a.

Sistemas de registro y procesamiento de informacin demogrfica, sobre procesos y materiales utilizados;

accidentalidad, morbilidad, ausentismo y gestin misma del programa.
b. Vigilancia epidemiolgica: para identificar, cuantificar, evaluar, controlar y hacer seguimiento a los riesgos
laborales, la empresa debe desarrollar programas de vigilancia epidemiolgica; se trata de un plan escrito !ue
tiene en cuenta las caracter"sticas particulares de cada uno de los riesgos y de las actividades !ue se realizan
para el control de los mismos y la conservacin de la salud.
c. Visitas a puestos de traba#o: $nspeccin y anlisis de campo de situaciones relacionadas con la e%posicin a
factores de riesgo ocupacional, solicitadas por los funcionarios y detectadas por los profesionales de la seccin
de salud ocupacional
d. &o#as de seguridad de las sustancias !u"micas mane#adas regularmente y !ue son peligrosas. 'ifusin de esta
informacin a las reas de la universidad !ue las mane#an.
e. (romocin y prevencin de la salud: la actitud preventiva es la clave del )%ito. *as empresas deben establecer
actividades de promocin y prevencin para evitar, tanto los accidentes laborales, como las enfermedades
profesionales y las de origen com+n. (ara esto son fundamentales todas las actividades educativas y
formativas en el reconocimiento y el control de los riesgos.
f. Visitas planeadas de inspeccin para recomendar medidas preventivas y correctivas. $gualmente se realiza
seguimiento a las inspecciones.
g. 'emarcacin y se,alizacin de reas, v"as de evacuacin y salidas de la -niversidad y publicacin del plano de
la ruta de evacuacin y zonas de refugio correspondientes.
h. Seguimiento al ausentismo laboral: los programas de gestin del ausentismo laboral permiten identificar y tener
registradas las causas de las ausencias de las personas a su traba#o, ofrecen informacin clave para me#orar el
sistema de salud en la empresa, orientan sobre prevencin y dnde es necesario tomar medidas de control.
i. .valuacin ocupacional: las empresas deben realizar evaluaciones ocupacionales, las cuales consisten en
e%menes m)dicos durante toda la vida laboral de cada traba#ador. $nicia con los e%menes de ingreso, para
reconocer las condiciones de salud previas a la incorporacin a un puesto de traba#o. /ontin+a con los
e%menes peridicos o de control, y finaliza con una evaluacin de retiro, la cual registra las condiciones de
salud en las !ue se encuentra el traba#ador al terminar su relacin laboral con la organizacin.
#. Saneamiento bsico. 0cciones dirigidas al control, correccin o mantenimiento de condiciones sanitarias
1suministro de agua para consumo humano, ba,os, vestieres, cocinas, comedores, control de vectores y
plagas, mane#o de desechos2.
3. .laboracin de perfiles para los puestos de traba#o con criterio ocupacional y en funcin de la e%posicin y
efecto de los factores de riesgo.
l. 4eadaptacin de funciones y reubicacin laboral: .studio de casos de los servidores p+blicos con problemas de
salud !ue ameritan la readaptacin de sus funciones o la reubicacin temporal o definitiva.
m. .ntubacin del cableado 1cableado estructural2 en todas las oficinas de la universidad de acuerdo a las
necesidades.
n. 0nlisis comparativo de morbilidad, accidentalidad, ausentismo y pruebas complementarias !ue permitan
realizar seguimientos peridicos sobre las condiciones de salud de los traba#adores y a#ustar el (rograma de
Salud 5cupacional.
o. $dentificacin de los factores de riesgo a trav)s del panorama de factores de riesgo donde se obtiene
informacin sobre los factores de riesgo por reas de traba#o o cargos, la intensidad de la e%posicin a la !ue
estn sometidos los distintos grupos de traba#adores, la valoracin o magnitud de los mismos y los controles
e%istentes al momento de la evaluacin. Se actualiza cada dos a,os.
p. 0tencin de primeros au%ilios: cada organizacin, dependiendo de su tama,o, nivel de riesgo y capacidad,
debe ofrecer los primeros au%ilios previos a la atencin m)dica en cual!uier eventualidad.
!. .studios ambientales para los factores de riesgos !ue fueron detectados sub#etivamente como prioritarios a fin
de documentar las condiciones reales de traba#o y e%posicin 1ruido, iluminacin, vapores, temperatura2.
r. 4ecreacin: la salud empieza por el bienestar mental; tener espacios de recreacin, deporte y sano
esparcimiento es clave para traba#ar me#or, con alegr"a y con responsabilidad.
s. .stablecimiento del proceso de induccin: Se hace )nfasis en el conocimiento del (rograma de Salud
5cupacional, los riesgos e%istentes, las consecuencias sobre la salud, las medidas de seguridad e%istentes y su
participacin efectiva en el control de los riesgos.
t. Suministro de elementos de proteccin personal. Se especifican los procedimientos para asegurar la compra,
mantenimiento, uso y reposicin de estos elementos.
u. (lan de emergencias. Se cuenta con el anlisis de vulnerabilidad general y por algunos blo!ues, se cuenta con
el documento del plan de emergencia, una brigada conformada y constituida la cual esta en entrenamiento
permanente. Se ha realizado simulacro de evacuacin en el blo!ue 6. Se socializa la importancia del plan de
emergencia, de los e%tintores.
v. Seguimiento a los indicadores: la me#or manera es aprender del pasado, reconocer el presente y proyectar el
futuro con planes de me#ora, y, para ello, es clave recopilar datos, revisarlos y establecer acciones de mitigacin
y control.
7. calificacin del origen de la enfermedad y la p)rdida de capacidad laboral en primera instancia:.n cumplimiento
del decreto 869: del 8;;< se participa en el e!uipo interdisciplinario para la calificacin del origen y perdida de
la capacidad laboral del servicio de salud universitario. este e!uipo investiga y estudia las diferentes patolog"as
presentadas en los servidores p+blicos afiliados al servicio de salud universitario, y emite calificaciones en
primera instancia.
%. Seleccin de personal acorde con los perfiles de puesto de traba#o.
y. $nspecciones sistemticas a la empresa y espec"ficas a los puestos de traba#o a fin de identificar y controlar en
forma oportuna condiciones de traba#o o actos subestndar y verificar la efectividad y buen funcionamiento de
los controles adoptados.
z. (rogramas de mantenimiento preventivo, correctivo 1o autnomo2. $ncluye el plan de visitas, fechas, e!uipos,
procedimientos y responsables.
aa. 4ecarga oportuna de e%tintores y verificacin de la clasificacin y ubicacin de los mismos la cual corresponde
a las necesidades de las distintas reas a trav)s de inspecciones e inventario de los mismos.