La Sociologa del Trabajo hoy: la genealoga de un paradigma

Juan Jos Castillo

Universidad Complutense de Madrid
jjcastillo@cps.ucm.es

Una versin de este texto fue publicada en el
Tratado latinoamericano de sociologa del trabajo, Enrique de la Garza (comp.),
El Colegio de Mxico-FLACSO-FCE, 2000.
Se reproduce con autorizacin del autor




I. Introduccin.

Una ciencia social se constituye, reformula sus paradigmas 'normales', se adapta a las
circunstancias, en virtud de mltiples influencias. Y desde luego, no slo como
consecuencia de las demandas sociales que se le formulan, de los avances tericos y
metodolgicos logrados en su propio seno. am!i"n lo #ace por la #i!ridacin
conceptual que le pueden facilitar otras ciencias, sean 'sociales' o no. $ incluso por la
importacin de conceptos y a!ordajes m%s desarrollados, que ponen a prue!a su
capacidad para asumir, integrar, 'digerir' o adoptar sus marcos complejos.
&#ora !ien, teniendo presentes esas y otras influencias en la constitucin del
conjunto de sa!eres que denominamos ''ociolog(a del ra!ajo', nuestro "nfasis principal
para a!ordar la constitucin del campo, pensando especialmente en &m"rica )atina, #a
de ser el propio tra!ajo y su evolucin. *ara poder e+plicar cient(ficamente el conjunto
de relaciones sociales, cuya punta del ice!erg es lo que llamamos 'tra!ajo' la 'ociolog(a
del ra!ajo de!e, en primer lugar, ajustar sus lentes, enfocar la mirada, #acia el tra!ajo
realmente e+istente en cada sociedad.
,!viamente, otros puntos de mira son posi!les, y el de!ate so!re la constitucin de
la 'ociolog(a del tra!ajo, tam!i"n en &m"rica )atina, tiene una vitalidad que no se agota
en nuestros d(as -.ojas y *roietti, /0012. *ero, la corriente principal de este sa!er parece
#oy en d(a decantarse por asumir su definitiva constitucin en los ltimos die3 a4os
-&!ramo y otros, /0052, sin perjuicio de reconocer sus or(genes, sus evoluciones, su ida
y vuelta a los procesos de tra!ajo concretos, su vinculacin con los actores sociales, su
insercin en los vaivenes tantas veces dram%ticos de la situacin pol(tica en cada pa(s.
$l 66 Congreso )atinoamericano de 'ociolog(a del ra!ajo, cele!rado en &guas de
)indoia, 7rasil, en diciem!re de /001, #a culminado toda una serie de iniciativas
personales e institucionales que #an condensado una actividad important(sima de los
a4os recientes, con sus otros dos epicentros en el 6 Congreso )atinoamericano,
cele!rado en M"+ico en /008, y en el 6 $ncuentro tam!i"n )atinoamericano cele!rado
en *uerto .ico en /009, y a su ve3 alimentados por las secciones so!re tra!ajo incluidas
en los congresos de la &sociacin )atinoamericana de 'ociolog(a, el primero de ellos en
el arranque de esta etapa de consolidacin, el cele!rado en )a :a!ana en /00/. Y no
menos importante #a sido la entrada de la sociolog(a del tra!ajo latinoamericana, con
fuer3a y personalidad propia, en las instituciones internacionales ; desde el congreso
mundial de sociolog(a del 7ielefeld, en /009, su presencia y protagonismo son
destacados.
*recisamente las ponencias, materiales, de!ates y apuestas del Congreso de
)indoia, sirven de prtico y entorno de un a!ordaje como el que aqu( vamos a proponer;
porque son, simult%neamente, una !uena muestra de la rique3a de enfoques, de la
amplitud de miras que se #a dado la 'ociolog(a del ra!ajo, de la complejidad de su
mirada #acia la realidad del tra!ajo en &merica )atina< y por otro, porque revelan
tam!i"n los cam!ios en los propios estudios del tra!ajo, porque son un !uen muestrario
de las tareas que #oy tiene ante s( esta disciplina, precisamente en relacin con lo que
m%s arri!a indic%!amos, si quiere ajustar sus lentes, su capacidad de ver e interpretar, a
la realidad cam!iante del tra!ajo. areas que se recogen en cada uno de los cap(tulos
que componen este ratado, que no es sino un paso m%s, de gigante, en la consolidacin
de esta disciplina, con una particular rique3a que le da el campo propio al que se aplica,
como #emos dic#o, s(, pero, tam!i"n el que quienes forman este colectivo de mujeres y
#om!res, dedicados a anali3ar, interpretar -e intentar cam!iar...2 la realidad social del
tra!ajo, sean #oy en d(a, m%s que nunca miem!ros prominentes del colegio invisi!le, de
la comunidad cient(fica internacional. Con ello queremos su!rayar que, siendo esta una
o!ra pensada para &m"rica )atina, lo es, desde luego, desde la participacin y
adecuacin de los paradigmas que se discuten #oy en d(a en la escena internacional.
*or ello, en las p%ginas que siguen recuperamos algunos de los jalones que, a
nuestro juicio, fueron poniendo las !ases so!re las que #oy est% constituida la
'ociolog(a del ra!ajo en su corriente principal, de la que este ratado forma parte
/=/>
.
II. La situacin 1!": la consolidacin de un paradigma de la Sociologa del
Traba#o.

)a segunda postguerra mundial conoce una gran implantacin de la produccin de
masa, de lo que se #a convenido en denominar fordismo, en los pa(ses m%s
desarrollados, los que #oy podr(amos llamar 'centrales'. $n ese conte+to productivo, la
sociolog(a trata como preocupacin fundamental, y especialmente la sociolog(a
norteamericana, de cmo adaptar al o!rero comn, al que en $uropa se denominar% el
?especialista?, a una tecnolog(a que, en modo alguno, se considera modifica!le; el
progreso t"cnico es inelucta!le
@=@>
. $n /091, la &merican 'ociological &ssociation
consagra una sesin especial, por ve3 primera, a la sociolog(a industrial. 'egn
ouraine, que #a!la de las ?am!igAedades? de esta sociolog(a norteamericana, la
investigacin se organi3a en torno a los pro!lemas psicosociolgicos, y no en torno al
tra!ajo mismo, que a su juicio, ser% la caracter(stica de la sociolog(a europea, tam!i"n
'industrial' en aqu"l momento, y pronto del tra!ajo. 'egn esto la 'ociolog(a del
ra!ajo parte ?del tra!ajo y no del comportamiento del #om!re en el tra!ajo, de las
relaciones reales de los diversos aspectos del tra!ajo y de los diversos niveles de
valori3acin y no de su impacto so!re el tra!ajador, de su unificacin en el
comportamiento del tra!ajador?
8=8>
.
'lo #oy parece reconocerse ampliamente que la confusin lingA(stica #a dominado
muc#os de!ates est"riles, fundados, en parte, en el poco fondo de quienes los
emprend(an. Uno de esos de!ates era, precisamente, el que cre(a que la ''ociolog(a
6ndustrial', de!(a est% denominacin a #a!er nacido aplicada a la industria
manufacturera, como #oy la entendemos. Y algunos #an cre(do romper una lan3a de
modernidad diciendo que las 'industrial relations' eran, tam!i"n una denominacin
marcada. :oy, como decimos, se reconoce que 'industria', lo mismo en sus or(genes
ingleses, que en franc"s o en !uen castellano, significa!a cualquier actividad
industriosa, en la que se aplica el ingenio y la capacidad de las personas para
/
@
8
transformar la naturale3a o las cosas. , am!as a la ve3; ya no se descu!re el
Mediterr%neo de que los 'industrial districts' de &lfred Mars#all, o!viamente, no solo
pod(an referirse a la 'industria' de #oy en d(a
9=9>
.
Bolver a los cl%sicos ilustra y esclarece los pro!lemas. am!i"n los falsos de!ates.
$n un nmero monogr%fico del &merican Cournal of 'ociology, en mar3o de /0D@,
titulado ?The sociology o$ %or&?, $verett :ug#es plantea as( la cuestin;

"All of this issue of the Journal treats of people at work; not all of it has to do with
industry, even as currently defined. People nowadays do indeed speak of the 'restaurant
industry', the 'advertising industry', and even of the 'amusement industry', although I am
not sure they would include o!ing in it. "o one has yet, so far as I know, talked of the
medical, educational, or laor#union industries, ut I suppose someone will".

Y contina diciendo que ?t#e e+tension of t#e term 'industry' to include so muc#
more t#an manufacturing is itself an interesting datum?, qui3% en la medida en que se
toma el modelo de la industria como referente, y que, por ello, ?it is not surprising t#at
sociologists E#o study people at EorF s#ould go along Eit# t#e trend and call
t#emselves 'industrial sociologist'.
&lgunos podr%n discutir si realmente la 'ociolog(a del ra!ajo se desarrolla de
forma consistente, esto es acumulando y superando una masa cr(tica de sa!er y refle+in
so!re ese sa!er, pero desde luego lo que nadie discute es que los a4os /0D0G/01/
condensan y son testigos de una serie de acontecimientos, pu!licaciones, creacin de
revistas, y cam!ios de rum!o en los estudios vinculados con las ciencias sociales del
tra!ajo. $ste conjunto de #ec#os #ace que pueda tomarse la situacin 1!" como el
momento de infle+in o cam!io que, junto a otros desarrollos que tendr%n lugar en los
a4os inmediatamente siguientes, y pr%cticamente #asta el final de la d"cada, constituyen
un aut"ntico paradigma #egemnico, con todas sus modulaciones y variantes, en la
comunidad cient(fica, en muy distintos pa(ses. &s( lo recoge el e+celente informeGestado
de la cuestin de Hranco Herrarotti, redactado en /0D0, que destaca la influencia de la 66
Iuerra Mundial en el fortalecimiento de la 'ociolog(a del ra!ajo, y que da cuenta, a
nuestro juicio con sagacidad, de los logros conseguidos y de los retos por venir; la
?funcin social de la investigacin social?< el naciente papel de la ergonom(a; no #ay
dos o!reros iguales< la necesidad de la interdisciplinariedad< la participacin de los
agentes sociales< el pro!lema nmero uno del margen de manio!ra del cient(fico social,
etc.
$n 'stados (nidos, el influjo fundamental de $verett :ug#es y sus discipulos, con
un enfoque de estudio de campo directo que vale la pena recuperar #oy, dejar% tra3as
profundas; ?Ee are not merely applying sociology to EorF< Ee are studying EorF !y
sociological met#ods?, dir% y #ar%
D=D>
.
ras la pu!licacin del novedoso e impresionante estudio de .alp# 7endi+, ra!ajo
y autoridad en la industria, en /0D1, comien3an a llevarse a ca!o algunos estudios que
#an sido recuperados con posterioridad, a partir de un paradigma que entonces no era el
dominante. al como el li!ro de 7rig#t, &utomation and management, de /0DJ, cuyas
tesis i!an en contra del optimismo del desarrollo tecnolgico y de las fuer3as
productivas y sus !eneficiosas consecuencias sociales.
$n lo que estos estudios innovan es en partir del traba#o mismo, del an%lisis
primero de lo que la persona en el tra!ajo #ace, para intentar, desde a#(, inferir o
e+plicar los comportamientos o las consecuencias.
9
D
'egn un !uen conocedor del asunto, la demanda #a generado varias nuevas
sociolog(as, y entre ellas, la sociolog(a del tra!ajo; en /0D0 se puede decir que ?los
socilogos invaden los talleres? en $stados Unidos
1=1>
. Y no pasar% muc#o tiempo para
que la refle+in so!re la pr%ctica de como fruto una cr(tica del ?uso de la ciencia social
en la industria americana?, !ajo el significativo t(tulo #e servants of poEer
5=5>
.
$n el )eino (nido, el cam!io se ejemplifica !ien con los art(culos y de!ates
contenidos en un nmero monogr%fico del 7ritis# Cournal of 'ociology, en /0D0. )os
?nuevos caminos? de la sociolog(a industrial, que para algunos, como ya dijimos,
comien3a con los 'e+perimentos :aEt#orne', conducen con seguridad #acia una
renovacin, provocada por la inadecuacin Gse argumenta
J=J>
G de los m"todos usados a
los pro!lemas planteados; ?t#e !readt# of t#e approac# depends on t#e nature of t#e
pro!lem?. .esumiendo, se dice, ?el "nfasis se #a despla3ado de las actitudes
individuales a -...2'la estructura de la situacin misma', es decir, el complejo de
instituciones que rodean al individuo y a su grupo de tra!ajo. )a era de Mayo #a
terminado?
0=0>
.
$n *rancia, con los slidos fundamentos de la o!ra de Ieorges Hriedmann como
punto de partida
/K=/K>
, es so!re todo la fundacin en /0D0 de la revista 'ociologie du
ravail lo que va a imprimir un giro innovador, que influir% m%s all% de las fronteras
nacionales francesas.
Y la que fuera la ?primera preocupacin de la sociolog(a francesa, el estudio de los
efectos profesionales sociales de las transformaciones t"cnicas del tra!ajo industrial? es,
tam!i"n, el #ori3onte que se fija la nueva psicolog(a industrial que plantea su porvenir
en este a4o de /01/
//=//>
.
*or entonces se pu!lica, tam!i"n en /01/, y !ajo los auspicios de la UL$'C,, una
suerte de ?situacin de la sociolog(a industrial en la ense4an3a superior?, de!ida al
mismo 'mit# que dos a4os antes propugna!a la apertura de ?nuevas v(as?. Con una
perspectiva realmente amplia, el cuestionario que reca!a!a la informacin no restring(a
el campo de inter"s ni la disciplina de enfoque; desde la antropolog(a del tra!ajo, #asta
las ciencias de gestin son convocadas a informar
/@=/@>
.
$l mismo a4o /01/ se pu!lica el que #a!r% de ser el ratado de 'ociolog(a del
tra!ajo de m%s larga, amplia y duradera influencia; lo mismo en 6talia que en $spa4a, o
en &m"rica )atina, adem%s, o!viamente, de en Hrancia y los pa(ses de lengua francesa.
$ditado por Ieorges Hriedmann y *ierre Laville, y traducido al castellano en /018, no
#a muc#o tiempo que continua!a siendo li!ro de te+to en distintas ense4an3as
universitarias, y rene en sus dos slidos volmenes a las que entonces eran, casi sin
#ip"r!ole, todas las orientaciones y perspectivas posi!les. Un cl%sico con todos los
#onores
/8=/8>
.
$l caso es que, nos dice uno de los principales protagonistas de esta #istoria en
/01@, ?se #a!la!a m%s !ien, #ace unos pocos a4os, de sociolog(a industrial. $l cam!io
de voca!ulario parece e+plicarse solamente por el deseo de e+tender los estudios a los
tra!ajos noGindustriales, primarios o terciarios. *ero indica trastornos m%s profundos?,
#ay m%s pluralidad, m%s enfoques, y la nocin de tra!ajo se usa para conjurar esa
1
5
J
0
/K
//
/@
/8
diversidad
/9=/9>
.
*ero una parte de ra3n asiste a quienes ven, en la ampliacin de los o!jetos
materiales de an%lisis una primera voluntad de cam!io; la 'ociolog(a del tra!ajo se
ocupa, segn Hriedmann, de
?toda colectividad de tra!ajo con ciertos rasgos m(nimos de esta!ilidad -que
trataremos a propsito de los conceptos de estructura y organi3acin2-...2; una empresa
industrial lo mismo que un trasatl%ntico o una lanc#a de pesca, una gran e+plotacin de
agricultura intensiva o la finca del peque4o agricultor donde tra!ajan algunos
empleados con la familia del agricultor, una gran tienda de departamentos o un peque4o
comercio que slo emplea a algunos vendedores, un taller de artesano y la oficina de
una delegacin de polic(a, el equipo de un avin que se reconstituye a intervalos
regulares en una l(nea a"rea o el personal de una automotri3 de la 'LCH?
/D=/D>
.

)a definicin que se da entonces de la 'ociolog(a del ra!ajo ser%;

"el estudio de colectividades humanas muy diversas por su tama$o, por sus funciones,
%ue se constituyen para el traa&o, de las reacciones %ue e&ercen sore ellas, en los
diversos planos, las actividades de traa&o constantemente remodeladas por el progreso
t'cnico, de las relaciones e!ternas, entre ellas, e internas, entre los individuos %ue las
componen"
()*()+
.

*ero, las !ases ya est%n sentadas y en el discurrir de los a4os 1K, la revista
'ociologie du ravail tomar% una posicin que influir% nota!lemente en nuestra
comunidad cient(fica, al menos en $uropa y &m"rica )atina;

"la noci,n de traa&o por la cual fundaa *mos nuestra+ especificidad se entend-a en un
sentido fuerte, la actividad por la cual los homres dominan y crean su sociedad ..../,
defini'ndose no por un terreno ,sino por una perspectiva. 0rente al an1lisis formal de los
hechos sociales, 2ociologie du 3ravail defiende una orientaci,n socio#hist,rica4 estudiar
la sociedad como ora de los homres"
(5*(5+
.

$n Italia, y en /01@, nace Muaderni .ossi, la m(tica revista, vinculada al
movimiento o!rero y a la mejor sociolog(a acad"mica del momento, que va a #acer de la
encuesta, en ?uso operaio?, el punto de partida de una refle+in cr(tica que, al decir de
algunos est% en la !ase del resurgir de la sociolog(a del tra!ajo aplicada italiana. Y que,
a4os m%s tarde estallar% en muy distintas corrientes de pensamiento y accin, cuyas
tra3as son an detecta!les.
&dem%s de la 'recuperacin' de las mejores investigaciones del momento,
norteamericanas o inglesas, por ejemplo, los Muaderni 'operacionali3an' la ?$ncuesta
,!rera? redactada por Mar+ para la .evue 'ocialiste, y ponen en marc#a un proyecto
que, a nuestro juicio, #a sido el sello de f%!rica de la 'ociolog(a del ra!ajo italiana, en
sus distintas escuelas de pensamiento. Con tres caracter(sticas; /2 ser un proyecto
ilustrado, que da fundamental importancia a la sociali3acin, esto es a la difusin y
asuncin por los propios sujetos investigados, de los resultados de la investigacin. )o
que no dejar% de tener muy importantes consecuencias en la forma de presentacin de
los resultados finales, en la manera en que se plantea la relacin entre investigadores e
investigados; el papel del t"cnico, cuando lo que se propone es, en suma la unidad
/9
/D
/1
/5
sujetoGo!jeto de investigacin. )o que en la jerga del movimiento sindical se
denominara ?non delega?. )os tra!ajadores son, tendencialmente, sus propios
socilogos del tra!ajo, sujetos y o!jeto de an%lisis.
Un segundo rasgo marcar% esta impronta; se descu!re y privilegia la ?cientificidad
de la e+periencia o!rera?.
Un tercer rasgo, y este, creemos no se #a destacado suficientemente, es el impulso
que se dar%, desde entonces, a la reali3acin de investigaciones, a veces encargadas a la
Universidad, por los propios sindicatos, que, en 6talia, se convierten en uno de los
primeros 'comitentti', demandantes, de investigaciones sociolgicas, algunas de ellas
#an dejado tra3ado el camino #asta el presente. al las encuestas so!re )'am!iente di
lavoro, la primera, masiva, de /010. ,, m%s tarde, so!re el ' decentramento produttivo',
en /059.
$l antes y el despu"s de Muaderni .ossi se puede evaluar comparando el 'estado de
la cuestin' que #ace en /011 Hranco Herrarotti, con la impresionante documentacin y
an%lisis presentado por Hederico 7utera so!re ?la investigacin no acad"mica? en /0JK,
tanto la llevada a ca!o por los sindicatos, como por las empresas
/J=/J>
.
*or otro lado, estos primeros a4os sesenta ven reverdecer un enfoque ya se4ero en
las ciencias sociales del tra!ajo europeas, pero que, en esta d"cada colocar% los jalones
de una posterior influencia decisiva en el paradigma dominante en la investigacin del
tra!ajo. 'e trata de la ergonoma, que a partir de la vieja *sicotecnia de los primeros
a4os de este siglo, y so!re todo del desarrollo de la fisiolog(a del tra!ajo tras la *rimera
Iuerra mundial, co!ra un importante desarrollo tanto por su presencia en las empresas
-ejemplos son la .enault en Hrancia o los 'la!oratorios' de la ,livetti en 6talia2, como
por la institucionali3acin en centros de investigacin -como el )a!oratoire de
*#ysiologie et d'$rgonomie, en el CL&M de *aris, el Conservatoire Lational des &rts et
M"tiers2.
Un nmero monogr%fico de la prestigiosa revista )e ravail :umain, puede tomarse
como se4al del cam!io de orientacin, en /01@, !ajo el t(tulo ?la adaptacin del
traba#o al hombre?
/0=/0>
; el '#om!re est%ndar', el '#om!re medio' so!re el que ra3ona!an
las ciencias sociales del tra!ajo no e+iste en esta perspectiva, que!rando la !ase
principal del enfoque ingenieril y taylorista.
Con cuanto #emos venido argumentando, la situacin en la d"cada del 1K consolida
un paradigma de an%lisis marcado an por un determinismo tecnolgico apenas
mati3ado, que #a sido feli3mente !auti3ado como el ?optimismo de las fuer3as
productivas?. 7asta esperar el desarrollo de las capacidades productivas, porque ellas
traer%n los cam!ios en las relaciones sociales. 'i el taylorismo #a!(a sido una etapa
necesaria para la sociedad -e inevita!le...2, aunque perjudicial para los individuos, la
automati3acin en curso i!a a devolver las posi!ilidades de recomposicin de las
miettes o los frantumi, las migajas,en que se #a!(a convertido el tra!ajo. M%s an, y esta
es una de las se4as de identidad de los productos de investigacin de esta "poca, como
consecuencia de esos cam!ios autom%ticos, una nue+a clase obrera esta!a emergiendo
-en algunos casos se la ve(a ya en accin2, capa3 de implicarse en un sindicalismo de
nuevo tipo, de gestin, y de ampararse de los sistemas productivos, en la fase C para
decirlo con la terminolog(a tourainiana que se generali3ar% en la "poca
@K=@K>
.
Mui3%, en perspectiva europea, el li!ro que recoge ?la orientacin dominante? en
esos a4os sea el editado por la ,CN$, en /01D, Los traba#adores y la e+olucin
tcnica, una suerte de !alance cr(tico, con perspectivas de intervencin pr%ctica, so!re
/J
/0
@K
las investigaciones de ?los socilogos?, durante los veinte a4os anteriores, so!re ?las
actitudes de los tra!ajadores frente a los cam!ios?. Como 'alomon 7arFin indica en el
prlogo el motto de fondo era "ste;

"el progreso t'cnico y el progreso econ,mico se refle&an claramente en los lugares de
traa&o, donde se manifiestan por la modificaci,n, la supresi,n o la adici,n de puestos
entre los de los traa&adores manuales y no manuales, en los talleres y en las oficinas.
6a facilidad con la %ue podr1n operarse esos camios depende en parte de la actitud %ue
los traa&adores adopten a su respecto"
7(*7(+
.

Lo, desde luego, de distintas o alternativas opciones tecnolgicas, negocia!les, por
lo tanto.
Y sin em!argo, ya otras investigaciones est%n a!riendo la !rec#a en este paradigma
consolidado. $n el .eino Unido, las tesis so!re los sistemas socioGt"cnicos, difundidas
por el avistocF 6nstitute, y ya aplicadas, especialmente en la miner(a del car!n desde
los primeros a4os DK, son caldo de cultivo de rupturas conceptuales sonadas. $l tam!i"n
muy influyente estudio de Coan OoodEard, 6ndustrial organisation, de /01D, sostendr%
que /2, e+iste una correlacin entre tecnolog(a y organi3acin de la empresa, pero no de
causa a efecto, sin m%rgenes de manio!ra. Y @2, que, siendo as(, no #ay, sin em!argo
relacin entre "+ito empresarial y aplicacin de las teor(as organi3ativas, pues, los
mismos principios pueden producir resultados diversos en circunstancias diversas.
Cuando, con posterioridad se refle+ione so!re los veinte a4os que transcurren desde
"ste de /0D0, Marc Maurice se4ala el momento del fin de esta primera etapa, que va, en
las denominaciones, de la sociologa industrial a la sociologa del traba#o, con una
pregunta retrica;

"el fin del paradigma del evolucionismo tecnol,gico, a la ve8 ideolog-a y cultura de la
'sociedad industrial',9no significa, tami'n el fin de un tipo de sociolog-a industrial: 2in
%ue eso signifi%ue, en consecuencia, la desaparici,n de una sociolog-a %ue, desde su
origen, ha considerado la noci,n de traa&o como 'la actividad por la cual los homres
goiernan y crean su sociedad'"
77*77+
.
III. La crtica de la organi-acin del traba#o y la +uelta al proceso de traba#o: el
$ortalecimiento del paradigma del estudio de las situaciones reales de traba#o.

$l 'ciclo de las luc#as', los a4os de contestacin o!rera a la organi3acin cient(fica del
tra!ajo, especialmente fec#ados entre /01J y /05@, a!ren a los socilogos nuevas
perspectivas, nuevos pro!lemas, nuevos retos. )as pu!licaciones, profesionales o de
divulgacin, que ponen al ?taylorismo en cuestin?, que propugnan un tra!ajo ?m%s
#umano?, compiten en los escaparates de las li!rer(as y en los FiosFos de los
aeropuertos
@8=@8>
.
& la cr(tica del paradigma del determinismo tecnolgico, se a4aden nuevas
perspectivas, retorno a los cl%sicos, para descu!rir lo que #a!(a sido descu!ierto a4os
atr%s, incluso, como ya record%!amos, nuevos sujetos, protagonistas de la investigacin
irrumpen en la escena de las ciencias sociales del tra!ajo. $n torno a /059, por fec#ar el
cam!io con la pu!licacin de dos o!ras que #acen de piedra miliaria, un nuevo
paradigma est% pr%cticamente esta!lecido, y con "l dialogan, discuten o lo siguen,
quienes integran la corriente principal de nuestra disciplina. ra!ajo y capital
monopolista. )a degradacin del tra!ajo en el siglo PP, la o!ra pu!licada en $stados
@/
@@
@8
Unidos por :arry 7raverman es el !uque insignia de esta corriente. *ero no menos
em!lem%tica, influyente y perspica3, movi"ndose en una orientacin semejante, pero, si
se quiere, an m%s slida, es )a divisin capitalista del tra!ajo, de Mic#el Hreyssenet,
escrita y difundida en /059, pero slo pu!licada comme il faut un par de a4os despu"s,
en Hrancia.
$l enfoque con el que se a!ordar% el tra!ajo, desde esta nueva perspectiva, incluye;
/2 el regreso al estudio directo, teniendo en cuenta a los propios tra!ajadores, del
proceso de traba#o. )o que supone, tam!i"n una renovacin de m"todos, una
revalori3acin de la o!servacin directa, de los estudios antropolgicos, de la
o!servacin participante. )as situaciones reales de traba#o, en primer lugar ser%n el
o!jeto de estudio, para poder, a partir de ellas, sa!er con m%s propiedad las tendencias
de evolucin del tra!ajo, las vivencias de los tra!ajadores.
@2 $n segundo lugar, esta perspectiva se identificar%, y especialmente en la
sociolog(a italiana, por lo que se llamar% centralidad de la $.brica. ?)a f%!rica Gse dir%
incluyendo cualquier centro de tra!ajo en tal denominacinG es el lugar donde las
relaciones de clase e+istentes en la sociedad se revelan m%s claramente?, y, por ello,
?fijar la atencin so!re lo que sucede en la f%!rica sirve para entender la l(nea de la
evolucin de la sociedad en su conjunto?. *ara ello, ?#ace falta sacar a la lu3 las
condiciones generales por las que la organi3acin del tra!ajo en la f%!rica est%
determinada as(?
@9=@9>
. Ne #ec#o, en un momento de notoriedad de la presencia tanto
cient(ficoGacad"mica, como pr%ctica, de la 'ociolog(a del ra!ajo, los puntos que se
consideran centrales en el an%lisis del proceso de tra!ajo, servir%n para o!ras
sociolgicas de car%cter m%s general, como ser% el caso, por poner tam!i"n un
influyente ejemplo, con .egulacin y crisis del capitalismo de Mic#el &glietta
@D=@D>
.
$n la no menos influyente 'escuela de OarEicF', en el .eino Unido, el rastro de la
o!ra de 7raverman, y con "l el retorno al )i!ro *rimero de $l Capital de Mar+, con
seguidores y detractores, proporcion ?una !ase de elucidacin de pro!lemas tericos?.
&s( recuerda dos de ellos .ic#ard :yman, desde una perspectiva 'materialista';

"de una importancia crucial, contriuye a deshinchar la ideolog-a de la tecnolog-a como
fuer8a neutra, aut,noma e irresistile, haciendo aparecer la organi8aci,n t'cnica de la
producci,n como una a8a en la lucha por el control de la producci,n"; y, "adem1s, la
atenci,n prestada al proceso de traa&o hace aparecer la necesidad de un an1lisis de los
camios en las profesiones oreras en relaci,n con la ase material de la producci,n, en
lugar de referirse a epifen,menos del tipo 'cuellos lancos'"
7)*7)+
.

$l paradigma dominante en la 'ociolog(a del ra!ajo se caracteri3ar%, resumiendo
cuanto antecede, a mediados de los 5K, por ser un enfoque dirigido #acia el estudio de;

/2 )as situaciones reales de tra!ajo, dentro y fuera de la f%!rica, del centro de tra!ajo,
de los concretos puestos de tra!ajo y del tra!ajador colectivo que lleva a ca!o los
procesos de tra!ajo y los procesos de produccin concretos.
@2 )os #om!res y mujeres en el tra!ajo no aislados, sino en una relacin, en un sistema,
en el que actan e interactan con los sistemas de m%quinas y el entorno o am!iente.
82 )os #om!res y mujeres como miem!ros de un grupo de tra!ajo, un grupo
#omog"neo, esto es, sujeto a las mismas condiciones de tra!ajo a lo largo del
tiempo. 6dentificar este grupo de tra!ajo es una tarea de investigacin no siempre
@9
@D
@1
evidente.
92 )os #om!res y mujeres en el tra!ajo se estudiar%n no en un momento, lo que
supondr(a un ?corte fotogr%fico?, sino en su devenir, en su constitucin, en su
#istoria, como grupo, incluyendo la evolucin del proceso de tra!ajo y los sistemas
t"cnicos que lo sostienen y condicionan.
D2 'e de!en estudiar las estrategias reales de los tra!ajadores, con una visin
ergonmica, etolgica o antropolgica. Cmo adaptan su actividad real a las tareas
prescritas, formales. Con la consecuente necesidad de utili3ar no slo nuevos
conceptos, sino tam!i"n nuevos instrumentos de recogida y tratamiento de la
informacin.
12 )as formas de adaptacin, resistencia de los tra!ajadores y nuevas formas
disciplinarias y de control del tra!ajo.
52 )a inteligencia de cuanto antecede slo puede emprenderse estudiando las estrategias
y pol(ticas industriales, empresariales y estatales, en el conte+to de la divisin
internacional del tra!ajo.
J2 $s imprescindi!le, para comprender el tra!ajo, desde esta perspectiva dominante en
los a4os 5K, estudiar el dentro y fuera de la f%!rica, las ?#uellas del tra!ajo?, #acia
fuera. )os cam!ios culturales y el papel del valor tra!ajo, o la situacin del mercado
de tra!ajo, por ejemplo, #acia adentro.
02 *or necesidades del marco cient(fico y de las propuestas de investigacin indicadas,
as( como de las estrategias metodolgicas implicadas en ellas, los que #asta a#ora
eran o!jetos de investigacin, los tra!ajadores, mandos medios o empresarios, #an
de participar en la investigacin, tam!i"n como sujetos. 'us sa!eres pueden as( pasar
a formar parte del conocimiento construido por la 'ociolog(a del ra!ajo.


I/. Los cambios en los marcos sociales del traba#o, y del traba#o mismo: la
reno+acin de la Sociologa del Traba#o.

Con un !rillante argumento, y en un li!ro que #i3o "poca en /055, re 6talie,
&rnaldo 7agnasco recomenda!a algo tan sencillo, a su entender, como el tomar la
empresa, el centro de tra!ajo, como punto de partida de cualquier an%lisis que se
pretendiera innovador en el estudio del desarrollo econmico. 'u outade de que, su
espl"ndido y renovador li!ro era, simplemente, un comentario al cuadro so!re la
distri!ucin de empresas en 6talia y su evolucin que figura!a #acia el final del mismo,
esta!a, en el fondo, llena de sentido; #a!(a que tomar en serio los centros de tra!ajo, las
empresas, y e+plicar las relaciones entre ellas, el origen de los empresarios, las
condiciones de tra!ajo de los y las tra!ajadoras, la dependencia estructural entre unas
empresas y otras... Un verdadero programa de investigacin que se articula en torno a
dos ejes de refle+in que parten del centro de tra!ajo para reconstruir las !a3as, los retos
de la 'ociolog(a del ra!ajo dentro y fuera de la f%!rica.

I/.1. La crisis del taylorismo.

*ara muc#os analistas, la principal ra3n de la tan divulgada 'crisis del taylorismo',
en la literatura posterior a /05D, ten(a una ra3n fundamental, si no nica; ?la
renovacin de los m"todos de resistencia o!rera en los lugares de produccin es el
indicio de una crisis larvada de legitimidad del modo de ejercicio del poder patronal
so!re la disposicin de las fuer3as productivas?
@5=@5>
. Nesde luego, es la resistencia de los
@5
tra!ajadores la e+plicacin ltima m%s argumentada cuando se anali3a, conte+tuali3a y
e+plica el auge, en esos a4os, del "nfasis, que casi se vuelve un monotema, de las
condiciones de traba#o como o!jeto de estudio; ?es notorio que la resistencia o!rera al
tra!ajo taylori3ado est% ampliamente en el origen de su puesta en cuestin< se repiensan
las formas de organi3acin del tra!ajo all( donde ya no son socialmente via!les; Bolvo
no ten(a emigrados para #acer funcionar sus cadenas. )a crisis del taylorismo no es una
crisis tecnolgica, sino una 'contestacin' del 'poder jer%rquico de las cadenas'?
@J=@J>
.
& plantear cmo llegaron a ser un problema social en esos a4os las condiciones de
tra!ajo dedicamos una parte de nuestro tra!ajo de investigacin -y de docencia2, cuyo
resultado est% plasmado en el li!ro Condiciones de tra!ajo. :acia un enfoque renovador
de la 'ociolog(a del ra!ajo, anali3ando tanto los comportamientos colectivos, y
fundamentalmente los cam!ios en el contenido reivindicativo de las #uelgas en la
d"cada de los sesenta, como los comportamientos 'individuales', que no por ello, y al ser
masivos o generali3ados, dejan de tener repercusiones y caracter(sticas semejantes a los
colectivos; a!sentismo, rotacin, lo que se llam 'alergia al tra!ajo', e incluso, en la
terminolog(a de la variante de la 'autonom(a' italiana, rifiuto del lavoro.
Unas veces, esa resistencia se constata como un dato a partir de las
transformaciones de la fuer3a de tra!ajo disponi!le, sean estos cam!ios culturales, de
e+pectativas, o de otro tipo. &s(, cuando Bolvo prepara el dise4o y lan3amiento de la
que ser% su insignia, a mediados de los a4os 5K, su f%!rica de Qalmar, la direccin de la
empresa se remitir% a un estudio demogr%fico y sociolgico prospectivo, segn el cual,
piensan entonces, para /0JK, el 0KR de la juventud sueca tendr% estudios de !ac#illerato
superior, y es entre esa po!lacin donde #a!r% de !uscar los o!reros de sus f%!ricas,
poco dispuestos, creen, a llevar a ca!o un tra!ajo repetitivo, jerarqui3ado y montono;
unos ?jvenes tra!ajadores =que est%n> m%s preparados que cuanto les servir% para
tra!ajar?. Un analista contempor%neo lo presenta con toda claridad; ?entre las
motivaciones que #an desem!ocado en la concepcin de la f%!rica de Qalmar, una es
esencial; #acer el tra!ajo acepta!le para una mano de o!ra nacional cada ve3 m%s
instruida?
@0=@0>
.
'e trata, teniendo presente este dato, de paliar la resistencia por una adecuacin
entre la formacin reci!ida y los requerimientos de los puestos y sistemas de tra!ajo,
intent%ndose colmar un desfase tendencial que se estima es una ra3n importante del
descontento obrero. $l #ori3onte, entonces, es que se tiende a difuminar la distincin
entre la situacin del tra!ajador y la del ciudadano o del consumidor, y a #acer menos
tolera!les condiciones de tra!ajo que no #an seguido la progresin de las condiciones de
vida.
$n otros an%lisis, la resistencia o!rera se tomar% como punto de partida de la
g"nesis de nuevas actitudes empresariales, y so!re todo, se dir%, de nuevas pr%cticas
organi3ativas, de transformaciones, siempre lentas, de la 'cultura industrial'. 'e
pronosticar% Gy se fomentar% simult%neamente, #ay que decirloG la necesidad de un
comportamiento 'racional' del empresario, sin pretender alejarlo del fin de o!tener m%s
producto con menos costo, m%s !eneficios, sin salir del marco de la lgica empresarial.
)as condiciones de tra!ajo, o!jetivamente, y su!jetivamente, esto es, en su propia
materialidad, por un lado, y tal y como son vividas y los comportamientos que
'provocan', por otro, se anali3ar%n como costes econmicos indirectos.
'o!re la magnitud de estos costes Gevita!lesG se insistir% con el fin de convencer a
los empresarios de que no se les convoca a una o!ra filantrpica proponi"ndoles el
desarrollo de nue+as $ormas de organi-acin del traba#o.
@J
@0
$sta tesis es formulada con toda claridad por el funcionario de la ,6, Ieorges
'pyropoulos; ?la mejora de las condiciones de tra!ajo contri!uye a una mayor eficacia
del sistema de produccin?. *or a#orros en a2 costes relacionados con la garant(a de la
integridad f(sica del tra!ajador< !2 costes relacionados con el comportamiento de la
mano de o!ra -a!sentismo, rotacin2, que provocan necesidades de planificacin y
disposicin de tra!ajadores e+tra
8K=8K>
.
)os sindicatos se suman a esta perspectiva. &s( el 6nstituto 'indical $uropeo, que
depende de la Confederacin $uropea de 'indicatos, tras anali3ar detalladamente las
'nuevas formas de organi3acin del tra!ajo', concluye que las ?reacciones ante el tra!ajo
y la organi3acin del tra!ajo?, ?todas esas reacciones tienen al menos un factor comn;
todas tienen consecuencias econmicas, a sa!er, aumento de costes?. Y los socilogos
sindicales !asan su argumento en casos reales y en declaraciones de managers y
empresarios
8/=8/>
.
*ara e+plicar el desarrollo Go lo conveniente que ser(a...G no faltan otros
argumentos, y algunos de ellos de peso. 'o!re todo porque se aca!ar%n convirtiendo en
la ra3n que ni siquiera #ay que e+plicar, taFen for granted, de los cam!ios de la d"cada
siguiente.
Uno de ellos es especialmente relevante, recitado desde fuera del centro de tra!ajo,
o desde dentro. 'on las imposiciones que supone al 'productor de mercanc(as' los
cam!ios acaecidos en el mercado, en la demanda de productos, menos previsi!les que
en el pasado, y, por ser varia!les, menos soporta!les por un aparato productivo r(gido y
costoso, con grandes inversiones en inmovili3ado material. Y, en el mismo movimiento
argumentativo, los l(mites organi3ativos que supone un sistema cuyos dos pilares son
aylor y Hord; la parceli3acin de las tareas y la cadena de montaje.
)a eficacia e inevita!ilidad para la produccin de masa es puesta as(, radicalmente
en cuestin desde dentro. &qu( la ra3n principal de fomentar los cam!ios organi3ativos
no es '#umanista' o 'pol(tica', dos adjetivos con los que se descalificar%n muc#as
iniciativas venidas desde los sindicatos, sino 'ingenieril'; #oy los grupos
semiautnomos son tan necesarios e inevita!les como antes lo fuera la degradacin y
divisin del tra!ajo. )a cadena de montaje, s(m!olo por antonomasia de la produccin
tradicional, plantea GdicenG graves pro!lemas t"cnicos para su uso ptimo. Y el ejemplo
utili3ado de forma m%s convincente y repetida, tanto en la prensa profesional
empresarial, como en los 'li!ros de te+to', o en la ense4an3a a los nuevos ingenieros, y
futuros organi3adores de la produccin, es el de las p"rdidas de tiempo por equili!rado
e imposi!ilidad de saturacin. 'uele repetirse en la literatura un porcentaje del @DR de
tiempo perdido en las cadenas de montaje en los $stados Unidos por desigualdad en las
cargas de tra!ajo de los distintos puestos que componen ese proceso de tra!ajo, aunque
lo cierto es que esa m(tica cifra se viene arrastrando en la cita, sin cotejo ni verificacin,
desde /018
8@=8@>
. )o cierto es que, tanto esas p"rdidas como la necesidad de suplentes
-los 'comodines' en $spa4a2, supervisores y mandos intermedios, m%quinas y
#erramientas de sustitucin para evitar la vulnera!ilidad del sistema que puede ser
f%cilmente 'sa!oteado' pesar%n con fuer3a en el eventual desarrollo de las nuevas formas
de organi3acin del tra!ajo de la segunda mitad de los a4os 5K, que dejar%n, por otro
lado un poso de refle+in y e+periencias, sin el cual no se comprende la posterior
evolucin de la organi3acin del tra!ajo, y muc#o menos las perspectivas y pro!lemas
actuales.
I/.0. La nue+a organi-acin producti+a.
8K
8/
8@

*ero qui3% la #uella m%s relevante de la llamada 'crisis del taylorismo', de las
'nuevas formas de organi3acin del tra!ajo' #aya sido la de crear las posi!ilidades
t"cnicas y organi3ativas para una fragmentacin de los procesos productivos,
propiciando as( una tendencia enormemente significativa y de peso en el proceso de
reestructuracin de los procesos productivos, lo que comen3ar% llam%ndose
'decentramento produttivo', y aca!ar% en la 'nueva organi3acin industrial', segn el
dictum del 6nstituto 6nternacional de $studios )a!orales, el centro de investigacin de la
,6
88=89>
. Un complejo de transformaciones a las cuales an estamos asistiendo y que se
!asar% en innovaciones organi3ativas de tra!ajo en grupo, en las posi!ilidades
introducidas por las nuevas tecnolog(as de la informacin disponi!les, en el papel
primordial atri!uido al dise4o de los productos, !ienes y servicios, en una vinculacin
literalmente casi directa entre produccin, distri!ucin y consumo, y en la voluntad de
despla3ar el peso pol(ticoGorgani3ativo que ten(a el 'o!reroGmasa' en la gran f%!rica
89=8D>
.
)os 'grupos de produccin' suponen un cam!io organi3ativo dise4ado para una
nueva gestin de la fuer3a de tra!ajo que utilice las capacidades m%s altas de los sujetos,
o la 'profesionalidad colectiva'< que recurra a una oferta de tra!ajo m%s amplia y con
menos capacidad de negociacin. Y es perfectamente compati!le y com!ina!le con la
introduccin de nuevas tecnolog(as, que, a su ve3 fomentan el tra!ajo en grupo, o en
peque4as unidades productivas f(sicamente separadas entre s(, pero coordinadas con
redes electrnicas de informacin. )o que, a su ve3, encaja con nuevos dise4os de
productos especialmente pensados para poder ser fa!ricados en mdulos autnomos.
'e trata, en suma, de un cam!io organi3ativo que facilita el desarrollo de la
fragmentacin del proceso productivo, la transformacin del sistema !asado en la gran
f%!rica, #acia las ?peque4as unidades de produccin independientes y coordinadas?; ?la
innovacin tecnolgica de la inform%tica y de la electrnica permite lograr la m%+ima
fle+i!ilidad respecto a los procesos productivos y a los tipos de #erramientas que
pueden utili3arse, integrar procesos distintos por su naturale3a y locali3acin,
descentrali3arse en lugares diferentes las fases del proceso productivo sin perder la
posi!ilidad de centrali3acin de las funciones de control?
8D=81>
.
Nel conjunto de investigaciones disponi!les #oy en d(a, tanto como resultado de
programas internacionales, como de los !alances o estados de la cuestin por pa(ses,
incluida &m"rica )atina
81=85>
, parece que puede afirmarse que, al final de la d"cada de
los a4os noventa tenemos ya, ante nosotros, el resultado de un proceso de cam!ios que,
tomando como punto de partida los ltimos a4os sesenta, se viene calificando como
tiempos de una 'nueva organi3acin industrial', o de la 'empresaGred', tras #a!er pasado
por otras denominaciones que #an intentado apre#ender la nueva realidad productiva
que emerg(a ante nuestros ojos, #a!ituados a mirarla con las anteojeras de los viejos
paradigmas de las ciencias sociales, evolucionismo y determinismo tecnolgico
principalmente
85=8J>
.
Y estas transformaciones no parecen de!erse a rasgos o influencias coyunturales,
sino que, por el contrario, encarnan y manifiestan tendencias duraderas, al menos desde
principios de la d"cada de /05K; no otra cosa ilustran los estudios so!re el
88
89
8D
81
85
decentramento produttivo en 6talia, perfectamente detecta!le ya a mediados de la
d"cada
8J=80>
.
*ara el caso espa4ol Gal igual que para otros pa(ses 'centrales'G podr(a identificarse
una evolucin en U, descenso del nmero de peque4as empresas #asta finales de los
sesenta y crecimiento de las mismas en los a4os setenta y oc#enta; los datos estad(sticos
confirman esa tendencia
80=9K>
.
*ero ese retorno de las peque4as unidades de tra!ajo y de produccin se4alado por
el incremento de las peque4as empresas dice poco si nos quedamos en agregados
estad(sticos que, lgicamente, no #a!lan por s( mismos. *or ello es imprescindi!le, para
poder entender cu%les son los significados de la reestructuracin productiva actual, tener
'un ojo en la realidad y otro en la teor(a'. 'lo as(, o!servar es, ya, en cierta medida,
teori3ar.
Y conviene recordar esta primac(a de la interpretacin, pues, desde el lado de la
gran empresa, una nueva tesis de la convergencia se a!re paso con fuer3a en la literatura
internacional. 'egn ella, las grandes -y las medianas...2 empresas estar(an inmersas en
una profunda reorgani3acin interior con inmediatas repercusiones en el 'e+terior', como
fruto de tendencias de largo pla3o; algo que podr(a simplificarse diciendo que se
'peque4i3an' en su estructura funcional y organi3ativa.
al reorgani3acin comprender(a una serie de rasgos tales como;
/2 Una tendencia de las unidades funcionales a tener mayor autonom(a, #asta el
punto de que se pudiera pensar, con &lfred Mars#all que ?una f%!rica grande no es m%s
que la reunin de diversas f%!ricas peque4as?.
@2 Como consecuencia de esa mayor autonom(a, la cultura empresarial cam!ia -o
de!e cam!iar...2, #asta permitir que cada ve3 niveles m%s amplios, y m%s cercanos al
tra!ajador directo, puedan tomar decisiones en conte+tos de incertidum!re, y, a la ve3,
actuar dentro de una orientacin glo!al, de empresa nica.
82 $stos cam!ios en la cultura industrial, interna a la gran empresa, se transfieren y
e+tienden a la red de su!contratistas, a la red de empresas o centros de tra!ajo que
componen el proceso de produccin de un !ien o servicio, tendiendo a ceder m%s
responsa!ilidad e inciativa, y por ende, capacidad de innovacin. $n suma, introducen
m%s confian3a en el mercado. Y m%s mercado en la organi3acin interna de la empresa.
7uena parte de estas 'conclusiones' se #an desarrollado so!re la !ase de prue!as
emp(ricas no slo italianas, alemanas, norteamericanas, japonesas o francesas, sino
tam!i"n espa4olas y latinoamericanas, donde se encuentran, en los estudios, an
escasos, pero so!re todo en la pr%ctica organi3ativa de las empresas, esa mayor
autonom(a funcional, !ajo el nom!re de ?unidades elementales de tra!ajo?, o
semejantes< estructuras matriciales en la organi3acin con dependencias jer%rquicas
compartidas, e+ternali3acin de funciones, reduccin de niveles jer%rquicos, etc.
9K=9/>
)a evidencia emp(rica de la reorgani3acin de los tejidos productivos tiene, por otro
lado, confirmacin en el conjunto de estudios que, #a!iendo partido, de la
descentrali3acin productiva, la econom(a sumergida o informal, #a pasado por los
estudios de 'desarrollo local', y #oy nutre un programa de investigacin amplio y
complejo que arranca de la constatacin de que nos #allamos ante una nue+a di+isin
del traba#o entre empresas.
$l tra!ajo en este conte+to, en los pa(ses 'avan3ados', se define, como lo #a #ec#o
con un #alla3go feli3 )uciano Iallino, por ser el traba#o en estado $luido. Cuyos
rasgos fundamentales consistir(an, entre otros que aqu( a#ora nos interesa menos
8J
80
9K
destacar;
/2 Una 'liofili3acin organi3ativa'; descentrali3acin y dispersin en el territorio,
'empresasGred', funciones e+pulsadas de la -gran2 empresa, su!contrata< constitucin de
empresas por funciones empresariales que ?venden? a las restantes funciones de la
empresa, etc.
@2 ?Un gran desarrollo de redes de comunicacin, f(sicas e inform%ticas?,
necesarias para integrar los fragmentos productivos y las funciones dispersas, junto con
la emergencia, !ajo forma de empresas, de sistemas de integracin de las partes de la
-antigua2 empresa, de las distintas funciones.
82 Una produccin en tiempo real, que quiere plegarse m%s a la demanda. 'e da
por #ec#o la necesidad del Custo a iempo, por ejemplo.
92 Un constante deterioro de los sistemas de garant(as para los -cada ve3 menos2
tra!ajadores slidos, fijos, con capacidad de contratar y negociar, con declive de
contratos indefinidos, etc.

$n resumen, el punto de partida, en este momento tericoGinterpretativo, es que
?gran parte del tra!ajo necesario para la produccin en la neoindustria #a perdido, en
distinta medida, visi!ilidad, locali3acin, densidad y l(mites temporales?. Y, por ello
mismo, sin #erramientas conceptuales y tericas adecuadas, sin mtodo, ?resultar% casi
imposi!le esta!lecer de manera e+#austiva qui"n, dnde y cu%ndo #a procedido a las
miles de operaciones necesarias para conce!irlo, dise4arlo, fa!ricar los componentes,
montarlos, pro!arlo, terminarlo, confeccionarlo, conta!ili3arlo, transportarlo,
distri!uirlo a los usuarios finales?
9/=9@>
.




/. 1u traba#o, 2u sociologa.

Como lo #a formulado de manera sucinta y clara, HranF :eller, uno de los portavoces de
la mejor tradicin !rit%nica de estudios del tra!ajo, el enfoque sociot"cnico, ?el t"rmino
'tra!ajo' y la manera en que es utili3ado por los cient(ficos, al igual que la persona
corriente, #a distorsionado seriamente nuestra manera de pensar so!re aspectos !%sicos
del vivir?
9@=98>
.
Losotros partimos de considerar como posi!les o!jetos materiales de estudio ?todas
las formas de tra!ajo y actividad?, usando una e+presiva caracteri3acin y desarrollo
conceptual de .ay *a#l, lo que delimita o se4ala, si se nos permite una par%frasis de una
vieja formulacin de )ucien Ioldmann, el m%+imo de conciencia posi!le de la
'ociolog(a del ra!ajo
98=99>
. Cacques Nelors lo #a!(a e+presado en /0JK, tam!i"n con la
amplitud necesaria para poder comprender los fenmenos entonces socialmente
preocupantes, de integrar tiempo de vida y tiempo de tra!ajo en un slo movimiento
cognoscitivo; ?pensamos el tra!ajo como toda forma de actividad que permite
transformar la naturale3a en !ienes y servicios tiles, o crear relaciones interpersonales
y sociales m%s ricas?
99=9D>
.
$l futuro del tra!ajo delimita la evolucin posi!le de su sociolog(a. & menos que se
#aga ar2ueologa, futurismo tecnolgico o utop(as; prescripcin en lugar de descripcin
9/
9@
98
99
e interpretacin. Nesde luego, podr(a afirmarse que a tal traba#o -tal concepcin
de lo que sea considerado tra!ajo2, tal sociologa. 7asta mirar a la #istoria reciente de la
disciplina para detectar como el o!jeto material y terico de la misma condiciona
m"todos, alcance, t"cnicas de investigacin... &s(, !asta ampliar el estudio del tra!ajo,
del tra!ajador colectivo, al proceso completo de produccin de un !ien o servicio, para
generar una concepcin de la 'ociolog(a del ra!ajo con un particular per$il
epistemolgico.
:oy parece ya un conocimiento adquirido, de sentido comn... cient(fico, la
afirmacin reciente, #aciendo !alance de muc#os a4os de investigacin, del maestro
Cacques )eplat; ?la #istoria del an%lisis del tra!ajo depende, en una parte importante, de
la del tra!ajo y de las condiciones en las cuales este tra!ajo se ejerce?. & lo que a4ade,
poco antes, ?estas refle+iones so!re el tra!ajo tienen una incidencia muy directa so!re la
concepcin del an%lisis?
9D=91>
.
Y !asta, a su ve3, un perfil o aborda#e terico particular para encontrar el tra!ajo
all( donde tantos aseguran que ya no e+iste, o al menos que ya no es lo que era. Como
ejemplo, el tra!ajo !orroso, de ocasin, crepuscular. $se tra!ajo, si somos capaces de
#allarlo, con un conjunto de dispositivos de investigacin que se atrevan con la
complejidad de nuestros d(as, nos mostrar% que no es una econom(a distinta, como la
anta4o llamada 'oculta', o 'informal', sino que est% a!solutamente vinculada y
entretejida a la vida, e+periencias y e+pectativas de los tra!ajadores est%ndar, o que al
menos as( lo fueron en el pasado
91=95>
.
'ea como fuere, la mejor 'ociolog(a del ra!ajo, en la comunidad cient(fica
internacional, parte #oy Gy digamos que #oy son los ltimos die3 a4osG del amplio
reconocimiento de que, desde luego, el tra!ajo a estudiar por la sociolog(a es muc#o
m%s que la ?relacin social de empleo?;

"Perhaps the most important single change *en la 2ociolog-a del 3raa&o+ has een the
widespread recognition that the study of work cannot e restricted to activities within the
social relations of employment; domestic work, voluntary work, communal work, are all
'work', with considerale economic and social importance, related in a variety of ways to
paid work in the 'formal economy, and re%uiring investigation and e!planation &ust as
employment does"
;5*;<+
.

Un !alance de la sociolog(a del tra!ajo !rit%nica, que #a costado a su autor varios
a4os de ela!oracin, en una espl"ndida summa, condensa nuestra propia visin de cu%l
de!e ser el tra!ajo o!jeto de la sociolog(a; ?tra!ajo significa cualquier actividad f(sica o
mental que transforma materiales en una forma m%s til, provee o distri!uye !ienes o
servicios a los dem%s, y e+tiende el conocimiento y el sa!er #umano -...2< una definicin
de tra!ajo, por tanto, incluye referencias tanto a la actividad como al propsito para el
cual la actividad es llevada a ca!o?< ?el mundo del tra!ajo es construido activamente por
los actos interpretativos de los agentes implicados?
9J=90>
.
)a 'ociolog(a del ra!ajo, persiguiendo la e+plicacin de su o!jeto, que se dispersa
y esconde, se transforma y se construye socialmente, #a evolucionado #asta llegar a la
complejidad de su a!ordaje actual. :acia su complejidad de a!ordajes, #a!r(a que decir.
'u campo se #a ampliado as( #asta constituirse en una disciplina cuyos o!jetivos son
?mostrar el conjunto de relaciones colectivas por las cuales se reali3a la produccin de
9D
91
95
9J
!ienes y servicios?
90=DK>
.
Sociologa
3e 4i&ipedia, la enciclopedia libre
'altar a navegacin, !squeda
Sociologa
)a sociolog(a puede definirse como el estudio cient(fico de
la vida grupal de los seres #umanos. 5ortal
)a sociologa -del lat(n socius, socio, y del griego STUVWX logos2 es la ciencia que
estudia, descri!e y anali3a los procesos de la vida en sociedad. 'u o!jeto de estudio son
los seres #umanos y sus relaciones sociales, las sociedades #umanas. )a sociolog(a
utili3a diferentes m"todos de investigacin emp(rica y an%lisis cr(tico para perfeccionar
y desarrollar un conjunto de conocimientos acerca de la actividad social #umana, a
menudo con el propsito de aplicar dic#os conocimientos a la consecucin del !ienestar
social. )a sociolog(a estudia todos los fenmenos sociales a nivel macro y micro, desde
el espectro o!jetivo #asta el su!jetivo. *ara a!ordar este an%lisis se aplican m"todos de
investigacin diversos tanto cuantitativos como cualitativos. $l an%lisis estad(stico
multivariante, la o!servacin participante o el an%lisis del discurso, son algunos
ejemplos de las t"cnicas de investigacin sociolgica.
odos los fenmenos sociales micro y macro pueden ser o!jetivos como su!jetivos. )as
diferentes perspectivas tericas modernas se definen en funcin del nivel de an%lisis y
de estudio. $l moderno paradigma sociolgico integrado estudia las grandes realidades
materiales -la sociedad, !urocracia o la tecnolog(a2 y no materiales -normas y valores2,
90
as( como las peque4as entidades o!jetivas -pautas de accin e interaccin social2 y las
su!jetivas -cmo los individuos construyen la realidad social2. $n las ltimas d"cadas el
surgimiento de una nueva red de an%lisis matem%tico y computacional #a proporcionado
al an%lisis sociolgico t"cnicas muy rigurosas y depuradas.
)a creacin de la sociolog(a como disciplina est% asociada a los nom!res de :enri de
'aintG'imon, &uguste Comte, Qarl Mar+, :er!ert 'pencer, Ymile NurF#eim, Ieorge
'immel, Herdinand Znnies, Bilfredo *areto, Ma+ Oe!er, alcott *arsons, &lfred
'c#At3. & pesar de esto, ya desde la $dad Media, pensadores de origen %ra!e, como 6!n
Caldn, reali3aron refle+iones acad"micas que podr(an ser consideradas sociolgicas.
&lgunos de los socilogos m%s destacados del siglo PP y algunos contempor%neos #an
sido .o!ert Q. Merton, [ygmunt 7auman, $rving Ioffman, *ierre 7ourdieu, Ieorge
.it3er, &nt#ony Iiddens, entre otros.
)as perspectivas generalmente usadas son el 6nteraccionismo sim!lico, el
'ocioconstruccionismo, la eor(a del conflicto, la Henomenolog(a, la eor(a
funcionalista, la $structura social y la eor(a de sistema. Lo siendo las nicas. Muc#os
socilogos se #an a!ocado al estudio de la sociolog(a cr(tica, el posestructuralismo, y
otras tantas. )a sociolog(a, al ser la ciencia dedicada al estudio de las relaciones sociales
del ser #umano, y siendo "sta de car%cter #eterog"neo, #a producido diversos y en
ocasiones opuestas corrientes dentro de su mismo que#acer< tal situacin #a
enriquecido, mediante la confrontacin de conocimientos, el cuerpo terico de esta
disciplina.
Contenido
=ocultar>
/ :istoria de la sociolog(a
@ )os m"todos sociolgicos
o @./ M"todos Cualitativos
o @.@ M"todos Cuantitativos
8 *aradigmas 'ociolgicos
9 Nin%mica social
=8>

D B"ase tam!i"n
1 Lotas
5 .eferencias
J 7i!liograf(a
0 $nlaces e+ternos
6istoria de la sociologa 7editar8
Art-culo principal4 =istoria de la 2ociolog-a
&uguste Comte.
)os estudios acerca de la sociedad aparecieron muc#o antes del t"rmino o delimitacin
de las aristas de esta ciencia. )a diversidad de los usos y costum!res entre las diferentes
sociedades intrig a los pensadores de muc#as partes del mundo. *or ejemplo, :erdoto
en el siglo B a. C. efectu una descripcin de pue!los y sus costum!res. 6!n Caldn
acu4 la pala!ra Ilm al >rman, \la ciencia de la sociedad],/ tam!i"n cre teor(as so!re
la sociedad y descri!i las sociedades del Magre!. 'in em!argo, dic#os estudios o
relatos -a e+cepcin 6!n Caldn2 m%s !ien se podr(an caracteri3ar como una me3cla de
#istoria, antropolog(a, psicolog(a social y sociolog(a, junto con an%lisis del folklore.
Muc#as veces de!ido a un enfoque etnoc"ntrico eran formas encu!iertas o a!iertamente
prescriptivas de lo correcto o incorrecto de una determinada sociedad con respecto a
otra.
Nurante la 6lustracin, lo social y las actividades del #om!re co!ran gran inter"s.
$scritores como Boltaire, Montesquieu, Iiam!attista Bico se interesan por anali3ar las
instituciones sociales y pol(ticas europeas. )ord Qames inicia el estudio de las causas
del cam!io social, y tras "l, surge una corriente conservadora, muy interesada en sa!er
las ra3ones de los cam!ios y esta!ilidad e+istentes en la sociedad, liderada por Cosep#
de Maistre y $dmund 7urFe, quienes criticaron muc#as de las premisas de la
6lustracin.
)a voluntad de crear una ?f(sica social?, es decir, un conocimiento indiscuti!le de la
sociedad de la misma forma que la H(sica, apareci con el positivismo del siglo P6P. $l
primero en defender una teor(a e investigacin cient(fica de los fenmenos sociales fue
:enri de 'aintG'imon -/51KG/J@D2 a mediados del siglo P6P. &uguste Comte, quien
fue secretario de 'aintG'imon entre /J/5 y /J@8, desarroll sus teor(as !ajo las
premisas del positivismo. Comte acu4 la pala!ra sociologa en /J@9 -del lat(n; socius,
?socio, compa4ero?< y el sufijo griego Glog(a, ?el estudio de?2. )a primera ve3 que
aparece impresa esta pala!ra es en su ?urso de filosof-a positiva de /J8J.@
Ymile NurF#eim.
Casi en simult%neo, en &lemania von 'tein -/J/DG/J0K2, introdujo el concepto de
sociolog(a como ciencia -Nie Oissensc#aft der Iesellsc#aft2 incorporando a su estudio
lo que "l llam ?Movimientos sociales? y la dial"ctica #egeliana. Ne esta manera logr
darle a la disciplina una visin din%mica. Bon 'tein es considerado como el fundador de
las ciencias de la &dministracin *!lica.
&le+is de ocqueville -/JKDG/JD02 es tam!i"n reconocido como uno de los precursores
de la sociolog(a por sus estudios so!re la revolucin francesa y so!re los $stados
Unidos -)a democracia en &m"rica, pu!licada entre /J8DG/J9K2. &nali3 a las
sociedades en general e #i3o una comparacin entre las sociedades americanas y las
sociedades europeas.
)a sociolog(a continu con un desarrollo intenso y regular a principio del siglo PP.
Ymile NurF#eim, quien se inspir en algunas teor(as de &uguste Comte para renovar la
sociolog(a, quer(a en particular ?estudiar los #ec#os sociales como si fueran cosas?. Uno
de los retos de la sociolog(a era desarrollarse como una ciencia autnoma. NurF#eim
!usc distinguir a la sociolog(a de la filosof(a por un lado y de la psicolog(a por el otro.
'e le considera como uno de los padres fundadores de la sociolog(a.
Qarl Mar+
Yl postul las !ases de una metodolog(a cient(fica para la sociolog(a, en particular en la
o!ra ?)as reglas del m"todo sociolgico? -/J0D2, y en ?)a divisin del tra!ajo social?
-/J082, li!ro que adem%s es su tesis. 'u m"todo reposa esencialmente en la comparacin
de estad(sticas y caracter(sticas cuantitativas, !uscando li!erarse de todo su!jetivismo
ligado a toda interpretacin cualitativa, y a desem!ara3arse de todos los prejuicios
morales o morali3adores a priori para comprender los #ec#os sociales como en su o!ra;
?$l 'uicidio?
Qarl Mar+ es otro pensador que #a tenido una profunda influencia en el pensamiento
social y la cr(tica del siglo P6P. Hue principalmente en &lemania donde desarrollara una
teor(a mayor de la sociolog(a, influenciando posteriormente, entre otros, en la $scuela
de HranFfurt.
Ma+ Oe!er, contempor%neo de NurF#eim, tom un camino diferente; emple la Ciencia
pol(tica, la $conom(a pol(tica, la Hilosof(a de la cultura y del derec#o, los estudios
religiosos que son, segn "l, todo como la sociolog(a, las ?ciencias de la cultura?. Ne
acuerdo a toda una tradicin de la filosof(a alemana -so!re todo Oil#elm Nilt#ey2, estas
ciencias son diferentes de las ciencias naturales ya que tienen su propio m"todo. $llas
proponen una comprensin de los fenmenos colectivos antes que la !squeda de leyes
-es el m"todo comprensivo2.
Los mtodos sociolgicos 7editar8
9todos Cualitati+os 7editar8
Consiste en descripciones detalladas de situaciones, eventos, personas, interacciones y
comportamientos que son o!serva!les. 6ncorpora lo que los participantes dicen, sus
e+periencias, actitudes, creencias, pensamientos y refle+iones tal como son e+presadas
por ellos mismos. CooF y .eic#ardt consideran entre los m"todos cualitativos a la
etnograf(a, los estudios de caso, las entrevistas a profundidad, la o!servacin
participante y la investigacinGaccin. Una primera caracter(stica de estos m"todos se
manifiesta en su estrategia para tratar de conocer los #ec#os, procesos, estructuras y
personas en su totalidad, y no a trav"s de la medicin de algunos de sus elementos. )a
misma estrategia indica ya el empleo de procedimientos que dan un car%cter nico a las
o!servaciones. )a segunda caracter(stica es el uso de procedimientos que #acen menos
compara!les las o!servaciones en el tiempo y en diferentes circunstancias culturales, es
decir, este m"todo !usca menos la generali3acin y se acerca m%s a la fenomenolog(a y
al interaccionismo sim!lico. Una tercera caracter(stica estrat"gica importante para este
tra!ajo -ya que sienta !ases para el m"todo de la investigacin participativa2, se refiere
al papel del investigador en su trato GintensivoG con las personas involucradas en el
proceso de investigacin, para entenderlas.
9todos Cuantitati+os 7editar8
CooF y .eic#ardt dicen; Cuando se aplican m"todos cuantitativos se miden
caracter(sticas o varia!les que pueden tomar valores num"ricos y de!en descri!irse para
facilitar la !squeda de posi!les relaciones mediante el an%lisis estad(stico. &qu( se
utili3an las t"cnicas e+perimentales aleatorias, cuasiGe+perimentales, tests ?o!jetivos? de
l%pi3 y papel, estudios de muestra, etc.
Nentro de todos los an%lisis de los m"todos cuantitativos podemos encontrar una
caracter(stica !asada en el positivismo como fuente epistemolgica, que es el "nfasis en
la precisin de los procedimientos para la medicin, as( como la relacin clara entre los
conceptos y los indicadores con los que se miden, para evitar las confusiones que genera
el uso de un lenguaje oscuro, que pese a ser seductor, es dif(cil de compro!ar su
veracidad. ,tra caracter(stica predominante de los m"todos cuantitativos es la seleccin
su!jetiva e intersu!jetiva de indicadores -a trav"s de conceptos y varia!les2 de ciertos
elementos de procesos, #ec#os, estructuras y personas. $stos elementos no conforman
en su totalidad, los procesos o las personas -de all( se deriva el de!ate entre los
cuantitativistas que nunca ven un fenmeno integrado, sino siempre conjuntos de
part(culas de los fenmenos relacionados con la o!servacin, y los cualitativistas que no
pueden perci!ir los elementos generados que comparten los fenmenos2. 'in em!argo,
las nuevas t"cnicas cuantitativas, como el an%lisis de redes sociales, o la #istoria de
acontecimientos, consiguen en cierta medida superar estas limitaciones.
)o anterior est% relacionado con una tercera caracter(stica tam!i"n nacida del
positivismo, que es la !squeda de la generali3acin -$j. personas m%s altas pesan m%s;
r^,,5D< es decir, las variaciones en el peso de las personas se pueden e+plicar con un
grado de seguridad de K,5D, midiendo su altura2.
5aradigmas Sociolgicos 7editar8
$n la segunda mitad del siglo PP -apro+imadamente en los a4os sesenta, y
predominantemente para $stados Unidos2 la teor(a sociolgica se sol(a dividir,
esquem%tica y anal(ticamente en tres grandes corrientes tericas;
eor(a Huncionalista que sostiene que las instituciones sociales son medios
colectivamente desarrollados para la satisfaccin de las necesidades !iolgicas y
emocionales de una sociedad
Art-culo principal4 3eor-a funcionalista
)a tradicin mar+ista y la teor(a del conflicto -"sta ltima derivada de la
primera2
Art-culo principal4 3eor-a del conflicto
eor(a del 6nteraccionismo 'im!lico, que su!raya el car%cter sim!lico de la
accin social.
Art-culo principal4 Interaccionismo sim,lico
)a tradicin estructuralista, el cual considera la estructura social
Art-culo principal4 @structuralismo
)a teor(a de sistemas, esta considera que la sociedad es un sistema social.
Nesarrollada por *arsons, )u#mann entre otros.
Art-culo principal4 2istema social
'in em!argo, este esquema resulta en ocasiones muy ar!itrario dada la diversidad de
perspectivas tericoGmetodolgicas de la disciplina. $n la actualidad a!undan las
corrientes que #an tratado de ser sint"ticas de los paradigmas dominantes e incluso se
#a!la de que la sociolog(a es una ciencia ?multiparadigm%tica?. Nestacan, entre otros,
los esfuer3os de alcott *arsons, la eor(a cr(tica, la $tnometodolog(a, la
Henomenolog(a, as( como m%s recientemente el tra!ajo de autores como *ierre
7ourdieu, &nt#ony Iiddens, LiFlas )u#mann, Mic#el Houcault y Lor!ert $lias.
3in.mica social: 7editar8
'e entiende como un dinamismo social el fluir de las costum!res y creencias de una
sociedad. $l cam!io se evidencia a trav"s de las interacciones de cada persona con el
resto social y como el conjunto afecta al individuo, marcando un comportamiento de
comunicacin glo!al de sujetos relacionados entre s(. )as formas y convenciones de la
din%mica social est%n marcadas por la #istoria y sujetas, por tanto, a un cam!io
permanente.
)a interaccin social resultante de la din%mica, e+presa grados sociales, esta!leciendo
campos de accin que se e+presan mediante la diferenciacin del status quo social. $n
la interaccin social, #a!r(a primero que esta!lecer la capa o campo social so!re el que
se va a o!servar a los individuos y como estos influyen mutuamente y adaptan su
comportamiento frente a los dem%s. Cada individuo va formando su identidad espec(fica
en la interaccin con los dem%s miem!ros de su campo social en la que tiene que
acreditarse.
/ase tambin 7editar8
*ortal;'ociolog(a. Contenido relacionado con Sociologa.
'ociolog(a cultural
'ociolog(a de la ciencia
'ociolog(a de la educacin
'ociolog(a de la desviacin
'ociolog(a de la literatura
'ociolog(a del arte
'ociolog(a del derec#o
'ociedad
OiFipedia;Clasificacin Unesco de 1 d(gitos_18 'ociolog(a
&ccin social
Cam!io social
Cr(tica social
$structura social
Irupo social
.ed social
'istema social
eor(a de la accin
eor(a social
eor(a 'ociolgica
Metodolog(a en las ciencias sociales
Ciencias sociales
$colog(a :umana
*sicolog(a social
&ntropolog(a
Iemeinsc#aft y Iesellsc#aft
ra!ajo social
;otas 7editar8
/. ` [eraoui, [idane. @KK9 .epensar la #istoria del pensamiento. )os aportes de
6!n Caldn
@. ` vo3 2ociolog-a en 'alvador Iiner, $milio )amo de $spinosa y Crist!al
orres -editores2. @KK/. Aiccionario de 2ociolog-a &lian3a $ditorial.
8. ` :istoria del mundo, Universidad Lacional $spa4ola a Nistanica G UL$N
)e$erencias 7editar8
$nciclopedia 6nternacional de Ciencias 'ociales. $ditorial &guilar, Madrid.
)a $nciclopedia de los Conocimientos. ,c"ano. 7arcelona.
Universidad Complutense de Madrid
Universidad del Balle de Cali univalle
$ncyclopedia of 'ociology, 7orgatta a Mongomery.
Nictionary of 'ociology, Iordon Mars#all.
'ources of 6nformation in t#e 'ocial 'ciences, Oe!.
$n el sistema de 7i!liotecas *!licas en $stados Unidos;
Niccionario Cr(tico de Ciencias 'ociales, UCM. $n 6nternet
'tanford $ncyclopedia of *#ilosop#y, 'tanford University. $n 6nternet
)elaciones laborales
3e 4i&ipedia, la enciclopedia libre
'altar a navegacin, !squeda
)a relacin laboral o las relaciones laborales son aquellas que se esta!lecen entre el
tra!ajo y el capital en el proceso productivo. $n esa relacin, la persona que aporta el
tra!ajo se denomina traa&ador, en tanto que la que aporta el capital se denomina
empleador, patronal o empresario. $l tra!ajador siempre es una persona f(sica, en tanto
que el empleador puede ser tanto una persona f(sica como una persona jur(dica. $n las
sociedades modernas la relacin la!oral se regula por un contrato de tra!ajo en el cual
am!as partes son formalmente li!res. 'in em!argo un tra!ajador aislado se encuentra en
una situacin de #ec#o de de!ilidad frente al empleador que le impide esta!lecer una
relacin li!re, por lo que se entiende que una relacin la!oral para que sea realmente
li!re de!e reali3arse en forma colectiva, entre los tra!ajadores organi3ados
sindicalmente y el empleador.
Contenido
=ocultar>
/ .elacin y contrato de tra!ajo
@ $l salario
8 .elaciones individuales y colectivas
9 Legociacin colectiva y di%logo social
D .ecursos #umanos y relaciones la!orales
1 .elaciones internacionales de tra!ajo
5 7i!liograf(a
J B"ase tam!i"n
0 $nlaces e+ternos
)elacin y contrato de traba#o 7editar8
$l contrato de tra!ajo son las normas que regulan la relacin la!oral. $l contrato de
tra!ajo tiene un contenido m(nimo o!ligatorio esta!lecido en todo lo mencionado
anteriormente, entre los que se destacan los de la derec#o la!oral y leyes la!orales.
'l salario 7editar8
$l salario o remuneraci,n es uno de los elementos importantes en el mantenimiento de
una relacin de tra!ajo armnica. )a mayor(a de los conflictos y usualmente las
cuestiones m%s controvertidas, est%n relacionadas con el salario. $l salario es la
plusval(a del esfuer3o f(sico o mental que contri!uye en el proceso productivo a o!tener
un !ien de uso o !rindar un servicio. 'e define como remuneracin a la contraprestacin
que se !rinda en dinero o en especie al tra!ajador por poner a disposicin del empleador
su capacidad de tra!ajo. $sto implica el conocimiento de am!as partes de o!ligarse al
cumplimiento de determinados de!eres y o!ligaciones, como por ejemplo para el
empleador; dar tra!ajo y pagar una remuneracin por el mismo, y en el caso del
tra!ajador estar a disposicin un determinado nmero de #oras en un d(a -jornada
la!oral2 a efectos de reali3ar tareas que le son encomendadas por el empleador.
*ara la determinacin del salario e+isten mltiples posiciones, muc#as veces
contradictorias y regulaciones legales.
)a referencia principal para la determinacin del salario es el llamado salario m(nimo.
$l salario m(nimo es una decisin del $stado esta!leciendo un monto m(nimo para
todos los salarios. $n muc#os casos esa decisin se adopta de manera consensuada con
las organi3aciones sindicales y de empleadores. $n algunos pa(ses el salario m(nimo se
esta!lece por estadoGprovincia -regionalmente2, en tanto que en otros pa(ses se esta!lece
para todo el pa(s.
Nos par%metros !%sicos suelen utili3arse para esta!lecer los salarios; la ganancia del
capital y la productividad del tra!ajo. $n el primer caso se calcula el porcentaje so!re el
valor agregado que corresponde a las ganancias del capital y a los salarios< en los pa(ses
m%s desarrollados el porcentaje correspondiente a los salarios es considera!lemente m%s
alto que en los pa(ses no desarrollados. $n el segundo caso se calcula el producto
generado por un tra!ajador en determinado tiempo de tra!ajo< en general, a mayor
produccin en el mismo tiempo, de!er(a corresponder un aumento salarial.
$n los convenios colectivos suelen esta!lecerse grillas salariales en relacin con la
categor(a de cada tra!ajador, es decir con la complejidad y capacitacin necesaria para
cada tarea.
)elaciones indi+iduales y colecti+as 7editar8
)as relaciones la!orales individuales son las que esta!lece un tra!ajador aislado
directamente con su empleador o su representante. )as relaciones la!orales colectivas
son las que esta!lece un sindicato o un grupo de sindicatos con una empresa u
organi3acin patronal, o un grupo de unas u otras.
$n la relacin la!oral individual, el tra!ajador se encuentra en situacin de dependencia
o su!ordinacin del empleador. $sa desigualdad jur(dica dificulta la posi!ilidad de una
relacin contractual entre am!as partes, ya que la voluntad del tra!ajador est% afectada.
&dicionalmente, el tra!ajador suele encontrarse en una situacin de de!ilidad
econmica frente al empleador. *or esta ra3n &lain 'uppiot #a sostenido que el
derec#o civil fracasa cuando intenta ser aplicado a la relacin la!oral individual y que el
mundo del tra!ajo solo puede ser civili8ado si el tra!ajador se organi3a sindicalmente y
negocia colectivamente con el empleador.
;egociacin colecti+a y di.logo social 7editar8
Una de las manifestaciones m%s importantes de las relaciones la!orales son las que se
reali3an de manera colectiva, es decir entre los sindicatos y las empresas o las
organi3aciones de empleadores. $ventualmente en esas relaciones puede intervenir el
$stado.
)as relaciones entre organi3aciones de empleadores y tra!ajadores, entre s( o con el
$stado, se denomina di%logo social y est% fundado en el principio del tripartismo, es
decir que las cuestiones relacionadas con el empleo de!en ser resueltas por las tres
partes principales en las relaciones la!orales; $stado, capital y tra!ajo. $l di%logo social
intenta esta!lecer un clima de cooperacin entre los actores sociales -sindicatos,
empresas y $stado2, compartiendo informacin, consult%ndose mutuamente, o
negociando colectivamente y arri!ando a convenios colectivos -cuando es entre
sindicatos y patrones2 o pactos sociales tripartitos -cuando incluye al $stado2.
)ecursos humanos y relaciones laborales 7editar8
)as empresas suelen denominar con el t"rmino Brecursos humanosC a las cuestiones
relacionadas con el manejo del personal. &l ser definidos como BrecursosC, los
tra!ajadores son asimilados a otro tipo de BrecursosC, como los Brecursos financierosC,
o los Brecursos materialesC -materia prima, maquinaria, etc2.
)a definicin como BrecursoC de las cuestiones relacionadas con el personal, tiende a
concentrarse en las relaciones t"cnicas de produccin, antes que en las relaciones
sociales, dando prioridad a los aspectos disciplinarios y eventualmente psicolgicos,
pero postergando #a!itualmente las relaciones colectivas y los intereses personales de
los tra!ajadores.
)elaciones internacionales de traba#o 7editar8
)as relaciones internacionales de tra!ajo e+isten desde principios del siglo PP cuando
se conform la ,rgani3acin 6nternacional del ra!ajo -,62 en /0/0, como %m!ito
para canali3ar las relaciones entre los estados y las organi3aciones de tra!ajadores y
empleadores. )os acuerdos alcan3ados en la ,6 suelen tomar forma como convenios
internacionales de tra!ajo que siguen los mismos principios que los tratados.
6nternacionalmente los empleadores est%n agrupados en una organi3acin nica, la
,rgani3acin 6nternacional de $mpleadores -,6$2, en tanto que los tra!ajadores est%n
organi3ados en dos centrales, la mayoritaria Confederacin 'indical 6nternacional -C'62
y la Hederacin 'indical Mundial -H'M2, de tendencia comunista.
&simismo, tanto los empleadores como los tra!ajadores se encuentran organi3ados por
ramas de industria -construccin, metalurgia, te+til, miner(a, #oteler(a, etc.2. Nesde fines
de los a4os JK, las organi3aciones sectoriales de empleadores y tra!ajadores #an
comen3ado a firmar acuerdos marco internacionales -&M6s2, con el fin de garanti3ar
derec#os la!orales m(nimos en todo el mundo.
)as relaciones internacionales de tra!ajo #an mostrado un gran aumento de su
importancia a partir de la glo!ali3acin.
<ibliogra$a 7editar8
Iodio, Culio -@KK/2, 2ociolog-a del traa&o y pol-tica, 7uenos &ires; Corregidor
Michel Foucault, Prefacio a la transgresin, 1963 (fragmento)
=La transgresin es un gesto que concierne al lmite; es all,
en la delgadez de la lnea, donde se manifesta el relmpago
de su paso, pero quizs tambin su trayectoria total, su
origen mismo. La raya que ella cruza podra ser efectivamente
todo su espacio. l !uego de los lmites y de la transgresin
parece estar regido por una sencilla obstinacin" la
transgresin salta y no de!a de volver a empezar otra vez a
saltar por encima de una lnea que de inmediato, tras ella, se
cierra en una ola de escasa memoria, retrocediendo as de
nuevo #asta el #orizonte de lo infranqueable. $ero este !uego
pone un !uego muc#os otros elementos ms; los sit%a dentro
de una incertidumbre, dentro de certidumbres de inmediato
invertidas, donde el pensamiento se atranca rpidamente por
querer captarlos> La transgresin no es pues al lmite como
lo negro a lo blanco, lo pro#ibido a lo permitido, lo e&terior a
lo interior, lo e&cluido al espacio protegido de la morada. s
algo tal como el rayo en la noc#e que, desde el fondo del
tiempo, da un ser denso y negro a lo que niega, lo ilumina
desde el interior y de arriba aba!o, y aunque le debe su viva
claridad, su singularidad desgarradora y erguida, se pierde en
este espacio que frma con su soberana y fnalmente calla,
despus de #aberle dado un nombre a lo oscuro?
L'() *+,L-
http://www.dalex.com/
http://www.acsdrs.com/drs1st.html
http://www.msu.edu/~ssl/
http://www.uga.edu/~poultry/progs/software.htm#Feed formulation
http://www.liveinformatics.com/eng/feedlive/index.html
http://littleitaly.fortunecity.com/tiepolo/80/index.html#!"#
http://1$8.$%&.1&%.1'0/(u)*+,/
http://prioris.une.edu.au/
http://www.softagro.com/oviration.html
http://www.formulate$.com/