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Aspectos de los sistemas sociales


La energa y la organizacin de la energa son las caractersticas
primordiales de los sistemas sociales. Todos los sistemas estn
compuestos por intercambios de energa.
Procesos estructurales: intercambio de energa ms lentos y de ms larga
duracin y que aparecen al observador como relativamente estticos.
Procesos conductuales: intercambio de energa rpido y de corta
duracin.
Aspectos evolutivos: procesos que cambian lentamente en el tiempo pero
no aparentemente estticos.
I. Evolucin de los sistemas sociales
Los sistemas estn continuamente cambiando y mantenindose.
a. Estado estable
Sistemas
Energa
Estructurales
(+Lentos +Largos)
Lmite, vnculo,
sistema abierto y
sistema cerrado
Jerarqua y
autonoma
Vertical
Poder y control
Autoridad
Secuencia fija
Diferenciacin y
especializacin
Conductuales
(-L -L)
Control social y
socializacin
Comunicacin
Adaptacin
Evolutivos
(+/-L +/- L)
Organizacin
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Hay un estado estable cuando el sistema est en equilibrio. El equilibrio es
dinmico y siempre cambiante hasta un cierto grado.
El estado estable se va modificando junto con las metas del sistema y los
esfuerzos de auto orientacin del sistema hacia sus fines para mantener la
integracin. El estado estable se caracteriza por la organizacin,
complejidad, y apertura hacia el mundo.
El estado estable no supone un equilibrio fijo; el sistema puede encontrar
un nuevo equilibrio, y una nueva estructura radicalmente diferentes a las
anteriores.
La homeostasis significa un equilibrio ms variable. El equilibrio del
sistema puede cambiar dentro de los lmites estrechos. El equilibrio se
mantiene por el movimiento y por el enfrentamiento con el medio.
Este equilibrio implica sistemas cerrados y estticos, mientras que la
homeostasis implica sistemas abiertos y estticos. Por el contrario, el
estado estable implica sistemas abiertos y cambiantes.
El estado estable es la identidad del sistema, su continuidad con los
estados previos por los que ha pasado, los nuevos elementos que surgen
en l, y los estados por los que pasar el futuro.
II. Caractersticas estructurales
a. Lmite, vnculo y sistemas abiertos y cerrados
Un sistema debe tener lmites localizables. El lmite es localizado all
donde la intensidad del intercambio de energa es mayor entre ciertas
unidades que entre otras. La intensidad del pasaje de energa entre
unidades dentro del lmite es mayor que la intensidad de intercambio a
travs del lmite.
La nica forma de definir los lmites es por la observacin de la
interaccin entre las partes del sistema y del medio.
Cuando dos sistemas intercambian energa a travs de sus lmites, se
vinculan o mantienen su vnculo entre ellos. Ese vnculo puede abarcar un
propsito muy limitado y perifrico o puede construir un vnculo vital.
Ningn sistema es completamente abierto, indistinguible de su medio.
Tampoco puede haber completamente cerrados ya que de esa manera
dejaran de existir. Podemos hablar de un sistema relativamente abierto
o relativamente cerrado.
b. Jerarqua y autonoma
Las partes de los sistemas estn relacionadas entre s de maneras
diversas. Hay 4 tipos de jerarqua:
1) Vertical o jerrquica: segn el orden en que la energa est
distribuida.
2) Poder y control: algunas partes controlan a las otras regulando el
acceso a los recursos o regulando la comunicacin
3) Autoridad: algunas partes funcionan como fuentes de sancin y
aprobacin actuando como defensores de fe
4) Secuencia fija en la que puede producirse algn desarrollo: algunos
eventos o funciones deben producirse antes de que se pueda
esperar que otros ocurran.
c. Diferenciacin y especializacin
La diferenciacin puede aplicarse a un gran nmero de aspectos del
funcionamiento de los sistemas. A medida que la sociedad se vuelve ms
compleja, se hace necesario diferenciar funciones. A medida que un
sistema social se vuelve diferenciado, surge la necesidad de reintegracin
y de establecer comunicacin entre las partes diferenciadas. A mayor
diferenciacin, mayor intercambio de energa/informacin es necesario.
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La diferenciacin puede ser reversible, es decir que un sistema puede
reordenar sus estructuras para que funcionen ms satisfactoriamente.
La especializacin es necesaria para desempear funciones, pero entraa
ciertos peligros. Una mayor especializacin conduce a una mayor
dependencia respecto de los productos de otros grupos y por lo tanto,
mayor importancia adquiere el vnculo sistmico.
La especializacin absoluta es riesgosa ya que los sistemas pueden verse
obligados a confiar en otros sistemas que no se desempean
adecuadamente. Ej. Familia en la escuela.
III. Aspectos conductuales de los sistemas sociales.
A. Control social y socializacin
El control social y la socializacin se dan en todos los sistemas y pueden
tener tanto un propsito de obtener energa proveniente de sus
componentes como de alcanzar determinadas metas. Este proceso puede
darse bajo una forma cooperativa, dando su apoyo a las metas de los
componentes y alentando su armona con las metas del sistema o, bajo
una forma coercitiva, amenazando la supervivencia y el funcionamiento
de sus componentes o el logro de sus metas. A esta ltima forma, se la
suele llamar poder.
Una forma de control social es la socializacin que consiste en inducir a
las personas a aceptar al modo de vida del sistema social. El sistema
promete apoyar o no obstaculizar las metas de la persona en la medida en
que ellas sean coherentes con las metas del sistema. El objetivo de la
socializacin es tener resueltos los problemas del sistema.
B. Comunicacin
La comunicacin es la transferencia de energa para alcanzar las metas
del sistema. El efecto de la comunicacin depende del contexto en el que
se verifica.
Los sistemas desarrollan medios para emitir y recibir informacin. La
realimentacin es el medio primario por el cual los sistemas alcanzan la
auto orientacin y buscan sus metas.
La realimentacin se refiere al proceso de interaccin mediante el cual la
informacin es recibida y procesada: la conducta es legitimada o
cambiada.
Hay dos tipos de realimentacin:
1) Positiva: impulsa la conducta hacia orientaciones deseables.
Conduce al cambio, a la prdida de estabilidad o equilibrio
2) Negativa: caracterstica de la homeostasis, por lo que juega un
papel importante en el logro y mantenimiento de la cualidad de
las relaciones.
Los procesos de realimentacin son ciclos complejos de interacciones
mutuas. Es una parte integral de todas las relaciones humanas.
C. Adaptacin
La realimentacin es idntica a la adaptacin. La adaptacin tiene una
importancia fundamental porque los sistemas deben adaptarse a su
medio.
La realimentacin es un mecanismo de ajuste, y puede adaptar 2 formas:
asimilacin y adaptacin. Ambos indican si el sistema acepta o rechaza la
informacin que ingresa sin ningn cambio por parte del sistema, o bien si
modifica su estructura para ajustarse a esa informacin. Pero la realidad
es que en los sistemas, las 2 cosas se dan al mismo tiempo. Ningn
sistema recae exclusivamente en una u otra.