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ISSN 0326 1263

PODER JUDICIAL DE LA NACIN



CMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO




PROSECRETARA GENERAL






BOLETN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA N 330

M A R Z O 2 0 1 3






OFICINA DE JURISPRUDENCIA
Dr. Claudio Marcelo Riancho
Prosecretario General












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DERECHO DEL TRABAJO

D.T. 1.1.19.5) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Culpa del empleador. Deber de
informar y capacitar en materia de prevencin. Actividad riesgosa: embarcacin en el mar.
El infortunio ocurri por responsabilidad de la empleadora, quien puso al actor a prestar peligrosas
tareas sobre una cosa claramente riesgosa la embarcacin en el mar- y sin darle capacitacin para
intentar prevenir o conjurar los riesgos de la situacin en que lo puso. A su vez, el deber de informar y
capacitar al trabajador en materia de prevencin pesa sobre el empleador, aun cuando el rgimen
especial de la ley 24.557 haya sumado a las ARTs como deudores del deber de seguridad y mediante
el decreto 170/96 se pusiera a cargo de estas entidades, dedicadas profesionalmente a la prevencin
de riesgos de trabajo, brindar asesoramiento y asistencia tcnica a los empleadores para el
cumplimiento de sus obligaciones frente a los dependientes.
Sala II, Expte N 31.967/2010 Sent. Def. N 101.571 del 25/03/2013 Cristaldo Juan Jos c/ Mapfre
Argentina ART SA y otro s/ Accidente-accin civil (Maza - Gonzalez)

D.T. 1.1.6) Accidentes del trabajo. Enfermedades y accidentes indemnizables. Modalidad.
Proteccin constitucional.
La modalidad indemnizatoria que escoja el legislador para cumplir con la proteccin constitucional del
empleado frente a los daos derivados de accidentes o enfermedades laborales bajo un rgimen
tarifado no puede vlidamente dejar de satisfacer, al menos, la prdida de ingresos o de capacidad
de ganancia de la vctima.
Sala II, Expte N 8.764/2010 Sent. Def. N 101.606 del 27/03/2013 Velazquez Quispe Edilberto
Eusebio c/ Maybu SRL y otros s/ Despido. (Gonzalez - Pirolo)

D.T. 1.10 Accidentes del trabajo. Ley 24.557. Planteo de inconstitucionalidad del art. 6 L.R.T..
Improcedencia.
En principio no resulta inconstitucional la decisin del Poder Legislativo cristalizada en el art. 6
apartado 2 de la Ley sobre Riesgos del Trabajo de limitar la cobertura especial de ese rgimen
solamente a las enfermedades que califiquen, segn el criterio legislativo volcado en dicho precepto,
como profesionales y que hayan sido incluidas en el listado encargado al PEN, en el contexto
interpretativo ya expuesto de que las enfermedades no incluidas en el listado de la ley 24.557 dan
lugar a la posibilidad de reclamar una reparacin justa de los daos y perjuicios que generen, con
base en el derecho civil.
Sala II, Expte N 28.374/2008 Sent. Def. N 101.570 del 22/03/2013 Espoille Leandro Ezequiel c/
Metroshop SA y otros s/ Accidente accin civil. (Maza - Gonzlez)

D.T. 1.1.10 Accidentes del trabajo. Inconstitucionalidad art. 39 L.R.T..
La inconstitucionalidad planteada por el actor en la demanda es procedente, porque si bien es vlido
que en el rgimen de riesgos del trabajo se recurra a sistemas tarifarios, que por ser tales no
establecen una reparacin plena, no es admisible que ese rgimen sea cerrado y excluyente, de
modo que la vctima, por su sola condicin de trabajador, est impedido de acceder a otra va legal
para obtener una reparacin integral que compete a cualquier ciudadano. En definitiva, es propicio
declarar la inconstitucionalidad del art. 39 L.R.T..
Sala III, Expte N 37.933/2007 Sent. Def. N 93444 del 13/03/2013 Diaz Ariel Ramon c/ Servicios
Escalada SA y otro s/ Despido. (Caal Rodriguez Brunengo - Pesino) (En igual sentido, Sala III
Expte N 34.016/2009 Sent. Def. N 93459 del 25/03/2013 Carubin Angel Luis Fernando c/ Wall
Street Via Publica SH y otros s/ Accidente)

D.T. 1.1.9 Accidentes del trabajo. Intereses. Cmputo. Consolidacin jurdica del dao.
El actor tiene derecho a percibir intereses desde el momento de la consolidacin jurdica del dao
hasta la fecha en que la accionada ponga a su disposicin el capital debido, pues durante el tiempo
transcurrido entre el nacimiento del derecho y el momento en que ste es reconocido administrativa o
judicialmente, se devengan intereses compensatorios (no moratorios) que deben ser soportados por
el deudor. Una interpretacin contraria implicara beneficiar a la deudora a costa del acreedor (el
trabajador).
Sala III, Expte N 29.206/2010 Sent. Def. N 93.448 del 15/03/2013 Diaz Rodolfo Alejandro c/
Provincia ART SA s/ Accidente (Caal Rodriguez Brunengo)

D.T. 1 9 Accidentes del trabajo. Intereses.
La sentencia que impone el pago de una indemnizacin por un infortunio laboral slo declara la
existencia del derecho que la funda, que es anterior a ese pronunciamiento. La concrecin de ese
derecho ocurre en el momento en que se integra el presupuesto fctico previsto en la norma para
obtener el resarcimiento, con independencia de la efectiva promocin del pleito. El curso de los
intereses debe computarse a partir del da en que el dao qued configurado, es decir cuando la
incapacidad es permanente. No debe retrotraerse el curso de los intereses a la fecha del accidente
porque recin despus del alta mdica o del transcurso del plazo de un ao hay deuda cierta. Y es a
partir de la consolidacin del dao, ya sea por el alta o por el transcurso del plazo anual, que rigen
las reglas de la mora.
Sala IV, Expte. N 45.338/2011 Sent. Def. N 96992 del 27/03/2013 Thames Jonatan Abhaham c/La
Segunda ART SA s/accidente-ley especial. (Marino-Guisado).

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D.T. 1 1 19 12) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Prescripcin.
El plazo de prescripcin de la accin de derecho comn por la incapacidad derivada de un accidente
de trabajo o de una enfermedad accidente debe computarse desde el momento en que el trabajador
pudo ejercitarla, luego de haber apreciado con objetividad la real magnitud del dao sufrido. Este
plazo comienza a correr desde que el dao es cierto y susceptible de apreciacin.
Sala V, Expte. N 28.569/2006 Sent. Def. N 74941 del 22/03/2013 Cociancih Carlos Alberto c/Grupo
San Miguel SA y otro s/accidente-accin civil. (Zas-Garca Margalejo).

D.T. 1 10 bis Accidentes del trabajo. Ley de Riesgos del Trabajo. Falta de legitimacin pasiva
de Provincia A.R.T. a partir de un convenio de rescisin firmado con la Provincia de Buenos
Aires.
En el caso el actor inici demanda contra Provincia A.R.T. S.A. en la que reclam la reparacin del
dao provocado a raz de un accidente de trabajo que aleg haber sufrido el 18/10/09, por el cual
recibi prestaciones mdicas de parte de la aseguradora. La aseguradora contesta demanda
oponiendo falta de accin y legitimacin pasiva. Cabe hacer lugar a la defensa opuesta toda vez que
la Provincia de Buenos Aires y Provincia A.R.T. S.A. firmaron un Convenio de Rescisin del Contrato
de Afiliacin N 46.864 y de Administracin del Autoseguro, ratificado por decreto 3.858/2007 del
gobernador de la provincia, contrato que dispone la rescisin en forma retroactiva al 1 de enero de
2007 del contrato de afiliacin antes mencionado, reasumiendo la provincia desde la fecha la
responsabilidad por la cobertura en forma ntegra, total y oportuna respecto de sus dependientes, por
las contingencias contempladas en la ley de riesgos del trabajo. En el Convenio de Rescisin la
provincia encomend a PROVART la administracin de la cartera de siniestros y contingencias,
entendindose por estas ltimas a los infortunios laborales ocurridos a partir de las 0 horas del 1 de
enero de 2007.
Sala V, Expte. N 11.984/2010 Sent. Def. N 74909 del 14/03/2013 lvarez Rubn Daro c/Provincia
Aseguradora de Riesgos del Trabajo SA s/accidente-ley especial. (Arias Gibert-Zas).

D.T. 1 10 bis Accidentes del trabajo. Ley de Riesgos del Trabajo. Intereses.
El resarcimiento por aplicacin de un sistema como el regulado por la ley 24.557 comprende, adems
del capital, los intereses correspondientes porque stos integran la indemnizacin, que sera
insuficiente, y por ende injusta, sino los comprendiera, lo que implicara una vulneracin del art. 19
C.N.. Los intereses deben computarse desde la consolidacin jurdica del dao.
Sala V, Expte. N 16.519/2011 Sent. Def. N 74943 del 22/03/2013 Bentez Isaas Marcos
c/Aseguradora de Riesgos del Trabajo Liderar SA s/accidente-ley especial. (Zas-Garca Margalejo).

D.T. 1.1.1 Accidentes del trabajo. Accidente in itinere. No resarcible por va de accin civil.
Las consecuencias de un accidente in itinere solamente son resarcibles en el marco de las normas de
la Ley de Riesgo de Trabajo y no constituyen un supuesto de responsabilidad en el marco del
Derecho Civil; por lo que la habilitacin de la va de accin escogida para obtener de sta sede la
reparacin pretendida resulta intil.
Sala VI, Expte N 3.111/2010 Sent. Def. N 64.964 del 22/03/2013 Benitez Nelida Elsa c/ Provincia
ART SA s/ Accidente accin civil. (Craig Fernandez Madrid)

D.T. 1.1.19.1) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Art. 1074 Cod.Civil.
Asegurador. Responsabilidad por omisin.
La aseguradora omiti realizar acciones que hubiesen permitido excluir o atenuar el peligro y detener
el curso de los acontecimientos que desembocaron en las dolencias de la trabajadora. Dicha omisin
result jurdicamente relevante en el resultado de los acontecimientos, motivo por el cual se advierte
configurado un adecuado nexo de causalidad entre los daos cuya reparacin se reclama y el
incumplimiento de la aseguradora. Por lo tanto, resulta solidariamente responsable en los trminos
del art. 1074 Cod.Civil.
Sala VI, Expte N 4.558/2009 Sent. Def. N 64899 del 06/03/2013 Salari Mariana Alejandra c/ Grupo
Estrella SA y otro s/ Accidente accin civil. (Craig Fernandez Madrid)

D.T. 1.1.19.4.c) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Art. 1113 Cod.Civil. Cosa
riesgosa. Dueo y guardin. Responsabilidad objetiva.
La accin instaurada se basa en el art. 1113 Cod.Civil y resulta aplicable a las circunstancias fcticas
relatadas y demostradas en el caso, ya que el balancn que produjo el dao, por sus caractersticas y
falta de elementos de seguridad es una cosa riesgosa, adems del vicio que ostentaba, lo cual
determina que su dueo o guardin para eximirse de responsabilidad debe acreditar la culpa de la
vctima o de un tercero por quien no debe responder. De este modo, al no haber elemento probatorio
que acredite las apuntadas condiciones, la condena se basa en la responsabilidad objetiva de la
empresa demandada y del codemandado como persona fsica a quien se le extendi dicha
responsabilidad.
Sala VI, Expte N 36.732/2009 Sent. Def. N 64.901 del 06/03/2013 Kalenberg Fernando Nicolas c/
Palcolor SRL y otro s/ Accidente accin civil. (Raffaghelli - Craig)

D.T. 1 19 1) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Asegurador.
Ante el caso que el trabajador accione por la va del art. 1113 Cod.Civil con motivo de un accidente
de trabajo, liberar a la A.R.T. de las consecuencias desfavorables para la salud del dependiente
implicara necesariamente que el titular del contrato de trabajo abonase un seguro por accidentes y
enfermedades, y, por una cuestin de forma (relativa a la eleccin del tipo de accin que el actor
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escogi para demandar), el empleador quedase desprotegido con relacin al reclamo de sus
dependientes. As, se provocara un beneficio econmico injustificado por parte de la tomadora del
seguro (y un consecuente dao al empleador) al cobrar la prima y luego no responder en carcter de
aseguradora de la contingencia, mientras que en el marco que la ley le impone, la legislacin le
garantiza estar cubierto ante cualquier infortunio que pudieren sufrir sus dependientes.
Sala VII, Expte. N 30.061/06 Sent. Def. N 45128 del 25/03/2013 Fiore Victoria Eugenia c/Registro
de la Propiedad Inmueble y otros s/accidente-accin civil. (Rodrguez Brunego-Ferreirs).

D.T. 1 19 4) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Cosa riesgosa. Piso encerado.
Cosa no es una determinada maquinaria o aparato, ni un objeto concreto susceptible de ocasionar
un dao. Puede ser todo un establecimiento, explotacin, empresa o incluso tambin actividad. En
este andarivel, cabe considerar que el piso encerado puede constituir una cosa riesgosa.
Sala VII, Expte. N 30.061/06 Sent. Def. N 45128 del 25/03/2013 Fiore, Victoria Eugenia c/Registro
de la Propiedad Inmueble y otros s/accidente-accin civil. (Rodrguez Brunengo-Ferreirs).

D.T. 1 19 4) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Cosa riesgosa. Significacin de
las condiciones de trabajo del demandante.
A travs de la prueba testimonial qued comprobado que a raz de su condicin de homosexual el
actor recibi un trato agresivo, discriminatorio y una asignacin de tareas que excedan su verdadera
funcin (supervisor de caja). El trabajador acciona por el dao que el ejercicio de sus funciones en
ese ambiente laboral le aparej desde el punto de vista psicolgico. La pericia mdica fija en un 40%
la incapacidad laboral del actor debido al cuadro de stress que presenta a raz de la situacin de
mobbing experimentada en el trabajo. Cabe concluir que la empleadora deber resarcir el dao
psicolgico, en tanto las condiciones en las que el actor desarroll las tareas pueden considerarse la
cosa riesgosa que ocasion su incapacidad.
Sala VII, Expte. N 5.613/11 Sent. Def. N 45147 del 27/03/2013 lvarez, Leonardo David c/SMG
ART SA y otros s/accidente accin civil. (Ferreirs-Fontana).

D.T. 1. 17 Accidentes del Trabajo. Ley aplicable. Determinacin del mbito de aplicacin
temporal de la Ley 26.773.
Es evidente que la norma aplicada por el magistrado de la anterior instancia no resulta operativa en el
caso, en tanto determina que la ley vigente al momento del siniestro fija los alcances de la
responsabilidad del empleador respecto de la obligacin de indemnizar. Resolver de modo diverso
sera conculcar lo establecido en el art. 3 del Cod.Civil y lo expresamente indicado en el art. 17 punto
5 de la ley 26.773 que claramente prescribe que las disposiciones de la ley entraran en vigencia a
partir de la publicacin en el Boletn Oficial y sus modificatorias, cuya primera manifestacin
invalidante se produzca a partir de esa fecha. Por lo tanto, como el accidente denunciado en la causa
data del 12 de octubre de 2010, esto es, dos aos antes de la publicacin de la Ley de Ordenamiento
de la Reparacin de los daos derivados de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
(B.O. 26.10.2012), es claro que tal dispositivo legal no debe aplicarse, menos aun cuando sta no
resulta ser ms beneficiosa para el trabajador.
Sala VII, Expte N 53.933/2012 Sent. Int. N 34.639 del 11/04/2013 Arone Salas Arturo c/ Aktura
Trading SA s/ Despido.

D.T. 1 10 bis Accidentes del Trabajo. Ley de Riesgos del Trabajo. Incapacidad permanente
parcial definitiva. Mejoramiento posterior de la prestacin dineraria en concepto de
incapacidad laboral. Decreto 1694/2009.
Cabe hacer lugar al reclamo de reajuste de la suma fijada en primera instancia en concepto de
prestacin dineraria por incapacidad permanente parcial definitiva calculado segn lo establecido en
el art. 14 inc. 2 de la L.R.T. y la aplicacin del tope. Ello en virtud de lo establecido por el Decreto
1694/2009, siendo posible aplicar dicha norma aun cuando el hecho que provoc la incapacidad del
trabajador sea de fecha anterior al decreto en cuestin. Ello es as, en virtud de la doctrina que fijara
la CSJN en la causa Arcuri Rojas, Elisa c/ANSES del 3/11/2009. El Mximo Tribunal permite aplicar
la nueva legislacin a casos regidos por regmenes anteriores considerando la finalidad protectoria de
las disposiciones que regulan la seguridad social.
Sala VII, Expte. N 54.599/10 Sent. Def. N 45163 del 27/03/2013 Daz Oscar Enrique c/Consolidar
ART SA s/accidente-ley especial. (Ferreirs-Rodrguez Brunengo).

D.T. 1 1 19 1) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Asegurador. Responsabilidad
de la A.R.T.. Slo hasta el lmite de la pliza.
En el caso, el trabajador se desempeaba en un establecimiento rural como pen general, siendo una
de sus actividades correr la hacienda. Se encontraba desempeando esta actividad, cuando se cay
del caballo y sufri una lesin en la rodilla derecha. La A.R.T. slo resulta responsable hasta el lmite
de la pliza, careciendo de responsabilidad civil genrica que requerira para su operatividad la
concurrencia de relacin de causalidad material entre el accionar de la aseguradora y el resultado
lesivo para el trabajador accidentado. En este sentido el accionante no denunci cul fue el recaudo
de seguridad que omiti informar la aseguradora y que podra, razonablemente apreciado, haber
evitado el evento daoso, presupuesto insoslayable para determinar la existencia de un nexo de
causalidad adecuado entre el dao y el cumplimiento deficiente de las obligaciones legales previstas
en el art. 4 de la L.R.T. (arts. 512, 902, 1109 y 1074 del Cdigo Civil). Esta conclusin no vara por la
sola circunstancia de que la ART debe capacitar a todos los trabajadores denunciados por la
empresa, pues la mecnica del accidente en el caso, que el caballo rodara y arrastrara en la cada al
pen que lo montaba- no permite incluirlo, sin ms, en los riesgos implcitos en las labores comunes
de la empresa.

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Sala VIII, Expte. N 18.250/2009 Sent. Def. N 39414 del 18/03/2013 Lpez Gonzalo Javier c/Garrido
Gonzalo y otro s/accidente-accin civil. (Pesino-Catardo).

D.T. 1 1 19 4) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Cosa riesgosa. Caballo
empleado para desarrollar tareas en un establecimiento rural.
La utilizacin por el actor de un caballo propiedad de la empleadora en un establecimiento rural para
correr la hacienda, constituye una cosa riesgosa en los trminos del art. 1113 del Cd. Civil, y como
guardin debe responder por los daos sufridos por el demandante. El hecho de que no se haya
invocado y menos an acreditado la culpa de la vctima o de un tercero por el que no deba responder
no lo eximen de responsabilidad (arg. arts. 1124 y sgtes. Cd. Civil). ( En el caso, el trabajador cay
del caballo y sufri una lesin en la rodilla derecha. Las circunstancias del caso convirtieron al animal
en un elemento de mayor peligrosidad).
Sala VIII, Expte. N 18.250/2009 Sent. Def. N 39414 del 18/03/2013 Lpez Gonzalo Javier c/Garrido
Gonzalo y otro s/accidente-accin civil. (Pesino-Catardo).

D.T. 1.1. Accidente del trabajo. Accidente in itinere fuera del establecimiento.
No puede atribursele responsabilidad civil a la empleadora cuando no existe una vinculacin causal
entre el trabajo y el dao, salvo que ste haya sido provocado por elementos riesgosos o viciosos de
su pertenencia, por la propia implementacin del trabajo sin observar deberes de seguridad o por el
hecho de un dependiente (art. 1113 Cod.Civil). Por lo tanto, teniendo en cuenta que el accidente in
itinere acaecido al actor se produjo fuera del establecimiento y entre el trayecto del trabajo y su
domicilio, no corresponde atribuirle al empleador responsabilidad alguna ni tampoco a la A.R.T. ms
de lo que por reparacin sistemtica corresponde.
Sala IX, Expte N 22.629/2009 Sent. Def. N 18.460 del 25/03/2013 Crdoba ngel Osvaldo c/ La
Caja ART SA y otro s/ Accidente accin civil. (Balestrini - Pompa)

D.T. 1 10 bis Accidentes del trabajo. Ley de Riesgos del Trabajo. Inconstitucionalidad del art.
46 L.R.T. (trmite obligatorio ante las Comisiones Mdicas). Art. 18 C.N.. Garanta del juez
natural.
Cabe declarar la inconstitucionalidad del art. 46 L.R.T. toda vez que la limitacin judicial y la
delegacin de cuestiones vinculadas con los accidentes o enfermedades laborales a instancias
administrativas y, como instancia final, a la Cmara Federal de la Seguridad Social, establecida por
dicha norma constituye un indebido avance sobre el derecho y la garanta constitucional de acceso al
juez natural, principio de innegable raigambre constitucional (art. 18 C.N.). Las comisiones mdicas
no son tribunales administrativos porque no dirimen cosas de la administracin entre administrados, y
adems, no brindan luego al justiciable una va de acceso posterior a los jueces naturales que son los
del Poder Judicial en el mbito de su competencia, en el caso, la competencia laboral. Por otra parte,
las sentencias dictadas por el Mximo Tribunal en autos Castillo ngel S. c/Cermica Alberdi SA del
07/09/04, Venialgo Inocencio c/Mapfre Aconcagua ART del 13/03/07 y Marchetti Nstor Gabriel
c/La Caja ART SA s/ley 24.557 del 04/12/07 constituyen un conjunto armnico que determina la
inconstitucionalidad de los art. 21, 22 y 46 inc. 1 de la L.R.T..
Sala X, Expte. N 18.892/2010 Sent. Def. N 20866 del 22/03/2013 Sosa Flavio Hernn c/Provincia
ART s/accidnete-ley especial. (Corach-Stortini).

D.T. 4 Aeronavegantes. Intimacin a jubilarse a temprana edad. Actitud discriminatoria.
Aerolneas Argentinas S.A..
La jubilacin anticipada a los cincuenta aos no es de aplicacin obligatoria ni constituye una facultad
para el empleador del tipo de la contenida en el art. 252 de la L.C.T., sino una opcin en favor del
trabajador, salvo, claro est, que razones de ndole psicofsica impidieran que continuara prestando
servicios, circunstancia que se encuentra descartada en el caso. Por lo tanto, avalar la postura de la
demandada importara otorgar a las aerolneas la potestad de decidir a su arbitrio qu dependientes
deben jubilarse a temprana edad aun contra su voluntad y sin causas objetivas que lo justifiquen- y
quienes no, lo que resulta inadmisible a la luz de lo dispuesto por los arts. 17 y 81 de la L.C.T. y art.
1 de la ley 23.592.
Sala II, Expte N 45924/2010 Sent. Def. N del Baratti Marcelo Aldo c/ Aerolineas Argentinas SA s/
Accin Ordinaria Inconst. (Maza - Gonzalez)

D.T. 18 Certificados de trabajo. Art. 80 L.C.T.. Empleador debe consignarlos judicialmente.
La entrega de los certificados previstos en el art. 80 L.C.T., al dependiente en oportunidad de la
extincin de su relacin laboral, es una obligacin del empleador que debe ser cumplida en forma
inmediata a la desvinculacin (esto es, en el tiempo que razonablemente puede demorar su
confeccin). No hay razones, pues, para considerar que la satisfaccin de esta obligacin, dependa
en lo que se refiere a su aspecto temporal- de que el trabajador concurra a la sede de la empresa o
establecimiento a retirar los certificados (procedimiento normal), sino que corresponde entender que
el empleador debe, previa intimacin, consignarlos judicialmente.
Sala III, Expte N 29.205/2010 Sent. Def. N 93.453 del 21/03/2013 Antua Felix Facundo c/
Origenes Seguros de Retiro SA s/ Despido. (Caal - Pesino)

D.T. 18 Certificado de trabajo. Incomparecencia de los herederos del demandado al proceso.
La falta de comparecencia al proceso por parte de los herederos del demandado (debidamente
citados por edictos) no constituye de por s motivo suficiente para eximirlos del cumplimiento de una
obligacin impuesta por una ley sustantiva (art. 80 L.C.T.); ello sin perjuicio de la ponderacin de
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aquella circunstancia por parte del juez, en los trminos del art. 666 bis del Cdigo Civil, al tiempo de
decidir sobre la aplicacin de astreintes.
Sala IV, Expte. N 4.619/2010 Sent. Def. N 96916 del 28/02/2013 Retamoso Juan Ruben
c/Pierdominici Daniel s/despido. (Guisado-Pinto Varela).

D.T. 18 Certificado de trabajo. Reclamo de su entrega al iniciarse el trmite ante el SECLO.
Puesta en mora del deudor. Multa no exigible al momento de la audiencia.
La intimacin de entrega del certificado del art. 80 R.C.T. al iniciarse el SECLO, como autoridad
administrativa, cumple con el requisito de constituir una interpelacin a la entrega de la cosa debida
sobre un empleador ya en mora. En tanto presupuesto de intimacin de la multa, lo que resulta claro
es que al momento de realizarse la audiencia el crdito no era exigible (lo fue a los 2 das de la
intimacin), de modo que no existi conciliacin obligatoria y no debi haberse dado curso a la
demanda a su respecto hasta no subsanar la realizacin del trmite, pero ello no afecta a la
existencia de intimacin sobre el deudor en mora. (Del voto del Dr. Arias Gibert).
Sala V, Expte. N 4.254/04 Sent. Def. N 74963 del 26/03/2013 Villavicencio Jos Mara c/Mrquez
Do Quental de Menezes Miriam Cristina s/despido. (Arias Gibert-Zas).

D.T. 18 Certificado de trabajo. Reclamo de su entrega al iniciarse el trmite ante el SECLO.
Puesta en mora al deudor a partir de la conclusin del trmite administrativo.
Si en el reclamo ante el SECLO se incluy la pretensin de entrega del certificado previsto en el art.
80 L.C.T., nada obsta a considerar dicho requerimiento razonablemente constitutivo de la intimacin
que prev la norma reglamentaria como recaudo de admisibilidad de la multa, el que adquirir
virtualidad a partir de la fecha de conclusin del trmite administrativo. En efecto, no debe soslayarse
que el sentido del emplazamiento previsto por el art. 3 del decreto 146/01 ha sido otorgar un plazo
extenso y razonable al empleador para cumplir la obligacin nacida del art. 80 L.C.T.. Si no obstante
el tiempo transcurrido, y el inicio de un reclamo expreso ante el SECLO, el empleador igualmente no
entreg tales documentos, considero que debe ser pasible de la sancin introducida por el art. 45 de
la ley 25.345 en tanto se encuentra cumplido el mencionado recaudo. (Del voto del Dr. Zas).
Sala V, Expte. N 4.254/04 Sent. Def. N 74963 del 26/03/2013 Villavicencio Jos Mara c/Mrquez
Do Quental de Menezes Miriam Cristina s/despido. (Arias Gibert-Zas).

D.T. 18 Certificado de trabajo. Decreto 146/01. Falta de entrega. Procedencia de la multa.
En lo referido a la multa por la falta de entrega de certificados de trabajo por no haberse cumplido el
recaudo requerido en el decreto 146/01, se considera que tratndose de un negocio fraudulento en el
cual se ha intentado poner un velo a la configuracin del contrato para excluir las responsabilidades
consiguientes, no puede invocarse el plazo de 30 das que requiere dicha norma para que el
trabajador intime la entrega de dicho certificado, lo que solo podra justificarse para el caso de una
relacin laboral normal. Si en virtud del fraude no exista la menor probabilidad de que la demandada
extendiera la certificacin de los servicios prestados, va de suyo que tambin caen las exigencias que
se pueden hacer valer respecto del empleado. Sin perjuicio de lo cual la demandada, aferrada a la
inexistencia del contrato de trabajo, en ningn momento ha intentado confeccionar la certificacin en
cuestin.
Sala VI, Expte N 17.580/2010 Sent. Def. N 64.974 del 22/03/2013 Anadon Tomas Salvador c/
Comisin Nacional de Comunicaciones s/ Despido. (Fernandez Madrid - Craig)

D.T. 27 21 Contrato de trabajo. Irrenunciabilidad. Trabajador que reclama diferencias salariales
por la rebaja de salario ocurrido cambio de categora.
En el caso el actor solicita diferencias salariales por la rebaja salarial que ocurriera como
consecuencia de un cambio de categora. Segn sostiene la demandada el propio actor solicit el
cambio (de Guinchero A a Guinchero B) por motivos personales consistiendo la modificacin de su
remuneracin. Cuando el empleador pretende un cambio en la categora laboral que implica una
modificacin en la remuneracin no puede hacerlo so pretexto de que el trabajador consinti esa
modificacin, pues debe adoptar los recaudos necesarios a fin de no alterar el sinalagma
convencional. Caso contrario, se estara afectando derechos irrenunciables que se encuentran
incorporados al patrimonio del trabajador, y que se encuentran protegidos especialmente por el art.
12 L.C.T.. La modificacin salarial que habra consentido el trabajador no es atendible, pues no
solamente se opone al principio de irrenunciabilidad consagrado en el artculo referido, sino que no se
mantuvo tampoco la equivalencia de las prestaciones. (Del voto de la Dra. Pasten, en mayora).
Sala I, Expte. N 20.214/09 Sent. Def. N 88612 del 26/03/2013 Rodrguez Hugo c/Terminales Ro de
la Plata SA s/diferencias de salarios. (Vilela-Pasten-Vzquez).

D.T. 27 23 Contrato de trabajo. Irrenunciabilidad. Trabajador que solicita diferencias salariales
por la rebaja de salario ocurrido por un cambio de categora.
En el caso el actor solicita diferencias salariales a raz de la rebaja salarial que tuvo lugar por el
cambio de categora. Se categoriz como Guinchero A y posteriormente como Guinchero B. La
demandada sostiene que el accionante acept su recalificacin y la reduccin del sueldo acorde a las
nuevas tareas. La reduccin salarial implementada no afect los mnimos inderogables que tienen su
origen en normas imperativas, que son irrenunciables e indisponibles, pues la modificacin recay
sobre la remuneracin en un nivel superior al obligatorio legal y convencionalmente, mbito en el que
es viable su disposicin por parte del trabajador, quien puede negociar con el empleador a condicin
que reciba una contraprestacin que guarde cierta equivalencia con el beneficio perdido, pues ni
siquiera en este aspecto puede admitirse la disposicin a ttulo gratuito. La modificacin
implementada, solicitada por el accionante y consentida por casi trece aos, result concertada
conforme la normativa legal vigente y el accionante percibi la remuneracin por la categora que

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cumpla, resultando improcedente la pretensin al cobro de una retribucin por una categora que no
ostentaba. (Del voto del Dr. Vilela, en minora).
Sala I, Expte. N 20.214/09 Sent. Def. N 88612 del 26/03/2013 Rodrguez Hugo c/Terminales Ro de
la Plata SA s/diferencias de salarios. (Vilela-Pasten-Vzquez).

D.T. 27 21 Contrato de trabajo. A tiempo parcial. Art. 92 ter. Modalidad y acreditacin.
La distribucin de la jornada laboral del actor respondi a la conveniencia operativa de la accionada,
beneficindose de los servicios prestados por el trabajador, sin establecer pautas claras de
diferenciacin que permitan una evaluacin objetiva de la limitacin temporal que se le pretendi
imprimir en el contrato. En tal aspecto, cabe referir que la modalidad contractual prevista en el art. 92
ter de la L.C.T. est circunscripta a aquellos casos en que el trabajador se obliga a prestar servicios
durante un determinado nmero de horas al da o a la semana o al mes, inferiores a las dos terceras
partes de la jornada habitual de la actividad; y que, quien pretenda ampararse en las previsiones de
tal norma (en cuanto habilitan remuneraciones y cotizaciones proporcionales a la menor extensin de
la jornada), debe acreditar cabalmente la delimitacin del horario de labor.
Sala II, Expte N 35.718/2010 Sent. Def. N 101.618 del 27/03/2013 Tacachira Condori Oscar c/
Consolidar Comercializadora SA s/ Despido. (Maza - Gonzalez)

D.T. 27 20 a) Contrato de trabajo. Conjunto econmico. UTE. Pluriempleo. Art. 26 L.C.T..
Se trata de un caso en el cual varias personas jurdicas han utilizado en forma conjunta e indistinta,
los servicios de un trabajador por lo que, aplicando analgicamente la solucin que contempla el art.
26 de la L.C.T. (cuando actan conjuntamente varias personas fsicas), es evidente que las
integrantes de la UTE asumieron en forma conjunta el rol de empleador (pluripersonal) que describe
la norma y las consecuencias de su obrar como tal. No se trata de contratos diferentes ni de varios
empleadores, sino de uno solo de carcter plural pues est integrado por varios sujetos en el caso
personas jurdicas- y, como la totalidad del objeto de las obligaciones laborales emergentes de ese
nico vinculo puede ser reclamado por el trabajador in solidum a cualquiera de ellos, es indudable
que todos ellos deben responder en forma solidaria por las obligaciones emergentes del contrato.
Sala II, Expte N 4.040/09 Sent. Def. N 101.565 del 22/03/2013 Carrizo Rene Rafael c/ Cooperativa
de Trabajo Gastronomia Aplicada LTDA ACTEA SA UTE y otro s/ Despido. (Pirolo - Maza)

D.T. 27 18 Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Empresa
intermediaria. Responsable por el lapso de actuacin en calidad de intermediaria. Art. 29
L.C.T..
Las circunstancias revelan la presencia de un contrato de trabajo entre el actor y la codemandada
C.N.R.T. (Comisin Nacional de Regulacin del Transporte), en tanto el trabajador se insert en una
organizacin ajena y cumpli sus prestaciones dentro del marco impuesto por la empleadora, en la
cual la codemandada U.T.N. (Universidad Tecnolgica Nacional) cumpli un mero rol de
intermediaria, pues no era sta sino la CNRT quien ejercitaba las facultades de organizacin y
direccin de las tareas que prest el actor (Art. 64 y 65 L.C.T.) y quien requiri los servicios del
trabajador, con la particularidad que para ello se sirvi de una intermediaria en los trminos definidos
por el primer prrafo del art. 29 de la L.C.T.. En ese contexto, no cabe responsabilizar a la
intermediaria UTN por la totalidad de los rubros diferidos a condena, sino solo por aquellos que se
generaron durante el lapso en el que actu como intermediaria.
Sala II, Expte N 28.522/10 Sent. Def. N 101.615 del 27/03/2013 Fossati Victor Lucas c/ Comisin
Nacional de Regulacin del Transporte CNRT y otro s/ Despido. (Gonzalez -Maza)

D.T. 27 2 Contrato de trabajo. Chofer. Existencia de relacin laboral. Presuncin art. 23 L.C.T..
En el caso, no se ha demostrado que los servicios llevados a cabo por el actor en el automvil COW
131 formaran parte de una prestacin que se brindara indiscriminadamente a terceros por su propia
cuenta y riesgo, ni que sta hubiera asumido riesgo econmico alguno inherente a la actividad que
despleg en el automvil propiedad del codemandado, por lo que, de ningn modo puede reputarse
desvirtuada la presuncin que emerge del art. 23 L.C.T..
Sala II, Expte N 10.118/05 Sent. Def. N 101.553 del 20/03/2013 Fernandez de Martino Mariana c/
Universal Flet SA y otros s/ Indemnizacin por fallecimiento. (Pirolo - Gonzalez)

D.T. 27 2 Contrato de trabajo. Fleteros. Presuncin art. 23 L.C.T.. Improcedencia. Falta de
ajenidad.
No existe impedimento natural ni jurdico para que una empresa subcontrate la entrega de
mercaderas u objetos a sus clientes con uno o con varios empresarios dedicados al transporte o a
servicios de fletes. En tal contexto, cabe calificar al actor como un empresario (aun cuando fuera
pequeo) dedicado a brindar servicios de transporte de mercaderas pues auto-organizaba
econmica y jurdicamente su actividad. De este modo, no ha sido probado que su prestacin haya
estado sujeta a facultades de direccin y organizacin ejercidas por la demandada y no se aprecia
configurada la tpica nota de ajenidad que caracteriza a toda relacin dependiente; y ello, lleva a tener
por desvirtuada la presuncin que genera el art. 23 L.C.T. y a concluir entonces, que no est
acreditada la existencia del contrato de trabajo.
Sala II, Expte N 16209/10 Sent. Def. N 101.598 del 26/03/2013 Desimone Juan Carlos c/ Inversora
Alimenticia SA y otros s/ Despido. (Pirolo - Gonzalez)



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D.T. 27 2 Contrato de trabajo. Fleteros. Presuncin art. 23 L.C.T.. Procedencia.
La empresa demandada no ha probado que el accionante haya conservado, mientras prestaba
servicios de transporte para su organizacin, la libertad de distribuir y utilizar las horas de cada da de
la semana para realizar transportes para otros empresarios por su propia cuenta y beneficio, ya que
ninguna prueba aport al respecto. Esta carencia probatoria es relevante en tanto permite descartar
que el accionante actuase como un autntico empresario transportista que dispusiese de su vehculo
y de su tiempo para prestar diferentes servicios a distintos clientes y abona la idea presumida por el
art. 23 L.C.T. de que abdic de esa libertad para estar diariamente a disposicin de la demandada.
Sala II, Expte N 16209/10 Sent. Def. N 101.598 del 26/03/2013 Desimone Juan Carlos c/ Inversora
Alimenticia SA y otros s/ Despido. (Del voto del Dr. Maza, en minora)

D.T. 27 18 b) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Servicio de
fotocopiado prestado en el mbito del Colegio Pblico de Abogados.
El Colegio Pblico de Abogados llev a cabo la cesin de un servicio (sacar fotocopias) que le
brindaba a sus matriculados. Es indudable que dicho organismo se vali de dicho recurso entre
otros- para el logro de parte de sus fines. Por ende, si decidi no explotarlo por cuenta propia, y
consider ms conveniente cederle dicho uso a un tercero, cabe responsabilizarlo en los trminos del
art. 30 L.C.T..
Sala V, Expte. N 5.764/2009 Sent. Def. N 74954 del 25/03/2013 Martn Sebastin Eduardo
c/Colegio Pblico de Abogados de la Capital Federal y otro s/despido. (Zas-Arias Gibert).

D.T. 27 18 b) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Servicios de
cardiologa prestados por el Instituto Argentino de Cardiologa al Hospital Espaol.
Los servicios de cardiologa de alta complejidad prestados por el Instituto Argentino de Cardiologa a
los pacientes del Hospital Espaol resultaron necesarios para el perfeccionamiento de la atencin
mdica de ste ltimo. No slo los servicios prestados por el instituto resultaron imprescindibles para
el cumplimiento de la actividad normal y especfica del Hospital Espaol, como coadyuvante y
complementaria de su giro social sino que, adems, lejos de resultar independientes, ambas
demandadas se encontraban intercomunicadas por el pasillo por el que se derivaban a los pacientes
y posean un gran nmero de servicios comunes (radiologa, laboratorio, farmacia, comida, etc.).En
definitiva, el servicio mdico que prestaba el Hospital Espaol a sus afiliados qued complementado
con el servicio de cardiologa que prest el Instituto Argentino de Cardiologa. Por lo tanto debe
condenarse solidariamente a Hospital Espaol Sociedad Espaola de Beneficencia con fundamento
en el art. 30 L.C.T..
Sala V, Expte. N 33.063/02 Sent. Def. N 74955 del 25/03/2013 De la Cruz flores, Gladys Cristina
c/Instituto de Cardiologa SA y otro s/despido. (Zas-Arias Gibert).

D.T. 27 21 Contrato de trabajo. Ley de Empleo. Multas de los arts. 9 y 10.
Para que proceda la condena por las indemnizaciones previstas en los arts. 9 y 10 de la ley 24.013 es
necesario que el trabajador curse la intimacin prevista por el art. 11 de la ley 24.013 a la empleadora
y tambin la comunicacin a la AFIP exigida por el inc. b) de la norma mencionada. En el caso, el
Correo Argentino inform que la comunicacin no pudo ser entregada y fue devuelta por haberse
mudado el destinatario (AFIP), con lo cual se pone de manifiesto que el contenido de la comunicacin
nunca lleg a conocimiento del organismo recaudador. La circunstancia que el actor haya enviado la
comunicacin resulta insuficiente a fin de que procedan las multas de los arts. 9 y 10 L.N.E.. (Del voto
del Dr. Zas, en mayora).
Sala V, Expte. N 38647/08 Sent. Def. N 74970 del 26/03/2013 Martnez Agustn Ariel c/Gestin
Activa SRL y otro s/despido. (Arias Gibert-Zas-Garca Margalejo).

D.T. 27 21 Contrato de trabajo. Ley de empleo. Multas de los arts. 9 y 10.
En primera instancia no se hace lugar a los rubros arts. 9 y 10 de la L.N.E. por la falta de
cumplimiento del recaudo exigido por el art. 11 inc. b), esto es la comunicacin a la AFIP. Segn el
informe del Correo Argentino dicha comunicacin no pudo efectuarse por haberse mudado,
circunstancia que no puede ser oponible al trabajador. De modo que al haber remitido el trabajador a
la AFIP la intimacin pertinente estando vigente an el vnculo laboral, deben tener favorable acogida
ambos rubros. (Del voto del Dr. Arias Gibert, en minora).
Sala V, Expte. N 38647/08 Sent. Def. N 74970 del 26/03/2013 Martnez Agustn Ariel c/Gestin
Activa SRL y otro s/despido. (Arias Gibert-Zas-Garca Margalejo).

D.T. 27 18 b) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.
Casos particulares. Venta ambulante de comida en estadio de futbol.
La venta ambulante de productos alimenticios, bebidas y otros realizada dentro del estadio no puede
escindirse del normal y especfico desarrollo de los espectculos deportivos y artsticos ofrecidos por
el Club River Plate. Por lo tanto, corresponde aplicarle la solidaridad establecida en el art. 30 de la
L.C.T..
Sala VI, Expte N 36.164/2008 Sent. Def. N 64.922 del 13/03/2013 Reyes Oscar c/ Gastro Eventos
SA y otro s/ Despido. (Craig - Raffaghelli)

D.T. 27 18 k) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T..
Franquicia. Empleado de delivery que serva helados Frigor.
Del contrato de concesin celebrado entre Sabores Suizos S.A. operador de Nestl S.A.- y el
concesionario Polar Group S.A., surge que en virtud de un acuerdo previo, el operador posee los
derechos suficientes otorgados por Nestl para proceder a otorgar una concesin a efectos que el
concesionario pueda establecer y operar en la Repblica Argentina, una heladera identificada bajo
la marca Frigor. A su vez, las obligaciones entre las partes excedan el uso del logo o de la marca

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pues en el caso, Nestl tena participacin en la actividad comercial, ejerciendo adems un control de
la actividad del franquiciado. Por ello, y teniendo en cuenta que la celebracin de este tipo de
contratos implica la accin conjunta y unidireccional de todas las empresas intervinientes para la
consecucin de la mayor eficacia posible para el logro de sus fines, es procedente la condena
solidaria en los trminos del art. 30 de la L.C.T..
Sala VI, Expte N 2.145/2008 Sent. Def. N 64.938 del 22/03/2013 Ojeda Gustavo Jose c/ Polar
Group SA y otros s/ Despido. (Raffaghelli Fernandez Madrid - Craig)

D.T. 27 18 G) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T..
Telecomunicaciones. Empresa telefnica y empresa que vende los productos.
Las tareas complementarias del proceso productivo quedan comprendidas en el art. 30 de la L.C.T.,
ya que por actividad normal y especfica debe entenderse toda aquella que haga posible el
cumplimiento de la finalidad de la empresa y que puede ser relativa tanto al ncleo del giro
empresario como a los trabajos que coadyuvan al cumplimiento del objetivo correspondiente, pues la
empresa es un todo y no puede ser fraccionada en partes a efectos de establecer la posible
existencia de responsabilidad solidaria. Por lo tanto, resulta inimaginable que se desarrollen
actividades de prestacin de servicio de telecomunicaciones mviles sin la venta de los productos que
permiten hacer uso del referido servicio ya que ello sin dudas hace a un mejor servicio.
Sala VI, Expte N 26.662/10 Sent. Def. N 64933 del 22/03/2013 Ayala Mirta Fabiana c/ Grupo Klaus
SA y otros s/ Despido. (Fernandez Madrid - Craig)

D.T. 27 21 Contrato de trabajo. Ley de empleo. Art. 9 Ley 25.013. Art. 2 Ley 25.323.
Improcedencia de acumulacin.
La pretensin de aplicar al demandado las previsiones del art. 9 de la ley 25.013 no resulta
procedente, puesto que en el caso existe condena por el incremento resarcitorio previsto por el art. 2
de la ley 25.323, y las sanciones previstas en dichas normas no pueden acumularse en razn de que
ello implicara sancionar dos veces el mismo hecho reprochable, esto es, el pago tardo de las
obligaciones indemnizatorias.
Sala VI, Expte N 9341/07 Sent. Def. N 64906 del 06/003/2013 Ochoa Gustavo Eduardo c/ Suarez
Francisco Alberto y otro s/ Despido. (Fernandez Madrid - Raffaghelli)

D.T. 27 e) Contrato de trabajo. Presuncin art. 23 L.C.T. Choferes que entraban y sacaban a los
trabajadores de empresa ubicada en barrio peligroso. Relacin de dependencia.
La presuncin del art. 23 L.C.T. operar igualmente aun cuando se utilicen figuras no laborales para
caracterizar al contrato, y en tanto que por las circunstancias no sea dado calificar de empresario a
quien presta el servicio. En este sentido, la relacin de trabajo es un contrato realidad, llamado as
para indicar que lo determinante son los hechos tal como se dan y no lo que las partes quieran decir
de su relacin o las denominaciones o las formas que, de buena o mala fe, adoptan para poner un
velo sobre lo realmente ocurrido. (En el caso, los actores prestaban servicios de choferes y reciban
instrucciones de la demandada acerca de los servicios que deban cumplir diariamente).
Sala VI, Expte N 9.851/2010 Sent. Def. N 64.978 del 22/03/2013 Lozano Leonardo Fabian y otro c/
Exologistica SA s/ Despido. (Fernandez Madrid - Craig)

D.T. 27 e) Contrato de trabajo. Presuncin art. 23 L.C.T. Relacin de dependencia para una
cooperativa.
El cambio de condicin de trabajador dependiente a trabajador autnomo y hasta titular de una
sociedad de responsabilidad limitada, no se plasm en la realidad puesto que las tareas cumplidas
por el actor continuaron siendo las mismas, cambiando solo la forma de documentar su retribucin.
Por lo tanto, de los distintos elementos de prueba colectados, ha quedado demostrado que el actor no
organizaba ni diriga su actividad, sino que prestaba sus servicios personales conforme la
organizacin y direccin impuestos por la demandada, sin asumir riesgo personal alguno y a cambio
de una retribucin.
Sala VI, Expte N 13.952/08 Sent. Def. N 64996 del 22/03/2013 Da Acosta Juan Horacio c/ La
Riojana Cooperativa Vitivinifruticola de la Rioja LTDA s/ Despido. (Craig Fernandez Madrid)

D.T. 27 e) Contrato de trabajo. Presuncin art. 23 L.C.T.. Servicios de cadetera en una
cooperativa. Existencia de contrato de trabajo.
Entre las partes efectivamente ha existido un contrato de trabajo, en especial la acreditacin de
tareas en forma personal por parte del actor, como asimismo la insercin en una organizacin ajena,
la que se vio beneficiada con el trabajo de aquel. O sea, la presuncin del art. 23 L.C.T. se encuentra
apoyada por la naturaleza de las tareas cumplidas y el beneficio que de ellas reciba el demandado,
lo que importara por s la exclusin de un trabajo de carcter autnomo (art. 21 L.C.T.).
Sala VI, Expte N 5289/2008 Sent. Def. N 64954 del 22/03/2013 Martel Ariel Alejandro c/ CADE
RAP. COOP LTDA s/ Despido. (Craig - Raffaghelli)

D.T. 27 e) Contrato de trabajo. Presuncin art. 23 L.C.T.. Servicios de enfermera a domicilio.
El hecho de la prestacin de servicios hace presumir la existencia de un contrato de trabajo, salvo
que por las circunstancias, las relaciones o causas que lo motiven se demostrase lo contrario. Esa
presuncin operar igualmente cuando se utilicen figuras no laborales para caracterizar al contrato, y
en tanto que por las circunstancias no sea dado calificar de empresario a quien presta el servicio. Por
lo tanto, la circunstancia de que la actora hubiera prestado servicios para otros, no obsta a concluir
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que se trat de una relacin dependiente, pues la exclusividad no es nota tipificante de la relacin
laboral.
Sala VI, Expte N 3.196/2011 Sent. Def. N 64947 del 22/03/2013 Palacio Fabiana c/ Galeno
Argentina SA s/ Despido. (Craig - Raffaghelli)

D.T. 27 i) Contrato de trabajo. Relacin de dependencia. Arbitro. Ningn C.C.T. podra excluir la
existencia de una relacin laboral.
Entre las partes medi un vnculo de dependencia laboral, con abstraccin de la denominacin que le
hubieran asignado, siendo del caso sealar que aun ante la existencia de norma convencional que
autorizara este tipo de contratacin, resulta aplicable la condicin puesta por el art. 8 de la L.C.T. en
cuanto consagra la validez de las C.C.T. en cuanto contengan normas ms favorables al trabajador.
Sala VI, Expte N 16.664/11 Sent. Def. N 64931 del 22/03/2013 Borgarello Carlos Alberto c/
Asociacin del Futbol Argentino s/ Despido. (Raffaghelli - Craig)

D.T. 27 i) Contrato de trabajo. Relacin de dependencia. Motoqueros. Servicios de mensajera
en moto. Art. 23 L.C.T..
Tomando en consideracin que la prestacin de servicios personales hace presumir la existencia de
un contrato de trabajo (art. 23 L.C.T.) incumba a la demandada acreditar el carcter autnomo de los
servicios del actor. Ello por cuanto la mera invocacin de una figura contractual no laboral (en el caso
la prestacin de servicios como empresario independiente) no es suficiente para desvirturar los
efectos de la aludida presuncin. En el caso, ha quedado acreditado que el actor no organizaba ni
diriga su propia actividad sino que prestaba sus servicios personales conforme a la organizacin y
direccin impuestos por la demandada, sin asumir riesgo personal alguno y a cambio de una
retribucin (arts. 21 y 22 L.C.T.).
Sala VI, Expte N 37.985/2010 Sent. Def. N 64.948 del 22/03/2013 Martinelli Alejandro Emilio c/
Motopress Argentina SA s/ Despido. (Raffaghelli Fernandez Madrid)

D.T. 27 18 b) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Casos
particulares. Venta ambulante de comida en el estadio de un club de ftbol.
La actividad de venta de comidas rpidas, bebidas y golosinas en el estadio de un club de ftbol los
das de partidos de ftbol u otros eventos, son favorables para el mejor desenvolvimiento del club y la
consecucin de fines econmicos, ya que permite brindar un mejor servicio a quienes concurren a los
actos deportivos. As, no puede concebirse que se incentive la participacin del pblico y que, por
otro lado, no se le ofrezcan las condiciones mnimas para disfrutar del espectculo, aspectos stos
que hacen al objeto especfico del club. De modo que, en tales supuestos, se encuentra configurado
el presupuesto fctico previsto en el art. 30 L.C.T. para responsabilizar solidariamente al club y al
concesionario de la venta ambulante en el estadio.
Sala VIII, Expte. N 26224/2006 Sent. Def. N 39385 del 06/03/2013 Ulla Jorge Omar y otros c/Rojo
Foods SRL y otros s/despido. (Pesino-Catardo).

D.T. 27 7 Contrato de trabajo. Futbolista profesional. Naturaleza contractual. No se aplica el
rgimen laboral.
En torno a la vinculacin del futbolista profesional con el club contratante, la circunstancia de que se
trate de una tarea con caractersticas especiales no constituye obstculo de derecho para que
resulten de aplicacin las disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo en la medida que resulten
compatibles con la naturaleza y modalidades de esta actividad (art. 2 L.C.T.) y los principios
generales que rigen la materia, lo cierto es que en el caso no se da esa compatibilidad all
contemplada, pues la naturaleza del convenio excluye la aplicacin del rgimen laboral.
Sala IX, Expte N 6.439/09 Sent. Def. N 18.387 del 18/03/2013 Caranta Mauricio Ariel c/ Asociacin
Civil Club Atletico Boca Juniors s/ Despido. (Del voto del Dr. Corach, en mayora) (Corach - Stortini)

D.T. 27 7 Contrato de trabajo. Futbolista profesional. Naturaleza contractual. Carcter
remuneratorio de la prima. Aplicacin del rgimen laboral.
La pretensin de que se considere que lo pactado en el convenio privado adicional al contrato
deportivo corresponda a la denominada prima no resulta admisible, puesto que ms all de la
circunstancia de que las partes colectivas no hayan dirimido la naturaleza que corresponde otorgar a
la prima, ello no obsta a que la naturaleza salarial de lo convenido entre la empleadora y el
trabajador cuando no surge expresamente del contrato o del convenio- sea determinada por el
sentenciante, para lo cual debe atender al concepto de remuneracin contemplado no solo en el
convenio colectivo aplicable, sino tambin en el previsto en el art. 103 y concordantes de la L.C.T.,
adems de los principios que rigen la materia y a las circunstancias del caso (art. 16 Cod.Civil.)
Sala IX, Expte N 6.439/09 Sent. Def. N 18.387 del 18/03/2013 Caranta Mauricio Ariel c/ Asociacin
Civil Club Atletico Boca Juniors s/ Despido. (Del voto del Dr. Pompa, en minora)

D.T. 28 6 Convenciones colectivas. Actividades especiales. Transporte de oferta libre.
Charters.
El transporte de oferta libre se rige por la C.C.T. 130/75 y no por el C.C.T. 460/73 aplicable al
autotransporte pblico de pasajeros. Ello as, pues siempre se parte, a los fines del encuadramiento
convencional, del presupuesto de la representacin de las partes en la celebracin del convenio, en
concordancia tambin con el plenario Risso c/Qumica Estrella. Y en este sentido, el C.C.T. 460/73
fue celebrado entre la UTA en representacin de los trabajadores- y la FATAP, la AAETA, la CEAP y
la AITAP por la parte empresarial, comprende la actividad del autotransporte colectivo de pasajeros y
lneas de explotacin privada, es decir, a la actividad que desarrollan las empresas concesionarias de
lneas de transporte pblico automotor de pasajeros. El servicio de charters no se ajusta al mbito de
aplicacin del C.C.T. 460/73.

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Sala I, Expte. N 20.987/2010 Sent. Def. N 88579 del 12/03/2013 Gonzlez Oscar Adrin c/Lobo
Bus SRL y otro s/despido. (Vzquez-Pasten).

D.T. 28 3 Convenciones colectivas. Homologacin. Trabajadores de la ANSES. C.C.T.
Aplicable.
Los actores fueron alcanzados por el convenio colectivo debidamente homologado por la autoridad
administrativa correspondiente, el cual resulta vlido al igual que sus clusulas y lo en ellas
establecido- por no haberse acreditado que se promoviera la nulidad de su homologacin.
Sala VI, Expte N 48.775/2010 Sent. Def. N 64.979 del 22/03/2013 Farjat Jaquelina Teresa y
otros c/ Administracin Nacional de la Seguridad Social ANSES s/ Diferencias de salarios.
(Craig - Raffaghelli)

D.T. 30 Bis. Dao moral. Rechazo. Corte de la prepaga. Improcedencia.
Si el trabajador no hizo valer, en su oportunidad, la prrroga de permanencia en la obra social por tres
meses desde la fecha de desvinculacin, no puede invocar ahora dao moral por incumplimiento de
la demandada, mxime en atencin a que continu como afiliado directo de OSDE, por lo que, en el
mejor de los casos, habra podido tener derecho a un reclamo por dao patrimonial consistente a las
cuotas de afiliacin, pero no al dao moral por falta de asistencia.
Sala VI, Expte N 37.308/10 Sent. Def. N 64949 del 22/03/2013 Hesamon Garcia Rodrigo Hernan c/
Softbond SA s/ Despido. (Fernandez Madrid - Raffaghelli)

D.T. 30 Bis. Dao moral. Improcedencia de la reparacin. Despido por falta de dedicacin.
Indemnizacin por art. 245 L.C.T..
La viabilidad de la reparacin solicitada por dao moral, prosperara si se acreditare que la
demandada hubiere incurrido en conductas que constituyeren un ilcito de tipo delictual o cuasi
delictual, es decir, que se encontrare demostrada la confluencia de excepcionales condiciones que
justificaren el resarcimiento del dao, ms all de la reparacin que prev el art. 245 L.C.T.. En el
caso, no se halla configurada responsabilidad alguna de tipo extracontractual en cabeza de las
demandadas, toda vez que la empleadora no imput al trabajador la comisin de delito alguno, sino
falta de dedicacin al cumplimiento de sus deberes contractuales. Es por ello que no se justifica la
reparacin supletoria que bajo la nominacin de dao moral se solicit en la demanda, en tanto la
indemnizacin prevista por el art. 245 L.C.T. constituye una reparacin tarifada e integral del despido
inmotivado.
Sala IX, Expte N 38.689/2010 Sent. Def. N 25/03/2013 Schweigmann German c/ Atento Argentina
SA y otro s/ Despido. (Balestrini - Pompa)

D.T. 33 8 Despido. Injuria laboral. Violencia moral. Malos tratos y disminucin en la jerarqua de
sus funciones.
La disminucin en la jerarqua de las funciones del actor tanto como el cambio de ambiente fsico y
los medios de trabajo proporcionados, sumado a un trato hostil por parte del superior inmediato de la
empresa presidente de la firma-, permiten concluir que la demandada injuri al accionante, lo cual lo
habilit a considerarse despedido en forma justificada. La indemnizacin deber contemplar no slo
la contemplada en el art. 245 L.C.T., sino tambin la reparacin del dao moral. (En el caso, le
asignaron como oficina una sala de reuniones pequea, sin ventanas, sin armarios y que se
encontraba al lado del comedor, con lo cual careca de confidencialidad. Las oficinas de los restantes
directores eran cerradas, con escritorios amplios, ventanas, armarios amplios y con una mini sala de
reunin).
Sala I, Expte. N 7.919/2007 Sent. Def. N 88632 del 27/03/2013 Machado de Villafae Toms
Antonio c/General Motors de Argentina SRL s/despido. (Vzquez-Vilela-Pasten).

D.T. 33 9 Despido. Notificacin. Punto de partida de la prescripcin.
El despido es un acto recepticio que adquiere eficacia a partir del instante en que entra en la esfera
de conocimiento del destinatario, y es recin entonces cuando el acto en s se convierte en extintivo,
cesando para el futuro los efectos del contrato.
Sala VI, Expte N 49.412/2011 Sent. Int. N 35.290 del 20/03/2013 Paz Lorena Analia c/
Maxiconsumo SA s/ Despido. (Craig - Raffaghelli)

D.T. 33 18 Despido discriminatorio. Consecuencias. Reparacin. Reinstalacin.
El art. 245 L.C.T. es una norma expresa para el despido sin justa causa, como su propio texto lo
expresa, pero que no comprende los despidos -arbitrarios tambin- con causas de profunda ilicitud,
como es el discriminatorio o el fraudulento, que no poseen norma expresa en la ley especial y que,
consecuentemente pueden dar lugar, sobre todo con la vigencia de la ley 23.592 al pedido de
reparacin in natura, como lo prev el derecho comn. Cuando el dador de trabajo incumple
ilegtimamente su obligacin despidiendo en los casos ajenos al art. 245, es decir, no ya sin justa
causa sino por discriminacin o fraude, el acto es nulo y dicha nulidad descarta del mundo jurdico por
ineficacia esos actos, y por tanto la relacin laboral contina con prescindencia de ese acto ineficaz e
inexistente.
Sala VII, Expte. N 20.247/2010 Sent. Def. N 45109 del 21/03/2013 Zizuela Francisco Alberto c/Kraft
Foods Argentina SA y otros s/juicio sumarsimo. (Ferreirs-Rodrguez Brunengo).




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D.T. 33 13 Despido por matrimonio.
El cambio de estado civil que implica la contraccin de nupcias es uno de los actos sobre los que se
sustenta la institucin familiar, que a su vez es la base de toda sociedad. En este aspecto, dicha
institucin debe ser entendida bajo la proteccin ms amplia ya que se encuentra amparada por
diversas normas no slo de orden nacional (arts. 181 y 182 L.C.T.), sino tambin en el plano
internacional incorporadas a travs del art. 75 inc. 22 de la C.N. (arts. V y VI de la declaracin
Americana de Derechos y Deberes del Hombre; arts. 12, 16, 23.3 y 25 de la Declaracin Universal de
Derechos Humanos; art. 17 ptos. 1 y 2 de la Convencin Americana sobre Derechos Humanos; y art.
11 de la Convencin sobre la Eliminacin de todas las formas de Discriminacin contra la Mujer). Si
bien en el caso, la demandada (AFJP) pretende demostrar que el distracto se debi en realidad a la
sancin de la ley 26.425, que elimina el rgimen de capitalizacin, lo cierto es que no explica los
motivos por los cuales debi forzosamente despedir a una trabajadora que se encontraba amparada
dentro de un marco de proteccin especial que la ley confiere (art. 181 y 182 L.C.T.). Se encuentra
demostrado a travs de la prueba pericial, que el despido masivo de la demandada no alcanz a la
totalidad del personal, por lo cual queda expuesta inequvocamente la voluntad de despedir a una
trabajadora a quien la ley otorga una proteccin especial en virtud del bien jurdico que tutela.
Sala VII, Expte. N 21.679/2010 Sent. Def. N 45127 del 25/03/2013 Santoro Adriana Marcela c/MET
AFJP SA s/indem. por matrim. Art. 182 LCT. (Rodrguez Brunengo-Ferreirs).

D.T. 33 9 Despido. Notificacin. Utilizacin de un medio comn y habitual. Autenticidad del
intercambio telegrfico.
Si bien quien utiliza un medio de comunicacin es responsable del riesgo propio de aquel, tal principio
no puede ser aplicable cuando se utiliz un medio comn y habitual para este tipo de comunicaciones
y el trabajador no adopt las diligencias necesarias para recibir la comunicacin indicada pese a los
avisos efectuados (Art. 62 y 63 L.C.T.)
Sala IX, Expte N 22.581/11 Sent. Def. N 18480 del 25/03/2013 Rodriguez Roberto Daniel c/ Swiss
Medical SA s/ Despido. (Pompa - Balestrini)

D.T. 33 8 Despido. Injuria laboral. Chofer profesional en estado de ebriedad. Art. 242 L.C.T.
En virtud del carcter propio de la relacin de trabajo y de la actividad que se trata, estimo que el
trabajador no ajust su conducta a las previsiones propias de la funcin que cumpla, pues no debe
perderse de vista que se desenvolva en un mbito donde terceras personas tambin transitaban.
Con ello quiero significar que la ingesta de alcohol detectada determina necesariamente el manejo
inadecuado del vehculo que el dependiente tena a su cargo, dado que tales condiciones pueden
desencadenar en la ocurrencia de siniestros con vctimas humanas. Su categora de chofer
profesional, la responsabilidad que esa ocupacin conlleva y la experiencia en el tiempo de manejo
no permiten escindir de su causa ese accionar objetivamente imprudente.
Sala IX, Expte N 21.781/2007 Sent. Def. N 18.476 del 25/03/2013 Excer SRL c/ Fernandez Alfredo
Rogelio s/ Consignacin. (Balestrini - Pompa)

D.T. 33 8 Despido. Injuria laboral. Transferencia del establecimiento con prdida de beneficios
legales. Perjuicio a la trabajadora.
La transferencia del contrato de trabajo que la trabajadora mantena con BCA Bebidas de Calidad
para Argentina a favor de Cervecera Argentina S.A. Isenbeck ocasion perjuicios a la trabajadora,
pues import no slo el cambio de empleador sino de condiciones contractuales como la categora y
la composicin salarial. A las rdenes de la transmitente, la actora estuvo amparada bajo el marco del
C.C.T. 85/89 y el estatuto de viajantes de comercio, su remuneracin estaba compuesta por un
salario bsico, con ms comisiones sobre el total de las ventas por ella realizadas, incentivos por
venta, viticos y dems rubros convencionales; a las rdenes de la transferida la trabajadora pas a
revistar en la categora de gestora comercial y no se le liquidaron comisiones por venta ni se le aplic
la ley 14.456 como consecuencia de un cambio en el rgimen convencional bajo el cual pas a estar
regida. Todo ello, resulta suficiente como para legitimar la denuncia del contrato de trabajo efectuada
por la trabajadora.
Sala X, Expte. N 5.052/2009 Sent. Def. N 20.807 del 12/03/2013 Daz rica Lorena c/BCA Bebidas
de Calidad para Argentina SA y otro s/despido. (Brandolino-Stortini).

D.T. 14 Empleados de bancos. Empleados del Banco Nacin. Gratificacin por cese.
A partir del pago de parte de la gratificacin por cese reconocida por el banco a los demandantes,
derogada luego por resolucin del Directorio, los habilita a percibir las diferencias al momento de su
egreso ms all de la vigencia o no de la resolucin que la haba creado pues, -en el caso- por las
particularidades en que fue abonado, el derecho a su percepcin fue reconocido con anterioridad. La
percepcin anticipada de la gratificacin por parte de los trabajadores, sumado al cumplimiento de
determinada cantidad de aos de antigedad, debe ser considerada como un principio de ejecucin
que les gener una expectativa de cobrarla ntegramente.
Sala IV, Expte. N 44.233/2010 Sent. Def. N 96983 del 27/03/2013 Bernal Ricardo Jorge y otros
c/Banco de la Nacin Argentina s/diferencias de salarios. (Pinto Varela-Guisado).

D.T. 34 7 Indemnizacin por despido. Art. 245 L.C.T.. mbito de aplicacin. Asuntos de
naturaleza extracontractual. Daos y perjuicios.
La indemnizacin que prev el art. 245 L.C.T. se ubica fundamentalmente en el contexto del contrato
de trabajo en su perfil de intercambio econmico, y la cuantificacin que organiza solo mensura el
dao patrimonial que provoca la prdida del empleo y el dao moral que naturalmente experimenta
cualquier persona que ingresa en situacin de paro, ante la incertidumbre que genera la posibilidad
futura de obtener medios econmicos de subsistencia. Pero en modo alguno puede verse en su

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mbito una funcin resarcitoria de perjuicios, ya materiales, ya morales, que se relacionen con la
lesin a los derechos personalsimos del trabajador que resulten afectados como consecuencia del
incumplimiento de los deberes contractuales que los involucran. Desde ya, tampoco la tarifa
comprende en su quantum a las derivaciones daosas de antijuridicidades ajenas al contrato, es
decir, de naturaleza extracontractual.
Sala III, Expte N 2.660/2011 Sent. Def. N 93.461 del 27/3/2013 Pavn Ramn Orlando c/ Club
Harrods Gath y Chaves s/ Daos y perjuicios. (Caal - Pesino)

D.T. 34 2 Indemnizacin por despido. Art. 2 ley 25.323.
La intimacin fehaciente a que alude el art. 2 de la ley 25.323 puede ser efectuada por el trabajador
en el documento a travs del cual comunica el despido indirecto, pero aquel acto formal slo puede
surtir efectos (la evidencia de la renuencia contumaz del deudor al pago de las indemnizaciones
pertinentes) una vez que haya vencido el plazo del art. 128 LCT computado desde la fecha de
extincin de la relacin laboral, plazo este ltimo conferido al deudor para extinguir la obligacin sin
consecuencias jurdicas desfavorables. (Del voto del Dr. Zas, en mayora).
Sala V, Expte. N 11.929/10 Sent. Def. N 74972 del 26/03/2013 Gmez Oscar Alberto c/Roca
Argentina SA y otro s/despido. (Zas-Arias Gibert-Garca Margalejo).

D.T. 34 2 Indemnizacin por despido. Art. 2 ley 25.323.
La estructura y funcin de la norma del art. 2 de la ley 25.323 no deja lugar a dudas respecto de la
naturaleza punitiva. En efecto, su funcin no es sustituir suma alguna (la funcin resarcitoria o
indemnizatoria es la de establecer un equilibrio, algo viene en representacin de algo) pues ni las
indemnizaciones de los arts. 232, 233 y 245 R.C.T. se subsumen en la multa ni dejan correr los
intereses (supuesto de que compensara la mora) que la falta de pago de la indemnizacin produce. Si
el deudor incumpliente hace caso omiso de la intimacin, se produce la contumacia que hace posible
la aplicacin de la multa. Pero para que la contumacia se produzca es menester que la deuda por la
que se interpela al deudor sea exigible. Ninguna contumacia puede existir si el crdito por el que se
interpela al deudor est an sometido a plazo. Por este motivo, la intimacin producida antes de los
cuatro das hbiles del distracto carece de eficacia para servir de presupuesto a la contumacia pues
se est intimando a cumplir a quien an no debe atento lo prescripto por los arts. 128, 137 y 149 RCT.
(Del voto del Dr. Arias Gibert, en minora).
Sala V, Expte. N 11.929/10 Sent. Def. N 74972 del 26/03/2013 Gmez Oscar Alberto c/Roca
Argentina SA y otro s/despido. (Zas-Arias Gibert-Garca Margalejo).

D.T. 34 Indemnizacin por despido. Art. 2 ley 25.323.
El art. 2 de la ley 25.323 deviene aplicable a las consecuencias jurdicas o efectos contractuales que
no hayan sido cumplidos por el empleador debidamente intimado. Ergo, son requisitos para su
procedencia: la intimacin fehaciente y el inicio de acciones judiciales o cualquier instancia previa de
carcter obligatorio para percibirlas. La norma parece apuntar a morigerar el dao que se produce al
trabajador cuando no se cumple lo debido y a poner un marco diferencial entre el empleador que
cumple con las indemnizaciones previstas en la ley y aqul que se toma los tiempos judiciales, an
sabiendo que debe pagar. La segunda parte de dicha norma prev la reduccin y hasta la supresin
de la multa en determinados casos. El art. 2 de la ley 25.323 tiene como objeto que se valore el
hecho del incumplimiento del deudor empleador. No contempla el legislador la duda razonable del
empleador acerca de la aplicacin de la ley, porque no cabe en nuestro ordenamiento la duda de
derecho. Lo que s autoriza la ley es la merituacin con graduacin de la gravedad del
incumplimiento. (Del voto de la Dra. Ferreirs, en mayora).
Sala VII, Expte. N 46.057/10 Sent. Def. N 45139 del 26/0372013 Castiglia Cirilo Alfredo c/Umicore
Argentina SA s/despido. (Fontana-Ferreirs-Rodrguez Brunengo).

D.T. 34 Indemnizacin por despido. Art. 2 ley 25.323.
En el caso, la demandada apela la condena que le fue impuesta con fundamento en el art. 2 de la ley
25.323. Si bien la demandada no abon el total de las indemnizaciones correspondientes, tuvo
razones para someter a revisin judicial los rubros que no consideraba remuneratorios y que fueron
objeto de la litis. Tales rubros no prosperaron en toda su extensin y los que fueron receptados no lo
fueron en la totalidad de las sumas reclamadas en el inicio. Por lo tanto corresponde hacer lugar
parcialmente al recurso interpuesto y de conformidad con el segundo prrafo del art. 2 de la ley
25.323, corresponde reducir el monto de condena. Asimismo la indemnizacin derivada a condena
con fundamento en el artculo referido debe ser recalculada. (Del voto de la Dra. Fontana, en
minora).
Sala VII, Expte. N 46.057/10 Sent. Def. N 45139 del 26/03/2013 Castiglia Cirilo Alfredo c/Umicore
Argentina SA s/despido. (Fontana-Ferreirs-Rodrguez Brunengo).

D.T. 34 2 Indemnizacin por despido. Ley 25.323. Plazo para formular la intimacin del art. 2 de
la ley 25.323 luego de la reforma del art. 255 L.C.T..
Resulta extempornea por anticipada la intimacin que se curs antes de vencido el plazo del art. 128
L.C.T., circunstancia que se configura en el presente toda vez que la actora interpel a su
empleadora al pago de las indemnizaciones legales en la misma misiva en la que procedi a
extinguir el vnculo laboral. Este criterio ha cobrado mayor virtualidad con la sancin del art. 255 bis
L.C.T. (texto segn art. 1 de la ley 26.593). El reclamo result extemporneo por prematuro, ya que el
crdito en cuestin todava no era exigible, circunstancia que impide la admisibilidad del rubro
reclamado. La intimacin del recargo previsto en el art. 2 ley 25.323 debe llevarse a cabo una vez
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vencido el plazo de pago de las indemnizaciones por despido. (Del voto del Dr. Brandolino, en
mayora).
Sala X, Expte. N 37.569/2011 Sent. Def. N 20854 del 22/03/2013 Gmez Gutierrez Mnica Soledad
c/Bayton SA y otro s/despido. (Brandolino-Stortini-Corach).

D.T. 34 2 Indemnizacin por despido. Ley 25.323. Plazo para formular la intimacin del art. 2 de
la ley 25.323 con posterioridad a la reforma del art. 255 L.C.T..
La reparacin prevista en el art. 2 de la ley 25.323 resulta improcedente cuando la interpelacin
contemplada en dicha norma se efecta contemporneamente con la comunicacin del despido. La
intimacin contemplada por la norma debe ser realizada, cuando menos, luego de producido el
distracto. El requerimiento debe efectuarse una vez producida la extincin del vnculo, en tanto es en
ese momento (si es que no se quiere aguardar al vencimiento del plazo contemplado en el art. 128
L.C.T. al que remite el art. 149 L.C.T.) resultan exigibles los resarcimientos derivados del despido, mal
puede intimarse el pago de una acreencia cuando sta, por el motivo que fuere, no se ha hecho an
exigible. (Del voto del Dr. Corach, en mayora).
Sala X, Expte. N 37.569/2011 Sent. Def. N 20854 del 22/03/2013 Gmez Gutierrez Mnica soledad
c/Bayton SA y otro s/despido. (Brandolino-Stortini-Corach).

D.T. 34 2 Indemnizacin por despido. Ley 25.323. Plazo para formular la intimacin del art. 2 de
la ley 25.323 luego de la reforma del art. 255 L.C.T..
La finalidad del legislador ha sido la de imponer al empleador el incremento previsto en el art. 2 de la
ley 25.323 cuando no ha abonado las indemnizaciones derivadas del despido sin justa causa,
siendo una cosa la exigencia insoslayable de intimacin fehaciente y otra la situacin de mora en el
pago. La situacin no ha cambiado con la entrada en vigor del art. 255 bis L.C.T. (incorporada por la
ley 26.593) en cuanto alude al plazo del art. 128 para el pago de las remuneraciones e
indemnizaciones correspondientes a la extincin del contrato de trabajo. Si el empleador hiciere el
pago de las indemnizaciones dentro del plazo legal, aunque previamente hubiese sido intimado
fehacientemente por el trabajador, no resultara operativo el recargo del art. 2. (Del voto del Dr.
Stortini, en minora).
Sala X, Expte. N 37.569/2011 Sent. Def. N 20854 del 22/03/2013 Gmez Gutierrez Mnica Soledad
c/Bayton SA y otro s/despido. (Brandolino-Stortini-Corach).

D.T. 43 Indemnizacin por fallecimiento del empleado. Art. 248 L.C.T.. Concubina.
La indemnizacin que prev el art. 248 L.C.T., se adquiere iure propio, es decir que no se requiere la
demostracin del carcter de heredero o la apertura del trmite sucesorio, sino que basta con
acreditar el vnculo, y en el caso de la concubina o el concubino, las circunstancias de hecho que
prev la norma. De all que en el caso del conviviente, segn el juego armnico de los arts. 248, 156 y
123 L.C.T., le corresponda percibir la indemnizacin por fallecimiento, el SAC y las vacaciones, sin
necesidad de abrir el trmite sucesorio. El derecho a percibir los restantes rubros integrantes de la
liquidacin final, as como otras indemnizaciones-, es slo de los herederos legales iure sucessionis y,
para percibirlos, deben acreditar dicho carcter mediante la correspondiente declaratoria de
herederos, o bien que han entrado en posesin de la herencia. La conviviente, en el actual texto del
Cdigo Civil, no es sucesora legtima.
Sala IV, Expte. N 10.076/2011 Sent. Def. N 96975 del 27/03/2013 Abad, Diana Luca Jacoba
c/Disetex SA s/indemn. por fallecimiento. (Pinto Varela-Marino).

D.T. 43 Indemnizacin por fallecimiento del empleado. Art. 248 L.C.T..
La muerte del trabajador provoca la extincin automtica del contrato de trabajo en el preciso
momento en que acontece el fallecimiento. Frente a tal supuesto, la L.C.T. ha fijado una
indemnizacin reducida a fin de compensar a la familia que ha perdido al sostn econmico o, al
menos, a quien contribua al mismo. En cuanto a los sujetos que tendrn derecho a percibirla, el art.
248 L.C.T. remite a las personas enumeradas en el art. 38 del decreto-ley 18.037, mediante la sola
acreditacin del vnculo, en el orden y prelacin all previstos. Y sta ha sido la doctrina establecida
por el plenario Kauffman.
Sala V, Expte. N 44.204/2009 Sent. Def. N 74915 del 14/03/2013 Pastore Luciano y otros c/PAMI
Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados s/despido. (Zas-Arias Gibert).

D.T. 44 Fallecimiento del empleador. Causahabientes resultan continuadores de la explotacin
del negocio que pas a integrar el acervo sucesorio. Art. 225 L.C.T.. Nuevos empleadores de
los trabajadores demandantes.
Los demandados resultan responsables como sucesores o herederos del empleador fallecido, pues el
contrato de trabajo que tena la actora con su padre no se extingui como consecuencia de su
fallecimiento (conf. art. 249 L.C.T.). Deben responder como empleadores de la actora, en la medida
en que se continu con la explotacin del negocio, que pas a integrar el acervo sucesorio. El hecho
que los codemandados en cuestin hubieran participado en el manejo del negocio slo tres meses
luego de ocurrido el deceso de su padre, mientras que en los restantes aos existiera una
administradora del sucesorio, en nada altera la condicin de aqullos de empleadores de la
demandada, porque lo que los transform en empleadores (y consecuentemente, responsables
directos) es su calidad de continuadores de la explotacin (conf. art. 225 L.C.T.), independientemente
de lo que hicieran por s o por intermedio de la administradora del sucesorio, mxime teniendo sta
obligacin de rendir cuentas de su gestin.
Sala X, Expte. N 27.751/2007 Sent. Def. N 20876 del 22/03/2013 Quiroga ngela Santos c/De
Luca Marcelo Gustavo y otros s/despido. (Brandolino-Stortini-Corach).



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D.T. 54 Intereses. Tasa activa.
La tasa activa del Banco de la Nacin Argentina es la ms apropiada para su aplicacin a los crditos
judiciales que equivale, al menos aproximadamente al vencimiento de la obligacin, al monto que el
deudor moroso hubiese retenido, a la vez que pone en cabeza del deudor la responsabilidad por el
resarcimiento del costo, sea ste real o equivalente en trminos de postergacin de consumos o
privaciones en que el acreedor hubiese debido incurrir para hacer frente a la falta de pago oportuno
de su crdito.
Sala IV, Expte. N 46.257/2010 Sent. Def. N 97004 del 27/03/2013 Vergara Vzquez Patricia
Alejandra c/COTO CICSA s/despido. (Pinto Varela-Marino).

D.T. 55 2 Ius variandi. Cambio de horario.
La supresin de horas extra no concierne al contenido esencial del contrato que se proyecta en lo
previsto en el art. 66 L.C.T., dado que la dacin de trabajo en tiempo suplementario depende de las
necesidades y requerimientos de la empresa, y no existe un derecho adquirido del trabajador a
realizar tareas extraordinarias ni la obligacin de llevarlas a cabo arts. 230 y s.s. de la L.C.T.. (Del
voto del Dr. Zas, en mayora).
Sala V, Expte. N 9.841/2010 Sent. Def. N 74973 del 27/03/2013 Crdoba Daniel Alberto
c/Consorcio de Propietarios del Edificio Las Heras 3832/36 s/diferencias de salarios. (Arias Gibert-
Zas-Garca Margalejo).

D.T. 55 2 Ius variandi. Cambio de horario.
Constituye un error considerar que es una facultad del empleador otorgar horas extra. La facultad
est del lado del trabajador que, por imperio de las normas relativas a la limitacin de jornada, puede
decidir libremente no realizar dichas horas sin incurrir en antijuridicidad. Si la prestacin de tareas en
horario extraordinario form parte del sinalagma contractual, no puede pretender desobligarse del
vnculo libremente asumido sin incurrir en antijuridicidad por incumplimiento del contrato. De acuerdo
con el art. 66 R.C.T., la modificacin de las clusulas remuneratorias o de las condiciones esenciales
de la prestacin del servicio son ajenas a las condiciones en que el legislador otorg al empleador
condiciones excepcionales respecto del rgimen comn de los contratos. En consecuencia, el
negocio jurdico unilateral del empleador carece de legitimidad por ilicitud del objeto. La modificacin
por voluntad unilateral de la empresa de aspectos esenciales del contrato exorbita las facultades
conferidas por el legislador al empleador en los trminos del artculo citado pues a ste le est
vedado modificar, so color de ejercicio del poder de organizacin, las condiciones esenciales de
contratacin. Por lo tanto es antijurdica la decisin del empleador de reducir las horas extras. (Del
voto del Dr. Arias Gibert, en minora).
Sala V, Expte. N 9.841/2010 Sent. Def. N 74973 del 27/03/2013 Crdoba, Daniel Alberto
c/Consorcio de Propietarios del Edificio Las Heras 3832/36 s/diferencias de salarios. (Arias Gibert-
Zas-Garca Margalejo).

D.T. 56 7 Jornada de trabajo. Jornada y salario. Empleados de la sanidad. Art. 19 del C.C.T.
108/75.
Cuando el art. 19 del C.C.T.108/75 dice que los establecimientos respetarn las jornadas normales y
habituales de trabajo, se est refiriendo a las existentes antes de su firma. Por lo tanto, el convenio
colectivo determina en este artculo que, para todo trabajador que cumpla una jornada normal (48 hs.
semanales) o no inferior en un 75% a sta (36 hs.) la remuneracin que le corresponde es la que se
establece en el mismo. El segundo prrafo se refiere a la forma de abono de la remuneracin para
todos los trabajadores cuya jornada de trabajo es inferior a la normal, instituyndose que el pago se
reducir proporcionalmente, tomando en cuenta la jornada mnima que hace acreedor al pago
completo. Si a todos los trabajadores que trabajan ms del 75% de la jornada normal les
corresponde la remuneracin que fija el convenio (debiendo entenderse por tal a la bsica), la
reduccin proporcional debe determinarse a partir de las 48 hs., y no de las 36 hs. Esto es as porque
el artculo establece que la rebaja debe hacerse tomando en cuenta la jornada mnima que hace
acreedor al pago completo y esta es la de 36 horas. Entonces, si un trabajador que tiene jornada de
36 hs. (la mnima que hace acreedor al pago completo) debe cobrar como si laborara una de 48 hs.,
es a partir de aquel nmero que debe hacerse la reduccin proporcional. Si as no fuese se arribara a
resultados injustos respecto de empleados cuya prestacin fuese levemente inferior a 36 hs., que
preferiran trabajar dos o tres horas ms para cobrar una jornada completa.
Sala VIII, Expte. N 35.127/2010 Sent. Def. N 39408 del 14/03/2013 Bazaga Antonio Jos c/Medical
Workers SA s/despido. (Pesino-Catardo).

D.T. 59 Libros de Comercio. Arts. 52 L.C.T.. Registro del empleado.
El contrato de trabajo slo se considera registrado cuando el empleador ha inscripto al trabajador,
conjuntamente, en el libro especial y ante los organismos de la seguridad social (conf. arts. 7 y 18, ley
24.013 y 2, dec. 2725/91), de manera que, el incumplimiento del primero de esos requisitos
(inscripcin en el libro del art. 52 L.C.T.) obliga a considerar al contrato como no registrado.
Sala IV, Expte. N 4.619/2010 Sent. Def. N 96916 del 28/02/2013 Retamoso Juan Ruben
c/Pierdominici Daniel s/despido. (Guisado-Pinto Varela).

D.T. 80 bis d) Responsabilidad solidaria. Responsabilidad del presidente y directores.
Director suplente.
El art. 59 L.S.C. imputa responsabilidad a los administradores y representantes de la sociedad.
Tratndose de una sociedad annima, revisten la condicin de administradores los miembros del
directorio (art. 255 ley citada) y su representante legal es el presidente del directorio (art. 268). No se
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encuentra incluido en el mbito subjetivo de aplicacin del art. 59 ley 19.550 el director suplente
respecto de quien no se encuentra demostrado que haya ejercido la funcin de director de la
sociedad, ni realizado tareas de administracin o conduccin propias del director. Para que opere la
responsabilidad es necesario la existencia de culpa, la cual se erige como fundamento de la
responsabilidad, siendo una nocin adecuable a cada caso y persona en concreto a apreciar
prudencialmente por el juez. Dicha apreciacin debe hacerse a la luz de las pautas configuradas en
los arts. 59 L.S.C. y 512 y 902 Cod.Civ..
Sala V, Expte. N 19.852/2009 Sent. Def. N 74959 del 25/03/2013 Rojas Mario Alonso c/Trasiego
SA y otros s/despido. (Zas-Arias Gibert).

D.T. 80 Renuncia al empleo. Denuncia por justa causa como acto formal. Art. 243 L.C.T..
La denuncia de la relacin de trabajo no es, en principio, un acto formal. Puede ser notificada por
escrito, verbalmente, o resultar, incluso, de un comportamiento concluyente intrnseca y
extrnsecamente idneo para adquirir efectos de declaracin. Lo que s est sujeto a formas
especficas es la denuncia por justa causa. As lo dispone inequvocamente el art. 243 L.C.T.. Sin
comunicacin escrita no es invocable justa causa alguna de despido, directo o indirecto. As, en el
caso, no basta para exorbitar el sistema marcadamente formal del artculo referido la evidencia de
que era intencin de los trabajadores denunciantes extinguir la relacin por incumplimiento de los
denunciados. Esa intencin subjetiva, sin la comunicacin escrita, no trasciende de la esfera
psicolgica de los denunciantes, es indiferente para el derecho y, obviamente as resulta del texto
del artculo citado- inoponible a los contrarios. Tanto es as, que la norma inhibe al juez la mera
admisin al debate de hechos no consignados por escrito en la comunicacin que prev, extremo que
evidencia la imposibilidad jurdica de ser suplida la incuria por la iniciacin de demanda judicial.
Sala VIII, Expte. N 26224/2006 Sent. Def. N 39385 del 06/03/2012 Ulla Jorge Omar y otros c/Rojo
Food SRL y otros s/despido. (Pesino-Catardo).

D.T. 83 1 Salario. Naturaleza salarial del rubro Living cost allowance.
Si bien la demandada tiene obligacin de abonar el rubro living cost allowance mientras el empleado
se desempea fuera de su pas de origen, no puede negarse naturaleza remuneratoria a una partida
que es abonada con motivo del contrato de trabajo art. 103 L.C.T.-. Al producirse la repatriacin del
empleado, la empleadora no debe continuar pagando el mencionado rubro, ya que se trata de un
concepto que tiene sentido en la medida en que el dependiente preste servicios fuera del pas para
compensar la diferencia en el costo de vida entre uno y otro lugar de residencia- por lo que no asiste
derecho al empleado a continuar percibindolo una vez que regres a nuestro pas. Ello por cuanto
se trata de una compensacin con un objeto ntidamente delimitado, que es mantener el poder
adquisitivo del salario mismo. (Del voto de la Dra. Vzquez, en mayora).
Sala I, Expte. N 7.919/2007 Sent. Def. N 88632 del 27/03/2012 Machado de Villafae Toms
Antonio c/General Motors de Argentina SRL s/despido. (Vzquez-Vilela-Pasten).

D.T. 83 1 Salario. Rubro Living Cost Allowance. Ausencia de carcter remuneratorio.
La finalidad del denominado Living Cost Allowance se dirige a la conservacin del poder adquisitivo
del salario del expatriado, en tanto se prolongue su estada en el extranjero, para as compensar la
brecha que pudiera producirse entre el costo que los bienes y servicios poseen en el pas de origen, y
el costo que esos mismos bienes y servicios tienen en el pas de destino. Se trata de una
compensacin con un objeto ntidamente delimitado, que es mantener el poder adquisitivo del salario
mismo, por lo cual no reviste carcter salarial dado que no se retribuye la cantidad o calidad del
trabajo prestado ni la puesta a su disposicin de la capacidad laboral- sino que tiene carcter
compensatorio, ya que su finalidad es que la remuneracin no sufra menoscabo de ningn tipo
mientras el dependiente cumple funciones en el exterior del pas. (Del voto del Dr. Vilela, en minora).
Sala I, Expte. N 7.919/2007 Sent. Def. N 88632 del 27/03/2012 Machado de Villafae Toms
Antonio c/General Motors de Argentina SRL s/despido. (Vzquez-Vilela-Pasten).

D.T. 83 1 Salario. Naturaleza salarial de los rubros alquiler de la vivienda en el exterior y
escolaridad de los hijos.
Con ajuste a las nociones recordadas por la Corte Federal en el precedente Prez Anbal c/Disco
SA, del 1/9/2009 (Fallos 332:2043), se ajusta a derecho partir de la premisa de que todo lo que
percibe el trabajador como contraprestacin por su trabajo en relacin de dependencia es salario,
cualquiera fuera su denominacin. Por ende, las erogaciones que la empleadora solvent en
concepto de gastos de alquiler de vivienda y de escolaridad de los hijos, constituyen por principio una
remuneracin en especie. (Del voto de la Dra. Vzquez, en mayora).
Sala I, Expte. N 7.919/2007 Sent. Def. N 88632 del 27/03/2012 Machado de Villafae Toms
Antonio c/General Motors de Argentina SRL s/despido. (Vzquez-Vilela-Pasten).

D.T. 83 1 Salario. Rubro alquiler de vivienda en el extranjero. Ausencia de carcter salarial.
El rubro alquiler de vivienda en principio constituye un salario en especie. Si la empleadora lo abon
nicamente cuando el trabajador fue trasladado al exterior, no lo haca mientras viva en el pas, ni
tampoco continu hacindolo cuando regres, no es salario. Resulta lgico que si se decide trasladar
a un empleado, se corra con el gasto que ese traslado implica, en la medida que se prolongue su
estada fuera de su lugar habitual de residencia. Esa circunstancia no convierte en salario aquello que
en realidad constituye un gasto con el que debe correr la empresa para los fines a los cuales se
destina el proporcionar esa vivienda, que es justamente que resida fuera del pas de origen, durante
el tiempo de su desempeo en el extranjero. La funcin del alquiler es compensatoria por los mayores
gastos que implica prestar servicios en un lugar donde el trabajador no reside y no retribuye la
cantidad o calidad del trabajo prestado. (Del voto del Dr. Vilela, en minora).

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Sala I, Expte. N 7.919/2007 Sent. Def. N 88632 del 27/03/2013 Machado de Villafae Toms
Antonio c/General Motors de Argentina SRL s/despido. (Vzquez-Vilela-Pasten).

D.T. 83 1 Salario. Rubro gastos de escolaridad. Ausencia de carcter salarial.
El pago del concepto gastos de escolaridad con motivo del traslado del trabajador al exterior, tiene
como objetivo que los hijos del expatriado puedan concurrir a una institucin educativa, que les
reconozcan la currcula correspondiente a su pas de origen, y puedan continuar con los estudios de
la misma manera que lo hacan en el pas del cual provienen. Este rubro encuadra en el art. 103 bis
L.C.T., en tanto al trabajador se le concede no como contraprestacin de su trabajo, sino por la
circunstancia ajena al contrato- de tener hijos. Si no los tuviera, no le pagaran estos gastos. En
consecuencia no retribuye su trabajo. (Del voto del Dr. Vilela, en minora).
Sala I, Expte. N 7.919/2007 Sent. Def. N 88632 del 27/03/2013 Machado de Villafae Toms
Antonio c/General Motors SRL s/despido. (Vzquez-Vilela-Pasten).

D.T. 83 1 Salario. Parte General. Principio de igual remuneracin por igual tarea.
Discriminacin salarial.
Cabe concluir que medi discriminacin salarial segn lo normado por el art. 81 L.C.T..
ante el caso del actor que como ejecutivo de la empresa General Motors fue enviado por asuntos
laborales durante tres aos a Estados Unidos. Al ser repatriado, cumpli tareas en un cargo
funcionalmente equivalente y an con una ampliacin nominal de funciones a la posicin de director
de legales se le sum la de asuntos pblicos- pero pas a percibir un salario inferior al abonado a los
directores de otras reas, que registraban una antigedad incluso inferior a la suya.
Sala I, Expte. N 7.919/2007 Sent. Def. N 88632 del 27/03/2013 Machado de Villafae Toms
Antonio c/General Motors de Argentina SRL s/despido. (Vzquez-Vilela-Pasten).

D.T. 83 1 Salario. Rubro reintegro de impuestos. Ausencia de carcter salarial.
El reintegro de impuestos no es un concepto que la empleadora abone el dependiente, sino que se
destina al organismo fiscal pertinente. Esa suma que la empleadora abona al fisco en el pas o en el
exterior- no es de libre disponibilidad para el trabajador, y si decidiera disponer libremente de ella,
estara incumpliendo hipotticamente con sus obligaciones tributarias. Esa imposibilidad de disponer
del dinero, que es destinado en forma directa por la empleadora que acta como agente de
retencin- al organismo fiscal, constituye un obstculo a la naturaleza salarial. Por otra parte este
concepto, no constituye una ventaja patrimonial para el actor y no enmarca, as, en el amplio
concepto que prescribe el art. 103 L.C.T.. (Del voto del Dr. Vilela, en mayora).
Sala I, Expte. N 7.919/2007 Sent. Def. N 88632 del 27/03/2013 Machado de Villafae Toms
Antonio c/General Motors de Argentina SRL s/despido. (Vzquez-Vilela-Pasten).

D.T. 83 1 Salario. Naturaleza salarial del rubro reintegro de impuestos.
En el caso la empleadora se hizo cargo del reintegro de impuestos mientras se prolong la estada
del trabajador en el extranjero. El importe pagado al rgano recaudador de los tributos, retenidos por
la empleadora y abonados de manera directa por ella, se encontraba a cargo del trabajador y debi
haber sido retenido o descontado de sus haberes, por lo cual la decisin de la empleadora de
hacerse cargo de ellos constituy, en definitiva, una ventaja patrimonial a favor del trabajador
enmarcable en el concepto amplio de remuneracin del art. 103 L.C.T.. (Del voto de la Dra. Vzquez,
en minora).
Sala I, Expte. N 7.919/2007 Sent. Def. N 88632 del 27/03/2012 Machado de Villafae Toms
Antonio c/General Motors de Argentina SRL s/despido. (Vzquez-Vilela-Pasten).

D.T. 83 1 Salario. Naturaleza salarial del rubro uso del automvil.
La situacin del trabajador que tena el libre uso y disponibilidad del vehculo dado por la empresa
para fines laborales, utilizndolo tanto en das de trabajo como cuando no cumpla su prestacin
habitual, sin exigencia de rendicin de cuentas, lleva a concluir que se est frente a una ganancia
percibida como contraprestacin derivada del contrato de trabajo, en los trminos de lo dispuesto por
el art. 103 de la ley 20.774 y que corresponde incluir la suma estimada en concepto de uso de
automvil en la remuneracin mensual.
Sala I, Expte. N 7.919/2007 Sent. Def. N 88632 del 27/03/2012 Machado de Villafae Toms
Antonio c/General Motors de Argentina SRL S/despido. (Vzquez-Vilela-Pasten).

D.T. 83 19 Salario. Asignaciones no remunerativas fijadas por un acuerdo sindical. Invalidez.
Resulta inadmisible brindarle carcter no retributivo al pago de sumas de dinero al trabajador fijadas
por un acuerdo sindical, an tratndose de rubros no remunerativos, debido a que los convenios
colectivos de trabajo resultan vinculantes en tanto no violen el orden pblico laboral. De este modo,
dichos rubros deben ser considerados parte de la remuneracin a todos los fines legales. Ello se
concluye teniendo en cuenta la jerarqua que brinda la normativa del art. 75 inc. 22 de la C.N.,
otorgndole rango supralegal al Convenio N 95 de la OIT que determina el concepto de salario.
Asimismo, cabe agregar lo establecido en el art. 103 L.C.T. y debe tenerse en cuenta la incidencia
que reviste en este tema la doctrina sentada por la CSJN en Prez Anbal R. c/Disco S.A..
Sala VII, Expte. N 42.909/10 Sent. Def. N 45114 del 21/03/2013 Denis Alicia Elizabeth c/INC SA
s/despido. (Fontana-Ferreirs).


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D.T. 83 8 Salario. Salarios en especie. Asistencia mdica. Pago de la medicina prepaga.
En relacin al pago de la medicina prepaga cabe destacar que los llamados beneficios sociales
deben interpretarse en forma restrictiva por los efectos que tienen sobre el concepto de remuneracin
del dependiente. El art. 103 bis L.C.T. en su inciso d) califica como tales los reintegros de gastos
mdicos contra la entrega de comprobantes. Pero en el caso, no se ha alegado la existencia de tales
reintegros, sino por el contrario, que el pago mensual fijo que la demandada efectuaba a fin que el
actor gozara de los servicios mdicos de una medicina prepaga. Siendo ello as, el monto en cuestin
no es otra cosa que salario abonado en especie, en tanto no se advierte que dicha suma tenga otra
causa que la prestacin efectiva de servicios del accionante a favor de la demandada en el marco del
contrato de trabajo que los vinculaba.
Sala VII, Expte. N 46.057/10 Sent. Def. N 45139 del 26/03/2013 Castiglia Cirilo Alfredo c/Umicore
Argentina SA s/despido. (Fontana-Ferreirs-Rodrguez Brunengo).

D.T. 83 8 Salario. Salarios en especie. Uso del celular. Uso del vehculo.
La adjudicacin de un celular a un empleado de jerarqua, as como el uso de un vehculo, evita el
gasto que de todos modos habra realizado, de modo que importa una ventaja patrimonial que debe
considerarse contraprestacin salarial en los trminos de los arts. 103 y 105 L.C.T..
Sala VII, Expte. N 46.057/10 Sent. Def. N 45139 del 26/03/2013 Castiglia Cirilo Alfredo c/Umicore
Argentina SA s/despido. (Fontana-Ferreirs-Rodrguez Brunengo).

D.T. 83 2 Salario. Rebaja salarial. Art. 64 L.C.T.
El salario es, desde el punto de vista de la estructura de la relacin, una modalidad esencial del
contrato de trabajo. Si bien en ejercicio de sus facultades de organizacin (art. 64 LCT) el empleador
est legitimado para establecer una poltica de remuneraciones con la reserva de la intangibilidad de
los mnimos legales y convencionales- y que el trabajador, al ingresar, normalmente se ajusta a esos
parmetros; una vez ejercida por el empleador esa facultad y perfeccionado el acuerdo de voluntades
con la aceptacin, no puede ser modificado unilateralmente ni en forma bilateral, si el cambio
constituye en definitiva un perjuicio para el trabajador, como se ha configurado en el caso.
Sala IX, Expte N 27.736/11 Sent. Def. N 18479 del 25/03/13 Arancibia Oscar Alejandro c/ Swiss
Medical SA s/ Despido. (Balestrini - Pompa)

D.T. 88 Suspensin. Agente de planta permanente del G.C.B.A.. Utilizacin del recetario oficial
para ordenar exmenes como perito mdica designada en causa judicial. Improcedencia de la
sancin. Simple error excusable.
En cuanto al incumplimiento que se le atribuye a la trabajadora, lo cierto es que no se observa la
existencia de un perjuicio de magnitud que provocara la sancin impuesta, en tanto no se sostiene ni
se acredita por parte de la actora la existencia de un perjuicio econmico o de otra ndole, como as
tambin que la confeccin del informe en concreto haya tenido consecuencias disvaliosas para el
Gobierno de la Ciudad, mxime si se tiene en cuenta que dicha situacin ocurri en una sola
oportunidad y la demandada tena una antigedad de 26 aos sin antecedentes disciplinarios.
Sala VI, Expte N 24.238/2011 Sent. Def. N 64.993 del 22/03/2013 Gobierno de la Ciudad de
Buenos Aires c/ Mella Alejandra Noemi s/ Juicio Sumarisimo. (Craig Fernandez Madrid)

D.T. 92 Trabajo martimo. Pescador. Indemnizacin art. 212 L.C.T.. Sentido amplio.
El alto porcentaje de incapacidad sufrido por el actor conduce sin ms al otorgamiento de la
indemnizacin prevista en el art. 212 4 prrafo de la L.C.T., resultando indiferente que la incapacidad
fuera originada en una enfermedad laboral o atribuible al trabajador, dado que el texto legal en su
primer prrafo se refiere al accidente o enfermedad sin distincin alguna, lo que ha permitido
otorgarla independientemente de su carcter y en forma acumulativa con una indemnizacin
originada en un accidente o enfermedad laboral. As lo tiene resuelto la doctrina y jurisprudencia
coincidiendo en que el ltimo prrado del artculo referido debe ser entendido con un sentido
abarcador de otras posibles superposiciones, como la derivada de la indemnizacin de la ley 24557 o
del resarcimiento que prev la ley comn, ya que se trata de mbitos jurdicos diferentes en los que
representa la misma incapacidad.
Sala VI, Expte N 31.905/2009 Sent. Def. N 64.903 del 06/03/2013 Vera Luis Alberto c/ Vieira
Argentina SA y otro s/ Despido. (Raffaghelli Fernandez Madrid)




PROCEDIMIENTO


Proc. 6 Acumulacin de acciones y litisconsorcio. Litisconsorcio facultativo.
De conformidad con lo dispuesto por el art. 43 L.O., para que proceda el litisconsorcio facultativo no
basta con la simple voluntad de los sujetos que habrn de integrarlo, sino que se requiere la
existencia de acciones fundadas en los mismos hechos o en ttulos conexos (en igual sentido, art. 88
CPCCN).El litisconsorcio no slo obedece a la voluntad de litigar en conjunto, sino que debe
encontrar sustento en la cuasiidentidad de circunstancias fcticas y jurdicas en las que se fundan
las pretensiones. De all que en el caso, la diferente situacin laboral de los coactores (fecha de

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ingreso, categora laboral y remuneracin), no provoque inconveniente en el trmite del juicio ni
entorpecimiento alguno de la prueba, porque en lo bsico existe identidad de hechos (decisin de la
empresa de dejar de pagar el rubro antigedad) y ttulo (acuerdo colectivo a raz de concurso
preventivo de la empresa).
Sala IV, Expte. N 56186/2012 Sent. Int. N 49981 del 26/03/2012 Bentez Florencia y otros
c/Frigorfico Rioplatense SA s/diferencias de salarios-recurso de hecho. (Pinto Varela-Marino).

Proc. 11 Amparo. Expediente iniciado por la U.T.P.B.A. ante el Ministerio de Trabajo. Solicitud
de reinstalacin de un trabajador fundada en sentencia judicial. Carencia de aptitudes
jurisdiccionales.
En el caso, la parte actora (Arte Radiotelevisivo Argentino SA) inicia demanda de amparo en procura
de la declaracin de nulidad de un expediente del Ministerio de Trabajo iniciado a instancias de la
U.T.P.B.A. que pretenda la intervencin de la autoridad administrativa a fin de que ordene la
reinstalacin de un trabajador a quien la empresa actora se negaba a reincorporar no obstante existir
una sentencia que lo obligaba a ello. El Ministerio de Trabajo carece de aptitudes jurisdiccionales y,
por ende, de facultades para inmiscuirse en una causa sometida a decisin judicial hasta su total
terminacin, lo que comprende los actos procesales tendientes a obtener el cumplimiento de la
sentencia. Por lo tanto la cuestin trada a conocimiento de la Alzada se torn abstracta, pues no
subsiste agravio alguno que deba ser reparado por la va pretendida.
Sala VIII, Expte. N 31.549/2012 Sent. Int. N 34896 del 26/03/2013 Arte Rediotelevisivo Argentino
SA c/Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nacin s/accin de amparo. (Catardo-
Pesino)

Proc. 25 Costas. Victoria parcial. Art. 71 C.P.C.C.N..
En los supuestos en los que la demanda prospera parcialmente, las costas deben ser distribuidas en
la forma que prev el art. 71 del C.P.C.C.N. pues, aun cuando puede considerarse que el
demandante se vio obligado a litigar, ello es exacto nicamente en relacin con la porcin admitida de
su reclamo; por lo que no habra fundamento objetivo para que quien solo en parte es vencedor
resulte eximido de las costas y stas sean ntegramente soportadas por quien tambin obtuvo una
victoria parcial.
Sala II, Expte N 42.954/2010 Sent. Def. N 101.545 del 19/03/2013 Stancampiano Ruben Antonio c/
Origenes Seguros de Retiro SA s/ Despido. (Pirolo - Gonzalez)

Proc. 34 Errores. Tribunal de Feria. Omisin de comunicacin sobre su constitucin. Violacin
del art. 111 R.J.N.. Invalidez de su pronunciamiento.
La Sala de Feria ha incurrido en un error esencial, grosero y evidente, pues luego de recibir el
expediente, omiti hacer saber el nombre de sus integrantes a los fines que las partes pudieran
estimar, si entre ellos se encuentra alguno al cual recusar. En este expediente ni siquiera se notific a
las partes, de manera personal o por cdula, la integracin de la sala de feria, de lo que resulta que el
resolutorio, emitido cuando ni siquiera haban transcurrido tres das desde que el expediente arribara
a conocimiento del Tribunal de Feria, configura una clara violacin al art. 111 del Reglamento para la
Justicia Nacional, no interesando que la parte demandada no haya mencionado con posterioridad a
cual de los magistrados pensaba recusar y con qu motivo, ya que lo esencial es el quebrantamiento
de las disposiciones reglamentarias en cuanto a la integracin del tribunal. Por lo tanto, cabe hacer
lugar al recurso de revocatoria in extremis deducido por la parte demandada, declarando la invalidez
del pronunciamiento de la Sala de Feria cuestionado, por violacin del art. 18 de la C.N..
Sala VIII, Expte. N 40.355/2012 Sent. Int. N 34822 del 07/03/2012 Incidente Fontana Cristian
Abelardo c/Aerolneas Argentinas SA s/medida cautelar. (Pesino-Catardo).

Proc. 37 2 Excepciones. Cosa juzgada. Acuerdo en sede administrativa debidamente
homologado.
Si bien el principio general es que el acuerdo en sede administrativa, debidamente homologado,
produce los efectos de la cosa juzgada en un posterior reclamo en sede judicial, no lo es menos que
el trabajador est en condiciones de impugnar lo actuado si acredita la existencia de vicios de la
voluntad al momento de suscribir el convenio, o denuncia defectos relativos al propio instrumento.
Sala II, Expte N 42.954/2010 Sent. Def. N 101.545 del 19/03/2013 Stancampiano Ruben Antonio c/
Origenes Seguros de Retiro SA s/ Despido. (Pirolo - Gonzalez)

Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Accin fundada en el derecho comn
habiendo ocurrido el siniestro con anterioridad a la sancin de la ley 26.773.
Competencia de la Justicia Nacional del Trabajo.
Lo dispuesto en el art. 17 ap. 2do. de la ley 26.773 puede ser aplicable a las acciones que emergen
de la derogatoria del art. 17 inc. 1, o sea, las que nacen del final del art. 39 de la ley 24.557. Un
trabajador accidentado antes de la vigencia de la ley 26.773 no puede interponer una accin fundada
en el Derecho Civil partiendo de la premisa de que se derog el art. 39, ya mencionado, sino que
requiere un planteo de invalidez constitucional de dicha norma, con sustento en el caso Aquino.
Frente a ello resulta razonable sostener la aptitud jurisdiccional del fuero para hechos acaecidos con
anterioridad a la vigencia de la nueva ley, fundados en el derecho civil frente a las particularidades
que presenta la nueva norma y la restriccin de la anterior normativa, que exiga un planteo de
invalidez constitucional del afectado. La accin fundada en el derecho civil que interpone un
trabajador por un accidente anterior a la vigencia de la ley 26.773 no es la accin del art. 4 de la
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nueva ley sino otra que requiere una fundamentacin dismil, siendo competente para entender en la
causa la Justicia Nacional del Trabajo.
Sala IV, Expte. N 53.638/2012 Sent. Int. N 50003 del 10/04/2012 Vidal Hugo Daniel c/Lacabril SA y
otros s/accidente-ley especial. (Marino-Pinto Varela).

Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Causas por accidentes del trabajo iniciadas
por agentes del Estado Nacional con fundamento en la L.R.T..Competencia de la Justicia
Nacional del Trabajo.
En el supuesto de reclamarse la reparacin por un accidente del trabajo, la circunstancia de que la
demanda sea entablada por un agente del Estado Nacional incluso los miembros de las Fuerzas
Armadas o de Seguridad- no desplaza la competencia de la Justicia Laboral si aqulla se encuentra
fundada en la ley especial de accidentes de trabajo o en la Ley de Riesgos del Trabajo.
Sala IV, Expte. N 38.643/2011 Sent. Int. N 49937 del 15/03/2013 Murillo Hudec Jorge Martn
c/Estado Nacional Ministerio de Seguridad Polica Federal s/accidente-ley especial. (Pinto Varela-
Marino).

Proc. 37 1 Excepciones. Competencia de la J.N.T. Determinacin del mbito de aplicacin
temporal de la Ley 26.773.
Es evidente que la norma aplicada por el magistrado de la anterior instancia no resulta operativa en el
caso, en tanto determina que la ley vigente al momento del siniestro fija los alcances de la
responsabilidad del empleador respecto de la obligacin de indemnizar. Resolver de modo diverso
sera conculcar lo establecido en el art. 3 del Cod.Civil y lo expresamente indicado en el art. 17 punto
5 de la ley 26.773 que claramente prescribe que las disposiciones de la ley entraran en vigencia a
partir de la publicacin en el Boletn Oficial y sus modificatorias, cuya primera manifestacin
invalidante se produzca a partir de esa fecha. Por lo tanto, como el accidente denunciado en la causa
data del 12 de octubre de 2010, esto es, dos aos antes de la publicacin de la Ley de Ordenamiento
de la Reparacin de los daos derivados de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
(B.O. 26.10.2012), es claro que tal dispositivo legal no debe aplicarse, menos aun cuando sta no
resulta ser ms beneficiosa para el trabajador.
Sala VII, Expte N 53.933/2012 Sent. Int. N 34.639 del 11/04/2013 Arone Salas Arturo c/ Aktura
Trading SA s/ Despido.

Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Empleado pblico. Reclamo por diferencias
salariales con fundamento en un C.C.T. homologado. Competencia de la Justicia Nacional del
trabajo. Art. 20 ley 18345.
Cabe declarar la competencia de la Justicia Nacional del Trabajo ante el reclamo de diferencias
salariales por parte de un empleado pblico, con sustento en un C.C.T. debidamente homologado. La
garanta de estabilidad de la que goza el empleado pblico debe ser entendida como un escaln ms
de derechos respecto del resto, pero nunca para privarlo de los dems derechos establecidos para el
privado. Este caso guarda correlato con el criterio sostenido por la C.S.J.N. en los autos Asociacin
Trabajadores del Estado c/Superintendencia de Seguros de la Nacin, Ministerio de Economa y
Produccin de la Nacin, de fecha 23/02/2010, en el que adhiriendo a los trminos del dictamen de
la Procuradora Fiscal decret la competencia del Fuero del Trabajo para entender en dichos
actuados.
Sala VII, Expte. N 49.541/2012 Sent. Def. N 34471 del 05/03/2012 Carrodeguas Claudia Valeria y
otros c/Instituto Nacional de Asociativismo y Economa Social Poder Ejecutivo Nacional s/diferencias
de salarios.

Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Incompetencia de la J.N.T. Acciones
dirigidas contra personas jurdicas autnomas de carcter pblico provincial.
La accin est dirigida a obtener el cumplimiento de un convenio colectivo por parte de un organismo
estatal de la Provincia de Corrientes y, por ende, resulta evidente la naturaleza de derecho pblico
local de la cuestin. En consecuencia, ms all de su naturaleza laboral, corresponde darle
prevalencia al carcter de la persona demandada y al resguardo de las autonomas provinciales.
Sala IX, Expte N 5.563/2012 Sent. Int. N 13.830 del 25/03/2013 Federacin Argentina de
Trabajadores Viales de la Republica Argentina FAT Vial c/ Consejo Vial Federal y otro s/ Juicio
sumarisimo (Pompa - Balestrini)

Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Acciones por accidentes acaecidos con
anterioridad a la promulgacin de la ley 26.773 y fundados en el derecho comn.
Resulta competente la Justicia Nacional del Trabajo para entender en las acciones civiles residuales,
esto es, las iniciadas por accidentes acaecidos con anterioridad a la vigencia de la ley 26.773
modificatoria de la L.R.T. (cfm. doctrina dictamen N 56.350 Virgilli del 08/02/2013).
Sala X, Expte. N 54.623/2012 Sent. Int. N 20954 del 22/03/2013 Baez Coria Aaron Abraham
c/Paseo La Vaca SA y otro s/accidente-accin civil.

Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Gobierno de la C.A.B.A.. Pretensin de
despido de un delegado gremial que es agente de dicho gobierno. Competencia de la Justicia
Nacional del Trabajo para entender en la exclusin de tutela del empleado pblico mas no en
su eventual desvinculacin.
En el supuesto de que el Gobierno de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires pretenda despedir a un
agente de ese gobierno que es delegado gremial, la competencia corresponde a la Justicia Nacional
del Trabajo en razn de que se trata de examinar un instituto como el de la estabilidad sindical, y su
exclusin que pertenece, inequvocamente, al mbito de la legislacin laboral, particularmente la ley

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23.551 y su decreto reglamentario. En cambio, el alcance de los incumplimientos en el servicio por
parte del servidor pblico, y las consecuencias de la eventual extincin de esa vinculacin, deben ser
juzgados, inequvocamente, por la Justicia Contencioso Administrativa de la Ciudad Autnoma.
Sala X, Expte. N 34.904/2011 Sent. Def. N 20868 del 22/03/2013 Gobierno de la Ciudad de Buenos
Aires c/Mora Pastor Jorge s/juicio sumarsimo. (Brandolino-Stortini).

Proc. 46 Honorarios. Regulacin.
Segn jurisprudencia de nuestro ms Alto Tribunal, la regulacin de honorarios profesionales no
depende exclusivamente del monto del juicio y de las escalas dispuestas en las normas arancelarias,
sino de un conjunto de pautas precisas previstas en los regmenes respectivos que deben ser
evaluados por los jueces. Establecer los honorarios profesionales mediante la aplicacin automtica
de los porcentuales fijados en la ley arancelaria, an del mnimo establecido, puede dar por resultado
sumas exorbitantes y desproporcionadas en relacin con las constancias de la causa, no compatibles
con los fines perseguidos por el legislador al sancionar la ley arancelaria ni con los intereses
involucrados en el caso, ni con los parmetros del mercado de trabajo en general (conf. CSJN, A.70
XLI RO 18/11/2008, Astra Compaa Argentina de Petrleo c/Yacimientos Petrolferos Fiscales).
Como principio general cabe sostener que los arts. 38 L.O. y 13 de la ley 24.432, configuran un
bloque normativo con determinacin de pautas para fijar los honorarios que debe ser analizado y
ponderado en conjunto al momento de efectuar las pertinentes regulaciones.
Sala V, Expte. N 28.569/2006 Sent. Def. N 74941 del 22/03/2013 Cociancih Carlos Alberto c/Grupo
San Miguel SA y otro s/accidente-accin civil. (Zas-Garca Margalejo).

Proc. 49 Bis. Inconstitucionalidad. Art. 277 L.C.T..
De acuerdo con el principio protectorio consagrado en el art. 14 bis de la C.N., as como el derecho
de propiedad del trabajador (art. 17 C.N.) que ha ganado el pleito, la reparacin del perjuicio sufrido
por el accionante no puede considerarse justa e integral si como consecuencia de lo dispuesto en el
art. 277 L.C.T. se viera obligado a destinar parte de la indemnizacin objeto de condena, al pago de
honorarios de su letrado y de los peritos que intervinieron como parte necesaria del proceso. De
modo que, de no verse satisfechos los honorarios regulados en su totalidad por la condenada en
costas, los mismos podran ser ejecutados en su contra, sin posibilidad de repeticin contra la
demandada, quien estaba obligada a cargar con las costas. Por lo tanto, la aplicacin de la norma
producira una lesin al derecho de propiedad de los profesionales, quienes pese a tener un crdito
establecido en una sentencia judicial, se veran impedidos de hacerlo efectivo.
Sala VI, Expte N 31.120/2007 Sent. Int. N 35.300 del 20/03/2013 Caro Carlos Ignacio c/ Sol
America Buenos Aires SRL y otro s/ Accidente accin civil. (Fernndez Madrid - Raffaghelli)

Proc. 57 2 Medidas cautelares. Embargo. Sustitucin.
Para que proceda la sustitucin de un embargo, el incidentista debe demostrar que el bien que ofrece
representa un valor al menos equivalente al importe existente en la cuenta, y acreditar adems el
valor del inmueble, y que el mismo est libre de gravmenes, es decir, que sea de libre disposicin.
La propuesta debera representar igual garanta y seguridad que la trabada, para el embargante
beneficiario de la medida. En el caso, el pretendiente simplemente se limita a mencionar el precio que
considera estar valuada la propiedad, pero no acompaa la valuacin fiscal que habra podido
sustentar su peticin.
Sala VI, Expte N 6.407/2011 Sent. Int. N 35.340 del 22/03/2013 Portillo Omar Ernesto c/ Polyfilm
SRL y otro s/ Despido. (Craig - Raffaghelli)

Proc. 61 Multas. Superintendencia de Riesgos del Trabajo a empresa de transporte de
pasajeros. Monto elevado. Supuesto en que no procede el principio de solve et repete.
Con sustento en los informes contables de los que surge que la exigencia de pago previo de una
multa impuesta por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo a una empresa de transporte de
pasajeros dificultara el desenvolvimiento normal de la empresa, corresponde exonerarla del
cumplimiento del principio solve et repete. La CSJN ha sostenido la constitucionalidad de la
imposicin de pago previo para poder recurrir una resolucin administrativa, salvo supuestos
especiales de montos elevados o desproporcionados con la capacidad de pago del obligado. (En el
caso, la recurrente plante la inconstitucionalidad del art. 11 de la ley 18695 y la imposibilidad de
reunir el dinero en el corto plazo establecido).
Sala V, Expte. N 60.309/12 Sent. Int. N 29692 del 25/03/2013 Nueva Chevallier SA c/Ministerio
de Trabajo s/queja expte. administrativo. (Zas-Arias Gibert).

Proc. 61 Multas. Astreintes.
Las astreintes en su calidad de condenaciones conminatorias de carcter pecuniario, se aplican a
quien no cumple un deber jurdico impuesto en una resolucin judicial a fin de vencer la resistencia
del sujeto a quien se le imponen. Lo que caracteriza a la decisin en materia de astreintes, es que no
causan estado, son provisionales y no pasan en autoridad de cosa juzgada, ya que pueden ser
dejadas sin efecto o reajustadas. Por lo cual, la resolucin atacada no modifica la cosa juzgada de
una sentencia firme, toda vez que solo se dispone a ampliar el monto de una suma que,
evidentemente, tras el tiempo transcurrido no cumpli el cometido buscado.
Sala VI, Expte N 4344/08 Sent. Int. N 35.295 del 20/03/2013 Capdeville Lucas c/ Atento Argentina
SA y otros s/ Despido. (Raffaghelli Fernandez Madrid)


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Proc. 63 Nulidades. Requisitos que debe cumplimentar quien deduce una nulidad.
Incumbe a quien deduce una nulidad explicar en forma adecuada y debidamente circunstanciada
cmo y de qu manera lleg a su conocimiento el vicio que invalidara las actuaciones, abarcando
esta exigencia tanto los aspectos concretamente temporales que hacen al suceso, como los
materiales. Con esto no se trata de prescribir una exigencia ms all de lo normado por la ley
adjetiva, sino dar al art. 59 L.O. una interpretacin que permita desplazar la aseveracin relacionada
al conocimiento del vicio del mbito subjetivo al objetivo, para evitar que, en base a afirmaciones
meramente dogmticas, no pudieran ser confirmadas las nulidades que por esencia son relativas.
Sala VII, Expte. N 42.780/2009 Sent. Int. N 34595 del 27/03/2013 Fretes Eduardo c/I.P.S. S.A.
s/despido.

Proc. 68 c) Prueba. Apreciacin. Pericia mdica en caso de accidente de trabajo.
El establecimiento de la relacin causal y/o concausal entre los trabajos realizados por el dependiente
y el padecimiento por el que acciona, escapa a la rbita mdico legal pues es facultad del juez, en
cada caso la determinacin de dicho aspecto. Por ello, cualquier afirmacin que el galeno haga
respecto de la acreditacin de la existencia de la mencionada vinculacin, debe ser analizada a la luz
del resto de las pruebas vertidas en la causa.
Sala IV, Expte. N 2.129/2010 Sent. Def. N 96969 del 26/03/2013 Barboza Mariana Marcela
c/Citytech SA y otro s/accidente-accin civil. (Pinto Varela-Marino).

Proc. 68 6 Prueba pericial. Impugnacin de un informe pericial.
La impugnacin de un informe pericial cuando ste se halle correctamente fundamentado- para
lograr conviccin en el juzgador, debe tener tal fuerza y fundamento que evidencie la falta de
competencia, idoneidad o principios cientficos en que se funda el dictamen. El juez slo debe
apartarse del asesoramiento pericial cuando ste adolezca de deficiencias significativas, sea por
errores en la apreciacin de las circunstancias de hecho o por fallas lgicas en el desarrollo de los
razonamientos empleados, que conduzcan a descartar la idoneidad probatoria de la peritacin.
Sala IV, Expte. N 2.129/2010 Sent. Def. N 96969 del 26/03/2013 Barboza Mariana Marcela
c/Citytech SA y otro s/accidente-accin civil. (Pinto Varela-Marino).

Proc. 68 6 Prueba pericial. Pericia mdica. Remisin de la causa al Cuerpo Mdico Forense.
La remisin de la causa al Cuerpo Mdico Forense es una medida que depende de la iniciativa y el
arbitrio judicial, es de carcter excepcional y se encuentra reservada para los casos en que se
controvierte de tal modo un dictamen hasta el punto de hacer dudar al juzgador sobre su exactitud.
Sala IV, Expte. N 2.129/2010 Sent. Def. N 96969 del 26/03/2013 Barboza Mariana Marcela
c/Citytech SA y otro s/accidente-accin civil. (Pinto Varela-Marino).



FISCALA GENERAL

Proc. 1 Abogados. Mala praxis profesional.
El controvertido aspecto de las vinculaciones existentes entre un letrado y su ex mandante o letrados
entre s, como tambin los alcances de esas relaciones, deben ser materia de un proceso de
conocimiento autnomo, en particular, en casos como el que nos convoca, donde tambin subyace
una cuestin de mala praxis profesional.
Fiscala General, Expte N 19394/2012 Dictamen N 56.528 del 04/03/2013 Cattaneo Maria
Magdalena c/ Organizacin de Servicios Directos Empresarios OSDE y otros s/ Despido. (Dr.
lvarez)

Proc. 10 Allanamiento. Modo anormal de terminacin del proceso.
El allanamiento del trabajador a la falta de legitimacin pasiva planteada constituy, en el caso, una
suerte de modo anormal de terminacin del proceso respecto de la excepcionante, de conformidad
con lo prescripto por el art. 307 del CPCCN.
Fiscalia General, Expte N 29294/2012 Dictamen N 56.690 del 18/03/2013 Moyano Hernan Jorge
c/ Kraft Foods Argentina SA y otro s/ Despido. (Dr. lvarez)

Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Falta de aportes a la seguridad social.
Competencia federal.
Si el objeto de la pretensin se proyecta sobre el cumplimiento de las obligaciones concernientes al
sistema de seguridad social, va de suyo que, como tal, excede la aptitud jurisdiccional del fuero
laboral, de conformidad con lo normal por el art. 20 de la Ley 18.345 y est incluida en las
disposiciones de la ley 24.655.
Fiscala General, Expte N 8.744/2012 Dictamen N 56.686 del 18/03/2013 Sanchez Velardes
Fernando Roberto c/ Iglesia Pentecostal del Nombre de Jesucristo Asoc. Civil s/ Cert. Serv. y Aport.
Previs. (Dr. lvarez)




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Tabla de contenidos

Pgina 2.
D.T. 1.1.19.5) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Culpa del empleador. Deber de
informar y capacitar en materia de prevencin. Actividad riesgosa: embarcacin en el mar.
D.T. 1.1.6) Accidentes del trabajo. Enfermedades y accidentes indemnizables. Modalidad.
Proteccin constitucional.
D.T. 1.10 Accidentes del trabajo. Ley 24.557. Planteo de inconstitucionalidad del art. 6 L.R.T..
Improcedencia.
D.T. 1.1.10 Accidentes del trabajo. Inconstitucionalidad art. 39 L.R.T..
D.T. 1.1.9 Accidentes del trabajo. Intereses. Cmputo. Consolidacin jurdica del dao.
D.T. 1 9 Accidentes del trabajo. Intereses.

Pgina 3.
D.T. 1 1 19 12) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Prescripcin.
D.T. 1 10 bis Accidentes del trabajo. Ley de Riesgos del Trabajo. Falta de legitimacin pasiva de
Provincia A.R.T. a partir de un convenio de rescisin firmado con la Provincia de Buenos Aires.
D.T. 1 10 bis Accidentes del trabajo. Ley de Riesgos del Trabajo. Intereses.
D.T. 1.1.1 Accidentes del trabajo. Accidente in itinere. No resarcible por va de accin civil.
D.T. 1.1.19.1) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Art. 1074 Cod.Civil. Asegurador.
Responsabilidad por omisin.
D.T. 1.1.19.4.c) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Art. 1113 Cod.Civil. Cosa
riesgosa. Dueo y guardin. Responsabilidad objetiva.
D.T. 1 19 1) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Asegurador.

Pgina 4.
D.T. 1 19 4) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Cosa riesgosa. Piso encerado.
D.T. 1 19 4) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Cosa riesgosa. Significacin de las
condiciones de trabajo del demandante.
D.T. 1. 17 Accidentes del Trabajo. Ley aplicable. Determinacin del mbito de aplicacin temporal
de la Ley 26.773.
D.T. 1 10 bis Accidentes del Trabajo. Ley de Riesgos del Trabajo. Incapacidad permanente parcial
definitiva. Mejoramiento posterior de la prestacin dineraria en concepto de incapacidad laboral.
Decreto 1694/2009.
D.T. 1 1 19 1) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Asegurador. Responsabilidad de
la A.R.T.. Slo hasta el lmite de la pliza.

Pgina 5.
D.T. 1 1 19 4) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Cosa riesgosa. Caballo empleado
para desarrollar tareas en un establecimiento rural.
D.T. 1.1. Accidente del trabajo. Accidente in itinere fuera del establecimiento.
D.T. 1 10 bis Accidentes del trabajo. Ley de Riesgos del Trabajo. Inconstitucionalidad del art. 46
L.R.T. (trmite obligatorio ante las Comisiones Mdicas). Art. 18 C.N.. Garanta del juez natural.
D.T. 4 Aeronavegantes. Intimacin a jubilarse a temprana edad. Actitud discriminatoria. Aerolneas
Argentinas S.A..
D.T. 18 Certificados de trabajo. Art. 80 L.C.T.. Empleador debe consignarlos judicialmente.
D.T. 18 Certificado de trabajo. Incomparecencia de los herederos del demandado al proceso.

Pgina 6.
D.T. 18 Certificado de trabajo. Reclamo de su entrega al iniciarse el trmite ante el SECLO. Puesta
en mora del deudor. Multa no exigible al momento de la audiencia.
D.T. 18 Certificado de trabajo. Reclamo de su entrega al iniciarse el trmite ante el SECLO. Puesta
en mora al deudor a partir de la conclusin del trmite administrativo.
D.T. 18 Certificado de trabajo. Decreto 146/01. Falta de entrega. Procedencia de la multa.
D.T. 27 21 Contrato de trabajo. Irrenunciabilidad. Trabajador que reclama diferencias salariales por
la rebaja de salario ocurrido cambio de categora.
D.T. 27 23 Contrato de trabajo. Irrenunciabilidad. Trabajador que solicita diferencias salariales por la
rebaja de salario ocurrido por un cambio de categora.

Pgina 7.
D.T. 27 21 Contrato de trabajo. A tiempo parcial. Art. 92 ter. Modalidad y acreditacin.
D.T. 27 20 a) Contrato de trabajo. Conjunto econmico. UTE. Pluriempleo. Art. 26 L.C.T..
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D.T. 27 18 Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Empresa intermediaria.
Responsable por el lapso de actuacin en calidad de intermediaria. Art. 29 L.C.T..
D.T. 27 2 Contrato de trabajo. Chofer. Existencia de relacin laboral. Presuncin art. 23 L.C.T..
D.T. 27 2 Contrato de trabajo. Fleteros. Presuncin art. 23 L.C.T.. Improcedencia. Falta de
ajenidad.

Pgina 8.
D.T. 27 2 Contrato de trabajo. Fleteros. Presuncin art. 23 L.C.T.. Procedencia.
D.T. 27 18 b) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Servicio de
fotocopiado prestado en el mbito del Colegio Pblico de Abogados.
D.T. 27 18 b) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Servicios de
cardiologa prestados por el Instituto Argentino de Cardiologa al Hospital Espaol.
D.T. 27 21 Contrato de trabajo. Ley de Empleo. Multas de los arts. 9 y 10.
D.T. 27 21 Contrato de trabajo. Ley de empleo. Multas de los arts. 9 y 10.
D.T. 27 18 b) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T. Casos
particulares. Venta ambulante de comida en estadio de futbol.
D.T. 27 18 k) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T..
Franquicia. Empleado de delivery que serva helados Frigor.

Pgina 9.
D.T. 27 18 G) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T..
Telecomunicaciones. Empresa telefnica y empresa que vende los productos.
D.T. 27 21 Contrato de trabajo. Ley de empleo. Art. 9 Ley 25.013. Art. 2 Ley 25.323. Improcedencia
de acumulacin.
D.T. 27 e) Contrato de trabajo. Presuncin art. 23 L.C.T. Choferes que entraban y sacaban a los
trabajadores de empresa ubicada en barrio peligroso. Relacin de dependencia.
D.T. 27 e) Contrato de trabajo. Presuncin art. 23 L.C.T. Relacin de dependencia para una
cooperativa.
D.T. 27 e) Contrato de trabajo. Presuncin art. 23 L.C.T.. Servicios de cadetera en una cooperativa.
Existencia de contrato de trabajo.
D.T. 27 e) Contrato de trabajo. Presuncin art. 23 L.C.T.. Servicios de enfermera a domicilio.

Pgina 10.
D.T. 27 i) Contrato de trabajo. Relacin de dependencia. Arbitro. Ningn C.C.T. podra excluir la
existencia de una relacin laboral.
D.T. 27 i) Contrato de trabajo. Relacin de dependencia. Motoqueros. Servicios de mensajera en
moto. Art. 23 L.C.T..
D.T. 27 18 b) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Casos particulares.
Venta ambulante de comida en el estadio de un club de ftbol.
D.T. 27 7 Contrato de trabajo. Futbolista profesional. Naturaleza contractual. No se aplica el rgimen
laboral.
D.T. 27 7 Contrato de trabajo. Futbolista profesional. Naturaleza contractual. Carcter remuneratorio
de la prima. Aplicacin del rgimen laboral.
D.T. 28 6 Convenciones colectivas. Actividades especiales. Transporte de oferta libre. Charters.

Pgina 11.
D.T. 28 3 Convenciones colectivas. Homologacin. Trabajadores de la ANSES. C.C.T. Aplicable.
D.T. 30 Bis. Dao moral. Rechazo. Corte de la prepaga. Improcedencia.
D.T. 30 Bis. Dao moral. Improcedencia de la reparacin. Despido por falta de dedicacin.
Indemnizacin por art. 245 L.C.T..
D.T. 33 8 Despido. Injuria laboral. Violencia moral. Malos tratos y disminucin en la jerarqua de sus
funciones.
D.T. 33 9 Despido. Notificacin. Punto de partida de la prescripcin.
D.T. 33 18 Despido discriminatorio. Consecuencias. Reparacin. Reinstalacin.

Pgina 12.
D.T. 33 13 Despido. Por matrimonio.
D.T. 33 9 Despido. Notificacin. Utilizacin de un medio comn y habitual. Autenticidad del
intercambio telegrfico.
D.T. 33 8 Despido. Injuria laboral. Chofer profesional en estado de ebriedad. Art. 242 L.C.T.
D.T. 33 8 Despido. Injuria laboral. Transferencia del establecimiento con prdida de beneficios
legales. Perjuicio a la trabajadora.
D.T. 14 Empleados de bancos. Empleados del Banco Nacin. Gratificacin por cese.
D.T. 34 7 Indemnizacin por despido. Art. 245 L.C.T.. mbito de aplicacin. Asuntos de naturaleza
extracontractual. Daos y perjuicios.

Pgina 13.

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D.T. 34 2 Indemnizacin por despido. Art. 2 ley 25.323.
D.T. 34 2 Indemnizacin por despido. Art. 2 ley 25.323.
D.T. 34 Indemnizacin por despido. Art. 2 ley 25.323.
D.T. 34 Indemnizacin por despido. Art. 2 ley 25.323.
D.T. 34 2 Indemnizacin por despido. Ley 25.323. Plazo para formular la intimacin del art. 2 de la
ley 25.323 luego de la reforma del art. 255 L.C.T..


Pgina 14.
D.T. 34 2 Indemnizacin por despido. Ley 25.323. Plazo para formular la intimacin del art. 2 de la
ley 25.323 con posterioridad a la reforma del art. 255 L.C.T..
D.T. 34 2 Indemnizacin por despido. Ley 25.323. Plazo para formular la intimacin del art. 2 de la
ley 25.323 luego de la reforma del art. 255 L.C.T..
D.T. 43 Indemnizacin por fallecimiento del empleado. Art. 248 L.C.T.. Concubina.
D.T. 43 Indemnizacin por fallecimiento del empleado. Art. 248 L.C.T..
D.T. 44 Fallecimiento del empleador. Causahabientes resultan continuadores de la explotacin del
negocio que pas a integrar el acervo sucesorio. Art. 225 L.C.T.. Nuevos empleadores de los
trabajadores demandantes.

Pgina 15.
D.T. 54 Intereses. Tasa activa.
D.T. 55 2 Ius variandi. Cambio de horario.
D.T. 55 2 Ius variandi. Cambio de horario.
D.T. 56 7 Jornada de trabajo. Jornada y salario. Empleados de la sanidad. Art. 19 del C.C.T. 108/75.
D.T. 59 Libros de Comercio. Arts. 52 L.C.T.. Registro del empleado.
D.T. 80 bis d) Responsabilidad solidaria. Responsabilidad del presidente y directores.
Director suplente.


Pgina 16.
D.T. 80 Renuncia al empleo. Denuncia por justa causa como acto formal. Art. 243 L.C.T..
D.T. 83 1 Salario. Naturaleza salarial del rubro Living cost allowance.
D.T. 83 1 Salario. Rubro Living Cost Allowance. Ausencia de carcter remuneratorio.
D.T. 83 1 Salario. Naturaleza salarial de los rubros alquiler de la vivienda en el exterior y
escolaridad de los hijos.
D.T. 83 1 Salario. Rubro alquiler de vivienda en el extranjero. Ausencia de carcter salarial.

Pgina 17.
D.T. 83 1 Salario. Rubro gastos de escolaridad. Ausencia de carcter salarial.
D.T. 83 1 Salario. Parte General. Principio de igual remuneracin por igual tarea. Discriminacin
salarial.
D.T. 83 1 Salario. Rubro reintegro de impuestos. Ausencia de carcter salarial.
D.T. 83 1 Salario. Naturaleza salarial del rubro reintegro de impuestos.
D.T. 83 1 Salario. Naturaleza salarial del rubro uso del automvil.
D.T. 83 19 Salario. Asignaciones no remunerativas fijadas por un acuerdo sindical. Invalidez.

Pgina 18.
D.T. 83 8 Salario. Salarios en especie. Asistencia mdica. Pago de la medicina prepaga.
D.T. 83 8 Salario. Salarios en especie. Uso del celular. Uso del vehculo.
D.T. 83 2 Salario. Rebaja salarial. Art. 64 L.C.T.
D.T. 88 Suspensin. Agente de planta permanente del G.C.B.A.. Utilizacin del recetario oficial para
ordenar exmenes como perito mdica designada en causa judicial. Improcedencia de la sancin.
Simple error excusable.
D.T. 92 Trabajo martimo. Pescador. Indemnizacin art. 212 L.C.T.. Sentido amplio.
Proc. 6 Acumulacin de acciones y litisconsorcio. Litisconsorcio facultativo.

Pgina 19.
Proc. 11 Amparo. Expediente iniciado por la U.T.P.B.A. ante el Ministerio de Trabajo. Solicitud de
reinstalacin de un trabajador fundada en sentencia judicial. Carencia de aptitudes jurisdiccionales.
Proc. 25 Costas. Victoria parcial. Art. 71 C.P.C.C.N..
Proc. 34 Errores. Tribunal de Feria. Omisin de comunicacin sobre su constitucin. Violacin del
art. 111 R.J.N.. Invalidez de su pronunciamiento.
Proc. 37 2 Excepciones. Cosa juzgada. Acuerdo en sede administrativa debidamente homologado.
Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Accin fundada en el derecho comn habiendo
ocurrido el siniestro con anterioridad a la sancin de la ley 26.773.
Competencia de la Justicia Nacional del Trabajo.

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Pgina 20.
Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Causas por accidentes del trabajo iniciadas por
agentes del Estado Nacional con fundamento en la L.R.T..Competencia de la Justicia Nacional del
Trabajo.
Proc. 37 1 Excepciones. Competencia de la J.N.T. Determinacin del mbito de aplicacin temporal
de la Ley 26.773.
Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Empleado pblico. Reclamo por diferencias
salariales con fundamento en un C.C.T. homologado. Competencia de la Justicia Nacional del trabajo.
Art. 20 ley 18345.
Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Incompetencia de la J.N.T. Acciones dirigidas
contra personas jurdicas autnomas de carcter pblico provincial.
Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Acciones por accidentes acaecidos con
anterioridad a la promulgacin de la ley 26.773 y fundados en el derecho comn.
Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Gobierno de la C.A.B.A.. Pretensin de despido
de un delegado gremial que es agente de dicho gobierno. Competencia de la Justicia Nacional del
Trabajo para entender en la exclusin de tutela del empleado pblico mas no en su eventual
desvinculacin.

Pgina 21.
Proc. 46 Honorarios. Regulacin.
Proc. 49 Bis. Inconstitucionalidad. Art. 277 L.C.T..
Proc. 57 2 Medidas cautelares. Embargo. Sustitucin.
Proc. 61 Multas. Superintendencia de Riesgos del Trabajo a empresa de transporte de pasajeros.
Monto elevado. Supuesto en que no procede el principio de solve et repete.
Proc. 61 Multas. Astreintes.

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Proc. 63 Nulidades. Requisitos que debe cumplimentar quien deduce una nulidad.
Proc. 68 c) Prueba. Apreciacin. Pericia mdica en caso de accidente de trabajo.
Proc. 68 6 Prueba pericial. Impugnacin de un informe pericial.
Proc. 68 6 Prueba pericial. Pericia mdica. Remisin de la causa al Cuerpo Mdico Forense.
Proc. 1 Abogados. Mala praxis profesional.
Proc. 10 Allanamiento. Modo anormal de terminacin del proceso.
Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Falta de aportes a la seguridad social.
Competencia federal.