Edital 01-2014

MUNICPIO DE TOLEDO
Estado do Paran

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Edital do Concurso Pblico 01/2014

EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 01/2014

O PREFEITO DO MUNICPIO DE TOLEDO, Estado do Paran, no uso de suas
atribuies legais,

considerando o que dispem o inciso II do artigo 37 e o inciso V do artigo 206 da
Constituio Federal, o inciso I do artigo 67 da Lei n 9.394/96, o inciso V do artigo 103 e o inciso II do artigo
128 da Lei Orgnica do Municpio de Toledo, a Lei n 1.821/99 (Plano de Cargos e Vencimentos dos
servidores pblicos municipais), a Lei n 1.822/99 (Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais de Toledo),
Lei n. 2141/13 e as respectivas alteraes, e o Decreto n 265/2003 e suas alteraes,

considerando a necessidade de se compatibilizar o quadro de pessoal com as atividades
da administrao pblica e com as diretrizes estabelecidas pela legislao federal e municipal,

TORNA PBLICO que estaro abertas as inscries para o Concurso Pblico de Provas
e Provas e Ttulos, destinado ao provimento de diversos cargos vagos, que vierem a vagar ou a ser criados
durante o prazo de validade do concurso, no quadro geral de servidores pblicos municipais, de acordo com
o nmero de vagas e demais especificaes constantes nos Anexos I, II e III deste Edital, que constituem
parte integrante do mesmo.

1. DAS INSCRIES

1.1. As inscries para o Concurso Pblico n 01/2014, para provimento dos cargos objeto deste Edital,
estaro abertas no perodo de 11 de junho de 2014 a 10 de julho de 2014, somente atravs do site
oficial do Municpio de Toledo na Internet, mediante o preenchimento on line de formulrio prprio,
disponvel no site www.toledo.pr.gov.br, e sero validadas somente aps o recolhimento da respectiva
taxa de inscrio, atravs do pagamento de boleto bancrio que deve ser gerado no ato da inscrio.

1.2. O valor da taxa de inscrio para cada um dos cargos est especificado no Anexo I deste edital.

1.3. As inscries via Internet sero aceitas at s 24 horas do dia 10 de julho de 2014 (horrio de
Braslia), devendo o pagamento da taxa de inscrio ser efetuado at o dia 11 de julho de 2014.

1.4. O candidato que no tem acesso Internet, poder inscrever-se atravs de acesso gratuito
Internet em computadores disponveis na Biblioteca Pblica Municipal, situada Avenida Tiradentes,
1165, no Centro Cultural Oscar Silva, e na Biblioteca Pblica do Centro Cultural Ondy Hlio
Niederauer, na Vila Pioneiro, em Toledo, Paran, nos dias teis, no horrio de funcionamento.

1.5. Estaro isentos da taxa de inscrio os doadores de medula ssea, conforme prev a Lei R n
162/2010, desde que comprovem serem doadores, mediante documentao protocolizada no setor de
protocolo da Prefeitura deste Municipio at o dia 30/06/2014.

1.6. As inscries vlidas, data e local da prova sero divulgadas no rgo Oficial Eletrnico do
Municpio e na pgina Concursos, ambos disponveis no site www.toledo.pr.gov.br.

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1.7. O Concurso Pblico reger-se- pelo Decreto n 265, de 29 de abril de 2003, que dispe sobre o
Regulamento Geral de Concursos para o provimento de cargos no servio pblico municipal de Toledo,
com as alteraes procedidas pelos Decretos ns 276/2003, 34/2005, 371/2006, 298/2010, 164/2013,
364/14 e por este Edital.

2. DAS CONDIES PARA A INSCRIO

2.1. So condies para a inscrio dos interessados para o Concurso Pblico de que trata este Edital:
a) preencher o respectivo formulrio de inscrio, disponvel no site www.toledo.pr.gov.br. e gerar o
boleto;
b) comprovar ter efetuado o pagamento da taxa de inscrio no prazo estabelecido no item 1.3 deste
Edital.

2.2. A taxa de inscrio, uma vez paga, no ser devolvida, em nenhuma hiptese.

2.3. Cada candidato poder inscrever-se para apenas um dos cargos oferecidos.

2.4. Uma vez efetuada a inscrio para determinado cargo, no ser admitida a transferncia da
inscrio para outro cargo.

2.5. O candidato que, aps o pagamento da inscrio, desejar alterar o cargo para o qual pretende
prestar concurso, poder faz-lo somente mediante preenchimento de novo formulrio de inscrio e
pagamento de nova taxa de inscrio, passando a valer, nesse caso, a inscrio referente ao ltimo
pagamento, referente ltima inscrio.

2.6. No haver inscrio condicional, nem por correspondncia.

2.7. Verificado, a qualquer tempo, o recebimento de inscrio que no atenda a todos os requisitos
fixados, ser ela cancelada e o fato publicado para conhecimento dos interessados no rgo Oficial
Eletrnico do Municpio de Toledo e na pgina Concursos, no site oficial do Municpio na Internet
(www.toledo.pr.gov.br).

2.8. Para os candidatos com deficincia, ficam reservadas no mnimo 5% (cinco por cento) das vagas
em cargos a serem providos mediante o Concurso Pblico de que trata este Edital, desde que as
atribuies do cargo pretendido sejam compatveis com a deficincia de que portador, nos
termos dos Decretos Federais ns 3.298/99 e 5.296/2004 e da Lei Municipal n 2.048/2010, assim
distribudas:

CARGO N DE VAGAS RESERVADAS
Professor II T 20 2

2.9. No haver reserva de vagas para pessoas com deficincia, nos termos da legislao citada no
item 2.8 deste Edital, nos seguintes cargos: Auxiliar de Operao e Manuteno I, Auxiliar de Servios
Gerais I, Carpinteiro I, Eletricista I, Encanador I, Operador de Equipamentos I, Auxiliar de Consultrio
Dentrio I, Cuidador Social I, Telefonista I, Tcnico em Conservao e Restaurao I, Tcnico em
Refrigerao Climatizao I, Tcnico de Som e Iluminao I, Tcnico de Palco I, Tcnico em Higiene
Dental I, Topgrafo I, Arquiteto I, Engenheiro de Trnsito I, Fonoaudilogo I, Historiador I, Muselogo I,
Professor de Educao Fsica I, Terapeuta Ocupacional I, Medico T4 I Clinico Geral, Medico T4 I
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Ginecologista/Obstetrcia, Medico T4 I Ultrassonografista, Medico T4 I Radiologia, Medico T4 I
Pediatra, Medico T6 I Plantonista Ginecologista/Obstetrcia, Medico T6 I Plantonista Cirurgio Geral,
Medico T6 I Plantonista Pediatra, Medico T8 I ESF, Odontologo I - ESF em virtude de, aplicado o
percentual de 5% (cinco por cento) sobre as vagas ofertadas, no se atingir o nmero mnimo que
determine a reserva.
2.10. Aps o ato da inscrio via Internet, o candidato com deficincia dever solicitar reserva de vaga
atravs de requerimento protocolado no Setor de Protocolo da Prefeitura do Municpio de Toledo at s 17h
do dia 30 de junho de 2014, endereado Secretaria de Recursos Humanos Comisso do Concurso
Pblico n 01/2014.

2.11. O requerimento dever ser acompanhado de laudo mdico original ou cpia autenticada atestando a
espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, sob pena de o pedido ser
indeferido por falta de informaes no laudo.

2.12 No sero aceitos laudos mdicos emitidos h mais de 180 (cento e oitenta) dias da data da
publicao deste Edital.

2.13. Os laudos mdicos devero ser emitidos por especialista da rea de sua deficincia.

2.14. Os laudos mdicos protocolados no sero devolvidos aos candidatos.

2.15. O candidato com deficincia, que necessite de tratamento diferenciado no dia da realizao das provas
do Concurso Pblico, dever requer-lo no Setor de Protocolo da Prefeitura do Municpio de Toledo at s
17h do dia 30 de junho de 2014, endereado Secretaria de Recursos Humanos Comisso do Concurso
Pblico n 02/2013, Rua Raimundo Leonardi, 1586, Centro, CEP 85900-110, Toledo, PR, indicando os
recursos necessrios para a realizao das provas.

2.16. O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever
requer-lo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, no
Setor de Protocolo da Prefeitura do Municpio de Toledo, PR, at s 17h do dia 30 de junho de 2014,
endereado Secretaria de Recursos Humanos Comisso do Concurso Pblico n 02/2013, Rua
Raimundo Leonardi, 1586, Centro, CEP 85900-110, Toledo, PR.

2.17. O direito de concorrer reserva de vagas ser definido pela Comisso do Concurso Pblico, aps
avaliao da Mdica do Trabalho, com a assistncia da Equipe Multiprofissional, composta pela Mdica do
Trabalho e trs profissionais integrantes da carreira almejada pelo candidato, que, aps avaliao do Laudo
Mdico protocolado, deliberar se o candidato com deficincia atende aos critrios estabelecidos na Lei
Municipal n 2.048/2010 e nos Decretos Federais ns 3.298/99 e 5.296/2004.

2.18. Os candidatos que solicitarem reserva de vagas, cujos laudos apresentados gerarem dvidas
Comisso, podero ser convocados para avaliao mdica, a fim de fundamentar a deciso da Comisso do
Concurso.

2.19. O candidato inscrito, com deficincia, que no se enquadre nas categorias definidas na legislao
acima citada, ter sua inscrio homologada na lista geral de candidatos.

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2.20. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas aos portadores de deficincia, estas sero
preenchidas pelos demais candidatos, com observao da ordem de classificao.

3. DAS CONDIES PARA NOMEAO E POSSE NOS CARGOS

3.1. So condies para a nomeao e posse nos cargos, sem prejuzo de outras estabelecidas pela
legislao pertinente:
a) ser brasileiro nato, naturalizado ou equiparado, sendo possvel o acesso ao estrangeiro, na forma
estabelecida na legislao federal pertinente;
b) estar no pleno exerccio de seus direitos e deveres civis e polticos;
c) comprovar a habilitao/escolaridade exigida para o respectivo cargo, nos termos do ANEXO I deste Edital,
mediante a apresentao da documentao solicitada;
d) ser considerado apto nos exames: admissionais, laboratoriais a que dever se submeter, observados os
tipos, padres e parmetros de resultados aplicveis de acordo com as peculiaridades e caractersticas do
cargo;
e) ser considerado apto em avaliao psicolgica, a ser aplicada por profissional habilitado;
f) no ficar caracterizado acmulo de cargos ou empregos, mediante declarao do candidato;
g) possuir aptido fsica e mental, ressalvado o disposto na Lei n 2.048/2010.

3.1.1 O exame admissional, de carter eliminatrio, tem a finalidade de verificar as condies fsicas e
mentais necessrias ao desempenho das funes do cargo pblico postulado e ser realizado por
servidores da Prefeitura Municipal de Toledo, consistindo em exame clnico, avaliao psicolgica e, se
necessrio, em exames complementares.
Quando exigidos exames complementares, para melhor comprovar o estado fsico e de sade do
candidato, fica este obrigado a cumprir os prazos que forem estabelecidos pelo mdico do trabalho do
Municpio para a entrega dos respectivos resultados, sob pena de ser eliminado do concurso pblico.
O candidato ser submetido ao exame mdico admissional, sendo considerado inapto o candidato que
tiver condio fsica e/ou de sade incompatvel com o cargo pblico, devidamente atestado pelo mdico
do trabalho.
Ser considerado habilitado, no exame mdico, o candidato que obtiver o resultado de APTO para o
cargo.

3.1.2 Da avaliao psicolgica: Consoante o Decreto n 7.308, de 20 de setembro de 2010, assim como
a Resoluo CFP n 01, de 19 de abril de 2002, do Conselho Federal de Psicologia, a avaliao
psicolgica ser realizada nos seguintes termos:
3.1.2.1 Considera-se Avaliao Psicolgica o processo realizado mediante o emprego de um conjunto de
procedimentos cientficos destinados a aferir a compatibilidade das caractersticas psicolgicas do
candidato com as atribuies do cargo.
3.1.2.2 A avaliao psicolgica com carter eliminatrio, ser realizada quando da convocao do
candidato aprovado.
3.1.2.3 A avaliao psicolgica ser realizada com base em estudo cientfico das atribuies, das
responsabilidades e das competncias necessrias para cada cargo.
3.1.2.4 Os requisitos psicolgicos para o desempenho no cargo sero estabelecidos previamente, por
meio de estudo cientfico das atribuies e responsabilidades dos cargos, descrio detalhada das
atividades e tarefas, identificao dos conhecimentos, habilidades e caractersticas pessoais necessrios
para sua execuo e identificao de caractersticas restritivas ou impeditivas para o cargo.
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3.1.2.5 A avaliao psicolgica poder compreender a aplicao coletiva e/ou individual de instrumentos,
capazes de aferir, de forma objetiva e padronizada, os requisitos psicolgicos do candidato para o
desempenho das atribuies inerentes ao cargo.
3.1.2.6 So requisitos da avaliao psicolgica caractersticas de personalidade, capacidade intelectual e
habilidades especficas, definidos em consonncia com o estudo cientfico citado no subitem 3.1.2.4 deste
documento.
3.1.2.7 A avaliao psicolgica ser realizada por psiclogos que so servidores pblicos do municpio de
Toledo regularmente inscritos em Conselho Regional de Psicologia.
3.1.2.8 Os psiclogos avaliadores utilizam-se de testes psicolgicos validados em nvel nacional e
aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia, em conformidade com a Resoluo CFP n 2, de 24 de
maro de 2003.
3.1.2.9 O resultado da avaliao psicolgica ser obtido por meio da anlise de todos os instrumentos
psicolgicos utilizados, considerando os critrios estabelecidos, a partir do estudo cientfico, os quais
devero ser relacionados aos requisitos psicolgicos do candidato para o desempenho das atribuies
inerentes ao cargo.
3.1.2.10 A avaliao psicolgica parte integrante do concurso, conforme dispem o Decreto Municipal n
265/2003 e suas alteraes, sendo eliminado o candidato considerado NO RECOMENDADO.
3.1.2.11. A avaliao psicolgica ser aplicada ao candidato quando convocado, visando a aferir se o
candidato possui perfil adequado ao exerccio das atividades inerentes ao cargo pretendido e consistir
na aplicao e na avaliao de baterias de testes e instrumentos psicolgicos cientficos, que permitam
identificar a compatibilidade de aspectos psicolgicos do candidato com as atribuies do cargo, visando
a verificar, entre outros:
a) capacidade de concentrao e ateno;
b) tipos de raciocnio;
c) controle emocional (emotividade, segurana, estabilidade emocional, vulnerabilidade, entre outros);
d) relacionamento interpessoal (confiana, altrusmo, ponderao, assertividade, complacncia, entre
outros);
e) capacidade de memria;
f) caractersticas de personalidade (responsabilidade, autodisciplina, ordem, dinamismo, persistncia,
agilidade psicomotora, entre outros).
3.1.2.12. A avaliao psicolgica avaliar tambm as caractersticas de personalidade restritivas ou
impeditivas ao desempenho das atribuies inerentes ao cargo como, por exemplo, rigidez de conduta,
agressividade, impulsividade, ansiedade e sensibilidade exacerbadas e/ou patolgicas.
3.1.2.13. Ser considerado habilitado, o candidato que obtiver o resultado de RECOMENDADO para o
cargo.
3.1.2.14. Ser considerado RECOMENDADO o candidato que apresentar caractersticas de
personalidade, capacidade intelectual e habilidades especficas, de acordo com os requisitos psicolgicos
para o desempenho das atribuies inerentes ao cargo.
3.1.2.15. Ser considerado NO RECOMENDADO o candidato que apresentar caractersticas quer
estruturais, quer situacionais, restritivas ou impeditivas e/ou no apresentar caractersticas de
personalidade, capacidade intelectual, habilidades especficas, isolada ou cumulativamente, de acordo
com os requisitos psicolgicos para o desempenho das atribuies inerentes ao cargo.
3.1.2.16. NO RECOMENDADO nesta avaliao no significa a pressuposio da existncia de
transtornos mentais, indicando apenas que o candidato no atende, no momento, aos parmetros
exigidos para o exerccio das atribuies preestabelecidas para o cargo pretendido.
3.1.2.17. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao da avaliao
psicolgica.
3.1.2.18. O candidato somente poder ausentar-se do recinto da aplicao da avaliao psicolgica
quando do trmino da bateria de testes.
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3.1.2.19. Ser considerado desistente o candidato que se recusar a responder algum dos testes da
avaliao psicolgica.
3.1.2.20. Ser considerado desistente do concurso pblico o candidato que no comparecer no dia,
horrio e local determinados para realizao do exame mdico admissional e da avaliao psicolgica ou
que for considerado NO RECOMENDADO nessa etapa do Concurso.
3.1.2.21. No haver segunda chamada para realizao da avaliao psicolgica, seja qual for o motivo
alegado para justificar o atraso ou ausncia do candidato na aplicao dos testes.
3.1.2.22. O candidato no poder levar consigo os cadernos de testes.
3.1.2.23. Ser permitido ao candidato receber devolutiva referente ao resultado de sua avaliao
psicolgica, no sendo permitido retirar ou reproduzir os testes psicolgicos e as folhas de respostas.
3.1.2.24. Nenhum candidato poder alegar desconhecimento das regras deste Edital.
3.1.2.25. As dvidas, as controvrsias e os casos no previstos neste Edital sero dirimidos pela
Secretaria de Recursos Humanos.

3.2. As atribuies e tarefas de cada um dos cargos a serem providos atravs do Concurso Pblico n
01/2014, objeto deste Edital (Anexo II), so as constantes na legislao pertinente e no Plano de Cargos e
Vencimentos para os Servidores Pblicos Municipais de Toledo (Lei n 1.821/1999 e suas alteraes e
regulamentos).

3.3. O candidato admitido dever prestar servios dentro do horrio estabelecido pela administrao,
observando-se as exigncias e as atribuies dos respectivos cargos.

3.4. Nos termos da legislao referida no item 2.8 deste Edital, a administrao municipal proporcionar ao
candidato com deficincia fsica, nomeado e empossado em cargo pblico, a realizao de curso de
formao e a adaptao do estgio probatrio, conforme a sua deficincia.

4. DO CONCURSO

4.1. O Concurso Pblico de que trata este Edital constituir-sede prova escrita de acordo com as
especificidades dos cargos.

4.1.1. A PROVA ESCRITA, para todos os candidatos, com durao mxima de 4 (quatro) horas, est
assim definida:

a) As provas escritas para os cargos de AUXILIAR EM OPERAO E MANUTENO I, AUXILIAR EM
SERVIOS GERAIS I, AUXILIAR CONSULTRIO DENTRIO I, CARPINTEIRO I, ELETRICISTA I,
ENCANADOR I e OPERADOR DE EQUIPAMENTOS I sero compostas de 40 (quarenta) questes
objetivas, de mltipla escolha, contendo cinco alternativas (do tipo a, b, c, d e e), sendo somente uma
alternativa correta, atribuindo-se o valor de 0,25 (vinte e cinco centsimos) para cada questo correta,
totalizando 100 (cem) pontos, conforme segue:

AUXILIAR EM OPERAO E MANUTENO I, AUXILIAR EM SERVIOS GERAIS I, AUXILIAR
CONSULTRIO DENTRIO I, CARPINTEIRO I, ELETRICISTA I, ENCANADOR I e OPERADOR
DE EQUIPAMENTOS I
rea de Conhecimento
N de
Questes
Tipo de
Questes
Pontuao Total de
Pontos
Lngua Portuguesa 10 Objetivas Acertos x 0,25 25
Matemtica 05 Objetivas Acertos x 0,25 12,5
Conhecimentos Gerais 05 Objetivas Acertos x 0,25 12,5
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Conhecimentos Especficos do cargo 20 Objetivas Acertos x 0,25 50
TOTAL 100

b) As provas escritas para os cargos de MEDICO T4 I CLINICO GERAL, MEDICO T4 I
GINECOLOGISTA/OBSTETRCIA, MEDICO T4 I ULTRASSONOGRAFISTA, MEDICO T4 I
RADIOLOGIA, MEDICO T4 I PEDIATRA, MEDICO T6 I PLANTONISTA
GINECOLOGISTA/OBSTETRCIA, MEDICO T6 I PLANTONISTA CIRURGIO GERAL, MEDICO T6 I
PLANTONISTA PEDIATRA, MEDICO T8 I ESF, ODONTOLOGO I, ODONTOLOGO I - ESF sero
compostas de 20 (vinte) questes especficas na respectiva rea de atuao, de mltipla escolha,
contendo cinco alternativas (do tipo a, b, c, d, e) e somente uma correta, atribuindo-se o valor de 0,50
(zero vrgula cinquenta) para cada questo correta, totalizando 100 (cem) pontos, conforme segue:

MEDICO T4 I CLINICO GERAL, MEDICO T4 I GINECOLOGISTA/OBSTETRCIA, MEDICO T4 I
ULTRASSONOGRAFISTA, MEDICO T4 I RADIOLOGIA, MEDICO T4 I PEDIATRA, MEDICO
T6 I PLANTONISTA GINECOLOGISTA/OBSTETRCIA, MEDICO T6 I PLANTONISTA
CIRURGIO GERAL, MEDICO T6 I PLANTONISTA PEDIATRA, MEDICO T8 I ESF
rea de Conhecimento
N de
Questes
Tipo de
Questes
Pontuao Total de
Pontos
Conhecimentos Especficos do
cargo
20 Objetivas Acertos x 0,50 10
TOTAL 100

c) As provas escritas para os cargos de ODONTOLOGO I - ESF sero compostas de 40 (quarenta)
questes especficas na respectiva rea de atuao, de mltipla escolha, contendo cinco alternativas (do
tipo a, b, c, d, e) e somente uma correta, atribuindo-se o valor de 0,25 (zero vrgula cinquenta e cinco)
para cada questo correta, totalizando 100 (cem) pontos, conforme segue:

ODONTOLOGO I - ESF
rea de Conhecimento
N de
Questes
Tipo de
Questes
Pontuao Total de
Pontos
cargo
40 Objetivas Acertos x 0,25 10
TOTAL 100

d) As provas escritas para os cargos de PROFESSOR II T20, PROFESSOR DE EDUCAO FSICA I,
sero compostas de 40 (quarenta) questes objetivas, de mltipla escolha, contendo cinco alternativas
(do tipo a, b, c, d, e) e somente uma correta, tendo peso de 0,2 (zero vrgula dois) ponto cada questo
correta, totalizando 80 (oitenta) pontos e uma redao de, no mnimo, 20 linhas e, no mximo, 30 linhas,
acerca de assuntos da atualidade , conforme segue:

PROFESSOR II T20, PROFESSOR DE EDUCAO FSICA I
rea de Conhecimento
N de
Questes
Tipo de
Questes
Pontuao Total de
Pontos
Matemtica 10 Objetivas Acertos x 0,20 20
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Conhecimentos de Informtica 05 Objetivas Acertos x 0,20 10
Conhecimentos Gerais 05 Objetivas Acertos x 0,20 10
cargo
10
Objetivas Acertos x 0,20 20
TOTAL 80

rea de Conhecimento
N mnimo
de Linhas
N mximo
de Linhas
Assunto Total de
Pontos
Redao 20 30 Da atualidade 20
TOTAL 20
Considerando-se na correo da redao, os seguintes critrios: coerncia (progresso, articulao,
informatividade, no-contradio): 6,0 (seis) pontos; coeso referencial e seqencial: 4,0 (quatro)
pontos; atendimento modalidade gramatical: 4,0 (quatro) pontos; atendimento proposta e ao gnero
textual solicitado: 6,0 (seis) pontos. Ser eliminado do Concurso o candidato que obtiver nota 0,0 (zero)
na redao.

e) As provas escritas para os demais cargos sero compostas de 50 (cinquenta) questes objetivas, de
mltipla escolha, contendo cinco alternativas (do tipo a, b, c, d, e) e somente uma correta, tendo peso de
0,2 (zero vrgula dois) ponto cada questo correta, totalizando 100 (cem) pontos, conforme segue:

CUIDADOR SOCIAL I Casa Abrigo, TELEFONISTA I, TECNICO EM CONSERVAO E
RESTAURAO I, TECNICO EM REFRIGERAO E CLIMATIZAO I, TCNICO DE SOM E
ILUMINAO I, TCNICO DE PALCO I, TCNICO EM HIGIENE DENTAL I, TOPGRAFO I,
ARQUITETO I, ENGENHEIRO DE TRNSITO I, FONOAUDILOGO I, HISTORIADOR I,
MUSELOGO I, TERAPEUTA OCUPACIONAL I
rea de Conhecimento
N de
Questes
Tipo de
Questes
Pontuao Total de
Pontos
Matemtica 10 Objetivas Acertos x 0,20 20
Conhecimentos de Informtica 05 Objetivas Acertos x 0,20 10
Conhecimentos Gerais 05 Objetivas Acertos x 0,20 10
cargo
20
Objetivas Acertos x 0,20 40
TOTAL 100

4.1.2. Estar eliminado do concurso o candidato que no obtiver na prova escrita, a nota mnima
correspondente a 50% (cinquenta por cento) do valor total da prova, ou seja, a nota 50 (cinqenta).

4.1.3. Ser divulgado, em ordem alfabtica, no rgo Oficial Eletrnico do Municpio de Toledo e na pgina
Concursos, no site oficial do Municpio na Internet www.toledo.pr.gov.br, o resultado da prova escrita para
cada um dos cargos, compreendendo apenas os candidatos que nela obtiverem nota igual ou superior a 50%
da nota total correspondente prova.

4.1.4. A data, o horrio e o local das provas sero informados atravs de comunicado publicado no rgo
Oficial Eletrnico do Municpio de Toledo e na pgina Concursos, no site oficial do Municpio na Internet
www.toledo.pr.gov.br.
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4.1.5. A PROVA DE TTULOS , para os cargos de PROFESSOR II T20 e PROFESSOR DE
EDUCAO FSICA I, de carter classificatrio, assim definida:

4.1.5.1. Os candidatos aos cargos de PROFESSOR II T20 e PROFESSOR DE EDUCAO FSICA I
aprovados na prova escrita, ou seja, que obtiverem nota igual ou superior a 50 (cinquenta) na prova escrita,
sero submetidos anlise de ttulos. Os candidatos recebero a pontuao de acordo com o quadro abaixo.

PROFESSOR II T20 e PROFESSOR DE EDUCAO FSICA I
O candidato que no apresentar comprovante que atenda aos requisitos exigidos no ter seus ttulos os
analisados
FORMAO ESCOLAR OU ACADMICA Pontos
Especializao 0,2
Mestrado 0,3
Doutorado 0,4

4.1.5.2. A soma total da pontuao dos ttulos fica limitada a 1,0 (um) ponto, na escala de 0,0 (zero) a 10,0
(dez).
4.1.5.3. A anlise curricular, de carter eliminatrio e classificatrio, ser realizada pela Instituio
Contratada para realizao da prova;
4.1.5.4. Somente sero aceitos como ttulos aqueles que se referem rea da educao e que tenham sido
expedidos por instituio autorizada e credenciada pelo Ministrio da Educao (MEC).
4.1.5.5. Para comprovao dos ttulos, o candidato dever entregar, via protocolo, envelope lacrado, com a
cpia do Comprovante de Inscrio, devidamente colado no lado externo do envelope, com cpia
autenticada e legvel da documentao prevista no item 4.1.5.7, em at 2 (dois) dias teis, a contar da
data da publicao do resultado final da prova escrita.
4.1.5.6. A apresentao dos documentos para a comprovao dos ttulos ocorrer em at 2 (dois) dias
teis, a contar da data da publicao do resultado final da prova escrita, somente no setor de Protocolo da
Prefeitura do Municpio de Toledo, sito Rua Raimundo Leonardi, 1586 dias teis de segunda a sexta-feira,
no horrio das 8h15m s 11h 45m e das 13h30m s 17h, devendo os candidatos ao cargo de PROFESSOR
II T20 e PROFESSOR DE EDUCAO FSICA I fazer a entrega dos documentos informados.
4.1.5.7. Os documentos entregues, em envelope lacrado, com a cpia do Comprovante de Inscrio,
devidamente colado no lado externo do envelope, que devero obedecer a seguinte ordem:
1) Comprovante de Inscrio impresso;
2) cpia dos documentos pessoais: CPF e RG ou CNH;
3) cpia do Diploma ou Certido ou Certificado de concluso de curso e Histrico Escolar
(graduao, especializao, mestrado e doutorado) - (cpias autenticadas e legveis);
4.1.5.8. A verificao dos ttulos apresentados ser realizada por Banca Especial, constituda para esse fim
e publicada no rgo Oficial Eletrnico do Municpio e na pgina Concursos, no site oficial do Municpio na
Internet (www.toledo.pr.gov.br).
4.1.5.9. No ser aceita documentao incompleta, em nenhuma hiptese.
4.1.5.10. Em nenhuma hiptese haver a devoluo dos documentos apresentados.

4.1.6 A PROVA PRTICA, sero convocados os candidatos classificados nos cargos de
CARPINTEIRO I, ELETRICISTA I, ENCANADOR I, OPERADOR DE EQUIPAMENTOS I, como etapa
integrante do Concurso, os candidatos aos cargos acima referidos, em ordem decrescente de nota, em
nmero correspondente ao limite de 10 (dez) vezes o quantitativo de vagas ofertadas no cargo, que
obtiverem as maiores notas na prova escrita para cada um dos cargos. Se a linha de corte ocorrer em
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10

nota em que haja nmero de candidatos superior ao quantitativo acima previsto para a realizao da
prova, sero chamados para realiz-la todos os candidatos que tiverem nota igual da linha de corte.
4.1.6.1 Para realizao da prova prtica para o cargo de CARPINTEIRO I, sero utilizados materiais,
ferramentas e equipamentos relacionados aos processos de construir e reparar estruturas e objetos de
madeira e assemelhados.
4.1.6.2 A prova prtica para o cargo de Carpinteiro I exigir do candidato conhecimentos sobre
materiais, ferramentas e equipamentos e constar das seguintes atividades:

ITEM DESCRIO PONTOS

1 Identificao de equipamentos, ferramentas e materiais usados na construo e
reparo de estruturas de madeira e assemelhados.
3
2 Instalar ferragem em porta semi-oca de madeira 5
3 Montar frma de madeira para pilar 6
4 Preparo de estruturas e reparos de divisrias 6
TOTAL DE PONTOS 20

4.1.6.3 A prova prtica ser avaliada quanto ao/: Correta instalao; Funcionamento; Tempo da
execuo e Observao das normas de segurana.
4.1.6.4 A prova prtica tem durao de 50 (cinquenta) minutos e escala de pontuao de 0 (zero) a 20
(vinte), admitindo-se notas inteiras ou com variaes de 0,5 (zero vrgula cinco) pontos.
4.1.6.5 Para realizao da prova prtica para o cargo de ELETRICISTA I, sero utilizados materiais,
ferramentas, mquinas e equipamentos relacionados aos processos de instalao eltrica.
4.1.6.6 A prova prtica para o cargo de Eletricista I exigir do candidato conhecimentos sobre materiais,
ferramentas, mquinas e equipamentos eltricos e constar das seguintes atividades:

ITEM DESCRIO PONTOS

01 Identificao de ferramentas, instrumentos, materiais e equipamentos utilizados em
instalaes eltricas
5
02 Instalao de um circuito eltrico utilizando material e ferramentas adequadas 7
03 Determinao de potncia e corrente em um circuito eltrico com o uso de ferramentas
e instrumentos de medio adequados
5
04 Identificao de componentes eltricos em quadro de distribuio de baixa e alta tenso 3
TOTAL DE PONTOS 20

4.1.6.8 A prova prtica tem durao de 50 (cinquenta) minutos e escala de pontuao de 0 (zero) a 20
(vinte), admitindo-se notas inteiras ou com variaes de 0,5 (zero vrgula cinco) pontos
4.1.6.9 Para realizao da prova prtica para o Cargo de ENCANADOR I sero utilizados materiais,
ferramentas e equipamentos, utilizados nas instalaes hidrulicas e sanitrias.
4.1.6.10 A prova prtica para o Cargo de Encanador I exigir do candidato conhecimentos sobre
ferramentas e materiais usados nos servios de encanador e constar das seguintes atividades:

ITEM DESCRIO PONTOS

01 Identificao de equipamentos, ferramentas e materiais usados nas instalaes 5
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hidrulicas e sanitrias.
02 Leitura de informaes em croquis de instalao hidrulica e sanitria. 5
03 Realizao de instalao e/ou inspeo hidrulica e sanitria. Esclarecendo ao
Examinador sobre os procedimentos adotados na execuo das tarefas.
10
TOTAL DE PONTOS 20

4.1.6.12 A prova prtica ter durao de 1(uma) hora e escala de pontuao de 0(zero) a 20(vinte),
admitindo-se notas inteiras ou com variaes de 0,5 (zero vrgula cinco) pontos.
4.1.6.13 Para realizao da prova prtica para o cargo de Operador de Equipamentos I, consistir na
operao de equipamentos, devendo o candidato escolher dentre as seguintes mquinas disponveis:
Motoniveladora New Holland modelo RG 140B, P carregadeira New Holland modelo W130
Retroescavadeira JCB modelo 3C, Trator de esteiras Komatsu modelo D51 EX22.
4.1.6.14 A prova prtica para o cargo de Operador de Equipamentos I exigir do candidato
conhecimentos sobre os equipamentos e o seu funcionamento e constar das seguintes atividades:

ITEM DESCRIO PONTOS

1 Verificao das condies da mquina 3
2 Verificao dos itens e procedimentos de segurana 3
3 Partida, movimentao e parada 5
4 Uso dos instrumentos de manuseio 4
5 Obedincia s situaes do trajeto 5
TOTAL DE PONTOS 20

4.1.6.15 A prova ser na presena de examinadores, em tarefa a ser determinada no momento da prova,
com durao mxima de 20 (vinte) minutos, onde sero avaliados os seguintes itens:
4.1.6.16 A escolha de determinado equipamento para a realizao da prova prtica, no implica que, se
aprovado, o candidato ser convocado para trabalhar naquele equipamento, ficando a critrio da
Administrao a necessidade de contratao.

4.1.7 A PROVA DE APTIDO FSICA, de carter eliminatrio, visa a avaliar se o candidato est em
condies fsicas compatveis para o desempenho das tarefas inerentes ao cargo. Devero realizar a
prova de aptido fsica, conforme critrios que seguem.
4.1.7.1 Os candidatos aos cargos de AUXILIAR EM SERVIOS GERAIS I, AUXILIAR EM OPERAO
E MANUTENO I que obtiverem a nota mnima estabelecida no item 4.1.2. Sero convocados para a
realizao de Prova de Aptido Fsica, de carter eliminatrio, sob responsabilidade da empresa
vencedora da licitao, os candidatos aos cargos acima referidos, em ordem decrescente de nota, em
nmero correspondente ao limite de 10 (dez) vezes o quantitativo de vagas ofertadas no cargo, que
obtiverem as maiores notas na prova escrita para cada um dos cargos. Se a linha de corte ocorrer em
nota em que haja nmero de candidatos superior ao quantitativo acima previsto para a realizao da
prova de aptido fsica, sero chamados para realiz-la todos os candidatos que tiverem nota igual da
linha de corte.
4.1.7.2 No sero aceitos, em hiptese alguma, pedidos de realizao dos testes fora dos locais
estabelecidos pelo Edital de convocao para a Prova de Aptido Fsica.
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4.1.7.3 No haver repetio da Prova de Aptido Fsica, exceto nos casos em que a Comisso
Examinadora verificar a ocorrncia de fatores de ordem tcnica, no provocados pelo candidato, e que
tenham prejudicado o seu desempenho.
4.1.7.4 Em razo de condies climticas ou de fora maior, a critrio da Comisso Examinadora, a
Prova de Aptido Fsica poder ser adiado ou interrompido, importando na fixao de novo horrio e ou
data que sero divulgados aos candidatos presentes que no tenham feito o teste.
4.1.7.5 Quaisquer casos de alteraes orgnicas permanentes ou temporrias, tais como deficincias
fsicas, estados menstruais, indisposies, cibras, contuses, gravidez ou outros que impossibilitem ou
diminuam ou limitem a capacidade fsica e/ou orgnica do candidato para se submeter a Prova de Aptido
Fsica no sero aceitos para fins de tratamento diferenciado por parte da comisso examinadora.
4.1.7.6 A Prova de Aptido Fsica ter por finalidade avaliar a capacidade do candidato para suportar
fsica e organicamente (fisiologicamente) as condies e exigncias de exerccio das tarefas rotineiras
dos cargos de Auxiliar em Servios Gerais I e Auxiliar em Operao e Manuteno I.
4.1.7.7 Para submeter-se a Prova de Aptido Fsica, os candidatos aos cargos de AUXILIAR EM
SERVIOS GERAIS I E AUXILIAR EM OPERAO E MANUTENO I, convocados para a realizao
dos exames de sade, sero submetidos avaliao de Junta Mdica em local determinado pela Prefeitura,
momento em que devero preencher uma declarao informando estarem em condies fsicas para
realizao da Prova de Aptido Fsica.
4.1.7.8 Podendo ainda serem solicitados exames ou pareceres mdicos complementares, para
melhor comprovar o estado fsico e de sade do candidato, ficando este obrigado a cumprir os prazos que
forem estabelecidos pelo mdico do trabalho do Municpio para a entrega dos respectivos resultados, os
quais sero realizados as expensas do candidato, sob pena de ser eliminado do concurso pblico.
4.1.7.9 O candidato ser submetido ao exame mdico, sendo considerado inapto o candidato que tiver
condio fsica e/ou de sade incompatvel para realizao da Prova de Aptido Fsica, devidamente
atestado pelo mdico do trabalho.
4.1.7.10 Ser considerado habilitado, no exame mdico, o candidato que obtiver o resultado de APTO
para realizao da Prova.
4.1.7.11 Para a Prova de Aptido Fsica o candidato dever apresentar-se:
a) trajado adequadamente (traje de prtica esportiva condizente com os testes a serem aplicados, por
exemplo, tnis, short ou bermuda e camiseta). O candidato que comparecer a Prova de Aptido Fsica
com trajes no apropriados a prtica esportiva estar assumindo a responsabilidade por qualquer prejuzo
advindo.
b) munido de documento oficial de identidade original com foto. Devendo ser o mesmo que foi declarado
pelo candidato no ato da inscrio.
4.1.7.12 Para a realizao da Prova de Aptido Fsica no ser permitido o uso de qualquer substncia
qumica capaz de alterar o desempenho natural do candidato, ficando a critrio da Comisso
Examinadora a escolha aleatria se caso for necessrio de candidato(s) para sujeio a exames
laboratoriais.
4.1.7.13 Ser eliminado da Prova de Aptido Fsica e do Concurso Pblico, o(s) candidato(s) que se
negar(em) a fornecer material solicitado para exame, bem como aquele cujo resultado do exame for
positivo para substncia qumica capaz de alterar o desempenho do(s) candidato(s) nas provas.
4.1.7.14 No caber Prefeitura do Municpio de Toledo, nenhuma responsabilidade com acidentes que
possam vir a ocorrer com o candidato durante a execuo dos testes.
4.1.7.15 A Prova de Aptido Fsica ser realizado sob orientao, coordenao e superviso de Comisso
Examinadora instituda para este fim, presidida por profissional de Educao Fsica, habilitado e
regularmente inscrito em rgo de classe, designado pela Instituio responsvel pela execuo do
Concurso.
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4.1.7.16 A candidata gestante, alm da assinatura da declarao, dever apresentar atestado emitido por
mdico obstetra de que est em condies de realizar os testes previstos neste Edital, sendo
expressamente vedada a realizao da prova sem a apresentao do respectivo atestado mdico.
4.1.7.17 Ser considerado apto na prova de aptido fsica o candidato que cumprir todos os critrios
determinados para cada teste.
4.1.7.18 As provas de aptido fsica para os cargos de AUXILIAR EM SERVIOS GERAIS I E AUXILIAR
EM OPERAO E MANUTENO I tero a seguinte composio:
4.1.7.19 IMPORTANTE - Para ser considerando apto o candidato devera fazer uma somatria de no
mnimo 11 (onze) pontos de um total de 15 (quinze) pontos. Ser considerado inapto o candidato que no
alcanar o mnimo exigido.

CORRIDA DE 2000 METROS (medido em minutos e segundos)
FEMININO MASCULINO
Tempo em minutos pts Tempo em minutos pts
at 15,00 5 at 12,00 5
De 15,01 at 15,30 4 De 12,01 at 12,30 4
De 15,31 at 16,00 3 De 12,31 at 13,00 3
De 16,01 at 16,30 2 De 13,01 at 13,30 2
De 16,31 at 17,00 1 De 13,31 at 14,00 1
De 17,01 ou mais 0 De 14,01 ou mais 0
AGACHAMENTO
FEMININO MASCULINO
Numero de repetio pts Numero de repetio pts
18 5 20 5
De 16 at 17 4 De 18 at 19 4
De 14 at 15 3 De 16 at 15 3
De 12 at 13 2 De 14 at 13 2
De 10 at11 1 De 12 at 11 1
De 9 at 0 0 De 10 at 0 0
SHUTTLE RUN
(medido em segundos e dcimos de segundos)
FEMININO MASCULINO
Tempo em segundos pts Tempo em segundos pts
at 11,50 5 at 11,00 5
De 11,51 at 12,00 4 De 11,01 at 11,50 4
De 12,01 at 12,50 3 De 11,51 at 12,00 3
De 21,51 at 13,00 2 De 12,01 at 12,50 2
De 13,01 at 13,500 1 De 12,51 at 13,00 1
13,51 ou mais 0 De 13,01 ou mais 0

4.1.7.20 Contedo da Prova de Aptido Fsica para os cargos de Auxiliar em Servios Gerais I e
Auxiliar em Operao e Manuteno I:
4.1.7.21 CORRIDA DE 2.000 METROS
Objetivo: visa verificar por um esforo de mdia durao em ritmo constante, a capacidade aerbica do
indivduo, dentro dos seus componentes cardiovasculares e respiratrios.
a) Material: ser realizada em pista ou rea previamente demarcada e livre de obstculos.
b) Procedimento: o candidato dever percorrer a distncia de 2.000 metros sendo permitido andar
durante o teste. Ao final do teste ser computado o tempo levado para percorrer a distncia prevista, bem
como, posteriormente os ndices obtidos pela verificao nas tabelas masculina e feminina.
c) Nmero de tentativas: 01 (uma) tentativa.
d) Tempo de execuo: conforme a tabela.
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4.1.7.22 TESTE DE FORA DE MEMBROS INFERIORES: AGACHAMENTO
a) Teste de fora: Agachamento. Agachar o maior nmero de repeties possveis durante o tempo
mximo de 30 (trinta) segundos.
b) Tempo mximo: 30 (trinta) segundos.
c) Tentativas: 01 (uma) tentativa.
d) Material: cronmetro
e) Execuo: Partindo da posio em p, com os braos estendidos frente, o candidato dever
executar exerccios de agachamento at os glteos ficarem prximos dos calcanhares, atingindo o maior
nmero de repeties possveis.
f) Quantidade mnima de repeties: 20 (vinte) repeties para candidatos do sexo masculino e 18
(dezoito) repeties para candidatas do sexo feminino.

4.1.7.23 SHUTTLE RUN:(corrida de ir e vir)
a) Objetivo: Avaliao da agilidade neuromotora e da velocidade.
b) Material: 02 (dois) blocos de madeira (5cm x 5cm x 10cm), 01 (um) cronmetro e espao livre de
obstculos.
c) Procedimento: O candidato coloca-se em afastamento ntero-posterior das pernas, com o p
anterior o mais prximo possvel da linha de sada. Com a voz de comando: Ateno! J! o candidato
inicia o teste com o acionamento concomitante do cronmetro. O candidato, em ao simultnea, corre
mxima velocidade at os blocos equidistantes da linha de sada a 9,14m (nove metros e catorze
centmetros),
d) pega um deles e retorna ao ponto de onde partiu, depositando esse bloco atrs da linha de partida.
Em seguida, sem interromper a corrida, vai em busca do segundo bloco, procedendo da mesma forma. O
cronmetro parado quando o candidato coloca o ltimo bloco no solo e ultrapassa com pelo menos um
dos ps a linha final.
e) Ao pegar ou deixar o bloco, o candidato ter que cumprir uma regra bsica do teste, ou seja,
transpor pelo menos um dos ps as linhas que limitam o espao demarcado. O bloco no deve ser
jogado, mas sim, colocado ao solo.
f) Nmero de tentativas: 01 (uma); o candidato que no conseguir realizar o teste no tempo
determinado, estar eliminado do Concurso.
g) Tempo de execuo: conforme a tabela.

Somente participaro dos testes subseqentes os candidatos que forem considerados aptos em cada
fase.

4.1.7.24 DEMAIS ORIENTAES
A comisso examinadora poder, por convenincia e oportunidade, no dia da aplicao das provas de
aptido fsica, adotar novas orientaes para a execuo das provas, as quais sero impostas a todos os
candidatos, tais como a distribuio de coletes identificadores, sinalizaes de metragem e outras.

5. DOS RECURSOS

5.1. Caber Recurso, devidamente fundamentado, dirigido Secretria de Recursos Humanos do
Municpio, no prazo de dois dias teis a contar da publicao:
a) do gabarito, quanto s questes da prova escrita;
b) do resultado da prova escrita;
c) do resultado da Prova Pratica e de prova de Aptido Fsica;
d) do resultado final.
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5.2. Recebido o recurso, nos casos previstos no item 5.1, a Secretaria de Recursos Humanos somente
admitir aquele cujos fundamentos e razes sejam pertinentes, ouvida a Comisso do Concurso Pblico
n 01/2014.
5.3. Admitido o recurso, o julgamento do mesmo caber Comisso do Concurso Pblico n 01/2014,
mediante deciso fundamentada, com o parecer da entidade, rgo ou instituio responsvel pela
elaborao, aplicao e correo das provas.
5.4. Da deciso final da Comisso do Concurso Pblico n 01/2014, no caber novo recurso.

6. DO RESULTADO FINAL

6.1. A classificao final dos candidatos, no eliminados na prova escrita, dar-se- para os cargos de
CARPINTEIRO I, ELETRICISTA I, ENCANADOR I e OPERADOR DE EQUIPAMENTOS I, do quadro
geral onde exigida a prova prtica a nota ser:
Nota da Prova Escrita x Peso 7 = Resultado;
Nota da Prova Prtica x Peso 3 = Resultado;
Resultados (Prova Escrita + Prova Prtica) = Resultado Final.

6.2. Para os cargos de PROFESSOR II T20, PROFESSOR DE EDUCAO FSICA I, do quadro do
magistrio, a nota ser:
Nota da Prova Escrita x Peso 9 = Resultado;
Nota da Prova de Ttulos x Peso 1 = Resultado;
Resultados (Prova Escrita + Prova de Ttulos) = Resultado Final.

6.3. Para os demais cargos no eliminados na prova escrita, dar-sede acordo com a nota obtida na
prova escrita, sendo o resultado publicado no rgo Oficial Eletrnico do Municpio de Toledo e na pgina
Concursos, no site oficial do Municpio na Internet www.toledo.pr.gov.br.

6.4. Em caso de empate na mdia final, observar-se-o para o desempate os seguintes critrios,
sucessivamente:
a) o candidato de maior idade
b) maior nota na prova prtica, para os cargos em que haja prova prtica;
c) maior nota na prova de conhecimentos especficos;
d) maior nota na prova de conhecimentos gerais;

7. DISPOSIES FINAIS

7.1. O Municpio de Toledo e a Comisso do Concurso Pblico n 01/2014 esto isentos de qualquer
responsabilidade por acidentes que resultarem na incapacidade parcial ou total do candidato, originado
por imprudncia, impercia ou negligncia, durante a realizao de qualquer das etapas do Concurso.

7.2. O valor do vencimento inicial e a jornada de trabalho correspondente a cada cargo constam no
ANEXO I do presente Edital.

7.3. As atribuies pertinentes a cada cargo constam no ANEXO II deste Edital.

7.4. Os contedos programticos para as provas do Concurso constam no ANEXO III do presente Edital.

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7.5. O candidato dever portar apenas caneta esferogrfica transparente de tinta azul ou preta,
sendo ainda permitido garrafa de gua transparente sem rtulo;

7.5.1. No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a
utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro
material de consulta, protetor auricular, lpis, borracha ou corretivo. Especificamente, no ser permitido
o candidato ingressar na sala de provas sem o devido recolhimento, com respectiva identificao, dos
seguintes equipamentos: bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, ipod, ipad,
tablet, smartphone, mp3, mp4, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de
alarme de carro, relgio de qualquer modelo, etc., o que no acarreta em qualquer responsabilidade do
Municipio sobre tais equipamentos. No caso do candidato, durante a realizao das provas, ser
surpreendido portando os aparelhos eletrnicos citados, ser automaticamente lavrado no Termo de
Ocorrncia o fato ocorrido e ELIMINADO automaticamente do processo de seleo. Para evitar qualquer
situao neste sentido, o candidato dever evitar portar no ingresso ao local de provas quaisquer
equipamentos acima relacionados.

7.6. No ser permitido o uso de qualquer material bibliogrfico, calculadora, telefone celular, notebook
ou similar, durante as provas, devendo o candidato portar apenas caneta esferogrfica preta ou azul.

7.7. No ser permitido o ingresso do candidato no local determinado para a realizao da prova aps o
horrio preestabelecido e sem a apresentao de um documento oficial de identificao, sendo os
retardatrios ou ausentes eliminados do Concurso.

7.8. Para fins deste Edital, considera-se documento oficial de identificao a Carteira de Identidade, a
Carteira de Identidade Profissional, a Carteira Nacional de Habilitao, a Carteira de Trabalho e
Previdncia Social e passaporte.

7.9. O candidato impossibilitado de apresentar, no dia da aplicao da prova escrita, documento de
identificao original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever apresentar documento que ateste o
registro de ocorrncia em rgo policial e cpia de documento de identificao.

7.10. O candidato impossibilitado fisicamente de comparecer ao local de realizao da prova escrita
dever protocolar, na Prefeitura do Municpio de Toledo, no mnimo 48 (quarenta e oito) horas antes do
horrio marcado para o incio da prova, solicitao endereada Comisso do Concurso Pblico n
02/2013, com justificativa para a constituio de banca especial, devidamente acompanhada de atestado
ou laudo mdico que comprove a impossibilidade de locomoo, devendo a prova ser aplicada no mesmo
horrio da dos demais candidatos.

7.11. No ser permitida a permanncia de acompanhante do candidato ou de pessoas estranhas ao
concurso nas dependncias do local de aplicao das provas, salvo na hiptese prevista no item 7.12.

7.12. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um
acompanhante, o qual ficar em local reservado e ser responsvel pela guarda da criana.

7.13. No haver compensao do tempo de amamentao no tempo de durao da prova.

7.14. S ser permitida a entrada no recinto da prova trinta minutos antes de seu incio.
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7.15. A inscrio do candidato implicar o conhecimento deste Edital e das disposies do Decreto n
265/2003, com as modificaes procedidas pelos Decretos ns 276/2003, 34/2005, 371/2006, 298/2010,
164/2013 e 364/14., da legislao mencionada no prembulo deste, e na concordncia com todas as
condies neles estabelecidas.

7.15.1. O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas escritas levando o
caderno de provas no decurso dos ltimos 60 (sessenta) minutos anteriores ao horrio previsto para o
seu trmino. O candidato, tambm, poder retirar-se do local de provas somente a partir dos 60
(sessenta) minutos aps o incio de sua realizao, contudo no poder levar consigo o caderno de
provas.
7.15.2. O fiscal de sala orientar os candidatos quando do incio das provas que os nicos documentos
que devero permanecer sobre a carteira sero o documento de identidade original e o protocolo de
inscrio, de modo a facilitar a identificao dos candidatos para a distribuio de seus respectivos
Cartes de Respostas. Dessa forma, o candidato que se retirar do local de provas antes do decurso dos
ltimos 30 (trinta) minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino e que, conforme subitem
anterior, no poder levar consigo o caderno de provas, apenas poder anotar suas opes de respostas
marcadas em seu comprovante de inscrio. No ser admitido qualquer outro meio para anotaes
deste fim.

7.16. Toda a legislao referida neste Edital est disposio do candidato na pgina Legislao, no
site oficial do Municpio de Toledo na Internet www.toledo.pr.gov.br.

7.17. A ordem de classificao final ser rigorosamente observada. A aprovao do candidato no
Concurso Pblico, todavia, no lhe garante o direito nomeao.

7.18. A classificao de candidatos com deficincia ser feita em duas listas, contendo a primeira a
classificao de todos os candidatos ao respectivo cargo, incluindo os com deficincia, e a segunda
somente a destes, para os fins da legislao citada no item 2.8 deste Edital.

7.19. O prazo de validade do presente Concurso Pblico ser de dois anos, podendo ser prorrogado uma
nica vez, por igual perodo.

7.20. Todas as comunicaes e atos relacionados ao Concurso Pblico objeto deste Edital sero
publicados no rgo Oficial Eletrnico do Municpio de Toledo e na pgina de Concursos, no site oficial
do Municpio de Toledo na Internet www.toledo.pr.gov.br.

7.21. Qualquer informao adicional sobre o Concurso Pblico objeto deste Edital poder ser obtida
mediante consulta pgina Concursos, no site www.toledo.pr.gov.br, ou pelos telefones (45) 3055-8862,
3055-8981, 3055-8834.

7.22. Os casos omissos ou no previstos neste Edital sero resolvidos pela Comisso do Concurso
Pblico.

GABINETE DO PREFEITO DO MUNICPIO DE TOLEDO, Estado do Paran, em 09 de junho de 2014.
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LUIS ADALBERTO BETO LUNITTI PAGNUSSATT
PREFEITO DO MUNICPIO DE TOLEDO
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ANEXO I

QUADRO DE CARGOS E VAGAS, HABILITAO EXIGIDA, JORNADA DE TRABALHO E
VENCIMENTO INICIAL

1 QUADRO DE CARGOS DIVERSOS NVEL FUNDAMENTAL

AUXILIAR EM OPERAO E MANUTENO I
Requisitos Ensino Fundamental incompleto
Nmero de vagas 10 (dez) vagas
Regime de trabalho 40 (quarenta) horas semanais
Vencimento bsico R$ 698,06
Tipos de prova
Prova Objetiva (conhecimentos gerais, lngua portuguesa,
matemtica e conhecimentos especficos) e Prova de Aptido Fsica
Valor inscrio R$ 35,00

AUXILIAR EM SERVIOS GERAIS I
Requisitos Ensino Fundamental completo
Nmero de vagas 10 (dez) vagas
Regime de trabalho
40 (quarenta) horas semanais
Obs.: podendo ser em escala de revezamento
Tipos de prova
matemtica e conhecimentos especficos) e Prova de Aptido Fsica

CARPINTEIRO I
Requisitos Ensino Fundamenta lncompleto
Nmero de vagas 02 (duas) vagas
Tipos de prova
matemtica e conhecimentos especficos) e Prova Prtica

ELETRICISTA I
Requisitos Ensino Fundamental completo
Tipos de prova

MUNICPIO DE TOLEDO
Estado do Paran

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ENCANADOR I
Requisitos Ensino Fundamental incompleto
Tipos de prova

OPERADOR DE EQUIPAMENTOS I
Requisitos
Ensino Fundamental incompleto e Carteira Nacional de Habilitao
no mnimo categoria D
Nmero de vagas
03 (trs) vagas Sendo:
02 (dois) vagas para Sede do Municpio;
01(uma) vaga para interior
Vencimento bsico 994,86
Tipos de prova

AUXILIAR CONSULTRIO DENTRIO I
Requisitos
Ensino Fundamental Completo, mais Curso de Auxiliar de Consultrio
Dentrio
Nmero de vagas 05 (cinco) vagas
Tipos de prova
Prova Objetiva (conhecimentos gerais, lngua portuguesa, matemtica
e conhecimentos especficos)

2 QUADRO DE CARGOS DIVERSOS NVEL MDIO/TCNICO

CUIDADOR SOCIAL I
Requisitos
Nivel mdio normal completo, admitindo-se curso superior de
pedagogia ou Curso superior com Licenciatura plena na rea de
educao e Carteira Nacional de Habilitao no mnimo categoria B.
Nmero de vagas 05 (cinco) vagas
Regime de trabalho 40 (quarenta) horas semanais em escala de revezamento
Vencimento bsico R$ 1.508,17
Tipos de prova

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21

TECNICO EM CONSERVAO E RESTAURAO I
Requisitos
Ensino mdio Completo, com tcnico em conservao e restaurao de
bens culturais com durao mnima de 800 horas
Nmero de vagas 01(uma) vaga
Tipos de prova

TECNICO EM REFRIGERAO E CLIMATIZAO I
Requisitos
Ensino mdio Completo, com tcnico em refrigerao e conservao com
durao mnima de 800 horas
Tipos de prova

TCNICO DE SOM E ILUMINAO I
Requisitos Ensino mdio completo, mais curso especfico na rea no mnimo, 40 h
Tipos de prova

TCNICO DE PALCO I
Tipos de prova

TCNICO EM HIGIENE DENTAL I
Nmero de vagas 05(cinco) vagas
Tipos de prova Prova Objetiva (conhecimentos gerais, lngua portuguesa, matemtica
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22

TELEFONISTA I
Requisitos Ensino Mdio Completo
Nmero de vagas 02(duas) vagas
Tipos de prova

TOPGRAFO I
Requisitos Ensino mdio completo, mais curso de topografia
Tipos de prova
Prova Objetiva (conhecimentos gerais, lngua portuguesa, matemtica,
conhecimentos de informtica e conhecimentos especficos)

3 QUADRO DE CARGOS DIVERSOS NVEL SUPERIOR

ARQUITETO I

Requisitos Superior Completo em arquitetura e registro ativo no CREA
Tipos de prova

ENGENHEIRO DE TRNSITO I
Requisitos
Curso Superior completo em Engenharia Civil e/ ou Arquitetura, mais
Especializao em nvel de ps graduao Latu Sensu na rea de
Engenharia de Trafego , mais Registro no respectivo Conselho Regional
de Classe (CREA) e Carteira Nacional de Habilitao CNH, categoria
B ou superior.
Tipos de prova

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23

FONOAUDILOGO I
Requisitos
Superior completo em Fonoaudiologia e inscrio ativa no respectivo
Conselho de Classe
Tipos de prova

HISTORIADOR I
Requisitos Curso Superior Completo em Histria nvel de bacharelado ou licenciatura
Tipos de prova

MUSELOGO I
Requisitos
Curso Superior completo em Museologia nvel de bacharelado ou
licenciatura
Tipos de prova

PROFESSOR DE EDUCAO FSICA I
Requisitos
Bacharelado ou licenciatura plena na rea de Educao Fsica, com
formao de Magistrio, em nvel mdio; ou licenciatura plena na rea
de Educao Fsica, com habilitao para sries iniciais do ensino
fundamental
Nmero de vagas 15 (quinze) vagas
Regime de trabalho 20 (vinte) horas semanais
Tipos de prova
conhecimentos de informtica e conhecimentos especficos), Prova de
Ttulos e Prova Prtica

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24

PROFESSOR II T20
Requisitos
Licenciatura plena na rea de educao
com formao de magistrio em nvel
mdio; ou Formao em Pedagogia ou
em Normal Superior com habilitao nas
sries iniciais do ensino fundamental ou
em educao infantil.
Nmero de vagas 20 (vinte) vagas
Tipos de prova
conhecimentos de informtica e conhecimentos especficos), Prova de
Ttulos e Prova Prtica

TERAPEUTA OCUPACIONAL I
Requisitos
Ensino superior completo em Terapia Ocupacional e Registro no
Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional
Tipos de prova

4 QUADRO DE CARGOS DE MDICOS E ODONTOLOGOS

MEDICO T4 - CLINICO GERAL
Requisitos Superior completo em Medicina + CRM Ativo na especialidade
Tipos de prova Prova Objetiva (conhecimentos especficos)

MEDICO T4 - GINECOLOGIA/OBSTETRCIA
Requisitos
Superior completo em Medicina c/ espec. em Ginecologia/Obstretricia +
CRM Ativo na especialidade
Nmero de vagas 03(trs) vagas

MUNICPIO DE TOLEDO
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25

MEDICO T4 - PEDIATRA
Requisitos
Superior completo em Medicina c/ espec. em Pediatria + CRM Ativo na
especialidade
MDICO T4 I ULTRASSONOGRAFISTA
Requisitos
Superior completo em Medicina, c/ especialidade em Ultrassonografia
com CRM Ativo na especialidade

MDICO T4 I RADIOLOGISTA
Requisitos
Superior completo em Medicina, c/ especialidade em Radiologia com

MEDICO T6 PLANTONISTA CIRURGIO GERAL
Requisitos
Ensino Superior completo em Medicina, c/ espec. em Cirurgia Geral
com CRM Ativo na especialidade
Regime de trabalho 30 (trinta) horas semanais

MEDICO T6 PLANTONISTA GINECOLOGIA/OBSTETRCIA
Requisitos
Ensino Superior completo em Medicina, c/ espec. em
Ginecologia/Obstretricia com CRM Ativo na especialidade
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MEDICO T6 PLANTONISTA PEDIATRA
Requisitos
Ensino Superior completo em Medicina, c/ espec. em Pediatria com

MDICO T8-ESF I
Requisitos
Ensino Superior completo em Medicina, com especializao em
Estratgia Sade da Famlia com C.R.M. ativo na especialidade

ODONTOLOGO ESF I
Requisitos
Ensino Superior em Odontologia + CRO ativo, com especializao em
Estratgia Sade da Famlia

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27

ANEXO II

ATRIBUIES POR CARGO

Descrio sumria das tarefas
Executar atividades relacionadas com a funo.
Descrio detalhada das tarefas que compem a Funo
Na funo de trabalhador braal:
Carpir, varrer, roar e limpar canteiros, ruas, praas, terrenos, jardins e outros; abrir valas e valetas,
utilizando cortadeira, p, picareta e outras ferramentas; transportar mveis e utenslios de escritrio;
realizar servios de limpeza e desobstruo de bueiros; auxiliar as tarefas de construo, calamento e
pavimentao de ruas pblicas, preparando massa e transportando materiais diversos; e auxiliar nas
tarefas do estofador, marceneiro, mecnico, eletricista, latoeiro, pintor de paredes, torneiro,
etc.,preparando os materiais e ferramentas necessrias a execuo do servio. Desempenhar outras
atividades correlatas.
Competncias pessoais para o cargo
Ateno
Concentrao
Agilidade psicomotora
Relacionamento interpessoal
Controle emocional
Organizao
Disciplina.
Bom condicionamento fsico

Desempenhar tarefas relacionadas com as funes de servente e cantineiro/copeiro em rgos e unidades
da prefeitura municipal
Descrio detalhada das tarefas
Executar tarefas de limpeza nas dependncias da unidade, varrendo e encerando assoalhos, espanando e
polindo mveis, limpando carpetes, paredes, etc. utilizando materiais prprios; realizar a limpeza de
banheiros, varrendo, limpando e desinfetando pias e sanitrios, promovendo a substituio de toalhas e
papis para manter a higiene necessria; auxiliar nos servios de cozinha; promover a lavagem de roupas,
bem como passar e consertar quando necessrio; desenvolver atividades de poda e tarefas relacionadas
com a limpeza pblica das praas e logradouros pblicos; desenvolver tarefas de plantio, coleta e
armazenagem de plantas e outros; atuar como auxiliar na construo de obras pblicas; atuar na distribuio
e produo de alimentos, medicamentos e outros; controlar a entrada e sada de veculos e material das
reparties e rgos pblicos; desempenhar outras tarefas correlatas.
Ateno
Concentrao
Controle emocional
Organizao.
Disciplina.

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28

CARPINTEIRO I
Executar trabalhos de confeco e/ou reparos, utilizando o material necessrio.
Confeccionar ou reparar caixlios, prateleiras, portas, janelas, tetos,assoalhos, batentes, etc, cortando,
pregando, parafusando ou fazendo encaixes. Confeccionar entalhes, encaixes, chanfros, etc,
baseando-se em desenhos e croquis, utilizando instrumentos de medida e operando mquinas de
serrar, tornear, aplainar e furar. Serrar e plainar tbuas, caibros, sarrafos, matajuntas, montar, pregar,
parafusar e colocar as pecas trabalhadas. Raspar, polir, envernizar, encerar e laquear portas e janelas.
Colocar ferragens de enfeite ou de proteo como dobradias, fechaduras e puxadores. Afiar e travar
ferramentas utilizadas, operando mquinas e/ou utilizando instrumentos. Desempenhar outras atividades
correlatas.

Ateno
Concentrao
Controle emocional
Organizao
Criatividade
Disciplina

ELETRICISTA I
Executar servios de eletricidade e instalao eletroeletrnica. Confeccionar e restaurar produtos de
madeira e derivados (produo em srie ou sob medida). Elaborar planos de manuteno; realizar
manutenes de motores, sistemas e partes de veculos automotores. Confeccionar, recortar, modelar,
recuperar e instalar peas e elementos diversos em veculos, mquinas, ferramentas, esquadrias, portas,
grades, vitrais e mobilirios.
Descrio detalhada das tarefas que compem a Funo
Estudar o trabalho a ser realizado, consultando plantas, especificaes e outros. Instalar redes eltricas,
quadros de distribuio, caixas de fusveis, disjuntores, tomadas, interruptores e outros. Inspecionar e
reparar sistemas eltricos. Executar servios eltricos em obras, manuteno preventiva e corretiva nas
redes e linhas de distribuio. Carregar, transportar e descarregar equipamentos e materiais. Realizar
manobras programadas ou de emergncia no sistema de distribuio. Realizar a manuteno dos
equipamentos de segurana e ferramental. Calcular e executar o rebobinamento de motores. Executar
levantamentos em instalaes de edificaes e redes primrias e secundrias. Examinar os desenhos e
esboos recebidos para determinar o material a ser utilizado na confeco ou reparao dos mveis e/ou
peas. Confeccionar, revestir e restaurar mveis e/ou peas obedecendo s normas e dimenses
constantes nos desenhos e croquis, utilizando os materiais e acessrios adequados. Entregar os mveis
e/ou peas na unidade solicitante. Diagnosticar falhas de funcionamento do veculo. Fazer o desmonte,
limpeza e a montagem do motor, sistema de transmisso e outros. Realizar manuteno de motores,
sistemas e partes do veculo. Instalar sistemas de transmisso no veculo. Substituir peas dos diversos
sistemas. Testar desempenho de componentes e sistemas de veculos. Providenciar o recondicionamento
do equipamento eltrico, o alinhamento da direo e regulagem dos faris do veculo. Regular o motor:
ignio, carburao e o mecanismo das vlvulas.
Fazer o controle e a manuteno preventiva dos veculos. Quantificar e selecionar os materiais a serem
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29

utilizados, solicitando o equipamento e ferramental necessrio. Participar de programa de treinamento,
quando convocado. Executar servios de solda em geral, obedecendo as Instrues, Execues de
Inspeo de Soldagem (IEIS). Providenciar materiais, equipamentos e ferramentas para executar suas
atividades. Montar, desmontar e ajustar peas. Zelar pela conservao, limpeza e manuteno de
aparelhos, guarda de ferramentas e equipamentos e ambiente de trabalho. Trabalhar em conformidade
com normas de segurana do trabalho e procedimentos tcnicos e de qualidade, segurana, higiene,
sade e preservao ambiental. Executar o traado, corte ou perfurao, para a confeco da pea
desejada. Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de
informtica. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
Ateno
Concentrao
Controle emocional
Organizao
Disciplina.

ENCANADOR I
Realizar instalaes hidrulicas, utilizando materiais e ferramentas prprias, cortando, parafusando,
encaixando canos,registros, cotovelos, etc e dando ao trabalho um perfeito acabamento.
Montar, colar e encaixar pecas hidrulicas para a confeco de componentes hidrulicos. Promover a
substituio de canos, torneiras, registros e outros. Efetuar levantamentos de danos ocorridos em prdios e
instalaes fsicas da prefeitura municipal. Promover o desentupimento de canos quando se fizer necessrio;
desempenhar outras atividades correlatas.
Ateno
Concentrao
Controle emocional
Organizao
Criatividade
Disciplina

Operar mquinas pesadas como rolo-compressor, trator de esteira, p-carregadeira, retro-escavadeira,
motoniveladora e outros equipamentos, acionando e manipulando comandos.
Executar atividades relativas a operao de rolo compressor, p-carregadeira ou trator de esteira na
execuo dos seguintes servios de terraplenagem: nivelamento de ruas, remoo de barrancos, firmando a
base para asfaltamento; operar retro-escavadeira e motoniveladora, manipulando comandos, abrindo e
fechando valas para instalao de esgotos e encanamentos. Retirar e colocar manilhas com a mquina,
descendo-as ao fundo da vala por meio de cabos fixados na retro-escavadeira. Inspecionar e trocar filtros,
velas, oleo e abastecer a mquina, quando necessrio; operar mquina de britagem e rebritagem. Manter a
limpeza do local de trabalho; conduzir a mquina ate a garagem da prefeitura apos o final de cada obra;
operar perfuratriz, acionar dispositivos de detonao explosiva; zelar pela segurana da rea; desempenhar
outras atividades correlatas.
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30

Ateno
Concentrao
Controle emocional
Organizao.
Disciplina.

AUXILIAR EM CONSULTORIO DENTARIO I
Promover e colaborar em programas educativos e de sade bucal.
Instrumentar o Odontlogo e o tcnico em higiene dental junto a cadeira operatria. Proceder a limpeza e a
anti-spcia de campo operatrio antes e apos ato cirrgico. Manipular materiais de ferramenta e
restauradores. Cuidar da manuteno e conservao do equipamento odontolgico. Fazer aplicao de
mtodos preventivos a carie dentaria. Proceder a desinfeco e esterilizao de materiais e instrumentais
contaminados. Realizar marcao de consultas e retornos. Executar revelao de placa bacteriana. Fazer
instruo de tcnica de escovao e uso de fio dental nas escolas, nas clinicas e a comunidade. Preencher
fichas clnicas. Fazer o controle de material permanente e de consumo das clinicas odontolgicas. Realizar
palestras educativas e preventivas em odontologia, nas escolas, creches e comunidade em geral, quando
acompanhadas pela Thd ou Odontlogo. Realizar profilaxia aplicao de flor e celantes na presena de
Odontlogo; Realizar visitas domiciliares na comunidade. Desempenhar outras atividades correlatas.
Ateno
Concentrao
Controle emocional
Organizao
Criatividade
Disciplina

CUIDADOR SOCIAL I
Responsabilizar-se pelo planejamento, execuo e avaliao de atividades voltadas proteo, cuidado e
apoio educao de crianas e adolescentes abrigados
Em Casa-Abrigo de crianas e/ou adolescentes: Responsabilizar-se pelo planejamento, execuo e
avaliao de atividades voltadas proteo, cuidado e apoio educao de crianas e adolescentes
abrigados; Promover os cuidados com a alimentao, sade e outras necessidades bsicas; Manter uma
relao de afetividade e respeito com os abrigados; Organizar um ambiente de respeito, afetividade e
companheirismo propcio ao desenvolvimento socioafetivo, cultural e social das crianas ou adolescentes
atendidos; Manter o espao fsico organizado e adequado s atividades a serem realizadas, conforme a
faixa etria atendida; Participar de reunies/encontros realizados com a famlia dos atendidos, de modo a
favorecer o processo de aproximao e resgate dos vnculos afetivos familiares; Auxiliar a criana e o
adolescente para lidar com sua histria de vida, favorecendo o fortalecimento da autoestima e construo
da identidade; Organizar com as crianas e/ou adolescentes lbuns de fotografias e realizar registros
individuais de modo a favorecer o registro de sua histria; Acompanhar as crianas ou adolescentes nos
servios de sade, educao e outros servios requeridos no cotidiano, quando necessrio; Auxiliar as
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31

crianas ou adolescentes nas tarefas escolares, bem como garantir que freqentem regularmente as
aulas; Zelar pelo cumprimento dos princpios de tica profissional, no que diz respeito aos aspectos
referentes intimidade e privacidade dos usurios e profissionais envolvidos; Oferecer aos
adolescentes noes bsicas de higiene e organizao dos espaos; Promover a insero dos
adolescentes em programas de qualificao profissional, observando a faixa etria; Orientar as crianas e
adolescentes quanto preservao e conservao do ambiente organizado, bem como do zelo e
organizao dos seus objetos pessoais, a fim de manter um ambiente propcio atividade; Ter
disponibilidade de horrios, podendo, no cumprimento da carga horria, atuar em regime diferenciado de
horrios, como em jornada 12x36 (12 horas de trabalho consecutivas por 36 horas de descanso) ou em
perodo noturno, atendendo a necessidade do cargo; Desempenhar outras atividades correlatas.
Ateno
Concentrao
Controle emocional
Organizao
Criatividade
Disciplina

TELEFONISTA I
Controlar as ligaes interurbanas do rgo, registrando em formulrio prprio a data, local, nome do
solicitante, etc, para fins de controle
Confeccionar e atualizar agenda de nmeros telefnicos de interesse do rgo, classificando dados, para
facilitar o trabalho de consulta. Receber, anotar e transmitir recados aos funcionrios. Proceder a limpeza do
aparelho, pabx, etc, e providenciando reparos quando necessrio. Desempenhar outras atividades correlatas.
Receber e realizar chamadas telefnicas internas, externas e interurbanas, transferindo-as para os ramais
solicitados.
Ateno
Concentrao
Organizao
Criatividade
Disciplina
Controle emocional

TECNICO EM CONSERVAO E RESTAURAO
So atribuies do tcnico em conservao-restaurao de bens culturais: realizar intervenes de
conservao-restaurao, de maneira direta e indireta, no bem cultural
So atribuies do tcnico em conservao-restaurao de bens culturais: realizar intervenes de
conservao-restaurao, de maneira direta e indireta, no bem cultural; executar as atividades concernentes
ao uncionamento da rea de conservao-restaurao de bens culturais em instituies pblicas e privadas;
realizar exame tcnico de conservao-restaurao de bens culturais, adotando aes para retardar ou
prevenir a deteriorao ou os danos em bens culturais; realizar treinamentos bsicos nas reas de
conservao-restaurao de bens culturais, desde que compatveis com sua escolaridade; auxiliar em
eventos como seminrios, colquios, concursos, exposies de mbito nacional ou internacional e outras
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atividades de carter cultural, tcnico e cientfico, na rea de conservao-restaurao de bens culturais;
integrar equipes de trabalho de instituies pblicas e privadas que desenvolvam atividades de
conservao-restaurao de bens culturais, como autarquias, organizaes no governamentais, fundaes
e outros, realizando atividades compatveis com sua escolaridade. Todas as atribuies descritas neste artigo
sero exercidas sob a superviso de um conservador-restaurador de bens culturais.
Constituem deveres e responsabilidades dos tcnicos em conservao-restaurao de bens culturais:
orientar-se pelo absoluto respeito ao valor e significado esttico e histrico, bem como integridade fsica dos
bens culturais que lhes estejam afetos; assumir trabalhos que possam realizar com segurana, dentro dos
limites de seus conhecimentos e dos equipamentos de que dispem, a fim de no causar danos aos bens
culturais, ao meio ambiente ou aos seres humanos; sempre que for necessrio ou adequado, consultar
especialistas de qualquer das atividades que lhes complementem a atuao, envolvendo-os em ampla troca
de informaes; atividade correlatas.
Ateno
Concentrao
Controle emocional
Organizao
Criatividade
Disciplina
Habilidade Manual

TECNICO EM REFRIGERAO E CLIMATIZAO
Avaliar e dimensionar locais para instalao de equipamentos de refrigerao, calefao e ar -
condicionado. Especificar materiais e acessrios e instalar equipamentos de refrigerao e ventilao.
Instalar ramais de dutos, montam tubulaes de refrigerao, aplicar vcuo em sistemas de refrigerao.
Carregar sistemas de refrigerao com fluido refrigerante. Realizar testes nos sistemas de refrigerao.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Calcular a carga trmica: valiar o ambiente (local) de instalao; dimensionar o ambiente (local) da
instalao; identificar fontes de calor; elaborar relatrio com dados do local de instalao; especificar a
capacidade do equipamento de ventilao ou refrigerao. Especificar materiais e acessrios de
ventilao e refrigerao: Definir tipo, modelo, tenso e fonte de alimentao do equipamento para
instalao; analisar projeto de instalao; avaliar local do equipamento para instalao; pesquisar
catlogos de fabricantes; requisitar materiais; conferir materiais requisitados. Instalar equipamentos de
ventilao e refrigerao: Selecionar ferramentas e equipamentos; medir o local de instalao para
posicionamento do equipamento; interpretar normas e procedimentos para instalao dos equipamentos;
instalar tubulaes e drenos; interligar unidades evaporadoras e condensadoras; efetuar instalaes
eltricas. Instalar ramais de dutos: Marcar posies (ou local de instalao) de ramais de dutos;
confeccionar peas (dutos); Montar peas (dutos); fixar peas (dutos); acoplar juntas elsticas de
vibrao; acoplar registros de regulagem de ar; fixar grelhas de insuflamento e retorno; efetuar isolamento
trmico dos ramais de dutos; calafetar juntas de conexo. Montar tubulaes de refrigerao: Estabelecer
percurso da instalao; dimensionar comprimentos das tubulaes conforme percurso; nivelar tubulaes
e equipamentos; fixar tubulaes; soldar tubos e conexes; efetuar pr-limpeza da tubulao; tamponar
tubulaes; pressurizar tubulao com nitrognio; monitorar presso manomtrica; identificar
vazamentos; corrigir vazamentos; efetuar isolamento trmico da tubulao. Aplicar vcuo em sistemas de
refrigerao: Despressurizar o sistema; conectar bomba de vcuo ao sistema; instalar vacumetro;
monitorar presso do vcuo; desmontar equipamentos de vcuo. Carregar os sistemas de refrigerao
com fludo refrigerante: Conectar manmetros de alta e baixa presso; conectar cilindro de fluido
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refrigerante; expurgar o ar da mangueira dos manmetros; abrir vlvulas de servio do equipamento;
injetar fludo refrigerante; controlar a presso do fluido refrigerante. Realizar testes nos sistemas de
refrigerao: Verificar condies de alimentao eltrica dos equipamentos; acionar o equipamentos
(motores e compressores); verificar o sentido de rotao dos motores eltricos; controlar variveis do
sistema de refrigerao (tenso e corrente eltricas e presso monomtrica); monitorar o super
aquecimento e sub-resfriamento; monitorar o funcionamento dos dispositivos de proteo e controle;
desconectar garrafas de gs e manmetro; preencher relatrio de testes; apresentar equipamento
instalado; orientar o usurio quanto ao funcionamento do sistema. Utilizar recursos de informtica.
Desenvolver outras atividades correlatas.
Ateno
Concentrao
Controle emocional
Organizao
Criatividade
Disciplina

Planejar e instalar os equipamentos de som e iluminao visando ao seu perfeito funcionamento.
Operar os vrios suportes de mesas de som e luzes, inclusive aparelhagem digital; Operar de gravaes e
transmisses nas suas mais diversas formas; Prestar as informaes tcnicas para o uso e manuseio dos
equipamentos de som e iluminao; Desenvolver outras atividades correlatas.
Ateno
Concentrao
Controle emocional
Organizao
Criatividade
Disciplina

TCNICO DE PALCO I
Conferir as condies fsicas do palco.
Organizar o trnsito de coxias; Posicionar os cenrios no palco; Avaliar as traquitanas de cenrios; Orientar
montagens e desmontagens dos cenrios; Desenvolver outras atividades correlatas.
Ateno
Concentrao
Controle emocional
Organizao
Criatividade
Disciplina

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Desenvolver programas educativos e de sade bucal. Participar na realizao de levantamentos
epidemiolgicos. Orientar os pacientes ou grupos de pacientes sobre sade. Fazer demonstrao de tcnicas
de escovao. Orientar e promover a preveno da carie dental atravs de aplicao de flor e outros
mtodos e produtos.
Executar a remoo de indutos, placas e clculos dentrios. Supervisionar o trabalho dos auxiliares de
consultrio odontolgico. Participar no treinamento dos auxiliares de consultrio dentrio. Instrumentar o
Odontlogo junto a cadeira operatria. Realizar profilaxia bucal. Inserir, condensar, esculpir e dar polimento
em substancias restauradoras. Proceder a limpeza e anti-sepsia do campo operatrio antes e apos atos
cirrgicos. Remover suturas. Preparar materiais de forramento e restauradores. Cuidar da manuteno e
conservao do equipamento odontolgico. Executar revelao de placa bacteriana. Fazer controle de
material permanente e de consumo das clinicas odontolgicas. Realizar visitas domiciliares na comunidade.
Desempenhar outras atividades correlatas.
Ateno
Concentrao
Controle emocional
Organizao
Criatividade
Disciplina

TOPGRAFO I
Efetuar o recolhimento e levantamento de reas topogrficas.
Efetuar a atualizao e manuteno de loteamentos, ruas, rodovias, indstrias, edificaes e zonas urbanas e
rurais. Elaborar e definir mapas, m emoriais descritivos, loteamentos, quadras e outros. Elaborar plantas,
esboos, relatrios tcnicos, cartas topogrficas e outras. Registrar os dados topogrficos em planilhas.
Desempenhar outras atividades correlatas.
Ateno
Concentrao
Controle emocional
Organizao
Criatividade
Disciplina

ARQUITETO I
Desempenhar atividades de elaborao e anlise de projetos arquitetnicos, de urbanizao de terrenos e
outras reas, de loteamentos, paisagsticos e arquitetnicos; coordenao de programas de educao
ambiental; anlise de processos licitatrios de obras e fiscalizao dos cronogramas; elaborao de normas e
fiscalizao in loco relativas a projetos arquitetnicos de pavimentao, de saneamento e de loteamento de
reas, a luz da legislao vigente.
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Analisar, sob superviso, projetos arquitetnicos, de loteamento de reas urbanas e outros, verificando os
padres tcnicos e a sua adequao a legislao urbanstica vigente, para informar e dar pareceres em
processos de consulta previa e outros correlatos. Atender o publico em geral e profissionais da construo
civil, realizando consultas em leis, decretos, normas, memorandos, informaes tcnicas,tabelas, cartas
topogrficas, dados cadastrais, etc, visando atender as solicitaes e demandas. Verificar, sob superviso,
projetos de urbanizao em terrenos e reas, apreciando as solicitaes de loteamentos, consultando leis,
mapas e dados cadastrais, informando e dando pareceres sobre as diversas solicitaes e consultas.
Avaliar a documentao dos imveis verificando a sua validade e a sua adequao as exigncias
estabelecidas em legislao. Realizar vistorias "in loco" em reas e imveis, visando conferir as suas
caractersticas fsicas e topogrficas e arquitetnicas. Executar trabalhos de pericia e avaliao na rea de
projetos de engenharia e de loteamentos. Elaborar projetos paisagsticos em geral, que levem em conta as
caractersticas de paisagem como um todo. Auxiliar na coordenao,elaborao e implantao de projetos
que levem em conta o valor cnico da paisagem, adequado a interferncia do homem com o ambiente.
Controlar e coordenar programas e projetos de preservao, defesa e desenvolvimento do meio ambiente.
Identificar, analisar e coordenar as caractersticas especificas dos espaos abertos para sua utilizao
racional, objetivando manter a harmonia do ecossistema. Prestar assessoria tcnica na elaborao e
execuo de programas e projetos ligados ao paisagismo, recreao e locais de eventos em geral. Participar
de programas de educao ambiental. Coordenar programas de educao ambiental. Analisar cartas
aerofotogramtricas visando cadastramento de reas verdes e mapeamento de fundos de vale. Monitorar
reas verdes cadastradas e fundos de vale. Analisar e emitir pareceres de projetos de loteamentos que
envolvam terrenos integrantes do setor especial de reas verdes (bosques de preservao
permanente),quanto a ocupao de reas com destinao a construo civil (edificaes) em terrenos com
vegetao de porte arbreo. Avaliar e emitir pareceres de reas verdes visando concesso de benefcios
fiscais (iseno ou reduo do imposto predial). Coordenar projetos paisagsticos e orientar sobre as tcnicas
de plantio, poda e escolha de arvores apropriadas a cada local. Elaborar relatrios analticos de
acompanhamento da execuo de projetos e obras relacionadas ao controle de eroso e proteo ao meio
ambiente. Coordenar a construo de parques, praas, jardinetes, fontes, monumentos e canteiros centrais
das vias publicas urbanas, preparando planta e especificaes,tcnica e esttica das obras. Orientar e
acompanhar a instalao de equipamentos diversos nos parques, praas, e jardinetes do municpio. Analisar
processos, licitatrios de obras com especificaes tcnicas, quantitativas e de custos, bem como fiscalizar o
cumprimento do cronograma estabelecido e orientar o pessoal na superviso das obras. Coordenar,
organizar, promover e dirigir as atividades relacionadas com projetos, construo, reconstruo adaptao,
reparo, ampliao, conservao, melhoria, manuteno e implantao do sistema virio. Pesquisar e propor
mtodos de construo e materiais a serem utilizados, visando a obteno de solues funcionais e
econmicas para o municpio. Elaborar normas e especificaes de carter tcnico na rea de construo
civil, pavimentao e saneamento a serem adotadas pela prefeitura. Organizar e supervisionar as atividades
inerentes a pesquisa de mercado e composio de custos de obras e/ou servios.
Elaborar relatrios, medies e acompanhamentos fisico-financeiro da obra. Analisar o cadastramento das
empresas que executam obras para a prefeitura municipal. Coordenar, executar e supervisionar servios por
administrao direta e indireta, na execuo de obras de construo, reconstruo, ampliao, reparao,
manuteno e melhoramentos dos edifcios integrantes do patrimnio municipal. Elaborar projetos
arquitetnicos. Prestar assessoramento amplo aos superiores e unidades da prefeitura municipal.
Desempenhar outras atividades correlatas
Ateno
Concentrao
Controle emocional
Habilidades sociais
Empatia
Assertividade
Disciplina
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Organizao Liderana

Determinar o local de instalaes, se for necessrio definir o tempo de ciclo e fazer a manuteno dos
dispositivos de controles de trfego, da sinalizao semafrica,vertical e horizontal;
Determinar o local de instalaes, se for necessrio definir o tempo de ciclo e fazer a manuteno dos
dispositivos de controles de trfego, da sinalizao semafrica,vertical e horizontal; Realizar anlise de
acidentes de trfego; Propor medidas e projetar solues de engenharia para permitir um trfego seguro;
Planejar, realizar estudos e pesquisas de engenharia sobre condies de trfego; Planejar a operao do
trfego, nas vias urbanas; Cooperar com as demais autoridades municipais no desenvolvimento de
formas de melhorar as condies de trfego e realizar outras atividades determinadas pela Administrao
Municipal; Implantar e manter os dispositivos de controles de trfegos oficiais, incluindo sinalizao
vertical e horizontal e semafrica, quando e como requeridos; Declarar vias para lazer, recreao e
eventos comunitrios especiais, sinalizando os adequadamente; Especificar e manter, com dispositivos
de sinalizao adequados, os locais de cruzamentos de pedestre e intersees perigosas; Estabelecer
zonas de segurana de pedestre e reas de circulao exclusivas para pedestres; Implantar a sinalizao
horizontal com linhas de faixas ou linhas divisrias de fluxo das vias urbanas em que um regular
alinhamento de trfego necessrio; Implantar reas de cargas de descargas de mercadorias, pontos de
parada de transportes coletivo, rea de embarque e desembarque de passageiros e pontos de txi,
instalando e mantendo os dispositivos de sinalizao adequados, indicando os perodos de tempo
(horrios) permitidos ou proibidos. Desenvolver e executar outras atividades correlatas.
Raciocnio
Concentrao
Controle emocional
Organizao
Habilidades sociais
Empatia
Assertividade
Disciplina
Liderana

FONOAUDILOGO I
Elaborar planos, projetos e programas que visem o pleno desenvolvimento socioeconmico do municpio de
Toledo.
realizar avaliao e elaborar programas de atendimento da comunicao oral e escrita, voz e audio dos
educandos, emitindo parecer diagnostico; atender educandos que necessitem de reabilitao de reeducao
fonoaudiologica, encaminhando para servios ou para profissionais especficos quando necessrio; orientar o
corpo docente e administrativo das escolas do ensino regular e outras instituies quanto as caractersticas
do desenvolvimento dos alunos avaliados, bem como sugerir estratgias diferenciadas para serem
trabalhadas com o educando na escola, em classe de ensino regular ou em modalidades de atendimento em
educao especial; orientar a famlia quanto a atitudes e responsabilidades no processo de educao e/ou
reabilitao do educando; acompanhar o desenvolvimento do educando na escola regular e/ou outras
modalidades de atendimento em educao especial; analisar e elaborar relatrios especficos da sua rea de
atuao, individualmente ou em conjunto com outros profissionais; participar de equipe multidisciplinar
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37

visando a avaliao diagnostica, estudo de caso, atendimento e encaminhamento de educandos; participar e
contribuir junto comunidade em programas de preveno, identificao, encaminhamento e atendimento de
educandos portadores de excepcionalidade; realizar assessoramento psicoeducacional junto aos
profissionais que atuam diretamente com o educando portador de excepcionalidade; desempenhar outras
atividades correlatas.
Raciocnio
Ateno e Concentrao
Controle emocional
Organizao
Habilidades sociais
Empatia
Assertividade
Disciplina
Liderana

HISTORIADOR I
Analisar bens e documentos, avaliando e definindo o seu valor histrico para a sua preservao, objetivando
assegurar a construo do acervo histrico
Analisar bens e documentos, avaliando e definindo o seu valor histrico para a sua preservao, objetivando
assegurar a construo do acervo histrico. Responder pela recepo, guarda, direcionamento e
monitoramento dos documentos, avaliando sua temporalidade, para subsidiar as aes da administrao
municipal, quanto a Preservao do Patrimnio Histrico. Avaliar a temporalidade dos documentos
recepcionados e arquivados. Participar da comisso de avaliao da temporalidade de documentos. Orientar
quanto a aplicao do cdigo de classificao de documentos e de temporalidade, dirimindo dvidas. Orientar
quanto aos procedimentos de seleo dos documentos, para subsidiar a comisso de avaliao, no sentido
de: autorizar a eliminao de documentos, ou acompanhar a destinao final de documentos. Fazer triagens,
avaliaes das Unidades de Interesse de Preservao do Municpio, com relao qualidade da presena na
paisagem e significado social (valor histrico). Formular metodologia para desenvolvimento de pesquisas,
envolvendo sua rea de atuao, do setor do patrimnio histrico.
Desenvolver procedimento e instrumentos (formulrios, questionrios) para coleta, tratamento, anlise de
dados e documentos para a realizao de pesquisas. Planejar, coordenar a execuo das atividades de
pesquisa e os seus resultados. Elaborar diagnstico e levantamento de dados histricos referentes a rea de
atuao, para subsidiar as aes do planejamento. Acompanhar estagirios, com a finalidade de desenvolver
o conhecimento prtico. Realizar vistorias e/ou levantamentos in loco nos trabalhos desenvolvidos.
Ateno
Concentrao
Controle emocional
Organizao
Habilidades sociais
Empatia
Assertividade
Disciplina
Liderana

MUSELOGO I
MUNICPIO DE TOLEDO
Estado do Paran

38

Planejar, organizar, administrar, dirigir e supervisionar os museus, as exposies de carter educativo e
cuIturaI, os servios educativos e atividades cuIturais dos Museus e de instituies afins.
So atribuies da profisso de Muselogo: ensinar a matria Museologia, nos seus diversos contedos,
em todos os graus e nveis, obedecidas a, prescries legais; planejar, organizar, administrar, dirigir e
supervisionar os museus, as exposies de carter educativo e cuIturaI, os servios educativos e
atividades cuIturais dos Museus e de instituies afins; executar todas as atividades concernentes ao
funcionamento dos museus; solicitar o tombamento de bens culturais e o seu registro em instrumento,
especfico; coletar, conservar, preservar e divulgar o acervo museolgico; planejar e executar servios de
identificao, classificao e cadastramento de bens culturais; promover estudos e pesquisas sobre
acervos museolgicos; definir o espao museolgico adequado apresentao e guarda das colees;
informar os rgos competentes sobre o deslocamento irregular de bens culturais, dentro do Pas ou para
o exterior; dirigir, chefiar e administrar os setores tcnicos de museologia nas instituies governamentais
da administrao direta e indireta, bem como em rgos particulares de idntica finalidade; prestar
servios de consultoria e assessoria na rea de museologia; realizar percias destinadas a apurar o valor
histrico, artstico ou cientfico de bens museolgicos, bem como sua autenticidade; orientar,
supervisionar e executar programas de treinamento, aperfeioamento e especializao de pessoa das
reas de Museologia e Museografia, como atividades de extenso; orientar a realizao de seminrios,
colquios, concursos, exposies de mbito nacional ou internacional, e de outras atividades de carter
museolgico, bem como nelas fazer-se representar; desempenhar outras atividades correlatas.
Ateno
Concentrao
Controle emocional
Organizao
Habilidades sociais
Empatia
Assertividade
Disciplina
Liderana

PROFESSOR DE EDUCAO FSICA I
Comprometer-se com o desenvolvimento corporal, intelectual e cultural, bem como, com a sade global
(auto-estima, socializao e afetividade) do educando
Comprometer-se com o desenvolvimento corporal, intelectual e cultural, bem como, com a sade global
(auto-estima, socializao e afetividade) do educando; Adotar postura tica frente s diferentes situaes e
acontecimentos no ambiente escolar; Atender todas as turmas conforme a demanda da escola e o nmero de
horas aula previsto na grade curricular; Participar na elaborao, execuo e avaliao do planejamento de
ensino, em consonncia com o plano curricular e as diretrizes pedaggicas da Secretaria de Educao;
Participar da elaborao, execuo e avaliao do regimento escolar e do projeto poltico pedaggico da
escola; Planejar, executar e avaliar as atividades pedaggicas das aulas de Educao Fsica,
considerando a qualidade de ensino, propondo alternativas de solues para os problemas detectados;
Dirigir e responsabilizar-se pelo processo de transmisso e assimilao do conhecimento; Emitir parecer,
sempre que necessrio, sobre recursos interpostos por pais ou responsveis, com base no sistema de
avaliao da escola; Planejar em conjunto com a equipe pedaggica, atividades extra-classe a serem
realizadas; Participar de reunies sistemticas de estudo e trabalho para o aperfeioamento pedaggico;
MUNICPIO DE TOLEDO
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39

Participar na elaborao dos planos de recuperao de estudos/contedos a serem proporcionados aos
alunos; Manter e promover relacionamento cooperativo de trabalho com colegas, alunos, pais e os
diversos segmentos da comunidade envolvidos nas atividades da escola; Detectar casos de alunos que
apresentem problemas e dificuldades especficos e encaminh-los ao coordenador pedaggico; Manter a
equipe pedaggica informada dos problemas que interfiram no trabalho; Executar todos os procedimentos
de registros referentes ao processo de avaliao de seus alunos; Zelar pelo patrimnio escolar; Estudar o
currculo escolar e responsabilizar-se pela sua aplicao; Planejar o trabalho dirio de Educao Fsica
na escola; Manter os pais informados das condies de aprendizado de seus filhos; Participar dos
conselhos de classe, responsabilizando-se pelas informaes prestadas e decises tomadas;
Desempenhar outras atividades correlatas;
Ateno
Concentrao
Controle emocional
Organizao
Habilidades sociais
Empatia
Assertividade
Disciplina
Liderana

PROFESSOR II T20
Participar na elaborao, execuo e avaliao do planejamento de ensino, em consonncia com o plano
curricular e as diretrizes pedaggicas da Secretaria da Educao
Participar na elaborao, execuo e avaliao do planejamento de ensino, em consonncia com o plano
curricular e as diretrizes pedaggicas da Secretaria da Educao; Participar da elaborao, execuo e
avaliao do regimento escolar e do projeto poltico-pedaggico da escola; Planejar, executar e avaliar as
atividades pedaggicas de sala de aula, considerando a qualidade de ensino, propondo alternativas de
solues para os problemas detectados; Dirigir e responsabilizar-se pelo processo de transmisso e
assimilao do conhecimento; Emitir parecer, sempre que necessrio, sobre recursos interpostos por pais
ou responsveis, com base no sistema de avaliao da escola; Planejar em conjunto com a equipe
pedaggica, atividades extraclasse a serem realizadas; Participar de reunies sistemticas de estudo e
trabalho para o aperfeioamento pedaggico; Participar na elaborao dos planos de recuperao de
estudos/contedos a serem proporcionados aos alunos; Manter e promover relacionamento cooperativo
de trabalho com colegas, alunos, pais e os diversos segmentos da comunidade envolvidos nas atividades
da escola; Detectar casos de alunos que apresentem problemas e dificuldades especficos e encaminh-
los ao coordenador pedaggico;Manter a equipe pedaggica informada dos problemas que interfiram no
trabalho de sala de aula; Executar todos os procedimentos de registros referentes ao processo de
avaliao de seus alunos; Zelar pelo patrimnio escolar; Estudar o currculo escolar e responsabilizar-se
pela sua aplicao; Planejar o trabalho dirio de sala de aula; Manter os pais informados das condies
de aprendizado de seus filhos; Participar dos conselhos de classe, responsabilizando-se pelas
informaes prestadas e decises tomadas; Desempenhar outras atividades correlatas.
Raciocnio
Ateno e Concentrao
Habilidades sociais
Empatia
Assertividade
Disciplina
MUNICPIO DE TOLEDO
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40

Controle emocional
Organizao
Liderana

desenvolver e avaliar programas de terapia ocupacional junto a criana, o adulto, o adolescente e a pessoa
idosa visando melhoria qualitativa da integrao desses com o meio
desenvolver e avaliar programas de terapia ocupacional junto a criana, o adulto, o adolescente e a pessoa
idosa visando melhoria qualitativa da integrao desses com o meio. analisar atividades sob o aspecto
cinesiologico, anotomo-fisiologico, psicosocial e cultural, objetivando o uso adequado do tempo, energia,
ateno e interesses do individuo e do grupo auxiliando a atingir a independncia no ambiente social,
domestico, do trabalho e do lazer. participar de equipe multiprofissional, no planejamento e elaborao de
pesquisas planos e programas de sade. coordenar e desenvolver programas que visem preveno da
deficincia fsica e mental. realizar orientaes e esclarecimentos a gestante, mes, pais, familiares e
pessoas que desenvolvem atividades e convivem com a criana sobre o processo de desenvolvimento e
estimulao essencial. realizar visitas domiciliares, acompanhando o desenvolvimento da criana, propondo
mudanas, quando necessrio, da estrutura fsica e distribuio de equipamentos (posio de moveis,
iluminao, etc.) adequando o ambiente as condies necessrias para que a criana receba a estimulao
essencial para seu desenvolvimento. detectar, avaliar e estabelecer planos de atividades em crianas com
atraso no desenvolvimento e com deficincia j instalada. realizar orientaes prticas e tericas a mes, pais
e pessoas que trabalham diretamente com a criana com atraso no desenvolvimento e /ou portadora de
seqelas, em seu meio (casa, creche, escola, etc.) sobre quais as atividades mais adequadas a serem
desenvolvidas, bem como a maneira de desenvolv-las para que atinjam o objetivo desejado.
instrumentalizar a equipe para que possa identificar sinais de atraso no desenvolvimento e possa realizar as
orientaes e encaminhamentos necessrios. elaborar material de apoio (cartilhas, vdeo, folhetos, etc.),
socio-pedaggico, para as orientaes a equipe e a comunidade. promover atividades junto a pessoa idosa
para a manuteno e desenvolvimento de habilidade j existentes, bem como o desenvolvimento de novas,
visando a sua auto valorizao como pessoa e prevenindo possveis incapacidades. participar na promoo
de atividades de informao, debates, com a populao, profissionais e entidades sobre temas da sade,
educao, trabalho e lazer. desenvolver instrumentos de avaliao e elaborar relatrios. levantar e avaliar as
necessidades referentes ao trabalho de terapia ocupacional nos vrios setores da prefeitura, participando do
planejamento de atividades a serem desenvolvidas. desenvolver aes junto a outros profissionais quanto ao
atendimento preventivo e ou curativo da sade mental. desempenhar outras atividades correlatas.
Ateno
Concentrao
Controle emocional
Organizao
Habilidades sociais
Empatia
Assertividade
Disciplina
Liderana

MEDICO T4 - CLINICO GERAL
MEDICO T4 - GINECOLOGIA/OBSTETRCIA
MEDICO T4 - PEDIATRA
MUNICPIO DE TOLEDO
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41

MDICO T4 I ULTRASSONOGRAFISTA
MDICO T4 I RADIOLOGISTA
MEDICO T6 PLANTONISTA CIRURGIO GERAL
MEDICO T6 PLANTONISTA GINECOLOGIA/OBSTETRCIA
MEDICO T6 PLANTONISTA PEDIATRA
Prestar atendimento medico; coordenar atividades medicas institucionais,diagnosticar situaes de sade da
comunidade; executar atividades medico-sanitarias; desenvolver e executar, sob superviso, programas de
sade publica.
Prestar atendimento mdico e ambulatorial em unidades de sade, examinar pacientes, solicitar e
interpretar exames complementares, prescrever e orientar tratamento, acompanhar a evoluo, registrar a
consulta em documentos prprios e efetuar encaminhamentos a servios de maior complexidade, quando
necessrio; executar atividades mdico-sanitrias, realizar atividades clnicas, procedimentos cirrgicos
de pequeno porte, laboratoriais, dentro das especialidades bsicas do modelo assistencial, conforme sua
rea de atuao, desenvolver aes que visem promoo, preveno e recuperao da sade da
populao; participar de equipe multiprofissional na elaborao de diagnostico de sade da rea, analisar
dados de morbidade e mortalidade, verificar os servios e a situao de sade da comunidade, para o
estabelecimento de prioridades nas atividades a serem implantadas; coordenar atividades mdicas,
acompanhar e avaliar as aes desenvolvidas, participar do estudo de casos, estabelecer planos de
trabalho, visando prestao de assistncia integral ao indivduo; participar na elaborao e/ou
adequao de programas, normas e rotinas, visando sistematizao e melhoria da qualidade das
aes de sade; orientar a equipe de tcnicos e assistentes e participar da capacitao e superviso nas
atividades delegadas; realizar plantes no pronto atendimento do Centro Integrado de Sade Dr. Jorge
Milton Nunes, na Vila Pioneiro, ou em outras unidades pblicas de sade em que tal servio seja
disponibilizado; realizar atendimento mdico e ambulatorial em unidades de sade situadas no interior do
Municpio; participar de programas e eventos de preveno e promoo da sade, realizando palestras,
orientaes e demais atividades e servios congneres; desempenhar atividades e servios em
Programas de Sade da Famlia; desempenhar outras atividades correlatas.
Ateno
Concentrao
Controle emocional
Organizao
Habilidades sociais
Empatia.
Assertividade
Disciplina
Liderana

MDICO T8 I ESF
(Jornada: 8 horas dirias e 40 horas semanais)
Realizar assistncia integral (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico,
tratamento, reabilitao e manuteno da sade) aos indivduos e famlias em todas as fases do
desenvolvimento humano: infncia, adolescncia, idade adulta e terceira idade;
MUNICPIO DE TOLEDO
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42

Realizar assistncia integral (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico,
tratamento, reabilitao e manuteno da sade) aos indivduos e famlias em todas as fases do
desenvolvimento humano: infncia, adolescncia, idade adulta e terceira idade; realizar consultas clnicas
e procedimento nas Unidades de Sade da Famlia (USF) e, quando indicado ou necessrio, no domiclio
e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes etc); realizar atividades de demanda
espontnea e programada em clnica mdica, pediatria, gineco-obstetrcia, cirurgias ambulatoriais,
pequenas urgncias clnico-cirrgicas e procedimentos para fins de diagnsticos; encaminhar, quando
necessrio, usurios a servios de mdia e alta complexidade, respeitando fluxos de referncia e contra-
referncia locais, mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano teraputico do usurio,
proposto pela referncia; indicar a necessidade de internao hospitalar ou domiciliar, mantendo a
responsabilizao pelo acompanhamento do usurio; contribuir e participar das atividades de Educao
Permanente dos Agentes Comunitrios de Sade (ACS), Auxiliares e Tcnicos de Enfermagem, Agentes
de Combate s Endemias (ACE) e Tcnicos em Higiene Dental (THD); participar do gerenciamento dos
insumos necessrios para o adequado funcionamento da USF; acompanhar a execuo dos Protocolos,
devendo modificar a rotina mdica, desde que existam indicaes clnicas e evidncias cientficas para
tanto; na eventualidade da reviso dos Protocolos ou da criao de novos Protocolos, os Conselhos
Federais de Medicina e Enfermagem e outros Conselhos, quando necessrio, devero participar tambm
da sua elaborao; desempenhar outras atividades relacionadas Estratgia Sade da Famlia (ESF) ou
programa congnere; exercer outras atividades correlatas ao cargo de Mdico.
Ateno
Concentrao
Controle emocional
Organizao
Habilidades sociais
Empatia.
Assertividade
Disciplina
Liderana

ODONTLOGO ESF/ESB
(Jornada: 8 horas dirias e 40 horas semanais)
Realizar diagnstico para fins de levantamento do perfil epidemiolgico para planejamento e programao em
Sade Bucal;
Realizar a ateno integral em Sade Bucal individual e coletiva a todas as famlias, a indivduos e a grupos
especficos; Encaminhar e orientar usurios, quando necessrio, a outros nveis de assistncia, mantendo
sua responsabilizao pelo acompanhamento do usurio e o segmento do tratamento; Coordenar e participar
de aes coletivas voltadas promoo da sade e preveno de doenas bucais; Acompanhar, apoiar e
desenvolver atividades referentes sade bucal com os demais membros da ESF, buscando aproximar e
integrar aes de sade de forma multidisciplinar; contribuir e participar das atividades de Educao
Permanente do THD, ACD e ESF; Realizar superviso tcnica do THD e ACD; Participar do gerenciamento
dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da USF. Desempenhar outras atividades
correlatas.
Ateno
Concentrao
Habilidades sociais
Empatia.
Assertividade
MUNICPIO DE TOLEDO
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43

Controle emocional
Organizao
Disciplina
Liderana

MUNICPIO DE TOLEDO
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44

ANEXO III

CONTEDO PROGRAMTICO
PORTUGUS
NVEL CONTEDO PROGRAMTICO
Ensino
Fundamental
Incompleto

1. Ortografia (escrita correta das palavras)
2. Diviso silbica.
3. Pontuao.
4. Acentuao Grfica.
5. Flexo do substantivo (gnero masculino e feminino; Nmero singular e plural)
6. Interpretao de Texto.

Ensino
Fundamental
Completo
1. Ortografia (escrita correta das palavras).
2. Significado das palavras - Sinnimos, Antnimos, Parnimos, Homnimos.
3. Diviso silbica. Pontuao.
4. Acentuao Grfica.
5. Flexo do substantivo (gnero masculino e feminino; Nmero singular e plural)
6. Interpretao de Texto.
7. Emprego dos pronomes. Regncia nominal e verbal.
8. Concordncia nominal e verbal.
Ensino Mdio
1. Compreenso e interpretao de textos;
2. Tipologia Textual;
3. Ortografia;
4. Acentuao grfica;
5. Emprego das classes de palavras;
6. Emprego do sinal indicativo de crase;
7. Sintaxe da orao e do perodo;
8. Pontuao;
9. Concordncia Nominal e Verbal;
10. Regncia Nominal e Verbal;
11. Emprego dos pronomes;
12. Significao das Palavras;
13. Redao de correspondncias oficiais
Ensino
Superior
EXCETO para
os cargos de
Mdicos

1. Compreenso e interpretao de textos;
2. Tipologia Textual;
3. Ortografia;
4. Acentuao grfica;
5. Emprego das classes de palavras;
6. Emprego do sinal indicativo de crase;
7. Sintaxe da orao e do perodo;
8. Pontuao;
9. Concordncia Nominal e Verbal;
10. Regncia Nominal e Verbal;
11. Emprego dos pronomes;
12. Significao das Palavras;
MUNICPIO DE TOLEDO
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45

13. Redao de correspondncias oficiais
MATEMTICA
Ensino Fundamental
Incompleto
1. Operaes com nmeros inteiros, fracionrios e decimais.
2. Conjuntos.
3. Sistema legal de unidades de medidas brasileira.
4. Permetro e rea das principais figuras geomtricas planas.
5. Regra de trs simples. Porcentagem e juros simples.
Ensino Fundamental
Completo
1. Operaes com nmeros inteiros, fracionrios e decimais.
2. Conjuntos.
3. Sistema legal de unidades de medidas brasileira.
4. Permetro, rea e volume das principais figuras geomtricas.
5. Regra de trs simples e composta.
6. Porcentagem e juros simples.
7. Equao de 1 e 2 graus. Sistema de equaes.
8. Relaes mtricas e trigonomtricas no tringulo retngulo.

Ensino Mdio
1. Regra de trs simples e composta;
2. Juros simples e composto;
3. Equao de 2 grau;
4. Porcentagem;
5. Organizao de dados estatsticos, quadros e tabelas;
6. Sistema de amortizao;
7. Sistemas de equaes
Ensino Superior
EXCETO para os
cargos de Mdicos

1. Regra de trs simples e composta;
2. Juros simples e composto;
3. Equao de 2 grau;
4. Porcentagem;
5. Organizao de dados estatsticos, quadros e tabelas;
6. Sistema de amortizao;
7. Sistemas de equaes

CONHECIMENTOS GERAIS
Ensino
Fundamental
Incompleto
1. Questes atuais em economia, poltica, meio ambiente, cincia e tecnologia do
Brasil;
2. Organizao poltica e atualidades do Municpio de Toledo;
3. Aspectos Geogrficos e histricos do Municpio de Toledo (hidrografia; relevo;
populao; clima; vegetao; limites geogrficos; emancipao e smbolos
municipais);
4. Noes de administrao e organizao pblica.
5. Lei de Responsabilidade Fiscal n 101/2000
Ensino
Fundamental
Brasil;
MUNICPIO DE TOLEDO
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46

Completo 2. Organizao poltica e atualidades do Municpio de Toledo;
municipais);
5. Lei de Responsabilidade Fiscal n 101/2000.
Ensino Mdio
Brasil;
municipais);
5. Lei de Responsabilidade Fiscal n 101/2000
Ensino Superior
EXCETO para os
cargos de Mdicos
Brasil;
municipais);
5. Lei de Responsabilidade Fiscal n 101/2000;

CONHECIMENTOS DE INFORMTICA
Ensino Mdio
1. Sistema Operacional Windows;
2. Microsoft Office;
3. Word 2003, Excel 2003;
4. conceitos e tecnologias relacionados Internet e Correio eletrnico.
5. Internet e Outlook.
6. Segurana da informao
Ensino Superior
EXCETO para os
cargos de Mdicos
1.Sistema Operacional Windows;
2. Microsoft Office;
3. Word 2003, Excel 2003;
4. Conceitos e tecnologias relacionados Internet e Correio eletrnico.
5. Internet e Outlook.
6. Segurana da Informao

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47

CONTEDOS ESPECFICOS DE CADA CARGO:

Questes que simulam as atividades da rotina diria do trabalho, equipamentos de proteo individual,
noes de segurana no trabalho. Trabalho braal, noes de pesos e medidas. Organizao de
espaos. Relaes Humanas.

Questes que simulam as atividades da rotina diria do trabalho, noes de limpeza, equipamentos de
proteo individual, equipamentos que auxiliam o desenvolvimento das atividades de limpeza, o uso de
produtos de limpeza, medidas mais usadas. Noes de higiene. Destinao de lixos: orgnicos,
reciclveis, lixos contaminados. Organizao de espaos e Relaes Humanas.

CARPINTEIRO I
Questes relacionadas s atividades da rotina diria do trabalho, noes de carpintaria, medidas, pesos,
materiais utilizados para manuteno e restaurao de moveis e construes, noo de permetros e
reas. EPIs, primeiros socorros, noes de segurana no trabalho.

ELETRICISTA I
Circuitos eltricos: leis e conceitos bsicos, comportamento de componentes e de circuitos no domnio
tempo e no domnio freqncia; sistemas polifsicos; linhas de transmisso; Eletrnica: anlise de
operao e projeto de circuitos com diodos, transistores e amplificadores operacionais; Converso de
energia: princpios de funcionamento de transformadores (monofsicos e trifsicos), geradores e motores
(corrente contnua, monofsicos e trifsicos); Sistemas de controle: anlise de sistemas realimentados,
diagramas de blocos e de fluxo de sinal, critrios de estabilidade e compensao; Eletrnica industrial:
circuitos com tiristores, retificadores e inversores controle e acionamento de mquinas eltricas;
Instalaes eltricas: projeto, proteo e comando de circuitos, luminotcnica, pra-raios, correo do
fator de potncia, NBR5410; Anlise de sinais e sistemas no domnio freqncia: aplicao da
transformada de Laplace e da srie de Fourier; Circuitos digitais: sistemas de numerao, cdigos
binrios,circuitos combinacionais e seqenciais com portas lgicas, flip-flops, contadores, registradores de
deslocamento, multiplexadores, memrias e microprocessadores, conversores A/D e D/A; Comunicao
de dados: conceitos bsicos, modens, protocolos e topologia de redes; modulaes AM, FSK, SK, DPSK
e ASK; multiplexao FDM, TDM e codificao CM; Transmisso de Energia Eltrica: Parmetros de
linhas de transmisso monofsicas e trifsicas, modelagem de linhas de transmisso, anlise do regime
permanente e de transitrios em linhas de transmisso, sobretenses de manobra e originadas por
descargas atmosfricas; Legislao do setor eltrico: dispositivos da Constituio Federal de 1988
aplicveis ao setor eltrico;

ENCANADOR I
Interpretao de desenhos bsicos de redes de gua e esgoto. Instalao, manuteno e reparos em
tubulao de ferro, cobre, PVC e cermicas. Instalao dos vrios tipos de conexes, passagens e caixas
de redes de gua e esgoto. Conhecimento de ferramentas manuais, eltricas e outras usadas na
profisso. Uso de equipamentos de segurana; Comportamento e atitude em ambiente de trabalho;
Preveno de incndios e acidentes no trabalho; Uso e cuidados com ferramentas, mquinas e
equipamentos, Montagem, instalao e conservao de sistemas de tubulaes; Regras de
comportamento no ambiente de trabalho; Regras bsicas de comportamento profissional para o trato
dirio com o pblico interno e externo, colegas de trabalho e zelo pelo patrimnio pblico;

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48

Legislao e Sinalizao de trnsito; Noes bsicas dos procedimentos de segurana, de mecnica e
manuteno de autos; Noes de primeiros socorros; Cdigo de Trnsito Brasileiro e seus anexos;
Direo defensiva e preventiva. Cidadania; tica no trabalho.

AUXILIAR EM CONSULTRIO DENTRIO I
Atribuies do Auxiliar em Consultrio Dentrio (ACD); Norma de biossegurana, Anatomia bucal; Higiene
Dental; Odontologia Social; Tcnicas auxiliares de Odontologia; materiais, equipamentos e instrumentais;
fundamentos de enfermagem; Consolidao das normas para procedimento; Cdigo de tica; Polticas de
Sade Pblica. Conhecimentos sobre o SUS

CUIDADOR SOCIAL I
Desenvolvimento da criana e do adolescente. O espao social, famlia, escola. Formas de violncia
contra a criana e o adolescente. Abuso sexual contra crianas e adolescentes. Gravidez Precoce.
Trabalho Infantil. Caractersticas especiais dos maus tratos. Trabalhando com grupos. Mediao de
conflitos. Trabalho com famlias: famlias em situao de vulnerabilidade social, excluso social, as
famlias contemporneas e os novos arranjos familiares, multifamlias, violncia e abuso na famlia.
Envolvimento com diferenas: sndrome de down, autismo, TDAH, alienao parental, transtornos
mentais. Atendimento em abrigos. lcool, tabagismo, outras drogas e reduo de danos. tica
profissional. Vivncia de rua. Convivncia familiar e comunitria: poder familiar, colocao em famlia
substituta, medidas protetivas.

TECNICO EM CONSERVAO E RESTAURAO I
Noes bsicas: conceitos de preservao, conservao, restauro e patrimnio cultural; identificao e
caracterizao de acervos em diferentes suportes; parmetros de exposio, armazenamento e transporte de
bens culturais mveis. Conservao: conservao preventiva; controle sistemtico de pragas; identificao e
controle de patologias e fatores biolgicos de degradao; tratamentos curativos e preventivos de
desinfestao; influncia de clima, umidade relativa, iluminao, temperatura, poluentes e outros fatores
ambientais na degradao; controle ambiental; acondicionamento de obras. Restauro: diagnstico; tcnicas e
materiais de interveno no restauro de bens culturais mveis; noes de qumica aplicada ao restauro.
Segurana laboral: procedimentos e equipamentos de segurana em laboratrios. Cdigo de tica do
Conservador-Restaurador (Associao Brasileira de Conservao e Restauro).

TECNICO EM REFRIGERAO E CLIMATIZAO I
Termodinmica: Conceitos Fundamentais. Propriedades das Substncias, Energia Trabalho e Calor,
Primeira Lei da Termodinmica, Ciclos Termodinmicos, Segunda Lei da Termodinmica. Transferncia
de Calor: Transferncia de Calor por Conduo, Transferncia de Calor por Conveco, Transferncia de
Calor por Radiao, Trocadores de Calor. Mecnica dos Fluidos: Conceitos Fundamentais, Esttica de
Fluidos, Movimentos de Fluidos, Escoamentos Incompressveis, Escoamentos em Dutos e Tubos,
Bombas Hidrulicas, Ventiladores. Instalaes de Refrigerao e Condicionamento de Ar: Psicrometria,
Fluidos Refrigerantes, Ciclos de Refrigerao, Compressores, Dispositivos de Expanso, Acessrios.
Metrologia: Erros e Incertezas de Medio, Metrologia Dimensional Bsica, Medio de Temperatura,
Presso, Umidade e Vazo, Automatizao da Medio. Eletricidade e Introduo a Eletrnica:
Fundamentos de Eletricidade, Eletrodinmica, Anlise de Circuitos, Instrumentao Eltrica e Eletrnica,
Componentes Eletrnicos Bsicos. Prtica, Refrigerao e Condicionamento de Ar: Solda, Recolhimento
de Refrigerante, Evacuao e Desidratao de Sistemas, Carga de Fluido Refrigerante em Sistemas,
Diagnstico de Defeitos, Instalao de Sistemas. Instalaes Eltricas: Comandos Eltricos de Motores,
Potncia em Circuitos Monofsicos, Corrente C.A. em Circuitos Trifsicos, Partida de Motores, Motores
Monofsicos e Trifsicos, Dimensionamento e Projeto de Quadros de Comando e Controle de Motores.
Controles e Automao: Componentes Bsicos e Configurao de Malhas de Controle. Sensores,
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Controladores, Sistemas de Controle Digitais, Estratgias de Controle em Sistemas de Condicionamento
de Ar, Estratgias de Controle em Sistemas de Refrigerao.

TCNICO DE PALCO I
Esttica de cenrio. Plantas tcnicas de cenrios. Efeitos especiais. Instalao, montagem e
desmontagem de cenrio. Noes de som e iluminao. Instalao de microfones e equipamentos
sonoros bem como equipamentos auxiliares (multi mdia)

Conceitos de ambiente. Interatividade entre som, iluminao e ambiente. Formatos de som.e de
iluminao. Edio de som. Restaurao de som e iluminao. Montagem de som e iluminao.
Processos e tcnicas de gravao: equipamentos, leitura e interpretaes especficas de udio etc...
Gravao em estdio e ao ar livre. Microfones, mesas de som e amplificadores. Operao de vrios
suportes, inclusive digital. Caixas acsticas. Cabos e conexes. Planejamento e instalao de
equipamentos de som e sistemas de gravao. Processos e tcnicas de mixagem. Recursos e utilizao
da mixagem.

Conhecimentos bsicos das estruturas anatmicas da cabea e pescoo, tecidos moles da cavidade
bucal e demais componentes do aparelho estomatogntico. Reconhecimento da dentio permanente e
temporria atravs da representao grfica e numrica. Caractersticas gerais e idade de irrupo
dentria. Morfologia da dentio. Meios de proteo de infeco na prtica odontolgica. Meios de
contaminao de hepatite, Aids, tuberculose, sfilis e herpes. Formao e colonizao da placa
bacteriana. Higiene bucal: importncia, definio e tcnicas. Uso de fluoretos como medicamento em
suas variadas formas e toxicologia. Tcnicas radiogrficas intrabucais clssicas e suas variaes.
Tcnicas de afiao do instrumental periodontal. Tcnicas de isolamento do campo operatrio. Tcnicas
de aplicao de materiais restauradores. Tcnicas de testes de vitalidade pulpar. Conceitos de promoo
de sade. Elaborao e aplicao de programas educativos em sade bucal. Conhecimento do
funcionamento e manuteno do equipamento odontolgico. Reconhecimento e aplicao dos
instrumentos odontolgicos.

TELEFONISTA I
Comunicao Interpessoal; tica e Postura Profissional; Integrao; Empatia; Argumentao Flexvel; O
papel do Atendimento nas Organizaes; O pblico/cidado; Deveres e responsabilidades;
Caractersticas adequadas ao profissional de atendimento ao pblico; Habilidades de transmisso e
recepo da Informao; Noes de postura e tica profissional.

TOPGRAFO I
Processos e aparelhos para execuo de servios topogrficos: levantamento cadastral; nivelamento;
levantamento de faixas e reas; transporte de RN e coordenadas; GPS. Normas de desenho tcnico.
Desenho em AutoCAD e microstation. Levantamentos topogrficos plani-altimtricos, locaes e
medies em obras. Interpretao de desenhos e plantas. Elaborao de desenhos de vrias escalas;
Testes de resistncia de concretos. Redao e elaborao de descrio de registros.

ARQUITETO
Legislao Urbana cdigo de obras, plano diretor, uso, zoneamento e parcelamento do solo. Etapas de
um projeto de arquitetura. A evoluo da arquitetura. Acessibilidade. Meio Ambiente e a arquitetura.
Urbanismo. Evoluo do Planejamento Urbano e Regional. As Teorias do Planejamento Urbano e
Regional. Processos Construtivos tradicionais, novos e evoludos. Instalaes de obras e construes
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auxiliares. Tecnologia de construes, fundaes, estruturas. Obras de acabamento. Infra estrutura
urbana, circulao viria, espaos livres, percursos de pedestres. Renovao e preservao urbana.
Projetos de reforma, revitalizao e restaurao de edifcios. Fiscalizao e gerenciamento
acompanhamento, coordenao, superviso e execuo de obras. Atividades e servios adicionais
estudos de viabilidade tcnica, econmica, financeira e legal. Estimativas de custos. Laudos e pareceres
tcnicos. Noes de representao grfica digital. Mecnica dos solos. Instalao hidrulica e eltrica.

Engenharia de trfego: Gesto de trfego urbano; Operao do sistema virio; Planejamento de trfego
urbano. Engenharia de campo: Pesquisa e levantamento de trfego; Estudo de capacidade; Projetos de
trfego: Projeto geomtrico e canalizao de trfego; Avaliao de projetos e monitorao de trnsito;
Projetos especiais e pontos crticos; Dispositivos de controle de trfego; Anlise de acidente de trnsito;
Estacionamento. Implantao e manuteno da sinalizao: Sinalizao horizontal; Sinalizao vertical;
Sinalizao semafrica. Sistema de administrao de multas de trnsito: Legislao de trnsito; Normas
gerais de circulao e conduta. Educao de trnsito: Cidadania no trnsito; Educao para a sade no
trnsito.

FONOAUDILOGO I
Conhecimento em Anatomia e Fisiologia (pertencentes prtica fonoaudiolgica). Patologia dos rgos
da Fala e da Audio. Patologia do Sistema Nervoso Central: Patologia do SNC e suas implicaes na
comunicao: Encefalopatias no progressivas. Encefalopatia Crnica Infantil Fixa (Paralisia Cerebral),
Disartrias, Dispraxias, Apraxias, Dislexia. Deficincia Mental. Distrbio Psiquitrico. Lingstica Fontica e
fonologia. Desenvolvimento Humano: fsico e motor, perceptual e cognitivo. Desenvolvimento do Indivduo
Excepcional: Conceitos Bsicos. Aspectos psico-sociais dos indivduos considerados excepcionais.
Classificao das excepcionalidades: mental, visual, auditiva e fsica. Audiologia: Avaliao audiolgica
completa. Linguagem Oral: Desenvolvimento da Linguagem Oral: Contribuies das principais teorias
psicolingsticas: Comportamental (Skiner); Construtivista (Piaget); Inatista (Chomsky) e
Sociointeracionista (Vygotsky). Etapas de aquisio da linguagem: fontico-fonolgica; Sinttica,
Semntica, Pragmtica. Linguagem Escrita: Desenvolvimento da linguagem escrita: Contribuies das
principais teorias psicolingsticas: Comportamental (Skiner); Construtivista (Piaget); Inatista (Chomsky) e
Sociointeracionista (Vygotsky) Interacionista (Cludio de Lemos). Etapas de aquisio da linguagem
escrita. Teorias, Tcnicas, Avaliao e Tratamento dos Distrbios da Comunicao. Fonoaudiologia em
Instituio Educacional: Fonoaudiologia educacional: objetivos, conceitos e papis. A instituio e a
equipe multi e interdisciplinar.

PROFESSOR DE EDUCAO FSICA
Desenvolvimento Humano, fatores e suas influncias. Desenvolvimento Motor, segundo
(GALLAHUE,2001).
Movimentos Reflexos; Movimentos Rudimentares; Movimentos Fundamentais e seus Estgios
inicial,elementar e maduro; Combinao dos movimentos Fundamentais;Movimentos
Especializados;Categorias de movimento: estabilidade, manipulao e locomoo; Encaminhamento
Metodolgico,Contedos e Avaliao de Educao Fsica adequados a cada faixa etria; a) Ritmo e
Expressividade;b) Jogos;C) Ginstica;d) Cultura Corporal e Sade; Vocabulrio que compe a linguagem
do movimento e seus componentes Conscincia corporal, Estruturao Espacial , conscincia de
esforo, conscincia de relao conforme, (GALLAHUE,2008).

PROFESSOR II T20
Alfabetizao e Lngua Portuguesa: A escrita como sistema de representao; As concepes das
crianas a respeito do sistema de escrita; A relao entre linguagem e pensamento na perspectiva de
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Piaget e Vygotsky; As concepes de linguagem; Alfabetizao e letramento; Textos descritivos,
narrativos e dissertativos; Recursos coesivos: formas referenciais e formas sequenciais; Pontuao;
Conjugao verbal; Concordncia verbal e nominal; Regncia verbal e nominal. Leitura: concepes,
finalidades e estratgias de leitura; Escrita: produo textual (organizao dos pargrafos, sentenas,
escolha lexical e adequao gramatical); Concepes de gneros textuais e aplicao ao ensino.
Aplicao gramatical: a sequncia didtica como princpio metodolgico de Lngua Portuguesa;
Matemtica: Sistema de Numerao Decimal (SND); Operaes com os nmeros naturais, fracionrios e
decimais; Porcentagem; Medidas; Geometria, Tratamento da informao;
Cincias: Noes de Astronomia; Transformao e interao da Matria e Energia; Ecologia; Seres vivos;
gua, solo e ar; Sade e melhoria da qualidade de vida; Clima; Poluio; Alimentao; Biosfera e seus
componentes; Ecossistemas e interaes.
Geografia: O espao do Municpio de Toledo nas suas relaes com outros espaos; Geografia fsica,
Humana e Econmica de Toledo e do Paran; O Sol e seus planetas;.
Histria: Os homens de nossa localidade, de outros lugares e de outros tempos; Reflexes sobre a
histria. Relaes entre Histria, Poder, Trabalho e Vida.
Conhecimentos Especficos: Deliberaes n 04/2005, n 02/2007 e n 01/08 do Conselho Municipal de
Educao/Toledo. Lei n 11645/08 .

Cdigo de tica Profissional. Compreenso crtica da histria da terapia ocupacional no Brasil. Conceitos
bsicos da terapia ocupacional socioterpica. Conceitos e idias bsicas dos modelos de terapia
ocupacional que se fundamentam nas linhas psicolgicas, terapia ocupacional psicodinmica e junguiana.
Conceitos e idias que fundamentam a terapia ocupacional das crticas ao sistema segregativo e asilar,
isto , das prticas de transformao institucional. A idia do trabalho como recurso de terapia
ocupacional. Conceito de reabilitao e as propostas alternativas de ateno sade da populao
assistida em terapia ocupacional. A problemtica da efetivao da cidadania da populao assistida em
terapia ocupacional, pessoas portadoras de deficincias e doentes mentais. Polticas de Sade Mental e
referentes sade das pessoas portadoras de deficincia. O papel das unidades extra-hospitalares
(U.B.S.), centro de convivncia hospitais-dia e centros de referncia diante da questo da no internao
do paciente psiquitrico e da no institucionalizao da pessoa portadora de deficincia fsica, sensorial
e/ou mental. A ao do terapeuta ocupacional na emergncia psiquitrica, enfermarias psiquitricas em
hospitais gerais, assim como no tratamento hospitalar e ambulatorial de pessoas portadoras de
deficincia. Anlise crtica da reabilitao profissional no Brasil. Anlise crtica da assistncia e da
atuao da terapia ocupacional no contexto da assistncia s pessoas portadoras de deficincia mental
em nosso pas. Anlise das relaes entre sade e trabalho. rea de Psiquiatria e Sade Mental.

CONTEDOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE MDICOS, NAS RESPECTIVAS
ESPECIALIDADES:

MDICO T4 I CLNICO GERAL
tica Mdica. Gastroenterocolites agudas infecciosas epidemiologia; manifestaes clnicas; diagnstico
especfico; diagnstico diferencial; tratamento e profilaxia. Desidratao na sndrome diarrica,
epidemiologia; manifestaes clnicas; diagnstico especfico; diagnstico diferencial; tratamento e
profilaxia. Hidratao parenteral, composio das solues eletrolticas sndromes abdominais agudas na
criana; no recm-nascido; no lactente. Epidemiologia; manifestaes clnicas; diagnstico especfico;
diagnstico diferencial; tratamento e profilaxia. Traumatismo abdominal epidemiologia; manifestaes
clnicas; diagnstico especfico; diagnstico diferencial; tratamento. Obstruo intestinal na criana,
epidemiologia; manifestaes clnicas; diagnstico especfico; diagnstico diferencial; tratamento e
profilaxia. Infeces das vias areas superiores; pneumonias e broncopneumonias, epidemiologia;
manifestaes clnicas; diagnstico especfico; diagnstico diferencial; tratamento e profilaxia.
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Insuficincia respiratria epidemiologia; manifestaes clnicas; diagnstico especfico; diagnstico
diferencial; tratamento. Asma brnquica, estado de mal asmtico, epidemiologia; manifestaes clnicas;
diagnstico especfico; diagnstico diferencial; tratamento e profilaxia. Sistema nico de Sade (SUS):
conceitos bsicos; regulamentao do atendimento mdico, direitos e responsabilidades do mdico.

MDICO I T6 e MDICO I T4 GINECOLOGISTA/OBSTETRA
Cdigo de tica Mdica. Propedutica Clnica ginecolgica e Obstetrcia; Modificaes do organismo
materno determinadas pela gravidez; Pr-Natal: Aspectos clnicos, nutrio, cuidados de higiene e
esttica. Nutrio e vacinao na gestante; Uso de drogas na gravidez e lactao; Evoluo do aparelho
genital feminino e fisiologia de ciclo menstrual; Embriologia, Morfologia e Fisiologia Placentria;
Endocrinologia do ciclo Grvido-Puerperal; Prtica Tocomtica: Bacia, Feto e relao uterofetais; Prtica
Tocomtica; Mecanismo do Parto; Contrabilidade uterina - avaliao clnica instrumental de seus
parmetros; Fases clnicas do parto; Assistncia ao Parto Normal. Puerprio Normal e Lactao;
Anticoncepo; Hemorragia da gestao: Nidao ovular: Aborto: Prenhez Ectpica; Neoplasias
Trofoblsticas Gestacionais: Placenta Plvica deslocamento da placenta normalmente inserida: Rtula
Uterina. Propedutica da avaliao de unidade feto-placentria em gesto de alto risco: Clinica e
dosagens laboratoriais: Lquido Amnitico: Monitorizao Pr e Intra Parto: Ultra-Sonografia em
Ginecologia e Obstetrcia. Gestao de alto risco - patologia da gestao: Trabalho de parto Prematuro:
Gravidez Prolongada: Poli e Oligohidramnio: Amniorrexe: Morte fetal intra-utero; Embolia Amnitica.
Doenas Concomitantes com a gravidez cardiopatia, hipertenso crnica, isoimunizao; diabetes,
tireodiopatias e infeces. Distcias; feto-anexial e do trajeto (ssea e partes moles): Funcional. Prtica
Tocomtica: Frceps; vcuo extrao; verses e extraes plvica; Embriotomias. Operaes
Cesarianas. Puerprio Patolgico. Infeces e infestaes com ginecologia e obstetrcia. fisiopatologia da
Esttica Plvica e Incontinncia Uterina de Esforos. Endocrinologia Ginecologia: Alteraes Menstruais.
Climatrio. Esterilidade e Infertilidade Conjugal. Mastologia: Mastopatias Tumorais e no tumorais.
Propedutica em Ontologia Ginecolgica. Citopatologia em Ginecologia e Obstetrcia. Patologias
Tumorais Benignas e Malignas do corpo uterino. Patologias tumorais benigna e malignas da vlvula da
vagina. Patologias benignas e malignas do colo uterino. Patologias tumorais benigna e maligna dos
anexos uterinos. Programa de Sade da Mulher no Ministrio da Sade. Poltica de Sade no Brasil.
Sistema nico de Sade (SUS). Municipalizao da Sade. Normas Operacionais de Assistncia
Sade: NOAS. Indicadores de Sade Gerais e Especficas. Direito do Usurio SUS Cartilha do
Ministrio da Sade.

MDICO T4 I PEDIATRA
Cdigo de tica Mdica. Indicadores de mortalidade perinatal, neonatal e infantil, Crescimento e
desenvolvimento: desnutrio, obesidade e distrbios do desenvolvimento neuro-psicomotor,
Imunizaes: ativa e passiva, Alimentao do recm-nascido e lactente: carncias nutricionais,
desvitaminoses. Patologia do lactente e da criana: Distrbios crdio-circulatrios: Cardiopatias
congnitas, Choque, Crise Hipertensa, Insuficincia cardaca, Reanimao cardiorrespiratria. Distrbios
respiratrios: Afeces de vias areas superiores, Bronquite, bronquiolite, Estado de mal asmtico,
Insuficincia respiratria aguda, Pneumopatias agudas e derrames pleurais. Distrbios metablicos e
endcrinos: Acidose e alcalose metablicas, Desidratao aguda, Diabetes mellitus, Hipotireoidismo e
hipertireoidismo, Insuficincia supra-renal. Distrbios neurolgicos: Coma, Distrbios motores de
instalao aguda, Estado de mal convulsivo. Distrbios do aparelho urinrio e renal: Glomerulopatias,
Infeces do trato urinrio, Insuficincia renal aguda e crnica, Sndrome hemoltico-urmica, Sndrome
nefrtica. Distrbios onco-hematolgicos: Anemias carenciais e hemolticas, Hemorragia digestiva,
Leucemias e tumores slidos, Sndromes hemorrgicas. Patologia do fgado e das vias biliares: Hepatites
virais, Insuficincia heptica. Doenas Infecto-contagiosas: AIDS, Diarrias agudas. Doenas infecciosas
comuns da infncia. Estafilococcias e estreptococcias. Infeco hospitalar. Meningoencegalites virais e
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fngicas. Sepse e meningite de etiologia bacteriana. Tuberculose. Viroses respiratrias. Acidentes:
Acidentes por submerso. Intoxicaes exgenas agudas. Violncia Domstica. Primeiros Socorros no
Paciente Politraumatizado.

MEDICO T4 I RADIOLOGISTA

Cdigo de tica Mdica. Conhecer os princpios fsicos da obteno dos seguintes exames: Radiografia;
Ecografia; Tomografia computadorizada; Conhecer a fisiopatologia e a semiologia nos exames
radiogrficos simples e contrastados, ecogrficos, tomografia computadorizada, ressonncia magntica e
mamografia nos seguintes rgos e sistemas: Sistema nervoso central; Sistema pulmonar; Sistema
gastrointestinal; Sistema geniturinrio; Sistema msculo esqueltico; Sistema cardiovascular; Ginecologia
obstetrcia; Mamas; Sistema endcrino.

MEDICO T4 I ULTRASSONOGRAFISTA
Cdigo de tica Mdica.Conhecer os princpios tcnicos da obteno dos exames ecogrficos e Doppler
ecogrficos: Tomografia computadorizada. Conhecer a fisiopatologia e a semiologia nos exames
ecogrficos, nos seguintes rgos e sistemas: Sistema nervoso central; Sistema pulmonar; Sistema
gastrointestinal; Sistema geniturinrio; Sistema msculo esqueltico; Sistema cardiovascular; Ginecologia
obstetrcia; Mamas; Sistema endcrino.

MEDICO T6 CIRURGIO GERAL
Cdigo de tica Mdica.Respostas endcrino-metablicas ao trauma. Equilbrio hidrosalino e cido
bsico. Nutrio em cirurgia. Cicatrizao, Ferida cirrgica, Fundamentos Tcnicos dos processos da
Sntese Cirrgica. Infeco Cirrgica. Cuidados do pr e ps-operatrio. Choque. Parada cardaca.
Insuficincia respiratria aguda. Hemorragia, distrbio de coagulao, teraputica transfusional.
Insuficincia renal aguda. Anestesia, aspectos gerais, bloqueios, anestesia local e geral. Traumatismo em
geral, Politraumatizado, Primeiro socorro e transporte. Traumatismo do crnio e da face, aspectos gerais.
Traumatismos cervicais; Traumatismos torcicos; Traumatismos abdominais. Traumatismos pelve-
perineais. Traumatismos vasculares perifricos. Queimaduras. Afeces cirrgicas do pescoo; anomalias
congnitas, tumores primitivos, adenopatias e infeces cervicais, tumores das glndulas salivares.
Afeces cirrgicas da tireide e da paratireide. Afeces cirrgicas supra-renais. Afeces cirrgicas da
mama. Afeces cirrgicas da parede torcica, Toracotomias. Afeces cirrgicas da pleura e do pulmo.
Afeces cirrgicas da parede abdominal, Hernias. Afeces cirrgicas do medianismo. Afeces
cirrgicas do peritnio e do retoperitnio. Acesso a cavidade peritoneal, drenagens. Afeces cirrgicas
do diafragma. Abdome agudo. Aspectos gerais. Obstrues intestinais. Hemorragia digestiva. Afeces
cirrgicas do esfago. Afeces cirrgicas do fgado e das vias biliares. Afeces cirrgicas do estmago.
Afeces cirrgicas do duodeno. Afeces cirrgicas do pncreas. Afeces cirrgicas do Jejunoleo.
Afeces cirrgicas do colo e apndice vermiforme. Afeces cirrgicas do reto e nus. Afeces
cirrgicas do bao. Sintomas. Hipertenso portal. Arteriopatias oclusivas. Insuficincia arterial aguda.
Infeces, tumores e cistos, da pele e do tecido celular subcutneo. Neoplasias: Aspectos Gerais.
Afeces cirrgicas das veias. lcera de perna.

MDICO T8 I ESF (Estratgia Sade da Famlia)
tica Mdica. Princpios, organizao e legislao do SUS. A estratgia do Programa de Sade da
Famlia no Brasil. Trabalhando com famlias: Ciclo vital, estrutura e dinmica familiar. Trabalhando em
equipe e multidisciplinar. Principais tcnicas de dinmica de grupo. Planejamento em sade. Organizao
em trabalho com sistema de informao na Ateno Primria Sade. Identificao dos problemas de
sade da comunidade, particularizando grupos mais vulnerveis. Estudos de prevalncia e incidncia de
morbi-mortalidade e de indicadores de sade na populao. Sade do adulto e do idoso: Estratgia de
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preveno das principais doenas crnico degenerativas do adulto. Programa de imunizao do adulto
e do idoso. Aconselhamento Nutricional do paciente plurimetablico. Interpretao de exames
complementares de apoio diagnstico na atividade clnica diria. Diagnstico dos problemas mais
freqentes de sade ocupacional. Ateno bsica em sade mental. Diagnstico e conduo clnica dos
seguintes agravos do adulto e do idoso: Diabete Melito, Hipertenso arterial, Asma e DPOC, Bcio,
Hipotireoidismo e Hipertireoidismo, Obesidade, Constipao intestinal, Dor torcica aguda no traumtica,
Lombalgias, Distrbios urinrios do homem adulto, Hansenase, Tuberculose, Doenas sexualmente
transmissveis. Sade do adolescente e da criana: Cuidados do recm nascido normal e conduo da
puericultura. Imunizao da criana e adolescente. Diagnstico e conduo clnica dos seguintes agravos
da criana e do adolescente: Diarria, Infeces respiratrias aguda, Epilepsia. Sade da mulher:
Assistncia pr natal. Fatores de risco na gravidez: diagnstico e conduo. Distrbios menstruais.*
Sangramento uterino anormal, Vulvovaginites, Doenas inflamatrias plvicas. Planejamento familiar.
Preveno do cncer de colo do tero. Menopausa. Conceitos bsicos; regulamentao do atendimento
mdico, direitos e responsabilidades do mdico.

ODONTOLOGO I - ESF
Educao em sade bucal; Epidemiologia aplicada odontologia; Nveis de preveno, de ateno e de
aplicao. Sistema nico de Sade. Programa Sade da Famlia. Cariologia: Microbiologia oral; Etiologia
da doena crie; Histopatologia da crie dental; Diagnstico da doena crie; Preveno e controle da
doena crie. Saliva e seus componentes. Dentstica: princpios de preparo cavitrio; Materiais protetores
do complexo dentino-pulpar; Materiais restauradores diretos. Materiais restauradores preventivos:
Materiais restauradores com liberao e recarga de flor (ionmeros de vidro); Tcnicas restauradoras
minimamente invasivas (ART - Tratamento restaurador atraumtico). Cirurgia: Cirurgia oral menor;
Princpio de cirurgia odontolgica; Medicao pr e ps-cirrgica. Procedimentos em anestesia
odontolgica; Anestesiologia local e controle da dor; Tcnicas de anestesia intra oral. Substncias
anestsicas. Clculo Anestsico. Toxicologia. Diagnstico e tratamento das patologias e infeces
odontognicas. Anatomia e Aplicao Clnica. Farmacologia e Teraputica aplicada a Odontologia.
Patologia Oral. Odontopediatria. Noes de Endodontia.

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ANEXO IV
FORMULRIO DE INTERPOSIO DE RECURSO

Comisso Concurso Pblico 01/2014
Prefeitura Municipal de Toledo
Inscrio:

Nome Completo:
CPF:
RG:
Endereo:
Numero: Bairro:
Cidade: Estado: CEP:
Tel. Fixo: Tel. Celular:
Email:
TIPO DE RECURSO
Interposio de Recurso contra o Resultado da prova escrita
Interposio de Recurso contra o Resultado Prova Prtica e Prova de Aptido Fsica

Toledo, _______/_______/_______

____________________________________________
Assinatura

Edital 01-2014

Caricato da

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