Aspectos da cidadania organizacional

para trabalhadores de IES pblicas e

privadas em Campina Grande
1 Introduo
1.1 Objetivo: Comparar a percepo de cidadania entre
trabalhadores de Instituies de Ensino Superiores pblicas e
privadas em Campina Grande, Paraba.
2 Justificativa
Este trabalho tem o escopo de proporcionar a sociedade uma viso mais
abrangente sobre o conceito de cidadania, abordando no seu mbito de
pesquisa a opinio acerca de cidadania para trabalhadores das IES, visto que
estes so parte de uma comunidade formadora de opinio e que proporciona a
sociedade
3 Quadro terico
No h de se falar em cidadania organizacional sem antes reconhecer o
prprio conceito de cidadania no seu amplo e complexo mbito e, embora tais
conceitos sejam at certo ponto anacrnicos imprescindvel entend-los
antes de aprofundar o estudo proposto.
Acerca de cidadania intudo que existem inmeras percepes distintas e
cada uma delas est associada as mais diversas reas do conhecimento, a
saber: para o direito cidadania um dos fundamentos constitucionais previstos
na Constituio Federal de 2008, para Marshall apud Bryan R. Roberts um
status concedido queles que so membros integrais de uma comunidade, no
qual todos (...) so iguais com respeito aos direitos e obrigaes
(MARSHALL), para Liszt Vieira esta atrela-se profundamente ideia de direitos
individuais e que pertencem a uma comunidade particular.
Destarte, simples compreender que a cidadania, qualquer que seja o seu
conceito, sempre estar atrelada a um grupo de indivduos, pessoas, que
configuram caractersticas de comportamento prprio de cidados. Este
conceito se desdobra em algumas caractersticas corriqueiras dentro do estudo
da cidadania que so os valores ticos, morais e a responsabilidade social.
Os valores ticos, antes de tudo deontolgicos, muitas vezes se confundem
com o sentido de moralidade, porm, a tica, segundo Kant, a obrigao de
agir segundo regras universais com as quais todos concordam sendo
imperativo o reconhecimento dos demais, o principal motivador da conduta
individual, j Para o filsofo ingls Bertrand Russell (1872-1970), ela subjetiva
no sendo caractersticas afirmaes verdadeiras ou falsas mera expresso
dos desejos de um grupo. Logo, por tica entende-se que existe uma espcie
de contrato social, no qual as atitudes individuais devem ser regradas e
aprovadas pela sociedade do indivduo. Para o servio pblico o sentido de
tica acompanhado de atos normativos e decretos que regularizam e no
deixam discricionariedade para atuao dos servidores.
A moralidade,no entanto, um desdobramento da tica, tem-se ela como
aquela atitude proba intrnseca do ser humano, no implicando a aprovao
dos demais por no se caracterizar a atitude moral como objeto de censura,
a atitude tica independente de regras e opinies. Logo, deve-se considerar a
moral como imperiosa podendo-se afirmar que ela a cincia dos
costumes(DURKHEIM).
Como a ltima caracterstica da cidadania tem-se a responsabilidade social,
conceito


4 Hipteses e possveis resultados
5 Metodologia
6 Referencias 33153365