Portaria 08/04/07 Supermercados e Atacadistas tem novas normas de segurana e sade no trabalho.Veja abaio a PORTARIA SIT N 8, DE ! DE "AR#O DE $!!7! Aprova o Aneo " da #$!%7. &rabalho dos 'peradores de (hec)out. A S*($*&+$"A ,* "#S-*./' ,' &$A0A12' e o ,"$*&'$ ,' ,*-A$&A3*#&' ,* S*45$A#.A * SA6,* #' &$A0A12'7 no uso de suas atribui8es legais7 tendo em vista o disposto no artigo 900 da (onsolida:o das 1eis do &rabalho e no artigo 9; da -ortaria n;. <.9%47 de 08 de junho de %=78 e (onsiderando a proposta de regulamenta:o apresentada pelo 4rupo de &rabalho &ripartite do Aneo " da #$!%77 aprovada pela (omiss:o &ripartite -arit>ria -ermanente ! (&--7 de acordo com o disposto na -ortaria n;. %.%977 de 09 de outubro de 900<7 resolvem? Art. %; Aprovar o Aneo " da #orma $egulamentadora n.;%7 !&rabalho dos 'peradores de (hec)out7 nos termos do Aneo desta -ortaria. Art. 9; 's pra@os estabelecidos nesta -ortaria n:o implicam a dispensa da obriga:o de cumprir as demais normas regulamentadoras de segurana e sade no trabalho. Art. <; ' disposto no aneo da #orma $egulamentadora obriga todos os empregadores7 inclusive os constituAdos sob a Borma de microempresa ou empresa de peCueno porte. Art. 4; *sta -ortaria entra em vigor da data de sua publica:o. $5&2 0*A&$"D VAS('#(*1'S V"1*1A ! Secret>ria de "nspe:o do &rabalho $"#A1,' 3A$"#2' ('S&A 1"3A ! ,iretor do ,epartamento de Segurana e Sade no &rabalho A#*E' ANE%O I DA NR-17. TRA&A'(O DOS OPERADORES DE )(E)*O+T %. 'bjetivo e campo de aplica:o %.%. *sta #orma objetiva estabelecer parFmetros e diretri@es mAnimas para adeCua:o das condi8es de trabalho dos operadores de chec)out7 visando G preven:o dos problemas de sade e segurana relacionados ao trabalho. %.9. *sta #orma aplica!se aos empregadores Cue desenvolvam atividade comercial utili@ando sistema de auto!servio e chec)out7 como supermercados7 hipermercados e comHrcio atacadista. 9. ' posto de trabalho 9.%. *m rela:o ao mobili>rio do chec)out e Gs suas dimens8es7 incluindo distFncias e alturas7 no posto de trabalho deve!se? aI atender Gs caracterAsticas antropomHtricas de =0J dos trabalhadores7 respeitando os alcances dos membros e da vis:o7 ou seja7 compatibili@ando as >reas de vis:o com a manipula:oK bI assegurar a postura para o trabalho na posi:o sentada e em pH7 e as posi8es conBort>veis dos membros superiores e inBeriores7 nessas duas situa8esK cI respeitar os Fngulos limites e trajetLrias naturais dos movimentos7 durante a eecu:o das tareBas7 evitando a Ble:o e a tor:o do troncoK dI garantir um espao adeCuado para livre movimenta:o do operador e coloca:o da cadeira7 a Bim de permitir a alternFncia do trabalho na posi:o em pH com o trabalho na posi:o sentadaK eI manter uma cadeira de trabalho com assento e encosto para apoio lombar7 com estoBamento de densidade adeCuada7 ajust>veis G estatura do trabalhador e G nature@a da tareBaK BI colocar apoio para os pHs7 independente da cadeiraK g, adotar, em -ada .o/to de traba01o, /i/tema -om e/teira e0etro-me-2ni-a .ara 3a-i0itar a movimenta45o de mer-adoria/ no/ -1e-6o7t/ -om -om.rimento de $,7! metro/ o7 maisK hI disponibili@ar sistema de comunica:o com pessoal de apoio e supervis:oK iI manter mobili>rio sem Cuinas vivas ou rebarbas7 devendo os elementos de Bia:o Mpregos7 rebites7 paraBusosI ser mantidos de Borma a n:o causar acidentes. 9.9. *m rela:o ao eCuipamento e Gs Berramentas utili@adas pelos operadores de chec)out para o cumprimento de seu trabalho7 deve!se? aI *scolhN!los de modo a Bavorecer os movimentos e a8es prLprias da Bun:o7 sem eigNncia acentuada de Bora7 press:o7 preens:o7 Ble:o7 etens:o ou tor:o dos segmentos corporaisK bI -osicion>!los no posto de trabalho dentro dos limites de alcance manual e visual do operador7 permitindo a movimenta:o dos membros superiores e inBeriores e respeitando a nature@a da tareBaK cI 4arantir prote:o contra acidentes de nature@a mecFnica ou elHtrica nos chec)outs7 com base no Cue est> previsto nas normas regulamentadoras do 3&* ou em outras normas nacionais7 tecnicamente reconhecidasK dI 3antN!los em condi8es adeCuadas de Buncionamento. 9.<. *m rela:o ao ambiente BAsico de trabalho e ao conjunto do posto de trabalho7 deve! se? aI 3anter as condi8es de iluminamento7 ruAdo7 conBorto tHrmico7 bem como a prote:o contra outros Batores de risco CuAmico e BAsico7 de acordo com o previsto na #$!%7 e outras normas regulamentadorasK b, Proteger o/ o.eradore/ de -1e-6o7t -ontra -orrente/ de ar, vento o7 grande/ varia48e/ -0im9ti-a/, :7ando ne-e//9rio; -, +ti0i<ar /7.er3=-ie/ o.a-a/, :7e evitem re30exo/ in->modo/ no -am.o vi/7a0 do traba01ador. 9.4. #a concep:o do posto de trabalho do operador de chec)out deve!se prever a possibilidade de Ba@er adeCua8es ou ajustes locali@ados7 eceto nos eCuipamentos Bios7 considerando o conBorto dos operadores. <. A manipula:o de mercadorias <.%. ' empregador deve envidar esBoros a Bim de Cue a manipula:o de mercadorias n:o acarrete o uso de Bora muscular ecessiva por parte dos operadores de chec)out7 por meio da ado:o de um ou mais dos seguintes itens7 cuja escolha Bica a critHrio da empresa? aI #egocia:o do tamanho e volume das embalagens de mercadorias com BornecedoresK bI 5so de eCuipamentos e instrumentos de tecnologia adeCuadaK cI Oormas alternativas de apresenta:o do cLdigo de barras da mercadoria ao leitor Ltico7 Cuando eistenteK dI ,isponibilidade de pessoal auiliar7 Cuando necess>rioK eI 'utras medidas Cue ajudem a redu@ir a sobrecarga do operador na manipula:o de mercadorias. .$. O em.regador deve adotar me-ani/mo/ a7xi0iare/ /em.re :7e, em 37n45o do grande vo07me o7 ex-e//o de .e/o da/ mer-adoria/, 1o7ver 0imita45o .ara a exe-745o manual das tareBas por parte dos operadores de chec)out. <.<. ' empregador deve adotar medidas para evitar Cue a atividade de ensacamento de mercadorias se incorpore ao ciclo de trabalho ordin>rio e habitual dos operadores de chec)out7 tais como? a, "anter, no m=nimo, 7m en/a-ador a -ada tr?/ -1e-6o7t/ em 37n-ionamento; b, Pro.or-ionar -ondi48e/ :7e 3a-i0item o en/a-amento .e0o -0iente; cI 'utras medidas Cue se destinem ao mesmo Bim. <.<.%. A escolha dentre as medidas relacionadas no item <.< H prerrogativa do empregador. <.4. A pesagem de mercadorias pelo operador de chec)out sL poder> ocorrer Cuando os seguintes reCuisitos Borem atendidos simultaneamente? aI balana locali@ada Brontalmente e prLima ao operadorK bI balana nivelada com a superBAcie do chec)outK cI continuidade entre as superBAcies do chec)out e da balana7 admitindo!se atH dois centAmetros de descontinuidade em cada lado da balanaK dI teclado para digita:o locali@ado a uma distFncia m>ima de 4P centAmetros da borda interna do chec)outK eI nmero m>imo de oito dAgitos para os cLdigos de mercadorias Cue sejam pesadas. <.P. Para o atendimento no -1e-6o7t, de .e//oa/ ido/a/, ge/tante/, .ortadora/ de de3i-i?n-ia/ o7 :7e a.re/entem a0g7m ti.o de in-a.a-idade moment2nea, a em.re/a deve di/.onibi0i<ar .e//oa0 a7xi0iar, /em.re :7e o o.erador de -aixa /o0i-itar. 4. A organi@a:o do trabalho 4.%. A disposi:o BAsica e o nmero de chec)outs em atividade MabertosI e de operadores devem ser compatAveis com o Bluo de clientes7 de modo a adeCuar o ritmo de trabalho Gs caracterAsticas psicoBisiolLgicas de cada operador7 por meio da ado:o de pelo menos um dos seguintes itens7 cuja escolha Bica a critHrio da empresa? aI -essoas para apoio ou substitui:o7 Cuando necess>rioK bI Oilas nicas por grupos de chec)outsK cI (aias especiais Midosos7 gestantes7 deBicientes7 clientes com peCuenas Cuantidades de mercadoriasIK dI -ausas durante a jornada de trabalhoK eI $odA@io entre os operadores de chec)outs com caracterAsticas diBerentesK BI 'utras medidas Cue ajudem a manter o movimento adeCuado de atendimento sem a sobrecarga do operador de chec)out. @.$. S5o garantida/ /a=da/ do .o/to de traba01o, mediante -om7ni-a45o, a :7a0:7er momento da Aornada, .ara :7e o/ o.eradore/ atendam B/ /7a/ ne-e//idade/ 3i/io0Cgi-a/, re//a0vado o interva0o .ara re3ei45o .revi/to na )on/o0ida45o da/ 'ei/ do Traba01o. 4.<. Q vedado promover7 para eBeitos de remunera:o ou premia:o de CualCuer espHcie7 sistema de avalia:o do desempenho com base no nmero de mercadorias ou compras por operador. 4.4. Q atribui:o do operador de chec)out a veriBica:o das mercadorias apresentadas7 sendo!lhe vedada CualCuer tareBa de segurana patrimonial. P. 's aspectos psicossociais do trabalho D.1. Todo traba01ador envo0vido -om o traba01o em -1e-6o7t deve .ortar 7m di/.o/itivo de identi3i-a45o vi/=ve0, -om nome eEo7 /obrenome, e/-o01idoF/, .e0o .rC.rio traba01ador. D.$. G vedado obrigar o traba01ador ao 7/o, .ermanente o7 tem.or9rio, de ve/timenta/ o7 .ro.aganda/ o7 ma:7i0agem tem9ti-a, :7e -a7/em -on/trangimento o7 3iram /7a dignidade .e//oa0. H. In3orma45o e 3orma45o do/ traba01adore/ H.1. Todo/ o/ traba01adore/ envo0vido/ -om o traba01o de o.erador de -1e-6o7t devem re-eber treinamento, -7Ao obAetivo I a7mentar o -on1e-imento da re0a45o entre o /e7 traba01o e a .romo45o B /aJde. R.9. O treinamento deve -onter no48e/ /obre .reven45o e o/ 3atore/ de ri/-o .ara a /aJde, de-orrente/ da moda0idade de traba01o de o.erador de -1e-6o7t, 0evando em -on/idera45o o/ a/.e-to/ re0a-ionado/ aK a, .o/to de traba01o; b, mani.70a45o de mer-adoria/; -, organi<a45o do traba01o; d, a/.e-to/ ./i-o//o-iai/ do traba01o; e, agravo/ B /aJde mai/ en-ontrado/ entre o.eradore/ de -1e-6o7t. H.$.1. )ada traba01ador deve re-eber treinamento -om d7ra45o m=nima de d7a/ 1ora/, atI o trigI/imo dia da data da /7a admi//5o, -om re-i-0agem an7a0 e -om d7ra45o m=nima de d7a/ 1ora/, mini/trado/ d7rante /7a Aornada de traba01o. R.<. 's trabalhadores devem ser inBormados com antecedNncia sobre mudanas Cue venham a ocorrer no processo de trabalho. H.@. O treinamento deve in-07ir, obrigatoriamente, a di/.onibi0i<a45o de materia0 did9ti-o -om o/ tC.i-o/ men-ionado/ no item H.$ e a0=nea/. R.P. A Borma do treinamento McontAnuo ou intermitente7 presencial ou G distFncia7 por palestras7 cursos ou audiovisualI Bica a critHrio de cada empresa. H.H. A e0abora45o do -onteJdo tI-ni-o e ava0ia45o do/ re/70tado/ do treinamento devem -ontar -om a .arti-i.a45o de integrante/ do Servi4o E/.e-ia0i<ado em Seg7ran4a e "edi-ina do Traba01o e da )omi//5o Interna de Preven45o de A-idente/, :7ando 1o7ver, e do -oordenador do Programa de )ontro0e "Idi-o de SaJde O-7.a-iona0 e do/ re/.on/9vei/ .e0a e0abora45o e im.0ementa45o do Programa de Preven45o de Ri/-o/ Ambientai/. 7. ,isposi8es &ransitLrias 7.%. As obriga8es previstas neste aneo ser:o eigidas apLs encerrados os seguintes pra@os? 7.%.%. -ara os subitens %.%K %.9K <.9K <.PK 4.9K 4.< e 4.47 pra@o de noventa dias. 7.%.9. -ara os subitens 9.% ShSK 9.9 ScS e SdSK 9.< SaS e SbSK <.% e alAneasK 4.% e alAneasK P.%K P.%.%K P.9K P.< e R.<7 pra@o de cento e oitenta dias. 7.%.<. -ara Subitens 9.% SBS e SgSK <.< SaS7 SbS e ScSK <.<.%K R.%K R.9 e alAneasK R.9.%K R.4K R.P e R.R7 pra@o de um ano. 7.%.4. -ara os subitens 9.% SaS7 SbS7 ScS7 SdS7 SgS e SiSK 9.9 SaS e SbSK 9.< ScSK 9.4 e <.4 e alAneas7 pra@os conBorme o seguinte cronograma? a, Laneiro de $!!8. toda/ a/ 0oAa/ nova/ o7 :7e 3orem /7bmetida/ a re3orma/; b, AtI A701o de $!!M. 1DN da/ 0oAa/; -, AtI de<embro de $!!M. DN da/ 0oAa/; d, AtI de<embro de $!1!. HDN da/ 0oAa/; e, AtI de<embro de $!11. toda/ a/ 0oAa/. OonteK ,.'.5.