Si s t ema d e Ges t i n I n t eg r ad o SMCV

Man u al p ar a l a Ge s t i n d e Seg u r i d ad y Sal u d Oc u p a c i o n al d e Emp r e s as

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M M A A N N U U A A L L P P A A R R A A L L A A G G E E S S T T I I N N D D E E S S E E G G U U R R I I D D A A D D Y Y
S S A A L L U U D D O O C C U U P P A A C C I I O O N N A A L L D D E E E E M M P P R R E E S S A A S S
C C O O N N T T R R A A T T I I S S T T A A S S

Cambios realizados en este Documento
Los principales cambios en la versin 02 del presente documento fueron los siguientes:
En el tem 1.7 se retira en conformidad con los requisitos de cuidado ambiental, calidad, costo y
programacin. (15/06/2012)
En todo el contenido del documento se reemplaza el trmino aprobado por Visto Bueno (VB) del
Administrador de Contrato y rea de Salud y Seguridad. (15/06/2012)
En el tem 3.2 se retira que las Empresas Contratistas presentarn un plan para la implementacin de
requisitos legales, el cual ser evaluado durante el proceso de licitacin y se incluye que las Empresas
Contratistas debern mantener procedimientos para asegurar el cumplimiento de los requisitos legales
los cuales sern materia de auditoras y/o verificaciones por parte de SMCV. (15/06/2012)
En el tem 3.3 se incluye que el Programa de Seguridad para las Empresas Contratistas ser un
documento auditable durante las verificaciones y/o auditoras que SMCV realice a sus empresas
contratistas. (15/06/2012)
En el tem 3.4.1 se aclara que en caso el Plan General de Contingencias y Respuestas a Emergencias
de SMCV sea suficiente, entonces deber quedar as definido para la prestacin de servicio. As mismo,
se indica que dicho requisito ser condicionante para el inicio de las actividades. (15/06/2012)
En el tem 3.4.2 se modifica que el plan de contingencias y respuestas a emergencias para el servicio
ser un punto de auditora y/o verificacin durante el proceso de prestacin del servicio, mas no de la
licitacin. As mismo, se retira Una vez adjudicado el servicio, se realizarn las correcciones que se
consideren pertinentes. (15/06/2012)





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Cambios realizados en este Documento
En el tem 4.1.1 se incluye que las funciones y responsabilidades se deben enmarcar en las siguientes
funciones generales. (15/06/2012)
En los tems 4.1.2.1 y 4.1.2.3 se modifica el trmino de empresas de capacitacin certificadas por
autorizadas por SMCV. (15/06/2012)
En el tem 4.1.2.4 se incluye que el Proceso de Capacitacin Condicionantes en Seguridad y Salud
Ocupacional se lleva a cabo mediante empresas de capacitacin autorizadas por SMCV, las cuales son
informadas a las Empresas Contratistas mediante el Administrador de Contrato. Se retira que dicho
proceso se lleva a cabo internamente. As mismo, se retira que el proceso de inscripciones se realiza
mediante el administrador de contrato con la unidad de Certificaciones de la Gerencia de Salud y
Seguridad de SMCV. (15/06/2012)
En el tem 4.2 Se incluye Para tal efecto se debe considerar la jerarqua de control en la que la
eliminacin o sustitucin del riesgo debera ser el principal enfoque. As mismo, se indica que los
controles operacionales que SMCV considera son complementarios sin que estos sean limitantes a otros
que la Empresa Contratista considere dentro de su proceso de gestin o experiencia operativa.
(15/06/2012)
En el tem 4.2.1 se retira lo relacionado al ARO. (15/06/2012)
En el tem 5, se incluye el tem 5.1 Inicio de Actividades. (15/06/2012)
En el tem 5.5 se aclara que la Gerencia de Salud y Seguridad y la Gerencia de Abastecimientos tienen
la facultad de valorizar las No Conformidades encontradas durante un proceso de auditora como en un
hallazgo en las actividades diarias realizadas por la Empresas Contratistas, sin perjuicio de la aplicacin
de penalidades definidas en la estructura general del contrato. (15/06/2012)
En el tem 7, se incluye el Anexo 7 Formato de Revisin / Aprobacin de documentos. (15/06/2012)
En el Anexo 2 Formato del Programa de Seguridad para Empresas Contratistas, se modifica las
indicaciones establecidas en la columna de observaciones relacionadas a los requisitos condicionantes
para el inicio de actividades. (15/06/2012)
Punto 3.1 Se ha reemplazado el procedimiento SSOpr0001 por el procedimiento SSOpr0018
Procedimiento de Identificacin de Peligros, Evaluacin y Control de los Riesgos para Empresas
Contratistas de SMCV. Se ha eliminado lo referente al procedimiento SGIpr017. (16/04/2013)
Punto 3.2 se precisa que para el cumplimiento de los requisitos legales se debe realizar un anlisis de
las normas legales y se debe elaborar un plan de cumplimiento. (16/04/2013)
Punto 5.1 Se ha eliminado como documentos entregables para el inicio de actividades el Manual de
Funciones y el Programa de Mantenimiento para Vehculos y Equipos (16/04/2013)
Punto 5.2 Se ha eliminado el procedimiento SSOpr0007. Se ha incluido como elementos de evaluacin
del desempeo de las EECC en SSO, el RGS, las verificaciones mensuales, los reportes de
inspecciones de Seguridad y Salud Ocupacional y los reportes de evaluacin de desempeo realizadas
por otras reas, auditoras internas o externas y otros requerimientos solicitados por SMCV, cuando
aplique. (16/04/2013)
Se han eliminado los anexos: Formato de Programa de Seguridad para Empresas Contratistas,
Diagrama del Proceso de Induccin, Matriz de Capacitacin en Cursos Condicionantes, Lista de
Estndares de SMCV, Formato de Revisin / Aprobacin de Documentos. Se ha incluido el flujo de
Entrega de Documentos (16/04/2013)
Se ha modificado la visin de SMCV (24/06/2013)
Punto 3.1 se ha incluido detalle sobre la IPECR por Tareas de las EECC (05/11/2013)
Punto 3.2 se ha cambiado el nombre del Plan de Implementacin de RL por Programa de Cumplimiento
de RL. (05/11/2013)
Punto 4.1.2.3 Se ha modificado la fecha de reporte del cumplimiento del Plan de Capacitacin.
(05/11/2013)
Punto 4.2.1 Se precisa el alcance del soporte documentario de los controles operacionales. (05/11/2013)
Punto 6 se ha incluido los lineamientos para la implementacin de los requerimientos del presente
manual (05/11/2013)
Punto 8 se ha incluido un flujo referencial de implementacin de los requerimientos del SGIm0002.
(05/11/2013)


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CONTENIDO

1. INTRODUCCION .................................................................................................................................. 4
1.1. VISIN DE SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE ...................................................................... 4
1.2. MISIN DE SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE ..................................................................... 4
1.3. POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE SOCIEDAD MINERA CERRO
VERDE ..................................................................................................................................................... 4
1.4. VALORES DE SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE ................................................................ 6
1.5. REGLAS DE TOLERANCIA CERO DE SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE......................... 6
1.6. OBJETIVO DEL MANUAL ............................................................................................................ 6
1.7. ALCANCE DEL MANUAL ............................................................................................................ 6
1.8. DEFINICIONES ............................................................................................................................. 6
1.9. ABREVIATURAS .......................................................................................................................... 6
2. DECLARACIN DE LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ........................ 7
3. PLANIFICACION .............................................................................................................................. 7
3.1. PROCESO DE IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN Y CONTROL DE RIESGOS
(IPECR) .................................................................................................................................................... 7
3.2. PROCESO DE IDENTIFICACIN DE REQUISITOS LEGALES ................................................. 7
3.3. PROCESO DE ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS Y METAS .............................................. 8
3.4. PROCESO DE PREPARACIN Y RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS ............................... 8
4. IMPLEMENTACION .......................................................................................................................... 9
4.1. PROCESO DE IMPLEMENTACIN DE RECURSOS, FUNCIONES Y CAPACITACIN .......... 9
4.2. PROCESO DE CONTROL OPERACIONAL .............................................................................. 12
5. VERIFICACION ............................................................................................................................... 14
5.1. INICIO DE ACTIVIDADES .......................................................................................................... 14
5.2. EVALUACIN DEL DESEMPEO. ............................................................................................ 14
5.3. PROCEDIMIENTO DE INFORME, INVESTIGACIN Y ANLISIS DE INCIDENTES .............. 15
5.4. AUDITORIAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL A EMPRESAS CONTRATISTAS
DE SMCV ............................................................................................................................................... 15
5.5. PROCEDIMIENTO DE NO CONFORMIDADES, ACCIONES CORRECTIVAS Y ACCIONES
PREVENTIVAS ...................................................................................................................................... 15
6. IMPLEMENTACION DE LOS REQUERIMIENTOS DE SALUD Y SEGURIDAD ......................... 15
7. DOCUMENTOS DE REFERENCIA ................................................................................................ 15
8. ANEXOS ......................................................................................................................................... 16


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1. INTRODUCCION
En el presente documento se describen los lineamientos establecidos para asegurar que las
Empresas Contratistas conozcan, implementen y mantengan los requerimientos de
Seguridad y Salud Ocupacional acordes con las expectativas establecidas por Sociedad
Minera Cerro Verde. Estos lineamientos estn establecidos de acuerdo al Sistema de
Gestin basado en la norma OHSAS 18001:2007 y su aplicacin es independiente a los
sistemas de gestin internos de cada empresa contratista los cuales sern referenciales para
SMCV.

1.1. Visin de Sociedad Minera Cerro Verde
SMCV ha adoptado la visin de la Corporacin Freeport McMoran la cual establece que los
objetivos de crecimiento y negocio se logran a travs de una fuerza de trabajo altamente
motivada, comprometida con la salud, la Produccin Segura y las operaciones no
perjudiciales para el medio ambiente. La calidad de vida de nuestros empleados, sus familias
y las comunidades aledaas es crtica para nuestro fortalecimiento y xito.
La Produccin Segura es el ncleo de todo nuestro negocio y de las decisiones en el lugar
de trabajo. Nuestros empleados se comprometen a:
Lograr una carrera libre de lesiones.
Promover activamente los comportamientos seguros.
Reportarse al trabajo apto para las tareas.
Ser responsable por su seguridad y la de sus compaeros.
Todo esto se resume en que los empleados regresarn a casa en las mismas condiciones en
las cuales llegaron a trabajar.

1.2. Misin de Sociedad Minera Cerro Verde
Somos una empresa minera peruana, lder e innovadora en la produccin de ctodos de
cobre, concentrado de cobre y concentrado de molibdeno de alta calidad. Nuestras
actividades agregan valor para nuestro pas, las comunidades, trabajadores y accionistas.
Estamos comprometidos con la seguridad y la salud en nuestras actividades as como con el
respeto por el medio ambiente.
Para cumplir nuestra misin:
Invertimos en nuestra gente y nuestras operaciones
Fomentamos la colaboracin mutua entre nuestra empresa y las comunidades, los
proveedores, los contratistas y los clientes.

1.3. Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional de Sociedad Minera Cerro Verde
SMCV ha adoptado la Poltica Corporativa de Salud y Seguridad de Freeport-McMoRan
Copper & Gold Inc. la cual est alineada a la visin, misin y valores de la organizacin.
Esta poltica es de aplicacin a toda la organizacin incluyendo contratistas.



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Freeport-McMoRan Copper & Gold Inc.
Declaracin de Poltica Corporativa de Salud y Seguridad

La salud y la seguridad de todos los empleados de Freeport-McMoRan Copper & Gold Inc. (FCX), junto con el compromiso con
el medio ambiente, son nuestra mayor prioridad. Nuestro objetivo es cero lesiones en el trabajo y cero enfermedades
ocupacionales. Ciertamente, la produccin y los costos son crticos para el bienestar de la Compaa, pero estas
consideraciones nunca deben tomar precedencia sobre la seguridad, la salud de los empleados o el medio ambiente. Creemos
que todas las lesiones y enfermedades ocupacionales se pueden prevenir. Adems creemos que las consideraciones de salud
y seguridad estn integradas y son compatibles con todas las otras funciones de gestin en la organizacin y que la adecuada
gestin de salud y seguridad reforzar la produccin y los costos en vez de afectarlos de manera adversa.

Un principio fundamental de nuestra poltica es que se cumplir con todos los estndares de salud y seguridad aplicables
externos e internos. Debido a que la salud y la seguridad son responsabilidad de la supervisin de lnea, las polticas de salud y
seguridad y las prcticas deben ser apoyadas de manera activa por la gerencia. Adems cada empleado debe hacerse
responsable de manera individual por la seguridad. Es trabajo de cada empleado crear un ambiente laboral que elimine los
riesgos de seguridad y salud ocupacional cada vez que sea posible. Si un riesgo no se puede eliminar, entonces los empleados
deben trabajar juntos para asegurar que est efectivamente controlado. La asignacin de responsabilidad y la determinacin de
medidas de accountability para el desempeo en salud y seguridad se deben establecer en todos los niveles de gerencia. El
Directorio monitorear y recibir informes regulares de los progresos y resultados.

Mediremos el progreso en el logro de nuestros objetivos en comparacin con puntos de referencia establecidos de manera
regular. Proporcionaremos el entrenamiento y los recursos necesarios para el logro de nuestros objetivos de salud y seguridad y
la gerencia ser responsable de estos resultados. La gerencia debe comunicar sus responsabilidades de salud y seguridad de
manera oportuna, efectiva y continua para cumplir con su rol en la prevencin de lesiones y la proteccin de la salud de todos
aquellos bajo su supervisin.

Los empleados sern adecuadamente entrenados y sern responsables de seguir todos los procedimientos y prcticas de
seguridad indicadas. La salud y la seguridad no se vern comprometidas. Cada empleado es responsable de su seguridad
personal y del ambiente en el que trabaja. Ningn trabajo se considerar tan importante y ningn programa de trabajo tan
urgente que no se pueda tomar el tiempo necesario para desarrollarlo de una manera segura. El trabajo seguro es una
condicin del empleo.

Como filosofa y prctica, consideramos a todos los contratistas que operan en nuestras instalaciones responsables del mismo
nivel de seguridad que esperamos de nosotros mismos. Todos los contratistas incluirn clusulas de seguridad especficas
diseadas para lograr este resultado.

Realizaremos auditoras integrales de seguridad y auditoras de salud industrial de manera regular en nuestras operaciones
(nacionales e internacionales) para evaluar el estado de cumplimiento de nuestros programas de salud y seguridad y
comunicaremos dicha informacin a la alta gerencia.

Los equipos de profesionales de seguridad que trabajan en nuestras operaciones deben asistir a la supervisin de lnea en el
logro de sus objetivos de salud y seguridad. Ellos le entregarn a la supervisin anlisis, ayudarn a la gerencia en el
desarrollo y la implementacin de programas de seguridad efectivos y disearn los mtodos para medir de manera efectiva el
desempeo en seguridad. Tambin analizarn los resultados y harn recomendaciones para mejorar el desempeo.

Estamos comprometidos a proporcionar un lugar de trabajo seguro y sano y a entregar recursos adecuados por medio de
programas de entrenamiento, programas de incentivo de seguridad y programas de salud ocupacional para lograr un liderazgo
reconocido. Consideramos que los programas de salud y seguridad, dentro y fuera del trabajo, son una inversin en nuestro
recurso ms valioso, nuestros empleados.

Adoptada por el Directorio de FCX

Fecha: 31 de J ulio, 2007
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. hace propia la Declaracin de Poltica Corporativa de Salud y Seguridad de Freeport-
McMoRan Copper & Gold Inc. (FCX), comprometindose a prevenir lesiones y enfermedades ocupacionales, cumplir con los
requisitos legales y otros que suscribiera, as mismo, mejorar su desempeo, a travs de la implementacin, operacin,
mantenimiento y mejora continua de su Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.



Bruce Clements
Presidente
Arequipa, Diciembre 2010


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1.4. Valores de Sociedad Minera Cerro Verde
De acuerdo a la Poltica Corporativa Principios de Conducta Empresarial, los valores como
centro son:
Honestidad
Imparcialidad
Respeto
Confianza
Integridad

1.5. Reglas de Tolerancia Cero de Sociedad Minera Cerro Verde
SMCV ha definido algunos eventos que, de ocurrir o ser cometidos por personal propio o
contratista, el o los trabajadores involucrados tienen una alta probabilidad de resultar con
lesiones graves o la muerte. Es por esta razn que SMCV ha definido las siguientes Reglas
de Tolerancia Cero:
1. Incumplimiento de la Poltica de Alcohol y Drogas.
2. Falta de respeto entre personal propio y contratista. En particular, cualquier agresin fsica
o verbal y/o participacin en rias dentro de las instalaciones de la compaa.
3. Incumplimiento del procedimiento de Bloqueo, Tarjeteo y Verificacin de Equipos
(LOTOTO).
4. Incumplimiento de los procedimientos de Permiso de Excavacin, Permiso de Espacios
Confinados y Permiso de Trabajos en Caliente.
5. No respetar las prohibiciones de acceso a reas restringidas, tales como: espacios
confinados, trabajo en caliente, Open Hole; debidamente sealizados y/o demarcados de
acuerdo al estndar correspondiente. Esto sin perjuicio de otras reas restringidas que no
hayan sido mencionadas.

Los trabajadores que incumplan con estas reglas pasarn a un proceso de investigacin
donde se establecern las responsabilidades y luego de una revisin administrativa sern
informados sobre la decisin que las Gerencias involucradas de SMCV consideren al
respecto.

1.6. Objetivo del Manual
Describir la forma cmo se establecen, implementan, mantienen y mejoran los requisitos en
materia de Seguridad y Salud Ocupacional de SMCV para sus Empresas Contratistas.

1.7. Al cance del Manual
El presente manual es aplicable a todas las empresas contratistas de SMCV
independientemente al tipo de contrato desde su proceso de licitacin de servicios hasta la
entrega del producto o servicio final en conformidad con los requisitos de Seguridad y Salud
Ocupacional.

1.8. Definiciones
Empresa Contratista: Comprendida por empresas contratistas mineras y empresas de
actividades conexas.
Otros Requisitos: Compromisos suscritos o requisitos asumidos por SMCV con sus
partes interesadas relacionadas a la Seguridad y Salud Ocupacional.

1.9. Abreviaturas
SMCV : Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A.




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2. DECLARACIN DE LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
La meta de SMCV es prevenir todos los incidentes y proporcionar un ambiente de trabajo
sano y seguro, por lo que se espera que todo el personal este comprometido con este fin.
Para SMCV el personal de las Empresas Contratistas es considerado como parte importante
en el cumplimiento de nuestra visin de Seguridad y Salud Ocupacional, por lo tanto tambin
son responsables de trabajar en forma segura y resolver de inmediato cualquier condicin
insegura o conducta de riesgo que observe. Adicionalmente, el hecho de no reportar
lesiones, enfermedades o casi incidentes se interpretar como una violacin de las
obligaciones contractuales.

Si bien, SMCV cuenta con una Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional ya mencionada en
el numeral 1.3, se requiere que las empresas contratistas deban contar con su propia poltica
como parte de su Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional, la cual deber
estar implementada, documentada y comunicada a su personal.


3. PLANIFICACION
Esta seccin describe cmo las empresas contratistas planifican sus actividades para
desarrollarlas de forma segura y sostenible en el tiempo que dure el contrato y/o servicio.
Este proceso est en funcin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional de
SMCV, con el fin de cumplir los objetivos trazados y comprende los siguientes procesos:

3.1. Proceso de Identificacin de Peligros, Evaluacin y Control de Riesgos (IPECR)
SMCV a travs de la aplicacin del documento SSOpr0018 Procedimiento de
Identificacin de Peligros, Evaluacin y Control de los Riesgos para Empresas
Contratistas de SMCV establece la metodologa a seguir para determinar la criticidad de
las tareas a desarrollar para la prestacin del servicio en SMCV y determinar las medidas de
control necesarias para evitar accidentes en las actividades realizadas por personal de las
empresas contratistas. El mencionado procedimiento es de aplicacin obligatoria antes de
realizar cualquier actividad en SMCV.

La definicin de la criticidad de las tareas es el resultado de la identificacin y evaluacin de
peligros realizada por la empresa contratista, bajo su propia metodologa, de las actividades
a desarrollar en la prestacin del servicio para SMCV. Esta identificacin detallada puede ser
solicitada en los procesos de verificacin de desempeo (punto 5.2).

Una vez adjudicado el servicio la Empresa Contratista debe entregar el IPECR de Tareas
para la revisin y visto bueno (VB) del Administrador de Contrato y del rea de Salud y
Seguridad. Este VB ser condicionante para el inicio de las actividades.

3.2. Proceso de Identificacin de Requisitos Legales
SMCV identifica los requisitos legales y otros requisitos suscritos con partes interesadas, o
adoptados en forma voluntaria, relacionados a la Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional
y los comunica mediante la Lista de Requisitos Legales de SSO de aplicabilidad
Transversal para Contratistas (Ver anexo N1). Adicionalmente, las Empresas Contratistas
deben realizar la identificacin de los requisitos legales especficos en materia de SSO que
les pudieran ser aplicables para la prestacin del servicio.

Los requisitos legales aplicables (obligatorios y especficos) deben ser analizados,
determinando la forma de cumplimiento durante el periodo de prestacin del servicio en
SMCV en el formato Programa de Cumplimiento de Requisitos Legales y Otros, cuyas
evidencias sern materia de auditoras y/o verificaciones por parte de SMCV.


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Es responsabilidad de las Empresas Contratistas conocer, aplicar y mantener actualizados
los requisitos legales aplicables.

SMCV no informar acerca de la aplicabilidad y posterior cumplimiento de los requisitos
legales (nuevos o los comunicados a travs del anexo N1), por lo tanto, si SMCV detecta
que la Empresa Contratista no ha implementado algn requisito legal aplicable cuando el
servicio se encuentre en ejecucin, ser responsabilidad de la Empresa Contratista cualquier
costo o recurso adicional para que esto se cumpla.

3.3. Proceso de Establecimiento de Objetivos y Metas
Las Empresas Contratistas deben entregar el Programa de Seguridad y Salud Ocupacional,
para lo cual tendrn en cuenta el Formato del Programa Anual de Seguridad y Salud
Ocupacional para Empresas Contratistas - PASSO donde se establecen las actividades,
metas, indicadores, responsables y periodos de ejecucin.

De igual forma, las Empresas Contratistas desarrollarn un Programa de Salud Ocupacional
de acuerdo a lo establecido en la SSOot0008 Gua Para Desarrollar el Programa de Salud
Ocupacional de las Empresas Contratistas.

Ambos documentos se deben presentar para la revisin y visto bueno (VB) del rea de
Salud y Seguridad. Este VB ser condicionante para el inicio de las actividades..

En los procesos de Verificacin (ver punto 5.1) se identificar el nivel de avance y
cumplimiento de los mencionados programas.

3.4. Proceso de Preparacin y Respuestas ante Emergencias

3.4.1 Identificacin de Situaciones de Emergencia

Las Empresas Contratistas identifican todas las posibles situaciones de emergencia por la
prestacin del servicio y tomando en consideracin la posible interaccin con las actividades
propias de SMCV, mediante lo siguiente:

Resultados de la identificacin, evaluacin y control de riesgos, derivados del IPECR
Requisitos legales y otros requisitos,
Experiencia de situaciones de emergencias previas,
Experiencias de organizaciones similares de situaciones de emergencias (lecciones
aprendidas, mejores prcticas).

Si, producto de esta evaluacin se considera que aplicando el SGIpg0001 Plan General de
Contingencias y Respuesta a Emergencias de SMCV y/o el SSOpr0009 Procedimiento
Evacuacin de Edificios , es suficiente, entonces deber quedar as definido para la
prestacin del servicio.

De considerarse insuficiente por la ubicacin del servicio, la utilizacin de algn material
peligroso u otra caracterstica diferenciadora, entonces deber aplicar lo descrito en el punto
3.4.2 del presente manual.

3.4.2 Elaboracin del Plan de Contingencias y Respuesta a Emergencias para el
servicio

Tomando en cuenta la misma estructura y los procedimientos transversales del SGIpg0001
Plan General de Contingencias y Respuesta a Emergencias de SMCV, la Empresa


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Contratista desarrolla su propio Plan de Contingencias y Respuesta a Emergencias orientado
al control de las situaciones de emergencias detectadas en el punto anterior.

Las Empresas Contratistas en la implementacin de su Plan de Contingencias deben
suministrar equipos de emergencia en las cantidades adecuadas y asegurar que se
mantiene su operatividad. El uso de ambulancias deber ser evaluado y aprobado por la
Gerencia de Salud y Seguridad de SMCV; de no aprobarse se utilizarn los servicios
mdicos de SMCV y se coordinarn siguiendo lo establecido en el SGIpg0001.

Este documento se debe presentar para la revisin y visto bueno (VB) del rea de Salud y
Seguridad. Este VB ser condicionante para el inicio de las actividades.


4. IMPLEMENTACION

4.1. Proceso de Implementacin de Recursos, Funciones y Capacitacin
La Gerencia y lnea de mando de la Empresa Contratista se compromete a:

Adoptar la Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional de SMCV, como complemento
de las polticas propias de la empresa contratista.
Asegurar que se establecen y cumplen los objetivos y metas.
Comunicar a la organizacin la importancia de satisfacer tanto los requisitos de SMCV
como los requisitos legales y otros requisitos de SSO suscritos.
Asegurar la disponibilidad de recursos, como infraestructura, ambiente de trabajo,
equipos, herramientas, recurso humano y presupuesto para el cumplimiento de los
fines relacionados a la Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.
Revisar que los requisitos se mantienen en el tiempo que dure el servicio prestado.
Compartir la visin de Produccin Segura durante la prestacin del servicio.

4.1.1 Funciones, Responsabilidades y Autoridad

La Empresa Contratista presenta a SMCV el organigrama para la atencin del servicio, en el
cual se toma en consideracin la lnea de mando y la distribucin del personal a cargo,
asimismo se incluye un staff de Salud y Seguridad el cual estar definido segn lo
establecido en el SSOpr0016 Procedimiento de Acreditacin de Profesionales de
Seguridad y Salud Ocupacional para Contratistas . En este documento se establecen los
lineamientos para el proceso de acreditacin de los Profesionales de Seguridad y Salud
Ocupacional de las empresas contratistas de SMCV.

Por cada puesto y/o cargo considerado en el organigrama para la atencin del servicio, se
deben considerar como mnimo las siguientes funciones:

4.1.1.1 Direccin / Gerencia del Servicio
Establecer reglas y programas diseados para promover la seguridad y salud de todos
los empleados. Asimismo, que todos los empleados conozcan las reglas y programas
establecidos.
Hacer responsables a los trabajadores de cumplir sus responsabilidades de salud y
seguridad.
Poner a disposicin el entrenamiento necesario para que los empleados ejecuten su
tarea de forma segura.


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Requerir a todos sus subcontratistas, como parte del contrato y a todos los
proveedores de materiales que se sigan los requisitos de Seguridad y Salud
Ocupacional de SMCV.
Proporcionar un ambiente de trabajo saludable y seguro.
Asegurarse que todos los incidentes que ocurran durante la ejecucin del servicio sean
reportados a SMCV.
Mantener y monitorear los programas de gestin aprobados, mediante auditorias,
informes peridicos, inspecciones a las reas de trabajo u otros que considere
necesario.
Demostrar su liderazgo activo en Seguridad y Salud Ocupacional.
Asegurar la disponibilidad de recursos para cumplir con los requisitos de Seguridad y
Salud Ocupacional descritos en el presente manual.

4.1.1.2 Residente / Supervisin
Asegurar que todo el trabajo se haga en cumplimiento de los requisitos y normas
establecidas en el presente manual.
Ser completamente responsable de la seguridad y la salud en el trabajo del personal
bajo su cargo, as como asegurar que cualquier desviacin o condicin sub estndar
detectada sea corregida inmediatamente.
Monitorear constantemente y corregir las conductas de riesgo de los trabajadores bajo
su supervisin.
Reportar, analizar e investigar los incidentes ocurridos bajo su supervisin.
Realizar de manera regular reuniones de seguridad en el trabajo.
Asegurar la correcta implementacin de los procedimientos, estndares, cdigos,
normas y reglas aplicables a sus trabajos.
Asegurar que el personal a su cargo es competente y tiene la experiencia necesaria
para realizar las tareas asignadas.
Estar atento a las sugerencias, recomendaciones o quejas de los trabajadores a su
cargo en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.
Asegurar constante comunicacin con la Supervisin, Administrador de Contrato y rea
de Salud y Seguridad de SMCV, implementando cambios, modificaciones y
sugerencias en bsqueda de la mejora continua del proceso de Seguridad y Salud
Ocupacional.

4.1.1.3 Todos los empleados
Reportarse listo para trabajar, con el descanso adecuado, en el lugar y hora pactadas
y sin estar bajo los efectos de drogas o alcohol.
Realizar su actividad concentrado, con los ojos y la mente en la tarea para garantizar
su propia seguridad y la de sus colegas y otras personas.
Solicitar ayuda o mayor informacin cuando no est seguro de cmo realizar una tarea
sin poner en riesgo su integridad.
Corregir inmediatamente actos inseguros y condiciones sub estndares dentro del
alcance de su trabajo.
Reportar cualquier acto inseguro o condicin sub estndar, no corregidos al supervisor
inmediato.
Utilizar y mantener operativos todos los dispositivos de seguridad, equipos,
herramientas y EPP segn se requiera.
Seguir todos los procedimientos, estndares, normas y reglas aplicables a su tarea.
Hacer uso de su derecho a decir NO cuando considere que su supervisor le da una
orden que podra poner en riesgo la salud y seguridad del propio trabajador o de sus
colegas.
Reportar a su Supervisor los incidentes ocurridos.


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4.1.2 Desarrollo de Competencias

4.1.2.1 Proceso de Induccin y Orientacin Bsica

Todo trabajador de Empresas Contratistas pasa, previo a su ingreso, por una charla de
induccin y orientacin bsica la cual tiene una duracin de ocho (8) horas durante dos
(2) das. Este proceso se lleva a cabo mediante empresas de capacitacin autorizadas
por SMCV las cuales son informadas por el Administrador de Contrato.

El proceso de Induccin y orientacin bsica finaliza con un examen, el cual es aprobado
con el 80% de la puntuacin mxima. En caso el trabajador desapruebe el examen, ser
inscrito para llevar nuevamente la totalidad del curso. El cumplimiento de este proceso es
un requisito indispensable para obtener el fotocheck de ingreso a las instalaciones de
SMCV. Es responsabilidad de la empresa contratista informarse de los costos y el tiempo
estimado para cumplir con este requisito con la finalidad de cumplir el servicio en el
periodo establecido por SMCV y que es de carcter contractual. SMCV no se
responsabiliza por la planificacin inadecuada de esta actividad que ponga en riesgo la
prestacin del servicio en cualquiera de los trminos pactados.

Es importante mencionar que el costo del proceso de induccin y orientacin bsica lo
asume completamente la empresa contratista y de ninguna manera el trabajador. De igual
forma, queda prohibido que las empresas contratistas den preferencia a trabajadores que
cuentan con induccin vigente. SMCV est atento a cualquier poltica de discriminacin o
de incumplimiento de los requisitos legales vigentes por lo que de encontrarse prcticas
como las descritas se considerar como falta grave, con las consecuencias contractuales
que esto conlleva.

4.1.2.2 Proceso de Capacitacin en el rea de Trabajo

Todo trabajador, previo a realizar sus labores, recibir una capacitacin terico prctica
en el rea de trabajo la cual no podr ser menor de ocho (08) horas durante cuatro (04)
das segn lo establecido en el artculo 69 del DS 055-2010-EM Reglamento de
Seguridad y Salud Ocupacional, segn el anexo 14-A.

Finalizado este proceso, la empresa contratista emite una constancia en la que consigna
que el trabajador ha sido evaluado y es apto para ocupar el puesto que se le asigne,
segn Formato de constancia de capacitacin en la tarea (Ver anexo N2). Una copia
de ambos documentos, el Anexo 14-A y la Constancia de Capacitacin en la Tarea, ser
presentado a la unidad de Certificaciones de la Gerencia de Salud y Seguridad como
mximo diez (10) das hbiles despus de haber aprobado la induccin y orientacin
bsica o haber cambiado de posicin al trabajador. Caso contrario el fotocheck del
trabajador ser inhabilitado y por lo tanto no podr ingresar a las instalaciones de SMCV.
Los documentos originales permanecen en poder de la Empresa Contratista en
cumplimiento de la legislacin vigente.

Este procedimiento es de aplicacin nica por cada puesto de trabajo que el trabajador
desempee. Es considerada una falta grave por parte de la empresa contratista que sus
trabajadores realicen labores distintas para los que han sido requeridos y/o entrenados,
por lo que de encontrar desviaciones a este punto se aplicarn las medidas contractuales
que deriven de ello.




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4.1.2.3 Proceso de Capacitacin Obligatoria en Seguridad y Salud Ocupacional

Todos los trabajadores de las empresas contratistas, incluidos los supervisores y la alta
gerencia deben recibir una capacitacin trimestral no menor a quince (15) horas de
acuerdo a lo establecido en la Matriz Bsica de Capacitacin en Seguridad y Salud
Ocupacional Minera segn el anexo 14-B del DS 055-2010-EM Reglamento de Seguridad
y Salud Ocupacional.

Es responsabilidad de la Empresa Contratista cumplir con los cursos denominados
obligatorios (CO) en el anexo 14-B del DS 055-2010-EM Reglamento de Seguridad y
Salud Ocupacional, tanto los que debern ser dictados por entidades externas a la
organizacin (cinco primeros) como los que pueden ser dictados por la propia empresa.

La evidencia del cumplimiento de las 15 horas trimestrales de capacitacin de sus
trabajadores debe ser comunicada a travs del RGS de forma mensual conforme se
desarrolla la capacitacin.

4.1.2.4 Proceso de Capacitacin Cursos Condicionantes en Seguridad y Salud
Ocupacional

Para poder realizar trabajos considerados crticos o de alto riesgo, el personal de la
empresa contratista debe estar capacitado en los cursos definidos como condicionantes,
los que se encuentran como parte del procedimiento SSOpr0011 Obtencin Renovacin
Licencias Internas y Acreditaciones, diseada en funcin del cumplimiento del anexo
14-B del D.S. 055-2010-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y de las
necesidades operativas propias de SMCV.

Estos cursos sern dictados por SMCV o por las empresas de capacitacin autorizadas
por SMCV. Es responsabilidad de la Empresa Contratista informarse de los cronogramas
y tiempo estimado para cumplir con este requisito, con la finalidad de cumplir con la
normativa legal aplicable tanto al titular minero como a la Empresa Contratista. SMCV no
se responsabiliza por la planificacin inadecuada de esta actividad que ponga en riesgo la
prestacin del servicio en cualquiera de los trminos pactados.

No se permitir la ejecucin de trabajos crticos sin haber demostrado la capacitacin y
acreditacin respectiva del personal involucrado. La acreditacin para los trabajos crticos
se realiza de acuerdo al procedimiento SSOpr0011 Obtencin Renovacin Licencias
Internas y Acreditaciones.

4.2. Proceso de Control Operacional

4.2.1. Procedimientos Operativos Estndar (POE)

Los POE considerados como parte de los controles operativos identificados de acuerdo al
SSOpr0018 Procedimiento de Identificacin de Peligros, Evaluacin y Control de los
Riesgos para Empresas Contratistas de SMCV , se deben presentar para la revisin y el
visto bueno (VB) del Administrador de Contrato y del rea de Salud y Seguridad. Estos
VB sern condicionantes para el inicio de las actividades.

Una vez que se tenga el VB se deber realizar la difusin y entrenamiento a todos los
trabajadores involucrados con la actividad de acuerdo a lo establecido en el punto 4.1.2.2 del
presente manual.



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El desarrollo del POE comprende el proceso descriptivo y detallado de la tarea a realizar,
donde se definen los controles operacionales para cada peligro y riesgo de la tarea y las
posibles desviaciones que puedan convertirse en riesgos para las instalaciones, equipos y
sobre todo los trabajadores. Un POE puede contener la descripcin de una o ms tareas,
siempre y cuando estas sean similares o continuas.

Los soportes documentarios (procedimientos, estndares, etc.) de los controles
operacionales deben estar basados en la identificacin de peligros y evaluacin de riesgos
elaborada por la empresa contratista, para las actividades a desarrollar en SMCV.

Las empresas contratistas podrn tomar como referencia lo establecido en el SGIot0003
Gua para Elaboracin del POE.

4.2.2. Estndares Operacionales

SMCV ha desarrollado una serie de estndares que se encuentran en la Lista de
Estndares de SMCV los que deben ser aplicados e incluidos en los Procedimientos
Operativos Estndar (POE) desarrollados. Es responsabilidad de la Empresa Contratista
conocer y aplicar durante la prestacin de su servicio todos aquellos estndares que le sean
aplicables total o parcialmente.

4.2.3. Procedimiento de Permiso de Trabajo Seguro

SMCV ha definido una serie de actividades como crticas, por lo tanto, antes de iniciarlas se
debe contar obligatoriamente con un Permiso de Trabajo Seguro. Para tal efecto, es
responsabilidad de las Empresas Contratistas revisar el SSOpr0005 Permiso de Trabajo
Seguro e implementar todos los requisitos all mencionados.

4.2.4. Procedimiento de Bloqueo, Rotulacin y Prueba (LOTOTO)

Para reducir o eliminar cualquier tipo de energa interna o externa al trabajo y mantenerla en
esa condicin mientras dure la actividad, SMCV ha desarrollado e implementado el
SGIpr0015 Procedimiento General de Bloqueo que incluye la desenergizacin, la
rotulacin y la verificacin de las energas que se deban controlar como la elctrica,
mecnica, hidrulica, neumtica, etc. Todas las Empresas Contratistas son responsables de
conocer, aplicar y asegurar la implementacin de este procedimiento.

4.2.5. Mantenimiento de Vehculos y Equipos

Una vez adjudicado el servicio la Empresa Contratista debe entregar el Programa de
Mantenimiento para Vehculos y Equipos y registrarla en el RGS para su reporte de
cumplimiento.

4.2.6. Reglamento Interno de Trnsito

Toda Empresa Contratista seguir lo estipulado en el SGIre0001 Reglamento General de
Trnsito de SMCV aplicable a todo equipo mvil al interior de las instalaciones as como en
los caminos de influencia. SMCV se reserva el derecho de aplicar lo establecido en el
Reglamento mencionado en otros caminos y vas, siempre y cuando se pueda ver afectada
la imagen institucional de la empresa por violaciones a las reglas de trnsito. Es
responsabilidad de la Empresa Contratista conocer e implementar el mencionado
Reglamento por lo que planifica cuidadosamente sus actividades para asegurar su aplicacin
constante.


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De igual forma, las Empresas Contratistas aseguran que todos los conductores de vehculos
y operadores de equipos mviles obtengan sus respectivas Licencias Internas de acuerdo a
lo establecido en el procedimiento SSOpr0011 P Obtencin Renovacion Licencias
Internas y Acreditaciones donde se encuentran los requisitos necesarios para tal fin.

Es responsabilidad de la Empresa Contratista informarse del tiempo estimado para cumplir
con este requisito, con la finalidad de cumplir con la normativa legal aplicable. SMCV no se
responsabiliza por la planificacin inadecuada de este cumplimiento que ponga en riesgo la
prestacin del servicio en cualquiera de los trminos pactados.

5. VERIFICACION
En esta seccin se describen las actividades de seguimiento y medicin que las Empresas
Contratistas realizan para su Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.

5.1. Inicio de Actividades

Para el inicio de actividades las empresas contratistas debern presentar los siguientes
documentos al Administrador de Contrato de acuerdo al flujo de entrega de documentos (ver
Anexo 3):

IPECR en Tareas (basado en el IPECR de la EECC) alineados al Programa de
ejecucin de actividades de la empresa Contratista. Ver punto 3.1
Procedimientos, estndares, instrucciones de trabajo u otros documentos que
contengan los controles operativos definidos en la IPECR en Tareas. Ver punto 4.2.
Plan de Contingencias y Respuesta a Emergencias para la prestacin del servicio.
Ver punto 3.4
Programa de Salud Ocupacional en funcin del periodo de prestacin del servicio.
Ver punto 3.3
Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional para Empresas Contratistas en
funcin del periodo de prestacin del servicio. Ver punto 3.3
Estructura organizacional, incluida el staff de seguridad para la prestacin del
servicio. Ver punto 4.1

Toda empresa contratista deber asegurarse de que los documentos considerados
condicionantes cuenten con el Visto Bueno (VB) del Administrador de Contrato y del rea
de Salud y Seguridad.

Para tal fin, se cuenta con el formato de Revisin de Documentos en el cual se
considerarn las observaciones que realice el Administrador de Contrato y el rea de Salud y
Seguridad. Si algn documento se encuentra observado, la empresa contratista deber
presentar las correcciones y slo cuando la totalidad de los documentos condicionantes
cuenten con el VB, esta estar en capacidad de iniciar sus actividades.

5.2. Evaluacin del desempeo.
Con la finalidad de evaluar el desempeo de Seguridad y Salud Ocupacional de las
empresas contratistas se considerarn al menos algunas de las siguientes actividades:

Entrega mensual del Reporte de Gestin de Seguridad (RGS) a su Administrador de
Contrato y a la Unidad de Gestin de SSO de su rea.


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Verificaciones programadas por la Gerencia de Salud y Seguridad a las Empresas
Contratistas, en las que se evaluar el cumplimiento de los requerimientos
establecidos en el presente documento.
Reportes de inspecciones de Seguridad y Salud Ocupacional en campo realizadas
por la Gerencia de Salud y Seguridad
Reportes de evaluacin de desempeo realizadas por otras reas, auditoras internas
o externas al Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional y otros
requerimientos solicitados por SMCV, cuando aplique.

5.3. Procedimiento de Informe, Investigacin y Anlisis de Incidentes
SMCV ha desarrollado el procedimiento SSOpr0004 Informe, Investigacin y Anlisis de
Incidentes el cual es tambin de aplicacin y cumplimiento obligatorio por parte de las
Empresas Contratistas.

5.4. Auditorias de Seguridad y Salud Ocupacional a Empresas Contratistas de SMCV
Las auditoras internas y externas que se ejecuten como parte del mantenimiento del
Sistema de Gestin de SSO de SMCV son aplicables tambin a las Empresas Contratistas.
Adicionalmente son auditadas, en cumplimiento a los requisitos legales vigentes y aplicables,
por lo menos una vez por ao y el resultado es debidamente comunicada a las autoridades
competentes. Asimismo esta informacin ser considerada como criterio de evaluacin para
futuras licitaciones o contratos con SMCV.

Las auditorias en cualquiera de sus formas son informadas oportunamente a las Empresas
Contratistas a travs del Administrador de Contrato.

5.5. Procedimiento de No Conformidades, Acciones Correctivas y Acciones
Preventivas
El presente documento es parte del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional
de SMCV, por lo tanto cualquier incumplimiento es manejado de acuerdo a lo establecido en
el procedimiento SGIpr0006 Manejo de No Conformidades . La Gerencia de Salud y
Seguridad y la Gerencia de Abastecimientos tienen la facultad de valorizar las No
Conformidades encontradas durante un proceso de auditora como en un hallazgo en las
actividades diarias realizadas por la Empresas Contratistas, sin perjuicio de la aplicacin de
penalidades definidas en la estructura general del contrato.

6. IMPLEMENTACION DE LOS REQUERIMIENTOS DE SALUD Y SEGURIDAD
El esquema de implementacin del Manual para la Gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional de Empresas Contratistas se resume en el Flujo para la implementacin de los
requerimientos de SSO de SMCV (ver anexo 4).

En el caso de modificarse cualquier documento de los requeridos en este manual deben ser
gestionados nuevamente de acuerdo a lo establecido en el Flujo de Entrega de Documentos
(ver anexo 3).

Todos los requerimientos establecidos en el presente documento y aquellos requeridos de
forma adicional por ser necesarios para la Gestin de Salud y Seguridad deben permanecer
disponibles para el proceso de Verificacin de Desempeo (ver punto 5.2), su no
presentacin ser considerado como no implementado.

7. DOCUMENTOS DE REFERENCIA
SSOpr0018: Procedimiento de Identificacin de Peligros, Evaluacin y Control de
Riesgos para empresas contratistas de SMCV.


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SGIpg0001: Plan General de Contingencias y Respuesta a Emergencias.
SSOpr0009 Procedimiento Evacuacin de Edificios.
SSOot0008: Gua para Desarrollo del Programa de Salud Ocupacional para Empresas
Contratistas
SSOpr0016: Procedimiento de Acreditacin de Profesionales de Seguridad y Salud
Ocupacional para Contratistas.
SSOpr0005: Procedimiento para Permiso de Trabajo Seguro.
SGIpr0015: Procedimiento General de Bloqueo.
SGIpr0018: Evaluacin de Materiales y Productos Qumicos.
SGIre0001: Reglamento General de Trnsito de SMCV.
SSOpr0011: Obtencin Renovacion Licencias Internas y AcreditacionesSGIot0003: Gua
para Elaboracin de POEs
SSOpr0004: Informe Investigacin y Anlisis de Incidentes
SGIpr0006: Manejo de No Conformidades.
D.S. 055-2010-EM: Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera.
Ley N 29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
D.S. 005-2012-TR: Reglamento de la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

8. ANEXOS

Anexo N1 : Lista de Requisitos Legales de SSO de aplicabilidad Transversal para
Contratistas.
Anexo N2 : Formato de constancia de capacitacin en la tarea.
Anexo N3 : Flujo de entrega de Documentos
Anexo N4 : Flujo para la implementacin de los requerimientos de SSO de SMCV




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Anexo N1
Lista de Requisitos Legales de SSO de Aplicabilidad Transversal para Contratistas

N N R RE EQ QU UI IS SI IT TO O L LE EG GA AL L B BA AS SE E L LE EG GA AL L
1 1 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley 29783
2
Reglamento de la Ley N 29783,, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo
D.S. 005-2012-TR
3
Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional y otras medidas complementarias en Minera
D.S. 055-2010-EM
4
Ley que crea el Sistema Nacional de Gestin del Riesgo de Desastres
(SINAGERD)
Ley 29664
5 Reglamento Nacional de Vehculos
D.S. 058-2003-MTC y todas sus
modificatorias
6 Aprueban Reglamento Nacional de Administracin de Transporte
D.S. 017-2009-MTC y todas sus
modificatorias
7 Reglamento de la Ley de Inspecciones Tcnicas Vehiculares
D.S. 025-2008-MTC
R.D.2424-2009-MTC/15 y todas sus
modificatorias
8 Reglamento Nacional de Licencias de Conducir
D.S. 040-2008-MTC y todas sus
modificatorias
9 Reglamento de Placa nica Nacional de Rodaje
D.S. 017-2008-MTC y todas sus
modificatorias
10
Aprueban Texto nico Ordenado del Reglamento Nacional de Trnsito -
Cdigo de Trnsito
D.S. 016-2009-MTC y todas sus
modificatorias
11
Aprueban requisitos mnimos de botiqun que debern portar los
vehculos destinados a los servicios de transporte terrestre de personas
y mixto de mbito nacional, regional y provincial, as como de
mercancas
R.D. 367-2010-MTC/15 y todas sus
modificatorias
12
Dictan normas reglamentarias de la Ley N 28048, Ley de Proteccin a
favor de la Mujer Gestante que realiza labores que pongan en riesgo su
salud y/o el desarrollo normal del embrin y el feto
D.S. 009-2004-TR
13
Aprueban listado de agentes que generan riesgos para la salud de la
mujer gestante; listado de actividades y procesos de alto riesgo y
lineamientos para que las empresas puedan realizar la evaluacin de
sus riesgos.
R.M. 374-2008-TR
14
Aprueban norma bsica de ergonoma y procedimiento de evaluacin de
riesgo disergonmico.
R.M. 375-2008-TR
15 Medidas Nacionales frente al VIH y SIDA en el lugar de trabajo R.M. 376-2008-TR
16
Norma Tcnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades
Profesionales
R.M. 480-2008-MINSA
17
Ley que modifica la Ley N 28705, Ley General para la prevencin y
Control de los Riesgos del Consumo de Tabaco, para adecuarse al
Convenio Marco OMS para el Control del Tabaco
LEY N 29517
18
Aprueban Reglamento de la Ley N 29344, Ley Marco de
Aseguramiento Universal en Salud
D.S. 008-2010-SA
Fecha de Actualizacin: Enero 2013
Nota:
Existen otros requisitos legales de SSO aplicables a contratistas que dependen de la actividad que desarrollen


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Anexo N2
Formato de constancia de capacitacin en la tarea





CONSTANCIA DE CAPACITACION EN LA TAREA











































Otorga la presente constancia al Sr(a):
APELLIDOS Y NOMBRES DEL TRABAJADOR
NOMBRE DE LA EMPRESA CONTRATISTA


Por haber sido evaluado, con resultado satisfactorio y es apto para ocupar el puesto de
NOMBRE DEL PUESTO rea de trabajo
Segn lo establecido:
- DS-055-2010-EM
- Anexo 14 : INDUCCIN Y ORIENTACIN BSICA
- Anexo 14-A : PROGRAMA DE CAPACITACIN EN EL TRABAJ O/TAREA

Firma del J efe de
Seguridad de la
Empresa
Da, Mes, Ao

Logo de la empresa


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Anexo N 3
Flujo de entrega de Documentos





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Anexo N 4
Flujo para la implementacin de los requerimientos de SSO de SMCV