LICENCIA DE PATERNIDAD O DE MATERNIDAD/ COMO

USTED QUIERA LLAMARLALEY 1468 DE 2011

La Licencia de Pae!nidad en"a #$ %!&%ia n&!'ai(idad) c&'& e!a
*a Le+ ,-- de 2002 & Le+ Ma!"a) %e!& c&n *a Le+ 1468 de 2011)
.$eda #in e/ec&# *a n&!'a ane!i&! + c&'& a*) e* %ad!e %&d!0
accede! a #$ *icencia de %ae!nidad c&n #1*& c&i2a! d&# 324
#e'ana# %!e(ia# a* %a!&5
C&n *a n$e(a Le+ 1468 de 2011) *a c$a* '&di/ica *a &a*idad de* a!"c$*& 266 de*
C1di7& S$#ani(& de* T!a8a9& 3Licencia de Maternidad y de Paternidad4) #e
%$ede ded$ci! .$e +a *&# %ad!e#) %&d!0n accede! a *a Licencia de Pae!nidad
c&n #1*& c&i2a! a *a EPS *a# d&# 324 #e'ana# %!e(ia# a* %a!& de #$ :i9& + +a n&
e* 'i#'& ie'%& de 7e#aci1n .$e $(& #$ e#%&#a & c&'%a;e!a5
<ea'&# %!i'e!&) La Le+ ,-- de 2002 & **a'ada Le+ Ma!"a=
Ley 755 de 2002. Por la cual se modifica el pargrafo del artculo 236 del
!digo "ustanti#o del $ra%a&o ' Ley Mara.
(rtculo )*. Modifcase el pargrafo del artculo 236 del !digo "ustanti#o del
$ra%a&o+ el cual ,uedar as-
. La licencia remunerada de paternidad ser a cargo de la /P"+ para lo cual
se re,uerir ,ue el padre 0aya estado coti1ando efecti#amente durante las
cien 2)003 semanas pre#ias al reconocimiento de la licencia remunerada de
paternidad.4
Pa!e ac:ada) dec*a!ada Ine>e.$i8*e %&! *a C&!e C&n#i$ci&na*) Senencia C?
666?0@ 5en el entendido de ,ue para el reconocimiento de la licencia de
paternidad+ las /P" s!lo podrn e6igir la coti1aci!n de las semanas
correspondientes al perodo de gestaci!n+ en los t7rminos en ,ue se reconoce la
licencia de maternidad5.
C&'& #e &8#e!(a) La Le+ ,-- de 2002) e>i7"a .$e e* %ad!e de8"a c&i2a! a *a EPS
inicia*'ene 100 #e'ana# %!e(ia# a* %a!& de #$ :i9&) %&#e!i&!'ene) de#de e*
a;& 200@) *a C&!e C&n#i$ci&na* a* :ace! e* e#$di& de c&n#i$ci&na*idad de
dic:a n&!'a) dec*a!1 ine>e.$i8*e dic:a c&ndici1n de 100 #e'ana# %!e(ia# de
c&i2aci1n a* :&'8!e) %$e# #e (i&*a8a e* %!inci%i& de i7$a*dad) %$e# en e* ca#& de
*a 'ad!e) *a# n&!'a# #1*& e>i7en .$e :a+a c&i2ad& d$!ane e* ie'%& de
7e#aci1n 38ue#e meses m6imo ,ue e,ui#alen a 36 semanas de coti1aci!n4) de
a* 'ane!a *a C&!e C&n#i$ci&na* c&ndici&n1 de *a Le+ ,-- de 2002 !e#%ec& a*
nA'e!& '"ni'& de #e'ana# .$e de8"a c&i2a! e* :&'8!e) i7$a* a* ie'%& de
7e#aci1n de #$ e#%&#a) c&'%a;e!a & n&(ia 3nunca sern ms de 36 semanas45
Con la Ley 1468 de 2011, el padre que reclame la Licencia
Remunerada de Paternidad, slo deber demostrar dos
2! semanas de coti"acin pre#ias al parto
Ta* c&'& .$ed1 !edacada *a Le+ 1468 de 2011) #e %$eden #aca! d&# 7!ande#
c&nc*$#i&ne# /!ene a *a Licencia Re'$ne!ada de Pae!nidad %&! %a!e de *a#
EPS=
Q$ed1 #in e/ec&# *a Le+ ,-- de 2002) %$e# dic:a n&!'a '&di/ica8a %a!e
de* a!"c$*& 266 de* CST) %e!& c&n *a Le+ 1468 de 2011) #e '&di/ica *a
&a*idad de* a!"c$*& 266 de* CST) inc*$+end& *a '&di/icaci1n .$e :ac"a *a
Le+ ,-- de 20025
Q$e *a e>i7encia de *a# #e'ana# '"ni'a# de c&i2aci1n de* %ad!e a *a EPS
%a!a ene! de!ec:& a *a !e'$ne!aci1n de *a Licencia de Pae!nidad .$e
c&nen"a *a Le+ ,-- de 2002) +a n& e>i#e + c&'& a*) #e a%*ica &d& *& .$e
di7a *a Le+ 1468 de 20115
De a* 'ane!a .$e *a n$e(a Le+) a* c&'& .$ed1 !edacada) %&de'&# deci! .$e
8a#a c&n .$e e* %ad!e :a+a c&i2ad& d&# 324 #e'ana# %!e(ia# a* %a!& a *a EPS +
n& 66 #e'ana# %!e(ia#5
<ea'&# *& .$e n&# ine!e#a de *a n$e(a n&!'a=
Ley 1468 de 2011. Por la cual se modifican los artculos 236, 239,
5, 58 del !"di#o $ustanti%o del &ra'a(o y se dictan otras
dis)osiciones.
*rtculo 1+. /l artculo 236 del !digo "ustanti#o del $ra%a&o ,uedar as-
. Pargrafo )9 . /l esposo o compa:ero permanente tendr derec0o a oc0o
2;3 das 0%iles de licencia remunerada de paternidad.. . La licencia
remunerada de paternidad ser a cargo de la /P"+ para lo cual se re,uerir-
,ue el )adre .aya estado coti/ando efecti%amente durante las
semanas )re%ias al reconocimiento de la licencia remunerada de
)aternidad..4
C&'& #e &8#e!(a) *a n&!'a n&# :a8*a de 'ane!a %*$!a*) %&! c&n#i7$iene) :a8e!
c&i2ad& *a# semanas pre#ias + c&'& e# %*$!a* + n& da $n nA'e!& en
%a!ic$*a!) %&de'&# deci! .$e c&n d&# 324 #e'ana#) e# #$/iciene5
C&n *a n$e(a Le+ 1468 de 2011 .$e '&di/ica (a!i&# a#%ec&#
c&nenid&# en e* C1di7& La8&!a* #&8!e *a Licencia de Mae!nidad)
e# i'%&!ane #a8e! .$B e# *& n$e(&) c&'& e* inici& de *a *icencia)
*&# %a!&# 'A*i%*e#) e* !a#%a#& de de!ec:&# a* %ad!e) ec5
Los nue#os aspectos de la Licencia de $aternidad y de
Paternidad se%&n la Ley 1468 de 2011'
La Licencia de Mae!nidad e# de 14 #e'ana# + +a n& de 125
La '$9e! %$ede inicia!*a# d&# 324 #e'ana# ane# #i *& de#ea) en &d& ca#&
deber obli%atoriamente iniciarla por lo menos una semana
antes5 3"i por alguna ra1!n+ el parto se da y la mu&er no 0a%a iniciado
con su descanso remunerado+ a partir del parto iniciarn las )< semanas45
(i)os prematuros5 La *icencia de 'ae!nidad %a!a 'ad!e# de ni;&#
%!e'a$!&#) end!0 en c$ena *a di/e!encia en!e *a /ec:a 7e#aci&na* + e*
naci'ien& a B!'in&) las cuales sern sumadas a las 14 semanas) &
#ea) *a 'ad!e de8e!0 ane>a! a* ce!i/icad& de nacid& (i(& + *a ce!i/icaci1n
e>%edida %&! e* 'Bdic& !aane en *a c$a* #e ideni/i.$e di/e!encia en!e *a
edad 7e#aci&na* + e* naci'ien& a B!'in&) c&n e* /in de dee!'ina! en
c$0na# #e'ana# se debe ampliar *a *icencia de 'ae!nidad5
Parto m&ltiple5 La *icencia de 'ae!nidad #e a'%*ia!0 en d&# 324
#e'ana# '0#5 Q$edand& en 16 semanas & inc*$#& '0#) #i e* naci'ien& e#
%!e'a$!& a* c&'& #e an&1 en e* %$n& ane!i&!5
$uerte de la madre5 E* ie'%& de *a Licencia de Mae!nidad .$e e**a
n& :a+a a*can2ad& a di#/!$a!) *a di#/!$a!0 e* %ad!e + e* e'%*ead&! de8e
c&ncede!*a5 E9e'%*&) #i *a 'ad!e '$!i1 en e* %a!&) e* e'%*ead&! de8e da!*e
a* %ad!e $na *icencia %&! 14 #e'ana#) #i *a 'ad!e /a**eci1 a *a# c$a!& 344
#e'ana# de* %a!&) e* e'%*ead&! de* %ad!e) de8e!0 da!*e $na *icencia %&! *a#
die2 3104 #e'ana# !e#ane#5
La Licencia Remunerada de Paternidad #e!0 a ca!7& de *a EPS)
%a!a *& c$a* #e !e.$e!i!0 .$e e* %ad!e :a+a e#ad& c&i2and& e/eci(a'ene
d$!ane *a# #e'ana# %!e(ia# a* !ec&n&ci'ien& de *a *icencia !e'$ne!ada
de %ae!nidad5 3on la Ley 755 de 2002+ el 0om%re de%a coti1ar mnimo el
mismo tiempo de la madre+ pero tal como est redactada la Ley )<6;+
%asta con ,ue el padre est7 coti1ando dos 223 semanas antes del parto
para ,ue tenga derec0o. /s menester aclarar+ ,ue+ muy seguramente las
/P" ,uerrn argumentar la o%ligatoriedad de la coti1aci!n del 0om%re
por todo el tiempo del em%ara1o de la mu&er+ pero la Ley 755 de 2002 '
Ley de Licencia de Paternidad= lo ,ue 0aca era una modificaci!n al
pargrafo del artculo 236 del "$+ pero dic0a artculo en su integridad
fue modificada con la Ley )<6; y en el artculo ,ue aca%a de modificarse
dice claramente se re,uerir ,ue el padre 0aya estado coti1ando
efecti#amente durante las semanas pre#ias al reconocimiento de la
licencia remunerada de paternidad4+ o sea+ no est pidiendo un mnimo de
semanas coti1adas+ simplemente ,ue est7 coti1ando durante las semanas
pre#ias al reconocimiento+ o sea+ con dos semanas ,ue cotice pre#ias al
parto de su 0i&o+ tendra derec0o a la Licencia >emunerada de
Paternidad+ si la /P" insiste en negarla+ proceder la (cci!n de $utela45
L& .$e c&ninAa i7$a* de *a Licencia de Mae!nidad + Pae!nidad=
La Licencia de Mae!nidad #e %a7a!0 c&n 8a#e en e* #a*a!i& .$e de(en7$e
3reportado en Pila4 a* '&'en& de da! a *$2) #i e* #a*a!i& n& e# /i9&) #e
%!&'edia!0 *& de(en7ad& en e* A*i'& a;& & en &d& e* ie'%& c&i2ad& #i
/$e!e in/e!i&!5
T&d&# *&# de!ec:&# + 7a!an"a# .$e iene *a 'ad!e 8i&*17ica) #e e>iende a
*a 'ad!e ad&%ane5
La *icencia #e e>iende a* %ad!e ad&%ane #in c1n+$7e & c&'%a;e!a
%e!'anene5
E#&# 8ene/ici&# n& e>c*$+en a* !a8a9ad&! de* #ec&! %A8*ic&5
E* %ad!e .$e #ea c&i2ane) c&ninAa c&n e* de!ec:& a #$ Licencia
Re'$ne!ada de Pae!nidad de &c:& 384 d"a# :08i*e#) c&n *a an&aci1n de
.$e e* ie'%& de c&i2aci1n +a e# in/e!i&!) a* c&'& *& an&a'&#
ane!i&!'ene5
A8&!& & %a!& /a**id&) #e c&nin$a c&n e* de!ec:& a $n De#can#&
!e'$ne!ad& en!e d&# 324 a c$a!& 344 #e'ana#) #e7An e* a!"c$*& 26, de*
CST5
De#can#& !e'$ne!ad& d$!ane *a *acancia) e#&# de#can#&# #i7$en i7$a*)
a* c&'& *& e#a8*ece e* a!"c$*& 268 de* CST5
P!&cedi'ien&# %a!a de#%id& de '$9e! en e'8a!a2& & d$!ane *&# !e# 364
'e#e# #i7$iene# a* %a!&5 A!"c$*& 240 de* CST5
<ea'&# /ina*'ene *&# a!"c$*&# de* C1di7& S$#ani(& de* T!a8a9& .$e /$e!&n
'&di/icad&# & adici&nad&# en %a!a*e*& c&'& e!an + c1'& .$eda!&n a %a!i! de*
60 de 9$ni& c&n *a n$e(a Le+ 1468 de 2011=
Artculos 236 y 239 hasta el 29 de junio de
2011
Artculos 236 y 239 a partir de la Ley 1468 de
2011 (30 junio)
Art. 236 del CST Descanso remunerado en la
poca del parto. Modificado por el artculo 34 de
la Ley ! de "##!.
". Toda tra$a%adora en estado de
em$ara&o tiene derec'o a una
licencia de doce ("2) semanas en
la poca de parto* remunerada con
el salario +ue de,en-ue al entrar a
disfrutar del descanso.
2. Si se tratare de un salario +ue no
sea fi%o* como en el caso de tra$a%o
a desta%o o por tarea* se toma en
cuenta el salario promedio
de,en-ado por la tra$a%adora en el
.ltimo a/o de ser,icios* o en todo
el tiempo si fuere menor.
3. 0ara los efectos de la licencia de +ue
Art. 236 con la modificaci1n de la Ley "462
Descanso remunerado en la poca del parto.
". Toda tra$a%adora en estado de
em$ara&o tiene derec'o a una
licencia de catorce ("4) semanas
en la poca de parto* remunerada
con el salario +ue de,en-ue al
entrar a disfrutar del descanso.
2. Si se tratare de un salario +ue no
sea fi%o* como en el caso de tra$a%o
a desta%o o por tarea* se toma en
cuenta el salario promedio
de,en-ado por la tra$a%adora en el
.ltimo a/o de ser,icios* o en todo el
tiempo si fuere menor.
3. 0ara los efectos de la licencia de
+ue trata este artculo* la
trata este artculo* la tra$a%adora de$e
presentar al empleador un certificado
mdico* en el cual de$e constar3
a). 4l estado de em$ara&o de la
tra$a%adora5
$). La indicaci1n del da pro$a$le del
parto* y
c). La indicaci1n del da desde el cual
de$e empe&ar la licencia* teniendo en
cuenta +ue* por lo menos* 'a de
iniciarse dos semanas antes del parto.
4. Todas las pro,isiones y -arantas
esta$lecidas en el presente captulo
para la madre $iol1-ica se 'acen
e6tensi,as* en los mismos trminos y
en cuanto fuere procedente* para la
madre adoptante del menor de siete (7)
a/os de edad* asimilando la fec'a del
parto a la de la entre-a oficial del
menor +ue se adopta. La licencia se
e6tiende al padre adoptante sin
c1nyu-e o compa/era permanente.
4stos $eneficios no e6cluyen al
tra$a%ador del sector p.$lico.
0A8A98A:;. <0ar=-rafo modificado
por el artculo " de la Ley 7 de 2!!2.
4l nue,o te6to es el si-uiente3 La
tra$a%adora +ue 'a-a uso del descanso
tra$a%adora de$e presentar al
empleador un certificado mdico*
en el cual de$e constar3
a) 4l estado de em$ara&o de la
tra$a%adora5
$) La indicaci1n del da pro$a$le del
parto* y
c) La indicaci1n del da desde el cual
de$e empe&ar la licencia* teniendo en
cuenta +ue* por lo menos* 'a de
iniciarse dos semanas antes del parto.
". Todas las pro,isiones y -arantas
esta$lecidas en el presente captulo
para la madre $iol1-ica se 'acen
e6tensi,as* en los mismos trminos
y en cuanto fuere procedente* para
la madre adoptante asimilando la
fec'a del parto a la de la entre-a
oficial del menor +ue se adopta. La
licencia se e6tiende al padre
adoptante sin c1nyu-e o
compa/era permanente. 4stos
$eneficios no e6cluyen al tra$a%ador
del sector p.$lico.
2. La licencia de maternidad para
madres de ni/os prematuros*
tendr= en cuenta la diferencia entre
la fec'a -estacional y el nacimiento
remunerado en la poca del parto
tomar= las "2 semanas de licencia a
+ue tiene derec'o de acuerdo a la ley.
4l esposo o compa/ero permanente
tendr= derec'o a cuatro (4) das de
licencia remunerada de paternidad* en
el caso +ue s1lo el padre est
coti&ando al Sistema 9eneral de
Se-uridad Social en Salud. 4n el
e,ento en +ue am$os padres estn
coti&ando al Sistema 9eneral de
Se-uridad Social en Salud* se
conceder=n al padre oc'o (2) das
'=$iles de licencia remunerada de
paternidad.
4sta licencia remunerada es
incompati$le con la licencia de
calamidad domstica y en caso de
'a$erse solicitado esta .ltima por el
nacimiento del 'i%o* estos das ser=n
descontados de la licencia remunerada
de paternidad.
La licencia remunerada de paternidad
s1lo opera para los 'i%os nacidos de la
c1nyu-e o de la compa/era
permanente. 4n este .ltimo caso se
re+uerir=n dos (2) a/os de con,i,encia.
4l .nico soporte ,=lido para el
otor-amiento de licencia remunerada
a trmino* las cuales ser=n
sumadas a las "4 semanas +ue se
esta$lecen en la presente ley.
Cuando se trate de madres con
0arto M.ltiple* se tendr= en cuenta
lo esta$lecido en el inciso anterior
so$re ni/os prematuros* ampliando
la licencia en dos (2) semanas m=s.
3. 4n caso de fallecimiento de la
madre antes de terminar la licencia
por maternidad* el empleador del
padre del >ni/o le conceder= una
licencia de duraci1n e+ui,alente al
tiempo +ue falta para e6pirar el
periodo de la licencia posterior al
parto concedida a la madre.
7. La tra$a%adora +ue 'a-a uso del
descanso remunerado en la poca del
parto tomar= las "4 semanas de
licencia a +ue tiene derec'o* de la
si-uiente manera3
a) Licencia de maternidad 0reparto.
4sta ser= de dos (2) semanas con
anterioridad a la fec'a pro$a$le del
parto de$idamente acreditada. Si por
al-una ra&1n mdica la futura madre no
puede optar por estas dos (2) semanas
pre,ias* podr= disfrutar las catorce ("4)
semanas en el postparto inmediato. As
de paternidad es el 8e-istro Ci,il de
?acimiento* el cual de$er= presentarse
a la 40S a m=s tardar dentro de los 3!
das si-uientes a la fec'a del
nacimiento del menor.
La licencia remunerada de paternidad
ser= a car-o de la 40S* para lo cual se
re+uerir= +ue el padre 'aya estado
coti&ando efecti,amente durante las
cien ("!!) semanas pre,ias al
reconocimiento de la licencia
remunerada de paternidad.
Se autori&ar= al 9o$ierno ?acional
para +ue en el caso de los ni/os
prematuros y adopti,os se apli+ue lo
esta$lecido en el presente par=-rafo.
mismo* la futura madre podr= trasladar
una de las dos (2) semanas de licencia
pre,ia para disfrutarla con posterioridad
al parto* en este caso -o&ara de trece
("3) semanas posparto y una semana
preparto. $) licencia de maternidad
posparto. 4sta licencia tendr= una
duraci1n de "2 semanas contadas
desde la fec'a del parto* o de trece
semanas por decisi1n de la madre de
acuerdo a lo pre,isto en el literal
anterior.
0ar=-rafo "@. La tra$a%adora +ue 'a-a
uso del descanso remunerado en la
poca del parto tomar= las "4 semanas
de licencia a +ue tiene derec'o de
acuerdo a la ley. 4l esposo o
compa/ero permanente tendr= derec'o
a oc'o
(2) das '=$iles de licencia remunerada
de paternidad.
4sta licencia remunerada es
incompati$le con la licencia de
calamidad domstica y en caso de
'a$erse solicitado esta .ltima por el
nacimiento del 'i%o* estos das ser=n
descontados de la licencia remunerada
de paternidad. La licencia remunerada
de paternidad opera por los 'i%os
nacidos de la c1nyu-e o de la
compa/era.
4l .nico soporte ,=lido para el
otor-amiento de licencia remunerada
de paternidad es el 8e-istro Ci,il de
?acimiento* el cual de$er= presentarse
a la 40S a m=s tardar dentro de los 3!
das si-uientes a la fec'a del
nacimiento del menor.
La licencia remunerada de paternidad
ser= a car-o de la 40S* para lo cual se
re+uerir= +ue el padre 'aya estado
coti&ando efecti,amente durante las
semanas pre,ias al reconocimiento de
la licencia remunerada de paternidad.
Se autori&ar= al 9o$ierno ?acional para
+ue en el caso de los ni/os prematuros
y adopti,os se apli+ue lo esta$lecido en
el presente par=-rafo.
0ar=-rafo 2@. De las catorce ("4)
semanas de Alicencia remunerada* la
semana anterior al pro$a$le parto ser=
de o$li-atorio -oce.
0ar=-rafo 3@. 0ara efecto de la
aplicaci1n del numeral del presente
artculo* se de$er= ane6ar al certificado
de nacido ,i,o y la certificaci1n
e6pedida por el mdico tratante en la
cual se identifi+ue diferencia entre la
edad -estacional y el nacimiento a
trmino* con el fin de determinar en
cu=ntas semanas se de$e ampliar la
licencia de maternidad.
Artculo 239. rohi!ici"n de #espedir.
$%odi&icado por el artculo 3' de la Ley '0 de
1990.
". ?in-una tra$a%adora puede ser
despedida por moti,o de em$ara&o
o lactancia.
2. Se presume +ue el despido se
'a efectuado por moti,o de
em$ara&o o lactancia* cuando 'a
tenido lu-ar dentro del perodo del
em$ara&o o dentro de los tres
meses posteriores al parto* y sin
autori&aci1n de las autoridades de
+ue trata el artculo si-uiente.
3. La tra$a%adora despedida sin
autori&aci1n de las autoridades
tiene derec'o al pa-o de una
indemni&aci1n e+ui,alente a los
salarios de (6!) das* fuera de las
indemni&aciones y prestaciones a
+ue 'u$iere lu-ar de acuerdo con
el contrato de tra$a%o y* adem=s* el
pa-o de las ("2) semanas de
descanso remunerado de +ue trata
este captulo* si no lo 'a tomado.
Artculo 239. rohi!ici"n de despedir.
(odi&icado artculo 2) Ley 1468 de 2011.
". ?in-una tra$a%adora puede ser
despedida por moti,o de em$ara&o
o lactancia.
2. Se presume +ue el despido se 'a
efectuado por moti,o de em$ara&o
o lactancia* cuando 'a tenido lu-ar
dentro del periodo del em$ara&o
dentro de los tres meses
posteriores al parto y sin
autori&aci1n de las autoridades de
+ue trata el artculo si-uiente.
3. Las tra$a%adoras de +ue trata el
numeral uno (!") de este artculo
+ue sean despedidas sin
autori&aci1n de las autoridades
competentes* tienen derec'o al
pa-o de una indemni&aci1n
e+ui,alente a los salarios de
sesenta das (6!) das* fuera de las
indemni&aciones y prestaciones a
+ue 'u$iere lu-ar de acuerdo con
el contrato de tra$a%o.
4. 4n el caso de la mu%er
tra$a%adora adem=s* tendr=
derec'o al pa-o de las ("4)
semanas de descanso remunerado
a +ue 'ace referencia la presente
ley* si no 'a disfrutado de su
licencia por maternidad5 en caso de
parto m.ltiple tendr= el derec'o al
pa-o de dos (2) semanas
adicionales y* en caso de +ue el
'i%o sea prematuro* al pa-o de la
diferencia de tiempo entre la fec'a
del alum$ramiento y el nacimiento
a trmino.
Adici"nese al artculo '* del +"di,o
-ustanti.o del /ra!ajo0 el si,uiente nu%eral1
Artculo 7. ;$li-aciones especiales del
empleador. Son o$li-aciones especiales
del empleador3
"". Conceder en forma oportuna a la
tra$a%adora en estado de em$ara&o* la
licencia remunerada consa-rada en el
numeral " del artculo 236* de forma tal
+ue empiece a disfrutarla de manera
o$li-atoria una (") semana antes o dos
(2) semanas antes de la fec'a pro$a$le
del parto* se-.n decisi1n de la futura
madre conforme al certificado mdico a
+ue se refiere el numeral 3 del citado
artculo 236.
Adici"nese al artculo '8 del +"di,o
-ustanti.o del /ra!ajo0 el si,uiente nu%eral1
Artculo 2. ;$li-aciones especiales del
tra$a%ador. Son o$li-aciones especiales
del tra$a%ador3
2a. La tra$a%adora en estado de
em$ara&o de$e empe&ar a disfrutar la
licencia remunerada consa-rada en el
numeral " del artculo 236* al menos
una semana antes de la fec'a pro$a$le
del parto.

Inde%endiene# c&n a#i#ene#) de8en
%a7a!*e &a*idad de c&nce%&#
#a*a!ia*e# + de #e7$!idad #&cia*

Publicado: 12 de julio de 2011
C$and& $na %e!#&na *a8&!a de 'ane!a inde%endiene & en *a8&!e#
*i8e!a*e# + iene $n a#i#ene & a+$dane) a dic:a %e!#&na #e *e
iene .$e %a7a! *a &a*idad de c&nce%&# *a8&!a*e# + %a7a! de
'ane!a c&'%a!ida *a #e7$!idad #&cia*5
S&n '$c:&# *&# C&nad&!e#) A8&7ad&# + C&'e!ciane# en 7ene!a* .$e e9e!cen
#$# aci(idade# de 'ane!a inde%endiene) .$e iene a !a8a9ad&!e# a #$ #e!(ici&)
**0'en#e a+$dane# & a#i#ene#) #in ene! $n e#a8*eci'ien& a8ie!& a* %A8*ic&
& inc*$#&) #in e#a! !e7i#!ad&# en e* Re7i#!& Me!cani* de *a C0'a!a de
C&'e!ci&5
Pe!& e* :ec:&) .$e $n inde%endiene n& en7a $n e#a8*eci'ien& a8ie!& a*
%A8*ic& & n& e#B !e7i#!ad& en *a C0'a!a de C&'e!ci&) no est e*ento de
cumplir con la totalidad de las obli%aciones laborales m+nimas
descritas en el Cdi%o ,ustanti#o del -raba.o, al i%ual que los
deberes de a/iliacin y coti"acin compartida de se%uridad social0
La ra"n
La# &8*i7aci&ne# de $n e'%*ead&!) n& e#0n #$%edia# ni a* ca%ia*) ni a* !e7i#!&
'e!cani*) ni '$c:& 'en&# ene! $n e#a8*eci'ien& a8ie!& a* %A8*ic&5
La# &8*i7aci&ne# *a8&!a*e# + de #e7$!idad #&cia* .$e #e ienen c&n e* a+$dane &
a#i#ene) nacen e# de* e*e'en& /$nda'ena* de *a !e*aci1n *a8&!a*= la
subordinacin0
De a* 'ane!a .$e #i e* a#i#ene & a+$dane de $n inde%endiene e#0
#$8&!dinad&) & #ea) e* inde%endiene iene *a /ac$*ad de da! 1!dene# + a*
a#i#ene & a+$dane *a &8*i7aci1n de e#a! *i#& a c$'%*i! dic:a# 1!dene#) :a+
$na !e*aci1n *a8&!a* Cas no est7 cele%rado un contrato por escrito? + %&! ende)
nacen *&# de!ec:&# a $na !e'$ne!aci1n '"ni'a) %a7& de %!i'a#) ce#an"a#)
(acaci&ne#) d&aci&ne#) #e7$!idad #&cia* c&'%a!ida) ec5
D"$ (rtculo 22. ?efinici!n. ). ontrato de tra%a&o es a,uel por el cual una
persona natural se o'li#a a )restar un ser%icio )ersonal a otra
)ersona, natural o (urdica+ %a&o la continuada dependencia o
su%ordinaci!n de la segunda y mediante remuneraci!n.E
1l asistente o ayudante del independiente, puede
renunciar y demandar
C&'& .$ed1 c*a!&) e* a#i#ene & a+$dane de $n !a8a9ad&! inde%endiene)
iene &da# *a# 7a!an"a# *a8&!a*e# + de #e7$!idad #&cia*) %&! *& .$e a#" n& :a+a
$n c&n!a& %&! e#c!i&) dic:& !a8a9ad&! %$ede en!e &!a#) !en$ncia! %&!
c$a*.$ie!a de *a# 9$#a# ca$#a# de#c!ia# en e* a!"c$*& 62 de* CST5
De a* 'ane!a .$e a'8iBn %&d!0 de'anda! %&! c$a*.$ie! inc$'%*i'ien&) %&!
e9e'%*&) *a #anci1n '&!a&!ia %&! n& %a7& de #a*a!i&# + %!e#aci&ne# a* /ina* de*
c&n!a& 3a!5 6- CST4F c&8!a! *a #anci1n '&!a&!ia %&! n& c&n#i7naci1n
&%&!$na de ce#an"a#F *&# 7a#&# en .$e :a+a inc$!!id& en #$ aenci1n 'Bdica &
inca%acidade# .$e de8i1 !ec&n&ce! EPS + ARP #i :$8ie!e e#ad& a/i*iad&F ec5
1l empleador independiente responde con la totalidad de
su patrimonio
A di/e!encia de $na #&ciedad 'e!cani*) en *a c$a* #$# d$e;&# 3accionistas o
socios4 *i'ian #$ !e#%&n#a8i*idad :a#a e* '&n& de #$# a%&!e#) en e* ca#& de
$n e'%*ead&! inde%endiene) en ca#& de inc$'%*i'ien&) la totalidad de su
patrimonio es ob.eto de %arant+a para cumplir una sentencia
.udicial5
Gene/ici&# de *a Le+ 14-0 de 2011 %a!a inde%endiene#
.$e n& c&icen a #e7$!idad #&cia*
C$and& $n inde%endiene n& *e de'$e#!a a* c&n!aane .$e e#0
c&i2and& a *a #e7$!idad #&cia*) + a %e#a! de .$e n& 7ana '0# de
600 U<T 'en#$a*e#) de8e #$#%ende!*e &d&# *&# %a7&# de #$#
:&n&!a!i&# & #e!(ici&#5