SALUD OCUPACIONAL

JUAN CARLOS BELTRAN

ROBERTO MERCADO
DANIEL TREJOS




Presentado a SINDY SALAZAR, instructora Salud Ocupacional
SENA




BARRAQUILLA
MAYO 24 DE 2014




ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
1. EXPLICAR DE MANERA EXPLICITA LA RELACION DIRECTA E
INDIRECTA DE SALUD-TRABAJO. DE EJEMPLO.
El trabajo es la principal actividad diaria que realizan el hombre y la
mujer y a travs de ste, la humanidad ha logrado su desarrollo. Sin
embargo, el tipo y las condiciones de trabajo influyen significativamente
en la salud, privilegindola o deteriorndola.
La salud y el trabajo son hechos histricos, tienen realidades sociales
concretas que se encuentran en estado de permanente cambio. Las
formas de organizacin y las condiciones de trabajo varan
histricamente y con ellas las circunstancias que agreden o favorecen la
salud de los trabajadores
Las condiciones del medio ambiente laboral y el tipo de organizacin del
trabajo tienen influencia directa e indirecta, sobre la problemtica de la
salud.
INDIRECTA: los bajos ingresos que reciben los trabajadores se
traducen en inadecuadas condiciones de vida: alimentacin deficiente,
vivienda inadecuada, malos servicios, vestido, recreacin faltantes.
Como consecuencia, el organismo del trabajador es ms susceptible a
las enfermedades y a los accidentes y es ms sensible a los efectos
txicos de diversas sustancias que usa o que se encuentran presentes
en los lugares de trabajo. Ejemplo: plomo, mercurio, estao, entre
otros.
DIRECTA: factores como la presencia de contaminantes en el medio, la
implantacin de ritmos rpidos, el alargamiento de la jornada de
trabajo, entre otros, producen un deterioro de la salud de los
trabajadores.
La consecuencia lgica de las inadecuadas condiciones de trabajo es el
deterioro de la salud y de la fuerza de trabajo, lo que se traduce por
ejemplo en:
a. Incremento del ausentismo laboral.
b. Disminucin de la esperanza de vida.
c. La agresin de las enfermedades ocupacionales y de los accidentes de
trabajo.
d. Una mayor frecuencia de las enfermedades comunes.

2. DEFINIR QUE ES SALUD
Es el completo bienestar fsico, mental y social de la persona y ejerce
con normalidad todas sus funciones.

3. DEFINIR QUE ES PERSONA
Es un ser integral con dimensiones en los planos mental, fsico y social
que vive y se desempea en un ambiente.

4. EXPLICA LA FUSION ENTRE LA TEORIA DE LA OMS Y LA
TRIADA ECOLOGICA
Al analizar la definicin de la OMS, se observa que en ella solo se incluye
al ser humano en sus dimensiones internas, dejndolo sin un entorno o
medio ambiente en el que se sostiene y que le garantiza su
supervivencia como especie
Se puede decir que las dos teoras son complementarias y ms an,
cuando en la actualidad el ambiente cobra la mxima atencin e
importancia en todas las polticas de la humanidad para garantizar su
conservacin. En ese sentido grandes esfuerzos se han venido
realizando; entre ellos se puede mencionar la Cumbre Mundial del Medio
Ambiente y la Biodiversidad celebrada en Ro de Janeiro en 1992, las
Normas de Estandarizacin ISO 14000 y todas las disposiciones
gubernamentales del Ministerio del Medio Ambiente en Colombia.
El SER HUMANO constituido por los aspectos fsico, mental y social,
interacta con su ENTORNO al habitarlo. El entorno a su vez tiene su
clima y ecosistema, que por sus caractersticas, al interactuar con el
hombre pueden constituirse en FACTORES DE RIESGO naturales
(causas de posible enfermedad o accidente) que amenazan su salud.
Ejemplo: el zancudo anofeles que transmite el paludismo.

5. MENCIONE Y EXPLIQUE DE MANERA CLARA LAS RAMAS O
SUBPROGRAMAS QUE PRESENTA LA SALUD OCUPACIONAL
Y LAS ACTIVIDADES QUE LE CORRESPONDENA CADA UNA
DE ELLAS.
Medicina preventiva y del trabajo: Es el conjunto de
actividades encaminadas a la promocin y control de la salud de
los trabajadores. En este Subprograma se integran las acciones
de Medicina Preventiva y Medicina del Trabajo, teniendo en cuenta
que las dos tienden a garantizar ptimas condiciones de bienestar
fsico, mental y social de los trabajadores, protegindolos de los
factores de riesgo ocupacionales, ubicndolos en un puesto de
trabajo acorde con sus condiciones psico-fsicas y mantenindolos
en aptitud de produccin laboral.
Higiene Industrial: Conjunto de actividades destinadas a la
identificacin, evaluacin y control de los agentes contaminantes y
factores de riesgo que se puedan presentar dentro de los
ambientes de trabajo.
Seguridad industrial: Es el conjunto de actividades destinadas a
la prevencin, identificacin, evaluacin y control de los factores
de riesgo que generen accidentes de trabajo, evitando posibles
lesiones, accidentes, enfermedades o la muerte al trabajador.

6. RESPONDER VERDADERO O FALSO A LAS SIGUIENTES
AFIRMACIONES:
Ocupacin, es el proceso o medio por el cual las personas
satisfacen necesidades personales, familiares y sociales ( V )
El panorama de factores de riesgos y/o matriz de riesgos, se lleva
a cabo en la rama de la salud ocupacional llamada medicina
preventiva y del trabajo ( F )
En la rama de la seguridad industrial se lleva a cabo programas de
sealizacin y demarcacin de areas ( V )
La higiene industrial, se encarga de identificar y evaluar los
factores de riesgo existentes en el ambiente de trabajo que
puedan generar enfermedades en los trabajadores ( V )
Los exmenes mdicos ocupacionales, estn contenidos por el
subprograma de seguridad industrial ( F )

7. ESTUDIO DE CASO
Considera ustedes que este trabajador goza de un estado
de salud integral dentro de la empresa? si? no? Justifique
su respuesta y emita recomendaciones al trabajador si es
necesario.
Nosotros consideramos que el trabajador no goza de un estado de
salud integral en la empresa, podemos darnos cuenta que la persona
desempea su funcin bajo ningn tipo de consideracin de parte de
los empleadores en lo pertinente a las normas de prevencin de
enfermedades tanto fsicas como mentales, tales como problemas en
la columna, cualquier tipo de atrofia en el brazo, problemas visuales
generados por el monitor del computador y hasta una alto grado de
estrs. Se recomienda que el empleador implemente en el sitio de
trabajo unas mejores condiciones laborales para que la funcin
desempeada no termine siendo en un futuro la causa de mltiples
trastornos fsicos del empleado.

QUE BENEFICIOS A LA SALUD INTEGRAL DEL TRABAJADOR
CONTRIBUIRIA EL PROGRAMA DE PAUSAS ACTIVAS?
Traera como beneficios la disminucin del cansancio fsico y mental
que produce la jornada laboral cuando se hace de manera continua y
sin descanso.

8. ELABORE UN ESTUDIO DE CASO DONDE SE PRESENTE DE
MANERA CLARA EL DESEQUILIBRIO DEL ESTADO DE SALUD
DE UN TRABAJADOR DENTRO DE UNA EMPRESA.
Un trabajador de 20 de aos de edad, se encuentra laborando en
una empresa que realiza obras civiles en la implementacin de redes
de alcantarillado en una ciudad, Este trabajador labora de lunes a
viernes ocho horas diarias y sbados medio da, realizando diversas
funciones entre estas el manejo de un taladro neumtico de bastante
intensidad ruidosa durante unas cuatro horas diarias sin ningn tipo
de proteccin auditiva y con una alta vibracin en las extremidades
superiores. Adems como el trabajo se realiza al aire libre est
sometido a los inclementes rayos solares. Solo tiene receso al medio
da para ir almorzar y realizar sus necesidades fisiolgicas. El pago
por la prestacin de servicio est basado en el numero de metros
lineales que el trabajador realice en su jornada de trabajo, luego
esto lleva a que el trabajador trate de hacer un demasiado esfuerzo
fsico para poder hacer valer su rendimiento y obtener una mayor
remuneracin. Y como la mayora de este tipo de empleados posee
una familia con un nmero alto de integrantes que mantener.

9. EXPLICAR EL DIBUJO PRESENTADO
De acuerdo al dibujo presentado en la grafica para que una persona
se le pueda considerar saludable, el entorno en que desempea su
actividad debe estar sometido a un equilibrio fundamental en todos
los aspectos que lo rodean tanto mental, social y fsico.

10. REALIZAR UN ENSAYO DESCRIPTIVO SOBRE LA SALUD
OCUPACIONAL TENIENDO ENCUENTA LOS INTERROGANTES
DE LA SIGUIENTE ESTRELLA.

La Salud ocupacional es el conjunto de actividades asociado a
disciplinas variadas, cuyo objetivo es la promocin y mantenimiento
del ms alto grado posible de bienestar fsico, mental y social de los
trabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptacin del
trabajo al hombre y del hombre a su trabajo.
Siempre que una persona se encuentre desempeando cualquier
actividad laboral debe estar bajo los conceptos que emite el estudio
de la salud ocupacional.
Especialmente en el medio o mbito que rodea la actividad que
desempea el empleado.
Para que su actividad se eficiente para el empleador pero el
empleado goce de todo tipo de garantas que le permita cumplir su
funcin sin que su salud se deteriore, porque un deterioro de la salud
del trabajador traer como consecuencia en bajo desempeo de su
actividad laboral y ocasionamiento de enfermedades o hasta una
incapacidad permanente del trabajador.
En conclusin se puede decir que toda empresa que desee
implementar un programa de salud ocupacional debe tener en cuenta
las cuatro puntas que marca esta estrella para el mejoramiento la
calidad de vida de sus trabajadores y la eficiencia de su empresa.