La equidad es una predisposicin del individuo que le lleva a dar a cada uno de sus semejantes lo que merece.

Procede ms bien de la propia conciencia, del

dejarse llevar por lo que uno considera que est bien o por el propio deber, sin que vaya ligado a los conceptos de justicia o ley. Es ms, la equidad incluso
puede estar en oposicin con alguna norma jurdica o por lo que mayoritariamente se entiende como justo. Podemos decir que se trata de una justicia
natural que cada persona lleva dentro de s y que le hace ver lo que es justo y lo que no lo es.

Diferencia entre igualdad y equidad
Igualdad y equidad son dos principios tributarios que aunque no siempre se aplican al momento de legislar, son muy importantes, y algunos usuarios nos han
pedido que definamos la diferencia entre estos dos principios.
El principio de equidad suele confundirse con el principio de igualdad, pero no es lo mismo, ya que la equidad supone ciertas desigualdades con el nimo que
la carga tributaria sea ms justa de acuerdo a la realidad de cada contribuyente.
Por ejemplo, supongamos dos personas, una A que gana $1.000.000 mensual y otra B que gana $5.000.000.
Hay igualdad cuando a las dos personas se les cobra $100.000 de impuestos, puesto que las dos pagarn exactamente el mismo valor.
Pero si bien hay igualdad, no hay equidad, por cuanto B tiene ms recursos, tiene ms dinero, ms capacidad de contribuir, por tanto, es preciso introducir
una desigualdad para que el pago del tributo sea equitativo, socialmente justo.
Si A que gana $1.000.000 paga $100.000 y B que gana $5.000.000 paga $500.000 por ejemplo, podemos decir que hay equidad por cuanto B aunque pague
ms impuesto que A, tiene ms recursos y su capacidad de consumo no se ver tan comprometida.
En materia tributaria, hay igualdad cuando todos pagan el mismo impuesto sin considerar si sus ingresos son muchos o pocos, que es lo que pasa con el IVA,
donde todo el mundo, as no tenga con qu comer, termina pagando exactamente el 16% o la tarifa que corresponda.
Y hay equidad cuando cada quien paga el impuesto segn su capacidad de pago. Entre ms gane ms paga como sucede en el impuesto a la renta en las
personas naturales, impuesto que tiene una tarifa progresiva segn el nivel de ingresos.
Como se observa, para que haya equidad es preciso imponer un trato que muchos podran considerar como desigual, discriminatorio, pero que en el fondo
busca precisamente una igualdad relativa.
Antes de poder hablar de Equidad o de Igualdad parece inevitable hacer una precisin terminolgica que puede parecer balad, pero que para quienes
hablamos de gnero desde una y otra orillas del Atlntico, aporta ricos matices en la comprensin de los datos que se conocern. En Espaa y los pases de la
Unin Europea los indicadores, las leyes, la evaluacin, la formacin y la produccin acadmica hablan casi exclusivamente de Igualdad, en Amrica latina de
Equidad.

Cules son las diferencias entre esos trminos (equidad e igualdad)?
En teora, Equidad e Igualdad son dos principios estrechamente relacionados, pero distintos. La Equidad introduce un principio tico o de justicia en la
Igualdad. La equidad nos obliga a plantearnos los objetivos que debemos conseguir para avanzar hacia una sociedad ms justa. Una sociedad que aplique la
igualdad de manera absoluta ser una sociedad injusta, ya que no tiene en cuenta las diferencias existentes entre personas y grupos. Y, al mismo tiempo, una
sociedad donde las personas no se reconocen como iguales, tampoco podr ser justa. En palabras de la extraordinaria Amelia Valcrcel la igualdad es tica y
la equidad es poltica.[i]
La igualdad de gnero es un principio jurdico universal, reconocido en diversos textos internacionales sobre derechos humanos, como la Convencin sobre
la eliminacin de todas las formas de discriminacin contra la mujer (Asamblea General de las Naciones Unidas, 1979, ratificada por Espaa en 1983) o
Conferencias mundiales monogrficas (Nairobi 1985; Beijing 1995), adems de un principio fundamental del Derecho Comunitario en la Unin Europea y
un principio constitucional.
El concepto de Igualdad tiene legalmente dos vertientes protegidas por igual: la igualdad formal (o ante la ley) y la igualdad real (que contempla tratar de
forma desigual a quienes son desiguales). Siempre que hablemos en este Mdulo de Igualdad en el contexto espaol me referir por tanto a lo que en
Latinoamrica se llama Equidad y en no a un concepto igualitarista, es decir, que hay que ser tratados siempre del mismo modo sin tener en cuenta el punto
de partida diferenciado de mujeres y hombres.
El concepto de igualdad de gnero parte de idea de que todas y todos somos iguales en derechos y oportunidades. La Igualdad es una meta a conseguir. El
problema aqu es que se parte del hecho real (no ideal o de finalidad) de que no tenemos las mismas oportunidades, pues stas dependen del contexto social,
econmico, tnico, poltico y cultural de cada persona.
De acuerdo con el FIDA (International Fund for Agricultural Development, IFAD) por igualdad de gnero se entiende una situacin en la que mujeres y
hombres tienen las mismas posibilidades, u oportunidades en la vida, de acceder a recursos y bienes valiosos desde el punto de vista social, y de controlarlos.
El objetivo no es tanto que mujeres y hombres sean iguales, sino conseguir que unos y otros tengan las mismas oportunidades en la vida.
Por equidad de gnero se entiende el trato imparcial entre mujeres y hombres, de acuerdo a sus necesidades respectivas, ya sea con un trato equitativo o
con uno diferenciado pero que se considera equivalente en lo que se refiere a los derechos, los beneficios, las obligaciones y las posibilidades. En el mbito del
desarrollo, por ejemplo, el objetivo de lograr la equidad de gnero, a menudo exige la incorporacin de medidas especficas para compensar las desventajas
histricas y sociales que arrastran las mujeres. Por ejemplo, en algunos institutos polticos se generan las llamadas cuotas de gnero en la estructura de toma
de decisiones, que garantizan un nmero mnimo de participacin de mujeres con lo que se trata promover la participacin de stas y eso no es injusto para
otros hombres que tambin quisieran estar en la estructura de toma de decisiones, sino que obedece a una cuestin de desventaja histrica de las mujeres en
la participacin poltica.
La igualdad de gnero es positiva, pero para que sta se d debe haber una equidad de gnero, teniendo sta en cuenta como punto de partida las diferencias
existentes en los distintos grupos de la sociedad y la creacin de condiciones para que estas diferencias no impidan que se tenga acceso a las mismas
oportunidades de desarrollo econmico, personal, poltico, etc. Por ejemplo, las diferencias de oportunidades existentes para estudiar entre hombres y
mujeres son diferentes en el mbito rural y el urbano por ser dos contextos muy distintos.
Es por eso que, desde la perspectiva de equidad de gnero, se deben tomar en cuenta las condiciones diferentes de las que parten mujeres y hombres y
plantear opciones para que ambos puedan desarrollarse de igual forma con las mismas oportunidades. Por ejemplo, se debe reconocer que las mujeres hoy
por hoy tienen mayores obstculos para acceder a puestos laborales altos, a un sueldo equivalente al que le pagan a un hombre por hacer el mismo trabajo.
De acuerdo con la ONU, la: Igualdad entre los gneros implica igualdad en todos los niveles de la educacin y en todos los mbitos de trabajo, el control equitativo
de los recursos y una representacin igual en la vida pblica y poltica.
Equidad o Igualdad?

Ambas, pues la Igualdad solo como declaracin jurdica o Igualdad ante la ley no consigue la Igualdad real y efectiva. Por otro lado, polticas que tiendan
nicamente a corregir las desigualdades podran desembocar en actuaciones tan concretas y delimitadas en el tiempo que el largo plazo y la Igualdad como
objetivo quedaran como simple utopa.
LA IGUALDAD (Trabajo elaborado por alumnos de tica de la ESO del IES Carlos Bousoo- Majadahonda-Madrid-, abril de 2000. Violeta Martn, Andrea
Bermejo yElena Artime)
La igualdad, como definicin prctica, podra ser: ausencia de total discriminacin entre los seres humanos, en lo que respecta a sus derechos. Pero
consideramos que no basta con esto, sino que es un tema mucho ms amplio, y que abarca tantos factores, que puede, en muchos casos, llegar a determinar
nuestras vidas.
La desigualdad ha estado presente desde el principio de los tiempos, y los pueblos han mantenido una lucha constante contra ella aunque en muy
pocas ocasiones consiguieron la igualdad propuesta, y fue durante la Revolucin Francesa, cuando se alcanz su integridad como concepto y empez a ser un
valor defendido globalmente, representado en el lema: Libertad, igualdad y fraternidad.
La inclusin de esta palabra en la frase fue a causa de que en 1789, el Tercer Estado (el pueblo) se rebel contra la nobleza y el clero, que exigan
un aumento de los impuestos. Los diputados del Tercer Estado se unieron formando la Asamblea Constituyente, y redactaron importantes documentos
polticos que abolan los privilegios seoriales buscando la igualdad, como fue la Declaracin de los Derechos del Hombre y del Ciudadano, antecedente de la
Declaracin Universal de los Derechos Humanos, buscando el reconocimiento mundial de este valor.
Durante la Historia se han violado constantemente los Derechos Humanos, es decir, que este valor no ha sido respetado, causndose por ello
grandes y numerosas desgracias a nivel universal, como las conquistas, el sometimiento de pueblos, la esclavitud...
Al oir la palabra igualdad nos vienen a la mente siempre las mismas cosas. Igualdad entre razas, igualdad de sexos, que no son las nicas, pero que
tal vez son las que ms preocupan a la gente porque estn ms presentes en su vida cotidiana.
Vamos a desarrollar algunos de los casos en los que est presente una clara desigualdad.
EQUIDAD E IGUALDAD ES LO MISMO?
Segn yo, son sinnimos: Igualdad y Equidad significa lo mismo. Son tan similares que ambos tienen su raz en la palabra latina de aequtis (justicia
imparcial). Usarlo en una expresin como la lucha de la equidad de gneros o la lucha de la igualdad de gneros a m se me hacen enunciados idnticos.
Cuando estaba escribiendo mi ms reciente columna, opere bajo esa asuncin. Al pedirle a una colaboradora que le echara un ojo y me de unos consejos
bsicamente me dijo: No entiendes el problema. No es una cuestin de igualdad, es una cuestin de equidad.
Para m eso fue como leer No es una cuestin de manzanas, es una cuestin de manzanas. Cmo puedo editar mi artculo con comentarios de este tipo?
Tuve dos opciones: ignorar esa sugerencia o investigar ms a fondo mi confusin.
Opte por la segunda opcin. Les pregunte a amigos en CaraLibro y Messenger, aparte de las personas que estaban a m alrededor. Todos pensaban igual que
yo: Igualdad y Equidad son lo mismo. Le marque a un amigo abogado, pensando que si alguien conoce la minucia de las connotaciones entre Igualdad y
Equidad debe de ser un abogado. Me dijo que efectivamente si hay una muy sutil diferencia entre las dos palabras, pero que mejor le preguntaba a su
hermana (que tambin es abogada). Ella de seguro sabra ya que es MUJER y ABOGADA, quien mejor para darme a entender la diferencia entre ambos
trminos acerca del tema que elaboraba para mi escrito.
Me llego la respuesta en Messenger. Fue algo demasiado tcnico para que yo entendiera la diferencia, pero si me aclaro un poco el panorama. Aun as, tuve
que seguir investigando (casi olvidando el tema original que quera manejar: la discriminacin positiva). Pero creo que ya tengo una respuesta cuando se
habla de Igualdad o Equidad de los gneros.
Igualdad es mejor entendi viendo el movimiento feminista (o Sufragio Femenino) que se dio a finales del siglo 19 y principios del siglo 20. Fue la lucha para
ser iguales antes la ley: el derecho a votar (y postularse en elecciones), tener los mismos derechos a propiedad, el derecho al trabajo, al ser juzgadas, etc.
Bsicamente, que en papel sean igual que los hombres.
Cuestin de Igualdad: Poder usar lo que quieras
Equidad es mejor entendido viendo el movimiento feminista (o Liberacin Femenina) que se dio en la dcada de 1960. Fue una lucha para ser reconocidas
como seres diferentes (pero con los mismos derechos y obligaciones que los hombres) por causa de la biologa: el derecho al aborto, acceso a control de
natalidad, el derecho a tener tiempo para dar luz y criar al futuro de la humanidad, etc.
Cuestin de Equidad: Embarazarte sin ser discriminada
Desde mi punto de vista, es la metamorfosis del mismo movimiento social, pero pasando de la realizacin material de los principios legales a polticas de di
objetivo ha pasado a ser la realizacin material de ese principio legal (la Igualdad) a la promulgacin de polticas que son positivamente dirigidas a reducir o,
idealmente, eliminar las prcticas discriminatorias del prejuicio con el fin de mejorar la calidad de vida (la Equidad).
En otras palabras: somos iguales (entre los gneros) ante la ley, pero en la prctica hace falta un poco de entendimiento. Una mujer se puede embarazar, un
hombre no. Como resultado, solo la mujer tiene el derecho a hacerse un aborto (o no) esto es equidad, porque la igualdad sera imposible (la pelcula de
Junior con Arnold Schwarzenegger es solo eso una pelcula). Si decide quedarse con l bebe, obvio llegara un punto en el cual la mujer no podr fsicamente
(y a lo mejor emocionalmente) trabajar: su cuerpo va a sufrir de las experiencias naturales ms traumticas que puede experiencia un ser humano. Tiempo
libre (sin temor a ser despedida) sera lo justo (o equitativo) para que ella se pueda recuperar y criar a su bebe recin nacido.
En ciertos pases, hay equidad e igualdad. Puedo pensar en los pases escandinavos donde es ilegal despedir a una mujer embarazada, y la empresa que la
contrato le tiene que dar por ley dos meses de vacaciones pagadas al nacer su bebe (y al hombre se le dan dos semanas para tambin poder cuidar de su
hijo/hija). Luego hay pases donde esto es una fantasa: se me ocurre Irn donde la ley es diferente para hombres y mujeres (no hay Igualdad) de Equidad
uno ni puede empezar a imaginarlo. Y luego esta Mxico: difcilmente se puede argumentar que no igualdad, pero nos queda mucho por hacer en trminos de
equidad. El aspecto de discriminacin hoy en da entra ms en el mbito de equidad.
Es difcil hablar de este tema como hombre sin tropezarte en alguno termino o usar una expresin errnea de forma accidental sin ser tachado de misgino.
Sigo batallando con mi artculo, donde hablo acerca de la discriminacin positiva en transporte pblico. Creo que ahora que entiendo mejor lo que es la
Igualdad o Equidad de los gneros desarrollar un mejor argumento; aparte de entender mejor las vidas y perspectivas de algo con lo que no puedo tener
simpata, pero ahora puedo tener un mayor grado de empata.