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Dos conceptos son inherentes a la hora de hablar sobre
discriminacin: igualdad y justicia. Sin estas nociones,
resulta casi imposible comprender de manera plena el
significado de discriminacin. La igualdad es, de hecho,
desde tiempos aristotlicos, configurada como un principio de
justicia.
Existen distintos conceptos de igualdad:
La igualdad de trato, ligada a Aristteles, dicta que la
paridad justa consistir en tratar igual a los iguales y
desigual a los desiguales.
La igualdad poltica liberal, que se refiere a la idea de
que todos los hombres (en los aos en que las mujeres
eran ciudadanos de segunda categora) son iguales, lo
que quiere decir que deben ser considerados y tratados
de igual forma.
La igualdad ante la ley, que se deriva del principio que
dicta que todos los hombres son iguales ante la ley.
Una vez definido de forma general este trmino, se puede
puntualizar el concepto de discriminacin. La discriminacin,
de acuerdo con Cepeda (1992, pp. 89-90), es un fenmeno
complejo:
[] causarle perjuicios a un individuo o grupo de
individuos teniendo en cuenta criterios que en
realidad esconden prejuicios sociales y
culturales, como cuando se tienen en cuenta
caractersticas fsicas inmutables como el sexo o
el color de la piel, o circunstancias fuera del
control del individuo, como su origen nacional o
familiar, o sus opiniones o convicciones
expresadas en el ejercicio de libertades
protegidas constitucionalmente como la libertad
de expresin, la libertad de cultos o la libertad de
conciencia. Su significado jurdico es distinto al
general definido en los diccionarios de la lengua
castellana. No cualquier distincin es una
discriminacin. Slo son aquellas que se
enmarcan dentro de los parmetros
anteriormente mencionados.
Para algunos autores, la discriminacin es considerada como
un tipo de violencia; ms all de la fsica, se refieren a la
violencia emocional.
Existen distintos tipos de discriminacin, quiz las ms
comunes son:
Racismo y xenofobia
Kaplan y Sadock (1987, p. 456 y ss.) sealan lo siguiente:
El racismo es una teora fundamentada en el
prejuicio segn el cual hay razas humanas que
presentan diferencias biolgicas que justifican
relaciones de dominio entre ellas, as como
comportamientos de rechazo o agresin. El
trmino racismo se aplica tanto a esta doctrina
como al comportamiento inspirado en ella y se
relaciona frecuentemente con la xenofobia,
que es el odio a los extranjeros, y la
segregacin social, como sus manifestaciones
ms evidentes.
La discriminacin positiva:
Accin afirmativa o accin segregacionista?

Mariela Borge,
CEGESTI
No. 185, 2012
No. 186, 2012
No. 204, 2012
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Homofobia
Para Kaplan y Sadock (1987, p. 824):
La homofobia es una enfermedad psico-
social que se define por tener odio a los
homosexuales. La homofobia pertenece al
mismo grupo de patologas como el racismo,
la xenofobia o el machismo, enfermedades
que se conocen con el nombre genrico de
fascismo y se fundamenta en el odio al otro,
entendido este como una entidad ajena y
peligrosa, con valores particulares y extraos,
contagiosos y amenazadores para la
sociedad.
Discriminacin sexual o de gnero
Galn y Luna (2000, p. 120) estipulan lo siguiente:
El hombre se ha educado bajo una cultura
machista donde aprendi desde temprana
edad a respetar y temer a otros varones
tanto fsica como intelectualmente, sin
embargo la misma cultura le ense a ver a
la mujer bajo otros parmetros o valores,
como ser objeto de exhibicin, instrumento
de placer o simplemente como reproductora
de la especie [].
Es decir, se presenta a la mujer como ciudadano de segunda
categora, y esta discriminacin de gnero la sufren tanto
hombres como otras mujeres hacia su mismo gnero.
La discriminacin positiva, por su parte, corresponde a una
serie de acciones o medidas que pretende que aquellas
personas o grupos de personas histricamente rezagadas
tengan cierta prioridad en algunas circunstancias. Para
Armbula et l. (2008, p. 4), esta discriminacin expresa:
[] una accin que, a diferencia de la
discriminacin negativa (o simplemente
discriminacin), pretende establecer polticas
que dan a un determinado grupo social,
tnico, minoritario o que histricamente haya
sufrido discriminacin a causa de injusticias
sociales, un trato preferencial en el acceso o
distribucin de ciertos recursos o servicios
as como acceso a determinados bienes, con
el objeto de mejorar la calidad de vida de
grupos desfavorecidos, y compensarlos por
los perjuicios o la discriminacin de la que
fueron vctimas en el pasado.
S, a primera vista, la discriminacin positiva se muestra
bastante positiva (valga la redundancia), no obstante, debido
a varios aspectos, se ha tachado como una medida que
carece de objetividad y que hasta cierto nivel resulta
segregacionista. En temas de discriminacin positiva, los
argumentos ms polmicos son los referidos al gnero y al
color de piel. Vase a continuacin dos argumentos en
contra, con respecto a esta diferenciacin:
Los cupos de participacin femenina en poltica
Algunos pases han establecido, en sus legislaciones, un
porcentaje de participacin o un nmero de campos
designados para la intervencin femenina. Esto es positivo,
pues promueve a la mujer en cargos de administracin
pblica (tanto de menor como de mayor jerarqua). Sin
embargo, es negativo, pues los partidos polticos no tienen
verdadero inters por fomentar dicha participacin, sino que
se preocupan nicamente por cumplir con una cuota
especfica. De hecho, para mostrar evidencia de este
argumento, se puede nombrar el caso latinoamericano.
Primeramente se haba establecido, en legislaciones de
algunos pases, la necesidad de fomentar la intervencin de
la mujer, es decir, sin establecer un cupo especfico; el
resultado fue que la participacin femenina en partidos
polticos prcticamente se mantuvo igual, es decir, mnima,
no fue hasta que se estableci el porcentaje que los partidos
iniciaron campaas que involucraran a la mujer.
Las cuotas universitarias por origen racial
Muchas son las controversias que este tipo de discriminacin
positiva ha causado, especialmente en pases como Estados
Unidos:
[] un caso emblemtico de lo que ha
significado este proceso de contradicciones,
conflicto y lucha social-racial es el de la
Universidad de Michigan, que estableci una
poltica de otorgar puntos adicionales para la
admisin de los postulantes negros, hispanos y
estadounidenses nativos, por la justificacin de
que son minoras.
La oposicin surge desde sectores
progresistas individualistas, como es el caso
de la feminista McElroy (2002) quien plantea
crticamente que la AA termina anulando a los
individuos y declarando que las minoras son
minusvlidas pues no pueden competir con
los blancos. Esta es una argumentacin en la
que coinciden conservadores y progresistas
individualistas, aunque, estos ltimos
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valorando la capacidad de trabajo e integracin
de las minoras en contextos de mercado:
Los lderes contemporneos de los
derechos civiles estn pretendiendo que los
nietos de King sean juzgados en base al
color de la piel. Ms que esto: Defienden
reducir los obstculos para las minoras,
presumiblemente porque consideran que las
minoras no pueden competir en igualdad de
condiciones con los blancos (o los varones
blancos), a pesar de dcadas de polticas de
nivelacin tales como la accin afirmativa
(Williamson, 2007: p. 16).
Finalmente, despus de haber visto las dos caras de la
moneda y algunos puntos polmicos de esta poltica, es
viable concluir afirmando que, a pesar de que la
discriminacin positiva en algunos casos resulta ser una
medida efectiva en temas de inclusin social de las minoras,
de manera ms global es una accin injusta. Injusta porque
cae en la misma situacin de su contraparte, la
discriminacin negativa, o sea, diferencia. Tiene el vocablo y
su significado una connotacin negativa, pues genera
desigualdad de trato entre las personas, adems de que
rompe con el principio de igualdad de oportunidades.
Una decisin de admisin o inclusin, ms all de estar
basada en el gnero y/o el color de la piel, debe estar
fundada en principios como el de mrito y el de capacidad.
Quiz lo negativo en esta medida sea el establecimiento de
cuotas obligatorias ms que el incentivo de una verdadera
competitividad, por lo que sera necesario que el Estado
facilite una igualdad de oportunidades en casos de
diferenciacin econmica.
Referencias
Armbula, A., Bustos, C., Corona, E. y Santos, G. (2008).
Acciones afirmativas. Servicios de investigacin y
anlisis, Subdireccin de Poltica Exterior. Mxico.
Recuperado de
http://www.diputados.gob.mx/cedia/sia/spe/SPE-ISS-
12-08.pdf
Cepeda, M. (1992). Los derechos fundamentales en la
Constitucin de 1991. Editorial Temis S.A. Bogot,
Colombia.


Galn, F. y Luna, J. (2000). La accin afirmativa como
desarrollo del principio de igualdad. Tesis de grado
presentada como requisito para optar al ttulo de
abogado. Universidad Javeriana. Bogot, Colombia.
Recuperado de
http://www.javeriana.edu.co/biblos/tesis/derecho/dere1/
Tesis21.pdf
Kaplan, H. y Sadock, B. (1987). Compendio de Psiquiatra.
Salvat Editores S.A.
Barcelona, Espaa. Citando el informe del DSM-III American
Psychiatric Association.
Willamson, G. (2007). Accin afirmativa en educacin
superior: dilemas y decisiones multiculturales en tiempo
de globalizacin. Ciencias Sociales Online. Vol. IV,
N1. Universidad de Via del Mar. Chile. Recuperado
de http://www.uvm.cl/csonline/2007_1/pdf/accion.pdf
















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