Boletín 6

1
ISSN 0326 1263

PODER JUDICIAL DE LA NACIN

CMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO

PROSECRETARA GENERAL

BOLETN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA N 335

A G O S T O 2 0 1 3

OFICINA DE JURISPRUDENCIA
Dr. Claudio Marcelo Riancho
Prosecretario General

2

DERECHO DEL TRABAJO

D.T. 1 Accidentes del trabajo. Indemnizacin prevista en el art. 29 del CCT 86/89:
indemnizacin especial por despido del personal incapacitado.
La circunstancia de que el art. 29 del C.C.T. 86/89 (Personal Fbricas de Pinturas y Afines) est
incluido en el captulo del rgimen colectivo titulado Enfermedades o accidentes inculpables no
obsta a su aplicabilidad al caso de una enfermedad laboral como, en el caso, la del actor. El ltimo
prrafo del art. 212 de la L.C.T. debe ser entendido con un sentido abarcador de otras posibles
superposiciones como la derivada de la indemnizacin de la ley 24.557 o del resarcimiento que prev
la ley comn, ya que se trata de mbitos jurdicos diferentes en los que representa la misma
incapacidad. Una interpretacin distinta llevara al contrasentido de que el trabajador goce de una
proteccin superior en cuanto a los derechos establecidos en la LCT- cuando padece una
enfermedad inculpable que cuando lo aqueja una enfermedad originada justamente en el trabajo.
Sala I, Expte. N 17.616/10 Sent. Def. N 89066 del 22/08/2013 Zeballos Oscar c/Liberty ART SA y
otro s/diferencias de salarios. (Vilela-Pasten).

D.T. 1 9 Accidentes del trabajo. Intereses. Enfermedades evolutivas.Momento a partir del cual
comienzan a correr.
El momento a partir del cual comienzan a correr los intereses en el caso de las enfermedades
evolutivas, es la extincin de la relacin laboral, fecha en la cual se considera que se produce la
consolidacin jurdica del dao. Y cuando el trabajador demanda durante la vigencia de la relacin
laboral el cmputo debe efectuarse desde la iniciacin del juicio. Cabe considerar que en el momento
de la consolidacin jurdica del dao nace el derecho del trabajador a ser indemnizado, por lo que el
tiempo transcurrido entre el nacimiento del derecho y el momento en que ese derecho le es
reconocido a travs de sentencia judicial firme- debe ser reparado a travs del pago de intereses
compensatorios. De lo contrario, se estara beneficiando a la deudora a costa del acreedor, quien ha
debido iniciar juicio para obtener el reconocimiento de su derecho a ser indemnizado por la
minusvala que padece. Sala I, Expte. N 17.616/10 Sent. Def. N 89066 del 22/08/2013 Zaballos
Oscar c/Liberty ART SA y otro s/diferencias de salarios. (Vilela-Pasten).

D.T. 1.1.19.7) Accidentes del trabajo. Dao psicolgico. Supuestas condiciones estresantes.
Testigos. No aportan evidencia objetiva. Carencia de eficacia probatoria.
Los hechos que describieron los testigos no llegaron a su conocimiento de manera directa y personal,
sino a travs de comentarios de otras personas o del propio actor, por lo que, evidentemente, no
aportan evidencia objetiva con relacin a las supuestas condiciones estresantes, discriminatorias o de
maltrato ni de mobbing, acoso y hostigamiento, o mortificaciones descriptas por el trabajador. En tal
sentido, carecen de eficacia probatoria dichas declaraciones porque la relacin de sujeto cognoscente
a objeto conocido no es directa y traduce una simple afirmacin genrica sin respaldo suficiente en
elementos de carcter objetivo, que justifiquen el acaecimiento de los hechos descriptos, habida
cuenta de que testigo es por definicin la persona que ha tenido conocimiento personal de los hechos
a comprobar propiis sensibus.
Sala II, Expte N 50.309/10 Sent. Def. N 102.106 del 30/08/2013 Borraspardo Juan Manuel c/
Telecom Personal SA s/ Accidente accin civil. (Pirolo - Maza)

D.T. 1 Accidentes del trabajo. Ley 26.773. Dec. N 1694/09. Aplicacin inmediata.
Irretroactividad. Art. 3 Cod.Civil.
Esta Sala ha considerado procedente la aplicacin inmediata del dec. 1694/09 en los trminos
expresados en Serrano Silvia Irene c/ Mapfre Argentina ART SA s/ Accin de amparo del 30 de
Agosto de 2012, SD N 64.278. De este modo, la aplicacin inmediata de la ley rige las
consecuencias en curso de un accidente, por lo cual no es necesario declarar la
inconstitucionalidad de la norma en cuestin para aplicarla. Esto en funcin del art. 3 del Cod.Civil
que prescribe que las nuevas leyes se aplicaran a: 1) las nuevas situaciones o relaciones jurdicas
que se creen a partir de la vigencia de esta ley; 2) las consecuencias que se produzcan en el
futuro, de relaciones o situaciones jurdicas ya existentes al momento de vigencia de la ley. En
estos casos, no hay retroactividad, ya que la nueva ley solo afecta a las consecuencias que se
produzcan en el futuro.
Sala VI, Expte N 53.363/2012 Sent. Def. N 65.242 del 27/05/2013 Lorenz Olinda Leonida c/
Liberty ART SA s/ Accion de amparo. (Fernandez Madrid - Craig)

Irretroactividad.
La aplicacin del dec. 1694/09 con las modificaciones de la ley 26.773 repara ms equitativa y
adecuadamente el perjuicio sufrido (art 19 C.N.) y no importa una violacin del principio de
irretroactividad de la ley sino su aplicacin inmediata. Adems de ser para el presente caso, lo ms
justo, equitativo y razonable.

D.T. 1.11 Accidentes del trabajo. Medidas de seguridad y proteccin. Principio de
indemnidad. Obligacin del empleador.

3

El trabajador es ajeno a los riesgos que toma el empresario, ligados a la rentabilidad del capital
invertido, lo que implica diferenciar la actividad del empresario (el emprendimiento) del negocio
jurdico que configura el contrato de trabajo. El empresario monta la empresa, organiza los medios
personales de produccin y obtiene la satisfaccin con los resultados de dicha organizacin. De ah
que deba asumir los riesgos consiguientes. La otra cara de la ajenidad es la indemnidad, en virtud
de la cual el trabajador no puede soportar dao alguno a raz de su trabajo. Esta debe ser
considerada la ms importante contraprestacin del empleador. Y a esta garanta corresponden
precisos deberes del empleador que van desde los generales de previsin hasta la asuncin de
responsabilidad objetiva por daos fsicos, morales y patrimoniales. La ajenidad del riesgo y la
indemnidad expresan la ecuacin econmica del contrato y la centralidad de la persona humana.

D.T. 1.1.10 Bis. Accidentes del trabajo. Ley de riesgos. 24.557. Renta peridica. Extensin de lo
que debe percibir el acreedor de las prestaciones econmicas previstas en la L.R.T. cuando se
decreta la inconstitucionalidad de la forma de pago mediante rentas.
Cuando se deja de lado el modo de pago mediante rentas peridicas sea mediante la declaracin de
inconstitucionalidad del mecanismo adoptado por la LRT o por aplicacin del art. 5 del Convenio 17
de la OIT- no corresponde entregar al damnificado una suma equivalente a las rentas que eventual y
condicionalmente debera percibir si se aplicara ese mtodo de cobertura de la contingencia. El
mecanismo de pago mediante rentas fue diseado para enfrentar la contingencia a largo plazo y en el
contexto de esa forma peridica de pago no resulta lgico utilizar sus parmetros de liquidacin
cuando se opta por la cancelacin de la obligacin resarcitoria tarifada mediante un pago nico. Este
es el criterio, por otra parte, que parece haber adoptado la ley 26.773 para liquidar las nuevas
prestaciones por nuevas contingencias.
Sala II, Expte N 23.716/2012 Sent. Def. N 102.071 del 23/08/2013 Botta Juan Facundo c/ Provincia
ART SA y otro s/ Accidente ley especial. (Maza - Pirolo)

D.T. 1.1.19.4.c) Accidente del trabajo. Accin de derecho comn. Art. 1113 Cod.Civil. Cosa.
Dueo y guardin. Factor objetivo del riesgo creado.
Si el actor, en el caso, no hubiera tenido que realizar las tareas para la codemandada, su mano
derecha no habra tomado contacto con la parte cortante de la maquina tup donde prestaba
servicios, por lo que el riesgo de esa cosa constituye suficiente sustento para responsabilizar al
empleador con fundamento en la normativa civil (Art. 1113 Cod.Civil). Es en ese carcter que cabe
atribuir a la codemandada las consecuencias daosas que se derivaron de la ejecucin de la tarea
impuesta al actor, mxime cuando dicho precepto consagra el factor objetivo del riesgo creado,
determinndose que quien es dueo o se sirve de cosas que, por su naturaleza o modo de empleo
generan riesgos potenciales a terceros, debe responder por los daos que ellas originan.
Sala V, Expte N 16.850/2010 Sent. Def. N 75459 del 14/08/2013 Fernandez Santiago Norberto c/
Mapfre Argentina ART SA y otro s/ Accidente Accin civil. (Zas Arias Gibert)

D.T. 1.1.19.1) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Asegurador. Art. 1113
Cod.Civil. Incumplimiento de los deberes legales.
La A.R.T. no prob haber brindado cursos de capacitacin a los trabajadores, ni menos an que
hubiera denunciado los incumplimientos en materia de higiene y seguridad ante la Superintendencia
de Riesgos del Trabajo. Tampoco hay constancia de haber verificado esos incumplimientos por parte
de la empleadora ni que hubiera brindado capacitacin al personal para ejecutar dichas tareas en
forma segura. Por ello, debe concluirse que los incumplimientos por parte de Consolidar A.R.T. S.A.
de los deberes legales a su cargo guardan nexo de causalidad adecuada con los daos sufridos por
el trabajador.
Sala V, Expte N 33626/08 Sent. Def. N 75486 del 15/08/2013 Tamola Juan Orlando c/ Consultores
Asociados Ecotrans SA s/ Despido. (Zas Arias Gibert)

D.T. 1.1.19.4. c) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Cosa. Dueo y guardin.
Cabe atribuir a la demandada las consecuencias daosas que se derivaron de la ejecucin de las
tareas impuestas a la actora, en funcin del factor objetivo del riesgo creado, en el cual se determina
que quien es dueo o se sirve de cosas que, por su naturaleza o modo de empleo generan riesgos
potenciales a terceros, debe responder por los daos que ellas originan.
Sala V, Expte N 47196/10 Sent. Def. N 75.528 del 29/08/2013 Urra Patricia Alejandra c/ Master
Printers SA y otro s/ Accidente accin civil. (Zas Arias Gibert)

D.T. 1.1.19.5) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Culpa del empleador. Falta de
adopcin de medidas para proteger a la trabajadora. Trabajadora que se intoxic con
desengrasante. Peligrosidad en el producto. Art. 512 Cod.Civil.
La circunstancia de que el da del infortunio la actora hubiera fraccionado y colocado en una botella
de agua mineral el desengrasante, no exonera de responsabilidad a la empleadora al quedar probado
que se encontraba presente el encargado del local, quien jams advirti a los empleados acerca de la
peligrosidad del producto y menos an de la forma en que deba manipularse, as como de las
medidas de seguridad que deban adoptarse como etiquetar los envases y guardarlos en un lugar
alejado del mbito de la cocina. Es decir, la empleadora no adopt ninguna medida a los fines de
evitar una intoxicacin tal como en definitiva sucedi-. Por ello, resulta claro el obrar culposo del
empleador en relacin con el infortunio, pues no solo no est probado que haya instruido
4

debidamente a la dependiente sino que, por el contrario, se trataba de una prctica habitual y, a pesar
de ello, no adopt ninguna medida para proteger la integridad psicofsica de la trabajadora.
Sala V, Expte N 4.687/2010 Sent. Def. N 75.435 del 07/08/2013 Homeniuk Susana Rosa c/ Lepio
Genara Natalia y otro s/ Accidente Accin civil. (Del voto del Dr. Zas, en mayora)

D.T. 1.1.19.10 a) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Exencin de la
responsabilidad del empleador. Culpa del trabajador. Omisin de diligencias necesarias.
Trabajadora que se intoxic con desengrasante.
Incurre en culpa quien omite las diligencias necesarias para prevenir las consecuencias previsibles
del hecho propio. No cabe duda que en el caso la actora omiti la ms elemental prudencia en el
obrar, pues al colocar la sustancia txica en un envase que normalmente se utiliza como recipiente de
agua mineral, no solo puso en riesgo su integridad psicofsica sino tambin la de su ayudante de
cocina, quien tambin podra haber ingerido el desengrasante. En tales condiciones, se encuentra
acreditada la culpa de la vctima en el acaecimiento del infeliz episodio, razn por la cual se debe
rechazar la demanda que persigue la reparacin integral de los daos y perjuicios sufridos por la
demandante.
Sala V, Expte N 4.687/2010 Sent. Def. N 75.435 del 07/08/2013 Homeniuk Susana Rosa c/ Lepio
Genara Natalia y otro s/ Accidente Accin civil. (Del voto del Dr. Arias Gibert, en minora)

D.T. 1.1.19.12) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Prescripcin. Plazo. Se
requiere apreciacin objetiva del grado de incapacidad. Improcedencia del reclamo.
En materia de accidentes de trabajo, lo correcto para el clculo del plazo de prescripcin es arrancar
desde aquel hecho que precisamente determina la incapacidad en forma fehaciente, lo que requiere
una apreciacin objetiva del grado de incapacidad que ponga de manifiesto el cabal conocimiento de
su invalidez por parte del accidentado, sin que pueda suplirse esta exigencia sobre bases inciertas
que no demuestran de manera concluyente que el trabajador dej transcurrir los plazos legales
consciente de las afecciones que lo aquejaban. En el caso, no est demostrado el cabal conocimiento
de la incapacidad por vrices y por la afeccin columnaria por parte del actor con anterioridad a los
dos aos previos a la interposicin de la demanda. A mayor abundamiento, aun cuando se considere
dudosa la cuestin, cabe destacar que el instituto de la prescripcin es de interpretacin restrictiva,
razn por la cual, en caso de duda debe ser preferida la solucin que mantenga vivo el derecho.
Sala V, Expte N 15120/08 Sent. Def. N 75540 del 30/08/2013 Taborda Juan Carlos c/ Cattorini
Hnos SA y otro s/ Accidente Accin civil (Del voto del Dr. Zas, en mayora)

D.T. 1.1.19.12) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Prescripcin. Plazo. No se
requiere apreciacin objetiva del grado de incapacidad. Procedencia del reclamo.
El cabal conocimiento del porcentaje de incapacidad no es un dato relevante a los efectos del inicio
del cmputo de la prescripcin de una accin de derecho comn, pues esa exigencia es una previsin
especfica del art. 258 de la L.C.T., que no resulta aplicable en el caso particular, ya que se reclama la
reparacin ntegra de una dolencia traumtica con sustento en el derecho comn.
Sala V, Expte N 15120/08 Sent. Def. N 75540 del 30/08/2013 Taborda Juan Carlos c/ Cattorini
Hnos SA y otro s/ Accidente Accin civil (Del voto del Dr. Arias Gibert, en minora)

D.T. 1.1.9 Accidentes del trabajo. Ley 24557. Intereses. Procedencia. Desde la consolidacin
del dao.
El resarcimiento debido al trabajador, por responsabilidad contractual o extracontractual, objetiva o
subjetiva, o por aplicacin de un sistema como el regulado por la ley 24557, comprende, adems del
capital, los intereses correspondientes, porque stos integran la indemnizacin, que sera insuficiente
y, por ende injusta, si no los comprendiera. En este contexto, considero inadmisible negarle a la
actora damnificada el derecho a percibir los intereses desde la consolidacin del dao. Sostener la
improcedencia de esos componentes de la reparacin debida devengados entre aquel momento y la
fecha de efectivo pago implicara, adems, la licuacin de parte de un crdito de naturaleza
alimentaria, y la consagracin de un beneficio injustificado a favor del deudor, violatorio del art. 21 inc
2 de la Convencin Americana sobre Derechos Humanos, norma de jerarqua constitucional.
Sala V, Expte N 47196/10 Sent. Def. N 75528 del 29/08/2013 Urra Patricia Alejandra c/ Master
Printers SA y otro s/ Accidente Accin civil. (Zas Arias Gibert)

D.T. 1 19 4) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Cosa riesgosa. Conduccin de
un colectivo de corta distancia.
Cabe hacer lugar al reclamo fundado en el art. 1113 del Cod.civil efectuado por un chofer de
colectivos de corta distancia en zona urbana, por la afeccin columnaria que deriva de
microtraumatismos laborales provocados por las vibraciones de los colectivos que resultan ser, as,
cosas riesgosas. Tambin debe ser reparada la afeccin cardaca, ya que las tareas de conducir en
medio del trnsito y la atencin a los pasajeros y boletera, resultan ser tareas altamente estresantes.
Sala VI, Expte. N 32.817/10 Sent. Def. N 65550 del 23/08/2013 Montesinos Olgun Juvenal c/Dota
SA de Transporte Automotor y otro s/accidente-accin civil. (Fernndez Madrid-Craig).

D.T. 1 1 19 Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Muerte del trabajador. Vigilador.
Responsabilidad del empleador. Incumplimiento de la normas de higiene y seguridad laboral.

5

Lesin al deber de seguridad art. 75 L.C.T.. Responsabilidad de la A.R.T. codemandada por
incumplimiento de las medidas tendientes a lograr seguridad en el trabajo.
Resulta responsable en los trminos de los arts. 1113, 1109 y 1074 del Cd. Civil la empleadora del
trabajador que se desempeaba como vigilador con portacin de armas, quien prestaba tareas a la
intemperie expuesto a las inclemencias climticas, las que actuaron como concausa del ataque
cardaco que deriv en su fallecimiento. Asimismo, dos causas acarrean a su vez la responsabilidad
de la A.R.T.: la falta de primeros auxilios en el lugar de trabajo y la no realizacin de examen pre
ocupacional al actor. Se lesion as el deber de seguridad previsto en el art. 75 L.C.T.. El lugar de
trabajo de acuerdo con el art. 3 inc. c) Convenio 155 OIT est bajo directa responsabilidad del
empleador. La aseguradora tambin debe responder por el incumplimiento del deber de adoptar
medidas legalmente previstas para prevenir eficazmente los riesgos del trabajo (art. 4 L.R.T.).
Sala VI, Expte. N 37.691/2010 Sent. Def. N 65582 del 28/08/2013 Larocca Mara Cristina
c/Compaa Sudamericana de Gas SRL y otor s/accidente-accin civil. (Raffaghelli-Fernndez
Madrid).

D.T. 1 Accidentes del trabajo. Ley 26.773. Indice RIPTE.
La existencia de dos preceptos diferentes, el art. 17 ap. 5 y el ap. 6 de la ley 26.773, demuestra que
en materia de ajuste (ndice RIPTE) la ley no ha seguido el criterio general de aplicacin ceida a las
contingencias cuya primera manifestacin invalidante se produjera luego de su publicacin, sino que
dispone su directa operatividad sobre las prestaciones adeudadas (es decir que juega sobre
contingencias ocurridas con anterioridad). Las prestaciones dinerarias por incapacidad permanente
por contingencias laborales cuya primera manifestacin invalidante fue posterior a la publicacin en
el Boletn Oficial del Decreto 1694/09, no tenan ajuste alguno desde el ao 2009. En consecuencia,
el art. 17, inc. 6 de la ley 26.773 se refiere a las prestaciones dinerarias por incapacidad permanente
sucedidas durante la vigencia de la ley 24.557, el Decreto 1278/00 y el Decreto 1694/09, al disponer
que estas se ajustarn a la fecha de entrada en vigencia de la ley conforme al ndice RIPTE desde el
da 1-1-10.
Sala VI, Expte. N 30.310/2011 Sent. Def. N 65573 del 23/08/2013 Martnez Pablo Roberto
c/Consolidar ART SA s/accidente-ley especial. (Craig-Fernndez Madrid).

D.T. 1.1. Accidentes del trabajo. Accidente in itinere. Negativa genrica. Trabajador fallecido en
Espaa.
Estando probado que al momento de su deceso el trabajador estaba cumpliendo una asignacin
propia de su trabajo en relacin de dependencia, y en tanto tal como lo he sostenido, no surge de la
contestacin de demanda que la accionada haya dado debido cumplimiento al art. 356 CPCCN en lo
que hace a la existencia de un accidente del trabajo, considerando que la mera negativa genrica
puede ser valorada como un reconocimiento de los hechos denunciados, en este caso corresponde
hacer lugar al recurso de la parte actora.
Sala VII, Expte N 31.195/2010 Sent. Def. N 45.620 del 16/08/2013 Rodriguez Maria Belen por si y
en representacin de su hijo menor Barreto Ricardo c/ Liberty ART SA s/ Accidente ley especial.
(Fontana Rodriguez Brunengo)

D.T. 1.1.19.1) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Art. 1074 Cod.Civil.
Asegurador. Condena por omisin.
Las obligaciones de la A.R.T. derivan de un mandato legal, expresamente determinado. Es la A.R.T.
quien, a fin de exonerarse de culpa, debe acreditar que cumpli debidamente con las obligaciones
que la ley le impone. Por ello, era la propia aseguradora de riesgos quien al contestar la demanda
debi haber detallado cuales eran las medidas que haba adoptado para dar acabado cumplimiento a
lo previsto en las leyes, acompaando la prueba que acreditara esas acciones. La omisin incurrida
por la aseguradora torna aplicable al caso lo dispuesto por el art. 1074 Cod.Civil y es por ello que se
justifica la condena impuesta a su respecto.
Sala VII, Expte N 27.658/2010 Sent. Def. N 45.637 del 21/08/2013 Gonzalez Senen Domingo c/
Sodexho Pass SA y otro s/ Accidente accin civil. (Fontana Rodriguez Brunengo)

D.T. 1.1.19.4) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Cosa riesgosa.
Caracterizacin.
La caracterizacin de una cosa como riesgosa no deviene en forma exclusiva de una determinada
maquinaria o aparato, ni un objeto concreto susceptible de ocasionar un dao. De hecho, puede serlo
todo un establecimiento, explotacin, empresa o incluso tambin actividad. En el caso, la actividad
que desarrollaba el actor consista en la manipulacin de herramientas de propiedad de la
demandada, bajo una modalidad que constituye la cosa riesgosa.
Sala VII, Expte N 38.780/2008 Sent. Def. N 45.684 del 30/08/2013 Bustamante Narciso Horacio c/
Construcsur SRL y otros s/ Accidente accin civil (Rodriguez Brunengo - Fontana)

D.T. 1.1.5 Accidentes del trabajo. Ley. 24557. Derechohabientes. Legitimacin a reclamar la
indemnizacin por fallecimiento. Concubina desplaza a cnyuge separada de hecho. Finalidad
de la norma.
La finalidad perseguida por la norma no es otra que la proteccin del grupo familiar del trabajador
fallecido y el resarcimiento de los daos derivados de la prdida de su vida en el hecho y ocasin del
trabajo. En tal sentido, no se puede desconocer que la actora al momento del fallecimiento del
trabajador era quien integraba esa familia ms cercana y que, por el contrario, la persona con la que
haba estado casado, de quien se encontraba separado de hecho y respecto de quien ni siquiera se
ha invocado que tuviera obligacin alimentaria ya no lo integraba, a punto tal que fue la actora la
6

designada por el causante como beneficiaria del seguro de vida colectivo y que de lo actuado por
ante el Seclo se desprende el reconocimiento por parte de la cnyuge del carcter de conviviente de
la concubina. Por lo tanto, cabe reconocerle a la actora legitimacin para el cobro de las prestaciones
dinerarias previstas por el art. 18 de la ley 24.557.
Sala IX, Expte N 2617/2010 Sent. Def. N 18.817 del 21/08/2013 Da Fonseca Maria Delia c/ CNA
ART SA s/ Accin de amparo. (Balestrini - Pompa)

D.T. 1.9 Accidentes. Intereses. Momento a partir del cual se computan. Fecha de alta mdica.
Dentro del rgimen de la ley 24.557, por imperio de lo previsto por el art. 9 ap. 2 de dicho cuerpo
legal, el derecho a percibir una suma de pago nico nace cuando se determina el carcter definitivo
de la ILP, circunstancia que puede acaecer en los supuestos contemplados por el art. 7 ap. 2,
mientras que por influjo del art. 2 de la Resolucin SRT N 414/99 la mora en el pago de la misma
acaece una vez transcurrido el plazo de 30 das desde que la prestacin debi ser abonada, esto es,
en funcin del juego armnico de la normativa citada, desde la fecha del alta mdica, momento a
partir del cual comienzan a computarse los intereses. (Del voto del Dr. Corach, en mayora).
Sala X, Expte. N 43.561/10 Sent. Def. N 21371 del 20/08/2013 Fuentes Luis Edgar c/Exeltax SRL y
otro s/accidente-accin civil. (Stortini-Corach-Brandolino).

D.T. 1 9 Accidentes. Intereses. Momento a partir del cual se computan. Fecha del accidente.
En el caso se trata del pago de la prestacin dineraria establecida en el art. 14 2 a de la ley 24.557.
Los intereses se adicionarn al capital desde la fecha del accidente como consecuencia de la
privacin del capital por aplicacin del art. 622 del Cod. Civil, mediante aplicacin de la tasa prevista
en el acta de la CNAT N 2357 y su modificatoria del 30/05/02. (Del voto del Dr. Stortini, en minora).

D.T. 1 19 4) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Cosa. Ambiente de trabajo
como cosa riesgosa.
Cabe concluir que las caractersticas de la prestacin de tareas del causante, quien se desempeara
durante veintids aos como conductor de colectivo con un recorrido que atravesaba la Ciudad de
Buenos Aires en horario pico, configuraron una razn de stress apreciablemente mayor que la que
puede suponerse normal en la vida de una persona sometida al ambiente en que se mueve, y que las
condiciones de trabajo han actuado en forma activa y protagnica en la produccin del infarto que
termin con su deceso. Se dan en el caso los presupuestos de responsabilidad emergentes del
Cdigo Civil (art. 1113).
Sala X, Expte. N 28.175/09 Sent. Def. N 21361 del 30/08/2013 Wald Susana Rosa c/Transportes
Sol de Mayo CISA y otro s/accidente-accin civil. (Corach-Brandolino).

D.T. 1 1 19 Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Vigilador de supermercado.
Golpe en la cabeza a manos de dos personas que ingresan con fines de robo. Ausencia de
responsabilidad del empleador o su aseguradora. Sistemas de responsabilidad objetiva o
subjetiva del Cod.Civil.
Resulta inconducente analizar si la actividad de custodio desempeada en un supermercado, al que
ingresan dos personas armadas con fines de robo y golpean en su cabeza al accionante, puede o no
considerarse cosa riesgosa puesto que lo cierto es que el segundo prrafo del art. 1113 del Cod.Civil
exime de aquella responsabilidad cuando se acredita la cujlpa de la vctima o de un tercero por quien
no se debe responder, circunstancia esta ltima que se presenta en el caso en tanto el dao provino
de la accin de dos sujetos (agresores) que rompen el nexo de causalidad requerido como
presupuesto de imputacin normativa, aspecto que determina la inaplicabilidad del citado precepto
legal. Tampoco procede la responsabilidad subjetiva de la empleadora del actor o de la aseguradora,
pues si se adjudica al principal el quebrantamiento del deber jurdico de no daar a otro segn lo
establecido por el art. 1109 C.Civil, resulta, cuando menos indispensable, que se alegue la actitud u
omisin culposa del empleador y su relacin de causalidad con el dao sufrido.
Sala X, Expte. N 9.853/2009 Sent. Def. N 21419 del 30/08/2013 Gauto Jos Luis c/Segar
Seguridad SRL y otros s/accidente-accin civil. (Brandolino-Corach).

D.T. 1 19 4) Accidentes del trabajo. Cosa riesgosa. Pen de taxi en horas nocturnas. Actividad
no riesgosa.
Si bien la conduccin de un vehculo automotor en altas horas de la noche resulta preocupante como
consecuencia de los problemas de seguridad que afectan nuestra sociedad actual, en el caso, no
result probado que el episodio delictivo pueda ser atribuido a la actividad laboral especficamente
cumplida por el trabajador, ni que haya mediado alguna conducta omisiva de las demandadas en
relacin a la causalidad adecuada con el dao que autorice a responsabilizarlas con fundamento en
la culpa. (En el caso, mientras el actor desempeaba sus tareas habituales como pen de taxi en
horas de la noche, se hallaba transportando pasajeros cuando sufri un impacto de bala proveniente
del asiento trasero por un presumible motivo de robo).

D.T. 1 10 bis Accidentes del trabajo. Ley 24.557. Ley 26.773. Momento a partir del cual cabe
aplicar el nuevo rgimen normativo.
No resulta aplicable la ley 26773 ante el caso en que la primera manifestacin invalidante del
trabajador se produjera con anterioridad a su entrada en vigencia, extremo que resulta decisivo para
resolver si corresponde aplicar o no retroactivamente los beneficios del nuevo rgimen normativo al
caso. Cabe tener presente que la CSJN en el caso Lucca de Hoz, Mirta Liliana c/Taddei, Eduardo y

7

otro s/accidente-accin civil CSJN, L 515 LXIII, del 17/8/10, se expidi en contra de la aplicacin
retroactiva del decreto reglamentario 1278/00, el cual otorgaba mayores beneficios en las
prestaciones adicionales contempladas por la ley 24.557. Por razones de economa procesal se
impone el deber de acatar esta doctrina.
Sala X, Expte. N 333/10 Sent. Def. N 21423 del 30/08/2013 Agero Cristian Miguel c/Mafre
Argentina ART SA s/accidnete-ley especial. (Stortini-Corach).

D.T. 13 6 Asociaciones profesionales de trabajadores. Encuadramiento sindical. Actividad
llevada a cabo en el establecimiento. Supermercado.
Las contiendas de encuadramiento sindical son conflictos de derecho entre dos asociaciones
sindicales relativas a la representacin de determinado grupo de trabajadores, que debe ser resuelto
cotejando las decisiones administrativas que las acuerdan, en relacin con la actividad o la tarea que
se lleva a cabo en determinado establecimiento. Vale decir que se discute si un sector de
trabajadores que realiza determinadas tareas o, en determinado mbito, corresponde sea
representado por un sindicato o por otro. En el caso, no se verifica una autonoma que permita
desplazar el innegable encuadramiento genrico de un supermercado en el mbito del Sindicado de
Empleados de Comercio.
Sala VII, Expte N 57.936/2012 Sent. Def. N 45.723 del 06/09/2013 Ministerio de trabajo c/ Sindicato
Trabajadores de la Industria de la Alimentacin s/ Ley de Asoc. Sindicales (Ferreiros - Pesino)

D.T. 13 5 Asociaciones profesionales de trabajadores. Ley 23551. Tutela sindical. Extensin.
Extender la tutela sindical nicamente a los trabajadores que actan bajo la organicidad del sindicato
constituido y con personera gremial, podra atentar contra los principios de libertad sindical que
emergen del art. 14 bis de la C.N. y de los Convenios 87 y 98 de la O.I.T..
Sala IX, Expte N 5.094/2012 Sent. Def. N 18790 del 14/08/2013 Orlandau Alejandro David c/ Dabra
SA s/ Accin de amparo. (Pompa - Balestrini)

D.T. 13 5 Asociaciones profesionales de trabajadores. Ley 23551. Tutela sindical. Proteccin a
todo trabajador que realice una actividad sindical.
La propia disposicin contenida en el art. 47 de la ley 23551 comprende y confiere proteccin a todo
trabajador que realice una actividad sindical, aunque no detente un cargo de delegado o de
representante, los que cuentan con la prevista en el art. 52 de dicha ley. Por el contrario, el referido
art. 47 es muy claro cuando define que los sujetos de la accin que establece sern todo trabajador
o asociacin sindical y, al aludir a todo trabajador lo hace sin aditamento alguno, lo que resulta
coherente con los derechos que la propia Constitucin y la ley 23551 establecen para los
trabajadores en general.

D.T. 18 Certificado de trabajo. Art. 80 L.C.T.. Intimacin al empleador. Dec. 146/01.
El actor cumpli con la intimacin para que se entregaran las certificaciones del art. 80 L.C.T., la cual
si bien fue emitida al considerarse despedido, se consign en ella que se intimaba en el plazo legal,
lo que debe ser entendido en sentido amplio y tener por cumplido entonces lo dispuesto por el
decreto 146/01.
Sala VII, Expte N 38.132/2011 Sent. Def. N 45.700 del 30/08/2013 Coluccio Roberto Antonio c/
Cervecera y Malteria Quilmes SA s/ Despido. (Fontana Rodriguez Brunengo)

D.T. 27 18 b) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Casos
particulares. Custodia de mercadera de Correo Andreani S.A. que transporta Andreani
Logstica S.A..
El actor se desempe como custodio de la mercadera de Correo Andreani S.A., cuyo transporte
efectuaba Andreani Logstica S.A.. Debe admitirse la responsabilidad solidaria en los trminos del art.
30 L.C.T., ya que las tareas de seguridad o vigilancia deben ser admitidas como integrantes de la
unidad tcnica del establecimiento de las codemandadas. Dichas tareas resultan complementarias de
la actividad principal de Correo y Logstica Andreani, puesto que en la actualidad revisten singular
importancia para el desenvolvimiento de la actividad del transporte y reparto. Ello es lo que
presumiblemente llev a estas ltimas a contratar el servicio especfico, y el servicio se brind en los
establecimientos y unidades de aquellas empresas.
Sala I, Expte. N 54.072/10 Sent. Def. N 89035 del 13/08/2013 Bravo Arnaldo Alfredo c/Dorsac SRL
y otros s/despido. (Vzquez-Pasten).

D.T. 27 Contrato de trabajo. Trabajador que cumpli funciones en el mbito del ONCCA.
Sucesiva suscripcin de contratos de locacin de servicios. Posterior celebracin de
contratos con la Fundacin Argeninta. El ONCCA y la Fundacin Argeninta como sujeto
empleador plural. Inclusin de una persona de derecho privado a la relacin. Sujecin a este
rgimen como exige el art. 2 L.C.T..
Cabe hacer lugar al despido indirecto en que se coloc el actor con fundamento en las normas de la
L.C.T., habindose desempeado durante once aos a travs de sucesivas locaciones de servicios
primero con el Ministerio de Economa a travs de la Secretara de Agricultura, ONCCA- y luego
incorporado a las contrataciones de la Fundacin Ageninta. Y ante la negativa a su solicitud de
regularizacin del contrato con el ministerio y la fundacin se diera por despedido. Al incorporar en
forma directa a una persona de derecho privado, ello implic la sujecin a dicho rgimen, tal como
exige el inc. a del art. 2 L.C.T.. Al haber laborado en tareas inherentes a ambos entes uno pblico y
8

otro privado-, las dos demandadas han actuado en posicin de parte empleadora integrando as un
sujeto empleador pluripersonal. (Del voto de la Dra. Pasten, en mayora).
Sala I, Expte. N 42.438/2010 Sent. Def. N 89016 del 09/08/2013 Insua Norberto Jos c/Fundacin
Argeninta y otros s/despido. (Pasten-Vzquez-Vilela).

D.T. 27 Contrato de trabajo. Trabajador que celebra con el ONCCA sucesivos contratos de
locacin de servicios. Pagos y certificacin de servicios a cargo de Fundacin Argeninta.
Operatoria triangulada. Precedentes de la CSJN Ramos y Snchez. Responsabilidad de la
fundacin. L.C.T.. Responsabilidad del Ministerio de Economa fundada en el derecho civil.
El vnculo dependiente de naturaleza privada se anud exclusivamente entre el actor y la Fundacin
Argeninta. Esta era quien abonaba la contraprestacin dineraria, quien requera las facturas, quien
certificaba la prestacin de servicios, ms all de la relacin jurdica que la ligaba al ONCCA. La
operatoria triangulada a travs de la Fundacin no tena otro fin que sortear las limitaciones de
contratacin estatal y los requisitos especficos cualitativos y temporales impuestos por la normativa
administrativa para legitimar servicios personales de carcter temporal. Es aplicable la doctrina de los
precedentes Snchez y Ramos de la CSJN. La responsabilidad patrimonial de la Fundacin
Argeninta deriva de la ley 20.744 y sus normas complementarias, pero la del Ministerio de Economa
se emplaza en el derecho comn (arts. 1109, 1112 y conc. Cdigo Civil) y debe responder
solidariamente con aqulla, por las consecuencias daosas que caus el desvo de poder concretado.
(Del voto de la Dra. Vzquez, en minora).
Sala I, Expte. N 42.438/2010 Sent. Def. N 89016 del 09/08/2013 Insua Norberto Jos c/Fundacin
Argeninta y otros s/despido. (Pasten-Vzquez-Vilela).

D.T. 27 18 a) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Generalidades. Art. 30
L.C.T.. Diferencia con el art. 29 L.C.T..
El art. 30 L.C.T. se refiere al supuesto en que una empresa enva a uno o ms trabajadores a otra
pero no para que sta los incorpore a su organizacin, ni para que los dirija y mande, sino que los
destina a realizar una obra o a prestar un servicio interempresario pactado entre ambas empresas. La
diferencia con el art. 29 L.C.T. radica en que mientras que en los supuestos de dicho artculo se
prestan trabajadores individualmente considerados, en la hiptesis del art. 30 L.C.T. lo que se
contrata es la realizacin de los servicios u obras que una empresa realiza a favor de otra, actuando
los dependientes de la primera dentro del marco de su organizacin.
Sala II, Expte N 36521/2009 Sent. Def. N 102.020 del 08/08/2013 Betz Nelly Adriana c/ Cotecsud
Compaa Tcnica Sudamericana SA de servicios empresarios y otros s/ Despido. (Maza - Pirolo)

D.T. 27 e) Contrato de trabajo. Presuncin art. 23 L.C.T.. Procedencia. Existencia de relacin
laboral. Ausencia de pruebas que permitan desvirtuar tal presuncin.
El contrato de trabajo prescinde de las formas frente a la evidencia incontrastable de los hechos, por
lo que ninguna relevancia tienen las manifestaciones que pudieran haber realizado las partes de
buena o mala fe para calificar sus relaciones, o incluso, el silencio que el dependiente pudiera haber
observado durante el curso de la relacin. Asi, reiteradamente se ha sostenido que ni el lugar de
trabajo, ni el cumplimiento de horarios, ni la falta de exclusividad u otra serie de elementos netamente
formales resultan determinantes de la inexistencia de una relacin laboral, cuando, como en el caso,
se trata de la prestacin de servicios personales a favor de otro, segn sus rdenes e instrucciones y
bajo su dependencia.
Sala II, Expte N 26.477/2009 Sent. Def. N 102.045 del 20/08/2013 Torres Victor Eduardo c/
Pirangeli Silvana Ines y otros s/ Despido. (Maza - Pirolo)

D.T. 27 10 Contrato de trabajo. Trabajo eventual. Falta de acreditacin. Responsabilidad
solidaria.
No acreditada la eventualidad de la prestacin que motiva la contratacin del trabajador, es
indiscutible que la usuaria asumi el carcter de empleadora directa de los servicios y que, tanto la
intermediaria como la usuaria, resultan solidariamente responsables por las obligaciones derivadas
del vnculo.
Sala II, Expte N 23.887/10 Sent. Def. N 102.028 del 09/08/2013 C.R.F. Servicios Empresarios SRL
c/ Nuez Gustavo Leandro s/ Consignacin (Maza - Pirolo)

D.T. 27 10 Contrato de trabajo. Trabajo eventual. Improcedencia. Interposicin fraudulenta.
Responsabilidad solidaria. Ejecutiva de cuentas de un banco.
La trabajadora fue contratada por Consolidar quien la destin a prestar servicios al Banco Francs, de
manera que la labor desarrollada por la trabajadora se incorpor en forma directa a la estructura
empresarial de la entidad bancaria, laborando a rdenes y bajo la directa subordinacin de esta
empresa y no para Consolidar, por lo que por aplicacin de la regla del art. 29 apartado 1 de la L.C.T.,
concluyo que BBVA fue empleador directo de la trabajadora quien desarroll tareas bajo su
organizacin, aunque formalmente figur como empleada de Consolidar, quien debe ser condenada
en forma solidaria pues result ser intermediaria fraudulenta, en la medida que la actora no fue
contratada para cubrir una exigencia transitoria ni una necesidad eventual del Banco.
Sala II, Expte N 43280 Sent. Def. N del Ferraris Gisela Romina c/ BBVA Banco Frances SA y otro
s/ Despido (Maza - Pirolo)

9

D.T. 27 20 Contrato de trabajo. Conjunto econmico. Art. 31 L.C.T..
La responsabilidad solidaria consagrada por el art. 31 LCT, apunta a situaciones en que exista una
cierta subordinacin entre personas jurdicas aunque posean su propia entidad societaria- que
determina el control de la direccin de una por parte de la otra, conformando un conjunto econmico
permanente y a las que las declara solidariamente responsables cuando un trabajador se ve
afectado o sufre un perjuicio como consecuencia de la realizacin de maniobras fraudulentas o
conduccin temeraria por parte de aquellas. Este tipo de maniobras se verifica, por ejemplo, cuando
no se registra la relacin laboral o se lo hace en forma defectuosa.
Sala IV, Expte. N 22.300/2010 Sent. Def. N 97262 del 26/08/2013 Guerra Mara Helvecia c/Valneif
SA y otro s/despido. (Pinto Varela-Guisado).

D.T. 27 e) Contrato de trabajo. Presuncin art. 23 L.C.T.. Mdica que trabajaba en la
Superintendencia de Riesgos del Trabajo mediante una relacin de dependencia.
Cabe concluir que entre la actora y la Superintendencia de Riesgos del Trabajo medi una relacin
dependiente, toda vez que la accionante pona su fuerza de trabajo al servicio de aquella, se someta
a su poder de direccin, realizaba sus tareas inserta en una organizacin que le era ajena, en forma
continua, con un horario determinado y sin tomar a su cargo riesgo econmico alguno. La
circunstancia de que la actora fuese una profesional universitaria, mdica, no empece a la posibilidad
de establecer una relacin laboral de tipo dependiente, ya que an las profesiones tradicionalmente
consideradas han sufrido sensibles modificaciones en su desenvolvimiento e insercin en el campo
social. El hecho de que la trabajadora presentara facturas por honorarios no altera la naturaleza
jurdica de la relacin ni permite concluir que se trata de una locacin de servicios, puesto que en la
relacin lo relevante es la esencia de la vinculacin que, en tanto tradujera una subordinacin jurdica
es decir, una sujecin actual o potencial a las directivas jerrquicas- importa una relacin laboral de
carcter dependiente.
Sala IV, Expte. N 30.604/2011 Sent. Def. N 97302 del 30/08/2013 Cuneo Carolina Laura
c/Superintendencia de Riesgos del Trabajo Secretara de Seg. Social Ministerio de Trabajo y Seg.
Soc. d/la Nacin s/despido. (Pinto Varela-Marino).

D.T. 27 18 g) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T..
Instalacin de lneas de Telecom.
Toda vez que las tareas realizadas por el actor se desarrollaron en un mbito distinto del de la
construccin propiamente dicho, corresponde encuadrar la relacin laboral en las disposiciones de la
L.C.T.. Y siendo que a su vez comprenden la actividad normal, especifica y propia de la demandada,
pues aunque de algn modo puedan aparecer como accesorias, resultan inescindibles y
coadyuvantes para la realizacin de sus fines societarios y estn relacionadas en forma directa con
su unidad tcnica de ejecucin, corresponde responsabilizar a las codemandadas en los trminos del
art. 30 de la L.C.T..
Sala V, Expte N 35187/09 Sent. Def. N 75543 del 30/08/2013 Aparicio Ivan Ariel c/ Telecom
Argentina SA y otros s/ Despido. (Zas Arias Gibert Raffaghelli)

D.T. 27 13 Contrato de trabajo. Socio empleado. Cooperativa de trabajo. Condicin de
asociado. Art. 27 L.C.T..
La condicin de asociado de una cooperativa de trabajo no obsta a la calidad de trabajador
dependiente por aplicacin del art. 27 de la L.C.T..
Sala V, Expte N 38309/09 Sent. Def. N 75.547 del 30/08/2013 Lopez Carlos Adolfo c/ Cooperativa
de Trabajo Lince Seguridad Limitada s/ Despido. (Del voto del Dr. Zas, en mayora)

D.T. 27 13 Contrato de trabajo. Socio empleado. Cooperativa de trabajo. Objeto social. Art. 102
L.C.T..
Si la supuesta cooperativa de trabajo no tiene medios materiales propios de produccin y solo ofrece
el servicio de sus asociados para la inordinacin en una empresa ajena, se torna completamente
aplicable al caso la norma del art. 102 R.C.T.. El mismo Estatuto de la Cooperativa establece en su
art. 5 que su funcin es la seguridad y vigilancia de residencias, edificios, countries, fabricas, bancos,
etc, es decir exclusivamente para servir los fines de las usuarias. En otras palabras, el fin de la
cooperativa de trabajo no es la produccin sino la venta mayorista de fuerza de trabajo de sus
asociados con el apropiador mayorista de esa fuerza de trabajo definido en el propio objeto social.
Esa es, en otros trminos, la hiptesis exacta del artculo 102 R.C.T..
de Trabajo Lince Seguridad Limitada s/ Despido. (Del voto del Dr. Arias Gibert, en minora)

D.T. 27 13 Contrato de trabajo. Socio empleado. Cooperativa de trabajo. Objeto social.
En el caso, la cooperativa no hace otra cosa que administrar fuerza de trabajo y la clientela, conforme
la propia definicin del objeto, no es propia de la cooperativa (no es duea de las residencias ni de los
transportes custodiados) sino de las usuarias, por lo que corresponde considerarla como una mera
forma jurdica interpuesta, apariencia qua apariencia y como empleadora a quien se sirve de la fuerza
de trabajo.
de Trabajo Lince Seguridad Limitada s/ Despido. (Del voto del Dr. Arias Gibert, en minora)

D.T. 27 22 Contrato de trabajo. Fraude laboral. Art. 29 L.C.T..
En la medida en que constituyen un grupo econmico, resultan responsables en los trminos del art.
31 de la L.C.T. las codemandadas YPF S.A. y Fundacin YPF. La ausencia de prueba que justifique
10

objetivamente la contratacin de la actora durante un perodo como personal eventual, sumado a la
falta de registracin por parte de la real usuaria de los servicios dependientes prestados por la actora
(YPF S.A.) durante el perodo que fue contratada por la empresa de servicios eventuales, dan
fundamento a la responsabilidad como empleador principal de la codemandada YPF S.A. en los
trminos previstos por el art. 29 L.C.T.. Tanto YPF S.A. como Fundacin YPF son entes que tienen
personalidad jurdica propia e independiente, sin perjuicio de que esta ltima se encuentre
subordinada a aquella.
Sala VI, Expte. N 20.553/2010 Sent. Def. N 65549 del 23/09/2013 Tomassini Alejandra Matilde
c/Fundacin YPF y otros s/despido. (Fernndez Madrid-Raffaghelli).

D.T. 27 22 Contrato de trabajo. Fraude laboral. Art. 29 L.C.T.. Trabajador inscripto como socio
cooperativo. Existencia de vnculo laboral con Edesur. Codemandada intermediaria entre el
actor y la demandada. Art. 14 L.C.T..
El simple cumplimiento de los recaudos formales tales como la debida inscripcin de la cooperativa
ante los rganos correspondientes, registros conforme a derecho, percepcin de ingresos en
concepto de anticipo de retorno, o realizacin peridica de asambleas; no resulta suficiente para
descartar la posibilidad de que la verdadera naturaleza del vnculo haya sido laboral, en aquellos
casos como el presente- en los que el trabajador no ha tenido efectiva injerencia en la formacin de
la voluntad social mediante su participacin en las asambleas convocadas a tal fin, caracterstica
esencial del vnculo cooperativo. Sumado a ello el hecho de que el actor desarroll tareas de chofer a
favor de Edesur, transportando personas y material de la empresa, cumpliendo un horario
determinado, recibiendo rdenes de personal jerrquico con control de sus tareas, mediante la
percepcin de una suma de dinero mensual, lleva a la conclusin de que rode el vnculo en cuestin
justifica el encuadramiento de dicha relacin en el primer prrafo del art. 29 L.C.T..
Sala VI, Expte. N 47.612/09 Sent. Def. N 65631 del 30/08/2013 Rasquela Ariel Omar c/Empresa
Distribuidora Sur SA Edesur y otro s/despido. (Fernndez Madrid-Raffaghelli).

D.T. 27 E) Contrato de trabajo. Presuncin art. 23 L.C.T.. Existencia de relacin laboral.
Terapeuta individual.
El demandado es quien acepta la existencia de una prestacin de servicio, lo cual conduce a la
aplicacin de la presuncin establecida en el art. 23 de la L.C.T. y pone en cabeza del empleador la
carga probatoria de acreditar que la vinculacin existente entre las partes responde a una
caracterstica diferente a la laboral. En el caso, al no haber probado el demandado que toda esa
actividad desplegada por el actor lo ha sido en su propio beneficio, debe concluirse que las partes se
han vinculado mediante un contrato de trabajo.
Sala VII, Expte N 18.159/2008 Sent. Def. N 45.629 del 21/08/2013 Wapner Valeria Laura c/ Ricci
Juana Emilia y otros s/ Despido. (Ferreiros Fontana Rodriguez Brunengo)

D.T. 27 e) Contrato de trabajo. Presuncin art. 23 L.C.T.. Mdico de PAMI. Inexistencia de
relacin de dependencia.
En el caso, el actor trabajaba atendiendo pacientes de PAMI pero en su propio consultorio, lo que
obsta considerarlo como integrante de una organizacin ajena. Tratndose de profesionales, la
subordinacin tcnica puede considerarse diluida y hasta inexistente, no siendo suficiente para su
caracterizacin como laboral la dependencia econmica. Tampoco se ha probado la subordinacin
jurdica, traducida en el sometimiento a la potestad jurdica de la accionada, razn por la cual no
medi relacin de dependencia entre las partes.
Sala VIII, Expte. N 39.412/2008 Sent. Def. N 39709 del 22/08/2013 Cicarelli Daniel Pablo c/PAMI
Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados s/despido. (Catardo-Pesino).

D.T. 27 18 b) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T..
Casos particulares. Traslado de pacientes afiliados a la A.R.T..
Las tareas desempeadas por los accionantes bajo subordinacin del codemandado, relativas al
traslado de pacientes afiliados a la aseguradora de riesgos del trabajo, desde sus domicilios a los
respectivos centros mdicos y viceversa, resultan conceptualmente inescindibles a los fines que aqu
interesan, de las correspondientes a la actividad asumida como normal y especifica propia de sta
ltima (esto es, brindar las prestaciones y dems acciones previstas en la ley 24557), lo que
determina el concreto encuadramiento del caso en el artculo 30 de la L.C.T..
Sala IX, Expte N 48234/10 Sent. Def. N 18661 del 30/08/2013 Odria Gustavo Marcos y otro s/
Cassicca Julio Cesar y otros s/ Despido.(Balestrini - Pompa)

D.T. 27 10 Contrato de trabajo. Eventual. Innegable intermediacin entre las partes.
Operatividad art. 29 L.C.T..
Aun teniendo en cuenta que la codemandada Servicios Globales de Comercializacin S.A. no es una
empresa de servicios eventuales, dicha circunstancia no obsta en este caso concreto al menos- a
concluir en la operatividad de la disposicin legal prevista en el art. 29 de la L.C.T., desde que, tal
como ha quedado demostrado, el actor fue contratado por sta ltima para ser derivado a prestar
servicios a favor de la coaccionada Banco Privado de Inversiones S.A., lo que determina la innegable
intermediacin que se ha establecido entre el actor, la empresa formalmente empleadora y la
empresa usuaria de los servicios del demandante.
Sala IX, Expte N 10.644/09 Sent. Def. N 18.782 del 09/08/2013 Stanley Juan Ignacio c/ Banco
Privado de Inversiones SA y otro s/ Despido. (Balestrini - Pompa)

D.T. 27 23 Contrato de trabajo. Principio de irrenunciabilidad. Art. 12 L.C.T.. Pago de salario en
dlares. Imposicin de la rebaja por abandono de la convertibilidad. Empleada en una
embajada.

11

Los trminos del art. 12 de la L.C.T. que consagran legalmente el principio de irrenunciabilidad
fulminan de nulidad la presunta convencin de partes en la que la queja pretende sustentar la rebaja
a los fines explcitos de configurar una presunta novacin objetiva-, bajo la invocacin de una
supuesta contraprestacin derivada del mantenimiento del pago en dlares estadounidenses,
circunstancia que no puede vlidamente ser considerada una ventaja apta para contrapesar el
perjuicio ocasionado al trabajador, teniendo en cuenta que ya vena percibiendo la remuneracin en
dicha moneda y de tal manera se encontraba incorporado al contrato individual.
Sala IX, Expte N 23.358/2010 Sent. Def. N 18.798 del 14/08/2013 Silvera Maria Teresa c/
Embajada del Uruguay en la Republica Argentina SA s/ Diferencias de salarios (Pompa - Balestrini)

D.T 27 18 b) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Casos
especiales. Inexistencia de contrato administrativo entre National Game S.A. y Lotera Nacional
Sociedad del Estado. Ausencia de solidaridad en los trminos del art. 30 L.C.T..
No resulta procedente la pretensin de la trabajadora de Bingo Congreso, consistente en la condena
solidaria en los trminos del art. 30 L.C.T. de Lotera Nacional Sociedad del Estado junto con la
codemandada National Game S.A.. Ello no resulta procedente pues no se est en presencia de una
cesin de establecimiento ni de una contratacin o subcontratacin como prev la norma sino que,
por el contrario, se trata de una concesin de la administracin ya que el nexo contractual entre
Lotera Nacional Sociedad del Estado y National Game S.A. para la explotacin del juego de bingo
constituy un contrato administrativo que, como tal, qued regido por el derecho administrativo.
Sala X, Expte. N 18.538/10 Sent. Def. N 21330 del 22/08/2013 Mussare Melisa Anabel c/National
Game SA y otro s/despido. (Corach-Stortini).

D.T. 27 18 d) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad.
Comercializacin de los planes de salud ofrecidos por una obra social.
Las tareas llevadas a cabo por el actor para la Obra Social de Petroleros a travs de su empleadora
directa Gnesis Servicios Comerciales S.A. hacan a la actividad normal y especfica propia de la obra
social, toda vez que dicha entidad dentro de su objeto social desarrollaba actividades vinculadas con
la comercializacin de planes de salud. A los fines de la aplicacin del art. 30 L.C.T. basta con que los
servicios contratados correspondan a la actividad normal y especfica propia del empresario principal.
La recta interpretacin de la solidaridad de dicho artculo cabe apreciarla desde la ptica contemplada
por el art. 6 de la L.C.T. que conceptualiza al establecimiento como unidad tcnica o de ejecucin
destinada al logro de los fines de la empresa. Desde esta perspectiva, se visualiza que la
codemandada Obra Social de Petroleros es solidariamente responsable en el caso en tanto que la
contratacin de los servicios con la restante coaccionada coadyuv a la finalidad de la entidad al ser
un instrumento mediante el cual cumpli sus objetivos comerciales.
Sala X, Expte. N 42.609/09 Sent. Def. N 21340 del 23/08/2013 Vargas Walter Javier c/Gnesis
Servicios Comerciales SA y otros s/despido. (Corach-Brandolino).

D.T. 27 18 Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Telecom Argentina
S.A.. Tercerizacin de tareas. Empalme y reparacin de lneas e instalaciones. Reclamo de
responsabilidad solidaria. Improcedencia.
El hecho de que Telecom Argentina S.A. tercerice alguna tarea dentro de su explotacin comercial, lo
hace con la finalidad de lograr la realizacin de esa obra, pero ello no la transforma en empleadora,
por lo menos en la definicin del art. 26 L.C.T., ni permite, por dicha circunstancia, aludir a la
existencia de fraude (conf. art. 14 L.C.T.). El principio de primaca de la realidad no tiene como
objetivo ni lleva a calificar, a cualquiera que contrata con una empresa debidamente constituida,
tareas que hacen o pueden entenderse como relativas a su giro comercial, como empleador,
prescindiendo de quien efectivamente contrat al trabajador y no tiene como actividad la provisin de
personal o mano de obra, sino la prestacin de servicios que hacen o constituyen su objeto social.
Tampoco se confunde con supuestos de solidaridad legal, como los previstos por el art. 30 L.C.T.,
porque se trata de una responsabilidad subsidiaria a la del empleador, o sea, excluye precisamente,
por dicha circunstancia, tal calificacin. (En el caso, el actor efectuaba tareas de empalme y
reparacin de lneas e instalaciones).
Sala X, Expte. N 33.454/2011 Sent. Def. N 21327 del 16/08/2013 Rodrguez Miguel Antonio
c/Mangoni Andrea y otros s/despido. (Brandolino-Stortini).

D.T. 27 e) Contrato de trabajo. Presuncin art. 23 L.C.T..
En el caso est probado que el actor, de modo personal, normal y habitual, en su condicin de chef o
cocinero, concurra con cierta habitualidad a dos restaurantes, propiedad de la S.R.L. demandada, a
los efectos de realizar o crear platos nuevos, enseaba o explicaba esos platos a los cocineros que
all se desempeaban, cambiaba la carta, haca relaciones pblicas con los clientes y tambin
cocinaba, a cambio de sumas que le eran abonadas mensualmente, todo lo cual muestra que integr
los medios personales de los que se vali la S.R.L. para cumplir con su actividad (conf. art. 5 L.C.T.),
que se trat de un trabajador de los definidos por el art. 25 L.C.T., contratado por un empleador de los
sealados por el art. 26 de dicho cuerpo legal, y que la relacin que existi entre ambos fue una de
las contempladas por el art. 22 L.C.T..
Sala X, Expte. N 45.726/2009 Sent. Def. N 21331 del 22/08/2013 Ottini Roberto Arvino c/Sabhana
SRL y otro s/despido. (Brandolino-Corach).

D.T. 28 2 Convenciones colectivas. Encuadramiento convencional. Aplicabilidad del C.C.T.
130/75 a Google Argentina S.R.L.. Obligacin de sta de actuar como agente de retencin de la
contribucin solidaria del art. 100 inc. b).
12

La actividad principal de Google Argentina SRL se vincula con la comercializacin de la plataforma
Adwords, es decir, que aqulla consiste en la comercializacin de un servicio, porque lo brinda a
cambio de un precio. Se est frente a una tpica actividad comercial que corresponde encuadrar en la
descripcin del C.C.T. 130/75. El hecho que se trate de un servicio referido a bsquedas por Internet
no cambia la esencia comercial de la actividad. En casos de duda interpretativa, debe priorizarse la
que conlleve a que el colectivo de trabajadores tenga amparo en el universo de las asociaciones
sindicales, as como en el de los instrumentos que son fruto de la autonoma de la voluntad colectiva.
Por lo tanto cabe hacer lugar a la demanda entablada por Federacin Argentina de Empleados de
Comercio contra Google de Argentina S.R.L. orientada al cobro de la contribucin solidaria prevista
por el art. 100 inc. b) del C.C.T. 130/75.
Sala I, Expte. N 35.652/11 Sent. Def. N 89015 del 09/08/2013 Federacin Argentina de Empleados
de Comercio c/Google Argentina SRL s/cobro de apor. o contrib. (Vzquez-Vilela).

D.T. 28 2 Convenciones colectivas. Encuadramiento convencional. Trabajador no docente del
Instituto Libre de Segunda Enseanza.
En el caso el actor, empleado no docente del Instituto libre de Segunda Enseanza, sostiene que por
tratarse de un instituto de enseanza privada debi aplicrsele el C.C.T. 88/90 celebrado entre el
Sindicato de Empleados y Obreros de la Enseanza Privada y la Asociacin de Institutos de
Enseanza Privada, y solicita el pago de diferencias salariales. El ILSE si bien puede ser calificado
como colegio universitario, no deja de ser un colegio secundario que, si bien posee caractersticas
particulares derivadas de su vinculacin con la UBA, no es una universidad ni tampoco un instituto
universitario privado porque no imparte educacin universitaria. Por lo tanto y de acuerdo con el art.
3 del convenio 88/90, que al delimitar el mbito de aplicacin de sus disposiciones contempla a los
Empleados y Obreros no docentes de la Enseanza Privada (excepcin Universidades), el actor
se encuentra encuadrado dentro del CCT 88/90.
Sala I, Expte. N 35.610/2010 Sent. Def. N 89114 del 30/08/2013 Lasavickas Jos c/Instituto Libre
de Segunda Enseanza ILSE s/diferencias de salarios. (Vzquez-Pasten).

D.T. 28 1 Convenciones colectivas. Rgimen general. Prevalencia de la norma ms favorable.
Sistema de conglobamiento por instituciones. Art. 9 R.C.T..
Para que una remuneracin pactada pueda ser considerada insuficiente (nulidad de un contenido del
contrato de trabajo) es menester que el orden pblico general o sectorial establezca un mnimo
superior a la obligacin pactada. El modo en que ha de realizarse la comparacin es el establecido
por el art. 9 R.C.T.. Esto es, por el sistema de conglobamiento por instituciones. Si la remuneracin
emergente de la nueva norma convencional (institucin) es ms beneficiosa que la remuneracin
emergente del convenio colectivo anterior, debe aplicarse la remuneracin establecida en el posterior
pues lo que es objeto de comparacin es la remuneracin como un todo y no sus parcialidades como,
por ejemplo, la bonificacin por antigedad.
Sala V, Expte N 17284/10 Sent. Def. N 75513 del 20/08/2013 Jolivet Luis Angel c/ Comisin
Nacional de Energia Atomica s/ Diferencias de salarios. (Del voto del Dr. Arias Gibert)

D.T. 28 Convenciones colectivas. Discrepancia en torno a la aplicabilidad de dos convenios
colectivos de actividad.
El mbito de validez personal y geogrfico de un convenio colectivo depende de la representacin
que revistan las partes que han intervenido en la negociacin y suscripcin del acuerdo y en tal
sentido es improcedente aplicar un convenio colectivo a una empresa que no estuvo representada en
el proceso negociador. Constituye un dato relevante para resolver la cuestin, la determinacin de la
actividad principal de la empresa cuyo personal se pretende encuadrar y, por lo tanto, obligar en los
trminos de las normas de un convenio. Finalmente corresponde tener especialmente en cuenta que,
tal como surge de la doctrina del Fallo Plenario N 36 Risso, Luis c/Qumica Estrella (22.3.57) en
los casos en que el empleador tenga a su servicio trabajadores que realizan tareas distintas a las que
exige su actividad especfica, no debe considerrselo comprendido en las convenciones colectivas
que contemplan especficamente la profesin o el oficio de los trabajadores.
Sala VI, Expte. N 33.317/2009 Sent. Def. N 65612 del 30/08/2013 Vzquez Walter Maximiliano
c/National Service Argentina SA s/despido. (Raffaghelli-Craig).

D.T. 28 Convenciones colectivas. Encuadramiento convencional. Alcances. Empleado de
estudio jurdico. C.C.T. 130/75.
El hecho que un trabajador no se encuentre alcanzado por un C.C.T. no exime la obligacin del
empleador de ingresar los aportes con destino a las obras sociales, pero la eleccin de una obra
social no importa un sometimiento a rgimen del convenio colectivo afn a esa obra social.
Sala IX, Expte N 39.876/11 Sent. Def. N 18.834 del 27/08/2013 Waessle Guillermo Walter c/
Gutman Marcos Gabriel s/ Despido (Pompa - Balestrini)

D.T. 28 Convenciones colectivas. Encuadramiento convencional. C.C.T. inaplicable a personal
de estudios jurdicos. Falta de representacin en la negociacin de la norma convencional.
C.C.T. 130/75.
Resulta claro que ni los trabajadores con su representacin sindical, ni los abogados con sus
respectivos colegios o federaciones, han participado en la celebracin del C.C.T. en que se funda el
reclamo y por lo tanto resulta claro que esta convencin no es aplicable, ni por las partes signatarias,
ni por el mbito de aplicacin personal, para las relaciones entre empleados y titulares de estudios
jurdicos.
Sala IX, Expte N 39.876/11 Sent. Def. N 18.834 del 27/08/2013 Waessle Guillermo Walter c/
Gutman Marcos Gabriel s/ Despido (Pompa - Balestrini)

13

D.T. 30 bis Dao moral. Improcedencia. Causa penal derivada de un sumario administrativo.
Desde el punto de vista extracontractual, el dao moral procedera en los casos en que el hecho que
lo determina fuese producido por una actitud dolosa del empleador. En el caso, la accionante, sostuvo
en la demanda como en el memorial recursivo, que dado que la accionada inici un sumario
administrativo, que luego deriv en una causa penal, tal situacin devino en un perjuicio de carcter
moral. El hecho imputado no fue concomitante al despido, sino que se produjo casi cinco aos antes
y no se observa en la actora un deterioro en sus funciones psicolgicas. El resarcimiento que se
pretende no tiene relacin directa con la causal que dio origen a la extincin del vnculo que uni a
las partes (despido indirecto por falta de correcta registracin de la relacin laboral), de modo que el
reclamo debe ser desestimado. La causa penal no fue iniciada por la empleadora. La actora en su rol
de jefa de rea, no pudo justificar el tiempo que permaneci un expediente en su sector sin que se
imprimiera trmite alguno, lo que represent un grave perjuicio fiscal.
Sala IV, Expte. N 14.040/2009 Sent. Def. N 97283 del 28/08/2013 Sustas Gabriela Fernanda
c/Administracin Nacional de la Seguridad Social s/despido. (Pinto Varela-Guisado).

D.T. 33 12 Despido por maternidad. Presuncin art. 178 L.C.T.. Despido indirecto.
La presuncin del art. 178 L.C.T. procede en los casos de despido indirecto. Y se funda en que, de
otro modo, al empleador le bastara cometer injurias en perjuicio de la dependiente, en los trminos
que dispone el art. 242 L.C.T., para obligarla a considerarse despedida y, de esa forma, eximirse de
abonar la indemnizacin agravada del art. 182 de dicho cuerpo legal.
Sala I, Expte. N 26.110/10 Sent. Def. N 89073 del 23/08/2013 Balacco Daniela Mnica
c/Odontologa Personalizada SA y otros s/despido. (Pasten-Vilela-Vzquez).

D.T. 33 1 Despido. Abandono de trabajo. Art. 244 L.C.T.. Configuracin. Improcedencia.
Para que se tenga configurada la extincin por abandono-renuncia debe demostrarse no solo que el
trabajador dej de prestar servicios sino, especficamente, que ello result demostrativo de su
desinters por mantener vigente la relacin, todo lo cual en la especie no puede predicarse puesto
que el reclamante no se limit a guardar silencio sino que rechaz los incumplimientos que se le
imputaron e insisti en sus originarias pretensiones sin hacer efectivo el apercibimiento de
considerarse despedido, con lo cual brind a las emplazadas una nueva oportunidad para rever la
situacin, lo que no ha acontecido. Por lo tanto, la decisin de dar por disuelto el vnculo por
abandono de trabajo resulta desajustada a derecho.
Sala II, Expte N 35910/2010 Sent. Def. N 102.096 del 30/08/2013 Rodrigo Matias c/ Centro
Automotores SA y otros s/ Despido (Maza - Pirolo)

D.T. 33 18 Despido discriminatorio. Trabajador que padeci un accidente isqumico
transitorio. Empleadora no aport evidencia objetiva.
Cabe sealar que los testimonios ofrecidos por el actor y el momento en el cual se decidi el despido,
generan muy serios indicios que permiten relacionar el despido con la afeccin padecida por aquel,
pues su enfermedad era de conocimiento generalizado en el mbito de la empresa. Si bien es cierto
que junto con el despido del trabajador se resolvieron otras desvinculaciones dentro de la empresa,
los testimonios aportados no evidencian que se haya despedido a otros dependientes dentro del
mismo rango jerrquico que tena el accionante, y por el contrario, luego del despido pocos meses
despus se incorpor otra persona en el mismo lugar que ocupaba el accionante.
Sala II, Expte N 37788/11 Sent. Def. N 102.107 del 30/08/2013 Maquieira Jose Luis c/ Equimac SA
s/ Despido. (Pirolo Maza)

D.T. 33 2 Despido. Proceso penal pendiente. Prejudicialidad inversa.
En el caso, el juez de instruccin penal decret la falta de mrito en relacin al actor, dejando en
suspenso el procedimiento hasta tanto se resuelvan las causas laborales, y as contar con las
pruebas all colectadas, dada la especialidad de los juzgadores laborales. Se invierte la hiptesis del
art. 1101 del Cod.Civil, porque aqu es el juez penal el que reclama una prejudicialidad inversa,
debiendo pronunciarse en el caso, primero los jueces laborales.
En la hiptesis de que una vez dictada la sentencia laboral, la posterior sentencia penal fuere
radicalmente contradictoria, una vez pasada la primera en autoridad de cosa juzgada conservara
rodos sus efectos (art. 1106 Cod.Civil). Si lo que se pretende con el instituto de la prejudicialidad, es
impedir el escndalo jurdico por sentencias contradictorias, lo que implica el respeto de la jerarqua
normativa (orden pblico/ orden privado, generalidad/especialidad, etc) no puede considerarse la
lectura del art. 1104 citado como un nmerus clausus. Por lo tanto el dictado de la sentencia laboral,
previamente a la penal no estara violentando el principio de prejudicialidad.
Sala III, Expte. N 19.481/2008 Sent. Def. N 93688 del 30/08/2013 De Simone Marcelo Fabin
c/Mercou SRL y otros s/despido. (Caal-Rodrguez Brunengo).

D.T. 33 8 Despido. Injuria laboral. Aguas Dadone S.A.. No incorporacin de dos trabajadores a
una nueva empresa distribuidora de sus productos. Trabajadores no afiliados a los sindicatos
que intervinieron en un conflicto con la empresa. Discriminacin de orden gremial.
Responsabilidad de la empresa demandada por los daos e intereses incluido el agravio
moral.
Comporta una discriminacin de orden gremial en los trminos de los arts. 1 y 17 de la ley 23592 la
actitud de Aguas Dadone S.A. al priorizar en la incorporacin a su nueva distribuidora de productos a
los trabajadores afiliados a los sindicatos con los que haba tenido conflicto, y dejando fuera a
quienes no lo eran. Estando en presencia de un acto discriminatorio en el acceso al trabajo, resulta
razonable utilizar la variable de la indemnizacin agravada que contempla la L.C.T. para supuestos
14

diferentes, pero de discriminacin y consistentes en un ao de remuneraciones. Si bien los actores
reclaman salarios cados, por no existir relacin laboral con la demandada no son propiamente
salarios lo que puede ser objeto de reconocimiento como reparacin por la inejecucin de la
obligacin comprometida, sino daos e intereses incluido el agravio moral.
Sala VI, Expte. N 45.836/2010 Sent. Def. N 65518 del 06/08/2013 Pulice Claudio Leonardo y otro
c/Aguas Danone de Argentina SA s/ cobro de salarios. (Raffafhelli-Craig).

D.T. 33 10 Despido. Por falta o disminucin de trabajo.
Para que resulte procedente la indemnizacin reducida, el despido por falta o disminucin de trabajo
debe obedecer a causas no imputables a la empresa, por situaciones que resultan imprevisibles o
que, aun previstas, no hayan podido evitarse, para lo cual el empleador debe probar que arbitr todos
los medios obrando como un buen empleador a fin de evitar que los efectos recaigan sobre sus
dependientes. Ambas causales tienen en comn la ajenidad del evento ya que no se puede pretender
que alguien se excuse del cumplimiento de los deberes a su cargo con su propia negligencia, la ley
alude a tal caracterstica al requerir que se trate de falta o disminucin de trabajo no imputable al
empleador (arts. 219 y 247 L.C.T.). La falta de trabajo debe entendrsela como una verdadera
imposibilidad de seguir produciendo, nacida de hechos externos y ajenos a la empresa, con
caracteres de imprevisibilidad e insuperabilidad.
Sala VI, Expte. N 13.800/2011 Sent. Def. N 65551 del 23/09/2013 Vzquez Roberto Carlos
c/Agroindustria Madero SA s/despido. (Raffaghelli-Fernndez Madrid).

D.T. 33 18 Despido. Despido discriminatorio. Carga de la prueba. Procedencia de dao moral.
Diabetes.
La parte actora tena la carga de acreditar hechos que, prima facie evaluados, resultaran idneos
para deducir la existencia de un motivo discriminatorio en el acto analizado, mientras que
corresponda a la parte demandada la prueba de que dicho acto tuvo como causa un motivo objetivo
y razonable ajeno a toda discriminacin. Es entonces de acuerdo con esa distribucin de la carga de
la prueba que corresponde evaluar la producida en autos, aspecto que, lleva a sostener que
corresponde hacer lugar al reclamo de la parte actora. Por lo tanto, el despido sin causa dispuesto en
perjuicio de la actora pretendi encubrir una conducta discriminatoria fundada en la enfermedad
padecida por aquella (diabetes), y en consecuencia, se debe condenar a la demandada a la
reparacin del dao moral causado.
Sala VII, Expte N 23.545/2008 Sent. Def. N 45.636 del 21/08/2013 Sellanes Ferreira Maria Carolina
c/ Mistycal SRL y otro s/ Despido. (Fontana Rodriguez Brunengo)

D.T. 33 18 Despido. Despido discriminatorio. Denuncia.
Frente a la denuncia de un despido discriminatorio, no puede en modo alguno la demandada
pretender basar su defensa simple y llanamente en lo dispuesto por el art. 245 L.C.T.. Por el
contrario, debe en todo caso alegar y luego probar de modo suficiente la existencia de razones o
motivos que hubieran dado lugar al despido, que resulten en todo caso diferentes de las situaciones
que el dependiente consider discriminatorias.
Sala VII, Expte N 27.691/2011 Sent. Def. N 45.698 del 30/08/2013 De Freitas Antonio Joaqun c/
BBVA Banco Frances SA s/ Despido. (Fontana Rodriguez Brunengo )

D.T. 33 1 Despido. Abandono de trabajo. Art. 242 L.C.T.. Configuracin.
La decisin de la parte demandada al despedir a la actora invocando la figura del abandono de
trabajo fue incorrecta y apresurada, toda vez que, segn ha sostenido esta Sala, para que se
configure dicha figura legal se requiere, en primer lugar, que el empleador constituya en mora al
trabajador y, en segundo lugar, que surja palmaria la intencin de ste ultimo de no volver ms a su
empleo y desvincularse de la relacin laboral, lo cual se contrapone claramente con la actitud
asumida por el trabajador en el intercambio epistolar.
Sala IX, Expte N 17.101/10 Sent. Def. N 18.793 del 14/08/2013 Juarez Gamboa Cristian Carlos c/
Bastus Victor Alejandro y otro s/ Despido (Pompa - Balestrini)

D.T. 33 17 Despido. Acto discriminatorio. Ley 23.592. Alcances.
La ley 23592 define con amplitud el concepto y el abanico de conductas discriminatorias, y ms
adelante ordena hacer cesar el acto en cuestin, de modo que, junto al sistema de la ley de contrato
de trabajo, escasamente tuitivo, forma parte ya del complejo modelo argentino actual, la viabilidad de
la nulidad del despido en ciertos supuestos especiales, adems del previsto en la ley 23551 de
asociaciones sindicales que tutela a cualquier trabajador impedido en el ejercicio de su libertad
sindical y a los representantes de los trabajadores.

D.T. 33 8 Despido. Injuria laboral. Apreciacin de la injuria. Ria con otro empleado.
En el marco de apreciacin de la legitimidad del despido previsto en el art. 242 de la L.C.T., el
despido resulta una sancin desproporcionada frente a la mera participacin del actor en una ria con
otro empleado de la firma aun cuando formaba parte de la tripulacin de un buque, sin poder
determinarse si efectivamente tuvo el rol de agresor o se limit a actuar en defensa de su integridad
personal, encontrndose a cargo de quien tom la iniciativa de la ruptura aportar las pruebas del
reproche. Por tales razones, resultan procedentes los rubros indemnizatorios del despido y del
incremento previsto en el art. 2 de la ley 25.323.
Sala IX, Expte N 21.903/2010 Sent. Def. N 18.823 del 23/08/2013 Bartoloni Eduardo Fernando c/
Matsjanlu SA y otros s/ Despido. (Pompa Balestrini)

15

D.T. 33 18 Despido discriminatorio. Actuacin sindical del trabajador. Reclamo de mejoras en
las condiciones de trabajo.
Si bien la designacin del actor como delegado normalizador pareciera no ajustarse a las
disposiciones que prev la Ley de Asociaciones Sindicales, por cuanto no se verificara el
cumplimiento de los requisitos formales establecido en el art. 41 de la ley 23.551, considero que su
despido encubri un accionar discriminatorio de la demandada motivado en la actuacin sindical del
actor y por consiguiente violatorio del Convenio 98 O.I.T. que protege la libertad sindical en sus
diferentes manifestaciones, y que tiene jerarqua superior a las leyes. Ello as, luego de analizar las
razones esgrimidas por la accionada para despedir al actor, las mismas carecen de la entidad
suficiente para justificar su despido. As, considero que la causal vinculada con los reclamos
efectuados por el accionante reivindicando mejoras en las condiciones de trabajo, le asista o no
derecho, no constituye por s una injuria en los trminos del art. 242 de la L.C.T., salvo en casos de
existencia de dolo en la conducta del trabajador tendiente a producir daos, que no aparece
configurado en el caso.

D.T. 33 1 Despido. Abandono de trabajo. Excepcin de incumplimiento contractual.
Para que pueda vlidamente considerarse una excepcin de incumplimiento contractual (conf. arts.
510 y 1201 Cod.Civil), como eximente del deber que pesa en cabeza del trabajador de poner su
fuerza de trabajo a disposicin del empleador (conf. arts. 84, 86 L.C.T.) es menester, por aplicacin
del principio de buena fe (conf. art. 62 y 53 L.C.T.), que previamente comunique al empleador que
har uso de tal derecho. En caso contrario, y ante la falta de cumplimiento de sus tareas por parte del
trabajador, y su previa constitucin en mora por parte del empleador para que se reintegre al trabajo
sin respuesta positiva, cabe considerar que media abandono de trabajo, como acto de incumplimiento
del trabajador.
Sala X, Expte. N 3.640/2011 Sent. Def. N 21292 del 08/08/2013 Barbella Gustavo Javier c/Gama
Sonic Argentina SRL s/despido. (Brandolino-Corach).

D.T. 41 Bis. Ex empresas del Estado. Bonos de participacin en las ganancias. Bonos de
cuarta serie.
Resulta irrelevante que los bonos pretendidos por el recurrente ofrezcan mejores condiciones de
pago o que, contingentemente, tengan mayor valor en el mercado que los bonos que le corresponda
cobrar segn la normativa vigente, pues la pretensin de preservar los beneficios que los bonos de
cuarta serie 2% representan para los acreedores en cuanto a sus condiciones de emisin y cotizacin
burstil, no encuentra sustento ni en el texto ni en el espritu de la ley.
Sala VII, Expte N 5.840/1998 Sent. Int. N 35.224 del 28/08/2013 Bejerano Beatriz Gloria c/ YPF
Yacimientos Petroliferos Fiscales SA y otro s/ Part. Accionariado Obrero.

D.T 41 bis Ex Empresas del Estado. Telecom Argentina S.A.. Bonos de participacin en las
ganancias. Art. 29 ley 23696. Crditos a favor de los trabajadores. Cmputo del plazo de
prescripcin.
En lo atinente al momento desde el cual cabe computar el plazo de prescripcin decenal que
corresponde a la accin por los crditos en favor de los trabajadores que establece el art. 29 de la ley
23.696, este es el da 10/02/94 en que entr en vigencia la resolucin N 219/1994 del Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social mediante la cual se estableci el coeficiente de distribucin de los bonos
de participacin en las ganancias previstos en el art. 29 de la ley 23.696.
Sala X, Expte. N 10.840/10 Sent. Def. N 21344 del 26/08/2013 Roy Ezequiel Alejandro y otros
c/Telecom Argentina SA s/cobro de dividendos. (Stortini-Brandolino).

D.T. 51 Huelga. Por recomposicin salarial. Concepto.
Se trata de una huelga por recomposicin salarial en tanto, bsicamente, es la materializacin de un
conflicto de intereses respecto del cual no se ha demostrado que la empleadora hubiere incurrido en
incumplimiento alguno a sus obligaciones legales o convencionales.
Sala II, Expte N 33582/2007 Sent. Def. N 102.039 del 15/08/2013 Asociacin Trabajadores del
Estado ATE c/ Hospital de Pediatra SAMIC Dr. Prof. J. Garrahan (Pirolo - Maza)

D.T. 51 Huelga. Presion ejecutiva. Se pierde el derecho al salario. Crdito de naturaleza
indemnizatoria.
Solo en los casos en los cuales los trabajadores recurren a la huelga como instrumento de aquello
que se ha llamado presin ejecutiva para conjurar el incumplimiento de una norma vigente, y por
esa razn se abstienen de prestar servicios, pierden el derecho al salario como tal, porque se rompe
la ecuacin trabajo-remuneracin, pero se convierten en acreedores de una reparacin por este
perjuicio que ha sido causado por la antijuridicidad del empleador y, por lo tanto, tienen derecho a un
resarcimiento que, como mnimo, coincida con la retribucin que se hubiere devengado. Vale decir
que se mantiene la relacin de indemnidad, con la salvedad de que el crdito carece de naturaleza
salarial, ya que su esencia es indemnizatoria.
Sala II, Expte N 33582/2007 Sent. Def. N 102.039 del 15/08/2013 Asociacin Trabajadores del
Estado ATE c/ Hospital de Pediatra SAMIC Dr. Prof. J. Garrahan (Pirolo - Maza)

D.T. 34 8 Indemnizacin por despido. Indemnizacin Ley 24.013. Art. 8. Autenticidad de
instrumento pblico. Carga probatoria. Procedencia de la indemnizacin.
16

La carga que pesa sobre el actor con relacin a la comunicacin a la AFIP no es otra que la de remitir
dentro de las 24 hs. la notificacin de haber intimado al empleador en los trminos del art. 11 de la
L.N.E.. En el caso, se ha demostrado la imposicin de la notificacin por el instrumento remitido el da
18 de mayo de 2010 certificado por oficial pblico competente. Consecuentemente, se ha cumplido
con la carga. Debe advertirse que este instrumento no prueba el momento de recepcin de la AFIP
pero s prueba la imposicin de la comunicacin a un domicilio que corresponde a esa agencia
estatal.
Sala V, Expte N 50332/10 Sent. Def. N 75.471 del 15/08/2013 Caballero Ariel Francisco c/ Car
Group SA s/ Despido. (Del voto del Dr. Arias Gibert, en mayora)

instrumento pblico. Carga probatoria. Rechazo de la indemnizacin.
El telegrama colacionado con aviso de recepcin y la carta documento con aviso de retorno
constituyen instrumentos pblicos que no solo prueban su contenido, sino tambin que el destinatario
la ha recibido, y su ataque requiere la redargucin de falsedad. En el mismo sentido se ha dicho que
la carga probatoria de la falta de autenticidad de una carta documento corresponde a quien niega su
recepcin. Sin embargo, en el presente caso, no se advierten presentes todos esos recaudos
formales en tanto la parte actora no ha acompaado el aviso de recibo o aviso de retorno, con lo cual
no puede concluirse que el instrumento en cuestin tenga el carcter de instrumento pblico que la
actora rescata en su agravio. Por lo tanto, corresponde rechazar la indemnizacin del art. 8 de la ley
24.013.
Sala V, Expte N 50332/10 Sent. Def. N 75.471 del 15/08/2013 Caballero Ariel Francisco c/ Car
Group SA s/ Despido. (Del voto del Dr. Zas, en minora)

D.T. 34 6 Indemnizacin por despido. Dao moral. Improcedencia. Pilotos de Aerolneas
Argentinas.
No cabe responsabilizar a Aerolineas Argentinas por conductas ajenas a su accionar, en tanto resulta
acreditada la tesis que sostiene en su defensa respecto a que exista una situacin conflictiva
generada por la entidad sindical y que su parte result ajena a las conductas persecutorias que los
actores invocaron, siendo que la empresa solo debi intervenir a los fines de proteger, sobre todas las
cosas, la seguridad de los pasajeros en vuelo. Por lo tanto, corresponde desestimar el reclamo
fundado en el dao moral.
Sala VII, Expte N 39.270/2009 Sent. Def. N 45.676 del 30/08/2013 Benavente Roberto Luis y otros
s/ Aerolineas Argentinas SA s/ Despido. (Fontana - Ferreiros)

D.T. 34 6 Indemnizacin por despido. Dao moral. Procedencia.
Resulta evidente que el juego o apartamiento en que se enred el trabajador tiene que haber sido
harto doloroso, habida cuenta que se lo separaba vidamente de su puesto de trabajo con motivo de
lo que sin duda era para l otra fuente de pesar, es decir su dolencia fsica. Por tal motivo la
profundidad del menoscabo, debe ser apreciada en todas sus circunstancias, ya que se trata de un
hombre con 15 aos de antigedad en su empleo, una edad de plenitud para la vida, pero de casi
ocaso para lograr un nuevo trabajo y la conciencia de la injusticia que conlleva toda discriminacin
arbitraria.(En el caso, el actor fue intervenido quirrgicamente a raz de un cncer de prstata, y
despedido a los tres das posteriores a su reintegro laboral).
Sala VII, Expte N 31.354/2011 Sent. Def. N 45.628 del 21/08/2013 S.F.M. c/ Laboratorio Temis
Lostalo SA s/ Indemnizacin art. 212 (Ferreiros - Fontana)

D.T. 34 2 Indemnizacin por despido. Ley 25.323. Multa. Deficiencias registrales.
El hecho de registrar al actor en una categora distinta a la real no solo implic reducir su salario, sino
tambin eludir abonarle las sumas que realmente le correspondan por aportes y contribuciones a la
seguridad social.
Sala VII, Expte N 37.403/11 Sent. Def. N 45.719 del 30/08/2013 Maidana Carlos Alejandro c/ Coca
Cola FEMSA de Buenos Aires SA s/ Despido. (Rodriguez Brunengo - Fontana).

D.T. 34 Indemnizacin por despido. Art. 45 Ley 25.345. Decreto 146/01. No es exigible la espera
del lapso de 30 das. Procedencia.
Ms all de lo normado en el art. 3 del decreto 146/01 en relacin al plazo all previsto para cursar la
intimacin tendiente a requerir la entrega de los certificados de trabajo, considero que en el caso
particular no puede soslayarse que durante el intercambio telegrfico la empleadora desconoci
expresamente la contratacin laboral, manteniendo su actitud reticente a la regularizacin de la
relacin laboral y la entrega de los certificados. Surge en forma clara e inequvoca que la intimada no
dara cumplimiento a esta obligacin de hacer, lo que torna innecesario exigir al trabajador la espera
del lapso de treinta das establecido en el mencionado decreto para efectuar el requerimiento referido.
Sala IX, Expte N 28.153/2011 Sent. Def. N 18814 del 21/08/2013 Alvarez Julieta Ines c/ Nextel
Communications Argentina SRL y otro s/ Despido. (Pompa - Balestrini)

D.T. 26 8 Industria de la construccin. Ley 22.250. Tareas no comprendidas. Empalme y
reparacin de lneas telefnicas.
El mbito de aplicacin personal del rgimen de la ley 22.250 est circunscripto al binomio
empleador de la industria de la construccin-trabajador de la industria de la construccin, de modo
que la actividad econmica del empleador y la prestacin laboral del trabajador, deben desarrollarse
dentro de lo que se conoce como industria de la construccin. No todo el personal de una empresa
de la industria de la construccin est comprendido en las previsiones de dicho estatuto. As, las
tareas desarrolladas por el actor, de empalme y reparacin de lneas telefnicas e instalaciones, no
pueden ser calificadas de obras.

17


D.T. 55 1 Ius Variandi. Alteracin en las condiciones de trabajo. Falta de oposicin formal por
parte del trabajador.
Ante la modificacin de la condiciones de trabajo, si el actor entenda que ello le ocasionaba un
perjuicio deba haber cuestionado tal medida en forma contempornea, oponindose y, acaso, darse
por despedido si la empleadora la mantena. La circunstancia de que no se haya opuesto
formalmente evidencia que consinti la modificacin implementada por la empleadora y que ello se
tradujo, entonces, en una novacin objetiva del contrato. En consecuencia, no cabe considerar que la
empleadora haya excedido los lmites de razonabilidad del ius variandi, de conformidad con lo que
dispone el artculo 66 de la L.C.T..
Sala II, Expte N 12743/2010 Sent. Def. N 102.109 del 30/08/2013 Pirotta Pablo Gabriel c/
Fundacin de Altos Estudios en Ciencias Economicas (Pirolo - Maza)

D.T. 56 3 Jornada de trabajo. Horas extra. Presuncin de cumplimiento en caso de la rebelda
de la demandada.
La presuncin derivada de la rebelda, no desvirtuada por prueba en contrario, constituye prueba
suficiente de que el horario del trabajador exceda la jornada legal. La prestacin de trabajo
extraordinario constituye un hecho que no requiere un rigor extremo para su acreditacin y que, como
cualquier otro hecho, es susceptible de tenerse por probado en base a la presuncin del art. 71 (o la
del art. 86) de la L.O. cuando sta no ha sido desvirtuada por prueba en contrario.
Sala IV, Expte. N 6.228/2012 Sent. Def. N 97242 del 09/08/2013 Vasconcello Fabin Anbal c/San
Juan y Sols lvarez y Di Leva SA s/despido. (Guisado-Pinto Varela).

D.T. 56 3 Jornada de trabajo. Horas extra. Falta de exhibicin de planilla de horarios. Art. 55
L.C.T..
Debe tenerse por cierto que el actor realizaba horas extra que deban ser remuneradas. Establecido
ello, la cantidad de horas extraordinarias que la demandada omiti pagar debe resolverse en base a
los extremos de la pretensin pues, acreditada la prestacin de servicios en jornadas normales se
torna obligatoria la planilla de horarios extraordinarios establecida por el art. 21 del decreto 16.115/33
que expresamente determina: las empresas llevarn registros permanentes de todas las
prolongaciones de la jornada de trabajo, que sean excepcionales, con indicacin de su duracin en
horas y das, causas que obedezcan y personal comprendido en las excepciones y, en su caso, la
recuperacin. En el caso, la accionada no exhibi la planilla de horarios que resulta obligatoria por
dicha norma y el incumplimiento de su presentacin determina la aplicacin de la norma del art. 55
L.C.T.. En este sentido, la demandada debe abonar las horas extraordinarias reclamadas por el
trabajador.
Sala V, Expte N 20715/09 Sent. Def. N 75524 del 29/08/2013 Fluttaz Alberto Domingo c/ Search
Organizacin de Seguridad SA s/ Diferencias de salarios (Arias Gibert - Zas)

D.T. 56 1 Jornada de trabajo. Extensin. Trabajadores que se desempean en empresas de
servicios de call center.
Mediante la Res. 782, art. 8, el Ministerio de Trabajo homolog el acuerdo celebrado entre la la
F.A.E.C. y S., la Unin de Entidades Comerciales Argentinas UDECA-, la Confederacin Argentina
de la Mediana Empresa CAME- y la Cmara Argentina de Comercio CAC-. Se estableci que los
trabajadores de empresa de call center tendrn una jornada mxima de 6 horas diarias y 36
semanales, circunstancia que echa por tierra la pretensin del actor, en tanto la misma parte de la
base de que la jornada, en la actividad, es de 48 horas. No resulta aplicable el art. 92 ter L.C.T., por
cuanto si la extensin mxima semanal es de 36 horas semanales, claramente la prestacin de
servicios del actor, superior a las 2/3 partes de esa cantidad, encuadra en las previsiones del art. 198
L.C.T. y, desde esa ptica, no se poda pretender que se pagase el trabajo como si fuese de 48
horas.
Sala VIII, Expte. N 48.890/11 Sent. Def. 39681 del 14/08/2013 Herner Martn Miguel c/Teletech
Argentina SA s/despido. (Pesino-Catardo).

D.T. 56 3 Jornada de trabajo. Horas extra. Presuncin art. 6 Ley 11.544. Procedencia.
Toda vez que la accionada no ha exhibido a la experta contable registro alguno de los horarios de
entrega y salida del causante, resulta plenamente aplicable la presuncin establecida en el artculo 6
de la ley 11.544 y, por ende, debe tenerse por cierto que el causante laboraba horas extra.
Sala IX, Expte N 7.164/08 Sent. Def. N 18853 del 30/08/2013 Ruberto Pablo Luis y otro c/ La
Segunda ART y otro s/ Accidente Ley especial. (Balestrini - Pompa)

D.T. 59 Libros de comercio. Art. 52 y 55 L.C.T.. Ausencia de registro. Presuncin.
Inoperatividad del art. 55.
Solo cuando se compruebe que el trabajador percibi con motivo del contrato que lo une a su
empleadora en forma habitual, beneficios o ganancias de terceros, puede considerarse que la
empleadora tena obligacin de asentar dicha circunstancia en el libro del art. 52 de la L.C.T. y, la
eventual falta de exhibicin de ste, podra generar una presuncin acerca del monto total al cual
habra ascendido el salario del trabajador (Art. 55 L.C.T.). Pero, cuando no se prueba la referida
circunstancia fctica, no puede considerarse que el empleador hubiera debido registrar aquello que
no ha existido por lo que, en este ltimo supuesto, la ausencia del registro no puede llevar por va
de presuncin- a tener por acreditado aquello de cuya demostracin previa dependa la operatividad
18

de la referida presuncin. En el caso, no est demostrado que el actor haya recibido en forma
habitual beneficios o ganancias con motivo de los servicios que prest en favor de la demandada,
por lo que ninguna operatividad puede tener en el caso la directriz del art. 55 de la L.C.T. a su
respecto.
Sala II, Expte N 27951/2010 Sent. Def. N 102.122 del 30/08/2013 Molinas Fernando Carlos c/
HSBC Bank Argentina SA s/ Despido (Pirolo - Maza)

D.T. 59 Libros de comercio. Art. 52 y 55 L.C.T.. Registro del empleado. Datos falsos.
Procedencia de la presuncin contenida en el art. 55 L.C.T..
Ha quedado demostrado en la causa que la actora no estaba registrada de acuerdo a su real fecha
de ingreso y que, en realidad se trat de un contrato por tiempo indeterminado pese a estar
registrada bajo otra modalidad contractual-, todo lo cual lleva a concluir que los registros y la
documentacin aportada por la demanda contiene datos falsos sobre los aspectos reales de la
relacin laboral y que, por lo tanto, no ha cumplido con la obligacin que establece el art. 52 L.C.T..
Tal circunstancia, indudablemente, genera la presuncin del art. 55 de dicho cuerpo legal.
Sala II, Expte N 6057/11 Sent. Def. N 102.038 del 14/08/2013 Guirado Maria Sol c/ Citytech SA s/
Despido. (Pirolo - Maza)

D.T. 80 bis d) Responsabilidad solidaria de presidentes y directores. Falta de registracin.
Responsabilidad del presidente y vicepresidente de la sociedad demandada. Partidas
indemnizatorias de los arts. 8 y 15 ley 24.013.
Si bien corresponde extender la responsabilidad al presidente y vicepresidente de la sociedad
demandada, ante el caso de la trabajadora que solicit la registracin de su vnculo laboral y ante la
negativa se dio por despedida, el quantum debe limitarse a las partidas de los arts. 8 y 15 ley 24.013,
pues, como la responsabilidad que les cabe transita por las reglas del derecho comn, slo
comprende las partidas indemnizatorias que tienen relacin causal con la antijuridicidad que se le
imputa a ttulo de culpa. (Del voto del Dr. Vilela, en mayora).

Responsabilidad del presidente y del vicepresidente de la sociedad demandada por la totalidad
de la condena.
Cuando una sociedad realiza actos simulatorios tendientes a encubrir un contrato de trabajo, resulta
pertinente extender la responsabilidad patrimonial de la entidad a los directores y administradores por
va de lo dispuesto en los arts. 59 y 274 de la Ley de Sociedades Comerciales. Y en el caso, donde la
actora solicit la registracin de su vnculo laboral y ante la negativa se dio por despedida,
corresponde confirmar la condena solidaria e ilimitada decretada en primera instancia contra el
presidente y vicepresidente de la sociedad codemandada, por la totalidad del quantum de condena.
(Del voto en minora, de la Dra. Pasten).

D.T. 80 Bis b). Responsabilidad solidaria. Responsabilidad de los administradores. Apoderado
de la sociedad. Improcedencia de la extensin.
La figura del apoderado de la sociedad demandada no lo convierte en administrador ni controlante de
la misma, sino que su actuacin debe entenderse subsumida en las facultades que la ley otorga al
mandatario. De tal modo, no se encuentran reunidos los presupuestos fcticos para la aplicacin de
la normativa societaria que dispone la extensin de responsabilidades a los integrantes del ente
societario mencionados por las mismas, porque es justamente este carcter el que no se acredit.
Sala V, Expte N 15221/07 Sent. Def. N 75487 del 15/08/2013 Ortiz Maldonado Hernan Gaspar c/
Responsabilidad Patronal ART SA y otro s/ Despido. (Zas Arias Gibert)

D.T. 80 Bis b) Responsabilidad solidaria. Responsabilidad de los socios. Mal desempeo de
sus funciones.
El hecho de existir una relacin laboral defectuosamente registrada y habrsele abonado al trabajador
parte del salario en negro (lo que implic una evasin previsional), determina que no slo se benefici
la empresa sino tambin sus socios y administradores (menor costo laboral, mayor incremento en las
ganancias), y como contrapartida perjudic al dependiente. Por lo que la situacin se enmarca en mal
desempeo de sus funciones.
Sala IX, Expte N 38.464/2010 Sent. Def. N 18840 del 28/08/2013 Coullery Matias Sebastin c/ Hair
System SA y otros s/ Despido. (Balestrini Pompa)

D.T. 81 Retenciones. Art. 132 bis. Intimacin al reintegro de aportes. Momento en que debe
efectuarse.
Para que sea procedente la sancin conminatoria prevista en el art. 132 bis L.C.T., de conformidad
con lo previsto por el art. 1 del dec. reglamentario 146/01, el trabajador debe previamente intimar al
empleador para que, dentro de los treinta das corridos contados a partir de la recepcin de la
intimacin fehaciente ingrese los aportes adeudados a los organismos de la seguridad social y las
multas que le correspondieren. No puede considerarse cumplimentada dicha intimacin con la
interposicin de la demanda, es decir a travs del requerimiento efectuado por el reclamante luego de
haber iniciado las acciones legales.

19


D.T. 83 1 Salario. Igual remuneracin por igual tarea. Inexistencia de discriminacin salarial.
Galeno.
Los conceptos abonados por la demandada a los trabajadores de uno u otro sanatorio (tanto a los
que laboraban para el Sanatorio de la Trinidad Mitre como los que lo hacan en el Sanatorio de la
Trinidad Palermo) no resultan comparables, en tanto correspondan a distintos establecimientos con
diferentes orgenes y cuyos empleados eran remunerados de distinta manera, sin que ello permita
demostrar la existencia de discriminacin salarial alguna.
Sala II, Expte N 5.396/2011 Sent. Def. N 102.115 del 30/08/2013 Perez Monica Susana c/ Galeno
Argentina SA s/ Diferencias de salarios. (Maza - Pirolo)

D.T. 83 8 Salario. Prestaciones complementarias. Pago de telefona celular. No hay sistema
especial de registro para tales prestaciones.
Las prestaciones complementarias consistentes en el no cobro de los gastos de renovacin de las
tarjeas de crdito y la provisin y pago de telefona celular, aun reputndose salariales a los fines
indemnizatorios, no requieren una forma predeterminada de registro y ningn incumplimiento en
cuanto a tales alegadas formalidades como le ha imputado al actor a su empleadora, por lo que la
circunstancia de no haberse implementado un sistema especial de registro para tales prestaciones,
no se erige en causa suficiente para viabilizar el reclamo por irregularidad registral que se formulara
con sustento en el art. 1 de la ley 25.323.
Sala II, Expte N 14689/2011 Sent. Def. N 102.016 del 06/08/2013 Fedriani Gustavo Javier c/ Banco
Patagonia SA s/ Despido. (Maza - Pirolo)

D.T. 83 12 Salario. Propinas. Consentimiento del empleador.
El eventual consentimiento del empleador en cuanto a que los clientes dejaran propinas a sus
dependientes resulta irrelevante para que stas tengan carcter remuneratorio, pues se trata de un
hecho ajeno al empleador y sobre el cual, en principio carece de control, as como que la prohibicin
nace de una norma de alcance general de contenido imperativo.
Sala II, Expte N 27.445/2010 Sent. Def. N 102.117 del 30/08/2013 M., G. R. y otros c/ Corypell
SRL y otro s/ Despido. (Maza - Pirolo)

D.T. 83 2 Salario. Rebaja salarial. Condiciones perjudiciales pactadas en acuerdo posterior.
Rebaja injustificada. Ley 14.250.
El inciso b 19 de ley 14.250 expresamente dispone que un convenio posterior de mbito distinto
(mayor o menor) puede modificar el convenio anterior en tanto establezca condiciones ms favorables
para el trabajador (determinando que la comparacin debe realizarse mediante el sistema de
conglobamiento por instituciones), extremo que ha sido quebrantado en el caso, pues no existe
controversia acerca de que las condiciones pactadas en el acuerdo posterior celebrado entre el
cuerpo de delegados elegido en el establecimiento de la demandada y la empresa, resultaron
perjudiciales para el demandante. Desde esta perspectiva, no cabe sino concluir que la rebaja
salarial mensual que consisti en la supresin del premio por productividad que vena percibiendo el
trabajador resulta injustificada.
Sala II, Expte N 4058/12 Sent. Def. N 102.143 del 30/08/2013 Heinze Ricardo Arnoldo c/ Dunlop
Argentina SA s/ Diferencias de salarios. (Maza - Pirolo)

D.T. 83 12 Salario. Propina. Local gastronmico. Mozos y empleador que pactaron la existencia
de propinas. Inobservancia del art. 11 11 del C.C.T. 389/2004. Carcter remuneratorio de la
propina.
En el caso el actor se desempeaba como mozo de un local gastronmico, surgiendo de la prueba
testimonial que en dicho establecimiento los mozos y el empleador pactaron la existencia de propinas
en contra de la prohibicin contenida en el art. 11.11 del C.C.T. 389/2004. Nada impide que la
empleadora y el trabajador pacten aquellas condiciones que crean ms favorables para su trabajo
(art. 7 L.C.T.), pero si ste ha sido el acuerdo ( ya que a ambas beneficia: el mozo posee un sueldo
extra que se incrementa automticamente segn la inflacin existente, y que no precisara de
registracin impositiva ni atribucin de cargas sociales), la empleadora no puede solicitar
intempestivamente que no se le aplique dicho acuerdo tcito en el momento de hacerse
econmicamente responsable de las consecuencias del distracto invocando una norma convencional.
Sala III, Expte. N 26.720/2011 Sent. Def. N 93678 del 30/08/2013 Correa, Armando c/Larangeira
SA s/despido. (Caal-Rodrguez Brunengo).

D.T. 83 12 Salario. Propina. Local gastronmico. Mozos y empleador que pactaron la existencia
de propinas. Inobservancia del art. 11 11 del C.C.T. 389/2004. Carcter remuneratorio de la
propina.
No resulta acorde a derecho que intempestivamente se aplique una normativa emergente de un
convenio colectivo, de obvia jerarqua inferior al art. 14 bis C.N., y al art. 7 L.C.T., y que, solicitado
20

unilateralmente se reduzcan las condiciones de trabajo del actor a la mitad de su resultante
econmica. En el caso, y conforme lo dispuesto en el art. 113 L.C.T. las propinas tienen carcter
remuneratorio, en tanto que la prohibicin contemplada en el C.C.T. 389/2004 se encuentra derogada
por la costumbre en general, y por la propia conducta de la empleadora.
Sala III, Expte. N 26.720/2011 Sent. Def. N 93678 del 30/08/2013 Correa, Armando c/Larangeira
SA s/despido. (Caal-Rodrguez Brunengo).

D.T. 83 Salario. Parte general. Negociaciones salariales entre la Federacin y Sindicato de
Comercio y COTO CICSA. Carcter salarial de los rubros otorgados.
Las sumas pactadas por las partes colectivas encuadran dentro de las previsiones del art. 103 L.C.T.
y Conv. 95 O.I.T., por lo que cabe otorgarles carcter salarial y por lo tanto incluirlas en la base de
clculo de las indemnizaciones. (En el caso, COTO CICSA entiende no remunerativos conceptos que
fueron otorgados en funcin de las negociaciones salariales con la Federacin y Sindicato de
Comercio ante el rgano administrativo quien dio su aprobacin de legitimidad).
Sala IV, Expte. N 2.731/2009 Sent. Def. N 97288 del 30/08/2013 Lindon Zunilda Beatriz c/COTO
CICSA s/despido. (Pinto Varela-Guisado).

D.T. 83 12 Salario. Propinas. Trabajadores del Bingo Congreso. Carcter remunerativo.
Aceptacin de la demandada a su distribucin.
Si bien el C.C.T. 490/07 en su art. 20 prohbe la percepcin de propinas, no puede soslayarse, en el
caso, que eran los propios jefes de sala del Bingo Congreso quienes lejos de impedir su percepcin,
la administraban y distribuan entre los empleados del turno, incluso con la anuencia del gerente. La
propina, as, se convirti en una ventaja salarial extra que la empleadora redistribua entre sus
dependientes como consecuencia de la prestacin laborativa (art. 103 L.C.T.) como as tambin, que
fue la propia codemandada National Game S.A. la que con su proceder desplaz la normativa
convencional, lo cual lleva indefectiblemente a la aplicabilidad del dispositivo del art. 113 L.C.T..
Sala X, Expte. N 18.538/10 Sent. Def. N 21330 del 22/08/2013 Mussare Melisa Anabel c/National
Game SA y otro s/despido. (Corach-Stortini).

PROCEDIMIENTO

Proc. 2 Accin meramente declarativa. Demandado condenado a desalojar inmueble.
La accin declarativa planteada por un demandado condenado a desalojar el inmueble y a restituir su
tenencia al consorcio accionante bajo apercibimiento de lanzamiento, resulta claramente inadmisible
desde una perspectiva procesal por exceder el marco del art. 322 del C.P.C.C.N.. La accin
declarativa no est pensada para obtener un hacer compulsivo, y su procedencia se limita a los
supuestos en los cuales la declaracin de certeza resulta suficiente para satisfacer el inters de la
parte actora, y en esa inteligencia no rige cuando sta admite que en su esfera no existe
incertidumbre y ya parte de la premisa de la configuracin de una antijuridicidad.
Sala VIII, Expte. N 217/2011 Sent. Int. N 35295 del 14/08/2013 Consorcio de Propietarios del
Edificio Corrientes 2193/99 c/Carbajal, Luis ngel s/desalojo. (Catardo-Pesino).

Proc. 26 Costas. Distribucin.
La distribucin de las costas no responde necesariamente a una cuestin aritmtica sino que debe
contemplar la importancia de los rubros que progresan. En tal sentido, estimo que la demandada ha
resultado vencida en lo sustancial, ya que se acogieron todos los rubros indemnizatorios reclamados
y la casi totalidad de las pretensiones salariales, y solo se ha desestimado algunos rubros
sancionatorios.
Sala II, Expte N 12.442/2010 Sent. Def. N 102.061 del 22/08/2013 Jimenez Claudia Paola c/ PAMI
Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados s/ Despido. (Pirolo -Maza)

Proc. 31 Diligencias preliminares. Solicitud de sorteo de perito informtico para determinar la
validez de correos electrnicos. Improcedencia.
Constituye una mera conjetura de la parte peticionante de produccin de prueba anticipada de
medidas consistentes en designacin de perito informtico y/o experto en sistemas para efectuar un
reconocimiento judicial, y peritaje tendiente a determinar la validez de correos electrnicos, la
afirmacin de presumir que la demandada, una vez notificada la accin, seguramente intentar
destruir, modificar o mutilar la informacin contenida en los correos electrnicos acompaados as
como la informacin contable en los registros informticos. Para la viabilidad de este tipo de
medidas debe existir un temor fundado que debe ser acreditado en forma sumaria, salvo cuestiones
de pblico y notorio conocimiento.
Sala X, Expte. N 16.857/13 Sent. Def. N 21343 del 26/08/2013 Bueti Rosana Cristina c/EYG
Medical System SRL y otro s/diligencia preliminar. (Stortini-Brandolino).

21

Proc. 32 Domicilio legal de las personas de existencia ideal. Art. 11 inc. 2 Ley 19550.
Presuncin iuris et de iure.
La codemandada es una persona de existencia ideal, por lo que la nocin de domicilio debe
entenderse delimitada por el art. 11 inc. 2 de la ley 19550, armonizado con lo normado por el inc. 3
del art. 90 del Cdigo Civil. Desde esta perspectiva, la determinacin de un domicilio legal que debe
ser considerado como la sede comercial- hace presumir iuris et de iure que es all donde opera la
persona jurdica y, consecuentemente, donde debe ser citada a todos los efectos, por lo que se
deben tener como vlidas y vinculantes para la sociedad todas las notificaciones efectuadas en la
sede inscripta. En efecto, el domicilio legal de las personas de existencia ideal ya sea el vigente al
tiempo de su creacin como el que surja de posibles modificaciones posteriores- es el que figura en
sus estatutos, pues solo resulta oponible a terceros una vez que ha sido inscripto, momento a partir
del cual se torna operativa la presuncin legal indicada y, subsiste mientras que no se disponga su
modificacin mediante la pertinente comunicacin a la Inspeccin General de Justicia.
Sala II, Expte N 31678/08 Sent. Def. N 102.043 del 16/08/2013 Leguizamon Claudio Fernando y
otros c/ Casa Tender SRL y otros s/ Despido. (Pirolo - Maza)

Proc. 39 1 c) Excepciones. Competencia territorial. Sujetos pasivos: uno domiciliado en la
Capital Federal y el otro en Pcia. de Bs.As.. Entidad controlante y empleador formal.
Competencia de la Justicia Nacional del Trabajo.
El actor inici demanda contra Vigilan S.A., en su carcter de empleador formal y contra Securitas
S.A. por ser la entidad controlante y quien efectivamente toma las decisiones, accin fundada en el
art. 48 y sgtes. de la ley 23551. Si bien el domicilio de la primera se encuentra en la Provincia de
Buenos Aires, el de la otra codemandada lo est en la Ciudad de Buenos Aires. Ello sella la suerte de
la cuestin pues, basta con que uno de los sujetos pasivos de la accin se domicilie en esta Ciudad
para abrir la competencia de la Justicia Nacional del Trabajo, a la luz de lo dispuesto por el art. 5 inc.
3 y 5 del C.P.C.C..
Sala IV, Expte. N 27.815/2013 Sent. Int. N 50400 del 22/08/2013 Heredia Jorge Nicols c/Vigilan
SA y otro s/juicio sumarsimo. (Marino-Pinto Varela).

Proc. 39 5 Prescripcin. Coexistencia de causales de suspensin.
No existe norma alguna que permita la coexistencia de dos causales de suspensin de la
prescripcin. En caso de producirse tal situacin, debe ser interpretada en el sentido ms favorable a
la subsistencia de la accin y tomarse en consideracin la causal que establezca el plazo mayor y no
el menor.
Sala II, Expte N 28.796/2009 Sent. Def. N 102.125 del 30/08/2013 Eulogio Ramirez Gabriel Antonio
c/ Kaleu Kaleu SA s/ Despido. (Pirolo - Maza)

Proc. 39 2 Excepciones. Cosa juzgada.
Deviene irrevisable la decisin de la Sala I de la Cmara de la Seguridad Social que confirm los
pronunciamientos de la Comisin Mdica Jurisdiccional y de la Comisin Mdica Central, luego de la
intervencin del Cuerpo Mdico Forense en el sentido de que el actor no presentaba incapacidad
laborativa en la regin lumbar de la columna vertebral como consecuencia del accidente invocado. En
efecto, existiendo un pronunciamiento firme sobre uno de los aspectos esenciales del derecho en
controversia, el sentenciante debe tomar esa resolucin como pasada en autoridad de cosa juzgada
material, toda vez que se acciona contra la misma demandada que en la instancia administrativa, y se
encuentra firme lo all resuelto, con la conclusin de que en aquella el accionante fue encontrado
carente de incapacidad.
Sala IV, Expte. N 6.662/2012 Sent. Int. N 50442 del 30/08/2013 Llarn Diego Hernn c/Martnez
Jorge Antonio y otro s/accidente-accin civil. (Pinto Varela-Marino).

Proc. 39 1 a) Excepciones. Competencia material. Competencia de la Justicia Nacional del
Trabajo. Codemandado lOSE no fue parte del vnculo laboral.
En el caso, cabe desestimar la excepcin de incompetencia material deducida por el coaccionado, el
Instituto de Obra Social del Ejrcito (IOSE), puesto que la relacin laboral se desarroll nicamente
con la otra codemandada para quien la actora se desempeaba como asistente domiciliaria. El IOSE
no actu como empleador, sino que dicho organismo solamente fue trado a juicio por haber
autorizado un subsidio mensual a favor de la otra codemandada con los que abonada los servicios de
la actora.
Sala VI, Expte. N 54.026/2011 Sent. Int. N 35923 del 13/08/2013 Yanson Marta Juana c/IOSE Obra
Social del Ejrcito y otros s/despido. (Craig- Raffaghelli).

Proc. 39 1 a) Excepciones. Competencia material. Incompetencia de la Justicia Nacional del
Trabajo en los supuestos de empleo pblico.
No rige la disposicin del art. 2 inc. a) de la L.C.T. ante el caso de la trabajadora que se
desempeaba como Jefa de rea de Conservacin del Museo Histrico Nacional, dependiente de la
Secretara de Cultura de la Nacin, quien reconoci el carcter de empleada pblica y con lo cual
quedan desplazadas las disposiciones del Derecho del Trabajo Privado, como asimismo la aptitud
jurisdiccional del Fuero Laboral, conforme el art. 20 de la L.O.. Por otra parte, el Convenio Colectivo
de Trabajo para la Administracin Pblica Nacional se enmarca en el rgimen de la ley 24.185, norma
que en su art. 19 dispone que Los regmenes convencionales que se establecen como consecuencia
22

de esta ley se regirn por criterios de interpretacin e integracin de normas generales que rijan la
materia, no resultando de automtica aplicacin las disposiciones de la ley 20.774.
Sala VI, Expte. N 14.671/2013 Sent. Int. N 35990 del 28/08/2013 Prez Vilma Adriana c/Estado
Nacional Presidencia de la Nacin Secretara de Cultura s/diferencias de salarios. (Raffaghelli-
Fernndez Madrid).

Proc 39 1 f) Excepciones. Competencia material. Ley 26773.
Un trabajador accidentado antes de la vigencia de la ley 26773 no puede interponer una accin
fundada en el derecho civil partiendo de la premisa de que fue derogado el art. 39 de la ley 24557.
Ante el supuesto de norma procesal llamada a regir una accin que la ley crea para el futuro, el
referido art. 39 sigue siendo aplicable para aquellas personas que se accidentaron antes de que el
Poder Legislativo hubiera remediado la inconstitucionalidad de dicha norma con la ley 26773. En
consecuencia, la accin fundada en el Derecho Civil que interpone un trabajador accidentado con
anterioridad a la vigencia de la ley 26773, no es la accin del art. 4 de esta norma y por lo tanto
resulta competente la Justicia Nacional del Trabajo.
Sala VI, Expte. N 14.641/2013 Sent. Int. N 35922 del 13/08/2013 Urgu Esteban Javier c/Prevencin
ART SA s/accidente-accin civil. (Craig-Raffaghelli).

Proc. 39 1 a) Excepciones. Competencia material. Principio de la perpetuatio iuridictionis.
Instituto del forum conexitatis estatuido por el art. 6 CPCCN.
Resulta competente el magistrado que conoci en el expediente original para entender en las
secuelas de un conflicto ya resuelto, ante la doctrina elaborada en torno al art. 6 inc. 1 del CPCCN,
referida al principio de la perpetuatio iuridictionis. La admisin del forum conexitatis estatuido en el
referido artculo posibilita la sustanciacin ante un mismo magistrado de causas vinculadas entre s, a
la vez que la aplicacin de este instituto constituye una causal de excepcin a las reglas generales
que determinan la competencia contenidas en el cdigo adjetivo. A partir del dictado del ACTA N
2548 de la CNAT del 4/3/2010, se ha reformado el rgimen de sorteo y adjudicacin de demandas y
en el punto 1.13.1.5.1 expresamente dijo lo siguiente debern asignarse, advertida que sea su
conexidad al juzgado que primero haya entendido, y en el punto 1.13.1.5.2.g) Beneficio de litigar sin
gastos con la causa de fondo. (En el caso, quien solicita el beneficio de litigar sin gastos fue,
oportunamente, codemandado en otra causa, tramitando el expediente ante el Juzgado del Fuero N
41, y en la Sala VI como Tribunal de Alzada. En ese pleito obtuvo sentencia en su contra).
Sala VI, Expte. N 33.803/2010 Sent. Int. N 35931 del 15/08/2013 Andrs Mario Oscar c/Quiroga
Carlos Alberto y otros s/beneficio de litigar sin gastos. (Fernndez Madrid-Raffaghelli).

Proc. 39 1 c) Excepciones. Competencia territorial. Personas Fsicas. Domicilio legal.
Tratndose de personas de existencia ideal, la nocin de domicilio debe entenderse delimitada por el
art. 11 inc. 2 de la ley 19.550, armonizado con lo normado por el inc. 3 del art. 90 del Cdigo Civil, por
los cuales la determinacin de un domicilio legal considerado como la sede comercial, hace presumir
iuris et de iure que es all donde se domicilia la persona jurdica, y, consecuentemente, donde debe
ser citada a todos los efectos, pues se tendrn por vlidas y vinculantes para la sociedad todas las
notificaciones efectuadas en la sede inscripta. As, resulta indiferente para fijar la competencia que el
accionante haya decidido notificar el traslado de la demanda en una sede que no corresponde a la
legal de su contraparte, persona jurdica, porque el art. 24 L.O. se refiere al domicilio del demandado.
Sala VI, Expte. N 3.424/2013 Sent. Int. N 35946 del 15/08/2013 Valiente Dvalos Rolando adolfo
c/ANTO Obras Civiles s/despido. (Craig-Fernndez Madrid).

Proc. 39 2 Excepciones. Cosa juzgada. Condiciones para su admisibilidad.
Para que sean admisibles las acciones de revocacin de la cosa juzgada, los motivos que la funden
deben tratarse de hechos no originados o no advertidos antes que el fallo quede firme. Es decir que
stos deben ser trascendentes al proceso anterior, habida cuenta de que estos ltimos se atacan en
el mismo pleito y antes de que se forme la cosa juzgada, pues luego no resulta factible invocarlos. (En
el caso, el apelante cuestiona esencialmente procedimientos y resoluciones llevadas a cabo en un
jujzgado de primera instancia en lo comercial).
Sala VII, Expte N 10.326/2009 Sent. Int. N 35.243 del 30/08/2013 Ali Alejandro Joel c/ Talleres
Grficos Morales e hijos SA y otros s/ Despido.

Proc. 55 Iura novit curia. Inaplicabilidad. Reclamacin fundada en derecho comn.
En el caso, el juez a quo desestim la reparacin que el actor pretende con sustento en el art. 1113
Cod.Civil, considerando que el accidente sufrido (lo calific como tpico accidente de trnsito) no
deriv del riesgo o vicio de alguna cosa, y encuadr la hiptesis ms favorable al accionante:
derivada del acto de un tercero (el chofer del otro vehculo). El actor recurre argumentando que el
sentenciante de grado desatendi el principio iura novit curia, pues el juez puede precisar el derecho
aplicable y si es del caso, de acuerdo con los hechos expuestos en la demanda, modificar el invocado
por el demandante. Debe prescindirse de la mxima referida, puesto que la misma est referida a la
aplicacin de la norma al caso (correcta aplicacin del derecho), y en el sub lite, no se est frente a
un problema de esa ndole, sino en lo que es (y fue) el objeto de la pretensin, o sea, la viabilidad de
un resarcimiento fundado exclusivamente en disposiciones emergentes del derecho civil.
Sala X, Expte. N 27.631/1010 Sent. Def. N 21403 del 30/08/2013 Hidalgo Flix Omar c/Maldonado
Rolvider Manuel y otro s/despido. (Brandolino-Corach).

23

Proc. 61 2 Medidas cautelares. Embargo. Requisitos. Admisibilidad del secuestro autnomo.
Improcedencia.
Toda peticin cautelar requiere la acreditacin de la verosimilitud del derecho y el peligro en la
demora, y en el procedimiento laboral la configuracin de este supuesto, con relacin al embargo,
exige la demostracin de que el presunto deudor est realizando actos de enajenacin, traslado u
ocultamiento de bienes de los que podra resultar una disminucin patrimonial perjudicial para sus
acreedores. No resulta posible, en el caso, que se configure una situacin susceptible de ser
encuadrada en el doctrinariamente denominado secuestro autnomo, el cual resulta admisible
cuando la cosa que se intenta resguardar est comprendida en el contenido de la pretensin principal
o cuando las leyes sustanciales autoricen directamente a decretarlo.
Sala II, Expte N 16848/2013 Sent. Int. N 64.118 del 06/08/2013 Resende Santos Marcelo c/ Cargill
SA y otro s/ Diligencia preliminar (Pirolo - Maza)

Proc. 61 6 Medidas cautelares. Prohibicin de innovar. Solicitud de suspensin cautelar de los
efectos que trae aparejada la intimacin del art. 252 L.C.T.. Beneficio de pasajes.
Resulta admisible la medida cautelar interpuesta por el Auxiliar de Abordo Internacional de la
empresa demandada, contra la intimacin a iniciar sus trmites jubilatorios conforme art. 252 L.C.T.,
fundada en su necesidad de seguir trabajando y gozando de todos los beneficios que ello implica,
puesto que sera innegable el peligro en la demora dentro del marco del fummus bonis iuris ya que la
operatividad de la intimacin incidira en la eficacia del derecho cuyo reconocimiento se pretende. En
cuanto al otorgamiento de beneficio de pasajes en la medida cautelar, el juez a quo no otorg inaudita
parte a la accionante dicho beneficio, sino que se limit a ordenar al empleador que suspenda en
forma cautelar la adopcin de medidas que importen una innovacin en las condiciones de trabajo, y
lo decidido no trae aparejado para la empresa la imposibilidad del ejercicio de otras potestades en el
marco del contrato de trabajo que pudiera traer como consecuencia la prdida del beneficio.
Sala IV, Expte. N 28.790/2013 Sent. Def. N 97295 del 30/08/2013 Giustachini Sergio c/Aerolneas
Argentinas SA s/accin de amparo. (Marino-Pinto Varela).

Proc. 61 2 Medidas cautelares. Embargo. Responsabilidad de los consorcistas por deudas del
consorcio. Carcter subsidiario.
Se ha establecido que la responsabilidad de los consorcistas por las deudas del consorcio es
subsidiaria, razn por la cual, si bien no est vedado dirigir la ejecucin contra ellos, no lo es menos
que, para as decidir, deben primeramente excutirse los bienes del consorcio que, como persona
jurdica que es, tiene su patrimonio propio; y a partir de dicha excusin recin se abre la va de
ejecucin respecto de los consorcistas sobre sus unidades funcionales.
Sala IX, Expte N 49.400/12 Sent. Int. N 13708/2 del 07/08/2013 Carabajal Norma Marina c/
Consorcio de Propietarios del Edificio Constitucin 1458 s/ Despido Recurso de hecho. (Balestrini -
Pompa)

Proc. 61 2 Medidas cautelares. Embargo. Efecto sobre un inmueble respecto del tercero
adquirente.
La intencin del legislador fue que la eficacia del embargo subsista hasta la total cancelacin del
crdito que lo motiv con ms sus accesorios e, incluso, las costas del juicio, sin condicionar tal
subsistencia al eventual monto que pudo haber sido informado al registro respectivo en la oportunidad
de la solicitud de la anotacin de la medida, el cual posee una finalidad informativa para los terceros
quienes, en todo caso, podrn tomar vista de las actuaciones judiciales en las que tal medida fue
dispuesta para estimar el monto total de la deuda comprendida en dicho embargo (arts. 213 y 218 del
CPCCN). (Del voto del Dr. Corach, en mayora).
Sala X, Expte. N 46.367/2010 Sent. Int. N 20257 del 31/08/2013 Pez Andrs Antonio c/Sinkevicius
Laimutis s/despido. (Corach-Brandolino-Stortini).

adquirente.
No cabe sostener que el adquirente de la cosa embargada pueda quedar responsabilizado por un
monto mayor a aquel que se menciona en la pertinente inscripcin, ni exigirle que concurra al Tribunal
y que indague en el expediente en el cual se orden el embargo, qu otros crditos pudieran existir
relacionados con esa cautelar (esto, ms all de la eventual determinacin de los mismos), cuando en
realidad es el embargante quien debi publicar la medida que le ampara detallndola lo suficiente
para hacerla oponible, pues est facultado para requerir la ampliacin del embargo todas las veces
que entienda insuficiente su monto. Lo contrario implica alterar la confianza que emerge de los
asientos del Registro basado en uno de los Principios Registrales rectores denominado Presuncin
de legitimidad, plasmado en el art. 22 ley 17.801 (ccs. Art. 39 ley 6.435), a travs del cual los
asientos del Registro se presumen veraces. (Del voto del Dr. Brandolino, en minora).
Sala X, Expte. N 46.367/2010 Sent. Int. 20257 del 31/08/2013 Pez Andrs Antonio c/Sinkevicius

adquirente.
La finalidad del embargo es que se mantenga hasta el pago total del crdito, el cual incluye no slo el
capital sino tambin los accesorios (intereses) e incluso las costas (arts. 213 y 218 CPCCN). Por
ende, para el levantamiento del embargo, es menester el pago ntegro de la deuda. (Del voto del Dr.
Stortini, en mayora).
24

Sala X, Expte. N 46.367/2010 Sent. Int. 20257 del 31/08/2013 Pez Andrs Antonio c/Sinkevicius

D.T. 77 Prescripcin. Conflicto normativo entre lo dispuesto por el art. 7 de la ley 24.635 y lo
dispuesto por el art. 257 L.C.T.. Inconstitucionalidad del primero.
Cabe declarar la inconstitucionalidad del art. 7 de la ley 24.635 por ser contrario a lo dispuesto en el
art. 257 L.C.T. y vulnerar, en consecuencia, la jerarqua normativa establecida en los arts. 31 y 75,
inc. 12 de la C.N..Se verifica un conflicto entre dichas normas puesto que, ms all de ciertas
diferencias en sus presupuestos fcticos, lo cierto es que ambas regulan un tema sustancialmente
idntico: el efecto que un reclamo del trabajador ante la autoridad administrativa (como lo es el
exigido, con carcter previo a la demanda judicial, por la ley 24.635) produce sobre el curso de la
prescripcin. Si bien la ley 20.744 de Contrato de Trabajo y la N 24.635 han sido dictadas por el
Congreso de la Nacin, slo la primera reviste carcter verdaderamente nacional, dado que la
segunda (al menos en los aspectos relacionados con el procedimiento de conciliacin laboral
obligatoria) rige slo para las causas de competencia de la Justicia Nacional del Trabajo de la Capital
Federal.
Sala IV, Expte. N 26.611/2009 Sent. Int. N 50423 del 28/08/2013 Cresente Cristina Alicia c/El
Mundo del Kiosco SRL y otros s/indem. por fallecimiento. (Marino-Pinto Varela).

Proc. 79 Recusacin. Por enemistad, odio o resentimiento. Procedencia.
Hay un diferendo personal entre el abogado y el magistrado bajo la forma de resentimiento e
indisposicin y resulta idneo para generar el riesgo de que el buen juicio del magistrado pueda verse
empaado as como que pueda afectarse eventualmente su ms absoluta imparcialidad, uno de los
tres capitales del buen magistrado. Estimo que ese estado anmico del magistrado encuadra en la
causal descripta por el inciso 10 del art. 17 del CPCCN bajo la forma del resentimiento y, por eso, se
debe admitir la recusacin.
Sala II, Expte N 25.986/2013 Sent. Int. N 64023 del 12/07/2013 Robledo Silvana Alejandra c/
Citibank SA s/ Despido. (Del voto del Dr. Maza, en mayora)

Proc. 79 Recusacin. Por enemistad, odio o resentimiento. Improcedencia.
Para que proceda la recusacin de un magistrado por la causal de enemistad, odio o resentimiento,
es preciso la existencia de un apasionamiento del juez adverso hacia la parte que, adems se
manifieste a travs de actos directos, externos, con reflejo inequvoco, situacin est que en modo
alguno emana de lo actuado como para fundamentar la recusacin planteada.
Sala II, Expte N 25.986/2013 Sent. Int. N 64023 del 12/07/2013 Robledo Silvana Alejandra c/
Citibank SA s/ Despido.(Del voto del Dr. Pirolo, en minora)

Proc. 79 Recusacin y excusacin. Recusacin para tratar una nulidad por considerar que
medi prejuzgamiento. Improcedencia.
En el caso la accionada recusa al juez a quo, sosteniendo que ante el planteo de nulidad interpuesto
no podra expedirse por haber emitido opinin en el pleito. En la sentencia definitiva el magistrado se
expidi sobre la procedencia de la accin entablada contra el demandado, quien se encontraba en la
situacin prevista en el art. 71 L.O., sin pronunciarse sobre las cuestiones que ahora motivan el
recurso de nulidad interpuesto. Teniendo en cuenta lo prescripto por el art. 60 L.O. el juez competente
para entender en el incidente de nulidad es aqul bajo cuya gida se hubiese producido el vicio que
motiva la presentacin del recurso, por lo que no corresponde separar al juez que ha dictaminado un
pronunciamiento que se tacha de nulo.
Sala IV, Expte. N 49.999/2012 Sent. Int. N 50411 del 27/08/2013 Manrique Jos Antonio c/Roth
Alfredo Omar s/despido. (Marino-Guisado).

FISCALIA GENERAL

D.T. 31 Diligencias preliminares. Pedido de prueba anticipada. Art. 326 CPCCN.
El art. 326 del CPCCN contempla un modo excepcional de prueba ante tempus cuando los que sean
parte en un proceso o vayan a serlo tuvieren motivos justificados para temer que la produccin de
sus pruebas pudiera resultar imposible o muy dificultosa en el perodo de prueba. Se trata de
medidas que estn destinadas a la justificacin de hechos en un momento diferente al habitual,
diferencindose de las medidas precautorias, porque no cabe la posibilidad de cumplimentar lo
peticionado inaudita parte, sino que este instituto exige, por su esencia, la citacin de la contraparte o,
en caso de urgencia, del Defensor Oficial, a fin de garantizar el derecho de defensa en juicio e
igualdad de los litigantes, pues su incorporacin al proceso es definitiva e imposible de rever en el
futuro.
Fiscala General, Dictsmen N 58.009 del 09/08/2013 Sala IV Expte. N 8.395/2013 Pothoven
Bernardo Daniel c/Massalin Particulares SA s/despido. (Dra. Prieto).

D.T. 51 1 Huelga. Improcedencia de derecho de los trabajadores que participan de una huelga a
percibir los salarios que se devengan durante el conflicto por no estar a disposicin del
empleador.
Los trabajadores no tienen derecho a percibir los salarios que se devengan durante el conflicto, y rige
el principio ningn salario sin trabajo, ya que la referida suspensin opera sobre el ya mencionado

25

deber de asistencia y puntualidad que implica ese estar a disposicin que da nacimiento al crdito
remuneratorio. Esta conclusin puede tener un matiz diferenciador susceptible de originar una
consecuencia patrimonial. Si los trabajadores recurren a la huelga como instrumento de aquello que
se ha llamado presin ejecutiva para conjurar el incumplimiento de una norma vigente y por esa
razn se abstienen de prestar servicios, pierden el derecho al salario como tal, porque se rompe la
ecuacin trabajo-remuneracin, pero se convierten en acreedores de una reparacin por este
perjuicio, que ha sido causado por la antijuridicidad del empleador y, por lo tanto, tienen derecho a un
resarcimiento que, como mnimo, coincida con la retribucin que se hubiese devengado. Vale decir
que se mantiene la relacin de indemnidad, con la salvedad de que el crdito carece de naturaleza
salarial, ya que su esencia es indemnizatoria. Estas consideraciones no son trasladables si la propia
entidad sindical admite que la huelga estuvo destinada a obtener una mejora en la retribucin mnima
y, por lo tanto, la contienda no tuvo por disparador el incumplimiento de una disposicin legal o
contractual, sino la intencin de mejorar las condiciones de labor, lo que es demostrativo de la
presencia de un tpico conflicto de intereses que, descarta, la procedencia del cobro de las
remuneraciones correspondientes al lapso de inactividad.
Fiscala General, Dictamen N 57.929 del 01/08/2013 Sala II Expte. N 33.582/07 Asociacin
Trabajadores del Estado ATE c/Hospital de Pediatra SAMIC Dr. Prof. J.P.Garrahan s/juicio
sumarsimo. (Dr. lvarez).

Proc. 39 1 f) Excepciones. Ley 26.773. Distincin entre toma de conocimiento de la incapacidad
con hecho generador del dao a los fines de fijar la competencia material.
No corresponde identificar de un modo dogmtico la toma de conocimiento de la incapacidad con el
hecho generador del dao. Y en el caso los hechos daosos que se imputan como generadores de la
responsabilidad (presiones en el ejercicio del trabajo, falta de reconocimiento por las tareas, demora
en otorgarle la real categora y remuneracin y constantes modificaciones del lugar de trabajo),
ocurrieron con anterioridad a que se tornara operativa la ley 26.773, por lo cual resulta competente
para entender en el caso la Justicia Nacional del Trabajo.
Fiscala General, Dictamen N 57.974 del 07/08/2013 Sala X Expte. N 13.339/2013 Bentez Mara
Rosa c/Banco Santander Ro SA s/accidente-accin civil. (Dr. lvarez).

Proc. 39 1 a) Excepciones. Competencia material. Demandas promovidas por la Caja
Complementaria de Previsin para el Personal de la Jurisdiccin Comunicaciones contra el
ANSES. Pago tardo de una deuda de haberes complementarios.Decreto 1327/98.
En el caso la Caja Complementaria de Previsin para el Personal de la Jurisdiccin Comunicaciones
promovi demanda contra la ANSES en procura del cobro de los daos derivados del pago de la
deuda que sta asumiera en 1999, respecto de haberes complementarios que, de conformidad con
lo dispuesto en el Decreto 1327/98, deban ser abonados por dicho organismo. La actora alega que la
referida deuda no slo le fue abonada con 8 aos de demora, sino que, adems, la accionada, en
forma unilateral, decidi cancelarla en pesos en lugar de entregarle los bonos convenidos
ocasionndole dicha circunstancia un perjuicio econmico cuyo resarcimiento reclama. Los crditos
objeto del acuerdo, respecto de cuyo cumplimiento versa la controversia, constituyen prestaciones
complementarias cuyo origen esencial se encuentra vinculado con aspectos colectivos de trabajo y
son frutos de concentracin. Por ello, y en atencin al especfico pronunciamiento de la CSJN en
autos Vincifori, Roberto Claudio c/Fondo Compensador para Jubilados y Pensionados Telefnicos y
otro s/reint. p/sumas de dinero (Competencia N 419 XXXXIV, 1/12/98) y en Vandera, Humberto
Jos y otros c/Caja Nacional de Ahorro y Seguro s/Diferencia cobro fondo compensador
(Competencia N 477 XXXIV del 4/2/99) el conflicto planteado se encuentra comprendido en los
trminos del art. 20 y sgtes. LO.
Fiscala General, Dictamen N 57.993 del 08/08/2013 Sala I Expte. N 44.491/2011 Caja
Complementaria de Previsin para el Personal de la Jurisdiccin Comunicaciones c/Estado Nacional
Administracin Nacional de la Seguridad Social de Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social
de la Nacin s/cobro de aportes o contribuciones. (Dr. lvarez).

Proc. 39 1 a) Excepciones. Competencia material. Encargado de casa de renta que retiene la
vivienda a pesar de haberse extinguido la relacin laboral. Consorcio que reclama una
indemnizacin o canon locativo por todo el tiempo que dure la retencin de la vivienda.
En el caso el encargado de un edificio retiene la vivienda a pesar de haberse extinguido la relacin de
trabajo. El consorcio, en el marco de una accin de desalojo, persigue el cobro de una indemnizacin
o canon locativo por todo el tiempo que dure la retencin de la vivienda de encargado. El juez de
primera instancia se declar incompetente pues consider que, al haberse extinguido la relacin
laboral referida, no exista secuela que permitiera la tramitacin de la referida accin ante este Fuero.
Sin embargo, el crdito pretendido emergera de una falta de cumplimiento de una obligacin de
naturaleza laboral como lo es la restitucin de un inmueble concedido a un trabajador como accesorio
26

de un contrato de trabajo (conf. arg. Art. 21 inc. b de la ley 18.345). Por ello resulta competente la
Justicia Nacional del Trabajo.
Fiscala General, Dictamen N 58.050 del 15/08/2013 Sala V Expte. N 14.034/2013 Consorcio de
Propietarios del Edificio Billinghurst 2025 c/Rodrguez Horacio Daniel s/desalojo. (Dr. lvarez).

Tabla de contenidos

Pgina 2.
D.T. 1 Accidentes del trabajo. Indemnizacin prevista en el art. 29 del CCT 86/89: indemnizacin
especial por despido del personal incapacitado.
D.T. 1 9 Accidentes del trabajo. Intereses. Enfermedades evolutivas.Momento a partir del cual
comienzan a correr.
D.T. 1.1.19.7) Accidentes del trabajo. Dao psicolgico. Supuestas condiciones estresantes.
Testigos. No aportan evidencia objetiva. Carencia de eficacia probatoria.
Irretroactividad. Art. 3 Cod.Civil.
Irretroactividad.
D.T. 1.1.10 Bis. Accidentes del trabajo. Ley de riesgos. 24.557. Renta peridica. Extensin de lo
que debe percibir el acreedor de las prestaciones econmicas previstas en la L.R.T. cuando se
decreta la inconstitucionalidad de la forma de pago mediante rentas.
D.T. 1.1.19.4.c) Accidente del trabajo. Accin de derecho comn. Art. 1113 Cod.Civil. Cosa. Dueo
y guardin. Factor objetivo del riesgo creado.

Pgina 3.
D.T. 1.1.19.1) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Asegurador. Art. 1113 Cod.Civil.
Incumplimiento de los deberes legales.
D.T. 1.1.19.4. c) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Cosa. Dueo y guardin.
D.T. 1.1.19.5) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Culpa del empleador. Falta de
adopcin de medidas para proteger a la trabajadora. Trabajadora que se intoxic con desengrasante.
Peligrosidad en el producto. Art. 512 Cod.Civil.
D.T. 1.1.19.10 a) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Exencin de la responsabilidad
del empleador. Culpa del trabajador. Omisin de diligencias necesarias. Trabajadora que se intoxic
con desengrasante.
D.T. 1.1.19.12) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Prescripcin. Plazo. Se requiere
apreciacin objetiva del grado de incapacidad. Improcedencia del reclamo.

Pgina 4.
D.T. 1.1.19.12) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Prescripcin. Plazo. No se
requiere apreciacin objetiva del grado de incapacidad. Procedencia del reclamo.
D.T. 1.1.9 Accidentes del trabajo. Ley 24557. Intereses. Procedencia. Desde la consolidacin del
dao.
D.T. 1 19 4) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Cosa riesgosa. Conduccin de un
colectivo de corta distancia.
D.T. 1 1 19 Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Muerte del trabajador. Vigilador.
Responsabilidad del empleador. Incumplimiento de la normas de higiene y seguridad laboral. Lesin
al deber de seguridad art. 75 L.C.T.. Responsabilidad de la A.R.T. codemandada por incumplimiento
de las medidas tendientes a lograr seguridad en el trabajo.
D.T. 1 Accidentes del trabajo. Ley 26.773. Indice RIPTE.
D.T. 1.1. Accidentes del trabajo. Accidente in itinere. Negativa genrica. Trabajador fallecido en
Espaa.

Pgina 5.
D.T. 1.1.19.1) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Art. 1074 Cod.Civil. Asegurador.
Condena por omisin.
D.T. 1.1.19.4) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Cosa riesgosa. Caracterizacin.
D.T. 1.1.5 Accidentes del trabajo. Ley. 24557. Derechohabientes. Legitimacin a reclamar la
indemnizacin por fallecimiento. Concubina desplaza a cnyuge separada de hecho. Finalidad de la
norma.
D.T. 1.9 Accidentes. Intereses. Momento a partir del cual se computan. Fecha de alta mdica.
D.T. 1 9 Accidentes. Intereses. Momento a partir del cual se computan. Fecha del accidente.
D.T. 1 19 4) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Cosa. Ambiente de trabajo como
cosa riesgosa.

Pgina 6.

27

D.T. 1 1 19 Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Vigilador de supermercado. Golpe en
la cabeza a manos de dos personas que ingresan con fines de robo. Ausencia de responsabilidad del
empleador o su aseguradora. Sistemas de responsabilidad objetiva o subjetiva del Cod.Civil.
D.T. 1 19 4) Accidentes del trabajo. Cosa riesgosa. Pen de taxi en horas nocturnas. Actividad no
riesgosa.
D.T. 1 10 bis Accidentes del trabajo. Ley 24.557. Ley 26.773. Momento a partir del cual cabe aplicar
el nuevo rgimen normativo.
D.T. 13 6 Asociaciones profesionales de trabajadores. Encuadramiento sindical. Actividad llevada
a cabo en el establecimiento. Supermercado.
D.T. 13 5 Asociaciones profesionales de trabajadores. Ley 23551. Tutela sindical. Extensin.
D.T. 13 5 Asociaciones profesionales de trabajadores. Ley 23551. Tutela sindical. Proteccin a
todo trabajador que realice una actividad sindical.

Pgina 7.
D.T. 18 Certificado de trabajo. Art. 80 L.C.T.. Intimacin al empleador. Dec. 146/01.
D.T. 27 18 b) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Casos particulares.
Custodia de mercadera de Correo Andreani S.A. que transporta Andreani Logstica S.A..
D.T. 27 Contrato de trabajo. Trabajador que cumpli funciones en el mbito del ONCCA. Sucesiva
suscripcin de contratos de locacin de servicios. Posterior celebracin de contratos con la Fundacin
Argeninta. El ONCCA y la Fundacin Argeninta como sujeto empleador plural. Inclusin de una
persona de derecho privado a la relacin. Sujecin a este rgimen como exige el art. 2 L.C.T..
D.T. 27 Contrato de trabajo. Trabajador que celebra con el ONCCA sucesivos contratos de locacin
de servicios. Pagos y certificacin de servicios a cargo de Fundacin Argeninta. Operatoria
triangulada. Precedentes de la CSJN Ramos y Snchez. Responsabilidad de la fundacin. L.C.T..
Responsabilidad del Ministerio de Economa fundada en el derecho civil.
D.T. 27 18 a) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Generalidades. Art. 30 L.C.T..
Diferencia con el art. 29 L.C.T..

Pgina 8.
D.T. 27 e) Contrato de trabajo. Presuncin art. 23 L.C.T.. Procedencia. Existencia de relacin
laboral. Ausencia de pruebas que permitan desvirtuar tal presuncin.
D.T. 27 10 Contrato de trabajo. Trabajo eventual. Falta de acreditacin. Responsabilidad solidaria.
D.T. 27 10 Contrato de trabajo. Trabajo eventual. Improcedencia. Interposicin fraudulenta.
Responsabilidad solidaria. Ejecutiva de cuentas de un banco.
D.T. 27 20 Contrato de trabajo. Conjunto econmico. Art. 31 L.C.T..
D.T. 27 e) Contrato de trabajo. Presuncin art. 23 L.C.T.. Mdica que trabajaba en la
Superintendencia de Riesgos del Trabajo mediante una relacin de dependencia.
D.T. 27 18 g) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T..
Instalacin de lneas de Telecom.

Pgina 9.
D.T. 27 13 Contrato de trabajo. Socio empleado. Cooperativa de trabajo. Condicin de asociado. Art.
27 L.C.T..
D.T. 27 13 Contrato de trabajo. Socio empleado. Cooperativa de trabajo. Objeto social. Art. 102
L.C.T..
D.T. 27 13 Contrato de trabajo. Socio empleado. Cooperativa de trabajo. Objeto social.
D.T. 27 22 Contrato de trabajo. Fraude laboral. Art. 29 L.C.T..
D.T. 27 22 Contrato de trabajo. Fraude laboral. Art. 29 L.C.T.. Trabajador inscripto como socio
cooperativo. Existencia de vnculo laboral con Edesur. Codemandada intermediaria entre el actor y la
demandada. Art. 14 L.C.T..
D.T. 27 E) Contrato de trabajo. Presuncin art. 23 L.C.T.. Existencia de relacin laboral. Terapeuta
individual.

Pgina 10.
D.T. 27 e) Contrato de trabajo. Presuncin art. 23 L.C.T.. Mdico de PAMI. Inexistencia de relacin
de dependencia.
D.T. 27 18 b) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Casos
particulares. Traslado de pacientes afiliados a la A.R.T..
D.T. 27 10 Contrato de trabajo. Eventual. Innegable intermediacin entre las partes. Operatividad
art. 29 L.C.T..
D.T. 27 23 Contrato de trabajo. Principio de irrenunciabilidad. Art. 12 L.C.T.. Pago de salario en
dlares. Imposicin de la rebaja por abandono de la convertibilidad. Empleada en una embajada.
D.T 27 18 b) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Casos especiales.
Inexistencia de contrato administrativo entre National Game S.A. y Lotera Nacional Sociedad del
Estado. Ausencia de solidaridad en los trminos del art. 30 L.C.T..
D.T. 27 18 d) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Comercializacin de
los planes de salud ofrecidos por una obra social.

28

Pgina 11.
D.T. 27 18 Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Telecom Argentina
S.A.. Tercerizacin de tareas. Empalme y reparacin de lneas e instalaciones. Reclamo de
responsabilidad solidaria. Improcedencia.
D.T. 27 e) Contrato de trabajo. Presuncin art. 23 L.C.T..
D.T. 28 2 Convenciones colectivas. Encuadramiento convencional. Aplicabilidad del C.C.T. 130/75
a Google Argentina S.R.L.. Obligacin de sta de actuar como agente de retencin de la contribucin
solidaria del art. 100 inc. b).
D.T. 28 2 Convenciones colectivas. Encuadramiento convencional. Trabajador no docente del
Instituto Libre de Segunda Enseanza.
D.T. 28 1 Convenciones colectivas. Rgimen general. Prevalencia de la norma ms favorable.
Sistema de conglobamiento por instituciones. Art. 9 R.C.T..

Pgina 12.
D.T. 28 Convenciones colectivas. Discrepancia en torno a la aplicabilidad de dos convenios
colectivos de actividad.
D.T. 28 Convenciones colectivas. Encuadramiento convencional. Alcances. Empleado de estudio
jurdico. C.C.T. 130/75.
D.T. 28 Convenciones colectivas. Encuadramiento convencional. C.C.T. inaplicable a personal de
estudios jurdicos. Falta de representacin en la negociacin de la norma convencional. C.C.T.
130/75.
D.T. 30 bis Dao moral. Improcedencia. Causa penal derivada de un sumario administrativo.
D.T. 33 12 Despido por maternidad. Presuncin art. 178 L.C.T.. Despido indirecto.
D.T. 33 1 Despido. Abandono de trabajo. Art. 244 L.C.T.. Configuracin. Improcedencia.

Pgina 13.
D.T. 33 18 Despido discriminatorio. Trabajador que padeci un accidente isqumico transitorio.
Empleadora no aport evidencia objetiva.
D.T. 33 2 Despido. Proceso penal pendiente. Prejudicialidad inversa.
D.T. 33 8 Despido. Injuria laboral. Aguas Dadone S.A.. No incorporacin de dos trabajadores a una
nueva empresa distribuidora de sus productos. Trabajadores no afiliados a los sindicatos que
intervinieron en un conflicto con la empresa. Discriminacin de orden gremial. Responsabilidad de la
empresa demandada por los daos e intereses incluido el agravio moral.
D.T. 33 10 Despido. Por falta o disminucin de trabajo.
D.T. 33 18 Despido. Despido discriminatorio. Carga de la prueba. Procedencia de dao moral.
Diabetes.

Pgina 14.
D.T. 33 18 Despido. Despido discriminatorio. Denuncia.
D.T. 33 1 Despido. Abandono de trabajo. Art. 242 L.C.T.. Configuracin.
D.T. 33 17 Despido. Acto discriminatorio. Ley 23.592. Alcances.
D.T. 33 8 Despido. Injuria laboral. Apreciacin de la injuria. Ria con otro empleado.
D.T. 33 18 Despido discriminatorio. Actuacin sindical del trabajador. Reclamo de mejoras en las
condiciones de trabajo.
D.T. 33 1 Despido. Abandono de trabajo. Excepcin de incumplimiento contractual.
D.T. 41 Bis. Ex empresas del Estado. Bonos de participacin en las ganancias. Bonos de cuarta
serie.

Pgina 15.
D.T 41 bis Ex Empresas del Estado. Telecom Argentina S.A.. Bonos de participacin en las
ganancias. Art. 29 ley 23696. Crditos a favor de los trabajadores. Cmputo del plazo de prescripcin.
D.T. 51 Huelga. Por recomposicin salarial. Concepto.
D.T. 51 Huelga. Presion ejecutiva. Se pierde el derecho al salario. Crdito de naturaleza
indemnizatoria.
instrumento pblico. Carga probatoria. Procedencia de la indemnizacin.
instrumento pblico. Carga probatoria. Rechazo de la indemnizacin.
D.T. 34 6 Indemnizacin por despido. Dao moral. Improcedencia. Pilotos de Aerolneas
Argentinas.

Pgina 16.
D.T. 34 6 Indemnizacin por despido. Dao moral. Procedencia.
D.T. 34 2 Indemnizacin por despido. Ley 25.323. Multa. Deficiencias registrales.
D.T. 34 Indemnizacin por despido. Art. 45 Ley 25.345. Decreto 146/01. No es exigible la espera
del lapso de 30 das. Procedencia.
D.T. 26 8 Industria de la construccin. Ley 22.250. Tareas no comprendidas. Empalme y
reparacin de lneas telefnicas.

29

D.T. 55 1 Ius Variandi. Alteracin en las condiciones de trabajo. Falta de oposicin formal por parte
del trabajador.
D.T. 56 3 Jornada de trabajo. Horas extra. Presuncin de cumplimiento en caso de la rebelda de la
demandada.
D.T. 56 3 Jornada de trabajo. Horas extra. Falta de exhibicin de planilla de horarios. Art. 55 L.C.T..

Pgina 17.
D.T. 56 1 Jornada de trabajo. Extensin. Trabajadores que se desempean en empresas de
servicios de call center.
D.T. 56 3 Jornada de trabajo. Horas extra. Presuncin art. 6 Ley 11.544. Procedencia.
D.T. 59 Libros de comercio. Art. 52 y 55 L.C.T.. Ausencia de registro. Presuncin. Inoperatividad del
art. 55.
D.T. 59 Libros de comercio. Art. 52 y 55 L.C.T.. Registro del empleado. Datos falsos. Procedencia
de la presuncin contenida en el art. 55 L.C.T..
Responsabilidad del presidente y vicepresidente de la sociedad demandada. Partidas indemnizatorias
de los arts. 8 y 15 ley 24.013.
Responsabilidad del presidente y del vicepresidente de la sociedad demandada por la totalidad de la
condena.

Pgina 18.
D.T. 80 Bis b). Responsabilidad solidaria. Responsabilidad de los administradores. Apoderado de
la sociedad. Improcedencia de la extensin.
D.T. 80 Bis b) Responsabilidad solidaria. Responsabilidad de los socios. Mal desempeo de sus
funciones.
D.T. 81 Retenciones. Art. 132 bis. Intimacin al reintegro de aportes. Momento en que debe
efectuarse.
D.T. 83 1 Salario. Igual remuneracin por igual tarea. Inexistencia de discriminacin salarial. Galeno.
D.T. 83 8 Salario. Prestaciones complementarias. Pago de telefona celular. No hay sistema especial
de registro para tales prestaciones.
D.T. 83 12 Salario. Propinas. Consentimiento del empleador.

Pgina 19.
D.T. 83 2 Salario. Rebaja salarial. Condiciones perjudiciales pactadas en acuerdo posterior. Rebaja
injustificada. Ley 14.250.
D.T. 83 12 Salario. Propina. Local gastronmico. Mozos y empleador que pactaron la existencia de
propinas. Inobservancia del art. 11 11 del C.C.T. 389/2004. Carcter remuneratorio de la propina.
D.T. 83 12 Salario. Propina. Local gastronmico. Mozos y empleador que pactaron la existencia de
propinas. Inobservancia del art. 11 11 del C.C.T. 389/2004. Carcter remuneratorio de la propina.
D.T. 83 Salario. Parte general. Negociaciones salariales entre la Federacin y Sindicato de Comercio
y COTO CICSA. Carcter salarial de los rubros otorgados.
D.T. 83 12 Salario. Propinas. Trabajadores del Bingo Congreso. Carcter remunerativo. Aceptacin
de la demandada a su distribucin.

Pgina 20.
Proc. 2 Accin meramente declarativa. Demandado condenado a desalojar inmueble.
Proc. 26 Costas. Distribucin.
Proc. 31 Diligencias preliminares. Solicitud de sorteo de perito informtico para determinar la
validez de correos electrnicos. Improcedencia.
Proc. 32 Domicilio legal de las personas de existencia ideal. Art. 11 inc. 2 Ley 19550. Presuncin
iuris et de iure.
Proc. 39 1 c) Excepciones. Competencia territorial. Sujetos pasivos: uno domiciliado en la Capital
Federal y el otro en Pcia. de Bs.As.. Entidad controlante y empleador formal. Competencia de la
Proc. 39 5 Prescripcin. Coexistencia de causales de suspensin.

Pgina 21.
Proc. 39 2 Excepciones. Cosa juzgada.
Proc. 39 1 a) Excepciones. Competencia material. Competencia de la Justicia Nacional del Trabajo.
Codemandado lOSE no fue parte del vnculo laboral.
Proc. 39 1 a) Excepciones. Competencia material. Incompetencia de la Justicia Nacional del Trabajo
en los supuestos de empleo pblico.
Proc 39 1 f) Excepciones. Competencia material. Ley 26773.
30

Proc. 39 1 a) Excepciones. Competencia material. Principio de la perpetuatio iuridictionis. Instituto
del forum conexitatis estatuido por el art. 6 CPCCN.

Pgina 22.
Proc. 39 1 c) Excepciones. Competencia territorial. Personas Fsicas. Domicilio legal.
Proc. 39 2 Excepciones. Cosa juzgada. Condiciones para su admisibilidad.
Proc. 55 Iura novit curia. Inaplicabilidad. Reclamacin fundada en derecho comn.
Proc. 61 2 Medidas cautelares. Embargo. Requisitos. Admisibilidad del secuestro autnomo.
Improcedencia.
Proc. 61 6 Medidas cautelares. Prohibicin de innovar. Solicitud de suspensin cautelar de los
efectos que trae aparejada la intimacin del art. 252 L.C.T.. Beneficio de pasajes.
Proc. 61 2 Medidas cautelares. Embargo. Responsabilidad de los consorcistas por deudas del
consorcio. Carcter subsidiario.

Pgina 23.
Proc. 61 2 Medidas cautelares. Embargo. Efecto sobre un inmueble respecto del tercero adquirente.
D.T. 77 Prescripcin. Conflicto normativo entre lo dispuesto por el art. 7 de la ley 24.635 y lo
dispuesto por el art. 257 L.C.T.. Inconstitucionalidad del primero.
Proc. 79 Recusacin. Por enemistad, odio o resentimiento. Procedencia.
Proc. 79 Recusacin. Por enemistad, odio o resentimiento. Improcedencia.

Pgina 24.
Proc. 79 Recusacin y excusacin. Recusacin para tratar una nulidad por considerar que medi
prejuzgamiento. Improcedencia.
D.T. 31 Diligencias preliminares. Pedido de prueba anticipada. Art. 326 CPCCN.
D.T. 51 1 Huelga. Improcedencia de derecho de los trabajadores que participan de una huelga a
percibir los salarios que se devengan durante el conflicto por no estar a disposicin del empleador.
Proc. 39 1 f) Excepciones. Ley 26.773. Distincin entre toma de conocimiento de la incapacidad con
hecho generador del dao a los fines de fijar la competencia material.

Pgina 25.
Proc. 39 1 a) Excepciones. Competencia material. Demandas promovidas por la Caja
Complementaria de Previsin para el Personal de la Jurisdiccin Comunicaciones contra el ANSES.
Pago tardo de una deuda de haberes complementarios.Decreto 1327/98. Competencia de la
Proc. 39 1 a) Excepciones. Competencia material. Encargado de casa de renta que retiene la
vivienda a pesar de haberse extinguido la relacin laboral. Consorcio que reclama una indemnizacin
o canon locativo por todo el tiempo que dure la retencin de la vivienda. Competencia de la Justicia
Nacional del Trabajo.

Boletín 6

Caricato da

Informazioni sul documento

Titolo originale

Copyright

Formati disponibili

Condividi questo documento

Condividi o incorpora il documento

Opzioni di condivisione

Hai trovato utile questo documento?

Questo contenuto è inappropriato?

Copyright:

Formati disponibili

Boletín 6

Caricato da

Copyright:

Formati disponibili

1

ISSN 0326 1263

Potrebbero piacerti anche