LA NEGOCIACION COLECTIVA

La negociacin colectiva es el proceso de dilogo entre los representantes de los

trabajadores y el empleador, con el objeto de llegar a un acuerdo destinado a
regular las relaciones laborales entre unos y otros, tales como remuneraciones y
condiciones de trabajo, teniendo fuerza vinculante entre las partes que la
adoptaron, en el sentido de obligar a stas, a las personas en cuyo nombre se
celebr y a quienes les sea aplicable.
MARCO LEGAL
La Negociacin Colectiva es un dereco reconocido por el !stado conforme al
"rt#culo $%& de la Constitucin 'ol#tica de ())*, encontrndose regulada por el
+e,to -nico .rdenado de la L./.C.+., aprobado mediante 0ecreto 1upremo N&
2(23$22*3+/., as# como el 0ecreto 1upremo N& 2((3)$3+/, modificado por el
0ecreto 1upremo N& 22)3)*3+/., en calidad de disposicin reglamentaria.
SUJETOS DE LA NEGOCIACION
1on sujetos negociadores, por una parte, una o varias organizaciones
representativas de trabajadores o de no aberlas, los representantes debidamente
elegidos y autorizados por stos4 y de otra un empleador, un grupo de
empleadores o una o varias organizaciones de empleadores.
NIVELES DE NEGOCIACION
1. DE EMPRESA, cuando se aplique a todos los trabajadores de una empresa, o
a los de una categor#a, seccin o establecimiento determinado de aquella.
2. RAMA DE ACTIVIDAD, cuando comprenda a todos los trabajadores de una
misma actividad econmica, o a parte determinada de ella.
3. DE GREMIO, cuando se aplique a todos los trabajadores que desempe5en una
misma profesin, oficio o especialidad en distintas empresas.
1i no e,iste previamente una convencin colectiva en cualquier nivel de los
se5alados anteriormente, las partes decidirn, de com6n acuerdo, el nivel en
que entablarn la primera convencin. " falta de acuerdo, la negociacin se
llevar a nivel de empresa.
0e e,istir convencin en alg6n nivel, para entablar otra en un nivel distinto, con
carcter sustitutorio o complementario, es requisito indispensable el acuerdo
de partes, no pudiendo establecerse por acto administrativo ni por laudo
arbitral.
QUIEN NEGOCIA - EMPRESA
N6mero de sindicatos /epresentacin "plicacin del Convenio
Colectivo
7no 8ayoritario " todos los trabajadores
9eficacia general:
7no 8inoritario 1lo afiliados
9eficacia limitada:
;arios 7no mayoritario " todos los trabajadores
9eficacia general:
;arios 8inoritarios
9coalicin mayoritaria:
" todos los trabajadores
9eficacia general:
;arios 8inoritarios 9no ay coalicin: 1lo afiliados
9eficacia limitada:
Ninguno 8ayor#a absoluta 9delegados: " todos los trabajadores
9eficacia general:
QUIEN NEGOCIA RAMA DE ACTIVIDAD
.rganizacin /epresentacin < efectos del convenio
7na o ;arias 1i agrupa9n: mayor#a de empresas y
trabajadores 9eficacia general:
7na o ;arias 1i es9son: minoritaria9s: cada una negocia por
separado y representa 6nicamente a sus
afiliados 9eficacia limitada:
Ninguna No ay obligacin de negociar
'ara que el producto de una negociacin colectiva por rama de actividad o gremio
tenga efectos generales para todos los trabajadores del mbito, se requiere que la
organizacin sindical u organizaciones sindicales representen a la mayor#a de las
empresas y trabajadores de la actividad o gremio respectivo, en el mbito local,
regional o nacional, y que sean convocadas, directa o indirectamente, todas las
empresas respectivas.
!n caso no se cumplan los requisitos de mayor#a se5alados en el prrafo anterior,
el producto de la negociacin colectiva, sea convenio o laudo arbitral, o
e,cepcional por resolucin administrativa, tiene una eficacia limitada a los
trabajadores afiliados a la organizacin u organizaciones sindicales
correspondientes. 0e e,istir un nivel de negociacin en determinada rama de
actividad sta mantendr su vigencia.
CAPACIDAD PARA NEGOCIAR
0e acuerdo a los niveles de negociacin=
De empresa !l 1indicato respectivo o, a falta de ste, los representantes
elegidos por la mayor#a absoluta de trabajadores.
De rama !e a"#$%$!a! & 'rem$& La organizacin sindical o conjunto de
ellas de la rama o gremio correspondiente.
0e e,istir varias organizaciones sindicales en un mismo mbito, se confiere
L!>?+?8?0"0 N!>.C?"L, al sindicato que afilie a la mayor#a absoluta de
trabajadores, correspondindole la conduccin de la negociacin colectiva.
PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACI(N COLECTIVA
PLIEGO DE RECLAMOS
!st constituida por un 'royecto de Convenio Colectivo, el mismo que debe
contener=
(. 0enominacin, n6mero de registro y domicilio del organismo sindical que
suscribe el proyecto de convenio colectivo. 0e no e,istir este 6ltimo, las
indicaciones que permitan identificar a la coalicin de trabajadores que lo
presenta.
$. La nmina de los integrantes de la comisin negociadora con los requisitos
establecidos por el "rt#culo @)A 9segundo prrafo: de la L./.C.+.
*. Nombre o denominacin social y domicilio de cada una de las empresas u
organizaciones de empleadores comprendidas.
@. Las peticiones que se formulen sobre remuneraciones, condiciones de trabajo
y otros factores propios de la relacin laboral que se planteen, las que
debern tener forma de clusula e integrarse armnicamente dentro de un
slo proyecto de convencin.
B. Copia de la comunicacin remitida al empleador tratndose de
negociaciones en el mbito de empresa.
C. Dirma de los dirigentes sindicales designados para tal fin por la asamblea, o
de los representantes acreditados, de no aber sindicato.
PLA)O DE PRESENTACION DE PLIEGO
!l pliego de reclamos debe presentarse no antes de C2 ni despus de *2 d#as
calendarios anteriores a la feca de caducidad de la convencin vigente.
1i se presenta con posterioridad al plazo se5alado, su vigencia se
postergar en forma directamente proporcional al retardo.