Participantes: Mena Nohem C.I:20.045.504 Tolosa Enma C.I: 18.996.389 Lozada Karen C.I: 24.399.606 Mora Maryelis C.I: 24.399.606 Godillo Jhonny C.I:
SECCION: B Facilitadora: Raquel Gonzlez Carrera: Licenciatura en Administracin de RH
Barquisimeto-Julio 2014 SEGURIDAD SOCIAL 1. Concepto La definicin de seguridad social es muy extensa y variada, en torno a ella existen mltiple enunciados y anlisis. Una definicin ampliamente aceptada es la siguiente: Es la proteccin que la sociedad proporciona a sus miembros mediante una serie de medidas pblicas, contra las privaciones econmicas y sociales que, de no ser as, ocasionaran la desaparicin o una fuerte reduccin de los ingresos por causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo o enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte y tambin la proteccin en forma de asistencia mdica y de ayuda a las familias con hijos. La seguridad social es entendida y aceptada como un derecho que le asiste a toda persona de acceder, por lo menos a una proteccin bsica para satisfacer estados de necesidad. Es as, como la concepcin universal respecto del tema ha llevado a cada nacin a organizarse con el objeto de configurar variados modelos al servicio de este objetivo. En este contexto siempre se concibi al Estado como el principal, sino el nico promotor de esta rama de la poltica socioeconmica puesto que los programas de seguridad social estn incorporados en la planificacin general de este. As pues, se entiende por seguridad social, el sistema de proteccin social establecido por el Estado, integrando una serie de medidas, para garantizar una proteccin adecuada a los ciudadanos de la nacin frente a las contingencias y en las situaciones que contemple la ley. La Seguridad Social tiene como finalidad garantizar la proteccin adecuada en las situaciones en las que lo necesiten, como en los casos de enfermedad, accidente, jubilacin, desempleo, orfandad, etc. La seguridad social se refiere a la generalidad de la poblacin indiferenciada; paralelamente contempla todos los estados de necesidad y, por esta amplitud de su cobertura, no se circunscribe a reparar los daos, sino que tambin intenta prevenirlos.
2. Origen El sistema de la Seguridad Social surge unido, inicialmente, al mundo del trabajo por cuenta ajena, para proteger a los trabajadores frente a los riesgos de salud, desempleo, vejez, incapacidades, etc., que impide a la persona trabajar para conseguir los recursos que necesita La Seguridad Social ha jugado un papel trascendental a lo largo de la historia, convirtindose en una poltica pblica destinada a proteger integralmente a los habitantes de un pas a travs de prestaciones de dinero, atencin mdica y otros beneficios, pero al mismo tiempo como mecanismo social, institucionalizado desde distintos organismos. El trmino seguridad social tard mucho tiempo para acuarse; la historia universal registra varias formas, como la de ayuda a los ms necesitados, pero que no comprendieron ninguna obligatoriedad jurdica, histricamente se fueron experimentando diversas formas de ayuda social, unas de carcter unilateral, como la caridad, la beneficencia, la asistencia social. Otras de ayuda mutua, entre las que se distinguen el cooperativismo y la mutualidad que surgieron en Grecia y Roma Clsica, donde se tenan a su cargo el entierro de sus miembros a su muerte, llegndose a desarrollar indemnizaciones, hasta alcanzar el pago global a los familiares del socio muerto. Por lo que se refiere al origen de su utilizacin, se le atribuye a Simn Bolvar quien lo utiliz por vez primera en uno de sus memorables discursos (1819), al determinar que: El gobierno ms perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad poltica. El sistema de seguridad social tiene su origen en Alemania, en el ao 1883, con la aprobacin de la primera Ley de Seguros Sociales Obligatorios. El Gobierno de Otto Bismarck cre el sistema que se constituy en ejemplo nico en su clase durante unos treinta aos. Con el tiempo, este sistema se ha ido perfeccionando en todo el mundo. Chile fue el primer pas latinoamericano que instaur el rgimen de Seguro Social, en el ao 1924. Posteriormente, en una conferencia celebrada en este mismo pas por los miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo (O.I.T.), se proclam que el Seguro Social Obligatorio constituye el medio ms eficaz para dar a los trabajadores la seguridad social a la cual tienen derecho. En Venezuela, la seguridad social tiene su principal antecedente en la Ley del Trabajo de 1936 que sealaba: El Ejecutivo Federal, para la proteccin de los empleados y obreros en los casos de riesgos profesionales, instituir el Seguro Social Obligatorio, a cargo del patrono, mediante organismos que funcionen legalmente en el pas. (art.127). En 1940 se present un proyecto de Ley, cuyo Ejectese fue otorgado por el General Lpez Contreras, creando el Instituto Central de los Seguros Sociales, el cual se complementara con el Reglamento General de la Ley del Seguro Social en 1944 (Este instituto slo administraba el seguro de accidentes y enfermedades profesionales y estaba reducido a una parte muy pequea de la poblacin). Luego se reforma la Ley y se cambia el nombre de Instituto Central por el de Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (I.V.S.S.), con jurisdiccin en todo el territorio nacional. Finalmente, se sanciona una nueva Ley del I.V.S.S., en la cual se establecen beneficios en cuanto a prestaciones a largo plazo. A partir del 30 de Diciembre 2002, entr en vigencia en Venezuela el nuevo Rgimen de Seguridad Social (Sistema de Seguridad Social) al publicarse en Gaceta Oficial No. 37.600 la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social. Esta es una Ley marco, por cuanto establece una normativa muy amplia sobre la seguridad social, cuyas particularidades se desarrollan mediante otras leyes en un plazo de cinco aos contados a partir del 30 de Diciembre 2002
3. Principios constitucionales Al estudiar el rgimen de la Seguridad Social en Venezuela debemos remitirnos en primera instancia a su fundamento constitucional; la cual, tiene tres elementos o principios elementales: A) Carcter universal. La Seguridad Social en Venezuela de acuerdo a los postulados del artculo 86 de la Carta Magna vigente, es una poltica pblica con una marcada tendencia social, y debido al principio de la universalidad se debe proteger a todos los ciudadanos independientemente de su capacidad contributiva. B) Creacin de un Sistema Pblico bajo la modalidad del servicio pblico. La Seguridad Social se erige como un derecho humano que debe ser garantizado por intermedio de un Sistema que ha sido configurado bajo la modalidad de Servicio Pblico. El mismo artculo 86 lo dice as: Toda persona tiene derecho a la seguridad social como servicio pblico de carcter no lucrativo. C) Consagracin de un derecho y garanta constitucional. El sistema de seguridad social est enfocado en los derechos humanos de la actual constitucin a travs de los artculos 76 (maternidad y paternidad), 80 (relacin de las pensiones con el salario mnimo), 81 (proteccin de las personas discapacitadas), 82 (vivienda), 83 (proteccin de la salud), 84 (integracin del sistema pblico de salud al sistema de seguridad social), 86 (derecho a la seguridad social), 88 (proteccin de las amas de casa) y 147 (rgimen de jubilaciones de funcionarios pblicos). Con la existencia de estos tres elementos se encuadran las actividades del Sistema de Seguridad Social dentro del conjunto de leyes de desarrollo que regulan el Sistema Pblico de Seguridad Social: Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social, Ley de Servicios Sociales, Ley del Rgimen Prestacional de Empleo, Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, Ley del Rgimen Prestacional de Vivienda y Hbitat, etc.
4. Principios segn la Ley Orgnica de Seguridad Social La Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social en su artculo 8 establece los principios de la Seguridad Social. En efecto, all se dice que El Sistema de Seguridad Social, de conformidad con lo establecido en la Constitucin de la Repblica, ser universal, integral, eficiente, de financiamiento solidario, unitario y participativo A continuacin presentamos un anlisis de dichos principios: A) Universalidad: Todos los hombres son iguales y tienen el derecho de ser protegidos ante las necesidades generadas por contingencias sociales. La seguridad social es un instrumento de proteccin para toda la sociedad, todos los miembros de la sociedad tienen deberes y derechos frente a la seguridad social, sin distincin de sexo, edad, nacionalidad, calidad laboral y otros factores. Este principio se expresa en el campo de aplicacin del sistema. Esta proteccin se ha venido expandiendo y est progresando en los ltimos aos, aun cuando su aplicacin prctica contiene indudables problemas de tipo econmico y administrativo. Este principio tiende a la garanta de la proteccin para todas las personas, sin ninguna discriminacin en todas las etapas de la vida. B) Integralidad: Es el amparo de todas las contingencias que afectan la salud, la capacidad econmica y en general las condiciones de vida de toda la poblacin. La integralidad se expresa en el amparo de todas las contingencias que acechan al hombre, desde su nacimiento hasta su muerte. El fin de la seguridad social es procurar las condiciones para la consecucin del bienestar bajo la nocin del cumplimiento de un derecho social, para este efecto, cada cual contribuir segn su capacidad y recibir lo necesario para atender sus contingencias. Este principio se vincula con las prestaciones y beneficios de la seguridad social. C) Eficiencia: Para que los servicios brindados por el sistema de seguridad social venezolano sean suficientes y oportunos los recursos administrativos, tcnicos y financieros deben ser manejados de manera adecuada. Este principio est vinculado con la gerencia efectiva del proceso administrativo de la estructura y funcionamiento del sistema de seguridad social como un todo. D) Solidaridad: Este principio es base y fundamento de la seguridad social. Los hombres no viven aislados sino en sociedad, unidos por la condicin humana y la convivencia social. La solidaridad es el sentimiento que impele al hombre a prestarse ayuda mutua. Al trasladar el concepto al campo econmico y social se expresa en la idea de que los hombres conforman un todo, dependiendo recprocamente. Ahora bien, los recursos no se distribuyen en forma homognea e igualitaria en la sociedad. Es por ello, que se desarrolla un sistema de seguridad social que le permita colaborar con sus congneres y expresar el deber moral de cooperar y apoyarse mutuamente. Esta conducta humana y natural la asume la seguridad social como un mecanismo para expresar el esfuerzo de la comunidad en su propio beneficio, mediante la distribucin de los efectos econmicos de las contingencias entre el mayor nmero de personas; con ello, se hace efectivo el deber de la ayuda mutua, todos deben contribuir segn sus capacidades. Este principio se vincula con el financiamiento de la seguridad social y con la poltica econmica, por su incidencia en la contribucin a una justa redistribucin del ingreso nacional. E) Unidad: En lo fundamental este principio sostiene la inconveniencia de la existencia de varias instituciones que tengan bajo su responsabilidad la administracin de un mismo programa. Este principio se opone a la dispersin de los entes rectores de programas sociales, por cuanto limitan la administracin y encarecen los costos de los servicios. Se concibe entonces este principio como una tendencia hacia la unidad del sistema de seguridad social, la coherencia y coordinacin armoniosa de los organismos encargados de prestar el servicio, la articulacin de las polticas, instituciones, regmenes, procedimientos y prestaciones para alcanzar los fines de la seguridad social. Este principio se vincula con el rgano rector y con la unidad administrativa responsable de la direccin y desarrollo de los programas de seguridad social. F) Participacin: Es la intervencin de la comunidad a travs de los beneficiarios en la organizacin, control, gestin y fiscalizacin de las instituciones y del sistema en su conjunto. La seguridad social es un deber y un derecho de todos los ciudadanos, los miembros de la sociedad estn obligados a contribuir a su financiamiento de acuerdo a su capacidad econmica y a velar por su correcto y adecuado desarrollo, como actores participantes en la gestin de la seguridad social, para el logro de su perfeccionamiento y consolidacin. 5. Campo de Aplicacin A travs del campo de aplicacin vamos a establecer y determinar el conjunto de personas que quedan comprendidas en el sistema venezolano de Seguridad Social y que, por tanto, son sujetos de derechos y obligaciones (sujetos protegidos). La Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social en artculo 4 define esta cuestin al definir la seguridad social como un derecho humano y social fundamental e irrenunciable, garantizado por el Estado a todos los venezolanos residentes en el territorio de la Repblica, y a los extranjeros residenciados legalmente en l, independientemente de su capacidad contributiva, condicin social, actividad laboral, medio de desenvolvimiento, salarios, ingresos y renta, conforme al principio de progresividad y a los trminos establecidos en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y en las diferentes leyes nacionales, tratados, pactos y convenciones suscritos y ratificados por Venezuela. Segn esto, en el campo de aplicacin de la seguridad social en Venezuela estn comprendidos todos los venezolanos residenciados en el territorio de la Repblica y, los extranjeros residenciados legalmente en dicho territorio, sin discriminacin de ninguna naturaleza. Existe tambin un campo de aplicacin que comprende las necesidades que ampara o protege el Estado y la forma de hacerlo. Se le llama campo de aplicacin objetivo, para distinguirlo del anterior, al que se le llama campo de aplicacin subjetivo. En el caso de Venezuela, el campo de aplicacin objetivo del Sistema de Seguridad Social debe amparar a las personas sujetas a su campo de aplicacin ante las contingencias de: enfermedad o accidente cualquiera sea su origen, magnitud y costo; maternidad, paternidad; discapacidad total (invalidez); discapacidad parcial; desempleo; vejez; muerte; riesgos laborales; viudedad; cargas familiares; necesidades especiales; y, cualquier otra circunstancia susceptible de previsin social. El Sistema est estructurado en tres subsistemas prestacionales: el sistema prestaciones de salud, el sistema prestaciones de vivienda y hbitat, y el sistema prestaciones de previsin social, y stos a su vez se encuentran desarrollados en tres regmenes prestacionales, que comprende los servicios sociales al adulto mayor y otras categoras de personas; empleo, pensiones y otras asignaciones econmicas; y seguridad y salud en el trabajo.