ANGELICA JANETH PARI ATAULLUCO

Direccin: Urb. Costa Azul D-18. ILO - PERU / MOQUEGUA / ILO / ILO
Telfonos: 53-482813/53-995120120
Correo Electrnico: janethpari500@hotmail.com / parijaneth@hotmail.com
Fecha actualizacin informacin: 06/06/2014 17:08:15
Datos Personales
Fecha de Nacimiento (Edad) 23/09/1974 (39)
Lugar de Nacimiento PERU/ MOQUEGUA/ ILO/ ILO
Nacionalidad Peruano/a
DNI 00799393
Sexo Femenino
Brevete PARTICULAR J00799393
Estado Civil SOLTERO(A)
# Calzado / Ropa / Talla / Peso 37 / Small / 1.58 / 58.00
Perfil Profesional
Ingeniero en Administracin de Empresas, con experiencia laboral en el sector pblico como la Municipalidad de Ilo, Municipalidad
de Ite y el Gobierno Regional de Moquegua; como tambin en empresas privadas (Minera) Shen Pe Resources Investment SAC. Mi
profesionalismo garantiza un servicio de calidad en forma individual y/o trabajo en equipo, aceptando los retos administrativos y
demostrando mi capacidad con responsabilidad; orientados a cumplir con los objetivos trazados por la organizacin.
rea de inters profesional
1. Recursos Humanos 2. Logistica-Almacenes
Educacin
01/2007 - 12/2011
( 4 aos 11 meses )
Profesin/ Estudios: ING. ADMINISTRATIVA
Grado obtenido: Superior Universitaria Titulado
Orden de mrito: Quinto superior
Principal: Si[X] No[ ]
UNIVERSIDAD EXTRANJERO
Arica
04/1991 - 12/1996
( 5 aos 8 meses )
Profesin/ Estudios: ENFERMERIA
Grado obtenido: Superior Universitaria Incompleto
Orden de mrito: Promedio
Principal: Si[ ] No[X]
UN JORGE BASADRE GROHMANN
Tacna
Experiencia Profesional
11/2013 - Continua
laborando
Puesto: Coordinador De Recursos Humanos
Nivel del puesto:Supervisor/Coordinador
Departamento: TACNA
Nmero de subordinados: 1
Sueldo bruto mensual: 2.520,00 Nuevos Soles
SHEN PE RESOURCES INVESTMENT
SAC
Rubro: Minera (mediana)
Nmero de Trabajadores: 213
Ubicacin: ILO - PERU
Jefe: Sufu Niu
Cargo del jefe: GERENTE GENERAL
Funciones Principales: 1.INGRESO DE PERSONAL:
RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL (VIA TELEFONICA CON EL NUEVO
COLABORADOR).
2.GESTION DE EXAMEN MEDICO PRE OCUPACIONAL DE NUEVO PERSONAL, HACER
SEGUIMIENTO SI EN CASO OBTUVIERA ALGUNA OBSERVACION
3.ARMADO DE LEGAJO DE PERSONAL (CV DOCUMENTADO , LLENADO DE FICHA DE DATOS
GENERALES, REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO, FOTO, ANTECEDENTES POLICIALES Y
PENALES, DNI, DNI HIJOS, ESPOSA, CONYUGUE, CONCUBINA, ACTA DE MATRIMONIO, RECORD
DE CONDUCTOR, SEGURO VIDA LEY)
4.GESTION DE SOLICITUD DE FIRMA DE CONTRATO.
5.GESTIONAR Y HACER FIRMAR LOS CONTRATOS DE LOS NUEVOS COLABORADORES.
6.GESTION DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO.
7.REALIZAR RENOVACIONES DE CONTRATO
8.REALIZAR LA COMPRA DE PASAJES AEREOS DE LOS INGENIEROS QUE TIENEN DERECHO, Y
ASI MISMO REALIZAR EL REQUERIMIENTO Y COMPRA DE PASAJES TERRESTRES
9.REQUERIMIENTO Y RENDICION DE PASAJES TERRESTRES DEL PERSONAL FORANEO (LIMA)
10.REEMBOLSOS DEL PERSONAL FORANEO (AREQUIPA, PUNO, CUZCO, ETC)
11.COORDINACIONES CON EL MINISTERIO DE TRABAJO, SI ES QUE HUBIERAN NOTIFICACIONES
(REUNIONES EXTRAPROCESO)
12.ENTREGA DE BOLETAS, CONTRATOS, CTS, 5TA CATEGORIA.
13.PAGO DE LIQUIDACIONES A EX TRABAJADORES (BB.SS., CTS Y CERTIFICADO DE TRABAJO).
14.ATENCION AL PUBLICO ( RECIBIR FILE, EX TRABAJADORES, TRABAJADORES ACTUALES,
ETC)
15.COORDINACION CONSTANTE CON ASISTENTA SOCIAL, PARA REALIZAR ACTIVIDADES DE
ACUERDO A LA PROGRAMACION DE RECURSOS HUMANOS. (DIA DEL TRABAJO, DIA DE LA
MADRE, DIA DEL PADRE, DIA DEL TRABAJADOR MINERO, Y NAVIDAD)
16.SI ES QUE LO AMERITA IR AL HOSPITAL Y/O VISITA DOMICILIARIA CON LA ASISTENTA
SOCIAL.
17. CHARLAS INFORMATIVAS
18. CONTROL DE ASISTENCIA Y TAREO DEL PERSONAL
19. LLENAR EL FORMATO DE PLANTILLA DE SCTR SALUD Y PENSION DE LOS NUEVOS
INGRESOS
rea actividad: RECURSOS HUMANOS
Administracin De Personal (6 meses )
Logros:
MEJORAMIENTO DEL CLIMA LABORAL
BUENA GESTION PARA EL PAGO DE LIQUIDACIONES DE BENEFICIOS SOCIALES
OPTIMA GESTION DE LOS REQUERIMIENTOS EN FORMA ANTICIPADA PARA LA COMPRA DE
PASAJES AEREOS Y TERRESTRES DE LOS TRABAJADORES SEGUN CORRESPONDA.
03/2013 - 09/2013
(0 aos 6 meses)
Motivo cese: Trmino de
Contrato
Puesto: Asistente Administrativo
Nivel del puesto:Profesional Junior
Departamento: Sub Gerencia de Liquidaciones
Nmero de subordinados: 1
Sueldo bruto mensual: 2.400,00 Nuevos Soles
Unidad Ejecutora Sub Regin de
Desarrollo Ilo N003
Rubro: Gobierno
Nmero de Trabajadores: 210
Ubicacin: Ilo - PERU
Jefe: Vidal Huanca Llanque
Cargo del jefe: Sub Gerencte del Area de
Liquidaciones
Funciones Principales: -Realizar El Control Presupuestal de las Metas de los Proyectos de Inversin
pblica. (2% liquidaciones de los Proyectos de Inversin.
-Realizar Requerimientos de Bienes y Servicios adjuntando las especificaciones Tcnicas.
-Realizar el Control Patrimonial de los Bienes y/o equipos Informticos.
- Recepcin de Expedientes de Liquidaciones Tcnico-financieras de los proyectos de Inversin Pblica.
- Control de Combustible (Trmite de la Compra, llenado de los vales de combustible)
-Control de las Ordenes de Compra y Servicios de la Sub Gerencia de Liquidaciones
rea actividad: PROYECTOS
Administracin / Gestin General (7 meses )
Logros:
Pago Puntual de Trabajadores ya sea por servicios o Planilla
Realizar los Requerimientos de Bienes y Servicios Puntualmente.
Obtencin de Bienes de calidad segn especificaciones Tcnicas
03/2012 - 01/2013
(0 aos 10 meses)
Motivo cese: Trmino de
Contrato
Puesto: Asistente De Gerencia
Nivel del puesto:Profesional Junior
Departamento: Gerencia Sub Regional
Nmero de subordinados: 1
Sueldo bruto mensual: 2.400,00 Nuevos Soles
Unidad Ejecutora Sub Regin de
Desarrolo ILo N003
Rubro: Gobierno
Nmero de Trabajadores: 210
Ubicacin: Ilo - PERU
Jefe: Rodolfo Snchez Valencia
Cargo del jefe: Gerente Sub Regional
Funciones Principales: - Recepcin de documentos internos y Externos a la Sub Regin Ilo
- Realizacin de Provedos del Gerente Sub Regiuonla.
- Representacin a Reuniones cuando el Gerente no asista.
- Realizacin del Estado Situacional de los Proyectos de Inversin Pblica de la Sub Regin Ilo.
- Manejo y Administracin de Fondo de Caja Chica. (realizar uso y rendicin de la misma)
- Gestionar Reuniones con las diferentes empresas Privadas (Southern, Quellaveco, Enersur).
- Gestin con el Sr. Luis Tejada para la realizacin de Visita a la Empresa Southern; dicha actividad se
realiz con la finalidad de que los trabajadores de la Sub Regin conozcan las empresas Locales.
- Realizar el trmite de invitaciones para la Mesa de Dilogo
rea actividad: ADMINISTRACION
Administrativa/Secretarial (11 meses )
Logros:
Manejo Optimo de Caja chica para la Gerencia Sub Regional
Habilidades o Conocimientos Funcionales / Tcnicos
Tiempo de
aplicacin
Frecuencia de uso Es certificado? Institucin
certificadora
Mes/ Ao certif.
Idiomas
Habla Lee Escribe
Ingls INTERMEDIO INTERMEDIO INTERMEDIO
Informtica
Nivel dominio
prctico
Tiempo de
aplicacin
Es certificado? Institucin
certificadora
Mes / Ao certif.
MS Word BSICO Mas de 5 aos SI Instituto Superior
Mariano Lino
Urquieta
1/1999
MS Excel BSICO Mas de 5 aos SI Instituto Superior
Tecnologico Mariano
Lino Urquieta
1/1999
MS Power Point BSICO Mas de 5 aos SI Instituto Superior
Tecnologico MAriano
Lino Urquieta
1/1999
Web BSICO Mas de 5 aos SI Instituto Superior
Tecnologico MAriano
Lino Urquieta
1/1999
Referencias Laborales (no familiares)
Referente 1 Referente 2 Referente 3
Nombre FERNANDO NEYRA
MARTINEZ
Empresa MINERA CHINALCO
Cargo Jefe De Operaciones Jvr
Correo electrnico Security_contract01@vhinalco.c
om.pe
Tiempo que lo conoce (aos) 20,00
Telfono 986655116
Parientes que laboran o hayan laborado en SPCC
Familiar 1 Familiar 2 Familiar 3
Nombre
rea
Lugar de trabajo
Vnculo
Datos de Padres
Padres
Apellidos y Nombres PARI MAMANI, OSWALDO CELSO ATAULLUCO LOPEZ, VICTORIA
Ocupacin/Cargo Pescador Su Casa
Trabaja() en SPCC NO NO
Hijos y Cnyuge
Apellidos y Nombres Lugar Nacimiento Fecha Nacimiento
Hijo(A) FIGUEROA PARI, CIELO ADRIANA Ilo 29/06/2000
Condiciones de trabajo y disponibilidad
Inconvenientes para laborar a 3,000 msnm? NO
Algn inconveniente para residir fuera de su ciudad? NO
Autorizacin para pedir referencias a su actual empleador? NO
Archivo generado el :06/06/2014 17:08:28