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Objetivos

1. Definir la estructura organizacional de la empresa

Una organizacin es la reunin de personas que se agrupan voluntariamente para el logro
de objetivos comunes.

La estructura organizacional establece de manera formal los roles que las personas deben
desempear, sea en grupo o independientemente, para lograr los objetivos de la empresa.


Contenido

1. Estructura organizacional de la empresa

1.1. MAPA ESTRATGICO

1.1.1. DEFINICIN DE LA EMPRESA
1.1.2. MISIN
1.1.3. VISIN
1.1.4. OBJETIVOS CORPORATIVOS
1.1.4.1. Rentabilidad
1.1.4.2. Crecimiento
1.1.5. PROPUESTA DE VALOR
1.1.6. FACTORES CLAVES DEL XITO
1.1.7. ESTRATEGIA CORPORATIVA



1.2. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA
ORGANIGRAMA


1.3. ESTRUCTURA DIVISIONAL

1.4.1. OBJETIVOS DEL REA
1.4.2. PERFIL DE LOS CARGOS POR REA
1.4.2.1. MANUAL DE FUNCIONES
1.4.2.2. REQUISITOS
1.4.3 CUADRO RESUMEN


MANUAL DE FUNCIONES

1. IDENTIFICACION DEL CARGO.
1.1. NOMBRE DEL CARGO.
1.2. UNIDAD A LA QUE PERTENECE:
1.3. REA FUNCIONAL:

2. SITUACIN.
2.1. NIVEL:
2.2. RELACIONES JERRQUICAS.
2.2.1. SUPERIOR INMEDIATO:
2.2.2. PERSONAS A CARGO
2.3. SALARIO MENSUAL
2.4. HORARIO
2.5. JORNADA DE TRABAJO

3. ACTIVIDADES ESPECFICAS DEL CARGO.
3.1. OBJETIVOS
3.2. FUNCIONES
4. EVALUACIN DE LA GESTIN DEL CARGO
4.1. INFORMA EL RESULTADO DE SU
GESTIN A:

4.2. INDICADORES DE GESTION DEL
CARGO




5. SELECCIN Y PLAN DE DESARROLLO
5.1. SELECCIN
5.2. PLAN DE DESARROLLO

REQUISITOS

PROFESIOGRAMA (PERFIL DEL CARGO).
NOMBRE DEL CARGO. Gerente General
REQUISITOS PARA EL DESEMPEO DEL TRABAJO
1. RESPONSABILIDAD
Sobre Mxima Normal Mnima Sin
Efectivo
PC-Comunicaciones
Mquinas
Herramientas
Materiales
Documentos Pblicos
Documentos Confidenciales
Cliente Interno
Seguridad del CI
Cooperacin con el CI
Instruccin del CI
Disciplina y Control del CI
Cliente Externo
Contactar
Atender
Mantenimiento Preventivo - Correctivo


2. CONOCIMIENTOS DEL TRABAJO

Marco Legal Planeacin Estratgica Tcnicas de Organizacin y Gestin
Mercadeo Finanzas Administracin
Polticas, Normas del Cargo Funciones del Cargo Procesos Globales


3. APLICACIN MENTAL

Mxima Normal Mnima Sin
Iniciativa
Adaptabilidad
Criterio
Agilidad Mental


4. DESTREZA Y PRECISION

Mxima Normal Mnima Sin
Velocidad
Precisin
Destreza
Exactitud
Coordinacin
Cuidado
Pericia
5. IDIOMAS

IDIOMAS Mxima Normal Mnima Sin
Espaol L E C L E C L E C L E C
Ingls L E C L E C L E C L E C

L = Lectura. E = Escritura. C = Conversacin

6. INFORMATICA

Software Mximo Normal Mnimo No
Sistema Operativo Windows 95 -98 2000 - me - XP
Suite de Oficina Office
Excel


Word


Power Point


Publisher Corel


Suite de Oficina Star Office
Outlook


EXPERIENCIA
NO SE REQUIERE ( ) SE REQUIERE (x) TIEMPO ESTIMADO ___5____ AOS
APRENDIZAJE
FORMAL: (x) INFORMAL: DURACION:
ENTRENAMIENTO: (Tiempo mnimo de entrenamiento)
Trabajadores sin experiencia: Trabajadores experimentados: 1 mes
EDUCACION:
Primaria ( ) Bachillerato Acadmico
( )
Bachillerato Comercial ( ) Bachillerato Tcnico ( )
Universitaria ( ) Especializacin (x) Otros ( )
____________________

PROFESIONES:
Administracin de Empresas Ingeniera Industrial Finanzas
Economa Comercio Internacional

DEMANDAS FSICAS:
Caminar: ( ) Digitar: ( ) Hablar: (x) Observar: (x) Or: (x)

CONDICIONES DEL MEDIO AMBIENTE Y RIESGOS PROPIOS DEL TRABAJO:
El trabajo se realiza en: Recinto
Cerrado: ( )
Recinto Abierto: ( ) En los dos: (x)
La luz es: Solar: (x) Artificial: (x) Directa: (x) Indirecta: ( )
El aire es: Puro: (x) Impuro: ( ) Hay polvo: ( )
El ambiente es: Calido: ( ) Medio: (x) Fro: ( ) Variable: ( )
Los ruidos son: Muchos: ( ) Regulares: ( ) Pocos: (x) Molestos: ( )
El puesto de trabajo es: Cmodo: (x) Aceptable: ( ) Incomodo: ( )
El peligro en el trabajo es: Mucho: ( ) Alguno: ( ) Poco: () Ninguno: (x)
Las enfermedades de trabajo
son:
Muchos: ( ) Pocos: (x) Ninguno: ( )
Los olores desagradables
son:
Mucho: ( ) Alguno: ( ) Poco: () Ninguno: (x)
La ventilacin es: Suficiente:(x) Regular: ( ) Deficiente: ( )

CARACTERISTICAS REQUERIDAS DEL TRABAJADOR:
CARACTERISTICA MAX. MED. MIN. NO
Memoria para detalles o cosas
Memoria para ideas (abstracto)
Memoria para rdenes verbales
Memoria para rdenes escritas
Memoria de nombres y personas
Clculo aritmtico
Inteligencia Racional
Inteligencia Emocional
Iniciativa
Adaptabilidad
Estabilidad
Estabilidad Emocional
Concentracin entre distracciones
Atencin a muchos detalles
Habilidad para tomar decisiones
Destreza en expresin escrita
Claridad en expresin oral
Tacto para tratar con la gente
Apariencia personal
TIPO DE SALARIO:
NUMERO DE HORAS LABORABLES Al da: 8 A la semana: Al mes:
SEXO : REQUERIDO: Masculino ( )
Femenino ( )
PREFERIDO: Masculino ( ) Femenino ( )
FACTORES:
FACTOR EXCELENTE BUENO NORMAL REGULAR DEFICIENTE
Cantidad de Trabajo
Calidad de Trabajo
Puntualidad y Asistencia
Capacidad para planear y organizar
Iniciativa
Aptitud para coordinar grupos o individuos
Capacidad para resumir y expresar ideas
NIVEL: Estratgico: (x) Tctico: () Operativo: ( )





1.4.3. Cuadro resumen

AREA
N PERSONAS
AO 1 AO 2 AO 3 AO 4 AO 5
Administracin
Produccin
Ventas
Total