Mof Ordenanza 035 2009

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA ANITA
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
ORGANO DE GOBIERNO
ALCADÍA
HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES
1.1 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : ALCALDE

1.2 CÓDIGO :
2.0 DE LAS FUNCIONES
2.1 ESPECÍFICAS DEL CARGO:

a. Convocar, presidir y dar por concluidas las Sesiones del Concejo Municipal;
b. Ejecutar los Acuerdos del Concejo Municipal, así como cumplir y hacer cumplir las Ordenanzas
Municipales;
c. Dirigir la formulación y someter a aprobación del concejo el plan integral de desarrollo sostenible local y el
programa de inversiones concertado con la sociedad civil;
d. Proponer al Concejo los proyectos de ordenanzas y acuerdos;
e. Promulgar Ordenanzas y acuerdos de concejo, disponiendo su publicación;
f. Dictar Decretos y Resoluciones, con sujeción a las leyes y ordenanzas vigentes;
g. Dirigir la ejecución de los planes de desarrollo municipal;
h. Someter a aprobación del concejo municipal, bajo responsabilidad y dentro de los plazos y modalidades
establecidos en la Ley Anual de Presupuesto de la República, el Presupuesto Municipal Participativo,
debidamente equilibrado y financiado;
i. Defender y cautelar los derechos e intereses de la Municipalidad y los vecinos;
j. Someter a aprobación del concejo municipal, dentro del primer trimestre del ejercicio presupuestal
siguiente y bajo responsabilidad, el balance general y la memoria del ejercicio económico fenecido;
k. Proponer al concejo municipal la creación, modificación, supresión o exoneración de contribuciones,
tasas, arbitrios, derechos y licencias; y, con acuerdo del concejo municipal, solicitar al Poder Legislativo la
creación de los impuestos que considere necesarios;
l. Someter al concejo municipal la aprobación del sistema de gestión ambiental local y de sus instrumentos,
dentro del marco del sistema de gestión ambiental nacional y regional;
m. Proponer al concejo municipal los proyectos de reglamento interno del concejo municipal, los de personal,
los administrativos y todos los que sean necesarios para el gobierno y la administración municipal;
n. Informar al concejo municipal mensualmente respecto al control de la recaudación de los ingresos
municipales y autorizar los egresos de conformidad con la ley y el presupuesto aprobado;
o. Nombrar, rotar, otorgar licencia y permiso al personal administrativo y de servicios;
p. Celebrar matrimonios civiles de los vecinos, de acuerdo con las normas del Código Civil;
q. Designar y cesar al gerente general y, a propuesta de éste, a los demás funcionarios de confianza;
r. Suscribir los Acuerdos, Resoluciones y Actas del Concejo Municipal, Decretos y Resoluciones de
Alcaldía; y,
s. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones municipales con el auxilio del Serenazgo y la Policía Nacional;
t. Delegar sus atribuciones políticas en un regidor hábil y las administrativas en el gerente general;
u. Proponer al concejo municipal la realización de auditorias, exámenes especiales y otros actos de control;
v. Implementar, bajo responsabilidad, las recomendaciones contenidas en los informes de auditoria interna;
w. Celebrar los actos, contratos y convenios necesarios para el ejercicio de sus funciones;
x. Cautelar y fiscalizar el cumplimiento de los contratos;
y. Proponer la creación de empresas municipales bajo cualquier modalidad legalmente permitida, sugerir la
participación accionaría, y recomendar la concesión de obras de infraestructura y servicios públicos
municipales;
z. Supervisar la recaudación municipal, el buen funcionamiento y los resultados económicos y financieros
de las
aa. obras y servicios públicos municipales ofrecidos directamente o bajo delegación al sector privado;
bb. Presidir las Comisiones Distritales de Formalización de la Propiedad Informal o designar a su
representante, en aquellos lugares en que se implementen;
cc. Otorgar los títulos de propiedad emitidos en el ámbito de su jurisdicción y competencia;
dd. Proponer al concejo municipal las operaciones de crédito interno y externo, conforme a Ley;
ee. Presidir el comité de defensa civil de su jurisdicción;
ff. Suscribir convenios con otras municipalidades para la ejecución de obras y prestación de servicios
comunes;
gg. Atender y resolver los pedidos que formulen las organizaciones vecinales o, de ser el caso, tramitarlos
ante el concejo municipal;
hh. Proponer al concejo municipal espacios de concertación y participación vecinal;
ii. Resolver en ultima instancia administrativa los asuntos de su competencia de acuerdo al Texto Único de
Procedimientos Administrativos de la Municipalidad, extendiendo la Resolución de Alcaldía respectiva.
jj. Las demás que le correspondan de acuerdo a ley.
3.0 LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
3.1 Depende directamente del:

Concejo Municipal
3.2 Tiene mando directo sobre los siguiente cargos:

• Secretaria III
• Oficina de Control Institucional
• Procuraduría Pública Municipal
• Gerencia de Imagen Institucional
• Gerencia General (incluye todas las Gerencias, Subgerencias que dependen estructuralmente de dicha
Gerencia).
4.0 REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO
Su cargo proviene de la elección popular, por lo que, esta exceptuado de las normas que contiene el Decreto Ley Nº
18160, que establece el Sistema Nacional de Clasificación de Cargos en dependencias del Sector Público.
1.1 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : SECRETARÍA III

1.2 CÓDIGO : T3 – 05 – 675 – 3

kk. Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentación clasificada.
ll. Tomar dictado taquigráfico y digitar documentos variados y confidenciales, de acuerdo a las instrucciones
generales;
mm. Revisar, preparar y ordenar la documentación para la firma respectiva y para las exposiciones en
reuniones y conferencias;
nn. Redactar documentos con criterio propio, de acuerdo con indicaciones generales.
oo. Coordinar reuniones y preparar la Agenda respectiva;
pp. Puede corresponderle realizar traducciones de uno o más idiomas, así como utilizar sistemas de
computo;
qq. Mantener actualizado el archivo de la documentación, proponiendo de ser necesaria su eliminación o
transferencia al archivo pasivo;
rr. Velar por la seguridad y conservación de los bienes asignados al Despacho;
ss. Orientar sobre gestión y situación de expedientes;
tt. Supervisar las labores desarrolladas por personal técnico y auxiliar;
uu. Coordinar la distribución de los útiles de escritorio asignados a las oficina; y,
vv. Las demás funciones que le asigne el Alcalde.
3.1 Depende Directamente del:

Alcalde.
3.2 Tiene mando directo sobre los siguientes cargos:

Ninguno.
a. Instrucción Superior (Título de Secretaria Ejecutiva).

b. Dominio de Ofimática
c. Experiencia laboral de Secretaria o labores administrativas de oficina, como mínimo de cinco (05) años.
d. Experiencia en interpretación de idiomas.
JEFE DE AREA DE SEGURIDAD INTERNA
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : ASISTENTE ADMINISTRATIVO

1.2 CÓDIGO : P1 – 05 – 066 – 1

a. Coordinar las actividades relacionadas a la seguridad interna del despacho de Alcaldia.
b. Proponer y evaluar de manera permanente el Plan Anual de Actividades relacionadas con la
seguridad interna
c. Velar por la seguridad interna de la Municipalidad.
d. Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato superior.

Alcalde.

Ninguno
a. Estudios Superiores Técnicos o Universitarios o experiencia en el Área .

b. Experiencia mínima de un (01) año
c. Dominio del Ofimática.
ORGANO DE CONTROL
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I

1.2 CÓDIGO : D3 – 05 – 295 – 1

a. Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones sobre la base de los lineamientos y
cumplimiento del Plan Anual de Control.
b. Efectuar auditorias a los estados financieros y presupuestarios de la entidad, así como a la gestión de la
misma, de conformidad con los lineamientos establecidos por la Contraloría General.
c. Ejecutar las acciones y actividades de control a los actos y operaciones de la Entidad, que disponga la
Contraloría General, así como las que sean requeridas por el Titular de la Entidad, cuando estas últimas
tengan carácter de no programadas, debiendo comunicar sobre la misma a la Contraloría General.
d. Efectuar el control preventivo sin carácter vinculante, al órgano de más alto nivel de la Entidad con el
propósito de optimizar la supervisión y la mejora de los proceso, practicas e instrumentos de control
interno.
e. Remitir los informes resultantes de las acciones de control a la Contraloría General, y al Titular de la
Entidad cuando corresponda.
f. Actuar de oficio, cuando los actos y operaciones de la entidad, se adviertan indicios razonables de
ilegalidad, de omisión o de incumplimiento, informando al Titular de la Entidad, para la adopción de las
medidas correctivas pertinentes.
g. Recepcionar y atender las denuncias que formulen los funcionarios y servidores públicos y ciudadanos,
sobre actos y operaciones de la Entidad,
h. Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control aprobado por la Contraloría General, de acuerdo a
los lineamientos y disposiciones emitidas para tal efecto.
i. Efectuar el seguimiento de medidas correctivas que adopte la Entidad, como resultado de las acciones y
actividades de control.
j. Apoyar a las comisiones que designe la Contraloría General para la ejecución de las acciones de control
en el ámbito de la Entidad.
k. Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa interna, aplicables a la entidad por
parte de las unidades orgánicas y personal de esta.
l. Formular y proponer el Presupuesto Anual del Órgano de Control Institucional para su aprobación
correspondiente por la Entidad.
m. Cumplir diligentemente con los encargos, citaciones y requerimientos que le formule la Contraloría
General.
n. Otras acciones que establezca la Contraloría General.
3.1 Depende Directamente :

Administrativa y funcionalmente de la Contraloría General de la República, y designado previo concurso
público de méritos y cesado por la Contraloría General de la República.

Especialista Administrativo II
a. Titulo Profesional Universitario de Economista, Ingeniero, Contador y otros afines.

b. Capacidad para celebrar contrato con el estado.
c. Experiencia mínima de quince (15) años en el ejercicio de la Auditoria Gubernamental y Privada.
d. Capacitación profesional en el ámbito de la Auditoria Privada y Gubernamental.
e. Ausencia de antecedentes sobre sanción por falta administrativa disciplinaria, judicial, penal o proceso de
determinación de responsabilidades, así como no mantener proceso judicial pendiente con el Estado, por razones
funcionales con carácter preexistente a su nominación.
f. No tener vinculo de parentesco con funcionarios y servidores de la Municipalidad hasta el cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad, ni haber desempeñado en la entidad durante los cinco años anteriores a su
designación, funciones financieras, contables, administrativas y de asesoría.
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II

1.2 CÓDIGO : P4 – 05 – 338 – 2

a. Coordinar la implementación de los procesos técnicos en el desarrollo de los exámenes especiales,
inspecciones e investigaciones que realice la Órgano de Control Institucional.
b. Informar sobre los avances e inconvenientes que se susciten en el trabajo de campo de las acciones de
control en las que participe.
c. Proponer normas y procedimientos técnicos.
d. Actuar como observador, cuando se efectúa selectivamente en el reparto de los recursos del Programa
de Vaso de Leche.
e. El auditor en calidad de observador, efectúa el levantamiento de inventarios físicos de Activos Fijos y del
almacén y otros.
f. Asesorar en aspectos de su especialidad y efectuar estudios e investigación referente a la
implementación y aplicación de las recomendaciones derivadas de los informes técnicos de auditoria
remitidos.
g. Efectuar exposiciones o charlas relacionadas con las normas y disposiciones de control y afines;
h. Participar en comisiones o reuniones de trabajo de su especialidad.
i. Efectuar visitas inopinadas de verificación e inspección a los beneficiarios del Programa del Vaso de
Leche, en coordinación con el Comité de Administración de dicho programa.
j. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

Gerente del Órgano de Control Institucional

Ninguno.
a. Título Profesional Universitario en Economía, Administración o Contabilidad, que incluya estudios relacionados con
la especialidad.
b. Experiencia laboral de en el campo de la Auditoria.
c. Capacitación especializada en el área.
JEFE DE AREA
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : P1 – 05 – 066 – 1

a.
Coordinar las actividades relacionadas con la prevención, capacitación en auditoria y control

d. Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato superior.

Gerente del Órgano de Control Institucional.

Ninguno
a. Estudios Superiores con experiencia en el Área .

b. Experiencia mínimo de un (01) año en labores
similares.
c. Dominio de Ofimática.
ORGANO DE DEFENSA JUDICIAL
PROCURADURÍA PÚBLICA MUNIPAL
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : PROCURADOR PUBLICO MUNICIPAL

1.2 CÓDIGO : D3 – 05 – 295 – 1
a. Asumir la defensa judicial de la Municipalidad, del Alcalde y de los funcionarios que hubieran sido
demandados o denunciados por actos en cumplimiento de sus funciones.
b. Ejercer la plena representación judicial de la Municipalidad de Santa Anita en todos los procesos
judiciales y procedimientos no contenciosos, en los que actúe como demandante, demandado,
denunciante, parte civil o tercero legitimado.
c. Interponer, proseguir y culminar las acciones judiciales civiles, penales, laborales, acciones de garantía,
contencioso administrativas, participando como invitante o invitado en las conciliación.
d. Solicitar informes, antecedentes y la colaboración de los órganos de la Municipalidad, para el mejor
desempeño de la defensa judicial de la Municipalidad, bajo responsabilidad del requerido.
e. Asesorar, orientar e informar mensualmente a la Alcaldía, sobre los métodos, normas y otros procesos a
su cargo.
f. Dirigir, coordinar la formulación de directivas para la correcta aplicación y control de las actividades a su
cargo.
g. Coordinar e informar al Consejo de Defensa Jurídica del Estado sobre sus actividades.
h. Sin necesidad de acuerdo del Concejo Municipal, por su propia iniciativa y con cargo de dar cuenta,
podrán solicitar ante los Jueces o ante quien corresponda, se dicten medidas cautelares y/o decreten y
tramiten las diligencias preparatorias necesarias para defender o promover los derechos de la
Municipalidad.
i. A exclusividad prestar confesión en juicio en representación de la Municipalidad de Santa Anita y podrán
convenir en la demanda, desistirse de ella o transigir los juicios, previo acuerdo del concejo Municipal
autorizando dicha actuación judicial.
j. Asumir la responsabilidad civil y/o penal derivada por actos propios de negligencia inexcusable o de
corrupción en perjuicio de los derechos e intereses de la Municipalidad.
k. Las demás funciones afines que le sean asignadas o delegadas por la Alta Dirección o sean inherentes a
su cargo.

Alcalde
Jefe de Evaluación y Procesos Judiciales
Asistente en Servicio Jurídico I

a. Ser Peruano de Nacimiento
b. Tener el pleno ejercicio de derechos civiles
c. Tener título de abogado y haber jercido la profesión por un período no menor tres (3) años consecutivos
d. Estar colegiado y habilitado para el ejercicio profesional
e. Gozar de reconocida solvencia moral, idoenidad profesional y trayectoria en defensa judicial.
f. No haber sido condenado por delito dolosa,ni destituido o separado del Servicio del Estado por resolución firme, ni
ser deudor alimentario o hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
g. No tener litigio pendiente con el Estado, a la fecha de su designación.
h. Especialidad jurídica en los temas relacionados al Gobierno Local.
i.
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : JEFE DE EVALUACION Y PROCESOS JUDICIALES

1.2 CÓDIGO : D1-05-338-2

a. Colaborar con el Procurador Público y reemplazarlo en los casos de vacaciones, ausencia, enfermedad,
licencia o cualquier otro tipo de impedimento del Procurador Público;
b. Efectuar el seguimiento y control de los procesos judiciales que le encarga el Procurador Público y la
supervisión de los mismos;
c. Proyectar y formular recursos judiciales, informes orales y escritos en los procesos judiciales que le
encomiende el Procurador Público;
d. Formular informes para el Consejo de Defensa Jurídica del Estado sobre el avance de los procesos
judiciales y demás asuntos administrativos que le encomienda el Procurador Público;
e. Supervisar las labores de los abogados, técnicos administrativos, secigristas y practicantes;
f. Otras funciones que le asigne el Procurador Público.

Procurador Publico Municipal

Abogados
a. Título Profesional Universitario de Abogado.

b. Experiencia en la administración pública o privada, debiendo acreditar su incorporación en el Colegio de Abogados.
c. Estar colegiado y cumplir las obligaciones que permitan el ejercicio de la profesión, acreditando con la información
del Colegio de Abogados sobre su condición.
j. Experiencia en Ofimática.
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : ASISTENTE DE SERVICIO JURÍDICO I

1.2 CÓDIGO : P1 – 40 – 070 – 1
a. Efectuar estudios e investigaciones sobre normas técnicas

b. Analizar expedientes y formular o evacuar informes;
c. Elaborar e interpretar demandas o denuncias emitiendo resúmenes variados.
d. Participar en comisiones y /o reuniones sobre asuntos de su especialidad.
e. Llevar el archivo documentado de la Procuraduría Publica Municipal.
f. Organizar y velar por la seguridad de los archivos de los expedientes judiciales y de conciliación.
g. Puede corresponderle participar en la formulación y coordinación de programas, así como en la ejecución de
actividades de su especialidad.
h. Otras actividades y funciones que le encomiende el Jefe inmediato.
3.1 Depende Directamente de:

Procurador Publico Municipal.

Ninguno.
a. Titulo profesional o Grado Académico universitario en Derecho.

b. Experiencia mínima de dos (2) años en casos civiles y penales.
c. Dominio de ofimática.
ORGANO DE DIRECCION
GERENCIA GENERAL
1.1 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : DIRECTOR MUNICIPAL III

1.2 CÓDIGO : D4 – 05 – 300 – 3

a. Participar al más alto nivel en la determinación de políticas sobre planes y programas de Desarrollo Local,
en coordinación con el Despacho de Alcaldía.
b. Dirigir, coordinar y controlar los planes de Desarrollo Local y Programas socio - económicos de la
Municipalidad.
c. Planificar, organizar, dirigir y supervisar las actividades administrativas de la Municipalidad y la prestación
de los servicios públicos de la localidad, concordantes con las metas previstas en el Plan de Acción
Municipal.
d. Presentar al Alcalde el Presupuesto Municipal, la Cuenta General del ejercicio fenecido y la Memoria
anual de la municipalidad.
e. Asistir a las Sesiones de Concejo cuando se requiera su presencia con derecho a voz, pero sin voto.
f. Controlar y evaluar la gestión administrativa, financiera y económica de la Municipalidad y el
cumplimiento del Plan Operativo Institucional, disponiendo medidas correctivas.
g. Participar en las comisiones de trabajo para formular y recomendar acciones de desarrollo municipal y
para la ejecución de adquisiciones de Bienes y Servicios de la Municipalidad, controlando las
modalidades establecidas por la ley, cuando lo disponga el Despacho de Alcaldía.
h. Proponer y expedir normas y disposiciones resolutivas de carácter administrativo.
i. Supervisar el uso eficaz y eficiente de los Recursos Económicos y Patrimonio Institucional de
conformidad con las normas vigentes.
j. Asesorar al Alcalde y al Concejo Municipal en asuntos de su competencia.
k. Proponer al Alcalde acciones en la administración de personal.
l. Participar en las gestiones para obtener asistencia técnica y financiera nacional e internacional para la
ejecución de los Planes y Proyectos de Desarrollo Local cuando lo disponga el Despacho de Alcaldía.
m. Representar a la Municipalidad en comisiones y eventos que le sean encomendados.
n. Resolver y disponer en concordancia con la normatividad vigente, la atención de los asuntos internos de
la Municipalidad con el objeto de agilizar y dar mayor fluidez a la gestión municipal.
o. Dirigir y coordinar la formulación de Directivas Internas.
p. Las demás funciones y atribuciones que le sean delegadas por el Alcalde.

Alcalde.

• Gerentes.
• Subgerentes de los Órganos de Asesoría, Apoyo y Línea
a. Titulo Profesional o Grado Académico universitario en las especialidades de Ingeniería, Economía, Administración
o afines.
b. Experiencia mínima de quince (15) años.
c. Conocimiento de los Sistemas Administrativos del Sector Público y Privado.
d. Experiencia en manejo y procedimientos administrativos
e. Dominio de idiomas
f. Conocimiento de ofimática.
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : P3 – 05 – 338 – 1

a. Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos técnicos, proponer metodologías de trabajo, normas y
procedimientos de los Sistemas de Personal, Abastecimiento y Contabilidad de la Municipalidad.
b. Absolver consultas relacionadas al ámbito de su competencia.
c. Revisar y/o estudiar documentos administrativos y evacuar los informes respectivos;
d. Controlar la recepción, registro, distribución, control y archivo de documentos que ingresan y salen de la
Gerencia.
e. Participar en la programación de actividades.
f. Otras funciones que le asigne el Gerente Municipal.

Gerente General

Ninguno
a. Titulo Profesional o Grado Académico Universitario, en economía, ingeniería u otras afines.

b. Experiencia mínimo de tres (03) años en labores administrativas.
c. Dominio de idiomas
d. Dominio de ofimática.
e. Pro activo.
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : SECRETARIA III

1.2 CÓDIGO : T2 – 05 – 675 – 2

a. Llevar el archivo de la documentación clasificada.
b. Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva.
c. Digitar las exposiciones en las reuniones y conferencias; y otros documentos de acuerdo a instrucciones
generales.
d. Tomar dictado taquigráfico en reuniones y conferencias y de documentos varios;
e. Coordinar reuniones y concertar citas de trabajo.
f. Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminación o transferencia al archivo pasivo.
g. Orientar sobre gestiones a realizar y la situación de expedientes que obran en la Gerencia General.
h. Velar por la seguridad y conservación de los bienes asignados a la Gerencia.
i. Coordinar la distribución de materiales de oficina.
j. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

Gerente General.

Ninguno.

b. Dominio de Ofimática.
ORGANO DE ASESORIA
GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : D3 – 05 – 295 – 1

a. Prestar asesoramiento jurídico y legal cuando lo requiera la alta dirección y los órganos de la
Municipalidad emitiendo las opiniones e informes correspondientes.
b. Emitir opinión legal y elaborar proyectos de resolución de alcaldía sobre los expedientes, normas y
directivas que sean sometidas a consideración, y los que le corresponda por función.
c. Emitir opinión legal y elaborar todos los proyectos sobre normas municipales: ordenanzas, acuerdos de
concejo, decretos de alcaldía, resoluciones de alcaldía, que se le solicite y como consecuencia de ello
determinar el curso de acción a seguir.
d. Proyectar, revisar y emitir opinión en los contratos y convenios en los que intervengan la municipalidad y
sean encomendadas por la alta dirección.
e. Encargarse del saneamiento físico legal de todos los bienes muebles e inmuebles de la municipalidad.
f. Emitir opinión legal en segunda instancia en los procesos administrativos impugnados en primera
instancia.
g. calificará y notificará a los interesados en los procedimientos administrativos en segunda instancia cuyos
recursos impugnativos sean evidentemente extemporáneo o improcedentes, dando por agotada la vía
administrativa.
h. Emitir directivas para la mejor implementación y control de las actividades a su cargo.
i. Organizar y velar por la seguridad de sus archivos administrativos y de normas legales.
j. Calificar la procedencia de las peticiones dirigidas al despacho de alcaldía que se formulen en forma
individual o colectivamente, debiendo de ser el caso, contestar directamente al peticionante las que sean
manifiestamente improcedentes (Ordenanza No. 008-2004-MDSA del 27/02/04).
k. Las demás funciones a fines que sean asignadas o delegadas por el Gerente General, que sean
inherentes a su cargo.

Gerente General.

• Jefe del Área de Asuntos Jurídicos
• Secretaria II
• Técnico en Abogacía I
a. Colegiado, título Profesional universitario en Derecho o Ciencias Políticas.

b. Experiencia como mínimo de cinco (05) años en el ejercicio de la profesión.
c. Experiencia en asuntos municipales y acreditar capacitación especializada.
e. Ser pro activo.
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : SECRETARIA III

1.2 CÓDIGO : T3 – 05 – 675 – 3

a. Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva.
b. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones generales.
c. Recepcionar, clasificar, registrar y archivar la documentación de la Gerencia de Asesoría Jurídica;
d. Digitar documentos que emita la oficina.
e. Velar por la seguridad y conservación de los documentos de la oficina.
f. Velar por la seguridad y conservación de los bienes asignados a la Oficina.
g. Asegurar el suministro oportuno de útiles de oficina en coordinación con la Subgerencia de Logística y
Servicios Generales.
h. Orientar al público sobre la situación actual de sus expedientes.
i. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

Gerente de Asesoría Jurídica.

Ninguno.
a. Título de Secretaria.
b. Experiencia laboral como mínimo de un (01) año.
c. Conocimiento de idiomas.
JEFE DE AREA DE ASUNTOS JURIDICOS
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : P4 – 40 – 005 – 2

a. Emitir informes dando el visto bueno sobre el cumplimiento de requisitos de las solicitudes del
procedimiento no contencioso de separación convencional y divorcio ulterior.
b. Participar dentro del procedimiento no contencioso de separación convencional y divorcio ulterior
incluyendo las audiencias convocadas por el Alcalde.
c. Absolver consultas y orientar a los ususarios sobre las solicitudes del procedimiento no contencioso de
separación convencional y divorcio y divorcio ulterior.
d. Ejercer las delegaciones de las funciones del Alcalde que le confiera en los procesos no contenciosos de
separación convencional y divorcio ulterior.
e. Las demás funciones afines que le sean asignadas por el Gerente de Asesoría Jurídica.


Técnico en Abogacía I
a. Titulo Profesional de Abogado (colegiado).

b. Capacitación especializada y/o experiencia técnica en derecho administrativo.
c. Experiencia en administración pública.
e. Ser pro activo.
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : TÉCNICO EN ABOGACÍA I

1.2 CÓDIGO : T4-40-725-1

a. Seleccionar, clasificar y codificar información de carácter jurídico.
b. Estudiar expedientes sencillos, proponer correcciones y evacuar informes preliminares.
c. Participar en la preparación de proyectos de resoluciones diversas.
d. Proporcionar información sobre disposiciones y reglamentos administrativos.
e. Preparar cuadros e índice general de revistas de orden jurídico.
f. Puede corresponderle informar sobre el resultado de gestiones y/o embargos y/o lanzamientos y
redactar actas de comparendos y similares; tomar instructivas y testimonios y absolver sobre aspectos
legales.


Ninguno.
a. Título o Grado de instrucción técnico, universitario, que incluyan materias relacionadas con la
especialidad.
c. Conocimiento de idiomas.
GERENCIA DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : D3 – 05 – 295 – 1

a. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de Planeamiento,
Presupuesto, y Racionalización en la Municipalidad de acuerdo a las normas vigentes.
b. Asesorar a la Alta Dirección en la formulación de objetivos y políticas de gestión institucional,
c. Asesorar a las Unidades Orgánicas de la Municipalidad en la implementación de Directivas que fijen
procedimientos adecuados a los sistemas administrativos de presupuesto, contabilidad, tesorería,
personal, abastecimiento y otros de conformidad a las normas vigentes.
d. Proponer planes para el mejor uso de los recursos presupuestarios y financieros de la entidad.
e. Participar en la formulación de planes y programas de desarrollo municipal tales como el Plan Estratégico
Institucional – PEI, Plan Integral de Desarrollo Distrital – PID y otros de su competencia.
f. Elaborar, dirigir y coordinar la formulación, programación, ejecución y evaluación del Presupuesto
Municipal, consolidando y presentando la información de acuerdo a lo dispuesto por los órganos rectores.
g. Realizar acciones para el mejoramiento y optimización de los principales documentos de gestión ROF,
MOF, CAP, TUPA y otros en coordinación con los órganos estructurados de la Municipalidad, efectuando
revisiones periódicas y proponer la actualización de los mismos de ser el caso.
h. Evaluación y control del Plan Operativo Institucional – POI.
i. Elaboración y consolidación de la Memoria Anual.
j. Informar a la Alta Dirección sobre el cumplimiento de las metas y objetivos de acuerdo a lo
Presupuestado, recomendando acciones a seguir.
k. Emitir directivas para la mejor implementación y control de las actividades a su cargo.
l. Organizar y velar por la seguridad de la documentación interna.
m. Organizar, programar, formular, controlar y conducir las actividades concernientes a una adecuada
racionalización administrativa.
n. Realizar acciones para el mejoramiento y optimización de estructuras, cargos y procedimientos.
o. Participar en las comisiones o grupos técnicos de trabajo vinculados a la Gestión Municipal.
p. Otras funciones que le asigne el Gerente General.

Gerente General.

 Sub. Gerencia de Informática y Estadística
 Sub. Gerencia de Proyectos de Inversión y Cooperación Nacional e Internacional
 Jefe de Área de Presupuesto
 Jefe de Área de Soporte Técnico
 Jefe de Área de desarrollo de Sistemas
 Jefe de Área de Cooperación Nacional e internacional
 Jefe de Área de Racionalización
a. Titulo Profesional o Grado Académico Universitario en la carrera de Economía, Administración, Ingeniería o

Contabilidad.
b. Experiencia laboral de cinco (05) años en cargos similares en el sector público o privado
c. Conocimiento de sistemas administrativos.
d. Conocimiento de ofimática.
e. Ser pro activo.
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : P3 – 05 – 338 – 1

a. Elaborar propuestas para la actualización de los documentos de gestión,
en coordinación con las dependencias que corresponda.
b. Participar en la elaboración de los planes estratégicos y planes operativos
de la Municipalidad.
c. Participar en la Programación, Formulación, Ejecución y Evaluación del
Presupuesto Municipal.
d. Elaborar informe sobre la situación y desarrollo de la gestión
presupuestaria de acuerdo a lo establecido en las directivas emitidas por la Dirección Nacional del
Presupuesto Publico.
e. Seguimiento, control y consolidación de la ejecución de ingresos
recaudados y transferencias recibidas así como de la ejecución de gastos.
f. Absolver consultas relacionadas al ámbito de su competencia.
g. Participar en la programación de actividades.
h. Elaborar y/o analizar proyectos de organización y otras relacionadas con el
Sistema de Racionalización.

Gerente de Planeamiento, Presupuesto y Racionalización

Ninguno

Contabilidad.
b. Experiencia laboral de tres (03) años en cargos similares en el sector público.
c. Conocimiento del sistema integral de administración financiera (SIAF).
d. Conocimiento de normas técnicas en economía.
e. Dominio de ofimática.
JEFE DEL AREA DE PRESUPUESTO
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : P1 – 05 – 066 – 1

a. Elaborar propuestas para la actualización de los documentos de gestión, en coordinación con las
dependencias que corresponda.
b. Participar en la elaboración de los planes estratégicos y planes operativos de la Municipalidad..
c. Elaborar informe sobre la situación y desarrollo de la gestión presupuestaria de acuerdo a lo establecido
en las directivas emitidas por la Dirección Nacional del Presupuesto Publico.
d. Seguimiento, control y consolidación de la ejecución de ingresos recaudados y transferencias recibidas
así como de la ejecución de gastos;
e. Absolver consultas relacionadas al ámbito de su competencia.
f. Participar en la programación de actividades.
g. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.


Ninguno

Contabilidad.
b. Experiencia laboral de tres (03) años en cargos similares en el sector público.
c. Conocimiento del sistema integral de administración financiera (SIAF).
d. Conocimiento de normas técnicas en economía.
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : TÉCNICO ADMINISTRATIVO II

1.2 CÓDIGO : T3 – 05 – 338 – 1

j. Elaborar propuestas para la actualización de los documentos de gestión,
en coordinación con las dependencias que corresponda.
k. Participar en la elaboración de los planes estratégicos y planes operativos
l. Participar en la Programación, Formulación, Ejecución y Evaluación del
Presupuesto Municipal.
m. Elaborar informe sobre la situación y desarrollo de la gestión
presupuestaria de acuerdo a lo establecido en las directivas emitidas por la Dirección Nacional del
Presupuesto Publico.
n. Seguimiento, control y consolidación de la ejecución de ingresos
recaudados y transferencias recibidas así como de la ejecución de gastos;
o. Absolver consultas relacionadas al ámbito de su competencia.
p. Participar en la programación de actividades.
q. Elaborar y/o analizar proyectos de organización y otras relacionadas con el
Sistema de Racionalización.
r. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.


Ninguno
a. Estudios Superiores en la carrera de

Economía, Administración, Ingeniería o Contabilidad.
b. Experiencia laboral de tres (03) años en
cargos similares en el sector público.
c. Conocimiento del sistema integral de
administración financiera (SIAF).
d. Conocimiento de normas técnicas en
economía.
SUBGERENCIA DE INFORMÁTICA Y ESTADISTICA
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III

1.2 CÓDIGO : D2-05-338-3

a. Planear, organizar, dirigir y evaluar el desarrollo de los Sistemas de Información.
b. Formular y controlar el Plan Operativo de la Oficina de Informática.
c. Implantar y administrar la red informática municipal.
d. Definir, evaluar e identificar los Sistemas Operativos de base de datos y comunicaciones, lenguajes de
programación y productos informáticos.
e. Definir, evaluar e identificar la infraestructura tecnológica en procesamiento de datos y de
comunicaciones.
f. Programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las acciones relacionadas con la administración y
seguridad de las redes y bases de datos de información de la gestión municipal.
g. Elaborar el Plan de Contingencias de la Municipalidad que establezca los procedimientos a utilizarse para
evitar interrupciones en la operación de los sistemas de computo.
h. Supervisar y administrar el servicio de acceso a Internet.
i. Actualizar el Plan de Seguridad Informática, así como el Plan de Mantenimiento preventivo y correctivo de
Hardware y Software.
j. Implementar, actualizar y mantener vigente la información institucional a difundirse en el Portal de
Internet de la Municipalidad.
k. Participar en la configuración y formulación de especificaciones técnicas de la infraestructura sobre la que
se instalan los equipos de computo.
l. Representar a la Municipalidad ante el Instituto Nacional de Estadística e Informática, como órgano rector
del Sistema Nacional de Estadística; y ante la Presidencia del Consejo de Ministros como representante
del Sistema Nacional de Informática (Oficina Nacional de Gobierno Electrónico e Informática).
m. Asesorar y capacitar al personal de la Municipalidad en asuntos de su especialidad.
n. Organizar, mantener y velar por los archivos que competen al área.
a. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.


Analista de Sistemas I
Técnico en Computación
a. Titulo Profesional o Grado Académico Universitario en Ingeniería de Sistemas, Industrial o Electrónica.

b. Amplia experiencia en computación y programación de Sistemas de Información .
c. Pro activo.
JEFE DEL AREA DE DESARROLLO DE SISTEMAS

1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : P1 – 05 – 066 – 1

a. Supervisión, coordinación y control de actividades administrativas, la operación del computador y su
sistema operativo.
b. Analizar, diseñar, desarrollar e implementar los sistemas de información requerida por la Municipalidad
para la automatización de la administración.
c. Se encargara del área de producción, formulando programas que sirvan para la concepción del sistema
de información, los programas se generan de acuerdo a las aplicaciones contables, logística, financiero,
etc.
d. Establecer normas y procedimientos estandarizados para la codificación de menús, sistemas,
aplicaciones, programas, archivos, librerías de programas y otros.
e. Apoyo en Soporte Técnico solucionar problemas tanto de hardware, software y telecomunicaciones.
f. Elaborar y actualizar los manuales de los sistemas, de manera que permitan su fácil operatividad, así
mismo evaluar su rendimiento.
g. Verificar y actualizar el inventario de software informático registrado por la Subgerencia de Logística y
h. Capacitar en aspectos de informática, al personal de la Municipalidad.

Subgerente de Informática y Estadística

Ninguno
a. Estudios Superiores en la carreras de Ingeniería de sistemas, industrial, electrónica o mecatrónica.

b. Experiencia en análisis y diseño de sistemas de información.
c. Dominio de lenguajes de programación.
d. Ser pro activo
JEFE DEL AREA DE SOPORTE TECNICO

1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : P1 – 05 – 066 – 1

a. Clasificar y archivar la documentación según corresponda.
b. Llevar control de ingresos, salida o devolución de documentos.
c. Mantener actualizado el inventario de los equipos informáticos.
d. Mantenimiento y conservación de la documentación necesaria para la administración de los equipo y la
red de la Municipalidad.
e. Velar por la conservación y seguridad de los bienes asignados a la Subgerencia.
f. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

Subgerente de Informática y Estadística

Ninguno
a. Egresado de Instituto Superior de la especialidad de Computación e Informática.

b. Experiencia mínima de un (01) año en operación de computadoras
SUBGERENCIA DE PROYECTOS DE INVERSION Y COOPERACION NACIONAL E

INTERNACIONAL
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : D2-05-338-3
4

a. Elaborar, dirigir y coordinar la formulación, programación, ejecución y evaluación del Proyectos de
Inversión. consolidando y presentando la información de acuerdo a lo dispuesto por los órganos rectores;
b. Formular y controlar el Plan Operativo de la Subgerencia
c. Organizar, mantener y velar por los archivos que competen al área.
d. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.


Jefe de Área Cooperación Nacional Internacional
Técnico administrativo
a. Titulo Profesional o Grado Académico Universitario en Ingeniería, Economía o Contabilidad.

b. Conocimiento en la formulación, Elaboración y Evaluación de Proyectos de Inversión.
c. 2 años de experiencia
d. Conocimientos de Marco Lógico.
e. Pro activo
JEFE DEL AREA DE RACIONALIZACION
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : P1 – 05 – 066 – 1

a. Clasificar y archivar la documentación según corresponda.
b. Llevar control de ingresos, salida o devolución de documentos.
c. Mantener actualizado el inventario de los equipos informáticos.
d. Velar por la conservación y seguridad de los bienes asignados a la Subgerencia.
e. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

Subgerente de Proyectos de Inversión

Ninguno
a. Estudios Superiores Universitarios con trayectoria y experiencia en el Área

b. Experiencia mínima de un (01) año
JEFE DE AREA DE COOPERACIÓN NACIONAL E INTERNACIONAL
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : P1 – 05 – 066 – 1
a. Planificar las actividades y proyectos prioritarios para el desarrollo del distrito, en especial de los espacios
socio-económicos de mayor pobreza y marginación, apoyando y supervisando su ejecución.
b. Identificar programas de cooperación internacional en áreas prioritarias para la convocatoria y análisis de
la oferta disponible aplicable al distrito;
c. Búsqueda de oportunidades con diferentes cooperaciones multilateral, bilateral, regional y otros
programas existentes;
d. Convocar a expertos nacionales e internaciones para la puesta en marcha y ejecución de proyectos;
e. Establecer mecanismos de negociación con fuentes cooperantes para la ejecución de programas y
proyectos prioritarios;
f. Evaluar programas y proyectos en coordinación con la Gerencia de Desarrollo Económico y Social;
g. Elaborar una base de datos de fuentes cooperantes y organizaciones no gubernamentales registradas
oficialmente;
h. Velar por la seguridad y conservación de los bienes asignados a la Secretaria;
i. Organizar y velar por la seguridad de los archivos de la oficina; y
j. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior.

Subgerente de Proyectos de Inversión y Cooperación Nacional e Internacional.
a. Estudios Superiores Universitarios con trayectoria y experiencia en el Área .

b. Conocimiento de los Sistemas Administrativos del Sector Público.
e. Capacitación especializada en el área.
ORGANO DE APOYO
SECRETARÍA GENERAL
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : D3 – 05 – 295 – 1

a. Citar a las sesiones del Concejo Municipal a los Regidores y a aquellos funcionarios que disponga el
Alcalde.
b. Transcribir las Actas de las Sesiones de Concejo y formular el despacho a atender en las Sesiones y
Acuerdos de Concejo.
c. Asistir a las sesiones del Concejo Municipal y actuar como Secretario de Actas a fin de dar cuenta del
despacho y la lectura de documentos necesarios, actuando como fedatario de los acuerdos y
disposiciones que se resuelvan.
d. Elaborar y/o adecuar a los proyectos de Ordenanzas, Acuerdos, Decretos, Resoluciones en estricta
sujeción a las decisiones adoptadas, a las normas legales vigentes y disponer su publicación;
e. Dar fe de los Actos del Concejo y de las normas emitidas por Alcaldía.
f. Certificar las Resoluciones de Alcaldía u otras normas emitidas por el Alcalde, así como los documentos
internos que obran en el Archivo Central de la Municipalidad.
g. Numerar, distribuir y custodiar los diferentes dispositivos municipales que emita la Municipalidad y
custodiar las Resoluciones tanto las emitidas por su área así como los que se emitan por delegación de
las diferentes dependencias de la Municipalidad.
h. Planear, organizar, dirigir, coordinar, ejecutar y controlar el sistema de Administración Documentaria y el
Sistema Institucional de Archivo General de la Municipalidad.
i. Planificar, dirigir y coordinar las actividades especializadas del Sistema de Archivo.
j. Prestar apoyo a las Comisiones de Regidores en tareas administrativas e informaciones que le sean
requeridas.
k. Transcribir las disposiciones y normas Municipales que son de su competencia.
l. Resolver en primera instancia administrativa los asuntos de su competencia de acuerdo al Texto Único de
Procedimientos Administrativos de la Municipalidad emitiendo la Resolución respectiva.
m. Emitir directivas para la mejor implementación y control de las actividades a su cargo.
n. Velar por el mantenimiento y seguridad de los bienes asignados.
o. Brindar apoyo administrativo a los regidores.
p. Otras funciones que le asigne el Despacho de Alcaldía.

Gerente General

Subgerente de Administración Documentaria y Archivo General
Subgerente de Imagen Institucional
Jefe de Área de Evaluación y emisión de Resoluciones
Jefe de Área de Secretarias de Gerencia
Jefe de Área de Registro Civil
Jefe de Área de Archivo General
Jefe de Área de Relaciones Públicas
a. Estudios Superiores Universitarios con trayectoria y experiencia en el cargo .

c. Experiencia mínima de tres (3) años.
e. Ser pro activo.
JEFE DE AREA DE EVALUACIÓN Y EMISIÓN DE RESOLUCIONES
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : P1 – 05 – 066 – 1

a. Registra y digita la documentación emanada del Concejo Municipal, analizando y verificando su
conformidad técnica – legal.
b. Registra y digita los proyectos de Resolución de Alcaldía .
c. Participa en la programación de actividades técnico-administrativas verificando el cumplimiento de las
disposiciones y procedimientos técnicos legales.
d. Verifica la actualización de registros, fichas y documentos del área y la subgerencia de administración
documentaria y archivo central.
e. Prepara para el despacho la entrega de información de conformidad a las normas legales vigentes.
f. Vela por el mantenimiento y seguridad de los bienes del área.
g. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato

Secretario General

Ninguno
a. Título Profesional Universitario afines al cargo a desempeñar.

b. Experiencia mínima de un (01) año en labores administrativas.
c. Dominio del procesador de texto y hoja de cálculo.
JEFE DE AREA DE SECRETARIAS DE GERENCIA
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : P1 – 05 – 066 – 1

a. Registra y digita la documentación emanada del Concejo Municipal, analizando y verificando su
conformidad técnica – legal.
b. Registra y digita los proyectos de Resolución de Alcaldía .
c. Participa en la programación de actividades técnico-administrativas verificando el cumplimiento de las
disposiciones y procedimientos técnicos legales.
d. Verifica la actualización de registros, fichas y documentos del área y la subgerencia de administración
documentaria y archivo central.
e. Prepara para el despacho la entrega de información de conformidad a las normas legales vigentes.
f. Vela por el mantenimiento y seguridad de los bienes del área.
g. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato

Secretario General

Ninguno
a. Título Profesional Universitario afines al cargo a desempeñar.

b. Experiencia mínima de un (01) año en labores administrativas.
JEFE DE AREA DE REGISTRO CIVIL
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : T2 – 05 – 675 – 2

a. Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de los expedientes que
ingresan.
b. Revisar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos de la Subgerencia
Administración Documentaria y Archivo.
c. Elaborar el reporte diario de los expedientes ingresados, así como preparar la remisión a la Secretaria
General para el despacho.
d. Redactar documentación de acuerdo a instrucciones generales.
e. Coordinar reuniones y concertar citas.
f. Orientar sobre gestiones a realizar y situación de expedientes.
g. Velar por la seguridad y conservación de los bienes asignados.
h. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

Secretario General

Ninguno
a. Título de Secretaría.
b. Experiencia mínima de un año en labores administrativas.
SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION DOCUMENTARIA Y ARCHIVO GENERAL
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : D2-05-338-3

a. Planear, dirigir, coordinar, ejecutar y controlar las labores del Sistema de Trámite Documentario, así
como del Archivo Central de la Municipalidad.
b. Coordinar la implementación de los procesos técnicos del Sistema de Archivo Central de la
Municipalidad, evaluando su ejecución y promover una Oficina de acuerdo a los avances tecnológicos;
c. Promover la implementación del Archivo General de la Institución.
d. Proponer programas de seguridad y conservación de los documentos del archivo general.
e. Planificar y dirigir la programación, ejecución y evaluación de procesos archivísticos.
f. Revisar y visar las copias expedidas de documentos existentes en archivo.
g. Verificar la conservación y transferencia de patrimonio documental de la corporación edil.
h. Llevar el Registro de Ingresos de Documentos y el seguimiento de los mismos.
i. Clasificar y remitir a Secretaria General para el despacho de los documentos ingresados .
j. Formular el parte diario de documentos recibidos, especificando el destino y la respuesta a los mismos,
remitiéndolo a la Alcaldía, Gerencia General.
k. Velar por el mantenimiento y seguridad de los bienes de la Subgerencia .
l. Otras funciones que le asigne el Secretario General.

Secretario General

Jefe de Área de Archivo General
a. Estudios Superiores y experiencia en el área.

b. Experiencia mínimo de un (01) año
d. Pro activo
JEFE DE AREA DE ARCHIVO GENERAL
1.1 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : P1 – 05 – 066 – 1

a. Apoyar en la recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos administrativos.
b. Verificar la actualización de los registros, fichas y documentos técnicos administrativos.
c. Velar por la seguridad y conservación de los documentos de la Subgerencia
d. Organizar y conservar los documentos emitidos y recibidos por la Subgerencia.
e. Mantener ordenados los archivos existentes.
f. Otras Funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato superior.

Subgerente de Administración Documentaria y Archivo General

Ninguno
a. Instrucción Secundaria Completa, Estudios Técnicos en Administración Documentaria y Archivo.

b. Experiencia mínimo de un (01) año en labores de la especialidad.
c. Dominio del procesador de texto y Hoja de cálculo.
SUBGERENCIA DE RELACIONES PUBLICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : D2-05-338-3

a. Elaborar y formular los lineamientos para la optimización de la Imagen Institucional de la Municipalidad.
b. Establecer coordinaciones al más alto nivel, con organismos e instituciones públicas y privadas,
nacionales y extranjeras, trasmitiendo la imagen y las acciones que desarrolla la municipalidad a favor del
distrito de Santa Anita.
c. Programar, coordinar y desarrollar los actos protocolares y oficiales de la institución y coordinar el apoyo
logístico con la Gerencia de Administración.
d. Planificar, coordinar y ejecutar las acciones de información, comunicación y publicidad de las actividades
oficiales que realiza la Municipalidad.
e. Mantener informados a los vecinos y a la opinión pública en general sobre los objetivos, planes,
programas, proyectos y realizaciones de la Municipalidad, a través de los diferentes medios de
comunicación social, asimismo mantener relación constante con el vecindario para conocer
oportunamente sus necesidades.
f. Apoyar a la alta dirección, con relación a las normas de protocolo que se programen en las diferentes
actividades en la cual participe el alcalde o el funcionario que éste designe en su representación.
g. Las demás funciones de su competencia que le asigne el alcalde.

Secretario General

Relacionista Público I
a. Estudios Superiores.
b. Experiencia mínima de dos (02) años en actividades de la especialidad.
e. Pro activo.
JEFE DE AREA DE RELACIONES PUBLICAS
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : P4 – 10 – 665 – 1

a. Coordinar, ejecutar y controlar las actividades de comunicación y Relaciones Públicas en actos oficiales,
internos y externos de la Municipalidad, en donde participe la primera autoridad edil y por encargo los
regidores o funcionarios.
b. Coordinar las actividades de información, divulgación y comunicación de relaciones internas y externas
c. Organizar y supervisar campañas oficiales orientadas a la divulgación de información y mejora de la
imagen institucional.
d. Informar y difundir sobre las actividades de la institución a través de los diferentes medios de
comunicación.
e. Verificar las actividades de información, comunicación y similares antes de su impresión y divulgación;
f. Diseñar, elaborar y aplicar materiales de información de los diferentes medios, a fin de mejorar la
comunicaciones internas y externas.
g. Promover e implementar el intercambio de información con dependencias públicas y privadas;
h. Desarrollar programas de actividades sociales, culturales y deportivas en la entidad.
i. Recepcionar y atender a comisiones o delegaciones que visiten la entidad sobre asuntos relacionados a
la misma.
j. Intervenir y preparar medios de comunicación, como ediciones radiofónicas, el periódico mural, boletín
interno, etc.
k. Absolver consultas en asuntos de su especialidad.
l. Otros que le encomiende el jefe inmediato.

Subgerente de Imagen Institucional

Ninguno
a. Titulo Profesional, o grado académico en Relaciones Públicas, ciencias de la comunicación

b. Experiencia mínima de 2 años en actividades de la especialidad.
e. Pro activo .
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : D3 – 05 – 295 – 1

a. Planear, dirigir, ejecutar, coordinar, controlar y conducir las actividades de los Sistemas Administrativos
de Personal, Tesorería, Contabilidad, Logística y Servicios Generales e Informática y Estadística.
b. Establecer, actualizar y proponer Normas y Directivas para la mejor administración de los recursos
financieros, económicos, materiales y humanos, y otras acciones propias de su competencia.
c. Establecer procedimientos para proteger los Bienes del Activo Fijo con el objeto de salvaguardar los
bienes de la Municipalidad contra todo riesgo.
d. Supervisar las actividades de Programación de Caja, recepción de Ingresos, ubicación y custodia de
fondos, así como la distribución y utilización de los mismos de acuerdo a los procedimientos y normas
establecidas por el Sistema Nacional de Tesorería.
e. Planificar y ejecutar arqueos sorpresivos a los fondos y valores de la Municipalidad.
f. Mantener una estrecha coordinación con la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Racionalización en
aspectos relacionados con la programación, formulación y evaluación presupuestal.
g. Elaborar el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones – PAAC, supervisar su cumplimiento y
participar en los Procesos de Selección para la adquisición de Bienes y Servicios y otros, cuando
convoque la Municipalidad de conformidad con la Normativa Vigente.
h. Suscribir convenios y contratos que se deriven de los Procesos de Selección de acuerdo a la Ley de
Contrataciones y Adquisiciones del Estado Ley Nº 26850 y su reglamento.
i. Supervisar la formulación de los Estados Financieros de la Municipalidad y su entrega oportuna de
acuerdo a lo dispuesto por los Órganos Rectores del Sistema Nacional de Contabilidad y de Control.
j. Organizar, optimizar y dar cumplimiento a las acciones de personal necesarias para una adecuada
gestión institucional, en concordancia con la legislación vigente y en forma racional.
k. Organizar y supervisar la ejecución del Inventario Físico y Control Patrimonial, así como los registros
contables y el Balance Anual.
l. Supervisar, evaluar la prestación de los servicios de mantenimiento, reparación, reposición de maquinaria
y de equipos, ya sean mecánicos y/o eléctricos.
m. Aprobar los expedientes de contratación de los procesos de selección que lleve a cabo la Municipalidad.
n. Disponer la ejecución del saneamiento físico – legal de los inmuebles.
o. Atender oportunamente los requerimientos de bienes y servicios de las unidades orgánicas de ka
Municipalidad para el cumplimiento de objetivos y metas.
p. Resolver en primera instancia administrativa los asuntos de su competencia de acuerdo al Texto Único de
Procedimientos Administrativos de la Municipalidad emitiendo resolución Gerencia respectiva.
q. Otras funciones que le asigne el Gerente General.

Gerente General.

• Subgerencia de Personal
• Subgerente de Contabilidad
• Subgerencia de Tesorería
• Subgerencia Logística y Servicios Generales
• Subgerencia del Programa del Vaso de Leche
• Jefe de Área de Monitoreo de personal
• Jefe de Área de Ingeniería Financiera
• Jefe de Área de Cuentas Corrientes
• Jefe de Área de Adquisiciones y Almacén
• Jefe de Áreas de Servicios Generales
• Jefe de Área de Control Patrimonial
• Jefe de Área de Archivo General
• Jefe de Área de Control de Calidad de Alimentos
a. Titulo Profesional o grado académico en ingeniería, economía, administración o

abogacía.
b. Conocimientos de los Sistemas Administrativos del Sector Público.

c. Experiencia mínima de cinco (5) años.
d. Capacitación especializada en el área.
e. Dominio de ofimática
f. Pro activo
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : T2 – 05 – 675 – 2
a. Apoyar en la Recepción, clasificar, registrar, distribuir y archivar documentos técnicos.

b. Verificar la actualización de los registros, fichas y documentos técnicos Administrativos.
c. Velar por la seguridad y conservación de los documentos de la Gerencia
d. Organizar y conservar los documentos emitidos y recibidos por la Gerencia.
f. Otras Funciones que le sean asignadas.

Gerente de Administración.

Ninguno
a. Titulo universitario o grado académico en ingeniería, economía o administración.

b. Amplia experiencia en labores Administrativas.
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : T2 – 05 – 675 – 2
a. Apoyar en la Recepción, clasificar, registrar, distribuir y archivar documentos técnicos.

b. Verificar la actualización de los registros, fichas y documentos técnicos Administrativos.
c. Velar por la seguridad y conservación de los documentos de la Gerencia
d. Organizar y conservar los documentos emitidos y recibidos por la Gerencia.
f. Otras Funciones que le sean asignadas.


Ninguno
a. Titulo o Grado Académico Universitario en ingeniería, economía

o administración.
b. Amplia experiencia en labores Administrativas
c. Dominio de ofimática
1.1 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : SECRETARÍA III

1.2 CÓDIGO : T3 – 05 – 675 – 3

a. Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentación clasificada.
b. Tomar dictado taquigráfico y digitar documentos variados y confidenciales, de acuerdo a las instrucciones
generales.
c. Revisar, preparar y ordenar la documentación para la firma respectiva y para las exposiciones en
reuniones y conferencias.
d. Redactar documentos con criterio propio, de acuerdo con indicaciones generales.
e. Coordinar reuniones y preparar la Agenda respectiva.
f. Puede corresponderle realizar traducciones de uno o más idiomas, así como utilizar sistemas de
computo.
g. Mantener actualizado el archivo de la documentación, proponiendo de ser necesaria su eliminación o
transferencia al archivo pasivo.
h. Velar por la seguridad y conservación de los bienes asignados al Despacho.
i. Orientar sobre gestión y situación de expedientes.
j. Supervisar las labores desarrolladas por personal técnico y auxiliar.
k. Coordinar la distribución de los útiles de escritorio asignados a las oficina.
l. Las demás funciones que le asigne el Alcalde.

Alcalde.

Ninguno.

b. Dominio de Ofimática.
SUBGERENCIA DE PERSONAL
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : D2-05-338-3

a. Planear, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades del Sistema de Personal.
b. Administrar los procesos técnicos del Sistema de Personal.
c. Orientar y asesorar a la diferentes dependencias de la Municipalidad en los aspectos relacionados con la
administración, desarrollo y motivación del personal.
d. Planear, ejecutar y coordinar acciones de bienestar social, recreación y deportes para los trabajadores de
la Municipalidad.
e. Mantener actualizados el registro y escalafón del personal y la administración del régimen de
pensiones.
f. Formular el Presupuesto Analítico de Personal (P. A. P.)
g. Procesar los expedientes sobre derechos y beneficios que la legislación otorga a los trabajadores.
h. Desarrollar programas de capacitación y educación ocupacional del trabajador Municipal buscando
elevar su eficiencia y niveles técnicos y profesionales según el caso.
i. Formular y elaborar la planilla de Remuneraciones y por otros conceptos deduciendo las aportaciones
que correspondan según las leyes vigentes.
j. Otras que le asigne el Gerente de Administración.


Técnico Administrativo III
a. Titulo Profesional o Grado Académico en economía, ingeniería, administración o abogacía.

c. Experiencia mínima de un (01) año.
e. Pro activo.
JEFE DE AREA DE MONITOREO DE PERSONAL
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : T2 – 05 – 675 – 2

a. Verificar la actualización de los registros, fichas y documentos técnicos que son elaborados por el Jefe
inmediato.
b. Participar en la programación y en el desarrollo de actividades técnico administrativas.
c. Velar por la Seguridad y conservación de los documentos de la Subgerencia.
d. Analizar evaluar y emitir opinión técnica sobre expedientes técnicos puestos a su consideración y emitir
informe preliminar.
a. Otras funciones que se le asigne el Jefe inmediato..

Subgerente de Personal.

Ninguno
a. Estudios universitarios en economía, ingeniería, administración o abogacía, ó experiencia.

b. Amplia experiencia en labores relacionadas con el Sistema de Personal.
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : TÉCNICO ADMINISTRATIVO III

1.2 CÓDIGO : T5 – 05 – 707 – 3

a. Elaborar, cuadros, resúmenes,
formatos, fichas, cuestionarios y otros
b. Verificar la actualización de los
registros, fichas y documentos técnicos que son elaborados por el Jefe inmediato.
c. Participar en la programación y
en el desarrollo de actividades técnico administrativas.
d. Velar por la Seguridad y conservación de los documentos de la
Subgerencia.
e. Analizar evaluar y emitir opinión técnica sobre expedientes
técnicos puestos a su consideración y emitir informe preliminar.
f. Otras funciones que se le asigne el Jefe inmediato.

Subgerente de Personal.

Ninguno
a. Titulo o Grado Académico universitario en economía, ingeniería, administración o abogacía.

b. Amplia experiencia en labores relacionadas con el Sistema de Personal.
SUBGERENCIA DE CONTABILIDAD
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : CONTADOR II

1.2 CÓDIGO : D2– 05 – 225 – 2

a. Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades del sistema de contabilidad Gubernamental
aplicados a la Municipalidad.
b. Implementar sistemas, métodos y procedimientos para el adecuado registro contable de las operaciones
económico-financiera, los cuales deberán ceñirse a los principios de contabilidad Generalmente
Aceptados, normatividad vigente y las Normas Técnicas de Control.
c. Verificar la actividad del Control Previo de todas las operaciones administrativas con incidencia contable.
d. Supervisar el registro oportuno de las operaciones Financieras y Presupuestarias a fin de mantener
actualizada la contabilidad.
e. Elaborar y formular los Estados Financieros y Presupuestarios de la Entidad de acuerdo a lo establecido
por la Contaduría Pública de la Nación.
f. Presentación y Sustentación ante el Consejo Municipal de los Estados Financieros al cierre del ejercicio
económico.
g. Establecer mecanismos para el ordenamiento, y conservación del acervo documentario y los libros
contables.
h. Supervisar y coordinar con la Subgerencia de Logística y Servicios Generales la toma de inventario Físico
de bienes del Activo Fijo.
i. Elaborar los Estados Financieros del Comité de Administración del Fondo de Asistencia y Estímulo
CAFAE de la Municipalidad.
j. Formular normas y procedimientos contables.
k. Otras funciones que le asigne el Gerente de Administración.

Gerente de Administración

Jefe del Área de Ingeniería Financiera
Técnico Administrativo II
a. Título profesional de Contador Público con Colegiatura.

b. Capacitación en Contabilidad Gubernamental.
c. Experiencia en la Administración Pública, como mínimo dos (02) años en Gestión Municipal.
JEFE DEL AREA DE INGENIERIA FINANCIERA
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : ASISTENTE ADMINISTRATIVOI

1.2 CÓDIGO : T4 – 05 – 707 – 2

a. Revisar los Partes Diarios de Ingresos y Registrarlos en el Software de Contabilidad. Asimismo llevar el
control de la Ejecución Presupuestal de Ingresos, por partidas y fuente de financiamiento; así como
también realizar mensualmente la Conciliación Presupuestal de Ingresos.
b. Revisar los Comprobantes de Pago y registro en el Software de Contabilidad.
c. Efectuar la Integración mensual de todas las Operaciones Contables y Presupuéstales.
d. Realizar en forma mensual los Análisis de cuentas contables que sustenten los saldos presentados en los
Estados Financieros y Presupuestarios.
e. Proponer las regularizaciones y/o ajustes de cuentas contables a través de Notas de Contabilidad.
f. Controlar anticipos otorgados con cargo a rendir cuenta documentada y otros pendiente de rendición.
g. Elaborar los ajustes de corrección monetaria por cada una de las cuentas no monetarias utilizadas por la
Entidad.
h. Registro de la Información Financiera en el Sistema Integrado de Contabilidad SICON.
i. Organizar y conservar los documentos emitidos y recibidos por la Sub gerencia velando por su seguridad.
j. Informar al jefe inmediato cualquier acción que impida el desarrollo normal de su trabajo.
k. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

Subgerente de Contabilidad

a. Titulo profesional o Grado Académico Universitario en contabilidad o administración.

b. Experiencia en labores Contables y Administrativas.
c. Conocimiento de la Gestión Pública – Gobiernos Locales.
e. Pro activo.
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : TECNICO ADMINISTRATIVO II

1.2 CÓDIGO : T4 – 05 – 707 – 2

a. Revisar los Partes Diarios de Ingresos y Registrarlos en el Software de
Contabilidad. Asimismo llevar el control de la Ejecución Presupuestal de Ingresos, por partidas y fuente
de financiamiento; así como también realizar mensualmente la Conciliación Presupuestal de Ingresos.
b. Revisar los Comprobantes de Pago y registro en el Software de
Contabilidad.
c. Efectuar la Integración mensual de todas las Operaciones Contables y
Presupuéstales.
d. Realizar en forma mensual los Análisis de cuentas contables que
sustenten los saldos presentados en los Estados Financieros y Presupuestarios.
e. Proponer las regularizaciones y/o ajustes de cuentas contables a través de
Notas de Contabilidad.
f. Controlar anticipos otorgados con cargo a rendir cuenta documentada y
otros pendiente de rendición.
g. Elaborar los ajustes de corrección monetaria por cada una de las cuentas
no monetarias utilizadas por la Entidad.
h. Registro de la Información Financiera en el Sistema Integrado de
Contabilidad SICON.
i. Organizar y conservar los documentos emitidos y recibidos por la Sub
gerencia velando por su seguridad.
g. Informar al jefe inmediato cualquier acción que impida el
desarrollo normal de su trabajo.


Ninguno
a. Titulo profesional o Grado Académico Universitario en contabilidad o administración.

e. Pro activo.
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : TECNICO ADMINISTRATIVO II

1.2 CÓDIGO : T4 – 05 – 707 – 2

a. Revisar los Partes Diarios de Ingresos y Registrarlos en el Software de Contabilidad. Asimismo llevar el
control de la Ejecución Presupuestal de Ingresos, por partidas y fuente de financiamiento; así como
también realizar mensualmente la Conciliación Presupuestal de Ingresos.
b. Revisar los Comprobantes de Pago y registro en el Software de Contabilidad.
c. Efectuar la Integración mensual de todas las Operaciones Contables y Presupuéstales.
d. Realizar en forma mensual los Análisis de cuentas contables que sustenten los saldos presentados en los
Estados Financieros y Presupuestarios.
e. Proponer las regularizaciones y/o ajustes de cuentas contables a través de Notas de Contabilidad.
f. Controlar anticipos otorgados con cargo a rendir cuenta documentada y otros pendiente de rendición.
g. Elaborar los ajustes de corrección monetaria por cada una de las cuentas no monetarias utilizadas por la
Entidad.
h. Registro de la Información Financiera en el Sistema Integrado de Contabilidad SICON.
i. Organizar y conservar los documentos emitidos y recibidos por la Sub gerencia velando por su seguridad.
j. Informar al jefe inmediato cualquier acción que impida el desarrollo normal de su trabajo.
k. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.


Ninguno
a. Titulo profesional o Grado Académico Universitario en Contabilidad o Administración.

e. Pro activo.
SUBGERENCIA DE TESORERIA
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : CONTADOR II

1.2 CÓDIGO : D2 – 05 – 225 – 2

a. Dirigir, programar y controlar la aplicación de los procesos técnicos establecidos por el Sistema Nacional
de Tesorería; y Normas técnicas de Control Interno y Normatividad Vigente.
b. Formular la programación de caja, de acuerdo al Presupuesto Municipal y a la disponibilidad financiera,
en coordinación con la gerencia de Administración.
c. Supervisar el registro e informar diariamente el movimiento de ingresos y egresos, así como los saldos de
operaciones disponibles en las cuentas bancarias.
d. Revisar la documentación en general para su pago y disponer depósitos en las correspondientes cuentas
corrientes y/o de ahorros abiertas en los bancos, de acuerdo a la Directiva de Tesorería.
e. Supervisar el registro de las operaciones financieras en los libro Auxiliar de Caja y Libro Bancos.
f. Asegurar y controlar el desarrollo de las actividades de caja y pagaduría, presentando la información
contable correspondiente.
g. Organizar, coordinar y supervisar las actividades sobre programación de pagos.
h. Implementar medidas de seguridad adecuados para el giro de cheques, custodia de fondos y otros;
i. Expedir constancias de pago y descuentos de haberes.
j. Realizar arqueos de caja sorpresivos a los cajeros y al responsable del Fondo Fijo de Caja Chica;
k. Verificar y reportar los Partes Diarios de Ingresos y depósitos a las unidades orgánicas correspondientes
(Subgerencia de Contabilidad y Gerencia de Planeamiento y Presupuesto).
l. participar e comisiones y reuniones de trabajo de su especialidad.
m. Proponer normas y procedimientos técnicos, Directivas y otros relacionados con la especialidad.
n. Controlar el registro de fianzas, pólizas de seguros, fondos, valores y otros dejados en custodia.
o. Velar por la seguridad y conservación de los documentos y bienes asignados a la Subgerencia.
p. Otras funciones que le asigne el Gerente de Administración.


Tesorero I
Cajero I
Cajero I
a. Título profesional o Grado Académico Universitario en contabilidad o estudios relacionados.

b. Experiencia mínima de tres (03) años en labores de la especialidad.
c. Dominio de ofimática
d. Pro activo
JEFE DE AREA DE CUENTAS CORRIENTES
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : P1 – 05 – 066 – 1

a. Verificar el monto de las transferencias, elaborar y visar informes del movimiento de fondos y elevar a la
Subgerencia.
b. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar documentos técnicos de la Subgerencia.
c. Mantener actualizado los registros que se utilizan en la aplicación del Sistema de Tesorería.
d. Conciliar estados de cuentas corrientes bancarias.
e. Controlar los compromisos pendientes de pago previa revisión de la documentación sustentatoria
conciliando con la Subgerencia de Contabilidad y la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y
Racionalización en forma mensual.
f. Preparar los Comprobantes de Pago y efectuar el giro de cheques de los compromisos contraídos de
acuerdo a las normas y directivas emitidas.
g. Control y deposito oportuno de retenciones a favor del Tesoro Público y Terceros de conformidad a las
normas establecidas por la SUNAT.
h. Procesar la información del movimiento de fondos, hojas de ingresos, egresos y presentar el parte diario
de ingresos a la Subgerencia para su visación.
i. Elaborar y llevar al día los libros auxiliares: Ingreso Diario, Retenciones de Impuestos y Libro Bancos.
j. Verificar, codificar y controlar los documentos valorados que maneja la Subgerencia.
k. Otras funciones que le asigne el Subgerente.

Subgerente de Tesorería.

Ninguno
a. Título Profesional o Grado Académico en Contabilidad o Administración.

b. Experiencia mínima de tres (03) años en actividades de administración de fondos.
d. Pro activo
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : CAJERO I

1.2 CÓDIGO : T4 – 05 – 195 – 1

a. Elaborar informes diarios y periódicos sobre el movimiento de fondos (Ingresos y Depósitos).
b. Verificar el monto de los cheques y otros documentos valorados con las planillas respectivas.
c. Recepcionar y registrar los pagos que por todo concepto efectúen los contribuyentes y público en
general.
d. Procesar el formato “Parte Diario de Ingresos por Caja”, el cual debe contener lo recaudado de acuerdo a
cada uno de los conceptos e importes recibidos.
e. Elaborar o extender recibos por pagos, cuando corresponda.
f. Apoyar en registros auxiliares de contabilidad, referentes al movimiento de fondos cuando sea requerido;
g. Seleccionar, codificar y archivar documentos valorados.
a. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.


Ninguno
a. Instrucción Superior en materias relacionadas con la especialidad.

b. Experiencia mínima de tres (03) años en labores de caja.
d. Pro activo.
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : CAJERO I

1.2 CÓDIGO : T4 – 05 – 195 – 1

a. Elaborar informes diarios y periódicos sobre el movimiento de fondos (Ingresos y Depósitos).
b. Verificar el monto de los cheques y otros documentos valorados con las planillas respectivas.
c. Recepcionar y registrar los pagos que por todo concepto efectúen los contribuyentes y público en
general.
d. Procesar el formato “Parte Diario de Ingresos por Caja”, el cual debe contener lo recaudado de acuerdo a
cada uno de los conceptos e importes recibidos.
e. Elaborar o extender recibos por pagos, cuando corresponda.
f. Apoyar en registros auxiliares de contabilidad, referentes al movimiento de fondos cuando sea requerido.
g. Seleccionar, codificar y archivar documentos valorados.


Ninguno
j. Instrucción superior en materias relacionadas con la especialidad.

k. Experiencia mínima de tres (03) años en labores de caja.
l. Dominio de ofimática.
m. Pro activo.
SUBGERENCIA DE LOGISTICA Y SERVICIOS GENERALES
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : D2 – 05 – 338 – 3

a. Dirigir, evaluar y controlar el abastecimiento de bienes y servicios en concordancia con las normas y
procedimientos vigentes sobre la materia;
b. Elaborar y consolidar el Cuadro de Necesidades de Bienes y Servicios de la Institución, debidamente
valorado;
c. Contribuir al empleo racional y eficiente de los recursos que requieren las diferentes unidades orgánicas
aplicando el criterio de economía en la compra de bienes, contratación de servicios asi como en las
demás actividades de gestión;
d. Proponer normas y procedimientos técnicos relacionados al funcionamiento de la subgerencia;
e. Dirigir y controlar la recepción, registro y entrega de bienes, así como velar por su conservación;
f. Administrar y controlar los servicios de mantenimiento y limpieza de la instalaciones de los locales
municipales;
g. Ejecutar y coordinar el Inventario Físico de Almacén y de los Activos Fijos de la Municipalidad, por lo
menos, una vez al año;
h. Planear, ejecutar y supervisar los procesos de codificación, valorización, depreciación, bajas y altas del
inventario efectuado;
i. Administrar, registrar, controlar y cautelar el uso y destino de los bienes patrimoniales de la institución, así
como, elaborar y difundir las instrucciones técnicas y normas necesarias para el cumplimiento de tal fin;
j. Mantener actualizado el archivo de los documentos fuente que sustentan el ingreso, baja y transferencia
de los bienes patrimoniales de la Municipalidad;
k. Mantener actualizado el valor de los bienes en el almacén;
l. Mantener actualizado el Margesí de Bienes e Inmuebles de la Municipalidad;
m. Velar por el mantenimiento y custodia de los bienes del Activo fijo a fin fe conservar su estado optimo de
funcionamiento y prolongar su período de vida útil;
n. Establecer procedimientos administrativos relacionados con el control de la flota de vehículos y
maquinaria pesada de la Entidad;
o. Tramitar ante el Comité de Bajas y Ventas de Bienes de la Municipalidad, las bajas de los bienes; y,
p. Otras funciones que le asigne el Gerente de Administración.


Jefe de Área de adquisiciones y almacén
Jefe de Área de Servicios Generales
Jefe de Área de Control Patrimonial
a. Titulo Profesional o Grado Académico Universitario en Ingeniería, Administración, Contabilidad o Economía, que
incluya estudios relacionados con la actividad.
b. Conocimiento del Sistema de Abastecimiento y Servicios Generales del Sector Público.
c. Experiencia en labores de la especialidad y conducción de personal.
d. Dominio del procesador de texto y hoja de cálculo.
JEFE DE AREA DE ADQUISIONES Y ALMACEN
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : P1 – 05 – 066 – 1

a. Recepcionar, clasificar, registrar, controlar y distribuir los bienes, servicios y suministros adquiridos por la
Municipalidad solicitando su reposición;
b. Llevar el registro actualizado del Cardes y control visible de almacén (Bincard) de los bienes adquiridos
por la Municipalidad;
c. Llevar el control de los Pedidos – Comprobante – Salida (PECOSA);
d. Mantener clasificados y ordenados los bienes existentes en el Almacén de la Municipalidad;
e. Acreditar en documentos su conformidad con los bienes que ingresan, así como los que salen;
f. Proponer un sistema apropiado para la conservación, seguridad, manejo y control de los bienes
almacenados;
g. Otras funciones que asigne el jefe inmediato.

Subgerente de Logística y Servicios Generales

Ninguno
a. Título Académico No Universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con la especialidad.

b. Experiencia en labores técnicas de la especialidad como mínimo un (01) año.
c. Dominio de procesador de texto y Hoja de cálculo.
JEFE DE AREA DE SERVICIOS GENERALES
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : P1 – 05 – 066 - 1

a. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación que ingrese a la
Subgerencia.
b. Digitar los documentos que emite la Subgerencia.
c. Efectuar llamadas telefónicas y concretar acciones de trabajo con los proveedores.
d. Organizar y velar por los archivos de la Subgerencia.
e. Velar por la Seguridad y la conservación de los bienes asignados a la Subgerencia.
f. Otras funciones que se le asigne el jefe inmediato.


Ninguno
a. Instrucción Secundaria completa.

b. Experiencia mínimo de un (01) año en labores relacionadas con el cargo.
c. Dominio de procesador de texto y hoja de cálculo
JEFE DE AREA DE CONTROL PATRIMONIAL
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : ASISTENTE ADMINISTRATIVOI

1.2 CÓDIGO : T3 – 05 – 707 – 1
a. Registrar, controlar y cautelar el uso destino de los bienes patrimoniales de la institución, así como
elaborar y difundir las instrucciones técnicas y normas necesarias para el cumplimiento de tal fin.
b. Mantener actualizado el archivo de documentos fuente que sustenten el ingreso, baja y transferencia de
los bienes patrimoniales de la Municipalidad.
c. Mantener actualizado el valor de los bienes de la Municipalidad.
d. Mantener actualizado el margesí de bienes e inmuebles de la Municipalidad.
e. Velar por el mantenimiento y custodia de los bienes del activo fijo a fin de conservar su estado optimo de
funcionamiento y prolongar su periodo de vida útil.
f. Proponer procedimientos administrativos relacionados con el control de la flota de vehículos y
maquinaria pesada de la Entidad
g. Tramitar ente el Comité de Bajas y Ventas de la Municipalidad, las bajas de los bienes


Ninguno

b. Capacitación técnica en el área.
c. Experiencia en labores administrativas.
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : TÉCNICO ADMINISTRATIVO I

1.2 CÓDIGO : T3 – 05 – 707 – 1

a. Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación de normas y procedimientos técnicos
b. Consolidar el cuadro de necesidades de Bienes y Servicios de las diferentes unidades orgánicas
c. Ejecutar e informar sobre estudios de mercado, análisis de costo de bienes y servicios, asegurando los
costos operativos mínimos, sin disminuir la calidad de los productos y/o servicios.
d. Elaborar la orden de compra y servicios, verificando la documentación sustentatoria
e. Supervisar e informar al Subgerente sobre la ejecución del Plan Anual de Contrataciones y Adquisiciones,
así como las Adjudicaciones de Menor Cuantía;
f. Organizar y velar por la seguridad de los archivos de la Subgerencia
g. Velar por la Seguridad y la conservación de los bienes asignados;
h. Ejecutar los procesos para el abastecimiento de bienes y prestación de servicios que requieran los
órganos de la Municipalidad.
i. Otras funciones que se le asigne el jefe inmediato.


Ninguno

b. Capacitación técnica en el área.
c. Experiencia en labores administrativas.
SUBGERENCIA DEL PROGRAMA DE VASO DE LECHE Y COMEDORES POPULARES

1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : D2-05-338-3

a. Programar, planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades técnicas y administrativas del Programa
del Vaso de Leche en concordancia con las políticas establecidas y dispositivos y normas legales
vigentes, en coordinación con el Comité de Administración.
b. Participar en reuniones del Comité de Administración y ejecutar sus acuerdos.
c. Proponer a la Presidencia del Comité de Administración, sistemas y mecanismos administrativos para la
correcta ejecución y control de las actividades inherentes a sus responsabilidad.
d. Representar al Programa en las acciones de su competencia.
e. Dirigir, coordinar y controlar el uso racional de los recursos materiales y económicos para el cumplimiento
de metas y objetivos.
f. Clasificar, controlar y mantener actualizado el padrón de los beneficiarios del Programa del Vaso de
Leche.
g. Velar por la seguridad e higiene del almacenamiento de los alimentos del Programa;
h. Efectuar estudios e investigaciones referentes a la aplicación de las normas vigentes para planificar y
organizar el requerimiento de alimentos.
i. Recepcionar y controlar los alimentos adquiridos.
j. Elaborar el programa calendarizado de la distribución de alimentos.
k. Elaborar informes semanales de la cantidad y calidad de los alimentos recibidos del proveedor y
distribuidor a los beneficiarios.
l. Mantener coordinación permanente con las organizaciones de Comedores Populares y Clubes de
Madres.
m. Organizar y velar por la seguridad de los archivos de la Subgerencia.
n. Otras funciones que le encomiende la Gerencia de Desarrollo Económico y Social.


Promotor Social I
Secretaria II
a. Titulo Profesional o Grado Académico Universitario, que incluya estudios relacionados con el cargo a desempeñar.
b. Experiencia mínimo de (02) año en labores similares.
JEFE DE AREA DE CONTROL DE CALIDAD DE ALIMENTOS
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : P1-05-066-1

a. Apoyar las actividades que realiza el Programa del Vaso de Leche.
b. Preparación y elaboración de proyectos sobre programas de bienestar y asistencia social.
c. Ejecutar y verificar la actualización del padrón de los beneficiarios del Programa.
d. Estudiar expedientes técnicos y evacuar informes preliminares.
e. Recopilar y preparar información para estudios e investigaciones, sobre situación de beneficiarios;
f. Velar por la conservación y mantenimiento de los bienes asignados a la Oficina.
g. Colaborar en la programación de actividades técnico – administrativas y reuniones de trabajo.
h. Coordinar con entidades públicas y/o privadas la aplicación y desarrollo de programas de bienestar social
y asistencia alimentaría.
i. Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato superior.

Subgerente del Programa del Vaso de Leche y Comedor Popular.

Ninguno
α. Estudios universitarios ó Técnicos afines a la especialidad.

β. Capacitación en los Programas de Asistencia Alimentaría.
χ. Dominio del procesador de texto y Hoja de cálculo.
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : SECRETARIA II

1.2 CÓDIGO : T2-05-675-2

a. Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva;
b. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones generales
c. Recepcionar, clasificar, registrar y archivar la documentación de la Subgerencia del programa del vaso de
Leche.
d. Digitar documentos que emita la oficina;
e. Velar por la seguridad y conservación de los documentos de la oficina;
f. Velar por la seguridad y conservación de los bienes asignados a la Oficina;
Servicios Generales;

Subgerente del Programa de Vaso de Leche y Comedor Popular.

Ninguno
a. Título de Secretaria, caso contrario acreditar Estudios Secretariales no menores de un año.

c. Dominio del procesador de texto y Hoja de calculo.
GERENCIA DE RENTAS
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : DIRECTOR DE SISTEMAS ADMINISTRATIVO I

1.2 CÓDIGO : D3 – 05 – 295 – 1

a. Programar, dirigir, coordinar, supervisar y controlar las operaciones que corresponden al sistema de
registro, recaudación, fiscalización tributaria municipal así como la cobranza coactiva en base a Objetivos
y Metas de manera coordinada con las Subgerencias;
b. Proponer a la Gerencia Municipal planes, programas, dispositivos legales y estrategias que
complementen y optimicen el constante desarrollo de objetivos del área;
c. Planificar, organizar y supervisar campañas permanentes de educación cívica tributaria con incidencia
positiva en la recaudación y en la imagen de la Municipalidad, coordinado con las Subgerencias a cargo;
d. Remitir el presupuesto de ingresos, elaborado por la Sub Gerencia de Administración Tributaria;
e. Velar por el cumplimiento de las ordenanzas y reglamentos municipales, así como, de los dispositivos
legales vigentes en materia de tributación municipal;
f. Resolver en primera instancia administrativa los asuntos de su competencia de acuerdo al TUPA de la
Municipalidad, emitiendo la Resolución Gerencial respectiva;
g. Emitir directivas para la mejor implementación y control de las actividades a su cargo; y,
h. Otras funciones que le asigne la Alta Dirección.

Gerente General

 Especialista en Tributación I
 Secretaria II
 Subgerencia de Administración Tributaria.
 Subgerencia de Control y Recaudación.
 Subgerencia de Fiscalización Tributaria .
 Ejecutor Coactivo .
 Subgerencia de Promoción a las Actividades Económicas, Comerciales y Defensa del Consumidor
 Jefe de Área de Administración Tributaria
 Jefe de Área de Recaudación
 Jefe de Área de Fiscalización
 Jefe del Área de Promoción de la Actividad Económica y Pymes
a. Titulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con el cargo a desempeñar.
b. Capacitación especializada en aspectos tributarios.
c. Experiencia en la conducción de programas del área.
d. Dominio de procesador de texto y hoja de cálculo.
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : ESPECIALISTA EN TRIBUTACIÓN I

1.2 CÓDIGO : T4 – 05 – 707 - 2

a. Planear, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades de administración, recaudación,
fiscalización y ejecución coactiva de las rentas municipales, en coordinación con la Gerencia;
b. Elaborar cuadros estadísticos de recaudación tributaria para la toma de decisiones.
c. Efectuar análisis de expedientes técnicos y emitir informes preliminares.
d. Verificar la emisión de los documentos de cobranza de los tributos y derechos que se acoten de oficio;
e. Verificar la distribución de los formatos de carácter tributario.
f. Dar cumplimiento a la normas legales y municipales relacionadas con la administración de los tributos
municipales.
g. Verificar las funciones relacionadas con la fiscalización externa y liquidación de tributos.
h. Coordinar la emisión, distribución y cobranza de los tributos municipales.
i. Asesorar, revisar y emitir opinión sobre los asuntos y proyectos a ejecutar en materia de tributación.
j. Controlar los recibos entregados para su cobranza, por concepto de multas, Impuesto Predial y otros.
k. Efectuar la recopilación de antecedentes, para dictaminar la procedencia de recursos presentados y/o la
evasión tributaria.
l. Absolver consultas de índole tributario.
m. Elaborar informes técnicos relacionados con su función.
n. Organizar, controlar y vigilar la seguridad de los archivos.
o. Velar por la conservación y seguridad de los bienes asignados.
p. Otras funciones que le asigne el Gerente de Rentas.

Gerente de Rentas

Ninguno
a. Estudios Técnicos Superiores.

b. Experiencia en labores Administrativas.
c. Dominio de procesador de texto y hoja de cálculo.
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : T4 – 05 – 707 - 2

a. Efectuar actividades de recepción, clasificación, riesgo, distribución y archivo de documentos técnicos de
la Gerencia.
b. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones impartidas.
c. Verificar la actualización de los registros , fichas y documentos técnicos que se elaboran en la Gerencia.
d. Efectuar análisis de expedientes técnicos y emitir informes preliminares.
e. Elaborar documentos en general encomendados por el Gerente.
f. Apoyar en el desarrollo de actividades técnico – administrativas.
g. Velar por el mantenimiento y la seguridad de los bienes asignados.
h. Otras funciones que le asigne el Gerente de Rentas.

Gerente de Rentas

Ninguno

SUBGERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : D2-05-338-3

a. Efectuar el control de las actividades de administración tributaria relacionado a la emisión anual de
tributos.
b. Efectuar el control de los registro de contribuyentes.
c. Efectuar el control de la base da datos de contribuyentes.
d. Integrar comisiones en representación del Sector en aspectos relacionados con la función y colaborar en
la formulación de la política tributaria.
e. Formular oportunamente el presupuesto de ingresos de la municipalidad respecto a los tributos que se
emiten anualmente en coordinación con la Subgerencia de Control y Recaudación Tributaria, debiendo
remitirlo a la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Racionalización.
f. Participar en la elaboración de la Normatividad de carácter tributario.
g. Planear, organizar, coordinar y dirigir campañas en materia tributaria.
h. Proponer proyectos de Ordenanzas, Decretos de Alcaldía o Normas que contribuyan a una mejor
Administración y Recaudación de tributos.
i. Organizar, mantener y vigilar por la seguridad de los archivos de la Subgerencia.
j. Velar por el rendimiento, conservación y seguridad de los bienes asignados.
k. Otras funciones que le asigne el Gerente de Rentas.

Gerente de Rentas

Técnico Administrativo I
Secretaria II
a. Titulo Profesional o Grado Académico Universitario en Derecho, Economía, Administración y Contabilidad.

b. Experiencia en administración Tributaria Municipal.
JEFE DE AREA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : P1 – 05 – 066 – 1

a. Ejecutar labores preliminares de investigación y análisis de la estructura tributario.
b. Analizar los problemas detectados y proponer alternativas de solución que permitan la recuperación de
tributos.
c. Apoyar en la administración, recaudación y fiscalización tributario, registro de contribuyentes, de control
de fiscalización y otros.
d. Elaborar informes técnicos relacionados con su función.
e. Otras que el jefe inmediato le asigne.

Subgerente de Administración Tributaria

Ninguno
a. Título Profesional Universitario, Bachiller o Estudiante de Derecho, Economía, Administración o Contabilidad.

b. Experiencia en Administración de Tributación Municipal.
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : TÉCNICO EN TRIBUTACIÓN I

1.2 CÓDIGO : T4-20-835-1

d. Ejecutar labores preliminares de investigación y análisis de la estructura tributario.
e. Analizar los problemas detectados y proponer alternativas de solución que permitan la recuperación de
tributos.
f. Apoyar en la administración, recaudación y fiscalización tributario, registro de contribuyentes, de control
de fiscalización y otros.
g. Elaborar informes técnicos relacionados con su función.
h. Otras que el jefe inmediato le asigne.

Subgerente de Administración Tributaria

Ninguno
a. Título Profesional Universitario, Bachiller o Estudiante de Derecho,

Economía, Administración o Contabilidad.
b. Experiencia en Administración de Tributación Municipal.
SUBGERENCIA DE CONTROL Y RECAUDACION

1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : D2-05-338-3

a. Efectuar el control de la recaudación de los tributos y derechos municipales, y llevar las cuentas
corrientes de los contribuyentes.
b. Efectuar estudios del Sistema tributario Municipal proponiendo acciones y medidas que coadyuven a
mejorar la recaudación tributaria.
c. Integrar comisiones en representación del Sector en aspectos relacionados con la función y colaborar en
la formulación de la política tributaria.
d. Participar en la elaboración de la Normatividad de carácter especializado para programas de
recaudación.
e. Controlar y proponer mejoras en los Sistemas de Recaudación de ingresos municipales.
f. Planear, organizar, coordinar y dirigir programas tributarios para mejorar la captación de tributos en
cumplimiento de las obligaciones tributarias.
g. Proponer proyectos de Ordenanzas, Normas y Procedimientos para un control efectivo de los ingresos
que contribuyan a una mejor recaudación de rentas municipales y supervisión de valores.
h. Emitir valores como Resolución de Determinación de Deuda u Ordenes de Pago.
i. Derivar los valores emitidos a la Oficina de Ejecutoría Coactiva.
j. Realizar conciliaciones de información de los ingresos con la Subgerencia de Contabilidad.
k. Remitir las cuentas por cobrar a la Subgerencia de Contabilidad.
l. Organizar, mantener y vigilar por la seguridad de los archivos de la Subgerencia.
m. Velar por el rendimiento, conservación y seguridad de los bienes asignados.
n. Otras funciones que le asigne el Gerente de Rentas.
.

Gerente de Rentas

Ninguno
a. Titulo profesional Universitario o Grado Académico, que incluya estudios relacionados con la especialidad.
b. Experiencia en labores de tributación.
JEFE DEL AREA DE RECAUDACION
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : P1 – 05 – 066 – 1

a. Ejecutar labores de investigación y análisis para mejorar el Sistema Tributario.
b. Colaborar en la elaboración de la Normatividad de carácter general para mejorar la aplicación de planes y
programas de fiscalización tributaria.
c. Analizar los problemas detectados y sugerir alternativas de solución.
d. Colaborar en el estudio y desarrollo de temas de carácter tributario presentando los informes
correspondientes.
e. Análisis de la documentación necesaria para determinar la procedencia del recurso presentado y/o
evasión tributaria.
f. Verificación física en los predios del cumplimiento de las disposiciones vigentes aplicables.
g. Realizar fiscalizaciones para el cumplimiento del contribuyente con sus obligaciones, asimismo,
espectáculos públicos no deportivos.
h. Realizar informes de expedientes con el cálculo de importes de tributos devengados, saldos pendientes,
moras, intereses, y opinión en los casos que se sometan previa fiscalización de los mismos, proyectando
las resoluciones de acotación y liquidaciones.
i. Intervención en inspecciones especiales por orden del Subgerente.
j. Seleccionar y especificar dispositivos legales de carácter tributario.
k. Absolver consultas de índole tributario y atención a los contribuyentes .
l. Otras funciones que le asigne el Subgerente de Fiscalización Tributaria.

Subgerente de Control y Recaudación.

Ninguno
a. Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.

b. Experiencia mínima de un (01) año en labores de Fiscalización Tributaria.
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : ESPECIALISTA EN CONTROL Y RECAUDACION

1.2 CÓDIGO : P3 – 20 – 400 – 1

a. Ejecutar labores de investigación y análisis
para mejorar el Sistema Tributario.
b. Colaborar en la elaboración de la
Normatividad de carácter general para mejorar la aplicación de planes y programas de fiscalización
tributaria.
c. Analizar los problemas detectados y sugerir
alternativas de solución.
d. Colaborar en el estudio y desarrollo de
temas de carácter tributario presentando los informes correspondientes.
e. Análisis de la documentación necesaria para
determinar la procedencia del recurso presentado y/o evasión tributaria.
f. Verificación física en los predios del
cumplimiento de las disposiciones vigentes aplicables.
g. Realizar fiscalizaciones para el cumplimiento
del contribuyente con sus obligaciones, asimismo, espectáculos públicos no deportivos.
h. Realizar informes de expedientes con el
cálculo de importes de tributos devengados, saldos pendientes, moras, intereses, y opinión en los casos
que se sometan previa fiscalización de los mismos, proyectando las resoluciones de acotación y
liquidaciones.
i. Intervención en inspecciones especiales por orden del Subgerente.
j. Seleccionar y especificar dispositivos legales de carácter tributario.
k. Absolver consultas de índole tributario y atención a los contribuyentes .
l. Otras funciones que le asigne el Subgerente de Fiscalización Tributaria.

Subgerente de Fiscalización Tributaria.

Ninguno
a. Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la

especialidad.
SUBGERENCIA DE FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : D2-05-338-3

a. Efectuar estudios del Sistema Tributario Municipal proponiendo acciones y medidas que coadyuven a
mejorar la recaudación tributaria;
b. Integrar comisiones en representación del Sector en aspectos relacionados con la función y colaborar en
la formulación de la política tributaria;
c. Participar en la elaboración de la Normatividad de carácter especializado para programas de
Fiscalización Tributaria;
d. Revisar y verificar la veracidad de las Declaraciones Juradas presentadas por los contribuyentes y otros
documentos para determinar la correcta aplicación de los dispositivos legales vigentes así como de los
procedimientos establecidos, proponiendo las sanciones en casos de infracciones;
e. Detectar el funcionamiento de negocios clandestinos, proponiendo su formalización y sanción
correspondiente;
f. Planear, organizar, coordinar y dirigir campañas de fiscalización tributaria ó inspección ocular, destinadas
a detectar evasores, subvaluaciones de los tributos municipales, omisiones e irregularidades en el
cumplimiento de las obligaciones tributarias;
g. Proponer proyectos de Ordenanzas, Decretos de Alcaldía ó Normas que contribuyan a una mejor
recaudación por fiscalización tributaria;
h. Emitir valores como Resolución de Determinación de Deuda, Resolución de Multa Tributaria (Art. 61 del
TUO del Código Tributario D.S. N° 135-99-EF y su modificatoria D.L. N° 953-04 );
i. Organizar, mantener y vigilar por la seguridad de los archivos de la Subgerencia;
j. Velar por el rendimiento, conservación y seguridad de los bienes asignados; y,
k. Otras funciones que le asigne el Gerente de Rentas.

Gerente de Rentas.

Especialista en Tributación I.
Técnico Administrativo I
a. Titulo profesional Universitario o Grado Académico que incluya estudios relacionados con la especialidad.
b. Experiencia en labores de tributación.
JEFE DE AREA DE FISCALIZACION
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : P1 – 05 – 066 – 1

a. Ejecutar labores de investigación y análisis
b. Colaborar en la elaboración de la
tributaria.
c. Analizar los problemas detectados y sugerir
d. Colaborar en el estudio y desarrollo de
e. Análisis de la documentación necesaria para
f. Verificación física en los predios del
g. Realizar fiscalizaciones para el cumplimiento
h. Realizar informes de expedientes con el
liquidaciones.
i. Intervención en inspecciones especiales por
orden del Subgerente.
j. Seleccionar y especificar dispositivos
legales de carácter tributario.
k. Absolver consultas de índole tributario y
atención a los contribuyentes .
l. Otras funciones que le asigne el Subgerente
de Fiscalización Tributaria.


Ninguno
a. Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.

1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : ESPECIALISTA EN TRIBUTACIÓN I

1.2 CÓDIGO : P3 – 20 – 400 – 1

m. Ejecutar labores de investigación y análisis
n. Colaborar en la elaboración de la
tributaria.
o. Analizar los problemas detectados y sugerir
p. Colaborar en el estudio y desarrollo de
q. Análisis de la documentación necesaria para
r. Verificación física en los predios del
s. Realizar fiscalizaciones para el cumplimiento
t. Realizar informes de expedientes con el
liquidaciones.
u. Intervención en inspecciones especiales por
orden del Subgerente.
v. Seleccionar y especificar dispositivos
legales de carácter tributario.
w. Absolver consultas de índole tributario y
atención a los contribuyentes .
x. Otras funciones que le asigne el Subgerente
de Fiscalización Tributaria.


Ninguno
d. Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la

especialidad.
e. Experiencia mínima de un (01) año en labores de Fiscalización Tributaria.
f. Dominio del procesador de texto y hoja de cálculo.
SUBGERENCIA DE PROMOCION A LAS ACTIVIDADES ECONOMICAS, COMERCIALIZACION Y

DEFENSA AL CONSUMIDOR
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : D2-05-338-3

a. Planificar, organizar y ejecutar acciones de apoyo a la actividad empresarial sobre información,
capacitación, acceso a mercados, tecnología, financiamiento que permita mejorar la competitividad.
b. Planificar, organizar y ejecutar ferias de productos alimenticios, agropecuarios, artesanales, culturales,
que permita la comercialización y consumo de productos propios de la localidad.
c. Brindar asesoría a las organizaciones, sectores informales, para la formación e implementación de
PYMES.
d. Supervisar el abastecimiento y comercialización de productos de consumo
e. Emitir informes técnico sobre autorización de apertura de establecimientos comerciales, industriales y
profesionales.
f. Supervisar y controlar en los mercados y centros de abastos el peso y calidad de los productos de
acuerdo a las disposiciones del INDECOPI.
g. Efectuar acciones para el cumplimiento de normas de higiene y ordenamiento del acopio, distribución y
almacenamiento y comercialización de productos de consumo.
h. Efectuar acciones para la actualización del registro de comerciantes de los mercados y centros de
comercialización.
i. Otras funciones que le asigne el Gerente.
Depende Directamente del Gerente de Rentas.

Ninguno
a. Título Profesional o Grado Universitario, que incluya estudios relacionados con el cargo a desempeñar.
b. Capacitación especializada en el área.
c. Experiencia mínimo de dos (02) años en labores similares.
JEFE DE AREA DE PROMOCION DE LA ACTIVIDAD ECONOMICA Y PYMES
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : P1 – 05 – 066 – 1

a. Apoyo en la regulación y control del comercio ambulatorio
b. Desarrollar acciones de control de pesas y medida en los mercados y centros de comercialización.
c. Elaborar informes técnicos sobre autorización de apertura de establecimientos para el desarrollo de
actividades económicas.
d. Apoyo en la promoción y desarrollo de ferias comerciales promovidas por la Municipalidad que permita la
comercialización y consumo de productos de la localidad.
e. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior.

Subgerente de Promoción a las Actividades Económicas, Comerciales y Defensa del Consumidor

Ninguno
a. Secundaria completa y Estudios Técnicos relacionados con el cargo a desempeñar.

b. Experiencia mínimo de un (01) año en labores similares.
c. Dominio de procesador de texto y hoja de calculo.
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : TÉCNICO EN COMERCIALIZACION I

1.2 CÓDIGO : T4-30-747-1

a. Apoyo en la regulación y control del
comercio ambulatorio
b. Desarrollar acciones de control de pesas y
medida en los mercados y centros de comercialización.
c. Elaborar informes técnicos sobre
autorización de apertura de establecimientos para el desarrollo de actividades económicas.
d. Apoyo en la promoción y desarrollo de ferias
comerciales promovidas por la Municipalidad que permita la comercialización y consumo de productos
de la localidad.
e. Otras funciones que le asigne el jefe
inmediato superior.

Subgerente de Promoción a las Actividades Económicas, Comerciales y Defensa del Consumidor

Ninguno
d. Secundaria completa y Estudios Técnicos relacionados con el cargo a desempeñar.

e. Experiencia mínimo de un (01) año en labores similares.
f. Dominio de procesador de texto y hoja de calculo.
EJECUTORIA COACTIVA
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : P4-05-338-2

a. Ejercer a nombre de Municipalidad las acciones de coerción para el cumplimiento de la obligación, de
acuerdo a la Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva Ley 26979 y sus modificatorias.
b. Planificar, organizar, coordinar, ejecutar y supervisar la gestión de cobranza coactiva de las obligaciones
tributarias y no tributarias, disponiéndose el pago de tributos, sanciones e intereses, o en su caso,
demoliciones, construcciones de cercos, reparaciones urgentes de edificios, clausura de locales,
suspensiones de obras, así como el pago de costas y gastos conforme a las normas vigentes.
c. Suscribir los proyectos de resoluciones efectuados por los auxiliares coactivos absolviendo las solicitudes
de suspensión o de tercería excluyente de propiedad dentro del plazo establecido por Ley.
d. Disponer las medidas cautelares en forma de intervención en recaudación, en formas de deposito,
secuestro conservativo o inscripción.
e. Disponer la tasación y remate de los bienes embargados, de conformidad con las normas vigentes.
f. Disponer la retención de sobre los bienes, valores y fondos, cuentas corrientes , depósitos, custodia y
otros, así como sobre los derechos de crédito de los cuales el obligado sea titular, aún cuando se
encuentren en poder de terceros.
g. Liberar exhorto de conformidad con el Titulo IV de la sección tercera del código procesal civil , para el
cumplimiento de actos propios de sus funciones en otra jurisdicción.
h. Realizar actuaciones propias de ejecución coactiva, que contenga de manera expresa el exhorto, bajo
responsabilidad.

Gerente de Rentas

Auxiliares coactivos
Secretaria
a. Título Profesional en Derecho.

b. Experiencia como mínimo de cinco (05) en ejercicio de la profesión.
c. Experiencia mínima de tres (03) años en tributación y/o derecho administrativo.
d. Capacitación especializada en el área.
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : TÉCNICO ADMINISTRATIVO III (AUXILIAR COACTIVO I)

1.2 CÓDIGO : T4 – 40 – 083 - 1

a. Recibir los valores en cobranza, resoluciones o mandatos coactivos.
b. Elaborar las resoluciones, proveídos y los diferentes documentos que sean necesarios para el impulso
del procedimiento.
c. Verificar la conformidad de los expedientes coactivos, clasificar y organizarlos con su correspondiente
numeración, analizar su estado e impulsar el procedimiento preparando el despacho para el Ejecutor
Coactivo.
d. Elaborar actas, notificaciones e informes que sean necesarios para la cobranza y ejecución forzada,
presentándolos al Ejecutor Coactivo para su revisión y firma.
e. Realizar puntualmente las diligencias dispuestas por la Ley y el Ejecutor Coactivo.
f. Recibir, clasificar y tramitar la documentación, así como los dispositivos legales de carácter tributario.
g. Llevar el archivo técnico de las cobranzas coactivas y mantener ordenados y al día los expedientes
coactivos para su fácil ubicación y atención.
h. Efectuar las notificaciones e inventario, bajo orientaciones especificas.
i. Dar fe de los actos en que interviene en ejercicio de sus funciones.
j. Otras funciones inherentes a su cargo y aquellos que le asigne el Ejecutor Coactivo.

Ejecutor Coactivo

Ninguno
a. Tercer año de estudios universitarios concluidos en las especialidades de derecho, contabilidad, economía o
administración, o su equivalente en semestres.
b. Experiencia en labores relacionadas con la especialidad.
c. Capacitación técnica en el área.
ORGANOS DE LINEA
GERENCIA DE OBRAS Y DESARROLLO URBANO
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

1.2 CÓDIGO : D3 – 05 – 290 – 1

a. Elaborar, desarrollar y proponer planes de acondicionamiento territorial y urbano en sus diferentes niveles
y proponer ante la instancia competente la aprobación de los mismos.
b. Formular y supervisar los programas y proyectos para el saneamiento de las Habilitaciones Urbanas en el
Distrito, en coordinación con COFOPRI, de ser el caso.
c. Implementar la política de Desarrollo Urbano mediante la aprobación, ejecución y control de programas y
proyectos de Habilitaciones Urbanas.
d. Organizar el espacio urbano, desarrollando la infraestructura básica para los servicios públicos y su
equipamiento, mediante la elaboración de estudios, proyectos y programas para su implementación y
ejecución a través de la Municipalidad y/o entidades del sector público o privado.
e. Planear y ejecutar proyectos, acciones de ornato y actividades relacionadas con las autorizaciones de
construcción, habitabilidad de inmuebles y ordenamiento del transporte en lo que sea competente.
f. Otorgar y controlar las licencias de construcción;
g. Resolver en primera instancia las impugnaciones a sanciones administrativas de su competencia,
conforme al Reglamento de Aplicación de Sanciones Administrativas.
h. Planear, dirigir, supervisar, ejecutar, coordinar y controlar las obras públicas que realiza la Municipalidad
por Licitaciones Públicas, Concursos Públicos, Administración Directa, menor cuantía o por convenio.
i. Supervisar y controlar los estudios de la infraestructura urbana que se realizan por cualesquiera de las
modalidades señaladas en el numeral anterior.
j. Formular las bases técnicas y administrativas para llamar a concurso de las obras que la Municipalidad
debe ejecutar, así como supervisar y controlar el desarrollo de estas y el cumplimiento de los contratos;
k. Supervisar, controlar y recepcionar las obras ejecutadas por la Municipalidad por las diferentes
modalidades de contrato;
l. Planear y ejecutar la puesta en marcha de las acciones referidas al catastro urbano y ejecutar su
actualización permanente;
m. Prestar asesoría técnica a los diferentes órganos de la Municipalidad y la población cuando se ha
solicitado o se considere pertinente, de acuerdo a su competencia;
n. Presidir la Comisión Revisora de Proyectos para el otorgamiento de licencias de construcción;
o. Integrar la comisión técnica de Habilitaciones Urbanas;
p. Proponer la aprobación y/o calificación de las recepciones de la obra de las habilitaciones urbanas del
distrito;
q. Velar por el saneamiento físico de los bienes inmuebles de la municipalidad (Edificios, terrenos, etc.)
r. Emitir resoluciones de gerenciales en los asuntos de su competencia.
s. Elaborar las propuestas normativas cuya implementación sean necesarias para un mejor cumplimiento de
sus fines.
t. Emitir Directivas para la mejor implementación y control de las actividades a su cargo.
u. Otras funciones que le asigne la Alta Dirección.

Gerente General

 Secretaria III.
 Subgerencia de Obras Públicas y Transporte.
 Subgerencia de Obras Privadas, Control Urbano y Defensa Civil.
 Subgerencia de Catastro y Habilitaciones Urbanas.
 Jefe del Área de Transporte
 Jefe del Área de Obras y Liquidaciones
 Jefe del Área de Formulación de Proyectos
 Jefe de Defensa Civil
 Jefe de Control Urbano
 Áreas de Obras Privadas

 Jefe de Área de Catastro y Zonificación de los Usos del Suelo
 Jefe del Área de Habilitaciones Urbanas
a. Titulo Profesional Universitario en Ingeniería Civil ó Arquitectura

b. Capacitación especializada en el área;
c. Experiencia en labores de la especialidad y en conducción de personal;
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : T2 – 05 – 675 – 2

a. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación que ingresa a la Gerencia y la
documentación referida a la ejecución de obras y consultorías.
b. Digitar los documentos que emite la Gerencia referentes a la ejecución de obras, expedientes técnicos de
obra y otros que se le asigne.
c. Efectuar llamadas telefónicas y concretar acciones de trabajo.
d. Velar por el mantenimiento, seguridad y conservación de los bienes asignados a la Gerencia.
e. Asegurar el suministro de útiles de oficina y encargarse de su distribución.
f. Organizar y mantener la seguridad de los archivos.
g. Orientar al público en general sobre gestiones que realizan ante la Gerencia e informar sobre la situación
de documentos presentados si fuera el caso.

Gerente de Obras y Desarrollo Urbano.

Ninguno
b. Experiencia en labores administrativas de oficina y trato con el público.
SUBGERENTE DE OBRAS PÚBLICAS Y TRANSPORTE
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : INGENIERO II

1.2 CÓDIGO : D2-35-435-2

a. Aplicar el plan de zonificación y plan vial del distrito.
b. Analizar los petitorios presentados por la población sobre la ejecución de obras a fin de ser consideraos
dentro del plan de inversiones anual.
c. Formular y elaborar los estudios de Preinversión; Perfil, PRE-factibilidad y factibilidad y los expedientes
técnicos de las obras que ejecuta la municipalidad.
d. Realizar estudios de factibilidad y definitivos de obras comunales, y de términos de referencia para la
contratación de servicios relacionados con refacciones.
e. Preparar estudios, expedientes y término de referencia para la convocatoria a concurso para la ejecución
de obras, contratación de estudios, supervisiones y otras actividades de consultoría, conforme a las
modalidades establecidas por ley.
f. Supervisar las obras públicas que se ejecuten bajo modalidades de contrato, ejecución directa, convenios
o por encargo, a fin de garantizar la calidad de las mismas.
g. Coordinar, controlar y supervisar las actividades de consultorías contratadas por el municipio.
h. Recepcionar las obras que la municipalidad ejecute bajo sus diferentes modalidades, conjuntamente con
la Gerencia de Obras y Desarrollo Urbano.
i. Planear, organizar, dirigir y controlar el mantenimiento y reparación de pavimentos y veredas del distrito,
coordinando con el órgano competente la ejecución de los trabajos de señalización de tránsito vehicular y
peatonal correspondiente.
j. Programar, organizar, dirigir y controlar las obras públicas que ejecuta la municipalidad por la modalidad
de ejecución directa, que involucre construcciones de infraestructura, apoyando en la cuantificación de
materiales, su empleo y dirección técnica
k. Otras funciones que le asigne el Gerente de Obras y Desarrollo Urbano.

Gerente de Obras y Desarrollo Urbano

Jefe del Área de Trasnporte
Auxiliar de Servicios de Infraestructura II
a. Titulo profesional o Grado Académico de Arquitectura e Ingenierías .

b. Experiencia en construcciones urbanas.
JEFE DEL AREA DE TRANSPORTE
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : D1-05-338-2
2.1 ESPECÍFICAS DEL CARGO

a. Coordinar la elaboración del Plan Vial del distrito y regular la circulación vehicular
b. Organizar, programar y supervisar el servicio del transito publico local dentro de la normatividad vigente.
c. Normar, regular y controlar la circulación de vehículos menores motorizados o no motorizados tales
como Moto taxis, triciclos, y otros de similar naturaleza, las autorizaciones de operación de vehículos
menores, zonas y paraderos.
d. Organizar la señalización y nomenclatura de vías dentro de la jurisdicción del distrito en coordinación con
la Municipalidad Metropolitana de Lima.
e. Emitir informe técnico sobre las sanciones o multas administrativas por infracciones a las normas
municipales.
f. Emitir informe de cobranza de parqueo.
g. Otras funciones que se le asigne el Gerente de Servicios Públicos, conforme a su competencia.

Subgerente de Seguridad Ciudadana, Policía Municipal y Transporte

Ninguno.
a. Título Universitario, Grado Académico universitario o estudios superiores relacionados con la especialidad.
b. Experiencia en labores técnicas de la especialidad.
JEFE DE AREA DE OBRAS Y LIQUIDACIONES
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : A4 – 05 – 160 – 2

a. Efectuar levantamiento topográfico para la elaboración de proyectos.
b. Evaluar técnicamente los expedientes de obras presentados a la Municipalidad.
c. Evaluar y ejecutar proyectos y estudios técnicos.
d. Practicar y realizar liquidaciones de obras.
e. Elaborar expediente técnico de obras menores las cuales se ejecutarán por Administración Directa;
f. Prestar apoyo técnico a la población.
g. Apoyar en la supervisión o inspección de obras.
h. Apoyar en las labores administrativas de obras y transporte.
i. Efectuar inspecciones oculares de diferente índole para la atención de expedientes presentados por la
población.
j. Elaborar informes técnicos en el campo de su competencia.
k. Otras funciones que le asigne el Subgerente de Obras Públicas.

Subgerente de Obras Publicas y Transporte.

Ninguno
a. Grado académico, Bachiller o estudios universitarios en Ingeniería o Arquitectura.

b. Experiencia en construcciones urbanas.
JEFE DE AREA DE FORMULACION DE PROYECTOS
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : A4 – 05 – 160 – 2

f. Efectuar levantamiento topográfico para la
elaboración de proyectos.
g. Evaluar técnicamente los expedientes de
obras presentados a la Municipalidad.
h. Evaluar y ejecutar proyectos y estudios
técnicos.
i. Practicar y realizar liquidaciones de obras.
j. Elaborar expediente técnico de obras
menores las cuales se ejecutarán por Administración Directa.
k. Prestar apoyo técnico a la población.
l. Apoyar en la supervisión o inspección de
obras.
m. Apoyar en las labores administrativas de
obras y transporte.
n. Efectuar inspecciones oculares de diferente
índole para la atención de expedientes presentados por la población.
o. Elaborar informes técnicos en el campo de
su competencia.
p. Otras funciones que le asigne el Subgerente
de Obras Públicas.

Jefe de Transporte.

Ninguno
g. Grado académico de Bachiller o Estudios Universitarios en Ingeniería o Arquitectura.

h. Dominio del procesador de texto y Hoja de cálculo.
SUBGERENCIA DE OBRAS PRIVADAS, CONTROL URBANO Y DEFENSA CIVIL
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : ARQUITECTO II

1.2 CÓDIGO : D2-35-435-2

a. Proponer planes para realizar campañas de difusión de los procedimientos y normas, para obtención de
licencias y otros para la construcción en propiedad privada y construcción de infraestructura en vía
pública por entidades públicas y privadas que estén bajo regulación del Municipio Distrital.
b. Proponer y ejecutar campañas de fiscalización y control de Licencias de Construcción y autorizaciones de
Obras, en la jurisdicción del distrito.
c. Controlar la recepción, realizar la pre–calificación y dar tramite a los expedientes con que solicitan
autorizaciones y licencias para la construcción.
d. Realizar las coordinaciones con las entidades competentes que juntamente con la Municipalidad Distrital,
regulen el otorgamiento de Licencias de Construcción, con los colegios profesionales respecto a las
Comisiones Calificadoras.
e. Recepcionar y tramitar los expedientes de Declaratoria de Fábrica y realizar el control posterior, según las
normas vigentes.
f. Expedir, conjuntamente con la Gerencia de Obras y Desarrollo Urbano, las licencias y autorizaciones de
obra de las construcciones, remodelaciones e instalación de equipamientos en la vía pública.
g. Realizar los controles de obra reglamentarios de las Licencias de Construcción y otros, así como,
constatar las conformidades de obra y expedir las certificaciones, en coordinación con la Gerencia de
Obras y Desarrollo Urbano y el Área de Policía Municipal.
h. Tramitar y pre – calificar las solicitudes de cambio de uso de las edificaciones y otros.
i. Atender, calificar y tramitar ante las instancias correspondientes las quejas vecinales referentes a fallas
constructivas, construcciones antirreglamentarias o ilegales que perjudiquen predios, la vía pública o
propiedades de terceros.
j. Resellar planos, copia de documentación y planos de archivos de licencias y otras certificaciones de
documentos expedidos.
k. Organizar y mantener actualizado el registro del archivo urbano de licencia de construcción y las
autorizaciones.
l. Autorizar anuncios y propagandas publicitarios en la jurisdicción del Distrito.
m. Emitir los certificados de compatibilidad de uso, de zonificación y otros que disponga la normatividad
vigente.
n. Organizar y mantener la seguridad de los archivos y bienes asignados a la Subgerencia.
o. Otras funciones que le asigne el Gerente de Obras y Desarrollo Urbano.

Gerente de Obras y Desarrollo Urbano

Jefe de Área de Defensa Civil
Asistente de Servicios de Infraestructura II
a. Titulo Profesional o Grado Académico Universitario en Ingeniería o Arquitectura.

b. Experiencia en labores de la especialidad.
JEFE DE AREA DE DEFENSA CIVIL
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : D1-05-338-2

q. Coordinar las actividades relacionadas a la
prevención, capacitación, emergencia y rehabilitación aprobadas por el Comité Distrital de Defensa Civil.
r. Proponer y evaluar de manera permanente
el Plan Anual de Actividades relacionadas con la prestación de los servicios a la comunidad, en coordinación con el Comité
Distrital de Defensa Civil.
s. Formular planes y proyectos, conducir y
coordinar su ejecución sobre prevención de desastres y atención de emergencias de manera coordinada con la población e
Instituciones públicas y privadas.
t. Imponer notificación preventiva y en el
término sancionar las infracciones a las normas de defensa civil.
u. Coordinar el apoyo solidario a los
damnificados de accidentes o siniestros naturales.
v. Elaborar y mantener actualizado el mapa de
Zonas de Riesgo en el distrito, formulando programas y proyectos de prevención de desastres en diversos establecimientos
comerciales.
w. Velar por la seguridad interna y externa de
la infraestructura municipal.
x. Otras funciones que le asigne el Jefe
inmediato superior.

Subgerente de Obras Privadas, Control Urbano y Defensa Civil.

Ninguno
i. Estudios Superiores Técnicos o Universitarios o experiencia en el Área

j. Experiencia mínimo de un (01) año en labores de Defensa Civil.
k. Dominio del procesador de texto y hoja de cálculo.
JEFE DE AREA DE CONTROL URBANO
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : P2 – 35 – 074 – 2

a. Controlar el ingreso y salida de expedientes de la Subgerencia.
b. Apoyar en la revisión y evaluación de documentos y expedientes técnicos y administrativos, respecto a
proyectos, expedición de licencias de construcción, conformidad de obra y acotación de multas
administrativas.
c. Efectuar inspecciones oculares para la elaboración de informes técnicos que resuelvan expedientes
técnicos de licencias de construcción, compatibilidad de uso y otros que competen al área.
d. Puede corresponderle conducir comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad.
e. Apoyar en el control urbano del distrito.
f. Apoyar en la expedición de certificados y constancias varias.
g. Otras funciones que le asigne el Subgerente de Obras Privadas y Control Urbano.

Subgerente de Obras Privadas y Control Urbano.

Ninguno
a. Grado Académico de Bachiller o Estudios Universitarios en Ingeniería o Arquitectura.

JEFE DE AREA DE OBRAS PRIVADAS
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : P2 – 35 – 074 – 2

g. Controlar el ingreso y salida de expedientes de la Subgerencia.
h. Apoyar en la revisión y evaluación de documentos y expedientes técnicos
y administrativos, respecto a proyectos, expedición de licencias de construcción, conformidad de obra y
acotación de multas administrativas.
i. Efectuar inspecciones oculares para la elaboración de informes técnicos
que resuelvan expedientes técnicos de licencias de construcción, compatibilidad de uso y otros que
competen al área.
j. Puede corresponderle conducir comisiones y/o reuniones sobre asuntos de
la especialidad.
e. Apoyar en el control urbano del distrito.
f. Apoyar en la expedición de certificados y constancias varias.
g. Otras funciones que le asigne el Subgerente de Obras Privadas y Control Urbano.


Ninguno

SUBGERENCIA DE CATASTRO Y HABILITACIONES URBANAS
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : ARQUITECTO II

1.2 CÓDIGO : D2 – 35 – 058 – 2

a. Planear, organizar y controlar las acciones del Catastro y Desarrollo Territorial compatibilizando con el
marco normativo y los Programas de Catastro Provincial;
b. Proporcionar a la Subgerencia de Administración tributaria, información estadística fiscal urbana, para la
aplicación de planes de fiscalización tributaria y administrativa;
c. Organizar y procesar los reportes y sus registros catastrales;
d. Realizar el control posterior de la Declaración Jurada de los predios relacionados con la infraestructura
física;
e. Elaborar el Catastro de nomenclatura de calles, plaza, parques y terrenos de aportes;
f. Organizar y mantener el Registro de Habilitaciones Urbanas y su situación físico – legal (Mosaico de
Habilitaciones);
g. Organizar y mantener el Catastro de la infraestructura como vías, agua, desagüe, electricidad,
infraestructura de servicios públicos, uso de suelos, patrimonio arqueológico y monumentos históricos;
h. Mantener actualizado el Archivo Gráfico del Distrito, Planos Catastrales, fotografías áreas y demás
archivos técnicos;
i. Recepcionar y tramitar expedientes de aprobación, regularización, recepción de obras y demás
procedimientos relacionados con las Habilitaciones Urbanas;
j. Controlar las Habilitaciones Urbanas, cautelando la intangibilidad de las áreas de uso público, aportes
obligatorios, etc.;
k. Emitir certificaciones de los registros catastrales, certificados de compatibilidad de uso, jurisdicción,
numeración, nomenclatura, procedencia de ubicación de anuncios y otros;
l. Emitir y visar Planos Catastrales;
m. Proponer y supervisar en coordinación con la Gerencia de Obras y Desarrollo Urbano, la elaboración de
planes de desarrollo, planes específicos de ordenamiento espacial o territorial;
n. Organizar y mantener los archivos de la Subgerencia;
o. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados; y,
p. Otras funciones que le asigne el Gerente de Obras y Desarrollo Urbano.


Asistente de Servicios de Infraestructura II
a. Titulo Profesional o Grado Académico Universitario en Arquitectura o Ingeniería.

b. Experiencia en labores catastrales y de habilitación urbana.
JEFE DE AREA DE CATASTRO Y ZONIFICACION DE LOS USOS DEL SUELO
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : P2 – 35 – 074 – 2

a. Controlar el ingreso y salida de expedientes de la Subgerencia.
b. Apoyar en la revisión y evaluación de documentos y expedientes técnicos
y administrativos, respecto a proyectos, expedición de licencias de construcción, conformidad de obra y
acotación de multas administrativas.
c. Efectuar inspecciones oculares para la elaboración de informes técnicos que resuelvan expedientes
técnicos de licencias de construcción, compatibilidad de uso y otros que competen al área.
d. Puede corresponderle conducir comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad.
h. Apoyar en el control urbano del distrito.
i. Apoyar en la expedición de certificados y constancias varias.
j. Otras funciones que le asigne el Subgerente de Obras Privadas y Control Urbano.


Ninguno

1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : AUXILIAR SISTEMA ADMINISTRATIVO II

1.2 CÓDIGO : T2 – 05 – 675 – 2

a. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación que
ingresa a la Gerencia y la documentación referida a la ejecución de obras y consultorías.
b. Digitar los documentos que emite la Gerencia referentes a la ejecución de
obras, expedientes técnicos de obra y otros que se le asigne.
c. Efectuar llamadas telefónicas y concretar acciones de trabajo.
d. Velar por el mantenimiento, seguridad y conservación de los bienes asignados a la Gerencia.
e. Asegurar el suministro de útiles de oficina y encargarse de su distribución.
f. Organizar y mantener la seguridad de los archivos.
g. Orientar al público en general sobre gestiones que realizan ante la Gerencia e informar sobre la situación
de documentos presentados si fuera el caso.


Ninguno
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : AUXILIAR SISTEMA ADMINISTRATIVO II

1.2 CÓDIGO : T2 – 05 – 675 – 2

a. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y
archivar la documentación que ingresa a la Gerencia y la documentación referida a la ejecución de obras
y consultorías.
b. Digitar los documentos que emite la
Gerencia referentes a la ejecución de obras, expedientes técnicos de obra y otros que se le asigne.
c. Efectuar llamadas telefónicas y concretar
acciones de trabajo.
d. Velar por el mantenimiento, seguridad y
conservación de los bienes asignados a la Gerencia.
e. Asegurar el suministro de útiles de oficina y
encargarse de su distribución.
f. Organizar y mantener la seguridad de los
archivos.
g. Orientar al público en general sobre
gestiones que realizan ante la Gerencia e informar sobre la situación de documentos presentados si
fuera el caso.
h. Otras funciones que le asigne el jefe
inmediato.


Ninguno
JEFE DE AREA DE HABILITACIONES URBANAS
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINCACIÓN : ASISTENTE ADMINISTRATIVOI

1.2 CÓDIGO : P2 – 35 – 074 – 2

a. Efectuar inspecciones oculares y constatación de proyectos de habilitación urbana;
b. Apoyar en la constatación físico – legal de las habilitaciones urbanas.
c. Efectuar inspecciones oculares y emitir informes sobre visación de planos, ubicación de instalación de
anuncios, asignación de numeración.
d. Apoyar en la expedición de certificados de nomenclatura, jurisdicción y constancias varias.
e. Apoyo en la elaboración del catastro, levantamiento de campo.
f. Elaboración de planos cartográficos.
g. Otras funciones que le asigne el Subgerente de Catastro y Desarrollo Territorial.

Subgerente de Catastro y Desarrollo Territorial.

Ninguno
a. Titulo Universitario o Grado Académico, Bachiller en Ingeniería o Arquitectura.

b. Experiencia en labores de Catastro y Habilitaciones Urbanas.
GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS Y DESARROLLO SOCIAL

1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINCACIÓN : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

1.2 CÓDIGO : D3-05-290-1

a. Planificar , coordinar y supervisar las actividades del servicio de limpieza pública de aseo urbano,
recolección de residuos sólidos, transportes y disposición.
b. Programar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento de áreas verdes, jardines, campos
deportivos, plazas, alamedas, etc.
c. Programar, ejecutar, coordinar y supervisar las actividades de la seguridad ciudadana, defensa civil y
transporte público del distrito con la participación del vecindario y las normas que señalen los organismos
rectores, conforme a ley.
d. Programar, ejecutar , coordinar y supervisar la protección y conservación del medio ambiente en el de
con la participación del vecindario y las normas que señalen los organismos rectores.
e. Resolver en primera instancia las impugnaciones a sanciones administrativas de su competencia.
f. Dirigir, programar, supervisar y controlar las actividades de la Policía Municipal
g. Otras funciones que le asigne la Gerencia General

Gerencia General

Secretaria II
Subgerencia de Limpieza Publica, Áreas Verdes y Medio Ambiente
Subgerencia de Seguridad Ciudadana, Policía Municipal y Transporte
a. Título Profesional o Grado Académico.

b. Experiencia en el desempeño de funciones de servicio publico municipal.
c. Estudios complementarios de especialización en el área
d. Dominio de procesador de texto y hoja de cálculo
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINCACIÓN : SECRETARIA II

1.2 CÓDIGO : T2-05-675-2

a. Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva.
b. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones generales.
c. Recepcionar, clasificar, registrar y archivar la documentación de la Gerencia.
d. Digitar documentos que emita la oficina.
e. Velar por la seguridad y conservación de los documentos de la oficina.
f. Velar por la seguridad y conservación de los bienes asignados a la Oficina.

Gerente de Servicios Públicos

Ninguno
a. Estudios de Secretariado o Asistente Administrativo.

b. Experiencia mínimo de un (01) año en labores secretariales.
SUBGERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA, AREAS VERDES Y MEDIO AMBIENTE
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : D2-05-338-3

a. Planear, normar, dirigir, ejecutar, supervisar y controlar las actividades relacionadas con la administración
del servicio de limpieza pública dentro del ámbito territorial.
b. Administrar los servicios de limpieza pública: Barrido de calles y recojo domiciliario de residuos sólidos y
su disposición final.
c. Planear, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar los servicios de ornato ecología y medio ambiente
desarrollándose mantenimiento, conservación, relanzamiento de parques y demás áreas verdes del
Distrito.
d. Asignar funciones especificas al personal a su cargo.
e. Otras funciones que le encomiende la alta Dirección.


Ingeniero I
Secretaria II
Área de Limpieza Publica
Áreas Verdes
Área de Medio Ambiente
b. Experiencia en manejo de personal.
JEFE DEL AREA DE LIMPIEZA PUBLICA
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : ESPECIALISTA ADMINISTRTIVO II

1.2 CÓDIGO : D1-05-338-2

a. Colaborar en el despacho de la documentación interna.
b. Apoyar en el en el registro y archivo de documentos de acuerdo a instrucciones impartidas.
c. Mantener el archivo documentario ordenado.
d. Controlar el registro de asistencia interna del personal de campo.
e. Otras labores que ordene el Jefe inmediato superior.

Subgerente de Limpieza Publica, Áreas Verdes y Medio Ambiente.

Ninguno
a. Instrucción secundaria o Estudios Técnicos.

b. Alguna experiencia en el área.
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : TRABAJADOR DE SERVICIOS II (BARRENDERO)

1.2 CÓDIGO : A2-05-870-2

a. Efectuar actividades de barrido de calles.
b. Mantener el ornado del Distrito.
c. Coordinar labores de campo con el jefe superior.
d. Otras labores les asigne el jefe inmediato.


Ninguno
a. Instrucción primaria.
b. Experiencia laboral en el área.
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : TRABAJADOR DE SERVICIOS II (LIMPIEZA PUBLICA)

1.2 CÓDIGO : A2-05-870-2

a. Efectuar labores de recojo de residuos sólidos en las calles del Distrito.
b. Cumplir con las actividades de apoyo que se requiera.
d. Las demás funciones que les asigne el jefe inmediato.


Ninguno
b. Experiencia laboral en el área.
JEFE DE AREAS VERDES
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : ESPECIALISTA ADMINISTRTIVO II

1.2 CÓDIGO : D1-05-338-2

a. Programar, coordinar y supervisar las actividades del mantenimiento de áreas verdes parques, jardines,
campos deportivos, plazas, alamedas, etc.
b. Programar, ejecutar, coordinar y supervisar la protección y conservación del medio ambiente en el
distrito.
c. Vigilar y controlar el uso adecuado de las herramientas y equipos entregados al personal de limpieza


Ninguno
a. Estudios Superiores Técnicos o Universitarios, o experiencia en el Área .

b. Alguna experiencia en el Área.
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : SUPERVISOR DE CONSERVACIÓN Y SERVICIOS I

1.2 CÓDIGO : A2-05-870-2

a. Planificar, coordinar y supervisar las actividades del servicio de limpieza pública de aseo urbano,
recolección de residuos sólidos. transporte y disposición final de desperdicios.
b. Programar, coordinar y supervisar las actividades del mantenimiento de áreas verdes parques, jardines,
campos deportivos, plazas, alamedas, etc.
c. Programar, ejecutar, coordinar y supervisar la protección y conservación del medio ambiente en el
distrito.


Ninguno
a. Instrucción secundaria.
b. Alguna experiencia en el área
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : TRABAJADOR DE SERVICIOS II (JARDINERO)

1.2 CÓDIGO : A2-05-870-2

a. Efectuar labores de sembrado, mantenimiento, conservación de áreas verdes.
b. Cumplir con las actividades de apoyo que se requiera .


Ninguno
b. Experiencia laboral en el área
JEFE DEL AREA DE MEDIO AMBIENTE
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : D1-05-338-2

a. Programar, ejecutar, coordinar y supervisar la protección y conservación del medio ambiente en el
distrito.
b. Las demás funciones que les asigne el jefe inmediato.


Ninguno.
a. Titulo Profesional Universitario o Grado Académico, o estudios universitarios que incluya estudios relacionados
con la especialidad.
b. Capacitación especializada en el área.
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : INSPECTOR SANITARIO II

1.2 CÓDIGO : P3 – 20 – 400 – 1

a. Coordinar y supervisar las actividades del servicio de limpieza pública de aseo urbano, recolección de
residuos sólidos. transporte y disposición final de desperdicios.
b. Las demás funciones que les asigne el jefe inmediato.


Ninguno.
a. Título Profesional Universitario que incluya materias relacionadas con la especialidad.

b. Alguna experiencia en labores especializadas de tributación.
c. Dominio de procesador de textos y hoja de cálculo.
SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA Y POLICIA MUNICIPAL
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : P4-05-338-3

a. Coordinar, controlar y disponer de manera permanente con los Jefes de las áreas de la Policía Municipal,
las actividades relacionadas a su respectivas áreas.
b. Planificar, organizar, dirigir, supervisar y coordinar las actividades relacionadas a la prevención de faltas y
delitos en salvaguarda de la seguridad de la ciudadanía del Distrito;
c. Organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades relacionadas con la promoción de la organización de
Comités Vecinales de Seguridad;
d. Prestar servicios de atención por emergencias domésticas;
e. Atender y canalizar las denuncias de la población en materia de seguridad ciudadana con las
instituciones pertinentes para su atención;
f. Supervisar el cumplimiento de normas de seguridad en diversos establecimientos;
g. Adecuar su accionar a la ley del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana;
h. Coordinar acciones con la intervención de la Policía Nacional y del Ministerio Público en la investigación
preliminar de un delito.
i. Efectuar acciones conjuntamente con el Consejo Nacional de Seguridad Ciudadana (CONASEC), que
coordinará la acción del Estado en los niveles nacional, regional, provincial y Distrital, en funciones como
el establecimiento de políticas de seguridad ciudadana, la aprobación de planes, la promoción de
investigaciones y la elaboración de informes en esta materia, entre otras tareas;
j. Mantenimiento del orden público en coordinación con la Policía Nacional del Perú garantizando la
tranquilidad, orden, seguridad y moralidad pública del vecindario;
k. Erradicación del pandillaje juvenil en coordinación con la Policía Nacional del Perú;
l. Prestar apoyo a las unidades orgánicas de la Municipalidad, cuando lo soliciten para el cumplimiento de
acciones de su competencia;
m. Velar por el cuidado y conservación de los vehículos que se encuentran a cargo de la Sub gerencia;
n. Aprobar procedimientos administrativos relacionados con el control de los vehículos asignados a la
Subgerencia;
o. Velar por la seguridad interna y externa de la infraestructura municipal;
p. Otras funciones que garanticen la Seguridad Ciudadana de los vecinos del distrito que le asigne el
Gerente de Servicios Públicos.


Secretaria II
Área de Seguridad Ciudadana
Área de Policía Municipal
4.0 REQUISITOS MÍNIMOS DELCARGO
a. Titulo Profesional y/o grado académico y/o Estudios Universitarios.

b. Estudios complementarios de especialización en el área.
c. Experiencia mínimo de tres (03) años en labores similares.
d. Experiencia en conducción de personal.
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : T2-05-675-2

a. Redacción de documentos para el trámite documentario.
b. Control, clasificación y archivo documentario.
c. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

Subgerente de Seguridad Ciudadana, Policía Municipal y Transporte.

Ninguno.
a. Instrucción Secundaria completa;

b. Capacitación Técnica en Centro de Instrucción especializado .
c. Experiencia en labores propias de la Policía Municipal.
JEFE DE AREA DE SEGURIDAD CIUDADANA
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : D1-05-338-2

a. Elaborar los planes, proyectos y programas de Seguridad Ciudadana, previa coordinación con el
b. Asistir al Subgerente de Seguridad Ciudadana, Policía Municipal y Transporte, en las diversas
actividades relacionadas a la Seguridad Ciudadana.
c. Realizar análisis e informes estadísticos de la actividad delictiva en el Distrito, para la planificación del
trabajo en Seguridad Ciudadana.
d. Verificar la actualización de la base de datos y estadísticas de las intervenciones del cuerpo de
Serenazgo.
e. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.


Ninguno.

b. Capacitación Técnica en Centro de Instrucción especializado.
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : INGENIERO I

1.2 CÓDIGO : P3-35-435-1

a. Administrar los servicios de limpieza y recojo domiciliario de residuos sólidos, su traslado y disposición
final.
b. Ejecutar estudios respecto a residuos sólidos.
c. Coordinar, supervisar y controlar el barrido de calles, avenidas y áreas verdes.
d. Dirigir, supervisar y controlar al personal de servicio en las labores de limpieza pública y áreas verdes
e. Otras funciones que le encomiende la Subgerencia de Limpieza Pública, Áreas Verdes y Medio
Ambiente.


Ninguno
b. Experiencia en manejo de personal.
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : SERENO

1.2 CÓDIGO : T3-55-822-1
2.1 ESPECIFICAS DEL CARGO:

a. Cubrir el servicio de Seguridad Ciudadana en el distrito de Santa Anita.
b. El trabajo de Seguridad Ciudadana será de tipo preventivo y disuasivo de acuerdo a las leyes y normas
legales vigentes.
c. Dar información al contribuyente y orientarlo en su petición no dando respuestas evasivas o confusas.
d. Informar de cualquier ocurrencia que atañe al desarrollo de sus funciones o las asignadas por el jefe
inmediato.
e. Otras asignadas por el jefe inmediato.


Ninguno.

b. Experiencia en materias relacionadas con la seguridad.
JEFE DEL AREA DE POLICIA MUNICIPAL
0.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : DI – 05 – 338-2

a. Conocer las disposiciones y normas legales, cuyo cumplimiento corresponda a la Policia municipal
b. Cumplir y hacer cumplir las leyes, Decretos leyes, Ordenanzas, resoluciones y demás disposiciones de
obligación policial.
c. Organizar, dirigir controlar al personal de las secciones o grupos a sus ordenes.
d. Demarcar o zonificar la jurisdicción, para la mejor distribución de los servicios.
e. Estructurar los roles de distribución de servicios, efectuando la rotación semanal del personal en forma
justa y equitativa, debiendo ser visado por el director.
f. Ejercer el estricto control de la puntualidad, moral y disciplina del personal, informando de los resultados
de la superioridad.
g. Estructurar y ejecutar las campañas operativas y los controles en coordinación con las áreas en beneficio
de la municipalidad.
h. Transmitir a su personal sobre las modificaciones de las normas e instruirlos sobre los nuevos alcances.
i. Supervisar la revista diaria de presentación y aseo personal, haciendo responsable de las deficiencias al
oficial jefe de grupo.


Ninguno.

1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : POLICIA MUNICIPAL II

1.2 CÓDIGO : T1-55-607-1

a. Controlar la comercialización y subsistencias en los mercados de abastos, paradas y paraditas.
b. Controlar los establecimientos comerciales , industriales y servicios.
c. Controlar las balanzas pesas y medidas, anuncios y otros.
d. Controlar el falseamiento de pesas , pesos y medidas.
e. Controlar el precio peso y calidad de los artículos en general.
f. Realizar operativos y campañas de control contra la especulación, acaparamiento y adulteración de
(delitos económicos).
g. Supervisar el estado de los baños públicos.
h. Controlar y supervisar el comercio en la vía publica
i. Ejercer el servicio de orientación e información a los vecinos en general.
j. Ejecutar patrullajes , inspecciones y vigilancia.


Ninguno.

b. Capacitación Técnica en Centro de
Instrucción especializado.
c. Experiencia en labores propias de la Policía
Municipal.
5.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : POLICIA MUNICIPAL I

1.2 CÓDIGO : T1-55-607-1

a. Controlar la comercialización y subsistencias en los mercados de abastos,
paradas y paraditas.
b. Controlar los establecimientos comerciales , industriales y servicios.
c. Controlar las balanzas pesas y medidas, anuncios y otros.
d. Controlar el falseamiento de pesas , pesos y medidas.
e. Controlar el precio peso y calidad de los artículos en general.
f. Realizar operativos y campañas de control contra la especulación, acaparamiento y adulteración de
(delitos económicos).
g. Supervisar el estado de los baños públicos.
h. Controlar y supervisar el comercio en la vía publica
i. Ejercer el servicio de orientación e información a los vecinos en general.
j. Ejecutar patrullajes , inspecciones y vigilancia.


Ninguno.

JEFE DEL AREA DE REGISTRO Y CONTROL DE SANCIONES
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : DI – 05 – 338-2

a. Conocer las disposiciones y normas
legales, cuyo cumplimiento corresponda a la Policia municipal
b. Cumplir y hacer cumplir las leyes, Decretos
leyes, Ordenanzas, resoluciones y demás disposiciones de obligación policial.
c. Organizar, dirigir controlar al personal de las
secciones o grupos a sus ordenes.
d. Demarcar o zonificar la jurisdicción, para la
mejor distribución de los servicios.
e. Estructurar los roles de distribución de
servicios, efectuando la rotación semanal del personal en forma justa y equitativa, debiendo ser visado
por el director.
f. Ejercer el estricto control de la puntualidad,
moral y disciplina del personal, informando de los resultados de la superioridad.
g. Estructurar y ejecutar las campañas
operativas y los controles en coordinación con las áreas en beneficio de la municipalidad.
h. Transmitir a su personal sobre las
modificaciones de las normas e instruirlos sobre los nuevos alcances.
i. Supervisar la revista diaria de presentación
y aseo personal, haciendo responsable de las deficiencias al oficial jefe de grupo.


Ninguno.
a. Instrucción Secundaria completa

b. Capacitación Técnica en Centro de
Instrucción especializado
c. Experiencia en labores propias de la Policía
Municipal.
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : PROMOTOR SOCIAL I

1.2 CÓDIGO : T4 – 05 – 707 – 2
2.1 ESPECÍFICAS DEL CARGO

α. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar documentos técnicos.
β. Verificar la actualización de los registros, fichas y documentos técnicos elaborados por el jefe inmediato.
χ. Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación de normas y procedimientos de la
Subgerencia.
δ. Efectuar análisis de expedientes técnicos y emitir opinión técnica.
ε. Dar información relativa al área de su competencia.
φ. Participar en la programación y desarrollo de actividades técnico – administrativas y reuniones de trabajo.
γ. Velar por el mantenimiento y seguridad de los bienes asignados.
η. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

Subgerente de Participación Vecinal

Ninguno.
a. Secundaria completa y estudios técnicos relacionados con la especialidad.

b. Experiencia mínimo de un (01) año en labores similares.
c. Dominio del procesador de texto y hoja de calculo.
SUBGERENCIA DE SERVICIO SOCIALES, EDUCACIÓN, SALUD, RECREACIÓN, DEPORTES Y

PARTICIPACIÓN VECINAL
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : D2-05-338-3

a. Planear, organizar, dirigir, ejecutar y controlar las actividades de orden asistencial, educativo, salud,
cultural, recreacional, deportivo y participación vecinal.
b. Organizar y ejecutar programas de capacitación de habilidades y calificación para el trabajo de la
juventud.
c. Coadyuvar con el cumplimiento de las políticas municipales sobre apoyo y protección de la madre, niño,
adolescente, adulto mayor en estado de abandono a través de la DEMUNA y personas con discapacidad
a través de OMAPED y de la atención primaria de la Salud Pública.
d. Administrar la Biblioteca Municipal y mantener una constante actualización y equipamiento;
e. Organizar y ejecutar el Programa de Vacaciones Útiles.
f. Organizar y ejecutar programas educativos y culturales destinados a erradicar del distrito la drogadicción,
delincuencia juvenil y prostitución.
g. Fomentar la práctica del deporte en la niñez y juventud a través de la promoción y participación en las
actividades deportivas.
h. Coordinar con el Ministerio de Educación el equipamiento de centros educativos y fomentar el apoyo
comunal, así como gestionar donaciones para la implementación de infraestructura cultural y deportiva,
que soliciten los Centros Educativos del distrito.
i. Promover el fortalecimiento de lazos familiares, realizar conciliaciones que determinen acciones y
comportamientos a nivel familiar, en la Defensoría Municipal del Niño y Adolescente, siempre que no
haya de por medio proceso judicial.
j. Incentivar en la juventud la práctica y fomentar el folklore nacional.
k. Organizar y velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados a la Subgerencia.
l. Otras funciones que le asigne el Gerente de Servicios Públicos y Desarrollo Social.

Gerencia de Servicios Públicos y Desarrollo Social

Asistente en Servicio Social I
DEMUNA.
OMAPED.
Área de Salud.
Área de Educación
Área del Deporte, la Recreación y la Juventud.
Área de Participación Ciudadana.
a. Titulo Profesional o Grado Académico Universitario.

b. Experiencia en labores del área y conducción de personal.
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : ASISTENTE EN SERVICIO SOCIAL I

1.2 CÓDIGO : P1-55-071-1

a. Apoyo administrativo en las diversas actividades que desarrolla la Subgerencia.
b. Recepcionar, clasificar y procesar información necesaria para la ejecución de programas de bienestar,
asistencia social e investigaciones, evacuando los informes correspondientes.
c. Realizar entrevistas y visitas domiciliarias.
d. Efectuar actividades de apoyo y coordinación en el desarrollo y ejecución de cursos de capacitación y
reentrenamiento dirigidos a la comunidad en general y centros educativos.
e. Realizar trámites y gestiones de coordinación con otras instituciones y organizaciones en aspectos
relacionados con la especialidad.
f. Participar en la aplicación de normas técnicas y de control que regulen los procedimientos establecidos;
g. Organizar y velar por la seguridad de los archivos.
h. Velar por la conservación y mantenimiento de los bienes asignados a la Oficina.

Subgerencia de Servicio Social, Educación, Salud, Recreación ,Deportes y Participación Vecinal.

Ninguno
a. Secundaria completa y estudios técnicos afines a la especialidad.

b. Experiencia en labores de servicio social.
c. Conocimiento básicos de informática.
JEFE DEL AREA DE PARTICIPACIÓN VECINAL
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : D1-05-338-2

a. Planear promover e impulsar las actividades relacionadas con la participación vecinal, en concordancia
con los planes de desarrollo local.
b. Inscribir en el libro de registro de organizaciones de pobladores con los requisitos establecidos por ley, a
las organizaciones de base que lo soliciten.
c. Propiciar la participación de la comunidad en programas sociales.
d. Brindar asesoramiento técnico en la aplicación de normas, métodos y técnicas a petición expresa, para la
solución de sus problemas y en la toma de decisiones.
e. Formular programas de capacitación y difusión, participando en el desarrollo de los mismos.
f. Incentivar a la población a través de sus organizaciones, la ejecución de obras, mediante inversión
compartida y otras modalidades de acuerdo a ley.
g. Propiciar y coordinar con los órganos directivos de instituciones y organizaciones populares en el
cumplimiento de disposiciones municipales.
h. Coordinar la programación de Actividades y participar en comisiones y reuniones de trabajo de su
especialidad.
i. Ejecutar la programación de eventos culturales recreativos.
j. Opinar sobre proyectos de inversión para las organizaciones de base.
k. Organizar y mantener los archivos de la Gerencia.
l. Mantener y velar por mantenimiento y seguridad de los bienes asignados.
m. Otras funciones que le asigne el Gerente de Desarrollo Social.

Sub. Gerencia de Servicios Sociales, Educación, Salud, Recreación, Deportes y Participaciòn Vecinal

Promotor Social I
a. Estudios universitarios que incluya estudios relacionados con el cargo a desempeñar.

b. Estudios de especialización en el área.
c. Experiencia mínima de (02) años.
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : PROMOTOR SOCIAL I (TÉCNICO ADMINISTRATIVO III)

1.2 CÓDIGO : P1-55-071-1



Ninguno
a. Secundaria completa y estudios técnicos

afines a la especialidad.
JEFE DEL AREA DE DEMUNA Y OMAPEP
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : P1-50-076-1

a. Planificar, organizar, coordinar y ejecutar actividades de protección al niño y adolescente.
b. Planificar, organizar, coordinar y ejecutar actividades de promoción en capacitación integral y
permanente, que proporcione a las personas con discapacidad los conocimientos y herramientas
necesarias para su inserción en el campo laboral.
c. Campañas de sensibilizaciòn de atención de las personas con discapacidad.
d. Campañas de atención al niño y adolescente
e. Otras funciones que le asigne el Subgerente.


Ninguno
a. Secundaria Completa y estudios técnicos relacionados a la especialidad.

b. Experiencia en labores administrativas.
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : TÉCNICO EN ASISTENCIA SOCIAL

1.2 CÓDIGO : P1-55-071-1


Subgerencia de Servicio Social, Educación, Salud, Recreación, Deportes y Participación Vecinal.

Ninguno

1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : ASISTENTE EN SERVICIOS DE EDUCACIÓN

1.2 CÓDIGO : P1-55-071-1

b. Realizar entrevistas y visitas domiciliarias.
c. Realizar trámites y gestiones de coordinación con otras instituciones y organizaciones en aspectos
d. Participar en la aplicación de normas técnicas y de control que regulen los procedimientos establecidos;
e. Organizar y velar por la seguridad de los archivos.
f. Velar por la conservación y mantenimiento de los bienes asignados a la Oficina.
g. Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato superior.


Ninguno

JEFE DEL AREA DE SALUD,
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : P1-50-076-1

a. Planificar, organizar, coordinar y ejecutar actividades sobre prevención, promoción y mejoramiento de la
salud, en coordinación con entidades del sector público y privado.
b. Proponer campañas de salud sobre medicina preventiva, primeros auxilios, educación sanitaria y
profilaxis.
c. Expedir carnés de salud previo exámenes clínicos pulmonar y serológico.
d. Otras funciones que le asigne el Subgerente.


Tecnico en Enfermeria

1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : TÉCNICO EN ENFERMERÍA I

1.2 CÓDIGO : T4 – 50 – 757 – 1

a. Efectuar la atención de enfermería al público en el Centro Médico Municipal.
b. Coordina, dirige y participa activamente en la ejecución de programas de salud, preventivo y promocional
en la comunidad.
c. Supervisa el resultado de los análisis de carné de sanidad, certificado prenupcial y otros servicios;
d. Atender acciones de primeros auxilios y técnicas de curación en pacientes.
e. Elaborar informes técnico – asistenciales sobre captación de casos infecto – contagiosos y llevar el
registro de las atenciones.
f. Participar en el mantenimiento, preparación y control del equipo y/o materiales de curaciones,
inmunizaciones y exámenes.
g. Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de esterilizaciones, atenciones
ambulatorias, etc.
h. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior.

Subgerencia de Servicio Social, Educación, Cultura, Recreación y Deportes

Ninguno

1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : TÉCNICO EN ENFERMERÍA I

1.2 CÓDIGO : T4 – 50 – 757 – 1

a. Apoyar la atención al público en el Centro Médico Municipal.
b. Apoyo en la ejecución de programas de salud, preventivo y promocional en la comunidad.
c. Atender acciones de primeros auxilios y técnicas de curación en pacientes.
d. Elaborar informes técnico – asistenciales sobre captación de casos infecto – contagiosos y llevar el
registro de las atenciones.
e. Participar en el mantenimiento, preparación y control del equipo y/o materiales de curaciones,
inmunizaciones y exámenes.
f. Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de esterilizaciones, atenciones
ambulatorias, etc.
g. Velar por el mantenimiento y seguridad de los bienes asignados.
h. Registrar y controlar los documentos ingresados a su área.
i. Otras funciones que le asigne el Subgerente.

Subgerencia de Servicio Social, Educación, Cultura, Recreación y Deportes

Ninguno

JEFE DEL AREA DE EDUCACIÓN
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : P1-50-076-1

a. Planificar, organizar, coordinar y ejecutar actividades sobre promoción y mejoramiento de la educaciòn
en coordinación con entidades del sector público y privado.
b. Efectuar actividades de apoyo y coordinación en el desarrollo y ejecución de cursos de capacitación y
c. Realizar trámites y gestiones de coordinación con otras instituciones y organizaciones en aspectos
d. Participar en la aplicación de normas técnicas y de control que regulen los procedimientos establecidos;
e. Otras funciones que le asigne el Subgerente.


Ninguno

1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : T4 – 05 – 707 - 2

a. Efectuar actividades de recepción, clasificación, riesgo, distribución y archivo de documentos técnicos de
la Gerencia.
b. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones impartidas.
c. Verificar la actualización de los registros , fichas y documentos técnicos que se elaboran en la Gerencia.
d. Efectuar análisis de expedientes técnicos y emitir informes preliminares.
e. Elaborar documentos en general encomendados por el Gerente.
f. Apoyar en el desarrollo de actividades técnico – administrativas.
g. Velar por el mantenimiento y la seguridad de los bienes asignados.
h. Otras funciones que le asigne el Gerente de Rentas.

Gerente de Rentas

Ninguno

JEFE DEL AREA DE DEPORTES, RECREACIÓN Y JUVENTUDES
1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : P1-50-076-1

a. Planificar, organizar, coordinar y ejecutar actividades referidas a la promoción del deportes en
coordinación con entidades del sector público y privado.
b. Proponer la organización de eventos deportivos.
c. Otras funciones que le asigne el Subgerente.

SSubgerencia de Servicio Social, Educación, Salud, Recreación, Deportes y Participación Vecinal.

Ninguno

SUBGERENCIA DEL CENTRO CULTURAL DE ARTES Y CONOCOCIMIENTOS INNOVADORES

1.0 DEL CARGO

1.2 CÓDIGO : D2-05-338-3

a. Elaborar el Plan Anual de Actividades y su Presupuesto en concordancia con la Política Cultural Local.
b. Dirigir al personal que tendrá a su cargo para el cumplimiento de sus fines.
c. Elaborar informes para la autorización de espectáculos públicos considerados de naturaleza cultural.
d. Elaborar la Memoria Anual de las Actividades del Centro Cultural Artes y de Conocimientos Innovadores y
remitirla a la Gerencia de Servicios Públicos y Desarrollo Social, para que éste a su vez eleve el informe
a Gerencia General para su inclusión en la Memoria Anual de Gestión.
e. Procurar la ayuda externa para el financiamiento de las actividades propias del Centro Cultural Artes y de
Conocimientos Innovadores.
f. Promover y gestionar intercambios culturales con instituciones afines en el Perú y el extranjero
g. Elaborar y difundir mensualmente la agenda cultural.
h. Planificar actividades culturales en los espacios públicos del distrito, durante los fines de semana.
i. Organización de seminarios, conferencias, cursos, mesas redondas, talleres, exposiciones, ciclos de cine,
videos documentales y actividades similares destinadas a la promoción cultural, incluyendo su difusión.
j. Organización del “Festicultura”, evento musical anual que convocará a compositores, interpretes, grupos
y orquestas de nuestro distrito, así como invitados de reconocida trayectoria.
k. La organización de una Feria Anual del Libro y la Lectura
l. La organización de una Feria Anual de Artesanal y Gastronómica.
m. La organización de un Concurso Anual Interescolar, de fotografía, canto, música,poesía, narrativa,
pintura, escultura, teatro, danza clásica, danza moderna, danza folclórica, gastronomía y videos
documentales.
n. Organización del “Pasacalle de la Identidad Santanitense”, en coordinación con las asociaciones
culturales, escuela de arte y folclore de distrito.
o. Mantenimiento y enriquecimiento de la Biblioteca Municipal, así como del Patrimonio Histórico del distrito.
p. Impulsar una cultura cívica, de respeto de los bienes comunales, de mantenimiento y limpieza y de
conservación y mejora del ornato público.

Gerencia de Servicios Públicos y Desarrollo Social

Asistente Servicios Culturales
a. Titulo Profesional o Grado Académico Universitario o estudios universitarios.

b. Experiencia en labores del área y conducción de personal.
1.0 DEL CARGO
1.1 DENOMINACIÓN : ASISTENTE EN SERVICIOS CULTURALES

1.2 CÓDIGO : P1-55-071-1

h. Apoyo administrativo en las diversas actividades que desarrolla la Subgerencia.
i. Realizar entrevistas y visitas domiciliarias.
j. Realizar trámites y gestiones de coordinación con otras instituciones y organizaciones en aspectos
k. Participar en la aplicación de normas técnicas y de control que regulen los procedimientos establecidos;
l. Organizar y velar por la seguridad de los archivos.
m. Velar por la conservación y mantenimiento de los bienes asignados a la Oficina.
n. Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato superior.

Subgerencia deL Centro Cultural de Artes y Conocimientos Innovadores.

Ninguno


Mof Ordenanza 035 2009

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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA ANITA

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

1.1 DEL CARGO

1.1 DENOMINACIÓN : ALCALDE

2.0 DE LAS FUNCIONES

2.1 ESPECÍFICAS DEL CARGO:

3.0 LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

3.1 Depende directamente del:

3.2 Tiene mando directo sobre los siguiente cargos:

4.0 REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

1.1 DEL CARGO

1.1 DENOMINACIÓN : SECRETARÍA III

2.0 DE LAS FUNCIONES

2.1 ESPECÍFICAS DEL CARGO:

3.0 LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

3.1 Depende Directamente del:

3.2 Tiene mando directo sobre los siguientes cargos:

4.0 REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO

a. Instrucción Superior (Título de Secretaria Ejecutiva).

JEFE DE AREA DE SEGURIDAD INTERNA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

1.0 DEL CARGO

1.1 DENOMINACIÓN : ASISTENTE ADMINISTRATIVO

2.0 DE LAS FUNCIONES

2.1 ESPECÍFICAS DEL CARGO:

3.0 LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

3.1 Depende Directamente del:

3.2 Tiene mando directo sobre los siguientes cargos:

4.0 REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO

a. Estudios Superiores Técnicos o Universitarios o experiencia en el Área .

ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

1.0 DEL CARGO

1.1 DENOMINACIÓN : DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I

2.0 DE LAS FUNCIONES

2.1 ESPECÍFICAS DEL CARGO:

3.0 LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

3.1 Depende Directamente :

3.2 Tiene mando directo sobre los siguientes cargos:

4.0 REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO

a. Titulo Profesional Universitario de Economista, Ingeniero, Contador y otros afines.

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

1.0 DEL CARGO

1.1 DENOMINACIÓN : ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II

2.0 DE LAS FUNCIONES

2.1 ESPECÍFICAS DEL CARGO:

3.0 LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

3.1 Depende Directamente del:

3.2 Tiene mando directo sobre los siguientes cargos:

4.0 REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

1.0 DEL CARGO

1.1 DENOMINACIÓN : ASISTENTE ADMINISTRATIVO

2.0 DE LAS FUNCIONES

2.1 ESPECÍFICAS DEL CARGO:

Coordinar las actividades relacionadas con la prevención, capacitación en auditoria y control

3.0 LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

3.1 Depende Directamente del:

3.2 Tiene mando directo sobre los siguientes cargos:

4.0 REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO

a. Estudios Superiores con experiencia en el Área .

ORGANO DE DEFENSA JUDICIAL

PROCURADURÍA PÚBLICA MUNIPAL

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES