FUNDAMENTACIN DE UN SISTEMA DE GESTIN DE LA CALIDAD
UNIDAD 3
REQUISITOS E INTERPRETACIN DE LA NORMA ISO 9001: 2008
Actividad Colaborativa, Requisitos Norma ISO 9001:2008.
Una de las tareas bsicas y primordiales en la implementacin de un Sistema de Gestin de la Calidad es identificar, interpretar y buscar los medios para evidenciar objetivamente el cumplimiento de los requisitos exigidos por la norma ISO 9001:2008. Para su grupo de trabajo como responsable del proceso de calidad en esta unidad, inicia con el estudio de la norma e interpretacin en cada uno de los requisitos que la misma exige, con esto podemos lograr que se generen acciones que posteriormente podrn aplicar en una empresa en los diferentes procesos.
Para lograr lo anterior desarrollen, en un documento Word, las siguientes actividades.
Esta actividad deber ser desarrollada teniendo como soporte la NTC ISO 9001:2008.
1. Diligenciar la siguiente tabla, para la cual debern leer interpretativamente cada uno de los requisitos o DEBES existentes en cada numeral solicitado y definir con base en la norma ISO 9001:2008, Qu DEBES o requisitos lo comprenden? y determinar el cmo daran cumplimiento a cada uno de los debes all contemplados Ver el siguiente ejemplo para el adecuado desarrollo de la actividad. EJEMPLO SUBCAPTULO DEBES EXISTENTES Cmo dar / doy cumplimiento a ste DEBE? 7.2.3 Comunicacin con el cliente La organizacin debe determinar e implementar disposiciones eficaces para la comunicacin con los clientes, relativas a: a) La informacin sobre el producto, * Definir y entregar al cliente en un folleto, instructivo o manual de usuario en el cual se defina: La composicin, modo de uso, cuidados, contraindicaciones, precauciones, entre otros criterios pertinentes. La organizacin debe determinar e implementar disposiciones eficaces * Call Center 24 horas.
para la comunicacin con los clientes, relativas a: b) Las consultas, contratos o atencin de pedidos, incluyendo las modificaciones. * Pgina Web-Ingreso cuenta clientes. La organizacin debe determinar e implementar disposiciones eficaces para la comunicacin con los clientes, relativas a: c) la retroalimentacin del cliente, incluyendo sus quejas. * La Jefe de Calidad deber contactar al cliente que radique una queja o reclamo y determinar el por qu fue generada-tomar acciones correctivas. * Enviar comunicado al cliente en el cual se le informe el porqu de la ocurrencia del evento y las acciones tomadas internamente para evitar su recurrencia. * Hacer seguimiento al personal implicado- Evaluacin de desempeo.
SUBCAPTULO DEBES EXISTENTES Cmo dar/doy cumplimiento a ste DEBE? 5.1 Compromiso de la direccin La alta direccin debe proporcionar evidencia de su compromiso con el desarrollo e implementacin del sistema de gestin de la calidad, as como con la mejora continua de su eficacia a) Comunicando a la organizacin la importancia de satisfacer tanto los requisitos del cliente como los legales y reglamentarios. La alta direccin debe proporcionar evidencia de su compromiso con el desarrollo e implementacin del sistema de gestin de la calidad, as como con la mejora continua de su eficacia
b) Estableciendo polticas de calidad .La
La alta direccin debe proporcionar evidencia de su compromiso con el desarrollo e implementacin del sistema de gestin de la calidad, as como con la mejora continua de su eficacia
c) Asegurando que se establecen los objetivos de la calidad.
La alta direccin debe proporcionar evidencia de su compromiso con el desarrollo e implementacin del sistema de gestin de la calidad, as como con la mejora continua de su eficacia
d) Llevando a cabo las revisiones por la direccin
A travs del desarrollo de reuniones con el personal de la empresa que permita la construccin continuada de la documentacin y con ello la comunicacin de la comunidad empresarial
Instaurar acciones como la creacin de polticas que permitan incluir el compromiso con la mejora continua y con el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios.
Establecer objetivos que guarden relacin con todos los principios establecidos en la poltica de la calidad organizacional.
Realizacin de seguimientos por parte d la direccin en busca de evidencias que confirmen que la poltica de calidad es revisada peridicamente.
5.4 Planificacin
La direccin debe asegurarse de que los objetivos de la calidad, se establecen en las funciones y en los niveles pertinentes dentro de la organizacin. Los objetivos de la calidad deben ser medibles y coherentes con la poltica de calidad.
El lder o los lideres debern ayudar a cumplir con los objetivos prepuestos por la organizacin, verificar las mejoras concretas en el mbito del seguimiento y los responsables de los procesos dados, para cumplir a cabalidad con las metas de la empresa. 5.6 Revisin por la direccin
La direccin debe realizar el informe de revisin el cual debe ser descriptivo para determinar el propsito de la revisin y de sus resultados En este apartado debemos analizar los resultados obtenidos en nuestros indicadores de procesos, por ejemplo, el porcentaje de presupuestos aceptados versus a los cotizados y ver si hemos incrementado o disminuido el ratio respecto al ao anterior y ver las causas.
El deber de todos estos anlisis es ver en qu estado nos encontramos en la actualidad y proponer un plan de accin en post de la mejora continua.
Realizar reuniones peridicas donde se presentar el estado del Sistema de Gestin y sus oportunidades de mejora a la Alta Direccin es decir, los gerentes, de lo cual se tendr que dejar registro.
Realizar encuestas satisfaccin al cliente, en el cual se mida el nivel de satisfaccin, por medio de encuesta. Adems conviene agregar un anlisis de las quejas de los clientes,
Presentas una serie de sugerencias para fortalecer los puntos dbiles de tu sistema.
Que la direccin realice una revisin integrada en el de la revisin de los puntos de la reunin y las mejoras eficaces de la gestin de calidad y sus procesos.
6.2 Recursos humanos
La direccin debe hacer referencia a un sistema de evaluacin serio mediante el cual no slo se plantean objetivos para el personal sino que tambin se desarrollan como resultado de planes de capacitacin elaborados a partir de las evaluaciones. Este sistema de evaluacin debe alinearse a sus objetivos y planes de empresa.
La organizacin debe mantener unos registros individuales de la formacin del trabajador, de los cursos recibidos, experiencia. Las fichas de registros se acompaaran de prueba documental sobre toda la informacin relacionada con la formacin
Los planes de formacin debe incluir:
objetivos programas y metodologas recursos necesarios identificar el apoyo interno necesario evaluacin en trminos de aumento de la competencia del personal medicin de la eficacia y del impacto sobre la organizacin
El personal integrante de la organizacin juega pues un importante papel, dado que la norma se va a implantar sobre una organizacin en funcionamiento hay que contar con los Recursos Humanos disponibles en el organigrama. Una labor muy importante, dira que bsica, es ver el balance de formacin, es decir la formacin que se tiene y la formacin que se necesita para realizar la tarea.
Aprovechar el potencial de las personas integradas en el Sistema de Gestin de la Calidad:
Fomentar la polivalencia Fomentar el trabajo en equipo Proveerlas de la formacin necesaria Promover la actitud positiva Hacerlas participar en la implantacin y seguimiento del SGC
Se debe fomentar la polivalencia y el trabajo en equipo, con el fin de mejorar la eficiencia y la calidad de los productos. Un aspecto muy importante, sin el cual no sirve para nada el conocimiento y la formacin, es la actitud del trabajador, hay que fomentar la motivacin. Nada mejor que hacerlo partcipe de la implantacin del sistema, que aporte ideas, que revise procedimientos en los que tiene experiencia y est implicado, que reciba formacin.
2. Concluir su aprendizaje como resultado del desarrollo de la temtica de esta tercera semana: Requisitos e Interpretacin de la norma ISO 9001.2008.
El conocimiento de los requisitos de la Norma ISO 9001:2008 representa el primer paso para la implantacin de un Sistema de Gestin de la Calidad orientado a gestionar y mejorar la calidad de sus productos y/o servicios de una organizacin para as garantizar satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes. La alta direccin debe asegurarse de que los requisitos del cliente se determinan y se cumplen con el propsito de aumentar la satisfaccin del cliente y cumplir con los requisitos de la Norma Iso ayudara a satisfacer de una manera eficaz las necesidades de los clientes.
Enviar esta actividad a su instructor a travs de la plataforma utilizando el enlace Requisitos Norma ISO 9001:2008, disponible en el botn del men principal Actividades/ Actividades de aprendizaje de la unidad tres. Realizar posteriormente y de forma individual el aporte al foro temtico de la unidad 3 y la actividad interactiva en los enlaces disponibles del botn Actividades/Actividades de aprendizaje de la unidad tres.
Nota: Revisar la Gua de Aprendizaje de esta unidad con el fin de verificar que han realizado todas las actividades propuestas, saber cmo desarrollarlas y entregarlas correctamente.
7.5.2 Validacin de los procesos de la produccin y de la prestacin del servicio
La organizacin debe implementar acciones que permiten evaluar y validar el producto o servicio una vez este haya sido entregado al cliente .La actividad de validacin incluye los requisitos para la aprobacin de los procesos, el uso de los procedimientos , monitoreo de los equipos y maquinaria utilizada y los requisitos de registro
La organizacin tendr que definir uno o varios procedimientos en los que tendr que documentar los procesos de elaboracin de un producto o la prestacin de un servicio. Estos procedimientos deben contener los pasos a realizar, las infraestructuras necesarias, las responsabilidades, los controles a realizar y los equipos de medicin a emplear.
Es necesario realizar la validacin de un proceso cuando los productos resultantes del mismo no puedan verificarse (inspeccin final) por la organizacin, apareciendo las posibles incidencias cuando el producto est siendo utilizado o se haya prestado el servicio.