Mano de obra

Definicin
Se entiende como Mano de Obra todos los salarios, prestaciones sociales, aportes parafiscales
y dems conceptos laborales, que se pagan a las personas que participan de forma directa o
indirecta en la produccin del bien o la prestacin del servicio. Se ha denominado
histricamente Segundo Elemento del Costo, sin embargo, en la mayora de las empresas de
servicios es el elemento del costo ms representativo.
Mano de obra directa:
Es aquella directamente involucrada en la fabricacin de un producto terminado que puede
asociarse con ste con facilidad y que representa un importante costo de mano de obra en la
elaboracin del producto. El trabajo de los operadores de una mquina en una empresa de
manufactura se considera mano de obra directa.
Mano de Obra indirecta:
Es aquella involucrada en la fabricacin de un producto que no se considera mano de obra
directa. La mano de obra indirecta se incluye como parte de los costos indirectos de
fabricacin. El trabajo de un supervisor de planta es un ejemplo de este tipo de mano de obra.
Clasificaciones:
La mano de obra puede clasificarse de diferentes formas,
1. De acuerdo con el tipo de recurso:
a. Costo: se considera Costo, la mano de obra consumida en las reas operativas o
que tienen una relacin directa con la produccin o la prestacin del servicio.
b. Gasto: se considera Gasto, la mano de obra consumida en las reas
administrativas que sirven de apoyo a la produccin.
2. De acuerdo con la funcin: tiene que ver con el rea de la empresa donde se desarrolla la
labor, aqu tenemos:
a. Produccin: es el costo de mano de obra que se genera en las reas productivas
de la empresa. Puede ser (5)Directa o (6)Indirecta
b. Servicios Generales: es la mano de obra que genera el personal que realiza
labores logsticas o de apoyo tanto al rea operativa como al rea administrativa,
por lo tanto puede ser costo o gasto.
c. Administrativa: es la mano de obra que genera el personal administrativo, se
considera gasto.
d. Ventas: es la mano de obra generada por el personal encargado de la
comercializacin y entrega final del producto o servicio al cliente. En la mayora de
los casos se considera costo, pero en ocasiones y dependiendo del tipo de
empresa puede considerarse gasto.
3. De acuerdo con la Jerarqua Organizacional:
a. Mandos Altos: es la mano de obra generada por el personal directivo de la
empresa. Puede ser costo o gasto
b. Mandos Medios: es la mano de obra generada por el personal de supervisin
y coordinacin. Puede ser costo o gasto.
c. Obreros y Operarios: es la mano de obra generada por el personal encargado
de la produccin o la prestacin del servicio. Siempre se considera costo
4. De acuerdo con la vinculacin con el servicio:
a. (5)Mano de Obra Directa: son los salarios y dems cargos laborales
devengados por los empleados vinculados directamente con la prestacin del
servicio o la fabricacin del bien. Ejemplo: operarios, obreros, etc.
b. (6)Mano de Obra Indirecta: son los salarios y dems cargos laborales
devengados por los empleados que aunque trabajan en produccin, no se
relacionan directamente con ella. Ejemplos: supervisores, coordinadores,
personal de mantenimiento, entre otros.
5. De acuerdo con la forma de pago:
a. Salario por tiempo: cuando la relacin empleado- empleador esta mediada
por un contrato de trabajo, ya sea a trmino fijo o a trmino indefinido. Se
considera un costo fijo porque independientemente de que haya o no
produccin se le debe pagar al empleado.
b. Salario por produccin: cuando al empleado se le liquida el salario y dems
cargos laborales de acuerdo con las unidades de producto generadas o las
horas de trabajo realizadas. Se considera un costo variable porque si no hay
produccin no hay pago.
c. Combinado: es una metodologa de contratacin donde el empleado tiene un
contrato por tiempo, pero a la vez se le calcula parte de su salario de acuerdo
con la produccin obtenida.

La Mano de Obra es un elemento muy importante, por lo tanto su correcta administracin y
control determinar de forma significativa el costo final del producto o servicio