SALUD OCUPACIONAL: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
TUTOR: LUIS FERNANDO MENESES MONTOYA
APRENDIZ: WILFRIDO DESTRE CANO
CODIGO: 19588090
NOMBRE CURSO: SALUD OCUPACIONAL: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CODIGO CURSO: 801149
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA Agosto 2014
DESARROLLO: 1. Tome como punto de partida la situacin hipottica planteada en la semana anterior.
2. De las siguientes normativas estudiadas en el material semanal:
Ley 100 de 1993 Decreto 1295 de 1994 Resolucin 2400 de 1979 OHSAS 18001 Ley 9 de 1979 Decreto 614 de 1984 Resolucin 1016 de 1989 Resolucin 1401 de 2007 Resolucin 2346 de 2007 Ley 1562 de 2012 Resolucin 1409 de 2012 Norma Tcnica Colombiana (NTC) 4144
Escoja 3 que en su opinin los trabajadores de la empresa ISSAL Ltda., deberan conocer.
DECRETO 614 DE 1984
ARTICULO 24. RESPONSABILIDADES DE LOS PATRONOS Los patronos o empleadores, en concordancia con el Artculo 84 de la Ley 9a. de 1 979 y el Cdigo Sustantivo del Trabajo y dems disposiciones complementarias, las cuales se entienden incorporadas a este decreto y en relacin con los programas y actividades que aqu se regulan, tendrn las siguientes responsabilidades:
a) Responder por el programa de Salud Ocupacional. b) Comprobar con las autoridades competentes de Salud Ocupacional los estudios evaluativos. c) Permitir la constitucin de los Comit de Medicina, Higiene y Seguridad industrial. d) Notificar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. e) Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los cuales estn sometidos. f) Facilitar a los trabajadores la asistencia a cursos de riesgos profesionales. g) Permitir que trabajadores participen en visitas e inspecciones. h) Presentar a los funcionarios de Salud Ocupacional los informes, registros y actas. i) Entregar a las autoridades competentes de Salud Ocupacional para su anlisis la muestra de sustancias. j) Proporcionar a las autoridades competentes informacin necesaria sobre procesos de las sustancias.
ARTICULO 26. RESPONSABILIADES DE LOS COMITES DE MEDICINA, HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.
Los Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial tendrn las siguientes responsabilidades:
a) Participar de las actividades de promocin, divulgacin e informacin sobre Medicina, Higiene y Seguridad Industrial entre los patronos y trabajadores, para obtener su participacin activa en el desarrollo de Salud Ocupacional de la Empresa. b) b) Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de los programas de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo de la empresa a informar sobre el estado de ejecucin de los m ismos a las autoridades de Salud Ocupacional cuando haya deficiencias en su desarrollo. c) c) Recibir copias, por derecho propio, de las conclusiones sobre inspecciones e investigaciones que real icen las autoridades de Salud Ocupacional en los sitios de trabajo.
ARTICULO 28. PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL EN LAS EMPRESAS. Los programas de Salud Ocupacional que deben establecerse en todo lugar de trabajo, se sujetarn en su organizacin y funcionamiento, a los siguientes requisitos mnimos:
a) El programa ser de carcter permanente. b) El programa estar constituido por 4 elementos bsicos. 1) Actividades de Medicina preventiva. 2) Actividades de Medicina del Trabajo. 3) Actividades de Higiene y Seguridad Industrial. 4) Funcionamiento del Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de Empresa.
ARTICULO 29. FORMA DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL.
Los programas de Salud Ocupacional dentro de las empresas podrn ser realizados de acuerdo con las siguientes alternativas: a) Exclusivos y propios para la Empresa. b) En conjunto con otras empresas. c) Contratados con una entidad que preste tales servicios, reconocida por el Ministerio de Salud para tales fines.
ARTICULO 30. CONTENIDOS DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL.
Los Programas de Salud Ocupacional de las empresas debern contener las actividades que resulten de los siguientes contenidos mnimos:
a) El Subprograma de Medicina preventiva comprender las actividades que se derivan de los artculos 125, 126 y 127 de la ley 9a. de1979, as como aquellas de carcter deportivo, recreativas que sean aprobadas por las autoridades competentes, bajo la asesora del Instituto Colombiano de la Juventud y el Deporte.
b) Subprograma de Medicina de Trabajo. Las empresas debern: Realizar exmenes mdicos. Actividades de vigilancia epidemiolgica. Desarrollar actividades de prevencin de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo. Dar asesora toxicolgica industrial. Mantener servicios de primeros auxilios. Determinar espacios de recreacin y descanso.
c) Subprograma de higiene y seguridad industrial. Evaluar los estudios ambientales "agentes y factores de riesgos". Investigar accidentes y enfermedades profesionales. Mantener actualizadas las estadsticas de accidentes. Proponer normas y reglamentos internos de Salud Ocupacional.
ARTICULO 31. RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES.
Los trabajadores, en relacin con las actividades y programas de Salud Ocupacional que se regulan en este Decreto, tendrn las siguientes responsabilidades:
a) Cumplir las que les impone el Artculo 85 de la Ley 9a. de 1 979 y el Cdigo Sustantivo del Trabajo. b) Participar en la ejecucin, vigilancia y control de los programas y actividades de Salud Ocupacional, por medio de sus representantes en los Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial del establecimiento de trabajo respectivo. c) Colaborar activamente en el desarrollo de las actividades de Salud Ocupacional de la empresa.
LEY 100 DE 1993 CAPITULO III EL REGIMEN DE BENEFICIOS
ARTICULO 163. La Cobertura Familiar. El Plan de Salud Obligatorio de Salud tendr cobertura familiar. Para estos efectos, sern beneficiarios del Sistema el (o la) cnyuge o el compaero o la compaera permanente del afiliado cuya unin sea superior a 2 aos; los hijos menores de 18 aos de cualquiera de los cnyuges, que haga parte del ncleo familiar y que dependan econmicamente de ste; los hijos mayores de 18 aos con incapacidad permanente o aquellos que tengan menos de 25 aos, sean estudiantes con dedicacin exclusiva y dependan econmicamente del afiliado. A falta de cnyuge, compaero o compaera permanente, e hijos con derecho, la cobertura familiar podr extenderse a los padres del afiliado no pensionados que dependan econmicamente de ste
PARAGRAFO 1. El Gobierno Nacional reglamentar la inclusin de los hijos que, por su incapacidad permanente, hagan parte de la cobertura familiar.
PARAGRAFO 2. Todo nio que nazca despus de la vigencia de la presente Ley quedar automticamente como beneficiario de la Entidad Promotora de Salud a la cual est afiliada su madre. El Sistema General de Seguridad Social en Salud reconocer a la Entidad Promotora de Salud la Unidad de Pago por Capitacin correspondiente, de conformidad con lo previsto en el artculo 161 de la presente Ley.
ARTICULO 165. Atencin Bsica. El Ministerio de Salud definir un plan de atencin bsica que complemente las acciones previstas en el Plan Obligatorio de Salud de esta Ley y las acciones de saneamiento ambiental. Este plan estar constituido por aquellas intervenciones que se dirigen directamente a la colectividad o aquellas que son dirigidas a los individuos pero tienen altas externalidades, tales como la informacin pblica, la educacin y fomento de la salud, el control de consumo de tabaco, alcohol y sustancias psicoactivas, la complementacin nutricional y planificacin familiar, la desparasitacin escolar, el control de vectores y las campaas nacionales de prevencin, deteccin precoz y control de enfermedades transmisibles como el sida, la tuberculosis y la lepra, y de enfermedades tropicales como la malaria. La prestacin del plan de atencin bsica ser gratuita y obligatoria. La financiacin de este plan ser garantizada por recursos fiscales del Gobierno Nacional, complementada con recursos de los entes territoriales.
ARTICULO 166. Atencin Materno Infantil. El Plan Obligatorio de Salud para las mujeres en estado de embarazo cubrir los servicios de salud en el control prenatal, la atencin del parto, el control del posparto y la atencin de las afecciones relacionadas directamente con la lactancia.
El Plan Obligatorio de Salud para los menores de un ao cubrir la educacin, informacin y fomento de la salud, el fomento de la lactancia materna, la vigilancia del crecimiento y desarrollo, la prevencin de la enfermedad, incluyendo inmunizaciones, la atencin ambulatoria, hospitalaria y de urgencias, incluidos los medicamentos esenciales; y la rehabilitacin cuando hubiere lugar, de conformidad con lo previsto en la presente Ley y sus reglamentos.
Adems del Plan Obligatorio de Salud, las mujeres en estado de embarazo y las madres de los nios menores de un ao, del rgimen subsidiado, recibirn un subsidio alimentario en la forma como lo determinen los planes y programas del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar y con cargo a ste.
PARAGRAFO 1. Para los efectos de la presente Ley, entindase por subsidio alimentario la subvencin en especie, consistente en alimentos o nutrientes que se entregan a la mujer gestante y a la madre del menor de un ao y que permiten una dieta adecuada.
PARAGRAFO 2. El Gobierno Nacional organizar un programa especial de informacin y educacin de la mujer en aspectos de salud integral y educacin sexual en las zonas menos desarrolladas del pas. Se dar con prioridad al rea rural y a las adolescentes. Para el efecto se destinarn el 2% de los recursos anuales del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, el 10% de los recursos a que se refiere el pargrafo 1 del artculo 10 de la Ley 60 de 1993 y el porcentaje de la subcuenta de promocin del Fondo de Solidaridad y Garanta que defina el Gobierno Nacional previa consideracin del Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud. El Gobierno Nacional reglamentar los procedimientos de ejecucin del programa. La parte del programa que se financie con los recursos del ICBF se ejecutar por este mismo instituto.
ESTATUTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Resolucin Nmero 02400 de 1979 (Mayo 22)
CAPTULO III 2.1.3 Obligaciones de los trabajadores. Artculo 3. Son obligaciones de los trabajadores: a) Dar cumplimiento a las obligaciones que les correspondan en materia de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, de acuerdo con las normas legales y la reglamentacin que establezca el patrono en concordancia con el literal a) del Artculo anterior. b) Utilizar y mantener adecuadamente las instalaciones de la Empresa, los elementos de trabajo, los dispositivos para control de riesgos y los equipos de proteccin personal que el patrono suministre, y conservar el orden y aseo en los lugares de trabajo. c) Abstenerse de operar sin la debida autorizacin vehculos, maquinarias o equipos distintos a los que les han sido asignados. d) Dar aviso inmediato a sus superiores sobre la existencia de condiciones defectuosas, o fallas en las instalaciones, maquinarias, procesos y operaciones de trabajo, y sistemas de control de riesgos. e) Acatar las indicaciones de los servicios de Medicina Preventiva y Seguridad Industrial de la Empresa, y en caso necesario utilizar prontamente los servicios de primeros auxilios. f) No introducir bebidas u otras sustancias no autorizadas en los lugares o centros de trabajo, ni presentarse en los mismos bajo los efectos de sustancias embriagantes, estupefacientes o alucingenas; y comportarse en forma responsable y seria en la ejecucin de sus labores.
TTULO II 2.2 De los inmuebles destinados a establecimientos de trabajo. CAPTULO II 2.2.2 Servicios de higiene. Artculo 17. Todos los establecimientos de trabajo (a excepcin de las empresas mineras, canteras y dems actividades extractivas) en donde exista alcantarillado pblico, que funcionen o se establezcan en el territorio nacional, deben tener o instalar un inodoro, un lavamanos, un orinal y una ducha, en proporcin de uno (1) por cada quince (15) trabajadores, separados por sexos, y dotados de todos los elementos indispensables para su servicio, consistentes en papel higinico, recipientes de recoleccin, toallas de papel, jabn, desinfectantes y desodorantes.
Pargrafo 1. Los artefactos sanitarios (inodoros, orinales, lavamanos), deben ser construidos de un material impermeable, inoxidable, y con un acabado liso que facilite la limpieza, (porcelana, pedernal, hierro esmaltado, cemento y gres impermeable, mosaico, granito).
Pargrafo 2. Cuando los lavamanos sean comunes o colectivos, se puede considerar que cada sesenta (60) centmetros longitudinales con su grifo correspondiente, equivale a un lavamanos individual.
Pargrafo 3. Los orinales colectivos tendrn su fondo con un desnivel por lo menos de 5 por ciento (5%) hacia el desage, y se considerar que cada sesenta (60) centmetros de longitud equivalen a un orinal individual.
Pargrafo 4. Los orinales no se podrn colocar contra un muro de ladrillo, madera u otro material permeable. La parte de atrs del orinal, sus lados y el piso, se deben cubrir con baldosn, mosaico o granito.
Artculo 18. Se instalarn baos de ducha con agua fra o caliente, especialmente para los trabajadores ocupados en operaciones calurosas, sucias o polvorientas, y cuando estn expuestos a sustancias txicas, infecciosas o irritantes de la piel.
Artculo 19. Cada inodoro debe ocupar un compartimiento separado y tener una puerta de cierre automtico. Los pisos y las paredes, hasta una altura de 1,20 metros, deben ser de un material impermeable (de preferencia baldosn de porcelana), resistente a la humedad. El resto de las paredes y cielo raso deben ser acabados con pintura lavable. Los tabiques que separan los compartimientos no deben necesariamente tener la altura de la pieza, pero su altura no ser menor de 1,80 metros; se debe dejar entre el piso y el comienzo del tabique una distancia de 20 centmetros para facilitar su limpieza. Artculo 20. Los pisos de los sanitarios deben tener sus desages o sumideros, en la proporcin de uno (1) por cada quine (15) metros cuadrados de piso. El desnivel del piso hacia el sumidero ser por lo menos de 1 a 1 por ciento.
Artculo 21. Los cuartos sanitarios deben tener sus ventanas para ventilacin forzada que produzca seis (6) cambios de aire por hora.
Pargrafo. La iluminacin debe ser suficiente para asegurar una intensidad uniforme por lo menos de 30 bujas / pie, equivalente a 300 lux.
Artculo 22. Los establecimientos de trabajo con ocupaciones en las cuales haya exposicin excesiva a polvo, suciedad, calor, humedad, humos, vapores, etc., deben tener salones especiales destinados a facilitar el cambio de ropas de los trabajadores, separados por sexos, y se mantendrn en perfectas condiciones de limpieza y protegidos convenientemente contra insectos y roedores. Estas salas o cuartos deben estar constituidos por casilleros individuales (lockers metlicos), para guardar la ropa Pargrafo 1o. En aquellos establecimientos de trabajo en que los trabajadores estn expuestos a sustancias txicas, infecciosas o irritantes se deben suministrar casilleros dobles para evitar que su ropa ordinaria se ponga en contacto con la ropa de trabajo.
Pargrafo 2o. En todos los establecimientos de trabajo donde haya concurrencia de ms de diez (10) trabajadores, se instalarn los respectivos lockers metlicos individuales.
Pargrafo 3o. En las partes superior e inferior de las puertas de los casilleros se deben dejar pequeas aberturas de ventilacin con el fin de inducir la circulacin interior del aire.
Pargrafo 4o. La ventilacin en los cuartos para cambio de ropas debe ser satisfactoria, y la iluminacin debe ser suficiente, con intensidad uniforme de unas 20 bujas / pie.
Artculo 23. El agua para consumo humano debe ser potable, es decir, libre de contaminaciones fsicas y bacteriolgicas. Para la provisin de agua para beber se deben instalar fuentes de agua con vasos individuales, o instalarse surtidores mecnicos. Los surtidores mecnicos deben cumplir con las siguientes especificaciones:
a) El chorro de la fuente debe emanar de una boquilla de material impermeable, e inoxidable, colocada con un ngulo de 45 con la vertical; aproximadamente, de manera que el chorro sea producido en direccin oblicua, evitando en esta forma que la boquilla o abertura sea contaminada por salpicaduras de agua o saliva. La boquilla no debe ser inundada o sumergida en el caso de un atascamiento de la fuente. b) La boquilla debe estar protegida por guardas de materiales inoxidables, para evitar que las personas puedan tener contacto con ella c) El chorro inclinado que emana de la boquilla no debe tocar las guardas, para evitar las salpicaduras. d) La taza ser construida de modo que no se produzcan salpicaduras en el sitio donde el chorro caiga sobre la taza. e) La tubera de entrada de agua a la fuente estar provista de vlvula ajustable con su llave, para regular la rata de flujo del chorro, cuya intensidad debe permitir beber cmodamente sin que las personas se acerquen a menos de 15 centmetros de la boquilla. La vlvula usada por el pblico servir slo para abrir y cerrar el chorro de agua. f) La fuente se instalar a una altura que de la mayor comodidad a las personas que la utilicen. Cuando se empleen vasos individuales, estos deben estar en un estuche, adems, debe haber recipiente para los vasos usados. Queda prohibido el uso de vasos comunes.
Artculo 24. Se debe instalar, por lo menos, un sistema de suministro de agua para beber, por cada cincuenta (50) trabajadores. Si se usa hielo para enfriar el agua, se evitar el contacto directo del hielo con el agua. Se prefieren cmaras de enfriamiento con tuberas a travs de las cuales circule el agua; Sin embargo, si no se dispone de stas, se puede usar un recipiente cerrado con su compartimiento separado para el hielo, y su llave para la salida del agua fresca. En ningn caso se permitir el uso de recipientes abiertos, de los que haya que verter o extraer el agua mediante tazas.