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CONSIDERANDO
Que en aplicación del Artículo 56 del Decreto Ley Nº 25593, Ley de Relaciones
Colectivas de Trabajo y normas reglamentarias, en el procedimiento de
negociación colectiva corresponde a la Oficina Especializada del Ministerio de
Trabajo y Promoción Social, efectuar la valorización de las peticiones de los
trabajadores y examinar la situación económico-financiera de las empresas, en
base a la información que éstas deben presentar obligatoriamente;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Aprobar los formularios para la presentación por los empleadores, de
la información necesaria para efectuar la valorización de las peticiones de los
trabajadores y examinar la situación económico-financiera de las empresas, en el
procedimiento de negociación colectiva regulado por el Decreto Ley Nº 25593, Ley
de Relaciones Colectivas de Trabajo .
Excepcionalmente, el indicado plazo podrá ser prorrogado, hasta por cinco (5)
días hábiles, cuando existan circunstancias que la justifiquen.
Artículo 4.- Vencido el plazo indicado sin que el empleador haya cumplido con
presentar la información solicitada o lo hubiere hecho en forma incompleta, se le
aplicará la multa, de acuerdo a la siguiente escala:
Empresa UIT
Artículo 5.- La multa a que se refiere el Artículo anterior será impuesta en primera
instancia, por el Subdirector de Negociaciones Colectivas, Jefe de Zona o Jefe de
División según corresponda.
Artículo 7.- La presente Resolución Ministerial entrará en vigencia, a partir del día
siguiente de su publicación en el Diario oficial El Peruano.
Regístrese y comuníquese
DE LA INFORMACION
DE LA DOCUMENTACION:
A. ECONOMICO FINANCIERO
B. LABORAL:
3) Presentar una copia de la propuesta inicial o final, según sea el caso de los
trabajadores y de la empresa.
DE LA PRESENTACION Y PLAZOS:
Con relación a las empresas que se encuentren en el resto del país presentarán la
información económica laboral a las respectivas Direcciones Regionales de
Trabajo y Promoción Social, para que a través de las Oficinas Técnicas
Administrativas efectúen el estudio correspondiente y emitan el Informe y
Dictamen respectivo. En el caso de no contar con el personal especializado
remitirán la información y el expediente a la Dirección Nacional de Relaciones de
Trabajo de este Portafolio.
Lima, de de 199..
DE LA EMPRESA:
Razón Social:......................................................
.................................................................
CIIU...................................RUC.......................
Actividad Principal de la Empresa.................................
.................................................................
.................................................................
Fecha de Inicio de Actividades:..................................
Dirección:.......................................................
Teléfono:..............................Fax:......................
DE LA NEGOCIACION COLECTIVA:
Nº de Expediente:...............Vigencia del..........al.........
Organización Sindical:...........................................
.................................................................
Secretario General:..............................................
.................................................................._ ___
Etapa de la Negociación Colectiva en que se encuentra:...........
.................................................................
Lima, de de 199..