Artculo 1.

- Relacin Estado-Empleado
Es la relacin que vincula al Estado como empleador y a las personas que le prestan servicios remunerados bajo subordinacin.
Incluye a las relaciones de confianza poltica originaria.
Artculo 2.- Deberes generales del empleado pblico Todo empleado pblico est al servicio de la Nacin, en tal razn tiene el
deber de:
a) Cumplir su funcin buscando el desarrollo del pas y la continuidad de las polticas de Estado.
b) Supeditar el inters particular al inters comn y a los deberes y obligaciones del servicio.
c) Superarse permanentemente en funcin a su desempeo.
d) Desempear sus funciones con honestidad, probidad, criterio, eficiencia, laboriosidad y vocacin de servicio.
e) Conducirse con dignidad en el desempeo del cargo.
f) Respetar y convocar las instancias de participacin ciudadana creadas por la ley y las normas respectivas.
Artculo 3.- Prohibicin de doble percepcin de ingresos
Ningn empleado pblico puede percibir del Estado ms de una remuneracin, retribucin, emolumento o cualquier tipo de ingreso.
Es incompatible la percepcin simultnea de remuneracin y pensin por servicios prestados al Estado.
Las nicas excepciones las constituyen la funcin docente y la percepcin de dietas por participacin en uno (1) de los directorios de
entidades o empresas pblicas.
CONCORDANCIA: Art. 40 de la Directiva N 006-2005-EF-76.01, aprobada por R.D.
N 009-2005-EF-76.01

CAPTULO II
CLASIFICACIN
Artculo 4.- Clasificacin
El personal del empleo pblico se clasifica de la siguiente manera:
1. Funcionario pblico.- El que desarrolla funciones de preeminencia poltica, reconocida por norma expresa, que representan al
Estado o a un sector de la poblacin, desarrollan polticas del Estado y/o dirigen organismos o entidades pblicas.
El Funcionario Pblico puede ser:
a) De eleccin popular directa y universal o confianza poltica originaria.
b) De nombramiento y remocin regulados.
c) De libre nombramiento y remocin.

2. Empleado de confianza.- El que desempea cargo de confianza tcnico o poltico, distinto al del funcionario pblico. Se encuentra
en el entorno de quien lo designa o remueve libremente y en ningn caso ser mayor al 5% de los servidores pblicos existentes en
cada entidad. El Consejo Superior del Empleo Pblico podr establecer lmites inferiores para cada entidad. En el caso del Congreso
de la Repblica esta disposicin se aplicar de acuerdo a su Reglamento.
3. Servidor pblico.- Se clasifica en:
a) Directivo superior.- El que desarrolla funciones administrativas relativas a la direccin de un rgano programa o proyecto, la
supervisin de empleados pblicos, la elaboracin de polticas de actuacin administrativa y la colaboracin en la formulacin de
polticas de gobierno.
A este grupo se ingresa por concurso de mritos y capacidades de los servidores ejecutivos y especialistas, su porcentaje no
exceder del 10% del total de empleados de la entidad. La ineficiencia en este cargo da lugar al regreso a su grupo ocupacional.
Una quinta parte del porcentaje referido en el prrafo anterior puede ser designada o removida libremente por el titular de l a
entidad. No podrn ser contratados como servidores ejecutivos o especialistas salvo que cumplan las normas de acceso reguladas en
la presente Ley.
b) Ejecutivo.- El que desarrolla funciones administrativas, entindese por ellas al ejercicio de autoridad, de atribuciones resolutivas,
las de fe pblica, asesora legal preceptiva, supervisin, fiscalizacin, auditora y, en general, aquellas que requieren la garanta de
actuacin administrativa objetiva, imparcial e independiente a las personas. Conforman un grupo ocupacional.
c) Especialista.- El que desempea labores de ejecucin de servicios pblicos. No ejerce funcin administrativa. Conforman un grupo
ocupacional.
d) De apoyo.- El que desarrolla labores auxiliares de apoyo y/o complemento. Conforman un grupo ocupacional.
La autoridad es el nivel de influencia que tiene una persona sobre un colectivo. La autoridad tambin es el prestigio ganado por una
persona u organizacin gracias a su calidad o a la competencia de cierta materia. La autoridad suele estar asociada al poder del
estado. Los funcionarios estatales tienen la facultad de mandar y dar rdenes, que deben ser acatadas siempre que acten con
respecto a las leyes y normas vigentes. La autoridad por lo tanto es una forma de dominacin ya que exige o pide la obedienci a de
los dems
ARTICULO 2 Dentro de los ciento ochenta (180) das de su entrada en vigencia, el Poder Ejecutivo reglamentar las disposiciones de la presente
y del rgimen anexo y el Jefe de Gabinete de Ministros, dentro del mismo plazo, dictar los reglamentos de su competencia que sean necesarios a
los fines de la presente ley