EDUARDO GONZALEZ MORENO

MAESTRIA EN DERECHO EMPRESARIAL

LOS DERECHOS HUMANOS LABORALES EN EL DERECHO
INTERNACIONAL

18 DE FEBRERO DE 2014

LOS DERECHOS HUMANOS LABORALES EN EL DERECHO
INTERNACIONAL

Introduccin
Solo los derechos civiles y polticos cumplen con las caractersticas para se
considerados derechos humanos, derivado de una investigacin que realiza el escritor del
documento estudiado los derechos laborales son en realidad derechos pragmticos no
derechos humanos.

Los derechos laborales son derechos sociales los cuales necesitan de una accin positiva del
Estado a diferencia de los derechos civiles se caracterizan por la no intervencin del Estado
para su goce, por lo tanto los derechos humanos estn diseados solamente para proteger a
las personas de las acciones del Estado.

Concepto y fundamento de los derechos humanos laborales
Los primeros textos constitucionales que elevan los derechos laborales a la pirmide
normativa nacional fueron la Constitucin Poltica Mexicana y la Constitucin de Weimar
con esto se consolida la ubicacin de los derechos laborales dentro de los derechos
humanos. Los derechos laborales de carcter individual del trabajo son:

o Libertad de trabajo, prohibicin de la esclavitud y de la servidumbre,
prohibicin del trabajo forzoso u obligatorio.
o Derecho del trabajo, proteccin contra el desempleo, proteccin contra el
despido.
o Prohibicin de todo tipo de discriminacin en materia de empleo y ocupacin,
Seguridad e higiene en el trabajo, Igualdad de remuneracin por un trabajo de
igual valor, prohibicin de la discriminacin de personas con responsabilidades
familiares.
o Derecho a condiciones justas, equitativas y satisfactorias de trabajo, jornada
mxima de trabajo, descanso semanal remunerado, descanso remunerado en
feriados y vacaciones peridicas pagadas.
o Derecho a una remuneracin satisfactoria y equitativas: remuneracin mnima
o Derecho a la promocin en el empleo y a la formacin profesional, derecho a la
informacin y a la consulta en el seno de la empresa.
o Derecho a la informacin y a la consulta en los procedimientos de despido
colectivo, derecho a la tutela de los crditos en caso de insolvencia de sus
empleadores.
o Seguridad social y proteccin especial a menores de edad, mujeres trabajadoras,
migrantes y minusvlidos.
Se puede subsumir la autonoma y la supervivencia que asegura la existencia del sujeto
moral en un valor ms amplio pero igual de fundamental como la dignidad humana. La
relacin entre necesidades, su satisfaccin y los derechos que lo aseguran no entran en
conflicto cuando se le formula como exigencia.
Una norma ser valida si es que todos los que se vean afectados por ella pueden prestar su
asentamiento como participantes en el discurso racional.
La satisfaccin de las necesidades en el mundo del trabajo resulta un muy buen argumento
para justificar los derechos humanos laborales, el derecho al trabajo es un derecho que tiene
una pluralidad de significaos por lo que resulta complicado establecer su contenido preciso