Roteiro Do Prisma - Perícia Médica e Serviço Social.

@ 2014 Instituto Nacional do Seguro Social
ROTEIRO PRTICO PARA USO DO

SISTEMA PRISMA
LEI COMPLEMENTAR N 142/2013

PERCIA MDICA E SERVIO SOCIAL

Diretoria de Sade do Trabalhador DIRSAT
Maro - 2014

Lindolfo Neto de Oliveira Sales
Presidente do INSS

Srgio Antnio Martins Carneiro
Diretor de Sade do Trabalhador

Samara Maria Douets Vasconcelos Cunha Dias
Coordenadora-Geral de Servios Previdencirios e Assistenciais

Doris Terezinha Loff Ferreira Leite
Coordenadora-Geral de Percias Mdicas

Josierton Cruz Bezerra
Coordenador de Percias Ocupacionais

Wederson Rufino dos Santos
Chefe da Diviso do Servio Social

Equipe da DIRSAT:
Denise Rabello de Brito Franco DSS
Paula Katherinne Cruz da Silva Estagiria DSS
Pedrina Viana Gomes - DSS
Samira Celli Silva Bastos DSS
Tas Leite Flores - DSS
Viviane Boque Correa de Alcantara CPOC

Colaboradores:
Luiz Henrique Brando Falco GEX Araraquara
Rosangela dos Santos Marques Luiz - Chefe da SAIS GEX Araraquara
Carlos Alexandre Bernichi Borghi - APS Araraquara

Sumrio

LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS ...................................................................... 5
APRESENTAO ........................................................................................................... 6
SISTEMA PRISMA Parte I ........................................................................................... 9
PERCIA MDICA .......................................................................................................... 9
TELA 01 ........................................................................................................................... 9
TELA 02 ......................................................................................................................... 10
TELA 03 ......................................................................................................................... 11
TELA 04 ......................................................................................................................... 12
TELA 05 ......................................................................................................................... 13
TELA 06 ......................................................................................................................... 14
TELA 07 ......................................................................................................................... 15
TELA 08 ......................................................................................................................... 16
TELA 09 ......................................................................................................................... 16
TELA 10 ......................................................................................................................... 17
TELA 11 ......................................................................................................................... 18
TELA 12 ......................................................................................................................... 19
TELA 13 ......................................................................................................................... 20
TELA 14 ......................................................................................................................... 21
TELA 15 ......................................................................................................................... 21
TELA 16 ......................................................................................................................... 22
TELA 17 ......................................................................................................................... 22
TELA 18 ......................................................................................................................... 23
TELA 19 ......................................................................................................................... 23
TELA 20 ......................................................................................................................... 24
TELA 21 ......................................................................................................................... 24
TELA 22 ......................................................................................................................... 25
TELA 23 ......................................................................................................................... 25
TELA 24 ......................................................................................................................... 26
TELA 25 ......................................................................................................................... 26
TELA 26 ......................................................................................................................... 27

TELA 27 ......................................................................................................................... 27
TELA 28 ......................................................................................................................... 28
TELA 29 ......................................................................................................................... 28
TELA 30 ......................................................................................................................... 29
TELA 31 ......................................................................................................................... 29
TELA 32 ......................................................................................................................... 30
TELA 33 ......................................................................................................................... 30
TELA 34 ......................................................................................................................... 31
SISTEMA PRISMA Parte II ....................................................................................... 33
SERVIO SOCIAL ........................................................................................................ 33
TELA 01 ......................................................................................................................... 33
TELA 02 ......................................................................................................................... 34
TELA 03 ......................................................................................................................... 35
TELA 04 ......................................................................................................................... 36
TELA 05 ......................................................................................................................... 37
TELA 06 ......................................................................................................................... 38
TELA 07 ......................................................................................................................... 39
TELA 08 ......................................................................................................................... 40
TELA 09 ......................................................................................................................... 41
TELA 10 ......................................................................................................................... 42
TELA 11 ......................................................................................................................... 43
TELA 12 ......................................................................................................................... 44
TELA 13 ......................................................................................................................... 45
TELA 14 ......................................................................................................................... 46
TELA 15 ......................................................................................................................... 47
TELA 16 ......................................................................................................................... 48
TELA 17 ......................................................................................................................... 49
REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS ........................................................................... 50

Proteo para o trabalhador e sua famlia

5

LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS

APS Agncia da Previdncia Social.
CIF - Classificao Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Sade.
CPOC Coordenao de Percias Ocupacionais.
DIRSAT Diretoria de Sade de Trabalhador.
DSS Diviso do Servio Social.
INSS Instituto Nacional do Seguro Social.
IF-BrA ndice de Funcionalidade Brasileiro aplicado para fins de Aposentadoria.
GEX Gerncia Executiva.
LC Lei Complementar.
MPS - Ministrio da Previdncia Social.
NB Nmero de Benefcio.
OL rgo Local.
RGPS Regime Geral da Previdncia Social.
SIMA Solicitaes de Informaes ao Mdico Assistente.
SIS Solicitaes de Informaes Sociais.


6

APRESENTAO

O presente documento constitui-se em roteiro a ser utilizado pelos
Peritos Mdicos e Assistentes Sociais, do Instituto Nacional do Seguro Social INSS,
no tocante aos procedimentos operacionais, no Sistema Prisma, relativos a avaliao da
pessoa com deficincia, conforme a Lei Complementar 142/2013.
A Lei garante ao segurado da Previdncia Social, com deficincia, o
direito aposentadoria por idade aos 60 anos, se homem, e 55 anos, se mulher, e
aposentadoria por tempo de contribuio com tempo varivel, de acordo com o grau de
deficincia avaliado pelos assistentes sociais e peritos mdicos do INSS.
A concesso da aposentadoria pessoa com deficincia passar por
quatro fases distintas. Aps o agendamento, pelos canais remotos do INSS, o segurado
dever comparecer, na data e horrio marcados, para anlise administrativa, que envolve
a recepo dos documentos, a verificao de requisitos exigidos por lei e o cadastro do
segurado.
Finalizada a fase inicial, haver o agendamento para a realizao da
percia mdica. A seguir, o segurado encaminhado avaliao social. Ao final das
duas avaliaes, o segurado ser encaminhado para anlise administrativa para
concesso ou no da aposentadoria solicitada.
O instrumento da avaliao da Pessoa com Deficincia a ser utilizado
pela Percia Mdico e o Servio Social foi construdo com base no conceito de
deficincia que considera a relao da pessoa com seu contexto social. A definio de
pessoa com deficincia aquela que tem impedimentos de longo prazo de natureza
fsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais, em interao com diversas barreiras,
podem obstruir sua participao plena e efetiva na sociedade em igualdade de condies
com as demais pessoas (Lei 142, 2013, Art. 2).
O instrumento denominado de ndice de Funcionalidade Brasileiro para
fins de Aposentadoria (IF-BrA) composto por 41 atividades a serem desempenhadas
pelo requerente da aposentadoria. Cada uma das atividades ser pontuada pelo perito
mdico e pelo assistente social, tendo pesos iguais. O resultado final da funcionalidade
a soma desses valores atribudos por cada um dos profissionais.


7

Para isso, o Ministrio da Previdncia Social - MPS e o INSS, com
participao das entidades de pessoas com deficincia, adequaram um instrumento
(formulrio) para ser aplicado nas avaliaes da deficincia dos segurados. Esse
instrumento leva em conta a compreenso do fenmeno da deficincia e as
funcionalidades do trabalho desenvolvido pela pessoa, observando, tambm, o meio em
que essa pessoa est inserida, conforme a Classificao Internacional de
Funcionalidades, Incapacidade e Sade CIF, da Organizao Mundial de Sade.
Terminadas essas fases de avaliao, se o segurado tiver direito ao
benefcio, o pagamento do benefcio ser retroativo data em que ele fez a solicitao
pelo telefone 135 ou pela internet.
A Lei Complementar n 142 regulamenta o 1 do art. 201 da
Constituio Federal que inclui, entre as excees para adoo de requisitos
diferenciados para concesso de aposentadoria aos beneficirios do RGPS, os segurados
com deficincias.
Para a realizao da avaliao referente LC n 142/2013 os Mdicos
Peritos e Assistentes Sociais utilizaro o sistema operacional PRISMA, que deve ser
instalado no computador utilizado pelo servidor. Esses servidores devero ser
cadastrados no Sistema para essa atividade, pelo Gerente do Sistema Prisma.
Futuramente, as avaliaes sero realizadas por meio do Portal CNIS e assim, a
informao da deficincia constar nos dados do segurado. No Cadastro Nacional de
Informaes Sociais (CNIS), ser inserido um indicador que informar se o segurado foi
contemplado na Lei Complementar n 142, de 2013, (S ou N), no constando
aparentemente no CNIS a informao de qual o grau da deficincia. Quando a
informao (S ou N) migrar para os Sistemas de Beneficio, os perodos e graus de
deficincia sero alocados em cada vnculo correspondente. A informao detalhada
estar disponvel apenas internamente, para o INSS, pois a avaliao exclusiva para
fins previdencirios.
Ressaltamos que o PRISMA um sistema em construo, o qual sofre
modificaes e melhorias dirias, podendo ocasionar alterao ou modificao em
alguns dos comandos que seguem nas instrues abaixo. No entanto, as telas a serem
manuseadas pelos profissionais permanecem as mesmas. Desta forma, fica o presente
manual como orientao geral, para contribuir na operacionalizao deste novo
instrumento de reconhecimento dos direitos, podendo ser alterado sem aviso prvio.


8

PERCIA MDICA
SISTEMA PRISMA PARTE I


9

SISTEMA PRISMA Parte I

PERCIA MDICA

Para acessar o PRISMA procure o cone na rea de trabalho ou na pasta PREVIDNCIA.

TELA 01

PRISMA DIGITE O Nmero DO OL LOGON: neste espao, digitar CDIGO APS.

Ateno: caso essa tela no abra automaticamente, clicar na tecla ENTER.


10

TELA 02

1. Digitar a sua matrcula
2 . Clicar a tecla ENTER
3. Digitar senha
4. Clicar a tecla ENTER


11

TELA 03

1. Selecionar ACESSAR O PRISMA
3. Clicar a tecla ENTER far com que avance para a prxima tela.


12

TELA 04

1. A matrcula do Mdico Perito j aparecer inserida.
2. Clicar a tecla ENTER.
3. Clicar novamente no ENTER.


13

TELA 05

1. Selecionar Percia Mdica (para selecionar a percia mdica preciso usar a seta
do teclado numrico
1
)
2. Clicar ENTER
3. Para voltar, na maior parte das vezes, voc deve utilizar a tecla /.
2

1
Em praticamente todo o programa prisma deve-se utilizar as setas do teclado numrico
(localizado a direita do teclado, foto abaixo), tendo em vista que as setas convencionais no funcionam
em diversas telas.

2
Para voltar utilize a tecla /. Caso no volte automaticamente, utilizar a tecla ENTER. Em
algumas telas esse comando no aceito.


14

TELA 06

1. Para navegar nesta tela necessrio utilizar o teclado numrico. A seta da direita
do teclado numrico vai passando pelos ttulos iniciais (C.P.M. R.E
Consultas Mdico Perito Assistente Social).
2. Quando a seta da direita do teclado numrico alcanar o ttulo Mdico Perito,
clicar em ENTER
3. Desa at Avaliao Mdica LC 142/2013, teclando o nmero 2 do teclado
numrico (seta para baixo).


15

TELA 07

Inserir o NB/Protocolo e em seguida tecle ENTER


16

TELA 08

As informaes do requerente sero disponibilizadas em tela desde a data do
nascimento at a data da realizao da percia.

TELA 09

Digitar I para inserir o perodo de impedimento apurado na histria clinica,
podendo ser mais de um.


17

TELA 10

1. Em caso de solicitao de SIMA, em qualquer dos perodos, digitar a letra P e a
confirmao de incluso da pendncia por SIMA.
Confirmar ou no a pendncia por SIMA
a. Em caso afirmativo digitar a letra S e clicar na tecla ENTER
b. Em caso negativo digitar a letra N e clicar na tecla ENTER

Obs: O sistema no emite a carta ao Mdico Assistente, sendo necessrio a emisso
manual.


18

TELA 11

1. Temos um perodo da data de nascimento at a entrada do requerimento, outro
da data do inicio da avaliao at a entrada do requerimento e um terceiro do dia
seguinte data da entrada do requerimento at a data da avaliao.

2. Selecionar o perodo a ser avaliado (com as setas), teclar ENTER, para que seja
visualizado o questionrio de avaliao do grau da deficincia.


19

TELA 12

1. Nesta tela, sero registradas as caractersticas do avaliado e da avaliao.
2. A navegao efetuada com as setas, fique atento as informaes do rodap da
tela.


20

TELA 13

1. Para inserir a Anamnese, pode ser utilizado o recurso cola e copia, ou
seja , faz o relatrio no Word/Open seleciona e copia, coloque o cursor no
campo da Histria Clnica e selecione na barra de comandos o Edit, aps o
Paste:

Clicar a tecla ENTER far com que avance para a prxima tela


21

TELA 14

TELA 15

Utilize as teclas abaixo para:
b. SETAS Avanar e retroceder
c. TAB Avanar campo
d. (X) - Para marcar o campo
e. (ESPAO) Para desmarcar
f. ESC Grava e retorna


22

TELA 16

TELA 17


23

TELA 18

TELA 19

TECLE ESC para Gravar / Retornar


24

TELA 20

TELA 21

Preencher os campos conforme orientao
1. Ao selecionar a atividade, clicar na tecla ENTER para visualizar a caixa com as
opes de pontuao a serem preenchidas;
2. Selecionar a pontuao conforme Escala de Pontuao para o IF-Br*;
3. Ressalta-se que, quando alguma atividade pontuar 25, e esta pontuao for devido s
barreiras externas, ser necessrio assinalar, com um X, na tabela ao lado, uma ou
mais barreiras. Para prosseguir na pontuao das barreiras, clicar na tecla ENTER.


25

TELA 22

TELA 23


26

TELA 24

TELA 25


27

TELA 26

TELA 27


28

TELA 28

TELA 29


29

TELA 30

Ao finalizar o preenchimento de todas as atividades avaliadas, concluindo a avaliao,
ser disponibilizado em tela a pontuao total. Para prosseguimento, clicar na tecla ESC
para avanar prxima tela, visando aplicao do Modelo Lingustico Fuzzy.

TELA 31


30

TELA 32

TELA 33

Finalizada o modelo Fuzzy, tecle ESC para finalizar a avaliao


31

TELA 34

Utilize as teclas abaixo para: ESC - Novo NB
I - Incluir novo perodo / D - Deletar perodo / F - Finaliza avaliao
ENTER Acessa o laudo pericial
R - Imprime Laudo/ P - Pendncia por SIMA
Importante: caso as teclas Pagup e PagDow no funcionem devidamente, clicar na
tecla ENTER para avanar as telas dos domnios e atividades a serem pontuadas.

Ateno: Todas as atividades devero ser pontuadas.


32

SERVIO SOCIAL
SISTEMA PRISMA PARTE II


33

SISTEMA PRISMA Parte II
SERVIO SOCIAL

TELA 01

Para acessar o PRISMA procure o cone na rea de trabalho ou na pasta PREVIDNCIA.

PRISMA DIGITE O Nmero DO OL LOGON: neste espao, digitar CDIGO APS

Ateno: caso essa tela no abra automaticamente, clicar na tecla ENTER


34

TELA 02

1. Digitar a sua matrcula
3. Digitar senha
3


3
Para acessar a primeira vez necessrio que o chefe da APS, ou seu substituto, realize o
cadastro do servidor. Neste cadastro, ser gerado acesso especfico ao sistema Prisma, para a criao de
senha pessoal a ser inserida na segunda tela.


35

TELA 03

1. Selecionar ACESSAR O PRISMA
3. Clicar a tecla ENTER far com que avance para a prxima tela.


36

TELA 04

1. A matrcula do Assistente Social j aparecer inserida.
2. Clicar a tecla ENTER.
3. Clicar novamente no ENTER.


37

TELA 05
1. Selecionar Percia Mdica (para selecionar a percia mdica preciso usar a seta do
teclado numrico
4
)
2. Clicar ENTER
3. Para voltar, na maior parte das vezes, voc deve utilizar a tecla /.
5

4
Em praticamente todo o programa prisma deve-se utilizar as setas do teclado numrico
(localizado a direita do teclado, foto abaixo), tendo em vista que as setas convencionais no funcionam
em diversas telas.

5
Para voltar utilize a tecla /. Caso no volte automaticamente, utilizar a tecla ENTER. Em
algumas telas esse comando no aceito.


38

TELA 06

1. Para navegar nesta tela necessrio utilizar o teclado numrico. A seta da direita do
teclado numrico vai passando pelos ttulos iniciais (C.P.M. R.E Consultas
Mdico Perito Assistente Social).
2. Quando a seta da direita do teclado numrico alcanar o ttulo Assistente Social,
clicar em ENTER em Avaliao Social LC 142/2013, teclando o nmero 02 do
teclado numrico (seta para baixo)


39

TELA 07

Inserir o NB/Protocolo e em seguida clicar ENTER


40

TELA 08

1. As informaes do requerente sero disponibilizadas em tela. Desde a data
nascimento at a realizao da Avaliao. Sero visualizados os perodos nos quais
a percia mdica, na avaliao mdico pericial, j fixou as datas provveis de incio
e fim/alterao do impedimento. Selecionar o perodo que ser avaliado.
2. Clicar ENTER


41

TELA 09
Nesta tela sero registradas as caractersticas do avaliado e da avaliao.

1. Para modificar/ inserir as informaes solicitadas em tela, dever digitar o nmero
do item que voc deseja alterar, referente informao a ser inserida, e clicar a teclar
ENTER.
2. Os itens que no possuem numerao
6
no devem ser preenchidos pelo assistente
social.
3. Ao selecionar o item 06, referente histria social, dever inserir o texto que ser
visualizado diretamente na tela 09. A histria social, a ser preenchida pelo servio
social, integra a avaliao social devida pessoa com deficincia e tem o objetivo de
produzir, de forma consubstanciada, sobre as informaes principais dos elementos
relevantes.
4. Para inserir a histria social pode ser utilizado o recurso cola e copia, ou seja, faz o
relatrio Word/Open seleciona e copia, coloque o curso no campo da histria social e
selecione na barra de comandos o Edit, aps o Paste.
5. Para finalizar os dados clicar ENTER , para avanar para prxima tela.

6
Exemplo: Tipo de Impedimento: ( ) Auditiva ( ) visual ( ) Motora ( ) Mental ( )
Cognitiva Neste caso o assistente social no consegue preencher ou alterar estes campos.


42

TELA 10

Ser visualizada a seguinte caixa de texto, contendo as orientaes para o
preenchimento do instrumento.

Clicar novamente na tecla ENTER, para que seja visualizado o questionrio de
avaliao do grau da deficincia.


43

TELA 11

1. Neste tela, sero visualizados os domnios e atividades a serem avaliadas, conforme
pontuao e critrios constantes no Quadro 1: Escala de Pontuao para o IF-
Br*

2. Preencher os campos conforme orientao:
a) Ao selecionar a atividade, clicar na tecla ENTER para visualizar a caixa
com as opes de pontuao a serem preenchidas;
b) Selecionar a pontuao conforme Escala de Pontuao para o IF-Br*;
c) Ressalta-se que, quando alguma atividade pontuar 25, e esta pontuao
for devido s barreiras externas, ser necessrio assinalar, com um X, na
tabela ao lado, uma ou mais barreiras. Para prosseguir na pontuao das
barreiras, clicar na tecla ENTER.

3. Utilize as teclas abaixo para:
a. ESC Retorna.
b. SETAS Avanar e retroceder
c. PagUp Retorna na pgina de preenchimento
d. PagDow Avana na pgina de preenchimento


44

4. Importante: caso as teclas Pagup e PagDow no funcionem devidamente, clicar na
tecla ENTER para avanar as telas dos domnios e atividades a serem pontuadas.

Ateno: Todas as atividades devero ser pontuadas.

TELA 12

1. Ao finalizar o preenchimento de todas as atividades avaliadas, ao final da avaliao
ser disponibilizado em tela a pontuao total. Para prosseguimento avaliao,
clicar na tecla ESC para avanar prxima tela, visando aplicao do Modelo
Lingustico Fuzzy.


45

TELA 13

1. Nessa tela utilize:
2. ENTER e as setas do teclado numrico para avanar ou retroceder na seleo
dos qualificadores;
3. Utilize a tecla TAB para avanar o cursor na mesma linha, inclusive para marcar
o X dentro dos parnteses;
4. Para desmarcar o X, utilize as teclas TAB e ESPAO;
5. Setas (numricas) para ir para CIMA e para BAIXO;
6. Para finalizar o Modelo Fuzzy clicar em ESC para GRAVAR.


46

TELA 14

1. Nesta tela, digitar a letra F para finalizar a avaliao;
2. Se houver mais de um perodo, para realizao da Avaliao Social, dever ser
selecionar o prximo perodo e proceder nova avaliao.
3. Quando terminar todos os perodos, digitar a letra F para finalizar a avaliao;
4. Atentar para as observaes de nota de rodap da tela.


47

TELA 15

1. Em caso de solicitao de SIS, em qualquer dos perodos, digitar a letra P e a
confirmao de incluso da pendncia por SIS.

Confirmar ou no a pendncia por SIS:
a. Em caso afirmativo digitar a letra S e clicar na tecla ENTER
b. Em caso negativo digitar a letra N e clicar na tecla ENTER
2. A emisso de SIS dever ser realizada antes de finalizar a Avaliao Social.


48

TELA 16

Caso seja confirmada a pendncia por SIS, informar a data de solicitao da SIS e
depois clicar na tecla ENTER, conforme tela 16 a seguir.

Observao: O Sistema Prisma no dispe de recursos para inserir a data de retorno da
SIS. Portanto, o profissional dever ficar atento ao retorno da SIS para finalizao da
Avaliao Social.


49

TELA 17

1. Aps digitar a letra F para finalizar a avaliao, digitar a letra S para confirmar a
finalizao do sistema ou a letra N para retornar e alterar a avaliao.

2. Observar que o comando para finalizar a avaliao ser ativado somente aps a
concluso do preenchimento de toda a pontuao e do modelo Fuzzy, conforme tela
abaixo.


50

REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

BRASIL. Portaria Interministerial n 1 /SDH/MOS/MF/MPOG/AGU, DE 27de janeiro
de 2014.Aprova o instrumento destinado avaliao do segurado da Previdncia Social
e identificao dos graus de deficincia, bem como define impedimento de longo
prazo, para os efeitos do Decreto n 3.048, de 6 de maio de 1999.
BRASIL. Lei Complementar n 142, de 08 de maio de 2013. Regulamenta o 1
o
do art.
201 da Constituio Federal, no tocante aposentadoria da pessoa com deficincia
segurada do Regime Geral de Previdncia Social - RGPS.
BRASIL. Decreto n 8.145, de 03 de dezembro de 2013. Altera o Regulamento da
Previdncia Social - RPS, aprovado pelo Decreto n
o
3.048, de 06 de maio de 1999, para
dispor sobre a aposentadoria por tempo de contribuio e por idade da pessoa com
deficincia.
INSS. Aposentadoria por Idade e Tempo de Contribuio da Pessoa com Deficincia.
Orientaes Tcnicas (atualizadas). Disponvel em: http://www-inss.prevnet/
INSS. Memorando - Circular Conjunto n 1 /DIRSAT/DIRBEN/DIRAT/INSS, de 30 de
janeiro de 2014. Orientaes para realizao do agendamento de percia mdica e
avaliao social da aposentadoria da pessoa com deficincia - Lei Complementar n
142/2013.
INSS. Memorando - Circular n 2 /CGRD/DIRBEN/INSS, de 04 de fevereiro de 2014.
Identificao dos benefcios da Lei Complementar n 142/13 no Sistema Prisma.

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