REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA

ANTONIO JOS DE SUCRE
EXTENSIN PUNTO FIJO
SEGURIDAD INDUSTRIAL



PROPUESTA DE ANALISIS DE LOS RIESGOS PRESENTES EN EL REA
DE QUIROFANO CASO: HOSPITAL CARLOS DIEZ DEL CIERVO
JUDIBANA, MUNICIPIO LOS TAQUES, ESTADO FALCON.
Propuesta de Trabajo Especial de Grado Presentado Como Requisito Parcial
Para Optar al Ttulo de Tcnico Superior Universitario en Seguridad Industrial




Autor(a): Daniela Daz
Tutor(a): Ing. Yerannys Guian
Asesor(a) Metodolgico(a): Ing. Yerannys Guian



PUNTO FIJO, JULIO 2014
ii



APROBACIN DEL (DE LA) TUTOR(A)

En mi carcter de Tutor(a) del Trabajo Especial de Grado titulado:
PROPUESTA DE ANALISIS DE LOS RIESGOS PRESENTES EN EL
REA DE QUIROFANO CASO: HOSPITAL CARLOS DIEZ DEL
CIERVO JUDIBANA, MUNICIPIO LOS TAQUES, ESTADO
FALCON, presentado por el(la) ciudadano(a) Daniela Dolores Daz
Ruiz, Cdula de Identidad N 19.441.624, para optar al Ttulo de
Tcnico Superior Universitario, considero que ste rene los requisitos
y mritos suficientes para ser sometido a presentacin pblica y
evaluacin por parte del Jurado Examinador que se designe.


En la ciudad de Punto Fijo, a los 10 das del mes de Julio de 2014





Ing. Yerannys Guian
C.I:15.593.138

iii



APROBACIN DEL (DE LA) ASESOR(A) METODOLGICO(A)

En mi carcter de Asesor(a) Metodolgico(a) del Trabajo Especial de Grado
Titulado: PROPUESTA DE ANALISIS DE LOS RIESGOS PRESENTES EN
EL REA DE QUIROFANO CASO: HOSPITAL CARLOS DIEZ DEL
CIERVO JUDIBANA, MUNICIPIO LOS TAQUES, ESTADO FALCON,
presentado por el (la) ciudadano(a), Daniela Dolores Daz Ruiz, Cdula de
Identidad N, 19.441.624 para optar al Ttulo de Tcnico Superior Universitario,
considero que ste rene los requisitos y mritos suficientes para ser sometido
a presentacin pblica y evaluacin por parte del Jurado Examinador que se
designe.









iv



ACEPTACIN DEL (DE LA) TUTOR(A)


Por la presente hago constar que he ledo el Proyecto de
Investigacin, que como Propuesta de Trabajo Especial de Grado ha
presentado el (la) ciudadano(a) Daniela Dolores Daz Ruiz, Cdula de
Identidad N19.441.624, de Seguridad Industrial cuyo ttulo es:
PROPUESTA DE ANALISIS DE LOS RIESGOS PRESENTES EN EL
REA DE QUIROFANO CASO: HOSPITAL CARLOS DIEZ DEL
CIERVO JUDIBANA, MUNICIPIO LOS TAQUES, ESTADO
FALCON y acepto actuar como Tutor(a) durante la fase de ejecucin
y presentacin de dicho trabajo.


En la ciudad de Punto Fijo, a los 10 das del mes de Julio de 2014.




Ing. Yerannys Guian
C.I:15.593.138

v


AGRADECIMIENTOS

Primordialmente a Dios por haberme dado la sabidura y la
capacidad de realizar todas las metas propuestas hasta ahora.
A mi esposo por el apoyo brindado, por ser paciente y colaborarme
en el transcurso del estudio realizado hasta ahora.
A mis Padres por brindarme amor, paciencia, colaboracin y apoyo
en la realizacin de esta investigacin.
Al Centro de Salud Carlos diez del ciervo por permitirme realizar esta
investigacin y brindarme toda la colaboracin e informacin que necesito
para culminar con xito mi trabajo de investigacin.
A todos los que con sus pensamientos positivos me apoyan cuando
ms lo necesito.








N D I C E G E N E R A L

APROBACIN DEL (DE LA) TUTOR(A) ii
APROBACIN DEL (DE LA) ASESOR(A) METODOLGICO(A) iii
ACEPTACIN DEL (DE LA) TUTOR(A) iv
AGRADECIMIENTOS v
INTRODUCCIN 8
RESUMEN 10
CAPTULO I 11
EL PROBLEMA 11
Contextualizacin del Problema 11
Objetivos de la Investigacin 14
Objetivo General 14
Objetivos Especficos 14
Justificacin de la Investigacin 14
CAPITULO II 18
MARCO TERICO 18
Antecedentes de La Investigacin. 18
Bases Tericas 19
Bases Legales. 34
Sistema de variable: 45
Definicin de Trminos Bsicos. 45
CAPTULO III 49
MARCO METODOLGICO 49
Tipo de Investigacin 50
Diseo de la Investigacin 50
Fases de la Investigacin. 50
Poblacin y Muestra 54



Tcnica de Recoleccin de Datos. 56
Tcnica e Instrumentos de Recoleccin de Datos 58
Tcnica y Anlisis de Datos. 59
Referencias Bibliograficas 61
LISTA DE CUADROS
Operanilizacin de las Variables 51
Operanilizacin de las Variables 52
Aspectos a Validar 53
Distribucin de la Poblacin y Muestra 55


















8

INTRODUCCIN

El trabajo es una actividad de amplios alcances que se refleja e influye
sobre casi todos los aspectos de la conducta humana la importancia del sector
salud en el mundo del trabajo es creciente, y en muchas de las ciudades los
hospitales son las empresas ms importantes en cuanto al nmero de
trabajadores y riesgos laborales existentes.

Es importante sealar que el avance tecnolgico progresivo ha
provocado cambios en las condiciones, actividad y resultados del trabajador y
es irnico expresar que a pesar de los innegables progresos realizados en
materia de higiene y Bioseguridad en el mbito laboral durante las ltimas
dcadas, cientos de miles de trabajadores siguen padeciendo enfermedades
y lesiones relacionadas con el mismo.

Dadas las circunstancias antes mencionadas, cabe destacar que todo
el personal que labora en un centro de salud y especialmente los del rea de
un quirfano, estn expuestos a sufrir ciertas enfermedades y accidentes
dentro del espacio de trabajo, ya que las sustancias que manipulan, los
materiales que manejan, influyen en el proceso de salud o de contraer alguna
enfermedad de cualquier tipo sino se implementan y se cumple con las
medidas de seguridad, a tales efectos, es necesario el desarrollo de sistemas
de seguridad y salud para los trabajadores partiendo del conocimiento de su
realidad laboral, al evaluar los riesgos y peligros que se estn generando en
sus puestos de trabajo.



9

Es por ello, la propuesta investigacin busca identificar los factores de
riesgo a los que se encuentran expuestas/os el personal mdico que labora en
el Hospital Carlos Diez del Ciervo, especficamente en el rea de quirfano,
basndose en los peligros prioritarios detectados para poder as, proponer un
plan de intervencin que permita la proteccin de este grupo de trabajadores.

El diseo utilizado de esta investigacin es de campo y el informe se
presenta en tres (3) captulos.

El Captulo I, describe el Planteamiento del Problema, Objetivos de la
Investigacin: Objetivo General, Objetivos Especficos y la Justificacin.

En el Captulo N ll, se seala el Marco Terico, Antecedentes de la
Investigacin, Bases Tericas, Bases Legales y Definicin de Trminos
Bsicos.

El Captulo N lll, corresponde al Diseo Metodolgico, que contiene el Tipo
de Investigacin, Poblacin y Muestra, Tcnicas de Recoleccin de Datos,
Procedimientos para la Recoleccin de los Datos y la Tcnica de Anlisis.





10

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA
ANTONIO JOS DE SUCRE
EXTENSIN PUNTO FIJO
SEGURIDAD INDUSTRIAL

PROPUESTA PARA ANALIZAR LOS RIESGOS PRESENTES EN EL
REA DE QUIROFANO CASO: HOSPITAL CARLOS DIEZ DEL CIERVO
JUDIBANA, MUNICIPIO LOS TAQUES, ESTADO FALCON.

Propuesta de anteproyecto de Trabajo Especial de Grado Presentado
Como Requisito Parcial Para Optar al Ttulo de Tcnico Superior
Universitario.
Autor(a): Daniela Daz
Tutor(a): Ing. Yerannys Guian
Asesor(a) Metodolgico(a): Ing. Yerannys Guian
Julio, 2014
RESUMEN
El Anlisis de los Riesgos presentes en el rea de Quirfano del Hospital Carlos Diez
Del Ciervo ubicado en Judibana, municipio Los Taques, estado Falcn, es la finalidad
de la investigacin. En la misma se describen y analizan los mtodos de prevencin
y aplicacin que utiliza el personal mdico, enfermeros y enfermeras asistentes y
auxiliares en dicha rea.El desarrollo de esta investigacin busca detectar la
necesidad de verificar si el personal mdico, enfermeras(os) y auxiliares del rea
quirrgica del referido Centro de Salud, cumplen con las normas y medidas de
prevencin de los riesgos laborales. El estudio se enmarcar en una modalidad de
proyecto factible, con investigacin de campo, de diseo no experimental, de tipo
descriptivo y documental y toma como poblacin u objeto de estudio a (6)
trabajadores especializados del departamento de quirfano o pabelln. El estudio
estar enmarcado dentro de una investigacin de Campo, , dado a que, en la
recoleccin de informacin se aplicar la tcnica de encuesta y se disear un
cuestionario de 05 tems tipo cerrado con tres alternativas de respuestas, los
resultados obtenidos se analizaran e interpretaran mediante tcnicas estadsticas
descriptivas y se sustentaran con la teora estudiada, como resultado, las
conclusiones ms resaltantes de este estudio indicaran si el personal mdico del
rea de quirfano, cumple o no con las normativas de prevencin y las normas de
higiene correspondientes en dicha rea.
Descriptores: Riesgos, seguridad y Medidas de prevencin


11

CAPTULO I

EL PROBLEMA

Contextualizacin del Problema

La importancia de lograr una adecuada calidad de vida y un buen nivel
de salud ha sido expresada en mltiples ocasiones y en variadas
circunstancias. La Asamblea Mundial de la Salud decidi en 1977 (3) que la
principal meta social de los gobiernos y de la Organizacin Mundial de la Salud
(OMS) en los prximos decenios debe consistir en alcanzar para todos los
ciudadanos del mundo en el ao 2000, un grado de salud que les permita llevar
una vida social y econmicamente productiva.
Ibarra (2001) seala que en la actualidad la salud tiene dos finalidades,
una individual que propone la mayor difusin de Normas de Higiene y
Seguridad en el trabajo, tanto en el mbito personal como en el hospitalario,
y el segundo desde el punto de vista colectivo que persigue que el equipo de
salud coopere al xito de las medidas de higinicas generales en las
instituciones de salud.(P.27)
El personal de salud y sobre todo el de reas crticas (quirfano,
emergencia, unidad de cuidados intensivos, laboratorios), tanto pblicos





12

como privados, estn expuestos constantemente a riesgos laborales, que
incluso puede ocasionar la muerte al personal que desconoce u omite la
importancia de prevenir y evitar el contagio de enfermedades ocupacionales,
ya sea por ignorancia o por no usar el equipo de proteccin apropiado para
cada tarea especfica.
El quirfano es un ambiente potencial y realmente peligroso, donde
concurren una serie de factores de riesgo como los fsicos generados por
artefactos electrnicos en medio de una mezcla de oxgeno, desinfectantes y
gases anestsicos (riesgo qumico), que dan en mayor o menor grado las
condiciones favorables para la ocurrencia de accidentes.
Estos tipos de accidentes no solo son de tipo de explosin o incendio,
sino tambin del tipo de quemaduras, tambin est el contacto con fluidos
corporales y/o material que entra en contacto con los mismos, como
instrumental, sondas de aspiracin, materiales con los que pueden suscitarse
accidentes como: pinchazos, cortes con material contaminado que pueden
provocar graves enfermedades infecciosas de etiologa vrica, como las
originadas por el virus de las hepatitis B (VHB), C (VHC), y el de la
inmunodeficiencia humana adquirida (VIH). Se agregan las largas jornadas de
pie, el estrs y el cansancio.
El personal de un hospital, se puede encontrar sometido a riesgos
derivados de varios aspectos, por ello, se debern seguir las medidas
preventivas en todo momento, ya que estos ejercen una profesin de servicio,
cuya razn fundamental es promover cuidados directos de salud, integral y de
calidad, al individuo en las distintas etapas del ciclo vital y en los diferentes
niveles de atencin, a la familia y a la comunidad. Se desempean en las reas
de cuidado directo, docencia, investigacin y administracin, utilizando
tecnologa disponible con respeto a la vida y sobre la base de principios


13

cientficos, humansticos y ticos y la visin de estas se destaca como una
alternativa nica en la aplicacin de conocimiento y el logro de sus metas.
Por lo antes expuesto, esta investigacin busca identificar los riesgos
laborales del personal de enfermera que labora el rea de Quirfanos del
Hospital Carlos Diez del Ciervo, ubicado en Judibana, municipio Los Taques,
estado Falcn, y proponer un plan de intervencin que promueva la seguridad
y salud en el trabajo.



















14

Objetivos de la Investigacin

Objetivo General

PROPONER Y ANALIZAR LOS RIESGOS PRESENTES EN EL REA
DE QUIROFANO CASO: HOSPITAL CARLOS DIEZ DEL CIERVO
JUDIBANA, MUNICIPIO LOS TAQUES, ESTADO FALCON.


Objetivos Especficos

1. Diagnosticar la situacin actual en el rea de quirfano.
2. Analizar los riesgos laborales presentes en quirfano.
3. Proponer un plan de intervencin que promueva la seguridad y salud de
las enfermeras del rea de quirfano del Hospital Carlos Diez del Ciervo,
ubicado en Judibana, municipio Los Taques, estado Falcn.


Justificacin de la Investigacin

En virtud de la necesidad de establecer medidas preventivas para
proteger la salud de los trabajadores en cualquier centro de trabajo, y siendo
este un mandato constitucional de la Repblica Bolivariana de Venezuela
contenido en el artculo 84 de la Constitucin Bolivariana de Venezuela y el
artculo 6 de la Ley Orgnica de Prevencin de Condiciones y Medio Ambiente


15

en el Trabajo LOPCYMAT, publicada en Gaceta Oficial nmero 38.236, de
fecha 26 de julio de 2005, cualquier accin pendiente a prevenir accidentes y
enfermedades ocupacionales merece el apoyo de los entes involucrados.
La prevencin de riesgos laborales es tema de vital importancia en el
mbito hospitalario. Por ello, no debemos dejar de lado los riesgos que pueden
surgir en el quirfano y, con ello, poner en peligro la salud y seguridad de los
trabajadores (mdicos, enfermeras, auxiliares, personal de limpieza, entre
otros).
Es complejo y extenso abordar los riesgos de cada profesin, pero en
esta investigacin se va a realizar una valoracin de los riesgos ms
frecuentes que se pueden producir en un quirfano a lo largo de una jornada
laboral, como los ocasionados por temas de temperatura, electricidad,
movilizacin de pacientes y cargas, riesgos biolgicos, radiaciones ionizantes,
etc. La prevencin de los riesgos laborales en el medio sanitario es de vital
importancia ya que nos encontramos ante uno de los medios laborales ms
peligrosos. Por esto, no podemos dejar de lado los riesgos que pueden surgir
en el quirfano, y con ello poner en peligro la seguridad y salud de los
trabajadores.
La proteccin de la salud debe ser el objetivo prioritario de cualquier
institucin sanitaria y ste lleva implcito consigo; la vigilancia, prevencin y
control de los distintos riesgos que pueda sufrir el personal, puesto que todo
accidente laboral da lugar a una serie de complicaciones ya sean sociales,
laborales, legales y econmicas, tanto para el trabajador como para las
distintas instituciones.
El personal que realiza habitualmente su trabajo deber estar protegido
frente a los diferentes tipos de riesgos que en su lugar de trabajo se pueden
ocasionar, estos que son comunes para las diferentes tipos de profesiones que
se dan lugar en el medio de trabajo.


16

El personal de enfermera tiende a incluir en sus labores, actividades
adicionales como el traslado de pacientes, procedimientos mdicos, adems
de trabajar bajo presin con pacientes en estado delicado que requieren
atencin constante en servicios como emergencia, ciruga, medicina interna o
medicina general en cualquiera de los turnos.
Es importante hacer nfasis en esto por razones estadsticas puesto
que el personal de enfermera del rea de quirfano del hospital Carlos Diez
del Ciervo ubicado en Judibana, municipio Los Taques del estado Falcn, se
ve afectado de manera alarmante por situaciones que no le permiten realizar
adecuadamente sus labores de una manera normal. Adems en relacin a la
conducta de las instituciones de salud se ve afectado con las suspensin del
personal de salud y la bsqueda del tratamiento puesto que los recursos
limitados para la seguridad y la atencin de los trabajadores refieren los
mismos que es deficiente.
Es de sealar que con la propuesta de un plan de intervencin que
promueva la seguridad y salud de las enfermeras del rea de quirfano del
Hospital Carlos Diez del Ciervo, ubicado en Judibana, municipio Los Taques,
estado Falcn, se busca la manera de aplicar las normas y medidas de
seguridad que van destinados a minimizar o controlar los riesgos de contraer
enfermedades, tomando las precauciones correspondientes rutinarias, en
todas las situaciones que se puedan presentar y dar origen a un accidente que
ponga en riesgo su salud y por ende su vida.
Vale la pena resaltar que con la propuesta mencionada anteriormente y
con la aplicacin de la misma, se pueden evitar muchos accidentes laborales,
no slo al personal de enfermera del referido centro asistencial, sino a todo el
personal que presta sus servicios en ese Centro de Salud y a la vez servir de
ejemplo a otras instituciones mdicas pblicas y privadas, mejorando as la
calidad de vida de todo sus personal.


17

Por todo lo antes expuesto, se refleja la importancia de la aplicacin de
la propuesta de un plan de intervencin que promueva la seguridad y salud de
las enfermeras del rea de quirfano del Hospital Carlos Diez del Ciervo, ya
que la metodologa y las lneas de investigacin de dicha propuesta, serviran
para abrir paso a ampliar los conocimientos sobre los riesgos y accidentes
laborales, la seguridad del personal mdico y de enfermera, para tomar las
medidas preventivas y evitar situaciones que podran poner en peligro la vida
de estos seres tan importantes en el mbito de la salud.













18

CAPITULO II

MARCO TERICO

Antecedentes de la Investigacin.

Por otro lado, en el trabajo investigativo, de Valecillo y col. (2009)
quienes estudiaron los Sntomas musculo-esquelticos y estrs laboral en el
personal de enfermera de un hospital militar en el estado Zulia, en Venezuela.
Se realiz un estudio descriptivo de corte transversal con el propsito
de correlacionar sntomas msculo-esquelticos y estrs laboral en el personal
de enfermera que presta sus servicios en un hospital militar del estado Zulia
sin distingo de edad ni antigedad en el cargo. El Censo poblacional estuvo
conformado por ciento veintisiete (127) enfermeros(as) que laboran en el
referido hospital.
Los sntomas referidos mayormente por las enfermeras(os) fueron:
dolor de cuello 71 (67,61%), espalda superior 59 (56,19%) y espalda inferior
45 (42,85); de igual manera en los ltimos 07 das reportaron el valor ms
elevado para cuello con 20 (19,04%) mientras que en el segundo lugar se
ubica el dolor de espalda inferior 15 (14,28%) seguido de espalda superior con
14 (13,33%) y ambas muecas con 5 (4,76%) en este ltimo perodo resultaron
significativas las regiones anatmicas: cuello, espalda superior y ambas
muecas con p>0.05.
Esta investigacin plantea la influencia que tiene la falta de
prevencin de las normas laborales y exceso de trabajo del personal de


19

enfermera; un aspecto relevante que sugiere un apoyo a la investigacin
actual, ya que representa un factor importante en el desempeo efectivo del
personal de enfermera, as mismo se plantean las afecciones fsicas que sufre
el personal de enfermera en el desempeo diario de su labor, y que son
situaciones que se demuestran en cualquier centro hospitalario puesto que la
enfermera desempea similares funciones que pueden generar en ella una
serie de sntomas a largo plazo.
Por otro lado la Propuesta de Evaluacin de Riesgos Higinicos en el
rea Integral de Salud C.A, Punto Fijo, estado Falcn, Martnez, A.
(2010).resalta que la investigacin efectuada dirigida a evaluar riesgos
higinicos en el rea de laboratorio ubicada en la clnica la familia C.A. en el
actual ambiente competitivo en los cuales se puede generar diferentes tipos
de riesgos inherentes de la seguridad industrial en una obligacin para hacer
uso adecuado de los implementos o riesgos latentes.
El aporte del estudio realizado por el autor es que cada establecimiento
debe adoptar las medidas para minimizar y garantizar la vida de los
trabajadores, por otra parte es necesario reconocer, evaluar y controlar los
factores que afecten en el rea de la clase obrera tales como los agentes
fsicos, qumicos, biolgicos que presentan los riesgos higinicos del
trabajador.
La propuesta de Revilla, J. (2010). titulada Sistema de anlisis de
riesgos enfocado a trabajos de mantenimiento de la empresa Reimca ubicada
en Punto Fijo, estado Falcn, se enfoc en desarrollar una metodologa de
trabajo para estudiar los procedimientos de trabajo. Su modalidad es factible
y es de campo tipo descriptivo, la poblacin y muestra de tipo finita, estuvo
representada por 10 trabajadores de la empresa Reimca, las tcnicas e
instrumentos utilizados fueron la encuesta, tormenta de ideas de un grupo
nominal, entrevista no estructurada para la propuesta, se utiliz para


20

conformar el sistema de diagrama de flujo para contribuir la metodologa de
trabajo. Se pudo argumentar que un sistema de identificacin de riesgo
psicosocial, las exposiciones de estos y como accin inmediata es intervenir,
desarrollar las medidas necesarias para su eliminacin o control.
Es de resaltar que la metodologa de los trabajos citados dan como
resultado, la necesidad de implementar mecanismos para evitar accidentes
laborales, definiendo la seguridad del trabajador de cualquier rea,
especficamente del personal que labora en el departamento de ciruga
(Quirfanos) de Centros Asistenciales de Salud, como parte fundamental en
la vida del ser humano.



19


Bases Tericas

Toda investigacin requiere un conocimiento presente de la teora que
explica el rea de los fenmenos de estudio, el marco terico est
completamente determinado por las caractersticas y necesidades de la
investigacin y lo constituye la presentacin de postulados segn autores e
investigadores que hacen referencia al problema investigado, permitiendo de
esta manera, obtener una visin completa de la formulaciones tericas sobre
las cuales ha de fundamentarse el conocimiento de la investigacin.
De aqu parte la importancia de citar algunas bases tericas las cuales
permiten detallar algunos autores con los temas que faciliten conocer un poco
ms sobre los objetivos de la investigacin.

Peligros Ocupacionales

Los peligros ocupacionales son todo acto, situacin o fuente con
potencial de causar dao que conllevan al riesgo materializando el peligro y la
presencia de los accidentes de trabajo, esto quiere decir, a los sucesos no
esperados ni deseados que den lugar a la perdida de la salud o lesiones a los
trabajadores, generando enfermedades profesionales causados por las
condiciones fsicas, qumicas y biolgicas entre otras, presentes el en
ambiente de trabajo.






20



Riesgo Laboral


La palabra Riesgo, dicen Omaa, E. y Pia de Vsquez, E. (1995) es sinnimo
de peligro, de contingencia de un dao. Se refiere a una situacin que puede
o no suceder (Pg. 24), mientras que para San Mart, H. (1999). la nocin de
riesgo es una consecuencia de la existencia del hombre que vive en un medio
ambiente social en cambio permanente (Pg. 111)
De ambas definiciones, se extrae un planteamiento vinculado con la
probabilidad de sufrir un acontecimiento desfavorable para la salud, asociado
al factor de riesgo y el dao causado. Este dao puede manifestarse como una
enfermedad ocupacional, ocasionando problemas psicolgicos, fsicos
(lesiones corporales), incapacidades y hasta la muerte, pueden generar
adems, disminucin para alcanzar bienestar fsico y mental en el trabajo.
El trabajo y la salud, son dos aspectos estrechamente relacionados con
la prctica profesional de enfermera, dado a que esta responsabilidad les
permite desarrollar sus capacidades fsicas e intelectuales, pero tambin, se
constituye en una fuente de riesgo para su salud. Desde el punto de vista de
la administracin de recursos humanos, la salud y la seguridad de las
enfermeras y enfermeros, constituyen una de las principales bases para la
preservacin de la fuerza laboral.

De tal manera que; Chiavenato, I. (2000) seala que:
La higiene en el trabajo se refiere a: Un conjunto de
normas y procedimientos tendientes a la proteccin de la
integridad fsica y mental del trabajador, preservndolos
de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y
el ambiente fsico donde se ejecutan. La higiene en el
trabajo est relacionada con el diagnstico y la prevencin


21

de enfermedades ocupacionales, a partir del estudio y el
control de dos variables: el hombre y su ambiente de
trabajo. (Pg. 479)


Riesgos Profesionales

De acuerdo con M Galn, A. (1998), en un centro sanitario, se pueden
encontrar riesgos relacionados con las condiciones de seguridad (riesgos
elctrico, incendio y explosin, cadas, golpes) con el me
o ambiente de trabajo y el microclima laboral (ruido, iluminacin, radiaciones,
contaminantes qumicos, contaminantes biolgicos), con la carga de trabajo
(sobre esfuerzo, manipulacin de cargas, movilizacin de enfermos, trabajo en
bipedestacin,) y con la organizacin del trabajo (turnicidad, estrs, sndrome
del Burnout,) (Pg. 17)

Para Ciro, R. (2003), la enfermera moderna est preparada para
ejercer y responder en sus labores a nivel de la salud cumpliendo diferentes
roles, como lo son roles asistenciales, educativos, administrativos e
investigativos (Pg. 32).
En este sentido, se hace necesario que las instituciones de salud,
establezcan estrategias para la identificacin y clasificacin de los riesgos a
que estn expuestos los miembros del equipo de salud, en particular las
enfermeras y los enfermeros, as como ofrecerles las instituciones necesarias
de prevencin, suministrndolas adems los implementos de proteccin.





22

Higiene Industrial

Castillo J. (2011) lo define como la tcnica de reconocer, evaluar y
controlar los agentes ambientales y las tensiones que se originan en el lugar
de trabajo y que pueden causar enfermedades, perjuicios a la salud o al
bienestar, o incomodidades e ineficiencia entre los trabajadores. La definicin
admite que en los lugares de trabajo hay agentes ambientales y tensiones que
pueden causar enfermedades. Esos agentes pueden ser reconocidos,
evaluados y controlados y tal actividad es primordial en higiene industrial.

Importancia de la Seguridad Industrial
Consiste en toda regla o norma que comprende tareas de orden tcnico,
legal, humano y econmico que vela por los trabajadores y la Empresa. El
objetivo de la Seguridad Industrial es prevenir los accidentes de trabajo que
pueden afectar la salud y bienestar humano as como la propiedad fsica de la
empresa. Los accidentes de trabajo causan prdidas tanto humanas como
materiales. Las prdidas materiales pueden ser reemplazadas con mayor o
menor dificultad, no as las prdidas humanas. Los responsables de la
seguridad Industrial de la empresa, deben constantemente actualizar todas las
modificaciones y variaciones que las leyes y requisitos reglamentarios de la
seguridad industrial puedan presentar. Toda empresa que se desenvuelva en
el rea industrial, debe comprender la importancia de garantizar la seguridad
dentro de sus instalaciones tanto a los empleados como a la compaa. Pernia
(2111).
La Salud
Para Lugo F. (2012) plantea que es una condicin que se define tanto
en el plano personal como en el econmico. La salud ptima es aquella


23

condicin fisiolgica y psicolgica ideal que puede experimentar un individuo
en su mxima expresin. Por otro lado, la enfermedad es la incapacidad para
contrarrestar adecuadamente los estmulos fisiolgicos que alteran la
homeostasis corporal. Otros factores como las anomalas congnitas, las
infecciones o los traumatismos, interfieren en el camino hasta alcanzar una
salud y calidad de vida ptimas.

El Quirfano
Segn Garca W. (2013) opina que es uno de los servicios de un hospital que
presenta mayor dificultad para los profesionales, tanto por la complejidad de
las tareas que realizan como por los riesgos laborales a los que estn
expuestos. Si stos no se evitan, o no se dispone de medios para su
evaluacin, control y correccin adecuados, podran ocasionar un compromiso
importante para su salud personal y laboral, asegura Machado L. (2011).

Caractersticas Generales Del Quirfano:
Superficies: Todas ellas sern lisas, continuas, de fcil lavado y
resistentes a productos de limpieza y desinfeccin. - Los suelos sern
antideslizantes.
b) Climatizacin: Se efectuarn entre 15 y 20 renovaciones por hora,
con aportacin del 100% de aire exterior.
Control de temperatura de entre 18 y 22 grados.
Filtros absolutos tipo HEPA (U.E. = 4.).
Presin positiva.
Extraccin localizada de gases anestsicos.
c) Iluminacin:
De ambiente: regulable de 0 a 1.000 lux, en continuo o en no menos
de 4 escalones.


24

De campo: exenta de sombras con nivel de 100.000 lux.


Mantenimiento

Se mantendr a disposicin del Servicio de Salud, la documentacin
acreditativa de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones en
materia de disciplina y control del mantenimiento. Gases por quirfano: se
dispondr de canalizaciones fijas, de suministro de gases de uso mdico,
desde el almacenamiento exterior al bloque, y tendrn en cada quirfano las
siguientes cantidades mnimas de puntos de suministro:

a) Dos tomas de oxgeno.
b) Dos tomas de vaco con diferenciacin de alto y bajo flujo.
c) Dos tomas de protxido.
d) Aire medicinal.
e) Todas las tomas estarn perfectamente identificadas mediante
sealizacin universal.

El equipamiento bsico debe incluir, entre otros elementos:

a) Lmpara quirrgica.
b) Mesa de quirfano.
c) Equipo de anestesia automtico con monitorizacin de gases y respirador.
d) Monitor de parmetros hemodinmicos
(E.C.G. y presin arterial no invasiva).
e) Aspirador.
f) Reloj.
g) Mobiliario adecuado (taburete, banquetas, mesas de mayo, mesas de


25

instrumental, etc.).
h) Monitor desfibrilador (su nmero ser funcin de la distribucin o posicin
fsica de las salas de quirfano).
i) El bloque quirrgico que por su actividad lo precise, contar con un aparato
de radiodiagnstico mdico dotado de intensificador de imagen. Un
negatoscopio por quirfano.

Estructura del Quirfano
Tamao
El tamao ideal es de 35-60 m cuadrados, a partir de aqu sera
demasiado grande, sera poco til tener el material a utilizar a 5-6 metros de
distancia y nos tendramos que mover aumentando el riesgo de
contaminacin. Menos de 35 m cuadrados sera demasiado pequeo, el
personal de quirfano no podra moverse de forma cmoda.
Paredes y techos:
Los techos deben ser lisos, de material inalterable y absorbente del
sonido. Las paredes y puertas deben ser antiflama y estar revestidas con
material impermeable e inalterable, a prueba de manchas, sin grietas, de fcil
limpieza, sin brillo, sin colores fatigantes para la vista. Los quirfanos deben
estar desprovisto de ventanas al exterior y las tuviera debern estar selladas
hermticamente. No deben usar los azulejos para revestir sus paredes debido
a que las uniones son sitios propicios para el desarrollo de grmenes.
Pisos:
Los pisos deben ser antiestticos para disipar la electricidad de los
equipos y personal, y como prevenir la acumulacin de cargas electrostticas
en sitios que se usan anestsicos inflamables. De material plano,


26

impermeables, inalterable, duros y resistentes. A nivel del zcalo, las esquinas
deben ser redondeadas para facilitar su limpieza. Hay disponibles pisos
conductores de losa de cemento, linleo y terrazo.
Presin positiva:
El aire debe ser expulsado desde los quirfanos hacia las zonas no
estriles, extrayendo las partculas flotantes. Para conseguir este objetivo, la
instalacin de aire acondicionado ha de estar calculada para obtener mayor
presin en el quirfano. La diferencia de presin ha de ser como mnimo de
cinco milibares entre cada zona, es decir: dentro del quirfano habr presin
atmosfrica + quince milibares, en las zonas pre y post-quirrgicas ser de
presin atmosfrica +10 milibares, y por ltimo en la zona de entrada-salida
de pacientes ser de presin atmosfrica + 5 milibares.
Humedad y temperatura:
El control de la temperatura y la humedad del rea quirrgica son
automticos, con sensores de ambiente que mandan una seal a los
reguladores y stos, a su vez, gobiernan las etapas de produccin de fro o
calor. Debe conservar una alta humedad relativa de 55% para ayudar a reducir
la posibilidad de una explosin. Las chispas se forman con mayor facilidad si
la humedad es baja. La Temperatura se debe conservar entre 18 a 24 C
(termostato).
Control del ambiente:
Se calcula que el hombre emite en su entorno prximo un nmero
determinado de partculas de 0,5 a 10 mm de dimetro. Estas partculas se
ponen en suspensin en el aire, y se producen por las escamas cutneas, la
sudoracin y principalmente por gotas de Flgge de las vas respiratorias. El
mejoramiento del ambiente en quirfano se obtiene principalmente con un


27

personal bien entrenado, que usa el pijama quirrgico correctamente, que
transita solo lo indispensable dentro del quirfano, que habla lo menos posible
durante las intervenciones y que se apega a las normas de asepsia y
antisepsia.
Iluminacin general.
La iluminacin general debe ser distribuida uniformemente por el
quirfano, suficiente para detectar cambios en el color de la piel del paciente,
proporcionada con la del campo operatorio, para reducir la fatiga ocular. Tanto
en el rea operatoria como la general en el quirfano debe ser flexible,
ajustable y controlable. La relacin entre la brillantez en el sitio quirrgico, la
periferia del mismo y el permetro del quirfano debe ser 5:3:1.
Iluminacin quirrgica:
La iluminacin Quirrgica debe ser: Intensa, sin reflejos y regulable en
intensidad Iluminar en la rea de incisin a un rango de 2500 a 12 500 bujas-
pie (27 000 a 127 000 lux) Una profundidad de foco de 25 a30 cm. permite una
intensidad que sea similar en la superficie y parte profunda No producir
sombras Color azul blanco (luz diurna). No producir calor De fcil limpieza Fcil
de ajustar en posiciones.
Climatizacin:
El quirfano debe estar aislado del exterior y dotado de un sistema de
aire acondicionado provisto de filtros especiales (retienen el 99% de las
partculas mayores de 3 micras). Con control de filtros y grado de humedad
(revisin c/ 6meses) Este sistema de aire acondicionado debe de ser de flujo
laminar y debe tener un control de humedad.



28

Medidas de Seguridad dentro del Quirfano

Indumentaria quirrgica:
Proporciona barreras eficaces que impiden la diseminacin de los
microorganismos a los pacientes y proteger al personal de sangre y
secreciones corporales de los pacientes. Consiste en cubrir el cuerpo con una
pijama de dos piezas, un gorro una mascarilla y calzas (funda para zapatos).
A esta indumentaria dentro de un rea blanca se aadir una bata y guantes
estriles. La indumentaria protege al personal del contacto con enfermedades
transmisibles y materiales peligrosos.
a) No se puede llevar ropa de calle ms a ya de la zona no restringida.
b) Dentro de zonas semi- restringidas y restringida solamente se puede
llevar ropa de quirfano aprobada o recin lavada
c) La ropa de quirfano no se debe llevar fuera de la sala de operaciones
ni el exterior .As se protege el entorno quirrgico de microorganismos
y el exterior de la contaminacin normalmente asociada al quirfano.
d) El personal que no cambia su ropa quirrgica para salir de quirfano
somete a sus pacientes a riego de contagio.
e) Una persona con una infeccin aguda como resfriado o faringitis, no
puede entrar al quirfano. Tampoco personas con heridas abiertas en
la piel, porque puede ser va de entrada para los grmenes trasmitido
por la sangre
f) Quitarse joyas, antes de entrar a zonas semi-restringidas y restringidas,
ya que bajo estas pueden ocultarse microorganismos, o pueden
romperse y caer sobre una herida del paciente


29

g) El maquillaje facial debe ser mnimo
h) Equipo de proteccin individual (EPI). Esto incluye: bata quirrgica y
guantes quirrgicos
i) Lavado quirrgico de manos: Es el proceso de eliminacin de la mayor
cantidad de microorganismos posibles de manos y brazos .Este se hace
antes de colocarse una bata.

Riesgo laboral:

La definicin de Riesgo Laboral aparece en el artculo 4 de la Ley
31/1995 de Prevencin de Riesgos Laborales, que define el trmino como la
posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dao derivado de su
trabajo, es decir, que bajo determinadas circunstancias, una persona tiene la
probabilidad de llegar a sufrir un dao profesional. Un claro ejemplo puede ser
el del trabajador que realiza su tarea sobre un suelo mojado, pues este, tiene
la posibilidad de resbalarse y sufrir una cada.

Tipos de Riesgos:

Riesgos Ambientales:
El suministro adecuado de agua y un ambiente general limpio son
fundamentales para la proteccin de los trabajadores y de los pacientes en un
centro de atencin de la salud, puesto que la asepsia y la limpieza son
necesarias para el xito de cualquier procedimiento mdico. La ventilacin
natural o artificial adecuada es una herramienta esencial contra muchas


30

amenazas para la salud de los trabajadores, tales como la transmisin de la
tuberculosis y la exposicin a gases anestsicos.
Adicionalmente, las instituciones de atencin de la salud generan aguas
contaminadas y residuos slidos peligrosos, que requieren una adecuada
manipulacin, procesamiento y disposicin, pues de lo contrario se pondr en
riesgo no solo la salud de los trabajadores sino la de la comunidad en general.

Riesgos Fsicos:
Son agentes presentes en el medio ambiente de trabajo, tales como la
radiacin (Rx, laser, etc.), electricidad, temperaturas extremas y ruido, los
cuales pueden causar trauma a los tejidos.
Riesgos Qumicos:
Varias formas de substancias qumicas son potencialmente toxicas o
irritantes para el sistema corporal, incluidos los medicamentos, soluciones y
gases (por ejemplo, el xido de etileno, los residuos de los gases anestsicos).
Riesgos Mecnicos:
Son factores que se encuentran en el medio ambiente de trabajo y que
pueden ocasionar o potencializar accidentes, heridas, daos o, incomodidades
(por ejemplo, dispositivos para levantamientos o equipos inadecuados, pisos
deslizantes o resbalosos).
Riesgos Psicosociales:
Son factores y situaciones que se encuentran o asocian con las tareas
del trabajador o el ambiente de trabajo, las cuales crean o potencian el estrs,
los trastornos emocionales, y/o los problemas interpersonales (Por ejemplo,
estrs, turnos de trabajo).




31

Riesgos Biolgicos o Infecciosos:
Los agentes biolgicos o infecciosos pueden transmitirse a la persona
por inhalacin, inyeccin ingestin o contacto con la piel. Pueden ser fuente
de patgenos los pacientes, los portadores asintomticos o los vectores, como
ratas, cucarachas y mosquitos. La combinacin del nmero de organismos en
el medio ambiente, la virulencia de estos organismos y la resistencia del
individuo normalmente determinan si la persona contrae la enfermedad o no.

Propsitos de la evaluacin de los Riesgos:

Los empresarios tienen el deber general de garantizar la seguridad y
la salud de sus trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo.
El propsito de llevar a cabo una evaluacin de riesgos es permitir a las
empresas adoptar las medidas necesarias para proteger la seguridad y la
salud de sus trabajadores. Si bien el propsito de la evaluacin de riesgos es
prevenir los riesgos laborales, y esto debera ser siempre el objetivo, no
siempre ser posible en la prctica. En los casos en que no sea posible
eliminar los riesgos, se deber intentar reducirlos y controlar el riesgo residual.
En una fase posterior, y como parte de un programa de revisin, es necesario
reevaluar el riesgo residual y considerar si es posible su eliminacin teniendo
en cuenta, quiz, nueva informacin.

Objetivos de la evaluacin de riesgos:

a) Desarrollar las capacidades que el individuo posee con el fin de
corregir las fallas que afecten su actividad realizada.
b) Elaborar programas de adiestramiento, segn las necesidades de
los empleados.


32

c) Estimular la capacitacin por medio de cursos.
d) Evaluar la eficiencia de los programas de adiestramiento que han
sido recibidos por los empleados.
e) Mejorar el clima organizacional mejorando los aportes que
proporciona el trabajo.

Higiene Hospitalaria:
Segn Cuello (2013) asegura que es uno de los aspectos
fundamentales para evitar contagios en los pacientes. El medio ambiente en
el hospital afecta directamente a la transmisin de enfermedades, llegando a
ser en muchas ocasiones causa directa de la infeccin de los enfermos. Dentro
de la higiene hospitalaria, el quirfano es una estancia clave, as que
lgicamente es imprescindible el cumplimiento de ciertas normas higinicas.
Accidente de trabajo:
Para Caldas, F. (2010) es el que sucede al trabajador durante
su jornada laboral o bien en el trayecto al trabajo o desde el trabajo a su
casa. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin
orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte.
Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de
rdenes del empleador, o contratante durante la ejecucin de una labor bajo
su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo.
Incidente de trabajo:
Es el suceso acontecido en el curso del trabajo o en relacin con ste,
que tuvo el potencial de ser un accidente, que ocurre por las mismas causas
que se presentan los accidentes, slo que por cuestiones del azar no
desencadena lesiones en las personas, daos a la propiedad, al proceso o al
ambiente. Caldas F. (2010).


33

Alarmas:
Un sistema de alarma es un elemento de seguridad pasiva. Esto
significa que no evitan una situacin anormal, pero s son capaces de advertir
de ella, cumpliendo as, una funcin disuasoria frente a posibles problemas.
Segn Coste, C. (2012).

Equipo de Proteccin Personal contra incendios (EPP):

Es aquel que permite la proteccin del bombero al realizar las
operaciones contra incendios y rescate. El EPP naturalmente no evita los
accidentes, pero es el principal medio por el cual los reducimos y nos
protegemos de los accidentes durante nuestro trabajo en el lugar del incendio.
Lo define Coste, C. (2012)



34


BASES LEGALES.

Desde el punto de vista legal, existe en el pas Constitucin de la
Repblica Bolivariana de Venezuela (2009), la Ley Orgnica del Trabajo
(2006), la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo (1986), en donde establecen en forma general, que el patrono
deber tomar las medidas que fueren necesarias para que el servicio se
preste en condiciones de higiene y seguridad que respondan a los
requerimientos de la salud del trabajador, en un medio ambiente de trabajo
adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades fsicas y mentales
(Ley del Trabajo Art. 126)

Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela publicada en
Gaceta Oficial el 20 de Febrero del ao 2009, bajo el nmero 5.908.

La Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela,
constituye la base de la legislacin venezolana, y es garante del bienestar
de todos los venezolanos, segn lo contemplado en:

Captulo V
De los Derechos Sociales y de las Familias.

Artculo 83.
La salud es un derecho social fundamental, obligacin del
Estado, que lo garantizar como parte del derecho a la vida. El
Estado promover y desarrollar polticas orientadas a elevar la
calidad de vida, el bienestar colectivo y el acceso a los servicios.
Todas las personas tienen derecho a la proteccin de la salud,
as como el deber de participar activamente en su promocin y
defensa, y el de cumplir con las medidas sanitarias y de
saneamiento que establezca la ley, de conformidad con los
tratados y convenios internacionales suscritos y ratificados por
la Repblica.


35


Artculo 84.
Para garantizar el derecho a la salud, el Estado crear, ejercer
la rectora y gestionar un sistema pblico nacional de salud, de
carcter intersectorial, descentralizado y participativo, integrado
al sistema de seguridad social, regido por los principios de
gratuidad, universalidad, integralidad, equidad, integracin
social y solidaridad. El sistema pblico nacional de salud dar
prioridad a la promocin de la salud y a la prevencin de las
enfermedades, garantizando tratamiento oportuno y
rehabilitacin de calidad. Los bienes y servicios pblicos de
salud son propiedad del Estado y no podrn ser privatizados. La
comunidad organizada tiene el derecho y el deber de participar
en la toma de decisiones sobre la planificacin, ejecucin y
control de la poltica especfica en las instituciones pblicas de
salud.

Este Sistema tendr como prioridad:
a) La promocin de la salud
b) La prevencin de enfermedades
c) La garanta de tratamiento oportuno y rehabilitacin de calidad.
d) Y estar regida por los siguientes principios:
e) Gratuidad
f) Universalidad
g) Integralidad
h) Equidad* Integracin Social
i) Solidaridad.
Ley Orgnica del Trabajo de los Trabajadores y las Trabajadoras
(LOTTT), Decreto Presidencial Nro. 8.938, Publicada en Gaceta Oficial
Extraordinaria Nro. 6.076 de fecha 7 de mayo de 2012.

La Ley Orgnica del Trabajo, dicta todo lo referente a los deberes,
derechos y procedimientos relacionados con el mbito laboral de las
empresas los sectores pblicos y privados, formando esta las bases
fundamentales para el buen desenvolvimiento de las relaciones laborales.



36

En el Ttulo I: Normas Fundamentales, del Captulo II: Del Deber de
Trabajar y del Derecho al Trabajo, en los artculos 23, 24 y 26 establece los
siguientes:

En el Artculo 23 se seala que: Toda persona apta tiene el deber de
trabajar, dentro de su capacidad y posibilidades, para asegurar su
subsistencia y en beneficio de la comunidad.

En el Artculo 24 expresa: Toda persona tiene derecho al trabajo. El Estado
procurar que toda persona apta pueda encontrar colocacin que le
proporcione una subsistencia digna y decorosa.


Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo, publicada en Gaceta Oficial nmero 38.236, de fecha 26
de Julio de 2005.

LOPCYMAT, Ley que promueve un trabajo seguro y saludable, la
prevencin de los accidentes y enfermedades ocupacionales, la reparacin
integral del dao causado o producido, la promocin e incentivos al
desarrollo de programas para la recreacin, utilizacin del tiempo libre,
descansos y turismo social.
Tambin reglamenta los deberes y derechos tanto de los
trabajadores como de los patronos en relacin con la seguridad, salud y
medio ambiente de trabajo.

Por consiguiente en el Captulo IV Del Consejo Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo en su artculo 36 reza lo siguiente:
Se crea el Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
como instancia asesora del rgano rector en las materias de
promocin de la seguridad y salud en el trabajo, la prevencin de los
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, el control de
las condiciones y medio ambiente de trabajo, y de recreacin,


37

utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social del Rgimen
Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Es importante destacar; que el objetivo fundamental de esta Ley es
prevenir, identificar y proponer los correctivos que permitan controlar las
condiciones y medio ambiente de trabajo que puedan afectar la salud fsica
o mental de los trabajadores.

Disposiciones Fundamentales

Artculo 1. Objeto.
El presente Reglamento tiene por objeto desarrollar las normas de la Ley
Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
dirigidas a:
1. Promover y mantener el ms alto grado de bienestar fsico, mental y
social de los trabajadores y las trabajadoras en todas las ocupaciones.
2. Prevenir toda causa que pueda ocasionar dao a la salud de los
trabajadores y las trabajadoras, por las condiciones de trabajo.
3. Proteger a los trabajadores y las trabajadoras asociados y asociadas en
sus ocupaciones, de los riesgos y procesos peligrosos resultantes de
agentes nocivos.
4. Procurar al trabajador y trabajadora un trabajo digno, adecuado a sus
aptitudes y capacidades.
5. Garantizar y proteger los derechos y deberes de los trabajadores y las
trabajadoras, y de los patronos y las patronas, en relacin con la seguridad,
salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, descanso, utilizacin del
tiempo libre, recreacin y el turismo social.
Artculo 4. Informacin y declaracin obligatoria de las enfermedades
ocupacionales y accidentes de trabajo.


38

Las enfermedades ocupacionales y los accidentes de trabajo son de
informacin y declaracin obligatoria ante el Instituto Nacional de
Prevencin, Salud y Seguridad
Laborales debido a sus efectos en la salud pblica. En
consecuencia, las autoridades en el ejercicio de sus funciones, tendrn
acceso a esta informacin y a los datos personales de salud de los
trabajadores y las trabajadoras.
El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales
presentar informes peridicos al Ministerio de Salud sobre las
enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo.
Artculo 5. Aspectos a incorporar en la Poltica Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Adems de los aspectos establecidos en la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, la Poltica Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo deber incluir lo siguiente:
1. Programas de proteccin para garantizar el disfrute y el ejercicio de los
derechos consagrados en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo, los reglamentos y dems normas que se dicten
en la materia, especialmente para aquellas personas que viven con el Virus
de Inmunodeficiencia Humana o el Sndrome de Inmunodeficiencia
Adquirida, las personas con discapacidad, las mujeres embarazadas,
trabajadores y trabajadoras en condiciones de paternidad y maternidad,
quienes presten servicios en trabajo rural, a domicilio, trabajo domstico y
de conserjera, entre otras.
2. Estrategias que aseguren la participacin protagnica de los
trabajadores, las trabajadoras, patronos y patronas en materia de seguridad
y salud en el trabajo.
Artculo 11. Condiciones de Trabajo Se entiende por condiciones de
trabajo:
1. Las condiciones generales y especiales bajo las cuales se realiza la
ejecucin de las tareas.


39

2. Los aspectos organizativos y funcionales de las empresas, centro de
trabajo, explotacin, faena, establecimiento; as como de otras formas
asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicio en general;
los mtodos, sistemas o procedimientos empleados en la ejecucin de las
tareas; los servicios sociales que stos prestan a los trabajadores y las
trabajadoras, y los factores externos al medio ambiente de trabajo que
tienen influencia sobre este.
Artculo 12. Condiciones Inseguras e Insalubres
Se entiende por condiciones inseguras e insalubres, entre otras, todas
aquellas condiciones en las cuales el patrono o patrona:
1. No garantice a los trabajadores y las trabajadoras todos los elementos
del saneamiento bsico, incluida el agua potable, baos, sanitarios,
vestuarios y condiciones necesarias para la alimentacin.
3. No asegure proteccin a la maternidad, a los y las adolescentes que
trabajan o aprendices y, a las personas naturales sujetas a proteccin
especial.
4. No asegure el auxilio inmediato y la atencin mdica necesaria para el
trabajador o la trabajadora, que padezcan lesiones o daos a la salud.
5. No cumpla con los lmites mximos establecidos en la Constitucin,
Leyes y reglamentos en materia de jornada de trabajo o no asegure el
disfrute efectivo de los descansos y vacaciones que corresponda a los
trabajadores y las trabajadoras.
6. No cumpla con los trabajadores y las trabajadoras, las obligaciones en
materia de informacin, formacin y capacitacin en seguridad y salud en
el trabajo.
7. No cumpla con alguna de las disposiciones establecidas en el
Reglamento de las normas tcnicas en materia de seguridad y salud en el
trabajo.


40

8. No cumpla con los informes, observaciones o mandamientos emitidos
por las autoridades competentes, para la correccin de fallas, daos,
accidentes o cualquier otra situacin que afecte la seguridad o salud de los
trabajadores y las trabajadoras.
Artculo 13. De la poltica de crditos en materia de seguridad y salud en el
trabajo
Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales
(INPSASEL), segn Gaceta Oficial Nmero 3.850 de fecha 18 de julio
de 1986.
CAPTULO I
Del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales

Artculo 16. Competencias del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y
Seguridad Laborales
El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales tendr las
siguientes competencias:
1. Ejecutar la Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. Presentar para su aprobacin al rgano rector, conjuntamente con el
Instituto Nacional de Capacitacin y Recreacin de los Trabajadores, el
Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3. Proponer los lineamientos del componente de salud, seguridad,
condiciones y medio ambiente de trabajo del Plan Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
4. Proponer al Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, los proyectos de
normas tcnicas en materia de seguridad y salud en el trabajo.


41

5. Aprobar guas tcnicas de prevencin, que operarn como
recomendaciones y orientaciones para facilitar el cumplimiento de las
normas de seguridad y salud en el trabajo.
6. Ejercer las funciones de inspeccin de condiciones de seguridad y salud
en el trabajo, estableciendo los ordenamientos y plazos de cumplimiento
en caso de violacin de la normativa vigente, sin limitar las competencias
generales de las Unidades de Supervisin, adscritas a las Inspectoras del
Trabajo.
7. Aplicar las sanciones establecidas en la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
8. Asesorar a trabajadores y a trabajadoras, a patronos y a patronas, a las
cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo
o de servicio, as como a sus organizaciones representativas, en materia
de prevencin, seguridad y salud en el trabajo.
9. Calificar el grado de peligrosidad de las empresas, establecimientos,
explotaciones y faenas, as como de las cooperativas y otras formas
asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicio.
10. Crear y mantener el Centro de Informacin, Documentacin y
Capacitacin del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad
Laborales.
11. Promover el desarrollo de investigaciones y convenios en el rea de
seguridad y salud en el trabajo con los organismos cientficos o tcnicos
nacionales e internacionales, pblicos o privados, para el logro de los
objetivos fundamentales establecidos en la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
12. Desarrollar programas de educacin y capacitacin tcnica para los
trabajadores y las trabajadoras y los patronos y las patronas, en materia de
seguridad y salud en el trabajo.


42

13. Revisar y actualizar peridicamente, conjuntamente con el Ministerio de
Salud, la lista de enfermedades ocupacionales.
14. Investigar los accidentes y las enfermedades ocupacionales,
estableciendo las metodologas necesarias para ser aplicadas, realizando
los ordenamientos correspondientes.
15. Calificar el origen ocupacional de la enfermedad o del accidente.
16. Elaborar, conjuntamente con el Ministerio de Salud, los criterios de
evaluacin de discapacidad a consecuencia de los accidentes de trabajo y
las enfermedades ocupacionales.
17. Dictaminar el grado de discapacidad del trabajador o de la trabajadora.
18. Registrar y acreditar el Comit de Seguridad y Salud Laboral, los
Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo, personas naturales y
jurdicas que presten servicios o realicen actividades de consultora y
asesora en el rea de seguridad y salud en el trabajo, y supervisar su
funcionamiento.
19. Coordinar acciones con otros organismos del sector pblico y del sector
privado, con competencia en seguridad y salud en el trabajo para el
ejercicio efectivo de sus funciones.
20. Establecer los principios para la elaboracin, implementacin y
evaluacin de los programas de seguridad y salud en el trabajo.
21. Tramitar las prestaciones a que hubiere lugar y ordenar a la Tesorera
de la Seguridad Social el pago de las prestaciones en dinero causadas ante
la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional segn
lo establecido en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo.
22. Prestar apoyo tcnico especializado a los organismos competentes en
materia de certificacin y acreditacin de calidad.


43

23. Crear y mantener actualizado el Sistema de Vigilancia Epidemiolgica
de Seguridad y Salud en el Trabajo, en coordinacin con el ministerio con
competencia en materia de salud, en correspondencia con el Sistema de
Informacin del Sistema de Seguridad Social.
24. Fortalecer los mecanismos de integracin, coordinacin y colaboracin
entre los rganos y entes nacionales, estadales y municipales con
competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo.
25. Asesorar al Ejecutivo Nacional sobre la suscripcin y ratificacin de
tratados, convenios y acuerdos internacionales en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
26. Requerir la accin de los organismos de seguridad del Estado para el
cumplimiento de sus competencias y dems acciones necesarias para la
ejecucin de sus ordenamientos y mandato.
27. Realizar peritajes legales, a travs de experticias calificadas o informes
tcnicos, en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Artculo 69: Definicin de Accidente de Trabajo
Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el
trabajador o la trabajadora una lesin funcional o corporal, permanente o
temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una accin que
pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho
o con ocasin del trabajo. Sern igualmente accidentes de trabajo:

1. La lesin interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la
exposicin a agentes fsicos, mecnicos, qumicos, biolgicos,
psicosociales, condiciones meteorolgicas sobrevenidas en las mismas
circunstancias.
2. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de
naturaleza anloga, cuando tengan relacin con el trabajo.


44

3. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto
hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido
habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos
que no le sean imputables al trabajador o la trabajadora, y exista
concordancia cronolgica y topogrfica en el recorrido.
4. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasin del
desempeo de cargos electivos en organizaciones sindicales, as como los
ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerciten funciones propias de
dichos cargos, siempre que concurran los requisitos de concordancia
cronolgica y topogrfica exigidos en el numeral anterior.


Organizacin Mundial de la Salud, (7 de Abril, 1948)

La OMS cumple sus objetivos mediante las siguientes funciones
bsicas:
a) ofrecer liderazgo en temas cruciales para la salud y participar
en alianzas cuando se requieran actuaciones conjuntas.
b) determinar las lneas de investigacin y estimular la
produccin, difusin y aplicacin de conocimientos valiosos.
c) establecer normas y promover y seguir de cerca su aplicacin
en la prctica.
d) formular opciones de poltica que anen principios ticos y de
fundamento cientfico.
e) prestar apoyo tcnico, catalizar el cambio y crear capacidad
institucional duradera.
f) seguir de cerca la situacin en materia de salud y determinar
las tendencias sanitarias.






45

Sistema de Variables:

El sistema de variables viene dado por el conjunto de propiedades,
caractersticas o factores que presenta la poblacin estudiada, las cuales
varan en cuanto a su magnitud, tales como: la edad, la distancia, la
productividad, la calidad, entre muchas otras. Las variables pueden ser
cualitativas o cuantitativas, stas ltimas pueden ser continuas (valores
numricos fraccionables) o discretas (valores enteros). Cada tipo requiere
de la aplicacin de diferentes estadsticos en el momento de realizar el
anlisis cuantitativo de los datos.

Variable Independiente: variable que supuestamente causa la variable
dependiente o depende de ella. Se denomina tambin antecedente. Se
presenta como causa y condicin de la variable dependiente. (Tamayo y
Tamayo, 2000, p. 112)

Variable Dependiente: variable resultante que interesa, depende de otra o
es causada por esta. Es afectado influida. Se presenta como consecuencia
de una variable antecedente, es el efecto producido por la variable que se
considera independiente (Tamayo y Tamayo, 2000, p.113)


Definicin de Trminos Bsicos.

Accidente: Es cualquier suceso que es provocado por una accin violenta
y repentina ocasionada por un agente externo involuntario, y que da lugar
a una lesin corporal.

Anlisis: Separacin de las partes de un todo hasta llegar a conocer sus
principios y elementos.



46

Calor: Es la forma de energa que se transfiere espontneamente entre
diferentes cuerpos o diferentes zonas de un mismo cuerpo que se
encuentran a distintas temperaturas, sin embargo en termodinmica
generalmente el trmino calor significa simplemente transferencia de
energa.

Comportamiento: Conducta o modo de ser.

Enfermedad ocupacional: Son todas aquellas patologas o afecciones
adquiridas por causa del trabajo, cuando un trabajador a trabajadora se
expone a factores de riesgos en el medio ambiente de trabajo.

Higiene: Es el conjunto de conocimientos y tcnicas que aplican
los individuos para el control de los factores que ejercen o pueden ejercer
efectos nocivos sobre su salud. La higiene personal es el concepto bsico
del aseo, de la limpieza y del cuidado del cuerpo humano.

Hospital: es un establecimiento sanitario donde se atiende a los enfermos
para proporcionar el diagnstico y tratamiento que necesitan.

Incidente: Circunstancia o suceso que sucede de manera inesperada.

Inspeccin: Accin y efecto de inspeccionar (examinar, investigar, revisar).

Prevencin: Es la accin y efecto de prevenir (preparar con antelacin lo
necesario para un fin, anticiparse a una dificultad, prever un dao, avisar a
alguien de algo).

Riesgo: Es la vulnerabilidad ante un potencial perjuicio o dao para las
unidades, personas, organizaciones o entidades.



47

Salud: Es un estado de bienestar o de equilibrio que puede ser visto a nivel
subjetivo (un ser humano asume como aceptable el estado general en el
que se encuentra) o a nivel objetivo (se constata la ausencia de
enfermedades o de factores dainos en el sujeto en cuestin). El trmino
salud se contrapone al de enfermedad, y es objeto de especial atencin por
parte de la medicina.

Seguridad: Estado de bienestar que percibe y disfruta el ser humano.

Sealizacin: Conjunto de estmulos que condicionan la actuacin del
individuo que los recibe frente a las circunstancias (riesgos, protecciones
necesarias a utilizar, etc.) que se pretende resaltar.

Definicin Conceptual: Se encuentra estrechamente relacionada con el
cuerpo terico en el cual est constituida la hiptesis en cuestin o la
variable en estudio. (Tamayo y Tamayo, 2000), p. 112

Definicin Operacional: es la especificacin de las operaciones que el
investigador deber realizar a fin de obtener la informacin requerida.
(Tamayo y Tamayo), 2000

Dimensiones: se trata de descomponer el concepto original en las
dimensiones que lo integren, en funcin del objetivo de la investigacin
(Balestrini,) 2002

Indicadores: es un indicio, seal o unidad de medida que permite estudiar
o cuantificar una variable o sus dimensiones. (Balestrini),2002

La Operacionalizacin de las Variables: se refiere a descender a un nivel
de abstraccin de las mismas. A esto. (Mndez, 1988) resalta: Implica
desglosar la variable por medio de un proceso de deduccin lgica en
indicadores, los cuales se refieren a situaciones especficas de las
variables. El proceso obliga a realizar una definicin conceptual de la
variables para romper el concepto difuso que ella engloba y as darle


48

sentido concreto dentro de la investigacin ,luego en funcin de ello se
procese a realizarla definicin operacional








49

CAPTULO III

MARCO METODOLGICO

Modalidad de la Investigacin

De acuerdo a la problemtica planteada y en funcin de los objetivos
especficos, la modalidad de la investigacin de proyecto factible, con
investigacin de campo de diseo no experimental, ya que se desarrollar
en el ambiente de trabajo, que en este caso es en el Hospital Carlos Diez
del Ciervo, ubicado en Judibana, municipio Los Taques, estado Falcn,
donde se pretende evaluar los diversos riesgos existentes en el rea del
Quirfano, a los que pudieran estar expuestos el personal de enfermera,
tcnicos y especialistas que all laboran.
Al respecto C Sabino (2010) expone: El diseo de campo se basa
en informacin o datos primarios, obtenidos de la realidad, su innegable
valor reside en que a travs de ellos el investigador puede cerciorarse de
las verdaderas condiciones en que se han conseguido los datos, haciendo
posible su revisin o modificacin en el caso de que surjan dudas respecto
a su calidad.
Cabe destacar que la investigacin de campo se centra en hacer el
estudio donde el fenmeno se da de manera natural, de este modo se
busca conseguir la situacin lo ms real posible. Se pueden incluir
experimentos de campo y la investigacin ex post facto empleando
metodologa cualitativa.
Es de sealar que, el trabajo de campo permitir conocer de manera
directa el objeto de estudio, para cual se utilizar la tcnica de observacin


50

directa, tambin se recurrir a una gua no estructurada para obtener
informacin cualitativa de los factores de riesgo que se presentan da a da en
el rea de quirfano, del hospital Carlos Diez del Ciervo ubicado en Judibana,
municipio Los Taques, estado Falcn.

Tipo de Investigacin

El tipo de Investigacin ser de tipo descriptivo y documental y toma como
poblacin u objeto de estudio a (6) trabajadores especializados del
departamento de quirfano o pabelln

Diseo de la Investigacin

La investigacin constar de III fases, con las cuales se darn cumplimiento
a los objetivos planteados.

Fases de la Investigacin.

A continuacin se detallan cada una de las fases a desarrollar:
Fase I. Diagnosticar la situacin actual en el rea de quirfano.
Se realizara un resumen y anlisis de aquellos documentos seleccionados
relacionados con la problemtica, con la finalidad de distinguir y extraer los
temas de inters a ser incluidos en el trabajo especial de grado para cumplir
con los objetivos propuestos como la situacin actual en el rea de quirfano


51

del hospital Carlos Diez del Ciervo ubicado en Judibana, municipio Los
Taques, estado Falcn, en materia riesgo laboral.
Fase II. Analizar los riesgos laborales presentes en quirfano.
Se realizaran visitas al hospital pblico, Carlos Diez del Ciervo particularmente
a la sala de quirfano con la finalidad de observar en tiempo real las
actividades y tareas realizadas por el equipo mdico, enfermeras, auxiliares
de enfermera, a fin de tener una visin analtica e identificar elementos a
incluir en la gua tcnica a proponer.
Fase III. Proponer un plan de intervencin que promueva la seguridad y salud
de las enfermeras del rea de quirfano del Hospital Carlos Diez del Ciervo,
ubicado en Judibana, municipio Los Taques, estado Falcn. Sobre la base de
la informacin recolectada, se proceder a analizar, organizar y compilar los
elementos que den como resultado la aplicacin de la propuesta antes
mencionada.














52

Operanilizacin de las Variables

Cuadro 1. Fuente propia.








Objetivos Especficos Variable Definicin Dimensin

Diagnosticar la situacin
actual en el rea de
quirfano.

Riesgos
ocupacionales



Riesgo es la
posibilidad de
que ocurra un
accidente o
perturbacin
funcional a la
persona
expuesta.

observacin

Analizar los riesgos
laborales presentes en
quirfano


Riesgos
ocupacionales






Medidas de
prevencin



Proponer un plan de
intervencin que
promueva la seguridad y
salud de las enfermeras
del rea de quirfano del
Hospital Carlos Diez del
Ciervo, ubicado en
Judibana, municipio Los
Taques, estado Falcn.



Riesgos
ocupacionales












Anlisis de
propuesta


53


Operanilizacin de las Variables
Cuadro 2. Fuente propia.

Objetivo General: Identificar Factores de Riesgos Laborales del Personal de
Enfermera que labora en el rea de Quirfano del Hospital Carlos Diez Del
Ciervo, ubicado en Judibana, municipio Los Taques, estado Falcn.
Objetivos especficos Variable Dimensin Indicadores Items

Diagnosticar la situacin
actual en el rea de
quirfano.

Riesgos
ocupacionales



Observacin

Riesgos
asociados al
trabajo



Analizar los riesgos
laborales presentes en
quirfano





Riesgos
ocupacionales









Medidas de
prevencin


Mejoramiento
de las medidas
de prevencin



Proponer un plan de
intervencin que
promueva la seguridad y
salud de las enfermeras
del rea de quirfano del
Hospital Carlos Diez del
Ciervo, ubicado en
Judibana, municipio Los
Taques, estado Falcn.



Riesgos
ocupacionales













Anlisis de
propuesta



Procedimientos
de la propuesta







Nota: se
colocara
cuando
sea
aprobada
la
propuesta








54



Aspectos a Validar. Valoracin
Opt. Acp. Nad. Np.
Coherencia con los objetivos de la investigacin.
Correspondencia de los tems con los indicadores
establecidos en la Operacionalizacin de las
variables.

Redaccin de la instrucciones de los tems
Presentacin y longitud del instrumento
Cuadro 3: fuente propia

Leyenda:
Opt= Optima.
Acp= Aceptable.
Nad= No adecuada.
Np= No presenta


Poblacin y Muestra
Poblacin:
Segn Arias F (2006) p. 82/83: Para efectos de estudios de
investigacin, cuando el nmero de unidades que integran a la poblacin
resulta accesible en su totalidad, no ser necesario extraer una muestra y en
consecuencia se podr obtener datos de toda la poblacin objetivo.



55


A lo que Balestrini, R. (2011). Expresa en: Tcnica de la Investigacin.
Una poblacin est determinada por sus caractersticas
definitorias. Por lo tanto, el conjunto de elementos que posea
esta caracterstica se denomina poblacin o universo. Poblacin
es la totalidad del fenmeno a estudiar, donde las unidades
poseen una caracterstica comn, que se estudia y da origen a
los datos de investigacin, es decir, una poblacin es un
conjunto de todas las cosas que concuerden con una serie
determinada de especificaciones. (Pg. 137),
Desde el punto de vista estadstico, una poblacin o universo de estudio
puede estar referido a cualquier conjunto de sus elementos de los cuales se
pretende indagar y conocer sus caractersticas, o una de ellas, y para el cual
sern vlidas las conclusiones obtenidas en la investigacin.
El universo de estudio de la presente investigacin ser una poblacin
finita, y se encuentra referida a seis (6) personas que intervienen en el
pabelln del hospital del hospital Carlos Diez del Ciervo, ubicado en Judibana,
municipio Los Taques, estado Falcn.
La poblacin seleccionada para esta investigacin est constituida por
el personal que labora especficamente en el rea de Quirfano del Hospital
Carlos Diez del Ciervo ubicada en Judibana, municipio Los Taques del estado
Falcn.
Muestra:
Segn Balestrini, R. (2011). Tcnica de la Investigacin es cuando se
seleccionan algunos elementos con la intencin de averiguar algo sobre una
poblacin determinada, este grupo de elementos es denominado muestra.
(Pg. 138)


56

La muestra estadstica es una parte de la poblacin, o sea, un nmero
de individuos u objetos seleccionados cientficamente, cada uno de los cuales
es un elemento del universo. La muestra es obtenida con el fin de investiga, a
partir del conocimiento de sus caractersticas particulares, las propiedades de
una poblacin.
Para que la muestra seleccionada sea realmente representativa de la
realidad que busca reflejar, los estratos en los cuales se divide la poblacin a
encuestar deben ser respetados. Se considera no probabilsticas ya que van
a depender del investigador realizar el estudio y los anlisis de la informacin
recolectada, el cual est representado de acuerdo a los parmetros
establecidos en la investigacin.

Distribucin de la Poblacin y Muestra del Estudio
Cargo Desempeado

Cantidad Departamento
Personal de Ciruga. 6 Enfermera
Cuadro 4: Fuente propia

Tcnica de Recoleccin de Datos.

Es el conjunto de reglas y procedimientos que permiten al investigador
establecer la relacin con el objeto o sujeto de la investigacin, es decir el
cmo se obtendr la informacin que se necesita, a travs de la observacin
directa, la encuesta (entrevista o cuestionario),
Al respecto, refiere Arias 2006 las tcnicas de recoleccin de datos son
el procedimiento o forma particular de obtener datos e informacin, mientras


57

que el instrumento es cualquier recurso, dispositivo o formato que se utiliza
para obtener, registrar o almacenar informacin. (p 53),
De igual modo Arias, (1994) sostiene que son ejemplos de tcnicas
recoleccin de datos, observacin directa, la encuesta en sus diferentes
modalidades, el anlisis documental, anlisis de contenido entre otras. Por lo
que se puede expresar que entre las tcnicas ms utilizadas tenemos la
observacin, la entrevista y la encuesta.
En tal sentido, se emplearn las tcnicas de entrevista y cuestionario
no estructurada, el cual se deja una mayor libertad de respuesta a las personas
interrogadas, con preguntas abiertas que sern respondidas, tal cuestionario,
ser un instrumento escrito estructurado por 5 tems o preguntas
respectivamente, de dos (2) alternativas de respuesta Si y No de acuerdo
con una escala de estimacin; permitiendo obtener informacin acerca de la
positividad o negatividad que se observa en la accin.

Posteriormente y luego de recolectar los datos, definido el objetivo del
cuestionario, delimitadas las variables en estudio, la problemtica general y
especfica que deber contener los datos que se desean recoger en funcin
con los propsitos de la investigacin, se proceder a disear este
instrumento.

A tales efectos, Arnal y otros (1994), refieren que la validez es una
condicin necesaria de todo diseo de investigacin y significa que dicho
diseo permite detectar la relacin real que pretendemos analizar, es decir,
que sus resultados deben contestar las preguntas formuladas y no otro asunto
Igualmente, Fidias G. Arias (2006), la define la encuesta como una
tcnica que pretende obtener informacin que suministra un grupo o muestra
de sujetos acerca de si mismos, o en relacin con un tema en particular.


58

La Encuesta Oral: se fundamenta en un interrogatorio cara a cara o por va
telefnica, en el cual el encuestador pregunta y el encuestado responde y la
encuesta escrita se realiza mediante un cuestionario
La Entrevista: ms que un simple interrogatorio, es una tcnica basada en una
dilogo o conversacin cara a cara, entre el entrevistador y el entrevistado
acerca de un tema previamente determinado, de tal manera que el
entrevistador pueda obtener la informacin requerida.
El Cuestionario: Es la modalidad de encuesta que se realiza de forma escrita
mediante un instrumento o formato en papel contentivo de una serie de
preguntas.
Instrumentos: Los instrumentos son los medios materiales que se emplean
para recoger y almacenar la informacin, entre los que tenemos: fichas,
formatos de cuestionario, guas de entrevista, lista de cotejo, grabadores,
escalas de actitudes u opinin, entre otros.

Tcnica e Instrumentos de Recoleccin de Datos

La aplicacin de una tcnica conduce a la obtencin de informacin, la
cual debe ser guardada en un medio material de manera que los datos puedan
ser recuperados, procesados, analizados e interpretados posteriormente. A
dicho soporte se le denomina instrumento.
Ante esto Fidias G. (2006) expresa que un instrumento de recoleccin
de datos es cualquier recurso, dispositivo formato (en papel o digital), que se
utiliza para obtener o almacenar informacin.


59

En la realizacin de la investigacin se utilizaran los siguientes
instrumentos de recoleccin de datos: se aplicar la tcnica de la observacin
directa del objeto de estudio, aplicando un cuestionario a los integrantes de la
poblacin con la finalidad de obtener informacin precisa sobre los
conocimientos que tienen y deben tener sobre los riesgos de salud a los que
est expuesto, el personal de enfermera y dems equipo mdico en la sala
de un quirfano, en este caso el personal mdico y de enfermera del hospital
Carlos Diez del Ciervo ubicado en Judibana, municipio Los Taques, estado
Falcn.
El siguiente paso ser evaluar y analizar los resultados que se obtengan
de dicho trabajo investigativo, de tal forma que se proceder a realizar el
proceso de tabulacin, el cual implica el ordenamiento de la informacin que
al ser procesada y cuantificada por tems y agrupada por variables, permite la
presentacin en tablas; hacindose y registrndose en las mismas los
clculos, la construccin de grficos y la produccin de informacin que
permiti el anlisis de la misma. En este caso los datos obtenidos a travs de
los instrumentos aplicados a los sujetos que conformaron la poblacin, se
tabularon de forma manual, analizando los tems mediante la determinacin
de frecuencia absoluta y porcentual de cada tem; mostrados en formas de
columnas.

Tcnica y anlisis de Datos.

Segn Corbetta (2003) pg.53: El anlisis de los datos representa
quizs la fase de una investigacin social en la que resulta ms visible la
diferencia entre el enfoque cuantitativo y el cualitativo. El anlisis de tipo
cualitativo se centra en los sujetos, en el sentido de que el individuo es


60

observado y estudiado en su integridad. Los resultados se presentan en una
perspectiva de tipo narrativo. La sntesis y las generalizaciones toman la forma
de clasificaciones y tipologas. En el caso de las entrevistas estructuradas, los
datos se pueden analizar siguiendo un criterio mixto, cualitativo y cuantitativo,
al mismo tiempo.
Desde mismo modo, Azuaje (1997): Expone que el anlisis cualitativo,
consiste en la bsqueda de significados y sentido a la informacin con relacin
al contexto dentro del cual se desarrolla el estudio" p.119
Luego de obtener los resultados de recoleccin de la informacin
requerida, se proceder a analizar los datos aportados del objeto de estudio y
se realizar un vaciado y aplicaran clculos de estadsticas mediante grficos
y tablas que no se basaran en suposiciones en la distribucin de la
probabilidad a partir de la forma en que fueron obtenidos los datos.




















61


REFERENCIAS


Valds M, Floriano J, Rodrguez M. Riesgos laborales del personal de
enfermera en los Servicios Quirrgicos en el Hospital Clnico Quirrgico
Miquel Enrique (en lnea). Medwave.2008, No. 6. Consulta: 23/10/09).

Snchez, A. et al. Enfermera comunitaria: Concepto de salud y factores que
la condicionan. Mc Graw Hill interamericana. Madrid, 2000. Pg. 14. 23 Op.cit.
pg. 35.

Parra, S. Conceptos bsicos en Salud Laboral. Oficina Internacional del
Trabajo. 2003. ISBN92-314230-X. Chile, 2008.

Ministerio de Salud. Manual de Conductas Bsicas en Bioseguridad: Manejo
integral. Captulo Bioseguridad. Bogot, 1997.

Abello, L. Y Tobon A. Normas legales y conceptos tcnicos de riesgos
profesionales para la promocin de salud en el trabajo. 2002

Revistas.concytec.gob.pe/pdf/rpoe/v5n2/a06v5n2.pdf.

www.javeriana.edu.co/biblos/tesis/enfermeria/2009

www.portalesmedicos.com/.../Riesgos-ocupacionales fsicos de las
enfermeras por D Manrique.

www.enfermeria.fcm.unc.edu.ar/biblioteca/tesis/mansilla_maria.

Arias, F (2006). El proyecto de investigacin: Introduccin a la metodologa
cientfica. Editorial Episteme (5 ed.).Caracas.




62




Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL)
(2006).Caracas - Venezuela.

Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral del Ministerio del
Trabajo. Gobierno Bolivariano (2006). Venezuela

Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(2006) Gaceta oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela

Ley Orgnica del Trabajo (2006). Caracas. Venezuela
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela (2009)
Organizacin Mundial de la Salud, (1948)