Taller #2

escuchar es ver
rea de ciencias sociales
Gobierno escolar 2014.

Quin es un lder?
Lo que caracteriza al lder es su habilidad para conducir equipos Adems de esta capacidad innata
para gestionar equipos, el lder se caracteriza tambin por su visin de futuro,
es una persona que mira al largo plazo, que marca unos objetivos muy ambiciosos para la
organizacin y que consigue ilusionar a su equipo en la bsqueda de los mismos.

Por ltimo, hay que sealar que no es lder quien quiere sino quien puede.
Para ser lder hay que tener unas cualidades personales muy sobresalientes que no todo el mundo
posee, algunas personas poseen esas cualidades de manera innata, aunque tambin se pueden
adquirir a travs del aprendizaje y de la experiencia, entre ellas estan:
1. Capacidad de comunicacin: Un lder debe ser capaz de conectar con aquellos que trabajan con l. Las
instrucciones e ideas que exprese deben ser claras y tiene que saber escuchar y tomar en consideracin lo que
su grupo le exprese.
2. Inteligencia emocional. capacidad de controlar los sentimientos y emociones propias y de los dems. De
esta manera el lder acta de una forma ms objetiva. No hay que olvidar que son los sentimientos los que
mueven a la gente.
3. Capacidad de establecer metas y objetivos: Dirigir un grupo exige tener claro cul es el camino que se
debe seguir. Las metas deben estar acordes con las capacidades del grupo, de esta forma, todas las metas
que se establezcan sern asequibles.
4. Capacidad de planificacin: Cuando se establece una meta es necesario marcar los pasos a seguir para
alcanzarla. Se han de definir todas las acciones a realizar y quin tiene que encargarse de ellas.
5. Un lder conoce sus fortalezas y las aprovecha al mximo. Tambin conoce sus debilidades y sabe
cmo superarlas.
6. Un lder crece y hace crecer a su gente: Para que un lder crezca debe aprender a delegar funciones, esto
har que sus empleados crezcan con l.
7. Tiene carisma. Tiene la capacidad de atraer y caer bien. Para conseguirlo, tan solo hay que ser amable y
demostrar verdadero inters por la gente.
8. Es innovador. Se centra en buscar nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Una caracterstica esencial
en un mundo que avanza tan rpido.
9. Es responsable. El poder que le otorga el liderazgo lo usa en beneficio de todos.
10. Est informado: Un lder debe entender en qu ambiente y en qu situacin se encuentra su empresa u
organizacin. La informacin que reciba tendr que procesarla e interpretarla de manera inteligente y despus
utilizarla de la forma ms creativa posible.


Actividades.

1. conformacin de equipos de la siguiente manera:

Personera: Contralor, representantes grado, 10, 5, 4, 7, (grupo 1)
Comisario: representantes grado 8, 9, 11, 6 (comit de convivencia escolar) (grupo 2)
Patrullero ambiental: patrulleros ambientales. (grupo 3)

2. en grupos con la asesora del lder del grupo, se ESCUCHARAN y discutirn las problemticas
que hay dentro de la institucin de la siguiente forma: 30 min.
(Grupo 1): uniformes, llegadas tarde, desorden en la cafetera,
(Grupo 2): falta de respeto entre compaeros y con docentes, indisciplina, noviazgos, robos.
(grupo 3): problemas de basuras, decoracin del colegio, uso del agua, cuidado de las zonas
verdes.
3. ahora por grupos de trabajo debern de buscar soluciones a los problemas que les
correspondi a su vez tendrn que comprometerse de manera grupal e individual en dichas
soluciones con ayuda del siguiente formato:
problema Situaciones por
las que se da
Acciones a
realizar
fechas responsables





4. socializacin de los planes de trabajo a ejecutar.







problema Situaciones por
las que se da
Acciones a realizar fechas responsables









Mayo 08 de 2014, Ibagu- Tolima

Seores:
Institucin educativa tcnica bicentenario fe y alegra.
Ibagu

Respetados seores de la manera ms atenta me dirijo a ustedes con el fin de saludarlos y
comentarles lo siguiente, referente al curso de sistematizacin ofrecido por la institucin
educativa y al cual por voluntad propia me inscrib a inicio de ao, quisiera solicitarle de forma
respetuosa me permitan retirarme de dicho curso pues debido a mis ocupaciones laborales y
familiares me ha sido imposible cumplir a cabalidad con las exigencias de dicho curso, de tal
manera, al no sentirme en la capacidad de continuar como debe ser en este programa de
formacin les solicito me retiren del mismo.
Eternamente agradecida por su atencin, les deseo xitos en sus actividades y quedo atenta a una
pronta respuesta.

Att.




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Alba rocio vargas herrera
C.C. 1069717440
Docente de ciencias sociales
I.E.T. BICENTENARIO FE Y ALEGRIA.