LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Artculo 20.- Se entiende por relacin de trabajo, cualquiera que sea el acto que le d origen, la
prestacin de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.

Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominacin, es aquel por virtud
del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago
de un salario.
La prestacin de un trabajo a que se refiere el prrafo primero y el contrato celebrado producen
los mismos efectos.
Artculo 82.- Salario es la retribucin que debe pagar el patrn al trabajador por su trabajo.

Artculo 83.- El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisin, a
precio alzado o de cualquier otra manera.

Tratndose de salario por unidad de tiempo, se establecer especficamente esa naturaleza. El
trabajador y el patrn podrn convenir el monto, siempre que se trate de un salario remunerador,
as como el pago por cada hora de prestacin de servicio, siempre y cuando no se exceda la
jornada mxima legal y se respeten los derechos laborales y de seguridad social que correspondan
a la plaza de que se trate. El ingreso que perciban los trabajadores por esta modalidad, en ningn
caso ser inferior al que corresponda a una jornada diaria.

Cuando el salario se fije por unidad de obra, adems de especificarse la naturaleza de sta, se har
constar la cantidad y calidad del material, el estado de la herramienta y tiles que el patrn, en su
caso, proporcione para ejecutar la obra, y el tiempo por el que los pondr a disposicin del
trabajador, sin que pueda exigir cantidad alguna por concepto del desgaste natural que sufra la
herramienta como consecuencia del trabajo.

Artculo 84.- El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones,
percepciones, habitacin, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad
o prestacin que se entregue al trabajador por su trabajo.

Artculo 69.- Por cada seis das de trabajo disfrutar el trabajador de un da de descanso, por lo
menos, con goce de salario ntegro.

Artculo 70.- En los trabajos que requieran una labor continua, los trabajadores y el patrn fijarn
de comn acuerdo los das en que los trabajadores deban disfrutar de los de descanso semanal.

Artculo 71.- En los reglamentos de esta Ley se procurar que el da de descanso semanal sea el
domingo.
Los trabajadores que presten servicio en da domingo tendrn derecho a una prima adicional de
un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los das ordinarios de trabajo.

Artculo 76.- Los trabajadores que tengan ms de un ao de servicios disfrutarn de un perodo
anual de vacaciones pagadas, que en ningn caso podr ser inferior a seis das laborables, y que
aumentar en dos das laborables, hasta llegar a doce, por cada ao subsecuente de servicios.
Despus del cuarto ao, el perodo de vacaciones aumentar en dos das por cada cinco de
servicios.

Artculo 80.- Los trabajadores tendrn derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento
sobre los salarios que les correspondan durante el perodo de vacaciones.

Perla Gutirrez Acevedo