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UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Decanato Acadêmico Unidade Universitária:   CCBS - 040 Curso:

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Decanato Acadêmico

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Decanato Acadêmico Unidade Universitária:   CCBS - 040 Curso:

Unidade Universitária:

 

CCBS - 040

Curso:

 

Núcleo Temático:

 

PSICOLOGIA

Psicologia Social e das Instituições

Disciplina:

 

Código da Disciplina:

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO II

 

000.0177-5

Professores:

 

DRT:

Etapa:

DANIEL BRANCHINI DA SILVA JOSÉ ESTEVAM SALGUEIRO

112.163-0

112.162-2

Carga horária semanal:

 

( X ) Teórica

 

Semestre Letivo:

4 h/a

(

) Prática

1º/2014

Ementa:

 

A

disciplina a presenta as organizações de trabalho como um conjunto de subsistemas interligados,

com objetivos e instrumentos específicos. Destaca a importância do papel do psicólogo no contexto

organizacional e do trabalho.

 

Objetivos:

 

Conceitos

 

Procedimentos e Habilidades

Atitudes e Valores

Conhecer a função e os principais procedimentos técnicos das áreas da gestão de Recursos Humanos de uma organização.

Aplicar os conceitos e procedimentos da área da Psicologia Organizacional e do Trabalho em uma organização laboratório. Avaliar criticamente a propor

Valorizar o papel e a atuação do psicólogo nas organizações e seus instrumentos de avaliação e intervenção. Atender aos preceitos técnicos conceituais da área da Psicologia Organizacional e do Trabalho, adotando uma postura consonante com a ética profissional, na gestão de pessoas e/ou negócios.

Analisar de forma crítica o papel

e

a atuação do psicólogo nas

organizações e seus instrumentos de avaliação e

intervenção. Identificar a relação entre cultura organizacional, planejamento estratégico e visão empreendedora.

reformulações em programas de Responsabilidade Social

desenvolvidos por empresas no contexto brasileiro.

Conteúdo Programático:

 

Planejamento estratégico das organizações Histórico da área de gestão de Recursos Humanos no Brasil Responsabilidade Social Empresarial Cultura e clima organizacional Procedimentos e instrumentos da área de Cargos e Salários e Benefícios Procedimentos e instrumentos da área de Recrutamento e Seleção Procedimentos e instrumentos da área de Treinamento e Desenvolvimento Procedimentos e instrumentos da área de avaliação de Desempenho e Potencial Procedimentos e instrumentos da área de Planejamento e Administração de Carreira Abordagens da área de Saúde e Segurança no Trabalho

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Decanato Acadêmico Metodologia: Aulas expositivas e dialogadas; Leitura e

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Decanato Acadêmico

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Decanato Acadêmico Metodologia: Aulas expositivas e dialogadas; Leitura e

Metodologia:

Aulas expositivas e dialogadas; Leitura e discussão de textos e filmes Trabalhos em grupo, seminários e estudos de caso Visita técnica à área de RH e a um projeto social de uma empresa

Critério de Avaliação:

MI

Nota A: Relato e análise de visita a uma organização valor de zero a dez, peso 1

Nota B: média dos trabalhos em grupo sobre a organização virtual valor de 0 a 10, peso 1 Nota C: prova parcial individual valor de zero a dez, peso 2 MI = Ax1 + Bx1 + Cx2 / 4

MF

PAF: prova escrita individual MIx5 + PAFx5 / 10

Bibliografia Básica:

CARVALHO, Antonio Vieira de, NASCIMENTO, Luiz Paulo do e SERAFIM, Oziléa Clen Gomes.

Administração de recursos humanos. São Paulo: Cengage Learning, 2012, Vols. 1 e 2.

MARRAS, Jean Pierre. Administração de recursos humanos: do operacional ao estratégico. São

Paulo: Saraiva, 2011.

GIL, Antonio Carlos. Gestão de pessoas. São Paulo: Atlas, 2001.

Bibliografia Complementar:

MUCHINSKI, P.M. Psicologia Organizacional. São Paulo: Pioneira Thomson, 2005.

BORGES-ANDARDE, J. E. et alii. Treinamento, desenvolvimento e educação em organizações e trabalho.

Porto Alegre: ARTMED, 2006.

PONTES, B. R. Avaliação de desempenho. São Paulo: LTR, 2008.

ZANELLI, J. C. et alii. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004.

BRASIL. Ministério da Saúde. Doenças relacionadas ao trabalho: manual de procedimentos para os serviços de saúde. Brasília: Ministério da Saúde do Brasil, 2001. Disponível em:

http://dtr2001.saude.gov.br/editora/produtos/livros/pdf/02_0388_M1.pdf. Acesso dez/2012. ALCADIPANI, Rafael e CRUBELLATE, João Marcelo. Cultura organizacional: generalizações improváveis e conceituações imprecisas. RAE - Revista de Administração de Empresas, vol. 43, núm. 2, abril-junio, 2003, pp. 64-77, Fundação Getulio Vargas Brasil. Disponível em: <http://www.scielo.br/pdf/rae/v43n2/v43n2a05.pdf> Acesso em dez/2013. JAIME JÚNIOR, Pedro. Um texto, múltiplas interpretações: antropologia hermenêutica e cultura organizacional. RAE-Revista de Administração de Empresas, vol. 42, n. 4, out-dez 2002. Disponível em:

<

> Acesso em dez/2013.

FREITAS, Maria Ester. Cultura organizacional: grandes temas em debate. Revista de Administração de

Empresas. São Paulo, v. 31, n. 3, p. 72-82, jul./set. 1991. Disponível em

EM-DEBATE.pdf> Acesso em dez/2013. BISPO, Carlos A. F. Novo modelo de pesquisa de clima organizacional. Produção, v. 16, n. 2, p. 258-273,

Maio/Ago. 2006. Disponível: <http://www.scielo.br/pdf/%0D/prod/v16n2/06.pdf> Acesso em dez/2013.

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Decanato Acadêmico CRONOGRAMA Semana   Conteúdo Estratégia 1

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Decanato Acadêmico

CRONOGRAMA

PRESBITERIANA MACKENZIE Decanato Acadêmico CRONOGRAMA Semana   Conteúdo Estratégia 1

Semana

 

Conteúdo

Estratégia

1

Planejamento estratégico das

Exposição dialogada / atividade em grupo

organizações

GIL, A C. Gestão de pessoas. São Paulo: Atlas, 2001, cap 2. CARVALHO, A V et alii. Administração de recursos humanos. São Paulo: Cengage Learning, 2012, cap 1.

2

Histórico da área de gestão de Recursos Humanos no Brasil

Exposição dialogada MARRAS, J P. Administração de recursos humanos. São Paulo: Saraiva, 2009, Cap 1. GIL, A C. Gestão de pessoas. São Paulo: Atlas, 2001, cap. 1 e 3.

3

Responsabilidade Social

Exposição dialogada / atividade em grupo

Empresarial

Visita a sítios (sites) de empresas

4

Cultura e clima organizacional

Exposição dialogada FLEURY, MTL. Estórias, mitos, heróis - cultura organizacional e relações do trabalho. Revista de Administração de Empresas. Rio de Janeiro, 27(4)7-18 out./dez. 1987. FREITAS, M E. Cultura organizacional: grandes temas em debate. Revista de Administração de Empresas. São Paulo, v. 31, n. 3, p. 72-82, jul./set. 1991

5

Cultura e clima organizacional

Exercício aplicativo em grupo

6

Procedimentos e instrumentos da área de Cargos e Salários

Exposição dialogada CARVALHO, A V et alii. Administração de recursos

e

Benefícios

humanos. São Paulo: Cengage Learning, 2012, cap 2 MARRAS, J P. Administração de recursos humanos. São Paulo: Saraiva, 2009, Cap 7. GIL, A C. Gestão de pessoas. São Paulo: Atlas, 2001, cap 5.

7

Procedimentos e instrumentos da área de Cargos e Salários

Exercício aplicativo em grupo

e

Benefícios

8

Procedimentos e instrumentos da área de Recrutamento e

Exposição dialogada CARVALHO, A V et alii. Administração de recursos

Seleção

humanos. São Paulo: Cengage Learning, 2012, cap 3, 4. MARRAS, J P. Administração de recursos humanos. São Paulo: Saraiva, 2009,. Cap 7. GIL, A C. Gestão de pessoas. São Paulo: Atlas, 2001, cap 8.

9

Procedimentos e instrumentos da área de Recrutamento e

Exposição dialogada CARVALHO, A V et alii. Administração de recursos

Seleção

humanos. São Paulo: Cengage Learning, 2012, cap 3, 4. MARRAS, J P. Administração de recursos humanos. São Paulo: Saraiva, 2009,. Cap 7. GIL, A C. Gestão de pessoas. São Paulo: Atlas, 2001, cap 8

10

Procedimentos e instrumentos da área de Recrutamento e

Discussão de filme (Gattaca, Andrew Nicoll, 1997) Exercício aplicativo em grupo

Seleção

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Decanato Acadêmico 11 Procedimentos e instrumentos da área de Treinamento e

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Decanato Acadêmico

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Decanato Acadêmico 11 Procedimentos e instrumentos da área de Treinamento e

11

Procedimentos e instrumentos da área de Treinamento e Desenvolvimento

Exposição dialogada CARVALHO, A V et alii. Administração de recursos humanos. São Paulo: Cengage Learning, 2012, cap 5. MARRAS, J P. Administração de recursos humanos. São Paulo: Saraiva, 2009,. Cap 10. GIL, A C. Gestão de pessoas. São Paulo: Atlas, 2001, cap 6. Exercício aplicativo em grupo

12

Procedimentos e instrumentos da área de avaliação de Desempenho e Potencial

Exposição dialogada e estudo de caso

CARVALHO, A V et alii. Administração de recursos humanos. São Paulo: Cengage Learning, 2012, cap 7. MARRAS, J P. Administração de recursos humanos. São Paulo: Saraiva, 2009,. Cap .11. GIL, A C. Gestão de pessoas. São Paulo: Atlas, 2001, cap .7.

13

Prova Parcial

 

14

Procedimentos e instrumentos da área de Planejamento e Administração de Carreira

Exposição

CARVALHO, A V et alii. Administração de recursos humanos. São Paulo: Cengage Learning, 2012, cap 6. GIL, A C. Gestão de pessoas. São Paulo: Atlas, 2001, cap .7.

15

 

Painel e Exposição

Abordagens da área de Saúde e Segurança no Trabalho

CARVALHO, A V et alii. Administração de recursos humanos. São Paulo: Cengage Learning, 2012, cap 8. MARRAS, J P. Administração de recursos humanos. São Paulo: Saraiva, 2009,. Cap 13. BRASIL. Ministério da Saúde. Doenças relacionadas ao trabalho: manual de procedimentos para os serviços de saúde. Brasília: Ministério da Saúde do Brasil, 2001.

16

Prova substitutiva

 

Revisão

17

Revisão

 

18

Prova Final