RT Temperatura

Reglamento Tcnico para Exposicin a Sobrecarga Trmica
REGLAMENTO TCNICO
COLOMBIANO
PARA EVALUACIN Y CONTROL DE
SOBRECARGA TRMICA EN LOS
CENTROS Y PUESTOS DE
TRABAJO
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIN................................................................................................................................7
1
OBJETIVO.................................................................................................................................9
CAMPO DE APLICACIN..........................................................................................................11
CONTENIDO ESPECIFICO.........................................................................................................13
3.1
DEFINICIONES........................................................................................................................................... 13
3.2
REQUISITOS Y PROCEDIMIENTOS..............................................................................................................15
3.2.1
Reconocimiento o visita inicial:........................................................................................................15
3.2.2
Nmero de Puntos y nmero de muestras por punto......................................................................16
3.2.3
Equipos.............................................................................................................................................18
3.2.3.1 Tipos y caractersticas de los equipos..............................................................................................18
3.2.3.2 Pruebas de Verificacin y Calibracin...............................................................................................21
3.2.4
Medida De Campo............................................................................................................................21
3.2.5
Clculos............................................................................................................................................23
3.2.5.1 ndice de Temperatura de Globo y Bulbo Hmedo (TGBH)..............................................................23
3.2.5.2 ndice de Tensin Trmica (ITT).........................................................................................................25
3.2.5.3 ndice de Temperatura efectiva (Tefectiva)...........................................................................................36
3.2.6
Niveles De Referencia Valores Lmites Permisibles.......................................................................37
3.2.7
Anlisis De Resultados.....................................................................................................................39
3.2.7.1 ndice de Temperatura de Globo y Bulbo Hmedo (TBGH).............................................................39
3.2.7.2 ndice de Tensin Trmica (ITT)........................................................................................................40
3.2.7.3 ndice de Temperatura Efectiva(ITE).................................................................................................40
3.2.8
Medidas De Control..........................................................................................................................41
3.2.8.1 Aclimatacin(9.14,9.16)...................................................................................................................41
3.2.8.2 Hidratacin.......................................................................................................................................41
3.2.8.3 Controles de Ingeniera(9.14, 9.16)..................................................................................................42
3.2.8.4 Controles Administrativos y Practicas de Trabajo.............................................................................43
3.2.8.5 Programas de Monitoreo de los Trabajadores...................................................................................43
ENTIDAD DE VIGILANCIA Y CONTROL.......................................................................................46
REVISIN Y ACTUALIZACIN...................................................................................................48
5.1
5.2
5.3
5.4
5.5
FUENTES DE INFORMACIN (1).................................................................................................................48

PROCEDIMIENTOS DE REGISTRO Y NOTIFICACIN OBLIGATORIA (2)........................................................49
PERIODICIDAD (3)..................................................................................................................................... 49
PERSONAL IDNEO (4).............................................................................................................................. 49
ACTORES SOCIALES (5)............................................................................................................................. 50
DEROGATORIA........................................................................................................................52
VIGENCIA...............................................................................................................................54
RGIMEN SANCIONATORIO......................................................................................................56
BIBLIOGRAFA........................................................................................................................58
10
ANEXOS 60
TABLA DE ILUSTRACIONES
FIGURA 1EQUIPO MANUAL PARA MEDICIN DE CALOR
20
FIGURA 2EQUIPO ELECTRNICO PARA LA EVALUACIN DE CALOR
21
FIGURA 3CARTA PSICOMTRICA
26
FIGURA 4DIAGRAMA DE TEMPERATURA EFECTIVA, INCLUYE VESTIMENTA Y

VELOCIDAD DEL AIRE
37
LISTA DE TABLAS
TABLA 1. FACTORES DE CORRECCIN AL NDICE TBGH MEDIDO_____________________24
TABLA 2. VALOR DEL COEFICIENTE K, SEGN VESTIDO_____________________________27
TABLA 3. MTODOS PARA DETERMINAR EL GASTO ENERGTICO. ISO 8996____________28
TABLA 4. CLASIFICACIN DEL METABOLISMO POR TIPO DE ACTIVIDAD______________29
TABLA 5. METABOLISMO BASAL EN FUNCIN DE LA EDAD Y SEXO___________________31
TABLA 6. METABOLISMO PARA LA POSTURA CORPORAL. Valores Excluyendo el metabolismo
Basal._________________________________________________________________32
TABLA 7. METABOLISMO PARA DISTINTOS DE ACTIVIDADES. Valores Excluyendo el
Metabolismo Basal.______________________________________________________32
TABLA 8. METABOLISMO DEL DESPLAZAMIENTO EN FUNCIN DE LA VELOCIDAD DEL
MISMO. Valores Excluyendo el Metabolismo Basal_____________________________33
TABLA 9. VALORES RECOMENDADOS PARA EL INDICE TGBH EN C___________________38
TABLA 10.ADICIONES EN C A LOS RESULTADOS DE EVALUACIN TGBH SEGN ROPA
DE TRABAJO_________________________________________________________39
INTRODUCCIN
El presente reglamento es parte de un conjunto de normas sobre metodologa de

higiene industrial con el propsito de armonizar las tcnicas y procedimientos
requeridos en la evaluacin y control de factores de riesgo ocupacionales, de muy
frecuente ocurrencia en los lugares de trabajo del pas.
El documento est elaborado con el objeto de facilitar el empleo de tcnicas
prcticas y sencillas aplicables en cualquier tipo de actividad econmica que
involucre altas temperaturas del aire, fuentes de calor radiante, alta humedad,
contacto con objetos calientes, o actividades con alta exigencia fsica. Actividades
econmicas tpicas como: Fundiciones, plantas cermicas, fbricas de vidrio y
plstico, panaderas, confecciones, industrias alimenticias, plantas qumicas e
industria minera. Actividades a cielo abierto como construccin, reciclaje y manejo
de sustancias peligrosas, que implican exposicin a calor radiante en climas
clidos, donde se presenta calor natural o artificial capaz de interferir en la
eficiencia del trabajo o en la salud de los trabajadores.
Ha sido preocupacin de los redactores seleccionar una tcnica de aplicacin
internacional que ya ha probado su eficacia durante muchos aos en la evaluacin
de la sobrecarga trmica, que a la vez es de aplicacin prctica, con costos
moderados y al alcance de cualquier tipo de industria.
Para su elaboracin se han tenido como fuentes primarias de consulta una
variedad de documentos tcnicos y cientficos relacionados en el captulo de
bibliografa.
1 OBJETIVO
Estandarizar en el mbito nacional los criterios, mtodos, tcnicas y

procedimientos para la identificacin, evaluacin y las soluciones con mtodos
generales de control de la exposicin ocupacional a altas temperaturas en los
sitios de trabajo, donde se puedan presentar condiciones de trabajo que afectan la
salud o la eficiencia de los trabajadores y prevenir los efectos adversos
relacionados con sobrecarga trmica.
10
2 CAMPO DE APLICACIN
El presente Reglamento tcnico rige en todo el territorio nacional y aplica en todos

los centros de trabajo, e incluye a todos los trabajadores (temporales,
permanentes o contratistas), que puedan estar expuestos a altas temperaturas
sean de origen ambiental u ocupacional.
11
12
3 CONTENIDO ESPECIFICO
3.1 DEFINICIONES
A
Aclimatacin: Es la adaptacin fisiolgica gradual que mejora la

habilidad del individuo para tolerar la sobrecarga trmica,
manteniendo su temperatura interna en el rango normal, sin presentar
acumulacin de calor al interior del organismo.
Calor: forma de energa expresada en trminos cuantitativos por la

variable temperatura y cuyo aumento en un cuerpo o material esta
directamente relacionado con el incremento de la energa cintica de
las partculas que lo componen. Si el calor se trasmite
independientemente del estado de la sustancia, habla de calor latente
y en el caso de trasmisin a travs de cambios de temperatura, que
impliquen cambio de estado de la sustancia, hablamos de calor
sensible. La unidad bsica de medicin es la calora, entendida como
la cantidad de calor necesario para elevar la temperatura de un gramo
de agua desde 13.5 hasta 14.5C, a nivel del mar (presin = 1
atmsfera).En alimentacin hablamos de Kilocalora = 1000 caloras.
Calor metablico (M) : Energa calrica resultante de los procesos

energticos celulares y de la actividad del organismo. Representa la
energa que un organismo es capaz de sacar de los alimentos y
utilizarla para interactuar con el medio, manteniendo en el caso del
hombre una temperatura corporal interna cercana a 37C.
Carga o sobrecarga trmica: Cantidad de calor que el organismo

puede intercambiar con el ambiente y que ha de disiparse para
mantener constante la temperatura interna. Es la carga de calor neta
a la que estn expuestos los trabajadores por la contribucin
combinada de calor metablico y de los factores ambientales externos:
temperatura del aire, humedad, calor radiante, velocidad del aire y el
efecto de la vestimenta.
13
Una sobrecarga trmica baja o moderada puede afectar el bienestar, el

rendimiento o la seguridad sin causar dao a la salud. En la medida en
que la sobrecarga se aproxime a los lmites de tolerancia se
incrementa el riesgo de trastornos por calor.
Carta Psicromtrica: Es la representacin grafica de la relacin entre

temperatura de bulbo seco, bulbo hmedo, humedad relativa, presin
de vapor y temperatura de condensacin del agua.
Conduccin(K): Forma de transferencia de calor, generalmente

asociada al contacto entre elementos slidos, pero que tambin se
presenta en fluidos. La direccin de flujo de calor es del material ms
caliente al frio (2). La transferencia depende de la conductividad
trmica de los materiales, seccin de flujo y diferencia de temperatura
entre los puntos en contacto
Conveccin(C): Forma de trasferencia de calor asociada a fluidos,

pero generalmente aplicada a la trasferencia entre slidos y fluidos y
debida a variaciones de temperatura y cambios de densidad del
medio. Depende del coeficiente convectivo (determinado por las
caractersticas del fluido y de la superficie por la que este pasa), de la
velocidad del aire y la diferencia de temperatura entre los medios de
trasferencia.
Calor Radiante(R): Forma de calor transmitido por ondas

electromagnticas (principalmente de rango de infrarrojo de onda
larga), por lo que no requiere un medio material para su trasferencia;
puede propagarse en el vaco. Depende de la emitancia de la
superficie (capacidad de emisin de radiacin de la superficie), rea de
la superficie emisora y diferencia a la cuarta potencia entre las
temperaturas del cuerpo y del ambiente.
Humedad Relativa (HR): Proporcin de la cantidad de vapor de agua

en el aire comparada con la cantidad ms alta posible a una
temperatura dada. Se expresa en porcentaje (%).
Presin de vapor (Pwa): Es la presin a la cual el vapor pasa a su

forma liquida, a temperatura constante; se expresa en unidades de
mm de Mercurio(Hg), torricelis o Kilopascales.
14
Tensin Trmica: Es el conjunto de modificaciones fisiolgicas o

alteraciones patolgicas consecutivas a la sobrecarga trmica.
Corresponde a los posibles efectos en el organismo causados por la
sobrecarga trmica .
Temperatura de bulbo seco (Tbs): Es la temperatura medida por un

censor, anteriormente un termmetro de mercurio, actualmente un
dispositivo electrnico, que debe protegerse de fuentes de radiacin
directa. Se expresa en grados centgrados y en algunos clculos se
deben usar grados Kelvin.
Temperatura de Bulbo Hmedo Natural (Tbh): Es la temperatura

medida por un censor hmedo (tal como un bulbo de termmetro de
mercurio cubierto por una manga de gasa hmeda, o un censor
recubierto con una mecha hmeda). El trmino natural se refiere al
movimiento natural o espontneo del aire alrededor del censor.
Temperatura de Globo (Tg): Es la temperatura medida por un

censor ubicado al interior de una esfera delgada de cobre pintada de
color negro mate y de dimetro calibrado (6 o 3). El globo representa
el componente de calor radiante.
Temperatura radiante media (Trm) : Es la temperatura de un

cuarto oscuro imaginario cerrado, con temperatura uniforme en las
paredes, que provee la misma ganancia o perdida de color radiante
que el ambiente medido. Se calcula con base en las lecturas de
temperatura de bulbo seco, globo y velocidad del aire.
Velocidad del aire (V) : Refleja el movimiento del fluido, en la

unidad de tiempo en el lugar de la medicin; se expresa en metros por
segundo, pies por minuto, kilmetros por hora.
3.2 REQUISITOS Y PROCEDIMIENTOS

15
3.2.1 Reconocimiento o visita inicial:

El propsito del reconocimiento, es determinar las reas, caractersticas de
operacin y puestos de trabajo que se encuentran asociados a problemas de
calor, para lo cual de ser posible se deben entrevistar a los empleadores y
trabajadores con el fin de conocer los tipos de acciones que la empresa a tomado
para prevenir los problemas, cuales son las fuentes potenciales y que tipo de
entrenamiento a dado la empresa y han recibido los trabajadores.
Durante la visita de inspeccin es necesario determinar:
Tipo de actividad econmica, materias primas y productos, tipo de

edificacin y materiales constructivos.
Condiciones de exposicin a altas temperaturas identificadas por

condicin ambiental o efectos en las personas.
Acciones para mejorar la situacin de exposicin a altas temperaturas

detectada. Para saber si los sistemas de control existentes estn
funcionando adecuadamente.
Fuentes potenciales de calor.
Experiencias de los trabajadores y problemas por altas temperaturas.
Conocimiento del evaluador con el mayor detalle posible de las

actividades de la empresa, actividades de los trabajadores (sitios de
trabajo, jornada laboral, alimentacin, aclimatacin, sitios de
descanso).
Establecer los sitios de medicin y ubicar en un plano las fuentes de

radiacin puntuales, como hornos, calderas y estufas.
La informacin que debe recolectarse y registrarse en el formato No. 1, anexo. El

cual contiene:
a. De Datos generales de la empresa
b. Descripcin del proceso de trabajo;
c. Descripcin de los puestos de trabajo;
d. Nmero de trabajadores por rea de trabajo
e. Tiempo de exposicin por jornada de trabajo en Horas
3.2.2 Nmero de Puntos y nmero de muestras por punto
16
Despus de realizar la visita inicial, es necesario desarrollar la estrategia de muestreo para

los oficios de la reas de exposicin a calor, de la siguiente manera:
Si los oficios son iguales o similares o grupos homogneos, se seleccionan el

nmero de puntos siguiendo un procedimiento estadstico (la empresa o
persona quien realiza el estudio podr escoger cualquier mtodo estadstico) .
Se sugiere utilizar el de la raz cuadrada del universo (Mtodo propuesto por
NIOSH y escoger el numero entero mayor) 1
Si los oficios son diferentes se debe estudiar cada uno de los oficio
Cuando la exposicin al factor de riesgo no es continua en el oficio

debido a que la persona debe desplazarse en dos o ms reas o
cuando en el oficio varan las condiciones de calor sustancialmente
en la jornada de trabajo, la exposicin a calor debe de ser evaluada
en cada rea y para cada nivel de calor al que se encuentra expuesto.
El nmero de muestras por punto depender de las condiciones

de ejecucin del oficio (fijo o con desplazamientos por otras
zonas) y de las condiciones del proceso ( continuo o intermitente
o por ciclos)
Entonces el nmero de muestras por punto depender de las combinaciones
posibles as:
Exposicin continua en el oficio (Sin desplazamientos), donde no hay

variacin en la temperatura del proceso y el operario permanece en
el oficio durante la jornada de trabajo, mnimo se realizan 4
mediciones de 15 minutos cada medicin, es decir una hora continua
( 60 minutos), evaluadas en dos momentos diferentes de la jornada
laboral; cuando en los oficios evaluados inciden las condiciones
ambientales externas, es preferible evaluar entre las 10:00 AM y 3:00
PM en caso contrario (cuando las condiciones ambientales externas no
inciden en el proceso), los dos momentos de una hora se pueden
seleccionar en cualquier hora de evaluacin la jornada.
Exposicin continua en el oficio con desplazamiento a otras reas o

sitios de trabajo que presentan exposiciones a calor: se debe realizar
las evaluaciones en cada rea con el procedimiento anteriormente
explicado, 4 mediciones de 15 minutos en una hora; mnimo una
hora en cada rea.
National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH), 1977. Occupational Exposure sampling Strategy manual. DHEW
(NIOSH) Publication N 77-173. U.S. Government Printing Office, Washinton, D.C.
1
17
Exposicin variable en el oficio debido a cambios de temperatura en

el proceso: deber medirse para cada nivel de calor al cual el
trabajador se encuentra expuesto, con la misma metodologa.
La anterior metodologa va a permitir posteriormente en el anlisis determinar un

apropiado rgimen de trabajo descanso
Para cada punto ( Oficio) se debe evaluar: Tbs, Tbh, Tg, humedad relativa,
velocidad del aire, movimientos y esfuerzos durante la jornada laboral.
3.2.3 Equipos
3.2.3.1 Tipos y caractersticas de los equipos
3.2.3.1.1 Medidor de temperaturas:

Todos los equipos para medir calor se llaman termmetros, los termmetros se
clasifican de acuerdo a las caractersticas y propiedades del elemento sensor. Los
tipos principales son: liquido en vidrio, bimetalico, de resistencia y termocuplas. Se
debe tener en cuenta que el tiempo de medicin debe ser mayor que el requerido
para la estabilizacin del equipo, el rango de medicin del termmetro debe ser
adecuado al ambiente a evaluar, el equipo se debe ubicar en un sitio que refleje
las condiciones del puesto de trabajo.
3.2.3.1.2 Medidor de humedad:

Se entiende la humedad como la cantidad de vapor de agua en un espacio dado y
es importante evaluarla, debido a su efecto en el intercambio trmico hombre
ambiente. En ambientes secos hay mayor evaporacin del sudor y es posible
expulsar mas rpido, mayores cantidades de calor del organismo humano. Se
mide en forma directa con un girmetro o indirectamente con sicrmetro.
3.2.3.1.3 Medidor de velocidad del aire:
El movimiento del aire afecta el intercambio de calor convectivo y evaporativo
entre el cuerpo humano y el ambiente. Todos los instrumentos para medir
18
velocidad del aire

termoanemmetro)
viento
se
llaman
anemmetro
(velmetro
3.2.3.1.4 Medidor de calor radiante:

Los instrumentos usados para medir el flujo de calor radiante se llaman
radimetros.
Los censores de calor radiante consiste en una esfera de cobre
delgado con un dimetro de 4.2 centmetros y color negro mate con un factor de
miscibilidad de 0.95, y un Termmetro interno que refleja la temperatura de globo
(Termmetro de globo de Vernon recomendado por la NIOSH) y termmetro de
bulbo seco.
La temperatura radiante se puede estimar con base en la
temperatura del aire y la temperatura de globo, as:
Ecuacin 1.
Tg Tg 1.8 * V 8 * Tg Ta
El termmetro de globo mide el intercambio de calor con el ambiente por

radiacin, conveccin, y conduccin y se estabiliza cuando se iguala el valor de
radiacin con la suma de conveccin y conduccin.
3.2.3.1.5 Medidor de Estrs trmico:

Se pueden usar equipos manuales o electrnicos.
Equipo manual: Consiste en tres termmetros, de bulbo seco, bulbo

hmedo y globo, montados en un soporte metlico, a diferentes
alturas y posiciones sobre el soporte y que permite hacer la lectura
directamente de los termmetros(9.2). Ver Figura 1.
Equipo electrnico: Consiste en un equipo integrador que tiene tres

censores de bulbo seco, bulbo hmedo y globo por cada modulo(9.2).
Ver Figura 2.
Actualmente se utiliza un equipo con tres mdulos montados en un trpode, que

permite ubicar el mdulo uno a la altura de la parte media del cuerpo del
trabajador, el mdulo dos a la altura de la frente, y el mdulo tres a la altura del
19
tobillo. El equipo de estrs calrico se encarga de integrar los tres valores y nos
entrega adicionalmente el TGBH, permite medir velocidad del aire y humedad.
FIGURA 1
EQUIPO MANUAL PARA MEDICIN DE CALOR
TERMMETRO DE BULBO SECO

(Utilizando nicamente el aire y al sol)
TERMMETRO DE BULBO HMEDO PARA

CONDICIONES NATURALES
TERMMETRO DE GLOBO
Manga de
algodn
ESFERA DE COBRE DE 6"

(Pintada de negro mate)
Frasco de 125 ml
(con agua destilada)
20
FIGURA 2
EQUIPO ELECTRNICO PARA LA EVALUACIN DE CALOR
3.2.3.2 Pruebas de Verificacin y Calibracin

La verificacin de los procedimientos y tcnicas de evaluacin descritas en este
reglamento, pueden contratarse con una entidad de verificacin o laboratorio de
prueba, acreditado y aprobado.
Los laboratorios de pruebas solamente pueden evaluar lo referente al
reconocimiento del sitio de trabajo y medicin de las variables ambientales
establecidas. La unidad de verificacin o laboratorio de prueba debe entregar el
certificado de calibracin del equipo, basado en una serie de pruebas establecidas
y apoyado en un patrn. El procedimiento de evaluacin debe cumplir la lista de
chequeo emitido por un instituto acreditado.
La vigencia de los dictmenes emitidos por las unidades de verificacin y los
reportes de los laboratorios de prueba, al igual que la calibracin de los equipos
ser de un ao.
3.2.4 Medida De Campo
21
El procedimiento para evaluar los factores que determinan el ambiente trmico

son la Tbs, Tbh, Tg, V, HR, estas evaluaciones de realizaran de las siguiente forma
(9.4, 9.16):
Si el equipo de medida de calor es electrnico, se debe verificar la

carga de las bateras
Si el equipo es electrnico, se debe verificar la calibracin con el

verificador de temperaturas que posee el equipo.
En ambos casos ( Con equipo manual o electrnico ), se procede a la

ejecucin del muestreo en los puntos seleccionados, instalando el
equipo con las termmetros de manera que sus lecturas sean
representativas de las condiciones de exposicin del trabajador.
Si el equipo es de un solo sensor debe de ubicarse a una altura entre

el abdomen y la cabeza.
En caso de tener los tres sensores, estos deben ubicarse en cabeza,

abdomen y tobillos.
Una vez instalado el equipo y encendido, deber esperarse para

realizar la primera lectura hasta que se estabilicen las temperaturas,
normalmente se logra con un tiempo entre 15 y 20 minutos,
dependiendo del tipo de sensor que se esta utilizando.
El bulbo del termmetro o termocupla usado para medir la

temperatura de bulbo seco, debe de apantallarse para protegerlo de
la radiacin procedente del sol y de las dems superficies radiantes,
pero sin restringir el movimiento del aire alrededor del termmetro o
termocupla.
El termmetro o termocupla usado para medir la temperatura de

bulbo hmedo debe de estar cubierto con una mecha de algodn
limpia, la cual se debe mantener hmeda con agua destilada y tener
un buen contacto con el bulbo o termocupla, la mecha debe recubrir
una longitud del tubo del termmetro por lo menos igual a la longitud
del bulbo, o cubrir toda la termocupla, con el objeto de evitar la
transferencia de calor por conduccin desde las partes no sensibles a
temperatura ambiente.
En caso de usar el dispositivo manual, el bulbo del termmetro de

globo deber estar ubicado en el centro de la esfera, la cual
garantizar la medida uniforme de la temperatura radiante
En el momento de la toma de temperaturas es necesario obtener

tambin la medida de velocidad del aire, el equipo se encuentra
ubicado al lado del censor de temperaturas.
22
Para consignar los datos del muestreo utilizar el Formato 2.
3.2.5 Clculos
Para establecer la exposicin ocupacional a sobrecarga trmica se aplica el ndice
de temperatura de globo y bulbo hmedo (TGBH) y para definir los criterios de
diseo de sistemas de control se utiliza el ndice de tensin trmica (ITT) (9.1, 9.4).
La sobrecarga trmica es el resultado de factores ambientales y fsicos que
determinan el calor total que soporta el cuerpo. Los datos ambientales requeridos
son: Temperatura del aire, presin de vapor de agua, calor radiante y movimiento
del aire. El intercambio calrico se mide en Kilocaloras/ hora o en Watts. (1Watt =
0.8606 Kcal/ h)
La ecuacin de balance trmico es la base para entender el intercambio trmico
entre el ambiente y el cuerpo humano.
Ecuacin 2.
M RC K E S
Donde:
M = Calor metablico
R = Calor radiante
C = Calor convectivo
K = Calor conductivo
E = Calor evaporativo
S = Almacenamiento de calor en el organismo
Para mantener la condicin de salud de los trabajadores expuestos, se debe

garantizar que S sea negativo.
3.2.5.1 ndice de Temperatura de Globo y Bulbo Hmedo (TGBH)

Los datos tomados cuatro veces por hora de medicin se ponderan de acuerdo al
tiempo de medicin, segn:
Ecuacin 3.
23
TGBH1 t1 TGBH 2 t2 ............ TGBH n tn
t1 t2 .......tn
TGBH Pr omedio
Para ambientes exteriores o interiores, sin exposicin a radiacin solar, se calcula

segn:
Ecuacin 4.
TGBH 0.7 Tbh 0.3 Tg
Para ambientes exteriores con exposicin solar:

Ecuacin 5.
TGBH 0.7 Tbh 0.2 T g 0.1 Tbs
Donde:
Tbs = Temperatura de bulbo seco
Tbh = Temperatura de bulbo hmedo
Tg = Temperatura de globo
Una vez se tengan los resultados de las evaluaciones de campo del ndice TGBH,
con las observaciones respectivas, relacionadas con las caractersticas ms
importantes del puesto de trabajo y de la persona, es necesario hacer las
correcciones relacionadas con el grado de aclimatacin de la persona, la relacin
entre la velocidad del aire y la temperatura corporal, efecto de la vestimenta
sobre la exposicin a calor, la obesidad y el sexo, recomendadas por ISO y que
aparecen en la tabla 1.
TABLA 1. FACTORES DE CORRECCIN AL NDICE TGBH MEDIDO
VALOR A
AJUSTAR
FACTOR
Persona no aclimatada o fsicamente no apta
+2
Aumento de la velocidad del aire Va 1.5 m/s y T 35C
-2
Vestimenta
Pantaln corto y torso desnudo
Chaqueta impermeable
Gabardina impermeable
Traje completo
-2
+2
+4
+5
Obesidad o persona mayor
+1o+2
24
Mujeres
+1
3.2.5.2 ndice de Tensin Trmica (ITT)
Fue desarrollado por Belding y Hatch en 1965, especialmente para actividades en climas
clidos, lo cual aplica en pases tropicales entre ellos Colombia. Este ndice se utiliza para
conocer de manera particular la cantidad de energa que se presenta como calor Convectivo,
Radiante y de Evaporacin en los diferentes puestos de trabajo en estudio y como inciden
cada uno de ellos en las condiciones de estrs por calor. Tambin permite saber cual o cuales
de estos calores requieren de intervencin con el fin de disminuir las condiciones de
exposicin a este factor de riesgo. Por las anteriores razones, este ndice se utiliza para
definir los criterios de diseo de los sistemas de control en los ambientes de trabajo con
exposicin a calor.
Este ndice expresa la relacin entre la evaporacin de calor requerida, para mantener el
cuerpo en equilibrio trmico (Ereq) y la mxima capacidad evaporativa para unas condiciones
climticas determinadas (Emax) . Se expresa en porcentaje segn la siguiente ecuacin:
Ecuacin 6.
E
ITT req 100
Emax
El ndice asume individuos de 35 aos de edad, 70 Kg. de peso corporal, 1.7 m de
talla, 1.8 m2 de superficie corporal, vestido con pantaln corto y zapatos de
gimnasia, temperatura de la superficie de la piel 35C y no almacena calor al
interior de su cuerpo.
3.2.5.2.1 Clculo de la evaporacin requerida:
Ecuacin 7.
Ereq M R C
Ecuacin 8.
R K R Trm TS
25
Trm
Ecuacin 9.
Ecuacin 10.
Donde:
M
R
C
Kr
Trm
Ts
Kc
V
Ta
=
=
=
=
=
=
=
=
=
Tg
100
100
0.25
2.48 V 0.5 Tg Ta
C K c V 0.6 Ta Ts
Metabolismo total en Kilocaloras /hora

Energa radiante en Kilocaloras /hora
Energa intercambiada en Kilocaloras/ hora
Coeficiente de calor radiante, de acuerdo a ropa de trabajo (ver tabla 2)
Temperatura radiante media (C) *
Temperatura de la piel (35C)
Coeficiente de calor convectivo ( ver tabla 2)
velocidad del aire (m/ seg)
Temperatura seca del aire (C)
3.2.5.2.2 Clculo de evaporacin mxima

Ecuacin 11.
E max K e V 0.6 Pws Pwa
Donde:
Ke
Pws
Pwa
= Coeficiente de evaporacin mxima ( ver tabla 2)

= Presin de vapor a la temperatura de la piel (42 mm de Hg)
= Presin de vapor en el aire (mm Hg) este valor es determinado de la carta
Psicromtrica . Ver figura 3.
26
FIGURA 3
BH
Punto de Roco
HR
PV
DB
TEMPERATURA DE BULBO SECO F
TABLA 2. VALOR DEL COEFICIENTE K, SEGN VESTIDO
Coeficiente
Semidesnudo (1)
Ropa ligera (2)
Ropa de trabajo (3)
Kc
Kr
Ke
1
11
2
0.7
7.9
1.4
0.6
6.6
1.2
Nota:
(1) Semidesnudo: Hombre con pantaln corto y torso desnudo
(2) Ropa ligera: Hombre con camisa y pantaln liviano
(3) Ropa de trabajo: Hombre con uniforme de trabajo
27
PRESIN DE VAPOR mm de Hg
GRANOS DE AGUA POR LIBRA DE AIRE SECO
CARTA PSICOMTRICA
3.2.5.2.3 Determinacin del Calor Metablico(9.4, 9.6, 9.9)

El clculo del metabolismo constituye la variable ms importante dentro de las
mediciones de campo, debido a que todos los dems elementos de las formulas de
calculo se miden directamente con los equipos y se puede garantizar su fidelidad,
con unos equipos bien calibrados y cumpliendo el protocolo de evaluacin; sin
embargo evaluando el metabolismo de las personas se pueden cometer errores
mayores a un 15% en los resultados dela evaluacin, dependiendo de la
metodologa que se utilice (ver tabla 3). Por lo tanto a continuacin se hace
nfasis en la metodologa de evaluacin del metabolismo, que consiste en la
transformacin de la energa qumica de los alimentos en energa mecnica y en
calor, mide el gasto energtico muscular. Este gasto energtico se expresa
normalmente en unidades de energa y potencia: kilocaloras (kcal), joules (J), y
watios (w). La equivalencia entre las mismas es la siguiente:
1 kcal = 4,184 kJ
1 M = 0,239 kcal
1 kcal/h = 1, 161 w
1 w = 0,861 kcal/h
1 kcal/h = 0,644 w/m2
1 w / m2 = 1,553 kcal / hora (para una superficie corporal estndar de
1,8 m2).
Existen varios mtodos para determinar el gasto energtico, que se basan en la

consulta de tablas o en la medida de algn parmetro fisiolgico. En la tabla 3, se
indican los que recoge la ISO 8996, clasificados en niveles segn su precisin y
dificultad.
TABLA 3. MTODOS PARA DETERMINAR EL GASTO ENERGTICO. ISO 8996

NIVEL
I.
MTODO
a. Clasificacin en funcin
del tipo de actividad
b. Clasificacin en funcin
de las profesiones.
PRECISIN
Informaciones
imprecisas con riesgo
de errores muy
importantes.
28
ESTUDIO DEL
PUESTO DE TRABAJO
No necesario
Informacin sobre el
equipamiento tcnico y la
organizacin
II.
a. Estimacin del
metabolismo a partir de los
componentes de la
actividad.
Riesgo elevado de
errores
Estudio necesario de los

tiempos
c. Utilizacin de la
frecuencia cardiaca en
condiciones determinadas.
Precisin: 15%
No necesario
Medida.
Riesgo de errores en
los lmites de precisin
de la medida y del
estudio de los tiempos
Estudio necesario de los

tiempos
b. Utilizacin de tablas de
estimacin por actividad
tipo.
III.
Precisin: 15%
Estimacin del consumo metablico a travs de tablas: La estimacin

del consumo metablico a travs de tablas implica aceptar unos valores
estandarizados para distintos tipos de actividad, esfuerzo, movimiento, etc. y
suponer, tanto que nuestra poblacin se ajusta a la que sirvi de base para la
confeccin de las tablas, como que las acciones generadoras de un gasto
energtico son en nuestro caso, las mismas que las expresadas en las tablas.
Estos dos factores constituyen las desviaciones ms importantes respecto de la
realidad y motivan que los mtodos de estimacin del consumo metablico
mediante tablas ofrezcan menor precisin que los basados en mediciones de
parmetros fisiolgicos. A cambio son mucho ms fciles de aplicar y en
general son ms utilizados.
Consumo metablico segn el tipo de actividad: Mediante este sistema se puede
clasificar de forma rpida el consumo metablico en reposo, ligero, moderado,
pesado o muy pesado, en funcin del tipo de actividad desarrollada. El trmino
numrico que se obtiene representa slo el valor medio, dentro de un intervalo
posible demasiado amplio. Desde un punto de vista cuantitativo el mtodo
permite establecer con cierta rapidez cual es el nivel aproximado de
metabolismo. Por su simplicidad es un mtodo bastante utilizado. En la tabla 4,
se representa la mencionada clasificacin por tipos de actividad.
TABLA 4. CLASIFICACIN DEL METABOLISMO POR TIPO DE ACTIVIDAD
W/m2
CLASE
Reposo
65
29
Metabolismo ligero
100
Metabolismo moderado
165
Metabolismo elevado
230
Metabolismo muy elevado
290
Ejemplos
Metabolismo ligero
Sentado con comodidad: trabajo manual ligero (escritura, picar a mquina, dibujo,
costura, contabilidad); trabajo con manos y brazos (pequeos tiles de mesa,
inspeccin, ensamblaje o clasificacin de materiales ligeros); trabajo de brazos y
piernas (conducir un vehculo en condiciones normales, maniobrar un interruptor
con el pie o con un pedal).
De pie: taladradora (piezas pequeas); fresadora (piezas pequeas); bobinado,
enrollado de pequeos revestimientos, mecanizado con tiles de baja potencia;
marcha ocasional (velocidad hasta 3,5 km / h).
Metabolismo moderado
30
Trabajo mantenido de manos y brazos (claveteado, llenado); trabajo con brazos y

piernas (maniobras sobre camiones, tractores o mquinas); trabajo de brazos y
tronco (trabajo con martillo neumtico, acoplamiento de vehculos, enyesado,
manipulacin intermitente de materiales moderadamente pesados, carda, via,
recoleccin de frutos o de legumbres); empuje o traccin de carreteras ligeras o
de carretillas; marcha a una velocidad de 3,5 a 5,5 km/hora; forjado.
Metabolismo elevado
Trabajo intenso con brazos y tronco; transporte de materiales pesados; trabajos de
cava; trabajo con martillo; serrado; laminacin acabadora o cincelado de madera
dura; segar a mano; excavar; marcha a una velocidad de 5,5 a 7 km/hora.
Empuje o traccin de carreteras o de carretillas muy cargadas, levantar las virutas
de piezas moldeadas, colocacin de bloques de hormign.
Metabolismo muy elevado
Actividad muy intensa a marcha rpida cercana al mximo; trabajar con el hacha;
accin de palear o de cavar intensamente; subir escaleras, una rampa o una
escalera; andar rpidamente con pasos pequeos, correr, andar a una velocidad
superior a 7 km/h.
EJEMPLO 1
Estimacin del consumo metablico medio aproximado del trabajo tpico de
oficina.
A travs de la tabla 4 y teniendo en cuenta las actividades que suelen realizarse
en una oficina, se obtiene el valor del consumo metablico medio:
M = 100 w/m2, clasificable como metabolismo ligero.
Consumo metablico a partir de los componentes de la actividad:

Mediante este tipo de tablas se dispone, por separado, de informacin sobre
posturas, desplazamientos, etc., de forma que la suma del gasto energtico
que suponen esos componentes, que en conjunto integran la actividad, es el
consumo metablico de esa actividad. Es posiblemente el sistema ms
utilizado para determinar el consumo metablico.
Los trminos a sumar son los siguientes:
Metabolismo basal. Es el consumo de energa de una persona

acostada y en reposo. Representa el gasto energtico necesario para
mantener las funciones vegetativas (respiracin, circulacin, etc.). La
31
tabla 5 muestra su valor en funcin del sexo y la edad. Puede

tomarse como una buena aproximacin, 44 w/ m 2 para los hombres y
41 w/m2 para mujeres (corresponden aproximadamente al
metabolismo basal de un hombre de 1,7 metros de altura 70 Kg de
peso y 35 aos de edad, y de una mujer de 1,6 metros de altura, 60
Kg de peso, y 35 aos).
TABLA 5. METABOLISMO BASAL EN FUNCIN DE LA EDAD Y SEXO
VARONES
Aos en
Watios/m2
Edad
6
61,480
7
60,842
8
60,065
8,5
59,392
9
58,626
9,5
57,327
10
56,260
10,5
55,344
11
54,729
12
54,230
13 15
53,766
16
53,035
16,5
52,548
17
51,968
17,5
51,075
18
50,170
18,5
49,532
19
49,091
19,5
48,720
20 21
48,059
22 23
47,351
24 27
46,678
28 29
46,180
30 34
45,634
35 39
44,869
40 44
44,080
45 49
43,349
50 54
42,607
55 59
41,876
60 64
41,157
32
MUJERES
Aos de
Watios/m2
Edad
6
58,719
6,5
58,267
7
56,979
7,5
55,494
8
54,520
8,5
53,940
9 10
53,244
11
52,502
11,5
51,968
12
51,365
12,5
50,553
13
49,764
13,5
48,836
14
48,082
14,5
47,258
15
46,516
15,5
45,704
16
45,066
16,5
44,428
17
43,871
17,5
43,384
18 19
42,618
20 24
41,969
25 44
41,412
45 49
40,530
50 54
39,394
55 59
38,489
60 64
37,828
65 69
37,468
VARONES
Aos en
Watios/m2
Edad
65 69
40,368
MUJERES
Aos de
Watios/m2
Edad
Componente postural. Es el consumo de energa que tiene una

persona en funcin de la postura que mantiene (de pie, sentado,
etc.). La tabla 6, muestra los valores correspondientes.
METABOLISMO PARA LA POSTURA CORPORAL. Valores Excluyendo el metabolismo

Basal.
METABOLISMO
(W/m2)
POSICIN DEL CUERPO
Sentado
10
Arrodillado
20
Agachado
20
De pie
25
De pie inclinado
30
Componente del tipo de trabajo. Es el gasto energtico que se

produce en funcin del tipo de trabajo (manual, con un brazo, con el
tronco) y de la intensidad de ste (ligero, moderado, pesado). Ver
Tabla 7.
TABLA 6. METABOLISMO PARA DISTINTOS DE ACTIVIDADES. Valores Excluyendo el

Metabolismo Basal.
METABOLISMO (W/m2)
Valor Medio Intervalo
TIPO DE TRABAJO
Trabajo con las manos
Ligero ............................
Medio ............................
Intenso .........................
15
30
40
< 20
20 35
> 35
Trabajo con un brazo

Ligero ............................
Medio ............................
Intenso .........................
35
55
75
< 45
45 65
> 65
Trabajo con dos brazos

Ligero ............................
65
< 75
33
Medio ............................
Intenso .........................
85
105
75 95
> 95
Trabajo con el tronco

Ligero ............................
Medio ............................
Intenso .........................
Muy Intenso ...................
125
190
280
390
< 155
155 230
230 330
> 330
Componente de desplazamiento: Se refiere al consumo de

energa que supone el hecho de desplazarse, horizontal o
verticalmente a una determinada velocidad. El uso de la tabla 8,
donde figuran estos datos, implica multiplicar el valor del consumo
metablico, por la velocidad de desplazamiento para obtener el gasto
energtico correspondiente al desplazamiento estudiado.
TABLA 7. METABOLISMO DEL DESPLAZAMIENTO EN FUNCIN DE LA VELOCIDAD DEL

MISMO. Valores Excluyendo el Metabolismo Basal
METABOLISMO
(W/m2) /(m/s)
TIPO DE TRABAJO
Velocidad de desplazamiento en funcin de la distancia
Andar 2 a 5 Km/h ..............................................
110
Andar en subida, 2 a 5 Km/h

Inclinacin 5 ................................................
Inclinacin 10..........................................
210
360
Andar en bajada, 5 Km/h

Declinacin 5 ................................................
Declinacin 10..........................................
60
Andar con una carga en la espalda, 4 Km/h

Carga de 10 Kg ................................................
Carga de 30 Kg ..........................................
Carga de 50 Kg ..........................................
125
185
Velocidad de desplazamiento en funcin de la altura

Subir una escalera ...........................................
Bajar una escalera .......................................
1725
Subir una escalera de mano inclinada

Sin Carga .......................................................
Con Carga de 10 Kg .....................................
Con Carga de 50 Kg .....................................
1660
1870
34
50
285
480
3320
Subir una escalera de mano vertical

Sin Carga .......................................................
Con Carga de 10 Kg .....................................
Con Carga de 50 Kg .....................................
2030
2335
4750
EJEMPLO 4
Clculo del consumo metablico de un individuo (varn) de 37 aos de edad, que
realiza un trabajo de limpieza del pavimento de una nave de produccin,
manejando con ambos brazos una barredora-aspiradora industrial automotora que
recorre 20 metros en 30 segundos.
Metabolismo basal (tabla 5)
45 w/m2
Componente postural (ver tablas)
0 w/m2
Componente del tipo de trabajo (tabla 7)

85 w/m2
Moderado con dos brazos

Componente de desplazamiento (tabla 8)
caminar despacio (110 w/m2/m/s)
Velocidad = 20 m / 30 s = 0,666 m/s
73 w/m2
0,666 m/ s x 110 w / m2
203 w/m2
Ejemplo 5
Clculo del consumo metablico de un individuo (varn) de 25 aos de edad, que

suelda piezas metlicas con soldadura elctrica al arco de electrodos consumibles.
El tipo de trabajo puede considerarse moderado con un brazo (manejo del
electrodo) y la posicin de trabajo es de pie, ligeramente inclinado sobre la pieza a
soldar.
47 w/m2
Metabolismo basal (tabla 5)
30 w/m2
Componente postural (tabla 6)

Componente del tipo de trabajo (tabla 7)
55 w/m2
Componente de desplazamiento
0 w/m2
132 w/m2
Consumo metablico global M

35
Variacin del gasto energtico con el tiempo o Carga Metablica

Promedio: Cuando las condiciones del trabajo varan durante la jornada
laboral, los valores de consumo energtico deben ponderarse en el tiempo.
Esto exige el cronometraje del puesto de trabajo, de forma que se conozca la
duracin de cada tarea, actividad, etc. Cuando estos datos son conocidos, el
consumo metablico medio de una serie de trabajos consecutivos viene dado
por la expresin:
Ecuacin 12.
i 1
ti
Siendo
T ti
i 1
Donde:
M = consumo metablico medio durante el periodo de tiempo T
Mi = consumo metablico durante el periodo de tiempo ti
Cuando ninguno de los valores de M i incluye el metabolismo basal, es decir que

estn extrados de las tablas 6, 7 u 8, hay que aadir ese valor al obtenido en (I).
Si en el clculo mediante esa ecuacin (I) se utilizan valores de M i que incluyen el
metabolismo basal junto a otros que no lo hacen (por ejemplo usando datos de la
tabla 4 con otros de las tablas 6, 7 u 8) deben homogeneizarse los trminos,
aadiendo a cada Mi el valor del metabolismo basal cuando no est incluido.
Esta forma de ponderar en el tiempo es til cuando el trabajo habitual del
individuo es la repeticin consecutiva de un conjunto de tareas (ciclo de trabajo).
En este caso, para determinar el consumo metablico medio de esa persona
(durante su jornada laboral) basta con utilizar la expresin (I) aplicada a un ciclo
de trabajo.
EJEMPLO 6
36
Clculo del consumo metablico medio de un operario, varn de 45 aos de edad,

que controla un proceso qumico discontinuo y cuyo trabajo habitual puede
considerarse como la repeticin de ciclos como el que se describe a continuacin:
Actividades elementales de un ciclo
Tiempo de duracin (minutos)
Arrastrar sacos de 20 Kg (moderado con el cuerpo)
Alimentacin de reactores (moderado con dos brazos)
Esperar de pie frente a controles
Caminar por la planta (0,8 m / s)
Subir escaleras (8 metros de altura en 20 segundos)
Bajar escaleras (8 metros de altura en 10 segundos)
Duracin total del ciclo
3
10
15
15
2
1
46
El consumo metablico de las diferentes componentes del ciclo ser, consultando las tablas
6, 7 y 8:
Consumo metablico (w/m2)
Arrastrar sacos de 20 Kg
Alimentacin de reactores, etc.
Esperar de pie frente a controles.
Caminar por la planta. 110 (w/m2/m/s) x 0,8 (m/s)
Subir escaleras. 1725 (w/ m2/m/s) x 8/20 (m/s)
Bajar escaleras. 480 (w/ m2/m/s) x 8/10 (m/s)
190
85
25
88
690
384
Aplicando la expresin (I):

n
M
i 1
t i 190 3 85 10 25 15 88 15 690 2 384 1 4495
w
min
m2
Siendo el tiempo total T = 46 min. y el metabolismo basal 43 w/m2 (Metabolismo basal

en funcin de la edad y sexo<tabla 5), tendremos:
M = (4495/46) w/m2 + 43 w/m2 =141
3.2.5.3 ndice de Temperatura efectiva (Tefectiva)

ndice propuesto en 1923 por American Society of Heating and Ventilating
(ASHVE), inicialmente propuesto como un criterio para evaluar confort, rene
todas las condiciones climticas que actan sobre la persona y se basa en la
37
respuesta que presentan grupos de personas expuestas a diferentes condiciones

de humedad, temperatura y velocidad del aire. Conociendo la temperatura de
bulbo seco y bulbo humeado, se define el valor de T efectiva, en un diagrama
psicromtrico modificado y en un diagrama de temperatura efectiva que tiene en
cuenta la velocidad del aire, la vestimenta de las personas y estudios estadsticos
del grado de confort de las personas, se lee la condicin ambiental necesaria para
garantizar un ambiente confortable a los trabajadores. (ver figura 4)
DIAGRAMA DE TEMPERATURA EFECTIVA, INCLUYE VESTIMENTA Y

VELOCIDAD DEL AIRE
TEMPERATURA HMEDA C
FIGURA 4
35
30
25
20
15
25
20
10
15
TEMPERATURA SECA C
10
10
15
20
38
25
30
35
3.2.6 Niveles De Referencia Valores Lmites Permisibles

Los valores lmites presentados en este captulo corresponden a los niveles
propuestos para trabajadores aclimatados y no aclimatados por la American
Conference of Govermental Industrial Hygienists (ACGIH), en sus versiones de los
aos 2000 y 2001 (9.4).
Para el establecimiento de estos lmites se ha utilizado el ndice de Temperaturas
de Globo de Bulbo Hmedo, TGBH (WBGT iniciales en ingls) que ofrece una
tcnica til, simple y apropiada como indicador de primer orden para evaluar los
factores ambientales que constituyen a la sobrecarga trmica (9.4). Estos valores
se pueden ver en la Tabla 9.
TABLA 8. VALORES RECOMENDADOS PARA EL INDICE TGBH EN C
TIPO DE
TRABAJO
100% Trab
75 % Trab
25 % Desc
50 % Trab
50 % Desc
25 % Trab
75 % Desc
ACLIMATADO
NO ACLIMATADO
Muy
Muy
Liviano Moderado Pesado
Liviano Moderado Pesado
Pesado
Pesado
29.5
27.5
26.0
---
27.5
25.0
22.5
---
30.5
28.5
27.5
---
29.0
26.5
24.5
---
31.5
29.5
28.5
27.5
30.0
28.0
26.5
25.0
32.5
31.0
30.0
29.5
31.0
29.0
28.0
26.5
Notas:
Ver en el numeral 3.2.5 la forma de definir el tipo de trabajo (Liviano,

Moderado, pesado y muy pesado)
Los valores de TGBH estn expresados en grados Celsius y

representan los valores cercanos al limite superior de la categora de
la rata metablica
Si los ambientes de trabajo y descanso son diferentes, deber

calcularse y usarse la exposicin promedia horaria (TWA). El TWA
deber usarse cuando varan las condiciones de trabajo con las horas.
Los regmenes de trabajo descanso que contiene la tabal 9, estn

basados en 8 horas de trabajo por da y 5 das de trabajo a la
semana, cuando los das de trabajo son mayores debe de consultarse
los documentos base de la aplicacin de los TLV en la ACGIH.
39
Cuando el trabajo es muy pesado debido a los daos fisiolgicos

asociados con el calor, no se puede laborar jornadas continuas ni
hasta para el 25 % de descanso por cada hora. En estos casos se
recomienda el uso del monitoreo fisiolgico.
El ndice TGBH es una aproximacin que no cubre todas las interacciones entre
una persona y su ambiente y no incluye condiciones especiales como calor a partir
de fuentes de radiofrecuencia o microondas. Como es solamente un indicador
integrado de las condiciones ambientales debe ser ajustado por la contribucin del
calor metablico derivado de la carga de trabajo y por el estado de aclimatacin
as como por la ropa de trabajo usada.
Los Valores Lmites se han establecido asumiendo que bajo estas condiciones
trabajadores sanos, bien hidratados y no medicados con ropa adecuada (camisa y
pantaln largos) podrn desempearse efectivamente sin que su temperatura
interna sobrepase 38 C. En consecuencia bajo ninguna condicin se permitir
continuar trabajando a un trabajador cuya temperatura interna alcance 38 C (37
C de temperatura oral) (9.4,9.5, 9.10)).
Para el ajuste por ropa de trabajo de los resultados obtenidos de la evaluacin
ambiental con el ndice TGBH (WBGT), antes de compararlos con los Valores
Lmites Permisibles se debe adicionar las cifras en C presentados en la Tabla 10,
tomados del manual de la ACGIH del ao 2000-2001 (9.4).
TABLA 9. ADICIONES EN C A LOS RESULTADOS DE EVALUACIN TGBH SEGN ROPA DE

TRABAJO
Agregar al TGBH(*)
(C)
0
+ 3.5
+5
Tipo de Ropa
Ropa ligera (de verano)
Overol de tela
Overoles y ropa (dos capas)
(*) No usar estos valores para trajes cerrados, ropas impermeables o resistentes al
movimiento de aire o vapor a travs de la tela.
40
3.2.7 Anlisis De Resultados

3.2.7.1 ndice de Temperatura de Globo y Bulbo Hmedo (TGBH)
Despus de haber calculado el ndice TGBH a partir de las mediciones de las
variables ambientales y realizadas las correcciones pertinentes, y de haber
definido el tipo de trabajo con la carga metablica ( Trabajo ligero, moderado o
pesado), se procede a compararlo con los valores de referencia del la tabla 9, del
numeral 3.2.7.
De acuerdo a la anterior comparacin se define el rgimen Trabajo Descanso
para cada hora de la jornada laboral. Si el rgimen de trabajo descanso no es
continuo, se procede a implementar las medidas de control pertinentes para
disminuir la presencia del factor de riesgo.
3.2.7.2 ndice de Tensin Trmica (ITT)
Este ndice propuesto por Belding y Hatch en 1955, es un mtodo de anlisis del
balance trmico, en el que intervienen todas las variables fsicas que regulan el
intercambio de calor entre la persona y el ambiente.
La importancia de este ndice es que nos permite conocer los componentes de
calor convectivo, radiante y su combinacin, para establecer que tipo de sistemas
de control se requieren para mejorar la condicin de exposicin a calor, as:
Si el componente de calor convectivo es grande, es necesario pensar en sistemas
de mejoramiento de la temperatura del aire en el lugar de trabajo, es decir
sistema de ventilacin y enfriamiento de aire. Si el componente de calor radiante
es grande, se requiere controlar las fuentes generadoras de radiacin de calor,
mediante sistemas de encerramiento de equipos, pantallas u otros. Si la humedad
del aire es muy alta, lo que implica mayor dificultad para evapotranspirar el calor
presente en el organismo, se requiere deshumidificar el aire en el lugar de trabajo.
Si tanto el calor radiante como el convectivo y la humedad del aire, presentan
valores altos, se deben combinar los sistemas de control para garantizar el
aislamiento de fuentes radiantes y la temperatura y contenido de agua del aire
circulante. Los datos mas importantes desde el punto de vista de ingeniera son:
Radiacin, Conveccin, Humedad y Velocidad del Aire.
El tiempo mximo de exposicin permitido para trabajar en ambientes donde se
supere el 100% del ITT, se puede calcular segn la formula propuesta por McKarns
y Brief.
Ecuacin 13.
41
3900
E req E max
T exp
Donde:
Texp = Tiempo mximo de exposicin permitido en minutos.
Nota: Solo aplicable para ambientes de trabajo donde se supere el ITT.
3.2.7.3 ndice de Temperatura Efectiva(ITE)

Como se puede observar de la Figura 4, si interceptando la Temperatura de bulbo
seco y de la de Bulbo hmedo, el punto de intercepto queda en la zona
sombreada, indica que las condiciones de este puesto de trabajo se encuentra en
la zona de confort.
3.2.8 Medidas De Control
3.2.8.1 Aclimatacin(9.14,9.16)
Este proceso se debe desarrollar con los trabajadores nuevos, temporales y
quienes reingresan o vienen de periodos largos de vacaciones y como ya se
explico puede durar 6 o 12 das dependiendo del esquema que aplique la
empresa. La importancia de esta actividad radica en la disminucin de la demanda
cardiovascular, mayor eficiencia en la evaporacin del calor por sudoracin y
mayor capacidad del organismo para mantener la temperatura normal durante la
jornada laboral.
El periodo de aclimatacin dura entre 6 y 12 das y consiste en trabajar solo el
50% de la jornada laboral durante el primer da de exposicin a la condicin de
calor, e ir aumentando el 10% cada da o cada dos das, hasta llegar al 100% de la
jornada laboral el da 6 o el da 12.
42
Para velocidades del aire mayores a 1.5 m/s y temperatura del aire menor de
35C, el cuerpo humano mejora su capacidad de enfriamiento.
Los trajes impermeables interfieren la evaporacin del calor y a menor cantidad de
ropa mayor facilidad de regulacin trmica.
Las personas obesas o mayores de 50 aos, tienen mayor riesgo de trabajar en
puestos de calor, debido a la deficiencia en los sistemas pulmonar y
cardiovascular.
Las mujeres tienen mayor dificultad de sudoracin y menor capacidad aerbica.
Despus de hacer la correccin a los valores medidos, se comparan con el nivel de
referencia que aparece en la tabla 9. Y se determina si hay o no riesgo trmico en
el puesto de trabajo y bajo las condiciones especificas de la evaluacin.
OSHA 1986(9.14), propone dos esquemas para el proceso de Aclimatacin,
dependiendo si el trabajador es la primera vez que se expone a puestos de calor:
20% de la jornada el primer da e incrementos de 20% cada da, hasta completar
el 100%. Si ya tiene experiencia en este tipo de trabajo: 50% el primer da, 60% el
segundo da, 80% el tercer da y 100% el cuarto da esquema
3.2.8.2 Hidratacin
Los trabajadores deben estar informados de la importancia de ingerir agua potable
u otras bebidas hidratantes (que no contengan alcohol), durante la jornada laboral
y la empresa debe disponer fuentes de agua cerca al lugar de trabajo o
suministrar los lquidos correspondientes. Se debe tomar un vaso de agua cada 20
minutos aproximadamente y con relacin al contenido de sales de las bebidas
hidratantes, que son requeridas por el organismo, se considera que las contienen
los otros alimentos consumidos.
3.2.8.3 Controles de Ingeniera(9.14, 9.16)
3.2.8.3.1 Sistemas de ventilacin general.

Se usan para diluir el aire caliente en aire fro que se toma del exterior de la
empresa, el sistema trabaja mejor en climas fros que calientes; se pueden usar
sistemas de aire central que manejan grandes reas o edificios completos y
sistemas porttiles o de ventilacin exhaustiva local que pueden ser ms
eficientes y prcticos en reas pequeas.
43
3.2.8.3.2 Sistemas de enfriamiento y/o tratamiento del aire

Reducen la temperatura del aire removiendo el calor y en algunos casos
humedeciendo el aire.
3.2.8.3.3 Intercambiadores de calor
Hacen pasar el aire caliente sobre agua fra, este sistema es mas eficiente en
climas fros y secos, donde se puede humedecer el aire.
3.2.8.3.4 Equipos de aire acondicionado
Los equipos tipo ventana o humidificadores porttiles, son efectivos pero costosos
y sirven para oficinas o reas muy pequeas.
3.2.8.3.5 Aumentar la velocidad de flujo del aire en el sitio de trabajo,
Usando ventiladores de alta velocidad, solo es efectivo realmente el mtodo
mientras la temperatura del aire sea menor que la del aire, permitiendo la
evaporacin del sudor a nivel de la piel del trabajador, facilitando el intercambio
de calor con el medio. Si la temperatura del aire es mayor a 35C, la mayor
velocidad del aire hace el sitio de trabajo mas caliente y solo mejora la condicin
ambiental si el aire es seco. Si la humedad relativa del aire es el 100% el aumento
en la velocidad del aire, aumenta el calor del sitio y se dificulta el intercambio de
calor por evaporacin con el medio.
3.2.8.3.6 Encerramiento de fuentes de calor y superficies calientes

Para evitar el aporte de temperatura por intercambio con el aire del sitio.
3.2.8.3.7 Barreras de material aislante reflectivo y/o absortivo,
Los colores brillantes reflejan el calor y algunos materiales como el asbesto
aslan(absorben), evitando la exposicin de las personas.
lo
3.2.8.4 Controles Administrativos y Practicas de Trabajo

El entrenamiento es la clave para mejorar, un buen programa de entrenamiento
para riesgo trmico, debe incluir (9.14):
44
Conocimiento de los riesgos por exposicin al calor.
Reconocer los factores de predisposicin, signos y sntomas de

patologas por calor.
Capacitacin en primeros auxilios especifica para atender urgencias

por calor.
Responsabilidad por exposicin innecesaria.
Peligro de usar drogas, incluidas algunas teraputicas y /o alcohol en

ambientes calientes.
Importancia de usar elementos de proteccin personal.
Programa de rescate y su importancia.
Los trabajos en ambientes ms calientes, como reparacin de equipos y

mantenimiento se deben programar en las horas de menor calor o durante la
noche.
3.2.8.5 Programas de Monitoreo de los Trabajadores
Se debe hacer seguimiento detallado a los trabajadores que laboran

en puestos con cargas metablicas superiores a 500 Kcal/hora y a
personas que deban usar ropa impermeable en sitios con
temperatura por encima de 21C.
El monitoreo se puede hacer con dosimetras de calor, midiendo la

demanda cardiaca, la temperatura oral, la sudoracin y la perdida de
peso durante la jornada laboral.
Si al finalizar el trabajo se superan 110 pulsaciones por minuto, se

debe disminuir la jornada laboral (rebajar el periodo de trabajo y
mantener el tiempo de descanso).
Usar la tasa de recuperacin de la frecuencia cardiaca, midiendo las

pulsaciones 30 segundos despus de terminar la tarea y 2.5 minutos
despus y aplicando la siguiente tabla de interpretacin:
Recuperacin de la frecuencia
cardiaca
Pulsaciones 2.5
minutos
despus
90
Recuperacin satisfactoria
45
Pulsaciones 30
segundos
despus
Alta recuperacin(Puede requerir

estudio posterior)
90
10
No hay recuperacin (Alto riesgo)
90
10
Chequear la temperatura oral al terminar la jornada, pero antes de

que el trabajador ingiera agua; si la temperatura es mayor de 36.7C,
se debe disminuir el tiempo laborado.
Si hay una disminucin del peso corporal superior al 1.5% del peso al
iniciar la jornada laboral, se debe incrementar el consumo de liquido.
4 ENTIDAD DE VIGILANCIA Y CONTROL
Para tal efecto el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social deber estimar la

conformacin de entidades auditoras de carcter independiente de cualquier ARP
pblica o privada o de Empresas prestadoras de Servicios en este Campo.
El objeto del auditaje es el proceso de higiene ocupacional al interior de la
empresa que debe permitir cumplir con el ordenamiento legal y verificar los
procedimientos del proceso (Estandarizado) a realizarse o realizado por cualquier
entidad autorizada para su ejecucin, sea la propia empresa o un prestador de
servicio externo como la ARP u otra empresa.
La entidad auditora, de acuerdo a los resultados contenidos en los informes
deber proceder a establecer un plan de cumplimiento, si se requiere, en un
tiempo prudencial. Cumplido el tiempo de lo pactado, se verificara sus resultados.
En caso de no conformidad con lo actuado, se sugiere realizar un ajuste al plan de
cumplimiento en cuyo caso deber ser sometido a un nuevo auditaje dentro de los
seis (6) meses siguientes.
46
Si no hay lugar a la conformidad o al ajuste, entonces se proceder a solicitar la

aplicacin de la sancin respectiva, por parte de la autoridad competente
(Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Direccin General de Salud Ocupacional
y Riesgos Profesionales) as como a establecer un nuevo plazo no mayor a seis (6)
meses en el que se realizar una nueva auditoria.
Si el resultado es de conformidad, se repetir el ciclo de evaluacin en el tiempo
en que estimen conveniente entre la institucin auditora y la empresa objeto del
estudio.
Si el resultado es de ajuste al plan de cumplimiento se realizar un nuevo
auditaje a los seis (6) meses en cuyo caso deber haber conformidad o solicitud
de aplicacin de sancin.
Una vez se halla obtenido la conformidad al plan de cumplimiento se establecer
un nuevo plan que garantice el sostenimiento del proceso de Higiene Ocupacional
dentro de la empresa o que incorpore los cambios que se hayan producido al
interior de la misma.
Las personas naturales que ejerzan como auditores debern tener licencias de
prestacin de servicios en Higiene Industrial y tener especializacin y estar
acreditado por autoridad la competente como auditor en Salud Ocupacional.
Ser requisito esencial para las entidades, contar en su totalidad con auditores
que cumplan el anterior registro.
47
REVISIN Y ACTUALIZACIN
Se propone el establecimiento de un Sistema de Revisin y Actualizacin de las

Normas Tcnicas en lo referente a los valores recomendados, que tenga en cuenta
nuestra realidad, de cmo en razn de esas condiciones de trabajo (tcnicas,
tecnolgicas, etc.) y esas condiciones de salud derivadas de las anteriores,
permita a partir de un plazo mediato comenzar a
disponer de valores
recomendados autctonos.
Lo anterior, se constituye en una condicin importante para la aplicacin de los
protocolos de higiene industrial, para la implementacin del sistema de revisin y
actualizacin de normas tcnicas, para el desarrollo de actividades de vigilancia y
control a travs de auditorias que a su vez requieran de procedimientos
estandarizados. Es igualmente necesario para la normalizacin y puesta en
marcha de los sistemas de Vigilancia Epidemiolgica Ocupacional que incorporen
estos mtodos estandarizados de evaluacin, como garanta de calidad de las
actividades en Higiene Industrial para la elaboracin de registros, la generacin de
datos y el funcionamiento del sistema de informacin y soporte definitivo para la
determinacin del origen del evento y por supuesto para establecer la correlacin
Exposicin Respuesta.
El sistema consiste en establecer unas fuentes(1) de

informacin cientfica y procedimientos de registro y notificacin
obligatoria de datos(2) que permitan en una periodicidad(3)
definida por el pas hacer la revisin y actualizacin de los
valores recomendados con la participacin de un personal
idneo(4) y la contribucin de los diferentes actores sociales(5).
48
5.1 FUENTES DE INFORMACIN (1)

Para tal efecto se requiere que la autoridad competente (Direccin de Salud
Ocupacional y Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social)
establezca las normas pertinentes para realizar estudios de oficios con exposicin
a calor, que arrojen informacin normalizada y esencial que permita revisar o
establecer niveles admisibles de exposicin ocupacional.
5.2 PROCEDIMIENTOS
OBLIGATORIA (2)
DE
REGISTRO
NOTIFICACIN
Las autoridades competentes a travs de los sistemas de informacin debern

establecer o definir los responsables institucionales para la recepcin,
procesamiento y anlisis de la informacin as como los canales idneos para
facilitar este proceso.
Los actores sociales interesados en que sus fuentes de informacin sean tenidas
en cuenta, debern registrarse previamente ante la autoridad competente a fin de
que ella pueda, segn el caso adelantar un proceso de verificacin del
cumplimiento de la normalizacin segn el estudio que se realice.
En todo caso del resultado de los programas regulares de higiene del trabajo, los
estudios ambientales ocupacionales que se desarrollen bajo los estndares
establecidos en los protocolos expedidos como reglamentos tcnicos cuyos
resultados estn dentro del rango recomendado debern ser registrados con una
periodicidad semestral. Mientras que si los resultados obtenidos se encuentren por
debajo del
valor del rango recomendado sern notificados con carcter
obligatorio dentro de los 30 (30) das hbiles siguientes a su determinacin.
5.3 PERIODICIDAD (3)

De manera general la informacin proveniente de las diferentes fuentes de
informacin as como el resultado de los registros ordinarios y la notificacin
obligatoria debern analizarse por periodos de dos (2) aos, al cabo de los cuales
la autoridad competente informar, si hay lugar a ello, de la propuesta de cambio
del valor del rango recomendado de nivel de iluminacin general para el ao
siguiente, con el fin de que se allegue mayor informacin que permita tomar la
decisin durante ese ultimo ao.
Mientras en el pas no se realicen estudios o no se obtenga informacin que
permita la modificacin de los niveles de recomendados de iluminacin de
conformidad con las condiciones concretas de nuestra realidad los valores
49
recomendados vigentes seguirn siendo los publicados por la ACGIH y propuestos

en el reglamento tcnico.
5.4 PERSONAL IDNEO (4)

La conformacin tanto del comit Nacional como de los comits de expertos de
fenmenos estudiados ser a titulo personal, con carcter voluntario y solamente
harn parte de los mismos profesionales que cuenten con formacin especifica, y
experiencia comprobada en las reas de estudio pertinentes, adems de cumplir
con los requisitos vigentes relativos a licencia de prestacin de servicios en el rea
de inters o certificado de acreditacin o las denominaciones que los sustituyan,
expedidos por autoridades nacionales competentes.
5.5 ACTORES SOCIALES (5)

Se prev la participacin sin ninguna discriminacin de expertos provenientes de
todos los actores sociales, es decir de las diferentes Entidades Gubernamentales,
de los Gremios de la Produccin, de las Organizaciones Sindicales, de la Academia,
de las Asociaciones Cientficas, de las ONGs, de las Administradoras de Riesgos
Profesionales, de cualquier persona natural o jurdica, publica o privada que
cumpla los requisitos de idoneidad y que se encuentre activo en el campo de
inters.
50
6 DEROGATORIA
El presente Reglamento tcnico deroga a partir del inicio de su vigencia las

disposiciones que le sean contrarias. No existen dentro de la normatividad
vigente derogatorias especficas, puesto que la norma relacionada con el tema
como es la Resolucin 2400 de 1979, Titulo III, Capitulo I del Ministerio de Trabajo
y Seguridad Social no se contraviene sino que se ampla y ratifica.
51
7 VIGENCIA
El presente reglamento tcnico empezar

publicacin.
52
a regir a partir de la fecha de su
8 RGIMEN SANCIONATORIO
La Direccin de Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales como autoridad

competente podr aplicar las sanciones que se definen a continuacin, en
cualquier caso de incumplimiento de las normas establecidas por este Reglamento
Tcnico, previo conocimiento de los informes que rindan los organismos
establecidos para la vigilancia y control de estas disposiciones que en este caso
sern al entidades Auditoras de Higiene Ocupacional
Las sanciones por Infraccin al Presente Reglamento Tcnico: se imponen
gradualmente calificndoles como infraccin leve, moderada o grave; de
conformidad con los siguientes criterios:
a. La peligrosidad de las actividades desarrolladas en la empresa o lugar
de trabajo.
b. El carcter permanente o transitorio de los riesgos en dichas
actividades.
c. La gravedad de los daos producidos o que potencialmente puedan
presentarse debido a la ausencia o deficiencia de las medidas
preventivas necesarias.
d. El nmero de trabajadores afectados.
e. Los mtodos de control individuales o colectivos adoptados por el
empleador y la divulgacin e instruccin impartida por este con miras
a la prevencin de los riesgos.
f.
El incumplimiento de las metas del plan de concertacin establecido

con la entidad auditora, o a las recomendaciones dadas por la
autoridad competente.
g. La inobservancia de las propuestas realizadas por las ARP a la que se

encuentre afiliada o por el COPASO.
Debern consignarse los criterios sealados anteriormente y que han sido
tenidos en cuenta para efecto de la gradualidad de la sancin, tanto en el acta
de inspeccin de trabajo, como en el acto administrativo correspondiente.
La gradualidad de la sancin es como sigue:
a. Infraccin Leve:
53
i. Grado Mnimo: Tres (3) S.M.M.L.V.

ii. Grado Medio: de Cuatro (4) a seis (6) S.M.M.L.V.
iii. Grado Mximo: de Siete (7) a Nueve (9) S.M.M.L.V.
b. Infraccin Moderada:
i. Grado Mnimo: de Diez (10) a Doce (12) S.M.M.L.V
ii. Grado Medio: de Trece (13) a Quince (15) S.M.M.L.V.
iii. Grado Mximo: de Diecisis (16) a Veinte (20) S.M.M.L.V.
c. Infraccin Grave:
i. Grado Mnimo: de Veintiuno (21) a Cuarenta (40) S.M.M.L.V
ii. Grado Medio: de Cuarenta y Uno (41) a Sesenta (60) S.M.M.L.V.
iii. Grado Mximo: de Sesenta y Uno (61) a Cien (100) S.M.M.L.V.
Las sanciones impuestas por infracciones graves, una vez en firme se harn
pblicas.
En caso de existir reincidencia es decir que se cometa una infraccin del
mismo tipo y gradualidad que la que motivo una sancin anterior en el
trmino de un ao desde la comisin de sta. En cuyo caso la cuanta de las
sanciones ya mencionadas se incrementarn en el 100%
54
9 BIBLIOGRAFA
1.
ACGIH: TLVs y BEIs. Threshold Limit Values for Chemical substances and
Physical Agents. 2001.
2.
Finucane. Edward W. Definitions, Conversions and calculation for

occupational safety and health professionals . Second Edition. ED Lewis
publishers. USA 1998.
3.
Fundacin Mapfre. Manual de Higiene Industrial. ED Mapfre. Madrid, 1995.
4.
LUNA MENDAZA, Pablo. Evaluacin del estrs trmico. ndice de sudoracin

requerida. En Notas Tcnicas de Prevencin (N.T.P.) del Instituto Nacional de
Seguridad e higiene en el Trabajo, 5(350): 1-6. 1984.
5.
LUNA MENDAZA. Pablo. Valoracin del riesgo de estrs trmico: ndice

WBGT, en notas tcnicas de Prevencin (N.T.P.) del Instituto Nacional de
Seguridad e Higiene en el Trabajo, 5: (322): 1-4, 1993.
6.
NIOSH: Hot Environments, Bases for a Recommended Standard. 1986
7.
NOGAREDA CUIXART, S. y LUNA MENDAZA, P. Determinacin del

metabolismo energtico. Notas Tcnicas de Prevencin (N.T.P.) del Instituto
Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 5: (323): 1-8, 1993.
8.
Normas ISO 7243: WBGT. Hot Environments Estimation of Heat Stress on

Working man based on WBGT Index. 1989
9.
Normas ISO 7730. Confort 1984
10. Normas ISO 7933: Hot Environments Analytical Determination and

Interpretation of Thermal Stress using calcul of Required Sweat Rate. 1989
11. Normas ISO 8996. Calor metablico. Ergonomics Determination of
Metabolic Heat Production. 1990
12. Normas ISO 9890. Tensin trmica. Evaluation of Thermal Strain by
Physiological measurement. 1992
13. Salvatore R. DiNardi.The Occupational Environment Its evaluation and
Control. A Publication of the American Industrial Hygiene Association AIHA.
1997.
55
56
10 ANEXOS
57
58
AC HO
ANEXO No 1
VISITA DE RECONOCIMIENTO
1.
CONDICIONES DEL SITIO DE TRABAJO:
Empresa: ________________ Fecha: _______________________

Descripcin del Oficio o rea: ________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________
Plano con distribucin de maquinarias y equipos
AC HO
Equipos o procesos que generan calor:
1.
2.
3.
4.
5.
Problemas en la empresa asociados con el calor:
1.
2.
3.
4.
5.
Respeto al oficio con exposicin a calor:
1. El calor es continuo o intermitente
2. N de trabajadores expuestos
3. Tiempo de exposicin en la jornada laboral
(Hr)
4. Dispone de agua potable?
Otro:
2. CONDICIONES DEL AMBIENTE
Condiciones ambientales al momento de la visita
Temperatura ambiental (C)
Humedad Relativa ( %)
Velocidad del aire
2.2 Controles de Ingeniera actuales
Ventilacin del rea:
Ventilacin del proceso:
Aislamiento
entre
la
fuente
los
trabajadores:
Otro:
3. PRACTICAS DE TRABAJO PARA DETECTAR, EVALUAR Y PREVENIR O

REDUCIR EL ESTRS CALRICO
La empresa cuenta con:
AC HO
Un Programa de entrenamiento? _______
Contenido:
Para quien:
Donde:
Programa de aclimatacin? _______________________________
Programa de ciclos de trabajo Descanso? _________________
rea de descanso? ______________________________________
Programa de monitoreo de calor? __________________________
Equipo de proteccin personal? ___________________________
Programa de primeros auxilios? ___________________________
Programa de atencin medica? ____________________________
4.
Estudios realizados anteriormente: Si___
No ____
Resultados obtenidos: _______________________________

Observaciones: ________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
Higienista Responsable_____________________________ Licencia No __________________
AC HO
ANEXO No 2
EVALUACIN DE ESTRS TRMICO
DATOS DE CAMPO
EMPRESA: ___________________________________________________
OFICIO: _________________
Punto de
Medicin
Tbs (C)
2
3
FECHA: ___/_____/_____
TURNO: _________________
Tbh (C)
2
3
Tg (C)
2
3
HORARIO: _________________
TGBH (C)
2
3
Vel (mps)
1
2
PROMEDIO
Higienista Responsable_______________________________________________ Licencia No __________________________

RT Temperatura

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Reglamento Tcnico para Exposicin a Sobrecarga Trmica

Reglamento Tcnico para Exposicin a Sobrecarga Trmica

ENTIDAD DE VIGILANCIA Y CONTROL.......................................................................................46

FUENTES DE INFORMACIN (1).................................................................................................................48

Reglamento Tcnico para Exposicin a Sobrecarga Trmica

FIGURA 1EQUIPO MANUAL PARA MEDICIN DE CALOR

FIGURA 2EQUIPO ELECTRNICO PARA LA EVALUACIN DE CALOR

FIGURA 3CARTA PSICOMTRICA

FIGURA 4DIAGRAMA DE TEMPERATURA EFECTIVA, INCLUYE VESTIMENTA Y

Reglamento Tcnico para Exposicin a Sobrecarga Trmica

El presente reglamento es parte de un conjunto de normas sobre metodologa de

Reglamento Tcnico para Exposicin a Sobrecarga Trmica

Estandarizar en el mbito nacional los criterios, mtodos, tcnicas y

Reglamento Tcnico para Exposicin a Sobrecarga Trmica

El presente Reglamento tcnico rige en todo el territorio nacional y aplica en todos

Reglamento Tcnico para Exposicin a Sobrecarga Trmica

Aclimatacin: Es la adaptacin fisiolgica gradual que mejora la

Calor: forma de energa expresada en trminos cuantitativos por la

Calor metablico (M) : Energa calrica resultante de los procesos

Carga o sobrecarga trmica: Cantidad de calor que el organismo

Una sobrecarga trmica baja o moderada puede afectar el bienestar, el

Carta Psicromtrica: Es la representacin grafica de la relacin entre

Conduccin(K): Forma de transferencia de calor, generalmente

Conveccin(C): Forma de trasferencia de calor asociada a fluidos,

Calor Radiante(R): Forma de calor transmitido por ondas

Humedad Relativa (HR): Proporcin de la cantidad de vapor de agua

Presin de vapor (Pwa): Es la presin a la cual el vapor pasa a su

Reglamento Tcnico para Exposicin a Sobrecarga Trmica

Tensin Trmica: Es el conjunto de modificaciones fisiolgicas o

Temperatura de bulbo seco (Tbs): Es la temperatura medida por un

Temperatura de Bulbo Hmedo Natural (Tbh): Es la temperatura

Temperatura de Globo (Tg): Es la temperatura medida por un

Temperatura radiante media (Trm) : Es la temperatura de un

Velocidad del aire (V) : Refleja el movimiento del fluido, en la

3.2 REQUISITOS Y PROCEDIMIENTOS

3.2.1 Reconocimiento o visita inicial:

Tipo de actividad econmica, materias primas y productos, tipo de

Condiciones de exposicin a altas temperaturas identificadas por

Acciones para mejorar la situacin de exposicin a altas temperaturas

Fuentes potenciales de calor.

Experiencias de los trabajadores y problemas por altas temperaturas.

Conocimiento del evaluador con el mayor detalle posible de las

Establecer los sitios de medicin y ubicar en un plano las fuentes de

La informacin que debe recolectarse y registrarse en el formato No. 1, anexo. El

Reglamento Tcnico para Exposicin a Sobrecarga Trmica

Despus de realizar la visita inicial, es necesario desarrollar la estrategia de muestreo para

Si los oficios son iguales o similares o grupos homogneos, se seleccionan el

Cuando la exposicin al factor de riesgo no es continua en el oficio

El nmero de muestras por punto depender de las condiciones

Exposicin continua en el oficio (Sin desplazamientos), donde no hay

Exposicin continua en el oficio con desplazamiento a otras reas o

Exposicin variable en el oficio debido a cambios de temperatura en

La anterior metodologa va a permitir posteriormente en el anlisis determinar un

3.2.3.1 Tipos y caractersticas de los equipos

3.2.3.1.1 Medidor de temperaturas:

3.2.3.1.2 Medidor de humedad:

Reglamento Tcnico para Exposicin a Sobrecarga Trmica

velocidad del aire

3.2.3.1.4 Medidor de calor radiante:

El termmetro de globo mide el intercambio de calor con el ambiente por

3.2.3.1.5 Medidor de Estrs trmico:

Equipo manual: Consiste en tres termmetros, de bulbo seco, bulbo

Equipo electrnico: Consiste en un equipo integrador que tiene tres