SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO
TechMedic SAS
Fecha de elaboracin:
14 de Julio del 2014
Fecha de
Actualizacin:
PGINA 1 de 25



SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO








TechMedic SAS

Christian Esteban Santacruz M Cd.: 12748089
Enoc mora daza Cd. : 12.568.197








SAN JUAN DE PASTO
AGOSTO 11 de 2014
INTRODUCCION

La salud ocupacional es responsabilidad de todos y cada uno de los trabajadores
quienes con su compromiso de autocuidado en salud y el firme apoyo de la empresa
posibilitan la prevencin del riesgo profesional, es decir, impiden la ocurrencia del
accidente de trabajo y la exposicin al factor de riesgo y desarrollo de la enfermedad
profesional. De igual manera, contribuyen al control total de prdidas no solamente
en la salud del trabajador sino sobre el medio ambiente y los activos de la empresa,
sean stos materiales, equipos e instalaciones.
La seguridad y la salud en el trabajo (SST) es una disciplina que tiene como funcin la
prevencin de las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, y de la
proteccin y promocin de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las
condiciones y el medio ambiente de trabajo.

La salud en el trabajo permite promover y mantener el ms alto grado de salud fsica y
mental y de bienestar de los trabajadores de la empresa Tech Medic SAS en este
contexto, la anticipacin, el reconocimiento, la evaluacin y el control de los peligros
que surgen el lugar de trabajo y que pudieran poner en peligro la salud y el bienestar
de los trabajadores son los principios fundamentales del proceso que rige la evaluacin
y gestin de los riesgos. Tambin se deben tener en cuenta los posibles efectos en las
comunidades vecinas y en el medio ambiente.

Por este motivo Tech Medic SAS decide implementar y mantener un Sistema de Gestin
en Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a los requisitos de la Norma Tcnica
Colombiana NTC-OHSAS 18001, con el fin de lograr y demostrar un desempeo solido
en cuanto a S y ST mediante el control de sus riesgos, divulgacin de polticas y
objetivos, todo esto dentro del contexto de una legislacin cada vez ms exigente.
Con el siguiente trabajo se diseara el programa de salud ocupacional en la empresa
TechMedic S.A.S con el fin de contribuir a la salud de sus trabajadores.
A continuacin damos inicio a este trabajo.
OBJETO Y CAMPO DE APLICACIN

TECHMEDIC SAS se compromete en documentar, socializar y poner en prctica ante
situaciones de emergencia que se puedan presentar el plan de emergencia, dentro del
cual se encuentran contempladas las amenazas evidenciadas y que se pueden
presentar al interior de las instalaciones del cliente en donde presta sus servicios el
personal de la empresa, es compromiso de la alta direccin asignar los recursos
necesarios para la dotacin de elementos de proteccin personal necesarios para la
atencin de dichos eventos, permitir la capacitacin continua del personal que
conforma la brigada de emergencias empresarial y adems se compromete con la
motivacin para incentivar la participacin de todos los empleados como brigadistas.



1. PROPSITO

Para la toma de decisiones ante situaciones de emergencia se activar la cadena de
llamado y una vez finalizada la emergencia se desarrollarn reuniones de evaluacin
para determinar los aspectos que requieren ajuste y mejora en pro de encontrar la
eficiencia y continuidad del plan.

2. DEFINICIONES

Mejoramiento continuo: proceso para fortalecer el sistema de gestin en Seguridad y
salud ocupacional, con el propsito de lograr un mejoramiento en el desempeo de S &
S O en concordancia con la poltica S & S O de la Organizacin.

Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Laboral: Este Sistema consiste en el
desarrollo de un proceso lgico y por etapas, basado en la mejora continua y que
incluye la poltica, la organizacin, la planificacin, la aplicacin, la evaluacin, la
auditora y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y
controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo

Poltica de salud ocupacional: son los lineamientos generales establecidos por la
direccin de la empresa, que orientan el curso de accin de unos objetivos para
determinar las caractersticas y alcances del programa de salud ocupacional.

Factor de riesgo: Llamado tambin peligro, se define como aquellos objetos,
instrumentos, instalaciones, acciones humanas, que encierran una capacidad potencial
de producir lesiones o daos materiales y cuya probabilidad de ocurrencia depende de
la eliminacin o control del elemento agresivo. Ejemplo: contacto con el punto de
operacin de una mquina herramienta; proyeccin de virutas, contacto o inhalacin
de gases y vapores.
Riesgo: Combinacin de la probabilidad y las consecuencias de que ocurra un evento
peligroso especfico. Las medidas de prevencin y control tales como proteccin de
maquinaria, estandarizacin de procesos, sustitucin de sustancias, suministro de
elementos de proteccin personal, tienen como objetivo reducir el grado de riesgo.

Grado de riesgo (peligrosidad): Es un dato cuantitativo obtenido para cada factor de
riesgo detectado, que permite determinar y comparar la agresividad de un factor de
riesgo con respecto a los dems.

Panorama de factores de riesgo: Es una herramienta que se utiliza para recoger en
forma sistemtica la siguiente informacin: el factor de riesgo, la fuente generadora, el
personal expuesto, el tiempo de exposicin, las consecuencias y el grado de control de
riesgo del factor de riesgo identificado.

Condiciones de trabajo y de salud: Son el conjunto de factores relacionados con las
personas y sus acciones, los materiales utilizados, el equipo o herramienta empleados y
las condiciones ambientales, que pueden afectar la salud de los trabajadores.

Accidente de trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin
del trabajo y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin
funcional, una invalidez o la muerte.

Enfermedad profesional: Todo estado patolgico permanente o temporal que
sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que
desempea el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar y que
haya sido determinado como enfermedad profesional por el gobierno nacional.

Ausentismo: Condicin de ausente del trabajo. Nmero de horas programadas, que se
dejan de trabajar como consecuencia de los accidentes de trabajo o las enfermedades
profesionales.

Sistemas de vigilancia epidemiolgica: Se refieren a la metodologa y procedimientos
administrativos que facilitan el estudio de los efectos sobre la salud, causados por la
exposicin a factores de riesgo especficos presentes en el trabajo e incluye acciones de
prevencin y control dirigidas al ambiente y a las personas.

Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una
invalidez o la muerte.
Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de
rdenes del empleador, o contratante durante la ejecucin de una labor bajo su
autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el
traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de
trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
Tambin se considerar como accidente de trabajo el ocurrido durante el
ejercicio de la funcin sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso
sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha funcin.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la
ejecucin de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se acte
por cuenta o en representacin del empleador o de la empresa usuaria cuando
se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en
misin.

Enfermedad profesional: Es enfermedad laboral la contrada como resultado de
la exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en
el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional,
determinar, en forma peridica, las enfermedades que se consideran como
laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se demuestre la relacin de causalidad con los
factores de riesgo ocupacionales ser reconocida como enfermedad laboral,
conforme lo establecido en las normas legales vigentes

Condiciones de trabajo y de salud: Son el conjunto de factores relacionados con las
personas y sus acciones, los materiales utilizados, el equipo o herramienta
empleados y las condiciones ambientales, que pueden afectar la salud de los
trabajadores

3. GENERALIDADES DE LA EMPRESA TECHMEDIC SAS

RAZON SOCIAL: TECHMEDIC SAS
NIT: 900621283
DIRECCION: CL 23 C 1 E 03
TELFONO: 7307841
ACTIVIDAD ECONMICA: Empresa dedicada al mantenimiento, venta de equipos
mdicos hospitalarios, instalaciones de redes elctricas de
voz y datos.
CODIGO DE LA
ACTIVIDAD ECONMICA:
3313 4774
REPRESENTANTE LEGAL: ESTEBAN ACOSTA
ENCARGADO DE SALUD
OCUPACIONAL:
CATALINA FAJARDO
CLASE DE RIESGO: III
ARL: COLMENA
No DE TRABAJADORES 14
HORARIO DE TRABAJO: rea Administrativa :
Lunes a viernes 8:00 12:00 pm
2:00 - 6:00 pm
Sbados 8: 00 12:00 pm
rea operativa :
Lunes a viernes 7:00 11:00 am
1:00 5:00 pm



3.1. INFORMACION DEL PROCESO PRODUCTIVO O DE SERVICIOS

AREAS General
Administrativa Control de documentos asignacin de actividades
Tcnica
Operativa
Mantenimiento de equipos biomdicos
Mantenimiento de redes elctricas Mantenimiento de redes
hidrosanitarias Mantenimiento de obra civil Mantenimiento de
mobiliario

3.2. AREA ADMINISTRATIVA
AREAS Funciones
Administrativa Manejo de personal, Equipos de cmputo, Mobiliario de oficina, Archivo
documental, Archivadores con materiales y accesorios y custodia de
equipos menores, manejo de caja menor

3.3. AREA OPERATIVA
AREAS Funciones
Tcnica




Mantenimiento de equipos biomdicos
Mantenimiento de redes elctricas Mantenimiento de redes
hidrosanitarias Mantenimiento de obra civil Mantenimiento de
mobiliario
Y para el desarrollo de estas actividades se utilizan entre otras
herramientas:
Compresor
Soldador elctrico
Taladro
Pulidora
Herramienta de mano


4.4. DISTRIBUCION DEL PERSONAL

Es responsabilidad de los trabajadores, cumplir con las normas y recomendaciones del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo y Reglamento de Higiene y
Seguridad Industrial.
- Participar de manera activa en las actividades y capacitacin que lleve a cabo la
empresa.

- Participar de la ejecucin, vigilancia y control de los puestos de Trabajo y del Sistema
de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Utilizar los elementos de Proteccin Personal que la empresa le ha asignado y
mantenerlos adecuadamente dndole el uso debido.
TURNOS DE TRABAJO

Otros turnos: Modalidad de atencin 7 x 24, ante llamados fuera del horario
establecido.

rea Horario Descanso



rea
Administrativa:





Lunes a viernes 8:00 12:00
pm
2:00 - 6:00 pm

Sbados 8: 00 12:00 pm


12 m.a 1p.m







rea operativa


Lunes a viernes 7:00 11:00 am
1:00 5:00 pm


11 a.m 12 m.a
Lunes a viernes 7:00 12:00 pm
2:00 5:00 pm



12 m.a 1p.m







ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA


MISION

TechMedic es una empresa que presta servicios relacionados con la venta, alquiler,
mantenimiento y diagnstico de equipos mdicos a las entidades de salud con calidad,
eficiencia y competitividad, genera innovacin y produce tecnologa propia y brinda
asesora en el diseo y evaluacin de la infraestructura hospitalaria. Contamos con la
ms alta tecnologa y con personal profesional en las reas de la bioingeniera,
electromedicina e ingeniera clnica, lo que da a nuestros usuarios y clientes la
seguridad de contar con un servicio garantizado y responsable.

Su compromiso de trabajo en seguridad y salud en el trabajo comprende la planta de
trabajadores de contrato e independientes que prestan sus servicios a la empresa,
busca promover estilos de vida saludable y a travs del comit de convivencia laboral
trabajar en actividades de mejoramiento de clima laboral.

VISION

Posicionarse en el sur-occidente colombiano como una empresa lder en el campo de
la bioingeniera la ingeniera clnica, siendo pioneros en el desarrollo de productos de
hardware y software aplicados al sector hospitalario garantizando una excelente
asistencia a travs de la investigacin, actualizacin, disposicin tcnica y de talento
humano satisfaciendo as las expectativas de nuestros clientes.

Ser reconocidos por el desarrollar de actividades de prevencin que sensibilicen a la
poblacin trabajadora en el auto cuidado y el reporte de condiciones de riesgo, para
mantener condiciones de trabajo seguras que garanticen confianza a los clientes con
quienes celebramos contratos de prestacin de servicios.

POLTICA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE
La Empresa TECHMEDIC considera el talento humano como el recurso ms valioso y
por tanto reconoce que la salud ocupacional es una condicin necesaria para el
bienestar de su planta de personal buscando el desarrollo integral y la productividad.
Para dar por cumplido lo anterior realizar acciones encaminadas a promover,
preservar y restablecer la salud generando condiciones que minimicen y controlen los
factores de riesgo existentes inherentes a la actividad econmica y a la actividad
productiva de cada uno de los puestos de trabajo creados al interior de nuestra
organizacin.

La Empresa TECHMEDIC a travs de su Gerente se compromete a destinar los recursos
humanos, fsicos y financieros necesarios para la planeacin, ejecucin y evaluacin
del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo acorde con los factores de
riesgo detectados en los ambientes con el fin de minimizarlos y controlarlos.

Incluir en los nuevos proyectos o modificaciones tecnolgicas que implementen todos
los aspectos que en materia de salud ocupacional aseguren el mejoramiento de la
salud de los trabajadores.

Facilitar al personal la participacin en todas las acciones propias del desarrollo del
programa y conformar el Comit Paritario de Salud Ocupacional segn lo establece la
legislacin vigente.
La Empresa TECHMEDIC se compromete a desarrollar el Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo fomentando participacin de todos los niveles de la
organizacin, esta participacin busca generar compromiso individual y colectivo de
auto cuidado en cada uno de los trabajadores. Adems establece que la prevencin y
control de los factores de riesgo ocupacionales no son responsabilidad exclusiva del
rea de Salud Ocupacional, sino de cada trabajador y especialmente de aquellos que
tienen bajo su responsabilidad grupos de personas o reas de trabajo.



9. OBJETIVOS


9.1. OBJETIVO GENERAL

Disear, implementar, ejecutar y evaluar el desarrollo del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa TechMedic.


9.2. OBJETIVOS ESPECFICOS

Dar cumplimiento a la legislacin vigente en Salud Ocupacional en Colombia.

Identificar, valorar e intervenir los factores de riesgo a la salud y su causalidad
asociada al trabajo de los trabajadores de la Empresa TechMedic.

Establecer acciones dirigidas al ambiente laboral y al trabajador para prevenir los
daos a la salud, provenientes de los factores de riesgo presentes en su mbito
laboral.

Establecer el diagnstico de salud ocupacional a partir del perfil de condiciones de
trabajo y de salud, con el objeto de aplicar los controles preventivos y mecanismos
de proteccin frente al riesgo profesional.

Mejorar las condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores y controlar las
prdidas en la organizacin.

Conformar el Comit Paritario de Salud Ocupacional.

Conformar Comit de Convivencia Laboral.

Fomentar los Estilos de Vida Sana y Trabajo Saludable.

Capacitar a todo el personal de la Empresa en temas relacionados con Salud
Ocupacional.

Asegurar la calidad de las actividades de higiene, seguridad, ergonoma y medicina
del trabajo desarrolladas por la Empresa TechMedic con el propsito de garantizar
el control de las condiciones de riesgo causantes de lesiones profesionales.

Prevenir el accidente de trabajo y la enfermedad profesional haciendo ms
productiva y eficiente la empresa.

Ubicar y mantener al trabajador segn sus aptitudes fsicas y psicolgicas, en
ocupaciones que pueda desempear eficientemente sin poner en peligro su salud
o la de sus compaeros.


10. DIAGNOSTICO INTEGRAL DE CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD


Riesgo Condicin de Trabajo o Factor de Riesgo
RECOMENDACIONES
Elctrico Sistemas elctricos de las mquinas, equipos,
herramientas e instalaciones locativas en
general, que conducen o generan energa y
que al entrar en contacto con las personas,
pueden provocar, entre otras lesiones,
quemaduras, choque, fibrilacin ventricular,
segn sea la intensidad de la corriente y el
tiempo de contacto.
Capacitacin 5 Reglas de
oro para trabajo elctrico
Biolgico
En este caso encontramos un grupo de
agentes orgnicos, animados o inanimados
como los hongos, virus, bacterias, parsitos,
presentes en determinados ambientes
laborales, que pueden desencadenar
enfermedades infectocontagiosas, reacciones
alrgicas o intoxicaciones al ingresar al
organismo.
Normas de bioseguridad
para manipulacin de
fluidos y equipos mdicos
Qumico
Son todos aquellos elementos y sustancias
que, al entrar en contacto con el organismo,
bien sea por inhalacin, absorcin o ingestin,
pueden provocar intoxicacin, quemaduras o
lesiones sistmicas, segn el nivel de
concentracin y el tiempo de exposicin.
Uso, cuidado y
mantenimiento de EPP
respiratorios
Mecnico
Factores presentes en objetos, mquinas,
equipos, herramientas, que pueden ocasionar
accidentes laborales, por falta de
mantenimiento preventivo y/o correctivo,
carencia de guardas de seguridad en el
sistema de transmisin de fuerza, punto de
operacin y partes mviles y salientes, falta de
herramientas de trabajo y elementos de
proteccin personal
Trabajo en alturas
Ergonmico
Son aquellos agentes o situaciones que tienen
que ver con la adecuacin del trabajo, o los
elementos de trabajo a la fisonoma humana.
Representan factor de riesgo los objetos,
puestos de trabajo, mquinas, equipos y
herramientas cuyo peso, tamao, forma y
diseo pueden provocar sobre-esfuerzo, as
como posturas y movimientos inadecuados
que traen como consecuencia fatiga fsica y
Higiene postural y
pausas activas
lesiones osteomuscular.
Psicolaboral
La interaccin en el ambiente de trabajo, las
condiciones de organizacin laboral y las
necesidades, hbitos, capacidades y dems
aspectos personales del trabajador y su
entorno social, en un momento dado pueden
generar cargas que afectan la salud, el
rendimiento en el trabajo y la produccin
laboral.
Riesgos psicosociales
aplicacin herramientas
diagnostico



11. ANALISIS DE AUSENTISMO

Periodo:


Evento Oficios N Persona Causas Das de
Incap
Enfermedad
Comn
Varios 3 diferente 1
E.L - - -
A.T - - - -
Accidente
Deportivo
- - - -



rea:


Factor De Riesgo Molestia Recomendaciones
Ninguno Ninguno Ninguno


12. DIAGNOSTICO SOCIO DEMOGRAFICO







13. REQUISISTOS LEGALES



NOMBRES

TEMA
Resolucin 2400 de 1979

Estatuto de Seguridad Industrial


Ley 9 de 1979

Cdigo Sanitario nacional

Resolucin 2013 de 1986

Comit Paritario Salud Ocupacional
Decreto 1295 de 1994 Por el cual se determina la organizacin y
administracin del Sistema General de Riesgos
Profesionales.
Resolucin 1016 de 1989 Por la cual se reglamenta la organizacin,
funcionamiento y forma de los Programas de Salud
Ocupacional que deben desarrollar los patronos o
empleadores en el pas
Decreto 1530 de 1996 Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional con
muerte del trabajador
Ley 776 de 2012 Por la cual se dictan normas sobre la organizacin,
administracin y prestaciones del Sistema General de
Riesgos Profesionales

Resolucin 1401 de 2007 Reglamenta la investigacin de Accidentes e Incidentes
de Trabajo
Resolucin 2346 de 2007 Regula la prctica de evaluaciones mdicas
ocupacionales y el manejo y contenido de las historias
clnicas ocupacionales
Resolucin 1918 de 2009 Modifica los artculos 11 y 17 de la Resolucin 2346 de
2007 y se dictan otras disposiciones
Resolucin 1956 de 2008 Por la cual se adoptan medidas en relacin con el
consumo de cigarrillo o tabaco
Resolucin 2646 de 2008 Por la cual se establecen disposiciones y se definen
responsabilidades para la identificacin, evaluacin,
prevencin, intervencin y monitoreo permanente de
la exposicin a factores de riesgo psicosociales en el
trabajo y para la determinacin del origen de las
patologas causadas por estrs ocupacional
Decreto 2566 de 2009 Tabla de Enfermedades Profesionales
Resolucin 652 de 2012 Por la cual se establece la conformacin
y funcionamiento del Comit de Convivencia Laboral en
entidades pblicas y empresas privadas y se dictan
otras disposiciones
Circular 0038 Espacios libres de humo y sustancias psicoactivas en las
empresas.
Resolucin 1356 de 2012 Por la cual se modifica parcialmente la resolucin 652
de 2012
Ley 1562 de 2012 Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y
se dictan otras disposiciones en materia de salud
ocupacional
Resolucin 1409 de 2012 Por la cual se establece el reglamento de seguridad
para proteccin contra cadas en trabajo en alturas



14. OBJETIVOS Y PLAN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


La Empresa TECHMEDIC implementar el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
en el trabajo con la seguridad de que su aplicacin le permitir disponer de una
herramienta de trabajo gil para el desarrollo de sus responsabilidades frente a los
trabajadores, y cumplimiento de condiciones contractuales con sus clientes a quien
presta los servicios, se pretende conseguir un ambiente laboral con Factores de Riesgo
controlados, con el fin de disminuir los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales que se pudieran presentar en cada uno de los sitios de trabajo, lo
anterior permitir tener un ambiente laboral sano y seguro en pro de la disminucin
de prdidas materiales y econmicas, incrementando adems la productividad.

Adicionalmente la empresa se compromete con el mejoramiento continuo,
cumpliendo la legislacin actual vigente aplicable en torno a seguridad y salud en el
trabajo con compromiso y responsabilidad social para sus empleados, sus familias y los
clientes a quienes brinda sus servicios.


14.1. Implementacin y Operacin

Reconocer, evaluar y controlar los agentes contaminantes que se generen en los
puestos de trabajo y que puedan producir Enfermedad Profesional en los
trabajadores.

El reconocimiento de los diferentes agentes contaminantes se realiza a travs de
inspecciones y evaluaciones ambientales.

Evaluacin y monitoreo ambiental al nivel de los diferentes riesgos que se hayan
detectado en el Panorama de Riesgos y que se presentan en el sitio de trabajo,
quedando registrado esta actividad en el CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES para su
ejecucin.

Implementacin de medidas de control



COMIT PARITARIO

Nmero de Representante
Cargos 5 CARGOS

1 CORDINADOR DE SALUD OCUPACIONAL (Elegido Por El Gerente De La Empresa)
2 TITULARES (Elegidos Por Votacin)
2 SUPLENTES (Elegidos Por Votacin)

15. REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

16. GRUPOS DE APOYOS PARA EL DESARROLLO DEL SISTEMA
Trabajo conjuntamente con las EPS donde se encuentren afiliados los empleados y con
la asesora y acompaamiento de la Administradora de Riesgos Profesionales.

17. RECURSOS PARA EL SISTEMA DE GESTIN

Talento humano

El Coordinador de Salud Ocupacional y miembros del COPASO se encargarn de la
coordinacin y desarrollo de las actividades de higiene Industrial, con la asesora y
acompaamiento de la Administradora de Riesgos Profesionales, adems se puede
complementar cuando lo amerite, contratando recurso externo con licencia para la
prestacin de Servicios de Salud Ocupacional.
Recursos fsicos
Para desarrollar las actividades de Salud Ocupacional la Empresa TECHMEDIC cuenta
con el apoyo de infraestructura asignado para el cumplimiento de los contratos
laborales suscritos con sus clientes.


Recursos Financieros

La Empresa TECHMEDIC a travs de su Gerente se compromete a destinar los recursos
humanos, fsicos y financieros necesarios para la planeacin, ejecucin y evaluacin
del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo acorde con los factores de
riesgo detectados en los ambientes con el fin de minimizarlos y controlarlos.
Incluir en los nuevos proyectos o modificaciones tecnolgicas que implementen todos
los aspectos que en materia de salud ocupacional aseguren el mejoramiento de la
salud de los trabajadores
Para desarrollar actividades de salud ocupacional se asignar el rubro de acuerdo al
nmero de contratos suscritos con los clientes y el nmero de empleados presentes
para el desarrollo de dichas obligaciones contractuales.

18. ENTRENAMIENTO Y COMPETENCIA
La empresa ha definido un plan de entrenamiento dentro del cual se encuentran los siguientes
temas: El plan de entrenamiento contiene lo siguiente: Poltica de salud ocupacional. Factores
de riesgo propios de cada oficio. Formas de participacin para la prevencin y control de los
riesgos. Procedimientos en caso de emergencia. Reporte de accidentes e incidentes. Funciones
de la ARP. Responsabilidades en materia de prevencin de riesgos. La empresa llevar la
informacin de las actividades realizadas en materia de induccin, capacitacin y
entrenamiento, de tal manera que le permita ms adelante calcular la cobertura lograda con
cada uno de esos planes



rea u Oficio
Objetivos de
Aprendizaje
Contenido Evaluacin Responsable
Tcnico Elctrico ELECTRICO
5 Reglas de oro para
trabajo elctrico
x Catalina Fajardo
Ingeniero Auxiliar
mantenimiento
hidrosanitario
BIOLOGICO
Normas de
bioseguridad
para manipulacin de
fluidos y equipos
mdicos
x
ARL - Catalina
Fajardo
Auxiliar
mantenimiento
hidrosanitario
QUIMICO
Uso, cuidado y
mantenimiento de
EPP
respiratorios
x
Catalina Fajardo
Tcnico Elctrico -
Auxiliar
mantenimiento
hidrosanitario
MECANICO
Trabajo en
alturas x
SENA - Asobecol
Ingeniero Auxiliar
mantenimiento
hidrosanitario
Tcnico Elctrico
Auxiliar
administrativo
ERGONOMICO
Higiene postural y
pausas activas x
ARL - Catalina
Fajardo
Ingeniero Auxiliar
mantenimiento
PSICOLABORAL
Riesgos psicosociales

x
Catalina Fajardo
hidrosanitario
Tcnico Elctrico
Auxiliar
administrativo
aplicacin
herramientas
diagnostico

19. CONTROL OPERACIONAL Y PLANES COMPLEMENTARIOS
Se disearn instructivos y estndares de seguridad y operacin para las actividades Crticas
que sean identificadas durante la ejecucin de los diferentes procesos
Normas o estndares de trabajo seguro
Oficio crtico Cdigo del
estndar
Responsable Fecha de
construccin
o seguimiento


Saneamiento Bsico Industrial y proteccin al medio ambiente
El saneamiento bsico en la empresa, hay Dispensadores de agua, sistema de acueducto y
alcantarillado para las distintas reas.
Suministro de Agua potable
Baos y servicios Sanitarios Se cuenta con baos para los trabajadores en buenas
condiciones. Higinicas.
Manejo de Basuras se cuenta con un buen Manejo de las basuras. La implementacin de
canecas para realizar la clasificacin de acuerdo al material orgnico el tipo de residuos
inorgnico.se recicla el material aprovechable.
Disposicin de Desechos Industriales

Control de plagas y roedores
El Control de plagas se realiza en dos temporadas fumigacin general control de roedores

Hojas de seguridad para productos qumicos (MSDS): Se mantendr a disposicin del
personal que manipule productos qumicos las hojas de seguridad de los materiales o las fichas
toxicolgicas respectivas. Para llevar acabo est actividad, se solicitar esta informacin a los
respectivos proveedores.

Elementos de proteccin personal (EPP): La empresa realiza el suministro de elementos
de proteccin personal segn lo indicado por la ley






Oficio

Nmero
personas
EPP requerido Cobertura



Inspecciones

Tipo de Inspeccin Responsable Periodicidad



Mantenimiento Preventivo Correctivo Para evitar incidentes y accidentes la empresa cuenta
con un plan de mantenimiento tanto preventivo como correctivo .Todas las acciones de
mantenimiento, quedan registradas en la ficha con el fin de hacer seguimiento al
cumplimiento.


Equipo o
instalacin

rea, seccin o
puesto
de trabajo
Responsable Fecha de
ejecucin


Demarcacin y Sealizacin
La sealizacin ayuda a recordar la presencia de los riesgos y la forma de actuar sobre
los mismos. La demarcacin se utiliza en reas de trabajo y vas de evacuacin y se
relaciona con las emergencias

Matriz de apoyo, control y seguimientos al programa de sealizacin:
Tipo de
demarcacin y
sealizacin

Lugar Responsable Fecha
Informativa
Preventiva
De seguridad
De emergencia


Orden y limpieza

Atencin Despus Del Hecho

Preparacin y respuesta ante emergencias La empresa mantiene un plan de preparacin y
respuesta ante emergencias para garantizar, en caso de cualquier emergencia, la menor
cantidad y severidad de daos, tanto a las personas como a los bienes de la empresa .Este plan
incluye: Anlisis de amenazas. Determinacin de la vulnerabilidad y plan de accin. Comit de
emergencia y brigadas de apoyo. Plan de evacuacin.
Investigacin de accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades de origen
Profesional Todo accidente de trabajo que se presenta en la empresa, se investiga mediante
el formato (investigacin de incidentes y accidentes de trabajo) para determinar las causas
bsicas e inmediatas que lo generaron, con el fin de establecer los mecanismos de control que
minimicen o eliminen la probabilidad de recurrencia de otro evento por las mismas causas.
Notificacin de accidentes y enfermedades de origen profesional La empresa cuenta
con un programa para la investigacin de accidentes, teniendo cuenta los siguientes aspectos:
Mecanismos de reporte de accidentes Procedimiento para la investigacin de accidentes
Anlisis de causalidad de los accidentes Estadsticas de accidentalidad Las actividades
fundamentales que se desarrollarn son: Metodologa de anlisis que permite aprovechar la
informacin de los accidentes de trabajo que se presenten. Establecer las causas bsicas e
inmediatas que generaron el accidente de trabajo. Establecer acciones de control sobre las
causas generadoras del accidente. Realizar seguimiento con el fin de asegurar la aplicabilidad
de las medidas correctivas. Llevar registro de los resultados en el control sobre las causas
bsicas e inmediatas detectadas y las recomendaciones implementadas. Se realiza un control
permanente de los ndices de accidentalidad y de ausentismo por accidentalidad, con el fin de
evaluar la eficacia de los correctivos implantados

PROGRAMA DE TRABAJO EN ALTURA

20. SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
Justificacin

El subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo es un conjunto de actividades
dirigidas a la promocin, prevencin y control de la salud del trabajador protegindolo
de los factores de riesgos ocupacionales, ubicndolo en un sitio de trabajo acorde con
sus condiciones Psico-fisiolgicas y mantenindolo en actitud de servicio laboral
(Resolucin 1016 de 1989).
El sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo de la Empresa
TECHMEDIC, a partir de la normatividad y dando cumplimiento legal segn resolucin
1016 de 31 de Marzo 1989, Por la cual se reglamenta la organizacin, funcionamiento
y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o
empleadores en el pas , cuenta con el programas de Medicina preventiva con el fin
de promover la salud, prevenir y controlar la enfermedad en el personal de
TECHMEDIC protegindolo de los factores de riesgo ocupacional.

Objetivo General

Prevenir y asegurar el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de
salud y calidad de vida del personal de Empresa TECHMEDIC dentro del ambiente de
trabajo, promoviendo prcticas dirigidas al autocuidado.




Objetivos Especficos

Garantizar la realizacin de exmenes mdicos ocupacionales a todo el
personal de la Empresa TECHMEDIC

Disear y ejecutar programas de prevencin, deteccin y control de
enfermedades relacionadas o agravadas por el trabajo.

Implementar servicio de primeros auxilios a partir de la capacitacin a brigadas
de emergencia.

Disear y ejecutar programas de prevencin de riesgos psicosocial.

Realizar estadstica de morbimortalidad relacionadas con la actividad laboral
desarrollada.

Promover actividades de recreacin y deporte implementadas por Bienestar
institucional.


Programas Especficos del Subprograma de Medicina Preventiva
Programas Medicina Preventiva
EXMENES MDICOS OCUPACIONALES DE INGRESO,
PERIDICOS Y DE RETIRO.
Se ofrecen a todos los servidores pblicos de la Institucin que
ingresan, laboran o egresan de la Universidad. La informacin que se
obtiene queda consignada en la historia clnica ocupacional del
paciente.

ACTIVIDADES DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA (PVE)
Son programas diseados para evaluar y controlar la enfermedad
relacionada con los factores de riesgo laboral identificados en la
Universidad, como son riesgo ergonmico, biolgico, qumico y fsico.

ACTIVIDADES DE PROMOCIN DE LA SALUD Y PREVENCIN
PARA EVITAR ACCIDENTES DE TRABAJO (A.T) Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES (E.P).
Incluyen acciones de capacitacin grupal sobre temticas de
prevencin de la salud frente a la exposicin a los riesgos
ocupacionales presentes en las reas de trabajo, los procedimientos
adecuados para evitar accidentes de trabajo y campaas masivas de
vacunacin, exmenes clnicos y paraclnicos requeridos para la
vigilancia epidemiolgica.

READAPTACIN DE FUNCIONES Y REUBICACIN LABORAL
Estudio de casos de los servidores pblicos con problemas de salud
que ameritan la readaptacin de sus funciones o la reubicacin
temporal o definitiva.


CALIFICACIN DEL ORIGEN DE LA ENFERMEDAD Y LA PRDIDA
DE CAPACIDAD LABORAL EN PRIMERA INSTANCIA
En cumplimiento del decreto 2463 del 2001 se participa en el equipo
interdisciplinario para la calificacin del origen y perdida de la
capacidad laboral del Servicio de Salud Universitario. Este equipo
investiga y estudia las diferentes patologas presentadas en los
servidores pblicos afiliados al Servicio de Salud Universitario, y Emite
calificaciones en primera instancia.

INFORMACIN ESTADSTICA
Ofrece informacin estadstica actualizada sobre el comportamiento de
la salud laboral de los servidores pblicos, para la toma oportuna de
decisiones y la implementacin de acciones de prevencin frente a la
exposicin a factores de riesgo ocupacional.

INVESTIGACIN DEL ABSENTISMO LABORAL
Ofrece un programa continuo de anlisis del comportamiento del
absentismo laboral, que permita implementar las acciones oportunas
para minimizar este fenmeno y su impacto en la Institucin.

VISITAS A PUESTOS DE TRABAJO
Inspeccin y anlisis de campo de situaciones relacionadas con la
exposicin a factores de riesgo ocupacional, solicitadas por los
funcionarios y detectadas por los profesionales de la Seccin de Salud
Ocupacional.







PROGRAMA DE ALCOHOL Y DROGAS
Poltica De Prevencin: Alcohol, Drogas Y Tabaquismo



En TECHMEDIC somos conscientes que la prevencin es el primer paso para
garantizar la seguridad, bienestar y salud de todos nuestros empleados y visitantes.
Por lo anterior, definimos la siguiente poltica de prevencin:

Prevencin del Consumo de Alcohol y Drogas

No se le permitir a ninguna persona, sin importar su rango o posicin, trabajar o
visitar las reas de trabajo bajo la influencia de bebidas alcohlicas o sustancias
alucingenas que alteren el estado de la conciencia, el estado de nimo, la
percepcin y la capacidad de reaccin.

No se permite la posesin, consumo y/o comercializacin de bebidas alcohlicas y
sustancias alucingenas, tanto en las instalaciones de la empresa o en actividades de
trabajo fuera de la oficina.

Prevencin del Tabaquismo

Teniendo en cuenta que fumar altera el estado de nimo y el nivel de concentracin,
que representa un riesgo para la salud del fumador y de las personas que estn a su
alrededor, adems para el medio ambiente y para las instalaciones de la empresa
por ser una fuente generadora de incendios.

Se prohbe fumar:

Al interior de las instalaciones fijas como oficinas, bodegas, talleres, sala de
conferencias.

Al interior de las instalaciones de nuestros clientes.

En reuniones o asambleas de ndole laboral convocadas por la empresa o
terceros interesados.

Solo se podr fumar en la hora destinada para el almuerzo y fuera de las
instalaciones de la empresa. En ningn momento los funcionarios estn autorizados
para ausentarse durante la jornada laboral de su lugar de trabajo para ir a fumar.

Aplicacin

TECHMEDIC se reserva el derecho de realizar en cualquier momento inspecciones y
pruebas de laboratorio para drogas y alcohol en cualquiera de sus sitios de trabajo.

Esta poltica forma parte del contrato de trabajo y es de cumplimiento obligatorio
por parte de todos los empleados de TECHMEDIC

La violacin de esta poltica, as como la oposicin a las inspecciones o toma de
muestras, se considera falta grave y en consecuencia TECHMEDIC puede adoptar
medidas disciplinarias, inclusive dar por finalizado el contrato de trabajo por justa
causa de acuerdo con lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo y la Ley,
segn sea el caso.

Los directivos de TECHMEDIC nos comprometemos a desarrollar programas que
permitan divulgar, promover y asegurar el cumplimiento de esta poltica.





21. PROGRAMA DE PREVENCIN DE RIESGOS PSICOSOCIAL
INDICES DE AUSENTISMO

22. REVISIN POR LA GERENCIA Y MEJORA CONTINUA

Dentro del estatuto organizacional, se encuentran los criterios de actuacin en los que
se establece rendicin de cuentas, dada la condicin de organizacin privada y la
responsabilidad social, tica, poltica; de la Empresa TECHMEDIC y sus diversos
actores estn llamados a dar cuentas la sociedad en relacin a procesos y resultados
de los planes proyectos y acciones que realiza en el cumplimiento de su misin.
La Gerencia de Talento Humano, mnimo cada ao har una revisin general del
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud a partir de la poltica y los objetivos trazados
para el periodo. En esta revisin incluir el resultado del seguimiento a los indicadores,
el cumplimiento de los planes propuestos, los recursos disponibles, la efectividad de
los sistemas de vigilancia, los resultados de las investigaciones de incidentes de
trabajo entre otros aspectos propios de la gestin del sistema.
Esta revisin generar acciones correctivas y preventivas que le ayuden al sistema a
su mejora continua.
Las conclusiones de la revisin se deben registrar y comunicar a las personas
responsables del sistema y al comit paritario de salud ocupacional.