El aprendiz de Donald Trump

En la serie el aprendiz, se manejan temas muy importantes tales como el

liderazgo, control emocional, empata, saber escuchar y callar en el momento
oportuno, entre otros ms, los cuales son de gran influencia para poder dirigir a un
grupo de trabajo eficientemente.
Lo cual considero que es el objetivo de la serie el aprendiz, que los participantes
resultes ser un excelente lder y sepan destacar sus habilidades, pero sobre todo
sin olvidar a las personas que lo acompaan.
En la serie se maneja la inteligencia emocional es la demostracin de las buenas
habilidades de liderazgo ya que estn en control de s mismo, son automotivados,
empticos y cuentan con grandes habilidades sociales.
Los mejores lderes son aquellos que poseen un alto grado de inteligencia
emocional. Dado que la inteligencia emocional es una parte de las habilidades del
liderazgo, estos lderes inspiran y conducen a aquellos que estn a su alrededor.
Ser consciente de uno mismo es, reconocer y comprender las emociones,
humores y valores. Estos aspectos tienen una gran influencia en las personas que
estn a nuestro alrededor. Un lder en control de s mismo, es confidente y realista
sobre sus fortalezas y oportunidades y utiliza esto para inspirar a otros a su
alrededor.
Un buen lder no permite que sus emociones y o mal humor afecten a sus
compaeros de trabajo y sabe aceptar sus errores, ya que tienen la habilidad de
controlar sus emociones y de pensar antes de actuar. No se ponen nerviosos
fcilmente as como se observ en la serie ya que se expresaron con fluidez por el
micrfono y se sienten cmodos en algn cambio ya que no estaba considero que
los entrevistaran durante el programa a los concursantes anteriores.
Los lderes estn decididos a alcanzar sus metas. Un lder es optimista
especialmente en pocas duras. Esta motivacin le permite lograr grandes metas
importantes y conducir a otros en forma positiva y no ignoran las emociones de
otros. Este tipo de lder siempre muestra empata por los dems y sabe que por
medio de su grupo de trabajo se basa su xito. Estos lderes tienen habilidades
sociales por ello es que logran construir muchas relaciones interpersonales de
calidad.
En este reality show logramos percibir la inteligencia emocional que cada
persona posee, fue muy emocionante ver como una competencia puede sacar lo
mejor o lo peor de nosotros; eran dos casos muy diferentes pero los cuales
tenan el mismo objetivo que era llegar a quedarse con el puesto, las emociones
de cada concursante estuvieron siempre dndose a demostrar, pues estar en un
concurso de esa magnitud en donde estaban expuestos a las crticas, a
equivocarse entre otras emociones pero estas son las predominantes en un
concurso que prcticamente era un aprueba para lograr tener un puesto en la
compaa de Donald Trump.
El liderazgo es lo que nos hace alcanzar el xito en la vida, saber cmo
sobrellevar a un grupo de personas que te siguen por tus buenas convicciones y
pensamientos innovadores, esa gracia y carisma que tengas para ganarte la
confianza y la lealtad de una persona. Kelly fue el mejor hablando laboralmente
pero Jennifer tambin es una mujer muy exitosa pero sus nervios y su mal
manejo de las emociones que no logro controlar fue lo que la llevaron a la
derrota, puesto a que Jennifer durante la transmisin del reality ella siempre se
mantuvo al margen de las circunstancias a pesar de los asociados y jurado
favorecan a Kelly, tal nos parece que ella fue una persona lo suficientemente
sensata para lograr no explotar su paciencia y supo hacer el correcto uso de sus
emociones, slo que antes no se comport de la mejor manera y eso la perjudico
mucho. En el mbito laboral debemos hacer el buen uso de las emociones,
predominar nuestra mente para poder reaccionar correctamente ante tales
situaciones por las cuales vamos atravesar y saber qu hacer en esas
situaciones que pensamos que nos servirn para poner a prueba nuestra
inteligencia emocional en el mbito en cual nos desenvolveremos.
El liderazgo que ellos deban desenvolver, simplemente se basaba en saber dirigir
y saber que es lo correcto para todos. Demostrar superioridad o miedo, no ayuda
cuando tratamos de liderar un grupo. Sin embargo se necesita alguien carismtico,
de buenos pensamientos y adems de pensamientos positivos que sepa que es lo
que quiere.
Hablar de liderazgo se basa en el rigor y la lgica, muchas veces es algo con lo
que no se cuenta, puesto que no todas las personas saben lo que realmente
quieren.
En estos captulos Kelly Perdew nos dio a conocer que trabajar en equipo es una
actividad muy dura, pero demostr que siempre la unin ser importante. Saber
escuchar es parte fundamental del aprendizaje, los lderes no son sordos, son
cooperativos y saben escuchar, esto muestra confianza para el equipo. Por qu un
lder no solo manda y ordena, sino tambin coopera y escucha.
Porque si no es liderazgo condenado a acumular rechazo, fracaso y poco futuro,
como lo demostr Jennifer Massey, quien tuvo muchos conflictos con su equipo de
trabajo.
La imagen de un lder empresarial negativa es mala dentro de la empresa; si un
lder cae mal a su equipo, el grupo podr cumplir objetivos y hacer las cosas, pero
de forma comn saldrn los objeciones y las quejas, y es cuanto peor nos cae
alguien ms fcil es quejarnos.
La buena imagen de un lder favorece la cooperacin y el buen trabajo reducir
las objeciones y propiciara el positivismo en la empresa.
La otra parte que tambin se debe demostrar es la buena comunicacin, saber
qu es lo que uno desea exactamente es importante, para que de esta manera, tu
grupo te apoye y logren sus objetivos.