REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

RAZON SOCIAL: INVERSIONES KARIBANA S.A.

NIT: 900219006-0
DIRECCION: CALLE 72 No. 6-30 OF. 1008
CIUDAD: Bogota
CODIGO DE ACTIVIDAD:
ACTIVIDAD ECONOMICA: La empresa Inversiones
Karibana S.A.; est dedicada a realizar Estructuracin,
planeacin, investigacin, gestin y/o desarrollos de
infraestructura municipal, departamental y nacional,
construccin, explotacin de recursos naturales, finanzas y
economa, servicio pblico y en general toda clase de
proyectos.
INTRODUCCION
De conformidad con los artculos 348, 349 y 350 del Cdigo
Sustantivo del Trabajo y con las resoluciones 02400 de 1979
y 1405 de 1980, decreto 614 de 1984 dictada por la
Direccin Nacional de Medicina e Higiene Industrial del
Ministerio del Trabajo y la resolucin 2013 de 1986 y el
decreto 1295 de 1994 (art.63) que reglamenta los comits
de Medicina, Higiene y Seguridad. La ley 100 de 1993 que
cre el Sistema de Seguridad Social Integral y el decreto
1295 de junio 22 de 1994, expedido en ejercicio de
facultades extraordinarias contenidas por la ley 100/93,
determin la nueva organizacin y administracin del
Sistema de Riesgos Profesionales, la empresa elabora el
siguiente Reglamento de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial.
PLANTA DE PERSONAL
AREA
Administrativ
a
Operativo

HOMBRES
10

MUJERES
6

SUBTOTAL
16

35

37

Total

45

53

Se prescribe el siguiente reglamento, contenido en los

siguientes trminos:
ARTICULO PRIMERO: La empresa se compromete a dar
cumplimiento a las disposiciones legales vigentes,
tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una
adecuada y oportuna prevencin de los accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales, de conformidad con
los artculos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282,
283, 348, 349, 350 y 351 del Cdigo Sustantivo del Trabajo,
la ley 9 de 1979, resolucin 2400 de 1979, decreto 614 de
1984, resolucin 2013 de 1986, resolucin 1016 de 1989,
resolucin 6398 de 1991, decreto 1295 de 1994 y dems
normas que con tal fin se establezcan.
ARTICULO SEGUNDO: La empresa se obliga a promover y
garantizar la constitucin y funcionamiento del Comit
Paritario de Salud Ocupacional, de conformidad con lo
establecido por el decreto 614 de 1984, resolucin 2013 de
1986, resolucin 1016 de 1989 y decreto 1295 de 1994.
ARTCULO TERCERO: La empresa se compromete a
designar los recursos necesarios para desarrollar
actividades permanentes, de conformidad con el Programa
de Salud Ocupacional, elaborado de acuerdo al decreto 614
de 1984 y resolucin 1016 de 1989, el cual contempla como
mnimo los siguientes aspectos:
a. Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo,
orientado a promover y mantener el ms alto grado de
bienestar fsico, mental y social de los trabajadores, en
todos los oficios; prevenir cualquier dao a la salud,
ocasionado por las condiciones de trabajo; protegerlos
en su empleo de los riesgos generadores por la
presencia de agentes y procedimientos nocivos;
colocar y mantener al trabajador en una actividad
acorde con sus aptitudes fisiolgicas y psicosociales.
b. Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial,
dirigido a establecer las mejores condiciones de

Saneamiento
Bsico
Industrial
y
crear
los
procedimientos que conllevan a eliminar o controlar
los factores de riesgos que se originen en los lugares
de trabajo y que puedan ser causa de enfermedades,
disconfort o accidente.
ARTICULO CUARTO: Los riesgos existentes en la empresa
estn constituidos principalmente por los siguientes
riesgos:
1. Riesgos Fsicos: Entre estos podemos encontrar: El
ruido existente en equipos como planta elctrica, aire
acondicionado y el calor originado en algunos sitios de
trabajo.
2. Riesgos Qumicos: Originados por sustancias y/o
gases como son en las actividades de soldadura
3. Riesgos Biolgicos: Existen riesgos biolgicos
originados Bacterias, hongos, virus y otros que
4. Ergonmicos: El riesgo Ergonmico esta dado por la
posicin inadecuadas y manipulacin de equipos por
espacio hasta de 8 horas de trabajo, las operaciones
donde se dan movimientos repetitivos, la existencia de
puestos de trabajo donde se dan posiciones
sedentarias.
5. Riesgos Psicosociales: Esta clase de riesgo es
originada por el estrs, desmotivacin, agresiones
verbales y fsicas, alta exigencia mental, contenido de
la tarea.
6. Riesgos Elctricos: Este riesgo est dado por el
contacto directo e indirecto con material elctrico,
como cables, equipos, etc.
7. Riesgos Mecnicos: Esta dado por la utilizacin de
escaleras, rampla para desplazarse de un sitio a otro
dentro de la obra.
8. Riesgos de Origen Social: Est dado por la reaccin
agresiva fsica o verbal de los trabajadores.
PARAGRAFO. A efecto de que los riesgos contemplados
el presente artculo, no se traduzcan en accidente
trabajo o enfermedad profesional, la empresa ejerce
control en la fuente, en el medio transmisor o en
trabajador, de conformidad con lo estipulado en

en
de
su
el
el

programa de salud Ocupacional de la empresa, el cual se d

a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella.
ARTICULO QUINTO: La empresa y sus trabajadores darn
estricto cumplimiento a las disposiciones legales, as como
las normas tcnicas e internas que se adopten para lograr
la implementacin de las actividades de Medicina
Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial, que
sean concordantes con el presente reglamento y con el
Programa de Salud Ocupacional de la empresa.
ARTICULO SEXTO: La empresa ha implementado un
proceso de induccin del trabajador a las actividades que
debe desempear, capacitndolo respecto a las medidas de
prevencin y seguridad que exija el medio ambiente laboral
y el trabajo especfico que se vaya a realizar.
ARTICULO SEPTIMO: Este reglamento permanecer
exhibido en por lo menos dos lugares visibles de los locales
de trabajo, junto con la resolucin aprobatoria, cuyos
contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores en el
momento de su ingreso.
ARTICULO OCTAVO: El presente reglamento entra en
vigencia a partir de la aprobacin impartida por el
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y durante el tiempo
que la empresa conserve, sin cambios sustanciales, las
condiciones existentes en el momento de aprobacin, tales
como la actividad econmica, mtodos de produccin,
instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones
gubernamentales que modifiquen las normas del
Reglamento o que limiten su vigencia.

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Representante Legal
Firma