ENTENDENDO AS FUNES E A LEGALIDADE DO PESSOAL AUXILIAR NOS ATENDIMENTOS ODONTOLGICOS

ACD = pessoa que assiste o CD no seu trabalho clnico e profissional, mas no realiza nenhum procedimento
independente na cavidade bucal sem a superviso deste.
A verdadeira capacitao vem com o tempo de convivncia e orientaes passadas pelo CD.
Em fev/1975 o Conselho Federal de Educao permitiu a formao do ACD e THD, sendo necessrio que o ACD tenha
ens. fund. completo e ser supervisionado pelo CD ou THD.
O CD deve:
Organizar sua equipe de modo que esta atinja seus objetivos;
Ser responsvel pela qualidade dos seus servios;
Ser responsvel pelo crescimento da equipe (treinamento, motivao e respeito mtuo); e
Ser responsvel pela relao entre equipe e clientes (orientar comportamento).
Mercado de trabalho
Os CDs que no trabalham com ACDs so, em geral, os que no se relaciona bom com auxiliar, carncia de
qualificao de auxiliares treinados, desinteresse em trabalhar com auxiliar, etc. trabalhar com um auxiliar garante
credibilidade, economia financeira e de tempo e abrangncia de maior pblico-alvo para atendimento. As
dificuldades so em relao ao CD que teme que seu auxiliar se torne um concorrente, que acreditam que seja um
investimento sem retorno ou falta de pacincia para treinar e adaptar o novo auxiliar.
Tarefas do pessoal auxiliar
Os ASBs tem as seguintes funes:
1. Abrir e fechar consultrio;
2. Atender telefone;
3. Recepo;
4. Cobrana;
5. Marcar consultas;
6. Agenda;
7. Caf;
8. Ir ao banco realizar pagamentos;
9. Conservar equipamentos;
10. Esterilizar instrumentos;
11. Recepcionar o paciente;
12. Fazer isolamento absoluto;
13. Confeccionar modelos em gessos;
14. Revelar e montar rx intrabucais;
15. Assepsia do consultrio;
16. Controle de fichrio;
17. Revelar e montar rx;
18. Manipular mat. Restauradores;
19. Selecionar moldeiras; e
20. Auxlio ao CD no atendimento clnico.
Os TSBs podem fazer tudo isso acima E MAIS:
1. Participar do treinamento do auxiliar em
sade bucal e supervision-lo;
2. Colaborar nos programas educativos de sade
bucal;
3. Levantamentos e estudos epidemiolgicos;
4. Fazer demonstrao das tcnicas de
escovao;
5. Fazer rx intrabucais e revelar;
6. Realizar remoo da placa e clculo
supragengival;
7. Aplicar flor;
8. Polir restauraes;
9. Inserir e condensar materiais restauradores;
10. Preparar o campo operatrio (limpeza e
assepsia); e
11. Remover suturas.


Delegar poderes ao pessoal auxiliar no significa deixar seu trabalho em segundo plano, mas disponibilizar tempo
para atividades mais especializadas, deixando as mais simples para os outros membros da equipe. Para iniciar um
treinamento, o mais importante ser dar o exemplo para poder cobrar. H a possibilidade do treinamento ser
realizado em cursos especializados ou formar dentro do prprio consultrio. As delegaes devem ser realizadas de
maneira imediata, mediata e a mdio prazo.
Imediata:
1. Faxina e atendimento porta/ telefone.
Mediata:
Manuteno do equipamento limpeza e lubrificao;
1. Lavagem e limpeza do instrumental;
2. Acondicionamento e esterilizao do instrumental;
3. Cuidado com o material em uso;
4. Cuidado com estoque; e
5. Acomodao e dispensa do paciente na cadeira odontolgica.
A mdio prazo:
1. Decorar nmero de brocas e nome dos instrumentos;
2. Ser capaz de registrar e controlar fichas de cada paciente e tempo de atendimento;
3. Ser capaz de colocar dique de borracha;
4. Ser capaz de vazar modelos;
5. Ser capaz de trabalhar a quatro mos; e
6. Ser capaz de educar e promover sade do paciente.
Vantagens do ASB/ TSB:
1. Economiza tempo de trabalho do CD;
2. Pode aumentar o rendimento do CD em at 68%;
3. Aumento da produtividade que faz diminuir o custo;
4. Possibilidade de acesso aos servios odontolgicos de novas classes sociais; e
5. Mais profissionalismo na atmosfera de trabalho.
TSB
Deve ter diploma ou certificado do curso de 1.200h (mn), incluindo estgio e deve possui em. mdio completo.
ASB
Deve ter parte do currculo de formao do TSB, com carga horria mnima de 300h com ens. fund. completo.
A inscrio do profissional de ACD obtida como provisria (por 1 ano), podendo ser prorrogada por mais 1 ano, e
s poder tornar-se definitiva com apresentao de certificado de qualificao profissional bsica de auxiliar de
consultrio dentrio, emitido por estabelecimentos de ensinos autorizados pelo Ministrio da Educao ou rgo
similar.
Tcnico em prtese dentria (TPD)
1. Faz a parte mecnica dos trabalhos odontolgicos;
2. Treina auxiliares e serventes do laboratrio de prtese odontolgica;
3. No pode prestar servios direto aos pacientes;
4. No pode manter equipamento e instrumental em sua oficina;
5. No pode fazer propaganda se seus servios ao pblico geral, apenas as dirigidas ao CD;
6. Deve ter diploma ou certificado do curso de prtese dentria;
7. Possuir registro no servio de fiscalizao ao exerccio profissional;
8. Colocar o nmero de sua inscrio no Conselho Regional nas notas fiscais de servios nos oramentos e
recibos apresentados ao CD.

Auxiliar em prtese dentria (APD)
1. Deve ter certificado expedido por curso que atenda as normas do Ministrio da Educao;
2. Deve exercer suas atividades sob superviso do CD ou TPD;
3. Pode reproduzir modelos;
4. Vazamento de moldes;
5. Montagem de modelos em articulador;
6. Prensagem de peas protticas em resina acrlica;
7. Fundio em metais de diversos tipos;
8. Casos simples de incluso;
9. Confeco de moldeiras individuais no material indicado; e
10. Curagem, acabamento e polimento de peas protticas.
Outros colaboradores: secretria e auxiliar de servios gerais.
tica profissional do pessoal auxiliar
As normas ticas deste Cdigo devem ser seguidas pelos CDs, pelos profissionais de outras categorias auxiliares
reconhecidas pelo CFO, independente da funo ou cargo que ocupem, bem como pelas pessoas jurdicas.
Sigilo profissional
Os colaboradores do CD so responsveis pelo sigilo no ambiente de trabalho.
O cd deve esclarecer o papel de seus colaboradores frente as conversas com pacientes, informaes do tto
realizado, limitar acesso dos auxiliares aos pronturios ate a plena confiana de sua aptido.
Relacionamento com a equipe
Deve-se realizar reunies frequentes para avaliar os pontos positivos e negativos, permitindo que todos os
colaboradores possam opinar, evitando monoplio de idias e de forma ordenada.