RESUMEN DECRETO 614 DE 1984

viernes, 18 de junio de 2010

RESUMEN DECRETO 614 DE 1984
ARTICULO 1. El presente Decreto determina las bases de organizacin y
administracin gubernamental y privada de la Salud Ocupacional en el pas, para la
posterior constitucin de un Plan Nacional unificado en el campo de la prevencin de los
accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y en el del mejoramiento de las
condiciones de trabajo.



De este Decreto se destacan algunos articulos elementales para el funcionamiento del programa
de Salud Ocupacional, de ellos se mencionan algunas responsabilidades, los cuales son:

ARTICULO 10. CONSTITUCION DEL PLAN.
NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL

Las actividades de Salud Ocupacional que realicen todas las entidades tanto pblicas como
privadas debern ser contempladas dentro del Plan Nacional de Salud Ocupacional.

para la organizacin y administracin del Plan Nacional se determinan los siguientes
niveles:

1 . Nivel nacional normativo y de direccin: constitudo por los Ministerios de Trabajo y Seguridad
Social y de Salud.

2. Nivel nacional de coordinacin: Comit Nacional de Salud ocupacional.

3. Nivel nacional de ejecucin gubernamental: Constitudo por dependencias de los
Ministerios, Institutos Descentralizados y dems entidades del orden nacional.

4. Nivel seccional y local de ejecucin gubernamental: constitudo por las
dependencias seccionales, departamentales y locales.

5. Nivel privado de ejecucin: Constitu ido por los empleadores, servicios privados de
Salud ocupacional y los trabajadores.

ARTICULO 13. RESPONSABILIDADES DE LOS MINISTERIOS DE SALUD, Y DE TRABAJO Y DE
SEGURIDAD SOCIAL.

ARTICULO 14. RESPONSABILIDADES DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.

ARTICULO 15. RESPONSABILIDADES DE LAS DIVISIONES DEPARTAMENTALES DE TRABAJO Y SALUD
OCUPACIONAL.
ARTICULO 16. RESPONSABILIDADES DEL MINISTERIO DE SALUD.

ARTICULO 17. RESPONSABILIDADES DE LOS SERVICIOS SECCIONALES DE SALUD.

ARTICULO 18. RESPONSABILIDADES DEL NIVEL NACIONAL DEL INSTITUTO DE SEGURO SOCIALES.

ARTICULO 19. RESPONSABILIDADES DE LAS SECCIONALES DEL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES.

ARTICULO 20. RESPONSABILIDADES DE LA CAJA NACIONAL DE PREVENCION SOCIAL Y OTRAS
ENTIDADES DE SEGURIDAD Y PREVENCION SOCIALES.

ARTICULO 21. RESPONSABILIDADES DEL INSTITUTO NACIONAL DE SALUD.
ARTICULO 22. RESPONSABILIDADES DEL INSTITUTO COLOMBIANO DE LA JUVENTUD Y EL
DEPORTE/COLDEPORTES.
ARTICULO 23. RESPONSABILIDADES DE OTRAS AGENCIAS GUBERNAMENTALES.

ARTICULO 24. RESPONSABILIDADES DE LOS PATRONOS.Los patronos o empleadores, en
concordancia con el Artcu lo 84 de la Ley 9a. de 1 979 y el
Cdigo Sustantivo del Trabajo y dems disposiciones complementarias, las cuales se
entienden incorporadas a este decreto y en relacin con los programas y actividades que aqu se
regulan, tendrn las siguientes responsabilidades:

a) Responder por el programa de Salud Ocupacional.
b) Comprobar con las autoridades competentes de Salud Ocupacional los estudios evaluativos.
c) Permitir la constitucion de los Comite de Medicina, Higiene y Seguridad industrial.
d) Notificar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
e) Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los cuales estan sometidos.
f) Facilitar a los trabajadores la asistencia a cursos de riesgos profesionales.
g) Permitir que trabajadores participen en visitas e inspecciones.
h) Presentar a los funcinarios de Salud Ocupacional los informes,registros y actas.
i) Entregar a las autoridades competentes de Salud Ocupacional para su analisis la muestra de
sustancias.
j) Proporcionar a las autoridades competentes informacion necesaria sobre procesos de las
sustancias.

ARTICULO 26. RESPONSABILIADES DE LOS COMITES DE MEDICINA , HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL.

Los Com its de Medicina, H ig iene y Seguridad Industrial tendrn las sigu ientes
reponsabi l idades:

a) Participar de las actividades de promocin, divu lgacin e informacin sobre
Medicina, H igiene y Seguridad Industrial entre los patronos y trabajadores, para
obtener su participacin activa en el desarrol lo de Salud Ocupacional de la
Empresa.

b) Actuar como instrumento de vig i lancia para el cumpl im iento de los programas de
Salud Ocupacional en los lugares de trabajo de la empresa a informar sobre el
estado de ejecucin de los m ismos a las autoridades de Salud Ocupacional cuando
haya deficiencias en su desarrol lo.

c) Recibir copias, por derecho propio, de las conclusiones sobre inspecciones e
investigaciones que real icen las autoridades de Salud Ocupacional en los sitios de
trabajo.

ARTICULO 27 . INSTITUCIONES DE APOYO. Las Cajas de Compensacin Familiar establecidas en el
pas debern servir de organismos de apoyo en la ejecucin del Plan Nacional de Salud
Ocupacional, de conformidad con las funciones y prioridades asignadas por la ley 21 de 1982.

Principalmente, estas corporaciones desarrollarn acciones de divulgacin entre sus
afiliados de las normas expedidas por la autoridades competentes respecto de la Higiene
Industrial, la Seguridad Industrial, los riesgos potenciales y la importancia de la Medicina
del trabajo. De igual manera, mediante la incorporacin a sus programas de formacin y
educacin de cursos de capacitacin en el campo de la Salud Ocupacional.

ARTICULO 28. PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL EN LAS EMPRESAS.

Los programas de Salud Ocupacional que deben establecerse en todo lugar de trabajo, se
sujetarn en su organizacin y funcionamiento, a los siguientes requisitos mnimos:

a) El programa ser de carcter permanente.

b) El programa estar constitudo por 4 elementos bsicos.

1 ) Actividades de Medicina preventiva.

2) Actividades de Medicina del Trabajo.

3) Actividades de Higiene y Seguridad Industrial.

4) Funcionamiento del Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de
Empresa.

ARTICULO 29. FORMA DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL.

Los programas de Salud Ocupacional dentro de las empresas podrn ser realizados de acuerdo con
las siguientes alternativas:

a) Exclusivos y propios para la Empresa.

b) En conjunto con otras empresas.

c) Contratados con una entidad que preste tales servicios, reconocida por el Ministerio de Salud
para tales fines.

ARTICULO 30. CONTENIDOS DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL.

Los Programas de Salud Ocupacional de la empresas debern contener las actividades que
resulten de los siguientes contenidos mnimos:

a) El Subprograma de Medicina preventiva comprender las actividades que se
derivan de los artcu los 125, 126 y 127 de la ley 9a. de1979, as como aquel las de
carcter deportivo, recreativas que sean aprobadas por las autoridades
competentes, bajo la asesora del Instituto Colombiano de la Juventud y el Deporte.

b) Subprograma de Medicina de Trabajo. Las empresas deberan

- realizar examenes medicos.
- actividades de vigilancia epidemiologica.
- desarrollar actividades de prevencion de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.
-dar asesoria toxicologica industrial.
mantener servicios de primeros auxilios.
-determinar espacios de recreacion y descanso.

c) Subprograma de higiene y seguridad industrial.

-evaluar los estudios ambientales "agentes y factores de riesgos".
-investigar accidentes y enfermedades profesionales.
-mantener actualizadas las estadisticas de accidentes.
-proponer normas y reglamentos internos de Salud Ocupacional.

ARTICULO 31. RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES.


Los trabajadores, en relacin con las actividades y programas de Salud Ocupacional que se regulan
en este Decreto, tendrn las siguientes responsabilidades:

a) Cumplir las que les impone el Artcu lo 85 de la Ley 9a. de 1 979 y el Cdigo
Sustantivo del Trabajo.

b) Participar en la ejecucin, vigilancia y control de los programas y actividades de
Salud Ocupacional, por medio de sus representantes en los Comits de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial del establecimiento de trabajo respectivo.

c) Colaborar activamente en el desarrollo de las actividades de Salud Ocupacional de la empresa.

ARTICULO 32. SERVICIOS PRIVADOS DE SALUD OCUPACIONAL

Cualquier persona natural o jurdica podr prestar servicios de Salud Ocupacional a
empleadores o trabajadores, sujetndose a la supervisin y vigilancia del Ministerio de Salud o de
la entidad en que ste delegue.

ARTICULO 34. CONTRATACION DE SERVICIOS DE SALUD OCUPACIONAL.


La contratacin, por parte del patrono de los servicios de Salud Ocupacional con una
empresa especialmente dedicada a la prestacin de este tipo de servicios, no implica, en ningn
momento, el traslado de las responsabilidades del patrono al contratista.

La contratacin, por parte del patrono, de los servicios de Salud Ocupacional, por parte del
patrono, no lo exonera del cumpl im iento de la obl igacin que tiene el patrono de rendir informe
a las autoridades de la Salud Ocupacional, en relacin con la ejecucin de los programas.

ARTICULO 45: PROCEDIMIENTOS Y SANCIONES
El incumplimiento a los requerimiento dentro de los plazos establecidos, dar lugar a la aplicacin
de las siguientes sanciones de establece la ley 9a. de 1979, siguiendo este procedimiento.

a) Amonestacin:
El Jefe de Salud ocupacional del Instituto de Seguros Sociales, del servicio seccional de salud, o de
las Cajas de Previsin Social o quienes hagan sus veces, amonestar al patrono que haya
incumplido los requerimiento mediante oficio en el cual se sealarn las infracciones a las
disposiciones de Salud Ocupacional. Copia
de la amonestacin se entregar al Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de la
empresa y al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, para lo de su competencia.

b) Multas:
Las dependencias competentes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, vencidos los plazos
perentorios sin que se cumplan los requerimientos, impondrn multas sucesivas desde una suma
equivalente a doscientos salarios mnimos legales hasta por una suma equivalente a diez mil
salarios mn imos legales al mximo valor vigente en el momento de dictarse la respectiva
resolucin. La resolucin ser motivada con base en los antecedentes que reciba el Jefe de la
respectiva dependencia de Salud Ocupacional.