AVISO IMPORTANTE FUERA DE LOS CANALES ORDINARIOS, HA SIDO DISTRIBUIDO UN BORRADOR DE AUTOBAREMO QUE NO SE CORRESPONDE CON EL DOCUMENTO APROBADO PARA ESTE PROCESO, Y NO CONTIENE TODOS LOS APARTADOS DEL BAREMO. POR ESTE MOTIVO, SE COMUNICA QUE SLO TENDR PLENA VALIDEZ EL AUTOBAREMO PUBLICADO OFICIALMENTE JUNTO CON LA CONVOCATORIA Y CUYO ENCABEZAMIENTO RECOGE LAS PALABRAS:
MODELO OFICIAL BOLSA 2010 PARA LA SELECCIN DE PERSONAL TEMPORAL
Fecha de publicacin: 19 de febrero de 2010
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1.- OBJETO, MBITO DE APLICACIN Y VIGENCIA Estas bases tienen por objeto regular el procedimiento de seleccin de personal y cobertura de plazas con carcter temporal. Se crear para ello una bolsa general de trabajo respetando los principios de igualdad, mrito, capacidad, concurrencia y publicidad. La bolsa de trabajo resultante de este procedimiento anular las bolsas de trabajo anteriores y tendr validez hasta la entrada en vigor de una nueva bolsa o una modificacin o actualizacin de la que resulte de este proceso. La presentacin a esta bolsa es voluntaria. Para poder optar a futuras contrataciones temporales, las personas que a la fecha de publicacin de la convocatoria inherente a la presente bolsa, sean trabajadores temporales del HUFA debern participar en este proceso.
Promocin voluntaria temporal: Los trabajadores con contrato indefinido en el HUFA que deseen optar a la cobertura temporal de puestos de trabajo de superior categora debern presentar igualmente la correspondiente Solicitud/Autobaremo y marcar con una X en el lugar indicado para ello. Estas solicitudes sern registradas y gestionadas de forma independiente a la considerada bolsa general, al objeto de aplicar los criterios especficos de contratacin y promocin establecidos en el convenio colectivo.
2.- REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS a) Poseer la nacionalidad espaola o la de un Estado miembro de la Unin Europea o del Espacio Econmico Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulacin de trabajadores conforme al Tratado de la Unin Europea o a otros tratados ratificados por Espaa, o tener reconocido tal derecho por norma legal. Se acreditar con la aportacin del DNI, Pasaporte, o cualquier otro documento oficial vlido de identificacin. b) Estar en posesin del ttulo requerido en el Anexo 1 de las bases de la Bolsa, o en condiciones de obtenerlo en la fecha de presentacin de solicitudes. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deber estar en posesin de la correspondiente homologacin expedida por el Ministerio de Educacin, Poltica Social y Deporte.
3 c) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeo de las funciones que se deriven del correspondiente contrato. d) Tener cumplidos 16 aos y no exceder de la edad de jubilacin forzosa. e) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier servicio de salud o Administracin Pblica en los seis aos anteriores a este proceso, ni hallarse inhabilitado con carcter firme para el ejercicio de funciones de la correspondiente profesin. f) En el caso de los nacionales de otros Estados mencionados en el prrafo a), no encontrarse inhabilitado por sancin o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios pblicos en un Estado miembro, ni haber sido separado, por sancin disciplinaria, de alguna de sus administraciones o servicios pblicos en los seis aos anteriores a la convocatoria.
3.- DOCUMENTACION A APORTAR OBLIGATORIAMENTE Los candidatos interesados en participar en este proceso debern aportar obligatoriamente, en el plazo de presentacin establecido, la documentacin referida ms abajo. La no presentacin de los documentos exigidos en los puntos 1, 2 y 3 ser causa de exclusin, no pudiendo subsanarse posteriormente. No se valorar ningn aspecto de los recogidos en los puntos 4, 5 y 6 que no sea acreditado documentalmente.
En los casos de vida laboral y certificado de servicios prestados, se podrn presentar, en el momento inicial el comprobante de haberlos solicitados, debiendo enviar por correo certificado antes del 27 de marzo de 2010 los originales de vida laboral y certificado de servicios prestados, cuya solicitud se acredit en el plazo de presentacin de solicitudes. El correo se remitir a la misma direccin que figura ms abajo, haciendo constar en el sobre Vida Laboral ,Certificado de Servicios o Vida Laboral y Certificado de Servicios. Si el certificado de vida laboral, ha sido solicitado por telfono u otro medio en el que no exista constancia documental, bastar como justificante de la solicitud del mismo, que el candidato as lo haga constar mediante escrito firmado por l.
DOCUMENTACIN 1. Solicitud/Autobaremo por cada categora a la que opte, de acuerdo con el modelo que se adjunta a las presentes bases. 2. Fotocopia de la Titulacin acadmica requerida para el puesto, segn Anexo 1.
4 3. Fotocopia de DNI, Pasaporte, o cualquier otro documento oficial vlido de identificacin. 4. Fotocopia del informe tcnico expedido por los rganos competentes de la Consejera de Bienestar Social de la Comunidad de Madrid o cualquier otro rgano competente de las Administraciones Pblicas para los candidatos que tengan una discapacidad de grado igual o superior al 33%, y que hayan marcado este dato en la Solicitud/Autobaremo. 5. Original del certificado de vida laboral expedido por la Tesorera de la Seguridad Social. 6. Certificados de servicios prestados de cada empresa u organismo donde consten los tiempos de permanencia en cada unidad y la categora en cada uno de los servicios trabajados. En su defecto valdrn los contratos de trabajo, siempre y cuando en estos se especifique la categora profesional y el servicio prestado. Para la baremacin inicial, el cmputo del tiempo de servicios prestados finalizar el 31 de enero de 2010. Los solicitantes que no adjunten los certificados de servicios prestados, o en su defecto los contratos de trabajo, donde no se especifique la Unidad o el Servicio donde se ha trabajado, no podrn optar a puntuar en los diferentes perfiles necesarios para los contratos de corta duracin. No ser necesario acreditar los periodos de tiempo trabajados en el HUFA.
Una vez finalizado el periodo de presentacin de solicitudes, se proceder a la publicacin del listado provisional de candidatos presentados a la bolsa de empleo temporal, abrindose un plazo de diez das naturales para la presentacin de reclamaciones. Una vez resueltas las reclamaciones, se proceder a la publicacin de los listados definitivos de candidatos presentados. Posteriormente el HUFA baremar la documentacin presentada y una vez finalizada la baremacin, se proceder a la publicacin de un listado provisional de los aspirantes admitidos a bolsa, abrindose un plazo de diez das naturales para la presentacin de reclamaciones contra la puntuacin obtenida. En este plazo no se admitir la presentacin de documentacin que no hubiese sido entregada en el plazo de presentacin de solicitudes. Una vez resueltas las reclamaciones presentadas, se proceder a la publicacin de los listados definitivos.
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4.- PRESENTACIN DE SOLICITUDES Los modelos de Solicitud/Autobaremo estarn disponibles en la pgina WEB del Hospital (wwww.fhalcorcon.org) y tambin en la Intranet corporativa. El plazo de presentacin de solicitudes es del 22 al 26 de febrero de 2010, ambos inclusive. Con el objeto de evitar esperas innecesarias a los candidatos, motivado por un previsible elevado nmero de solicitudes, la presentacin se har preferiblemente por correo certificado, no siendo necesario el acuse de recibo, y opcionalmente en mano, en el lugar habilitado en el Hospital. El candidato tendr que entregar un sobre conteniendo toda la documentacin necesaria, as como una solicitud/autobaremo por duplicado, por cada una de las categoras a la que se presente.
1. Entrega por correo certificado: Se har en un sobre tamao folio, en el que se incluir toda la documentacin anteriormente mencionada, dirigido al Hospital Universitario Fundacin Alcorcn, Apartado de correos n .4023, 28922-Alcorcn (Madrid), haciendo constar en el sobre obligatoriamente y de forma expresa PROCESO DE SELECCIN TEMPORAL 2010, as como el nombre y apellidos y la categora a la que opta.
2. Entrega en mano: Se har en un sobre abierto, en el que se incluir toda la documentacin anteriormente mencionada, pero con 2 Solicitudes/Autobaremo cumplimentadas, para que una sea devuelta al candidato y sirva como acuse de recibo. La otra solicitud/autobaremo, quedar en el sobre con el resto de la documentacin. En el sobre estar escrito de forma clara e inteligible:
Nombre y apellidos, Proceso de seleccin temporal Categora a la que opta
El lugar de entrega de los sobres en el hospital, estar indicado en la Internet e Intranet. Solo y exclusivamente se recepcionarn solicitudes en el local habilitado para ello, al que se acceder por la entrada al hospital de la Avda. de Atenas (se adjunta plano) y en horario de 9 a 14 horas de lunes a viernes.
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5.- PROCEDIMIENTO DE SELECCIN a) Ordenacin en la Bolsa 1. El orden de puntuacin en la Bolsa a efectos de cubrir un puesto de trabajo vendr determinado por la puntuacin baremada por el HUFA de los candidatos. 2. En los supuestos de empate en las puntuaciones, se desempatar por orden alfabtico del primer apellido, siendo la primera letra la J (sorteo realizado por la Secretara de Estado para las Administraciones Pblicas el da 5 de febrero de 2010).
b) La falta de veracidad de cualquier documentacin aportada por los solicitantes ser penalizada con la exclusin del proceso de seleccin.
c) La documentacin que los candidatos entreguen para su participacin en el Proceso de Seleccin, pasar a ser propiedad del HUFA, no pudiendo ser reclamada en ningn caso.
6.- CARACTERSTICAS DE LA BOLSA DE TRABAJO La bolsa de trabajo tiene consideracin de bolsa abierta y sus caractersticas son las siguientes:
1. No existe una puntuacin lmite. 2. Los candidatos participantes de este proceso, en posteriores convocatorias tendrn opcin de retirar su candidatura de la bolsa o actualizar los servicios prestados entre el cierre de la actual bolsa y el inicio de la convocatoria de actualizacin. 3. En la fase de actualizacin, tambin se podrn presentar nuevos candidatos a la bolsa de empleo. Finalizado este periodo, no se podrn presentar, ni solicitudes nuevas, ni actualizaciones de las mismas hasta la apertura de un siguiente nuevo plazo. Si un candidato no presenta sus datos en un periodo de actualizacin determinado stos se quedarn sin computar, ya que en la siguiente actualizacin solo podr presentar los mritos correspondientes al ltimo periodo. 4. Modificaciones datos personales: Los candidatos podrn comunicar, en cualquier momento, al fax o correo electrnico que se facilitar en su da a travs de la intranet e internet del Hospital, las modificaciones de los datos personales
7 (domicilio y telfono exclusivamente) sin tener que esperar al periodo de actualizacin, con el fin de optimizar la gestin y uso de la bolsa.
OTRAS CARACTERSTICAS DE ESTE PROCESO 1. Discapacidad: Los aspirantes que deseen acceder a la Bolsa de Trabajo a travs del cupo del 5% de reserva para personas con discapacidad de un grado igual o superior al 33% debern indicarlo en el lugar creado a tal efecto en la Solicitud/Autobaremo, presentando junto a la misma un informe tcnico expedido por los rganos competentes de la Consejera de Bienestar Social de la Comunidad de Madrid o cualquier otro rgano competente de las Administraciones Pblicas, en el que se exprese el grado y caractersticas de la discapacidad reconocida, as como la compatibilidad para el desempeo de las funciones que tenga atribuido el puesto solicitado, y, en su caso, las medidas concretas de adaptacin necesarias para el desempeo del mismo.
2. Alumnos en prcticas: Se reservar un 20% de contrataciones de verano para los alumnos que hayan realizado prcticas en el HUFA en la ltima promocin. Una vez realizados todos los trmites para la obtencin del Ttulo Oficial se les asignar en el momento de su inclusin en la bolsa, que habrn de solicitar, 0.3 puntos por mes de prcticas realizadas. Sern incorporados en la Bolsa de Empleo por orden de puntuacin; en caso de empate, por orden de calificacin en la formacin a la que corresponden las prcticas realizadas y, en caso de persistir el empate o no existir calificacin, por orden alfabtico, comenzando por la letra J (sorteo realizado por la Secretara de Estado para la Administracin el da 5 de febrero de 2010).
3. Tiempo parcial: El aspirante podr marcar en el modelo de solicitud/autobaremo si desea trabajar slo a tiempo parcial.
4. Categoras: En esta convocatoria los candidatos tienen que marcar obligatoriamente en la Solicitud/Autobaremo la categora a la que se presentan. Se presentar una Solicitud por cada categora a la que quiera optar, de entre las que se relacionan a continuacin:
Diplomados Universitarios en Enfermera Fisioterapeutas Matronas
8 Titulados medios: Trabajadores sociales u otros Titulados Medios Terapeutas Ocupacionales Tcnicos Superiores Administrativos Tcnicos Superiores de Mantenimiento Tcnicos Superiores en Documentacin clnica Tcnicos Superiores especialistas de Radiodiagnstico Tcnicos Superiores especialistas de Laboratorio Tcnicos Superiores especialistas en Anatoma Patolgica Tcnicos de Cuidados Auxiliares de Enfermera Tcnicos Auxiliares Administrativos Celadores
5. Perfiles: En las categoras con perfil, detalladas a continuacin, el candidato marcar con una X, en la Solicitud/Autobaremo, nicamente si ha trabajado un mnimo de TRES MESES en los distintos servicios o unidades. Esta opcin establece una preferencia en el orden de llamada en contratos de duracin inferior a 150 das, para los servicios o unidades solicitadas
9 Tcnicos superiores especialistas de Laboratorio Hematologa Microbiologa Banco de sangre Bioqumica Tcnicos superiores especialistas en Anatoma Patolgica Citotcnicos Tcnicos de Cuidados Auxiliares de Enfermera Bloque Quirrgico Paritorio Crticos/REA/ Urgencias Pediatra-Neonatologa Dilisis Psiquiatra Tcnicos Auxiliares Administrativos Recepcin Admisin Celadores Bloque Quirrgico Psiquiatra
7.- PROCESO DE VALORACIN El proceso de valoracin se realizar mediante la validacin por el Hospital Universitario Fundacin Alcorcn de la puntuacin de la solicitud/Autobaremo, segn las puntuaciones que aparecen en el mismo para cada mrito. Los servicios prestados en jornada reducida por cuidado de hijos o familiares, debidamente acreditada, computarn como jornada completa. Los servicios prestados con un contrato a tiempo parcial, computarn de acuerdo con la jornada realizada en ese contrato.
8.- FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA El personal que se contrate estar sujeto a un perodo de prueba en los trminos de lo establecido por el art. 28 del Convenio Colectivo. En el momento de la formalizacin del contrato se exigir el original de la titulacin requerida para el puesto al que opta, en caso de no aportarse no se formalizar el contrato y ser excluido de la Bolsa. Aquellos candidatos que hayan marcado con una X el ser contratados a tiempo parcial, nica y exclusivamente se le ofertar este tipo de contrato.
10 En los casos de los candidatos que no hayan marcado aquella casilla, se les podr ofertar contratos a tiempo parcial o a tiempo completo, en funcin de las necesidades del Hospital y su puntuacin en bolsa. Quienes tengan un contrato a tiempo parcial, para que se les oferte uno a jornada completa debern llevar un mes trabajando con el contrato a tiempo parcial. La obligacin de un mes no ser aplicable a quines tengan un contrato a tiempo parcial con jornada inferior a 1/3 de la habitual.
Penalizaciones: No se aplicarn penalizaciones, a los candidatos que renuncien a un contrato por causas debidamente justificadas. Se consideran causas justificadas:
o Estar en el perodo de descanso maternal o de adopcin. o Estar en situacin de I.T. (Incapacidad Temporal) o Fallecimiento o enfermedad grave de familiar hasta el segundo grado. o Estar trabajando mediante contrato o por nombramiento en el momento de la notificacin. o Estar realizando estudios reglados, acreditados por certificado oficial. o Estar colaborando en programas de cooperacin y ayuda humanitaria o Estar al cuidado de hijos con edad inferior a tres aos o Estar al cuidado de un familiar de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por s mismo. Para que no se aplique la penalizacin, el candidato deber acreditar en los diez das hbiles siguientes a la oferta del contrato cualquiera de las situaciones anteriormente mencionadas, mediante documentacin oficial. Si as lo hace no ser penalizado. Una vez finalizada la causa justificativa, para volver a estar en disposicin de ser ofertado un contrato, los candidatos debern enviar a Administracin de Personal del Hospital Universitario Fundacin Alcorcn, mediante escrito dirigido al Fax 91 621 95 32 los documentos que acrediten que cualquiera de estas situaciones ha llegado a su fin.
Las renuncias, no justificadas, a iniciar un contrato, sern penalizadas pasando el candidato a ocupar la posicin final de la bolsa hasta la siguiente actualizacin de la misma. La renuncia a un contrato ya firmado, durante el perodo de vigencia tendr la misma penalizacin, salvo por causas de fuerza mayor no laborales que sean as apreciadas. Si estando trabajando con un contrato a tiempo parcial, se rechaza un contrato con mayor jornada no se le ofertar un contrato de mayor jornada hasta pasados los seis meses desde la no aceptacin del mismo.
Convención Constitucional de Chile, Acta de Comisión de Sistema de Justicia, Órganos Autónomos de Control y Reforma Constitucional, 27 de Enero de 2022