Prevencin

de Riesgos Laborales
Ing. Ejecucin en Mantencin Industrial
Paulina Galdames Merino
En que consiste la Prevencin de
Riesgos Laborales?
La Prevencin de Riesgos Laborales
consiste en un conjunto de actividades
que se realizan en la empresa con la
finalidad de descubrir anticipadamente
los riesgos que se producen en los riesgos que se producen en
cualquier trabajo.
Esta anticipacin permite que se puedan planificar y
adoptar una serie de medidas preventivas que
evitarn que se produzca un accidente laboral.
La PRL se basa en estas ideas:
Un accidente laboral no es un suceso inevitable algo que
suceda irremediablemente por casualidad o !porque ten"a que
pasar#. Un accidente laboral es la manifestacin de que algo no
$a ido bien en el desarrollo de una tarea de que $a $abido un
fallo.
%i la tarea est bien estudiada de antemano sabiendo cmo
$ay que $acerla y qu& medios $ay que emplear tambi&n se
podrn prever los riesgos que puedan aparecer.
Historia de la Prevencin de riesgos
La relacin entre enfermedades y distintas actividades laborales ya era
conocida desde la antigua 'recia ( )ipcrates *s.+, a.c- estudi los
efectos nocivos del plomo en los mineros de la galena por ejemplo.
%e publica en el renacimiento tard"o italiano el ensayo ./e 0orbis
1rtificum /iatriba. *2344- de 5ernardo Ramazzini donde se describen
decenas de enfermedades profesionales *de distintos oficios- y
considerado el documento fundacional de la actual disciplina considerado el documento fundacional de la actual disciplina
denominada .)igiene +ndustrial..
6 es a partir de los a7os 84 del siglo pasado *es decir ayer desde una
perspectiva $istrica- cuando se desarrolla en los pa"ses del primer
mundo todo un sistema normativo de carcter preventivo *esto quiere
decir aplicar medidas para que no se produzcan da7os en los
trabajadores a consecuencia del desempe7o de sus tareas- impulsado
por un organismo internacional como es la 9rganizacin +nternacional
del :rabajo *9+:-.
PR en Chile.
En ;$ile la primera Ley 9rgnica se
dictamina con el n< =234 en el a7o 282>
es una Ley que aparece en base a $ec$os
consumados se caracterizaba por
cubrir solamente los accidentes de trabajo. luego en el a7o
28?? es modificada por la ley @4AA la cual introduce nuevas
mejoras y contempla las enfermedades profesionales. mejoras y contempla las enfermedades profesionales.
28>B fec$a en que se dicta la ley 2>.3@@ que $asta $oy sigue
vigente. Esta Ley introduce cambios mas importantes entre
ellos establece el seguro social obligatorio de accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales.
Cuien a la fec$a da la el primer indicio de la ley de seguro de
accidente y madre de todos sus leyes y decretos es el 1rt. 2B@
del ;odigo del trabajo ;$ileno.
Articulo 184 Cdigo del trabajo Chile
;digo del :rabajo 1rt"culo 2B@ ;$ile El empleador estar obligado a tomar todas
las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores
informando de los posibles riesgos y manteniendo las condiciones adecuadas de
$igiene y seguridad en las faenas como tambi&n los implementos necesarios para
prevenir accidentes y enfermedades profesionales.
/eber asimismo prestar o garantizar los elementos necesarios para que los
trabajadores en caso de accidente o emergencia puedan acceder a una oportuna y
adecuada atencin m&dica $ospitalaria y farmac&utica. adecuada atencin m&dica $ospitalaria y farmac&utica.
Los organismos administradore s del seguro de la ley D< 2>.3@@ debern informar a
sus empresas afiliadas sobre los riesgos asociados al uso de pesticidas plaguicidas y
en general de productos fitosanitarios.
;orresponder tambi&n a la /ireccin del :rabajo fiscalizar el cumplimiento de
normas de $igiene y seguridad en el trabajo en los t&rminos se7alados en el
art"culo 282 sin perjuicio de las facultades conferidas a otros servicios del Estado
en virtud de las leyes que los rigen.
La /ireccin del :rabajo deber poner en conocimiento del respectivo
9rganismo 1dministrador de la ley D< 2>.3@@ todas aquellas infracciones o
deficiencias en materia de $igiene y seguridad que se constaten en las
fiscalizaciones que se practiquen a las empresas. ;opia de esta
comunicacin deber remitirse a la %uperintendencia de %eguridad %ocial.
El referido 9rganismo 1dministrador deber en el plazo de =4 d"as contado
desde la notificacin informar a la /ireccin del :rabajo y a la
%uperintendencia de %eguridad %ocial acerca de las medidas de seguridad
espec"ficas que $ubiere prescrito a la empresa infractora para corregir tales
infracciones o deficiencias. ;orresponder a la %uperintendencia de
espec"ficas que $ubiere prescrito a la empresa infractora para corregir tales
infracciones o deficiencias. ;orresponder a la %uperintendencia de
%eguridad %ocial velar por el cumplimiento de esta obligacin por parte de
los 9rganismos 1dministradores.
Que se retende con la PR!
Promover la seguridad y la
salud de los trabajadores
mediante la aplicacin de
medidas y el desarrollo de medidas y el desarrollo de
las actividades necesarias
para la prevencin de
riesgos derivados del
trabajo.
Para "ue #irve la PRL!
Para eliminar los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
Para trabajar en condiciones seguras.
Para cumplir con las normas vigentes y evitar sanciones.
Para mejorar la gestin de la empresa.
Para mejorar la satisfaccin de los trabajadores y la Para mejorar la satisfaccin de los trabajadores y la
motivacin aumentando as" la productividad y los beneficios
de la empresa.
Quin es el responsable de la
implantacin de la prevencin de riesgos
laborales en la empresa?
La Ley dice que el deber de proteccin de los trabajadores
frente a los riesgos laborales es del empresario que debe
garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su
servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo.
Para ello el empresario debe adoptar cuantas medidas sean Para ello el empresario debe adoptar cuantas medidas sean
necesarias desarrollar una accin permanente y cumplir las
obligaciones establecidas en la normativa sobre prevencin de
riesgos laborales.
Quienes deben $antener la #eguridad
de los trabajadores!
:odos los miembros de la organizacin deben promover
incentivar motivar y proteger a los trabajadores de una
empresas.
Herramientas de la Prevencin de
Riesgos Laborales
Para prevenir los riesgos en el trabajo la $erramienta
fundamental de los t&cnicos especialistas en PRL es
la evaluacin de riesgos.
La Evaluacin de Riesgos es un estudio t&cnico en el que(
%e estudian las condiciones de un puesto de trabajo( lugar %e estudian las condiciones de un puesto de trabajo( lugar
maquinaria productos empleados etc.
%e identifican los peligros a los que se eEpone el trabajador por
trabajar en esas condiciones. Puede que $aya peligros que
puedan ser eliminados fcilmente en esta faseF el resto tendrn
que ser evaluados.
%egGn el tiempo a que est& eEpuesto a cada uno de esos peligros y la
gravedad de los da7os que puedan causar se intenta medir el riesgo a
que est sometido el trabajador.
;on esto se obtiene una lista de riesgos que puede ordenarse por su
mayor o menor gravedad.
Hinalmente se propondrn unas medidas preventivas para eliminar o
reducir los riesgos de ese puesto de trabajo.
:ras esta primera fase en la que se detectan y miden los riesgos la :ras esta primera fase en la que se detectan y miden los riesgos la
empresa deber planificar cmo ir adoptando progresivamente las
medidas que los t&cnicos especialistas en PRL $an propuesto.
PRL la !alud "cu#acional
%e dice que la salud ocupacional es la disciplina encargada
de promover y mantener literalmente el mas alto grado de
bienestar f"sico mental y social de los trabajadores en
todas las ocupaciones evitando en todo sentido el
desmejoramiento de la salud causado por las condiciones desmejoramiento de la salud causado por las condiciones
de trabajo protegiendo a los trabajadores en sus empresas
de los riesgos resultantes de los agentes nocivos ubicando
y manteniendo a los trabajadores de manera adecuada en
todas sus aptitudes fisiolgicas y psicolgicas. :odo esto se
consigue cuando se logra adaptar el trabajo al $ombre y
cada $ombre a su trabajo.
5sicamente en el siguiente diagrama se logra determinar
que lugar ocupa la %alud 9cupacional en un %istema
de 'estin en %eguridad y %alud ocupacional.
"$%E&I'"! (E !)L*( "+*P)+I",)L
Proteccin eE$austiva y promocin de la salud de los trabajadores
por medio de un sistema de prevencin de enfermedades
y accidentes ocupacionales y a trav&s de la eliminacin de todos los
factores y condiciones que forman un riesgo para la salud
y seguridad en el trabajo.
/esarrollo y promocin del trabajo ambiente laboral y condiciones
saludables y seguros para cada trabajador sin eEcepcin alguna.. saludables y seguros para cada trabajador sin eEcepcin alguna..
1umento significativo en el bienestar f"sico mental y social para los
trabajadores y apoyo en el desarrollo y sostenimiento de su
capacidad para trabajar as" como tambi&n en su desarrollo
profesional y social en el trabajo.
Hacilitar a todos los trabajadores la posibilidad de desarrollar una
vida social normal y econmicamente productiva y ademas a
contribuir positivamente en el desarrollo sostenible de la %ociedad.
-*,+I",E! (E
L) !)L*(
"+*P)+I",)L
,igila todos los factores que puedan afectar la salud de los
trabajadores.
1naliza el trabajo desde el punto de vista de las consideraciones de
)igiene factores f"sicos y ps"quicos.
,igila las instalaciones respecto al estado de $igiene y salubridad y
las otras facilidades para el bienestar de los trabajadores en la
compa7"a tales como cocinas comedores servicios sanitarios etc. compa7"a tales como cocinas comedores servicios sanitarios etc.
,ela por las adecuadas condiciones de estos servicios.
EEmenes ocupacionales peridicos y espec"ficos incluyendo
cuando sea necesario biolgicos y radiolgicos segGn sea eEigido
legalmente.
,igilancia de la adaptacin al trabajo de los empleados en particular
trabajadores discapacitados en concordancia con la $abilidades
f"sicas participacin activa entrabajos de re$abilitacin y reI
entrenamiento.
;onsejo individualizado y especifico para
cada trabajador y analizar los problemas
derivados del trabajo analizado.
;onsejo a trabajadores y empresarios
sobre temas de reubicacin de
trabajadores.
:ratamiento de emergencia.
Entrenamiento de primeros auEilios.
Educacin y orientacin al personal de las Educacin y orientacin al personal de las
empresas en salud e $igiene.
;ompilacin y revisin peridica de
datos estad"sticos en cuanto a
condiciones de salud en la empresa.
+nvestigacin en temas de salud
ocupacional dentro de cualquier centro
laboral.