LEY DE CONTRATO Y TRABAJO 20.

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Art. 119. Prohibicin de abonar salarios inferiores.
Por ninguna causa podrn abonarse salarios inferiores a los que se fijen de conformidad
al presente captulo, salo los que resulten de reducciones para aprendices o para
trabajadores que cumplan jornadas de trabajo reducida, no impuesta por la calificacin,
de acuerdo con lo dispuesto en el artculo !"".
Art. 19#. $ornada reducida.
%a reduccin de la jornada m&ima legal solamente proceder cuando lo estable'can las
disposiciones nacionales reglamentarias de la materia, estipulacin particular de los
contratos indiiduales o (onenios (olectios de )rabajo.
*stos +ltimos podrn establecer m,todos de clculo de la jornada m&ima en base a
promedio, de acuerdo con las caractersticas de la actiidad.
Art. !"1. -oras .uplementarias.
*l empleador deber abonar al trabajador que prestare sericios en horas
suplementarias, medie o no autori'acin del organismo administratio competente, un
recargo del cincuenta por ciento /0"12 calculado sobre el salario habitual, si se tratare
del das comunes, 3 del ciento por ciento /1""12 en das sbado despu,s de las trece
/142 horas, domingo 3 feriados.
Art. !"4. 5bligacin de prestar sericios en horas suplementarias.
*l trabajador no estar obligado a prestar sericios en horas suplementarias, salo casos
de peligro o accidente ocurrido o inminente de fuer'a ma3or, o por e&igencias
e&cepcionales de la economa nacional o de la empresa, ju'gado su comportamiento en
base al criterio de colaboracin en el logro de los fines de la misma.
Convenio 462/06 - UTEDYC
TITULO III
Jornada de!"an!o!
Ar#$"%&o 6'( JORNADA DE TRABAJO( %a jornada ordinaria ser de # horas diarias o 66
horas semanales. %as horas que e&cedan la jornada normal 3 habitual del trabajador se
abonarn como e&tras con el recargo de las le3es igentes. *n lo dems se aplicar la %e3
!"766 /t.o.2, la %e3 11.066, decretos reglamentarios 3 las normas legales que eentualmente
se dicten en materia de jornada de trabajo durante la igencia de este conenio colectio. *l
empleador podr organi'ar una distribucin desigual de las horas que integran la jornada
habitual del trabajador, entre los das laborables de la semana. Pero el e&ceso de tiempo que
supere la jornada habitual, para compensar la jornada inferior, no podr e&ceder de una
hora, conforme lo preisto en normas igentes.
Ar#$"%&o 20'( Adi"iona&e!( .e fijan los siguientes adicionales8 a2 )An#i*+edad,8 11 /uno
por ciento2 de la remuneracin bsica fijada para la 1ra. (ategora de .uperisin /11 de 9
1.0!6.:; 9 10,!62, por cada a<o aniersario de sericios que registre el trabajador, continuos
o discontinuos, en la misma institucin. b2 )-re!en#i!.o,8 1"1 /die' por ciento2 de la
remuneracin bsica de la categora en la que reista el trabajador. *ste adicional se abonar
mensualmente, conjuntamente con la liquidacin de haberes 3 en base a la reglamentacin
que se establece en el artculo siguiente.
Ar#$"%&o 2/'( Re*&a.en#a"i0n de& adi"iona& 1or )-re!en#i!.o,( *ste adicional premiar
dos factores8 la puntualidad 3 la asistencia al trabajo, los que se regirn por las siguientes
modalidades8 a2 -%n#%a&idad( =ensualmente se justificarn dos llegadas tarde siempre 3
cuando no e&cedan los die' minutos cada una. (uando se incurra en ms de dos llegadas
tarde mensuales o se incurra en llegadas tarde que e&cedan los die' minutos, cualquiera sea
su cantidad, se perder el premio del mes en que ocurran las tardan'as> 32 -re!en#i!.o( A
los efectos de percibir el premio por presentismo solo se justificarn las ausencias con goce
de sueldo, es decir, por acaciones anuales, maternidad 3?o adopcin 3 licencias especiales,
3 las que se generen por enfermedad 3 accidente inculpables preistas en el art. !"# de la
%.(.). 3 por accidente 3 enfermedad profesional preistos en la %e3 !6007 o las normas
que las sustitu3an en el futuro> "2 A1&i"a"i0n( @ado que se establece un adicional unificado
por los factores puntualidad 3 asistencia, bajo la denominacin de APresentismoB, se aclara
e&presamente que para su cobro no deber incurrirse en ambas o indistintamente en alguna
de las situaciones de tardan'as 3?o ausencias que se derian de lo reglamentado
precedentemente en materia de Puntualidad 3 Presentismo.