CCNL Cooperative Sociali 1998-2001

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per le lavoratrici ed i lavoratori

delle Cooperative del settore socio-sanitario-assistenziale-educativo
e di inserimento lavorativo
VERBLE !" CC#R!#
ANCST-LEGACOOP, Federsolidariet-Confcooperative, AGCI-Solidariet e Funione Pu!!lica
CGIL, FPS-CISL, FISASCAT-CISL "anno ra##iunto, in data odierna, l$intesa sull$alle#ata ipotesi di
rinnovo contenente le %odific"e del CCNL &'()'*& per le lavoratrici e i lavoratori delle cooperative
del settore socio-sanitario-assisteniale-educativo e di inseri%ento lavorativo - Cooperative Sociali+
L$ipotesi di accordo verr sottoposta alla consultaione e verifica all$interno dei rispettivi Or#anis%i
e delle asse%!lee delle lavoratrici e dei lavoratori, al fine di scio#liere o#ni eventuale riserva entro
il ()'(&',(((+
-o%a, . #iu#no ,(((
C#S$"$%&"#NE !ELLE 'R$"
O##i . #iu#no ,(((, in -o%a
tra
ASSOCIA/IONE NA/IONALE COOPE-ATI0E SE-0I/I e T1-IS2O - LEGACOOP
rappresentata dalla responsa!ile naionale del settore della cooperaione sociale Costana Fanelli,
assistiti da Carlo 2ari#nani responsa!ile dell$ufficio relaioni sindacali LEGACOOP e da una
dele#aione co%posta dai responsa!ili re#ionali di settore nelle persone di3 Sandro Fre#a della
Li#uria, Felice -o%eo e Italo For%i#oni della Lo%!ardia, Eva Coccolo del Pie%onte,Lui#i 4ettoli
del Friuli 0eneia Giulia, Gia%piero 5errico del 0eneto, Paola 2enetti, Al!erto Al!erani,
Gu#liel%o -usso e Fa!riio 2ontanari dell$E%ilia--o%a#na, A%edeo 5uranti delle 2arc"e,
Giuseppe /anieri e Antonella Auronte della Toscana , Carlo Gri%aldi del Laio, Nino Novello della
Sicilia6
FE5E-SOLI5A-IET7 - CONFCOOPE-ATI0E rappresentata dal Presidente Franco 2arocc"i,
dal coordinatore della dele#aione contrattuale Fa!riio G"isio, da Claudio Fi#oli, da Enrico
Cerreto per la Cala!ria, il 2olise, la 4asilicata, la Pu#lia e la Ca%pania6 da 2arco Leone per la
Li#uria, da Giancarlo 4ossoletti per le 2arc"e, da Fa!io Fedri#o per il Friuli 0eneia Giulia6 da
5aniele Lucini per la Federaione Trentina delle Cooperative,da Francesco 5$1rsi per il Pie%onte6
da 5ie#o Guada#nino per la Sicilia, da Ennio 2aison per la 0alle 5$Aosta, da Paolo 2aroso per la
Toscana, da 0ittorio Paoli e Pierluca Castelnuovo per la Lo%!ardia, da 0ittorio -avanesi per
l$A!ruo, da Franco -ui per il 0eneto,da 2assi%o Giusti e -iccardo /offoli per l$E%ilia--o%a#na,
da 4rennero Tortini per l$1%!ria, da 0inceno Cortese per il Laio6 assistita dal Presidente della
Confcooperative Lui#i 2arino, dal responsa!ile delle relaioni sindacali Ferruccio Pelos e da
Sa!ina 0alentini del Serviio Sindacale Confederale+
ASSOCIA/IONE GENE-ALE COOPE-ATI0E ITALIANE-SOLI5A-IET7 rappresentata dal
Presidente Laura Pa#liaro e da Claudio Panvino responsa!ile dell$ufficio relaioni industriali6
e
F1N/IONE P144LICA - CONFE5E-A/IONE GENE-ALE ITALIANA LA0O-O 8FP-CGIL9
5ario Canali, Elio 5$Oraio, Franco 2anunta, Farou: A!dul"afi, 2arco 4o%!ini, Antonio
Canalia, Gil!erto Creston, Salvatore 5e Cicco, Ga!riella 5ioni#i, Alda Ger%ani, -eno 2alavasi,
Giovanna 2al#eri, Ivan 2inocc"eri, 5anilo 2orini, Andrea -asc"ia, 2arco Scipioni, Ga!riella
Se%eraro, Gina Tonin, Flavio 0enturoso6
FE5E-A/IONE 5EI LA0O-ATO-I P144LICI E 5EI SE-0I/I- CONFE5E-A/IONE
ITALIANA SIN5ACATI LA0O-ATO-I 8FPS-CISL9 rappresentata da3 -ino Tarelli, 2arco
Lo%!ardo, Ga!rio 2aria Tonelli, Lui#i Gentili, Giuseppe Sodo%ita6
FE5E-A/IONE ITALIANA SIN5ACATI A55ETTI SE-0I/I CO22E-CIALI e del T1-IS2O
- CONFE5E-A/IONE ITALIANA SIN5ACATI LA0O-ATO-I 8FISASCAT-CISL9 rappresentata
dal Se#retario Generale Gianni 4aratta, dai Se#retari naionali3Pietro Giordano, 2ario Piovesan,
Pieran#elo -aineri, da Luciana Cirillo, Salvatore Falcone, 2ario 2arc"etti, Antonio 2ic"ela#noli,
2arco Pinna, Giovanni Pirulli, 5aniela -ondinelli dell$ufficio sindacale unita%ente a una
dele#aione co%posta da3 Antonio Al!iniano, Cecilia Andriolo, 0ittorio Ar%ando, Cal; -enato
-iccardo Ca%porese, Antonio Cinosi, 4runo Cordiano, Franco 5i Li!erto, Giovanni Fa!riio,
Patriio Fattorini, Francesco Ferroni, Ferruccio Fiorot, Andrea Ga##etta, Silvano G"er!a, Pietro
Ianni, Calo#ero Lauria, 2air Ottilia, Gil!erto 2an#one, A%edeo 2eniconi, 4ia#io 2ontefusco,
1#o Parisi, 2arcello Pas<uarella, Ferruccio Petri, Si%one Poniani, 0inceno -a%o#ida,
Francesco Sanfile, -osanna Santarello, Santo Sc"iappacasse, -olando Sirni, 2ario Testoni, An#elo
To#noli, Giancarlo Trotta, Oscar Turati, Elena 0anelli, Francesco 0ara#ona, con l$intervento della
Confederaione Italiana Sindacati Lavoratori 8CISL9 rappresentata dal Se#retario Confederale Pier
Paolo 4aretta6
1IL-SANIT7 - 1NIONE ITALIANA LA0O-O 81IL-SANIT79 rappresentata da3 Carlo
Fiordaliso, Antonio Spedicati, 2i%%o 5$An#elo Giovanni Torluccio, Nicola Salvatore, Franco Lo
Grasso, 2oreno riannessi, Al!erto Oran#es,
= stato stipulato il presente CCNL per le lavoratrici e i lavoratori delle cooperative del settore Socio-
Sanitario-Assisteniale-Educativo e di Inseri%ento Lavorativo - Cooperative Sociali+
!#C%(EN$# 'REL"("NRE
Il rinnovo e la #estione del CCNL &')'*& della cooperaione sociale si = caratteriato per
l$attenione e l$i%pe#no espressi dalle parti per deter%inare condiioni reali per una estensione del
livello di applicaione contrattuale nel settore e per la creaione di relaioni sindacali in tutto il
territorio naionale+
>uesto a fronte delle difficolt incontrate nella #estione del precedente contratto e in consideraione
del perdurare di difficolt di %ercato nel settore socio sanitario assisteniale ed educativo e di
inseri%ento lavorativo caratteriato da3
una situaione di differeniaione territoriale deter%inata da un non o%o#eneo assetto
nor%ativo e prevideniale della realt della cooperaione sociale6
non ade#uati co%porta%enti della co%%ittena pu!!lica in %ateria di affida%enti con il
prevalente ricorso alle #are al %assi%o ri!asso c"e "a a%pliato aree di concorrenialit
sleale !asata non sulla <ualit %a sulla co%pressione dei costi del lavoro+
Per intervenire positiva%ente su <uesti pro!le%i le parti "anno individuato alcuni percorsi e livelli
di intervento con#iunti3
?+ un i%pe#no e un insie%e di aioni per deter%inare ai diversi livelli istituionali
provvedi%enti e interventi %i#liorativi delle re#ole e dell$assetto del settore6
,+ uno sviluppo pi@ diffuso sul territorio di relaioni tra le parti, anc"e attraverso l$attivaione
di stru%enti con#iunti per estendere la capacit di verifica e intervento sulla situaione di
applicaione del contratto e pi@ in #enerale di %ercato a livello re#ionale e su!-re#ionale6
A+ la definiione di pro#ra%%i territoriali di #raduale riallinea%ento dei tratta%enti econo%ici
per le lavoratrici e i lavoratori a <uelli previsti dal CCNL, prevedendo %odalit di verifica e
intervento delle parti naionali a fronte di difficolt e pro!le%i evideniati+
Le parti riaffer%ano c"e il CCNL delle cooperative del settore socio-sanitario-assisteniale-
educativo e di inseri%ento lavorativo costituisce !ase co%une di confronto con le diverse Pu!!lic"e
A%%inistraioni , ri!adendo la necessit c"e nei sopraric"ia%ati rapporti l$applicaione contrattuale
sia un re<uisito specificata%ente previsto e <ualificante nonc"B di li%itare l$accesso ai
sopraric"ia%ati rapporti alle sole realt cooperative c"e ne #arantiscono l$applicaione+
La verifica e l$analisi dello stato di applicaione del contratto co%piute dalle parti "anno
evideniato in #enerale una si#nificativa espansione del livello di applicaione del contratto sul
territorio naionale, confer%ando l$utilit del percorso definito e dell$i%pe#no attivato+ La verifica
puntuale delle diverse situaioni "a evideniato perC anc"e il perdurare in %olte aree del paese, in
particolare nel centro sud, di difficolt a rendere effettivo il contratto anc"e in relaione alla non
ade#uata capacit delle parti di sviluppare relaioni, accordi territoriali e aioni con#iunte in #rado
di incidere sulla situaione di %ercato e sui co%portanti della co%%ittena+
>uesto non puC c"e spin#ere le parti da un lato a riconfer%are l$i%portana c"e si realiino
final%ente le condiioni di una applicaione piena ed estesa del contratto naionale in tutte le aree
del paese <uale aspetto esseniale per uno sviluppo <ualificato del settore, dall$altra a individuare
percorsi e %odalit di relaioni tra le parti per rafforare un$aione con#iunta su#li o!iettivi
prefissati+
Per <uanto ri#uarda le relaioni tra le parti appare i%portante rilanciare e dare corpo pi@ operativo
a#li stru%enti de#li Osservatori e de#li Or#anis%i !ilaterali sia a livello naionale c"e a livello
territoriale, #arantendo una continuit infor%ativa e di %onitora##io della situaione, valoriando
altres; #li stru%enti !ilaterali costituiti dalle Centrali cooperative e dalle Or#aniaioni sindacali+
Sul piano de#li interventi territoriali appare esseniale una ulteriore verifica con#iunta su co%e #li
accordi di #radualit possono avere rappresentato e possano rappresentare un %odo condiviso ed
efficace per #arantire percorsi certi e real%ente percorri!ili di estensione della applicaione
contrattuale+
Al fine di assicurare alla cooperaione sociale stru%enti utili a #arantirne prospettive di crescita e
trasparena le parti ri!adiscono <uanto contenuto nel ver!ale di accordo preli%inare del CCNL
&')'?**& sulla necessit di costituire ai diversi livelli 8 naionale, re#ionale, territoriale9 stru%enti
!ilaterali+ Tali stru%enti dovranno svol#ere le se#uenti funioni3
attivare iniiative e stru%enti per a%pliare il #rado di applicaione del contratto, anc"e
utiliando i dati forniti da#li appositi Osservatori
valutare e #estire con#iunta%ente le esi#ene specific"e di applicaione del presente
contratto in %ateria di persone svanta##iate 8sede esclusiva a livello territoriale' re#ionale9
in !ase a <uanto previsto dall$art+ , del CCNL
valutare esi#ene relative ai !iso#ni for%ativi del settore e pro%uovere idonee iniiative a
soste#no, anc"e valoriando #li Enti !ilaterali costituiti tra Centrali Cooperative e
Confederaioni sindacali nell$a%!ito della for%aione
individuare percorsi finaliati a for%e di certificaione della corretta applicaione
contrattuale da parte delle cooperative operanti nel settore per #li eventuali usi previsti dalle
le##i e se#nalare a#li or#anis%i co%petenti eventuali inade%piene
colla!orare ad attivare le iniiative for%ative per l$applicaione settoriale del 5ecreto
le#islativo ?*'*'*D n+ E,E sulla sicurea e successive inte#raioni e'o %odificaioni
#estire le procedure per il raffredda%ento delle controversie individuali e pluri%e su ricorso
delle parti fir%atarie ai sensi della lettera d9 del Titolo 0III del Protocollo del )'D'*( definito
tra le Centrali cooperative e le Confederaioni sindacali relativa%ente al livello
territoriale're#ionale+
In relaione ai pro!le%i di %ercato e di settore sopraccitati le parti "anno attivato alcune iniiative
tese a costruire un assetto pi@ ade#uato di re#ole e uno sviluppo <ualificato del settore nella co%une
consapevolea del ruolo rilevante c"e in tale a%!ito #ioca e potr ancora di pi@ #iocare la
cooperaione sociale+
Sul piano delle re#ole %entre si = ra##iunto l$o!iettivo della e%anaione da parte del 2inistro del
Lavoro e della Previdena Sociale di una ta!ella a##iornata dei costi del lavoro al fine di una
definiione certa della so#lia %ini%a nella deter%inaione delle !asi d$asta e della con#ruit dei
corrispettivi di co%%ittena non si sono ancora deter%inati interventi da parte delle Istituioni
co%petenti per <uanto ri#uarda tutta la %ateria di una re#ola%entaione ade#uata de#li affida%enti
e dei criteri di asse#naione de#li appalti con la for%a della offerta pi@ vanta##iosa e con
riferi%ento alla <ualit delle prestaioni e del vincolo del rispetto dei contratti di lavoro+
Per <uanto ri#uarda l$assetto prevideniale sono state poste le !asi concrete a livello di <uasi tutte le
realt re#ionali interessate per il ra##iun#i%ento de#li o!iettivi definiti nel protocollo di accordo in
%ateria di salario convenionale e pi@ vicina appare la possi!ilit di un intervento %inisteriale in
%ateria+
5iverso e pi@ co%plesso si presenta invece il percorso rispetto all$o!iettivo posto dalle parti di un
assetto prevideniale proprio della cooperaione sociale+ Si tratta di un o!iettivo da ricollocare sia
in relaione alla evoluione della nor%ativa prevideniale c"e in relaione alla funione di utilit
#enerale svolta dalla cooperaione sociale, fer%o restando la tutela dei diritti prevideniali delle
lavoratrici e dei lavoratori del settore e individuando opportune for%e di a#evolaioni contri!utive
e'o fiscali+
F convinione delle parti c"e entra%!i i terreni sopra evideniati facciano ancora parte di <uel
percorso di i%pe#ni e interventi per la sta!iliaione e lo sviluppo <ualificato del settore della
cooperaione sociale, o!iettivi ancora pi@ indispensa!ile o##i in una fase nella <uale si stanno
%ettendo con pi@ concretea e a%piea le !asi , a livello naionale e locale, del siste%a di servii
e prestaioni in ca%po socio-assisteniale-sanitario-educativo e di politic"e di inseri%ento
lavorativo di so##etti svanta##iati+
A#li i%pe#ni sin <ui assunti !iso#na a##iun#ere una rinnovata consideraione verso la revisione
annuale6 tale stru%ento = infatti un ulteriore ele%ento a testi%oniana del siste%a di #aranie al
cittadino c"e la cooperaione sociale offre+
5i tale siste%a la cooperaione sociale c"e fa riferi%ento alla L+A.?'*?, con le oltre D+)((
cooperative e #li oltre ?((+((( addetti, = parte rilevante e <ualificante anc"e in rapporto ad un
<uadro di indirii e di politic"e naionali e territoriali di rifor%a dello Stato Sociale, in parte #i
delineati e in parte in corso di predisposiione, c"e confi#urano e attivano un nuovo siste%a di
relaioni tra so##etti pu!!lici e so##etti del privato sociale !asato su c"iari livelli di responsa!ilit e
sulla attivaione e inte#raione di risorse pu!!lic"e e private disponi!ili+ In <uesta visione il te%a
della sussidiariet si deve concretiare in indirii, re#ole, presene, interventi e pro#etti c"e
sappiano porre in relaione !iso#ni e diritti dell$utena, anc"e in ter%ini di partecipaione,
efficiena e <ualit nella or#aniaione dei servii e interventi, nuove opportunit occupaionali,
valoriaione, anc"e dal punto di vista del tratta%ento econo%ico e nor%ativo, delle lavoratrici e
dei lavoratori del settore+
5a <uesto punto di vista assu%er se%pre %a##iore rilievo la <uestione dell$esistena di un siste%a
re#olativo !asato sul rispetto di standard di <ualit da parte dei so##etti produttori e or#aniatori di
servii e prestaioni, sia in re#i%e di convenione c"e in re#i%e di accredita%ento, sia in vista di un
a%plia%ento dell$area di servii alle persone con un pariale o totale concorso, anc"e di tipo
econo%ico, dei cittadini utenti+
Le parti riconoscono all$istituto dell$apprendistato anc"e ai fini dell$occupaione sta!ile un forte
valore, e si i%pe#nano, nell$a%!ito delle aioni paritetic"e previste, a realiare ed a presentare
con#iunta%ente un pro#etto pilota, da finaniarsi tra%ite il Fondo Sociale Europeo e'o altre risorse
naionali all$uopo staniate per la speri%entaione di nuovi %odelli for%ativi dell$apprendistato+
In <uesto <uadro le parti, concordano sulla necessit c"e il 2inistero del Lavoro e le -e#ioni si
attivino per un$ade#uata offerta for%ativa pro#ra%%ata e finaniata dalle pu!!lic"e
a%%inistraioni, e si adopereranno in tal senso+
(isure di interesse del settore
Nella consapevolea condivisa c"e = i%portante sviluppare relaioni sindacali c"e sanno a#ire a
soste#no di uno sviluppo <ualificato e di nuovi e pi@ avanati assetti del settore socio assisteniale
sanitario educativo e di inseri%ento lavorativo di so##etti svanta##iati si evideniano alcune linee
di intervento c"e dovranno essere o##etto di iniiativa delle parti nei confronti dei diversi livelli
istituionali, in pri%o luo#o del #overno naionale, dei #overni re#ionali e del siste%a delle
autono%ie locali3
co%pletare il <uadro di attuaione re#ionale anc"e con interventi di raffora%ento e
a##iorna%ento della Le##e A.?'*? e sviluppare raccordi pi@ coerenti con la le#islaione
sociale e sanitaria delle -e#ioni6
rilanciare il ruolo della for%aione professionale indispensa!ile allo sviluppo della
occupaione e ad assicurare <ualit ed efficiena dei servii a partire da una se%pre pi@
ade#uata definiione dei profili professionali, in particolare in a%!ito sociale e socio-
sanitario, valoriando anc"e fi#ure nuove e%er#enti anc"e in relaione ai siste%i
or#aniativi particolari affer%atisi nel %ondo della i%prenditorialit sociale cooperativa6
varare un provvedi%ento a livello naionale, in linea con <uanto #i indicato nel Patto per lo
Sviluppo e l$Occupaione8 p+,+)9, per Gassicurare nella disciplina del %ercato de#li appalti
pu!!lici e delle concessioni il rispetto delle nor%e definite dai contratti collettivi naionali
di lavoro e la corretta applicaione delle re#ole c"e escludono i feno%eni distorsivi
dell$applicaione del criterio del %assi%o ri!asso c"e, in <uesti settori, va a detri%ento della
<ualit e finisce per favorire il lavoro nero e il so%%erso+G6
introdurre for%e di a#evolaioni contri!utive e fiscali condiionate al rispetto delle
condiioni econo%ic"e e nor%ative previste dal CCNL6
costituire Osservatori naionali e territoriali, ric"iedendone la istituionaliaione, co%e da
apposita nor%a contrattuale, con la partecipaione dei 2inisteri del Lavoro e della
Previdena Sociale, de#li Affari Sociali, della Sanit, della Funione Pu!!lica, al fine di
svol#ere, tra l$altro, attivit di %onitora##io su#li appalti e di controllo sul recepi%ento delle
re#ole di %ercato indicate dai 2inisteri co%petenti6
dare soluione con apposita iniiativa %inisteriale alla rifor%a del salario %edio
convenionale di settore secondo #li accordi stipulati dalle parti e depositati presso il
2inistero del Lavoro e della Previdena Sociale6
sviluppare for%e a#evolative sul piano fiscale nonc"B incentivi e %isure di soste#no alla
do%anda in relaione all$utiliaione di servii e prestaioni di cura e assistena , con
particolare attenione a so##etti de!oli e !iso#nosi6
attivare e #estire efficace%ente le %isure #i previste nella L+D..'*. di soste#no alla nascita
e allo sviluppo di cooperative sociali nel settore socio - sanitario - assisteniale - educativo e
di inseri%ento lavorativo di so##etti svanta##iati+
$"$#L# "
VL"!"$) E (B"$# !" ''L"C&"#NE !EL C#N$R$$#
rt* 1
m+ito di applicazione
Il presente contratto re#ola i rapporti di lavoro all$interno delle cooperative sociali e di <uelle
operanti nel settore socio-sanitario-assisteniale-educativo e di inseri%ento lavorativo c"e3
a+ svol#ono interventi, #estiscono servii, nel co%parto socio-sanitario-assisteniale-educativo
ed attivit connesse6
!+ "anno co%e scopo il recupero, la ria!ilitaione professionale e l$inseri%ento o reinseri%ento
sociale e lavorativo, attraverso la concreta partecipaione ad attivit lavorative di persone
svanta##iate o in condiioni di e%ar#inaione e tendono ad elevare la capacit lavorativa e
la professionalit di tali so##etti al fine di un loro successivo inseri%ento o reinseri%ento in
a%!iti lavorativi ordinari6
c+ svol#ono attivit lavorative di tipo arti#ianale, industriale, a#ricolo e co%%erciale,
occupando lavoratrici e lavoratori nor%odotati e lavoratrici e lavoratori svanta##iati in
proporioni diverse in relaione al tipo di svanta##io di cui sono portatrici o portatori i
so##etti avviati al lavoro, nonc"B, in !ase alle %odalit di or#aniaione della produione+
Pertanto, per le persone svanta##iate presenti nelle cooperative c"e "anno co%e finalit
l$inseri%ento lavorativo, l$attivit lavorativa rappresenta uno stru%ento atto a inte#rare un
pro#ra%%a ria!ilitativo e for%ativo pi@ a%pio e a verificare il #rado di sviluppo delle capacit
lavorative de#li stessi+
A titolo ese%plificativo le attivit sono le se#uenti3
co%unit allo##io per %inori6
centro di infor%aione e'o di orienta%ento6
centri di a##re#aione #iovanili6
servii di ani%aione territoriali6
co%unit terapeutic"e per so##etti tossicodipendenti6
co%unit allo##io per portatrici e portatori di "andicap fisici e psic"ici6
centri diurni e di acco#liena per so##etti portatori di "andicap fisici e psic"ici6
servii di assistena do%iciliare6
centri diurni per aniane e aniani6
#estione di strutture protette6
attivit di inseri%ento lavorativo e di lavoro con presena di persone svanta##iate realiato
attraverso la #estione di unit produttive di tipo arti#ianale, industriale, a#ricolo e
co%%erciale6
attivit per il recupero di persone svanta##iate anc"e or#aniate attraverso strutture
co%unitarie se%i - resideniali e resideniali6
#estione di case di riposo e'o case al!er#o per aniani6
#estione di -SA per <ualsiasi cate#oria di utenti+
Per le attivit di cui al punto c9 dell$a%!ito di applicaione o per <uelle co%un<ue riconduci!ili a
<uanto previsto dal co%%a !, art+?, le##e n+ A.?'*? le cooperative possono applicare i CCNL di
riferi%ento del settore di attivit svolta, previa verifica aiendale, fatta salva la possi!ilit di utilio
de#li istituti di cui all$art+ , del presente CCNL+
Pre%esso c"e l$adesione alla cooperativa pone la socia-lavoratrice e il socio-lavoratore nel diritto
dovere di disporre collettiva%ente dei %ei di produione e di direione, di partecipare
all$ela!oraione e alla realiaione dei processi produttivi e di sviluppo dell$aienda, di partecipare
al risc"io di i%presa e <uindi ai risultati econo%ici e alle decisioni ad essi conse#uenti, di
contri!uire econo%ica%ente alla for%aione del capitale sociale, %ettendo nel conte%po a
disposiione il proprio lavoro e le proprie capacit professionali, fer%e restando le prero#ative
statutarie e le deli!ere delle asse%!lee sociali, per <uanto attiene al tratta%ento econo%ico
co%plessivo delle socie-lavoratrici e dei soci-lavoratori delle cooperative si fa riferi%ento a <uanto
previsto dal presente CCNL+
Le parti si i%pe#nano a recepire all$interno del presente CCNL <uanto eventuali innovaioni
nor%ative o accordi interconfederali dovessero sta!ilire in %ateria di socia-lavoratrice e di socio
lavoratore+
rt* 2
'ersone svanta,,iate
Per persone svanta##iate si intendono <uelle di cui all$art+ D della le##e .+??+*? n+ A.? G5isciplina
delle Cooperative SocialiG+
Gli istituti di cui al presente articolo sono applica!ili, previa verifica tra le parti a livello locale,
anc"e ai casi di persone in condiioni di particolare disa#io sociale, se#nalati e certificati dai servii
pu!!lici co%petenti, per il cui inseri%ento lavorativo = necessario ri%uovere resistene di carattere
culturale, or#aniativo e'o sociale+
Il rapporto tra la cooperativa e le persone svanta##iate "a co%e finalit la loro positiva inte#raione
nella vita sociale e lavorativa+
Tale rapporto deve svilupparsi sulla !ase di un pro#etto personaliato c"e preveda la durata e le
%odalit dell$inseri%ento+
I Co%itati %isti paritetici di cui all$art+ *, la dove costituiti, assu%ono l$onere di sollecitare presso
#li enti locali un$aione di coordina%ento, di supporto per tutta la durata del pro#etto tra%ite la
#arania di3
servii terapeutico-ria!ilitativi 8e di verifica dell$evoluione del disa#io96
di assistena alla persona e alla fa%i#lia6
di trasporto6
di for%aione6
di orienta%ento per la ri%oione delle !arriere arc"itettonic"e6
di infor%aione sulle prestaioni frui!ili e sulle %odalit6
di soste#no dell$esperiena cooperativa tra%ite anc"e co%%ittene pu!!lic"e+
Allo stesso %odo, alla luce della le##e di rifor%a del colloca%ento O!!li#atorio 8L+E.'**9, i
Co%itati %isti paritetici in colle#a%ento con le istituioni di #overno del %ercato del lavoro
pro%uovono politic"e attive per l$inseri%ento lavorativo delle persone svanta##iate+
-elativa%ente alle persone svanta##iate di cui trattasi le parti conven#ono sulle se#uenti %odalit
di tratta%ento3
A+ Alle persone svanta##iate viene riconosciuto il tratta%ento contrattuale per le %ansioni
effettiva%ente svolte in cooperativa+
4+ I Co%itati %isti paritetici, in raccordo con la Co%%issione circoscriionale per l$i%pie#o e i
servii dell$ASL, a supporto dell$inseri%ento in %ansioni confacenti alle condiioni psico-
fisic"e, attitudinali e professionali delle persone svanta##iate, sulla !ase di un$articolata
infor%aione fornita dalla i%presa cooperativa preventiva%ente all$avvio di un percorso di
inseri%ento lavorativo e all$adoione di for%e di soste#no, espri%ono un parere %otivato e
controllano, anc"e con interventi diretti sia presso #li EE+LL+ sia a livello aiendale, la
corretta attuaione da parte delle cooperative dei se#uenti stru%enti adottati sulla !ase di
pro#etti personaliati3
?+ convenioni con enti locali, ASL ed eventuali or#anis%i associativi per G!orse di
lavoroG o assunione del carico de#li oneri sociali anc"e in presena di Contratti di
For%aione e Lavoro 8CFL96
,+ contratti a te%po deter%inato6
A+ contratti part-ti%e 8anc"e verticale, per consentire la fruiione di cure e terapie
ria!ilitative9, contratti di lavoro ripartito, di telelavoro6
D+ salari di ?H in#resso 8per periodi defini!ili sino a A anni9+
C+ Per le persone svanta##iate inserite nelle cooperative principal%ente con uno scopo di
recupero sociale e per le <uali la partecipaione ad attivit lavorativa rappresenta
esclusiva%ente uno stru%ento socialiante a valena peda#o#ica e terapeutica, atto ad
inte#rare un pro#ra%%a ria!ilitativo e for%ativo pi@ a%pio e a verificare l$eventuale #rado
d$idoneit al lavoro delle persone stesse, puC essere previsto l$instaurarsi di specifici rapporti
sulla !ase di pro#etti personaliati concordati con la Pu!!lica A%%inistraione+ I pro#etti,
di cui i Co%itati %isti paritetici controllano l$applicaione e #li sviluppi, devono co%un<ue
prevedere i te%pi di svol#i%ento, le %odalit di rapporto con la persona interessata
8acco#liena in strutture resideniali, inseri%ento in sta#es for%ativi, in #ruppi di lavoro,
affida%ento attivit %anipolativa9, il coinvol#i%ento di operatrici e operatori ed istituioni
interessate+ Al ter%ine di tali pro#etti e in presena di possi!ili evoluioni positive possono
essere adottati #li stru%enti di a#evolaione all$inseri%ento lavorativo previsti al punto
precedente+
5+ Laddove a conclusione di un pro#etto individualiato di inseri%ento lavorativo non siano
ra##iunti i livelli produttivi previsti da parte del so##etto inserito e non vi siano, <uindi, #li
estre%i per ipotiare una per%anena in aienda, la cooperativa propone ai Co%itati %isti
paritetici, dove costituiti, c"e espri%ono su ciC parere vincolante, la possi!ilit di adottare
#li stru%enti atti a prevedere la prosecuione del rapporto di lavoro a condiioni specific"e e
personaliate+
E+ Le parti potranno ric"iedere ai Co%itati %isti paritetici la revisione del rapporto instaurato
in !ase alle %odalit di tratta%ento di cui ai punti A9 e 49 in relaione all$evoluione o alla
%odifica delle condiioni psico-fisic"e delle persone svanta##iate+
F+ >ualora i Co%itati %isti paritetici non siano stati istituiti, le i%prese si o!!li#ano ad inviare
la docu%entaione relativa ai pro#etti personaliati alle Or#aniaioni sindacali
provinciali di co%petena+ Le parti in relaione ai ca%!ia%enti intercorsi e'o intercorrenti in
%erito al te%a dell$inseri%ento lavorativo conven#ono di effettuare, entro il A(+*+,((?, un
confronto sull$intera %ateria, definendo,se del caso, una ipotesi di rideter%inaione del
co%plesso de#li istituti ai fini del prossi%o CCNL+
rt* -
Rinvio a norma di le,,e
Per <uanto attiene le %aterie non disciplinate o solo parial%ente re#olate dal presente contratto si
fa espresso rinvio alle le##i in vi#ore per i rapporti di lavoro di diritto privato e allo statuto dei
lavoratori in <uanto applica!ili+
rt* .
Condizioni di mi,lior /avore
Sono fatte salve ad esauri%ento le eventuali condiioni di %i#lior favore in atto+
A tal fine in sede di confronto aiendale di cui all$art+ * del CCNL verranno individuate specific"e
definiioni di ar%oniaione nell$a%!ito nor%ativo e nell$a%!ito retri!utivo tra il tratta%ento
preesistente e <uello previsto dal presente CCNL+
rt* 0
"nscindi+ilit1 delle posizioni contrattuali
Le disposiioni del presente contratto devono essere considerate, sotto o#ni aspetto e a <ualsiasi
fine, correlate e inscindi!ili tra loro e non sono cu%ula!ili con alcun altro tratta%ento+
Il presente costituisce <uindi l$unico CCNL in vi#ore fra le parti contraenti+
rt* 2
Normativa contrattuale con/ederale nazionale e le,islativa
Gli eventuali accordi interconfederali e le nor%ative le#islative naionali c"e intervenissero
nell$arco della vi#ena contrattuale su %aterie definite e'o ri#uardanti il presente CCNL saranno
recepite nell$a%!ito dello stesso+ Eventuali esi#ene di ar%oniaione nor%ativa saranno
pronta%ente definite tra le parti+
rt* 3
!ecorrenza e durata
Salvo le specific"e decorrene previste nei successivi articoli, il presente contratto decorre
dall$?+?+?**. e scade il A?+?,+,((? sia per #li aspetti nor%ativi c"e retri!utivi6 esso si intender
tacita%ente rinnovato di anno in anno <ualora non ven#a disdetto da una delle parti, con lettera
racco%andata con ricevuta di ritorno, al%eno , 8due9 %esi pri%a della sua scadena+
Le parti si danno reciproca%ente atto c"e con il presente rinnovo contrattuale, c"e "a #i tenuto
conto dell$inflaione reale intervenuta nel pri%o !iennio contrattuale ?**.-?***, ed in relaione alle
specific"e esi#ene del settore, le re#ole su#li assetti contrattuali, definite dal protocollo del ,A
Lu#lio ?**A e confer%ate dal Patto Sociale del ,, dice%!re ?**., si intendono piena%ente e
corretta%ente applicate+
$"$#L# ""
REL&"#N" S"N!CL"
rt* 8
'rotocollo di relazioni industriali
Le parti si riconoscono nei valori e nelle finalit del protocollo naionale di relaioni industriali del
)+D+*( sottoscritto tra centrali cooperative e CGIL-CISL-1IL+
Pertanto tale protocollo costituisce alle#ato al presente CCNL e ne =, <uindi, parte inte#rante+ Lo
stesso protocollo costituisce parte operativa per <uanto, dello stesso, non = previsto
specificata%ente dal presente CCNL+
rt* 9
!iritto di in/ormazione e con/ronto tra le parti
Le parti si i%pe#nano alla pi@ a%pia diffusione di dati e conoscene c"e consentano l$utilio di
stru%enti corretti per la definiione e la applicaione de#li accordi di lavoro e per un se%pre pi@
responsa!ile e <ualificato ruolo di tutte le co%ponenti contrattuali+
Le parti inoltre, conven#ono sulla necessit di sviluppare le idonee iniiative, ai diversi livelli,
finaliate alla deter%inaione e all$utilio di stru%enti di soste#no al #overno dei processi di
sviluppo del settore ed a tal fine si sentono i%pe#nate in sede di confronto naionale, re#ionale,
provinciale nonc"B aiendale+
?+ Infor%aione e confronto
Le sedi di infor%aione e confronto, anc"e utiliando i dati forniti da#li osservatori, sono le
se#uenti3
A+ Livello Naionale
Annual%ente, di nor%a entro otto!re, su ric"iesta di una delle parti, le stesse si
incontreranno in particolare per3
valutare l$anda%ento del settore6
verificare i pro#ra%%i ed i pro#etti di sviluppo co%plessivi del settore6
verificare #li anda%enti occupaionali in ter%ini <uantitativi e <ualitativi6
valutare lo stato di applicaione del presente CCNL6
valutare le esi#ene del settore al fine di pro%uovere iniiative anc"e volte
alla Pu!!lica A%%inistraione finaliate a favorire la crescita e la
<ualificaione dei servii dello stesso, nonc"B una se%pre pi@ ade#uata
utiliaione delle risorse disponi!ili+
4+ Livello -e#ionale e Provinciale
Annual%ente di nor%a entro dice%!re, su ric"iesta di una delle parti, le stesse si
incontreranno in particolare 3
a livello re#ionale per3
verificare lo stato di definiione o applicaione delle nor%ative
re#ionali eI Le##e A.?'*?6
valutare l$evoluione dei rapporti di co%%ittena con la Pu!!lica
A%%inistraione6
valutare le esi#ene al fine di assu%ere le opportune iniiative presso
la Pu!!lica A%%inistraione, per <uanto di co%petena del livello
re#ionale, affinc"B ven#ano attivati e'o poteniati i corsi di
<ualificaione, a##iorna%ento e ri<ualificaione professionale per il
personale delle realt interessate dal presente CCNL6
a livello provinciale per3
valutare l$anda%ento del settore , ai diversi livelli con particolare
attenione all$assetto dei servii ed al dato occupaionale6
valutare le esi#ene al fine di assu%ere le opportune iniiative presso
la Pu!!lica A%%inistraione affinc"B, nel rispetto dei reciproci ruoli
e co%petene, si ten#a conto, nei re#i%i di convenione e ne#li
appalti dei costi connessi con l$applicaione del presente CCNL6
verificare i pro#ra%%i e i pro#etti di sviluppo co%plessivi del settore6
valutare le esi#ene al fine di assu%ere le opportune iniiative presso
la Pu!!lica A%%inistraione, per <uanto di co%petena del livello
provinciale affinc"B ven#ano attivati e'o poteniati i corsi di
<ualificaione, a##iorna%ento e ri<ualificaione professionale per il
personale delle realt interessate dal presente CCNL+
C+ Livello aiendale
11 Se%estral%ente, su ric"iesta, verranno fornite alle -S1, o in loro assena alle
-+S+A+, o in loro assena alle Or#aniaioni sindacali territoriali fir%atarie
del CCNL ade#uate infor%aioni ri#uardanti #li anda%enti occupaionali, le
innovaioni sull$or#aniaione del lavoro e sul funiona%ento dei servii, i
rapporti diretti e'o di convenione o appalto con #li Enti Pu!!lici, i pro#etti
ed i pro#ra%%i di sviluppo+
Inoltre in caso di si#nificative evoluioni sui dati occupaionali e sui processi
or#aniativi, le relative infor%aioni verranno, su ric"iesta,
te%pestiva%ente fornite alle -S1, o in loro assena alle -+S+A+, o in loro
assena alle Or#aniaioni sindacali territoriali fir%atarie del CCNL+
11 F de%andata al confronto con le -S1, o in loro assena con le -+S+A+ o in
loro assena con le rappresentane territoriali delle Or#aniaioni sindacali
fir%atarie del CCNL la verifica dell$applicaione delle nor%e contrattuali,
delle le##i sociali e delle nor%e in %ateria di condiioni di lavoro+
F, altres;, prevista per le stesse parti a livello aiendale la discussione
sull$applicaione delle se#uenti %aterie3
a%!iente6
salute e sicurea sul lavoro6
or#aniaione del lavoro6
for%aione professionale6
in<uadra%ento professionale6
#estione dell$orario di lavoro 8in tale a%!ito le parti potranno anc"e definire
la trasfor%aione delle #iornate del , #iu#no e D nove%!re da #iornate a
retri!uione a##iuntiva in per%esso retri!uito a##iuntivo96
diritto allo studio6
nonc"B o#ni altra %ateria espressa%ente rinviata+
Tale confronto avverr entro un %ese dalla fir%a del presente CCNL per la pri%a
applicaione dello stesso ed al%eno annual%ente per <uanto attiene le %aterie ad
esso rinviate+
,+ CO2ITATI 2ISTI PA-ITETICI E OSSE-0ATO-I
4+ Co%itato 2isto Paritetico Naionale
11 A livello naionale le parti stipulanti costituiscono il GCo%itato 2isto
Paritetico NaionaleG, con sede in -o%a, co%posto da E rappresentanti delle
Associaioni Cooperative e da E rappresentanti delle Or#aniaioni
sindacali, nonc"B eventuali supplenti+
11 Co%piti principali di tale co%itato sono3
11 -ilevare i fa!!iso#ni professionali, <uantitativi e <ualitativi delle
i%prese di cui alla sfera di applicaione del CCNL sulla !ase dei
rispettivi pro#ra%%i di sviluppo+
111 Incentivare e pro%uovere studi e ricerc"e, con particolare ri#uardo
all$analisi dei fa!!iso#ni di for%aione+
1111 Pro%uovere iniiative in %ateria di for%aione continua, for%aione
e ri<ualificaione professionale, percorsi for%ativi previsti dal 5+L#s
nH E,E del ?**D, anc"e in riferi%ento all$apprendistato ed ai
conse#uenti possi!ili sta#e e tirocini for%ativi, in colla!oraione con
le istituioni naionali, europee, internaionali, nonc"B con altri
or#anis%i finaliati ai %edesi%i scopi+
1V1 Analiare, pro#ettare e di conse#uena favorire le opportunit di
accesso per la cooperaione ai pro#ra%%i co%unitari ispirati e
finaniati dai fondi strutturali, con particolare riferi%ento al Fondo
Sociale Europeo+
V1 Predisporre pro#etti pilota di for%aione professionale da realiare a
livello naionale e'o territoriale+
V11 Pro%uovere e coordinare, a livello naionale e territoriale, iniiative
in %ateria di for%aione e <ualificaione professionale anc"e in
colla!oraione con i 2inisteri co%petenti, le -e#ioni ed altri Enti
interessati+
V111 Colla!orare per l$applicaione settoriale del 5ecreto Le#islativo
?*+*+?**D n+E,E sulla sicurea e successive inte#raioni e'o
%odificaioni in coordina%ento con la Co%%issione prevista
dall$Accordo interconfederale del )+?(+?**)+
V1111 0aloriare in tutti #li a%!iti si#nificativi la specificit delle relaioni
sindacali della cooperaione sociale+
1X1 Pro%uovere e coordinare a livello naionale iniiative in %ateria di
for%aione e a##iorna%ento dei pro%otori del Fondo pensione
co%ple%entare Cooperlavoro+
X1 Estendere e rafforare l$esistena dei Co%itati 2isti Paritetici
-e#ionali+
X11 -afforare e diffondere l$aione de#li Osservatori 8a co%inciare da
<uelli esistenti, attraverso la definiione di o!iettivi annuali e un
%ini%o di risorse9+
X111 Confrontare i reciproci orienta%enti, individuando eventuali proposte
di approfondi%ento, in %erito alla evoluione della nor%ativa
naionale e co%unitaria del settore
X1111 -ealiare una infor%aione reciproca in %ateria di Politic"e del
lavoro e di rifor%a del siste%a Socio-Sanitario-Assisteniale-
Educativo, anc"e al fine di individuare iniiative nei confronti delle
co%petenti autorit
X1V1 Sviluppare analisi sui siste%i di partecipaione e sul dialo#o sociale
europeo, nonc"B individuare apposite for%e finaliate alla
certificaione della corretta applicaione contrattuale da parte delle
cooperative operanti nel settore per #li usi previsti dalle le##i e
se#nalare a#li or#anis%i co%petenti eventuali inade%piene+
XV1 Attivare iniiative e stru%enti per favorire l$applicaione del CCNL
anc"e utiliando i dati forniti da#li appositi Osservatori+
XV11 -icevere dalle or#aniaioni territoriali #li accordi realiati,
valutarne la rispondena al dettato del presente CCNL e tras%ettere le
valutaioni alle parti+
11 Il Co%itato 2isto Paritetico Naionale per la realiaione de#li o!iettivi di
cui sopra sta!ilir un rapporto funionale e di colla!oraione con #li Enti
4ilaterali Confederali 8 Coop For% Naionali o -e#ionali 9, sottoponendo le
iniiative individuate in %ateria di for%aione alla valutaione da parte de#li
stessi Enti 4ilaterali al fine di fruire delle co%petene e delle attivit di tali
Enti e di otti%iare l$accesso e l$utiliaione delle relative risorse
necessarie+
11 In caso di assena o di inattivit dei Co%itati 2isti Paritetici -e#ionali o per
pro#etti c"e interessano pi@ a%!iti re#ionali, il Co%itato 2isto Paritetico
Naionale puC svol#ere anc"e funioni di pro%oione delle convenioni per
la realiaione dei tirocini for%ativi ai sensi dell$art+?. della le##e n+ ?*E'*&
e del 5ecreto 2inisteriale ,) %a##io ?**.+
11 Le parti conven#ono di definire entro sei %esi dalla fir%a del presente CCNL
il re#ola%ento attuativo del Co%itato 2isto Paritetico Naionale di cui al
presente articolo+
11 Per l$attuaione dei co%piti di cui ai precedenti punti 8I'J0I9 e per l$attivit
dell$Osservatorio Naionale il C+2+P+N+ predisporr appositi piani di lavoro
sottoponendo alle parti le corrispondenti esi#ene di risorse al fine del
reperi%ento delle %edesi%e, per il <uale vi sar un particolare i%pe#no da
parte delle Associaioni Cooperative fir%atarie del presente contratto+
11 Il C+2+P+N+ si attiver per la costituione presso lo stesso dell$Osservatorio
Naionale con le se#uenti caratteristic"e e funioni3 le parti stipulanti
confer%ano la costituione della Seione Socio-Sanitaria-Assisteniale-
Educativa e di inseri%ento Lavorativo Cooperativo dell$Osservatorio
Naionale sulla Cooperaione, previsto dal protocollo d$intesa
interconfederale del ()+(D+?**(+ La seione dell$Osservatorio = #uidata dal
co%itato co%posto da sei 8E9 co%ponenti effettivi e sei 8E9 supplenti,
no%inato dalle parti stipulanti+ La Seione operer secondo le nor%e del
re#ola%ento approvato dal co%itato di cui sopra fer%o restando l$i%pe#no ad
individuare le fonti di finania%ento di o#ni sin#ola iniiativa, nel <uadro
della inte#raione con l$Osservatorio Generale sulla Cooperaione secondo i
piani di lavoro ai sensi del precedente punto E+ Le pro!le%atic"e c"e
potranno essere o##etto di ricerca ed analisi del settore della cooperaione di
cui trattasi sono di %assi%a le se#uenti3
11 presena e sviluppo delle cooperative del settore nelle varie aree
#eo#rafic"e6
11 stato dei rapporti tra cooperative e pu!!lic"e a%%inistraioni per
l$insie%e delle <uestioni c"e atten#ono al settore di attivit6
11 verifica dello stato di applicaione del CCNL e dello stato delle
relaioni industriali e sindacali6
11 applicaione delle le##i sociali e di nor%e in %ateria di condiioni di
lavoro, sullo stato della sicurea e della salute nell$a%!iente di
lavoro6
11 situaione del %ercato del lavoro del settore, con analisi della
struttura del %edesi%o nonc"B di <uella dell$occupaione suddivisa
per sesso, tipolo#ia di contratto e per livelli di in<uadra%ento, della
for%aione professionale e de#li anda%enti occupaionali nonc"B il
%onitora##io delle %odalit applicative dell$art+? co%%a A6
11 anda%ento del lavoro interinale e dei lavori atipici nell$a%!ito delle
nor%e sta!ilite dalla le#islaione e dalle intese tra le parti sociali6
11 <ualit ed efficiena dei servii nell$a%!ito del settore6
11 dina%ic"e contrattuali e del costo del lavoro anc"e in rapporto alla
le#islaione e contri!uione sociale e rispetto alle staioni appaltanti+
Tutte le deli!eraioni e le proposte della seione dell$Osservatorio Naionale
saranno tras%esse alle parti stipulanti il CCNL per consentire le opportune
valutaioni nonc"B il loro eventuale utilio+
4+ Co%itati 2isti Paritetici -e#ionali
11 a livello re#ionale e, con accordo tra le parti a livello provinciale, le parti
stipulanti costituiranno i G Co%itati 2isti PariteticiG, co%posti da A
rappresentanti delle Associaioni Cooperative e da A rappresentanti delle
Or#aniaioni sindacali, nonc"B eventuali supplenti+
11 Co%piti principali di tali co%itati sono3
11 Attivare rapporti con #li enti pu!!lici sia al fine di %i#liorare le
conoscene c"e per favorire la reperi!ilit sul %ercato occupaionale
delle fi#ure professionali necessarie alle i%prese cooperative del
settore+
111 Effettuare l$esa%e dell$anda%ento del %ercato del lavoro, riferito al
settore+
1111 -ilevare i fa!!iso#ni professionali, <uantitativi e <ualitativi delle
i%prese di cui alla sfera di applicaione del CCNL sulla !ase dei
rispettivi pro#ra%%i di ristrutturaione e sviluppo -e#ionali,
sottoponendo le iniiative individuate in %ateria di for%aione alla
valutaione da parte de#li stessi Enti 4ilaterali al fine di fruire delle
co%petene e delle attivit di tali Enti e di otti%iare l$accesso e
l$utiliaione delle relative risorse necessarie+
1V1 Svol#ere anc"e funioni di pro%oione di convenioni per la
realiaione di tirocini for%ativi ai sensi dell$art+ ?. della le##e n+
?*E'*& e del 5ecreto 2inisteriale ,) %a##io ?**.+
V1 Svol#ere le co%petene specific"e di cui all$art+ , del CCNL6 in attesa
di specifica definiione e attivaione della sede 8prov+ o re#+9 per
l$espleta%ento del presente co%pito, continuano a svol#ere la propria
funione le Co%%issioni Paritetic"e di cui all$art+, del CCNL &')'*&+
V11 Presso tali Co%itati avranno sede la Co%%issione di Conciliaione e i
Colle#i Ar!itrali secondo <uanto previsto da#li artt+ A. e A*+
11 I Co%itati 2isti Paritetici -e#ionali coordineranno la propria attivit con il
Co%itato 2isto Paritetico Naionale sta!ilendo un rapporto funionale e di
colla!oraione con #li Enti 4ilaterali Confederali -e#ionali Coopfor% , in
%erito alle iniiative individuate e sviluppando <uei co%piti previsti per il
C+2+P+N+ c"e "anno attinena con lo specifico territorio+
11 Le parti conven#ono di definire entro sei %esi dalla fir%a del presente CCNL
il re#ola%ento attuativo dei C+2+P+-+ in coerena con <uello Naionale di cui
al presente articolo+
11 Per l$attuaione dei co%piti di cui ai precedenti punti 8I'0I9 e per l$attivit
dell$Osservatorio -e#ionale il C+P+2+-+ predisporr appositi piani di lavoro
sottoponendo alle parti le corrispondenti esi#ene di risorse al fine del
reperi%ento delle %edesi%e, , per il <uale vi sar un particolare i%pe#no da
parte delle Associaioni Cooperative -e#ionali+
11 I C+2+P+-+ si attiveranno per la costituione presso #li stessi de#li Osservatori
-e#ionali aventi analo#"e co%petene con l$Osservatorio Naionale+
rt* 10
Struttura della contrattazione
In applicaione delle re#ole su#li assetti contrattuali definiti dal Protocollo sulla Politica dei -edditi
del ,A'&'*A, confer%ate dal Patto Sociale del ,,'?,'*., la struttura della contrattaione = articolata
su due livelli3 naionale e territoriale+
?+ Il Contratto naionale+
a+ -uolo e riferi%enti
Il CCNL "a il ruolo di unificante centralit in rapporto anc"e alle relaioni sindacali,
di definiione delle condiioni sia econo%ic"e c"e nor%ative delle prestaioni di
lavoro c"e si svol#ono nelle cooperative, di precisa fissaione delle %aterie rinviate
alla co%petena del livello di contrattaione inte#rativa+
Per <uanto concerne #li effetti econo%ici da esso prodotti, il CCNL = coerente con i
tassi di inflaione pro#ra%%ati assunti co%e o!iettivo della concertaione per la
politica dei redditi+
Nel deter%inare tali effetti, si tiene conto delle politic"e concordate nelle sessioni di
politica dei redditi, dell$o!iettivo %irato alla salva#uardia del potere di ac<uisto delle
retri!uioni, delle tendene econo%ic"e #enerali, della situaione econo%ica,
dell$anda%ento e delle prospettive della co%petitivit e del %ercato del lavoro del
settore+
!+ Procedure di rinnovo
Le procedure per il rinnovo del CCNL sono le se#uenti3
disdetta3 al%eno , %esi pri%a della scadena a %eo racco%andata a+r+6
invio piattafor%a3 al%eno ? %ese pri%a della scadena a %eo
racco%andata a+r+6
iniio trattativa3 entro ,( #iorni dal ricevi%ento della piattafor%a+
Nel %ese antecedente la scadena del CCNL, ove il ne#oiato si apra entro i ter%ini
previsti al co%%a precedente, e per il %ese successivo alla scadena %edesi%a le
parti non assu%eranno iniiative unilaterali nB procederanno ad aioni dirette+
Nel caso di presentaione della piattafor%a oltre i li%iti di te%po di cui al co%%a ?,
la nor%a di cui al co%%a , avr efficacia li%itata%ente ai , %esi successivi alla
presentaione della piattafor%a %edesi%a+
Ove tale condiione ven#a violata, l$indennit di vacana contrattuale di cui alla lett+
c+ del presente articolo verr anticipata di A %esi se della violaione = responsa!ile la
parte datoriale e posticipata di A %esi rispetto alla nor%ale decorrena se
responsa!ili sono le Or#aniaioni sindacali dei lavoratori+
In caso di %ancata o ritardata disdetta del CCNL, esso si intende proro#ato di ? anno
e cos; di anno in anno+
c+ Indennit di vacana contrattuale+
A decorrere dal ?H #iorno del DH %ese dopo la scadena del CCNL, ove sia
intervenuta disdetta e nel caso di presentaione della piattafor%a nei ter%ini di cui al
co%%a ? della lett+ !, <ualora non sia intervenuto accordo di rinnovo, sar ero#ata a
tutti i lavoratori un$indennit di vacana contrattuale pari al A(K del tasso annuo
pro#ra%%ato d$inflaione, da calcolarsi sui %ini%i retri!utivi contrattuali vi#enti+
5all$iniio del &H %ese di vacana contrattuale, detto i%porto sar pari al )(K del
tasso d$inflaione pro#ra%%ato+
,+ Il Contratto Territoriale
Le parti si danno reciproca%ente atto c"e il contratto territoriale ric"iede nel settore il
perse#ui%ento di o%o#eneit in a%!ito re#ionale, per #arantire un corretto sviluppo del
%ercato con#iunta%ente al %i#liora%ento delle condiioni delle lavoratrici e dei lavoratori+
Il contratto territoriale potr essere di livello provinciale o su!re#ionale o re#ionale6 tali
livelli sono tra loro alternativi+
Il contratto territoriale ri#uarda %aterie ed istituti non ripetitivi rispetto a <uelli propri del
contratto naionale+ Tale contrattaione, pertanto, verr svolta nel rispetto delle specific"e
clausole di rinvio previste dal presente contratto ed "a co%petena nel definire l$Ele%ento
-etri!utivo Territoriale+
In conse#uena di ciC le %aterie di co%petena del Contratto Territoriale sono
esclusiva%ente le se#uenti3
a+ definiione delle %odalit atte a per%ettere l$accesso delle lavoratrici e dei lavoratori
interessati all$attivit di <ualificaione, ri<ualificaione e a##iorna%ento
professionale nel rispetto di <uanto previsto dall$ art+E*6
!+ utilio del %eo proprio di trasporto, per ra#ioni di serviio 8art+DE96
c+ attivit di so##iorno 8art+.,96
d+ in<uadra%ento profili professionali non specificata%ente indicati tra i profili
ese%plificativi del siste%a di classificaione di cui all$art+D&, #arantendo la coerena
con lo stesso6
e+ Ele%ento -etri!utivo Territoriale+
L$Ele%ento -etri!utivo Territoriale = stretta%ente correlato ai risultati conse#uiti dalle
i%prese del territorio coinvolto, in ter%ini di produttivit, <ualit o altro dato denotante la
co%petitivit, l$efficiena e l$efficacia dei servii svolti+ Pertanto al fine della definiione di
tale ele%ento territoriale le parti valuteranno #li anda%enti dei se#uenti indicatori
deter%inati nella loro di%ensione re#ionale e valutati anc"e alla luce di eventuali specificit
territoriali, rilevati dai corrispondenti Osservatori -e#ionali3
?+ differena %edia percentuale tra le !asi d$asta e l$incre%ento deter%inato dal CCNL6
,+ rapporto fatturato'occupato, tenendo conto delle dina%ic"e occupaionali6
A+ rapporto fatturato'costo del lavoro6
D+ te%pi %edi di pa#a%ento da parte della co%%ittena6
)+ durata %edia de#li appalti6
E+ #a%%a di tipolo#ie di serviio offerte e di professionalit i%pie#ate6
&+ eventuali ulteriori indicatori definiti nel confronto re#ionale di cui di se#uito nel
presente articolo+
L$ero#aione dell$Ele%ento -etri!utivo Territoriale avr, <uindi, le caratteristic"e di non
deter%ina!ilit a priori e di varia!ilit e, in <uanto incerta nella corresponsione e
nell$a%%ontare, sar utile per l$applicaione del particolare re#i%e contri!utivo di cui all$art+
, della le##e ,A %a##io ?**& n+ ?A) e successive inte#raioni+
Lo stesso Ele%ento -etri!utivo Territoriale sar ad o#ni effetto di co%petena dell$anno di
ero#aione, poic"B la correlaione ai risultati conse#uiti = assunta dalle parti <uale
para%etro di definiione per la corresponsione e l$a%%ontare+
La titolarit del contratto territoriale = delle rispettive rappresentane territoriali delle parti
fir%atarie del presente contratto+
Le piattafor%e rivendicative per la contrattaione di secondo livello saranno predisposte e
fatte pervenire dalle Or#aniaioni sindacali titolari alle rispettive rappresentane delle
Associaioni Cooperative non pri%a del ? #ennaio ,((?+
Il contratto territoriale non potr produrre effetti econo%ici anteriori a tale data+
Entro il ? nove%!re ,(((, a livello re#ionale, in appositi incontri tra le Or#aniaioni
sindacali e le Associaioni Cooperative si proceder alla definiione de#li a%!iti territoriali
per i <uali verranno predisposte le piattafor%e rivendicative+
Nell$a%!ito de#li stessi incontri potranno essere concordati eventuali ulteriori indicatori,
oltre <uelli #i indicati al co%%a E, atti a favorire la definiione dell$Ele%ento -etri!utivo
Territoriale+
Nel caso di decisione di a%!ito provinciale e'o su!re#ionale per la predisposiione delle
piattafor%e, verranno previsti %odi e stru%enti per un coordina%ento re#ionale delle varie
fasi ne#oiali+
L$i%pe#no co%une delle parti = c"e il confronto sulle piattafor%e rivendicative e la
conclusione dello stesso, si realii nei te%pi pi@ celeri possi!ili, #arantendo per i pri%i E(
##+ dalla presentaione, c"e le parti non assu%eranno iniiative unilaterali nF procederanno
ad aioni dirette+
>ualora si creassero nel confronto condiioni di non realiaione de#li Accordi le parti
con#iunta%ente possono ric"iedere la %ediaione da parte rispettiva%ente della struttura
naionale per le contrattaioni re#ionali e delle strutture re#ionali per contrattaioni
provinciali o su!re#ionali+
Il contratto di secondo livello avr durata <uadriennale e si intender tacita%ente rinnovato
<ualora non sia disdettato al%eno due %esi pri%a della sua scadena+
Il contratto di secondo livello puC prevedere procedure di %onitora##io di alcuni istituti e
de#li effetti dell$accordo stesso da affidare a#li Osservatori co%petenti+
Le parti ri!adiscono infine c"e le condiioni di tratta%ento contrattuale valide per i servii
effettuati in ciascun territorio sono <uelle derivanti da <uanto previsto dal presente Contratto
e dai contratti di secondo livello vi#enti per lo stesso territorio, salvo <uanto previsto
dall$art+&E+
5ic"iaraione a ver!ale con#iunta
Le Or#aniaioni sindacali nel caso di decisione di a%!ito di contrattaione di secondo livello,
provinciale e'o su!-re#ionale, per la predisposiione delle piattafor%e, si i%pe#nano a presentarle
in tutta la realt re#ionale+
In caso di %ancato rispetto del precedente i%pe#no da parte delle Or#aniaioni sindacali, le
Associaioni cooperative assu%eranno un orienta%ento teso a favorire o%o#eneit territoriale+
rt* 11
Norme di ,aranzia del /unzionamento dei servizi essenziali
In attuaione di <uanto previsto dalla le##e ?,+E+*( n+ ?DE, le parti individuano in a%!ito socio-
sanitario-assisteniale-educativo i se#uenti servii esseniali3
le prestaioni %edico sanitarie, l$i#iene, l$assistena finaliata ad assicurare la tutela fisica
e'o la confeione, distri!uione e so%%inistraione del vitto a3
o persone non autosufficienti6
o %inori6
o so##etti affidati a strutture tutelari o a servii di assistena do%iciliare+
Nell$a%!ito dei servii esseniali di cui sopra, dovr essere #arantita la continuit delle prestaioni
indispensa!ili per assicurare il rispetto dei valori e dei diritti costituional%ente #arantiti+
Al fine di una corretta applicaione delle nor%e di cui sopra, saranno individuati, nell$a%!ito del
rapporto tra le parti in sede aiendale, appositi contin#enti di personale c"e dovranno #arantire la
continuit delle prestaioni indispensa!ili inerenti ai servii esseniali sopra individuati+
A livello aiendale potranno, inoltre, essere definite altre tipolo#ie di serviio cui applicare la
nor%ativa del presente articolo+
rt* 12
'rocedure per la prevenzione del con/litto
Le parti sottolineano l$i%portana di una coerente applicaione delle procedure previste dal titolo .
del protocollo )+D+*( tra le centrali cooperative e le Or#aniaioni sindacali Nello specifico le parti
fir%atarie su ric"iesta %otivata di al%eno una delle stesse, si riuniranno entro A( ##+ dal
ricevi%ento della ric"iesta per fornire interpretaione autentica sulle nor%e definite dal presente
CCNL+
rt* 1-
'ari opportunit1 tra uomo e donna
Ai fini di una piena e puntuale applicaione della le##e n+ ?,)'*? = costituito a livello naionale il
Co%itato per le pari opportunit tra uo%o e donna co%posto da una co%ponente desi#nata da
o#nuna delle Or#aniaioni sindacali fir%atarie del presente CCNL e da un pari nu%ero di
co%ponenti in rappresentana delle centrali cooperative, tra le <uali individuare la fi#ura con
funioni di Presidente+ Possono inoltre essere istituiti Co%itati per le pari opportunit tra uo%o e
donna presso sin#ole realt territoriali aventi di%ensioni e caratteristic"e rilevanti verificate a
livello naionale nell$a%!ito del rapporto tra le parti+
Le associaioni cooperative assicurano le condiioni e #li stru%enti per il loro funiona%ento+
Nell$a%!ito del rapporto tra le parti saranno definiti i ter%ini del finania%ento delle iniiative
assunte dal Co%itato per le pari opportunit+
Le finalit dei Co%itati per le pari opportunit tra uo%o e donna sono <uelle definite dalla le##e di
riferi%ento+ I co%itati costituiti al livello territoriale opereranno sulla !ase delle indicaioni c"e
perverranno dal Co%itato per le pari opportunit tra uo%o e donna naionale c"e verr istituito
entro E %esi dalla data della stipula del presente CCNL+
rt* 1.
$utela delle lavoratrici e dei lavoratori in particolari condizioni psico-/isic4e
Alle lavoratrici e ai lavoratori per i <uali sia stata attestata, da una struttura pu!!lica o da struttura
convenionata prevista dalle le##i vi#enti, la condiione di persona affetta da tossicodipendena,
alcoolis%o cronico e #rave de!ilitaione psicofisica, e c"e si i%pe#nino a un pro#etto terapeutico di
recupero e ria!ilitaione predisposto dalle strutture %edesi%e, si applicano le %isure a soste#no di
cui alla le##e n+ ?E,'*(+
Si conviene altres; c"e durante i periodi afferenti ai per%essi e'o aspettative non %aturer a favore
della lavoratrice e del lavoratore alcun !eneficio derivante da#li istituti previsti dal presente
contratto+
rt* 10
$utela delle lavoratrici e dei lavoratori portatrici e portatori di 4andicap
Per <uanto concerne la tutela delle lavoratrici e dei lavoratori portatrici o portatori di "andicap si fa
riferi%ento alla le##e )+,+*, n+ ?(D GLe##e <uadro per l$assistena, l$inte#raione e i diritti delle
persone "andicappateG+ La fruiione dei per%essi di cui ai co%%i , e A dell$art+AA della stessa le##e
non co%porta una contestuale riduione proporionale delle ferie e della tredicesi%a+
rt* 12
$utela delle lavoratrici e dei lavoratori c4e svol,ono attivit1 di volontariato ai sensi della le,,e n*
222591
Le parti, sottolineando i valori solidaristici e civili del volontariato e in consideraione di <uanto
previsto dalla specifica le##e <uadro n+ ,EE'*?, conven#ono c"e le lavoratrici e i lavoratori c"e
svol#ono attivit di volontariato ai sensi della suddetta le##e siano applicate, co%pati!il%ente con
l$or#aniaione aiendale, le for%e di flessi!ilit dell$orario di lavoro o delle turnaioni previste dal
presente CCNL+
$"$#L# """
!"R"$$" S"N!CL"
rt* 13
Rappresentanze sindacali
Le rappresentane sindacali nelle cooperative e nelle societ colle#ate sono le -S1
8-APP-ESENTAN/E SIN5ACALI 1NITA-IE9 costituite ai sensi del protocollo d$intesa
sottoscritto tra LEGACOOP, Confcooperative, AGCI, e CGIL, CISL, 1IL in data ?A+*+*D c"e
costituisce parte inte#rante del presente CCNL+
Ad inte#raione dell$art+ A di detto protocollo le parti, relativa%ente al nu%ero dei co%ponenti le
-S1, conven#ono <uanto se#ue3
a+ A co%ponenti per le -S1 costituite nelle unit produttive c"e occupano fino a &) addette'i6
!+ D co%ponenti per le -S1 costituite nelle unit produttive c"e occupano da &E a ?)(
addette'i6
c+ ) co%ponenti per le -S1 costituite nelle unit produttive c"e occupano da ?)? a ,((
addette'i6
Sino alla costituione delle sopraindicate -S1 le rappresentane sindacali nelle cooperative e nelle
societ colle#ate sono le -appresentane Sindacali Aiendali 8-SA9+
Le -S1 o in loro assena le -SA "anno co%petene per <uanto previsto dall$art+ *+
Per l$espleta%ento dei co%piti e delle funioni delle -appresentane sindacali sono previsti
per%essi retri!uiti secondo i criteri e le procedure di cui all$art+ ,A della le##e n+ A(('&( e per%essi
non retri!uiti per le finalit e secondo i criteri di cui all$art+ ,D della le##e %edesi%a+
A livello aiendale potr essere concordato tra le parti, ove se ne ravvisi l$esi#ena o##ettiva
riconosciuta, il supera%ento delle <uantit dei per%essi orari retri!uiti di cui al co%%a precedente+
rt* 18
'ermessi per caric4e sindacali
Le lavoratrici e i lavoratori co%ponenti i Co%itati direttivi delle Or#aniaioni sindacali naionali,
re#ionali o provinciali di cate#oria, "anno diritto ai per%essi retri!uiti ai sensi dell$art+ A( della
le##e n+ A(('&( per la partecipaione alle riunioni de#li or#ani predetti, <uando l$assena dal lavoro
ven#a espressa%ente ric"iesta per iscritto dalle or#aniaioni predette+
I no%inativi e le variaioni relative dovranno essere co%unicate per iscritto dalle or#aniaioni
predette all$aienda da cui la lavoratrice o il lavoratore dipende+
rt* 19
spettativa e permessi per /unzioni pu++lic4e elettive
Per il colloca%ento in aspettativa di lavoratrici e di lavoratori c"ia%ate'i a ricoprire caric"e
pu!!lic"e elettive o a ricoprire caric"e sindacali naionali, re#ionali o provinciali e per la
concessione di per%essi alle lavoratrici e ai lavoratori c"ia%ate'i a funioni pu!!lic"e elettive, si
rinvia alle disposiioni di cui a#li artt+ A? e A, della le##e n+ A(('&(+
rt* 20
ssem+lea
Le lavoratrici e i lavoratori "anno diritto di riunirsi fuori dell$orario di lavoro nonc"B durante lo
stesso nei li%iti di ?, ore annue per le <uali verr corrisposta la nor%ale retri!uione+
L$aienda cooperativa dovr destinare di volta in volta locali idonei per lo svol#i%ento delle
asse%!lee+ Le stesse possono ri#uardare la #eneralit delle lavoratrici e dei lavoratori o #ruppi di
essi'e, e sono indette nella %isura %assi%a di ?( ore annue dalle -S1 di cui all$art+ ?& del presente
CCNL e nella %isura %assi%a di , ore annue dalle Or#aniaioni sindacali fir%atarie del presente
CCNL+
In assena delle -S1 le ?, ore annue di asse%!lea, sono indette dalle -SA unita%ente alle
Or#aniaioni sindacali fir%atarie del contratto+
5ella convocaione della riunione deve essere data all$A%%inistraione te%pestiva co%unicaione,
con preavviso di al%eno D. ore+ Alle riunioni possono partecipare, nel rispetto di <uanto sopra,
dandone co%unicaione, diri#enti donne e uo%ini esterni dei sindacati fir%atari del presente
CCNL+ Lo svol#i%ento delle asse%!lee dovr essere effettuato sena recare pre#iudiio alle
esi#ene proprie dell$utena+
rt* 21
//issione
F consentito ai Sindacati territoriali aderenti alle or#aniaioni fir%atarie del presente contratto di
far affi##ere in appositi spai co%unicaioni a fir%a delle responsa!ili o dei responsa!ili dei
Sindacati %edesi%i+
Le anidette co%unicaioni dovranno ri#uardare %aterie di interesse sindacale e del lavoro+ Le
copie delle co%unicaioni di cui sopra dovranno essere conte%poranea%ente conse#nate alla
5ireione aiendale+
rt* 22
Contri+uti sindacali
Le addette e #li addetti "anno facolt di rilasciare dele#a, a favore della propria O+S+, per la
riscossione di una <uota %ensile dello stipendio, pa#a o retri!uione per il pa#a%ento dei contri!uti
sindacali nella %isura sta!ilita dai co%petenti or#ani statutari+
La dele#a "a validit dal ?H #iorno del %ese successivo a <uello del rilascio e si intende tacita%ente
rinnovata ove non ven#a revocata dall$interessata o dall$interessato+ Sia la dele#a c"e la revoca della
stessa devono essere inoltrate in for%a scritta, alla cooperativa di appartenena e alla
Or#aniaioni sindacali interessata+
Le trattenute %ensili operate dalle sin#ole cooperative sulle retri!uioni delle addette e de#li addetti
in !ase alle dele#"e presentate dalle Or#aniaioni sindacali sono versate entro il ?(H #iorno del
%ese successivo alle stesse secondo le %odalit co%unicate dalle Or#aniaioni sindacali con
acco%pa#na%ento di distinta no%inativa+
La cooperativa = tenuta, nei confronti dei teri, alla riservatea dei no%inativi del personale c"e "a
rilasciato la dele#a e dei versa%enti effettuati alle Or#aniaioni sindacali
$"$#L# "V
$"'#L#6"E7 SS%N&"#NE E R"S#L%&"#NE !EL R''#R$# !" LV#R#
rt* 2-
ssunzione
Con l$o!iettivo della valoriaione de#li eventuali titoli disciplinanti le professioni del personale
c"e appartiene ai settori di intervento, l$assunione al lavoro deve essere effettuata in confor%it
alle disposiioni di le##e c"e re#olano la %ateria+
All$atto dell$assunione sar co%unicato alla lavoratrice e al lavoratore, per iscritto, <uanto se#ue3
la tipolo#ia del rapporto di lavoro6
la data di decorrena dell$assunione6
il livello di in<uadra%ento cui viene asse#nata o asse#nato6
il tratta%ento econo%ico6
la durata del periodo di prova6
tutte le eventuali altre condiioni concordate+
Pri%a dell$assunione in serviio, la cooperativa potr accertare l$idoneit fisica attraverso visita
%edica da parte di strutture pu!!lic"e, o convenionate, delle lavoratrici e dei lavoratori aventi
rapporto diretto con l$utena+
L$assunione delle persone svanta##iate avverr con c"ia%ata no%inativa co%pati!il%ente con
<uanto previsto dalle le##i vi#enti e sulla !ase di <uanto sta!ilito fra le parti+
Le parti, in consideraione della specificit dell$attivit svolta conven#ono di escludere dalla riserva
di cui all$art+ ,), le##e ,A+&+*? n+ ,,A le assunioni dei lavoratori appartenenti alle se#uenti
<ualific"e professionali3 assistente do%iciliare e dei servii tutelari operatrice'ore socio-
assisteniale addetta'o all$assistena di !ase o altri%enti definita'o for%ata'o, ani%atrice'ore sena
titolo, istruttrice'ore di attivit %anuali ed espressive, istruttrice'ore di nuoto, #uida, operatrice'ore
dei servii infor%ativi e di orienta%ento, autista soccorritrice'ore, educatrice'ore sena titolo,
assistente do%iciliare e dei servii tutelari operatrice'ore socio-assisteniale addetta'o all$assistena
di !ase o altri%enti definita'o coordinatrice'ore, %aestra'o di attivit %anuali ed espressive, #uida
con co%piti di pro#ra%%aione, %assa##iatrice'ore, ani%atrice'ore con titolo, infer%iera'ere
#enerica'o, ricercatrice'ore dei servii infor%ativi e di orienta%ento, assistente all$infania con
funioni educative, operatrice'ore dell$inseri%ento lavorativo, i%pie#ata'o di concetto con
responsa!ilit specific"e in area a%%inistrativa, educatrice'ore professionale, assistente sociale,
fisioterapista, terapista occupaionale, psico%otricista, lo#opedista, infer%iere, consi#liere di
orienta%ento, capo ufficio, coordinatrice'ore di unit operativa e'o servii se%plici, educatrice'ore
professionale coordinatrice'ore, coordinatrice'ore di unit operativa e'o servii co%plessi,
psicolo#a'o, sociolo#a'o, peda#o#ista, %edico, responsa!ile di area aiendale, responsa!ile di area
aiendale strate#ica, direttrice'ore aiendale+
rt* 2.
!ocumenti di lavoro
Nel rispetto di <uanto previsto dalla le##e A? dice%!re ?**E n+ E&) e dalla le##e D #iu#no ?*E. n+
?) e successive %odificaioni e'o inte#raioni, all$atto dell$assunione la lavoratrice e il lavoratore
dovr presentare o conse#nare i se#uenti docu%enti3
li!retto di lavoro e certificato di iscriione al colloca%ento6
stato di fa%i#lia6
residena ana#rafica6
li!retto di idoneit sanitaria6
fotocopia di codice fiscale6
fotocopia docu%ento di riconosci%ento valido6
certificato di iscriione all$al!o'ordine professionale 8se o!!li#atorio96
eventuale li!retto di pensione6
certificato c"e attesta il #rado di istruione e di <ualifica+
La lavoratrice e il lavoratore dovr co%unicare o#ni variaione rispetto ai docu%enti e ai dati forniti
all$atto dell$assunione+
rt* 20
Rapporti di lavoro a tempo determinato
In tutte le strutture co%prese nell$a%!ito di applicaione di cui all$art+ ? del presente contratto, ai
sensi dell$art+ ,A, le##e n+ )E del ,.+,+.&, l$apposiione di un ter%ine alla durata del contratto di
lavoro, oltre c"e nell$ipotesi di cui all$art+ ? della le##e ?.+D+E, n+ ,A( e successive %odific"e e
inte#raioni, all$art+ . !is del 5L ,*+?+.A n+ ?&, convertito con %odificaioni della le##e ,)+A+.A n+
&*, = consentita, in relaione alle particolari esi#ene della cooperativa e al fine di evitare eventuali
carene del serviio, nelle se#uenti ipotesi3
a+ punte di intensa attivit derivante da convenioni o co%%esse ecceionali con attivit
lavorativa cui non sia possi!ile sopperire con il nor%ale or#anico6
!+ per #arantire le indispensa!ili necessit dei servii assisteniali e la totale funionalit di
tutte le strutture di cui all$art+ ? del presente contratto durante il periodo annuale
pro#ra%%ato di ferie6
c+ per l$esecuione di pro#etti di ricerca nell$a%!ito dei fini istituionali della cooperativa
anc"e in colla!oraione con 2inisteri e altre istituioni pu!!lic"e o private6
d+ per l$effettuaione di attivit socio-sanitaria, ria!ilitativo-psico-peda#o#ica, assisteniale,
nonc"B, pro%oionale, anc"e in colla!oraione con ASL, Province, -e#ioni, Co%uni,
2inisteri o altri Enti e inoltre per l$espleta%ento di corsi di for%aione o di specialiaione
in colla!oraione con #li Enti di cui sopra6
e+ per sostituioni di lavoratrici o lavoratori assenti per per%esso straordinario non retri!uito
concesso dalla cooperativa6
f+ in caso di assena prolun#ata dal serviio per ra#ioni di carattere #iuridico 8arresto,
sospensione in attesa di #iudiio, ecc+9 nonc"B in caso di i%pu#nativa di licenia%ento da
parte della lavoratrice o del lavoratore sino alla definiione del #iudiio6
#+ per sostituione della lavoratrice o del lavoratore assente anc"e soltanto per una parte
dell$orario di lavoro con diritto alla conservaione del posto 8%alattia, %aternit, aspettativa
non retri!uita, infortunio, per%essi, serviio %ilitare, serviio civile96
"+ per i lavoratori svanta##iati delle cooperative di tipo G!G di cui all$art+ ? L+ A.?'*? il cui
pro#etto personaliato preveda la necessit di un ter%ine al rapporto di lavoro+
La percentuale delle lavoratrici e dei lavoratori assunti con contratto a te%po deter%inato non puC
essere superiore conte%poranea%ente al A(K del personale assunto a te%po indeter%inato, ad
esclusione di <uanto riferito ai punti !9, c9 #9 ed "9+
Sar co%un<ue attiva!ile un nu%ero %ini%o di n+ A rapporti di lavoro a te%po deter%inato per
cooperativa+
Per le cooperative di tipo ! in<uadrate ai fini prevideniali nel settore a#ricoltura ri%an#ono fer%e
le nor%e previste dalle vi#enti disposiioni di le##e per il settore a#ricolo in %ateria di lavoro
sta#ionale e a ter%ine+ Si precisa c"e l$istituto del contratto a te%po deter%inato non deve sopperire
a carene sta!ili dell$or#anico+
Pri%a di procedere ad assunioni a te%po deter%inato, secondo le ipotesi del presente articolo, le
i%prese cooperative attiveranno, con i so##etti di rappresentana sindacale di cui all$art+ ?&,
procedure di infor%aione sulle esi#ene di assunioni in <uestione e di confronto sulla coerena
delle %otivaioni di cui al co%%a ? del presente articolo+
5ero#"e al li%ite %assi%o di cui al precedente para#rafo sono esclusiva%ente possi!ili previa
intesa tra le parti al livello aiendale+
rt* 22
Lavoro a tempo parziale
Il rapporto di lavoro a te%po pariale di cui al 5+L#s nHE?',((( "a la funione di3
favorire la flessi!ilit della prestaione di lavoro in rapporto alla attivit della cooperativa,
tutelando anc"e le esi#ene assisteniali ed educative dell$utena in #enere6
consentire il soddisfaci%ento di esi#ene individuali delle lavoratrici e dei lavoratori, fer%e
restando le esi#ene della cooperativa+
Il contratto di lavoro part ti%e puC essere stipulato nelle for%e di part ti%e di tipo oriontale, di
tipo verticale o di una co%!inaione tra i due tipi+
In relaione a <uest$ulti%a tipolo#ia 8 co%!inaione9 le parti concordano c"e ciascuna delle due
tipolo#ie co%!inate 8oriontale e verticale9non possa superare nell$arco dell$anno la percentuale del
.(K dell$i%pe#no lavorativo co%plessivo previsto nel contratto individuale+ Lo svol#i%ento del
rapporto di lavoro di part-ti%e co%!inato co%porta in favore della lavoratrice e del lavoratore una
%a##ioraione della retri!uione #lo!ale di fatto nella %isura del ?(K+
Il rapporto a te%po pariale si attiva nelle sin#ole cooperative secondo il principio della volontariet
di entra%!e le parti+
Le parti, ai fini della applicaione dei co%%i , 8trasfor%aione da te%po pariale a te%po pieno9 e
A 8trasfor%aione da te%po pieno a te%po pariale9 dell$art+ ) del 5+L#s nHE?',((( concordano
<uanto se#ue3
le %odalit per l$infor%aione e per la for%aliaione delle ric"ieste e l$accettaione o
rifiuto della proposta saranno definite a livello aiendale, nell$a%!ito delle attivit di cui
all$art+ * lettera C punto ,+ I te%pi di infor%aione e di eserciio del diritto di precedena
potranno essere o##etto di verific"e e %odific"e #arantendo la necessaria te%pestivit+ In
assena della definiione delle procedure di cui al co%%a precedente l$espleta%ento
co%plessivo delle procedure e della loro definiione dovr essere concluso entro dieci
#iorni+
Inoltre il rapporto di lavoro a te%po pariale = re#olato co%e se#ue3
a+ nel contratto individuale di assunione dovranno essere specificati3
o l$eventuale periodo di prova6
o ai sensi dell$art+ , co%%a , del 5+L#s nHE?',((( la durata della prestaione
lavorativa e la collocaione te%porale dell$orario,con riferi%ento al #iorno, alla
setti%ana, al %ese, all$anno6
o la <ualifica asse#nata+
!+ La prestaione individuale sar fissata tra le parti in %isura non inferiore a3
o ?, ore nel caso di orario ridotto rispetto al nor%ale orario setti%anale6
o ), ore nel caso di orario ridotto rispetto al nor%ale orario %ensile6
o E,D ore nel caso di orario ridotto rispetto al nor%ale orario annuale+
I contratti individuali #i stipulati alla data di fir%a del presente contratto sono co%un<ue da
ritenersi validi+ F a%%essa la stipula di contratti con un %ini%o inferiore alle <uantit sopra
riportate per un nu%ero %assi%o di lavoratrici e lavoratori pari co%plessiva%ente al ?(K
dell$or#anico al A?'?, dell$anno precedente+
>ualora non sia possi!ile il ra##iun#i%ento di detti %ini%i in una unica u!icaione di
serviio le parti si danno atto c"e il rispetto dello stesso = possi!ile solo a fronte della
disponi!ilit della lavoratrice o del lavoratore ad operare su pi@ u!icaioni ove la
cooperativa ne a!!ia nello stesso a%!ito territoriale e non si oppon#ano i%pedi%enti di
natura tecnico produttiva ed or#aniativa derivanti da criteri e %odalit di esecuione dei
servii+
Nel caso in cui la lavoratrice o il lavoratore col rapporto di lavoro a te%po pariale presti la
attivit lavorativa in due o pi@ u!icaioni nell$a%!ito del territorio co%unale per il
ra##iun#i%ento del %ini%o setti%anale per lo sposta%ento da un posto all$altro di lavoro
spetta alla lavoratrice o al lavoratore il ri%!orso delle spese per tra#itti non inferiori ai
c"ilo%etri ?) sulla !ase di criteri definiti dalla contrattaione di secondo livello+
Nei casi di disponi!ilit di nuove prestaioni derivanti dalla ac<uisiione di nuovi servii,
dalla vacana di posti derivanti da cessaioni di rapporti di lavoro in atto, la cooperativa, in
relaione alle esi#ene tecnico produttive ricerc"er, dandone co%unicaione alle
rappresentane sindacali, soluioni per un au%ento delle ore setti%anali del personale part -
ti%e+
c+ Ai sensi dell$art+ A del 5+L#s E?',((( alla lavoratrice e al lavoratore con contratto di lavoro
a te%po pariale possono essere ric"ieste prestaioni di lavoro supple%entare+ L$eventuale
rifiuto non costituisce infraione disciplinare nB inte#ra #li estre%i del #iustificato %otivo
del licenia%ento+
F a%%esso il ricorso al lavoro supple%entare nella %isura %assi%a del )(K dell$orario
setti%anale di tipo oriontale, fatto salvo il li%ite %assi%o di prestaione lavorativa
#iornaliera di . ore+ Le prestaioni di lavoro supple%entare potranno essere recuperate, nei
sei %esi successivi fino ad un %assi%o del )(K delle ore supple%entari prestate+ Le ore
supple%entari, escluse <uelle recuperate, saranno retri!uite con una %a##ioraione
deter%inata convenional%ente ai sensi dell$art+ A co%%a D, ,H periodo del 5+L#s nH
E?',((( pari al ,&K della retri!uione oraria #lo!ale dovuta di cui all$art+ &D+ Le ore c"e
eccedono i li%iti #iornaliero e setti%anale deter%inati saranno retri!uite con una
%a##ioraione del )(K dell$i%porto della retri!uione oraria #lo!ale dovuta co%e previsto
dalla nor%ativa vi#ente+ Il lavoro supple%entare di cui ai periodi precedenti = a%%esso in
relaione alle se#uenti causali o!iettive3
o #arantire la continuit delle prestaioni all$utena6
o punte di intensa attivit derivante da convenioni o co%%esse ecceionali con
attivit lavorativa cui non sia possi!ile sopperire con il nor%ale or#anico o con le
assunioni a te%po deter%inato6
o per sostituione di assene !revi con diritto alla conservaione del posto di lavoro+
Il #rado di utiliaione del lavoro supple%entare sar %ateria di confronto a livello
aiendale di cui all$art+ * punto ? lettera c anc"e al fine di verificare il consolida%ento di una
<uota del lavoro supple%entare svolto con continuit all$interno del rapporto di lavoro in
essere+ Tale consolida%ento si effettuer su ric"iesta del lavoratore relativa%ente alle ore di
lavoro supple%entare eccedenti il ,)K dell$orario previsto nel contratto di lavoro a te%po
pariale individuale ed a condiione c"e tali ore siano svolte per al%eno nove %esi nell$arco
di un anno 8o al valore e<uivalente co%e %edia9+
d+ Ai sensi e nel rispetto dell$art+ A co%%i da & a ?, 8clausole elastic"e9 del 5+L#s nHE?',((( il
datore di lavoro, a fronte del consenso espresso dal lavoratore e for%aliato con apposito
patto scritto, "a il potere di variare la collocaione te%porale della prestaione lavorativa a
te%po pariale+ In tale patto le parti possono sta!ilire un arco te%porale della #iornata
all$interno del <uale puC essere espletato il serviio da parte del lavoratore e di conse#uena
definire i te%pi di preavviso+ >ualora vi sia prestaione lavorativa con variaione nel %ese
della collocaione te%porale ri#uardante un orario co%plessivo superiore al A(K dell$orario
%ensile derivante dal contratto individuale, si applic"er una %a##ioraione del ,K sulla
retri!uione %ensile derivante dal contratto individuale di cui sopra+ Laddove tale
percentuale sia inferiore o u#uale al A(K si proceder ad una %a##ioraione del ,K per le
sole #iornate nelle <uali si sia effettuata la prestaione lavorativa con variaione di
collocaione te%porale+ Ai fini del co%puto del A(K vanno considerate tutte le ore previste
dal contratto individuale per o#ni #iornata interessata+
La possi!ilit di denuncia del patto di cui al co%%a * dell$art+ A del citato 5+L#s oltre ai casi
#i previsti dal co%%a ?( dello stesso articolo = a%%essa se%pre ai sensi del %edesi%o
co%%a, in presena di attivit di studio e for%aione di cui all$art+ E. e all$art+ E* del
presente CCNL e <ualora le stesse siano docu%entate e o##ettiva%ente inco%pati!ili con
<uanto concordato nel patto citato+ F data co%un<ue facolt al lavoratore di concordare con
il datore di lavoro sena ricorrere alla denuncia delle clausole elastic"e la sospensione delle
stesse per tutto il periodo durante il <uale sussistano le cause indicate al periodo precedente+
e+ ai sensi dell$art+ A co%%a ?A del 5+L#s nHE?',((( le prestaioni lavorative supple%entari o
straordinarie per contratti di lavoro a te%po deter%inato possono essere espletate oltre c"e
per <uanto #i previsto dallo stesso co%%a anc"e nei casi di assunione previsti dall$art+ ,)
del presente contratto+
f+ La retri!uione oraria si ottiene co%e sta!ilito dall$articolo &D+
L$utilio co%plessivo del lavoro a te%po pariale e le sue %odalit di attuaione saranno
ar#o%ento di infor%aione e confronto tra le parti a livello aiendale in particolare %odo per
<uanto concerne l$anda%ento dell$utiliaione del lavoro supple%entare+
Inoltre, considerata la natura innovativa dell$introduione delle clausole elastic"e di cui al 5+L#s
E?',(((, le parti concordano c"e l$applicaione dell$istituto = speri%entale e <uindi di avviare in
seno a#li or#anis%i di cui all$art+ * del presente CCNL una attivit di %onitora##io sull$anda%ento e
su#li effetti dell$utilio delle suddette clausole, al fine di procedere in sede di rinnovo del CCNL
alle eventuali e'o necessarie %odific"e e a##iusta%enti+
Le novit introdotte nel presente articolo rispetto all$art+ ,E del CCNL &')'*& entrano in vi#ore dal
pri%o #iorno del %ese successivo alla fir%a del presente contratto+
"mpe,no tra le parti
Le parti, dandosi reciproca%ente atto c"e il presente articolo viene definito sulla !ase dell$attuale
re#ola%entaione dei rapporti di lavoro a te%po pariale definite con il 5+L#s E?',(((, si
i%pe#nano a definire le opportune ar%oniaioni o variaioni al testo dello stesso articolo in caso
di %odific"e della citata re#ola%entaione le#islativa entro un %ese dalla loro adoione+
rt* 23
Contratti di /ormazione e lavoro -C8L-
Per l$assunione di personale con CFL si fa riferi%ento all$accordo interconfederale del )+?(+*)
intercorso in %ateria+
In riferi%ento a <uanto previsto nella apposita ta!ella alle#ata a tale accordo, concernente i livelli
da escludersi e l$individuaione delle professionalit inter%edie ed elevate, in consideraione dei
contenuti del presente CCNL, la seione relativa risulta cos; %odificata3
professionalit da escludersi3 <uelle relative ai livelli ?H, ,H, AH6
professionalit inter%edie3 <uelle relative ai livelli DH, )H6
professionalit elevate3 <uelle relative ai livelli EH, &H, .H, *H, ?(H+
rt* 28
pprendistato
A+ FINALIT7 5ELL$ISTIT1TO
?+ Considerato il co%une interesse all$utilio dell$istituto, le parti nel ritenere c"e tale
tipolo#ia di i%pie#o rientri nell$a%!ito del confronto sul %ercato del lavoro,
conven#ono sull$utilit della diffusione del suo utilio, in un <uadro c"e consenta di
pro%uovere lo sviluppo del settore e la sua capacit nel realiare <uanto previsto
dall$art+ ? della L+ A.?'*? in %ateria di pro%oione u%ana e di inte#raione sociale
dei cittadini+ Preso atto della rivalutaione conse#uita dall$istituto a se#uito del Patto
per il lavoro del ,D sette%!re ?**E e della le##e ?* lu#lio ?**& n+ ?*E, le parti
riconoscono in tale tipolo#ia contrattuale uno stru%ento prioritario per l$ac<uisiione
delle co%petene utili allo svol#i%ento della prestaione lavorativa ed un percorso
orientato tra siste%a scolastico e %ondo del lavoro utile a favorire l$incre%ento
dell$occupaione #iovanile+ A tal fine le parti, condividendo la necessit di
ar%oniare la disciplina le#ale e la disciplina contrattuale, concordano di
identificare l$attivaione di interventi con#iunti per affrontare i pro!le%i della
for%aione, co%e uno de#li o!iettivi prioritari da perse#uire per rispondere
ade#uata%ente alle esi#ene delle aiende dei settori rappresentati e consentire da
parte de#li apprendisti l$ac<uisiione di professionalit confor%i+
4+ A22ISSI4ILIT7
?+ L$apprendistato = a%%esso per tutte le <ualific"e e %ansioni co%prese del secondo,
tero, <uarto, <uinto, sesto, setti%o e ottavo livello della classificaione del
personale di cui all$art+ D&+
,+ Ai sensi ed alle condiioni previste dall$art+ ?E secondo co%%a della le##e n+
?*E'?**& = consentito instaurare rapporti di apprendistato anc"e con so##etti in
possesso di titoli di studio post-o!!li#o o di attestato di <ualifica professionale
idonei rispetto all$attivit da svol#ere, con i li%iti di un i%pe#no for%ativo ridotto+
A+ Nel rapporto di apprendistato il lavoro a te%po pariale avr durata non inferiore al
)(K della prestaione di cui all$art+ )? pri%o co%%a del presente CCNL, fer%o
restando le ore di for%aione %edie annue di cui alla nor%ativa vi#ente e la durata
di cui alla successiva lettera 5
C+ LI2ITI N12E-ICI E 5I ET7 PE- L$ASS1N/IONE
?+ Considerato c"e la le##e nH ?*E del ?**& prevede la partecipaione de#li apprendisti
alle iniiative di for%aione, le parti conven#ono c"e il nu%ero di apprendisti c"e le
i%prese "anno facolt di occupare non puC superare <uanto previsto dalla nor%ativa
vi#ente+
,+ Ai sensi del pri%o co%%a dell$art+ ,? le##e ,. Fe!!raio ?*.& n+ )E = tuttavia
consentita l$assunione fino a tre apprendisti anc"e nelle i%prese c"e a!!iano %eno
di tre lavoratori <ualificati o specialiati+
A+ In applicaione di <uanto previsto dall$art+ ?E pri%o co%%a della le##e n+ ?*E'?**&
possono essere assunti co%e apprendisti i #iovani di et non inferiore a ?E anni e non
superiore a ,D, ovvero ,E nelle aree indicate dal citato pri%o co%%a dello stesso art+
?E+ >ualora l$apprendista sia portatore di "andicap i suddetti li%iti sono elevati di
due anni+
5+ 51-ATA 5ELL$APP-EN5ISTATO
?+ Il rapporto di apprendistato si estin#ue in relaione alle <ualific"e da conse#uire alla
scadena dei ter%ini di se#uito indicati3
5urata
dell$apprendistato
Livello (esi
II, III, I0
livello
AE
%esi
0, 0I livello
,D
%esi
0II, 0III
livello
?.
%esi
,+
Per #li apprendisti assunti pri%a della data di sottoscriione del presente contratto
val#ono le precedenti disposiioni dell$accordo in essere+ Per #li operatori del I0
livello se in possesso di attestato di <ualifica professionale idoneo rispetto alla
attivit da svol#ere il rapporto di apprendistato avr una durata inferiore di sei %esi+
A+ Il periodo di apprendistato effettuato in precedena presso altre aiende dello stesso
settore e per le stesse %ansioni sar co%putato ai fini del co%pleta%ento del periodo
prescritto del presente contratto, purc"B non vi sia stata una interruione superiore a
diciotto %esi+
D+ Le attivit for%ative svolte presso pi@ datori di lavoro, cos; co%e <uelle svolte
presso #li Istituti di for%aione o altri enti riconosciuti dalle -e#ioni in tal senso, si
cu%ulano ai fini dell$assolvi%ento de#li o!!li#"i for%ativi+
)+ Nel caso di apprendista %inore, l$i%presa si i%pe#na ad infor%are periodica%ente,
co%un<ue a intervalli non superiori a sei %esi, la sua fa%i#lia o c"i esercita
le#al%ente la patria potest, dei risultati dell$addestra%ento+
E+ L$i%presa si i%pe#na alla verifica inter%edia con l$apprendista circa l$anda%ento
dell$i%pe#no for%ativo di <uesti+
&+ L$i%presa co%unic"er all$apprendista la confer%a o %eno del rapporto di lavoro ,
%esi pri%a della conclusione del contratto stesso+ In caso di confer%a, l$apprendista
sar asse#nato alla <ualifica per la <uale "a co%piuto l$apprendistato+
.+ Al ter%ine del periodo di apprendistato dovr essere rilasciata idonea certificaione
di avvenuta for%aione+
E+ ASS1N/IONE
Per l$assunione di apprendisti il datore di lavoro deve ottenere l$autoriaione della
5ireione Provinciale del Lavoro territorial%ente co%petente, al <uale dovr precisare le
condiioni della prestaione ric"iesta a#li apprendisti, il percorso for%ativo in cui saranno
i%pe#nati e la <ualifica c"e essi potranno conse#uire al ter%ine del rapporto+
F+ PE-IO5O 5I P-O0A
La durata %assi%a del periodo di prova per #li apprendisti = fissata in3
1 A( #iorni di lavoro effettivo per i livelli II, III e I06
1 D) #iorni di lavoro effettivo per i livelli 0 e 0I6
1 E( #iorni di lavoro effettivo per i livelli 0II e 0III6
durante i <uali = reciproco il diritto di risolvere il rapporto di lavoro sena preavviso+
B. T1TO-
Per <uanto concerne la fi#ura del tutor e dei suoi co%piti si fa riferi%ento allo specifico
5ecreto 2inisteriale ,. fe!!raio ,(((+
C. T-ATTA2ENTO NO-2ATI0O
?+ L$apprendista "a diritto, durante il periodo di apprendistato, allo stesso tratta%ento
nor%ativo previsto dal presente contratto+
,+ Le ore di inse#na%ento co%ple%entare sono co%prese nell$orario nor%ale di lavoro+
G+ T-ATTA2ENTO ECONO2ICO La retri!uione de#li apprendisti risulta deter%inata dalle
percentuali dei %ini%i contrattuali con#lo!ati %ensili di cui all$art+ &), co%e dalla se#uente
ta!ella3
Tratta%ento econo%ico
Livello
" met1 periodo di
apprendistato
"" met1 periodo di
apprendistato
II, III,
I0
.( *(
0, 0I .) *)
0II, 0III *( *)
L+
Per #li apprendisti assunti pri%a della data di sottoscriione del presente contratto val#ono
le precedenti disposiioni de#li accordi in essere+
L+ 51-ATA I2PEGNO FO-2ATI0O
La durata dell$i%pe#no for%ativo dell$apprendista, correlata alla tipolo#ia del titolo di studio
o dell$attestato di <ualifica professionale idonei rispetto all$attivit da svol#ere, = cos;
convenuta in ore %edie annue3
5urata i%pe#no for%ativo
$itolo di studio !urata
Scuola dell$o!!li#o ?,(
Attestato di <ualifica ?((
5iplo%a di scuola %edia
superiore
.(
5iplo%a universitario o laurea E(
2+
Nel secondo livello di contrattaione potranno essere sta!iliti una durata e differente
i%pe#no for%ativo e specific"e %odalit di svol#i%ento della for%aione interna ed
esterna, in coerena con le cadene dei periodi lavorativi, tenendo conto delle esi#ene
deter%inate dalle fluttuaioni sta#ionali dell$attivit+
F facolt dell$aienda anticipare in tutto o in parte le ore di for%aione previste per #li anni
successivi+
Le ore di for%aione di cui al presente articolo sono co%prese nell$orario nor%ale di lavoro+
N+ CONTEN1TO 5ELLA FO-2A/IONE
?+ Salvo <uanto previsto da#li specifici decreti %inisteriali e%anati od e%anandi in
attuaione di <uanto previsto dall$art+ ?E secondo co%%a le##e ?*E'?**&, i contenuti
delle attivit for%ative esterni all$aienda saranno <uelli ela!orati a titolo
speri%entale dalle parti stipulanti il presente CCNL+
,+ Le attivit for%ative, strutturate in for%a %odulare, sono articolate in contenuti a
carattere trasversale e contenuti a carattere professionaliante di tipo tecnico-
scientifico ed operativo, tra loro connessi e co%ple%entari e finaliati alla
co%prensione dei processi lavorativi+ In particolare3
A+ Le attivit for%ative per #li apprendisti di cui all$art+ , lettera a9 del 5ecreto
2inistero del Lavoro . aprile ?**., dovranno perse#uire i se#uenti o!iettivi
for%ativi articolati in <uattro aree di contenuti3
co%petene relaionali6
or#aniaione ed econo%ia6
disciplina del rapporto di lavoro6
le %isure collettive di prevenione e sicurea ed ai %odelli operativi
per la tutela della salute e della sicurea sul luo#o di lavoro+
4+ I contenuti di cui all$art+ , lettera !9 dello stesso 5ecreto 2inistero del
Lavoro . aprile ?**., e le co%petene da conse#uire %ediante esperiena di
lavoro dovranno essere definite sulla !ase dei se#uenti o!iettivi for%ativi3
conoscere i prodotti e servii di settore e il contesto aiendale6
conoscere e saper applicare le !asi tecnic"e e scientific"e della
professionalit6
conoscere e saper utiliare #li stru%enti e le tecnolo#ie di lavoro
8attreature, %acc"inari, stru%enti di lavoro96
conoscere e utiliare %isure di sicurea individuale e tutela
a%!ientale6
conoscere le innovaioni di prodotto, di processo e di contesto+
Il consolida%ento e l$eventuale recupero di conoscena lin#uistico - %ate%atic"e
sar effettuato all$interno dei %oduli trasversali e professionalianti+
A+ Le parti fir%atarie del presente contratto potranno altres; considerare valide ai fini
della speri%entaione le eventuali offerte for%ative realiate tra #li Enti pu!!lici
territoriali e le Associaioni territoriali datoriali e'o sindacali+
Le parti si i%pe#nano altres; ad intervenire nei confronti del 2inistero del Lavoro
affinc"B le i%prese rientranti nella sfera di applicaione del presente CCNL, <ualora
non a!!iano potuto ricevere l$offerta for%ativa dalle -e#ioni, %anten#ano le
a#evolaioni contri!utive connesse all$assunione di apprendisti+
O+ ESTIN/IONE 5EL -APPO-TO
?+ Ai sensi dell$art+ ?* le##e ?* #ennaio ?*)) n+ ,), <ualora al ter%ine del periodo di
apprendistato non sia data disdetta a nor%a dell$art+ ,??. del Codice Civile,
l$apprendista = %antenuto in serviio con la <ualifica conse#uita %ediante le prove di
idoneit e il periodo di apprendistato = considerato utile ai fini dell$anianit di
serviio del lavoratore+
,+ Il datore di lavoro = tenuto a co%unicare entro dieci #iorni alla co%petente Seione
Circoscriionale i no%inativi de#li apprendisti ai <uali sia stata attri!uita la <ualifica+
A+ Il datore di lavoro = tenuto altres; a co%unicare alla co%petente Seione
Circoscriionale i no%inativi de#li apprendisti, dei <uali per <ualun<ue %otivo sia
cessato il rapporto di lavoro entro il ter%ine di cin<ue #iorni dalla cessaione stessa+
P+ 5ISPOSI/IONE FINALE
Per <uanto non disciplinato dal presente contratto in %ateria di apprendistato o di istruione
professionale, le parti faranno espresso riferi%ento alle disposiioni di le##e e re#ola%enti
vi#enti in %ateria+
In caso di %odifica delle stesse l$ade#ua%ento sar auto%atico tranne c"e per le parti
rinviate alla contrattaione collettiva per le <uali si proceder a specifico incontro tra le parti
entro A( #iorni dalla pu!!licaione del provvedi%ento dispositivo+
rt* 29
Lavoro ripartito
?+ 5efiniione, costituione e svol#i%ento
Il contratto di lavoro ripartito 8o GMo! s"arin#G9 consiste in un contratto di lavoro su!ordinato
con il <uale due o pi@ lavoratori assu%ono in solido un$unica o!!li#aione lavorativa+
Il contratto di lavoro ripartito, stipulato in for%a scritta, deve indicare la %isura percentuale
e la collocaione te%porale del lavoro #iornaliero, setti%anale, %ensile o annuale c"e si
prevede ven#a svolto da ciascuno dei lavoratori interessati, fer%a restando la possi!ilit per
#li stessi lavoratori di deter%inare discreional%ente, in <ualsiasi %o%ento, la sostituione
ovvero la %odificaione consensuale della distri!uione dell$orario di lavoro se%pre
#arantendo la prestaione lavorativa co%plessiva loro asse#nata+
I lavoratori devono infor%are preventiva%ente per iscritto il datore di lavoro dell$eserciio
delle possi!ilit di sostituione o della %odifica consensuale di distri!uione dell$orario di
lavoro di cui al co%%a precedente sull$orario di lavoro di ciascun lavoratore+ Il ter%ine di
preavviso sar indicato ne#li accordi di cui al co%%a precedente+
Ne#li accordi individuali di sottoscriione del contratto di lavoro ripartito, saranno indicate
le %odalit attraverso cui i coo!!li#ati realieranno l$i%pe#no alla esecuione dell$intera
prestaione lavorativa+
Per <uanto non espressa%ente contenuto nella presente nor%ativa si applicano, in <uanto
co%pati!ili, le nor%e previste per i lavoratori a te%po pieno+
,+ Tratta%ento econo%ico e nor%ativo
La retri!uione verr corrisposta a ciascun lavoratore in proporione alla <uantit di lavoro
effettiva%ente prestato+
Ai fini dell$assicuraione #enerale o!!li#atoria I0S, dell$indennit di %alattia e di o#ni altra
prestaione prevideniale ed assisteniale e delle relative contri!uioni, il calcolo viene
effettuato il %ese successivo a <uello della prestaione con eventuale con#ua#lio a fine
anno, con riferi%ento alla durata effettiva del lavoro prestato+
0en#ono asse#nati in %odo proporionale al lavoro svolto o#ni altra attri!uione e'o diritto
contrattual%ente previsto correlato diretta%ente alla durata della prestaione co%e le ferie,
le %ensilit a##iuntive e tutti #li altri ele%enti retri!utivi accessori+
Al lavoratore assente per %alattia o infortunio viene corrisposta la inte#raione contrattuale
retri!utiva co%%isurata alla %edia delle percentuali di prestaione lavorativa risultante dalle
ulti%e <uattro setti%ane lavorate+
Al lavoratore coo!!li#ato, c"e effettua una prestaione lavorativa supple%entare e'o
straordinaria, perc"B tenuto a sostituire altro lavoratore coo!!li#ato, %a i%possi!ilitato a
causa di assena viene attri!uita la retri!uione a##iuntiva proporionata alla <uantit di
lavoro svolto sena %a##ioraione alcuna fino al ra##iun#i%ento dell$orario nor%ale di
lavoro setti%anale+
rt* -0
$elelavoro
A+ 5efiniione
Si definisce co%e telelavoro l$attivit lavorativa ordinaria prestata presso il do%icilio della
lavoratrice o del lavoratore con l$ausilio di tecnolo#ie c"e per%ettano la connessione con la
sede del datore di lavoro+
4+ Prestaione lavorativa
I rapporti di telelavoro possono essere instaurati eI novo oppure trasfor%ati, rispetto ai
rapporti in essere svolti nei locali fisici dell$i%presa+ -esta inteso c"e la telelavoratrice o il
telelavoratore = in or#anico presso l$unit produttiva di ori#ine, ovvero, in caso di
instauraione del rapporto eI novo, presso l$unit produttiva indicata nella lettera di
assunione+
I rapporti di telelavoro saranno disciplinati secondo i se#uenti principi3
?+ volontariet delle parti6
,+ possi!ilit di reversi!ilit del rapporto, trascorso un periodo di te%po da definire in
caso di trasfor%aione, fer%a restando la volontariet delle parti6
A+ pari opportunit rispetto alle condiioni di %i#liora%ento delle proprie condiioni
lavorative6
D+ esplicitaione dei le#a%i funionali e #erarc"ici c"e ven#ono instaurati, %antenuti
e'o %odificati rispetto a <uanto esistente in aienda, ivi co%presi i rientri nei locali
aiendali, e la loro <uantificaione+
)+ applicaione del presente CCNL+
La lavoratrice o il lavoratore le cui %odalit di prestaione lavorativa = in trasfor%aione,
c"e ne faccia ric"iesta, potr essere assistito dalla -S1, o in sua assena dalla -+S+A+ o in
loro assena dalla struttura territoriale di una delle Or#aniaioni sindacali fir%atarie del
presente accordo+
Le %odalit pratic"e di espleta%ento della prestaione lavorativa tra%ite telelavoro
concordate tra le parti dovranno risultare da atto scritto, costituente l$accordo di iniio e'o
trasfor%aione delle %odalit di lavoro+
Tale accordo = condiione necessaria per l$instauraione e'o la trasfor%aione del telelavoro+
C+ Postaione di lavoro
Il datore di lavoro provvede alla installaione - in co%odato d$uso eI art+ ?.(A c+c+ e
se#uenti - di una postaione di telelavoro idonea alle esi#ene dell$attivit lavorativa+ La
scelta e l$ac<uisiione dell$attreatura sono di co%petena del datore di lavoro c"e resta
proprietario delle apparecc"iature+
La postaione sar co%pleta ed ade#uata alle esi#ene dell$attivit lavorativa prestata e
co%prender apparati per il colle#a%ento con l$ufficio e con il siste%a infor%ativo aiendale
8linea IS5N e'o accesso ad Internet9+
Le spese connesse all$installaione, #estione e %anutenione della postaione di Telelavoro
presso il do%icilio della lavoratrice'lavoratore sono a carico del datore di lavoro+
L$aienda si i%pe#na a ripristinare nel pi@ !reve te%po possi!ile i #uasti tecnici+ >ualora
non fosse possi!ile ripristinare la postaione di lavoro l$aienda puC ric"ia%are i sede la
lavoratrice'lavoratore fino a riparaione avvenuta+
5+ Colle#a%enti telefonici
Le %odalit d$i%pianto e di colle#a%ento telefonico saranno definiti in funione delle
specific"e esi#ene e delle caratteristic"e del sin#olo caso+
Il costo dei colle#a%enti telefonici sar a carico del datore di lavoro, previa presentaione di
!ollette con i detta#li dei consu%i, salvo c"e non ven#a attivata a suo carico una linea
dedicata+
E+ Arredi
Ove necessario, si prevede la dotaione di arredi 8sedia, tavolo ecc++ rispondenti a criteri
er#ono%ici9 presso il do%icilio della lavoratrice'lavoratore in nu%ero e tipo ade#uati alla
specificit di o#ni sin#olo caso di telelavoro+
F+ Orario
La attivit presso il do%icilio avr la durata prevista dal nor%ale orario #iornaliero della
lavoratrice e del lavoratore cos; co%e definito da#li accordi vi#enti e sar distri!uita a
discreione della lavoratrice'lavoratore nell$arco della #iornata+ Potr essere concordato tra
le parti un periodo di te%po durante la #iornata in cui si #arantir la reperi!ilit per
co%unicaioni, infor%aioni e contatti di lavoro+ 5etto periodo non potr superare le due
ore #iornaliere per lavoratrice'lavoratore i%pe#nato a te%po pieno, con proporionale
riduione, co%un<ue non inferiore ad un ora, per c"i presta la propria attivit a te%po
pariale+
Le prestaioni straordinarie, notturne e festive, al di fuori del nor%ale orario di lavoro sono
da effettuarsi su esplicita ric"iesta da parte del datore di lavoro e di nor%a presso #li uffici
aiendali o in trasferta+
G+ Co%unicaione, infor%aione
Il datore di lavoro si i%pe#na a %antenere la continuit della co%unicaione istituionale e
di <uella di serviio attraverso uno dei se#uenti canali di co%unicaione3 colle#a%ento
tele%atico, #ruppo di lavoro, #ruppo di pro#etto, rientri setti%anali+
Sar altres; #arantito l$accesso ai servii aiendali nei #iorni di rientro e co%un<ue, in caso
di !iso#no, durante il nor%ale orario di lavoro+ I rientri periodici previsti non co%porteranno
alcun tratta%ento diverso da <uelli spettanti ai lavoratori c"e operano sta!il%ente
nell$or#aniaione+
L+ -iunioni e convocaioni aiendali
In caso di riunioni pro#ra%%ate dall$aienda per l$a##iorna%ento tecnico'or#aniativo la
telelavoratrice'lavoratore dovr rendersi disponi!ile per il te%po necessario per lo
svol#i%ento della riunione stessa+ Il te%po dedicato alla riunione = considerato a tutti #li
effetti attivit lavorativa+ Il te%po dedicato alla riunione = di nor%a co%preso nell$orario di
lavoro di cui al co%%a E+
I+ 5iritti sindacali
Alle lavoratrici e ai lavoratori c"e espletino telelavoro, viene riconosciuto il diritto di
accesso alla attivit sindacale c"e si svol#e in aienda, tra%ite l$istituione di una !ac"eca
elettronica o altro siste%a di connessione a cura del datore di lavoro+ Tale diritto =
finaliato a consentire ai telelavoratori di accedere alle infor%aioni di interesse sindacale e
lavorativo6 alla partecipaione alla veste di elettorato attivo e passivo alla eleione delle
-S1 e ai di!attiti di natura sindacale in corso nel posto di lavoro+ L$a%%ontare delle ore di
asse%!lea della telelavoratrice e'o del telelavoratore = pari a <uella sta!ilita dallo specifico
articolo del presente CCNL+
N+ Controlli a distana
IL datore di lavoro provveder ad illustrare preventiva%ente alla lavoratrice'lavoratore le
%odalit di funiona%ento e le eventuali variaioni di softOare di valutaione del lavoro
svolto, in %odo di #arantire la trasparena dei controlli+
Le %odalit di raccolta dei dati per la valutaione delle prestaioni della sin#ola
lavoratrice'lavoratore, anc"e a %eo di siste%i infor%atici e'o tele%atici saranno presentati
alle -S1, o in loro assena alle -+S+A+ o in loro assena alle rappresentane territoriali delle
Or#aniaioni sindacali Fir%atarie del contratto per verificare c"e non violino le previsioni
dell$art+ D della Le##e n+ A(('&( e delle nor%e contrattuali+ Se%pre in <uesto a%!ito
verranno definite le %odalit con cui il datore di lavoro, o suoi sostituti, potranno effettuare
visite di controllo6 fer%o restando c"e le stesse dovranno essere concordate con la
lavoratrice' lavoratore, con con#ruo anticipo rispetto all$effettuaione+
P+ Sicurea
La lavoratrice'lavoratore sar co%un<ue infor%ata'o sui risc"i associati al lavoro e sulle
precauioni da prendere, in particolare sull$allesti%ento delle postaione di lavoro+
Secondo la nor%ativa vi#ente 85+L#s E,E'*D9 l$allesti%ento della postaione di telelavoro
avverr con un sopralluo#o tecnico sanitario ad opera del responsa!ile alla sicurea della
cooperativa di appartenena+ Alla relaione tecnica se#uita al sopralluo#o verr alle#ato
anc"e il piano dei risc"i possi!ili+
F facolt della lavoratrice'lavoratore di for%ulare ric"iesta %otivata di visite da parte del
rappresentante dei lavoratori della sicurea+
In o#ni caso, ai sensi dell$art+ ) del 5+L#s E,E'*D, ciascuna lavoratrice'lavoratore deve
prendersi cura della propria sicurea e della propria salute e di <uella delle altre persone in
prossi%it del suo spaio lavorativo, confor%e%ente alla sua for%aione e alle istruioni
relative ai %ei ed a#li stru%enti di lavoro utiliati6 il datore di lavoro provveder a
sottoporre la lavoratrice'lavoratore alle visite %edic"e periodic"e e specialistic"e indicate+
Il datore di lavoro non = responsa!ile di o#ni e <ualun<ue danno possa intervenire a persone,
!eni e cose per l$uso non corretto de#li apparati dati in dotaione+
L+ -iservatea
A nor%a di le##e e di contratto, la lavoratrice'lavoratore = tenuta'o alla pi@ assoluta
riservatea sui dati e sulle infor%aioni aiendali in suo possesso e'o disponi!ili sul siste%a
infor%ativo aiendale+
rt* -1
Lavoro temporaneo
Per l$assunione di personale con contratto di lavoro te%poraneo le parti recepiscono i contenuti
dell$accordo interconfederale del ,A lu#lio ?**. intercorso in %ateria, c"e fa parte inte#rante del
presente CCNL+
Le parti si i%pe#nano a definire nell$a%!ito del prossi%o rinnovo del CCNL le apposite %odific"e
in applicaione di <uanto previsto in %ateria di lavoro te%poraneo dall$art+ ED della L D..'**+
rt* -2
'eriodo di prova
L$assunione in serviio delle lavoratrici e dei lavoratori avviene con un periodo di prova la cui
durata non potr essere superiore ai se#uenti periodi3
5urata periodo di prova
Livello !urata
?H livello A( ##+ di effettiva prestaione
,H livello A( ##+ di effettiva prestaione
AH livello A( ##+ di effettiva prestaione
DH livello A( ##+ di effettiva prestaione
)H livello E( ##+ di effettiva prestaione
EH livello E( ##+ di effettiva prestaione
&H livello E( ##+ di effettiva prestaione
.H livello ?.( ##+ di effettiva prestaione
*H livello ?.( ##+ di effettiva prestaione
?(H livello ?.( ##+ di effettiva prestaione
Nel corso del periodo di prova = reciproco il diritto alla risoluione del rapporto di lavoro in
<ualsiasi %o%ento sena o!!li#o di preavviso nB di relativa indennit+
5urante il periodo di prova sussistono fra le parti i diritti e #li o!!li#"i del presente contratto salvo
<uanto diversa%ente sta!ilito dal contratto stesso+ In caso di risoluione del rapporto di lavoro
durante il periodo di prova ovvero alla fine dello stesso, alla lavoratrice e al lavoratore spetta la
retri!uione relativa alle #iornate e alle ore di lavoro, nonc"B i ratei di ferie, di ?Aa e di tratta%ento
di fine rapporto+
Ove il periodo di prova ven#a interrotto per causa di %alattia la lavoratrice e il lavoratore potranno
essere a%%essi a co%pletare il periodo di prova <ualora siano in #rado di riprendere il serviio
entro E( #iorni+
Trascorso il periodo di prova sena c"e si sia proceduto alla disdetta del rapporto di lavoro, la
lavoratrice e il lavoratore si intenderanno confer%ati in serviio+
rt* --
'reavviso di licenziamento e dimissioni
Salvo l$ipotesi di cui al punto e9 dell$art+ A& il contratto di i%pie#o a te%po indeter%inato non puC
essere risolto da alcuna delle parti sena un preavviso i cui ter%ini sono sta!iliti in #iorni di
calendario, co%e se#ue3
Periodo di preavviso di licenia%ento e di%issioni

liv*
1525-5.
liv*
05253
liv* 859510
per anianit di serviio fino a
A anni
?) ##+ D) ##+ *( ##+
per anianit di serviio oltre
i A anni
A( ##+ E( ##+ ?,( ##+
La parte c"e risolve il rapporto di lavoro sena l$osservana dei predetti ter%ini di preavviso deve
corrispondere all$altra un$indennit pari all$i%porto della retri!uione del periodo di %ancato
preavviso+
La parte c"e riceve il preavviso puC troncare il rapporto sia all$iniio, sia nel corso del preavviso,
sena c"e da ciC derivi alcun o!!li#o di indennio per il periodo di preavviso non co%piuto+
5urante il periodo di preavviso per licenia%ento l$i%presa cooperativa conceder alla lavoratrice e
al lavoratore dei per%essi per la ricerca di una nuova occupaione6 la distri!uione e la durata dei
per%essi stessi sono sta!ilite dall$i%presa in rapporto alle proprie esi#ene+
Tanto il licenia%ento c"e le di%issioni devono essere co%unicati per iscritto+
rt* -.
Rilascio dei documenti e del certi/icato di lavoro
All$atto dell$effettiva cessaione del rapporto di lavoro, l$aienda cooperativa riconse#ner alla
lavoratrice e al lavoratore i dovuti docu%enti re#olar%ente a##iornati e di essi la lavoratrice e il
lavoratore rilasceranno re#olare ricevuta+
All$atto della risoluione del rapporto di lavoro, l$aienda cooperativa dovr rilasciare a ric"iesta
della lavoratrice e del lavoratore un certificato con l$indicaione della durata del rapporto di lavoro e
delle %ansioni svolte dalla stessa lavoratrice e dallo stesso lavoratore+
rt* -0
$rattamento di /ine rapporto
Il tratta%ento di fine rapporto = re#olato dalle nor%e della le##e n+ ,*&'.,+
rt* -2
(o+ilit1 e tras/erimenti
Per %o!ilit te%poranea si intende3
la %o!ilit di ur#ena dettata da eventi contin#enti e i%prevedi!ili6
utiliaione del personale in unit diversa da <uella di proveniena nel rispetto delle
attri!uioni spettanti alle sin#ole posiioni personali+
>ualora esi#ene or#aniative aiendali lo ric"iedano, lo sposta%ento puC divenire trasferi%ento
definitivo+
In sede di confronto aiendale tra le parti, di cui all$art+ ?(, verranno verificati i processi di %o!ilit
posti in atto, con particolare attenione a <uelli con carattere definitivo attuati ai sensi dell$art+ ?A,
le##e ,(+)+&( n+ A((+
rt* -3
Cam+i di ,estione
-ilevato c"e il settore = notevol%ente caratteriato dalla effettuaione del serviio tra%ite contratti
di appalto o convenioni o accredita%ento so##etti a fre<uenti ca%!i di #estione, allo scopo di
perse#uire la continuit e le condiioni di lavoro ac<uisite dal personale, viene concordato <uanto ai
se#uenti punti3
A+ L$aienda uscente, con la %assi%a te%pestivit possi!ile, e co%un<ue pri%a dell$evento,
dar for%ale notiia della cessaione della #estione alle Or#aniaioni sindacali territoriali
e alle -S1+ L$aienda su!entrante 8anc"$essa con la %assi%a te%pestivit possi!ile e
co%un<ue pri%a del verificarsi dell$evento9, dar a sua volta for%ale notiia alle
Or#aniaioni sindacali territoriali circa l$iniio della nuova #estione+ >uanto sopra al fine
di #arantire tutte le infor%aioni utili alla corretta applicaione delle nor%e contrattuali
naionali e provinciali e delle disposiioni di le##e in %ateria+
4+ L$aienda su!entrante, nel caso in cui siano ri%aste invariate le prestaioni ric"ieste e
risultanti nel capitolato d$appalto, o convenione, assu%er, nei %odi e condiioni previsti
dalle le##i vi#enti, fer%a restando la risoluione del rapporto di lavoro da parte dell$i%presa
cessante, il personale addetto all$appalto o convenione stessi, salvo <uanto previsto al
successivo punto d9+ Le i%prese interessate prenderanno preventivi accordi per effettuare il
passa##io diretto delle lavoratrici e dei lavoratori addetti all$appalto o convenione
%edesi%i+
C+ >ualora, per co%provati %otivi, alla data della cessaione dell$appalto o convenione,
<uanto previsto dal punto !9, del presente articolo non a!!ia trovato applicaione, l$aienda
cessante potr porre in aspettativa sena retri!uione e sena %aturaione de#li istituti
contrattuali le lavoratrici e i lavoratori c"e operano sull$appalto o convenione interessati per
un periodo %assi%o di & #iorni lavorativi, al fine di consentire l$espleta%ento delle
procedure relative alla assunione con passa##io diretto+
5+ In caso di %odific"e o %uta%enti si#nificativi nell$or#aniaione e nelle %odalit del
serviio da parte del co%%ittente e'o tecnolo#ie produttive con eventuali ripercussioni sul
dato occupaionale e sul %anteni%ento delle condiioni di lavoro, l$aienda fornir le
opportune infor%aioni alle Or#aniaioni sindacali territoriali+
Le parti si attiveranno per individuare le possi!ilit di adi!ire il personale dell$aienda eccedente in
altri servii, anc"e con orari diversi e in %ansioni e<uivalenti+
rt* -8
Conciliazione in sede sindacale
?+ Ai sensi di <uanto previsto da#li artt+ D?( e se#uenti del codice di procedura civile, co%e
%odificati dal 5ecreto Le#islativo A?'(A'?**. n+ .( e dal 5ecreto Le#islativo ,*'?('*. n+
A.&, per tutte le controversie individuali sin#ole o pluri%e relative all$applicaione del
presente contratto e di altri contratti e accordi co%un<ue ri#uardanti rapporti di lavoro nelle
aiende co%prese nella sfera di applicaione del presente contratto, = previsto il tentativo
o!!li#atorio di conciliaione in sede sindacale secondo le nor%e e le %odalit di cui al
presente articolo da esperirsi da parte della Co%%issione di conciliaione territoriale con
sede presso i Co%itati 2isti Paritetici territoriali oppure dove "anno sede le Associaioni
Cooperative, o presso le Or#aniaioni sindacali co%petenti territorial%ente, alla <uale
aderiscono o conferiscono %andato la cooperativa o il lavoratore interessato+
,+ La Co%%issione di cui al punto ?9 = co%posta3
a+ per le cooperative sociali, da un rappresentante della stessa Associaione delle
Cooperative6
!+ per #li addetti, da un rappresentante dell$Or#aniaione Sindacale, fir%ataria del
presente contratto, co%petente territorial%ente a cui l$addetto aderisce o conferisce
%andato+
A+ 5inani alla co%%issione le parti interessate possono farsi rappresentare o assistere da una
or#aniaione sindacale cui aderiscono o conferiscono %andato+
D+ La parte interessata alla definiione della controversia = tenuta a ric"iedere per iscritto il
tentativo di conciliaione tra%ite l$Or#aniaione Sindacale alla <uale aderisce o conferisce
%andato+ La co%unicaione della ric"iesta interro%pe la prescriione e sospende, per la
durata del tentativo di conciliaione il decorso di o#ni ter%ine di decadena+
)+ L$Associaione delle Cooperative ovvero l$Or#aniaione Sindacale c"e rappresenta la
parte interessata alla controversia, deve co%unicare la controversia alla Co%%issione di
conciliaione per %eo di lettera racco%andata A-, tras%issione a %eo faI o conse#na a
%ano in duplice copia o altro %eo idoneo a certificare il ricevi%ento+
E+ -icevuta la co%unicaione la Co%%issione di conciliaione provveder entro e non oltre ?)
#iorni successivi alla data di riceione, alla convocaione delle parti, fissando il #iorno,
luo#o, ora e la sede in cui sar esperito il tentativo di conciliaione+ Le parti interessate
possono concordare c"e il ter%ine suddetto ven#a sospeso ovvero proro#ato nel %ese di
a#osto+ Il tentativo di conciliaione deve essere espletato entro il ter%ine previsto dall$art+
D?( !is del c+p+c++
&+ Il ter%ine previsto dall$art+ D?( !is del c+p+c+ decorre dalla data di ricevi%ento o di
presentaione da parte dell$Associaione delle Cooperative o della Or#aniaione Sindacale
a cui il lavoratore conferisce %andato+
.+ La Co%%issione di conciliaione esperisce il tentativo di conciliaione ai sensi de#li artt+
D?(, D?? e D?, del c+p+c+ e successive %odificaioni e'o inte#raioni+
*+ Il processo ver!ale di conciliaione o di %ancato accordo viene depositato a cura della
Co%%issione di conciliaione presso la 5ireione Provinciale del Lavoro co%petente per
territorio+ Il processo ver!ale dovr contenere3
a+ il ric"ia%o al contratto ovvero accordo c"e disciplina il rapporto di lavoro al <uale fa
riferi%ento la controversia conciliata o non conciliata6
!+ le %otivaioni c"e "anno dato ori#ine alla controversia6
c+ le %otivaioni della conciliaione o della %ancata conciliaione6
d+ la presena delle parti personal%ente o corretta%ente rappresentate6
e+ nel ver!ale le parti contraenti possono indicare la soluione anc"e pariale su cui
concordano+
Il ver!ale, de!ita%ente fir%ato dai co%ponenti la co%%issione, dovr essere redatto in
<uattro copie, due delle <uali saranno depositate presso la direione provinciale del lavoro+
?(+ >ualora le parti a!!iano #i risolto la controversia, possono ric"iedere, attraverso spontanea
co%pariione, di conciliare la stessa ai fini e per #li effetti del co%!inato disposto da#li art+
,??A co%%a D c+c+, D?( e D?? c+p+c+ e successive %odificaioni e'o inte#raioni+
??+ Le decisioni assunte dalla Co%%issione di conciliaione non costituiscono interpretaione
autentica del contratto+
?,+ In caso di ric"iesta del tentativo di conciliaione per una controversia relativa
all$applicaione di una sanione disciplinare conservativa, <uesta verr sospesa fino alla
conclusione della procedura+
?A+ Le procedure di cui al presente articolo sono estese alle controversie relative a licenia%enti
individuali, di cui alla le##e ?)'&'EE nH E(D, ed alla le##e ,(')'&( nHA(( e successive
%odific"e6 in attesa della conclusione della procedura di cui sopra, #li effetti del
licenia%ento sono differiti e l$addetta'o resta sospesa'o sena diritto alla retri!uione+
?D+ Per territorio di riferi%ento si intende <uello dove la lavoratrice'il lavoratore svol#e
a!itual%ente la propria attivit lavorativa+
5ic"iaraione a ver!ale
Le parti conven#ono c"e le procedure di cui al presente articolo avranno decorrena a far data dal
?H #ennaio ,((?, fatti salvi #li accordi in %ateria+
rt* -9
r+itrato
?+ Ove il tentativo di conciliaione di cui all$art+ D?( c+p+c+ o all$art+ A. del presente contratto,
non riesca o co%un<ue sia decorso il ter%ine previsto per il suo espleta%ento e fer%a
restando la facolt di adire l$autorit #iudiiaria, secondo <uanto previsto dalla Le##e ??
a#osto ?*&A, n+ )AA e <uanto previsto dal codice di procedura civile, ciascuna delle parti puC
deferire la controversia ad un Colle#io Ar!itrale secondo le nor%e previste dal c+p+c+ artt+
D?, ter e <uater e dal presente articolo+
,+ L$istana della parte, avente %edesi%o o##etto e contenuto dell$eventuale precedente
tentativo di conciliaione e contenente tutti #li ele%enti utili a definire le ric"ieste, sar
presentata, attraverso l$or#aniaione cui la parte stessa aderisce e'o conferisce %andato
all$altra parte+ L$istana, sottoscritta dalla parte pro%otrice, sar inoltrata, a %eo
racco%andata A'- o racco%andata a %ano, entro A( #iorni successivi alla conclusione del
tentativo o!!li#atorio di conciliaione+ L$altra parte = tenuta a %anifestare la propria
eventuale adesione al Colle#io ar!itrale entro il ter%ine di ?) #iorni dal ricevi%ento
dell$istana, con facolt di presentare contestual%ente o fino alla pri%a udiena uno scritto
difensivo+ Entra%!e le parti possono %anifestare la propria volont di rinunciare alla
procedura ar!itrale con dic"iaraione scritta da inviare alla controparte fino al #iorno
antecedente alla pri%a udiena+
A+ Il Colle#io = co%posto da tre %e%!ri, di cui due no%inati da ciascuna delle parti ovvero
dall$Associaione della Cooperativa ovvero dall$Or#aniaione Sindacale territoriale, a cui
il lavoratore si = iscritto o conferisca %andato, e il tero con funioni di Presidente,
no%inato di co%une accordo dalle predette or#aniaioni territoriali ovvero in difetto dal
Presidente del Tri!unale territorial%ente co%petente su istana con#iunta delle parti o di una
di essa+ Il colle#io avr sede presso il luo#o dove = stato esperito il tentativo di
conciliaione+
D+ Il Presidente del Colle#io provvede a fissare entro ?) #iorni dalla sua no%ina, la data di
convocaione del Colle#io il <uale "a facolt di procedere ad una fase istruttoria secondo
%odalit c"e potranno prevedere3
a+ l$interro#atorio li!ero delle parti ed eventuali testi6
!+ l$autoriaione al deposito di docu%enti, %e%orie e replic"e a cura delle parti e dei
procuratori di <ueste6
c+ eventuali ulteriori %ei istruttori+
)+ Il Colle#io e%etter il proprio lodo entro D) #iorni dalla data della pri%a riunione, dandone
te%pestiva co%unicaione alle parti interessate salva la facolt del Presidente di disporre
una proro#a fino ad un %assi%o di ulteriori ?) #iorni, in relaione a necessit inerenti lo
svol#i%ento della procedura+
E+ I co%pensi per #li ar!itri saranno sta!iliti in %isura fissa+
&+ Le parti si danno atto c"e il Colle#io ar!itrale = istituito ai sensi e per #li effetti della le##e
?? a#osto ?*&A n+ )AA, e successive %odificaioni e inte#raioni, e svol#e le proprie
funioni sulla !ase di apposito -e#ola%ento+
.+ Il lodo ar!itrale ac<uista efficacia di titolo esecutivo, osservate le disposiioni de#li artt+ D?,
ter e <uater del c+p+c+
5ic"iaraione a ver!ale
Le parti conven#ono c"e le procedure di cui al presente articolo avranno decorrena a far data dall$
(?+(?+,((?
$"$#L# V
C#('#R$(EN$" "N SERV"&"#
rt* .0
Comportamento in servizio
La lavoratrice e il lavoratore, in relaione alle caratteristic"e del ca%po di intervento, deve
i%postare il proprio conte#no al rispetto e alla co%prensione dell$utena, a#endo con criteri di
responsa!ilit, attenendosi alle disposiioni i%partite dalla direione aiendale e alle re#ole
aiendali e osservando in %odo scrupoloso i propri doveri+
rt* .1
Ritardi e assenze
Pre%esso c"e i ritardi e le assene devono essere #iustificati i%%ediata%ente e c"e la lavoratrice e
il lavoratore devono osservare il proprio orario di lavoro, i ritardi #iustificati o dovuti a %otivi di
ecceionalit o fora %a##iore de!!ono essere recuperati6 ove non sia possi!ile il recupero, i ritardi
e le assene co%portano la perdita dell$i%porto della retri!uione corrispondente alla non
effettuaione delle ore lavora!ili+
I ritardi in#iustificati nonc"B l$assena ar!itraria e in#iustificata sono o##etto di sanioni disciplinari
di cui all$art+ D, e co%portano la perdita della relativa retri!uione+
rt* .2
'rovvedimenti disciplinari
Indicaione dei provvedi%enti disciplinari+
In confor%it all$art+ & della le##e n+ A(('&( le %ancane della lavoratrice e del lavoratore possono
dar luo#o all$adoione dei se#uenti provvedi%enti da parte dell$aienda3
ric"ia%o ver!ale6
ric"ia%o scritto6
%ulta non superiore all$i%porto di D ore della retri!uione6
sospensione dal lavoro e dalla retri!uione per un periodo non superiore a D #iorni6
licenia%ento+
Procedura per l$applicaione dei provvedi%enti disciplinari+
L$aienda non potr applicare nei confronti della lavoratrice e del lavoratore alcun provvedi%ento
disciplinare ad ecceione del ri%provero ver!ale sena aver preventiva%ente contestato l$adde!ito e
sena averlo sentito a sua difesa+
Il provvedi%ento disciplinare non potr essere applicato pri%a c"e siano trascorsi ) #iorni dalla
contestaione per iscritto del fatto c"e vi "a dato corso, nel corso dei <uali la lavoratrice e il
lavoratore potranno presentare le loro #iustificaioni+
Trascorso il predetto ter%ine di ) #iorni, ove l$aienda non a!!ia ritenuto valide le #iustificaioni
della lavoratrice o del lavoratore o in assena di #iustificaioni della lavoratrice o del lavoratore, la
stessa potr dare applicaione alle sanioni disciplinari dandone %otivata co%unicaione
all$interessata o all$interessato+
Se il provvedi%ento non verr co%unicato entro i ?( #iorni successivi a <uello della presentaione
delle #iustificaioni, le stesse si riterranno accolte+
Fer%a restando la facolt di adire all$autorit #iudiiaria la lavoratrice o il lavoratore al <uale sia
stata applicata una sanione disciplinare puC pro%uovere, nei ,( #iorni successivi anc"e per %eo
della O+S+ alla <uale apparten#a ovvero conferisca %andato, la costituione, tra%ite l$1fficio
Provinciale del Lavoro e della 2assi%a Occupaione, di un Colle#io di Conciliaione e di
Ar!itrato, co%posto da ? rappresentante di ciascuna delle parti e da un AH %e%!ro da sce#liere di
co%une accordo o, in difetto di accordo, no%inato dal direttore dell$1PL2O+
La sanione disciplinare resta sospesa fino alla pronuncia da parte del colle#io+
>ualora l$aienda cooperativa non provveda entro ?( #iorni dall$invito dell$1fficio del Lavoro a
no%inare il proprio rappresentante in seno al colle#io di cui al co%%a precedente, la sanione
disciplinare resta sospesa fino alla definiione del #iudiio+
Non puC tenersi conto ad alcun effetto delle sanioni disciplinari decorsi , anni dalla loro
applicaione e pari%enti l$arco te%porale per l$individuaione del nu%ero delle infraioni e dei
corrispondenti provvedi%enti disciplinari = di , anni+
Nel caso di persone svanta##iate le nor%e e i provvedi%enti disciplinari dovranno essere
individual%ente ar%oniati con i pro#ra%%i personaliati di risocialiaione+
Ese%plificaione dei provvedi%enti disciplinari+
A+ -i%provero ver!ale+
Nel caso di infraioni di lieve entit alla lavoratrice e al lavoratore potr essere applicato il
ric"ia%o ver!ale+
4+ -i%provero scritto+
F un provvedi%ento di carattere preli%inare e viene applicato per %ancane di #ravit
inferiore a <uelle indicate nei punti successivi+ 5opo A ri%proveri scritti non caduti in
prescriione, la lavoratrice e il lavoratore se ulterior%ente recidiva'o, incorre in pi@ #ravi
provvedi%enti c"e possono andare dalla %ulta alla sospensione di durata non superiore a?
#iorno+
C+ 2ulta+
0i si incorre per3
o inosservana dell$orario di lavoro6
o assena non #iustificata non superiore a ? #iorno6 per tale caso la %ulta sar pari al
)K della pa#a #lo!ale corrispondente alle ore non lavorate6
o inosservana delle %isure di prevenione de#li infortuni e delle disposiioni a tale
scopo e%anate dall$aienda, <uando non ricorrano i casi previsti per i provvedi%enti
di sospensione o licenia%ento6
o irre#olarit di serviio, a!usi, disattenioni, ne#li#ena nei propri co%piti, <uando
non a!!iano arrecato danno6
o %ancata co%unicaione della variaione di do%icilio e'o di residena e relativo
recapito telefonico nei casi in cui vi sia tale o!!li#o+
L$i%porto delle suddette %ulte 8escluso <uello costituente risarci%ento danno9 = devoluto
alle istituioni assisteniali o prevideniali aiendali o, in %ancana di <ueste, all$INPS+
Ecceione fatta per il punto )+ la recidiva per , volte in provvedi%enti di %ulta non
prescritti d facolt all$aienda di co%%inare al lavoratore il provvedi%ento di sospensione
fino a un %assi%o di D #iorni+
5+ Sospensione+
0i si incorre per3
o inosservana ripetuta per oltre A volte dell$orario di lavoro6
o assena ar!itraria di durata superiore a ? #iorno e non superiore a A6
o inosservana delle %isure di prevenione de#li infortuni e delle relative disposiioni
e%anate dall$aienda, <uando la %ancana possa ca#ionare danni lievi alle cose e
nessun danno alle persone6
o presentarsi al lavoro e prestare serviio in stato di u!riac"ea o di alteraione
derivante dall$uso di sostane stupefacenti6
o a!!andono del posto di lavoro sena #iustificato %otivo salvo <uanto previsto dal
punto A9 del provvedi%ento di licenia%ento6
o insu!ordinaione verso i superiori6
o irre#olarit volontaria nelle for%alit per il controllo delle presene <uando non
costituisca recidiva6
o assunione di un conte#no scorretto e offensivo verso #li utenti, i so##etti esterni, i
colle#"i, atti o %olestie anc"e di carattere sessuale c"e siano lesivi della di#nit della
persona6
o rifiuti ad ese#uire incaric"i affidati e'o %ansioni i%partite+
La recidiva in provvedi%ento di sospensione non prescritti puC fare incorrere la lavoratrice e
il lavoratore nel provvedi%ento di cui al punto successivo 8licenia%ento9+
E+ Licenia%ento+
0i si incorre per tutti <uei casi in cui la #ravit del fatto non consente l$ulteriore
prosecuione del rapporto di lavoro3
o assene in#iustificate e prolun#ate oltre i A #iorni consecutivi6
o assene in#iustificate, ripetute A volte in ? anno, nel #iorno precedente o se#uente i
festivi o le ferie6
o a!!andono del proprio posto di lavoro o #rave ne#li#ena nell$esecuione dei lavori
o di ordini c"e i%plic"ino pre#iudiio all$incolu%it delle persone o alla sicurea
de#li a%!ienti affidati6
o inosservana delle nor%e %edic"e per %alattia6
o #rave insu!ordinaione verso i superiori, %inacce o vie di fatto6
o danne##ia%ento volontario all$eventuale attreatura affidata6
o liti#i di particolare #ravit, in#iurie, risse sul luo#o di lavoro6
o furto nell$aienda di !eni a c"iun<ue appartenenti6
o esecuione di attivit per proprio conto o di teri effettuati durante l$orario di lavoro6
o contraffaione o %endace dic"iaraione di #rave entit sulla docu%entaione
inerente all$assunione6
o aioni in #rave contrasto con i principi della cooperativa6
o #ravi co%porta%enti lesivi della di#nit della persona+
Il caso di licenia%ento ai sensi del presente articolo esclude la li<uidaione dell$indennit
sostitutiva del preavviso, fatto salvo il riconosci%ento a favore della lavoratrice e del lavoratore del
tratta%ento di fine rapporto+
L$elencaione di cui alle lett+ a9, !9, c9, d9, e9, non = tassativa e non esclude co%porta%enti o fatti
c"e per la loro natura e'o priorit possono essere ricondotti alle stesse lettere+
rt* .-
Responsa+ilit1 civile delle lavoratrici e dei lavoratori nei loro rapporti di lavoro con l9utenza
La responsa!ilit civile delle lavoratrici e dei lavoratori nei loro rapporti di lavoro con l$utena e
verso teri di cui all$art+ ), le##e ?A+)+.) n+ ?*( verr coperta da apposita polia di responsa!ilit
civile stipulata dall$i%presa+
rt* ..
'atrocinio le,ale delle lavoratrici e dei lavoratori
L$i%presa, nella tutela dei propri diritti e interessi, assicurer l$assistena in sede processuale alle
lavoratrici e ai lavoratori c"e si trovino i%plicati, in conse#uena di fatti e atti connessi
all$espleta%ento del serviio e'o all$ade%pi%ento dei co%piti d$ufficio, in procedi%enti di
responsa!ilit civile o penale, in o#ni stato e #rado del #iudiio, purc"B non vi sia conflitto di
interesse con l$i%presa, fer%a restando la responsa!ilit personale per colpa #rave e'o dolo+
rt* .0
Ritiro della patente
Alla lavoratrice e al lavoratore con <ualifica di autista o c"e per necessit di serviio = tenuta'o al
possesso di una patente di #uida, c"e per %otivi c"e non co%portano il licenia%ento in tronco sia
dall$autorit ritirata la patente necessaria per l$eserciio della propria attivit, viene riconosciuto il
diritto alla conservaione del posto per un periodo di * %esi sena percepire retri!uione alcuna ne
%aturare altra indennit+
Alla lavoratrice o al lavoratore in <uesto periodo potranno essere asse#nati, previo accordo tra le
parti in sede aiendale, ove ve ne sia la possi!ilit, altri lavori6 in <uesto caso percepir la
retri!uione del livello nel <uale verr a prestare serviio+
rt* .2
%tilizzo del mezzo proprio di trasporto per ra,ioni di servizio
L$utilio del %eo proprio di trasporto per ra#ioni di serviio, sar %ateria del contratto
territoriale di cui all$art+ ?( punto ,+ 0en#ono fatte salve, sino alla stipula del contratto territoriale,
eventuali condiioni deter%inate in sede di confronto applicativo aiendale ai sensi dell$art+ ?(
co%%a A del CCNL &')'*&al fine della verifica delle esi#ene e dei relativi interventi+
$"$#L# V"
CLSS"8"C&"#NE !EL 'ERS#NLE
rt* .3
"n:uadramento del personale
L$in<uadra%ento del personale = deter%inato in relaione alle %ansioni effettiva%ente svolte+
5urante il processo di inseri%ento lavorativo per le persone svanta##iate l$in<uadra%ento
professionale deriva da una valutaione con#iunta sia delle capacit professionali espresse sia del
ra##iun#i%ento de#li o!iettivi terapeutico-ria!ilitativi professionali+
Al ter%ine del processo d$inseri%ento lavorativo l$in<uadra%ento professionale = deter%inato
esclusiva%ente in !ase alle %ansioni svolte e al ruolo effettiva%ente ricoperto+
I profili professionali sotto illustrati "anno carattere ese%plificativo+
I livello
Addetta'o alle puliie, addetta'o alla sorve#liana e custodia locali, addetta'o all$assolvi%ento di
co%%issioni #eneric"e, addetta'o ai servii di spia##ia, ausiliaria'o+
II livello
4a#nina'o, operaia'o #enerica'o, centralinista, addetta'o alla cucina+
III livello
Operaia'o <ualificata'o, autista con patente 4'C, aiuto cuoca'o, addetta'o all$infania con funioni
non educative, addetta'o alla se#reteria, assistente do%iciliare e dei servii tutelari operatrice'ore
socio-assisteniale addetta'o all$assistena di !ase o altri%enti definita'o non for%ata'o+
I0 livello
Operaia'o specialiata'o, cuoca'o, autista con patente 5'P, autista soccorritrice'ore, autista
acco%pa#natrice'ore, i%pie#ata'o d$ordine, ani%atrice'ore sena titolo, assistente do%iciliare e dei
servii tutelari operatrice'ore socio-assisteniale addetta'o all$assistena di !ase o altri%enti
definita'o for%ata'o, operatrice'ore tecnico dell$assistena, istruttrice'ore di attivit %anuali ed
espressive, istruttrice'ore di nuoto, #uida+
0 livello
Educatrice'ore sena titolo, capo operaia'o, capo cuoca'o, assistente do%iciliare e dei servii tutelari
operatrice'ore socio-assisteniale addetta'o all$assistena di !ase o altri%enti definita'o
coordinatrice'ore, %aestra'o di attivit %anuali ed espressive, #uida con co%piti di
pro#ra%%aione, %assa##iatrice'ore, ani%atrice'ore con titolo, infer%iera'e #enerica'o, assistente
all$infania con funioni educative, operatrice'ore dell$inseri%ento lavorativo, i%pie#ata'o di
concetto operatrice'ore dei servii infor%ativi e di orienta%ento+
0I livello
I%pie#ata'o di concetto con responsa!ilit specific"e in area a%%inistrativa, educatrice'ore
professionale, assistente sociale, , infer%iere, capo cuoca'o-dietista, fisioterapista, terapista
occupaionale, psico%otricista, lo#opedista, ricercatrice'ore dei servii infor%ativi e di
orienta%ento+
0II livello
Capo ufficio, coordinatrice'ore di unit operativa e'o servii se%plici, educatrice'ore professionale
coordinatrice'ore+
0III livello
Coordinatrice'ore di unit operativa e'o servii co%plessi, psicolo#a'o, sociolo#a'o, peda#o#ista,
%edico+
IJ livello
-esponsa!ile di area aiendale, psicolo#a'o - sociolo#a'o - peda#o#ista - %edico se in possesso di )
anni di esperiena nel settore cooperativo+
J livello
-esponsa!ile di area aiendale strate#ica, direttrice'ore aiendale+
A decorrere dal pri%o #iorno del %ese successivo alla fir%a del presente CCNL si attueranno le
suddette %odific"e+
Nota 1
Per <uanto ri#uarda i profili professionali non specificata%ente individuati nei livelli sopra indicati
si fa riferi%ento all$art+ ?( punto , lettera d9
Nota 2
Con riferi%ento ai livelli &H e .H #li specifici in<uadra%enti del personale sono de%andati al
rapporto tra le parti in sede aiendale in relaione alla natura se%plice o co%plessa delle strutture
operative+
>1A5-I
A+ 5efiniione
Apparten#ono all$area <uadri le lavoratrici e i lavoratori c"e, pur non facendo parte della
cate#oria diri#eniale, svol#ono in %aniera continuativa e dietro for%ale incarico della
cooperativa una funione di rilevante i%portana ai fini dello sviluppo e dell$attuaione
de#li o!iettivi dell$i%presa+
Tali lavoratrici e lavoratori sono caratteriati da notevole capacit di assunione di
responsa!ilit, capacit innovativa e capacit di perse#uire o!iettivi aiendali #lo!ali e
inte#rati in ar%onia con la le##e ?A+)+.) n+ ?*(+
4+ Procedure per l$individuaione
L$individuaione e l$inseri%ento nelle area <uadri verranno effettuati dalle cooperative
nell$a%!ito delle lavoratrici e dei lavoratori con funioni direttive di cui ai livelli, .H, *H,
?(H, del presente articolo+
Tale individuaione avverr all$interno dello specifico siste%a or#aniativo e professionale
sar riferita al criterio o##ettivo del ruolo svolto e al criterio so##ettivo della professionalit
espressa+
In tale senso non vi = coincidena auto%atica fra appartenena ai suddetti livelli e
appartenena all$area <uadri+
L$attri!uione della <ualifica di <uadro verr co%unicata alla lavoratrice e al lavoratore,
%ediante lettera 8previa accettaione da parte dell$interessata e dell$interessato9 c"e
specific"er ruolo, responsa!ilit, funione e retri!uione+
C+ Asse#naione non definitiva di %ansioni
In attuaione de#li artt+ n+ ) della le##e n+ ?*('.) e n+ ? della le##e n+ ?(E'.E l$asse#naione
te%poranea a un ruolo di <uadro, c"e non sia avvenuta per sostituione di una lavoratrice o
di un lavoratore assente con diritto alla conservaione del posto, dar diritto al
riconosci%ento della <ualifica di <uadro solo dopo un periodo di E %esi di copertura del
ruolo stesso+
5+ For%aione professionale
Le parti riconoscono decisivo l$apporto delle donne e uo%ini <uadri all$ade#ua%ento delle
aiende alle trasfor%aioni c"e stanno intervenendo nel settore+ Le aiende si i%pe#nano,
pertanto, a favorire la partecipaione dei <uadri a corsi di for%aione e'o a##iorna%ento
finaliato a valoriare la loro capacit professionale nell$a%!ito delle esi#ene aiendali di
#estione e di sviluppo+
E+ -etri!uione
La retri!uione delle lavoratrici e dei lavoratori <uadri = costituita, oltre c"e da <uella di
co%petena del livello di appartenena, da una indennit di funione, con decorrena dalla
data di riconosci%ento della <ualifica di <uadro+ L$indennit sar %ensile %ini%a e
articolata nelle se#uenti fasce3
Indennit %ensile %ini%a
Livello "ndennit1
.H livello L+ ?((+(((
*H livello L+ ,((+(((
?(H livello L+ A((+(((
F+
A partire dall$(?'(&',((( le succitate indennit saranno le se#uenti3
Indennit %ensile %ini%a
dall$(?'(&',(((
Livello "ndennit1
.H livello L+ ?)(+(((
*H livello L+ A((+(((
?(H livello L+ D)(+(((
La collocaione dei <uadri donne e uo%ini all$interno delle rispettive fasce verr attuata
dall$i%presa, tenuto conto de#li ele%enti di cui al para#rafo !9+
Le presenti indennit verranno corrisposte anc"e a copertura di particolari condiioni di orario
ric"ieste e prestate dai <uadri e derivanti dalle funioni attri!uite+
Le citate indennit saranno corrisposte per tutte le %ensilit previste dal presente contratto, nonc"B
ai fini del calcolo del TF-+
Alla lavoratrice e al lavoratore appartenente all$area <uadri, si applicano le nor%e del presente
contratto, disposte per le altre lavoratrici e #li altri lavoratori e di le##e disposte per le i%pie#ate e
per #li i%pie#ati+
La societ cooperativa = tenuta ad assicurare la lavoratrice e il lavoratore appartenente all$area
<uadri per risc"io di responsa!ilit civile verso teri conse#uente a colpa nello svol#i%ento delle
sue %ansioni contrattuali+
rt* .8
(ansioni e variazioni temporanee delle stesse
La lavoratrice o il lavoratore deve essere adi!ita'o alle %ansioni per le <uali e stata'o assunta'o e a
<uelle corrispondenti ai livelli superiori c"e a!!ia successiva%ente ac<uisito, in confor%it all$art+
?A, le##e n+ A(( del ,(+)+&(+
La lavoratrice o il lavoratore, purc"B in possesso di necessari titoli professionali previsti dalla le##e,
in relaione alle esi#ene di serviio verificate tra le parti puC essere asse#nata'o te%poranea%ente
a %ansioni diverse da <uelle inerenti alla sua cate#oria e livello, se%pre c"e ciC non co%porti alcun
%uta%ento sostaniale della posiione econo%ica della lavoratrice o del lavoratore %edesi%a'o+
Alla lavoratrice o al lavoratore c"ia%ata'o a svol#ere %ansioni inerenti a cate#oria o <ualifica
superiore alla sua, deve essere corrisposto in o#ni caso e per tutta la durata della loro esplicaione,
una retri!uione non inferiore a <uella percepita, %a##iorata della differena di livello fra la
<ualifica superiore e <uella di in<uadra%ento+
Nel caso di asse#naione a %ansioni superiori, la lavoratrice o il lavoratore "a diritto al tratta%ento
corrispondente all$attivit svolta e l$asse#naione della stessa diviene definitiva, ove la %edesi%a
non a!!ia avuto luo#o per sostituione di lavoratrice o di lavoratore assente con diritto alla
conservaione del posto, dopo un periodo di A %esi+
rt* .9
(utamento delle mansioni per inidoneit1 /isica
Nel caso in cui alla lavoratrice e al lavoratore ven#a riconosciuta l$inidoneit in via per%anente allo
espleta%ento delle funioni inerenti alla propria <ualifica, la cooperativa esperir o#ni utile
tentativo, co%pati!il%ente con le strutture or#aniative dei vari settori e con le disponi!ilit di
or#anico, per recuperare la lavoratrice e il lavoratore al serviio attivo anc"e in %ansioni diverse
rispetto a <uelle proprie del profilo rivestito, o a <ualific"e funionali inferiori+
5al %o%ento del nuovo in<uadra%ento la lavoratrice e il lavoratore se#uir la dina%ica retri!utiva
della nuova <ualifica funionale con il riassor!i%ento del tratta%ento #i in #odi%ento a se#uito
de#li ade#ua%enti retri!utivi previsti dai futuri rinnovi contrattuali+
rt* 00
$rattamento economico conse,uente al passa,,io al livello /unzionale superiore
Nel caso di passa##io a un livello funionale superiore il nuovo in<uadra%ento retri!utivo verr
effettuato con l$attri!uione della retri!uione in #odi%ento %a##iorata della differena tra il valore
iniiale del nuovo livello di in<uadra%ento e il valore iniiale del livello di proveniena+
$"$#L# V""
#RR"# !" LV#R#
rt* 01
#rario di lavoro
L$orario setti%anale ordinario di lavoro = sta!ilito in A. ore setti%anali+
L$articolaione de#li orari di lavoro risponde alle esi#ene funionali dei servii sta!ilite dalla
direione aiendale+
L$orario nor%ale di lavoro nel corso della setti%ana lavorativa = distri!uito in %odo da concedere in
o#ni caso alla lavoratrice e al lavoratore ? #iornata di riposo cadente nor%al%ente di do%enica+ Per
il personale in turno il riposo setti%anale = successivo alla #iornata di s%onto turno+
>ualora in detta #iornata ven#a ric"iesta la prestaione lavorativa, la lavoratrice e il lavoratore
"anno diritto a #odere di un riposo co%pensativo in un altro #iorno feriale della setti%ana e,
co%un<ue, secondo le vi#enti disposiioni di le##e, cui il presente contratto rinvia esplicita%ente+
5alla data dell$?+?+*, per <uelle realt aiendali dove siano in atto orari ordinari setti%anali di
lavoro inferiori alle A. ore, la differena di prestaioni lavorative tra <uelle esistenti e l$orario
setti%anale ordinario previsto dal presente CCNL a re#i%e A. ore ri%arr a titolo personale per le
sin#ole e i sin#oli lavoratori in fora alla data dell$?+?+*, e sar #oduta #iornal%ente, laddove
l$or#aniaione del lavoro lo consenta, o con diversa periodiaione dei per%essi individuali
retri!uiti+
Pertanto, in entra%!i i casi, la fruiione dei suddetti per%essi retri!uiti non incide sul co%puto della
retri!uione %ensile e sul relativo divisore connesso all$orario contrattuale di A. ore setti%anali
8?E)9+
rt* 02
8lessi+ilit1
F consentita la facolt di superare le ore setti%anali di cui all$art+ )? nella %isura %assi%a di ?( ore
setti%anali con recupero nei successivi E %esi del %onte ore lavorato in eccedena nel periodo
sopra considerato6 <ualora co%provate esi#ene or#aniative sopravvenute non per%ettano il
recupero totale di tale %onte ore = dovuta per le ore non recuperate e nei li%iti di cui all$art+ )A la
retri!uione con le %a##ioraioni previste per il lavoro straordinario+
rt* 0-
Lavoro straordinario
F considerato lavoro straordinario <uello effettuato oltre l$orario setti%anale di lavoro, da riposo a
riposo, sta!ilito dall$art+ )?+
Il tetto annuo di ore straordinarie non puC superare di nor%a le ?(( ore annue per dipendente+
Il lavoro straordinario oltre il tetto annuo di ?(( ore e fino a ?)( ore sar utiliato, d$intesa con le
-SA o con le -S1, per co%provate e %otivate esi#ene di serviio+
Per la retri!uione delle ore di lavoro straordinario val#ono le %a##ioraioni sottoindicate riferite ai
%ini%i contrattuali con#lo!ati3
2a##ioraione lavoro straordinario
$ipo straordinario (a,,iorazione
a9 lavoro diurno
straordinario
?)K
!9 lavoro notturno
straordinario
A(K
c9 lavoro festivo diurno
straordinario
A(K
d9 lavoro festivo notturno
straordinario
)(K
Per lavoro notturno si intende <uello prestato dalle ,,,(( alle E,((+ Si considera lavoro in orario
festivo <uello ese#uito nelle festivit di cui all$art+ ). o nelle #iornate pro#ra%%ate co%e riposo
setti%anale, ovvia%ente per le prestaioni non a turno+
Co%pati!il%ente con le esi#ene di serviio = privile#iata la possi!ilit di effettuare pari ore di
riposo co%pensativo, sena %a##ioraione+
rt* 0.
Lavoro notturno
?+ Lavoro notturno ordinario
Per lavoro notturno si intende ai soli fini retri!utivi <uello prestato dalle ore ,,+(( alle ore
(E+((+
Per tale lavoro = prevista una indennit di L+ ,(+((( per prestaioni oltre le <uattro ore e fino
alle otto ore per notte, di L+ ?(+((( per prestaioni oltre le due ore e fino alle <uattro ore per
notte+ A decorrere dall$ ?'?',((? le succitate indennit saranno incre%entate rispettiva%ente
a L+ ,D+((( e a L+ ?,+(((+ Fino alle due ore per notte non = dovuta l$indennit di cui al
presente articolo+
La presente indennit non = dovuta alle lavoratrici e ai lavoratori c"e usufruiscono della
indennit di cui all$art+ )(+
Per le addette e #li addetti ai servii di sorve#liana e custodia, non so##etti a turni e la cui
attivit si svol#e esclusiva%ente in ore notturne, la suddetta indennit = sostituita da una
%a##ioraione del ?(K su pa#a oraria lorda per o#ni ora effettiva%ente svolta+
,+ Applicaione 5+L#s )A,'**
F considerato lavoro notturno a#li effetti le#ali di cui al 5+L#s )A,'** <uello effettiva%ente
prestato in un arco di te%po co%prendente l$intervallo tra le ,D+(( e le ore ()+(( in relaione
alla ipotesi for%ulata alla lettera a9 del punto ? dell$art+ , del citato 5+L#s+
A#li effetti le#ali di cui alla lettera 4 del punto ? del citato 5+L#s = considerato lavoratore
notturno il lavoratore c"e con riferi%ento al suo orario #iornaliero svol#a in via non
ecceionale al%eno tre ore del suo te%po di lavoro, in re#i%e di nor%ale continuativa
asse#naione 8 e cio= per al%eno otto %esi per anno lavorativo9, durante il periodo tra le ore
,D+(( e le ()+((6 l$inseri%ento te%poraneo in un orario notturno co%e <ui specificato =
considerato Gadi!iione ecceionaleG e pertanto non co%porta l$assunione della <ualifica di
lavoratore notturno6
Si considera lavoro notturno svolto in via ecceionale <uello prestato per un nu%ero di notti
inferiori alle ) al %ese+
Ai sensi dell$art+ E del citato decreto le#islativo, c"e #arantisce il trasferi%ento dal lavoro
notturno a <uello diurno, si prevede c"e nel caso di inidoneit al lavoro notturno sancita dal
%edico co%petente e in %ancana di soluioni nell$a%!ito del %edesi%o livello, il
lavoratore possa essere spostato a %ansioni di livello inferiore al fine di a#evolare soluioni
intese a tutelare l$occupaione+ Le eventuali contestaioni saranno definite all$esa%e delle
co%petenti -S1 o in loro %ancana alle Or#aniaioni sindacali territoriali+
Ai lavoratori notturni viene concessa una riduione di orario di ,E ore su !ase annua a
decorrere dal (?'(&',(((+ Tale riduione viene usufruita tra%ite per%essi retri!uiti da
#odere entro sei %esi dalla loro %aturaione+ In caso di co%provato i%pedi%ento per la
fruiione di tale riduione entro i citati sei %esi #li stessi per%essi potranno essere sostituiti
da corrispondente retri!uione a##iuntiva+
rt* 00
"ndennit1 di turno
Alle lavoratrici e ai lavoratori, inseriti in servii funionanti su turni ruotanti con continuit nell$arco
delle ,D ore, co%prensivi di al%eno ) notti al %ese per la sin#ola lavoratrice o lavoratore, viene
corrisposta un$indennit di turno pari al ?(K della <uota oraria lorda per o#ni ora di turno
effettiva%ente svolta dalla sin#ola lavoratrice o lavoratore+
rt* 02
Servizio con o++li,o di residenza nella struttura
Nei casi di servii resideniali continuativi alle lavoratrici e ai lavoratori cui = ric"iesta la
reperi!ilit con o!!li#o di residena nella struttura secondo un$apposita pro#ra%%aione, oltre alla
nor%ale retri!uione, verr riconosciuta un$indennit fissa %ensile lorda di L+ ?)(+(((+ Nei casi di
ric"iesta di reperi!ilit con o!!li#o di residena nella struttura aventi carattere di occasionalit e per
periodi non superiori ai ?( #iorni al %ese tale indennit verr sostituita da un$indennit lorda
#iornaliera di L+ ?(+(((+ Gli orari di reperi!ilit co%presi nelle ore di riposo, notturno e'o diurno,
nonc"B per la consu%aione dei pasti non sono ovvia%ente conte##iati ai fini del co%puto
dell$orario di lavoro cos; co%e definito all$art+ )&+ Laddove per esi#ene di serviio la reperi!ilit
dovesse convertirsi in serviio effettivo, le ore lavorate verranno co%putate co%e ore straordinarie e
retri!uite co%e previsto dall$art+ )A+ L$individuaione dei servii e le fi#ure professionali
corrispondenti tenute al serviio di o!!li#o di residena nella struttura ven#ono definite dalla
direione aiendale previo confronto tra le parti ai sensi dell$art+ * lettera c punto ,, favorendo un
e<uo %eccanis%o di rotaione+
rt* 03
'ronta disponi+ilit1 - Reperi+ilit1
Il serviio di pronta disponi!ilit = le#ato allo svol#i%ento di particolari servii e caratteriato
dalla reperi!ilit delle lavoratrici e dei lavoratori e dall$o!!li#o de#li stessi di ra##iun#ere il luo#o
di lavoro indicato nel pi@ !reve te%po possi!ile dalla c"ia%ata secondo intese da definirsi in a%!ito
aiendale fra le parti+
L$individuaione dei servii e le fi#ure professionali corrispondenti tenute al serviio di pronta
disponi!ilit ven#ono definite dalla direione aiendale previo confronto tra le parti ai sensi
dell$art+* lettera c punto ,, favorendo un e<uo %eccanis%o di rotaione+
Il serviio di pronta disponi!ilit va di nor%a li%itato ai periodi notturni, festivi e prefestivi6 "a
durata %assi%a di ?, ore e %ini%a di D ore+ Per le ore di pronta disponi!ilit alla lavoratrice e al
lavoratore spetta un$indennit oraria lorda di L+ A+(((+
In caso di c"ia%ata al lavoro, l$attivit prestata viene co%putata co%e lavoro straordinario ai sensi
dell$art+ )A+
5i re#ola non potranno essere previste, per ciascun dipendente, pi@ di . turni di pronta disponi!ilit
al %ese+
$"$#L# V"""
8ES$"V"$ E 8ER"E
rt* 08
8estivit1
Tutte le lavoratrici e i lavoratori devono fruire di ? #iorno di riposo in occasione di ciascuna delle
se#uenti festivit3
?+ Capodanno6
,+ Epifania6
A+ anniversario della Li!eraione6
D+ luned; di Pas<ua6
)+ festa del Lavoro6
E+ Assunione della 2adonna6
&+ O#nissanti6
.+ I%%acolata Conceione6
*+ S+ Natale6
?(+ S+ Stefano6
??+ S+ Patrono 8a -o%a tale festivit ricorre il ,* #iu#no9+
In occasione delle suddette festivit decorre a favore della lavoratrice e del lavoratore la nor%ale
retri!uione+
Nel caso in cui una delle festivit sopra indicate cada nel #iorno di riposo setti%anale, in a##iunta
alla nor%ale retri!uione viene corrisposto un ulteriore i%porto pari alla retri!uione nor%ale di
fatto #iornaliera 8?',E9+
La lavoratrice e il lavoratore c"e, per ra#ioni inerenti al serviio, dovr prestare la propria opera
nelle suddette #iornate, avr diritto alla retri!uione delle ore lavorate, oppure, co%pati!il%ente con
le esi#ene or#aniative aiendali, a un corrispondente riposo da fruire, entro A( #iorni dalla data
della festivit infrasetti%anale non fruita, in #iornata sta!ilita dall$i%presa sentito l$interessato+
In occasione di coincidena di una delle festivit predette con il #iorno di riposo setti%anale nel
<uale ven#a ric"iesta la nor%ale prestaione lavorativa, la lavoratrice e il lavoratore "a diritto di
fruire di un ulteriore #iorno di riposo in un altro #iorno sta!ilito dalla direione aiendale in accordo
con l$interessata o l$interessato, fer%o restando il pa#a%ento relativo alla %a##ioraione del lavoro
straordinario festivo+
rt* 09
8erie
Tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori "anno diritto a un periodo di ferie di ,E #iorni lavorativi per
anno, co%un<ue calcolati su una setti%ana lavorativa di E #iorni+
In occasione della fruiione del periodo di ferie decorre a favore della lavoratrice e del lavoratore la
nor%ale retri!uione di fatto+
In sostituione delle D festivit infrasetti%anali a!olite dalla le##e n+ )D'&& 8S+ Giuseppe,
Ascensione, Corpus 5o%ini, SS+ Pietro e Paolo9 alla lavoratrice e al lavoratore spettano n+ D #iorni
annui di per%esso retri!uito da a##iun#ersi alle ferie e da fruirsi entro l$anno solare+
Tali #iorni potranno essere rapportati ad ore in relaione all$orario di lavoro in aienda+
Per le festivit naionali del , #iu#no e del D nove%!re, le cui cele!raioni sono state spostate alla
?a do%enica del %ese relativo, si provveder a una retri!uione #iornaliera suppletiva secondo la
re#ola delle festivit cadenti di do%enica+ Su ric"iesta anticipata del lavoratore e co%pati!il%ente
con le esi#ene di serviio la direione aiendale potr concedere in sostituione della retri!uione
a##iuntiva di cui al presente co%%a corrispondenti per%essi retri!uiti+
Il periodo di ferie consecutive o collettive non potr eccedere le A setti%ane, salvo diverse intese
aiendali+
L$epoca delle ferie sar sta!ilita dalla direione aiendale, relativa%ente a , setti%ane di ferie da
#odere nel periodo ?+E'A(+*, previo esa%e con#iunto in sede aiendale, tenendo conto del desiderio
delle lavoratrici e dei lavoratori e co%pati!il%ente con le esi#ene del lavoro dell$aienda+
Le ri%anenti ferie possono essere ric"ieste dalla lavoratrice e dal lavoratore in <ualun<ue altro
%o%ento dell$anno previo accordo con la direione aiendale e fer%o restando le esi#ene di
serviio+
Le eventuali c"iusure annuali del presidio in cui opera la lavoratrice e il lavoratore, ove sta!ilite,
sono co%putate nelle ferie+
Il periodo di preavviso non puC essere considerato periodo di ferie+
>ualora per cause dovute a i%procrastina!ili esi#ene or#aniative, e in via del tutto ecceionale,
la lavoratrice e il lavoratore non sia a%%esso al #odi%ento delle ferie, fra le parti si concorder il
rinvio delle stesse ad altra epoca+
In caso di ric"ia%o in serviio, per cause ecceionali, nel corso del periodo di ferie sar corrisposta
alla lavoratrice e al lavoratore la retri!uione per le ore di via##io e il !i#lietto di via##io o il
ri%!orso c"ilo%etrico+
La lavoratrice e il lavoratore c"e all$epoca delle ferie non "a %aturato il diritto all$intero periodo di
ferie avr diritto, per o#ni %ese di serviio prestato a ?'?, dei #iorni di ferie annuali previsti+
In caso di risoluione del rapporto di lavoro alla lavoratrice e al lavoratore spetter il pa#a%ento
delle ferie in proporione ai dodicesi%i %aturati+ La fraione di %ese superiore a ?) #iorni, sar
considerata co%e %ese intero+
$"$#L# ";
'ER(ESS"7 S'E$$$"VE E C#N6E!"
rt* 20
'ermessi e recuperi
Alla lavoratrice e al lavoratore possono essere concessi dall$aienda, per particolari esi#ene
personali, e a do%anda, !revi per%essi di durata non superiore alla %et dell$orario #iornaliero per
un %assi%o di A. ore nel corso dell$anno e co%un<ue dopo aver utiliato i per%essi retri!uiti, pari
a D #iorni di cui all$art+ )* del presente contratto+
Entro i , %esi successivi a <uello della fruiione del per%esso, la lavoratrice e il lavoratore = tenuto
a recuperare le ore non lavorate in una o pi@ soluioni in relaione alle esi#ene di serviio+
Nei casi in cui non sia stato possi!ile effettuare i recuperi, l$i%presa provvede a trattenere una
so%%a pari alla retri!uione spettante alla lavoratrice e al lavoratore per il nu%ero di ore non
recuperate+
rt* 21
Con,edo matrimoniale
La lavoratrice e il lavoratore, non in prova, in occasione del %atri%onio "a diritto a un periodo di
per%esso con decorrena della retri!uione, della durata di ?) #iorni consecutivi di calendario+
rt* 22
$utela della maternit1
Per la tutela fisica ed econo%ica delle lavoratrici %adri si fa riferi%ento alle nor%e di le##e+
A decorrere dal A?'?,',((? la i%presa cooperativa provveder, ad inte#rare il tratta%ento
assisteniale a carico de#li enti co%petenti, li%itata%ente al periodo di astensione o!!li#atoria, fino
al ra##iun#i%ento dell$.(K della nor%ale retri!uione+
Le parti concordano di istituire una co%%issione paritetica c"e, in relaione alla astensione
o!!li#atoria per la %aternit, con ri#uardo ai diversi livelli di salario convenionale presenti sui
territori, deter%ini l$incidena percentuale dei costi c"e deriva dalla suddetta inte#raione del
tratta%ento assisteniale stesso+
!ic4iarazione con,iunta
Le parti si danno reciproca%ente atto c"e i costi derivanti dall$inte#raione di cui al ?H co%%a, cos;
co%e <uantificati dalla suddetta co%%issione, verranno co%putati ai fini e nell$a%!ito del prossi%o
rinnovo contrattuale+
rt* 2-
Servizio militare7 o+iezione di coscienza in servizio civile
Il lavoratore, tenuto ad ade%piere a#li o!!li#"i di leva, "a diritto alla conservaione del posto, con
decorrena dell$anianit di serviio, 8ai soli fini del TF- e de#li scatti d$anianit9 se%prec"B si sia
%esso a disposiione dell$i%presa nel ter%ine di A( #iorni di cui all$art+ A del 5LCPS ?A+*+DE n+
A(A+
Gli o!iettori di cosciena in serviio civile secondo le nor%e vi#enti "anno diritto, confor%e%ente
alle le##i in vi#ore, alla conservaione del posto, secondo le disposiioni del citato 5LCPS n+
A(A'DE+
rt* 2.
!onazione san,ue
La lavoratrice e il lavoratore c"e dona il san#ue o suoi co%ponenti "a diritto al per%esso retri!uito
secondo la le##e vi#ente+
rt* 20
'ermessi per lutto di /ami,lia
In caso di decesso della %o#lie, del %arito, della convivente, del convivente risultanti dallo stato di
fa%i#lia, della fi#lia, del fi#lio, della sorella, del fratello, dei #enitori, dei suoceri, spetta alla
lavoratrice e al lavoratore un per%esso retri!uito fino a un %assi%o di , #iorni lavorativi per
evento+
rt* 22
spettativa non retri+uita
Alla lavoratrice e al lavoratore, con anianit di serviio non inferiore a ? anno, c"e ne faccia
ric"iesta puC essere concessa, per #ravi o co%provate necessit personali e per cause di %alattia di
fa%iliari, fer%o restando la salva#uardia delle esi#ene di serviio, un$aspettativa sena retri!uione
e sena decorrena dell$anianit ad alcun effetto, per un periodo %assi%o di E %esi nell$arco della
vi#ena contrattuale e nella %isura %assi%a del AK del totale de#li addetti a te%po pieno
dell$i%presa+
La lavoratrice e il lavoratore c"e entro ?) #iorni dalla scadena del periodo di aspettativa non si
presenti per riprendere serviio = considerato di%issionario+
L$i%presa, <ualora accerti c"e durante l$aspettativa sono venuti %eno i %otivi c"e ne "anno
#iustificato la concessione, puC invitare la lavoratrice e il lavoratore a riprendere serviio nei
ter%ini di ?( #iorni+
rt* 23
$rattamento spettante alle lavoratrici e ai lavoratori in occasione delle elezioni e5o re/erendum
Per il tratta%ento delle lavoratrici e dei lavoratori operanti nei se##i elettorali in <ualit di
presidente, scrutatrice e scrutatore, se#retaria e se#retario di se##io, rappresentante di lista si fa
riferi%ento alla nor%ativa vi#ente in %ateria+ Per l$eserciio del diritto di voto alle lavoratrici ai
lavoratori con residena eItrare#ionale sar concesso un per%esso non retri!uito di #iorni ?+
$"$#L# ;
!"R"$$# LL# S$%!"# E 8#R(&"#NE 'R#8ESS"#NLE
rt* 28
!iritto allo studio
?+ Le lavoratrici e i lavoratori studenti, iscritti e fre<uentanti corsi re#olari di studio in scuole di
istruione pri%aria, secondaria e di <ualificaione professionale, statali, pare##iate o
le#al%ente riconosciute o co%un<ue a!ilitate al rilascio di titoli di studio le#ali,"anno
diritto, su loro ric"iesta, ad essere i%%essi in turni di lavoro c"e a#evolino la fre<uena ai
corsi o la preparaione de#li esa%i+ Se%pre su loro ric"iesta saranno esonerati dal prestare
lavoro straordinario e durante i riposi setti%anali+
Le lavoratrici e i lavoratori, co%presi #li studenti universitari, c"e devono sostenere prove di
esa%e possono usufruire, su ric"iesta, di per%essi retri!uiti per sostenere le prove d$esa%e+
Per usufruire dei per%essi di cui al co%%a precedente la lavoratrice e il lavoratore dovr
esi!ire la docu%entaione ufficiale de#li esa%i sostenuti 8certificato, dic"iaraione o altro
idoneo %eo di prova9+
I per%essi non saranno retri!uiti per #li stessi esa%i universitari c"e siano stati sostenuti per
pi@ di , volte nello stesso anno accade%ico+
,+ Il li%ite %assi%o di te%po per il diritto allo studio = di ?)( ore annue individuali retri!uite+
Tali ore, fer%o restando il li%ite individuale di cui sopra, sono utiliate annual%ente in
ra#ione di un %assi%o del ,K del personale in serviio e, co%un<ue, di al%eno una unit,
per la fre<uena necessaria al conse#ui%ento di titoli di studio o di a!ilitaione in corsi
universitari,in scuole statali o istituti le#al%ente riconosciuti+
rt* 29
<uali/icazione7 ri:uali/icazione e a,,iornamento pro/essionali
Le parti conven#ono sulla necessit di predisporre condiioni tali da favorire la partecipaione delle
lavoratrici e dei lavoratori operanti nell$area socio-sanitario-assisteniale-educativa cooperativa ai
corsi di <ualificaione, ri<ualificaione o a##iorna%ento necessari a una se%pre %i#liore
<ualificaione delle prestaioni+
A tale scopo le lavoratrici e i lavoratori nella %isura %assi%a annua dell$.K del totale dell$or#anico
della cooperativa facente capo al presente CCNL potranno usufruire di per%essi retri!uiti
individuali fino a un %assi%o di ?(( ore annue+
In sede di confronto aiendale verranno individuate le priorit in !ase alle <uali pro#ra%%are la
<ualificaione, ri<ualificaione e a##iorna%ento del personale, tenuto conto delle esi#ene di
serviio+
0erranno, inoltre, individuati i criteri o!iettivi per l$identificaione delle priorit per l$accesso ai
corsi indicando i criteri di riparto all$interno delle sin#ole <ualific"e+
Nell$adoione dei criteri si dovr tenere conto dell$anianit ana#rafica e successiva%ente <uella di
serviio+
Le lavoratrici e i lavoratori c"e usufruiscono dei suddetti per%essi retri!uiti dovranno fornire alla
direione aiendale il certificato di iscriione al corso, il calendario delle leioni e, successiva%ente,
i certificati di re#olare fre<uena+
I suddetti per%essi non sono cu%ula!ili con i per%essi di cui al punto , dell$art+ E.+
Le parti fir%atarie si faranno carico ai diversi livelli di sollecitare a#li or#anis%i istituionali
co%petenti la predisposiione di ade#uati processi for%ativi+
$"$#L# ;"
$R$$(EN$# !ELLE SSEN&E 'ER (#$"V" !" SL%$E E (B"EN$E !" LV#R#
rt* 30
$rattamento economico di malattia e in/ortunio non sul lavoro
L$assena per %alattia o per infortunio non sul lavoro deve essere co%unicata all$aienda al pi@
presto e co%un<ue entro la ?H pri%a ora prevista per l$iniio della presena al lavoro, salvo il caso
di accertato i%pedi%ento6 inoltre la lavoratrice e il lavoratore devono inviare all$aienda stessa
entro , #iorni dall$iniio dell$assena idonea certificaione sanitaria attestante l$incapacit
lavorativa+
La conservaione del posto si "a per ?, %esi nell$arco dell$ulti%o triennio+
Oltre i li%iti di cui sopra il datore di lavoro potr effettuare la risoluione del rapporto di lavoro,
ri%anendo salvo in o#ni caso per la lavoratrice e il lavoratore il diritto al TF- e all$indennit
sostitutiva del preavviso+
I li%iti di cui sopra potranno essere ra##iunti per assene di %alattia o di infortunio non sul lavoro
anc"e se fatti in pi@ riprese+
In presena di %alattia o di infortunio non sul lavoro, alla lavoratrice o al lavoratore non in prova
sar corrisposto il tratta%ento assisteniale a inte#raione dell$indennit di %alattia a carico de#li
enti co%petenti fino al ra##iun#i%ento del ?((K della nor%ale retri!uione fino al ?.(H #iorno+
Nel caso di %alattia superiore a A #iorni il diritto a percepire il tratta%ento previsto dal presente
articolo = su!ordinato al riconosci%ento dell$indennit di %alattia da parte de#li enti assicuratori+
La %alattia insorta durante il periodo di ferie di cui all$art+ )D ne sospende la fruiione nell$ipotesi di
ricovero ospedaliero per la durata dello stesso e'o di pro#nosi co%plessiva superiore a & #iorni di
calendario+
rt* 31
"n/ortunio sul lavoro e malattie pro/essionali
In presena di infortunio sul lavoro saranno conservati il posto e l$anianit a tutti #li effetti
contrattuali fino alla #uari#ione clinica docu%entata dalla necessaria certificaione sanitaria definita
e rilasciata dall$istituto assicuratore+
In presena di %alattia professionale alla lavoratrice e al lavoratore sar conservato il posto per un
periodo pari a <uello per il <uale l$interessata'o percepisce l$indennit per ina!ilit te%poranea
prevista dalla le##e+
L$infortunio sul lavoro deve essere denunciato i%%ediata%ente al proprio superiore diretto affinc"B
l$aienda possa prestare i%%ediato soccorso ed effettuare le denunce di le##e+
La lavoratrice o il lavoratore sono altres; tenuti a conse#nare, nel pi@ !reve te%po possi!ile, la
certificaione sanitaria rilasciata dall$ente co%petente+
Alla lavoratrice e al lavoratore sar riconosciuto per infortunio sul lavoro, a partire dal ?H #iorno di
assena e fino al ?.(H #iorno, un tratta%ento assisteniale a inte#raione di <uanto corrisposto
dall$istituto assicuratore fino al ra##iun#i%ento del ?((K della nor%ale retri!uione+
La corresponsione dell$inte#raione = su!ordinata al riconosci%ento dell$infortunio da parte
dell$ente assicuratore+
rt* 32
Superamento delle +arriere arc4itettonic4e
In attuaione dell$art+ ,D della le##e n+ ?(D'*, le sin#ole aiende cooperative valuteranno con le
rappresentane sindacali la fatti!ilit di pro#etti confor%i alla nor%ativa e finaliati
all$eli%inaione delle !arriere arc"itettonic"e+
Nell$a%!ito delle co%pati!ilit la possi!ile fatti!ilit dei sin#oli interventi dovr essere realiata
entro ? anno dalla concessione ediliia+
rt* 3-
$utela della salute e am+iente di lavoro
Per l$applicaione dei contenuti del G 5+L#s ?*+*+*D n+ E,E - Attuaione delle direttive .*'A*?'CEE,
.*'E)D'CEE, .*'E))'CEE, .*'E)E'CEE, *(',E*'CEE, *(',&('CEE, *('A*D'CEE e *('E&*'CEE
ri#uardanti il %i#liora%ento della sicurea e della salute dei lavoratori sul luo#o di lavoroG e
successive inte#raioni e'o %odificaioni, si fa riferi%ento al protocollo d$intesa sottoscritto tra le
Or#aniaioni sindacali CGIL-CISL-1IL e le centrali cooperative LEGACOOP, Confcooperative,
AGCI in data )+?(+*) alle#ato al presente CCNL+
$"$#L# ;""
RE$R"B%&"#NE
rt* 3.
Elementi della retri+uzione
Gli ele%enti c"e concorrono a for%are la retri!uione #lo!ale della lavoratrice e del lavoratore sono
i se#uenti3
%ini%o contrattuale con#lo!ato6
scatti d$anianit6
ele%ento retri!utivo territoriale di cui all$art+ ?( punto ,6
o#ni altro ele%ento retri!utivo corrisposto alla lavoratrice o al lavoratore+
Per deter%inare la pa#a oraria dei sin#oli ele%enti del tratta%ento econo%ico #lo!ale assunti a !ase
di calcolo per i vari istituti contrattuali, si divide l$i%porto %ensile de#li ele%enti stessi per ?E) per
un orario contrattuale di lavoro di A. ore setti%anali+
rt* 30
(inimi contrattuali con,lo+ati mensili
Il %ini%o contrattuale con#lo!ato, relativo a ciascun livello, definito dall$art+ &( del CCNL &')'*& e
di cui al co%%a ? dell$art+ E*, verr incre%entato, con le decorrene sotto indicate, sino ai se#uenti
valori3
- a decorrere dal (?'(?',(((
2ini%i contrattuali con#lo!ati %ensili a decorrere dal (?'(?',(((
Livello (inimo contrattuale E%R#
?H ?+&(&+A(( ..?,&A
,H ?+&,A+((( ..*,.D
AH ?+.(A+A(( *A?,A?
DH ?+*A*+D(( ?+((?,E(
)H ,+()E+)(( ?+(E,,(.
EH ,+?E*+A(( ?+?,(,AA
&H ,+A(*+A(( ?+?*,,ED
.H ,+D*,+)(( ?+,.&,,)
*H ,+&)A+((( ?+D,?,&.
?(H A+?DD+((( ?+E,A+&,
- a decorrere dal (?'(?',((?
2ini%i contrattuali con#lo!ati %ensili a decorrere dal (?'(?',((?
Livello (inimo contrattuale E%R#
?H ?+&DE+((( *(?,&,
,H ?+&E,+?(( *?(,(A
AH ?+.DD+,(( *),,DD
DH ?+*.A+D(( ?+(,D,A,
)H ,+?(A+?(( ?+(.E,?D
EH ,+,?.+)(( ?+?D),&D
&H ,+AE?+&(( ?+,?*,&(
.H ,+)D*+?(( ?+A?E,D.
*H ,+.?)+D(( ?+D)D,(?
?(H A+,?)+A(( ?+EE(,)D
Le spettane arretrate ai sensi del presente articolo relative al periodo dall$?+?+,((( al A?'()',(((,
detratte delle so%%e ero#ate nello stesso periodo a titolo di Indennit di 0acana Contrattuale di cui
all$accordo interconfederale del ,A'&'*A, verranno ero#ate ai soli lavoratori e lavoratrici in fora alla
data di fir%a del presente contratto con la retri!uione relativa al %ese di lu#lio ,(((+
Con la retri!uione relativa al %ese di %a##io ,((( cesser pertanto di essere ero#ata l$indennit di
vacana contrattuale di cui all$accordo interconfederale del ,A'&'*A+
Nota con,iunta
Le parti si danno reciproca%ente atto c"e con il CCNL &')'*& nel %ini%o contrattuale con#lo!ato
di cui sopra sono stati assor!iti a decorrere dall$?'?'*& i se#uenti ele%enti in vi#ore
precedente%ente3
?+ %ini%o contrattuale del livello di in<uadra%ento 8art+ E. del CCNL ?+D+*,96
,+ indennit di contin#ena 8art+ E* del CCNL ?+D+*,96
A+ ele%ento distinto della retri!uione 8Q,(+((( di cui all$accordo interconfederale A?+&+*,9+
Clausola di salva,uardia
A coloro c"e risultino occupati alla data del A(+D+*& e siano in<uadrati al AH livello di cui all$art+ D?
del CCNL ?+D+*, in <ualit di assistente di !ase <ualificata'o e per le <uali o per i <uali non
sussistono i re<uisiti per l$in<uadra%ento al DH livello in <ualit di assistente do%iciliare dei servii
tutelari operatrice'ore socio-assisteniale addetta'o all$assistena di !ase o altri%enti definita'o
for%ata'o di cui all$art+ D, del presente CCNL, se in possesso di , anni d$anianit aiendale nel
ruolo o a se#uito di successiva %aturaione di detta anianit, verr ero#ata un$indennit $ad
persona%$ di L+ *(+((( lorde assor!i!ili in caso di in<uadra%ento successivo al livello superiore+
%na $antum
Entro il %ese successivo alla data di fir%a del presente CCNL alle lavoratrici e ai lavoratori in fora
alla data di fir%a del presente contratto = corrisposto un i%porto forfetario, utile ai fini di istituti di
le##e 8TF-, tredicesi%a %ensilit, festivit #odute9 e suddivisi!ile in <uote %ensili o fraione in
relaione alla durata del rapporto di lavoro nel periodo ? #iu#no ** - A? dice%!re ?***, nelle
se#uenti entit, correlate all$in<uadra%ento del personale co%e da se#uente ta!ella3
1na Tantu%
Livello %na $antum
?H &A(((
,H &)(((
AH .((((
DH .)(((
)H *((((
EH *)(((
&H ?(((((
.H ??((((
*H ?,((((
?(H ?A)(((
5a detto i%porto verr detratto <uanto corrisposto a titolo di indennit di vacana contrattuale nel
periodo ? #iu#no **- A? dice%!re ?***+
5i conse#uena le i%prese c"e "anno co%piuta%ente ero#ato la citata indennit di vacana
contrattuale nel periodo ? #iu#no **- A? dice%!re ?*** non dovranno procedere all$ero#aione
dell$i%porto forfetario di cui sopra+
rt* 32
ccordi di ,radualit1
Al fine di estendere il livello di applicaione del presente contratto, nella consapevolea c"e tale
o!iettivo sia funionale a #arantire ade#uate condiioni di co%petitivit delle i%prese cooperative
ed a salva#uardare i livelli occupaionali, le parti re#ionali o, su loro dele#a, le parti provinciali
possono definire pro#ra%%i di #raduale riallinea%ento dei tratta%enti econo%ici in atto per le
lavoratrici e i lavoratori a <uelli previsti dal presente CCNL+
5etti pro#ra%%i possono essere definiti per l$intero territorio re#ionale e'o per territori su!re#ionali
o provinciali e devono essere depositati presso #li 1ffici Provinciali del Lavoro e presso le sedi
Territoriali dell$INPS e dell$INAIL+
Le aiende c"e rientrano nella fattispecie aderiscono a detti pro#ra%%i sottoscrivendo apposito
ver!ale di accettaione+
I pro#ra%%i di #radualit di cui al presente articolo non potranno prevedere te%pi attuativi oltre il
A?'?,',((?+
Le parti fir%atarie del presente CCNL a livello re#ionale in appositi incontri verificano e certificano
le condiioni territoriali di necessit dei succitati accordi di #radualit in !ase ad uno dei se#uenti
re<uisiti3
Applicaione #lo!ale intervenuta nel ?*** del tratta%ento econo%ico previsto dal CCNL
&'()'*&6
Carena di applicaione #lo!ale del tratta%ento econo%ico previsto dal CCNL &'()'*& alla
data della succitata verifica tra le parti+
Entro due %esi dall$espleta%ento della succitata verifica #li accordi di #radualit saranno definiti tra
le parti fir%atarie del presente CCNL+
Nella stessa sede saranno opportuna%ente definiti successivi %o%enti inter%edi di verifica e'o di
a##iorna%ento de#li accordi in <uestione+
Le parti ri!adiscono, <uindi, c"e le condiioni di tratta%ento contrattuale valide per i servii
effettuati in ciascun territorio sono <uelle derivanti da <uanto previsto dal presente contratto, e da
eventuali accordi inte#rativi territoriali esistenti, salvo per <uei servii effettuati nei territori per i
<uali le condiioni di tratta%ento econo%ico contrattuale sono state specifica%ente previste nei
citati accordi di #radualit+
Entro tre %esi pri%a della data di riallinea%ento definitivo prevista nei sin#oli accordi di #radualit,
le parti co%petenti possono valutare specifici ulteriori interventi di riallinea%ento nei confronti di
particolari casi ecceionali de!ita%ente %otivati+
5ell$intero processo di definiione de#li accordi di #radualit le parti co%petenti infor%ano le parti
naionali c"e possono, su ric"iesta fornire ade#uata assistena+
In caso di %ancata definiione dei citati accordi di #radualit e se risultano sussistere le esi#ene, le
parti naionali possono convocare le parti re#ionali per l$espleta%ento delle procedure sopra
descritte ai fini del ra##iun#i%ento de#li stessi accordi+
Con periodicit se%estrale e con l$assistena della specifica seione settoriale dell$Osservatorio
Naionale di cui all$art+ * le parti naionali procederanno a un esa%e con#iunto su#li effetti e
sull$evoluione de#li accordi in <uestione anc"e al fine di concordare, se del caso , appositi
interventi+
rt* 33
"ndennit1 pro/essionali
Al personale in<uadrato nei se#uenti profili professionali saranno corrisposte le se#uenti indennit
%ensili lorde3
Indennit professionali
'ro/ilo pro/essionale
"ndennit1 mensile
lorda
infer%iera'e #enerica'o L+ ?((+(((
infer%iera'e L+ ,((+(((
fisioterapista, psico%otricista, terapista
occupaionale, lo#opedista
L+ ,((+(((
%edico L+ D((+(((
Alla direttrice e al direttore aiendale verr corrisposta una specifica indennit di direione nella
%isura %ini%a %ensile lorda di L+ A)(+(((+
A decorrere dal (?'(&',((( le succitate indennit saranno incre%entate ai se#uenti valori3
Indennit professionali a decorrere dal (?'(&',(((
'ro/ilo pro/essionale
"ndennit1 mensile
lorda
infer%iera'e #enerica'o L+ ?,(+(((
infer%iera'e L+ A((+(((
fisioterapista, psico%otricista, terapista
occupaionale, lo#opedista
L+ A((+(((
%edico L+ )((+(((
direttrice e direttore aiendale L+ D)(+(((
rt* 38
$redicesima mensilit1
Entro il %ese di dice%!re di o#ni anno l$aienda corrisponder al personale un i%porto pari a ?
%ensilit della retri!uione+
Nel caso di iniio o di cessaione del rapporto di lavoro nel corso dell$anno dovranno essere
corrisposti tanti dodicesi%i dell$a%%ontare della ?Aa %ensilit per <uanti sono i %esi di serviio
prestato presso l$i%presa+
La fraione di %ese superiore ai ?) #iorni lavorativi va considerata co%e %ese intero+
La ?Aa %ensilit non spetta per il periodo trascorso in aspettativa sena asse#ni per %otivi di
fa%i#lia o in altra posiione di stato c"e co%porti la sospensione dello stipendio+
rt* 39
Scatti di anzianit1
A decorrere dalla data della fir%a del presente contratto o#ni addetta'o "a diritto alla %aturaione di
o#ni !iennio, per o#ni !iennio d$anianit presso una stessa i%presa a ? scatto !iennale per un
%assi%o di ) scatti, secondo i valori %ensili sotto indicati per ciascun livello3
Scatti di anianit
Livello Scatto di anzianit1
?H L+ ,,+)((
,H L+ ,E+(((
AH L+ A?+)((
DH L+ AE+(((
)H L+ D(+(((
EH L+ D)+(((
&H L+ ),+(((
.H L+ E?+(((
*H L+ &E+)((
?(H L+ *(+(((
Gli au%enti periodici d$anianit decorrono dal ?H #iorno del %ese i%%ediata%ente successivo a
<uello in cui si co%pie il !iennio d$anianit+
In caso di passa##io al livello superiore l$i%porto de#li scatti %aturati sar attri!uito in funione del
nuovo livello e la fraione di !iennio in corso di %aturaione al %o%ento del passa##io sar
considerata utile a#li effetti della %aturaione del !iennio nel nuovo livello, fer%o restando il
nu%ero %assi%o di ) scatti di cui al co%%a ?+
Norma di raccordo
Gli scatti di anianit %aturati antecedente%ente al &')'*& continuano ad essere corrisposti fino al
A?'?,',((( ne#li i%porti unitari in essere all$atto di %aturaione+
5all$(?'(?',((? i succitati scatti di anianit verranno corrisposti ne#li i%porti unitari previsti dal
presente articolo+
rt* 80
"ndennit1 di cassa o di mane,,io denaro
Alla lavoratrice e al lavoratore c"e effettua nor%al%ente %ane##io di denaro con onere per errori
8ovvero con responsa!ilit finaniaria in caso di a%%anc"i9 deve essere corrisposta un$indennit
%ensile lorda di L+ E(+(((+ Le so%%e eventual%ente ric"ieste a detta lavoratrice e a detto
lavoratore a titolo di cauione, devono essere depositate e vincolate a no%e delle parti presso un
istituto di credito di co%une #radi%ento+ I relativi interessi %atureranno a favore della lavoratrice o
del lavoratore+
rt* 81
Rim+orsi di tras/erta o di missione
Alle lavoratrici e ai lavoratori occasional%ente e te%poranea%ente co%andate o co%andati in
%issione per esi#ene di serviio, vanno ri%!orsate, entro i li%iti della nor%alit, a pi= di lista, le
spese sostenute per trasporto, vitto e allo##io+ In sede d$i%presa cooperativa saranno fissati i criteri
per i ri%!orsi delle spese c"ilo%etric"e e per le eventuali coperture assicurative+
rt* 82
ttivit1 di so,,iorno
Alle lavoratrici e ai lavoratori i%pie#ate o i%pie#ati in attivit di so##iorno, spetta il tratta%ento
definito nell$a%!ito del rapporto tra le parti in sede d$i%presa cooperativa o, su ric"iesta di una delle
parti, in a%!ito territoriale+
rt* 8-
Corresponsione della retri+uzione
La retri!uione deve essere corrisposta alla lavoratrice e al lavoratore in una data sta!ilita non oltre
il ,(H #iorno successivo alla fine di ciascun %ese+
Il pa#a%ento della retri!uione deve essere effettuato a %eo di !usta pa#a in cui devono essere
distinta%ente specificati la ra#ione sociale della societ, il no%e e la <ualifica della lavoratrice e del
lavoratore, il periodo di pa#a cui la retri!uione si riferisce, l$i%porto dei sin#oli ele%enti c"e
concorrono a for%arla 8salario o stipendio scatti di anianit %aturati, indennit di contin#ena, ecc+
9 e l$elencaione delle trattenute di le##e e di contratto+
>ualsiasi recla%o sulla rispondena della so%%a pa#ata con <uella indicata nella !usta pa#a deve
essere fatto all$atto del pa#a%ento+
rt* 8.
+iti da lavoro
L$i%presa = tenuta a fornire alla lavoratrice e al lavoratore , a!iti da lavoro all$anno, <uando
necessario, con reinte#ro previa riconse#na del vecc"io a!ito inutilia!ile per nor%ale usura+
rt* 80
'revidenza complementare
Le parti conven#ono ai sensi del 5+L#s ,? aprile ?**A n+ ?,D e successive %odificaioni e'o
inte#raioni di dare corso alla istituione della previdena co%ple%entare per le lavoratrici e i
lavoratori delle cooperative del settore Socio-Sanitario-Assisteniale-Educativo e di Inseri%ento
Lavorativo Cooperativo-Cooperative Sociali+
A tal fine si assu%e <uale parte inte#rante della presente intesa l$accordo relativo alla costituione
del fondo GCooperlavoroG, ivi inclusa la prevista G<uota di iscriioneG, sottoscritto dalle
Or#aniaioni sindacali CGIL-CISL-1IL e dalle Centrali Cooperative Le#acoop-Confcooperative-
AGCI e dalle rispettive federaioni fir%atarie del presente CCNL in data &')'*&+
Conse#uente%ente conven#ono di deter%inare la <uota di contri!uione di co%petena della
contrattaione collettiva naionale di lavoro+
Per le lavoratrici e i lavoratori a decorrere dalla data di fir%a del presente CCNL la contri!uione al
Fondo pensione co%ple%entare, calcolata sulla retri!uione utile ai fini del Tfr, = sta!ilita nelle
se#uenti %isure percentuali3
?K a carico dell$aienda6
?K a carico delle lavoratrici e dei lavoratori+
F altres; dovuta al Fondo una <uota del Tfr %aturando, pari all$?,.K della retri!uione annua utile a
tale scopo+
Per le lavoratrici e i lavoratori di pri%a occupaione, successiva al ,. aprile ?**A, val#ono le nor%e
di le##e relative alla destinaione del Tfr utile alla deduci!ilit fiscale dei contri!uti a carico
dell$aienda e dei lavoratori di cui sopra+
!"S'#S"&"#NE 8"NLE
C#N$R"B%$" !" SERV"&"# C#N$R$$%LE
Ai fini di una pi@ ade#uata ed efficace #estione de#li stru%enti relaionali e pro%oionali previsti
dal presente i%pianto contrattuale le associaioni cooperative stipulanti procederanno alla
riscossione dei contri!uti di serviio contrattuale secondo il re#ola%ento alle#ato al presente
articolo c"e ne fa parte inte#rante+
Sono tenute alla corresponsione dei contri!uti di cui al precedente capoverso le i%prese cooperative
rientranti nella sfera di applicaione del presente CCNL+
Le %isure contri!utive e le relative nor%e di esaione for%eranno o##etto di appositi re#ola%enti
da stipularsi anc"e eventual%ente con l$Istituto prevideniale o assisteniale prescelto+
RE6#L(EN$# 'ER LE $R$$EN%$E !EL C#N$R"B%$# !" SERV"&"#
C#N$R$$%LE
Il contri!uto di serviio contrattuale di cui alla disposiione finale del presente CCNL viene fissato
nella %isura dello (,?K, sull$a%%ontare annuo delle retri!uioni lorde e sono tenute a
corrisponderlo le cooperative cui si applica il predetto CCNL+
Il contri!uto a carico delle cooperative aderenti alla ANCST-LEGACOOP e all$AGCI-
SOLI5A-IET7 sar pari allo (,(,K dello stesso a%%ontare di cui al co%%a precedente+
I contri!uti a carico delle aiende di cui ai precedenti co%%i saranno versati alle rispettive
associaioni naionali con le %odalit indicate dalle associaioni %edesi%e entro il dice%!re di
o#ni anno+