5 INSTRUCTIVO PARA LA PRESENTACIN DE PROYECTOS COMUNICACIONALES

1. SOBRE LA INSTITUCIN
1.1 Nombre del Medio
Nombre de la organizacin y/o para fines legales: Visin Mundial-Plan Internacional
Nombre Comercial: Cien por ciento Pichota.

1.2 Tipo de Medio

Medio Radial Comunitario de alcance local en el cantn Rocafuerte, provincia de Manab.
Citando el artculo 85 de la Ley Orgnica de Comunicacin que rige en el Ecuador.
Art.- 85.- Definicin.- Los medios de comunicacin comunitarios son aquellos cuya propiedad,
administracin y direccin corresponden a colectivos u organizaciones sociales sin fines de
lucro, a comunas, comunidades, pueblos y nacionalidades.
Lo medios de comunicacin comunitarios no tienen fines de lucro y su rentabilidad es social.

1.3 Datos de Contacto del Medio

Visin Mundial Ecuador Plan Internacional Ecuador (Oficina Manab)

Jos Luis Ochoa, Director Nacional Carlos Freire, Director Provincial
Telfono: (5932) 2250 145 Csar Chvez Caarte 779 y Tenis Club
Portoviejo-Manab
Telfonos: (+593) 5 2639082/2632694

2. OBJETIVOS

2.1 Objetivo General

Generar a travs de un medio de comunicacin radial de tipo comunitario, espacios
de participacin e involucramiento de jvenes en la vida social de la localidad, siendo
una ventana abierta para expresar el punto de vista libre de cada uno de ellos

2.2 Objetivos Especficos

Ser un medio alternativo entre los medios de comunicacin tradicional, que genere
informacin desde distintas zonas de la localidad que muchas veces pasa
desapercibida.
Informar a la poblacin a travs de espacios bien definidos en una parrilla de
programacin variada, que refresque la acostumbrada emisin radial en el cantn
Rocafuerte.

3. LUGAR DE LA INSTALACIN

3.1 De los estudios de transmisin

El Gobierno Autnomo Descentralizado del Cantn Rocafuerte colaborar con la entrega en
comodato de un espacio dentro de sus instalaciones, o de alguna edificacin de su propiedad
en donde puedan ser instalados las cabinas de locucin, grabacin y los dems equipos que se
entreguen a radio Cien por ciento Pichota.
3.2 De los Transmisores

Los transmisores emitirn la seal desde el sector de San Miguel de los Tres Charcos, ubicado a
251 metros sobre el nivel del mar, para que la emisin de las ondas de radio alcance a la mayor
parte del casco urbano de Rocafuerte y sus alrededores.

4. COBERTURA Y PBLICOS OBJETIVOS

4.1 Cobertura Territorial

La cobertura de Cien por Ciento Pichota ser local, con un alcance de al menos 280
kilmetros cuadrados de territorio, espacio similar a la extensin del cantn.

4.2 Pblicos Objetivos

El cantn Rocafuerte tiene una poblacin, segn el censo de 2010, de 33.469 personas,
divididas en:
Hombres.- 16.922
A este pblico, segmentado en nios, adolescentes, jvenes, adultos en edad productiva y
adultos mayores, se llegar con una programacin variada, de inters general, especializado en
contenidos juveniles, sin dejar a un lado informacin de inters local, de tinte cultural, y
turstica, adems de ser una ventana de expresin para la comunidad en general.
Mujeres.- 16.547
A este pblico, segmentado en nias, adolescentes, jvenes, adultas en edad productiva y
adultas mayores, se llegar con una programacin variada, de inters general, especializado en
contenidos juveniles, sin dejar a un lado informacin de inters local, de tinte cultural, y
turstica, adems de ser una ventana de expresin para la comunidad en general.

6 IMPACTO SOCIAL QUE PROYECTA GENERAR

6.1 Criterios de Inclusin

6.1.1 Mecanismo de acceso de las personas con discapacidad o los contenidos
comunicacionales .

Se llegar a las personas con discapacidad, entre otras con contenido inclusivo. Se garantizar
la accesibilidad a las instalaciones de la radio, y adems se cumplir con lo dispuesto en la Ley
Orgnica de Comunicacin, a travs de su artculo 37 en donde se seala que: Los medios de
comunicacin social, las instituciones pblicas y privadas del sistema de comunicacin social y
la sociedad desarrollarn progresivamente, entre otras, las siguientes medidas; traduccin con
subttulos, lenguaje de seas y sistema braille.

6.1.2 Compromiso de incluir, a partir del segundo ao adjudicada la concesin, al menos
un cincuenta por ciento de mujeres en la nmina de trabajadores permanentes del medio de
comunicacin.

Cumpliremos con lo dispuesto por el artculo 3 de la resolucin CORDICOM 2013-004 artculo 3
numeral 2.b sobre la inclusin, a partir del segundo ao adjudicada la concesin, al menos un
cincuenta por ciento de mujeres en la nmina de trabajadores permanentes del medio de
comunicacin.

6.1.3 Compromiso de incluir, a partir del segundo ao adjudicada la concesin, al menos
un diez por ciento de persona pertenecientes a pueblos y nacionalidades indgenas,
montubios y afroecuatorianos en la nmina de trabajadores permanentes del medio de
comunicacin.

Cumpliremos con lo dispuesto por el artculo 3 de la resolucin CORDICOM 2013-004 artculo 3
numeral 2.c sobre la inclusin, a partir del segundo ao adjudicada la concesin, al menos un
diez por ciento de persona pertenecientes a pueblos y nacionalidades indgenas, montubios y
afroecuatorianos en la nmina de trabajadores permanentes del medio de comunicacin.

6.1.4 Compromiso de incluir, a partir del segundo ao de adjudicada la concesin, a
personas con discapacidad, en la nmina de trabajadores, permanentes del medio de
comunicacin, en un porcentaje superior al establecido en la Ley Orgnica de Discapacidades

Cumpliremos con lo dispuesto por el artculo 3 de la resolucin CORDICOM 2013-004 artculo 3
numeral 2.d sobre la inclusin, a partir del segundo ao adjudicada la concesin a personas
con discapacidad, en la nmina de trabajadores, permanentes del medio de comunicacin, en
un porcentaje superior al establecido en la Ley Orgnica de Discapacidades



Cargo
/Responsabilidad
Perfil
Profesional
Sexo Edad Observaciones
Sonidista Uno Bachiller. Con
cierta
experiencia en
el manejo de
sonidos
Hombre-Mujer Entre 20-30
aos
Se encargar de
manejar el
sonido, efectos,
entradas y
salidas, cortinas
entre otros de
los programas
de la estacin
radial.
Sonidista Dos Bachiller. Con
cierta
experiencia en
el manejo de
sonidos
Hombre-Mujer Entre 20-30
aos
Se encargar de
manejar el
sonido, efectos,
entradas y
salidas, cortinas
entre otros de
los programas
de la estacin
radial.
Editor Uno Ing. Diseo
Grfico/
Productor de
Radio o TV
Hombre-Mujer Entre 25-35
aos
Editar el
material en
bruto que
enven los
reporteros
comunitarios
desde varios
sectores del
cantn y la
provincia. Se
encargara de
compactar los
programas
grabados.
Editor Dos Ing. Diseo
Grfico/
Productor de
Radio o TV
Hombre-Mujer Entre 25-35
aos
Editar el
material en
bruto que
enven los
reporteros
comunitarios
desde varios
sectores del
cantn y la
provincia. Se
encargara de
compactar los
programas
grabados.
Secretaria
Administrativa
Bachiller/
Secretario
Bilinge
Mujer Entre 25-35 Ser la
encargada de la
parte
administrativa
de la radio. Pago
de sueldos,
redaccin y
recepcin de
documentos,
manejo de
archivos entre
otros.
Personal de
Limpieza
Bachiller Hombre o Mujer Entre 25-50
aos
Se encargar de
mantener limpia
las reas de
trabajo.
Locutores y
Reporteros
Comunitarios
Estudiantes Hombre o Mujer Desde los 11
aos en
adelante
Sern los
encargados de
manejar los
contenidos y
programacin
de la radio,
conduccin de
programas etc.
En esta rea
trabajarn los
reporteros
comunitarios
que hayan
preparado o se
preparen en el
proyecto
diseado por la
facultad de
Ciencias de la
Comunicacin
de la USGP
Director General


Lic. En Ciencias
de la
Comunicacin

Hombre o Mujer

Entre 25-40 aos

Supervisar los
contenidos
elaborados por
los reporteros. Se
involucrar en el
desarrollo de la
parrilla de
programacin y
se encargar de
la firma de
convenios y
rendicin de
cuentas.


6.2 CRITERIOS DE IMPACTO SOCIAL
6.2.1 Contenidos Informativos que desarrollen temas de equidad de gnero,
interculturalidad, diversidad, inclusin, participacin, y promocin de la cultura de paz,
donde se impulse los derechos y genere protagonismo de los grupos de atencin prioritarios
y los titulares de derechos que se encuentren en situacin de desigualdad.
(Pendiente, responsabilidad de Radio y TV)
6.2.2 Contenidos informativos, formativos, culturales, educativos y de entretenimiento
que no sean de produccin nacional independiente, que promuevan la eliminacin de
estereotipos de gnero, etarios, y raciales.
(Pendiente, responsabilidad de Radio y TV)
6.2.3 Talento Humano clasificado por sexo en la produccin y difusin de noticias y
compromiso de incluir el 50% de mujeres a partir del segundo ao.
El personal humano femenino, trabajar en reas como la produccin y conduccin de
segmentos al interior de la estacin radial, podrn ser reporteras, locutoras, editoras o
directora general, as como personal de servicio o administrativo. El compromiso del segmento
femenino de Cien por Ciento Pichota ser realizar un trabajo tesonero, y responsable en pro
de la libertad de expresin del cantn. Tendrn las mismas responsabilidades que el segmento
masculino y las mismas obligaciones, para garantizar la equidad de gnero.


6.2.4 Espacios de capacitacin y jornadas de profesionalizacin para editores y editoras,
periodistas, y dems trabajadores de la comunicacin, sobre el tratamiento informativo en
temas de gnero, interculturalidad, diversidad e inclusin.
La estacin radial Cien Por Ciento Pichota garantizar los espacios de profesionalizacin de
sus trabajadores. En coordinacin el CORDICOM, y a travs de sus reglamentos, se impulsar la
preparacin en seminarios, talleres y espacios educativos superiores para la nmina de
empleados, desde editores hasta periodistas, para que se perfeccione el tratamiento
informativo de la radio.

6.2.5 Espacios de educomunicacin a personas, comunidades, pueblos, nacionalidades, y
colectivos para que puedan mejorar la calidad de vida y promover la igualdad de
oportunidades sociales y econmicas.
De acuerdo al plan de diseo de la programacin se incluir espacios para la educacin desde
la estacin radial. Dedicados esencialmente a los nios, nias, adolescentes y jvenes quienes
sern los encargados de conducir y producir los programas de radio en Cien por ciento
Pichota.