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Las negociaciones colectivas son

una conquista del movimiento
obrero organizado
Es el nombre con que se denomina
el proceso de negociacin entre
trabajadores y patrones. Las
convenciones colectivas fueron
conquistadas por las luchas obreras
a principios del siglo XX, logrando
reemplazar la contratacin del
trabajador por un contrato
colectivo negociado desde la
fortaleza de una organizacin
gremial.
La Paritaria es un derecho que se conquista con la unidad y la
lucha de los trabajadores. La participacin comprometida de
todos los trabajadores de la educacin en el control democrtico
de las distintas instancias del proceso sostiene la fortaleza
colectiva para negociar. Es una herramienta para avanzar en la
concrecin de las reivindicaciones y las propuestas, surgidas de
la propia historia de lucha y del debate democrtico entre los
trabajadores de la educacin.
Las Convenciones Colectivas
de Trabajo permiten que los
trabajadores dejemos de ser
peticionantes para ser
PROTAGONISTAS.
Legalmente se denomina paritaria a la
comisin permanente, compuesta en partes
iguales por representantes de los trabajadores
y de la patronal que se ocupa de interpretar las
clusulas establecidas en un colectivo de
trabajo, intervenir en los conflictos y acordar
beneficios laborales.
SALARIO EN
BLANCO
CONCURSOS
VIVIENDA
ESTABILIDAD INGRESO
TITULARIZACIONES
CARRERA DOCENTE.
PERFECCIONAMIENTO,
ACTUALIZACIN Y
CAPACITACIN PARA
TRABAJADORES DE LA
EDUCACIN
JUBILACIN
DIGNA
REGIMEN DE LICENCIAS
ESTATUTO DEL
CELADOR
JUNTA DE CELADORES
ZONA DE
CELADORES
El proceso de negociacin
colectiva tiene una mecnica
muy concreta: no se puede
modificar la condicin laboral
Si no se acuerda en este
mbito. Las modificaciones
slo son por acuerdo.

Las negociaciones
colectivas otorgan
participacin a los
trabajadores en la
defensa de sus
derechos
laborales,
recortando el
poder que, sin
Paritarias queda
concentrado en la
patronal y/o en los
gobiernos.
Lo piensan,
redactan y
sancionan los
legisladores.
Estatuto
Convenio
La
participacin
de los
trabajadores
es directa a
travs de su
organizacin
sindical.
La participacin
de los
Trabajadores en
su contenido y
modificaciones
depende de la
voluntad de los
legisladores
Se redacta por
acuerdo de
partes entre
los gremios y
la patronal.
Los legisladores, desde
sus perspectivas
polticas e ideolgicas,
tratan de interpretar las
reivindicaciones de los
trabajadores.
Los trabajadores son
quienes mejor conocen las
necesidades y condiciones
del sector porque las
viven diariamente. Su
participacin a travs de
los delegados sindicales
genera mejores
condiciones para que las
mismas sean reivindicadas.
Se modifica
mediante una
ley que
depende de
los tiempos y
mecanismos
legislativos.
Estatuto
Convenio
Se concreta
con un
acuerdo de
partes, que al
homologarse
tiene la
fuerza de ley.
Es ms rgido;
muchas veces se
esperan meses o
aos para que los
legisladores lo
modifiquen.
Es ms dinmico, se
modifica como producto
de convenciones
colectivas, fruto de las
conquistas de los
trabajadores organizados.
Se necesita una
coyuntura y una
correlacin de fuerza
muy favorable a un
proyecto popular para
que la legislatura
decida tratar la
modificacin del
Estatuto en beneficio
de los trabajadores.
Por su modo de
funcionamiento y
sus mecanismos
de toma de
decisiones, es
democrtica y
representativa de
la lucha de los
trabajadores.