Pgina 1 de 12

REGLAMENTO DEL EJERCICIO PROFESIONAL SUPERVISADO (EPS) PARA LA CARRERA DE

INGENIERA FORESTAL DEL CENTRO UNIVERSITARIO DE TOTONICAPN CUNTOTO, USAC-

El consejo Directivo del Centro Universitario de Totonicapn de la Universidad de San Carlos de
Guatemala.

CONSIDERANDO

Que es necesario reglamentar el Ejercicios Profesional Supervisado de la Carrera de Ingeniera
Forestal que se imparten en el Centro Universitario de Totonicapn.

ACUERDA

Emitir el presente Reglamento del Ejercicio Profesional Supervisado de las Carrera Ingeniera
Forestal del Centro Universitario de Totonicapn.


REGLAMENTO DEL EJERCICIO PROFESIONAL SUPERVISADO (EPS) PARA LA CARRERA DE
INGENIERA FORESTAL DEL CENTRO UNIVERSITARIO DE TOTONICAPN CUNTOTO, USAC-

CAPITULO I. DEFINICIN Y OBJETIVOS DEL EJERCICIO PROFESIONAL SUPERVISADO (EPS)

Artculo 1. OBJETO DEL REGLAMENTO: el presente reglamento tiene por objeto regular todas las
acciones del Ejercicio Profesional Supervisado. Para el presente reglamento se abreviar EPS, de la
carrera de Ingeniera Forestal del Centro Universitario de Totonicapn de la Universidad de San
Carlos de Guatemala.

Artculo 2. DEFINICIN DEL EJERCICIO PROFESIONAL SUPERVISADO (EPS): Es una fase dentro del
proceso de formacin del profesional forestal, en la cual el estudiante prximo a graduarse
aplicar conocimientos, habilidades y destrezas acadmicas en el campo de docencia,
investigacin y extensin, adquiridas durante su carrera en la aulas, reas de prctica y el campo
forestal en general; en mbitos institucionales, comunales y/o empresas privadas de la Repblica
de Guatemala.

Artculo 3. PROGRAMA DE EPS: Tiene carcter obligatorio. Se realizar despus de haber aprobado
el noveno ciclo, con una duracin total de seis meses comprendida del 01 de Junio al 30 de
noviembre de cada ao. Si por la magnitud de las actividades planificadas durante el EPS, ste
tuviera que prolongarse, podr utilizar un mximo de diez meses siempre y cuando se justifique.

Artculo 4. OBJETIVOS DEL PROGRAMA DE EPS: son los siguientes:
Objetivo General: Ser un medio de interaccin entre el estudiante y una comunidad o institucin
del sector agroforestal, en el cual el estudiante aplique los conocimientos acadmicos y tcnico-
cientficos en una unidad productiva que refleje la realidad forestal del pas.





Pgina 2 de 12

Objetivos Especficos:
a. Fortalecer la formacin profesional de los estudiantes, mediante la aplicacin de los
conocimientos terico-cientficos en la prctica que se desarrolla en la realidad nacional
forestal.
b. Crear y desarrollar destrezas organizacionales en el estudiante, a travs del trabajo en
equipo.
c. Participar activamente en la bsqueda de soluciones viables de problemas que plantee la
realidad forestal de donde se ejecute el EPS.
d. Potencializar las habilidades y aptitudes del profesional en el desarrollo de actividades
tcnicas forestales y de proyeccin social.


CAPTULO II. DE LAS ETAPAS DEL EPS
Artculo 5. ETAPAS DEL PROGRAMA DE EPS: son las siguientes:

a. Propedutico: El estudiante que haya aprobado los cursos del pensum de estudios hasta el
noveno ciclo puede recibir el curso propedutico, el cual puede tener un tiempo
promedio de cuarenta horas, es de carcter obligatorio y deber cumplir con el cien por
ciento de asistencia, respetando los horarios establecidos; ser evaluado en forma oral,
escrita y de forma espontnea durante el tiempo que dure la actividad. Se entregar
constancia de aprobacin como requisito para asignacin del EPS. En caso que el
estudiante no apruebe este curso no podr ser asignado y deber esperar la siguiente
promocin. Algunos gastos que se incurran en el propedutico sern sufragados por una
cuota estudiantil.

b. Los estudiantes que realizan EPS, debern presentarse el primer da hbil del mes de junio
del ao en curso, a la sede de trabajo asignada (Unidad Productiva), entregando carta de
presentacin con copia de recibido que deber entregar al coordinador de EPS, y una
copia al asesor-supervisor.

c. Planificacin: La duracin total de esta etapa es de ocho das calendario a partir del inicio
del EPS, por lo que algunas de las actividades deben realizarse simultneamente.

ii. Plan General de trabajo: El epesista elaborar un plan general de trabajo para seis
meses de acuerdo a las actividades a ejecutar en la unidad productiva y se
presentar de forma oral y escrita a al asesor-supervisor, as como a la persona
responsable designada por parte de la comunidad y/o supervisor institucional,
(ocho das calendario, a partir del inicio de su EPS). (Ver documento PDF: 1 EPS IF
Plan General)
i. Plan de Diagnstico: Este documento debe contener la planificacin para la
realizacin del diagnstico de la unidad productiva. (Ver documento PDF: 2 EPS IF
Gua Plan de Diagnostico Y 3 EPS IF Gua Informe final de Diagnostico)
j. Cada mes se deber rendir un informe impreso del avance de las actividades
dentro de los primeros cinco das calendario de cada mes. Adems debe
presentar al asesor-supervisor, libro diario, libreta de campo y archivo personal
(oficios, memorndum, dictmenes y otros documentos de importancia). (Ver
documento PDF: 8 EPS IF Gua de informe Mensual).

Pgina 3 de 12



d. FASE 1: MESA I. EN LA UNIDAD PRODUCTIVA: Esta fase consiste bsicamente en la
presentacin de resultados del diagnostico realizado, y el plan de servicios por realizar.
Se llevar a cabo en trmino de un mes quince das calendario despus de iniciado el
EPS.

i. Presentacin de Diagnstico: El estudiante deber realizar una presentacin en la
unidad productiva, a las autoridades locales y/o institucionales, con el visto
bueno del asesor-supervisor, el cual deber ser asignado por parte de
coordinacin de EPS de la carrera de Ingeniera Forestal. Una vez realizada la
presentacin e incluidas las recomendaciones realizadas por los asesores, en
termino de ocho das calendario, deber entregar dos copias del diagnstico en
discos compactos debidamente identificados, cinco copias impresas y empastadas
al asesor-supervisor, una copia a la organizacin y las copias que sean necesarias
a la comunidad. Las copias impresas deben estar selladas y firmadas por el
coordinador de EPS.

jj. Plan de servicios: Como producto del Diagnostico, el estudiante deber elaborar
un plan de servicios comunitarios y/o institucionales. Los servicios debern ser
factibles de realizar en trminos de tiempo y recursos disponibles por parte del
estudiante en coordinacin con la comunidad y/o institucin de apoyo.(Ver
documento PDF de 4 Gua EPS IF Plan de servicios y 5 EPS IF Gua Informe Final de
Servicios)
i. En el caso que el epesista est realizando su EPS en una entidad que no
presta servicios directamente a una o varias comunidades, debe buscar
con la anuencia de la entidad que lo apoya y el asesor-supervisor, una
comunidad cercana para prestar sus servicios comunitarios; adicionales a
los servicios que prestare a la institucin.
ii. Se desarrollar un plan de servicios, los cuales se deben realizar tomando
como base el diagnstico de acuerdo a la sede o unidad de trabajo,
entregando una propuesta del plan al asesor-supervisor, previo realizar la
presentacin en MESA I. El asesor-supervisor debe revisar el plan en un
trmino de ocho das calendario a partir de la entrega del mismo.
iii. Posterior a ello los servicios se ejecutarn con el visto bueno de la
autoridad competente de la sede de trabajo.
e. FASE 2, SEMINARIO I: PRESENTACION EN LA SEDE DE CUNTOTO: Investigacin inferencial:
Como resultado del diagnstico y con el propsito de contribuir a la investigacin
Agroforestal u otra rea de inters, el estudiante, deber realizar una investigacin
cientfica til a la entidad, a la universidad y al sector agroforestal en general. (Ver
documento PDF: 6 EPS IF Gua Plan de Investigacin Inferencial y 7 EPS IF Gua Informe
final de Investigacin Inferencial).
Para esto deber presentar su anteproyecto de investigacin una vez haya sido aprobado
por su asesor-supervisor, a la coordinacin de EPS, quien asignar fecha y terna para su
evaluacin. Esta presentacin deber realizarse a lo sumo, los primeros quince das del
tercer mes de iniciado el EPS. Aprobado el anteproyecto, el estudiante podr iniciar con
su investigacin inferencial. El proceso de seminario I, debe considerar los siguientes
aspectos:
Pgina 4 de 12


i. El asesor-supervisor debe entregar las correcciones y sugerencia del anteproyecto
de investigacin en un perodo de ocho das calendario, posteriormente el
epesista debe hacer entrega del anteproyecto al coordinador de EPS con las
correcciones y sugerencias del asesor-supervisor.

ii. Entregado el documento al Coordinador de EPS, l realizar la asignacin de fecha
y terna evaluadora para la presentacin de Seminario I por parte del epesista.

iii. El epesista debe hacer entrega de cuatro copias del anteproyecto: de las cuales
tres copias son para la terna y una copia para el asesor-supervisor, entregndose
ocho das calendario antes de la realizacin de seminario 1

iv. Presentacin del anteproyecto (Seminario 1): Se realizar dentro de los siguientes
quince das calendario a partir de la fecha de entrega del anteproyecto
debidamente aprobado por el asesor-supervisor.

v. Al finalizar la presentacin de Seminario I, la terna evaluadora deber entregar las
correcciones y sugerencias al epesista y una copia al asesor-supervisor.

vi. El epesista tiene ocho das calendario para entregar el documento de investigacin
inferencial al asesor-supervisor con las correcciones y sugerencias recibidas por la
terna evaluadora del seminario I.

vii. En caso de reprobar el seminario I, el estudiante tendr ocho das para replantear
su investigacin o presentar una nueva propuesta ante la coordinacin de EPS,
queda a discrecin del coordinador de EPS fijar la fecha y la asignacin de la terna
para la evaluacin.

viii. En los casos que el estudiante realice su investigacin en un tema muy especfico,
podr contar con un asesor externo al Centro Universitario de Totonicapn.

f. FASE 3, MESA II: EN LA UNIDAD PRODUCTIVA: Presentacin de resultados y/o avances.

Servicios:
Presentacin de los servicios realizados. Se realiza una presentacin general de los
resultados y/o avances de los servicios desarrollados, haciendo nfasis en las
conclusiones y recomendaciones. La presentacin de informe de servicios, se har
de forma oral y escrita, en un trmino de quince das calendario antes de la
culminacin del EPS.
Ocho das calendario antes de la culminacin del EPS se debe entregar dos copias
del informe en discos compactos debidamente identificados, cinco copias
impresas y empastadas al asesor-supervisor, una copia a la organizacin y las
copias que sean necesarias a la comunidad. Las copias impresas deben estar
selladas y firmadas por el coordinador de EPS. (Ver documento PDF: EPS IF Gua
de informe final de Servicios).


Pgina 5 de 12

g. FASE 4: SEMINARIO II: PRESENTACIN EN SEDE DE CUNTOTO
Seminario II: Presentar resultados del proyecto de investigacin. Se realizar ocho das
calendario antes de la culminacin del EPS. Considerando lo siguiente:

i. Terminada la investigacin el epesista debe hacer la solicitud para la asignacin de
fecha de evaluacin de seminario II, con el aval del Asesor-Supervisor, al
coordinador de EPS.

ii. El coordinador de EPS debe asignar fecha y convocar a la terna evaluadora, en un
perodo mximo de ocho das calendario despus de haber recibido la solicitud de
seminario II por parte del epesista.

iii. El epesista debe hacer entrega de cuatro copias del anteproyecto: de las cuales
tres copias son para la terna y una copia para el asesor-supervisor, entregndose
ocho das calendario antes de la realizacin de seminario II

iv. Presentacin de la investigacin (Seminario II): Se realizar dentro de los
siguientes quince das calendario a partir de la fecha de entrega del anteproyecto
debidamente aprobado por el asesor-supervisor.

v. Al finalizar la presentacin de Seminario II, la terna evaluadora deber entregar las
correcciones y sugerencias al epesista y una copia al asesor-supervisor.

vi. El epesista tiene ocho das calendario para entregar el documento de investigacin
inferencial al asesor-supervisor con las correcciones y sugerencias recibidas por la
terna evaluadora del seminario II.

vii. En caso de reprobar el seminario II, el estudiante tendr ocho das para realizar las
correcciones y anlisis pertinentes y presentar nuevamente solicitud de seminario
II, queda a discrecin del coordinador de EPS fijar la fecha y la asignacin de la
terna para la evaluacin.

viii. El estudiante epesista deber entregar dos copias del informe en discos compactos
debidamente identificados, cinco copias impresas y empastadas al asesor-
supervisor, una copia a la organizacin y las copias que sean necesarias a la
comunidad. Las copias impresas deben estar selladas por el coordinador de EPS.

ix. Para la etapa de investigacin inferencial, el estudiante podr solicitar prorroga de
tiempo para su culminacin. La coordinacin de EPS dictaminar como mximo 4
meses calendario despus de finalizada la prctica.

h. Dictamen de EPS: en un trmino de ocho a quince das calendario, despus de haber
finalizado todas las etapas descritas, se entregar dictamen de aprobacin o no
aprobacin del EPS de acuerdo al punteo ponderado en las distintas fases. El EPS se
aprobar con una nota mayor o igual a sesenta y un puntos. El dictamen ser emitido por
coordinacin de EPS, previo informe del asesor-supervisor.


Pgina 6 de 12

CAPTULO III. DE LA ADMINISTRACIN DEL EPS

Artculo 6. COMISIN DE EPS: La comisin de EPS la pueden integrar todos los catedrticos de la
carrera de Ingeniera Forestal

Artculo 7. COORDINACCIN DE EPS: conformado por un docente de la carrera de Ingeniera
Forestal nombrado por la coordinacin de la carrera, coordinacin acadmica y direccin del
Centro Universitario con anuencia del cuerpo docente de la carrera. El profesional designado
tendr las siguientes responsabilidades:

a. Coordinar la planificacin, ejecucin, supervisin y evaluacin del programa de EPS.
b. Dar a conocer el programa de EPS al sector agroforestal
c. Gestionar con el apoyo del coordinador de la carrera y con el visto bueno del Coordinador
Acadmico y Direccin, sedes de trabajo para ubicar a los estudiantes en el sector estatal,
comunitario, privado u otras.
d. Gestionar estipendio para los estudiantes priorizando aquellos con promedios regulares o
becados.
e. Nombrar y apoyar a los asesores-supervisores en el desarrollo de su actividad, brindando
informacin sobre la ejecucin del programa de EPS y el trabajo que stos desarrollarn.
f. Coordinar la etapa de propedutico del EPS, en conjunto con coordinador de la carrera y
personal docente-supervisor.
g. Prever la obtencin de combustible y viticos, de acuerdo a lo requerido de los
supervisores y segn las visitas que se programen.
h. Convocar de forma ordinaria o extraordinaria cundo se requiere, para conocer el
seguimiento de las actividades del programa de EPS.
i. Presentar calificaciones finales con los resultados del EPS en conjunto con el coordinador
de la carrera a Control Acadmico, en un lapso de quince das calendario despus de
haber concluido el programa de EPS.
j. Analizar y otorgar prrrogas de tiempo del EPS, cundo sea necesario y justificado tanto
por el estudiante como por el supervisor asignado y la sede de trabajo.
k. Elaborar instrumentos para la evaluacion de desempeno de los epesistas dentro de las
instituciones en donde ejersan su eps.
l. Realizar convenios o cartas de entendimiento entre el Director del Centro Universitario y
el encargado de las sedes de trabajo donde se desarrolle el EPS.

Artculo 8. ASESOR - SUPERVISOR: docente de la carrera nombrado por el coordinador de EPS en
conjunto con el coordinador de la carrera, quien tiene las siguientes asignaciones:
a. Apoyar al coordinador de EPS en el desempeo de sus labores y representarlo en
situaciones extraordinarias y urgentes.
b. Velar por el cumplimiento de la normativa y programa de EPS.
c. Asesorar, supervisar y evaluar peridica y sistemticamente el trabajo desarrollado por los
epesistas en las diferentes etapas del EPS.
d. Programar y realizar un mnimo de dos y un mximo de tres visitas de asesoras y
evaluacin.
e. Evaluar el desempeo de los estudiantes en las sedes de trabajo por medio de
instrumentos elaborados para ese fin, informando al coordinador de EPS.
f. Colaborar con el coordinador de EPS en la promocin del programa de EPS y gestin del
financiamiento para los estudiantes asignados.
Pgina 7 de 12

g. Participar en la resolucin de problemas que presenten los estudiantes asignados durante
su etapa de EPS.
h. Informar y presentar los planes entregados por los estudiantes asignados durante su EPS.,
as como los dictmenes de los resultados finales.
i. Remitir a coordinador de EPS los informes de cada uno de los procesos y la nota de
aprobacin previo a obtener el imprmase final, quince despus de haber concluido el EPS.
j. Colaborar en la elaboracin del informe anual del programa de EPS, en conjunto con el
coordinador de EPS y coordinador de la carrera.

Artculo 9. NMERO DE DOCENTES-SUPERVISORES: estarn en funcin de la cantidad de
estudiantes participantes del EPS. Los docentes-supervisores atendern a un nmero de
estudiantes con base a los criterios de asignacin de carga acadmica establecidos oficialmente
por el Centro Universitario.

CAPTULO IV. DE LOS ESTUDIANTES

Artculo 10. ESTUDIANTE DE EPS: es la persona que est oficialmente inscrito en el Centro
Universitario de Totonicapn y que cuente con los siguientes requisitos:
a. Constancia impresa de Inscripcin al Centro Universitario de Totonicapn.
b. Solicitud escrita para realizar EPS dirigida al coordinador de EPS, tres meses calendario
previo a finalizar su ltimo semestre.
c. Constancia impresa de cierre de cursos del pensum de estudios.
d. Hoja de vida.
e. Solvencia de Biblioteca, Laboratorio y Bodega
f. Solvencia de tesorera
g. Otros que la coordinacin EPS considere.
h. Constancia de aprobacin del curso propedutico.

Artculo 11. OBLIGACIONES DEL ESTUDIANTE DE EPS: atender a las siguientes:
a. Conocer y cumplir con la presente normativa de EPS.
b. Entregar toda la papelera legal establecida en el artculo 10 del presente reglamento, a
ms tardar el ltimo da hbil de mayo.
c. Presentar los planes e informes finales de diagnostico, servicios e investigacion, en los
tiempos establecidos por el departamento de EPS.
d. Dedicar como mnimo cuarenta horas semanales al programa de EPS, si as lo requiere la
institucion o comunidad de trabajo se debe residir en el lugar o participar en actividades
fuera del horario establecido.
e. Cumplir con los compromisos que se adquieran en el programa de EPS, as como con la
sede de trabajo.
f. Rendir un informe mensual de las actividades realizadas durante el EPS, al supervisor as
como a la sede de trabajo, dentro del tiempo establecido por este reglamento.
g. Coordinar con el supervisor asignado, las diferentes visitas y presentar una libreta de
campo llevada durante su EPS.
h. Ejecutar los proyectos y planes aprobados manteniendo la calidad tcnica y cientfica, en
caso de incumplimiento sern sancionados de acuerdo a las normas disciplinarias de la
presente normativa y a lo estipulado por la ley universitaria.
i. Portar en la unidad productiva el uniforme que se designe para el presente ciclo de EPS.
j. Portar carn de EPS.
Pgina 8 de 12


CAPTULO V. DE LAS SEDES DE TRABAJO

Artculo 13. SEDE DE TRABAJO (Unidad productiva): se considera una entidad de carcter estatal,
privada no lucrativa, privada lucrativa, organizacin no gubernamental que requiere el apoyo de
estudiantes que desarrollen el EPS, para lo cual cooperan con el estudiante en el estipendio y
recursos necesarios para la ejecucin de la prctica supervisada.

Artculo 14. OBLIGACIONES DE LA SEDE DE TRABAJO: la entidad deber cumplir con los siguientes
aspectos:
a. Firmar una carta de entendimiento entre la sede de trabajo y el Centro Universitario con la
finalidad de formalizar el EPS.
b. Establecer una sede de trabajo para el estudiante el cual deber estar circunscrita dentro
de la entidad o rea rural.
c. Proveer al epesista del apoyo logstico y condiciones necesarias para el desenvolvimiento
del trabajo a desarrollar.
d. Apoyar las actividades acadmicas planificadas por el epesista asignado.
e. Si existiera la posibilidad de gestionar un estipendio mensual para el estudiante asignado,
de acuerdo a las condiciones contextuales y econmicas de la sede.


CAPTULO VI. DE LA ASIGNACIN DE ESTUDIANTES DE EPS A LA SEDE DE TRABAJO

Artculo 15. ASIGNACIN DEL EPS: los criterios a seguir para asignar a los estudiantes son los
siguientes:

a. Los estudiantes que tengan la posibilidad de contactar alguna entidad que apoye para la
realizacin del EPS, podrn hacerlo con el aval del coordinador de EPS.
b. Se clasificarn a los estudiantes segn su promedio de notas.
c. Si el promedio es mayor de 70 puntos, el estudiante podr elegir del listado de sedes de
trabajo, caso contrario ser asignado por el departamento de EPS.

CAPTULO VII. DE LOS PLANES DE EPS
Artculo 16. PLANES DE EPS: el programa establece desarrollar diferentes planes de trabajo por
cada etapa (Diagnostico, Servicios e Investigacion Inferencial), para lo cual se deben considerar
algunos aspectos tcnicos, de estructura y redaccin. Ampliacin en Anexo.

CAPTULO VIII. DE LAS NORMATIVAS DISCIPLINARIAS
Artculo 17. CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA: cualquier actividad estudiantil y docente que
altere y contrare los objetivos del programa de EPS, la presente normativa y dems leyes
universitarias, as como la normativa de la sede de trabajo, quedar sujeto a sanciones que
establece la legislacin de la Universidad de San Carlos.

Artculo 18. SANCIONES LEVES: el departamento de EPS considera como falta leve por parte de los
estudiantes los siguientes casos:
a. Impuntualidad e inasistencia parcial a las actividades planificadas.
b. Incumplimiento de la jornada de trabajo en las sedes.
c. Falta de aviso oportuno sobre inasistencia a la sede.
Pgina 9 de 12


Artculo 12. AUSENCIA DE LA SEDE DE TRABAJO: No se justifica por ningn motivo la ausencia
prolongada mayor a 3 das, excepto casos extraordinarios previamente autorizados por el
supervisor/asesor y sede de trabajo. Esta ausencia sin autorizacin ser sancionada con la no
aprobacin del EPS.


Artculo 19. SANCIONES GRAVES: la falta se considera grave cuando el estudiante incurra en los
siguientes casos:
a. Acumulacin de dos faltas leves.
b. Incumplimiento de las normativas y leyes de la Universidad de San Carlos.
c. Incumplimiento de las normativas de la sede de trabajo
d. Plagio de documentos en la elaboracin de planes e informes.
e. Presentarse en estado de ebriedad o haber consumido algn tipo de estupefacientes en
horario de labores de EPS.

Artculo 20. REPROBACIN DE EPS: las causas que ameritan el retiro del estudiante del programa y
la correspondiente reprobacin del mismo, son las siguientes:
a. Acumular dos faltas graves
b. Ausentarse de la sede de trabajo por lo menos 3 das sin autorizacin
c. Reprobar una de las actividades que integran las etapas del EPS.
d. Incumplimiento en la entrega de los informes de las diferentes acciones enmarcadas y
exigidas por la presente normativa.
e. Ineficiencia marcada en la ejecucin del trabajo en la sede.
f. Presentar conducta inadecuada en el desarrollo de las actividades, ya sean por
incapacidad tcnica o por falta de tica.
g. Presentar solicitud expresa de las autoridades de la sede de trabajo para el retiro del
estudiante, siempre y cuando no sea pertinente realizar un traslado del estudiante a otra
sede de trabajo.
h. Abandonar el programa de EPS sin justificacin autorizada, y por cualquier causa de
reprobacin el estudiante no podr reiniciar el EPS en un plazo de cuando menos un ao.

Artculo 21. FALTAS DE SUPERVISORES/ASESORES: el desarrollo de la supervisin podra conllevar a
las siguientes faltas:
a. Inasistencia o impuntualidad injustificada a las actividades planificadas de supervisin as
como acadmicas dentro del departamento de EPS.
b. Incumplir con los compromisos adquiridos al ser asignado como docente-supervisor.
c. Incurrir en faltas establecidas en la legislacin de la Universidad de San Carlos.
d. No entregar informes de las diferentes etapas al coordinador de EPS.
e. Por la acumulacin de 3 falta establecidas por parte del docente-supervisor, el mismo
perder el espacio como supervisor dentro del programa de EPS.







Pgina 10 de 12


CAPTULO IX. EVALUACIN Y PROMOCIN DE ESTUDIANTES

Artculo 22. PONDERACION DE EPS: el estudiante deber aprobar el programa de EPS con una nota
mnima de sesenta y un puntos totales y debe aprobar cada etapa con un porcentaje mnimo del
61%, de acuerdo a la siguiente ponderacin:



Artculo 23. INCONFORMIDAD DE PONDERACIN: de existir inconformidad, el estudiante tendr la
oportunidad de solicitar ante el departamento de EPS, revisin de los resultados de su evaluacin
y/o reprobacin por retiro. La solicitud deber presentarla por escrito, dentro de los cinco das
hbiles siguientes de haber sido notificado de su calificacin o retiro, debiendo presentar de forma
oral las razones de su inconformidad y la documentacin que respalde las mismas. El coordinador
del departamento de EPS en coordinacin con el supervisor, autoridad de la sede de trabajo,
coordinador de la carrera, deber conceder la revisin y extender una notificacin de la
resolucin. En caso de continuar la inconformidad del estudiante con la notificacin, podr apelar
el resultado ante la coordinacin acadmica y direccin del Centro Universitario.

CAPTULO X. EVALUACIN DEL PROGRAMA DE EPS

Artculo 24. EVALUACIN: el programa de EPS deber ser sujeto de evaluacin cada ao al
finalizar el ciclo anterior. El coordinador del departamento de EPS deber organizar la evaluacin,
asegurando la participacin de los implicados, siendo: estudiantes, docentes-supervisores,
coordinacin de carrera, representantes de sedes de trabajo, coordinacin acadmica y direccin
del Centro Universitario. De ser posible enviar una boleta de evaluacin en trminos generales a
las entidades donde los estudiantes realizaron su EPS.


ETAPA ACTIVIDAD PONDERACIN
PLANIFICACIN
Plan general de trabajo. 10
Informe mensual de actividades 10
FASE 1: UNIDAD
PRODUCTIVA
Presentacin de diagnstico 10
Presentacin de plan de servicios 10
FASE 3: UNIDAD
PRODUCTIVA Presentacin de servicios ejecutados 20
INVESTIGACIN
INFERENCIAL
Seminario I 10
Seminario II 10
OTRAS
Evaluacin de la sede de trabajo 20

TOTAL 100


Pgina 11 de 12



CAPTULO XI. DISPOSICIONES FINALES

Artculo 25. CASOS NO PREVISTOS: aspectos no contemplados en la presente normativa ser
resuelto en primera instancia por el Departamento de EPS y coordinacin acadmica, y en
segunda instancia por el Consejo Superior del Centro Universitario.

Artculo 26. VIGENCIA DE REGLAMENTO: el presente entra en vigencia a partir de que sea
aprobado por el Honorable Consejo Directivo del Centro Universitario de Totonicapn.































Pgina 12 de 12


ANEXO A
DEFINICIONES

Para la prctica de este reglamento se utilizarn las siguientes definiciones:

1. EPESISTA: Estudiante de la carrera de Ingeniera Forestal que est realizando su ejercicio
profesional supervisado.

2. COMISION DE EPS: Comisin del Ejercicio Profesional Supervisado integrada por: Los
docentes de la carrera de Ingeniera Forestal

3. SUPERVISION: Supervisin que corresponda al Ejercicio Profesional Supervisado de la Carrera
de Ingeniera Forestal.

4. ASESOR- SUPERVISOR: Docente de la carrera de Ingeniera Forestal encargado de la
supervisin del Ejercicio Profesional Supervisado del estudiante asignado de la misma carrera.

5. COORDINADOR DE EPS: Docente de la carrera de Ingeniera Forestal que coordina las
actividades del EPS.

ABREVIATURAS: Dentro del presente reglamento se aplicarn las siguientes abreviaturas:

1. EPS.: Ejercicio Profesional Supervisado.
2. USAC. Universidad de San Carlos de Guatemala.
3. CUNTOTO: Centro Universitario de Totonicapn.