2edital 003 2014 - Consultec Reda Dpe

DEFENSORIA PBLICA DO ESTADO DA BAHIA
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

EDITAL DPE N 003/2014, DE 23 DE MAIO DE 2014.
A DEFENSORA PBLICA GERAL DO ESTADO DA BAHIA, no uso de suas atribuies legais, e tendo em vista o carter
emergencial, torna pblico a realizao de Processo Seletivo Simplificado para contratao de pessoal por tempo
determinado para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico, sob o regime especial de direito
administrativo- REDA, da Defensoria Pblica do Estado da Bahia, na forma do art. 37, inciso IX, da Constituio Federal,
art. 252 da Lei Estadual n 6.677, de 26/09/1994, e pelas disposies do presente Edital.
1. DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O Processo Seletivo Simplificado ser executado pela CONSULTEC - Consultoria em Projetos Educacionais e
Concursos Ltda., empresa contratada atravs do Processo Administrativo n 1224140031991, sob a superviso da
Defensoria Pblica do Estado da Bahia.
1.2 O presente Processo Simplificado destina-se seleo de 95(noventa e cinco) vagas, das quais 52(cinquenta e duas)
vagas para o cargo de Analista Tcnico, de Nvel Superior e 43(quarenta e trs) vagas para o cargo de Agente
Administrativo, de Nvel Mdio, para contratao temporria sob o Regime Especial de Direito Administrativo- REDA,
distribudas entre Salvador e Regio Metropolitana, Alagoinhas, Esplanada, Feira de Santana, Guanambi, Ilhus, Itabuna,
Itapetinga, Jacobina, Jequi, Juazeiro, Paulo Afonso, Porto Seguro, Santo Amaro, Santo Antnio de Jesus, Serrinha,
Teixeira de Freitas, Valena e Vitria da Conquista, consoante quadro demonstrativo de vagas adiante especificado,
razo pela qual o presente instrumento convocatrio tambm ser publicado em jornais de circulao dessas regies, nos
termos do art. 180, da Lei Estadual n 12.209, de 20/04/2011.
1.3 O prazo de validade do Processo Seletivo ser de 02 (dois) anos, contados a partir da data da homologao do seu
resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo, uma nica vez, a critrio da Administrao, por ato expresso
do(a) Defensor(a) Pblico(a) Geral do Estado da Bahia.
1.4 O Processo Seletivo ser realizada em uma etapa, consistente na aplicao de prova objetiva, de carter eliminatrio
e classificatrio, com questes de mltipla escolha, constituda de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos,
organizadas conforme Quadro de Provas presente neste Edital.
1.5 A Prova Objetiva de Conhecimentos ser aplicada no dia 15/06/2014, de acordo com o cronograma provisrio
constante no Anexo II deste Edital, no Municpio de Salvador, em locais oportunamente publicizados.
1.6 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares existentes na cidade de realizao das Provas, a
CONSULTEC reserva-se o direito de aloc-los em cidades prximas s determinadas para aplicao das Provas, no
assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao deslocamento e hospedagem desses candidatos.
1.7 Todos os horrios definidos neste Edital, seus anexos e comunicados oficiais tm como referncia o horrio oficial da
cidade de Salvador BA.
1.8 O contedo programtico da prova objetiva encontra-se no Anexo I deste Edital.
2. CARGOS, VAGAS, REMUNERAO, REQUISITOS/ESCOLARIDADE, CARGA HORRIA E ATRIBUIES
2.1 O servidor ser regido pelo Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do Estado da Bahia, das Autarquias e das
Fundaes Pblicas Estaduais, institudo pela Lei Estadual n. 6.677 de 26 de setembro de 1994, e alteraes posteriores,
com carga horria de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais.
2.2. O contrato de trabalho ser celebrado sob o regime especial de direito administrativo- REDA, por um perodo de
02(dois) anos, permitida a prorrogao, uma nica vez, por igual perodo.
2.3 As vagas sero preenchidas de acordo o Quadro de Vagas, segundo a ordem de classificao geral dos candidatos
habilitados, por cargo, de acordo com a necessidade administrativa da Defensoria Pblica do Estado da Bahia.
23.1 Em caso de necessidade administrativa poder haver reaproveitamento dos cargos destinados ao interior do Estado,
em outras unidades administrativas da Defensoria Pblica do Estado.
2.4 s pessoas Portadoras de Deficincia assegurado o direito de inscrio no presente Processo Seletivo (CF Art. 37,
VII: CE VI e Decreto Federal n. 3298 de 20/12/99), desde que as atribuies da funo sejam compatveis com a
deficincia de que so portadoras, ficando-lhes reservadas 5% (cinco) das vagas para os cargos oferecidos nesta
seleo. Os interessados devero observar e atender aos procedimentos determinados para inscrio, previstos em
seo prpria do presente Edital.
2.4.1Para o clculo do percentual de vagas destinadas aos portadores de deficincia ser observado o total de vagas
para cada cargo, e resultando a aplicao em nmero fracionado, ser elevado para o primeiro nmero inteiro
subsequente, desde que a frao obtida seja superior a 0,5(cinco dcimos).
2.5 Funo: Analista Tcnico de Nvel Superior
Formao Pr Requisito Vagas Salvador/Regio
Metropolitana
Vagas
Interior do Estado
Direito Diploma, devidamente Registrado, de concluso de
Graduao em Nvel Superior em Direito, fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao
18

Alagoinhas - 01
Jacobina - 01
Paulo Afonso - 01
Teixeira de Freitas -
01
Administrao Diploma, devidamente Registrado, de concluso de
Graduao em Nvel Superior em Administrao, fornecido
por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao
04 0
Cincias Contbeis Diploma, devidamente Registrado, de concluso de
Graduao em Nvel Superior em Cincias Contbeis,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio
da Educao e Registro no CRC
02 0
Secretariado Executivo Diploma, devidamente Registrado, de concluso de
Graduao em Nvel Superior em Secretariado, fornecido por
01 0
Cincia da Computao Diploma, devidamente Registrado, de concluso de
Graduao em Nvel Superior em Cincias da Computao,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio
da Educao
02 0
Jornalismo Diploma, devidamente Registrado, de concluso de
Graduao em Nvel Superior em Jornalismo ou Comunicao
Social, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao
02 0
Pedagogia Diploma, devidamente Registrado, de concluso de
Graduao em Nvel Superior em Pedagogia, fornecido por
01 0
Servio Social Diploma, devidamente Registrado, de concluso de
Graduao em Nvel Superior em Servio Social, fornecido
Educao
01 Feira de Santana
01
Ilhus 01
Itabuna 01
Juazeiro 01
Santo Antnio de
Jesus 01
Vitria da Conquista
- 01
Psicologia Diploma, devidamente Registrado, de concluso de
Graduao em Nvel Superior em Psicologia, fornecido por
01 Feira de Santana
01
Ilhus 01
Itabuna 01
Juazeiro 01
Santo Antnio de
Jesus 01
Vitria da Conquista
- 01
Biblioteconomia Diploma, devidamente Registrado, de concluso de
Graduao em Nvel Superior em Biblioteconomia, fornecido
Educao
01 0
Arquivologia Diploma, devidamente Registrado, de concluso de
Graduao em Nvel Superior em Arquivologia, fornecido por
01 0
Arquitetura Diploma, devidamente Registrado, de concluso de
Graduao em Nvel Superior em Arquitetura, fornecido por
01 0
Estatstico Diploma, devidamente Registrado, de concluso de
Graduao em Nvel Superior em Estatstica, fornecido por
01 0
Total 36 16
2.5.1 Remunerao: R$ 2.413,59 (dois mil, quatrocentos e treze reais e cinquenta e nove centavos).
2.5.2 Atribuies:
ATRIBUIES ESPECFICAS DIREITO
Assessorar os membros em processos judiciais e administrativos e em procedimentos extrajudiciais; realizar avaliaes e vistorias;
realizar estudos, pesquisas e levantamentos de dados; elaborar e analisar informaes, certides, declaraes, laudos, pareceres,
relatrios e documentos congneres; elaborar minutas de atos administrativos e normativos; propor planos, projetos, programas,
diretrizes e polticas de atuao; atuar em planos, programas, projetos e convnios; atuar na gesto de contratos; auxiliar no atendimento
tcnico aos assistidos; auxiliar na realizao das tarefas administrativas afeitas s reas de atuao institucional; participar de reunies,
comisses, grupos e equipes de trabalho; participar do planejamento estratgico institucional; observar e zelar pela segurana
institucional no mbito de sua rea de atuao; atender o pblico interno e externo por telefone, correio eletrnico ou presencialmente;
prestar informaes sobre a localizao e tramitao de processos e documentos; orientar quanto aplicao das normas internas ou da
sua rea de atuao; contribuir para a melhoria contnua dos processos e rotinas de trabalho; inserir dados e utilizar os sistemas de
informao corporativos; observar e zelar pelo cumprimento dos prazos; realizar tarefas de expediente; realizar atividades relativas
tramitao e movimentao de procedimentos administrativos e documentos; e executar demais atividades necessrias ao desempenho
do cargo ou outras que eventualmente venham a ser determinadas pelo superior.
ATRIBUIES ESPECFICAS ARQUIVOLOGIA
Definir instrumentos de coleta de dados e metodologias de pesquisa; prover bancos de dados e sistemas de recuperao de informao;
realizar e gerenciar emprstimos de documentos/acervos; autenticar reproduo de documentos de arquivo; fiscalizar a reproduo e
divulgao de imagens; gerenciar e apoiar atividades de consulta; estabelecer procedimentos de segurana do acervo; catalogar,
armazenar e higienizar documentos/acervos; pesquisar materiais de conservao; orientar usurios e funcionrios quanto aos
procedimentos de manuseio do acervo, bem como quanto ao uso dos diferentes equipamentos e banco de dados; acompanhar o
deslocamento, embalagem, transporte, desembalagem e montagem do acervo; supervisionar trabalhos de restaurao; planejar sistema
de recuperao de informao; planejar a implantao e gerenciamento de programas de gesto de documentos; buscar a adoo de
novas tecnologias de recuperao e armazenamento de informao; providenciar o tombamento de acervos; inventariar acervo; orientar
a organizao de arquivos correntes; coordenar as polticas pblicas de arquivos; supervisionar, executar, classificar, registar e codificar
documentos de arquivo; elaborar plano de classificao; definir a tipologia do documento; produzir normas e procedimentos tcnicos;
produzir vocabulrios controlados; elaborar tabelas de temporalidade e plano de classificao documental, bem como revisar os
existentes; estabelecer critrios de amostragem para guarda de documentos de arquivo; autorizar a eliminao de documentos pblicos;
descartar documentos de arquivo acompanhando sua eliminao; identificar fundos de arquivo; estabelecer plano de destinao de
documentos; consultar normas internacionais de descrio arquivstica; identificar a produo e o fluxo documental; realizar pesquisa
histrica e administrativa; transferir documentos para guarda intermediria e recolher documentos para guarda permanente; diagnosticar
a situao dos arquivos; assessorar no planejamento fsico da unidade do arquivo.
ATRIBUIES ESPECFICAS BIBLIOTECONOMIA
Pesquisar, selecionar, registrar, catalogar, classificar e indexar documentos e multimeios para o atendimento a usurios; planejar,
coordenar, supervisionar e executar atividades relativas documentao; recuperar e disseminar informaes; orientar o usurio na
utilizao dos sistemas de buscas; realizar intercmbio de informaes e documentos, notadamente com bibliotecas de rgos pblicos
e instituies jurdicas nacionais e estrangeiras; realizar pesquisas jurdicas e bibliogrficas; preservar e resgatar o patrimnio histrico
dos rgos; controlar a circulao e administrar o compartilhamento de recursos informacionais; analisar tecnologias de informao e
comunicao; elaborar linguagens documentrias, resenhas e resumos de obras adquiridas; gerenciar a qualidade e o contedo de
fontes de informao; desenvolver colees; elaborar polticas de desenvolvimento de recursos informacionais; selecionar, adquirir,
armazenar e descartar recursos informacionais; avaliar, inventariar, preservar e controlar acervo; assessorar o desenvolvimento de
bibliotecas virtuais e digitais; desenvolver planos de conservao preventiva.
ATRIBUIES ESPECFICAS ADMINISTRAO
Formular, implantar e avaliar sistemas, processos e mtodos de gesto, especialmente nas reas de administrao de materiais e
compras, informao, tecnologia da informao e comunicao, gesto de pessoas, desenvolvimento organizacional, patrimnio e afins;
formular e promover a articulao de programas, projetos e parcerias estratgicas; executar atividades especializadas de planejamento,
gesto, coordenao e assistncia tcnica, bem como administrativas e de logsticas; pesquisar, desenvolver, monitorar e sistematizar as
atividades decorrentes do planejamento estratgico e ttico; acompanhar e avaliar projetos e aes implementados nas diferentes reas
de gesto; elaborar, analisar e interpretar pesquisas, quadros, tabelas e planilhas; redigir relatrios, contratos, normas, editais, manuais e
outros documentos; efetuar estimativa de despesas da unidade; elaborar e aplicar instrumentos de acompanhamento, avaliao,
pesquisa, controle e divulgao referentes aos planos, programas e projetos desenvolvidos pela rea; aperfeioar procedimentos e
mtodos de trabalho; atuar em processos licitatrios; e executar atividades inerentes aos subsistemas de gesto de pessoas.
ATRIBUIES ESPECFICAS CONTABILIDADE
Realizar percias, exames, vistorias, avaliaes e estudos tcnicos; coletar e analisar dados documentais e de campo; prestar
informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos e relatrios, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros
aplicados; atuar em processos administrativos e judiciais como assistente tcnico; participar de eventos externos e reunies tcnicas
quando determinado pela autoridade competente; e assessorar tecnicamente comisses, grupos e equipes de trabalho constitudos pela
autoridade competente.
ATRIBUIES ESPECFICAS CINCIA DA COMPUTAO
Realizar a gesto de projetos de desenvolvimento de sistemas de informao finalsticos e corporativos, incluindo a anlise, a
implementao, os testes, a manuteno e a documentao de acordo com as metodologias, normas, tcnicas e padres adotados na
organizao; identificar necessidades da organizao e prospectar solues tecnolgicas disponveis no mercado, elaborando e
validando especificaes tcnicas para contratao; acompanhar o processo de contratao de bens e servios de TI, inclusive a fase de
execuo; estabelecer e monitorar processos,normas e padres para o desenvolvimento de sistemas e para a infraestrutura tecnolgica,
inclusive o modelo corporativo de dados e os relacionados segurana da informao e comunicao, e dos servios de suporte e
infraestrutura; estabelecer e assegurar os nveis de qualidade dos sistemas de informao e comunicao; participar em atividades de
consultoria, suporte tcnico e capacitao de usurios e desenvolvedores, zelando pela qualidade do atendimento em sua rea de
atuao; disponibilizar informaes de apoio a decises estratgicas; e realizar a gesto e a implementao da governana de TI;
realizar a gesto de projetos,de instalao, configurao e manuteno dos servios de rede, bancos de dados e ambientes
operacionais, monitorando os nveis de qualidade; e elaborar e gerenciar aes de contingncia dos servios de tecnologia da
informao e comunicao.
ATRIBUIES ESPECFICAS ESTATSTICA
Realizar levantamentos, estudos e pesquisas estatsticas; definir instrumentos de coleta de dados e metodologias de pesquisa; desenhar
amostras; coletar, analisar e processar dados na rea estatstica; construir e coordenar a aplicaode instrumentos de coleta de dados
para pesquisa estatstica; criar banco de dados estatstico; desenvolver sistemas de codificao de dados; construir cenrios e indicar
tendncias a partir de resultados de pesquisa com vistas a subsidiar a tomada de deciso gerencial; atualizar a publicao estatstica no
boletim estatstico; atender as solicitaes de cunho estatstico dos clientes internos e externos; realizar estudos estatsticos relativos ao
desempenho dos membros (estatstica correicional) e ao desempenho da instituio como um todo (estatstica institucional); realizar
estudos de viabilidade e necessidade de criao/alterao de atribuio/extino de unidades defensoriais; auxiliar nas mtricas do
planejamento estratgico; planejar, coordenar e controlar as aes de fiscalizao, registro, acervo tcnico, anlise tcnica e de apoio
tcnico; elaborar e realizar convnios de cooperao tcnica com rgos pblicos; e acompanhar o desenvolvimento dos trabalhos
periciais.
ATRIBUIES ESPECFICAS JORNALISMO
Coletar, produzir, revisar e editar notcias voltadas divulgao oficial pelos vrios meios de comunicao; prestar assessoramento em
atividades especficas de jornalismo e de assessoria de imprensa; acompanhar e analisar mdias divulgadas a respeito da instituio;
desenvolver o planejamento da comunicao institucional; propor novos canais de comunicao; identificar e analisar as necessidades
institucionais quanto criao de identidades visuais e de campanhas; criar e desenvolver peas para campanhas publicitrias;
implementar aes de publicidade, propaganda, marketing e projetos institucionais; elaborar projetos de layout para stios web; gerenciar
o contedo web; gerenciar redes sociais da instituio; planejar, coordenar, orientar e controlar as aes de relaes pblicas; planejar
programas de comunicao; realizar diagnsticos, estudos, pesquisas, levantamentos e relatrios para avaliao e aprimoramento das
aes de divulgao e comunicao social; planejar, organizar e executar eventos institucionais; definir, buscar e entrevistar fontes de
informao; apurar, pesquisar, selecionar e confrontar dados, fatos e verses; redigir textos jornalsticos; realizar registros fotogrficos e
audiovisuais; ilustrar matrias jornalsticas; revisar os registros da informao; editar, questionar, interpretar e hierarquizar a informao;
planejar a distribuio das informaes; abastecer e acessar banco de dados, imagens e sons; acordar briefing; delinear diretrizes e
planejar mdia do projeto; levantar dados secundrios (estatsticos e informativos); identificar e escolher pblico-alvo; contatar
fornecedores, jornalistas e mdia; criar press release, artigos, notas, comunicados, sugesto de pauta, jornal interno; e atuar em projetos
de comunicao.
ATRIBUIES ESPECFICAS ARQUITETURA
Realizar percias, exames, vistorias, avaliaes e estudos tcnicos; coletar e analisar dados documentais e de campo; prestar
informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos e relatrios, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros
aplicados; atuar em processos administrativos e judiciais como assistente tcnico; participar de eventos externos e reunies tcnicas
quando determinado pela autoridade competente; assessorar tecnicamente comisses, grupos e equipes de trabalho constitudos pela
autoridade competente; planejar, orientar, coordenar, fiscalizar e acompanhar a execuo de projetos, obras e servios tcnicos; e
prestar assessoria na contratao dos servios relativos rea da Arquitetura.
ATRIBUIES ESPECFICAS SERVIO SOCIAL
Planejar, coordenar, supervisionar, implementar, executar e avaliar campanhas, projetos, programas e convnios relacionados
recuperao, preveno e promoo da sade dos membros, servidores e estagirios; realizar pesquisa social; atender o usurios nos
casos que lhes for dirigido; proceder a entrevistas com usurios, familiares e demais envolvidos na problemtica em questo; realizar e
coordenar visitas domiciliares e hospitalares, quando a demanda estiver relacionada a questes sociais ou de acordo com anlise do
profissional de Servio Social; favorecer a construo e consolidao de rede de atendimento; emitir parecer tcnico inerente sua rea
de atuao; avaliar situaes socioeconmicas; e analisar polticas pblicas sociais, seus servios afins e correlatos.
ATRIBUIES ESPECFICAS PSICOLOGIA
Prestar atendimento e orientao psicolgica; realizar acompanhamento funcional de forma interdisciplinar; elaborar diagnsticos e
intervenes organizacionais; realizar visitas domiciliares; analisar e indicar instituies que prestam atendimento a grupos em situao
de vulnerabilidade; atuar no planejamento, na execuo e no acompanhamento dos processos de recrutamento e seleo de pessoal, de
avaliao de desempenho funcional, de programas voltados capacitao e desenvolvimento, e outros processos afins da instituio;
propor aes destinadas ao aprimoramento das relaes de trabalho; realizar o assessoramento tcnico na implantao da poltica de
gesto de pessoas da instituio; atuar na orientao e na educao em sade, em seu nvel de especializao, com vistas preveno
primria e secundria de doenas e, particularmente, promoo de sade e de qualidade de vida, tanto individualmente como por meio
de cursos, palestras, campanhas e programas educativos; emitir autorizao para tratamentos externos dentro de sua rea de
competncia; prestar apoio tcnico mediao de conflitos; escolher e aplicar instrumentos e mtodos de avaliao psicolgica,
mensurando, analisando e interpretando os resultados; zelar pela confidencialidade dos documentos que contenham informaes
referentes ao seu exerccio profissional; realizar acolhimento e encaminhamento para a rede de apoio; e promover articulao da rede
social da regio.
ATRIBUIES ESPECFICAS PEDAGOGIA
Planejar, organizar, avaliar e executar atividades tcnico-pedaggicas e administrativas na rea de educao, inclusive corporativa; atuar
em cooperao com as atividades, programaes e projetos das especializadas; planejar e executar programas e projetos de educao
presencial e a distncia alinhados ao projeto de pesquisa conforme parmetros do CNPq; realizar atividades relativas ao
desenvolvimento do desenho instrucional de cursos na modalidade distncia e presencial; orientar atividades voltadas transformao
do desenho instrucional de cursos em linguagem multimdia e em material didtico para cursos presenciais, entre outros; selecionar
estratgias instrucionais e mdias adequadas aos diferentes tipos de contedos, objetivos, pblicos-alvo e modalidades de ensino; e zelar
pelo cumprimento da legislao que envolve o projeto pedaggico.
ATRIBUIES ESPECFICAS SECRETARIADO EXECUTIVO
Planejar, organizar e dirigir os servios de secretaria; assistir e assessorar subcoordenadores e/ou coordenadores executivos, coletar
informaes para a consecuo de objetivos e metas de empresas; redigir textos profissionais especializados; registrar encontros,
deliberaes e encaminhamentos; sintetizar textos e documentos; registrar e distribuir expedientes e outras tarefas correlatas;
conhecimentos protocolares.

2.6 Funo: Agente Administrativo
Pr Requisito Vagas Salvador/Regio Metropolitana Vagas/Interior do Estado

Certificado de concluso de Nvel Mdio ou
equivalente, fornecido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao

33
Alagoinhas - 01
Esplanada - 01
Guanambi - 01
Itapetinga - 01
Jequi - 01
Porto Seguro - 01
Santo Amaro - 01
Serrinha - 01
Teixeira de Freitas - 01
Valena 01
Total 33 10
2.6.1 Remunerao: R$ 1.239,41 (um mil, duzentos e trinta e nove reais e quarenta e um centavos).
2.6.2 Atribuies:
Auxiliar os membros em processos judiciais e administrativos e em procedimentos extrajudiciais; elaborar e analisar
informaes, certides, declaraes, relatrios e documentos congneres; elaborar minutas de atos administrativos e
normativos; atuar em planos, programas, projetos e convnios; atuar na gesto de contratos quando formalmente
designado; realizar estudos, pesquisas e levantamentos de dados; participar de reunies, comisses, grupos e equipes
de trabalho; participar do planejamento estratgico institucional e dos planos da sua unidade de atuao; observar e zelar
pela segurana institucional no mbito de sua rea de atuao; atender o pblico interno e externo por telefone, correio
eletrnico ou presencialmente; orientar quanto aplicao das normas internas ou de sua rea de atuao; contribuir
para a melhoria contnua dos processos e rotinas de trabalho; inserir dados e utilizar os sistemas de informao
corporativos; observar e zelar pelo cumprimento dos prazos; realizar tarefas de expediente; realizar atividades relativas
instruo, tramitao e movimentao de processos, procedimento e documentos; manter e controlar o arquivo setorial; e
executar demais atividades necessrias ao desempenho do cargo ou outras que eventualmente venham a ser
determinadas pelo superior.
2.7 So requisitos cumulativos bsicos para a investidura nos cargos de Analista Tcnico e Agente Administrativo:
a) ter obtido classificao na seleo na forma estabelecida neste Edital;
b) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do art. 13 do
Decreto Federal n 70.436 de 18 de abril de 1972 e do art. 12, 1 da Constituio Federal;
c) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos nada data da convocao;
d) estar em pleno gozo e exerccio dos direitos polticos;
e) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
f) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo comprovada por inspeo mdica oficial;
g) apresentar diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de Nvel Mdio, Nvel Mdio Tcnico ou Nvel
Superior, fornecido por instituio de ensino, reconhecido pelo Ministrio de Educao, comprovado por meio de
apresentao de original e cpia do respectivo documento, para o cargo pretendido;
h) estar registrado e com a situao regularizada junto ao rgo de conselho de classe correspondente sua formao
profissional, quando for o caso;
i) no registrar antecedentes criminais;
j) no ter sofrido condenao transitada em julgado pela prtica de delito incompatvel com o exerccio com a funo
pblica;
k) no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade da esfera federal,
estadual ou municipal;
l) cumprir as determinaes deste Edital.
3. DAS INSCRIES
3.1 A inscrio do candidato implicar no conhecimento e aceitao de todas as normas e condies estabelecidas para o
Processo Seletivo Simplificado, contidas neste Edital e em demais atos de comunicao a ele relacionados.
3.2 As inscries sero feitas exclusivamente atravs da forma eletrnica, no endereo eletrnico da CONSULTEC
(www.CONSULTEC.com.br), de 30 de maio de 2014 a 08 de junho de 2014, devendo o candidato:
A.acessar o endereo eletrnico www.consultec.com.br e seguir as orientaes ali contidas.
B.preencher integralmente o Requerimento de Inscrio e envi-lo via Internet;
C.imprimir o Boleto Bancrio com o valor da Taxa de Inscrio correspondente funo optada;
D.efetuar o pagamento da Taxa de Inscrio em qualquer agncia bancria, por meio, exclusivamente, do boleto bancrio
emitido pelo sistema;
E.conferir no site, seo Acompanhamento, 04 dias aps a efetivao do pagamento da taxa, se a inscrio foi validada.
3.3 Sero aceitos como documentos de identidade Carteiras e/ou Cdulas de Identificao expedidas pelas Secretarias
da Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdulas de Identidade
fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal valem como documento de identidade, como, por
exemplo, as do CRM, CRA, OAB, CRC etc., Carteira de Trabalho e Previdncia Social( modelo novo), bem como a
Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia), na forma da Lei Federal n. 9.503, de 23/09/1997.
3.4 No momento da identificao do candidato, antes e durante a realizao das Provas, no sero aceitas: fotocpias de
qualquer documento, ainda que autenticadas, Certides de nascimento, CPF ou Protocolos de qualquer natureza, bem
como Boletim de Ocorrncia que esteja acompanhado com outro documento que legalmente identifique o candidato.
3.5 O valor da Taxa de Inscrio ser de R$ 55,00(cinquenta e cinco) reais para funo de Analista Tcnico, de Nvel
Superior, e de R$ 45,00(quarenta e cinco) reais, para a funo de Agente Administrativo, de Nvel Mdio, devendo ser
pago, com o boleto bancrio impresso do site, at o primeiro dia til subsequente aps o envio do Requerimento de
inscrio via internet, sob pena de invalidao da inscrio, caso no seja cumprido o prazo mencionado no referido
boleto.
3.6 A inscrio efetuada somente ser validada aps a comprovao do pagamento da taxa da inscrio.
3.7 No sero aceitas inscries cuja taxa tenha sido paga por depsito, caixa eletrnico, em conta corrente, por
transferncia, DOC, ordem de pagamento ou por qualquer outra via que no a especificada neste Edital.
3.8 No ser aceito pedido de iseno de pagamento da taxa de inscrio, face inexistncia de previso expressa em lei
estadual nesse sentido.
3.9 Em nenhuma hiptese ser feita devoluo da taxa de inscrio, a no ser que a Seleo no se realize.
3.10 O candidato poder concorrer a mais de uma funo, devendo para tanto realizar o pagamento das duas taxas
correspondentes opo desejada, no sendo permitida mudana de opo depois de encaminhado o requerimento de
inscrio.
3.11 Ao se inscrever, o candidato dever indicar, no requerimento de inscrio, o cdigo da funo/localidade para a qual
est concorrendo, observando o quadro de vagas constante neste Edital.
3.12 As Provas sero aplicadas em Salvador, ainda que no seja esta a cidade sede de opo do candidato para a vaga
que esta concorrendo.
3.13 Ser considerada como vlida a ltima inscrio realizada.
3.14 As informaes prestadas no requerimento de inscrio, via internet, sero de inteira responsabilidade do candidato,
reservando-se Defensoria Pblica do Estado da Bahia, o direito de excluir do Processo Seletivo Simplificado aquele que
no preencher esse documento oficial de forma completa, correta e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos.
3.15 A Defensoria Pblica e a CONSULTEC no se responsabilizaro por inscries no recebidas por problemas
tcnicos dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros
fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
3.16 No caso de alterao de data do Processo Seletivo, a Defensoria no se responsabilizar por devoluo de taxas ou
ressarcimento de valores para cobrir despesas de deslocamento, transporte ou estadia do candidato.
3.17 O candidato o nico responsvel pelos dados apresentados em seu Requerimento de Inscrio, bem como pelo
seu preenchimento.
3.18 Para o preenchimento do Requerimento de Inscrio, o candidato dever registrar o nmero do seu Documento de
Identificao com o qual ter acesso Sala de Provas.
3.19 A candidata que tiver necessidade de amamentar, durante a realizao da prova, alm de solicitar condio especial
para tal fim, s poder faz-lo se levar um acompanhante, que ficar em sala reservada e, que ser responsvel pela
guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante, no realizar as Provas.
3.20 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
3.21 A solicitao, que dever ser encaminhada durante o perodo da inscrio, ser dirigida CONSULTEC /Processo
Seletivo Simplificado DPE/BA pelo fax n. 071 32719007.
3.22 No ser aceita inscrio condicional e/ou extempornea, ou por qualquer outra via que no a especificada neste
Edital.
3.23 A CONSULTEC publicar no seu site a relao constando o nmero das inscries indeferidas, devendo o candidato
interessado comprovar a regularidade da sua inscrio, 24 horas aps a publicao, conforme procedimentos divulgados
em comunicado no momento da publicao da lista de inscries indeferidas.
3.24 s pessoas portadoras de deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso
VIII, do artigo 37, da Constituio Federal, assegurado o direito de inscrio no presente processo seletivo simplificado,
desde que a deficincia de que so portadoras seja compatvel com as atribuies da funo.
3.25 Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no
artigo 4, do Decreto Federal n 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296 de 02/12/2004, as quais
participaro do processo seletivo simplificado em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere a
contedo da prova, a avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local da prova e a nota exigida para todos os
demais candidatos.
3.26 Nos termos estabelecidos pelo Decreto Federal n 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296 de
02/12/2004, o candidato inscrito como portador de deficincia dever especific-la no requerimento de inscrio, via
internet e, indicar as condies diferenciadas de que necessita para realizao da prova, encaminhando, via fax (71)
3271-9007, CONSULTEC- Ref. Processo Seletivo Simplificado DPE/BA, o laudo mdico, conforme indicado a seguir:
3.26.1 Laudo Mdico, original e expedido no prazo mximo de 90 (noventa) dias antes do trmino das inscries,
atestando a espcie, o grau e o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas - CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de
adaptao da sua prova, informando, tambm, o seu nome, documento de identidade (RG), nmero do CPF, opo da
funo/localidade, constando de data, assinatura, e CRM do Mdico responsvel por sua emisso.;
3.26.2 Em caso de deficincia auditiva, o laudo dever estar acompanhado de audiometria recente, datada de at
06(seis) meses, a contar da data de incio das inscries deste certame;
3.26.3 Em caso de deficincia visual, o laudo dever estar acompanhado de acuidade em AO(ambos os olhos), patologia
e campo visual.
3.26.3 O laudo mdico apresentado ter validade somente para este processo seletivo simplificado e no ser devolvido;
3.27 O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao da prova, alm do envio da
documentao indicada acima, dever encaminhar, junto com o seu requerimento de inscrio, formulrio especfico,
disponibilizado na internet, com justificativa baseada em parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia.
3.28 Aos deficientes visuais que solicitarem, ser oferecida prova no sistema Braille e sua resposta dever ser transmitida
tambm dessa forma. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e
puno, podendo, ainda, utilizar-se do Soroban.
3.29 Aos deficientes visuais amblopes ser oferecida prova ampliada.
3.30 Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atenderem os dispositivos mencionados nos
itens anteriores , sero considerados como no portadores de deficincia e no tero a prova especial preparada, seja
qual for o motivo alegado nem tempo adicional para realizao da prova. 3.31 Todas as solicitaes de atendimento
diferenciado devero ser realizadas no momento da inscrio, conforme disponibilizado no site www.consultec.com.br.
3.32 O candidato portador de deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues acima, no poder impetrar
recurso em favor de sua condio.
3.33 A publicao de todos os resultados do processo seletivo simplificado ser feita em duas listas: a primeira contendo
a classificao geral dos candidatos, por funo/localidade, inclusive a dos portadores de deficincia, e a segunda,
somente a classificao destes ltimos por funo.
3.34 Aps publicao da lista de classificao, o candidato aprovado como portador de deficincia ser convocado, de
acordo com o nmero de vagas previsto neste Edital, para submeter-se Junta Medica do Estado, para comprovao da
deficincia apontada no ato da inscrio e de sua compatibilidade com o exerccio das atribuies da funo.
3.35 A Percia Mdica dos candidatos que se declararem com deficincia ser realizada na cidade de Salvador/BA, sob a
responsabilidade da Junta Mdica Oficial do Estado da Bahia, no cabendo recurso da deciso.
3.36 O candidato dever comparecer percia mdica munido de laudo circunstanciado que ateste a espcie e o grau de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), bem
como a provvel causa da deficincia.
3.36.1 Ser excludo da lista de portadores de deficincia o candidato cuja deficincia assinalada no Requerimento de
Inscrio, via internet, no for constatada na percia oficial, anulando-se os efeitos da convocao na lista especfica,
passando a ser considerada apenas a classificao da lista geral final que inclui todos os inscritos.
3.37 No havendo candidatos habilitados para as vagas reservadas aos portadores de deficincia, estas sero
preenchidas por candidatos no portadores de deficincia, com estrita observncia da ordem de classificao final, por
funo/localidade.
3.38 A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste capitulo, implicar a perda do direito de ser
contratado para as vagas reservadas aos portadores de deficincia.
3.39 Aps a contratao do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria.
4 PROVA OBJETIVA:
Quadro de Provas por funo:

Funo Prova Objetiva N de Questes
Analista Tcnico
Nvel Superior

Conhecimentos Gerais: Lngua Portuguesa 20
Conhecimentos Gerais: Matemtica/Raciocnio Lgico 10
Conhecimentos Especficos: Legislao Institucional 10
Conhecimentos Especficos: Conhecimentos Especficos da rea 10

Funo Prova Objetiva N de Questes
Agente Administrativo
Nvel Mdio

Conhecimentos Gerais: Lngua Portuguesa 10
Conhecimentos Gerais: Matemtica/Raciocnio Lgico 05
Conhecimentos Especficos: Legislao Institucional 05
Conhecimentos Especficos: Noes de Direito Administrativo 10

4.1 A Aplicao das Provas objetivas para os cargos de Analista Tcnico e Agente Administrativo sero realizadas no dia
15/06/2014(domingo), em turnos distintos, em locais e horrios que sero oportunamente divulgados no Carto de
Convocao em at 72 horas antes da sua realizao, no site www.consultec.com.br podendo essa data sofrer alterao
em decorrncia da disponibilidade de local para aplicao.
4.2 No ser permitida a realizao da prova fora do local, horrio e data divulgados para a Seleo, assim como o
ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao processo no local de aplicao das Provas.
4.3 No haver segunda chamada ou repetio de prova.
4.4 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova com antecedncia mnima de trinta
minutos do horrio estabelecido para a abertura do porto, munido, obrigatoriamente, do Documento de Identificao
original (o mesmo utilizado para a inscrio). O candidato que no apresentar o Documento de Identificao no far a
Prova.
4.5 Somente ser admitido sala de Provas o candidato que apresentar documento que legalmente o identifique, tais
como: Carteira e/ou cdula de Identidade expedida pelas Secretarias da Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela
Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores, Cdulas de Identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de
Classe, que por Lei Federal valem como documento de identidade, como por exemplo, CRM, CREA, OAB, CRC, COREN,
etc., a Carteira de Trabalho e Previdncia Social (modelo novo), bem como a Carteira Nacional de Habilitao (com
fotografia), na forma da Lei Federal n. 9.503 de 23/09/1997.
4.6 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das Provas, documento de identidade
original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em
rgo policial, expedido h, no mximo, 30 dias, acompanhado de um Documento que legalmente o Identifique com foto,
ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso
digital em formulrio prprio. Para a segurana dos candidatos e garantia da lisura do certame, a CONSULTEC poder
proceder, visando perfeita identificao, coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia da realizao das
Provas. Se for o caso, a qualquer tempo, essa coleta poder ser novamente realizada para confronto com as impresses
digitais coletadas quando da realizao das Provas em questo.
4.7 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato.
4.8. Durante a realizao da prova no ser permitido ao candidato porte e/ou uso de telefones celulares, relgios de
qualquer tipo, bon, chapu, culos escuros, pagers, bips, protetor auricular, mquinas calculadoras ou qualquer outro
tipo de equipamento eletrnico, armas de qualquer tipo, mesmo que o candidato tenha porte. Todos os pertences do
candidato sero colocados sob a sua carteira escolar, no sendo responsabilidade da CONSULTEC a sua guarda.
4.9 A CONSULTEC e a Defensoria Pblica do Estado da Bahia no se responsabilizaro por perda ou extravio de
documentos ou objetos de candidatos ocorridos nos locais de realizao das Provas, nem por danos neles causados.
4.10. Aps o fechamento do porto, o horrio de incio da prova poder variar em cada sala de aplicao, sem prejuzo do
tempo de durao estabelecido para realizao da mesma.
4.11. Para responder prova, o candidato dever, obrigatoriamente, ler as orientaes contidas no seu Caderno de
Provas, sendo o nico responsvel pela sua interpretao, no podendo alegar, em qualquer momento, o seu
desconhecimento.
4.12. No ser admitida, durante a realizao da prova, consulta a qualquer tipo de livro, legislao, manual, ou folhetos,
sendo vedado ao candidato o uso de qualquer material escrito alheio prova.
4.13. Aps resolver as questes das Provas, o candidato dever marcar suas respostas, com caneta esferogrfica de
tinta azul ou preta na folha de respostas.
4.14 O candidato dever transcrever as respostas das Provas para a folha de respostas personalizada, nico documento
vlido para correo da prova. O preenchimento correto da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do
candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas no caderno de Provas.
4.15 Considera-se preenchimento incorreto: ausncia de preenchimento de cdigo,(se houver),dupla marcao,
marcao rasurada, marcao emendada, campos de marcao no preenchidos integralmente, marcao ultrapassando
o campo determinado e marcao que no seja feita com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul.
4,16 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na folha de respostas sero de inteira responsabilidade
do candidato, no sendo computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou
rasura, ainda que legvel.
4,17. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato.
4,18. O candidato, ao terminar a prova, dever proceder conforme as instrues apresentadas pelo fiscal de sala para
devoluo do caderno de Provas e da folha de respostas, e para sada do estabelecimento de aplicao da Prova.
4.19 A durao da prova objetiva para Agente Administrativo Nvel Mdio ser de 03 (trs) horas, incluindo o tempo para
preenchimento da folha de respostas e a permanncia obrigatria em sala e de 01(uma) hora e 30( trinta) minutos
podendo a partir deste horrio se ausentar, levando consigo o Cadernos de Provas
4.19.1 Para a Funo de Analista Tcnico Superior ser de 04 (quatro) horas, incluindo o tempo para preenchimento da
folha de respostas e a permanncia obrigatria em sala e de 02(duas) horas podendo a partir deste horrio se ausentar,
levando consigo o Cadernos de Provas.
4.19.2. O controle do tempo de aplicao da prova e as informaes a respeito do tempo transcorrido, durante a sua
realizao sero feitos pelos fiscais da sala. 5.10 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a
aplicao da prova em virtude de afastamentos do candidato da sala de prova.
4.20. Em hiptese alguma o candidato poder levar o caderno de Provas antes do horrio permitido. Em caso de sada
antes do horrio permitido ser eliminado da seleo.
4.21 Os cadernos de Provas no levados pelos candidatos aps a aplicao das Provas sero incinerados.
4.22 Aps a sada da sala, os candidatos no podero retornar para retirar o caderno de Provas.
4.23 Os gabaritos preliminares sero divulgados no mesmo dia da aplicao da prova.
4.24. O candidato no poder alegar desconhecimento das informaes relativas realizao da prova como justificativa
de sua ausncia.
4.25 O no comparecimento prova, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar na
sua eliminao do Processo Seletivo Simplificado.
4.26 No ser permitida, durante a realizao das Provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de
mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes e rguas de clculo.
4.27 A utilizao de aparelhos eletrnicos vedada em qualquer parte do local de Provas.
4.28 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo o candidato que, durante a sua
realizao:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das Provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem
expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como Ipod, smartphone, telefone celular, agenda eletrnica,
aparelhos MP3, notebook, tablets, palmtop, pendrive, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica,
controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer
acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc.;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das Provas, com as autoridades
presentes ou com os demais candidatos;
e) no entregar o material das Provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
f) afastar-se da sala sem o acompanhamento de fiscal;
g) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, levando a Folha de Respostas;
h) descumprir as instrues contidas no Caderno de Provas e/ou na Folha de Respostas;
i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
j) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa
do Processo Seletivo;
k) no permitir a coleta de sua assinatura;
l) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos;
m) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma Coordenao;
n) no permitir ser submetido ao detector de metal;
o) no permitir a coleta de sua impresso digital no carto de respostas, quando necessria.
4.29 No dia de realizao das Provas no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou
pelas autoridades presentes, informaes referentes a instrues, ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de
classificao.
4.30 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial,
ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas Provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do
Processo Seletivo.
4.31 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, podendo constituir
tentativa de fraude.
5. APURAO DOS RESULTADOS, DO PROCESSO DE CLASSIFICAO E DOS CRITRIOS DE DESEMPATE:
5.1 Para todos os candidatos sero apurados os pontos das questes de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos
Especficos, totalizando a nota da prova objetiva que de carter eliminatrio e classificatrio.
5.2 As Provas objetivas sero corrigidas por processo eletrnico, por meio de escaneamento das imagens.
5.3 No sero computadas as questes que contenham marcao emendada e/ou rasurada, ainda que legveis; com
mais de uma marcao; com marcao ultrapassando o campo determinado; que no tenham sido marcadas com caneta
esferogrfica de tinta azul ou preta; cujo campo de marcao esteja parcialmente preenchido.
5.4 Para cada questo objetiva ser atribudo 1,0 (um) ponto.
5.5 Havendo anulao de questo, o ponto respectivo ser atribudo para todos os candidatos.
5.6 Ser eliminado do processo seletivo simplificado:
a) O candidato ausente;
b) O candidato que descumprir normativas deste Edital, do Caderno de Provas e da Folha de Respostas;
c) O candidato que obtiver nota zero no conjunto das questes de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos
Especficos;
d) O candidato que obtiver pontuao inferior a 50% do total de pontos das Provas Objetivas
5.7 A apurao da Nota Final ser o somatrio dos pontos obtidos na prova objetiva.
5.8 O processamento da Nota das Provas de conhecimentos ser feito aps a anlise dos recursos do gabarito.
5.9 O candidato habilitado ser classificado em ordem decrescente da nota final.
5.10 A Classificao, que se constituir no resultado final, ser feita aps a aplicao dos critrios de desempate
previstos neste Edital.
5.11. Ocorrendo empate na nota final, para efeito de desempate, sucessivamente, sero utilizados os seguintes critrios:
a) idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme o pargrafo nico do art. 27 da Lei federal n 10.741/2003
(Estatuto do Idoso), sendo considerada, para esse fim, a data aferida na data da posse;
b) maior pontuao obtida na Prova de Conhecimentos Especficos;
c) maior pontuao obtida na Prova de Conhecimentos Gerais;
d) tiver exercido efetivamente a funo de jurado no perodo entre a data da publicao da Lei Federal n 11.689, de 09
de junho de 2008 e a data de trmino das inscries.
6. DIVULGAO DOS RESULTADOS
6.1 As listas com os resultados do processo seletivo sero publicadas no site www.consultec.com.br e www.
defensoria.ba.gov.br
6.2 A Defensoria Pblica do Estado da Bahia, por ato da Defensora Pblica Geral, publicar em Dirio Oficial do Estado
da Bahia, o resultado final da seleo e a sua respectiva homologao.
6.3. A lista de divulgao do resultado do processo seletivo simplificado ser publicada com o nome dos candidatos
habilitados, em ordem de classificao por funo/localidade.
6.4 A CONSULTEC disponibilizar no endereo eletrnico www.consultec.com.br, o boletim individual do resultado final
dos candidatos aprovados em at 05 dias aps a homologao do resultado.
7. RECURSOS:
7.1 Sero admitidos recursos quanto:
a) ao indeferimento das inscries para concorrer na condio de pessoa com deficincia;
b) ao indeferimento da solicitao de atendimento especial para realizao das Provas;
c) ao indeferimento das inscries;
d) ao gabarito da prova objetiva;
e) ao resultado provisrio da prova objetiva;
f) ao Resultado Provisrio da Percia Mdica.
7.2 exceo das hipteses retratadas nas assertivas a, b, c, os recursos devero ser interpostos no prazo de 72(setenta
e duas) horas, aps a ocorrncia do evento que lhes der causa, conforme estabelecido no Anexo II deste Edital.
7.3 Os recursos relativos s publicaes s podero ser interpostos atravs da Internet, no site www.consultec.com.br ,
em data e horrio estabelecido em comunicado a ser publicado no site da CONSULTEC.
7.4 Para apresentar o seu recurso o candidato deve:
a) Acessar a rea reservada no site para Processo Seletivo Simplificado _Formulrio de Recurso ;
b) Informar seus dados de identificao data nascimento, n de inscrio ou CPF;
c) Preencher integralmente o formulrio de Recurso fundamentando sua interpelao, sem o que no ser
considerado o pleito apresentado;
d) Utilizar exclusivamente este meio para encaminhamento dos Recursos impetrados;
e) Registrar o n. da questo que quer recorrer ( quando se tratar de Recurso do gabarito) e digitar o texto
fundamentando o seu recurso e clicando em seguida no boto ENVIAR;
f) Havendo mais de uma questo para recorrer o candidato dever repetir o procedimento preenchendo outro
formulrio.
7.5 O recurso dever ser expresso em termos convenientes, de forma claro, consistente e objetiva,
apontando as circunstncias que o justifica, alm de interposto dentro do prazo determinado pelos Editais e
Comunicados, para a fase a que se refere.
7.6 No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado
7.7 No ser analisado o recurso:
a) Apresentado em conjunto com outros candidatos, isto , recurso coletivo;
b) Encaminhado por e-mail, fax, telegrama ou por outra forma diferente da definida neste Edital;
c) Entregue fora de prazo;
7.8 Ser indeferido o recurso:
a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;
b) que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste edital;
c) cuja fundamentao no corresponda questo recursada;
d) sem fundamentao e/ou com fundamentao inconsistente ou incoerente.
7.9 Aps a anlise dos recursos dos gabaritos preliminarmente divulgados ser feita a publicao dos gabaritos definitivos
- que podero estar retificados ou ratificados - processando-se o resultado da prova objetiva e, em seguida, a
classificao final.
7.10 A anulao de questo ou retificao de gabarito, quando acatados pela CONSULTEC, ter seu efeito estendido a
todos os candidatos submetidos ao processo seletivo simplificado, independentemente de o candidato ter ou no
interposto recurso.
7.11 Acatado o Recurso quanto ao gabarito, se a questo for impugnada ser anulada e o ponto a ela atribudo ser
considerado para todos os candidatos.
7.12 Aps a anlise dos recursos da nota da prova objetiva de conhecimentos poder haver alterao das notas
inicialmente divulgadas para uma pontuao superior ou inferior, a depender do deferimento ou no dos recursos
interpostos, inclusive, poder ocorrer a eliminao de candidato que no obtiver o padro classificatrio definido no item
6.6
7.13 A fase Recursal no comporta a apresentao de novos documentos para justific-la, em razo do que, se
anexados, sero desconsiderados quando da anlise.
7.14 Os resultados da anlise de cada Recurso, se deferido ou indeferido, sero divulgados nos sites
www.consultec.com.br e www.defensoria.ba.gov.br.
7.15 A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no
cabero recursos adicionais, pedido de reviso de recurso ou recurso de gabarito oficial definitivo ou resultado final das
Provas.
7.16 No espao reservado s razes do recurso fica VEDADA QUALQUER IDENTIFICAO (nome do candidato ou
qualquer outro meio que o identifique), sob pena de no conhecimento do recurso.
7.17 Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento referido, devidamente fundamentado, sendo
desconsiderado recurso de igual teor.
7.18 A deciso dos recursos ser levada ao conhecimento de todos os candidatos inscritos no processo seletivo, por meio
do endereo eletrnico da CONSULTEC (www.CONSULTEC.com.br).
8. CONVOCAO E CONTRATAO:
8.1 Aps a publicao do resultado final do processo seletivo e sua respectiva homologao, conforme a necessidade
administrativa e a disponibilidade oramentria, e respeitada a validade do certame, a classificao final por
vaga/localidade, as vagas existentes, inclusive aquelas destinadas a portadores de deficincia, a Defensoria Pblica do
Estado da Bahia convocar os candidatos habilitados por meio de Edital de Convocao a ser publicado no Dirio Oficial
do Estado, para realizao dos exames pr-admissionais e apresentao dos seguintes documentos:
a) atendimentos dos requisitos do item 2.7;
b) duas fotografias coloridas 3x4;
c) cpia de documento de identificao civil, CPF, ttulo de eleitor e o ltimo comprovante de votao ou certido de
quitao eleitoral fornecida pelo respectivo cartrio eleitoral, carteira de reservista(para homens);
d) diploma ou certificado de concluso da escolaridade exigida para o cargo, e o registro na respectiva entidade de
classe, para os cargos de nvel superior;
e) cpia do ato de exonerao de cargo, emprego ou funo pblica inacumulvel na forma do art. 37, inciso XVI, da
Constituio Federal;
f) declarao de no acumulao de cargos, empregos e funes, ainda que no remunerados;
g) comprovante de residncia;
h) declarao de bens e valores;
i) PIS/PASEP (caso seja inscrito);
j) relatrio mdico emitido pela Junta Mdica Oficial do Estado da Bahia considerando-o apto(a) para o exerccio do
cargo;
k) apresentao dos exames clnicos e laboratoriais abaixo indicados, sem prejuzo de outros complementares, s
expensas dos candidatos convocados, alm do Atestado de Sade Ocupacional - ASO, expedido por medico do trabalho
ou servio medico especializado em Medicina Ocupacional devendo constar, obrigatoriamente, em todos os exames e
atestados, o nmero da carteira de identidade do candidato, sob pena de inautenticidade;
l) comprovao de ter exercido efetivamente a funo de jurado, na forma do art. 440, da Lei Federal n 11.689, de
09/06/2008.
8.2 O candidato convocado que, por qualquer motivo, no tomar posse dentro do prazo legal ter o ato de convocao
tornado sem efeito.
8.3 No caso de desistncia formal da convocao prosseguir-se- chamada dos demais candidatos habilitados,
observada a ordem classificatria/localidade da vaga indicada no ato da inscrio.
8.4 Aps a concluso da convocao no limite de vagas estabelecidas no presente edital, restando vagas ociosas, a
Defensoria Pblica do Estado poder realizar nova convocao considerando a classificao geral por ordem da opo
de localidade dos candidatos remanescentes.
8.5 Para submeter-se avaliao mdica para fins de exames pr-admissionais, o candidato dever comparecer no dia,
no horrio e no local designados, munido dos exames laboratoriais e complementares necessrios.
8.6 Os exames pr-admissionais sero avaliados pela Junta Mdica Oficial do Estado da Bahia que emitir relatrio
atestando aptido ou inaptido do candidato.
8.7 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever
entregar os documentos comprobatrios dos requisitos especficos e exigidos para investidura no cargo, sob pena de no
ser empossado.
8.8 A no apresentao de qualquer dos documentos comprobatrios fixados no presente Captulo, dentro do prazo legal,
tornar sem efeito a nomeao.
8.9 O candidato que no atender aos requisitos acima mencionados, seja qual for o motivo alegado, perder o direito
posse.
8.10 O candidato nomeado fica ciente de que estar sujeito ao regime previdencirio vigente poca de sua posse.
8.11 Os documentos comprobatrios das condies estabelecidas acima devero ser entregues pelo candidato at a data
estabelecida no ato de convocao, na sua forma original, acompanhados das respectivas fotocpias.
8.12 No ato da contratao, anular-se-, sumariamente, a inscrio e todos os atos dela decorrentes, se o candidato no
atender s condies apresentadas acima.
8.13 EXAMES MDICOS:
a) Acuidade visual;
b) Sumario de urina;
c) Parasitolgico de fezes;
d) Glicemia;
e) Hemograma;
f) Rx de Trax (PA), com laudo radiolgico;
g) Eletrocardiograma (a partir de 40 anos);
h) PSA da prstata (para homens a partir de 40 anos de idade);
i) Mamografia (para mulheres a partir de 40 anos de idade).
9. DAS DISPOSIES FINAIS
9.1 A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a aceitao das condies da seleo,
tais como se acham estabelecidas neste Edital, nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos,
comunicados e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar
desconhecimento.
9.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, Editais e Comunicados
referentes a este processo seletivo no Dirio Oficial do Estado e no site www.CONSULTEC.com.br.
9.3 A legislao que vier vigorar aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos de lei e
atos normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao nas Provas da seleo.
9.4 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste Edital sero objeto de avaliao,
ainda que no mencionadas nos contedos programticos constantes deste Edital.
9.5 A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a convocao do candidato, em todos os
atos relacionados seleo pblica, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da verdadeira, com a
finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao.
9.6 A inexatido das declaraes, as irregularidades de documentos ou as de outra natureza, ocorridas no decorrer desse
Processo Seletivo Simplificado, mesmo que s verificada posteriormente, inclusive aps a contratao, excluir o
candidato, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes de sua inscrio.
9.7 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de
cancelamento do concurso por convenincia da Administrao Pblica.
9.8 Todos os atos relativos presente seleo, editais, convocaes, comunicados, avisos e resultados, at que se ultime
a homologao, sero publicados no Dirio Oficial do Estado da Bahia e divulgados nos endereos eletrnicos da
CONSULTEC (www.consultec.com.br) e da Defensoria Pblica do Estado da Bahia(www.defensoria.ba.gov.br).
10.9 Aps publicao do resultado final e homologao da seleo, as alteraes, atualizaes ou correes dos dados
de endereo devero ser solicitadas pelo candidato Defensoria Pblica do Estado da Bahia, e dirigidas ao setor de
protocolo, de forma presencial, na sede administrativa, eletronicamente atravs do email
protocolo.geral@defensoria.ba.gov.br, ou ainda, por meio postal, via Sedex ou Aviso de Recebimento AR.
9.10 A Defensoria Pblica do Estado da Bahia e a CONSULTEC no se responsabilizaro por eventuais prejuzos ao
candidato decorrentes de:
a) endereo eletrnico errado ou no atualizado;
b) endereo residencial errado ou no atualizado;
c) endereo de difcil acesso;
d) correspondncia devolvida pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos - ECT por razes diversas, decorrentes
de informao errnea de endereo por parte do candidato;
e) correspondncia recebida por terceiros.
9.11. As despesas relativas participao do candidato em todas as etapas da seleo, apresentao para os exames
da percia mdica dos candidatos que se declararem com deficincia e apresentao para exames pr-admissionais
correro s expensas do prprio candidato.
9.12 A Defensoria Pblica do Estado da Bahia e a CONSULTEC no assumem qualquer responsabilidade quanto ao
transporte, alojamento e/ou alimentao dos candidatos, durante a realizao da seleo, mesmo na hiptese de
alterao das datas inicialmente previstas, reaplicao de qualquer etapa, inclusive de Provas, de acordo com
determinao da Defensoria Pblica do Estado da Bahia e/ou da CONSULTEC.
9.13 A Defensoria Pblica do Estado da Bahia e a CONSULTEC no se responsabilizaro por quaisquer cursos, textos,
apostilas e outros impressos veiculados por meio digital referentes a esta seleo que no sejam oficialmente divulgados.
9.14 Eventuais alteraes de cronograma podero ocorrer, no cabendo ao candidato delas alegar desconhecimento.
9.15 Os casos omissos sero resolvidos pela Defensoria Pblica do Estado da Bahia, no que couber, e pela
CONSULTEC no que diz respeito realizao desta seleo.
9.16 Os candidatos podero obter informaes referentes a essa seleo pblica nos endereos eletrnicos da
CONSULTEC (www.CONSULTEC.com.br) e da Defensoria Pblica do Estado da Bahia (www.defensoria.ba.gov.br).
9.17 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital somente podero ser feitas por meio de edital de retificao,
enquanto no consumada a providncia do evento que lhes disser respeito, obedecendo aos prazos de republicao.
9.18 A Defensoria Pblica do Estado da Bahia poder, a seu critrio, antes da homologao, suspender, revogar ou
invalidar o processo seletivo simplificado, no assistindo aos candidatos direito reclamao de qualquer natureza.
Salvador, 23 de maio de 2014.
VITRIA BELTRO BANDEIRA
Defensora Pblica Geral
ANEXO I
CONTEDOS PROGRAMTICOS
PARA O CARGO DE NVEL MDIO
CONHECIMENTOS GERAIS
LNGUA PORTUGUESA
Compreenso e interpretao de textos informativos verbais e no verbais (textos publicitrios propagandas, outdoors,
cartazes), por meio da utilizao adequada dos mecanismos da lngua, como os operadores argumentativos e os campos
semnticos que eles constroem. Formas de discurso: direto, indireto e indireto livre. Semntica: sinnimos, antnimos
hipernimos. Pontuao e os recursos estilsticos que ela comporta. Sintaxe de regncia, de concordncia e de
colocao. Acentuao grfica segundo as normas vigentes da ortografia oficial.
MATEMTICA/RACIOCNIO LGICO
Uso adequado da linguagem matemtica. A interpretao e expresso (verbal e textual). Transcrio de mensagens
matemticas da linguagem corrente para a linguagem simblica e vice-versa, identificando padres matemticos em
situaes reais do cotidiano. Organizao do pensamento matemtico identificando as variveis determinantes e
secundrias. Seleo de dados e interpretao de sequncia para resoluo de problemas.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
DIREITO ADMINISTRATIVO
Noes de organizao administrativa. Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. Ato administrativo:
conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. Agentes pblicos: Espcies e classificao; Cargo, emprego e
funo pblicos. Poderes administrativos: Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia; Uso e abuso do poder.
Licitao: Modalidades, princpios, dispensa e inexigibilidade. Contrato administrativo. Controle e responsabilizao da
administrao: Controles administrativo, judicial e legislativo; Responsabilidade civil do Estado. Lei Estadual n
6.677/1994 e 12.209/2011.
LEGISLAO INSTITUCIONAL
A Defensoria Pblica na Constituio Federal e na Constituio Estadual. Das Disposies Gerais e das Atribuies
Institucionais da Defensoria Pblica. Da Organizao da Defensoria Pblica. A Defensoria Pblica como Instituio
essencial funo jurisdicional do Estado. Dos Direitos, das Garantias e das Prerrogativas do Defensor Pblico. Dos
Deveres, das Proibies, dos Impedimentos e da Responsabilidade. Do Processo Administrativo Disciplinar. Autonomia
Funcional e o Poder de requisio do Defensor Pblico. Direito Assistncia Jurdica Pblica. Defensoria Pblica e
Justia Gratuita: distines. Pressupostos para obteno da Justia Gratuita. A Defensoria Pblica e o patrocnio de
pessoas jurdicas. A Autonomia funcional do Defensor Pblico. A Defensoria Pblica e a Advocacia: distines. Lei
Complementar Federal n 80/94. Lei Complementar Estadual n 26/2006 (Lei Orgnica da Defensoria Pblica do Estado
da Bahia), alterada pela Lei Complementar n 39/2014. Emendas Constitucionais Federais 41/03 e 45/04 e Emenda
Constitucional Estadual 11/05.
PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
CONHECIMENTOS GERAIS
LNGUA PORTUGUESA
Compreenso e interpretao de textos informativos verbais e no verbais (textos publicitrios, propagandas, outdoors,
cartazes), e textos literrios, por meio da utilizao adequada dos mecanismos da lngua, como os operadores
argumentativos e os campos semnticos que eles constroem. Formas de discurso: direto, indireto e indireto livre.
Semntica: sinnimos, antnimos hipernimos. Pontuao e os recursos estilsticos que ela comporta. Sintaxe de
regncia, de concordncia e de colocao. Ortografia Oficial.
MATEMTICA/RACIOCNIO LGICO
Uso adequado da linguagem matemtica. A interpretao e expresso (verbal e textual) de fenmenos naturais, fsicos,
culturais e socioeconmicos. Transcrio de mensagens matemticas da linguagem corrente para a linguagem simblica
e vice-versa, identificando padres matemticos em situaes reais do cotidiano. Organizao do pensamento
matemtico identificando as variveis determinantes e secundrias. Seleo de dados e interpretao de sequncia para
resoluo de problemas.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS - DIREITO
DIREITO ADMINISTRATIVO
Administrao pblica: organizao administrativa (administrao direta e indireta, entidades paraestatais). Agentes
pblicos. Princpios bsicos da administrao pblica. Controle administrativo, legislativo e judicirio. Poderes
administrativos. Atos administrativos: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies, revogao, anulao e
invalidao. Improbidade administrativa (Lei 8.429, de 2.6.1992, e alteraes posteriores). Licitao: conceito, finalidades,
princpios, modalidades, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade, revogao, anulao e sanes, recursos
administrativos. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades, interpretao, espcies, clusulas necessrias,
garantias, alterao, execuo, inexecuo e resciso. Servios pblicos: conceito, classificao e requisitos. Servio
pblico centralizado e descentralizado. Domnio Pblico: conceito, classificao e administrao. Aquisio de bens pela
administrao. Alienao, imprescritibilidade, impenhorabilidade e no onerao dos bens pblicos. Responsabilidade
Civil da Administrao. Processo administrativo na Administrao
DIREITO PROCESSUAL CIVIL
Jurisdio e Ao. Partes e Procuradores. Ministrio Pblico. rgos Judicirios e Auxiliares da Justia: competncia;
competncia interna; Juiz; Auxiliares da justia. Atos processuais: forma; tempo; lugar; prazos; comunicaes; nulidades.
Formao, suspenso e extino do processo. Processo e procedimento. Procedimento ordinrio e sumrio. Recursos.
Medidas cautelares: disposies gerais; procedimentos cautelares especficos: arresto; sequestro; busca e apreenso;
produo antecipada de provas. Disposies constitucionais aplicveis.
DIREITO PENAL
Aplicao da lei penal. Crime. Imputabilidade penal. Concurso de pessoas. Penas. Ao penal. Extino da punibilidade.
Crimes contra a f pblica: falsidade documental. Crimes contra a Administrao Pblica: crimes praticados por
funcionrio pblico contra a administrao em geral; crimes praticados por particular contra a administrao em geral;
crimes contra a administrao da Justia. Disposies constitucionais aplicveis.
DIREITO PROCESSUAL PENAL
Aplicao da lei processual penal no tempo, no espao e em relao s pessoas. Inqurito policial. Ao penal.
Competncia. Prova: disposies gerais; exame de corpo de delito e percias em geral; interrogatrio do acusado;
testemunhas; documentos; busca e apreenso. Juiz, Ministrio Pblico, Acusado e Defensor, Assistentes e Auxiliares da
Justia. Priso e liberdade provisria. Citaes e intimaes. Sentena. Nulidades. Recursos em geral. Execuo das
penas em espcie. Juizados Especiais Criminais Estaduais. Disposies constitucionais aplicveis.
DIREITO CONSTITUCIONAL
Constituio: conceito e classificao; poder constituinte; interpretao; aplicabilidade das normas constitucionais;
controle de constitucionalidade. Princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais: direito e deveres individuais e
coletivos; nacionalidade; direitos polticos; partidos polticos. Defensoria Pblica: enquadramento constitucional,
princpios, garantias institucionais e funcionais. Organizao do Estado: Organizao Poltico-Administrativa; Unio;
Estados Federados; Municpios; Distrito Federal e Territrios; Administrao Pblica: disposies gerais; servidores
pblicos. Organizao dos Poderes: Poder Legislativo; Poder Executivo; Poder Judicirio. Funes Essenciais Justia.
Mandado de segurana. Habeas Corpus.
DIREITOS HUMANOS
O fundamento e as concepes dos Direitos Humanos em face do princpio da dignidade humana. Classificao e
caractersticas dos Direitos Humanos. Declarao Universal dos Direitos Humanos. Declarao para eliminao de todas
as formas de Intolerncia e a Discriminao baseada em Religio ou Crena. Instituies pblicas nacionais de defesa e
promoo dos Direitos Humanos. Poltica Nacional de Direitos Humanos. Apoio s Pessoas Portadoras de Deficincias.
Violncia Domstica e Familiar contra a mulher (Lei 11.340/2006). Sistema nico de Sade. Crimes de remoo ilegal de
rgo, tecidos e partes do corpo humano. Crimes resultantes de preconceito de raa ou cor.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS - ADMINISTRAO
ADMINISTRAO
Fundamentos da Administrao: O papel da administrao no desempenho profissional; Processo decisrio; Autoridade e
responsabilidade; Delegao; Centralizao e descentralizao; Funes, papis e responsabilidade do administrador;
Departamentalizao; Sistemas de gesto empresarial. Gesto Estratgica: O ambiente das organizaes; Planejamento
estratgico, ttico e operacional; Controle estratgico, ttico e operacional. Administrao de Recursos Humanos:
Estratgias de RH; Recrutamento e seleo de pessoal; Desenho e anlise de Cargos; Cargos, Remunerao e
Benefcios; Treinamento e desenvolvimento de pessoal; Avaliao de desempenho; Relaes com Empregados; Equipes;
Liderana; Gerenciamento de Desempenho; Motivao; Desenvolvimento de RH. Organizaes de Aprendizagem.
Cultura Organizacional. Comportamento Organizacional: Conflito e dimenses organizacionais e pessoais; Mudana
organizacional; tica organizacional; Responsabilidade social. Organizao, Sistemas e Mtodos: Desenho
organizacional; Estrutura e estratgia organizacional. Administrao da Produo e Operaes: Planejamento da
produo; Controle da Produo; Administrao de Material. Administrao da Qualidade; Lotes de Produo. Novas
tecnologias gerenciais: reengenharia e qualidade. Sistema de Informaes Gerenciais: Tecnologias da informao.
Administrao pblica: conceitos, natureza, fins e princpios. Empreendedorismo governamental e novas lideranas no
setor pblico. Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. Impactos sobre a configurao das
organizaes pblicas e sobre os processos de gesto. Excelncia nos servios pblicos. Gesto de resultados na
produo de servios pblicos. O paradigma do cliente na gesto pblica. Comunicao na gesto pblica e gesto de
redes organizacionais. Administrao Financeira e Oramentria Pblica: Oramento pblico; Oramento pblico no
Brasil. Conceituao e classificao de receita pblica. Classificao de gastos pblicos. Tipos de crditos oramentrios.
Lei de Responsabilidade Fiscal - Lei Complementar n. 101, de 2000. Licitaes: Lei n.8.666/93 (noes bsicas,
conceitos, objetivos, princpios, fases, modalidades, tipos, dispensa, inexigibilidade).
CONHECIMENTOS ESPECFICOS CINCIAS CONTBEIS
CINCIAS CONTBEIS
Princpios Fundamentais de Contabilidade; Patrimnio: conceito e componentes. Atos Administrativos e Fatos Contbeis.
Teoria das Contas: dbito e crdito, saldos. Partidas Dobradas. Lanamentos Contbeis. Plano de Contas. Balancete de
Verificao. Apurao de Resultados: receitas, despesas, lucro, prejuzo. Regimes de Apurao: caixa e competncia.
Provises, Depreciao, Amortizao e Exausto. Operaes com Mercadorias. Operaes Financeiras. Conciliao
contbil. Demonstraes contbeis: Estruturao e Movimentao das Contas Contbeis, Demonstrao do Resultado do
Exerccio, Balano Patrimonial, Mutaes do Patrimnio Lquido, Demonstraes de Origens e Aplicaes de Recursos.
Anlise e interpretao de demonstraes contbeis. Contabilidade Pblica: Conceito, objeto, objetivo e campo de
atuao. Legislao bsica (Lei n. 4.320/64, Lei n. 101/00, Decretos e Portarias Complementares). Princpios Contbeis
aplicados aos rgos e entidades governamentais. Sistema de Contas. Variaes Patrimoniais: oramentrias e extra-
oramentrias. Apurao de resultados. Contabilizao dos principais fatos contbeis: Previso de receita, Fixao de
despesa, Descentralizao de crdito, Liberao financeira, Realizao de receita e despesa. Balancete: caractersticas,
contedo e forma. Anlise e estrutura das Demonstraes Contbeis: Balano Oramentrio, Balano Financeiro,
Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais. Relatrio de Gesto Fiscal: caractersticas e contedo.
Aspectos contbeis advindos da Lei de Responsabilidade Fiscal. Licitaes (noes bsicas, conceitos, objetivos,
princpios, fases, modalidades, tipos, dispensa, inexigibilidade). Matemtica Financeira: Juros simples e compostos:
capitalizao e desconto. Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS SECRETARIADO EXECUTIVO
SECRETARIADO EXECUTIVO
Regulamentao da Profisso: Leis n. 7.377/85 e 9.261/96. Cdigo de tica Profissional. Arquivstica: Tcnicas Modernas
a servio dos Arquivos. Administrao de Empresas. Gesto Secretarial. Tcnicas Secretariais. Desenvolvimento
Organizacional. Relaes Pblicas. Comunicao Social. Psicologia nas relaes humanas. Recursos humanos. O novo
profissional: Secretrio Empreendedor. Organizao do Trabalho Secretarial: atendimento ao pblico e atendimento
telefnico. Cerimonial, Protocolo e Etiqueta. Ordem Geral de Precedncia. Organizao de Eventos. Etiqueta
Organizacional. Comunicao Profissional. Comunicao Interna: Endomarketing. Planejamento e organizao de
viagens. Preparao de Reunies. Organizao da Agenda. GED Gerenciamento Eletrnico de Documentos.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS CINCIAS DA COMPUTAO
CINCIA DA COMPUTAO
Banco de Dados MS SQL Server 2005/2008, Linguagem de Programao ASP, MS Access 2003/2007/2010; Codificao
de Aplicativos, dimensionamento, requisitos e funcionalidades de sistemas. E licitao de requisitos; Design Web, com
conhecimentos HTML, construo e manuteno de pginas web. Programao HTML at a verso. Administrao de
Redes; Administrao de Servidores Linux (Red Hat, Cent OS, Fedora); Administrao de Servidores Windows (2003,
2008 R2); Conhecimento dos protocolos de FTP, SMTP, IMAP, TCP/IP V4 e V6, LDAP, tecnologia de Firewall,
conhecimento de uso e configurao de appliances de segurana, monitorao e controle de rede; Gerenciamento de
DNS e demais servios essenciais de rede. Administrao de Domnios, conhecimento de uso e configurao de sistemas
de backup, roteadores e gateways. Gesto de projetos de desenvolvimento de sistemas de informao finalsticos e
corporativos. Normas, tcnicas e padres adotados em uma organizao.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS JORNALISMO
JORNALISMO
tica Jornalstica. Legislao jornalstica. Crimes de imprensa. As diversas formas de jornalismo (on line, radiojornalismo,
telejornalismo, comunitrio, documentrio) e seu papel no mundo global. Uso especfico de meios de comunicao social:
rdios, jornais, emissoras de televiso, revistas. Jornalismo especializado e cientfico. Informao cientfica para
diferentes classes sociais. Redao de artigos tcnicos e cientficos (estrutura, estilo de linguagem, normas tcnicas).
Redao de boletins informativos, comunicados, matria jornalstica. O texto jornalstico - caractersticas: a estrutura da
notcia, nmeros e siglas. Editoriais (tipos comuns e especiais). Produo de releases, comunicados e notas oficiais.
Edio: sistemas de fechamento, possibilidades tcnicas (selos, tarjas, infografia, fios, olhos, olhos-legenda, textos-
legenda, ilhas, boxes, quadros, inserts fotogrficos, retculas). Assessoria de imprensa. O papel do assessor nos rgos
pblicos. Clipping, clipping eletrnico. Tipos de reportagem. Modalidades de entrevistas. Os processos de produo da
notcia e os critrios de seleo. Pblico-alvo. Noes bsicas do jornalismo on line. Publicaes eletrnicas, notcias em
tempo real, entrevistas pelo correio eletrnico e canais de conversa (chat). Ferramentas de busca.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PEDAGOGIA
PEDAGOGIA
O contexto histrico e sociocultural abrangendo estudos que fundamentam a compreenso da sociedade, da educao
como processo social e dos diversos setores da educao na sociedade contempornea. Os ambientes corporativos
como espaos de trabalho educativo de forma presencial e a distncia. Princpios Norteadores do Currculo: Identidade,
Diversidade e Autonomia. Interdisciplinaridade. Contextualizao. Conhecimentos didticos, teorias pedaggicas em
articulao com as metodologias, tcnicas de informao e de comunicao e suas linguagens especficas aplicadas
educao, inclusive corporativa. O estudo dos processos de organizao do trabalho pedaggico, gesto em espaos no
escolares. Otimizao dos tempos e espaos para aprendizagem. Fundamentos estticos, polticos e ticos: base de
sustentao da educao. Questes pertinentes ao contexto do exerccio profissional em mbitos corporativos,
articulando o saber acadmico pesquisa e prtica educativa. Abordagens terico-metodolgicas sobre o planejamento
e a avaliao da prtica pedaggica. A relao instrutor/aluno nos processos de aprendizagem. A Avaliao e o processo
de Ensino e de Aprendizagem. O papel do Pedagogo nas organizaes pblicas. Gesto participativa.
CONHCEIMENTOS ESPECFICOS SERVIO SOCIAL
SERVIO SOCIAL
A Assistncia Social e a trajetria das Polticas Sociais Brasileiras. Servio Social na rea de sade e participao
comunitria. Intervenes metodolgicas do Servio Social: abordagens individuais e grupais. O Estatuto da Criana e do
Adolescente. O Estatuto do Idoso. Conceitos de participao social, cidadania e controle social como fundamentos da
prtica do Servio Social. O papel do Servio Social nas aes de incluso social. Resoluo n 145/2004 sobre o Plano
Nacional de Assistncia Social. Aspectos metodolgicos da entrevista do Servio Social. tica profissional. Legislao
Bsica do SUS (Constituio Federal /88, Seo II - Da Sade, Lei Federal n. 8.080, de 19/09/1990 e Lei Federal n.
8.142 de 26/12/1990).Lei Orgnica da Assistncia Social; Poltica Nacional de Assistente Social; Poltica Nacional do
Idoso; Poltica Nacional de Integrao da Pessoa com Deficincia; Norma Operacional Bsica da Assistncia Social;
Norma Operacional Bsica /RH/SUAS; Tipificao Nacional de Servios Scio Assistenciais; Lei Orgnica da Segurana
Alimentar e Nutricional (LOSAN); Legislao Especifica de programas sociais (Bolsa Famlia; BPC.PETI. etc).
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PSICOLOGIA
PSICOLOGIA
Teorias da Personalidade. Fundamentos de Psicopatologia. Entrevista psicolgica, Anamnese. Neuroses, Psicoses.
Drogadio. Psicologia e Morte Tanatologia. tica Profissional. Diagnstico Institucional. Pesquisa de Comportamento.
Transformaes no mundo do trabalho e mudanas nas organizaes: Trabalho, subjetividade e sade mental; Anlise e
desenvolvimento organizacional; Cultura organizacional: paradigmas, conceitos, elementos e dinmica; Modelos mentais
e percepo; Valores, atitudes e satisfao com o trabalho; Grupos e equipes de trabalho nas organizaes; Liderana;
Poder nas organizaes; Clima e cultura organizacional; Papel do psiclogo organizacional e suas implicaes ticas;
Anlise e desenvolvimento organizacional; Interveno nas organizaes; Recrutamento, seleo e desligamento de
pessoal; Organizaes que aprendem e aprendizagem corporativa; Treinamento e desenvolvimento de pessoal;
Avaliao psicolgica; Aspectos psicolgicos em preveno e tratamento do stress. Aspectos psicolgicos de segurana
no trabalho; Suporte organizacional; Comportamento humano no trabalho: motivao, satisfao e comprometimento;
Grupos nas organizaes: abordagens, modelos de interveno e dinmica de grupo. Equipes de trabalho e desempenho
organizacional em diferentes organizaes. Condies e organizao do trabalho: trabalho prescrito, ambiente fsico,
processos de trabalho e relaes socioprofissionais. Trabalho, subjetividade e sade psquica. Segurana no trabalho e
sade ocupacional. Fatores psicossociais da DORT e outros distrbios relacionados ao trabalho Desligamento.
Treinamento e desenvolvimento de pessoal: levantamento de necessidades, planejamento execuo e avaliao.
Avaliao de desempenho. Realocao em outro posto de trabalho. Readaptao e reabilitao.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS BIBLIOTECONOMIA
BIBLIOTECONOMIA
Documentao e Informao: fundamentao terico-conceitual, desenvolvimento e estrutura da documentao geral e
jurdica. Gesto de bibliotecas: aspectos conceituais; planejamento, organizao e administrao de produtos e servios
de informao; formao e desenvolvimento de colees; Marketing. Organizao e Administrao de bibliotecas:
princpios bsicos de OAB. Fontes institucionais: centros, servios e sistemas de documentao. Instrumentos da
documentao: tipos de documentos. Automao de servios bibliotecrios. Principais sistemas de informao
automatizados: nacionais e internacionais.. Planejamento bibliotecrio. Processos e tcnicas de seleo, de tratamento
(anlise, armazenagem e recuperao) e de disseminao. Normalizao e as linguagens documentrias. Tcnicas de
elaborao de descritores, cabealhos de assuntos, vocabulrio controlado. Organizao e tratamento da informao:
classificao; representao descritiva: abordagens terico-conceituais; padres de descrio; Formato MARC;
catalogao cooperativa em rede; normas da Associao Brasileira de Normas Tcnicas (ABNT) na rea de
documentao; CDU - Classificao Decimal Universal; histrico; estrutura; sinais e smbolos utilizados na CDU; uso de
tabelas auxiliares; ordenao vertical e horizontal. Catalogao: AACR2 - Cdigo de Catalogao Anglo-Americano:
programas de entradas: autoria individual e mltipla, entidades coletivas, publicaes peridicas, documentos legais
(legislao e jurisprudncia). Indexao (poltica e linguagens) e resumo: noes bsicas. Referenciao bibliogrfica:
ABNT - NBR 6023 - agosto/2002: referenciao de livros, publicaes no todo e em parte (nmeros especiais e
suplementos) de artigos, de peridicos. Servio de referncia: atendimento a pesquisas e consultas; tcnicas de busca;
utilizao de fontes gerais e jurdicas de informao; enciclopdias, dicionrios, ementrios, bibliografias e diretrios.
Intercmbio. Servios de alerta e disseminao da informao. Profissional Bibliotecrio-Documentalista: legislao
profissional; tica; competncia em informao (Information literacy ou literacia).
CONHECIMENTOS ESPECFICOS ARQUIVOLOGIA
ARQUIVOLOGIA
Conceitos fundamentais de arquivologia: teorias e princpios. Gerenciamento da informao e gesto de documentos
aplicada aos arquivos governamentais. Diagnstico; arquivos correntes, intermedirios e permanentes; Classificao de
documentos arquivsticos. Avaliao de documentos: valores dos documentos. Tipologias documentais e suportes fsicos:
teoria e prtica. Teoria e prtica de arranjo em arquivos permanentes: princpios; quadros; propostas de trabalho.
Instrumentos de gesto arquivstica. O programa descritivo - instrumentos de pesquisas - em arquivos permanentes e
intermedirios. Fundamentos tericos. Guias. Inventrios, catlogos Seletivos e instrumentos de referncia. Arquivos
permanentes: aes culturais e educativas e difuso. Microfilmagem aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e
tcnicas (convencional e eletrnica). Automao aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e tcnicas. Preservao,
conservao e restaurao de documentos arquivsticos: poltica, planejamento e tcnicas. Documentos eletrnicos
(digitais); produo; captura; armazenamento; tica, privacidade dos dados, Modelo de Requisitos para Sistemas
Informatizados de Gesto Arquivstica de Documentos. Certificao Digital: conceito, definio, infraestrutura de Chaves
Pblicas Brasileira - ICP/Brasil, assinatura Digital, criptografia simtrica e assimtrica Indexao: conceito, definio,
linguagens de indexao, descritores, processos de indexao, tipos de indexao. O ciclo de vida dos documentos. A
arquivstica na gesto da informao e do conhecimento: conceitos, definies, documentos de arquivo, dado, informao
e conhecimento.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS ARQUITETURA
ARQUITETURA
Projeto de arquitetura; Mtodos e tcnicas de desenho e projeto; Programao de necessidades fsicas das atividades;
Estudos de viabilidade tcnico-financeira; Informtica aplicada arquitetura; Controle ambiental das edificaes (trmico,
acstico e luminoso); Projetos complementares: especificaes de materiais e servios e dimensionamento bsico;
Estrutura; Fundaes; Instalao eltrica e hidrossanitria; Elevadores; Ventilao/exausto; Ar condicionado; Telefonia;
Preveno contra incndio; Programao, controle e fiscalizao de obras; Oramento e composio de custos,
levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro; Acompanhamento e aplicao de recursos
(medies, emisso de faturas e controle de materiais); Acompanhamento de obras; Construo e organizao de
canteiro de obras; Execuo de fundaes, estruturas em concreto, madeira, alvenaria e ao; Coberturas e
impermeabilizao; Esquadrias; Pisos e revestimentos; Legislao e percia; Licitao e contratos; Anlise de contratos
para execuo de obras; Vistoria e elaboraes de laudos e pareceres; Normas tcnicas, legislao profissionais;
Legislao ambiental e urbanista; Leis especficas de uso e ocupao do solo, como legislao de uso do solo
metropolitano e lei de proteo aos mananciais; conhecimento de levantamentos, vistorias, avaliaes, emisso de autos
de inspeo; fontes de poluio e situaes de emergncia envolvendo acidentes ambientais. Mtodos e tcnicas de
desenho e projeto urbano; Noes de sistema cartogrfico e de geoprocessamento; Dimensionamento e programao
dos equipamentos pblicos e comunitrios; Uso do solo; Gesto urbana e instrumentos de gesto (planos diretores,
anlise de impactos ambientais urbanos, licenciamento ambiental, instrumentos econmicos e administrativos); Aspectos
sociais e econmicos do planejamento urbano; Sustentabilidade urbana (Agenda Habitat e Agenda 21); AutoCAD.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS ESTATSTICA
ESTATSTICA
Estatstica descritiva e exploratria. Variveis aleatrias discretas e contnuas. Distribuio de frequncias. Funo de
distribuio emprica. Histogramas, diagramas de ramos e folhas, desenho esquemtico e ogivas. Atipicidades e
assimetria em conjunto de dados. Medidas de posio (mdia, moda, mediana e quantis em geral) e medidas de
disperso. Propriedades da mdia e da varincia. Teoria das Probabilidades. Distribuies de probabilidade,
probabilidade condicional, eventos dependentes e independentes. Funes massa e de densidade de probabilidades,
funo de distribuio de probabilidades, funo geratriz de momentos, esperana matemtica e esperana matemtica
condicional. Principais distribuies discretas e contnuas. Variveis aleatrias multidimensionais. Distribuies conjuntas
do tipo discreto e contnuo. Funes massa de probabilidades, densidade de probabilidades, de distribuio e geratriz de
momentos. Variveis aleatrias dependentes e independentes. A distribuio normal multivariada. Teoria Assinttica.
Inferncia Estatstica. Estimao pontual e intervalar. Propriedades estatsticas de estimadores. Mtodos de estimao.
Amostragem de populaes finitas e infinitas. Amostragem probabilstica e planejamento amostral. Amostragem aleatria:
simples, estratificada, por conglomerados, sistemtica. Regresso Linear e No Linear. Inferncia estatstica para
modelos de regresso com erros normais. Diagnstico. Medidas corretivas. Mnimos quadrados generalizados.
Regresso com variveis indicadoras. Regresso com erros em srie de tempo. Planejamento de Experimentos. Anlise
Multivariada. Anlise de correspondncia. Anlise fatorial e de componentes principais. Anlise de correlao cannica.
Anlise de conglomerados. Anlise discriminante. Demografia. Mtodos e Tcnicas de Pesquisa. Controle Estatstico de
Qualidade.
ANEXO II

Eventos Datas
Publicao do Edital 24 de maio
Inscries( Internet) e ltimo dia para impresso do Boleto 30 de maio a 08 de junho
ltimo dia para pagamento 09 de junho
Publicao das Inscries Indeferidas 11 de junho
Recurso da Publicao das Inscries Indeferidas 11 e 12 de junho
Disponibilizao do Carto de Convocao a partir das 15h 13 de junho de 2014
Aplicao das Provas 15 de junho
Matutino Nvel Mdio

Vespertino - Nvel Superior
Publicao dos gabaritos preliminares 15 de junho
Recursos dos gabaritos preliminares 16, 17 e 18 de junho
Publicao dos pareceres dos Recursos ( Internet) e publicao
das Notas por Prova/ Resultado provisrio
26 de junho
Recursos do Resultado Provisrio 26, 27 e 30 de junho
Resultado Final e homologao 03 de julho

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