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Rama Judicial del Poder Pblico

Consejo Superior de la Judicatura


Sala Administrativa

Calle 12 No. 7 - 65 Conmutador - 5 658500 www.ramajudicial.gov.co

ACUERDO No. PSAA13-10001
(Octubre 7 de 2013)

Por medio del cual se dispone que las Salas Administrativas de los
Consejos Seccionales de la Judicatura adelanten los procesos de seleccin, actos
preparatorios, expidan las respectivas convocatorias, de conformidad con las directrices
que se impartan para la provisin de los cargos de empleados de carrera de Tribunales,
Juzgados y Centros de Servicios.

LA SALA ADMINISTRATIVA DEL
CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA

En uso de sus facultades constitucionales y legales, en desarrollo de los artculos 101-1,
162, 164 y 165 de la Ley Estatutaria de la Administracin de Justicia y de conformidad con
lo aprobado en la sesin del 1 de octubre de 2013,

ACUERDA

ARTCULO 1.- Disponer que las Salas Administrativas de los Consejos Seccionales de
la Judicatura, adelanten los actos preparatorios, concomitantes y consiguientes, a fin de
llevar a cabo el proceso de seleccin para la provisin de los cargos de empleados de
carrera de Tribunales, Juzgados y Centros de Servicios de su circunscripcin territorial, el
cual se llevar a cabo en tres (3) fases, as:

FASE I: La Salas Administrativas de los Consejos Seccionales, con apoyo de las
Unidades de Administracin de la Carrera Judicial y de Desarrollo y Anlisis Estadstico,
realizarn la revisin de los cargos de carrera que debern ser convocados a concurso de
mritos.

FASE II: La Unidad de Desarrollo y Anlisis Estadstico, previo concepto de la Unidad de
Administracin de Carrera Judicial, presentar a consideracin de la Sala Administrativa
del Consejo Superior de la Judicatura, los cargos de empleados de Tribunales, Juzgados
y Centros de Servicios, que las Salas Administrativas de los Consejos Seccionales de la
Judicatura estimen conveniente para la adecuacin o modificacin de requisitos y perfiles.

FASE III: Determinados los requisitos y perfiles de los cargos de Tribunales, Juzgados y
Centros de Servicios, las Salas Administrativas de los Consejos Seccionales de la
Judicatura, convocarn a todos los interesados en vincularse a la Rama Judicial en los
cargos de empleados de carrera de las citadas dependencias, para que se inscriban en
los Concursos de Mritos destinados a la conformacin de los Registros Seccionales de
Elegibles, con base en los cuales se conformarn las listas de elegibles para la
provisin de vacantes definitivas en dichos cargos.

Los concursos sern abiertos mediante convocatoria pblica expedida por cada Sala
Administrativa del respectivo Consejo Seccional de la Judicatura, en la cual se deber
sealar los cargos de empleados de carrera que se encuentran adscritos a las plantas de
cargos de los Tribunales, Juzgados y Centros de Servicios, indicando los requisitos
exigidos para su ejercicio.

Hoja No. 2 Acuerdo No. PSAA13-10001 de 2013 Por medio del cual se dispone que las Salas Administrativas de los
Consejos Seccionales de la Judicatura adelanten los procesos de seleccin, actos preparatorios, expidan las respectivas
convocatorias, de conformidad con las directrices que se impartan para la provisin de los cargos de empleados de carrera
de Tribunales, Juzgados y Centros de Servicios.

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ARTCULO 2.- La Unidad de Administracin de la Carrera Judicial tendr a su cargo la
coordinacin de las actividades que se requieran para dar cumplimiento a los concursos,
para lo cual establecer de manera unificada las fechas en que se adelantarn cada una
de las etapas del proceso de seleccin.

La Direccin Ejecutiva de Administracin Judicial y las Direcciones Seccionales de
Administracin Judicial colaborarn en la realizacin de las distintas actividades del
concurso, de acuerdo con las instrucciones que se impartan a travs de la Unidad de
Administracin de la Carrera Judicial.

ARTCULO 3.- La convocatoria es norma obligatoria y reguladora de estos procesos de
seleccin y las Salas Administrativas de los Consejos Seccionales de la Judicatura, para
su expedicin, debern ceirse estrictamente a las condiciones, trminos y directrices que
en desarrollo del numeral 1 del artculo 101 de la Ley 270 de 1996, se relacionan a
continuacin:

1. REQUISITOS

1.1. Requisitos Generales

Los aspirantes, en el trmino de inscripcin, debern acreditar el cumplimiento de
los siguientes requisitos:

Presentar solicitud de inscripcin en la forma y dentro de los trminos que ms
adelante se sealan.

Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles.

No estar incurso en causal de inhabilidad o incompatibilidad.

Reunir las condiciones y requisitos que para cada cargo establezca la ley y los
acuerdos expedidos por la Sala Administrativa del Consejo Superior de la
Judicatura.

No haber llegado a la edad de retiro forzoso (65 aos).

Quienes aspiren a vincularse en el Distrito de San Andrs y Providencia,
deben acreditar el cumplimiento de lo previsto en la Ley 47 de 1993, junto con
los dems requisitos legales, a efectos de obtener la posesin por el
correspondiente nominador.


1.2. Requisitos Especficos

Las Salas Administrativas de los Consejos Seccionales de la Judicatura debern
indicar en la convocatoria, cargo por cargo, los requisitos mnimos establecidos
para el ejercicio de los empleos.

Hoja No. 3 Acuerdo No. PSAA13-10001 de 2013 Por medio del cual se dispone que las Salas Administrativas de los
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2. INSCRIPCIONES


2.1 Quines pueden inscribirse

El concurso es pblico y abierto. En consecuencia, podrn participar los
ciudadanos colombianos que pretendan acceder a los cargos en concurso y
que, al momento de su inscripcin, renan los requisitos para el desempeo
de los mismos; slo se permitir la inscripcin en un solo cargo.


2.2 Lugar y trmino

Las inscripciones deben hacerse va WEB, a travs del Portal de la Rama
Judicial www.ramajudicial.gov.co, link concursos, mediante el aplicativo del
mdulo de seleccin del sistema Kactus, que ser habilitado durante el
mismo perodo para las diferentes Salas Administrativas de los Consejos
Seccionales de la Judicatura, en el cual los aspirantes debern diligenciar la
informacin solicitada en el mismo, anexando los documentos digitalizados
relacionados con los factores de identificacin, formacin y experiencia de
los aspirantes que les permitir acreditar el cumplimiento de los requisitos
mnimos exigidos, y aquellos que los aspirantes deseen aportar para efectos
de su valoracin en la etapa clasificatoria de la respectiva convocatoria. Para
el efecto, las Salas Administrativas de los Consejos Seccionales de la
Judicatura publicarn el instructivo de inscripcin en el link correspondiente
del citado Portal de la Rama Judicial.

Slo podr realizarse una y nica inscripcin, para lo cual el sistema remitir
al correo electrnico registrado, el cdigo de inscripcin correspondiente.

Las Salas Administrativas de los Consejos Seccionales de la Judicatura,
previa autorizacin de la Sala Administrativa del Consejo Superior de la
Judicatura, podrn habilitar la realizacin de inscripciones y entrega de
documentacin fsica, para lo cual se informar a los aspirantes en le
respectivo link de la pgina WEB dicha decisin, indicando las condiciones y
requerimientos para adelantar el proceso.



2.3 Documentacin

Los aspirantes debern anexar, de conformidad con el instructivo, diseado para el
efecto, en archivo de formato PDF, copia de los documentos y/o certificaciones en
las diferentes opciones relacionadas, con datos de identificacin, experiencia y
capacitacin, tanto para acreditar el cumplimiento de los requisitos mnimos
exigidos para el cargo de aspiracin, como para acreditar la experiencia y la
capacitacin que otorgan puntaje adicional.


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Requerimientos Obligatorios

2.3.1 Diligenciamiento de informacin en el aplicativo de inscripcin.

2.3.2 Fotocopia de la cdula de ciudadana. En el evento de que la cdula
est en trmite, se deber allegar fotocopia de la contrasea
respectiva expedida por la Registradura Nacional del Estado Civil,
en la que aparezca la foto e impresin dactilar del aspirante y la
firma del funcionario correspondiente.

2.3.3 Fotocopia del acta de grado o del diploma expedido por las
instituciones de educacin superior para los cargos que exijan ttulo
profesional o, del diploma de Bachiller, cuando se exija terminacin
de estudios en educacin media.

2.3.4 Constancias o certificaciones expedidas por instituciones
oficialmente reconocidas, para aquellos cargos que exijan la
aprobacin de estudios de educacin media y otro tipo de formacin
acadmica.

2.3.5 Certificados de experiencia profesional y relacionada segn se exija
para cada cargo.

2.3.6 Certificaciones del ejercicio de la docencia, expedidas por las
instituciones de educacin oficialmente reconocidas.


2.4 Presentacin de la documentacin


2.4.1 Los certificados para acreditar experiencia relacionada o
profesional en entidades pblicas o privadas, deben indicar de
manera expresa y exacta: i) cargos desempeados ii) Funciones
(salvo que la ley las establezca) iii) Fechas de ingreso y de retiro del
cargo (da, mes y ao). Para los servidores que prestan sus
servicios en la Rama Judicial, podrn anexar digitalizada, la
certificacin expedida por el Sistema Kactus de Personal a nivel
nacional.

2.4.2 Los certificados de servicios prestados en entidades pblicas o
privadas deben ser expedidos por el jefe de personal o el
representante legal de la entidad o quien haga sus veces.

2.4.3 Quienes hayan ejercido de manera independiente profesin u oficio,
debern anexar certificaciones en las que conste la prestacin de
servicios profesionales y se indique de manera expresa y exacta las
fechas de iniciacin y terminacin de las funciones encomendadas.
As mismo, la certificacin deber indicar con precisin la direccin
y nmero telefnico de quien la suscribe.
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2.4.4 Las certificaciones para acreditar el ejercicio de la docencia en
reas relacionadas con el cargo de aspiracin, debern ser
expedidas por las respectivas entidades de educacin superior
oficialmente reconocidas, en las que consten la ctedra o ctedras
dictadas y las fechas exactas de vinculacin y retiro y la dedicacin
(tiempo completo, medio tiempo o ctedra).

2.4.5 Para acreditar experiencia en virtud de la prestacin de servicios a
travs de contratos, deber allegarse la respectiva acta de
cumplimiento o de iniciacin y liquidacin (da, mes, ao) de los
mismos, precisando las actividades desarrolladas, segn el cargo
de aspiracin. As mismo, podr presentarse certificacin de la
entidad donde se prestaron los servicios, indicando las actividades
desarrolladas y el tiempo en que se realizaron las mismas. No se
admiten ni se tendrn en cuenta archivos en pdf digitalizados de
textos de contratos que se anexen a la inscripcin por parte de los
aspirantes.

2.4.6 Quienes hayan ejercido la profesin de abogado de manera
independiente, debern anexar certificaciones en las que conste la
prestacin de servicios profesionales y se indique de manera
expresa y exacta las fechas de iniciacin y terminacin de las
funciones encomendadas. As mismo, la certificacin deber indicar
con precisin, la direccin y nmero telefnico de quien la suscribe.

2.4.7 Para el caso de certificaciones expedidas por personas naturales,
las mismas debern llevar firma, antefirma legibles y nmero de
cdula o nit del empleador contratante, as como su direccin y
telfono.

2.4.8 Respecto de las certificaciones de experiencia laboral, no se deben
enviar actas de posesin ni documentos irrelevantes para
demostrar la experiencia.

2.4.9 La formacin y/o capacitacin adicional se debe acreditar mediante
la presentacin de copia del acta de grado o del ttulo o ttulos de
postgrado relacionados con el cargo de aspiracin o certificacin del
ente universitario donde conste que curs y aprob todas y cada de
las asignaturas que comprende el pensum acadmico del post
grado y que slo se encuentra pendiente de ceremonia de grado, o
del diploma que certifique la realizacin y aprobacin de cursos de
formacin. Entratndose de estudios en el extranjero, slo ser
admisible mediante la convalidacin y/o homologacin de los
mismos, en los trminos del Decreto Ley 19 de 2012.

2.4.10 Para las publicaciones, por cada obra que a juicio de la Sala
Administrativa del Consejo Seccional de la Judicatura lo amerite, se
asignarn los puntajes establecidos en la reglamentacin vigente al
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convocatorias, de conformidad con las directrices que se impartan para la provisin de los cargos de empleados de carrera
de Tribunales, Juzgados y Centros de Servicios.

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efecto. Los aspirantes debern aportar un ejemplar original de las
respectivas obras. Si las obras ya fueron aportadas y valoradas en
convocatorias anteriores, as debern informarlo. Las publicaciones
que se aporten en fotocopias no sern objeto de evaluacin.

Las certificaciones que no renan las condiciones anteriormente sealadas, no
sern tenidas en cuenta dentro del proceso de seleccin, ni podrn ser objeto de
posterior complementacin.

3. VERIFICACIN DE LOS REQUISITOS

Las Salas Administrativas de los Consejos Seccionales de la Judicatura, una vez
verificado el cumplimiento de los requisitos mnimos sealados en la respectiva
convocatoria, decidirn mediante resolucin, sobre la admisin o rechazo al
concurso, indicando en esta ltima los motivos que dieron lugar a la decisin.
Contra estas decisiones no habr recurso en sede administrativa. (Artculo 164,
numeral tercero de la Ley 270 de 1996).

Slo dentro de los tres (3) das siguientes a la notificacin de la resolucin, los
aspirantes rechazados podrn solicitar la verificacin de su documentacin. Fuera
de este trmino, se debern entender como negativas las solicitudes presentadas
por los aspirantes por extemporneas.

La ausencia de requisitos para el cargo determinar el retiro inmediato del
proceso de seleccin, cualquiera que sea la etapa en que el aspirante se
encuentre.

4. ETAPAS DEL CONCURSO

El concurso de mritos comprende dos (2) etapas: de Seleccin y Clasificacin

4.1 Etapa de Seleccin

Esta etapa tiene por objeto la escogencia de los aspirantes que
harn parte de los correspondientes Registros Seccionales de Elegibles.
Est conformada, con efecto eliminatorio, por las Pruebas de
Conocimientos y Competencias, Aptitudes y/o Habilidades.


4.1.1 Pruebas de Conocimientos y Psicotcnica

Los concursantes admitidos al concurso sern citados en la forma
indicada en el numeral 5.1 del presente Acuerdo.

Se aplicar una prueba de conocimientos, competencias, aptitudes
y/o habilidades y otra psicotcnica, las cuales se llevaran a cabo en
una misma sesin. La primera tiene carcter eliminatorio y la
segunda clasificatorio.

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convocatorias, de conformidad con las directrices que se impartan para la provisin de los cargos de empleados de carrera
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En consecuencia, quienes no superen la primera sern eliminados y
no proceder la valoracin de la segunda.

En el proceso de calificacin de las pruebas de competencias,
aptitudes y/o habilidades, se tendrn en cuenta los niveles
ocupacionales establecidos en el artculo 161 de la Ley 270 de
1996, y se construirn escalas estndar de 1 a 1000. De igual
manera se proceder con la valoracin de la prueba de
conocimientos

Para aprobar las pruebas de conocimientos, competencias,
aptitudes y/o habilidades requerir obtener un mnimo de 800
puntos. Slo los aspirantes que obtengan dicho puntaje en cada
una de las pruebas podrn continuar en el concurso.

Posteriormente, los concursantes que obtengan 800 puntos o ms
en la prueba de conocimientos, competencias, aptitudes y/o
habilidades se les aplicar una nueva escala de calificacin entre
300 y 600 puntos; de tal suerte que quien(es) obtenga(n) la mxima
nota en la prueba se le(s) asignarn 600 puntos y a quien(es)
registren la(s) nota(s) ms baja(s) se le asignarn 300 puntos,
distribuyendo proporcionalmente los dems puntajes obtenidos por
los dems aspirantes.

El diseo, administracin y aplicacin de las pruebas, ser
determinado por la Sala Administrativa del Consejo Superior de la
Judicatura, bajo la coordinacin de la Unidad de Administracin de
la Carrera Judicial.

4.1.2 Notificacin de Resultados de la Etapa de Seleccin.

Los resultados de las pruebas de conocimientos, competencias,
aptitudes y/o habilidades, se darn a conocer mediante resolucin
expedida por la Sala Administrativa del respectivo Consejo
Seccional de la Judicatura y se notificar mediante su fijacin,
durante el trmino cinco (5) das hbiles, en la Secretara de las
citadas Salas. De igual manera se informar a travs de la pgina
web de la Rama Judicial, www.ramajudicial.gov.co, en el link
correspondiente a las Salas Administrativas de los Consejos
Seccionales de la Judicatura.

Contra los resultados no aprobatorios, procedern los recursos de
reposicin y apelacin que debern presentar los interesados, por
escrito, dentro de los diez (10) das siguientes a la desfijacin de la
resolucin respectiva.

4.2 Etapa Clasificatoria

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convocatorias, de conformidad con las directrices que se impartan para la provisin de los cargos de empleados de carrera
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El resultado de esta etapa tiene por objeto valorar y cuantificar los
diferentes factores que la componen con los cuales se establecer el orden
de clasificacin en el correspondiente Registro Seccional de Elegibles
segn el mrito demostrado por cada concursante.

La etapa clasificatoria contempla la valoracin de los siguientes factores,
hasta un total de 1.000 puntos, as:

4.2.1 Factores

La clasificacin Comprende los factores i) Prueba de conocimiento
y competencias, aptitudes y/o habilidades, Prueba psicotcnica ii)
Experiencia adicional y docencia, iii) Capacitacin adicional y
publicaciones.

a. Pruebas de Conocimientos, Competencias, Aptitudes y/o
Habilidades. Hasta 600 puntos.

Este factor se calcular as: a los concursantes que obtengan
800 puntos o ms en las pruebas de conocimientos y
competencias, aptitudes y/o habilidades, se les aplicar una
nueva escala de calificacin entre 300 y 600 puntos.

b. Prueba Psicotcnica. Hasta 200 puntos. (Clasificatoria)

Slo a los concursantes que aprobaron la prueba de
conocimientos y competencias, aptitudes y/o habilidades para
los diferentes cargos con un puntaje igual o superior a 800
puntos, se les publicarn los resultados obtenidos en la
prueba psicotcnica aplicada en la misma oportunidad, la cual
tendr un puntaje mximo de 200 puntos, que ser de carcter
clasificatorio.

b. Experiencia Adicional y Docencia. Hasta 100 puntos.


En este factor se evala la experiencia laboral adicional al
cumplimiento del requisito mnimo exigido para el cargo, as:

La experiencia laboral en cargos relacionados, o en el ejercicio
independiente con dedicacin de tiempo completo en reas
relacionadas con el empleo de aspiracin dar derecho a
veinte (20) puntos por cada ao de servicio o proporcional por
fraccin de ste.

La docencia en la ctedra en reas relacionadas con el cargo
de aspiracin dar derecho a diez (10) puntos, por cada
semestre de ejercicio de tiempo completo.

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convocatorias, de conformidad con las directrices que se impartan para la provisin de los cargos de empleados de carrera
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En todo caso, la docencia y la experiencia adicional no podrn
ser concurrentes en el tiempo y en todo caso el puntaje total
del factor no podr exceder de 100 puntos.

c. Capacitacin Hasta 70 puntos.

Este factor se evaluar atendiendo los niveles ocupacionales
de la siguiente manera:



Nivel del Cargo
Requisitos
Postgrados en
reas
relacionadas
con el cargo
Puntaje
a
asignar
Ttulo de
estudios de
pregrado en
ciencias
humanas,
econmicas,
administrativas
y/o sociales
Diplomados
en reas
relacionadas
con el cargo
(Mximo 10
puntos)

Cursos de
capacitacin
en reas
relacionadas
con el cargo
(40 horas o
ms)
Mximo 20
puntos
Nivel
profesional -
Ttulo
profesional o
terminacin y
aprobacin de
estudios
superiores

Nivel tcnico
Preparacin
tcnica o
tecnolgica
Especializaciones 20
Nivel Profesional
20 puntos
10 5
Maestras

30
Nivel tcnico
15 puntos


Por cada ttulo adicional de estudios de pregrado a nivel
profesional en los cargos de aspiracin, se le asignarn 20
puntos hasta un mximo de 40 puntos y por cada ttulo a nivel
de pregrado del nivel tcnico, se le asignarn 15 puntos hasta
un mximo de 30 puntos.




Nivel del Cargo -
Requisitos
Cursos de
capacitacin
en reas
Diplomados
(Mximo 20
puntos)
Estudios
de
pregrado
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relacionadas con el
cargo
(40 horas o ms)
Mximo 20 puntos
(Mximo
30 puntos)
Nivel auxiliar y operativo
Estudios de educacin
media y capacitacin tcnica
o tecnolgica
5* 20 30


Para todos los cargos, se tendr en cuenta la capacitacin
en el rea de Sistemas.

En todo caso, el factor de capacitacin adicional no podr
exceder de 100 puntos.

d. Publicaciones. Hasta 30 puntos.

Los concursantes que hayan superado la Fase I Prueba de
conocimientos y competencias, aptitudes y/o habilidades,
prevista en la convocatoria, podrn remitir a las Salas
Administrativas de los Consejos Seccionales donde
realizaron su inscripcin, dentro de los diez (10) das
siguientes a la publicacin de los resultados de aquella, los
ejemplares originales que pretendan hacer valer para ser
considerados en el factor Publicaciones a que hace
referencia la convocatoria.

Por cada obra que a juicio de la Sala Administrativa del
Consejo Seccional de la Judicatura lo amerite, se asignarn
los puntajes establecidos en la reglamentacin vigente al
efecto. Los aspirantes debern aportar un ejemplar de las
respectivas obras.


5. CITACIONES, NOTIFICACIONES Y RECURSOS

5.1 Citaciones

Los admitidos al concurso de mritos sern citados a la presentacin a las
pruebas de conocimientos, competencias, aptitudes y/o habilidades y
psicotcnica, mediante fijacin del listado en la Secretara de las Salas
Administrativas de los Consejos Seccionales de la Judicatura y a travs de
la pgina web de la Rama Judicial www.ramajudicial.gov.co, en los que se
indicar da, hora y lugar de presentacin de la misma.

De la misma manera se proceder en el evento que en desarrollo del
proceso de seleccin se requiera hacer otras citaciones.
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5.2 Notificaciones

La resolucin que decide la admisin o rechazo al concurso de mritos, la
que publica los resultados de la etapa de seleccin, (Prueba de
conocimientos, competencias, aptitudes y/o habilidades), y Prueba
psicotcnica y la que publica el Registro de Elegibles, se darn a conocer
mediante resolucin expedida por las Salas Administrativas de los
Consejos Seccionales de la Judicatura, la cual se notificar mediante su
fijacin, durante el trmino de cinco (5) das hbiles, en la Secretara de la
Sala Administrativa respectiva. De igual manera se informar a travs de la
pgina web de la Rama Judicial, www.ramajudicial.gov.co y en las
Direcciones Seccionales de Administracin Judicial.

De la misma forma se notificarn todos los actos de carcter particular y
concreto que se dicten en desarrollo del proceso de seleccin, entre otros,
los que resuelven los recursos.

5.3 Recursos:

Solo procedern los recursos de reposicin y apelacin en contra los
siguientes actos:

1. Eliminatorio de Prueba de conocimientos y competencias, aptitudes y/o
habilidades y Prueba psicotcnica.

2. Contra el Registro de Elegibles.

Los citados recursos debern presentarlos por escrito los aspirantes, ante
las respectivas Salas Administrativas de los Consejos Seccionales y
Superior de la Judicatura respectivamente, dentro de los diez (10) das
siguientes a la desfijacin de la respectiva resolucin y de conformidad con
lo establecido en el artculo 77 del Cdigo de Procedimiento Administrativo
y de lo Contencioso Administrativo.

No proceder recurso contra los puntajes que de conformidad con este
reglamento, ya hayan sido objeto de un recurso anterior.


6. REGISTRO DE ELEGIBLES

6.1 Registro:

Concluida la etapa clasificatoria, las Salas Administrativas de los Consejos
Seccionales de la Judicatura procedern a conformar los correspondientes
Registros Seccionales de Elegibles, segn orden descendente de puntajes
por cada uno de los cargos.

La inscripcin individual en el registro tendr una vigencia de cuatro aos.
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convocatorias, de conformidad con las directrices que se impartan para la provisin de los cargos de empleados de carrera
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6.2 Reclasificacin

Expedido el registro, durante los meses de enero y febrero de cada ao,
cualquier interesado podr actualizar su inscripcin con los datos que
estime necesarios y con stos se reclasificar el registro, si a ello hubiere
lugar.

Los factores susceptibles de modificacin mediante reclasificacin, son los
de experiencia adicional, capacitacin y publicaciones, teniendo en cuenta
los puntajes establecidos en la convocatoria para los mismos factores y
conforme a la documentacin que sea presentada por los integrantes del
Registro de Elegibles que tengan su inscripcin vigente, de conformidad
con lo establecido en el artculo 165 de la Ley 270 de 1996 y las
disposiciones legales y el reglamento vigente.


7. OPCIN DE SEDES

Esta se realizar de conformidad con el pargrafo del artculo 162 y 165 de la Ley
270 de 1996 y el reglamento vigente. Para quienes aspiren a vacantes en San
Andrs Isla, debern acreditar el cumplimiento de lo previsto en la Ley 47 de 1993,
junto con los dems requisitos legales, a efectos de obtener la posesin por el
correspondiente nominador.


8. LISTAS DE ELEGIBLES

La conformacin de listas de elegibles se realizar conforme al reglamento
vigente.


9. NOMBRAMIENTO

Una vez conformada la lista de elegibles, la Sala Administrativa del Consejo
Seccional de la Judicatura remitir a la autoridad nominadora las respectivas listas
para que stas procedan a realizar el nombramiento en la forma y trminos
sealados en los artculos 133 y 167 de la Ley 270 de 1996.

En el evento que el respectivo nominador tenga conocimiento que alguno de los
integrantes de la lista de elegibles conformada para la provisin de un cargo, ya
fue posesionado en otro cargo de igual denominacin y categora, deber
abstenerse de considerar su nombre para la provisin de aquel.

10. TERMINACIN DEL PROCESO DE SELECCIN

De conformidad con lo establecido en el artculo 162 de la Ley 270 de 1996, una
vez el aspirante es posesionado en el cargo al cual concurs, se entender que en
su caso se encuentra agotado el correspondiente proceso de seleccin y, por
Hoja No. 13 Acuerdo No. PSAA13-10001 de 2013 Por medio del cual se dispone que las Salas Administrativas de los
Consejos Seccionales de la Judicatura adelanten los procesos de seleccin, actos preparatorios, expidan las respectivas
convocatorias, de conformidad con las directrices que se impartan para la provisin de los cargos de empleados de carrera
de Tribunales, Juzgados y Centros de Servicios.

Calle 12 No. 7 - 65 Conmutador - 5 658500 www.ramajudicial.gov.co
consiguiente, proceder su retiro del Registro Seccional de Elegibles, sin que se
requiera para ello acto administrativo que as lo disponga.


11. EXCLUSIN DEL PROCESO DE SELECCIN

La ausencia de requisitos para el cargo, determinar el retiro inmediato del
proceso de seleccin, cualquiera que sea la etapa del proceso en que el aspirante
se encuentre. As mismo, cuando en cualquiera de las etapas del concurso se
detecte fraude por parte de un aspirante o error evidente en el proceso de
seleccin, la Sala Administrativa del Consejo Seccional de la Judicatura mediante
Resolucin motivada determinar su exclusin del proceso de seleccin.


12. CONCURSO DESIERTO

Se declarar desierto el concurso cuando ninguno de los aspirantes haya obtenido
el puntaje mnimo aprobatorio en las pruebas de conocimientos, competencias,
aptitudes y/o habilidades.


ARTCULO 4.- La convocatoria, con estricta sujecin a los trminos sealados en el
presente Acuerdo y firmada por el Presidente de la respectiva Sala deber ser publicada
en la pgina web de la Rama Judicial y fijada en el Consejo Seccional de la Judicatura, en
la Direccin Seccional de Administracin Judicial y en los edificios en donde funcionen
Tribunales y Juzgados.

ARTCULO 5.- El presente Acuerdo rige a partir de la fecha de su publicacin en la
Gaceta de la Judicatura.


PUBLQUESE Y CMPLASE

Dado en Bogot, D. C., a los siete (7) das del mes de octubre del ao dos mil trece
(2013).




EDGAR CARLOS SANABRIA MELO
Presidente

UACJ/CMGR