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LEI N 2.097, DE 07 DE JUNHO DE 1974

ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS
PBLICOS MUNICIPAIS obs: (alterada
pela lei 2390/78, 2878/85, 2694/82, 2677/82,
2309/77, 2281/77, 2172/75, LC 23/2000,
10/98/, 16/98, 034, 35, 09)



A Cmara Municipal de Governador Valadares, por seus representantes, decreta e
eu sanciono a seguinte lei:

DISPOSIES PRELIMINARES

Art.1 - Esta Lei regula as condies de provimentos e vacncia dos cargos Pblicos
Municipais, os direitos e vantagens, deveres e responsabilidades dos funcionrios pblicos do
Municpio.

Pargrafo nico As suas disposies estendem-se ao magistrio no que forem
aplicveis, tendo-se em vista a natureza das respectivas funes.

Art.2 - Funcionrio Pblico a pessoa legalmente investida em cargo pblico.

Pargrafo nico Haver ainda na Prefeitura outra categoria de servidor que o
regido por CLT e como tal se sujeita ao estabelecido naquele estatuto legal.

Art.3 - Os cargos so de carreira ou isolados.

Pargrafo nico So de carreira os que se integram em classes e correspondem a
uma profisso, isolados, os que no podem integrar em classes e correspondem em classes a certo
e determinada funo.

Art.4 - Cargo, funes, carreira, so os definidos pela Lei prpria de cargos e
salrios.

Art.5 - Os cargos pblicos so acessveis a todos os brasileiros, sem distino de
sexo, observadas as condies de capacidade prescritas leis, regulamentos e instrues baixadas
pelos rgos competentes.

Pargrafo nico - Os cargos pblicos, salvo os de recrutamentos amplo e limitado
sero preenchidos por concurso de provas.

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Art.6 - Os cargos de carreira sero de provimento efetivo ou em comisso, segundo
a Lei que os criou.

TTULO I
PROVENTO E VACNCIA DOS CARGOS PBLICOS MUNICIPAIS

CAPTULO I
Do Provimento

Art.7 - Compete ao Prefeito Municipal prover os cargos municipais.

Art.8 - Os cargos sero providos por:
I. Numerao;
II. Promoo;
III. Acesso;
IV. Transparncia;
V. Reintegrao;
VI. Readmisso;
VII. Reverso;
VIII. Aproveitamento;

Art.9 - So requisitos para o provimento em cargo pblico:

I. Ser brasileiro nato ou naturalizado;
II. Ter completado 18 anos de idade;
III. haver cumprido as obrigaes e encargos para com a segurana nacional;
IV. Estar no gozo dos direitos polticos;
V. Ter boa conduta;
VI. Gozar de boa sade;
VII. Possuir aptido para o exerccio da funo;
VIII. Ter atendido s condies especiais prescritas para determinados cargos ou
carreiras.

CAPTULO II
Das Nomeaes

Art.10 - As nomeaes sero feitas :
I. Para estgio probatrio, quando se tratar de cargos de provimento efetivo,
isolado ou de carreira, observada sempre, a condio do artigo 11;
II. Em comisso, tratando-se de cargo isolado de recrutamento amplo ou cargo
executivo do recrutamento amplo conforme definido pela Lei de
reclassificao de cargos e salrios;
III. Em carter afetivo quando se tratar do cargo de provimento efetivo, isolado
ou classe inicial da carreira, e o candidato for ocupado de cargo de cargo
pblico com estgio probatrio completo;
IV. Em substituio, para cargos em comisso, de recrutamento limitado, o
funcionrio afastado legal e temporariamente:
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Art.11 - Para as nomeaes em carter efetivo e para estgio probatrio, alm dos
requisitos enumerados no art.9, condio que o candidato se tenha habilitado em concurso, cujo
prazo de validade no tenha ainda expirado.

Art.12- Estgio probatrio o perodo de setecentos e trinta dias de exerccio de
funcionrio, durante ao qual apurada a convenincia ou no de sua confirmao, mediante a
verificao dos seguintes requisitos:

I. Idoneidade moral;
II. Aptido;
III. Disciplina;
IV. Assiduidade;
V. Dedicao ao Serv.;
VI. Eficincia.

1 - O chefe, a quem o funcionrio sujeito a estgio probatrio se subordinar,
informar ao rgo competente, antes de findo e prazo fixando neste artigo, sobre o mesmo, tendo
em vista os requisitos enumerados de I a VI.

2 - A Secretaria Municipal de Administrao fornecer ao chefe referido no
pargrafo anterior boletim para apurao de movimento de funcionrio.

Art.13 - A concluso do estgio importar na efetivao automtica de funcionrio.

1 - Para efeito de estgio ser contado o tempo de servio prestado em outros
cargos de provimento efetivo, desde que no tenha havido soluo de continuidade.

2 - No fica sujeito a novo estgio e candidato nomeado para o cargo de
provimento efetivo quando j for ocupado de cargo de provimento efetivo quando j for ocupante
de cargo pblico e tiver concludo o estgio probatrio. Nesse caso a nomeao ser feita em carter
efetivo.

CAPTULO III

Dos Concursos

Art.14 Os concursos sero de provas e, subsidiariamente, de ttulos, na
conformidade das leis e regulamentos e de acordo com as instrues expedidas pelo rgo
competente.
1 - A classificao dos concorrentes ser feita mediante a atribuio de pontos

2 - Nos casos em que a Lei exigir concluso de cursos especializados para
provimento de cargo, s sero admitidos os cursos institudos por Lei.

Art. 15 A realizao dos concursos ser centralizada em rgo prprio, observado o
regulamento que for expedido.
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Art. 16 Os regulamentos determinaro os tipos de concursos que sero:

I. - Pblico
II. Interno para efeito de enquadramento em cargos pblicos sujeitos e este
estatuto, bem como para promoo por merecimento e acesso.

Art. 17 Os limites de idade para a inscrio em concurso e prazo de validade deste
sero fixadas de acordo com a natureza das atribuies de cargo, nas instrues respectivas.

Art. 18 No ficaro sujeitas a limites de idade, para inscrio em concurso os
ocupantes efetivos de cargos pblicos municipais.

Art. 19 Realizado o concurso, ser expedido pelo rgo competente o certificado
de habilitao.

CAPTULO IV

Da Posse

Art. 20 Posse o ato que investe o cidado em cargo.

Pargrafo nico No haver posse nos casos de promoo.

Art. 21 A posse ser dada pelo Prefeito ou autoridade a quem isto tiver sido
delegado, e quanto ao pessoal da Secretaria da Cmara Municipal, pelo seu Presidente.

Art. 22 A posse verificar-se- mediante a assinatura de um termo em que o
funcionrio prometa cumprir fielmente os deveres do cargo.

Pargrafo nico O termo ser assinado pela autoridade que der posse e especificar
os documentos e ttulo exibidos.

Art. 23 A posse poder ser tomada por procurao quando se tratar de funcionrio
ausente do Municpio, em comisso, ou em casos especiais, a critrio da autoridade competente.

Art. 24 - Autoridade que der posse dever verificar, so pena de ser responsabilizada,
se forem satisfeitas as condies estabelecida pela Lei ou regulamento, para a investidura no cargo.

Art. 25 A posse dever verificar-se no prazo de trinta dias, contados da data da
publicao do decreto.

1 - Este prazo poder ser prorrogado por trinta dias mediante solicitao escrita do
interessado e despacho da autoridade competente para dar a posse.

2 - O prazo inicial para o funcionamento em frias, ou licenciado, exceto no caso
de licena para tratar de interesses particulares, ser contado da data em que voltar ao servio.
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3 - Se a posse no se der dentro do prazo inicial e da prorrogao, ser tornada
sem efeito, por decreto, a nomeao.




CAPTULO V
Da Fiana

Art. 26 Aquele que for nomeado para cargo provimento por prescrio legal ou
regulamentar, exija prestao de fiana, no poder entrar em exerccio sem ter satisfeito
previamente essa exigncia.
1 - A fiana poder ser prestada;
I. - Em dinheiro;
II. Em ttulos da dvida pblica da Unio, do Estado ou do Municpio.
2 - No poder ser autorizado o levantamento da fiana antes de tomadas as
contas do funcionrio.
3 - O responsvel por alcance ou desvio de valores no ficar isento da ao
administrativa e criminal que couber; ainda que o valor da fiana seja superior ao prejuzo
verificado.

CAPTULO VI
Do Exerccio


Art. 27 O incio, interrupo e o incio do exerccios sero registrados no
assentamento individual do funcionrio.

Pargrafo nico O incio e o reincio e as alteraes que neste ocorrerem sero
comunicadas pelo chefe imediato de unidade administrativa em que estiver lotado o funcionrio, ao
rgo competente.

Art. 28 O referido chefe a autoridade competente para dar-lhe exerccio.

Art. 29 O exerccio do cargo ou funo ter incio dentro do prazo de trinta dias
contados:
I. Da data da posse, nos casos de nomeao;
II. Da data da publicao oficial do ato em qualquer outro caso.

1 - Os prazos previstos neste artigo podero ser prorrogados, por solicitao do
interessado e a juzo da autoridade competente, desde que a prorrogao no exceda a trinta dias.
2 - No caso de remoo, o prazo inicial para o funcionrio em frias ou licenciado,
exceto no caso de licena para tratar de interesses particulares, ser contado da data em que voltar
ao servio.

Art. 30 O candidato ou funcionrio que for provido em cargo pblico dever ter
exerccio na unidade administrativa em cuja lotao houver vaga.
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Pargrafo nico O funcionrio promovido poder continuar em exerccio na
unidade administrativa em que estiver servindo.

Art. 31 Nenhum funcionrio poder ter exerccio em unidade administrativa
diferente daquela em que estiver lotado, salvo os casos previstos neste Estatuto ou prvia
autorizao do Prefeito.

Pargrafo nico Nesta ltima hiptese, o afastamento do funcionrio ser
permitido para fim determinado e por prazo certo.

Art. 32 Entende-se por lotao o nmero de funcionrio de cada classe e de cargos
isolados que devem ter exerccio em cada unidade administrativa.

Art. 33 O funcionrio dever apresentar ao competente rgo do pessoal, aps ter
tomado posse e antes de entrar em exerccio, os elementos necessrios abertura do assentamento
individual.

Art. 34 O funcionrio que no entrar com exerccio dentro do prazo estabelecido no
Art.29, ser exonerado do cargo mediante ato do Prefeito.

Art. 35 Salvo os casos previstos no presente Estatuto, o funcionrio que
interromper o exerccio por trinta dias consecutivos ser demitido por abandono de cargo,
observadas as prescries do Ttulo III, Captulo IV.

Art. 36 O nmero de dias que o funcionrio gastar em viagem para entrar em
exerccio ser considerado, para todos os efeitos como de efetivo exerccio.
Pargrafo nico Esse perodo de trnsito ser contado da data do desligamento do
funcionrio.
Art. 37 Nenhum funcionrio poder ausentar-se do municpio, para estudo ou
misso de qualquer natureza, com ou sem nus para os cofres municipais, sem autorizao ou
designao expressa do Prefeito.

Art. 38 Salvo caso de absoluta convenincia, a juzo do Prefeito, nenhum
funcionrio poder permanecer por mais de quatro anos em misso fora do Municpio, nem exercer
outra seno depois de decorrido quatro anos de servio efetivo no municpio cotados da data do
regresso.
Art. 39 - O funcionrio preso preventivamente, pronunciado por crime comum ou
funcional, ou condenado por crime inafianvel em processo no qual no haja pronncia, ser
considerado afastado do exerccio, at condenao ou absolvio, passada em julgado.

1 - Durante o afastamento, o funcionrio perder um tero do vencimento ou
remunerao, tendo direito diferena se for afinal absolvido.
2 - No caso de condenao e se esta no for de natureza que determine a demisso
do funcionrio, continuar o mesmo afastado, na forma deste artigo, at cumprimento total da pena,
com direito apenas a um tero do vencimento ou remunerao.
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CAPTULO VII
Da Promoo

Art. 40 As Promoes obedecero ao artigo ao critrio de antiguidade de classe e
ao de merecimento, alternadamente, de acordo com o regulamento que for expedido, salvo quando
classe final de carreira. Neste caso, sero feitas somente pelo critrio do merecimento.
Pargrafo nico - o critrio a quem obedecer a promoo dever vir expresso no
decreto respectivo.

Art. 41 O rgo competente elaborar as propostas de promoo, observadas as
disposies deste Estatuto e do regulamento
Pargrafo nico O regulamento referido neste artigo ser expedido pelo Prefeito,
mediante decreto.

Art. 42 A promoo por antiguidade recair no funcionrio mais antigo da classe.

Art. 43 No poder ser promovido, inclusive, a classe final de carreira, o
funcionrio que no tenha o interstcio de setecentos e trinta dias de exerccio na classe.

Art. 44 O merecimento ser apurado objetivamente, segundo o preenchimento de
condies definidas em regulamento.
1 - O merecimento adquirido na classe: promovido o funcionrio, recomear a
apurao do merecimento a contar do ingresso na nova classe.
2 - O funcionrio transferido para cargo equivalente levar o merecimento apurado
no cargo a que pertencia.

Art. 45 A antiguidade de classe ser determinada pelo tempo de efetivo exerccio
do funcionrio na classe a que pertencer.

Pargrafo nico Ser contando na antiguidade de classe o tempo de efetivo
exerccio como interino, desde que entre este e o provimento efetivo no tenha havido interrupo.

Art. 46 A antiguidade de classe, no caso de transferncia, a pedido, ser contada da
data em que o funcionrio entrar em exerccio na nova classe.
Pargrafo nico Se a transferncia ocorrer ex-ofcio no interesse da
administrao, ser levado em conta o tempo de efetivo exerccio na classe a que pertencia

Art. 47 Ser contado, na antiguidade de classe, o tempo de efetivo exerccio na
classe a que pertencia o funcionrio no promovido em virtude de reclassificao resultante de
reestruturao total ou parcial do quadro.

Art. 48 Na classificao por antiguidade, quando ocorrer empate no tempo de
classe, ter preferncia sucessivamente:

a) o que tiver maior tempo de servio no municpio;
b) o funcionrio casado ou vivo, que tiver maior nmero de filhos;
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c) casado;
d) o mais idoso;

1 Em igualdade de condies de merecimento, o desempate ser feito de acordo
com o critrio estabelecido neste artigo.
2 - No considerados, para efeito deste artigo os filhos maiores e os que exeram
qualquer atividade remunerada.
3 - Tambm no ser considerado para o mesmo efeito o estado de casado, deste
que ambos os cnjuges sejam servidores pblicos.

Art. 49 O tempo de exerccio para verificao da antiguidade de classe ser
apurado somente em dias.

Art. 50 No poder ser promovido o funcionrio que estiver suspenso disciplinar
ou preventivamente.

Pargrafo nico At que seja feita a completa apurao dos fatos que
determinarem a suspenso, ficar sobrestado o processo de promoo.

Art. 51 Ser declarado sem efeito, em benefcio daquele a quem caberia de direito a
promoo, o ato que promover indevidamente o funcionrio.

1 - O funcionrio promovido indevidamente no ficar obrigado a restituir o que
mais tiver recebido.
2 - O funcionrio a quem caberia a promoo ser indenizado na diferena de
vencimentos ou remunerao a que tiver direito.

Art. 52 Os funcionrios que mostrarem parcialmente no julgamento de
merecimento sero punidos disciplinarmente pela autoridade a que estiverem subordinados.

Art. 53 - A promoo do funcionrio em exerccio do mandato legislativo s se
poder fazer por antiguidade.

Art. 54 No poder ser promovido por antiguidade ou merecimento, o funcionrio
que no possuir diploma exigido em Lei para o exerccio da profisso a que corresponderem as
atribuies da classe.

CAPTULO VIII
Da Transferncia


Art. 55 O funcionrio poder ser transferido:
I. De uma para outra carreira:
II. De um cargo isolado, de provimento efetivo, para outro de carreira;
III. De um cargo de carreira para isolado de provimento efetivo;
IV. De um cargo isolado de provimento efetivo, para outro da mesma natureza.

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Art. 56 As transferncias de qualquer natureza sero feitas a pedido do funcionrio,
atendida a convenincia do servio ou ex-officio, respeitada sempre a habitao profissional.

Pargrafo nico A transferncia a pedido para o cargo de carreira s poder ser
feita para vaga que tenha de ser provida mediante promoo por merecimento.

Art. 57 A transferncia ex-officio s poder ser feita para cargo do mesmo
padro de vencimento ou igual remunerao.

CAPTULO IX
Da Remoo

Art. 58 A transferncia ser por transformao de cargo, quando no houver vaga
em classe de carreira ou classe singular para a qual o funcionrio for transferido.

1 - Neste caso haver extino do cargo de classe de origem e criao de outra
classe para onde for transferido.
2 Havendo vaga a transferncia se dar sem transformao.

Art. 59 A remoo se processar a pedido do funcionrio ou ex-officio no
interesse da administrao e s poder ser feita:
I. De uma para outra unidade administrativa;
II. De um estabelecimento de ensino para outro:
nico- No caso referido no inciso II a remoo poder ser feita de um
estabelecimento para outro:
a) de mesma localidade;
b) de localidades diferentes

Art. 60 A remoo se dar
I. Permuta;
II. Pela existncia de vaga na lotao de cada unidade administrativa ou
estabelecimento de ensino.

Art. 61 A remoo por permuta ser processada a pedido escrito de ambos os
interessados, e de acordo com o prescrito neste e no Captulo VIII.

CAPTULO X
Da Reintegrao

Art. 62 A reintegrao, que decorrer de deciso, que decorrer de deciso
administrativa ou judiciria passada em julgado o ato pelo qual o funcionrio demitido reingressa
no servio pblico, com ressarcimento dos proventos e vantagens que houver deixado de receber
durante o perodo de afastamento e quaisquer prejuzos deste decorrentes.

1 - A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupado e este houver sido
transformado no cargo resultante anteriormente ocupado se extinto, em cargo de vencimento, ou
remunerao equivalente, respeitada a habilitao profissional.
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2 - No sendo possvel fazer a reintegrao pela forma prescrita no pargrafo
anterior, ser ex-funcionrio posto em disponibilidade no cargo que exercia, com provento igual ao
vencimento ou remunerao que percebia na data do afastamento.
3 - O funcionrio reintegrado ser submetido a inspeo mdica verificada a
incapacidade para o exerccio da funo, ser aposentado na forma deste Estatuto, no cargo em que
houver sido reintegrado.

Art. 63 Invalidade por sentena a demisso de funcionrio, ser ele reintegrado a
que lhe houver ocupado o cargo ficar destitudo de plano ou ser reconduzido ao anterior sem
direito a indenizao.

CAPTULO XI
Da Readmisso

Art. 64 Readmisso o ato pelo qual o funcionrio demitido ou exonerado
reingressa no servio pblico, sem direito a ressarcimento de prejuzos, assegurada, apenas a
contagem de tempo de servio em cargos anteriores, para efeito de aposentadoria.

Art. 65 O ex-funcionrio s poder ser readmitido a juzo da administrao, quando
ficar apurado em processo, que no mais subsistem os motivos determinantes de sua demisso, ou
verificada que no h inconvenincia para o servio pblico, quando a exonerao se tenha
processado a pedido.

Art. 66 A readmisso ser feita de preferncia, no cargo anteriormente exercido
pelo ex-funcionrio. Poder, entretanto, ser feita em outro, respeitada a habilitao profissional.

Pargrafo nico Em qualquer caso, a readmisso depender da existncia de vaga
que deva ser preenchida mediante promoo por merecimento, quando se tratar de cargo de carreira.

Art. 67 A readmisso depender sempre da inspeo medica que prove a
capacidade para o exerccio da funo.

CAPTULO XII
Da Reverso

Art. 68 reverso o ato qual o aposentado reingressa no servio pblico, aps
verificao do processo de que no subsistem os motivos determinantes da aposentadoria.

1 - A reverso far-se- a pedido ou ex-officio
2 - O aposentado no poder reverter atividade se contar mais de cinqenta e oito
anos de idade.
3 - Em nenhum caso poder efetua-se a reverso, sem que, mediante inspeo fique
provada a capacidade para o exerccio da funo.
4 - Ser cassada a aposentadoria do funcionrio que reverter e no tomar posse e
entrar em exerccio dentro dos prazos legais.

Art. 69- A reverso far-se-, de preferncia ao mesmo cargo.
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1 - Em casos especiais, a juzo do prefeito, a respeitada a habilitao profissional,
poder o aposentado reverter ao servio de outro cargo.
2 - A reverso ex-officio no poder ter lugar em cargo de vencimento ou
remunerao inferior ao do cargo em que foi aposentado.
3 - A reverso, a pedido, cargo de carreira depender de existncia de vaga que
deva ser preenchida por merecimento.

Art. 70 A reverso dar direito, para nova aposentadoria, contagem de tempo em
que o funcionrio esteve aposentado.

CAPTULO XIII
Do Aproveitamento

Art. 71 Os funcionrios em disponibilidade tero preferncia para o preenchimento
das vagas que se verificarem nos quadros do funcionalismo.

1 - O aproveitamento far-se- ex-officio, ou a pedido, a juzo da administrao e
respeitada sempre a habilitao profissional.
2 - O aproveitamento, dar-se-, tanto quando possvel, em cargo equivalente, por
sua natureza e vencimento, as que o funcionrio ocupava quando foi posto em disponibilidade.
3 - Se o aproveitamento se dar em cargo de vencimento ou remunerao inferior ao
provento da disponibilidade, ter o funcionrio direito diferena.
4 - em nenhum caso poder efetuar-se o aproveitamento sem que mediante
inspeo medica, fique provada a capacidade para o exerccio da funo.
5 - Se dentro dos prazos legais, o funcionrio no tomar posse e entrar em
exerccio no cargo em que houver sido aproveitado, cassada a disponibilidade com perda de todos
os direitos de sua anterior situao, salvo motivo de fora maior perfeitamente justificvel.
6 - Ser aposentado no cargo anteriormente ocupado, o funcionrio em
disponibilidade que for julgado incapaz, da inspeo mdica. Para o clculo da aposentadoria, ser
levado em conta o perodo da disponibilidade.

CAPTULO XIV
Das Substituies

Art. 72 S haver substituio remunerada no impedimento legal ou temporrio do
ocupante de cargo de chefia.

Art. 73 A substituio remunerada depender da expedio ato de autoridade
competente para nomear ou designar e s se efetuar quando imprescindvel, em face das
necessidades do servio.

1 O substituto, funcionrio ou no, exercer o cargo enquanto durar o
impedimento do respectivo ocupante, sem que nenhum direito lhe caiba de ser provido efetivamente
no cargo.
2 - O substituto, durante o tempo que exercer o cargo em funo, ter direito a
perceber o vencimento ou gratificao respectiva.
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Art. 74 O tesoureiro em caso de impedimento legal e temporrio ser substitudo
pelo ajudante de tesoureiro ou pessoa de sua confiana que indicar, respondendo a sua fiana pela
gesto de substituto.

Pargrafo nico Feita a indicao por escrito ao chefe da unidade administrativa
competente, este providenciar para que seja expedido o decreto de nomeao, ficando assegurado
ao substituto o vencimento ou remunerao do cargo a partir da data em que assumir as respectivas
funes.
Art. 75 Quando o ocupante de cargo isolado de chefia estiver afastado por medida
disciplinar ou inqurito administrativo ser substitudo por funcionrio nomeado ou designado para
prover o cargo e perceber o vencimento ou remunerao na forma deste Estatuto.

CAPTUTLO XV
Da vacncia

Art. 76 A vacncia de cargo decorrer de:

I. Exonerao;
II. Demisso;
III. Promoo;
IV. Transferncia;
V. Aposentadoria;
VI. Nomeao para outro cargo;
VII. Falecimento.

1 - dar-se- a exonerao:

a) a pedido;
b) a critrio do Prefeito, quando se tratar de ocupante de cargo em comisso;
c) quando o funcionrio no satisfizer as condies do estgio probatrio;
d) quando o funcionrio no entrar em exerccio dentro do prazo legal.
2 - A demisso ser aplicada como penalidade.

Art. 77 A vacncia do cargo em comisso decorrer de:

a) dispensa a pedido do funcionrio;
b) dispensa a critrio da autoridade;
c) dispensa por no haver o funcionrio designado, assumido o exerccio no prazo
legal;
d) destituio na forma do artigo 223.

CAPTULO XVI
Do tempo de servio

Art. 78 A apurao do tempo de servio, para efeitos de promoo, aposentadoria
ou disponibilidade ser feita em dias.
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1 - Sero computados os dias de efetivo exerccio, vista do registro de freqncia
ou dias de pagamento.
2 - O nmero de dias ser convertido em anos, considerados sempre estes como de
trezentos e sessenta e cinco dias.
3 - Feita a converso de que trata o pargrafo anterior, os dias restantes at cento e
oitenta e dois, no sero computados, arredondando-se para um ano, quando excederem esse
nmero.
Art. 79 Sero considerados de efetivo exerccio os dias em que o funcionrio
estiver afastado do servio em virtude de:
I. Frias anuais, inclusive as regulamentares do magistrio e frias-prmio;
II. Casamento, at oito dias;
III. Luto pelo falecimento de cnjuge, filho, pai, me, irmo at oito dias;
IV. Exerccio de outro cargo pblico, de provimento em comisso;
V. Prestao de servio militar, na forma da Lei;
VI. Jri e outros servios obrigatrios por Lei;
VII. Exerccio de funes de governo ou administrao em qualquer parte do
territrio estadual ou nacional;
VIII. Desempenho de funo legislativa federal, estadual e municipal, excludo o
perodo de frias parlamentares e o de no funcionrio dever reassumir o cargo;
IX. Licena ao funcionrio acidentado em servio ou atacado de doena
profissional;
X. licena funcionria gestante;
XI. Molstia devidamente comprovada, at 3 dias por ms;
XII. Misso ou estudo noutros pontos do territrio nacional ou no estrangeiro,
quando o afastamento haver sido expressamente autorizado pelo prefeito.

Art. 80 Na contagem de tempo, para os efeitos de aposentadoria e disponibilidade,
conjuntar-se- integralmente:

a) o tempo de servio em outro cargo ou funo pblico municipal, estadual e
federal, anteriormente exercida pelo funcionrio;
b) o perodo de servio ativo, no exrcito, na Armanda e nas Foras Area e nas
auxiliares, prestado durante a paz, computando-se pelo dobro o tempo na
operao de guerra;
c) o nmero de dias em que o funcionrio houver trabalhado como extranumerrio;
d) o perodo em que o funcionrio tiver desempenhado mandato eletivos e, mediante
autorizao do Prefeito, cargos ou funes federais, estaduais e municipais;
e) o tempo de servio prestado pelo funcionrio as organizaes autarquias do
Municpio;
f) o tempo decorrido anterior e reintegrao, nas condies do artigo 62.

Art. 81 O tempo de servio a que se refere as alneas d e do artigo anterior,
ser computado vista de comunicao de freqncia ou certido passada pela autoridade
competente.

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Art. 82 O tempo em que o funcionrio houver exerccio mandato legislativo
federal, estadual ou municipal, ou cargo funo da Unio do Estado ou Municpio, antes de houver
ingressado no funcionalismo do Municpio, ser contado integralmente.

Art. 83 vedado a acumulao de tempo de servio concorrente ou
simultaneamente prestado em dois ou mais cargos ou funes, a Unio, Estado ou Municpio tempo
de servio gratuito, salvo os cargos previstos neste Estatuto.

Art. 84 No ser computado, para nenhum efeito o tempo de servio gratuito, salvo
os casos previstos neste Estatuto.

Art. 85 O tempo de servio pblico prestado pelos funcionrios municipais
anteriormente de 1967, para efeito de aposentadoria, ser contado de acordo com a Lei Estadual n
5.140 de 13 de setembro de 1968.

TTULO II
Disposies Gerais

Art. 86 Alm do vencimento ou remunerao do cargo o funcionrio s poder ter
direitos e montagem previstos em Lei.

Art. 87 No caber pagamento de percentagens e quotas-partes, atribudas em
virtude de arrecadao de tributos ou servio de fiscalizao e inspeo.

Art. 88 S ser admitida procurao, para efeito de recebimento de quaisquer
importncia dos cofres municipais, decorrentes de exerccio da funo ou cargo, quando o
funcionrio se encontrar fora da sede ou comprovante impossibilitando de locomover-se.

Art. 89 proibido, fora dos casos expressamente consignadas neste Estatuto, ceder
ou gravar vencimento, remunerao e quaisquer vantagens decorrentes do exerccio de funo ou
cargo pblico, bem como outorgar, para esse fim, preocupao em causa prpria ou com poderes
irrevogveis.

CAPTULO II
Da Vencimento e da Remunerao

Art. 90 Vencimento a retribuio para ao funcionrio paga efeito exerccio de
cargo, correspondente ao nvel e padro fixados pela Lei.

Art. 91 Remunerao a retribuio para ao funcionrio pelo efetivo exerccio do
cargo mais as quotas ou percentagens e, outras vantagens que, por Lei lhe tenham sido atribudas.

Art. 92 Somente nos casos previstos em Lei, poder perceber vencimento ou
remunerao o funcionrio que no estiver no exerccio do cargo.
Art.93 Os funcionrios que contam ou viagem a contar mais de 30 anos de servio
pblicos municipal tero gratificao de 20% adicional aos vencimentos.

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Art. 94 Pagar-se- o adicional de cinco, dez, quinze, vinte, vinte e cinco, trinta e
trinta e cinco por centos sobre os vencimentos do funcionrio que completar, respectivamente,
cinco, dez, quinze, vinte, vinte e cinco, trinta e trinta e cinco de servio exclusivamente municipal,
observado o disposto no 3 do Art.153, constituio federal.

1 - Cada perodo de cinco anos de efetivo exerccio, no magistrio municipal, dar
direito ao funcionrio a adicionais de dez por cento sobre seus vencimentos, os quais a este se
incorporaro para efeito de aposentadoria.
2 - os adicionais de que trata este artigo, incorporar-se-o aos vencimentos para
todos os efeitos e sero pagos juntamente com eles ou com a remunerao.

Art. 95 Os funcionrios no sofrero qualquer desconto no vencimento ou
remunerao:

I. Quando faltarem at 8 dias consecutivos por motivos de seu casamento, ou
falecimento de cnjuge, filho, pai, me e irmo;
II. Durante o perodo de frias anuais, inclusive, regulamentares do magistrio e de
frias prmio;
III. Quando licenciados para tratamento da prpria sade, pelo prazo determinado
neste Estatuto;
IV. Quando acidentados ou vtimas de agresso no provocada, no exerccio de suas
atribuies, e quando atacadas de doena profissional;
V. Quando atacadas de tuberculose ativa ou alienao mental, neoplasia maligna,
cegueira, lepra ou paralisia;
VI. Quando convocados para um servio militar e outros obrigatrios por lei, salvo
se perceberem alguma retribuio correspondente.

Pargrafo nico Nenhum descontos sofrer tambm, a funcionria gestante, at o
limite de trs meses de afastamento.

Art. 96 O funcionrio perder:

I. O vencimento ou a remunerao do dia, quando no comparecer ao servio,
salvo o caso previsto nos pargrafos 2 e 3 deste artigo;
II. Um tero do vencimento ou remunerao diria, quando comparecer ao servio
dentro da hora seguinte marcada para o incio dos trabalhos ou quando retirar
dentro da hora anterior de encerramento do mesmo.
1 - No caso de faltas sucessivas sero computados para efeito do desconto, os
domingos e feriados intercalados.
2 - O funcionrio que por doena no puder comparecer ao servio, fica obrigado a
fazer pronta comunicao de seu estado ao chefe imediato, para o necessrio exame e atestado.
3 - Se, no atestado subscrito pelo mdico que examinar o funcionrio, estiver
expressamente declarado a impossibilidade do comparecimento ao servio, no perder ele o
vencimento, ou remunerao, deste que as faltas no excedem a trs durante o ms.
4 - Verificado, em qualquer tempo ter sido gracioso o atestado mdico, o rgo
competente promover imediatamente punio dos responsveis.

16
Art. 97 Ponto o registro pelo qual se verificaro, diariamente a entrada e sada do
funcionrio em servio.

1 - Nos registros de ponto devero ser lanado todos os elementos necessrios
apurao da frequncia.
2 - Para registro do ponto sero usados, de preferncia, meios mecnicos.
3 - Salvo nos casos expressamente previstos neste Estatuto, vedado dispensar o
funcionrio de registro de ponto e abonar as faltas ao servio.
4 - A infrao do disposto no pargrafo anterior determinar a responsabilidade da
autoridade que tiver expedido a ordem, sem prejuzo da ao disciplinar que for cabvel.

Art. 98 O Prefeito determinar:

I. Para a repartio, o perodo de trabalho dirio;
II. Para cada cargo, o nmero de horas dirias de trabalho;
III. Para uma outra, o regime de trabalho em turnos consecutivos, quando
aconselhvel, indicando o nmero certo de horas de trabalho exigvel por ms;
IV. Quais os funcionrios que, em virtude das atribuies que desempenham, no
esto obrigados a ponto.

Art. 99 O perodo de trabalho, nos casos de comprovada necessidade, poder ser
antecipado ou prorrogado pelo chefe da repartio, seo ou servio a que estiver subordinado.

Pargrafo nico No caso de antecipao ou prorrogao desse perodo, ser
remunerado o trabalho extraordinrio, na forma estabelecida no Captulo III deste Ttulo.

Art. 100 - Nos dias teis s por determinao do Prefeito podero deixar de
funcionar as reparties pblicas ou ser suspensos os trabalhos.

Art. 101 Para efeito de pagamento, apurar-se- a frequncia de seguinte modo:

I. pelo ponto;
II. Pela forma determinada, quando aos funcionrios no sujeitos a ponto;

Art. 102 As reparties devidas pelo funcionrio e as indenizaes por prejuzos
que causar Fazenda Municipal sero descontadas do vencimento ou da remunerao, no podendo
o desconto exceder quinta parte da sua importncia lquida.

Art. 103 O vencimento ou a remunerao dos funcionrios no podero ser objeto
de arresto, seqestro ou penhora, salvo quando se tratar:

I. De prestaes de alimentos da lei Civil.
II. de dvidas por impostos se taxa para com a fazenda Pblica, em fase da
cobrana judicial.

17
Art. 104 A partir da data da publicao do decreto que o promover, ao funcionrio
licenciado ou no, ficaro assegurado os direitos e o vencimento ou a remunerao decorrentes da
promoo.

CAPTULO III
Das Gratificaes

Art. 105 Poder ser concedida gratificao no funcionrio:
I. Pelo exerccio em determinadas zonas ou locais;
II. Pela execuo de trabalho de natureza especial com risco de vida ou da sade;
III. Pela prestao de servio extraordinrio;
IV. Pela elaborao ou execuo de trabalho tcnico ou cientfico;
V. A ttulo de representao, quando em servio ou estudo fora do Municpio ou
quando designado pelo Prefeito, para fazer do rgo legal de deliberao
coletiva ou para funo de sua confiana.

Art. 106 A gratificao pelo exerccio em determinadas zonas ou locais e pela
execuo de trabalhos de natureza especial, com risco de vida ou de sade, ser determinada em
Lei.
Art. 107 A gratificao pela prestao de servio extraordinrio ser:

a) previamente arbitrada pelo Prefeito;
b) paga por hora de trabalho prorrogado ou antecipado.

1 - A gratificao a que se refere alnea a no poder exceder a um tero do
vencimento ou remunerao mensal do funcionrio.
2 - No caso da alnea b a gratificao ser para por hora de trabalho antecipado
ou prorrogado na mesma razo percebida pelo funcionrio, em cada hora do perodo normal.
3 - Esta gratificao no poder exceder a um tero do vencimento do dia.
4 - No caso de remunerao o clculo ser feito na base do padro de vencimento .

Art. 108 O Prefeito, no incio de cada trimestre, aprovar por decreto, a lista de
pessoal incluindo no servio extraordinrio a partir de sugestes dos chefes de cada unidade, sendo
a Secretaria Municipal de administrao responsvel pela sua elaborao.

Art. 109 A gratificao pela elaborao ou execuo de trabalho tcnico ou
cientfico, ou de utilidade para o servio pblico, ser atribuda pelo Prefeito aps sua concluso.

Art. 110 A designao para servio ou estudo fora do Municpio s poder ser feita
pelo Prefeito, que arbitrar a gratificao quando no estiver prevista em Lei ou regulamento.

Art. 111 A gratificao relativa ao exerccio em rgo legal de deliberao coletiva
ser fixada em Lei.

Art. 112 vedado conceder gratificao por servio extraordinrio, com o objetivo
de remunerar outros servios ou encargos.

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Pargrafo nico O funcionrio que receber importncia relativa a servio
extraordinrio que no prestou, ser obrigado a restitu-la de uma s vez.

Art. 113 Ser punido com pena de suspenso, e na reincidncia, com a demisso a
bem do servio pblico, o funcionrio:

I. Que atestar falsamente a prestao de servios extraordinrios;
II. Que se recusar, sem justo motivo, a prestao de servio extraordinrio.

Art. 114 O funcionrio que exercer o cargo de direo ou funo gratificada no
poder perceber gratificao por servios extraordinrios.




CAPTULO IV
Das Dirias

Art. 115 Ao funcionrio que se deslocar temporariamente do Municpio, no
desempenho de suas atribuies, podero ser concedido dirias, a ttulo de indenizaes das
despesas de alimentao, pousada e transportes.

1 - No caber a concesso da diria quando o deslocamento do funcionrio
constituir exigncia permanente do cargo, ou em caso de estudo e treinamento pessoal de interesse
do servio.

Art. 116 O valor das dirias ser concedidas pelo Prefeito, de acordo com a Lei
pertinente no limite da respectiva dotao oramentria a partir de preposio do Secretrio
Municipal de Administrao e da Fazenda.

Art. 117 O funcionrio que indevidamente receber diria ser obrigado a restituir,
de uma s vez, a importncia recebida.

Art. 118 Ser punido com pena de suspenso e, na reincidncia, com a de demisso
a bem do servio pblico, o funcionrio que indevidamente, conceder dirias com o objetivo de
remunerar outros servios e encargos.

CAPTULO V
Das ajudas de Custo

Art. 119 A juzo do Prefeito, ser concedida ajuda de custo ao funcionrio que, em
virtude de transferncia, remoo, servio ou estudo em local diversos, passar a ter exerccio em
nova sede.
Pargrafo nico A ajuda do custo destina-se a indenizar das despesas de viagem de
nova instalao.
19
Art. 120 A ajuda de custo ser arbitrada pelo Prefeito, tendo em vista cada caso, as
condies de vida na nova sede, a distncia que dever ser percorrida, o tempo e os recursos
disponveis.
1 - Salvo na hiptese do artigo 124, a ajuda de custo no poder exceder
importncia correspondente a trs meses de vencimento.
2 - No caso de remunerao, o clculo ser feito na base do padro do vencimento.

Art. 121 No ser concedida ajuda de custo:

I. Ao funcionrio que se afastar da sede ou a ela voltar, em virtude de mandato
eletivo;
II. Ao que for posto a disposio do Governo Federal, Estadual ou Municipal;
III. Ao que for transferido ou removido a pedido, ou por permuta.

Pargrafo nico Dentro de perodo de dois anos, o funcionrio novamente
obrigado a mudar de sede poder receber, apenas um tero de ajuda de custo que lhe caberia.

Art. 122 Quando o funcionrio for incumbido de servio que o obrigue a
permanecer fora da sede por mais de trinta dias poder receber ajuda de custo, sem prejuzo das
dirias que lhe couberem.

Pargrafo nico A importncia dessa ajuda de custo, ser fixada na forma do artigo
120, no podendo exceder a quantia relativa a um ms de vencimento.

Art. 123 Restituir a ajuda de custo que tiver recebido:

I. O funcionrio que no seguir para a nova sede dentro dos prazos fixados,
salvo motivo independente de sua vontade, devidamente comprovado;
II. O funcionrio que, antes determinado o desempenho da incumbncia que lhe
foi cometida, regressar da nova sede, pedir exonerao ou abandonar o servio.
1 - A restituio poder ser feita parceladamente, a juzo do Prefeito, salvo no caso
de recebimento indevido, em que a importncia por devolver ser descontada integralmente do
vencimento ou remunerao.
2 A responsabilidade pela restituio do que trata este artigo atinge
exclusivamente a pessoa do funcionrio.
3 - Se o regresso do funcionrio for determinado pela autoridade competente, ou
por motivo de fora maior, devidamente comprovada, no ficar ele obrigado a restituir a ajuda de
custo.
Art. 124 Compete ao Prefeito arbitrar a ajuda de custo que ser paga ao funcionrio
designado para o servio ou estudo em local diverso de sua sede.

CAPTULO VI
Das Frias

Art. 125 Os funcionrios gozaro, obrigatoriamente, trinta dias de frias, por ano,
observada a escala que for organizada e descenalmente, na forma da Lei, 6(seis) meses de frias-
prmio.
20
1 - proibido levar a conta de frias qualquer alta ao trabalho.
2 - Somente depois de primeiro ano de exerccio, adquira o funcionrio direito a
frias.
Art. 126 Durante as frias anuais e frias prmio o funcionrio ter direito a todas
as vantagens, como se estivesse em exerccio.

Art. 127 Caber ao chefe de pessoal, ouvido o chefe imediato do funcionrio,
organizar no ms de dezembro, a escala de frias para o ano seguinte, que poder alterar de acordo
com as convenincia do servio.

Art. 128 proibida a acumulao de frias, salvo as frias prmio com as anuais.

Art. 129 O funcionrio promovido, transferido ou removido, quando em gozo de
frias no ser obrigado a aproveitar-se antes de termin-las.



CAPTULO VIII
Das Licenas
SEO I
Disposies Gerais

Art. 130 O Funcionrio, efetivo ou em comisso, poder ser licenciado:

I. Para tratamento de sua sade;
II. Quando acidentado no exerccio de suas atribuies ou atacado de doena
profissional;
III. Quando cometido das doenas especificadas no artigo 145;
IV. Por motivo de doena em pessoas de sua famlia;
V. No caso previsto no artigo 148;
VI. Quando convocado para o servio militar;
VII. Para tratar de interesses particulares;
VIII. no caso previsto no artigo 157.

Art. 131 A concesso da licena competncia do Prefeito, mediante apresentao
do atestado mdico da prefeitura ou visado.

Art. 132 A licena dependente de inspeo mdica ser concedida pelo prazo
indicado no respectivo laudo ou atestado.

Pargrafo nico Findo esse prazo, o funcionrio poder ser submetido a nova
inspeo e o atestado ou laudo mdico concluir pela sua volta ao servio, pela prorrogao da
licena ou pela aposentadoria.

Art. 133 - Finda a licena, o funcionrio dever reassumir imediatamente o exerccio
do cargo salvo prorrogao.

21
Pargrafo nico A infrao deste artigo importar na perda total do vencimento ou
remunerao e se a ausncia exceder a trinta dias, na demisso por abandono de cargo, mediante
processo administrativo.

Art. 134 A licena poder ser prorrogada ex-ofico ou mediante solicitao do
funcionrio.
Pargrafo nico O pedido de prorrogao dever ser apresentado antes de findo o
prazo da licena, se indeferido contar-se- como de licena o perodo compreendido entre a data
terminao desta e do conhecimento oficial do desempenho denegatrio.

Art. 135 As licenas concedidas dentro de sessenta dias, contados da terminao da
anterior sero consideradas como prorrogao, quando espcie.

Art. 136 - O funcionrio no poder permanecer em licena por prazo superior a
vinte e quatro meses consecutivos.

Art. 137 Decorrido o prazo estabelecido no artigo anterior, o funcionrio ser
submetido a inspeo mdica e aposentado se for considerado definitivamente invlido para o
servio pblico do Municpio.

Art. 138 Em gozo de licena o funcionrio, acidentado no contar tempo para
nenhum efeito, exceto quando se tratar de licena concedida gestante, o funcionrio acidentado
em servio ou atacado de doena profissional e nos casos expressamente determinados em Lei.

Art. 139 Os funcionrios pblicos no desempenho de mandatos eletivos sero
considerados licenciados durante o respectivo exerccio, salvo tratando-se de vereadores, quando a
licena se restringir ao perodo as sesses da Cmara.

Pargrafo nico Aos funcionrios no desempenho do mandato de vereador,
assegurado, durante licena, a integridade dos vencimentos.

SEO II
Licena para Tratamento de Sade

Art. 140 A licena para tratamento de sade ser:

a) a pedido do funcionrio
b) ex-ofcio.

Pargrafo nico Num e noutro caso, indispensvel a inspeo mdica, realizada
por mdico da Prefeitura ou visado por este.

Art. 141 O funcionrio que qualquer caso se recusar a inspeo mdica, ser
punido com pena de suspenso.
Pargrafo nico A suspenso cessar desde que seja efetuada a inspeo.

22
Art. 142 Quando licenciado para tratamento de sade, o funcionrio receber o
vencimento ou remunerao, caso a licena se prolongue at seis meses; excedendo este sofrer
descontos da metade pelo que exceder de seis meses at um ano, e a dois teros durante o segundo
ano.
nico A prorrogao da licena por mais de 180 dias, sem prejuzo dos
vencimentos, somente ser concedida laudo firmado p uma junta mdica nomeada pelo Prefeito.

Art. 143 O funcionrio acidentado no exerccio de suas atribuies, ou que tenha
adquirido doena profissional, ter direito a licena com vencimento ou remunerao.

1 - Entende-se por doena profissional a que se deva atribuir, como relao de
efeito e causa, a condies inerentes, ao servio ou a fatos nele ocorridos.
2 - Acidente o evento danoso que tenha como causa, mediata ou imediata o
exerccio das atribuies inerentes ao cargo.
3 - Considera-se tambm acidente a agresso sofrida e no provocada pelo
funcionrio no exerccio de suas atribuies.
4 - A comprovao do acidente, indispensvel para a concesso da licena, dever
ser feita em processo regular, no prazo mximo de oito dias.

Art. 144 O funcionrio licenciado para tratamento de sade obrigado a reassumir
o exerccio se for considerado apto em inspeo mdica, realizada ex-officio.
Pargrafo nico o funcionrio poder desistir da licena, deste que mediante
inspeo mdica seja julgado apto para o exerccio.

SEO III
Licena ao Funcionrio atacado de Tuberculose
Ativa, Alienao Mental, Neoplastia Maligna,
Cegueira, Lepra ou Paralisia.

Art. 145 O funcionrio atacado de tuberculose ativa, alienao mental, neoplastia
maligna, cegueira, lepra ou paralisia, ser compulsoriamente licenciado, com vencimento ou
remunerao.

Art. 146 O funcionrio durante a licena, ficar obrigado a seguir rigorosamente o
tratamento o tratamento mdico adequado a doena, sob pena de lhe ser suspenso o pagamento do
vencimento ou remunerao.

Pargrafo nico A repartio competente fiscalizar a observncia do disposto
neste artigo.

Art. 147 A licena ser convertida em aposentadoria, na forma do artigo 137, e
antes do prazo a estabelecido, quando assim opinar a junta mdica, por considerar definitiva o
servio pblico em geral, a invalidez do funcionrio.


SEO IV
Licena Funcionria Gestante
23

Art. 148 funcionria gestante ser concedida mediante inspeo mdica, licena
por trs meses com vencimento ou remunerao, sendo um ms antes e 2 meses depois, ou a critrio
mdico.

SEO V
Licena por Motivo de Doena em famlia

Art. 149 O funcionrio poder obter licena por motivo de doena na pessoa de
ascendente, descendente e colateral, consangneos ou afim at 3 grau civil, e do cnjuge, do qual
no esteja legalmente separado desde que prove ser indispensvel a sua assistncia pessoal apo
enfermo.
1 - Provar-se- a doena mediante inspeo realizada por mdico designado pelo
Prefeito.
2 A licena de que trata este artigo ser concedida com vencimento ou
remunerao at um ms, e da um mediante com os seguintes descontos:
I. De um tero quando exceder de um at dois meses;
II. De dois teros quando exceder de dois at quatro meses;
III. Sem vencimento ou remunerao, quanto at ao vigsimo quarto ms.

SEO VI
Licena para Servio Militar

Art. 150 Ao funcionrio que for convocado para o servio militar e outros encargos
da segurana nacional, ser concedida licena pelo prazo que se tornar necessrio sem prejuzo de
quaisquer direitos ou vantagens, descontadas mensalmente a importncia que perceber na qualidade
de incorporado.
1 A licena ser concedida mediante comunicao do funcionrio ao chefe da
repartio ou dos servios, acompanhada de documento oficial que prove incorporao.
2 - O funcionrio desincorporado reassumir imediatamente o exerccio, sob pena
de perda do vencimento ou remunerao e se a ausncia exceder a trinta dias, de demisso por
abandono de cargo.
3 - Quando a desincorporao se verificar em lugar diverso do da sede, prazo para
a apresentao ser o marcado no art. 29.

Art. 151 Ao funcionrio que houver feito curso para ser admitido como oficial da
reserva das foras armadas, ser tambm concedida licena com vencimento e remunerao durante
os estgios prescritos pelos regulamentos militares.

SEO VII
Licena para Tratar de Interesses Particulares

Art. 152 Depois de dois anos de exerccio, o funcionrio poder obter licena sem
vencimento ou remunerao, para tratar de interesses particulares.

24
1 - A licena poder ser negada mediante despacho fundamentado quando o
afastamento do funcionrio for inconveniente ao interesse do servio, hiptese em que a autoridade
dever determinar outra ocasio para a sua concesso.

2 - O funcionrio dever aguardar em exerccio a concesso da licena.

Art. 153 No ser concedida licena para tratar de interesses particulares ao
funcionrio nomeado, removido ou transferido, antes de assumir o exerccio.

Art. 154 S poder ser concedida nova licena aps trmino ou interrupo
anterior, a qualquer tempo.

Art. 155 O funcionrio poder a qualquer tempo reassumir o exerccio, desistindo
da licena.

Art. 156 A autoridade que houver concedido a licena poder determinar que volte
ao exerccio sempre que o exigirem os interesses do servio pblico, o funcionrio licenciado.

Pargrafo nico As razes da deciso devero constar de despacho fundamentado.


SEO VIII
Licena a Funcionria Casada com Funcionrio ou Militar

Art. 157 A funcionria casada com funcionrio do Municpio ou com militar, ter
direito a licena sem vencimento ou remunerao quando o marido for mandado servir
independentemente de solicitao em outro ponto do Municpio do Estado ou do territrio nacional
ou no estrangeiro.
Pargrafo nico A licena ser concedida mediante pedido devidamente instrudo,
e vigorar pelo tempo que durar a comisso ou nova funo do marido.

CAPTULO VIII
SEO IV
Da Licena-prmio

Art. 158 - O funcionrio ter direito a licena-prmio de 3(trs) meses por
quinqunio de efetivo exerccio, exclusivamente municipal, desde que no haja sofrido qualquer dos
penalidades administrativas previstas neste Estatuto.

1 - o perodo em que o funcionrio estiver em gozo de licena-prmio ser
considerado como de efetivo exerccio para todos os efeitos legais.
2 - No ter direito licena-prmio o funcionrio que, no perodo de sua
aquisio, houver:
I. - Faltado ao servio, injustificadamente por mais e 10 ( dez) dias:
II. Gozado licena:

25
a) - por perodo superior a 180 (cento e oitenta) dias consecutivos ou no, salvo a
licena prevista no art. 130,VI;
b) - por motivo de doena em pessoa da famlia, por mais de 60 (sessenta) dias,
consecutivos ou no;
c) - para tratar de interesses particulares.

Art. 159 - A licena-prmio poder ser gozada por inteiro ou parceladamente,
dividindo-se, neste caso, o tempo relativo a cada quinqunio, em perodo no inferiores a 30 (trinta)
dias, devendo, para esse fim, o funcionrio, no requerimento em que pedir licena, fazer expressa
meno do nmero de dias que pretende gozar.

1 - a concesso da licena-prmio ser processada e formalizada pelo rgo do
pessoal, depois de verificado se foram satisfeitos todos os requisitos legalmente exigidos e se a
respeito se manifestos, favoravelmente, quando oportunidade, o chefe imediato do funcionrio.
2 - o funcionrio, sob pena de indeferimento do pedido, aguardar em exerccio a
expedio do ato de concesso da licena, a qual dever ser iniciada dentro de 10 (dez) dias de
conhecimento oficial do ato concessrio, sob pena de caducidade automtica da concesso.

Art. 160 - O funcionrio que preferir no gozar, integralmente a licena-prmio,
poder optar mediante expressa e irretratvel declarao, pelo gozo de metade do perodo,
recebendo os vencimentos do seu cargo, correspondentes outra metade.
Pargrafo nico - Poder, ainda o funcionrio optar, mediante expressa e irretratvel
declarao, pelo recebimento, em dinheiro, da importncia correspondente ao perodo total da
licena-prmio.

Art. 161 - Mediante requerimento, poder o funcionrio desistir, em carter irretratvel,
de gozar licena-prmio relativa a um ou a todos os quinqunios a que j tiver direito, hiptese em
que o tempo de durao da licena ser acrescida, em dobro, se seu tempo de servio, para todos os
efeitos legais, excluindo o de antiguidade de classe.

CAPTULO VIII
Das Concesses

Art. 162 - O funcionrio poder ser concedido transporte, inclusive para as pessoas
de sua famlia, descontando-se em cinco prestaes mensais a despesa realizada.

Art. 163 - Poder ser concedido transporte famlia do funcionrio, quando este
falecer fora de sua sede, no desempenho de servio.
1 - A mesma concesso poder ser feita famlia do funcionrio quando este,
falecido no estrangeiro.
2 - S sero atendido os pedidos de transporte formulado dentro do prazo de um
ano, a partir da data em houver falecido o funcionrio.

Art. 164 - Ao funcionrio que, no desempenho do suas atribuies comuns, pagar ou
receber em moeda corrente, poder ser concedido um adicional fixado em lei, para compensar as
diferena de caixa.

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Pargrafo nico - O adicional no poder exceder a dez por cento ao padro de
vencimento.

Art.. 165 - As casas de propriedade do Municpio que no forem necessrias aos
servios pblicos podero ser cedidas por aluguel, aos funcionrios, na forma que a lei determinar.
Art. 166 - Ao cnjuge, ou na falta deste, a pessoa que provar ter feito despesas em
virtude do falecimento do funcionrio, ser concedida, a ttulo de funeral, a importncia de um ms
de vencimento ou remunerao.
1 - A despesa correr pela dotao prpria do cargo, no podendo por este motivo
o novo ocupante entrar em exerccio antes dos trinta dias.
2 - O pagamento ser efetuado pela respectiva repartio pagadora, no dia em que
lhe for apresentado o atestado de bito pelo cnjuge ou pessoa a cujas expensas houver sido
efetuado o funeral ou procurador legalmente habilitado, feito a prova de identidade.

Art. 167 - O funcionrio com cinco ou mais filhos, ter direito para si ou para um de
seus dependente, a uma bolsa de estudo em externato dos estabelecimentos de ensino normal,
secundrio ou superior mantidos pelo Municpio e nas mesmas condies, preferncia nas vagas
postas disposio de governo municipal pelos estabelecimentos subvencidos.

Art. 168 - O Prefeito poder conferir prmios por intermdio do rgo competente,
dentro dos recursos oramentrios, aos funcionrios autores de trabalhos considerados se interesse
pblico, ou de utilidade para administrao.

Art. 169 - A lei regular as operaes mediante o desconto de consignaes no
vencimento, remunerao ou provento da inatividade.

Art. 170 - O vencimento, a remunerao ou provento do funcionrio no podero
sofrer descontos que no foram os obrigatrios e os autorizados ou previstos em Lei.

Art. 171 - A concesso do abono de famlia regulada em lei especial. (lei n 973, de
28 .05.62)
Pargrafo nico - Sero beneficiados por este artigo desde
que requerem e juntem a necessria documentao, todos os funcionrios municipais, inclusive os
aposentados cujos familiares constam do artigo 255.

CAPTULO IX
Da estabilidade

Art. 172 - O funcionrio nomeado em virtude de concurso adquirir estabilidade
depois de dois anos de efetivo exerccio.

Art. 173 - O funcionrio que houver adquirido estabilidade s poder ser demitido
em virtude de sentena judicial ou mediante processo administrativo em que no impedir em que
lhe assegure ampla defesa.

1 - A estabilidade no impedir a demisso do funcionrio faltoso, inepto ou
incapaz.
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2 - A estabilidade diz respeito ao servio pblico e no ao cargo, ressalvando-se a
administrao e direito de aproveitar o funcionrio em outro cargo com as suas aptido e sem
prejuzo nos vencimentos.


CAPTULO X
Da Disponibilidade

Art. 174 - O funcionrio ser posto em disponibilidade quando o cargo for extinto
por lei.

Art. 175 - A disponibilidade ser remunerada com vencimentos integrais se o
funcionrio for estvel, at seu obrigatrio aproveitamento em outro cargo de natureza e
vencimento compatvel com o que ocupava e com vencimentos proporcionais ao tempo de servio
no o sendo.

Art. 176 - O perodo relativo a disponibilidade considerado como de exerccio para
efeito de aposentadoria.


CAPTULO XI
Da aposentadoria

Art. 177 - O funcionrio ocupante de cargo de provimento efetivo ser aposentado
compulsoriamente:

I. Quando atingir a idade de 70 anos ou outra que inferior que a Lei estabelecer
para determinar cargos ou carreiras tendo em vista a natureza especial de suas
atribuies;
II. Quando verificada a sua invalidez para o servio pblico;
III. Quando invlido em conseqncia de acidente ou agresso no provocada no
exerccio de suas atribuies, ou de doena profissional;
IV. Quando atacado de tuberculose ativa, alienao mental, neoplastia malgna,
cegueira, lepra ou paralisia que o impea de locomover;
V. Quando, depois de haver gozado licena para tratamento de sade, pelo prazo
mnimo admitido neste Estatuto, for verificado no estar em condies de
reassumir o exerccio de cargo.
Pargrafo nico - A aposentadoria depende de inspeo por junta mdica e s ser
decretada depois de verificada a impossibilidade do aproveitamento do funcionrio em outro cargo.

Art. 178 - Desde que o requeira, ser aposentado o funcionrio que contar 35 (trinta e
cinco) anos de efetivo servio, se do sexo masculino e 30 (trinta) anos de efetivo exerccio, se do
sexo feminino.

Pargrafo nico - O professor primrio ser aposentado compulsoriamente quando
completar 60 anos de idade.

28
Art. 179 - Poder ser aposentado nas condies que a Lei determinar o funcionrio
que menos de 30 anos de servio.

Art. 180 - O provento da aposentadoria ser:

I. Igual ao vencimento ou remunerao da atividade nos casos do art. 177, itens
III e IV, e o art. 178;
II. Proporcional ao tempo de servio, na razo de um trinta avos por ano, sobre o
vencimento ou remunerao da atividade, nos demais casos.
1 - A lei poder permitir a aposentadoria com proventos igual ao vencimento ou
remunerao da atividade, antes de 30 ou 35 anos de efetivo exerccio, para os funcionrios de
determinados cargos, tendo em vista a natureza especial de suas atribuies.
2 - O provento da aposentadoria no poder ser superior ao vencimento ou
remunerao da atividade, nem inferior a um tero.

3 - Lei 2390.

Art. 181 - As disposies relativas aposentadoria aplicam-se funcionrio em
comisso, que contar mais de 15 anos de exerccio efetivo e interrupto em cargo de provimento
dessa natureza, seja ou no ocupante de cargo de provimento efetivo.

Art. 182 - O servidor contratado no poder ser aposentado salvo os que tiverem
adquirido estabilidade por fora de disposio constitucional.

Art. 183 - durante o perodo do estgio probatrio, o funcionrio s ter direito
aposentadoria nos casos dos itens III e IV do artigo 177.

Art. 184 - A aposentadoria nos casos dos itens III e IV do artigo 177, proceder
sempre, de licena para tratamento de sade.

Art. 185 O funcionrio dever aguardar em exerccio a inspeo de sade, salvo se
estiver licenciado.

Pargrafo nico Se a junta mdica declarar que o funcionrio se acha em
condies de ser aposentado do exerccio de cargo, a partir da data do respectivo laudo.

Art. 186 O funcionrio que se recusar a inspeo mdica, quando julgada
necessria, ser punido com pena de suspenso.

Pargrafo nico A suspenso cessar no dia em que se realizar a inspeo.

Art. 187 A aposentadoria produzir efeito a partir da publicao do respectivo
decreto.

Art. 188 Os proventos da inatividade sero revistos sempre que, por motivo de
alterao do poder aquisitivo da moeda, se modificarem os vencimentos dos funcionrios em
atividade.
29

Art. 189 Sero incorporados ao vencimento ou remunerao para efeito de
aposentadoria os adicionais por tempo de servio, e demais vantagens.

CAPTULO XII
Da Acumulao

Art. 190 vedada a acumulao remunerada.

Pargrafo nico Essa proibio compreende:

I. A acumulao de cargos do mesmo quadro, bem como a de cargos e funes do
Municpio com os da Unio, do Estado ou outros Municpios, e com das
entidades que exercem funo delegada de poder pblico, ou so por este
mantidas ou administrativas;
II. A acumulao de disponibilidade e aposentadoria, bem como a de uma outra
com cargo ou funo.

Art. 191 - No vedada a acumulao prevista na constituio Estadual e a dois
cargos magistrios ou a um destes com outro tcnico ou cientfico, contanto que haja correlao de
matrias e compatibilidade de horrios.

Art. 192 No se compreende de proibio de acumular, desde que tenham
correspondncia com a funo principal:
I. Ajudas de custo;
II. Dirias;
III. Quebras de caixa;
IV. Funo gratificada prevista em lei;
V. Gratificaes:
a) pelo exerccio em determinadas zonas ou legais;
b) pela execuo de trabalho de natureza especial com risco de vida ou de
sade;
c) pela prestao de servio extraordinrio;
d) a ttulo de representao, quando em servio ou estudo fora do
Municpio ou quando designado pelo Prefeito, para funo de sua
confiana.

Art. 193 Ao funcionrio permitido a recebimento de gratificaes fixadas em lei,
por designao para orgo legal de deliberao coletiva.

Art. 194 vedado o exerccio gratuito de funo ou cargo remunerado.

Art.195 O funcionrio ocupante de cargo efetivo, aposentado ou em
disponibilidade, poder ser nomeado para cargo em comisso, perdendo durante o exerccio desde
cargo e vencimento ou remunerao do cargo efetivo, aposentado ou o provento da inatividade,
salvo se optar pelos mesmos.

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Art. 196 Poder tambm optar pelo vencimento ou remunerao do respectivo
cargo, ou pelo provento da inatividade, o ocupante de cargo efetivo aposentado ou em
disponibilidade, que por nomeao do Presidente da Repblica, ou Governo do Estado, exercer
outras funes do governo ou administrao.

Art. 197 Ressalvado o disposto no artigo anterior, nenhum funcionrio ocupante de
cargo efetivo aposentado ou em disponibilidade, poder exercer em comisso, outro cargo ou
funo sem prvia e expressa autorizao do Prefeito.

1 - Se o cargo ou funo for de chefia ou direo, o funcionrio perder apenas
durante o exerccio do mesmo, o vencimento ou remunerao e se for aposentado ou
disponibilidade, o respectivo provento.

2 - Se o cargo no for de chefia ou direo, o funcionrio perder o vencimento ou
a remunerao, se for aposentado ou em disponibilidade, o respectivo provento, contando o tempo
apenas para efeito de disponibilidade ou aposentadoria.

Art. 198 O funcionrio aposentado ou em disponibilidade, quando designado para
rgo legal de deliberao coletiva, poder perceber a gratificao respectiva alm do provento da
inatividade.

Art. 199 Verificado, mediante processo administrativo que o funcionrio est
acumulando, ser ele demitido de todos os cargos e funes e obrigado a restituir o que
indevidamente houver recebido.
1- Provada a boa f, o funcionrio ser mantido no cargo ou funo que exercer h
mais tempo.
2- Em caso contrrio o funcionrio demitido ficar ainda inabilidade pelo prazo de
cinco anos, para o exerccio de funo ou cargo pblico inclusivo em entidades que exercem
funo delegada do poder pblico, ou so este ou administradas.

Art. 200 As autoridades civis e os chefes de servio bem como os diretores ou
responsveis pelas entidades referidas no pargrafo 2 do artigo anterior e os representantes dos
poderes pblicos junto as mesmas que tiverem conhecimento de que qualquer dos seus
subordinados ou qualquer empregado de empresa sujeita fiscalizao esteja exercendo
acumulao proibida faro a devida comunicao ao rgo competente para os fins indicados no
artigo anterior.
Pargrafo nico qualquer cidado poder denunciar a existncia de acumulao.

CAPTULO XIII
Da Assistncia ao Funcionrio

Art. 201 O Governo Municipal promover o bem estar e o aperfeioamento fsico,
intelectual e normal dos funcionrios e de suas famlias.

Art. 202 Os funcionrios podero fundar associaes para fins beneficentes
recreativos e de economia ou cooperativismo.

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CAPTULO VIX
De Direito de Petio

Art. 203 permitido ao funcionrio requerer ou representar, pedir reconsiderao e
recorrer desde o que dentro das normas de urbanidade e em termos.

Art. 204 Caber recurso dos atos e decises do Prefeito para a Cmara Municipal.
1 - O recurso ser interposto no prazo de vinte dias, a contar da publicao,
notificao ou cincia do ato ou deciso, acompanhado de certido ou cpia autenticada de ato
recorrido, ou qualquer prova admissvel em deposito direito.
2 - A Cmara Municipal decidir sobre o recurso no prazo de trinta dias, aplicando
as disposies deste Estatuto.
3 - A deciso ser imediatamente comunicada ao Prefeito para que este lhe d
execuo.

Art. 205 O pedido de reconsiderao ser sempre dirigido autoridade que tiver
expedido o ato proferido a deciso.
1 - A deciso do pedido de que trata este artigo, ser proferida no prazo mximo de
oito dias.
2 - No se admitir a renovao do pedido, salvo se contiver novos argumentos.
3 - A renovao, nas condies do pargrafo 2, no poder ser repetido,
observando o prazo de deciso do 1.

Art. 206 Os pedidos de reconsiderao e os recursos no tm efeito suspensivo, os
que forem providos porm, daro lugar as retificaes necessrias, retroagindo os seus efeitos data
do ato impugnado desde que outra providncia no determina a autoridade, quanto aos efeitos
relativos ao passado.

Art. 207 O direito de pleitear, na esfera administrativa preserva a partir da data de
publicao do ato impugnado ou quando este for de natureza reservada da data que dele tiver
conhecimento o funcionrio:

I. Em cinco anos, quando aos atos de que decorrerem a demisso, aposentadoria
ou disponibilidade de funcionrio;
II. Em cento e vinte dias, nos demais casos.
Pargrafo nico Os pedidos de reconsiderao e as representaes, apresentados
dentro dos prazos de que trata este artigo, interrompem a prestao at duas no mximo,
determinado a contagem de novos prazos e partir da data em que houver a publicao oficial do
despacho denegatrio ou restrito do pedido.

TTULO III
Dos Deveres e da Ao Disciplinar
CAPTULO I
Dos deveres

Art. 208 So deveres do funcionrio:

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I. Comparecer repartio as horas de trabalho, executando e s de
extraordinrio, quando convocado, executando os servios que lhe competirem;
II. Cumprir as ordens dos superiores, representando quando forem manifestados
ilegais;
III. Desempenhar com zelo e presteza os trabalhos de que for incumbido;
IV. Guardar sigilo sobre os assuntos da repartio e sobre despachos, decises ou
providncias;
V. representar aos seus chefes imediatos, sobre todas as irresponsabilidades de que
tiver conhecimento e que ocorrem na repartio em que servir, ou as autoridades
superiores por intermdio ou no dos respectivos chefes, quando estes no
tomarem em considerao suas representaes.
VI. Tratar com urbanidade as partes, atendendo-as sem preferncias pessoais;
VII. Freqentar cursos legalmente institudos para aperfeioamento ou
especializao;
VIII. providencias para que esteja sempre em ordem, no assentamento individual, a
sua declarao de famlia ;
IX. Manter esprito de cooperao e solidariedade com os companheiros de
trabalho;
X. manter em dia a coleo de leis, regulamentos, regimentos, instrues e ordem
de servio, relativos ao desempenho de suas atribuies;
XI. Zelar pela economia do material do Municpio e pela conservao do que for
confiado sua guarda ou utilizao;
XII. Apresentar-se convenientemente trajado em servio ou com uniforme que for
determinado para cada caso;
XIII. Apresentar relatrio ou resumo de suas atividades, nas hipteses e prazos
previstos em lei, regulamento ou regimento;
XIV. Atender prontamente com preferncia, sobre qualquer outro servio, as
requisies de papis, documentos, informaes ou providncias que lhe forem
feitas pelas autoridades judicirias para defesa do Municpio, em juzo;
XV. Sugerir providncias tendentes a melhoria dos servios.

Art. 209 Ao funcionrio proibido:

I. Censurar ou criticar pela imprensa ou outro qualquer meio, os atos da
administrao, podendo todavia, em trabalho devidamente assinado, apreci-los
do ponto de vista doutrinrio com o fito de colaborao e cooperao;
II. Retirar sem prvia permisso da autoridade competente qualquer documento ou
objeto existente na repartio;
III. Entreter-se durante as horas de trabalho, em palestras, leituras e outras
atividades estranhas ao servio;
IV. Atender as pessoas na repartio para tratar de assuntos particulares;
V. Promover manifestaes de apreo ou desapreo dentro da repartio ou torna-
se solidrio com elas;
VI. Exercer comrcio entre companheiros de servio, promover ou subscrever listas
de donativos, dentro da repartio;
VII. Deixar de representar sobre ato cujo cumprimento lhe caiba, quando manifestar
sua ilegalidade;
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VIII. Empregar material do servio pblico em servio particular;

Art. 210 ainda proibido ao funcionrio:

I. Fazer contratos de natureza comercial e industrial com o governo, por si, como
representante de outrem;
II. Requerer ou promover a concesso de privilgios, garantias de juros ou outros
favores semelhantes, federais, estaduais e municipais exceto privilgio de
inveno prpria;
III. Exercer mesmo fora das horas de trabalho, emprego ou funo em empresas,
estabelecimentos ou instituies que tenham relao com o Municpio, em
matria que se relacione com a finalidade do rgo em que esteja lotado;
IV. Aceitar representao de Estado estrangeiro;
V. Iniciar greves ou praticar atos de sabotagem contra o regime ou servio
pblico;
VI. Constituir-se procurador de partes ou servir de intermedirio perante qualquer
repartio pblica, exceto quando se tratar de interesse de parente, at segundo
grau;
VII. Praticar usura;
VIII. Receber estipndios de firmas fornecedores ou de entidades fiscalizadas no pas
ou no estrangeiro, mesmo quando estiver em misso referente compra de
material ou finalizao de qualquer natureza;
IX. - Valer-se de sua qualidade de funcionrio, para desempenhar atividades
estranhas s funes ou para lograr, direta ou indiretamente, qualquer proveito.


CAPTULO II
Das Responsabilidades

Art. 211 - O funcionrio responsvel por todos os prejuzos que causar Fazenda
Municipal, por dolo, ignorncia, frouxido, indolncia, negligncia ou omisso.

Pargrafo nico - Caracteriza-se especialmente a responsabilidade.

I. Pela sonegao de valores e objetos confiados sua guarda ou responsabilidade,
ou por no prestar contas ou por as tornar, na forma e nos prazos estabelecidos
nas leis, regulamentos, regimentos, instrues e ordens de servio;
II. - Pelas faltas, danos, avarias e quaisquer prejuzos que sofrerem os bens e os
materiais sob a sua guarda, ou sujeitos aos seus exame ou fiscalizao;
III. - Pela falta, ou inexatido, das necessrias averbaes nas notas de despacho,
guias e outros documentos de receita ou que tenham com elas relao;
IV. - Por qualquer erro de clculo ou reduo contra a Fazenda do Municipal.

Art. 212 - Nos casos de indenizao Fazenda Municipal, o funcionrio ser
obrigado a repor, de uma s vez , a importncia do prejuzo causado, em virtude de alcance,
desfalque, remisso ou omisso em efetuar recolhimentos ou entradas nos prazos legais.

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Art. 213 - Fora dos casos includos no artigo anterior, a importncia da indenizao
poder ser descontada do vencimento ou remunerao, no excedendo o desconto quinta parte de
sua importncia lquida.

Pargrafo nico - No caso do item IV do pargrafo nico do art. 211, no tendo
havido m f, ser aplicada a pena de repreenso e no reincidncia, a de suspenso.

Art. 214 - Ser igualmente responsabilizado o funcionrio, que fora dos casos
expressamente previstos nas leis, regulamentos ou regimentos, cometer e a pessoas estranhas s
reparties, e desempenho de encargos que lhe competirem aos seus subordinados.

Art. 215 A responsabilidade civil ou criminal que no exime o funcionrio da
responsabilidade civil ou criminal que no caso couber, nem o pagamento da indenizao a que
ficar obrigado na forma dos artigos 212 e 213, o exime da pena disciplinar em que incorrer.

Art. 216- Nos casos de alcance e extravios de dinheiros pblicos, aplicam-se aos
funcionrios municipais as disposies relativas aos exatores estaduais, constantes da lei.

CAPTULO III
DAS PENALIDADES

Art. 217- So penas disciplinares:

I- Advertncia;
II- Repreenso;
III- Suspenso;
IV- Multa;
V- Destituio de funo;
VI- Demisso;
VII- Demisso a bem do servio pblico.

Art. 218- A pena de advertncia ser aplicada verbalmente em caso de negligncia.

Art. 219-A pena de repreenso ser aplicada por escrito, nos casos de desobedincia
ou falta de cumprimento dos deveres.
Art. 220-Havendo dolo ou m f, a falta de cumprimento de deveres ser punida
com a pena de suspenso.

Pargrafo nico- Esta penalidade, que exceder de noventa dias aplica-se igualmente
violao das proibies consignadas neste Estatuto, bem como a reincidncia e falta j punida
com repreenso.

Art. 221- O funcionrio suspenso perder durante o perodo de suspenso, todas as
vantagens e direitos decorrentes do exerccio do cargo.

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Pargrafo nico- Quando houver convenincia para o servio, a pena de suspenso
poder ser convertida em multa, obrigando-se neste caso, o funcionrio a permanecer em exerccio,
com direito apenas a metade do seu vencimento ou remunerao.

Art. 222- a pena de multa ser aplicada na forma e nos casos expressamente previstos
em lei ou regulamento.

Art. 223.- A destituio de funo dar-se-:
I- Quando se verificar a falta de exao no seu desempenho;
II- Quando se verificar que por negligncia ou benevolncia, o funcionrio
contribuir para que no apurasse, no devido tempo a falta de outrem.

Art. 224- Ser aplicada a pena de demisso nos casos de:
I- Abandono do cargo;
II- Abandono da funo, se o ato de designao houver sido do prefeito;
III- Procedimento irregular, considerando-se caso tal o que se caracteriza pela sua
continuidade e oposto Justia ou a lei, e contrrio aos princpios da moral
com que se deve conduzir o funcionrio no exerccio ou no da funo;
IV- Aplicao indevida de dinheiro pblico;
V- Ausncia ao servio sem causa justificvel, por mais de sessenta dias
interpoladamente durante o ano.

1.- Considerar-se- abandono do cargo o no comparecimento de funcionrio
por mais de trinta dias consecutivos, na forma do artigo 35.

2.- A pena de demisso por ineficincia ou falta de aptido para o servio s
ser aplicada quando verificada, comprovadamente a impossibilidade de readaptao.
Art. 225.- Ser aplicada a pena de demisso a bem do servio pblico ao
funcionrio que:
I- Praticar crimes contra a boa ordem da administrao pblica, a f
pblica e a Fazenda Municipal, ou prevista nas leis relativas a segurana
e a defesa nacional;
II- Revelar segredos de que tenha conhecimento em razo do cargo ou
funo, desde que o faa dolosamente e com prejuzos para o Municpio
ou particulares;
III- Praticar insubordinao grave;
IV- Praticar em servio, ofensas fsicas contra funcionrios ou particulares,
salvo em legtima defesa;
V- Lesar os cofres pblicos ou dilapidar o patrimnio do Municpio;
VI- Receber ou solicitar propinas, comisses, presentes ou vantagens de
qualquer espcie;
VII- Pedir por emprstimo, dinheiro ou qualquer valor a pessoas que tratem
de interesses ou o tenha na repartio ou estejam sujeitos sua
fiscalizao;
VIII- Exercer advocacia administrativa.

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Art.226- O ato que demitir o funcionrio mencionar sempre a disposio legal
em que se fundamente.

Pargrafo nico- uma vez submetido a processo administrativo s poder ser
exonerado a pedido, depois da concluso do processo e de reconhecida a sua inocncia.

Art.227- primeira infrao e de acordo com a sua natureza, poder ser
aplicada qualquer das penas do artigo 217.

Pargrafo nico- A aplicao da pena corresponder gravidade da falta,
considerando-se as circunstncias atenuantes ou agravantes que se verificarem.

Art.228- Para aplicao das penas do artigo 247 so competentes:
I- O Prefeito em qualquer caso;
II- Os chefes de repartio u de servio, nos casos de advertncia e
repreenso.

Pargrafo nico- A pena de repreenso quando aplicada pelo chefe de repartio ou
servio, para ser anotada nos assentamentos do funcionrio . depender de prvia aprovao do
Prefeito.
Art.229.- O funcionrio que, sem justa causa deixar de atender a qualquer exigncia
para cujo cumprimento seja marcado prazo certo, ter suspenso o pagamento de seu vencimento ou
remunerao at que satisfaa a exigncia.

Art. 230.- Devero constar do assentamento individual todas as penas impostas ao
funcionrio, inclusive as decorrentes da falta de comparecimento s sees do jri para que for
sorteado.
Pargrafo nico- Alm da pena judicial que couber, sero considerados como de
suspenso os dias que o funcionrio deixar de atender as convocaes do juiz.

Art. 231.- Ser cassada por decreto do Prefeito, a aposentadoria ou a disponibilidade,
se ficar provado que o aposentado ou funcionrio em disponibilidade:

I- Praticou ato que o torne incurso nas leis relativas segurana nacional
defesa do Estado;
II- Praticar, quando em atividade qualquer dos atos para os quais cominada
neste Estatuto a pena de demisso ou de demisso a bem do servio pblico;
III- Foi condenado por crime cuja pena importaria em demisso, se estivesse na
atividade;
IV- Exercer ilegalmente cargo ou funo pblica desde que provado o dolo ou m
f;
V- Aceitar representao do Estado estrangeiro sem prvia autorizao do
Prefeito;
VI- Praticar usura;
VII- Exercer a advocacia administrativa.

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Pargrafo nico- nas hipteses previstas neste artigo, ao ato de cassao de
aposentadoria ou da disponibilidade seguir-se- o de demisso ou de demisso a bem do servio
pblico.

CAPTULO IV
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO

Art. 232- A autoridade que tiver cincia ou notcia da ocorrncia de irregularidades
no servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, por meios sumrios ou mediante
processo administrativo.

Pargrafo nico- O processo administrativo preceder sempre a demisso do
funcionrio.

Art.233- Compete ao prefeito determinar a instaurao do processo administrativo.

Art.234.- O processo administrativo ser dirigido e orientado por uma comisso
designada pelo Prefeito e composto de trs funcionrios, sendo possvel ou, na impossibilidade de
trs pessoas idneas, com capacidade para desempenho daquelas atribuies.

1.-O Prefeito indicar no ato da designao, um dos membros para dirigir,
como presidente, os trabalhos de comisso.
2- O presidente da comisso designar um dos membros para secretari-lo.

Art.235- O processo administrativo dever ser iniciado dentro do prazo
improrrogvel de trs dias, contados da data da designao dos membros da comisso e concludo
no de setenta dias, tambm improrrogvel, a contar da data de seu incio.

Art. 236- A comisso proceder a todas as diligncias que julgar conveniente,
ouvindo quando necessrio a opinio de tcnicos ou peritos.

Art. 237- Instaurado o processo administrativo notificar-se- o funcionrio
indiciado para acompanhar o desenvolvimento do processo.

Art. 238- Ultimado o processo administrativo a comisso mandar dentro de
quarenta e oito horas, citar o acusado para, no prazo de dez dias, apresentar defesa escrita.

Pargrafo nico- Achando-se o acusado em lugar incerto, a citao ser feita por
edital, publicado no rgo oficial do Estado, por duas vezes consecutivas com intervalo de 8 dias.
Neste caso o prazo de dez dias para apresentao da defesa ser contado da data da ltima
publicao do edital.

Art. 239- No caso de revelia, ser designado ex-offcio, pelo Presidente da
Comisso, um funcionrio para se incumbir da defesa.

Art. 240.- Esgotado o prazo referido no art. 238, a comisso apreciar a defesa
produzida e, ento apresentar o seu relatrio dentro do prazo de dez dias.
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1 Neste relatrio, a comisso apreciar, em relao a cada indiciado,
separadamente as irregularidades de que forem acusados, as provas colhidas no inqurito, as razes
de defesa, propondo ento justificadamente a absolvio ou a punio, e indicando neste caso, a
pena que couber.
2 Dever tambm, a comisso em seu relatrio, sugerir quaisquer outras
providncias que lhe paream de interesse do servio pblico.

Art.241- apresentando o relatrio, a comisso ficar a disposio da autoridade
que houver mandado instaurar o inqurito, para a prestao de qualquer esclarecimento julgado
necessrio, dissolvendo-os dez dias aps a data em que for proferido o julgamento.

Art. 242- Entregue ao Prefeito o relatrio da comisso, acompanhado do
processo, essa autoridade dever proferir o julgamento dentro do prazo improrrogvel de vinte dias.

Pargrafo nico- Se o processo no for julgado no prazo indicado neste artigo, o
indiciado reassumir automaticamente, o exerccio de seu cargo ou funo, e aguardar em
exerccio, o julgamento, salvo o caso de priso administrativa que ainda perdure.

Art. 243- O Prefeito mandar publicar na imprensa local ou por edital, dentro do
prazo de oito dias a deciso que proferir e promover ainda, a expedio dos atos de correntes do
julgamento e as providncias necessrias e sua execuo.


Art.244- quando ao funcionrio se imputar crime praticado na esfera
administrativa, o Prefeito providenciar para que se instaure simultaneamente, o inqurito policial.

Art. 245.- quando o ato atribudo ao funcionrio for considerado criminoso, ser
o processo remetido a autoridade competente.

Art. 246- No caso de abandono do cargo ou funo o rgo de pessoal
promover a publicao do edital de chamamento no rgo oficial, pelo prazo de 20 dias, nele
intimando o acusado para provar a existncia de fora maior ou coao ilegal.

1- Findo o prazo fixado neste artigo, se o acusado apresentar as provas
pedidas, instaurar-se- processo administrativo, na forma regulada neste Captulo.

2.- No atendendo o acusado ao chamamento nas condies referidas neste
artigo, dentro do prazo marcado, o rgo de pessoal atestar a circunstncia em processo sumrio e
providenciar a expedio do decreto de demisso, na conformidade do art. 35.

CAPTULO V
DA PRISO E DA SUSPENSO PREVENTIVA

Art.247- Cabe ao Prefeito ordenar a priso administrativa de todo ou qualquer
responsvel pelos dinheiros e valores pertencentes Fazenda Municipal ou que se acharem sob a
guarda desta nos casos de alcance, remisso ou omisso em efetuar as entradas nos devidos prazos.
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1.- O Prefeito comunicar o fato imediatamente a autoridade judiciria
competente, para os devidos efeitos.
2.- O Prefeito providenciar no sentido de ser iniciado com urgncia e
imediatamente concludo o processo da tomada de contas.

Art. 248- O Prefeito poder suspender preventivamente o funcionrio, at
noventa dias, desde que o seu afastamento seja necessrio para averiguao das faltas cometidas,
findos os quais cessaro os efeitos da suspenso, ainda que o processo administrativo no esteja
concludo.

Art. 249.- Durante o perodo de priso ou da suspenso preventivo o funcionrio
perder um tero do vencimento ou remunerao.

Art. 250.- O funcionrio ter direito:

I- A diferena de vencimento ou remunerao e a contagem do tempo de
servio relativo ao perodo da priso ou da suspenso, quando do processo no resultar punio, ou
esta se limitar s penas de advertncia, multa ou repreenso;
II- A diferena de vencimento u remunerao e a contagem de tempo de
servio correspondente ao perodo do de afastamento excedente do prazo de suspenso efetivamente
aplicada.


TTULO IV
DISPOSIES FINAIS

Art. 251- O dia 28 de outubro ser consagrado ao funcionrio pblico municipal.

Art. 252- vedado ao funcionrio trabalhar sob as ordens de parentes, at
segundo grau, salvo se tratar de funo de imediata confiana e de livre escolha, no podendo a dois
o nmero de auxiliares nessas condies.

Art. 253- Poder ser estabelecido o regime de tempo integral para os cargos ou
funes que a lei determinar.

Art.254- O rgo do pessoal fornecer gratuitamente ao funcionrio uma
caderneta de que constaro os elementos de sua identificao e onde se registraro os atos e fatos de
sua vida funcional.

Art. 255- Considerar-se-o da famlia do funcionrio, desde que vivam s suas
expensas e constem do seu assentamento individual:

I- O cnjuge;
II- As filhas, enteadas, sobrinhas, irms solteiras ou vivas;
III- Os filhos, enteados, sobrinhos e irmos menores e incapazes;
IV- Os pais;
40
V- Os netos;
VI- Os avs.

Art. 256- Os prazos previstos neste Estatuto sero todos contados por dias
corridos na forma da Lei Civil.

Art. 257- vedado ao funcionrio exercer atribuies diversas das inerentes
carreira a que pertencer ou do cargo isolado que ocupar, ressalvadas as funes de chefia e os casos
previstos em Lei.

Art. 258- O provimento nos cargos e a transferncia, substituio e as frias
dos membros do magistrio municipal, continuam a ser regulados pela respectivas leis especiais,
aplicadas subsidiariamente s disposies deste Estatuto.

Art. 259- Nenhum tributo municipal gravar vencimento, remunerao ou
gratificao do funcionrio, bem como os atos ou ttulos referentes sua vida funcional.

1.- Os proventos da disponibilidade e da aposentadoria no podero, igualmente
sofrer qualquer desconto por cobrana de tributo municipal.

2.-A iseno no compreende os requerimentos e as certides fornecidas para
qualquer outros fins.

Art.260- Ao Prefeito ou ao chefe imediato do funcionrio cabe mandar riscar a
requerimento do interessado, as injrias ou calnias irrogadas em informaes, pareceres ou
quaisquer outros escritos de natureza administrativa.

Art. 261- Salvo o caso expressamente previsto na segunda parte da alnea b do
art. 80 e aqueles que a lei determinar, no ser contado, em nenhuma hiptese, tempo em dobro.

Art. 262- Os chefes de unidades administrativas, independentemente de qualquer
despacho e sob pena de responsabilidade, fornecero mediante o pagamento dos respectivos
emolumentos, as certides do que constar nos servios e seu cargo, ressalvando os casos expressos
em que o interesse pblico imponha sigilo.

Art.263- So consideradas estveis, a partir da data de promulgao da
Constituio Estadual, os servidores do Municpio que tenham participado das Foras
Expedicionrias Brasileiras.

Art. 264- Os funcionrios interino dos Municpios, que data da promulgao
da Constituio Estadual, contavam pelo menos cinco anos de exerccio, so considerados efetivos
nos respectivos cargos.

Pargrafo nico- O disposto neste artigo no se aplica aos que tiverem sido
inabilitados em concurso para o cargo exercido.

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Art. 265- So considerados estveis os funcionrios contratados, que data da
promulgao da Constituio Estadual, contavam mais de dez anos de efetivo exerccio.

Art. 266- Os atuais interinos devero se submeter a concurso, salvo os referidos
no artigo 264, e se no satisfazerem as exigncias do mesmo, sero exonerados ex-officio.

Art. 267- Nos casos omissos neste Estatuto, sero aplicados subsidiariamente as
disposies do Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de Minas Gerais e os Estatuto
dos Funcionrios Pblicos Civis da Unio.

Art.268- Compete ao Presidente da Cmara Municipal a aplicao da presente
lei, no que se referir aos servidores da Cmara Municipal.

Art. 269- Este Estatuto entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as
disposies em contrrio, e especialmente, Lei 634 de 15/06/57, Lei 850 de 25/06/60, Lei 1.194 de
18/11/64, Lei 1568 de 17/09/69.

Prefeitura Municipal de Governador Valadares, 07 de junho de 1974.



HERMRIO GOMES DA SILVA
PREFEITO MUNICIPAL


DR. FRANCISCO LUIZ TEIXEIRA
SECRETRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAO