EVOLUCIN DEL TRABAJO EN GUATEMALA

La historia de Guatemala es una explotacin constante y, por el contrario, una determinacin del
pueblo a cambiar las circunstancias. El pueblo maya fue conquistado por el espaol Pedro de
Alvarado durante el primer parte del siglo XVI, y fue hasta el 15 de septiembre de 1821 cuando
Guatemala gan su independencia de Espaa.

Desde la independencia de Guatemala su pueblo ha continuado luchando por su derecho a
participar en la poltica de su pas. Los primeros sindicatos fueron formados por artesanos y
trabajadores del ferrocarril, de fincas de bananos y de los puertos durante los aos `20s, y el
Departamento Nacional de Labor fue creado en el ao 1925 pero con limitaciones para los
trabajadores en huelga.

Los sindicatos sufran ataques durante la presidencia del General Jorge Ubico, de 1930 a 1944.
Durante esta poca las palabras union, trabajador, huelga y derechos laborales fueron
prohibidas en el vocabulario cotidiano. Personas que las usaban eran consideradas como
comunistas y estaban sujetos a castigos; muchas fueron a la crcel.

Los diez aos de 1944 a 1954 se refieren a menudo como los diez aos de primavera. En 1944
Juan Jos Arvalo gan una victoria arrolladora con el programa socialismo espiritual. La nueva
constitucin dio el derecho a votar a todos los adultos y los programas de Arvalo incluan
programas de bienestar, la construccin de escuelas y hospitales, un programa de alfabetizacin, y
los derechos de los trabajadores a tener representacin y a hacer huelgas fueron ampliados.
Jacobo Arbenz, el prximo presidente popular, empez a hacer unas reformas agrarias que fueron
acciones que amenazaron directamente las corporaciones norteamericanas que dominaban el
panorama poltico del pas. Arbenz fue apoyado por campesinos, estudiantes, y sindicalistas, y
firm la Ley de Reforma Agraria en julio del ao 1952. Como resultado de las reformas las tierras
ociosas y recuperadas por el gobierno fueron distribuidas a ms de 100,000 familias guatemaltecas
y la United Fruit Company (UFCO) de los EE.UU. perdi ms de la mitad de su tierra. La Agencia
de Inteligencia Central (CIA) de los Estados Unidos, el dirigente que tambin estaba en el consejo
de administracin de la UFCO, apoy a la deposicin de Arbenz y coordin un golpe que tom el
poder de Arbenz en 1954. Los avances durante estos aos incluyeron una jornada laboral de ocho
horas, salarios mnimos, regulacin de como podan trabajar los nios y las mujeres, vacaciones
pagadas, el derecho a organizarse, pacto colectivo, el derecho a hacer huelgas, tribunales
laborales, y un sistema de seguridad social. El primer cdigo de labor fue establecido en el ao
1947.

El conflicto armado comenz en el ao 1960 y continu hasta el ao 1996. Fue una poca de
altibajos para los sindicatos. Cuando el presidente Arbenz fue forzado a abandonar su posicin
como presidente l fue reemplazado por el Coronel Carlos Castillos Armas y todos los sindicatos
establecidos fueron disueltos, los lderes fueron detenidos y asesinados, y organizaciones entre los
campesinos fue prohibida... La CIA hizo una lista de 70 mil sospechosos polticos que incluy
muchos sindicalistas. En 1961 solo haba 50 sindicatos reconocidos. Era prohibido para los
sindicatos participar en poltica y las justificaciones de hacer una huelga fueron limitadas.

Sin embargo, los aos 70s tuvieron un aumento en la industrializacin y tambin en la
participacin sindical. En 1976 el Comit Nacional de la Unidad Sindical fue formado. En 1984 y
1985 centenares de sindicalistas ocuparon una fbrica de botellas de Coca-Cola que iba a cerrarse
ilegalmente. Despus de un ao los trabajadores ganaron su lucha y la fbrica se qued abierta.

Asesinatos por motivos polticos fueron tan comn durante el conflicto armado que el liderazgo de
la mayora de los sindicatos fue matado o forzado a exilio. A pesar de la firma de los Acuerdos de
Paz en el ao 1996 el sector de labor organizado continua sintiendo opresin y oposicin y
continua luchando a diario para asegurar sus derechos a trabajar, salarios justos y condiciones
humanos para trabajar.

poca pre-colonial
Los espaoles durante la conquista encontraron que los indgenas practicaban la esclavitud para
aprovechamiento de la fuerza humana
en el trabajo. No exista pues, el trabajo asalariado; por consiguiente
no pudo darse un derecho laboral ni siquiera alguna reglamentacin que reconociera derechos y
garantas del trabajador o que atenuara la
obligacin de prestar su actividad laboral gratuitamente y contra su voluntad; el derecho laboral era
imposible que existiera en esas condiciones.
poca colonial
El gobierno espaol organiz el trabajo de los hombres a su servicio en esta colonia, de dos
manera: a) en el campo reglamentndolo por medio de las leyes de indias y b) en la ciudad
organizndolos en gremios. Las leyes de indias estaban dedicadas a los indgenas que
trabajaban gratuitamente en las fincas de los espaoles y sus
descendientes y tributando para la corona, obligados legalmente, por las instituciones del
repartimiento y la encomienda y el nuevo repartimiento y la nueva encomienda. La corporacin
gremial era una
manera de controlar la actividad de los hombres evitando la
protesta contra el rgimen colonial; evitando que se organizaran y
lucharan restringiendo la libertad de trabajo; era pues un instrumento poltico antes que una
organizacin de ndole laboral, se pretenda en
suma, asegurar y mantener el sojuzgamiento; de modo que los reglamentos emitidos por el
gobierno real y por el municipal para
organizar los gremios, y los estatutos emitidos por los; (maestros de taller, los patronos) que
protegan los intereses suyos y nunca la de
los oficiales y aprendices, no pueden considerarse antecedentes el derecho del trabajo ya que ste
tutela al trabajador brindndole una proteccin jurdica preferente para compensar su desigualdad
econmica.

Al alcanzar la independencia no se emite ninguna legislacin dedicada
a proteger a los trabajadores, tampoco seles aplica ninguna otra. Permanecen abandonados hasta
1871 en que la llamada revolucin liberal emiti un Cdigo Civil y este se aplica al trabajo. Luego
del abandono que dejaron las leyes de indias al lograrse independizar polticamente de Espaa,
con la revolucin de 1871 se emita por
primera vez el Cdigo Civil y l es aplicado a las relaciones de trabajo, al igual que en Europa con
motivo del apogeo mercantilista, el
liberalismo que supona en igualdad al patrono y al trabajador, era la filosofa individualista,
producto del triunfo de ese sistema filosfico-econmico con la revolucin francesa de 1789.

Los Mayas

General:La base de la economa de los Mayas fue la agricultura, a pesar de que el medio
geogrfico no era apto para esta labor, la mayora de tierras eran selvas y desiertos, sin embargo
se preocuparon de sacar el mayor provecho.

Las tierras fueron divididas por sus gobernantes, entre comunidades cuyos miembros trabajaban
en comn; las labores agrcolas las realizaban de acuerdo con un calendario; las cosechas
entregaban al Estado.

Los principales productos de cultivo fueron: maz, frijol, patate, calabaza, cacao, algodn, zapallo.
Estas actividades combinaban con la caza de ciervos, pavos o guajolotes.

Cabe anotar que siendo un pueblo que logr tantos adelantos, la agricultura fue pobre en su
tecnologa, utilizaban herramientas rudimentarias, no conocieron el regado, ni el sistema de cultivo
en terrazas que los aztecas tuvieron.

Por falta de agua, se vieron obligados a construir pozos ( cenotes) donde recogan las aguas
lluvias.

Preparaban los campos para cultivar por medio de los llamados milpas que consista en quemar los
rboles y el residuo o ceniza, utilizaban como abono, pero resultaba perjudicial; daaba los
campos y obligaba a buscar nuevas tierras.

Comercializaban sus productos en los mercados ubicados en las ciudades. Intercambiaban
pescado y sal por obsidiana, plumas de quetzal y cacao.

Trabajo de las mujeres mayas:

Con el objetivo de determinar las relaciones entre la diversidad de variedades locales y las
actividades que hacen las mujeres campesinas en una comunidad Maya de Mexico se llevo a cabo
una entrevista entre 55 esposas de campesinos de la comunidad de Yaxcaba, Yucatan. Se colecto
informacion sobre 1) el manejo de la agrodiversidad cultivada en sus unidades de produccion
(siembra, practicas agricolas, cosecha y post-cosecha) y 2) la diversidad de maiz (Zea mays), frijol
(Phaseolus vulgaris y P. lunatus), vigna (Vigna unguiculata), zapallo (Cucurbita moschata y C.
argyrosperma) y aji (Capsicum annuum y C. chinense). Con base en los resultados de la
informacion se observo que no todas las mujeres participan en la seleccion de la semilla para las
siguientes siembras, segun sus propias palabras, y cuando participan lo hacen mas
frecuentemente para seleccionar semillas de aji, zapallo y en ocasiones maiz.

La opinion sobre las actividades que realizan las mujeres fue clasificada en 11 grupos producto del
analisis de conglomerados de agrupamiento jerarquico de las distancias de Jaccard e igualmente
11 grupos de riqueza de variedades locales, en base a las distancias euclidianas entre la
diversidad preservada por hogar. Se determino una alta relacion entre los grupos de diversidad y
los grupos de actividades demostrada a traves de la ji-cuadrada multiple del analisis de
correspondencia respectivo.El rango de variacion de variedades conservadas por hogar fue de 1-
14, donde el promedio por cultivo fue 2.3, 1.3, 1.2 y 1.8 para maiz, frijol, zapallo y aji,
respectivamente.