Convencao Coletiva de Trabalho - Sao Jose Dos Campos

CONVENO COLETIVA DE TRABALHO
2012-2014

PROFESSORES
Educao Infantil, Ensinos Fundamental e Mdio, Tcnico Profissionalizante, Cursos Pr-Vestibulares e Demais

Entre as partes, de um lado, a FEDERAO
DOS ESTABELECIMENTOS DE ENSINO NO
ESTADO DE SO PAULO FEEESP entidade
sindical de 2 grau e o SINDICATO DOS
ESTABELECIMENTOS DE ENSINO NO ESTADO DE
SO PAULO - SIEEESP, entidade sindical de 1 grau,
coordenadora e representativa dos estabelecimentos
de ensino, integrante do 1 grupo do plano da
confederao nacional de educao e cultura,
exceo feita s entidades mantenedoras de
estabelecimentos de ensino superior, com
representatividade estabelecida em sua carta sindical
e de outro, o SINDICATO DOS PROFESSORES DE
SO JOS DOS CAMPOS SINPRO SJC, entidade
de 1 grau, representativa da categoria profissional
dos PROFESSORES, do 1 grupo - Trabalhadores
em Estabelecimentos de Ensino - do plano da
Confederao Nacional dos Trabalhadores em
Estabelecimentos de Educao e Cultura, todos com
sua representatividade fixada em Carta Sindical ou
nos termos dos incisos I e II, do artigo 8, da
Constituio Federal, por seus representantes legais,
ao final assinados, todos devidamente autorizados e
credenciados por suas assemblias gerais, fica
estabelecida, nos termos do artigo 611 e pargrafos,
da Consolidao das Leis do Trabalho, do artigo 5,
caput e inciso I, do artigo 7, inciso XXVI e do artigo
8, inciso VI, todos da Constituio Federal, a
seguinte Conveno Coletiva de Trabalho.

Conveno Coletiva de Trabalho Professores 2012/2014

Sindicato dos Professores de So Jos dos Campos
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1. ABRANGNCIA
Esta Conveno abrange no municpio de So Jos dos Campos a categoria
econmica dos estabelecimentos particulares de ensino no Estado de So
Paulo, nos termos da representatividade atribuda ao SIEEESP em sua Carta
Sindical, aqui designados como ESCOLA e a categoria profissional
diferenciada dos PROFESSORES, do 1 grupo - Trabalhadores em
Estabelecimentos de Ensino - do plano da Confederao Nacional dos
Trabalhadores em Estabelecimentos de Educao e Cultura, devidamente
representadas por suas entidades sindicais, nominadas ab initio, aqui
designada simplesmente como PROFESSORES.
Pargrafo primeiro - A categoria dos PROFESSORES
abrange todos aqueles que exercem a atividade docente,
independentemente da denominao sob a qual a funo de
ministrar aulas for exercida e em qualquer que seja a srie,
ano, nvel, grau ou curso.
Pargrafo segundo - Os cursos de educao infantil
(escolas de educao infantil, centros de recreao, pr-
escolas etc.) integram a Educao Bsica no sendo, portanto,
considerados cursos livres, conforme artigo 21 da Lei 9.394
(Lei de Diretrizes e Bases da Educao), artigo 208, inciso IV e
artigo 209, incisos I e II da Constituio Federal e ainda,
Indicao n 4/99 do Conselho Estadual de Educao de So
Paulo, de 03 de julho de 1999.

2. DURAO
Esta Conveno Coletiva de Trabalho ter durao de dois anos, com
vigncia de 1 de maro de 2012 a 28 de fevereiro de 2014.
Pargrafo nico - Em virtude do surgimento de normas
legais pertinentes aos assuntos constantes das clusulas
desta Conveno, as mesmas podero ser reexaminadas, para
as devidas adequaes, na prxima data base.

3. REAJUSTE SALARIAL EM 1 DE MARO DE 2012
Em 1 de maio de 2012, as ESCOLAS devero reajustar os salrios dos
PROFESSORES em 6,5 % (seis vrgula cinco por cento) aplicados sobre os
salrios devidos em 1 de maro de 2011.
Pargrafo primeiro - As ESCOLAS que deixarem de
cumprir o disposto no item A da clusula 5 da presente
Conveno Participao nos Lucros ou Resultados devero
acrescentar 2% ao reajuste definido no caput. Portanto, os
salrios dos PROFESSORES dessas ESCOLAS, devidos em 1
de maio de 2012, devero ser reajustados em 8,5% (oito
vrgula cinco por cento).
Pargrafo segundo Os salrios de 1 de maio de 2012,
reajustados de acordo com o que dispe esta clusula,
constituiro a base de clculo para a data base de 1 de maro
de 2013.


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4. REAJUSTE SALARIAL EM 1 DE MARO DE 2013
Em 1 de maro de 2013, as ESCOLAS devero aplicar sobre os salrios
devidos em 1 de maio de 2012 o percentual definido pela mdia aritmtica
dos ndices inflacionrios do perodo compreendido entre 1 de maro de
2012 e 28 de fevereiro de 2013, apurados pelo IBGE (INPC), FIPE (IPC) e
DIEESE (ICV), acrescido de 2% (dois por cento), a ttulo de aumento real.
Pargrafo primeiro - As ESCOLAS que deixarem de
cumprir o disposto no item B da clusula 5 da presente
Conveno Participao nos Lucros ou Resultados devero
acrescentar 2% (dois por cento) ao reajuste definido no caput.
Pargrafo segundo O SINPRO, o SIEEESP, e a FEEESP
comprometem-se a divulgar, em comunicado conjunto, at 20
de maro de 2013, o percentual de reajuste calculado pela
frmula definida no caput, bem como os valores dos pisos
salariais que passaro a vigorar a partir do ms de
competncia maro de 2013.
Pargrafo terceiro Os salrios de 1 de maro de 2013,
reajustados de acordo com o que dispe esta clusula,
constituiro a base de clculo para a data base de 1 de maro
de 2014.

5. PARTICIPAO NOS LUCROS OU RESULTADOS OU ABONO ESPECIAL
Ser devido aos PROFESSORES o pagamento de participao nos lucros ou
resultados (ESCOLAS no enquadradas no inciso 2 do pargrafo 3, artigo 2
da Lei 10.101, de 19 de dezembro de 2000) ou abono especial (ESCOLAS
enquadradas no inciso 2 do pargrafo 3, artigo 2 da Lei 10.101, de 19 de
dezembro de 2000), nos valores e prazos abaixo definidos:
a) At 15 de outubro de 2012, parcela correspondente a
24% (vinte e um por cento) do seu salrio mensal bruto;
b) At 15 de outubro de 2013, parcela correspondente a
24% (vinte e quatro) do seu salrio mensal bruto.
Pargrafo nico Com a concesso do abono especial ou
da participao nos lucros ou resultados, nos termos da
presente clusula, d-se por cumprida a Lei 10.101, de 19 de
dezembro de 2000 e publicada no Dirio Oficial da Unio de
20 de dezembro de 2000.

6. COMPENSAES SALARIAIS
Na aplicao do reajuste definido na clusula 3 da presente Conveno ser
permitida a compensao de eventuais antecipaes salariais concedidas
entre 1 de maro de 2011 e 29 de fevereiro de 2012, desde que tenha havido
manifestao expressa nesse sentido. O mesmo princpio ser observado na
aplicao do reajuste definido na clusula 4 da presente Conveno, sendo
permitida a compensao de eventuais antecipaes salariais concedidas
entre 1 de maro de 2012 e 28 de fevereiro de 2013, desde que haja
manifestao expressa nesse sentido.


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7. PROFESSOR INGRESSANTE NA ESCOLA
A ESCOLA no poder contratar nenhum PROFESSOR por salrio inferior
ao limite salarial mnimo dos PROFESSORES mais antigos, ressalvado o
curso em que leciona e eventuais vantagens pessoais tais como plano de
carreira, adicional por tempo de servio e outras.
Pargrafo primeiro - Aos PROFESSORES admitidos aps
1 de maro de 2011 sero concedidos o mesmo percentual de
reajuste e benefcios estabelecidos nas clusulas 3 e 5 da
presente Conveno.
Pargrafo segundo - Aos PROFESSORES admitidos aps
1 de maro de 2012 sero concedidos o mesmo percentual de
reajuste e benefcios estabelecidos nas clusulas 4 e 5 da
presente Conveno.
Pargrafo terceiro - Entende-se como curso, nas
disposies previstas nesta clusula e na presente Conveno
Coletiva, os seguintes nveis de ensino: a) educao infantil; b)
ensino fundamental de 1 ao 5 ano; c) ensino fundamental de
6 ao 9 ano; d) ensino mdio; e) ensino tcnico ou
profissionalizante; f) curso pr-vestibular.

8. HORA ATIVIDADE
Fica mantido o adicional de 5% (cinco por cento) de hora-atividade,
destinado exclusivamente ao pagamento do tempo gasto pelo PROFESSOR,
fora da ESCOLA, na preparao de aulas, provas e exerccios, bem como na
correo dos mesmos.

9. COMPOSIO DO SALRIO MENSAL DO PROFESSOR
O salrio mensal do professor composto, no mnimo, por trs itens: o
salrio base, o descanso semanal remunerado (DSR) e a hora-atividade. O
salrio base calculado pela seguinte equao: nmero de aulas semanais
multiplicado por 4,5 semanas e multiplicado, ainda, pelo valor da hora-aula
(artigo 320, pargrafo 1, da CLT). A hora-atividade corresponde a 5% do
salrio base. O DSR corresponde a 1/6 (um sexto) do salrio base, acrescido
da hora-atividade e, ainda acrescido do total de horas extras, do adicional
noturno, do adicional por tempo de servio e da gratificao de funo (Lei
605/49).
Pargrafo nico - No salrio base do PROFESSOR
mensalista que ministra aula em curso de educao infantil
at o 5 ano do Ensino Fundamental j est includo o
descanso semanal remunerado (DSR).

10. JORNADA DO PROFESSOR MENSALISTA
O PROFESSOR mensalista que ministrar aula em cursos de educao
infantil at o 5 ano do ensino fundamental ter jornada base semanal de 22
horas, por turno, para efeito do clculo de salrio. As horas excedentes, at o
mximo de 25 horas semanais, por turno, sero pagas como horas normais.


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Pargrafo nico - A ESCOLA que mantiver jornada de 20
horas semanais, mesmo remunerando por 22 horas, no
poder compensar as duas horas excedentes com trabalhos
extraclasse, reunies pedaggicas e outros realizados fora do
turno normal de trabalho.

11. DURAO DA HORA AULA
A durao mxima da hora aula ser, respectivamente, de: a) sessenta
minutos para aulas ministradas em cursos de educao infantil e de ensino
fundamental, at o 5 ano; b) cinquenta minutos, para aulas ministradas em
cursos diurnos, exceto os citados na alnea "a"; c) quarenta minutos, para
aulas ministradas em cursos noturnos.
Pargrafo nico Em caso de ampliao da hora-aula
vigente, respeitada a legislao educacional, a ESCOLA dever
acrescer hora-aula j paga, valor proporcional ao tempo de
acrscimo do trabalho.

12. ATIVIDADES EXTRAS
Considera-se atividade extra todo trabalho desenvolvido em horrio diferente
daquele habitualmente realizado na semana.
Pargrafo primeiro - Quando o PROFESSOR e a
ESCOLA acordarem carga horria superior aos limites
previstos no artigo 318 da CLT, as aulas excedentes sero
remuneradas como aulas normais, desde que respeitada a
clusula 10 da presente Conveno Coletiva.
Pargrafo segundo - Aulas e demais atividades
pedaggicas extras, ainda que constem do calendrio escolar
como atividade letiva, sero pagas com acrscimo de 50%
(cinquenta por cento).
Pargrafo terceiro - No sero consideradas atividades
extras, sendo remuneradas como aulas normais, acrescidas
de DSR, hora-atividade e outras vantagens pessoais:
Reunies pedaggicas semanais ou quinzenais previstas
no calendrio escolar. Neste caso, estas atividades sero
remuneradas sendo realizadas ou no, incorporando-se aos
salrios para todos os fins;
Aulas ministradas em carter de substituio ao
PROFESSOR afastado por licena mdica ou maternidade.
Neste caso, a substituio dever ser formalizada atravs de
documento assinado entre a ESCOLA e o PROFESSOR que
aceitar a tarefa;
Cursos eventuais de curta durao. Neste caso, a
ESCOLA e o PROFESSOR devero definir e formalizar em
documento o perodo e a durao da atividade;
Aulas de recuperao paralela previstas ou decorrentes
de complementao do contedo programtico, desde que
realizadas no horrio habitual de trabalho do PROFESSOR.


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Pargrafo quarto Em caso de impossibilidade de
utilizao do local de trabalho por motivo de fora maior ou
suspenso das atividades letivas por determinao de
autoridade competente, a eventual reposio de aulas para
cumprimento dos 200 dias letivos ser discutida na Comisso
Permanente de Negociao (clusula 54), a ser convocada por
qualquer uma das partes em carter de urgncia.

13. ADICIONAL NOTURNO
O adicional noturno deve ser pago nas atividades realizadas aps as 22
horas e corresponde a 20% (vinte por cento) do valor da hora-aula.

14. ADICIONAL POR ATIVIDADES EM OUTROS MUNICPIOS
Quando o PROFESSOR desenvolver suas atividades a servio da mesma
organizao, em municpio diferente daquele onde foi contratado e onde
ocorre a prestao habitual do trabalho, dever receber um adicional de 25%
(vinte e cinco por cento) sobre o total de sua remunerao no novo
municpio. Quando o PROFESSOR voltar a prestar servios no municpio de
origem, cessar a obrigao do pagamento deste adicional.
Pargrafo nico Fica assegurada a garantia de
emprego pelo perodo de seis meses ao PROFESSOR
transferido de municpio, contados a partir do incio do
trabalho e/ou da efetivao da transferncia.

15. PRAZO PARA PAGAMENTO DE SALRIOS
Os salrios devero ser pagos, no mximo, at o quinto dia til do ms
subsequente ao trabalhado.
Pargrafo primeiro O no pagamento dos salrios no
prazo obriga a ESCOLA a pagar multa diria, em favor do
PROFESSOR, no valor de 0,3% (trs dcimos percentuais) de
seu salrio mensal.
Pargrafo segundo As ESCOLAS que no efetuarem o
pagamento dos salrios em moeda corrente devero
proporcionar aos PROFESSORES tempo hbil para o
recebimento no banco ou no posto bancrio dentro da jornada
de trabalho, quando coincidente com o horrio bancrio,
excluindo-se o horrio de refeio.

16. DESCONTOS DE FALTAS
Na ocorrncia de faltas injustificadas, a ESCOLA poder descontar, no
mximo, o nmero de horas-aula s quais o PROFESSOR faltou, o DSR
(1/6) e a hora-atividade proporcionais a essas aulas.


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17. COMPROVANTE DE PAGAMENTO
A ESCOLA dever fornecer ao PROFESSOR, mensalmente, comprovante de
pagamento, devendo estar discriminados: a) a identificao da ESCOLA; b) a
identificao do PROFESSOR; c) o valor da hora-aula; d) a hora-atividade; e)
outros eventuais adicionais; f) o descanso semanal remunerado; g) as horas
extras realizadas; h) o valor do recolhimento do FGTS; i) o desconto
previdencirio; j) outros descontos.
Pargrafo nico A ESCOLA estar desobrigada de
discriminar as alneas c), e f) nos comprovantes de pagamento
dos PROFESSORES mensalistas que ministram aula em
cursos de educao infantil e de ensino fundamental, at o 5
ano, com jornada definida na clusula 10 da presente
Conveno, em cujos salrios j est includo o DSR.

18. ANOTAES NA CARTEIRA DE TRABALHO
A ESCOLA est obrigada a promover, em 48 (quarenta e oito) horas, as
anotaes nas carteiras de trabalho de seus PROFESSORES, ressalvados
eventuais prazos mais amplos permitidos por lei.

19. ATESTADOS MDICOS E ABONO DE FALTAS
A ESCOLA obrigada a abonar as faltas dos PROFESSORES mediante a
apresentao de atestados mdicos ou odontolgicos.

20. ACOMPANHAMENTO DE DEPENDENTES (ABONO DE FALTA PARA
LEVAR FILHO AO MDICO)
Assegura-se o direito ausncia remunerada de 1 (um) dia por semestre ao
PROFESSOR para levar ao mdico filho menor ou dependente previdencirio
de at 6 (seis) anos de idade, mediante comprovao no prazo de 48
(quarenta e oito) horas.

21. MUDANA DE DISCIPLINA
O PROFESSOR no poder ser transferido de uma disciplina para outra,
nem de um curso (clusula 7, pargrafo 3) para outro, salvo com seu
consentimento expresso e por escrito, sob pena de nulidade da referida
transferncia.

22. PRIORIDADE NA ATRIBUIO DE AULAS
O PROFESSOR responsvel por disciplina suprimida em virtude de alterao
na estrutura curricular prevista ou autorizada por dispositivo regimental ou
pela legislao vigente e que possua habilitao legal para outra disciplina,
ter prioridade para assumir turmas em que a referida disciplina esteja
vaga. Em qualquer hiptese, todo o procedimento dever ser formalmente
acordado, mediante documento firmado entre as partes.


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23. DEMISSO OU REDUO DE AULAS POR SUPRESSO DE TURMAS
No caso de ocorrer diminuio do nmero de alunos matriculados de um
determinado curso (clusula 7, pargrafo 3), que venha a caracterizar a
supresso de turmas, o PROFESSOR do curso em questo dever ser
comunicado, por escrito, da reduo parcial ou total de sua carga horria
at o final da segunda semana de aulas do perodo letivo.
Pargrafo primeiro - O PROFESSOR dever manifestar,
tambm por escrito, a aceitao ou no da reduo proposta
de carga horria no prazo mximo de cinco dias aps a
comunicao da ESCOLA. A ausncia de manifestao do
PROFESSOR caracterizar a sua no aceitao.
Pargrafo segundo - Caso o PROFESSOR aceite a
reduo parcial de carga horria, dever formalizar
documento junto ESCOLA e, em no aceitando, a ESCOLA
dever proceder resciso do contrato de trabalho, por
demisso sem justa causa.
Pargrafo terceiro - Na hiptese de resciso contratual,
por demisso sem justa causa, o aviso prvio ser indenizado,
estando a ESCOLA desobrigada do pagamento do disposto na
clusula 33 da presente Conveno Coletiva (Garantia
Semestral de Salrios).
Pargrafo quarto - No ocorrendo reduo do nmero de
alunos matriculados no curso (clusula 7, pargrafo 3), a
ESCOLA que reduzir turmas estar sujeita ao disposto na
clusula 33 da presente Conveno Coletiva (Garantia
Semestral de Salrios), quando ocorrer a resciso do contrato
de trabalho de um PROFESSOR do curso (clusula 7,
pargrafo 3).

24. ABONO DE FALTAS POR CASAMENTO OU LUTO
No sero descontadas, no curso de nove dias corridos, as faltas do
PROFESSOR por motivo de gala ou luto, este em decorrncia de falecimento
de pai, me, filho, cnjuge, companheiro (a), assim juridicamente
reconhecido (a), ou dependente.

25. BOLSAS DE ESTUDO INTEGRAIS
Todo PROFESSOR tem direito a bolsas de estudo integrais nas ESCOLAS
onde leciona, incluindo matrcula, para si, seus filhos ou dependentes legais
que vivam sob a dependncia econmica do PROFESSOR. A utilizao do
benefcio previsto nesta clusula transitria e por isso no possui carter
remuneratrio e nem se vincula, para nenhum efeito, ao salrio ou
remunerao percebida pelo PROFESSOR, nos termos do artigo 458 da CLT,
com a redao dada pela Lei 10.243, de 19 de junho de 2001, e do artigo
214, pargrafo 9, inciso XIX do Decreto 3.048 de 06 de maio de 1999. A
concesso das bolsas de estudo integrais ser feita observando-se as
seguintes disposies:
Pargrafo primeiro - A ESCOLA est obrigada a
conceder at duas bolsas de estudo. Caso a ESCOLA possua


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at 100 (cem) alunos matriculados, poder limitar a concesso
desse benefcio a uma nica bolsa.
Pargrafo segundo - Em qualquer hiptese prevista no
pargrafo primeiro, considera-se adquirido o direito do
PROFESSOR que j possua nmero de bolsas de estudo
superior ao determinado nesta Conveno.
Pargrafo terceiro - Sero tambm garantidas as bolsas
de estudo para o PROFESSOR que estiver licenciado para
tratamento de sade, ou em gozo de licena mediante
anuncia da ESCOLA e nos casos de licenciamento para
cumprimento de mandato sindical, nos termos do artigo 521,
pargrafo nico, da CLT, excetuado o disposto na clusula 29
Licena sem remunerao.
Pargrafo quarto - No caso de falecimento do
PROFESSOR, os dependentes que j se encontram estudando
na ESCOLA continuaro a gozar das bolsas de estudo at o
final do curso (clusula 7, pargrafo 3). Excetuam-se os
casos em que o PROFESSOR tenha aderido ao "Seguro de
Custeio Educacional SIEEESP", em qualquer instituio
privada.
Pargrafo quinto - No caso de dispensa sem justa causa
durante o ano letivo, ficaro garantidas ao PROFESSOR, at o
final do ano letivo, as bolsas de estudo j existentes.
Pargrafo sexto - No caso do PROFESSOR trabalhar em
um estabelecimento e residir comprovadamente prximo a
outra unidade da mesma mantenedora, usufruir das bolsas
de estudo no local de sua escolha, desde que esteja situado na
rea de abrangncia desta Conveno.
Pargrafo stimo - No caso da ESCOLA dispor de mais
de um curso, as bolsas de estudo recairo somente sobre
aquele que for escolhido pelo PROFESSOR. As atividades ou
cursos extracurriculares somente podero ser escolhidos, para
fins de bolsa de estudo, pelo PROFESSOR que lecione nesses
cursos.
Pargrafo oitavo - No caso do dependente do
PROFESSOR ser reprovado, a ESCOLA no estar obrigada a
conceder bolsa de estudo no ano seguinte. O direito bolsa de
estudo ser recuperado quando ocorrer a promoo para srie
subsequente.
Pargrafo nono - Os dependentes do PROFESSOR
detentores das bolsas de estudo esto submetidos ao
Regimento Interno da ESCOLA, no podendo haver norma
regimental que limite o direito bolsa de estudo.
Pargrafo dcimo As ESCOLAS que mantm cursos
pr-vestibulares ou outros cursos desobrigadas de conceder,
nesses cursos, bolsas de estudos integrais em classes cujo
nmero de alunos seja inferior a onze.
Pargrafo dcimo primeiro Os PROFESSORES que
lecionam exclusivamente em cursos de formao inicial e
continuada de trabalhadores e/ou em cursos de educao


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profissional tcnica de nvel mdio oferecidos de forma
concomitante ou subsequente, nos termos de que dispem os
incisos II e III do pargrafo 1 do artigo 4 do Decreto-lei 5.154
de 23 de julho de 2004, somente tero direito a bolsas de
estudos integrais, conforme definido nesta clusula, se
ministrarem 20 ou mais aulas semanais, observado,
entretanto, o disposto no pargrafo 13.
Pargrafo dcimo segundo - Os PROFESSORES que
exercerem suas atividades exclusivamente em cursos de
formao inicial e continuada de trabalhadores e/ou em
cursos de educao profissional tcnica de nvel mdio
oferecidos de forma concomitante ou subsequente, nos termos
de que dispe os inciso II e III do pargrafo 1 do artigo 4 do
decreto-lei 5.154 de 23 de julho de 2004 e que ministrarem
menos de 20 aulas semanais, tero direito a um desconto de
30% (trinta por cento) nas anuidades escolares, incluindo
matrcula, nos cursos mantidos pela ESCOLA, para si, seus
filhos ou dependentes legais, observadas as demais condies
definidas nesta clusula e, em especial, o que dispe o
pargrafo 13.
Pargrafo dcimo terceiro No caso dos cursos de
educao profissional, as ESCOLAS concedero bolsas de
estudos integrais, conforme estabelecido nesta clusula, a
todos os PROFESSORES que lecionam em cursos de educao
profissional tcnica de nvel mdio oferecidos de forma
integrada, nos termos do inciso I do pargrafo 1 do artigo 4
do Decreto-lei 5.154 de 23 de julho de 2004. igualmente
devida a concesso de bolsas de estudos integrais aos
PROFESSORES de ensino mdio articulado educao
profissional tcnica de nvel mdio.
Pargrafo dcimo quarto Em quaisquer hipteses
previstas nos pargrafos 11 e 12 desta clusula considera-se
adquirido, at o final do curso, o direito do PROFESSOR que
j possua bolsas de estudos integrais, independente de sua
carga horria.
Pargrafo dcimo quinto A bolsa de estudo prevista
nesta clusula refere-se apenas anuidade do curso, no
incluindo nenhuma outra atividade ou material didtico,
exceto se estes estiverem includos no valor total da anuidade
escolar.

26. JANELAS
Considera-se janela a aula vaga existente no horrio do PROFESSOR entre
duas aulas ministradas no mesmo turno.

O pagamento das janelas ser obrigatrio, devendo o PROFESSOR
permanecer disposio da ESCOLA neste perodo, ressalvada a aceitao
pelo PROFESSOR, atravs de acordo formalizado entre as partes antes do
incio das aulas, quando as janelas no sero pagas.


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Pargrafo nico Na hiptese do acordo acima referido e
sendo o PROFESSOR solicitado esporadicamente a ministrar
aulas ou a desenvolver qualquer outra atividade inerente ao
magistrio, no horrio das janelas no pagas, essas atividades
sero remuneradas com adicional de 100% (cem por cento).

27. IRREDUTIBILIDADE SALARIAL
proibida a reduo da remunerao mensal ou de carga horria,
ressalvada a ocorrncia do disposto na clusula 23 desta Conveno ou
quando ocorrer iniciativa expressa do PROFESSOR. Em qualquer hiptese,
obrigatria a concordncia recproca, firmada por escrito.

28. UNIFORMES
A ESCOLA dever fornecer gratuitamente dois uniformes por ano, quando o
seu uso for exigido.

29. LICENA SEM REMUNERAO
O PROFESSOR com mais de cinco anos ininterruptos de servio na ESCOLA
ter direito a licenciar-se, sem direito remunerao, por um perodo
mximo de dois anos, no sendo este perodo de afastamento computado
para contagem de tempo de servio ou para qualquer outro efeito, inclusive
legal.
Pargrafo primeiro A licena ou sua prorrogao
dever ser comunicada ESCOLA com antecedncia mnima
de sessenta dias do perodo letivo, sendo especificadas as
datas de incio e trmino do afastamento. A licena s ter
incio a partir da data expressa no comunicado, mantendo-se,
at a, todas as vantagens contratuais.
Pargrafo segundo O trmino do afastamento dever
coincidir com o incio de perodo letivo.
Pargrafo terceiro Ocorrendo a dispensa sem justa
causa ao trmino da licena, o PROFESSOR no ter direito
Garantia Semestral de Salrios prevista na clusula 33 da
presente Conveno.

30. LICENA PROFESSORA ADOTANTE
Nos termos da Lei n 12.010 de 03/08/2009 ser assegurada licena
maternidade PROFESSORA que vier a adotar ou obtiver guarda judicial de
crianas, garantido o emprego no perodo em que a licena for concedida.

31. LICENA PATERNIDADE
A licena paternidade ter durao de cinco dias corridos.


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32. SEGURO DE VIDA EM GRUPO
A famlia ter garantida pela ESCOLA uma indenizao correspondente a 24
(vinte e quatro) salrios do PROFESSOR que vier a falecer, limitado a uma
indenizao mxima de R$150.000,00 (cento e cinquenta mil reais).

Para tanto, a ESCOLA poder filiar-se a uma aplice de seguro de vida em
grupo, que poder ser formalizada junto Entidade Sindical econmica,
signatria, em seu nome, perante companhia de seguro de sua escolha.

33. GARANTIA SEMESTRAL DE SALRIO
Ao PROFESSOR demitido sem justa causa, a ESCOLA garantir:
a) No primeiro semestre, a partir de 1 de janeiro, os
salrios integrais at 30 de junho;
b) No segundo semestre, os salrios integrais at o dia
31 de dezembro, ressalvado o 3;
Pargrafo primeiro No ter direito Garantia
Semestral de Salrios o PROFESSOR que, na data da
comunicao da dispensa, contar com menos de 18 (dezoito)
meses de servio prestado ESCOLA, ressalvado o pargrafo
3 desta clusula.
Pargrafo segundo Para no ficar obrigada a pagar ao
PROFESSOR os salrios do semestre subsequente, a ESCOLA
dever formalizar a demisso no perodo de at 30 (trinta) dias
que antecede o incio da frias ou do recesso escolar.
Pargrafo terceiro Quando a demisso ocorrer a partir
de 16 de outubro, a ESCOLA pagar, independentemente do
tempo de servio do PROFESSOR, valor correspondente
remunerao devida at o dia 20 de janeiro do ano
subsequente, inclusive, respeitado o pagamento mnimo de 30
(trinta) dias do recesso escolar, no sendo devido o pagamento
acumulativo de aviso prvio.
Pargrafo quarto Os PROFESSORES admitidos sero
registrados a partir da data de incio de suas atividades na
ESCOLA, incluindo o perodo de planejamento escolar,
cabendo ESCOLA, sem prejuzo das previses legais, o
pagamento em dobro dos dias trabalhados sem registro,
durante o referido planejamento.
Pargrafo quinto Os salrios complementares previstos
nesta clusula tero natureza indenizatria, no integrando,
para nenhum efeito legal, o tempo de servio do PROFESSOR.

34. PEDIDO DE DEMISSO EM FINAL DE ANO LETIVO
O Professor que no final do ano letivo comunicar sua demisso at o dia que
antecede o incio do recesso escolar e cumprir suas atividades docentes at o
seu ltimo dia de trabalho na Escola, ser dispensado do cumprimento do
aviso prvio e ter direito a receber, como indenizao, a remunerao
devida at o dia 20 de janeiro do ano subsequente, independentemente do
tempo de servio na Escola, respeitado o pagamento mnimo de trinta dias.


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35. GARANTIA DE EMPREGO GESTANTE
proibida a dispensa arbitrria ou sem justa causa da PROFESSORA
gestante, desde o incio da gravidez at sessenta dias aps o trmino do
afastamento legal. O aviso prvio comear a contar a partir do trmino do
perodo de estabilidade.

36. CRECHES
obrigatria a instalao de local destinado guarda de crianas em idade
de amamentao, quando a ESCOLA mantiver contratada, em jornada
integral, pelo menos trinta mulheres com idade superior a 16 anos. A
manuteno da creche poder ser substituda pelo pagamento do reembolso-
creche, nos termos da legislao em vigor (artigo 389, pargrafo 1, da CLT e
Portarias MTb n 3296, de 03/09/86 e n 670, de 27/08/97, ou ainda, pela
celebrao de convnio com uma entidade reconhecidamente idnea).

37. GARANTIAS AO PROFESSOR EM VIAS DE APOSENTADORIA
Fica assegurado ao PROFESSOR que, comprovadamente, estiver a vinte e
quatro meses ou menos da aposentadoria integral por tempo de contribuio
ou da aposentadoria por idade, a garantia de emprego durante o perodo que
faltar para a aquisio do direito.
Pargrafo primeiro A garantia de emprego devida ao
PROFESSOR que estiver contratado pela ESCOLA h pelo
menos trs anos.
Pargrafo segundo A comprovao ESCOLA dever
ser feita mediante a apresentao de documento que ateste o
tempo de servio. Esse documento dever ser emitido pela
Previdncia Social ou por funcionrio credenciado junto ao
rgo previdencirio.
Pargrafo terceiro Se o PROFESSOR depender de
documentao para realizao da contagem ter um prazo de
trinta dias, a contar da data prevista ou marcada para
homologao da resciso contratual. Comprovada a solicitao
de tal documentao, os prazos sero prorrogados at que a
mesma seja emitida, assegurando-se, nessa situao, o
pagamento dos salrios pelo prazo mximo de cento e vinte
dias.
Pargrafo quarto O contrato de trabalho do
PROFESSOR s poder ser rescindido por mtuo acordo ou
pedido de demisso.
Pargrafo quinto Havendo acordo formal entre as
partes, o PROFESSOR poder exercer outra funo inerente
ao magistrio, durante o perodo em que estiver garantido pela
estabilidade.
Pargrafo sexto O aviso prvio, em caso de demisso
sem justa causa, integra o perodo de estabilidade previsto
nesta clusula.


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38. MULTA POR ATRASO NA HOMOLOGAO
A ESCOLA deve pagar as verbas devidas na resciso contratual no dia
seguinte ao trmino do aviso prvio, quando trabalhado, ou dez dias aps o
desligamento, quando houver dispensa do cumprimento de aviso prvio. O
atraso no pagamento das verbas rescisrias obrigar a ESCOLA ao
pagamento de multa, em favor do PROFESSOR, correspondente a um ms
de sua remunerao, conforme o disposto no pargrafo 8 do artigo 477 da
CLT.

A partir do dcimo stimo dia de atraso da homologao da resciso, a
contar da data estabelecida pela legislao para o pagamento das verbas
rescisrias, a ESCOLA estar obrigada, ainda, a pagar ao PROFESSOR
multa diria de 0,3% (trs dcimos percentuais) do salrio mensal. A
ESCOLA estar desobrigada de pagar a referida multa quando o atraso da
homologao vier a ocorrer, comprovadamente, por motivos alheios a sua
vontade.
Pargrafo nico O SINPRO est obrigado a fornecer
comprovante de comparecimento sempre que a ESCOLA se
apresentar para homologao das rescises contratuais e
comprovar a convocao do PROFESSOR.

39. DEMISSO POR JUSTA CAUSA
Quando houver demisso por justa causa, a ESCOLA est obrigada a
determinar na carta-aviso o motivo que deu origem dispensa. Caso
contrrio, fica descaracterizada a justa causa.

40. INDENIZAO ADICIONAL PARA PROFESSORES COM MAIS DE
CINQUENTA ANOS DE IDADE
O PROFESSOR demitido sem justa causa que tenha, no mnimo, 50
(cinquenta) anos de idade, ter direito a uma indenizao adicional de
quinze dias, alm do aviso prvio previsto em lei e das indenizaes previstas
nas clusulas 32 e 40 desta Conveno, quando devidas.
Pargrafo primeiro Para ter direito a essa indenizao,
o PROFESSOR dever contar com:
a) Um ano de servio na escola em 28 de fevereiro de
2012, quando a demisso ocorrer entre 1 de maro de 2012 e
28 de fevereiro de 2013;
b) Um ano de servio na escola em 28 de fevereiro de
2013, quando a demisso ocorrer entre 1 de maro de 2013 e
28 de fevereiro de 2014.
Pargrafo segundo A indenizao adicional prevista
nesta clusula no integrar o tempo de servio do
PROFESSOR para nenhum efeito.

41. ATESTADOS DE AFASTAMENTO E SALRIOS
Sempre que solicitada, a ESCOLA est obrigada a fornecer ao PROFESSOR
atestado de afastamento e salrios nas rescises contratuais.


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42. FRIAS
As frias dos PROFESSORES sero coletivas, com durao de trinta dias
corridos, e gozadas respectivamente em julho de 2012 e julho de 2013.
Qualquer alterao dever ser aprovada por rgo colegiado, composto
paritariamente por representantes dos PROFESSORES, do pessoal tcnico-
administrativo e da direo da ESCOLA, devendo constar do calendrio
escolar. admitida a compensao dos dias de frias concedidos
antecipadamente.
Pargrafo primeiro A ESCOLA est obrigada a pagar o
salrio das frias e o abono constitucional de 1/3 (um tero)
do salrio at quarenta e oito horas antes do incio das frias
(art. 145 da CLT e inciso XVII, art. 7 da Constituio
Federal).
Pargrafo segundo As frias no podero se iniciar aos
domingos, feriados, dias de compensao do descanso
semanal remunerado e nem aos sbados, quando estes no
forem dias normais de aula.
Pargrafo terceiro O perodo de frias dos
PROFESSORES de cursos pr-vestibulares poder ser definido
pelo Foro Conciliatrio para Soluo de Conflitos Coletivos
(clusula 53)
Pargrafo quarto Havendo coincidncia entre as frias
coletivas e o perodo de afastamento legal da gestante, as
frias sero obrigatoriamente concedidas no ms subsequente
ao trmino da licena maternidade.
Pargrafo quinto Ser garantido o pagamento de frias
proporcionais ao PROFESSOR que contar com menos de um
ano de servio na ESCOLA poca do desligamento, seja ele
decorrente de pedido de demisso ou por iniciativa da
ESCOLA.

43. RECESSO ESCOLAR
Os recessos escolares de 2012 e 2013 devero ter durao de trinta dias
corridos cada um, durante os quais os PROFESSORES no podero ser
convocados para qualquer tipo de trabalho. Os perodos definidos para os
recessos devero constar dos calendrios escolares anuais e no podero
coincidir com as frias coletivas, previstas na clusula 42 da presente
Conveno.
Pargrafo nico O perodo de recesso dos
PROFESSORES de cursos pr-vestibulares poder ser definido
pelo Foro Conciliatrio para Soluo de Conflitos Coletivos
(clusula 53).

44. DELEGADO REPRESENTANTE
Nas unidades de ensino que tenham mais de 30 (trinta) PROFESSORES ser
assegurada a eleio de um Delegado Representante que ter direito
garantia de emprego ou de salrio a partir da data de inscrio de seu nome


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como candidato, at o trmino do semestre em que sua gesto tiver
terminado.
Pargrafo primeiro - O mandato do Delegado
Representante ser de um ano.
Pargrafo segundo - A eleio do Delegado
Representante ser realizada pelo SINPRO, na unidade de
ensino da ESCOLA, por voto direto e secreto dos
PROFESSORES.
Pargrafo terceiro - exigido o quorum de 50%
(cinquenta por cento) mais um do corpo docente.
Pargrafo quarto - O SINPRO comunicar formalmente
ESCOLA os nomes dos candidatos e a data da eleio, com
antecedncia mnima de sete dias corridos. Nenhum
candidato poder ser demitido a partir da data da
comunicao at o trmino da apurao.
Pargrafo quinto - condio necessria que os
candidatos, data da comunicao, tenham pelo menos um
ano de servio na ESCOLA.

45. QUADRO DE AVISOS
A ESCOLA dever colocar disposio do SINPRO quadro de avisos, nas
salas de PROFESSORES, para fixao de comunicados de interesse da
categoria, sendo proibida a divulgao de material poltico-partidrio ou
ofensivo a quem quer que seja.

46. ASSEMBLIAS SINDICAIS
Todo PROFESSOR ter direito a abono de faltas para o comparecimento a
assemblias da categoria.
Pargrafo primeiro Os abonos esto limitados a:
Dois sbados e dois dias teis no perodo compreendido
entre 1 de maro de 2012 e 28 de fevereiro de 2013. As duas
assemblias realizadas durante os dias teis devero ocorrer
em perodos distintos.
Dois sbados e dois dias teis no perodo compreendido
entre 1 de maro de 2013 e 28 de fevereiro de 2014. As duas
assemblias realizadas durante os dias teis devero ocorrer
em perodos distintos.
Pargrafo segundo - O SINPRO dever informar, por
escrito, a data e o horrio da assemblia ao SIEEESP ou
FEEESP ou s ESCOLAS, com antecedncia mnima de quinze
dias corridos.
Pargrafo terceiro - Os dirigentes sindicais tero abono
de faltas para comparecimento a assemblias de sua categoria
profissional, sem o limite previsto no pargrafo primeiro. O
SINPRO dever comunicar tal fato antecipadamente
ESCOLA.
Pargrafo quarto - A ESCOLA poder exigir dos
PROFESSORES e dos dirigentes sindical atestado emitido pelo


17

SINPRO ou pela que comprove o seu comparecimento
assemblia.

47. CONGRESSOS, SIMPSIOS E EQUIVALENTES
Os abonos de falta para comparecimento a congressos, simpsios e
equivalentes sero concedidos mediante aceitao por parte da ESCOLA, que
dever formalizar por escrito a dispensa do PROFESSOR.

48. CONGRESSOS DO SINPRO
Respectivamente nos perodos compreendidos entre 1 de maro de 2012 e
28 de fevereiro de 2013 e 1 de maro de 2013 e 28 de fevereiro de 2014, o
SINPRO poder realizar um congresso, simpsio ou jornada pedaggica. A
ESCOLA abonar as ausncias de seus PROFESSORES que participarem do
evento, nos seguintes limites:
a) Abono a um PROFESSOR, quando a ESCOLA
empregar at 50 PROFESSORES;
b) Abono para dois PROFESSORES, quando a ESCOLA
empregar mais de 50 PROFESSORES.
Pargrafo nico - As ausncias, limitadas em cada
evento a dois dias teis alm do sbado, sero abonadas
mediante apresentao de atestado de comparecimento
fornecido pelo SINPRO.

49. RELAO NOMINAL
A cada perodo de um ano de vigncia da presente Conveno, em
cumprimento aos precedentes normativos n 41 e n 111 do Egrgio
Tribunal Superior Trabalho, e da Nota Tcnica/SRT/TEM n 202/2009, a
ESCOLA est obrigada a encaminhar ao SINPRO relao nominal dos
PROFESSORES que integram os seus quadros de funcionrios, com CPF e
com o respectivo nmero de inscrio no Programa de Integrao Social
PIS, acompanhada dos valores do salrioaula, do salrio mensal, dos
descontos previdencirios e legais, inclusive do desconto da contribuio
sindical e das guias da contribuio sindical. No primeiro ano de vigncia, o
prazo limite de entrega da referida relao 31 de maio de 2012 e no
segundo ano, o prazo limite 31 de maio de 2013. A relao poder ser
enviada por meio magntico ou pela internet, ou ainda ser encaminhada
cpia da folha de pagamentos do ms relativo ao desconto da contribuio
sindical.

50. CONTRIBUIO ASSISTENCIAL PATRONAL
Obriga-se a ESCOLA, associada ou no, a promover nos meses e valores que
forem aprovados pela Assemblia Geral, o recolhimento das contribuies,
na forma das instrues que forem, ento, divulgadas, atravs de guias
prprias acompanhadas das competentes relaes nominais e valores
devidos e declaraes dos mantenedores, consignando a exatido do
recolhimento em relao ao valor bruto da folha de pagamento, em favor da


18

entidade sindical patronal. Essas importncias correspondem contribuio
assistencial, destinada manuteno, ampliao e criao dos diversos
servios assistenciais, na conformidade do deliberado pela Assemblia Geral
Extraordinria.
Pargrafo nico - Quando a ESCOLA deixar de efetuar o
recolhimento da contribuio assistencial estabelecida nesta
clusula, ressalvados os casos de impedimento judicial,
dentro do prazo e condies determinadas, incorrer na
obrigatoriedade do pagamento da referida contribuio
acrescida de multa de 10% (dez por cento), ressalvados,
tambm, os casos de impedimento judicial.

51. CONTRIBUIO ASSISTENCIAL PROFISSIONAL
Nos termos do artigo 513, letra e, da CLT, PN 21 TRT/2 Regio e
Acrdos do Supremo Tribunal Federal Processo n. RE 337.718-SP
(D.J. de 28/08/2002) e Processo n. RE 189-960-SP (DJ. de 10/08/01)
cuja EMENTA assim se transcreve: CONTRIBUIO CONVENO
COLETIVA. A contribuio prevista em Conveno Coletiva fruto do
disposto no artigo 513, alnea e, da Consolidao das Leis do
Trabalho, devida por todos os integrantes da categoria profissional,
no se confundindo com aquela versada na primeira parte do inciso
IV, do artigo 8 da Carta da Repblica., obrigam-se as ESCOLAS, a
ttulo de Contribuio Assistencial a promoverem o desconto estabelecido na
Assemblia Geral dos trabalhadores, de 5% (cinco por cento) sobre os
salrios, j reajustados em 1 de maio de 2012, de todos os seus
PROFESSORES, associados ou no, limitado o desconto at o valor de R$
260,00 (duzentos e sessenta reais), observando-se ainda o disposto no Memo
Circular SRT/MTE n. 04, de 20/01/2006, no que tange eventuais
contraposies. O desconto ser efetuado em 05 (cinco) parcelas de 1% (um
por cento) ao ms, a partir do ms de junho, na folha de pagamento do ms
respectivo para recolhimento em favor da entidade sindical profissional at o
dia 10 (dez) do ms subsequente, em guias prprias, acompanhadas das
relaes nominais e valores devidos a serem feitas pela prpria ESCOLA.

Obrigam-se ainda as ESCOLAS, nos termos da fundamentao supra, a
promoverem, no ano de 2013, o desconto estabelecido em assemblia geral,
de 5% (cinco por cento) sobre os salrios, j reajustados em 1 de maro de
2013, de todos os seus PROFESSORES, associados ou no, limitado o
desconto at o valor de R$ .270,00 (duzentos e setenta reais), observando-se
ainda o disposto no Memo Circular SRT/TE n. 04, de 20/01/2006, no que
tange eventuais contraposies, a ttulo de Contribuio Assistencial,
relativo ao ano de 2011, em 5 (cinco) parcelas de 1% (um por cento) ao ms,
a partir do ms de maio, na folha de pagamento do ms respectivo, para
recolhimento em favor da entidade profissional, at o dia 10 (dez) do ms
subsequente, em guias prprias, acompanhadas das relaes nominais e
valores devidos, a serem feitas pela prpria mantenedora.
Pargrafo nico - A ESCOLA que deixar de efetuar o
desconto e o recolhimento nos prazos estabelecidos arcar,


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por sua conta, com a multa de 20% (vinte por cento) sobre o
montante devido, alm de juros e correo na forma da lei.

52. ACORDOS INTERNOS CLUSULAS MAIS FAVORVEIS
Ficam asseguradas as clusulas mais favorveis Conveno existentes em
cada ESCOLA, quando decorrerem de acordos internos ou de acordos
coletivos de trabalho celebrados entre o SINPRO e a ESCOLA.
Pargrafo nico Caso a ESCOLA tenha interesse,
poder solicitar que o SIEEESP e a FEEESP participem e
sejam signatrios do referido acordo.

53. Foro conciliatrio para soluo de conflitos coletivos
Fica mantida a existncia do Foro Conciliatrio que tem como objetivo
procurar resolver as divergncias trabalhistas existentes entre a ESCOLA e
seus PROFESSORES.

tambm competncia do Foro Conciliatrio a celebrao de acordos
intersindicais de compensao de emendas de feriados.
Pargrafo primeiro - O Foro ser composto por membros
do SIEEESP e do SINPRO. As reunies devero contar,
tambm, com as partes em conflito que, se assim o desejarem,
podero delegar representantes para substitu-las e/ou serem
assistidas por advogados.
Pargrafo segundo - O SIEEESP e o SINPRO devero
indicar os seus representantes no Foro num prazo de trinta
dias a contar da assinatura desta Conveno.
Pargrafo terceiro - Cada seo do Foro ser realizada
no prazo mximo de 15 dias a contar da solicitao formal e
obrigatria de qualquer uma das Entidades que o compem. A
data, o local e o horrio sero decididos pelas entidades
sindicais envolvidas. O no comparecimento de qualquer uma
das partes cessar, de imediato, as negociaes.
Pargrafo quarto - Nenhuma das partes envolvidas
ingressar com ao na Justia do Trabalho durante as
negociaes de entendimento. Na ausncia de soluo do
conflito ou na hiptese de no comparecimento de qualquer
uma das partes, a comisso responsvel pelo Foro fornecer
certido atestando o encerramento da negociao.
Pargrafo quinto - Na hiptese de sucesso das
negociaes, a critrio do Foro, a ESCOLA poder ficar
desobrigada de arcar com a multa prevista na clusula 67 da
presente Conveno.
Pargrafo sexto - As decises do Foro tero eficcia legal
entre as partes acordantes. O descumprimento das decises
assumidas gerar multa a ser estabelecida no Foro,
independentemente daquelas j estabelecidas na presente
Conveno.


20

54. COMISSO PERMANENTE DE NEGOCIAO
Fica mantida a Comisso Permanente de Negociao formada paritariamente
por representantes das Entidades Sindicais profissionais e econmica, com o
objetivo de:
a) fiscalizar o cumprimento das clusulas vigentes;
b) propor alternativas de entendimento para eventuais
divergncias de interpretao das clusulas da presente
Conveno;
c) discutir questes no contempladas na norma coletiva,
como contrato por prazo determinado para disciplinas
curriculares organizadas em mdulos nos cursos de formao
inicial e continuada de trabalhadores e em cursos de
educao profissional tcnica de nvel mdio.
Pargrafo primeiro - As entidades componentes da
Comisso Permanente de Negociao indicaro, cada uma
delas, seus representantes, no prazo mximo de quinze dias a
contar da assinatura da presente Conveno.
Pargrafo segundo - A Comisso dever reunir-se
mensalmente, sempre no dcimo dia til, s 15 horas,
alternadamente nas sedes das entidades que a compem.

55. CALENDRIO ESCOLAR
As ESCOLAS esto obrigadas a entregar aos PROFESSORES, at o incio da
segunda quinzena do perodo letivo do respectivo ano, os calendrios
escolares dos anos letivos de 2013 e de 2014. Tais calendrios devero
conter, obrigatoriamente, entre outras informaes, as atividades
extracurriculares, alm dos perodos de frias coletivas e de recesso escolar.

56. REFEITRIOS
AS ESCOLAS que contam com mais de trezentos empregados no mesmo
estabelecimento obrigam-se a manter refeitrio.
Pargrafo nico - Nas ESCOLAS em que trabalham
menos de trezentos empregados ser obrigatrio assegurar-
lhes condies de conforto e higiene, por ocasio das refeies.

57. CESTA BSICA
Na vigncia da presente Conveno, a ESCOLA est obrigada a conceder a
seus PROFESSORES, a partir do ms de referncia de maro de 2012, uma
cesta bsica de alimentos in natura de, no mnimo, 24 kg. As ESCOLAS cujo
nmero de alunos matriculados seja inferior a 100 (cem) podero conceder
uma cesta bsica de alimentos in natura de, no mnimo, 12 kg. Esse
benefcio dever ser entregue, mensalmente, at o dia de pagamento dos
salrios.
Pargrafo primeiro Nos casos dos cursos de educao
profissional, obriga-se a ESCOLA a conceder cesta bsica a
todos os seus PROFESSORES que lecionam em cursos de
educao profissional tcnica de nvel mdio oferecidos de


21

forma integrada, nos termos do inciso I do pargrafo 1 do
artigo 4 do decreto-lei 5.154 de 23 de julho de 2004.
igualmente obrigatria a entrega de cesta bsica aos
PROFESSORES de ensino mdio articulados educao
profissional tcnica de nvel mdio.
Pargrafo segundo As cestas bsicas devero conter,
cada uma delas, preferencialmente, os seguintes produtos no
perecveis: arroz, leo, macarro, feijo, caf, sal, farinha de
trigo, acar, biscoito, farinha de mandioca, pur de tomate,
tempero, farinha de fub, achocolatado, leite em p.
Pargrafo terceiro Fica assegurada a concesso de
cesta bsica durante o recesso escolar, as frias, a licena
maternidade a licena para tratamento de sade.
Pargrafo quarto Nos anos de 2012 e de 2013, as
cestas bsicas referentes a dezembro, que seriam entregues
em janeiro do ano seguinte, devero ser compostas por
produtos natalinos e entregues aos PROFESSORES at o
ltimo dia letivo do ano respectivo.
Pargrafo quinto Na vigncia da presente Conveno o
PROFESSOR demitido sem justa causa ter direito cesta
bsica referente ao perodo de aviso prvio, ainda que
indenizado.

58. PISO SALARIAL
Fica estabelecido como piso salarial da categoria dos PROFESSORES, para o
perodo compreendido entre 1 de maro de 2012 e 28 de fevereiro de 2013:
a) Salrio mensal de R$748,45, neste valor j includo o
DSR, por jornada de 22 horas semanais, conforme clusula
10 desta Conveno, para PROFESSORES que lecionam em
ESCOLA que s tenha cursos de educao infantil.
b) Salrio mensal de R$855,41, neste valor j includo o
DSR, por jornada de 22 horas semanais, conforme clusula
10 desta Conveno, para PROFESSORES de educao
infantil e de ensino fundamental, at o 5 ano, que lecionam
nas demais ESCOLAS.
c) Salrio hora-aula de R$10,10, para PROFESSORES
que lecionam no ensino fundamental, do 6 ao 9 ano, ou no
perodo noturno, nos nveis fundamental e mdio.
d) Salrio hora-aula de R$11,24, para PROFESSORES
que lecionam no ensino mdio.
e) Salrio hora-aula de R$15,70, para PROFESSORES
que lecionam em cursos pr-vestibulares.
Pargrafo primeiro Aos valores acima definidos dever
ser acrescido o percentual de hora-atividade conforme o que
estabelece a clusula 8 desta Conveno Coletiva.
Pargrafo segundo O salrio mensal do PROFESSOR
enquadrado nas alneas: c), d), e e) do caput dever ser
composto conforme o que estabelece a clusula 9 desta
Conveno Coletiva.


22

Pargrafo terceiro As ESCOLAS que remunerarem os
seus PROFESSORES pelo piso salarial esto obrigadas a
conceder a Participao nos Lucros e Resultados ou o Abono
Especial, nos termos da clusula 5 desta CCT.
Pargrafo quarto A partir de 1 de maro de 2013, os
pisos salariais definidos nesta clusula sero reajustados nos
termos do disposto na clusula 4 da presente Conveno.

59. LEGALIDADE DAS ENTIDADES SINDICAIS SIGNATRIAS
Fica estabelecida a legalidade das entidades sindicais signatrias para
promover perante a Justia do Trabalho e o Foro Geral, aes plrimas em
nome dos PROFESSORES, em nome prprio, ou como parte interessada, ou
ainda, como substituto processual nas aes coletivas, em caso de
descumprimento de quaisquer clusulas avenadas nesta Conveno.

60. PORTADORES DE DOENAS GRAVES E/OU INFECTO
CONTAGIOSAS
Fica assegurada, at alta mdica ou eventual concesso de aposentadoria
por invalidez, estabilidade no emprego aos PROFESSORES acometidos por
doenas graves e/ou infecto contagiosas e incurveis e aos PROFESSORES
portadores do HIV (vrus da imunodeficincia adquirida) que vierem a
apresentar qualquer tipo de infeco ou doena oportunista, resultante da
patologia de base.

61. COMPLEMENTAO DE BENEFCIO PREVIDENCIRIO
As ESCOLAS concedero ao PROFESSOR afastado do servio por motivo de
sade (doena ou acidente) a complementao do benefcio previdencirio
para que perceba a mesma remunerao que receberia em atividade,
durante o prazo de 90 (noventa) dias.

62. MEDIDAS DE PREVENO AO AGRAVO DE VOZ (DISFONIA
OCUPACIONAL)
As ESCOLAS comprometem-se a implementar medidas de preveno ao
agravo de voz aos seus PROFESSORES, sendo obrigatria a instalao de
microfones em salas de aula com nmero de alunos igual ou superior a 50
(cinquenta).

63. CONDIES DE TRABALHO
Com o objetivo de melhorar a qualidade de ensino e criar condies de
proteo ao trabalho e sade dos PROFESSORES, preservando-lhes a
integridade fsica e mental, as ESCOLAS devero cumprir as normas
previstas em leis e deliberaes do Conselho Estadual de Educao e do
Conselho Municipal de Educao - Lei 9394 de 20 de dezembro de 1996
Lei de Diretrizes e Base da Educao Nacional; Indicao CEE n 04 de 30


23

de junho de 1999; Deliberao CEE 1/99 de 22 de maro de 1999 e
Deliberao CME 1/99, de 08 de abril de 1999.

64. NOVAS TECNOLOGIAS
As condies contratuais das atividades pedaggicas denominadas
tecnolgicas realizadas por meios eletrnicos e digitais, atravs de
plataformas de interao, sero discutidas na Comisso de Tecnologia,
composta por membros da Comisso Permanente de Negociao (clusula
54) cuja composio e normas de funcionamento devero ser consignadas
em documento at o dia 30 de junho de 2012.

65. COMPENSAO DE EMENDAS DE FERIADOS
Fica acordado que a Escola poder compensar as emendas de 4 feriados
nacionais e mais 3 feriados municipais, de acordo com o respectivo
municpio com 7 sbados, desde que sejam atividades inerentes ao
magistrio.

66. DESCONTO EM FOLHA DE PAGAMENTO MENSALIDADE
ASSOCIATIVA E OUTROS
O desconto em folha de pagamento somente poder ser realizado, mediante
autorizao do PROFESSOR, nos termos dos artigos 462 e 545 da CLT,
quando os valores forem destinados ao custeio de prmios de seguro, planos
de sade, mensalidade associativa sindical ou outras que constem da sua
expressa autorizao, desde que no haja previso expressa de desconto na
presente Conveno Coletiva. A ESCOLA se obriga a repassar ao SINPRO, no
prazo mximo de 10 (dez) dias aps o pagamento mensal, os valores
correspondentes ao desconto das mensalidades associativas.

67. MULTA POR DESCUMPRIMENTO DA CONVENO COLETIVA
O descumprimento desta Conveno obrigar a ESCOLA ao pagamento de
multa correspondente a 5% (cinco por cento) do salrio mensal bruto do
PROFESSOR, para cada uma das clusulas no cumpridas, acrescida de
juros e correo monetria, a cada PROFESSOR prejudicado.
Pargrafo nico - A ESCOLA est desobrigada de arcar
com o valor da multa prevista nesta clusula, caso a clusula
da presente Conveno j estabelea uma multa especfica
pelo no cumprimento.


24

Por estarem justos e acertados, assinam a presente Conveno Coletiva de
Trabalho a qual ser depositada no Ministrio do Trabalho e Emprego, nos
termos do artigo 614 e pargrafos da Consolidao das Leis do Trabalho,
para fins de arquivo, de modo a surtir, de imediato, os seus efeitos legais.

So Paulo, _____ de _______________________ de 2012

Benjamin Ribeiro da Silva
Presidente do SIEEESP
CPF n 770.894.728-68

Jos Augusto de Mattos Loureno
Vice-Presidente do SIEEESP
CPF n 280.180.288 -32

Jos Antonio Figueiredo Antirio
Presidente da Comisso de Tratativas Salariais do SIEEESP,
Diretor Tesoureiro do SIEEESP
Presidente da FEEESP
CPF n 041.738.058-53

Maria Aparecida Maganha
Presidente do SINPRO So Jos dos Campos
CPF n 881.315.568-91

Convencao Coletiva de Trabalho - Sao Jose Dos Campos

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