Derecho laboral

LAS UTILIDADES Art. 97 al 110

El empleador de una empresa reconocer en beneficio de sus trabajadores el quince por ciento
(15%) de las utilidades lquidas. Este porcentaje se dividir de la siguiente forma:
Diez por ciento (10%): se dividir a todos los trabajadores de la empresa, sin consideracin de la
remuneracin que perciban durante el ao correspondiente al reparto y se entregar de forma
directa al trabajador.
Cinco por ciento (5%): Este porcentaje restante ser entregado directamente al trabajador de la
empresa, en proporcin a las cargas familiares, entendindose por esta a cnyuge o conviviente en
unin de hecho, los hijos menor de 18 aos y los hijos minusvlidos de cualquier edad.
El reparto se har por medio de la asociacin mayoritaria de trabajadores de la empresa y en
proporcin de sus cargas familiares, debidamente acreditadas. De no existir ninguna asociacin, la
entrega ser directa.
El pago de este beneficio se realzar de forma proporcional a los das trabajados.
En las entidades de derecho privado en las cuales las instituciones del Estado tienen participacin
mayoritaria de recursos pblicos, se estar a lo dispuesto en la Ley orgnica de Servicio Civil y
Carrera administrativa y de unificacin y Homologacin de las Remuneraciones del Sector Pblico.
No tendrn derecho a las utilidades los trabajadores que hayan recibido sobresueldos o
gratificaciones cuyo monto fuese igual o excediere al porcentaje que se fija. Si este valor fuere
menor, tendr derecho a la diferencia.
Los porcentajes que las empresas destinen por disposicin legal, o por voluntad de los socios a la
formacin o incremento de reservas legales, estatutarias o facultativas, a participacin especial
sobre las utilidades lquidas, en favor de directores, gerentes o administradores y todo tipo de
participacin similar anual se harn con una deduccin previa del quince por ciento.
Los trabajadores que presten sus servicios a rdenes de un contratista, incluyendo los de labores
discontinuas, participarn en las utilidades de la persona natural o jurdica en cuyo provecho se
realice la obra o preste el servicio.
Si la participacin en las utilidades del obligado directo son superiores, el trabajador solo percibir
estas; si fueren inferiores, se unificaran, tanto las del obligado directo como las del beneficiario del
servicio, realizando una sumatoria, repartindoselas entre todos los trabajadores que la generaron.
No se aplicar lo prescrito en los dos primeros incisos del Art. 100 del Cdigo de Trabajo para
contratistas no vinculados de ninguna manera con el beneficiario del servicio, vale decir, de
aquellos con su propia infraestructura fsica, administrativa y financiera, totalmente independiente.
De comprobarse vinculacin se preceder en la forma prescrita en los dos primeros incisos del Art.
100 del Cdigo de Trabajo.
Quedan exonerados del pago de la participacin en las utilidades los artesanos respecto de sus
operarios y aprendices.
Las utilidades que perciban los trabajadores no de percibirn en las remuneraciones para los
efectos de pago al instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, determinacin de fondo de reserva y
jubilacin.
Si una o varias empresas se dedicaran a la produccin y otras, primordialmente, al reparto y venta
de lo producido por la primera, el Ministro de Trabajo y Empleo puede considerarlas como una sola
empresa para el reparto de utilidades. Determinacin de utilidades en relacin al impuesto a la
renta.-
Para la determinacin de las utilidades anuales de las respectivas empresas se tomarn como base
las declaraciones o liquidaciones que se hagan para el efecto del pago del impuesto a la renta. El
Servicio de Rentas Internas, a peticin del Director Regional del Trabajo o de las organizaciones de
trabajadores de las respectivas empresas, podr disponer las investigaciones y fiscalizaciones que
estimare convenientes para la apreciacin de las utilidades efectivas. La respectiva organizacin de
trabajadores delegar un representante para el examen de la contabilidad.
Plazo para pago de utilidades.- La parte que corresponde individualmente a los trabajadores por
utilidades se pagar dentro del plazo de quince das, contados a partir de la fecha de liquidacin de
utilidades, que deber hacerse hasta el 31 de marzo de cada ao.
Previo acuerdo del trabajador y del patrono, todo o parte de las utilidades que le corresponde al
trabajador, podrn ser canceladas en acciones de la empresa a la que presta sus servicios, siempre
que tal empresa se encuentre registrada en una Bolsa de Valores y cumpla con el protocolo para el
cumplimiento de tica empresarial definida por el Estado y los requisitos previstos en el
Reglamento al Cdigo de la Produccin, Comercio e Inversiones.
Saldo de utilidades no distribuidas.- Si hubiere algn saldo por concepto de utilidades no
cobradas por los trabajadores, el empleador lo depositar en el Banco Central del Ecuador a
rdenes del Director Regional del Trabajo, de su respectiva jurisdiccin, a ms tardar dentro de los
treinta das siguientes a la fecha en que debi efectuarse el pago, a fin de cancelar dicho saldo a los
titulares. Si transcurrido un ao del depsito, el trabajador o trabajadores no hubieren efectuado el
cobro, el saldo existente incrementar automticamente los fondos a los que se refiere el artculo
633 de este Cdigo.
Sancin por declaracin falsa de utilidades.- El Ministro de Trabajo y Empleo, sancionar con
multa de diez a veinte salarios mnimos vitales, segn la capacidad econmica, a la empresa en la
que se comprobare, previa fiscalizacin del Servicio de Rentas Internas, la falsedad imputable a
dolo en los datos respecto a utilidades, o el empleo de procedimientos irregulares para eludir la
entrega del porcentaje o para disminuir la cuanta del mismo.
El producto de esas multas se acumular al quince por ciento de utilidades, en la forma que se
ordena en el artculo 97 de este Cdigo.
Anticipo de utilidades e impuesto a la renta.- Las empresas pueden conceder anticipos a sus
trabajadores para imputarlos al quince por ciento de las utilidades lquidas.
La participacin en las utilidades a que tienen derecho los trabajadores no se considerar como
renta particular y no est sujeta a gravamen tributario de ninguna clase.
Garantas en la participacin de utilidades.- La participacin en las utilidades de las empresas,
que perciban los trabajadores, tendr las mismas garantas que tiene la remuneracin.
DE LAS REMUNERACIONES ADICIONALES
DECIMOTERCERA REMUNERACIN
Deben pagar: los empleadores (patronos) a los trabajadores
Fecha: hasta 24 de diciembre cada ao
Valor: la doceava parte de remuneraciones que hubiere percibido durante el ao, se debe
tomar en cuenta para el clculo:










TAMPOCO SE CONSIDERA COMO REMUNERACIN: Aportes al IESS, jubilacin,
indemnizaciones, vacaciones y el valor que reciban por decimotercera remuneracin, no
se toma en cuenta para el clculo de impuesto a la renta.

DECIMOCUARTA REMUNERACIN
FECHA DE PAGO: regin costa hasta el 15 de marzo, regin sierra hasta el 15 de agosto,
se debe observar el rgimen escolar.
VALOR: una remuneracin bsica mnima unificada ($340,00 en la actualidad)
VALORES QUE SI SE TOMAN EN CUENTA
PARA EL CLCULO
TODO LO QUE EL TRABAJADOR
RECIBE EN DINERO.
SERVICIOS O ESPECIES
TRABAJOS EXTRAORDINARIOS O
SUPLEMENTARIOS.
COMISIONES
PARTICIPACIN EN BENEFICIOS
RETRIBUCIONES PROPIOS DE
CADA EMPRESA, INDUSTRIA O
SERVICIO.
VALORES QUE NO SE TOMAN EN
CUENTA PARA EL CLCULO
LAS UTILIDADES.
FONDO DE RESERVA.
VITICOS.
SUBSIDIOS OCASIONALES.
DECIMOTERCERA.
DECIMOCUARTA.
COMPENSACIN ECONMICA DE
SALARIO DIGNO.
COMPONENTES SALARIALES EN
PROCESO DE INCORPORACIN.
DEBEN PAGAR: Los empleadores a los trabajadores. Tambin tienen derecho los
jubilados de los empleadores y del IESS, pensionistas Seguro Militar y de la Polica.
Si un trabajador es separado de su trabajo ganar el proporcional al momento del retiro.
EXCLUSIONES: no recibirn esta bonificacin los aprendices y operarios artesanos.
Cualquier conflicto legal se tomar en cuenta si es el caso los precedentes legales
anteriores a esta codificacin.