Edital Sedesc 2014

ESTADO DO PIAU
PREFEITURA MUNICIPAL DE PARNABA

SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E CIDADANIA

Prefeitura Municipal de Parnaba - Piau
Rua Itana, 1454, Bairro Pindorama, Parnaba, Piau. 1
PREFEITURA MUNICIPAL DE PARNABAPI

PROCESSO SELETIVO
EDITAL N 01/2014
SELEO SIMPLIFICADA DE PROFISSIONAIS PARA ATUAREM NOS PROGRAMAS SOCIAIS:
SERVIO DE CONVIVNCIA E FORTALECIMENTO DE VNCULO (SCFV), SERVIO DE PROTEO
DE ATENDIMENTO ESPECIALIZADO PARA FAMLIA E INDIVDUO (PAEFI) E SERVIO DE
PROTEO E ATENDIMENTO INTEGRAL FAMLIA (PAIF), DESENVOLVIDOS PELA SECRETARIA
MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E CIDADANIA, SOB A FORMA DE CONTRATO
ADMINISTRATIVO.

O Municpio de ParnabaPI, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Social e Cidadania
SEDESC, em virtude da necessidade de preenchimento de vagas, faz saber que realizar
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DE PROVAS E TTULOS, com vistas contratao
temporria, para atender as necessidades excepcionais de interesse pblico, com
fundamento no Art. 37, IX, da Constituio Federal, Art. 36, VI, da Lei Orgnica do Municpio
de Parnaba PI, e demais disposies desta Lei, de profissionais para atuarem nos
programas: Servio de Convivncia e Fortalecimento de Vnculo (SCFV), Servio de Proteo
de Atendimento Especializado para Famlia e Indivduo (PAEFI) e Servio de Proteo e
Atendimento Integral Famlia (PAIF), desenvolvidos pela referida Secretaria Municipal de
Desenvolvimento Social e Cidadania (SEDESC), sob a forma de Contrato Administrativo, nos
termos da Lei Complementar n 048/2014, de 25.02.2014 e demais disposies legais
atinentes espcie de acordo com as normas estabelecidas neste Edital.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES:

1.1 O Processo Seletivo Simplificado ser executado pela Secretaria de Desenvolvimento
Social e Cidadania.
1.2 O perfil desejado para o cargo ou funo, constitudo pelas qualificaes tcnicas e
comportamentais necessrias ao exerccio da funo, consta dos anexos V e VI, sendo de
observncia obrigatria do candidato na escolha do cargo que deve concorrer, ficando a
lotao a cargo da SEDESC;

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2. OBJETIVOS

2.1 O Processo seletivo simplificado tem por objetivo:
I - Selecionar pessoal para atuar nos Programas como Orientador Social, Assistente Social,
Psiclogo, Cuidador de criana, adolescente e adulto, Facilitador de oficinas de convvio
por meio de arte e cultura, Facilitador de oficinas por meio de esporte e lazer e Interprete
de LIBRAS, conforme anexo I.

3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NA FUNO PBLICA

A investidura na funo pblica est condicionada ao atendimento das seguintes condies:

a) ter sido aprovado e classificado no Processo Seletivo, na forma estabelecida neste Edital;
b) ter nacionalidade brasileira e no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo
Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento de gozo dos
direitos polticos, nos termos do pargrafo 1 do artigo 12 da Constituio Federal;
c) estar em gozo dos direitos polticos;
d) estar quite com as obrigaes eleitorais;
e) estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino;
f) ter idade mnima de 18 anos no ato da contratao;
g) comprovar os requisitos exigidos no anexo I deste Edital para o exerccio da funo
pblica;
h) apresentar Atestado de Sanidade Fsica e Mental;
i) apresentar Declarao de Acumulao Lcita de Cargos ou Empregos Pblicos;
j) conhecer, atender, aceitar e submeter-se s condies estabelecidas neste Edital, das
quais no poder alegar desconhecimento;
k) apresentar cpias dos seguintes documentos:
Certido de Casamento, quando for o caso;
Ttulo de Eleitor, com votao atualizada;
Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao, se do sexo masculino;
Cdula de Identidade;
Cadastro Nacional de Pessoa Fsica/CPF;
Comprovante da escolaridade e experincia profissional exigida no Anexo I;
l) apresentar 02 (duas) fotografias 3x4 recentes.

3.1 Ser obrigatria a comprovao do requisito/escolaridade especificado no Anexo I
quando da convocao para investidura. A falta de comprovao do requisito para
contratao ou a prtica de falsidade ideolgica em prova documental acarretar na
eliminao do candidato do respectivo Processo Seletivo e anulao de todos os atos com
respeito a ele praticados, ainda que j tenha sido publicado o Edital de Homologao do
Resultado Final, sem prejuzo das sanes legais cabveis.

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3.2 A investidura se dar na forma da escolha do cargo do candidato no momento da sua
inscrio.

4 PERODO DE INSCRIO

4.1. As inscries sero realizadas presencialmente na Secretaria de Desenvolvimento Social
e Cidadania:

4.1.1. Perodo de inscrio:

I Do dia 12/03/2014 ao dia 14/03/2014, das 8h s 13h, observado o horrio local.

4.1.2. No ato da inscrio o candidato dever entregar a Ficha de Inscrio (anexo IV)
devidamente preenchida com a escolha do cargo de concorrncia acompanhada de cpia,
autenticada em cartrio, dos seguintes documentos:

a) Documento de identidade, expedida pela Secretaria de Segurana Pblica, Foras
Armadas e Polcia Militar ou carteiras emitidas por Conselhos ou Ordens que, por Lei
Federal, valem como documentos de identificao ou outro documento de identificao,
com fotografia;
b) Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
c) O currculo comprovado, conforme Anexo II deste Edital;

4.2. O candidato responsvel pelas informaes prestadas no ato da inscrio;
3.3. A inscrio do Candidato implicar no conhecimento e na tcita aceitao das normas e
condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais, no poder alegar
desconhecimento;
4.4. Ser anulada a inscrio, em qualquer ocasio, se for verificado que deixou de ser
cumprido qualquer requisito previsto neste Edital;
4.5. As inscries sero analisadas pela Comisso Responsvel pela Seleo, a qual contar
com membros Tcnicos da Secretaria de Desenvolvimento Social e Cidadania e CRAS, que
divulgaro os candidatos que tiveram suas inscries deferidas, em aviso afixado na SEDESC,
bem como no site da Prefeitura Municipal de Parnaba - PI.

4.6 DAS VAGAS E DA INSCRIO DOS CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES
ESPECIAIS

4.6.1 Sero reservadas s pessoas portadoras de necessidades especiais (fsica, visual ou
auditiva), em caso de aprovao, 5% (cinco por cento) do total de vagas destinadas para
cada funo pblica de que trata este Edital e das que vierem a surgir durante o prazo de
validade do processo seletivo, exceto para as funes que tenham 02 (duas) vagas, desde
que a deficincia de que so portadoras seja compatvel com as atribuies das funes.

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4.6.1.1 Na falta de candidato aprovado na condio de portador de necessidades especiais, a
vaga ser preenchida pelos demais selecionados, com estrita observncia da ordem
classificatria.
4.6.2 Consideram-se pessoas portadoras de necessidades especiais, aquelas que se
enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto 3.298 de 20/12/1999, com
alterao do Decreto n 5.296/04 de 02/12/2004.
4.6.3 A no observncia pelo candidato de quaisquer das disposies deste item, implicar a
perda do direito a ser nomeado para as vagas reservadas s pessoas portadoras de
necessidades especiais.
4.6.4 As pessoas portadoras de necessidades especiais, resguardadas as condies especiais
previstas no Decreto 3.298/99, particularmente em seu Artigo n. 40, participaro do
Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao
contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, horrio, local de aplicao das
provas e nota mnima exigida para todos os candidatos.
4.6.5 De acordo com o referido Decreto, o candidato portador de necessidades especiais
dever identific-la no pedido de inscrio e obrigatoriamente apresentar Laudo Mdico
original, emitido h, no mximo, 180 (cento e oitenta) dias.
4.6.6 O candidato portador de necessidades especiais que, no pedido de inscrio, no
declarar esta condio, no poder impetrar recurso administrativo em favor de sua
situao.
4.6.7 A deficincia do candidato portador de necessidades especiais, admitida a correo por
equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais, deve permitir o desempenho das
atribuies da funo. Para concorrer vaga o candidato portador de necessidades especiais
dever se submeter a todas as etapas do presente processo seletivo e possuir todas as
condies fsicas necessrias ao exerccio da funo, visto que, as atribuies da funo no
sero modificadas para se adaptar ao portador de necessidades especiais.
4.6.8 O candidato que se inscrever como portador de necessidades especiais, caso
classificado, dever submeter-se a exame para emisso de laudo conclusivo sobre sua
aptido ou no para o exerccio da funo pblica.
4.6.9 Havendo parecer mdico oficial contrrio condio de pessoa portadora de
necessidades especiais, o nome do candidato ser excludo da listagem de classificao.
4.6.10 A classificao dos candidatos optantes pela reserva de vaga aos portadores de
necessidades especiais constar na lista geral de classificao da funo e em lista especfica
para portadores de necessidades especiais.
4.6.11 Aps a contratao do candidato na funo, a deficincia no poder ser argida para
justificar a concesso de aposentadoria.
4.6.12 A Prefeitura Municipal de Parnaba designar Comisso Multiprofissional, de que
trata o Art. n. 43 do Decreto n. 3.298 de 20.12.99.

5 DAS ETAPAS DE SELEO
5.1. DO PROCESSO DE SELEO

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5.1.1 O processo de seleo se dar em apenas 02 (duas) etapas: a primeira identificada
como anlise curricular e a segunda como entrevista, as quais sero coordenadas por uma
Comisso Tcnica de Seleo composta por uma psicloga, duas pedagogas e uma assistente
social, todas nomeadas por ato da Senhora Secretria de Desenvolvimento Social e
Cidadania.

5.2. DA ANLISE CURRICULAR

5.2.1. A anlise curricular ser etapa eliminatria e ter por base os dados contidos no anexo
II deste Edital, atravs de ttulos atualizados e comprovados;
5.2.3. A avaliao de ttulos, de carter classificatrio e eliminatrio, valer at 110 (cento e
dez) pontos, ainda que a soma dos ttulos apresentados seja superior a esse valor,
observando o anexo II deste Edital;
5.2.4. Somente sero aceitos os ttulos relacionados no Anexo II, observando o limite de
pontos nele contido.
5.2.5. Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma e no prazo
previsto neste Edital;
5.2.6. Para a comprovao da concluso do curso de graduao, s ser aceito o diploma,
devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC e/ou instituies
competentes;
5.2.7. Os certificados/declaraes referentes aos ttulos relacionados nos itens 2 e 3
(incluindo os subitens) no Anexo II deste Edital somente sero aceitos se neles constarem a
carga horria, no considerando vlido o documento no validado pela instituio
prestadora da certificao/declarao.
5.2.8. O Candidato dever apresentar uma cpia, autenticada em cartrio, de cada ttulo
declarado. As cpias apresentadas no sero devolvidas em hiptese alguma;
5.2.9. No sero recebidos os documentos originais;
5.2.10. No sero aceitos documentos ilegveis, como tambm, os emitidos via fax ou outras
formas que no aquelas exigidas neste Edital;
5.2.11. Cada ttulo ser considerado uma nica vez;

5.3 DA ENTREVISTA

5.3.1 A entrevista ser determinada como etapa classificatria, conforme itens objetivos
auferidos pela Comisso Tcnica de Seleo.

6. DA CLASSIFICAO E DO DESEMPATE
6.1. Ser considerado classificado para a etapa de entrevista at 3 (trs) vezes o nmero de
vagas de cada cargo disponvel.
6.2. Os candidatos aprovados sero classificados em ordem decrescente, resultante do total
de pontos obtidos na anlise curricular.

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6.3. O escore final do candidato aprovado ou classificado ser a soma algbrica do escore
obtido na etapa de anlise curricular.
6.4 A etapa de entrevista ser classificatria, com base em anlise objetiva determinada pela
Comisso Tcnica de Seleo.
6.5 O candidato ser aprovado em definitivo quando da obteno da somatria dos escores
da primeira etapa e classificao dada aps segunda etapa, qual seja, a entrevista,
obedecendo ordem de classificao decrescente.
6.5.1 O quadro de aprovao definitiva conter trs vezes o nmero de vagas,
determinando-se um quadro de reserva para cada cargo;
6.6. Em caso de empate, atende-se aos seguintes critrios:
a) O candidato mais idoso
b) Tenha mais experincia na rea especfica da categoria profissional, em conformidade
com a comprovao de experincia em educao popular, trabalhos comunitrios com
crianas, adolescentes e adultos, efetivada na fase curricular.

7. DOS RECURSOS
7.1. Somente ser admitido um nico recurso para cada candidato, relativo divulgao do
resultado da anlise curricular, desde que devidamente fundamentado com as justificativas
para impugnao, dirigido Comisso Organizadora da Seleo;
7.2. O recurso somente ser admitido se interposto no prazo estabelecido no Anexo III, aps
a divulgao do resultado oficial da respectiva fase da Seleo, no sendo aceito em
nenhuma hiptese, recurso interposto fora do prazo ou que no seja fundamentado. Os
Recursos devem ser protocolados na sede da Secretaria Municipal de Desenvolvimento
Social e Cidadania.

8. DA CONTRATAO

8.1. A durao do contrato dos profissionais selecionados ser o perodo de Abril de 2014
Maro de 2015, podendo ser prorrogado (uma nica vez), ou antecipado, dependendo do
desempenho do profissional ou das necessidades especficas de cada programa ou servio.

9. DOS ANEXOS
9.1. ANEXO I QUADRO INDICATIVO DOS CARGOS OFERECIDOS, QUALIFICAO
PROFISSIONAL EXIGIDA PARA EXERCER O CARGO, CARGA HORRIA SEMANAL E
REMUNERAO.
9.2. ANEXO II TABELA DE PONTUAO DO CURRCULO
9.3. ANEXO III CRONOGRAMA
9.4. ANEXO IV FICHA DE INSCRIO PARA SELEO
9.5. ANEXO V QUADRO INDICATIVO DAS ATRIBUIES DAS FUNES
9.6 ANEXO VI QUADRO PERFIL PROFISSIONAL
9.7 ANEXO VII - MODELO DE DECLARAO DE DISPONIBILIDADE

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10. DA EXCLUSO DA SELEO
Ser excludo da seleo o candidato que:
a) Deixar de apresentar qualquer um dos documentos que comprovem o atendimento a
todos os requisitos fixados neste Edital;
b) Deixar de atender a qualquer ato convocatrio;
c) No apresentar o documento que comprove a inscrio e que identifique o candidato,
conforme exigido no item 3;

11. DAS DISPOSIES FINAIS
a) No ser admitida inscrio condicional e nem por correspondncia;
b) A inscrio e todos os atos dela decorrentes sero anulados sumariamente a qualquer
poca, se o candidato no comprovar que, na data do encerramento da inscrio, tenha
atendido a todos os requisitos exigidos, no se considerando qualquer situao adquirida
aps aquela data;
c) Para a contratao ser considerada a participao no curso de formao inicial, a qual
ser marcada e realizada aps a divulgao do resultado final da seleo;
d) A remunerao de que trata o Anexo I, deste Edital, refere-se remunerao bsica de
cada cargo podendo ser acrescida de gratificao, dependendo das peculiaridades de cada
cargo, a critrio da Administrao, considerando a convenincia e oportunidade;
e) Os profissionais contratados sero lotados nos programas Servio de Convivncia e
Fortalecimento de Vnculo (SCFV), Servio de Proteo de Atendimento Especializado para
Famlia e Indivduo (PAEFI) e Servio de Proteo e Atendimento Integral Famlia (PAIF), em
conformidade com a classificao, porm, podero atender a qualquer um dos ncleos ou
serem remanejados durante o perodo do contrato, de acordo com as necessidades dos
programas;
f) No decorrer do perodo do contrato, caso haja reduo no nmero de usurios dos
projetos, programas e servios, haver reduo do nmero de profissionais do programa
ocorrendo o desligamento de profissionais;
g) Os profissionais a serem contratados devem declarar no ato da contratao ter
disponibilidade de trabalho compatvel com o cargo selecionado, inclusive aos sbados, pois
estes fazem parte da jornada de trabalho semanal do Programa;
h) O horrio de trabalho no ncleo de acordo com as necessidades dos programas e
servios podendo, excepcionalmente e ou de acordo com o cargo, incluir domingos e
feriados;

_________________________________________
SECRETRIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E CIDADANIA

ESTADO DO PIAU


ANEXO I
QUADRO INDICATIVO DOS CARGOS OFERECIDOS, QUALIFICAO PROFISSIONAL EXIGIDA
PARA EXERCER O CARGO, CARGA HORRIA SEMANAL E REMUNERAO.

O cdigo, funo, vagas, programa, requisito/escolaridade, carga horria e remunerao
constam no quadro abaixo:

C
D.
FUNO VAGAS
VAGAS
PNE*
PROGRAMA
REQUISITO/
ESCOLARIDA
DE
C.H
REMUN.
BSICA
01 Orientador Social
12 +
Cadastr
o de
reserva
01
SCFV; PAEFI
e PAIF
Ensino
Mdio
Completo
40h
R$ 890,24
(oitocentos
e noventa
reais e
vinte e
quatro
centavos)
02
Assistente Social
10 +
Cadastr
o de
reserva
01
SCFV; PAEFI
e PAIF
Formao
superior em
Servio
Social, em
instituio
de ensino
reconhecida
pelo MEC
30h
R$ 890,24
(oitocentos
e noventa
reais e
vinte e
quatro
centavos)
03
Psiclogo
07 +
Cadastr
o de
reserva
01
SCFV; PAEFI
e PAIF
Formao
superior em
Psicologia,
em
instituio
de ensino
reconhecida
pelo MEC
30h
R$ 890,24
(oitocentos
e noventa
reais e
vinte e
quatro
centavos)

ESTADO DO PIAU

04
Cuidador de
criana,
adolescente e
adulto
12 +
Cadastr
o de
reserva
01
SCFV; PAEFI
e PAIF
Ensino
Fundamental
Completo
40h
Salrio
Mnimo
Nacional +
gratificao
05
Facilitador de
Oficinas de
Convvio por meio
da Arte e Cultura
03 +
Cadastr
o de
reserva
01
SCFV; PAEFI
e PAIF
Ensino
Mdio
Completo
40h
Salrio
mnimo
nacional
06
Facilitador de
Oficinas de
Convvio por meio
de Esporte e Lazer
03 +
Cadastr
o de
reserva
01
SCFV; PAEFI
e PAIF
Ensino
Mdio
Completo
40h
Salrio
mnimo
nacional
07
Intrprete de
LIBRAS
02 +
Cadastr
o de
reserva
0
SCFV; PAEFI
e PAIF
Ensino
Mdio
Completo
30h
R$ 890,24
(oitocentos
e noventa
reais e
vinte e
quatro
centavos)
Total de Vagas
49 + Cadastro de
reserva

* PNE Portador de Necessidades Especiais

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ANEXO II
TABELA DE PONTUAO DO CURRCULO

COMPONENTES
PONTOS POR
COMPONENTES
LIMITE MXIMO
DE PONTOS
1 - FORMAO ACADMICA E ATUALIZAO PROFISSIONAL
1.1- Graduao em Curso Superior
15 15
1.2- Especializao na rea afim
5 10
1.3- Ensino Mdio Completo (pedaggico) 10 10
1.4- Ensino Mdio (Tcnico/Cientifico) 5 5
1.5- Curso na rea de assistncia social 2 10
TOTAL 50
2- EXPERINCIAS E ATIVIDADES SOCIAIS DESENVOLVIDAS
2.1-Experincias em trabalhos comunitrios e sociais 4 20
2.2-Experincias com trabalhos com crianas,
adolescentes e adultos.
4 20
2.3-Experincia com projetos, programas e servios
scio-assistenciais.
4 20
TOTAL 60

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ANEXO III
CRONOGRAMA

ETAPAS DE SELEO:
1- Inscrio e entrega de Currculos: 12/03/2014 14/03/2014
1.1 Locais de inscrio: SEDESC
1.2 Divulgao dos classificados da anlise curricular: 18/03/2014
1.3 Prazo para Recurso da primeira etapa: 19/03/2014
1.4 Divulgao dos classificados aps recurso: 21/03/2014
1.5 Entrevista com os candidatos: 24/03/2014 e 27/03/2014
1.6 Divulgao do resultado da entrevista: 31/03/2014
2. Convocao para Incio das Atividades: 01/04/2014

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ANEXO IV
FICHA DE INSCRIO PARA SELEO

Nome_____________________________________________________________________,

Naturalidade_______________________, RG_________________,CPF:________________,

telefone______________________, e-mail___________________________, residente na

_________________________________________________, n ____, bairro____________,

na cidade de_______________________________, venho solicitar inscrio no processo de

seleo para provimento do Cargo de___________________________________________

____________________________________________, no municpio de Parnaba, conforme

edital n _____/2014.

Declaro que estou ciente e acato as determinaes do referido edital.

Parnaba (PI)_____ de _________________de 2014.

_______________________________________
ASSINATURA

ESTADO DO PIAU

ANEXO V
QUADRO INDICATIVO DAS ATRIBUIES DAS FUNES

CD. FUNO ATRIBUIO PROGRAMA
01 Orientador Social
Mediao dos processos grupais de servios socioeducativos,
sob orientao de profissional de referncia de nvel superior;
Organizao e facilitao de situaes estruturadas de
aprendizagem e de convvio social, explorando e
desenvolvendo temas transversais e contedos
programticos;
Identificao e encaminhamento de famlias;
Acompanhamento de projetos de orientao profissional de
jovens;
Mediao dos processos coletivos de elaborao, execuo e
Plano de atuao Social e de Projetos de Ao Coletiva de
interesse social por jovens;
Registrar as atividades realizadas nos grupos e
encaminhamento mensal das informaes para o profissional
de referncia;
Alimentar sistema de informao sempre que for designado;
Atuao como referncia para os jovens e para os demais
profissionais que desenvolvem atividades com o coletivo de
jovens sob sua responsabilidade;
Registrar a frequncia dos jovens s atividades
Manter estreita relao com familiares dos participantes
procurando estimular a participao dos mesmos no processo
de desenvolvimento dos jovens
Participao em atividades de planejamento, sistematizao e
avaliao do servio socioeducativo
Incentivar o protagonismo juvenil
Colaborar para o fortalecimento da rede socioassistencial
contribuindo para o estabelecimento de parcerias com a
comunidade
Organizar e cuidar dos materiais que ficarem sob sua
responsabilidade

SCFV;

PAEFI

e PAIF

02
Assistente Social
Acolhida, escuta qualificada, acompanhamento especializado
e oferta de informaes e orientaes;
Elaborao, junto com as famlias/indivduos, do Plano de
acompanhamento Individual e/ou Familiar, considerando as
especificidades e particularidades de cada um
Realizao de acompanhamento especializado, por meio de
atendimentos familiar, individuais e em grupo;
Pealizao de visitas domiciliares s famlias acompanhadas
pelos servios, programas e projetos scioassistenciais,
quando necessrio;
Realizao de encaminhamentos monitorados para a rede
socioassistencial, demais polticas pblicas setoriais e rgos
de defesa de direito;
Trabalho em equipe interdisciplinar;
Alimentao de registros e sistemas de informao sobre das
aes desenvolvidas;
Participao nas atividades de planejamento, monitoramento
e avaliao dos processos de trabalho;
Participao das atividades de capacitao e formao
continuada da equipe dos servios, programas e projetos
scioassistenciais, reunies de equipe, estudos de casos, e
demais atividades correlatas;
Participao de reunies para avaliao das aes e resultados
atingidos e para planejamento das aes a serem
desenvolvidas.
03 Psiclogo
Acolhida, escuta qualificada, acompanhamento especializado
e oferta de informaes e orientaes;
Elaborao, junto com as famlias/indivduos, do Plano de
acompanhamento Individual e/ou Familiar, considerando as
especificidades e particularidades de cada um
Realizao de acompanhamento especializado, por meio de
atendimentos familiar, individuais e em grupo;
Pealizao de visitas domiciliares s famlias acompanhadas
pelos servios, programas e projetos scioassistenciais,

ESTADO DO PIAU

quando necessrio;
Realizao de encaminhamentos monitorados para a rede
socioassistencial, demais polticas pblicas setoriais e rgos
de defesa de direito;
Trabalho em equipe interdisciplinar;
Alimentao de registros e sistemas de informao sobre das
aes desenvolvidas;
Participao nas atividades de planejamento, monitoramento
e avaliao dos processos de trabalho;
Participao das atividades de capacitao e formao
continuada da equipe dos servios, programas e projetos scio
assistenciais, reunies de equipe, estudos de casos, e demais
atividades correlatas;
Participao de reunies para avaliao das aes e resultados
atingidos e para planejamento das aes a serem
desenvolvidas.

SCFV;

PAEFI

e PAIF

04

Cuidador de Criana,
Adolescente e
Adulto
cuidados bsicos com alimentao, higiene e proteo;
relao afetiva personalizada e individualizada com cada
criana, adolescente/adulto;
organizao do ambiente (espao fsico e atividades
adequadas ao grau de desenvolvimento de cada criana ou
adolescente);
auxlio criana e ao adolescente/adulto para lidar com sua
histria de vida, fortalecimento da auto-estima e construo
da identidade;
organizao de fotografias e registros individuais sobre o
desenvolvimento de cada criana e/ou adolescente, de modo a
preservar sua histria de vida;
acompanhamento nos servios de sade, escola e outros
servios requeridos no cotidiano. Quando se mostrar
necessrio e pertinente, um profissional de nvel superior
(psiclogo ou assistente social) dever tambm participar
deste acompanhamento;
apoio na preparao da criana ou adolescente/adulto para o
desligamento, sendo para tanto orientado e supervisionado
por um profissional de nvel superior (psiclogo ou assistente
social);
05
Facilitador de
Oficinas de Convvio
por meio da Arte e
Cultura

Organizao e coordenao de atividades sistemticas
esportivas e de lazer, abarcando manifestaes corporais e
outras dimenses da cultura local, objetivando promover e
qualificar o convvio social entre os jovens e sua convivncia
comunitria;
Organizao e coordenao de eventos esportivos e de lazer,
objetivando promover e qualificar o convvio social entre os
jovens e sua convivncia comunitria;
Participao de atividades de capacitao da equipe de
trabalho responsvel pela execuo do servio socioeducativo;
avaliao do servio socioeducativo, juntamente com a equipe
de trabalho.
06
Facilitador de
Oficinas de Convvio
por meio do Esporte
e Lazer

Organizao e coordenao de atividades sistemticas
esportivas e de lazer, abarcando manifestaes corporais e
outras dimenses da cultura local, objetivando promover e
qualificar o convvio social entre os jovens e sua convivncia
comunitria;
Organizao e coordenao de eventos esportivos e de lazer,
objetivando promover e qualificar o convvio social entre os
jovens e sua convivncia comunitria;
Participao de atividades de capacitao da equipe de
trabalho responsvel pela execuo do servio socioeducativo;
avaliao do servio socioeducativo, juntamente com a equipe
de trabalho.
07 Interprete de LIBRAS
Acompanhar pessoas surdas no acesso aos vrios servios
pblicos e privados;
Facilitar a comunicao entre pessoas surdas e a comunidade;
Divulgar as aes desenvolvidas pela central de libras;
Realizar traduo e interpretao simultnea em
LIBRAS/Portugus/LIBRAS;
Outras atribuies pertinentes funo e diretrizes do
trabalho.

ESTADO DO PIAU


ANEXO VI
PERFIL PROFISSIONAL

CD. PROFISSIONAL/FUNO
ESCOLARIDADE
MNIMA
PERFIL

01

ORIENTADOR SOCIAL

ENSINO MDIO

- Experincia de atuao em programas,
projetos, servios e benefcios scio-
assistenciais;
- Conhecimento da PNAS e da Poltica
Nacional de Juventude;
- Noes sobre direitos humanos e scio-
assistenciais;
- Conhecimento do Estatuto da Criana e
do Adolescente;
- Sensibilidade para as questes sociais e
da juventude;
- Conhecimento da realidade do
territrio;
- Boa capacidade relacional e de
comunicao com os jovens e famlias;
- Conhecimento bsico de informtica, no
nvel de usurio;
- Capacidade de trabalho em equipe;
- Outras competncias pessoais descritas
para a ocupao 5153-05, da
Classificao Brasileira de Ocupaes, do
Ministrio do Trabalho e Emprego

02
ASSISTENTE SOCIAL

ENSINO SUPERIOR

- Escolaridade mnima de nvel superior,
com formao em Servio Social;
- Conhecimento da legislao referente
poltica de Assistncia Social, direitos
scio-assistenciais e legislaes
relacionadas a segmentos especficos
(crianas e adolescentes, idosos, pessoas
com deficincia, mulheres etc.);
- Conhecimento da rede scio-
assistencial, das polticas pblicas e
rgos de defesa de direitos;
- Conhecimentos tericos, habilidades e
domnio metodolgico necessrios ao
desenvolvimento de trabalho social com
famlias e indivduos em situao de risco
pessoal e social, por violao de direitos
(atendimento individual, familiar e em
grupo);
- Conhecimentos e desejvel experincia
de trabalho em equipe interdisciplinar,
trabalho em rede e atendimento a
pessoal e social, por violao de direitos;
- Conhecimentos e habilidade para escuta
qualificada das famlias/indivduos.

ESTADO DO PIAU


03 PSICLOGO

ENSINO SUPERIOR

- Escolaridade mnima de nvel superior,
com formao em Psicologia;
- Conhecimento da legislao referente
poltica de Assistncia Social, direitos
scio-assistenciais e legislaes
relacionadas a segmentos especficos
(crianas e adolescentes, idosos, pessoas
com deficincia, mulheres etc.);
- Conhecimento da rede scio-
assistencial, das polticas pblicas e
rgos de defesa de direitos;
- Conhecimentos tericos, habilidades e
domnio metodolgico necessrios ao
desenvolvimento de trabalho social com
pessoal e social, por violao de direitos
(atendimento individual, familiar e em
grupo);
- Conhecimentos e desejvel experincia
de trabalho em equipe interdisciplinar,
trabalho em rede e atendimento a
pessoal e social, por violao de direitos;
- Conhecimentos e habilidade para escuta
qualificada das famlias/indivduos.

04

CUIDADOR DE CRIANA,
ADOLESCENTE E ADULTO

ENSINO
FUNDAMENTAL

- Conhecimentos especficos ou
reconhecida atuao na rea scio-
assistencial ou de sade;
- Experincia em cuidado de criana,
adolescente ou adulto;
do Adolescente;
- Experincia em trabalho com grupos de
crianas, adolescentes e adultos;
com o ato de acolher.

05

FACILITADOR DE OFICINAS DE
CONVVIO POR MEIO DA ARTE E
CULTURA

ENSINO MDIO

- Formao especfica ou reconhecida
atuao na rea artstica ou cultural;
- Experincia de atuao em programas,
projetos e oficinas culturais dirigidos a
jovens;
- Noes bsicas da PNAS e da Poltica
- Noes bsicas sobre direitos humanos
e scio-assistenciais;
do Adolescente;
da juventude;
comunicao com os jovens;
- Capacidade de trabalho em equipe.

- Formao especfica ou reconhecida

ESTADO DO PIAU


06

FACILITADOR DE OFICINAS POR
MEIO DE ESPORTE E LAZER

ENSINO MDIO
atuao na rea do esporte e lazer;
- Experincia de atuao profissional em
programas, projetos e servios de esporte
e lazer dirigidos a jovens;
- Noes bsicas da PNAS e da Poltica
- Noes bsicas sobre direitos humanos
e scio-assistenciais;
do Adolescente;
da juventude;
comunicao com os jovens;
- Capacidade de trabalho em equipe.

07

INTRPRETE DE LIBRAS

ENSINO MDIO

- Formao mnima de ensino mdio,
com habilitao em magistrio;
- Qualificao ou formao de intrprete
de LIBRAS;
- Experincia na funo de intrprete de
LIBRAS.

ESTADO DO PIAU


ANEXO VII
MODELO DE DECLARAO DE DISPONIBILIDADE

Declaro para os devidos fins que eu, ____________________________________________
tenho disponibilidade de _____________ horas semanais para trabalhar nos projetos,
programas e servios objeto deste Edital, executados pela SECRETARIA DE
DESENVOLVIMENTO SOCIAL E CIDADANIA , inclusive aos sbados e domingos, de acordo
com a exigncia da funo ou em situaes excepcionais.
Por ser verdade, coloco-me disposio.

________________, _____ de ____________ de 2014.

__________________________________

Edital Sedesc 2014

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