Edital - Trt13 - V 2 FCC Publicado

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TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 13 REGIO

CONCURSO PBLICO
EDITAL N 01/2014 DE ABERTURA DE INSCRIES

O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 13 REGIO, DESEMBARGADOR CARLOS COELHO DE MIRANDA FREIRE,
tendo em vista o contrato celebrado com a FUNDAO CARLOS CHAGAS, faz saber que ser realizado em locais, data e horrios a serem
oportunamente divulgados, Concurso Pblico para provimento de cargos do Quadro Permanente de Pessoal deste Tribunal e formao de Cadastro
de Reserva, o qual reger-se- de acordo com as Instrues Especiais que fazem parte deste Edital.

INSTRUES ESPECIAIS

I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O Concurso Pblico realizar-se- sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas, obedecidas as normas deste Edital, cujas atribuies
ultimam-se com a publicao do ato que homologa o resultado final do concurso.
1.2 O Concurso destina-se ao preenchimento de vagas ora existentes, das que vierem a surgir ou forem criadas, relativas aos cargos constantes
do Captulo II, obedecida a ordem classificatria, durante o prazo de validade previsto neste Edital.
1.3 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112, de 11 de dezembro
de 1990, e alteraes posteriores) e demais normativos federais aplicveis Justia do Trabalho, bem como regulamentao interna.
1.4 Os candidatos aos Cargos/reas/Especialidades do presente Concurso ficaro sujeitos jornada de 40 (quarenta) horas semanais, na forma
do artigo 19 da Lei n 8.112/90 e alteraes posteriores, salvo disposies em leis especficas.
1.5 Os Cargos/reas/Especialidades, os cdigos de opo, a escolaridade/pr-requisitos (a serem comprovados no ato da posse), o nmero de
vagas e a remunerao inicial so os estabelecidos no Captulo II deste Edital.
1.6 A descrio das atribuies bsicas dos Cargos/reas/Especialidades consta do Anexo I deste Edital.
1.7 O contedo programtico consta do Anexo II deste Edital.
1.8 Todos os questionamentos relacionados ao presente Edital devero ser encaminhados ao Servio de Atendimento ao Candidato SAC da
Fundao Carlos Chagas por meio do Fale Conosco no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br ou pelo telefone (0XX11) 3723-4388,
de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia).

II. DOS CARGOS

2.1 Os Cargos/reas/Especialidades, os cdigos de opo, a escolaridade/pr-requisitos (a serem comprovados no ato da posse), o nmero de
vagas e a remunerao inicial so os estabelecidos a seguir:

Ensino Superior Completo Valor da Inscrio: R$ 95,00 (noventa e cinco reais)
Cargo/rea/Especialidade
Cdigo
de
Opo
Escolaridade/Pr-Requisitos
(a serem comprovados no ato da posse)
N de
Vagas
(1)
N de Vagas a
Candidatos
com
Deficincia
(2)
Remunerao
Inicial
(3)
Analista Judicirio rea Apoio
Especializado Especialidade
Arquivologia
A01
Diploma, devidamente registrado, de curso de Graduao em
Arquivologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC)
1 - R$ 8.178,06
Analista Judicirio rea
Administrativa Especialidade
Contabilidade
B02
Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso de
Graduao em Contabilidade, reconhecido pelo Ministrio da
Educao (MEC) e registro no Conselho Regional da categoria.
2 - R$ 8.178,06
Enfermagem
C03
Graduao em Enfermagem, reconhecido pelo Ministrio da
Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria.
1 - R$ 8.178,06
Engenharia (de Segurana no
Trabalho)
D04
Graduao em Arquitetura ou Engenharia, acrescida de ps-
graduao em Engenharia de Segurana no Trabalho,
reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no
Conselho Regional da categoria.
1 - R$ 8.178,06
Estatstica
E05
Graduao em Estatstica, reconhecido pelo Ministrio da
1 - R$ 8.178,06
Analista Judicirio rea
Apoio Especializado
Especialidade Fisioterapia
F06
Diploma ou certificado, devidamente registrado, de curso de
Graduao em Fisioterapia, reconhecido pelo Ministrio da
Educao (MEC) e registro no Conselho Regional da categoria.
1 - R$ 8.178,06
Medicina
G07
Graduao em Medicina, reconhecido pelo Ministrio da Educao
(MEC), e registro no Conselho Regional da categoria.
1 - R$ 8.178,06
Medicina (do Trabalho)
H08
Diploma ou Certificado, devidamente registrado, do curso de
Graduao em Medicina e ps- graduao em Medicina do
Trabalho, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e
registro no Conselho Regional da categoria.
1 - R$ 8.178,06
Odontologia
I09
Graduao em Odontologia reconhecido pelo Ministrio da
1 - R$ 8.178,06
Psicologia
J10
Graduao em Psicologia reconhecido pelo Ministrio da
1 - R$ 8.178,06
Tecnologia da Informao
K11
Graduao de nvel Superior na rea de Tecnologia da
Informao ou de qualquer outra Graduao de nvel Superior
com Ps-Graduao na rea de Tecnologia da Informao, com
carga horria mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas-aula,
reconhecidos pelo Ministrio da Educao (MEC).
7 1 R$ 8.178,06
Notas:
(1)

Nmero de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia).
(2)

Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo V deste Edital.
(3)

Vencimento, Gratificao de Atividade Judiciria e Vantagem Pecuniria Individual.
2
Ensino Mdio Completo Valor da Inscrio: R$ 85,00 (oitenta e cinco reais)
Cdigo
de
Opo
Escolaridade/Pr- Requisitos
(a serem comprovados no ato da posse)
N de
Vagas
(1)

N de Vagas
a Candidatos
com
Deficincia
(2)
Remunerao
Inicial
(3)

Tcnico Judicirio rea
Apoio Especializado
Especialidade Tecnologia
da Informao
L12
Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino
mdio (antigo 2 grau) acrescido de curso de programao com, no
mnimo, 120 horas/aula, ou curso tcnico na rea de informtica expedido
por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
15 1 R$ 5.007,82
Notas:
(1)

Nmero de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia).
(2)

Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo V deste Edital.
(3)

Vencimento, Gratificao de Atividade Judiciria e Vantagem Pecuniria Individual.

III. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS/
REAS/ ESPECIALIDADES

3.1 O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital ser
investido no Cargo/rea/Especialidade se atender s seguintes
exigncias na data da posse:
a) ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas
constantes dos Decretos de n 70.391, de 12 de abril de 1972,
n 70.436, de 18 de abril de 1972 e na Constituio da
Repblica Federativa do Brasil de 1988, artigo 12, pargrafo 1;
b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;
c) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
d) estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os
candidatos do sexo masculino, nos termos da legislao vigente;
e) encontrar-se no pleno gozo dos direitos polticos;
f) no estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico
federal, nos termos dispostos no artigo 137 da Lei n 8.112/90;
g) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e pr-
requisitos constantes do Captulo II e os documentos
constantes do item 13.8 do Captulo XIII deste Edital;
h) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do
Cargo/rea/Especialidade, conforme artigo 14, pargrafo nico,
da Lei n 8.112/90.
3.2 O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos
enumerados no item 3.1 deste Captulo perder o direito
investidura no Cargo/rea/Especialidade para o qual foi nomeado.

IV. DAS INSCRIES

4.1 A inscrio do candidato implicar o conhecimento e aceitao
das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao
s quais no poder alegar desconhecimento.
4.1.1 De forma a evitar nus desnecessrio, orienta-se o
candidato a recolher o valor de inscrio somente aps
tomar conhecimento de todos os requisitos e condies
exigidos para o Concurso.
4.2 As inscries sero realizadas, exclusivamente, via Internet, no
perodo das 10h do dia 08/05/2014 s 14h do dia 06/06/2014
(horrio de Braslia), de acordo com o item 4.3 deste Captulo.
4.2.1 O perodo de inscries poder ser prorrogado por at 2
dias teis, por necessidade de ordem tcnica e/ou
operacional, a critrio do Tribunal Regional do Trabalho da
13 Regio e/ou da Fundao Carlos Chagas.
4.2.2 A prorrogao das inscries de que trata o item anterior
poder ser feita sem prvio aviso, bastando, para todos
os efeitos legais, a comunicao de prorrogao feita no
site www.concursosfcc.com.br.
4.3 Para inscrever-se, o candidato dever acessar o endereo eletrnico
www.concursosfcc.com.br durante o perodo das inscries e, por
meio dos links referentes ao Concurso Pblico, efetuar sua inscrio
conforme os procedimentos estabelecidos a seguir:
4.3.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o
Formulrio de Inscrio e transmitir os dados pela Internet.
4.3.2 Efetuar o pagamento da importncia referente inscrio
por meio da Guia de Recolhimento da Unio - GRU-
SIMPLES), exclusivamente no Banco do Brasil S/A, gerada
no prprio site da Fundao Carlos Chagas, tendo como
favorecido a Unidade Gestora - Tribunal Regional do
Trabalho da 13 Regio, de acordo com as instrues
constantes no endereo eletrnico, at a data limite para
pagamento estabelecida no item 4.2, no valor de:
- Ensino Superior Completo: R$ 95,00 (noventa e cinco
reais) para todos os cargos de Analista Judicirio.
- Ensino Mdio Completo: R$ 85,00 (oitenta e cinco
reais) para o cargo de Tcnico Judicirio.
4.3.2.1 Somente sero processadas as inscries
preenchidas corretamente, cujo recolhimento do
valor seja confirmado pelo Banco do Brasil.
4.3.2.2 O candidato somente ter sua inscrio efetivada
se forem realizados todos os procedimentos
previstos no item 4.3 e subitens deste Captulo.
4.3.2.2.1 dever do candidato manter sob sua
guarda cpia do Requerimento de
Inscrio e da Guia de Recolhimento da
Unio (GRU-SIMPLES) paga, inclusive
quando da realizao das provas, de
maneira a dirimir eventuais dvidas.
4.3.2.3 Em caso de feriado ou evento que acarrete o
fechamento de agncias bancrias na localidade
em que se encontra o candidato, a Guia de
Recolhimento da Unio (GRU-SIMPLES) dever
ser paga antecipadamente.
4.3.3 A partir de 15/05/2014 o candidato poder conferir, no
endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas se os
dados da inscrio foram recebidos e o valor da inscrio
foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em
contato com o Servio de Atendimento ao Candidato
SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11)
3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16
horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido.
4.3.4 A inscrio somente ser confirmada aps a comprovao
do pagamento do valor da inscrio.
4.3.5 Sero canceladas as inscries com pagamento efetuado
por um valor menor ou erroneamente preenchido do que o
estabelecido e as solicitaes de inscrio cujos
pagamentos forem efetuados aps a data de encerramento
das inscries, sem devoluo do valor pago.
4.3.6 O candidato inscrito no dever enviar qualquer
documento de identificao, sendo de sua exclusiva
responsabilidade a informao dos dados cadastrais no
ato de inscrio, sob as penas da lei.
4.3.7 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do
Trabalho da 13 Regio no se responsabilizam por
solicitaes de inscrio no recebidas por motivo de
ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, bem como
outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a
transferncia de dados.
4.3.8 O descumprimento das instrues para inscrio implicar
sua no efetivao.
4.4 Ao inscrever-se o candidato dever indicar no Formulrio de
Inscrio o Cdigo de Opo de Cargo/rea/Especialidade
conforme tabela constante do Captulo II deste Edital e da barra
de opes do Formulrio de Inscrio via Internet.
4.5 Ao inscrever-se no Concurso recomendado ao candidato
observar atentamente as informaes sobre a aplicao das
provas (Captulo VII, item 7.1) uma vez que s poder concorrer a
um Cargo/rea/Especialidade por perodo de aplicao.
4.5.1 O candidato que efetivar mais de uma inscrio para o
mesmo perodo de aplicao das provas ter confirmada
apenas a ltima, sendo as demais canceladas. No sendo
possvel identificar a ltima inscrio efetivada, todas sero
canceladas.
4.5.2 O cancelamento das inscries ter como base os
procedimentos descritos abaixo:
a) as datas em que forem efetivados os pagamentos das
Guias de Recolhimento da Unio - GRU - SIMPLES;
b) sendo a data de pagamento das Guias de Recolhimento
da Unio - GRU - SIMPLES a mesma, ser considerado
o nmero do pedido registrado em cada Guia de
Recolhimento da Unio - GRU - SIMPLES.
4.6 As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de
inteira responsabilidade do candidato, reservando-se ao Tribunal
Regional do Trabalho da 13 Regio e Fundao Carlos Chagas
o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher
o documento oficial de forma completa e correta e/ou fornecer
dados inverdicos ou falsos.
3
4.7 Efetivada a inscrio no sero aceitos pedidos para alterao da
Opo de Cargo/rea/Especialidade.
4.8 No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da
inscrio, com exceo ao cidado amparado pelo Decreto
Federal n 6.593, de 2 de outubro de 2008, que comprove estar
inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo
Federal Cadnico, e renda familiar mensal igual ou inferior a
trs salrios mnimos ou renda familiar per capita de at meio
salrio mnimo mensal, conforme o referido Decreto.
4.8.1 A comprovao no Cadastro nico para Programas
Sociais ser feita pela indicao do Nmero de
Identificao Social NIS, alm dos dados solicitados no
Requerimento de Iseno via Internet.
4.8.2 Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos
brutos auferidos por todos os membros da famlia e renda
familiar per capita a diviso da renda familiar pelo total de
indivduos da famlia.
4.8.3 A veracidade das informaes prestadas pelo candidato,
no Requerimento de Iseno, ser consultada junto ao
rgo gestor do Cadnico, vinculado ao Ministrio do
Desenvolvimento Social e Combate Fome.
4.9 Para solicitar a iseno de pagamento de que trata o item 4.8
deste Captulo, o candidato dever efetuar a inscrio isenta,
conforme os procedimentos estabelecidos a seguir:
4.9.1 Acessar no perodo entre 10:00 horas do dia
05/05/2014 s 14:00 horas do dia 07/05/2014,
observado o horrio de Braslia, o endereo eletrnico
www.concursosfcc.com.br e os links referentes ao
Concurso Pblico, ler e aceitar o Requerimento para
inscrio isenta de Pagamento.
4.9.2 Indicar o Nmero de Identificao Social NIS, alm dos
dados solicitados no Requerimento de Inscrio isenta via
Internet.
4.10 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de
inteira responsabilidade do candidato, respondendo civil e
criminalmente pelo teor das afirmativas.
4.11 No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio
ao candidato que:
a) deixar de efetuar o requerimento de inscrio pela Internet;
b) prestar informaes inverdicas ou omiti-las.
4.12 Declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em
lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10
do Decreto Federal n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
4.12.1 A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias
relativas situao declarada pelo candidato, deferindo-se
ou no seu pedido.
4.13 A partir do dia 16/05/2014 o candidato dever verificar no
endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas
www.concursosfcc.com.br os resultados da anlise dos
requerimentos de iseno do pagamento do valor da inscrio,
observados os motivos de indeferimento.
4.14 O candidato que tiver seu requerimento de iseno de
pagamento do valor da inscrio deferido ter sua inscrio
validada, no gerando a GRU para pagamento de inscrio.
4.14.1 O candidato, cujo pedido de iseno tenha sido deferido,
interessado em concorrer a dois cargos no Concurso
dever observar o disposto no item 4.5 deste Captulo,
sob pena de cancelamento da inscrio.
4.14.1.1 Para as inscries isentas de pagamento, ser
considerado, para fins de validao da ltima
inscrio, o nmero do pedido registrado em cada
Guia de Recolhimento da Unio - GRU SIMPLES.
4.15 O candidato que tiver seu pedido de iseno de pagamento do valor
da inscrio indeferido poder apresentar recurso no prazo de dois
dias teis aps a publicao, no site www.concursosfcc.com.br.
4.15.1 Aps a anlise dos recursos ser divulgada no site
www.concursosfcc.com.br a relao dos requerimentos
deferidos e indeferidos.
4.16 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos e
o recurso julgado improcedente e queiram participar do certame
devero gerar a Guia de Recolhimento da Unio - GRU
SIMPLES no site da Fundao Carlos Chagas at a data limite de
06/06/2014, de acordo com o item 4.3 deste Captulo.
4.17 O Tribunal Regional do Trabalho da 13 Regio e a Fundao
Carlos Chagas eximem-se das despesas com viagens e estada
dos candidatos para prestar as provas do Concurso.
4.18 No sero aceitos pagamentos por depsito em caixa eletrnico,
via postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em conta
corrente, DOC, ordem de pagamento, condicional e/ou
extemporneos ou por qualquer outra via que no as
especificadas neste Edital.
4.19 No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no
atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
4.20 O candidato sem deficincia que necessitar de condio especial
para realizao da prova dever solicit-la at o trmino das
inscries (06/06/2014), via Sedex ou Aviso de Recebimento
(AR), Fundao Carlos Chagas (Coordenao de Execuo de
Projetos Ref.: Solicitao/Concurso Pblico TRT 13 Regio
Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo
SP CEP 05513-900).
4.20.1 O candidato dever encaminhar, em anexo, o Laudo
Mdico (original ou cpia autenticada) atualizado que
justifique o atendimento especial solicitado.
4.20.2 O candidato que no o fizer at o trmino das inscries,
seja qual for o motivo alegado, poder no ter a condio
atendida.
4.20.3 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito
anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
4.21 A lactante que necessitar amamentar durante a realizao da
prova, poder faz-lo em sala reservada, desde que o requeira,
observando os procedimentos constantes a seguir, para adoo
das providncias necessrias.
4.21.1 Encaminhar sua solicitao, at o trmino das inscries
(06/06/2014), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR),
Fundao Carlos Chagas (A/C Coordenao de Execuo
de Projetos Ref.: Solicitao/TRT13 Regio Av. Prof.
Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP
CEP 05513-900).
4.21.2 No haver compensao do tempo de amamentao
em favor da candidata.
4.21.3 A criana dever ser acompanhada de adulto
responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro
indicado pela candidata) e permanecer em ambiente
reservado.
4.21.4 A lactante dever apresentar-se, no respectivo horrio
para o qual foi convocada, com o acompanhante e a
criana.
4.21.5 No ser disponibilizado, pela Fundao Carlos Chagas,
responsvel para a guarda da criana, acarretando
candidata a impossibilidade de realizao da prova.
4.21.6 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata
lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de
prova, acompanhada de uma fiscal.
4.21.7 Na sala reservada para amamentao ficaro somente a
candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo
vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras
pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade
com a candidata.

V. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA

5.1 s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das
prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37
da Constituio Federal e na Lei n 7.853/89 assegurado o
direito de inscrio para os cargos em Concurso Pblico, cujas
atribuies sejam compatveis com a deficincia que possuem.
5.2 Em cumprimento ao disposto no 2 do artigo 5 da Lei n 8.112,
de 11 de dezembro de 1990, bem como na forma do Decreto n
3.298, de 20 de dezembro de 1999, ser-lhes- reservado o
percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes, que
vierem a surgir ou forem criadas no prazo de validade do
Concurso, para os Cargos/reas/Especialidades, previstas no
Captulo II.
5.2.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o item 5.2
deste Captulo resulte em nmero fracionado, este dever
ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente,
desde que no ultrapasse a 20% das vagas oferecidas,
nos termos do 2 do art. 5 da Lei n 8.112/90.
5.2.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os
candidatos com deficincia nos Cargos/reas/
Especialidades com nmero de vagas igual ou superior a 5.
5.2.3 O primeiro candidato com deficincia classificado no
Concurso ser convocado para ocupar a 5 vaga aberta,
enquanto os demais sero nomeados a cada intervalo de
20 cargos providos, durante o prazo de validade do
Concurso.
5.2.4 As vagas relacionadas s nomeaes tornadas sem efeito
e as vagas relacionadas aos candidatos que renunciarem
nomeao no sero computadas para efeito do item
anterior, pelo fato de no resultar, desses atos, o
surgimento de novas vagas.
5.2.5 Para o preenchimento das vagas mencionadas no item
5.2.3 sero convocados exclusivamente candidatos com
deficincia classificados, at que ocorra o esgotamento da
listagem respectiva, quando passaro a ser convocados,
para preench-las, candidatos da listagem geral.
4
5.2.6 A reserva de vagas para candidatos com deficincia,
mencionada no item 5.2.3, no impede a convocao de
candidatos classificados, constantes da listagem geral,
para ocupao das vagas subsequentes quelas
reservadas.
5.3 Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se
enquadram nas categorias referidas no artigo 4 do Decreto
Federal n 3.298/99 e suas alteraes, e na Smula 377 do
Superior Tribunal de Justia - STJ.
5.4 As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais
previstas no Decreto Federal n 3.298/99, particularmente em seu
artigo 40, participaro do Concurso em igualdade de condies
com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das
provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e
local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para
aprovao. Os benefcios previstos no referido artigo, 1 e 2,
devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das
inscries (do dia 08/05/2014 ao dia 06/06/2014), via Sedex ou
Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas,
considerando, para este efeito, a data da postagem.
5.5 O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser pessoa
com deficincia, especificando-a no Formulrio de Inscrio, e que
deseja concorrer s vagas reservadas. Para tanto, dever
encaminhar, durante o perodo de inscries (do dia 08/05/2014
ao dia 06/06/2014), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR),
Fundao Carlos Chagas (Coordenao de Execuo de Projetos
- Ref.: Laudo Mdico - Concurso Pblico do TRT 13 Regio - Av.
Professor Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - So Paulo -
SP - CEP 05513-900), considerando, para este efeito, a data da
postagem, os documentos a seguir:
a) Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) expedido no
prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino das
inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia,
com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doena CID, bem como a
provvel causa da deficincia, contendo a assinatura e o
carimbo do nmero do CRM do mdico responsvel por sua
emisso; anexando ao Laudo Mdico as informaes como:
nome completo, nmero do documento de identidade (RG),
nmero do CPF, nome do Concurso e a opo de
Cargo/rea/Especialidade;
b) O candidato com deficincia visual, que necessitar de prova
especial em Braile ou Ampliada ou Leitura de sua prova, alm
do envio da documentao indicada na letra a deste item,
dever encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das
inscries, especificando o tipo de deficincia;
c) O candidato com deficincia auditiva, que necessitar do
atendimento do Intrprete de Lngua Brasileira de Sinais, alm
do envio da documentao indicada na letra a deste item,
dever encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das
inscries;
d) O candidato com deficincia fsica, que necessitar de
atendimento especial, alm do envio da documentao
indicada na letra a deste item, dever solicitar, por escrito, at
o trmino das inscries, mobilirio adaptado e espaos
adequados para a realizao da prova, designao de fiscal
para auxiliar no manuseio das provas discursivas e transcrio
das respostas, salas de fcil acesso, banheiros adaptados para
cadeira de rodas etc, especificando o tipo de deficincia.
e) O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional
para realizao das provas, alm do envio da documentao
indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao
com justificativa acompanhada de parecer emitido por
especialista da rea de sua deficincia, at o trmino das
inscries.
5.5.1 Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova
especial em Braile sero oferecidas provas nesse sistema
e suas respostas devero ser transcritas tambm em
Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse
fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno,
podendo, ainda, utilizar-se de soroban.
5.5.2 Aos deficientes visuais (baixa viso) que solicitarem prova
especial Ampliada sero oferecidas provas nesse sistema.
5.5.2.1 O candidato dever indicar o tamanho da fonte de
sua prova Ampliada, entre 18, 24 ou 28. No
havendo indicao de tamanho de fonte, a prova
ser confeccionada em fonte 24.
5.5.3 Os deficientes visuais (cegos ou baixa viso), que
solicitarem prova especial por meio da utilizao de
software, devero indicar um dos relacionados a seguir:
5.5.3.1 Dos Vox (sintetizador de voz);
5.5.3.2 Jaws (Leitor de Tela);
5.5.3.3 ZoomText (Ampliao ou Leitura).
5.5.4 Na hiptese de verificarem-se problemas tcnicos no
computador e/ou software mencionados no item 5.5.3, ser
disponibilizado ao candidato fiscal ledor para Leitura de
sua prova.
5.5.5 O candidato que encaminhar laudo mdico, de acordo com
o especificado no item 5.5 letra a, e que, no tenha
indicado no ato da inscrio se deseja concorrer s vagas
reservadas, automaticamente ser considerado como
concorrendo s vagas reservadas.
5.6 Os candidatos que, dentro do perodo das inscries, no
atenderem aos dispositivos mencionados no item 5.5 deste
Captulo e seus subitens sero considerados como pessoas sem
deficincia, seja qual for o motivo alegado, bem como podero
no ter as condies especiais atendidas.
5.7 No ato da inscrio o candidato com deficincia dever:
5.7.1 Declarar conhecer o Decreto n 3.298/99, o Decreto n
5.296/2004 e a Instruo Normativa n 07/96 TST.
5.7.2 Declarar estar ciente das atribuies do
Cargo/rea/Especialidade pretendido e que, no caso de vir a
exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho
dessas atribuies, para fins de habilitao durante o estgio
probatrio.
5.7.3 Informar se deseja concorrer s vagas reservadas aos
candidatos com deficincia.
5.8 O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme
instrues constantes deste Captulo no poder impetrar recurso
administrativo em favor de sua condio.
5.9 O candidato com deficincia, se classificado na forma deste Edital,
alm de figurar na lista de classificao geral, ter seu nome
constante da lista especfica de candidatos com deficincia, por
Cargo/rea/Especialidade.
5.10 O candidato com deficincia aprovado no Concurso, quando
convocado, dever apresentar documento de identidade original,
submeter-se avaliao a ser realizada pela Junta Mdica Oficial
do TRT da 13 Regio ou por ele credenciada, objetivando
verificar se a deficincia se enquadra na previso do art. 4, e
seus incisos do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes,
nos termos dos artigos 37 e 43 do referido Decreto n 3298/99, na
Smula 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ) e no Enunciado
AGU n 45, de 14/09/2009, observadas as seguintes disposies:
5.10.1 A avaliao de que trata este item, de carter terminativo,
ser realizada por equipe prevista pelo art. 43 do Decreto
Federal n 3.298/1999 e suas alteraes.
5.10.2 A avaliao ficar condicionada apresentao, pelo
candidato, de documento de identidade original e ter por
base o Laudo Mdico encaminhado no perodo das
inscries, conforme item 5.5 deste Captulo, atestando a
espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doena CID, bem como a provvel
causa da deficincia.
5.10.3 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo
alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato
com deficincia avaliao tratada no item 5.10.
5.10.4 Se a deficincia do candidato no se enquadrar na
previso do art. 4 e seus incisos do Decreto Federal n
3.298/1999 e suas alteraes, na Smula 377 e no
Enunciado AGU n 45/2009 ele ser classificado em
igualdade de condies com os demais candidatos.
5.10.4.1 O candidato ser eliminado do certame, na
hiptese de ter sido classificado em posio
superior aos limites constantes nos Captulos VIII
e IX deste Edital.
5.11 As vagas definidas no item 5.2 deste Captulo que no forem
providas por falta de candidatos com deficincia ou por
reprovao no Concurso ou na percia mdica, esgotada a
listagem especial, sero preenchidas pelos demais candidatos
com estrita observncia ordem classificatria, na forma do
contido no item 5.2.5 deste Captulo.
5.12 A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies
deste Captulo implicar a perda do direito a ser nomeado para as
vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
5.13 O laudo mdico apresentado ter validade somente para este
Concurso Pblico e no ser devolvido.
5.14 O candidato com deficincia, depois de nomeado, ser
acompanhado por Equipe Multiprofissional, que avaliar a
compatibilidade entre as atribuies do Cargo/rea/Especialidade
e a sua deficincia durante o estgio probatrio.
5.15 Ser exonerado o candidato com deficincia que, no decorrer do
estgio probatrio, tiver verificada a incompatibilidade de sua
deficincia com as atribuies do Cargo/rea/Especialidade.
5.16 Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser
arguida para justificar a concesso de readaptao ou
aposentadoria por invalidez.
5
VI. DAS PROVAS

6.1 Do concurso constaro as seguintes provas, nmeros de questes, peso, carter e durao conforme tabela abaixo:

Cargo/rea/Especialidade Prova
N de
Questes
Peso Carter
Durao da
Prova
Analista Judicirio rea Apoio Especializado
Especialidade
Arquivologia
Conhecimentos Gerais
- Portugus (10)
- Noes de Direito Administrativo (10)
Conhecimentos Especficos
Prova Discursiva Redao
20

40
-
1

3
-
Classificatrio
e Eliminatrio
4h30
Analista Judicirio rea Administrativa
Especialidade
Contabilidade
- Portugus (10)
20

40
-
1

3
-
Classificatrio
e Eliminatrio
4h30
Especialidade
Enfermagem
- Portugus (10)
20

40
-
1

3
-
Classificatrio
e Eliminatrio
4h30
Especialidade
Engenharia (de Segurana do Trabalho)
- Portugus (10)
20

40
-
1

3
-
Classificatrio
e Eliminatrio
4h30
Especialidade
Estatstica
- Portugus (10)
20

40
-
1

3
-
Classificatrio
e Eliminatrio
4h30
Especialidade
Fisioterapia
- Portugus (10)
20

40
-
1

3
-
Classificatrio
e Eliminatrio
4h30
Especialidade
Medicina
- Portugus (10)
20

40
-
1

3
-
Classificatrio
e Eliminatrio
4h30
Especialidade
- Portugus (10)
20

40
-
1

3
-
Classificatrio
e Eliminatrio
4h30
Especialidade
Odontologia
- Portugus (10)
20

40
-
1

3
-
Classificatrio
e Eliminatrio
4h30
Especialidade
Psicologia
- Portugus (10)
20

40
-
1

3
-
Classificatrio
e Eliminatrio
4h30
Especialidade
- Portugus (10)
20

40
-
1

3
-
Classificatrio
e Eliminatrio
4h30
Tcnico Judicirio rea Apoio
Especializado
Especialidade
- Portugus (15)
30

30
-
1

2
-
Classificatrio
e Eliminatrio
4h30

6.2 Para todos os Cargos/reas/Especialidades, as Provas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos constaro de questes
objetivas de mltipla escolha (com cinco alternativas cada questo) e versaro sobre assuntos constantes do Contedo Programtico do
Anexo II do presente Edital.
6.3 Para todos os Cargos/reas/Especialidades, a Prova Discursiva Redao reger-se- conforme disposto no Captulo IX deste Edital e ser
realizada no mesmo dia e perodo de aplicao das provas objetivas.
6
VII. DA PRESTAO DAS PROVAS

7.1 A aplicao das Provas Objetivas e Discursiva-Redao est
prevista para o dia 03/08/2014, em Joo Pessoa PB, nos
seguintes perodos:
7.1.1 MANH: Cargo de Tcnico Judicirio;
7.1.2 TARDE: Todas as reas/Especialidades do cargo de
Analista Judicirio.
7.2 A aplicao das provas na data prevista depender da
disponibilidade de locais adequados sua realizao.
7.2.1 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de
lugares adequados para a realizao das provas na cidade
indicada no item 7.1 deste Captulo, a Fundao Carlos
Chagas reserva-se o direito de aloc-los em cidades
prximas determinada para aplicao das provas, no
assumindo qualquer responsabilidade quanto ao transporte
e alojamento desses candidatos.
7.2.2 Havendo alterao da data prevista, as provas somente
podero ocorrer em domingos ou feriados.
7.3 A confirmao das datas e as informaes sobre horrios e locais
sero divulgadas oportunamente por meio de Edital de
Convocao para as Provas a ser publicado no Dirio da Justia
Eletrnico do TRT da 13 Regio (www.trt13.jus.br), no Dirio
Oficial da Unio, por meio de Aviso, no endereo
(www.concursosfcc.com.br) e por meio de Cartes Informativos
que sero encaminhados aos candidatos por correio eletrnico
(e-mail). Para tanto, fundamental que o endereo eletrnico
constante do Formulrio de Inscrio esteja completo e correto.
7.3.1 O candidato receber o Carto Informativo por e-mail, no
endereo eletrnico informado no ato da inscrio, sendo de
sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao
de seu correio eletrnico.
7.3.1.1 No sero encaminhados Cartes Informativos de
candidatos cujo endereo eletrnico informado no
Formulrio de Inscrio esteja incompleto ou
incorreto.
7.3.1.2 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do
informaes de endereo incorretas, incompletas ou
por falha na entrega de mensagens eletrnicas
causada por endereo eletrnico incorreto ou por
problemas no provedor de acesso do candidato tais
como: caixa de correio eletrnico cheia, filtros anti-
spam, eventuais truncamentos ou qualquer outro
problema de ordem tcnica, sendo aconselhvel
sempre consultar o site da Fundao Carlos Chagas
para verificar as informaes que lhe so
pertinentes.
7.3.2 A comunicao feita por intermdio de e-mail meramente
informativa. O candidato dever acompanhar no Dirio da
Justia Eletrnico do TRT da 13 Regio e no Dirio Oficial
da Unio, por meio de aviso, a publicao do Edital de
Convocao para as Provas.
7.3.2.1O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato,
ainda que extraviada ou por qualquer motivo no
recebida, no desobriga o candidato do dever de
consultar o Edital de Convocao para as Provas.
7.4 O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3
(terceiro) dia que antecede a aplicao das provas ou em havendo
dvidas quanto ao local, data e horrio de realizao das provas,
dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao
Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone
(0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16
horas (horrio de Braslia), ou consultar o site da Fundao Carlos
Chagas www.concursosfcc.com.br.
7.5 Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na
respectiva data, local e horrio constantes do Edital de
Convocao para a realizao das respectivas Provas, no site da
Fundao Carlos Chagas e no Carto Informativo.
7.6 Os eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo
enviado ao candidato, ou erros observados nos documentos
impressos, entregues ao candidato no dia da realizao das
provas, quanto a nome, nmero de documento de identidade,
sexo, data de nascimento, endereo e funo de jurado, devero
ser corrigidos por meio do site da Fundao Carlos Chagas
www.concursosfcc.com.br, de acordo com as instrues
constantes da pgina do Concurso, at o terceiro dia til aps a
aplicao das Provas Objetivas e Discursiva Redao.
7.6.1 O link para correo de cadastro ser disponibilizado no
primeiro dia til aps a aplicao das provas.
7.6.2 O candidato que no solicitar as correes dos dados
pessoais nos termos do item 7.6 dever arcar,
exclusivamente, com as consequncias advindas de sua
omisso.
7.7 Caso haja inexatido na informao relativa opo de
Cargo/rea/Especialidade e/ou condio de pessoa com
deficincia no carto informativo, o candidato dever entrar em
contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da
Fundao Carlos Chagas com, no mnimo, 48 (quarenta e oito)
horas de antecedncia da data de realizao das provas, pelo
telefone (0XX11) 3723-4388 de segunda a sexta- feira, teis, das
10 s 16 horas (horrio de Braslia).
7.7.1 A alterao de opo de Cargo/rea/Especialidade
somente ser processada na hiptese de o dado expresso
pelo candidato em seu Formulrio de Inscrio ter sido
transcrito erroneamente para o Carto Informativo e
disponvel no site da Fundao Carlos Chagas.
7.7.2 No ser admitida troca de opo de Cargo/rea/
Especialidade.
7.7.3 O candidato que no entrar em contato com o SAC no
prazo mencionado ser o exclusivo responsvel pelas
consequncias advindas de sua omisso.
7.8 Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver
portando documento de identidade original que bem o identifique,
como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela
Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de
Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas
por rgos Pblicos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei
Federal, valem como documento de identidade, como por
exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.; Certificado de
Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social,
bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na
forma da Lei n 9.503/97), bem como carteiras funcionais do
Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo
pblico que, por lei federal, valham como identidade.
7.8.1 No sero aceitos como documentos de identidade:
certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteira
nacional de habilitao sem foto, carteiras de estudante,
carteiras funcionais sem valor de identidade.
7.8.2 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de
forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato.
7.8.3 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no
dia de realizao das provas, documento de identidade
original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever
apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia
em rgo policial, expedido h, no mximo 30 (trinta) dias,
sendo ento submetido a identificao especial,
compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de
impresso digital em formulrio prprio.
7.8.4 A identificao especial ser exigida, tambm, do
candidato cujo documento de identificao gere dvidas
quanto fisionomia, assinatura, condio de
conservao do documento e/ou prpria identificao.
7.9 No haver segunda chamada ou repetio de prova.
7.9.1 O candidato no poder alegar quaisquer desconhecimentos
sobre a realizao da prova como justificativa de sua
ausncia.
7.9.2 O no comparecimento s provas, qualquer que seja o
motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar
em sua eliminao do Concurso Pblico.
7.10. Nas Provas Objetivas, o candidato dever assinalar as respostas
na Folha de Respostas, que ser o nico documento vlido para a
correo da prova. O preenchimento da Folha de Respostas ser
de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em
conformidade com as instrues especficas contidas na capa do
Caderno de Questes. Em hiptese alguma haver substituio
da Folha de Respostas por erro do candidato.
7.10.1 No dever ser feita nenhuma marca fora do campo
reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer
marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o
desempenho do candidato.
7.10.2 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente
na Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade
do candidato.
7.10.3 No sero computadas questes no assinaladas ou que
contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura,
ainda que legvel.
7.10.4 Em nenhuma hiptese ser permitido aos candidatos
permanecerem com o Caderno de Questes e as Folhas
de Respostas aps o trmino do tempo de prova.
7.11 O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas
munido, obrigatoriamente, de caneta esferogrfica de material
transparente de tinta preta ou azul. No ser permitido o uso de lpis,
lapiseira, marca-texto ou borracha durante a realizao das provas.
7.11.1 O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de
Respostas da Prova Objetiva, com caneta esferogrfica
de material transparente de tinta preta ou azul.
7.12 O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal da sala o
caderno de questes e a Folha de Respostas personalizada.
7
7.13 Salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento
diferenciado para a realizao das provas, a Prova Discursiva -
Redao dever ser feita pelo prprio candidato, mo, em letra
legvel, com caneta esferogrfica de material transparente de tinta
preta ou azul, no sendo permitida a interferncia e/ou participao
de outras pessoas.
7.13.1 No caso de auxlio para transcrio das provas ser
designado um fiscal devidamente treinado para essa
finalidade.
7.13.2 Somente quando devidamente autorizado, o candidato
dever ditar todo o seu texto da Prova Discursiva -
Redao ao fiscal, especificando oralmente, ou seja,
soletrando a grafia das palavras e todos os sinais grficos
de pontuao.
7.14 Durante a realizao das Provas no ser permitida nenhuma
espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a
utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer
anotaes.
7.15 O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos
nas Folhas de Respostas, em especial seu nome, nmero de
inscrio, nmero do documento de identidade e opo de
Cargo/rea/Especialidade.
7.16 Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem
prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de
burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras
relativas ao Concurso, aos comunicados, s Instrues ao
Candidato ou s Instrues constantes da prova, bem como o
tratamento indevido e descorts a qualquer pessoa envolvida na
aplicao das provas.
7.16.1 Por medida de segurana os candidatos devero deixar as
orelhas totalmente descobertas, observao dos fiscais
de sala, durante a realizao das provas.
7.17 Poder ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) apresentar-se aps o horrio estabelecido, no se admitindo
qualquer tolerncia;
b) apresentar-se em local diferente da convocao oficial;
c) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado;
d) no apresentar documento que bem o identifique;
e) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;
f) ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do
incio das provas;
g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no
comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no
o autorizado pela Fundao Carlos Chagas no dia da aplicao
das provas;
h) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas,
Caderno de Questes ou outros materiais no permitidos;
i) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte;
j) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
k) no devolver integralmente o material recebido;
l) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou
utilizando-se de livro, anotao, impresso no permitido ou
mquina calculadora ou similar;
m) estiver fazendo uso de qualquer espcie de relgio e qualquer
tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao tais como:
telefone celular, tablets ou outros equipamentos similares;
n) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo
em comportamento indevido;
o) estiver fazendo uso de protetor auricular, lpis, lapiseira, marca-
texto ou borracha.
7.18 O candidato ao ingressar no local de realizao das provas,
dever manter desligado qualquer aparelho eletrnico que esteja
sob sua posse, ainda que os sinais de alarme estejam nos modos
de vibrao e silencioso.
7.18.1 Recomenda-se ao candidato, no dia da realizao da prova,
no levar nenhum dos objetos indicados na alnea m.
7.18.2 Caso seja necessrio o candidato portar algum dos objetos
indicados na alnea m, estes devero ser
acondicionados, no momento da identificao, em
embalagem especfica a ser fornecida pela Fundao
Carlos Chagas exclusivamente para tal fim, devendo a
embalagem lacrada permanecer embaixo da mesa/carteira
durante toda a aplicao da prova.
7.18.3 aconselhvel que os candidatos retirem as baterias dos
celulares, garantindo que nenhum som seja emitido,
inclusive do despertador caso esteja ativado.
7.18.4 Poder, tambm, ser excludo do Concurso, o candidato
que estiver utilizando ou portando em seu bolso os objetos
indicados na alnea m do item 7.17 deste Captulo, aps
o procedimento estabelecido no subitem 7.18.2 deste
Captulo.
7.19 Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas,
sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, culos escuros e
protetores auriculares, sero acomodados em local a ser indicado
pelos fiscais de sala, onde devero permanecer at o trmino da
prova.
Trabalho da 13 Regio no se responsabilizaro por perda
ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos
eletrnicos ocorrido no local de realizao das provas, nem
por danos neles causados.
7.20 Haver, em cada sala de prova, cartaz/marcador de tempo para
que os candidatos possam acompanhar o tempo de prova.
7.21 No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do
candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de
prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Fundao Carlos
Chagas proceder incluso do candidato, desde que apresente
o boleto bancrio com comprovante de pagamento, mediante
preenchimento de formulrio especfico.
7.21.1 A incluso de que trata este item ser realizada de forma
condicional e ser analisada pela Fundao Carlos
Chagas, na fase do Julgamento das Provas Objetivas, com
o intuito de verificar a pertinncia da referida inscrio.
7.21.2 Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser
automaticamente cancelada sem direito a reclamao,
independentemente de qualquer formalidade,
considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
7.22 Os candidatos podero ser submetidos ao sistema de deteco de
metal no dia da realizao das provas.
7.23 A inviolabilidade do sigilo das provas ser comprovada no
momento de romper-se o lacre das caixas de provas mediante
termo formal e na presena de 3 (trs) candidatos nos locais de
realizao das provas.
7.24 Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico
o que de interesse pblico e, em especial, dos prprios
candidatos bem como sua autenticidade, ser solicitado aos
candidatos, quando da aplicao das provas, a autenticao
digital das Folhas de Respostas personalizadas e assinatura, em
campo especfico, por trs vezes.
7.24.1 A autenticao digital e as assinaturas dos candidatos na
Folha de Respostas visa a atender o disposto no Captulo
XIII, item 13.11 deste Edital.
7.25 Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na
hiptese de se verificarem falhas de impresso, o Coordenador do
local de realizao das provas, antes do incio da prova,
diligenciar no sentido de:
a) substituir os Cadernos de Questes defeituosos;
b) em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida
substituio, proceder leitura dos itens onde ocorreram falhas,
usando, para tanto, um Caderno de Questes completo;
c) se a ocorrncia verificar-se aps o incio da prova, o
Coordenador do local de realizao das provas, aps ouvido o
Planto da Fundao Carlos Chagas, estabelecer prazo para
reposio do tempo usado para regularizao do caderno.
7.26 Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico,
estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o
candidato utilizado de processos ilcitos, sua prova ser anulada e
o candidato ser automaticamente eliminado do Concurso.
7.27 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto
para a aplicao das provas em razo de afastamento do
candidato da sala de prova.
7.28 Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do local,
data e horrio determinados.
7.29 Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais
adquiridos, no sero fornecidos exemplares dos Cadernos de
Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou
privado, mesmo aps o encerramento do Concurso. O candidato
dever consultar o site www.concursosfcc.com.br no primeiro dia
til aps a aplicao das provas, para tomar conhecimento da(s)
data(s) prevista(s) para divulgao das questes das Provas
Objetivas, dos gabaritos e/ou dos resultados.
7.29.1 As questes das Provas Objetivas ficaro disponveis no site
www.concursosfcc.com.br at o ltimo dia para interposio
de recursos referentes ao Resultado das Provas.

VIII. DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS PARA TODOS
OS CARGOS/ REAS/ ESPECIALIDADES

8.1 Para cada um dos Cargos em Concurso, as provas objetivas
sero estatisticamente avaliadas, de acordo com o desempenho
do grupo a elas submetido.
8.2 As provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento
eletrnico.
8.3 Considera-se grupo o total de candidatos presentes s provas
objetivas do respectivo Cargo/rea/Especialidade.
8.4 Na avaliao de cada prova ser utilizado o escore padronizado,
com mdia igual a 50 (cinquenta) e desvio padro igual a 10 (dez).
8
8.5 Esta padronizao das notas de cada prova tem por finalidade
avaliar o desempenho do candidato em relao aos demais,
permitindo que a posio relativa de cada candidato reflita sua
classificao em cada prova. Na avaliao das provas do Concurso:
a) contado o total de acertos de cada candidato em cada prova;
b) so calculados a mdia e o desvio padro dos acertos de todos
os candidatos em cada prova;
c) transformado o total de acertos de cada candidato em nota
padronizada (NP). Para isso, calcula-se a diferena entre o total
de acertos do candidato na prova (A) e a mdia de acertos do
grupo na prova (), divide-se essa diferena pelo desvio padro
(s) do grupo da prova, multiplica-se o resultado por 10 e soma-
se 50, de acordo com a frmula:

NP Nota Padronizada
A Nmero de acertos do candidato
Mdia de acertos do grupo
s Desvio padro

d) multiplicada a nota padronizada do candidato em cada
prova pelo respectivo peso.
e) O total de pontos de cada candidato ser igual soma das
notas padronizadas (j multiplicadas pelos pesos
correspondentes) obtidas em cada uma das provas.
8.6 Para todas as reas/Especialidades do cargo de Analista
Judicirio, as Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de
Conhecimentos Especficos tero carter classificatrio e
eliminatrio, considerando-se habilitado o candidato que obtiver
total de pontos igual ou superior a 200 (duzentos).
8.7 Para o cargo de Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado
Especialidade Tecnologia da Informao, as Provas Objetivas de
Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos tero
carter classificatrio e eliminatrio, considerando-se habilitado
o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 150
(cento e cinquenta).
8.8 Os candidatos no habilitados nas Provas Objetivas sero
excludos do Concurso.

IX. DA PROVA DISCURSIVA- REDAO PARA TODOS OS CARGOS/ REAS/ ESPECIALIDADES

9.1 Para todos os Cargos/reas/Especialidades, a Prova Discursiva - Redao ser aplicada no mesmo perodo das provas objetivas para todos
os candidatos inscritos e somente sero avaliadas as dos candidatos habilitados e mais bem classificados nas Provas Objetivas, na forma do
Captulo VIII deste Edital, no limite estabelecido no quadro a seguir, mais os empates na ltima posio de classificao, e todos os
candidatos com deficincia, inscritos na forma do Captulo V e habilitados na forma do Captulo VIII deste Edital.

N de habilitados e mais bem classificados
at a posio de classificao:
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Arquivologia 30
Analista Judicirio rea Administrativa Especialidade Contabilidade 60
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem 30
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia (de Segurana do
Trabalho)
30
Analista Judicirio rea Administrativa Especialidade Estatstica 30
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Fisioterapia 30
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina 30
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina (do Trabalho) 30
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Odontologia 30
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Psicologia 30
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao 210
Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao 450

9.2 Os demais candidatos sero automaticamente excludos do
Concurso.
9.3 Na Prova Discursiva - Redao o candidato dever desenvolver
um texto dissertativo a partir de uma nica proposta, sobre
assunto de interesse geral.
9.4 Na Prova Discursiva Redao, considerando-se que o texto
constitui uma unidade, os itens discriminados a seguir sero
avaliados em estreita correlao:
9.4.1 Contedo at 40 (quarenta) pontos:
a) perspectiva adotada no tratamento do tema;
b) capacidade de anlise e senso crtico em relao ao tema
proposto;
c) consistncia dos argumentos, clareza e coerncia no seu
encadeamento.
9.4.1.1 A nota ser prejudicada, proporcionalmente, caso
ocorra abordagem tangencial, parcial ou diluda em
meio a divagaes e/ou colagem de textos e de
questes apresentados na prova.
9.4.2 Estrutura at 30 (trinta) pontos:
a) respeito ao gnero solicitado;
b) progresso textual e encadeamento de ideias;
c) articulao de frases e pargrafos (coeso textual).
9.4.3 Expresso at 30 (trinta) pontos:
a) desempenho lingustico de acordo com o nvel de
conhecimento exigido para o Cargo/rea;
b) adequao do nvel de linguagem adotado produo
proposta e coerncia no uso;
c) domnio da norma culta formal, com ateno aos
seguintes itens: estrutura sinttica de oraes e
perodos, elementos coesivos; concordncia verbal e
nominal; pontuao; regncia verbal e nominal; emprego
de pronomes; flexo verbal e nominal; uso de tempos e
modos verbais; grafia e acentuao.
9.5 Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da
avaliao do desempenho na Prova Discursiva - Redao a que se
refere este Captulo, podero os candidatos valer-se das normas
ortogrficas em vigor antes ou depois daquelas implementadas pelo
Decreto Presidencial n 6.583, de 29 de setembro de 2008, e
alterado pelo Decreto 7.875, de 27 de dezembro de 2012, em
decorrncia do perodo de transio previsto no art. 2, pargrafo
nico da citada norma que estabeleceu o Acordo Ortogrfico da
Lngua Portuguesa.
9.6 Ser atribuda nota ZERO Prova Discursiva Redao que:
a) fugir modalidade de texto solicitada e/ou ao tema proposto;
b) apresentar texto sob forma no articulada verbalmente (apenas
com desenhos, nmeros e palavras soltas ou em versos) ou
qualquer fragmento de texto escrito fora do local apropriado;
c) for assinada fora do local apropriado;
d) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a
identificao do candidato;
e) estiver em branco;
f) apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel.
9.7 Na Prova Discursiva Redao, a folha para rascunho no
Caderno de Provas ser de preenchimento facultativo. Em
hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato ser
considerado na correo pela banca examinadora.
9.8 Na Prova Discursiva Redao devero ser rigorosamente
observados os limites mnimo de 20 (vinte) linhas e mximo de 30
(trinta) linhas, sob pena de perda de pontos a serem atribudos
Redao.
9.9 A Prova Discursiva - Redao ter carter eliminatrio e
classificatrio e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem)
pontos, considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver
nota igual ou superior a 50 (cinquenta).
9.10 O candidato no habilitado ser excludo do Concurso.
9.11 Da publicao do resultado constaro apenas os candidatos
habilitados.
9
X. DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS

10.1 A nota final dos candidatos habilitados para todos os
Cargos/reas/Especialidades dos cargos de Analista Judicirio e
Tcnico Judicirio ser igual ao total de pontos obtido nas
Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos
Especficos mais a nota obtida na Prova Discursiva - Redao,
obedecidos aos critrios estabelecidos nos Captulos VIII e IX
deste Edital.
10.2 Para todos os Cargos/reas/Especialidades, na hiptese de
igualdade de nota final, prevalecer, para fins de desempate, aps a
observncia do disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei n
10.741/2003 (Estatuto do Idoso), considerada, para esse fim, a data
limite de correo dos dados cadastrais estabelecida no item 7.6 do
Captulo VII deste Edital sucessivamente, o candidato que:
10.2.1 obtiver maior nota ponderada na Prova Objetiva de
Conhecimentos Especficos;
10.2.2 obtiver maior nmero de acertos em Lngua Portuguesa,
da Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais;
10.2.3 obtiver maior nota na Prova Discursiva - Redao;
10.2.4 tiver maior idade;
10.2.5 tiver exercido efetivamente a funo de jurado no perodo
entre a data de publicao da Lei n 11.689/2008 e a data
de trmino das inscries.
10.3 Os candidatos habilitados sero classificados por ordem
decrescente de nota final, em Listas de Classificao por
Cargo/rea/Especialidade, observadas as listas correspondentes
reserva de vagas aos candidatos com deficincia.
10.4 Os demais candidatos sero excludos do Concurso.

XI. DOS RECURSOS

11.1 Ser admitido recurso quanto:
a) ao indeferimento do requerimento de iseno do valor da
inscrio;
b) aplicao das Provas;
c) s questes das Provas Objetivas e gabaritos preliminares;
d) vista da Folha de Respostas da Prova Objetiva e da Prova
Discursiva;
e) ao resultado das Provas.
11.2 Os recursos devero ser interpostos no prazo de 2 (dois) dias teis
aps a ocorrncia do evento que lhes der causa, tendo como termo
inicial o 1 dia til subsequente data do evento a ser recorrido.
11.2.1 Somente sero considerados os recursos interpostos no
prazo estipulado para a fase a que se referem.
11.2.2 No sero aceitos os recursos interpostos em prazo
destinado a evento diverso do questionado.
11.3 Os recursos devero ser interpostos exclusivamente pela Internet,
no site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, de
acordo com as instrues constantes na pgina do Concurso
Pblico.
11.3.1 Somente sero apreciados os recursos interpostos e
transmitidos conforme as instrues contidas neste Edital e
no site da Fundao Carlos Chagas.
recursos no recebidos por motivo de ordem tcnica dos
computadores, falha de comunicao, congestionamento
das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem
como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a
transferncia de dados.
11.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito.
11.5 No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telex,
telegrama, e-mail ou outro meio que no seja o especificado neste
Edital.
11.6 Ser concedida vista da Folha de Respostas da Prova Objetiva a
todos os candidatos que realizaram prova, no perodo recursal
referente ao resultado preliminar das Provas.
11.7 Ser concedida vista da Prova Discursiva - Redao a todos os
candidatos que tiveram a Prova Discursiva - Redao corrigida,
conforme Captulo IX deste Edital, em perodo a ser informado em
Edital especfico.
11.7.1 A vista da Prova Discursiva - Redao ser realizada no site
da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br,
em data e horrio a serem oportunamente divulgados. As
instrues para a vista de prova estaro disponveis no site
da Fundao Carlos Chagas.
11.8 A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso,
sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero
recursos adicionais.
11.9 O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos
interpostos, e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito
oficial definitivo.
11.10 O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente
anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos presentes
prova, independentemente de formulao de recurso.
11.11 Na ocorrncia do disposto nos itens 11.9 e 11.10 e/ou em caso de
provimento de recurso, poder ocorrer a
classificao/desclassificao do candidato que obtiver, ou no, a
nota mnima exigida para a prova.
11.12 Sero indeferidos os recursos:
a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;
b) que estejam em desacordo com as especificaes contidas
neste Captulo;
c) cuja fundamentao no corresponda questo recorrida;
d) sem fundamentao e/ou com fundamentao inconsistente,
incoerente ou os intempestivos;
e) encaminhados por meio da Imprensa e/ou de redes sociais
online.
11.13 No espao reservado s razes do recurso fica VEDADA
QUALQUER IDENTIFICAO (nome do candidato ou qualquer
outro meio que o identifique), sob pena de no conhecimento do
recurso.
11.14 Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento
referido no item 11.1 deste Captulo, devidamente fundamentado,
sendo desconsiderado recurso de igual teor.
11.15 As respostas de todos os recursos, quer procedentes ou
improcedentes sero levadas ao conhecimento de todos os
candidatos inscritos no Concurso por meio do site da Fundao
Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, no tendo qualquer
carter didtico e ficaro disponveis pelo prazo de 7 (sete) dias a
contar da data de sua divulgao.

XII. DA HOMOLOGAO

12.1 O resultado final do Concurso, aps decididos todos os recursos
interpostos, ser homologado pelo Tribunal Regional do Trabalho
da 13 Regio e publicado no Dirio da Justia Eletrnico do TRT
da 13 Regio e no Dirio Oficial da Unio, por meio de extrato.

XIII. DO PROVIMENTO DOS CARGOS/ REAS/ ESPECIALIDADES

13.1 O provimento dos cargos ficar a critrio da Administrao do
Tribunal Regional do Trabalho da 13 Regio e obedecer,
rigorosamente, ordem de classificao por
Cargo/rea/Especialidade, conforme a opo feita, no ato da
inscrio, pelo candidato.
13.1.1 Os candidatos aprovados, conforme disponibilidade de
vagas tero sua nomeao publicada no Dirio Oficial da
Unio (o qual poder ser acessado por meio do site
www.in.gov.br), com efeitos de cincia ao interessado,
contando-se o prazo mximo de 30 (trinta) dias para a
posse, a partir da data da publicao, independentemente
de divulgao no Dirio da Justia Eletrnico do TRT da
13 Regio www.trt13.jus.br, E de correspondncia
eletrnica, enviada pelo TRT da 13 Regio ao endereo
eletrnico informado pelo candidato por ocasio de sua
inscrio, ambos de carter informativo.
13.2 O candidato nomeado que, por qualquer motivo, no tomar posse
ter o ato de nomeao tornado sem efeito.
13.3 No caso de desistncia formal da nomeao, prosseguir-se-
nomeao dos demais candidatos habilitados, observada a ordem
classificatria.
13.4 No caso de desistncia formal da posse, poder o candidato
requerer o posicionamento no final da lista de classificao e
prosseguir-se- nomeao dos demais candidatos habilitados,
observada a ordem classificatria.
13.4.1 O candidato que no tomar posse no prazo legal e solicitar a
colocao de seu nome no final da lista dos aprovados para
o cargo em que foi habilitado ser posicionado no ltimo
lugar dessa lista, e aguardar nova nomeao, que poder
concretizar-se ou no, no prazo de validade do concurso.
13.4.2 Aps publicado, o termo de desistncia ser irretratvel.
13.4.3 A solicitao mencionada no item anterior dever ser feita
mediante requerimento dirigido Presidncia do Tribunal
Regional do Trabalho da 13 Regio dentro do prazo legal
concedido ao candidato para tomar posse.
13.5 A critrio da Administrao do Tribunal Regional do Trabalho da
13 Regio, os candidatos aprovados e nomeados sero
designados para qualquer unidade judiciria ou administrativa de
qualquer localidade sob a jurisdio deste TRT.
13.6 Fica ciente o candidato habilitado que, aceitando a nomeao,
dever permanecer na localidade em que for lotado, no sendo
apreciados pedidos de remoo ou cesso antes de decorridos 24
(vinte e quatro) meses do efetivo exerccio, exceto nas situaes
prescritas em lei ou por interesse da Administrao.
10
13.7 O Tribunal Regional do Trabalho da 13 Regio poder ceder
candidatos aprovados no Concurso de que trata o presente Edital
a outros rgos do Poder Judicirio da Unio para fins de
nomeao, obedecida a respectiva classificao e convenincia
administrativa, com observncia da identidade do cargo e do
expresso interesse do candidato.
13.7.1 O candidato que no aceitar a nomeao para outro rgo
permanecer na mesma posio na listagem de
classificao do Concurso.
13.8 O candidato nomeado dever apresentar os seguintes
documentos para fins de posse:
a) Comprovao de Escolaridade/Pr-Requisitos constantes do
Captulo II deste Edital, devendo o Comprovante de
Escolaridade ser apresentado em via original ou fotocpia
autenticada;
b) Comprovao dos requisitos enumerados no item 3.1 do
Captulo III;
c) Certido de nascimento ou casamento, com as respectivas
averbaes, se for o caso;
d) Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao,
para os candidatos do sexo masculino, nos termos da
legislao vigente;
e) Cdula de Identidade;
f) Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
g) Documento de inscrio no PIS ou PASEP, se houver;
h) Quatro fotos 4x4 recentes;
i) Certides para fins de posse em cargo pblico, dos seguintes
rgos, dos locais onde haja residido nos ltimos 5 (cinco)
anos: Justia Federal (criminal), Justia Eleitoral (quitao e
negativa de crime eleitoral) e Justia Estadual (criminal);
j) Declarao de Bens e Rendas, detalhadamente descritos na
forma exigida no art. 13, caput e 1, da Lei 8.429/1992, e 2,
caput e 1 a 6, da Lei 8.730/1993, e as respectivas
retificaes apresentadas Secretaria da Receita Federal do
Brasil, ou, alternativamente, autorizao de acesso ao Tribunal
de Contas da Unio aos dados das Declaraes de Ajuste
Anual do Imposto de Renda Pessoa Fsica e das respectivas
retificaes apresentadas RFB, na forma dos formulrios que
constituem os anexos I e II da Instruo Normativa TCU n
67/2011;
k) Declarao de acumulao de cargo ou funo pblica,
quando for o caso, ou sua negativa;
l) Declarao de no ter sofrido, no exerccio de funo pblica,
as penalidades enumeradas no artigo 137 e seu pargrafo
nico da Lei n 8.112/90;
m) Atestado de antecedentes criminais, expedido pela Secretaria
de Segurana Pblica, onde haja residido nos ltimos 5 (cinco)
anos;
n) Declarao constando que o candidato est ciente das
atribuies dos cargos em concurso, inclusive nas que se
referem a redigir, digitar e conferir expedientes diversos.
13.8.1 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem
fotocpias no autenticadas ou documentos em meio digital.
13.8.2 Os documentos mencionados nos itens i e m devero
ser originais ou, quando expedidos via Internet devero
possuir cdigo de autenticao.
13.8.3 Alm da documentao acima mencionada, sero exigidos
outros formulrios a serem fornecidos pelo Tribunal
Regional do Trabalho da 13 Regio, poca da
nomeao.
13.9 Alm da apresentao dos documentos relacionados no item 13.8
deste Captulo, a posse do candidato ficar condicionada
realizao de inspeo mdica, mediante a apresentao do laudo
mdico de sanidade fsica e mental expedido pelo Servio de
Sade - SERSA do Tribunal Regional do Trabalho da 13 Regio.
13.9.1 Os candidatos habilitados para vagas reservadas s
pessoas com deficincia tambm devero cumprir o
disposto no item 13.9, sem prejuzo das exigncias
estabelecidas no Captulo V deste Edital.
13.9.2 Observado o prazo legal para posse, o no comparecimento
do candidato inspeo mdica na data e horrio
agendados no Servio de Sade - SERSA, dado o seu
carter eliminatrio, implicar a sua eliminao do Concurso.
13.9.3 O Servio de Sade - SERSA informar aos candidatos
dos exames laboratoriais e complementares a serem por
eles apresentados por ocasio da inspeo mdica.
13.9.3.1 Os exames laboratoriais e complementares sero
realizados s expensas dos candidatos e serviro
como elementos subsidirios inspeo mdica.
13.10 Os candidatos que no apresentarem os documentos, bem como
os que no tomarem posse, nos prazos previstos pela Lei n
8.112/90, com a alterao da Lei n 9.527/97, tero tornados sem
efeitos seus respectivos atos de nomeao.
13.11 O TRT da 13 Regio, no momento do recebimento dos
documentos para a posse, afixar 1 (uma) foto 3x4 do candidato
no Carto de Autenticao Digital - CAD e, na sequncia, coletar
a assinatura do candidato e proceder autenticao digital no
Carto, para confirmao dos dados: digitais e/ou assinaturas
solicitadas no dia da realizao das provas.
13.12 A falta de comprovao de quaisquer dos requisitos para
investidura at a data da posse ou a prtica de falsidade
ideolgica em prova documental tornar sem efeito o respectivo
ato de nomeao do candidato, sem prejuzo das sanes legais
cabveis.
13.13 As certides/atestados que apresentarem ocorrncias devero ser
acompanhadas de informaes explicativas, as quais sero
analisadas, podendo configurar impedimento de posse, nos
termos da lei.

XIV. DAS DISPOSIES FINAIS

14.1 A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes
instrues e aceitao das condies do Concurso, tais como se
acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes,
bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas
para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar
desconhecimento.
14.2 A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital,
bem como as alteraes em dispositivos constitucionais, legais e
normativos a ela posteriores no sero objeto de avaliao nas
provas do Concurso.
14.3 Todos os clculos descritos neste Edital, relativos aos resultados
das provas, sero realizados com duas casas decimais,
arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal
for maior ou igual a cinco.
14.4 O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da
data da publicao da homologao do resultado final, podendo
ser prorrogado por igual perodo, a critrio do Tribunal Regional do
Trabalho da 13 Regio.
14.5 O Tribunal poder homologar por atos diferentes e em pocas
distintas os resultados finais do Concurso.
14.6 A aprovao e classificao no Concurso geram o direito
nomeao para aqueles candidatos classificados dentro do
nmero de vagas previstas neste edital, ficando este ato
condicionado observncia das disposies legais pertinentes
(ainda que supervenientes), seguindo rigorosamente a ordem de
classificao das duas listagens e ao prazo de validade do
Concurso.
14.7 Presidncia do Tribunal Regional do Trabalho da 13 Regio
reserva-se o direito de proceder s nomeaes em nmero que
atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com
a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes.
14.8 Os atos relativos ao presente Concurso, editais, convocaes,
avisos e resultados sero disponibilizados nos sites da Fundao
Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br e do TRT da 13 Regio
www.trt13.jus.br, e sero publicados:
14.8.1 no Dirio da Justia Eletrnico do TRT da 13 Regio
www.trt13.jus.br a ntegra de todas as publicaes do
Concurso.
14.8.2 no Dirio Oficial da Unio, extratos das referidas
publicaes.
14.8.3 A publicao dos atos relativos convocao para posse e
nomeao, aps a homologao do Concurso sero de
competncia exclusiva do TRT da 13 Regio.
14.9 Ficaro disponveis os boletins de desempenho do candidato para
consulta por meio do CPF e do nmero de inscrio do candidato,
no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas
www.concursosfcc.com.br na data em que os resultados das
provas forem publicados no Dirio da Justia Eletrnico do TRT da
13 Regio (ntegra) e no Dirio Oficial da Unio (extrato).
14.10 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a
publicao de Avisos, Comunicados e demais publicaes
referentes a este Concurso Pblico no Dirio da Justia Eletrnico
do TRT da 13 Regio e at a homologao do Concurso, no site
da Fundao Carlos Chagas.
14.10.1 A publicao dos atos relativos convocao para posse e
nomeao, aps a homologao do Concurso sero de
competncia exclusiva do TRT da 13 Regio.
14.11 No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou
certides relativos habilitao, classificao ou nota de
candidatos, valendo para tal fim o boletim de desempenho
disponvel no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas
www.concursosfcc.com.br, conforme item 14.9 deste Captulo, e a
publicao do Resultado Final e homologao no Dirio da
Justia Eletrnico do TRT da 13 Regio (ntegra) e no Dirio
Oficial da Unio (extrato).
11
14.12 Em caso de alterao/correo dos dados pessoais (nome,
endereo, telefone para contato, sexo, data de nascimento etc.)
constantes do Formulrio de Inscrio, o candidato dever:
14.12.1 Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro
dia til aps a aplicao das provas, conforme
estabelecido no item 7.6 do Captulo VII deste Edital, por
meio do site www.concursosfcc.com.br.
14.12.2 Aps o prazo estabelecido no item 14.12.1 at a
homologao dos Resultados, encaminhar via Sedex ou
Aviso de Recebimento (AR) Fundao Carlos Chagas
(Servio de Atendimento ao Candidato - SAC Ref.:
Atualizao de Dados Cadastrais/TRT da 13 Regio
Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So
Paulo SP CEP 05513-900).
14.12.3 Aps a homologao do Concurso, solicitar a atualizao
dos dados cadastrais ao Tribunal Regional do Trabalho da
13 Regio (segepe@trt13.jus.br), mediante declarao
assinada e datada, contendo a identificao completa do
candidato, mencionando o assunto Ref.: Atualizao de
Dados Cadastrais/Concurso Pblico, desde que seja
correspondente ao endereo eletrnico fornecido no
formulrio de inscrio para o Concurso.
14.12.4 As alteraes nos dados pessoais quanto ao critrio de
desempate estabelecido no item 10.2 e seus subitens no
Captulo X deste Edital, somente sero consideradas
quando solicitadas no prazo estabelecido no item 14.12.1
deste Captulo, por fazer parte do critrio de desempate dos
candidatos.
14.13 responsabilidade do candidato manter seu endereo (inclusive
eletrnico) e telefone atualizados, at que se expire o prazo de
validade do Concurso.
Carlos Chagas no se responsabilizam por eventuais prejuzos
ao candidato decorrentes de:
a) endereo eletrnico errado ou no atualizado;
b) endereo residencial errado ou no atualizado;
c) endereo de difcil acesso;
d) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas,
decorrentes de informao errnea de endereo por parte do
candidato;
e) correspondncia recebida por terceiros.
14.15 A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar
sem efeito a nomeao do candidato, em todos os atos relacionados
ao Concurso, quando constatada a omisso, declarao falsa ou
diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar
direito ou criar obrigao.
14.15.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no
item 14.15 deste Captulo, o candidato estar sujeito a
responder por Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo
299 do Cdigo Penal.
14.16 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes,
atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a
providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da
convocao dos candidatos para as provas correspondentes,
circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser
publicado.
14.17 As despesas relativas participao do candidato no Concurso e
sua apresentao para posse e exerccio correro s expensas
do prprio candidato.
Carlos Chagas no se responsabilizam por quaisquer cursos,
textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso.
14.19 O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas neste
Edital, a qualquer tempo, implicar sua eliminao do Concurso
Pblico.
14.20 As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os
casos duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pelo
Tribunal Regional do Trabalho da 13 Regio e pela Fundao
Carlos Chagas, no que a cada um couber.

ANEXO I

DESCRIO DAS ATRIBUIES BSICAS DOS CARGOS/REAS/
ESPECIALIDADES

Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade
Arquivologia
Executar atividades relacionadas tramitao, utilizao, avaliao e
arquivamento de documentos; efetuar procedimentos de controle,
identificao, classificao e descrio de documentos; avaliar e
selecionar documentos para fins de preservao ou descarte; promover
medidas necessrias conservao, microfilmagem e destinao de
documentos; prestar assistncia em questes relacionadas sua rea de
atuao; emitir informaes e pareceres; redigir, digitar e conferir
expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e
grau de complexidade.

Analista Judicirio rea Administrativa Especialidade
Contabilidade
Executar atividades relativas elaborao do oramento, planificao de
contas, detalhamento de despesas, servios contbeis, balanos,
balancetes, demonstrativos de movimento de contas, clculo de faturas,
tabelas de vencimentos, folhas de pagamento e organizao de
processos de prestao de contas; elaborar planos, projetos e relatrios
relativos rea de atuao; realizar percias contbeis e clculos
judiciais; emitir informaes e pareceres em questes que envolvam
matria de natureza tcnica pertinente rea de atuao; prestar
assessoria relacionada ao sistema de controle interno e auditoria; atuar
no monitoramento e acompanhamento da execuo oramentria,
financeira, contbil e patrimonial; examinar e emitir parecer em processos
de tomadas de contas; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e
executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.

Enfermagem
Realizar procedimentos de enfermagem segundo prescrio mdica ou
odontolgica; preparar e esterilizar material, instrumental e
equipamentos; prestar auxlio ao mdico ou odontlogo em tcnicas
especficas, quando da realizao de exames e/ou tratamentos; prestar
primeiros socorros; elaborar, implementar, acompanhar e avaliar projetos
pertinentes rea de atuao; efetuar o controle de estoque e das
condies de uso de equipamentos, materiais, instrumentos e
medicamentos utilizados para atendimento mdico e odontolgico;
elaborar relatrios e planos de trabalho e fornecer dados estatsticos
inerentes rea de atuao; redigir, digitar e conferir expedientes
diversos e executar outras tarefas da mesma natureza e grau de
complexidade.

Engenharia (de Segurana do Trabalho)
Executar atividades relacionadas a preveno e controle de riscos dos
locais de trabalho e das instalaes e equipamentos; elaborar,
acompanhar e avaliar projetos pertinentes a segurana e higiene do
trabalho; vistoriar, avaliar, realizar percias, emitir pareceres e laudos
tcnicos; propor polticas, programas, campanhas educativas,
treinamento, normas e regulamentos de segurana do trabalho; elaborar
projetos de sistemas de segurana e assessorar a elaborao de
projetos de obras, instalao e equipamentos, opinando sob o ponto de
vista da engenharia de segurana; propor medidas de preveno de
acidentes de trabalho; acompanhar e fiscalizar obras e servios; redigir,
digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de
mesma natureza e grau de complexidade.

Estatstica
Planejar e desenvolver investigaes estatsticas; coordenar os trabalhos
de coleta, anlise e interpretao de dados; elaborar pareceres e
instrumentais tcnicos, laudos e relatrios; fornecer informaes que
favoream a tomada de decises e o acompanhamento da execuo de
atividades; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar
outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.

Fisioterapia
Elaborar diagnstico fisioteraputico; realizar atividades destinadas
promoo, ao tratamento e recuperao da sade de pacientes
mediante a aplicao de tcnicas fisioteraputicas; redigir, digitar e
conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma
natureza e grau de complexidade.

Medicina
Realizar consultas, exames, diagnsticos e inspees de sade; solicitar
exames; prescrever tratamentos; realizar visitas domiciliares ou em
dependncias hospitalares; providenciar a remoo de pacientes para
instituies hospitalares em casos de emergncia; emitir laudos mdicos,
pareceres e atestados; conceder licenas para tratamento de sade;
homologar atestados mdicos emitidos por profissionais externos ao
quadro do Tribunal; atuar em percias mdicas; atuar em programas de
educao e preveno de doenas; prescrever e administrar
medicamentos; efetuar o controle de estoque e das condies de uso de
equipamentos, materiais, instrumentos e medicamentos utilizados para
atendimento mdico; colaborar na fiscalizao das condies de higiene
e segurana dos locais de trabalho; redigir, digitar e conferir expedientes
diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de
complexidade.
12
Realizar consultas, exames, diagnsticos e inspees de sade,
principalmente relacionadas sade ocupacional; solicitar exames;
prescrever tratamentos; realizar visitas domiciliares ou em dependncias
hospitalares; providenciar a remoo de pacientes para instituies
hospitalares em casos de emergncia; emitir laudos mdicos e
pareceres; conceder licenas para tratamento de sade; homologar
atestados mdicos emitidos por profissionais externos ao quadro do
Tribunal; atuar em percias mdicas; atuar em programas de educao e
preveno de doenas; prescrever e administrar medicamentos; efetuar o
controle de estoque e das condies de uso de equipamentos, materiais,
instrumentos e medicamentos utilizados para atendimento mdico;
colaborar na fiscalizao das condies de higiene e segurana dos
locais de trabalho; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e

Odontologia
Realizar consultas, diagnsticos, tratamentos e preveno das afeces
bucais; atuar em campanhas e programas de sade bucal; conceder
licenas para tratamento de sade relacionadas odontologia; homologar
atestados odontolgicos emitidos por profissionais externos ao quadro do
Tribunal; realizar percias odontolgicas; prescrever e administrar
medicamentos; radiografar elementos dentrios; analisar processos e emitir
pareceres tcnicos e laudos referentes sua rea de atuao; efetuar o
controle do estoque e das condies de uso de equipamentos, materiais,
instrumentos e medicamentos utilizados para atendimento odontolgico;
colaborar na fiscalizao das condies de higiene e segurana dos locais
de trabalho; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar
outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.

Psicologia
Realizar atividades relacionadas s reas de psicologia organizacional e
clnica; realizar atendimentos, diagnsticos e inspees de sade;
prescrever tratamentos; realizar visitas domiciliares ou em dependncias
hospitalares; emitir laudos e pareceres; conceder licenas para
tratamento de sade relacionadas psicologia; homologar atestados de
sade relacionados psicologia emitidos por profissionais externos ao
quadro do Tribunal; atuar em programas de educao e pr eveno de
doen as; atuar em processos de s eleo, acompanhamento,
treinamento, anlise ocupacional, avaliao de desempenho e
desligamento de pessoal; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e

Desenvolver projetos e sistemas de informtica; documentar os sistemas;
analisar e avaliar diagramas, estruturas e descries de entradas e sadas
de sistemas; sugerir as caractersticas e quantitativos de equipamentos
necessrios utilizao dos sistemas; analisar e avaliar as definies e
documentao de arquivos, programas, rotinas de produo e testes de
sistemas; identificar as necessidades de produo, alterao e otimizao
de sistemas; prestar suporte tcnico e treinamento aos usurios de
sistemas; analisar e avaliar procedimentos para instalao de base de
dados, assim como definir dados a serem coletados para teste paralelo de
sistemas; planejar e coordenar as atividades de manuteno dos sistemas
em operao; elaborar projetos de pginas para internet e intranet; elaborar
especificao tcnica para subsidiar a aquisio de software e
equipamentos de informtica; propor padres e solues para ambientes
informatizados; elaborar pareceres tcnicos; redigir, digitar e conferir
expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e
grau de complexidade.

Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade
Executar atividades relacionadas ao desenvolvimento, teste, codificao,
manuteno e documentao de programas e sistemas de informtica;
prestar suporte tcnico e treinamento a usurios; elaborar pginas para
internet e intranet; identificar as necessidades de produo, alterao e
otimizao de sistemas; efetuar os procedimentos de cpia, transferncia,
armazenamento e recuperao de arquivos de dados; elaborar pareceres
tcnicos; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras
atividades de mesma natureza e grau de complexidade.

ANEXO II

CONTEDO PROGRAMTICO

Observao: Considerar-se- a legislao vigente, incluindo legislaes
complementares, smulas, jurisprudncias e/ou orientaes
jurisprudenciais (OJ), at a data da publicao do Aviso de Abertura de
Inscries no Dirio Oficial da Unio.
CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS

Lngua Portuguesa
Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal.
Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de
tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e
verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao.
Sintaxe. Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e
incorretas). Inteleco de texto.

Noes de Direito Administrativo

Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos:
poder hierrquico e poder disciplinar. Servios Pblicos: conceito e
princpios. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao,
revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. Licitaes e
Contratos administrativos: Lei n 8.666/93: Conceito, finalidade,
princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedaes,
modalidades, procedimentos, anulao e revogao, sanes, prego
presencial e eletrnico, sistema de registro de preos. Lei n
10.520/2002. Caractersticas do contrato administrativo. Formalizao e
fiscalizao do contrato. Aspectos oramentrios e financeiros da
execuo do contrato. Sano administrativa. Equilbrio econmico-
financeiro. Garantia contratual. Alterao do objeto. Prorrogao do
prazo de vigncia e de execuo. Decreto n 5.450, de 31 de maio de
2005. Decreto n 7.892, de 23 de janeiro de 2013. Servidores pblicos:
cargo, emprego e funo pblicos. Lei n 8.112/90 - Regime Jurdico dos
Servidores Pblicos Civis da Unio: Das disposies preliminares; Do
provimento, Da vacncia, Da remoo, Da redistribuio e Da
substituio. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remunerao;
das vantagens; das frias; das licenas; dos afastamentos; do direito de
petio. Do regime disciplinar: dos deveres e proibies; da acumulao;
das responsabilidades; das penalidades. Processo administrativo (Lei n
9.784/99): das disposies gerais; dos direitos e deveres dos
administrados. Lei n 8.429/92: das disposies gerais; dos atos de
improbidade administrativa.

Noes de Gesto Pblica: Processo organizacional: planejamento,
direo, comunicao, controle e avaliao. Gesto Estratgica:
excelncia nos servios pblicos, Gesto estratgica do Poder Judicirio
brasileiro, ferramentas de anlise para gesto e planejamento
estratgico, ttico e operacional; Balanced scorecard, estratgias,
indicadores de gesto, gesto de projetos, gesto por competncias;
Governana e governabilidade: administrao gerencial; gesto pblica
eficiente, eficaz e efetiva; PDCA, monitoramento e avaliao; estrutura
organizacional, cultura, liderana e clima organizacional, controle do
patrimnio pblico; prestao de contas; Processo de Planejamento na
Administrao Pblica: princpios da administrao pblica, princpios
gerais da administrao; Sistema de gesto pblica: tica no servio,
gesto de pessoas e gesto de processos, simplificao de rotina de
trabalho. Resoluo 70 do Conselho Nacional de Justia, Resoluo 49
do Conselho Nacional de Justia.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO
ESPECIALIDADE ARQUIVOLOGIA
1.Teoria arquivstica: princpios e conceitos. 2. Polticas pblicas de
arquivo: legislao nacional, Conselho Nacional de Arquivos, Programa
Nacional de Gesto Documental e Memria do Poder Judicirio
(Proname) programas e fundamentos legais. 3. Gesto de documentos:
implementao de programa, diagnsticos, ciclo de vida documental
diagnstico, planejamento, implantao de sistemas e operacionalizao.
4. Tratamento documental: Classificao e descrio. 5. Indexao:
conceitos, linguagens, processos e tipos Vocabulrio controlado aplicado
aos arquivos. 6. Avaliao e destinao de documentos de arquivo. 7.
Anlise Caracterizao diplomtica e tipolgica dos documentos. 8.
Acesso, ao educativa e servios de referncia. 9. A reprografia
aplicada aos arquivos: microfilmagem e digitalizao. 10. Sistemas
informatizados de gesto arquivstica de documentos: procedimentos e
requisitos. 11. Preservao: da conservao preventiva restaurao.
12. Memria, patrimnio e pesquisa.

ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA
ESPECIALIDADE CONTABILIDADE
Contabilidade Geral: Princpios Fundamentais de Contabilidade
(aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade Resoluo CFC no
750/1993, atualizada pela Resoluo CFC no 1282/2010). Patrimnio -
componentes patrimoniais: ativo, passivo e situao lquida (ou
patrimnio lquido). Diferenciao entre capital e patrimnio. Equao
fundamental do patrimnio. Representao grfica dos estados
patrimoniais. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais.
Conta: conceito. Dbito, crdito e saldo. Controle de estoques e do custo
13
das vendas. Provises em geral. Escriturao de operaes tpicas.
Livros de escriturao: obrigatoriedade, funes, formas de escriturao.
Erros de escriturao e suas correes. Balancete de verificao.
Balano patrimonial: obrigatoriedade e apresentao. Contedo dos
grupos e subgrupos. Classificao das contas. Critrios de avaliao do
ativo e do passivo. Levantamento do balano de acordo com a Lei no
6.404/1976 e alteraes (Lei das Sociedades por Aes). Demonstrao
do resultado do exerccio: estrutura, caractersticas e elaborao de
acordo com a Lei no 6.404/1976. Apurao da receita lquida. Apurao
do lucro bruto e do lucro lquido. Destinao do lucro: participaes,
imposto de renda e absoro de prejuzos. Demonstrao de lucros ou
prejuzos acumulados: forma de apresentao de acordo com a Lei no
6.404/1976 e alteraes. Transferncia do lucro lquido para reservas.
Demonstrao dos fluxos de caixa. Resoluo CFC no 1.374/2011:
Caractersticas qualitativas da informao contbil-financeira til;
Elementos das demonstraes contbeis; Reconhecimento e
mensurao dos elementos das demonstraes contbeis. Resoluo
CFC no 803/1996 e alteraes (Cdigo de tica Profissional do
Contador).
Contabilidade Pblica: conceito, objeto e regime. Campo de aplicao.
Legislao bsica (Lei no 4.320/1964 e Decreto no 93.872/1986).
Princpios de Contabilidade sob a perspectiva do Setor Pblico
(aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade pela Resoluo CFC
no 1111/2007 e alteraes). NBC T 16 Normas Brasileiras de
Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico. Manual de Contabilidade
Aplicada ao Setor Pblico Portaria-Conjunta STN/MF- SOF/MPOG no
1/2011: Parte I Procedimentos Contbeis Oramentrios; Portaria
STN/MF no 406/2011: Parte II Procedimentos Contbeis Patrimoniais;
Parte IV Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico; Parte V
Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico. Tabela de
eventos: conceito, estrutura e fundamentos lgicos. Sistema Integrado de
Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI: conceito,
objetivos, principais documentos contbeis. Balanos Financeiro,
Patrimonial, Oramentrio e Demonstrao das Variaes Patrimoniais,
de acordo com a Lei no 4.320/1964. Lei no 8.666/1993 e alteraes.
Oramento Pblico: Conceitos e princpios. Oramento-programa. Ciclo
oramentrio: elaborao, aprovao, execuo e avaliao. O
oramento na Constituio de 1988. Processo de planejamento do
oramento: Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei
Oramentria Anual. Dvida ativa. Restos a pagar. Despesas de
exerccios anteriores. Crditos adicionais. Descentralizao de crditos.
Lei no 4.320/1964. Decreto no 93.872/1986. Lei Complementar no
101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal): definies, limites e controle
das despesas com pessoal; restos a pagar; Das Disponibilidades de
Caixa; Da Preservao do Patrimnio Pblico; Da Escriturao e
Consolidao das Contas; e Do Relatrio de Gesto Fiscal. Da
fiscalizao contbil, financeira e oramentria Constituio Federal.
Conceito e finalidade do controle da Administrao Pblica.
Auditoria: Normas de Auditoria Interna Resoluo CFC no 986/2003
(NBC TI 01 Da auditoria interna). Auditoria no setor pblico federal;
finalidades e objetivos da auditoria governamental; abrangncia de
atuao; formas e tipos; normas relativas execuo dos trabalhos.
Normas relativas opinio do auditor; relatrios e pareceres de auditoria;
operacionalidade. Objetivos, tcnicas e procedimentos de auditoria:
planejamento dos trabalhos; programas de auditoria; papis de trabalho;
testes de auditoria; amostragem estatstica em auditoria; eventos ou
transaes subsequentes; reviso analtica; entrevista; conferncia de
clculo; confirmao; interpretao das informaes; observaes;
procedimentos de auditoria em reas especficas das demonstraes
contbeis. Auditoria governamental segundo a INTOSAI (International
Organization of Supreme Audit Institutions) e Controles internos segundo
o COSO I e o COSO II.
Matemtica Financeira: Juros simples e juros compostos. Taxas de
juros: nominal, efetiva, real, equivalente e aparente. Desconto. Valor
Presente, Valor Futuro e Montante.

ESPECIALIDADE ENFERMAGEM
1. tica e legislao: aspectos ticos e legais que fundamentam a prtica
do exerccio profissional da Enfermagem. 2. Fundamentos de
enfermagem: processo de enfermagem; atendimento das necessidades
humanas bsicas; procedimentos e prticas da enfermagem no
atendimento ao cliente/paciente. 3. Preveno e controle da infeco
hospitalar; 4. Processo de comunicao com o cliente paciente, famlia e
equipe de trabalho. 5. Programas: da mulher; do adolescente; da criana;
do idoso; DST e AIDS; da hansenase; de pneumologia sanitria; de
hipertenso arterial; de diabetes. 6. Emergncias clnicas cirrgicas e a
assistncia de enfermagem. 7. Enfermagem na sade mental:
desenvolvimento do psiquismo atravs das diversas fases do
crescimento; atuao do enfermeiro no trabalho em equipe na psiquiatria.
Programa de preveno dependncia qumica. 8. Politicas pblicas em
sade e sua evoluo histrica. Lei orgnica de sade a partir da
Constituio de 1988. Estatstica e enfermagem. Vigilncia em sade:
epidemiologia, meio ambiente e indicadores de sade. Programa
nacional de imunizaes. 9. Gerenciamento em enfermagem:
organizao dos servios de enfermagem. Estrutura e funcionamento dos
servios de enfermagem: enfermagem; enfermeiro; tomada de deciso
na administrao da assistncia e do servio. Enfermagem e Recursos
Humanos: recrutamento, seleo, treinamento, desenvolvimento e
avaliao de desempenho. Administrao de materiais e enfermagem:
normas, rotinas e manuais, elaborao e utilizao na enfermagem.
Enfermagem na auditoria dos servios e da assistncia. 10. Medidas de
higiene e de segurana nos servios de enfermagem e para o
trabalhador. Participao do enfermeiro na CIPA. Programa de
preveno DORT. 10. Assistncia integral por meio do trabalho em
equipes de enfermagem, multiprofissional e interdisciplinar.

ESPECIALIDADE ENGENHARIA (DE SEGURANA DO TRABALHO)
1. rgos e instituies relacionadas segurana e sade do
trabalhador: siglas e atribuies. 2. Acidente do trabalho: conceito tcnico
e legal; causas e consequncias, investigao e anlise de acidentes e
doenas profissionais e do trabalho; taxa de frequncia e gravidade,
estatsticas de acidentes, comunicao e registro do acidente. 3.
Legislao de segurana e sade do trabalho: leis, portarias, decretos e
NBRs. Norma Reguladora n 1 - Disposies Gerais. Norma
Regulamentadora n 4 - Servios Especializados em Engenharia de
Segurana e em Medicina do Trabalho. Norma Regulamentadora n 5 -
Comisso Interna de Preveno de Acidentes. Norma Regulamentadora
n 6 - Equipamento de Proteo Individual. Norma Regulamentadora n 7
- Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional. Norma
Regulamentadora n 8 - Edificaes. Norma Regulamentadora n 9 -
Programa de Preveno de Riscos Ambientais. Norma Regulamentadora
n 10 - Segurana em instalaes e servios em eletricidade. Norma
Regulamentadora n 11 - Transporte, movimentao, armazenagem e
manuseio de materiais. Norma Regulamentadora n 12 - Mquinas e
equipamentos. Norma Regulamentadora n 15 - Atividades e operaes
insalubres. Norma Regulamentadora n 16 - Atividades e operaes
perigosas. Norma Regulamentadora n 17 - Ergonomia. Norma
Regulamentadora n 18 - Condies e meio ambiente de trabalho na
indstria da construo. Norma Regulamentadora n 20 - Lquidos
combustveis e inflamveis. Norma Regulamentadora n 23 - Proteo
Contra Incndio. Norma Regulamentadora n 24 - Condies Sanitrias e
de Conforto nos Locais de Trabalho. Norma Regulamentadora n 26 -
Sinalizao de Segurana. Norma Regulamentadora n 33 - Segurana e
Sade nos Trabalhos em Espaos Confinados. Norma Regulamentadora
n 35 - Trabalho em Altura. 4. Suporte Bsico Vida. 5. Sistema de
proteo e combate a princpio de incndio (equipamentos fixos e
mveis, deteco e alarme contra incndio e sprinkler). 6. Brigadas de
incndio. 7. Segurana e higiene do trabalho, utilizao de instrumentos
e tcnicas aplicadas na medio dos riscos ambientais. 8. Programa de
Preveno de Riscos Ambientais - PPRA e mapas de risco. 9. Tcnicas
de estudo de risco. 10. Noes de doenas profissionais e do trabalho.
11. Anlise ergonmica do trabalho. 12. Lei n 12.740 de 08/12/2012;
Decreto 93.412 de 14/101986 Atividades no Setor de Energia Eltrica.
13. Normas relativas ao Perfil Profissiogrfico Previdencirio PPP,
Nexo Tcnico Epidemiolgico Previdencirio NTEP e Fator Acidentrio
de Preveno FAP. 14. Laudo tcnico de condies ambientais do
trabalho - LTCAT. 15. Desenvolvimento Sustentvel: Conceitos, objetivos
e diretrizes. 16. Resoluo n 84 de 23/08/2011 do CSJT; 17. Orientao
Normativa SRH/MPOG n 6 de 18/03/2013. 18. Lei n 8.666/93 e Lei n
8.883/1994.

ESPECIALIDADE ESTATSTICA
1. Estatstica descritiva e exploratria: variveis aleatrias discretas e
contnuas; distribuio de frequncias; histogramas, desenho
esquemtico e ogivas; atipicidades e assimetria em conjunto de dados;
medidas de posio e de disperso; propriedades da mdia e da
varincia. 2. Teoria das Probabilidades, probabilidade condicional e
independncia de eventos. 3. Variveis aleatrias, distribuies de
probabilidade, Teorema de Tchebichev, funes de densidade de
probabilidades, de distribuio, geratriz de momentos, esperana
matemtica, e esperana matemtica condicional. 4. Distribuies de
probabilidade clssicas, Bernoulli, Binomial, Poisson, Hipergeomtrica,
Geomtrica, Binomial negativa, Uniforme discreta, Uniforme, Gama,
Normal, Qui-quadrado, t de Student e F de Snedecor. 5. Variveis
aleatrias multidimensionais: distribuies conjuntas, marginais e
condicionais do tipo discreto e contnuo; independncia de variveis
aleatrias; distribuies de funes de vetores aleatrios; esperana de
funes de vetores aleatrios; a distribuio normal multivariada. 6. Lei
dos grandes Nmeros e o Teorema Central do Limite. 7. Inferncia
Estatstica. 8. Amostragem de populaes finitas: amostragem
probabilstica e os tipos de planejamento amostral; amostragem aleatria
simples; amostragem aleatria estratificada; amostragem de
conglomeradas; amostragem sistemtica. 9. Estimao por ponto e por
14
intervalo: propriedades estatsticas de estimadores; vis, consistncia e
eficincia; mtodos de estimao: frequncias relativas, mtodo de
momentos, mxima verossimilhana, bayesiano, jacknife, bootstrap;
teoria assinttica. 10. Teste de hipteses estatsticas: teoria de Neyman-
Pearson; inferncia estatstica clssica no contexto de amostragem
aleatria da distribuio normal; mtodos no paramtricos: testes do
sinal, da mediana, testes de postos de Wilcoxon, teste de Kruskal-Wallis
e testes de postos em geral; testes de homogeneidade e independncia;
teste de Qui-quadrado e teste de Fisher. 11. Regresso Linear e No
Linear: inferncia estatstica para modelos de regresso com erros
normais; diagnstico; medidas corretivas. mnimos quadrados
generalizados. 12. Regresso logstica: estimao e inferncia estatstica
para modelos logsticos. 13. Anlise de varincia e de covarincia. 14.
Anlise de Sries Temporais: modelos ARMA, ARIMA e SARIMA;
identificao, estimao, diagnstico e previso. 15. Anlise Multivariada:
anlise de correspondncia; anlise fatorial e de componentes principais;
anlise de correlao cannica; anlise de agrupamento; anlise
discriminante. 16. Controle estatstico de processos: mtodos grficos em
controle de qualidade.

ESPECIALIDADE FISIOTERAPIA
1. Anatomia, fisiologia, histologia, bioqumica, neuroanatomia e patologia.
2. Conhecimentos anatmicos, fisiolgicos e patolgicos das alteraes
musculoesquelticas, neurolgicas e mentais, cardiorrespiratrias e
angiolgicas. 3. Conhecimento dos princpios bsicos da cinesiologia. 4.
Fundamentos e tcnicas de atendimento em fisioterapia ortopdica,
cardiorrespiratria e neurolgica. 5. Conceito e aplicao: exerccios
ativos, ativos assistidos, passivos, isomtricos. 6. Conceito e aplicao:
mecanoterapia, termoterapia, crioterapia, eletroterapia, massoterapia. 7.
Testes musculares. 8. Consequncias de leses neurolgicas e
musculares. 9. Aspectos gerais que englobam avaliao e tratamento
nas diversas reas de atuao da fisioterapia. 10. Abordagem do
Fisioterapeuta nas Empresas: atuao do fisioterapeuta em empresas e
perspectivas para a rea; ergonomia e postura; cinesioterapia laboral. 11.
Doenas ocupacionais: LER/DORT. 12. Doenas Osteomusculares
relacionadas com o trabalho: membro superior e pescoo; coluna e
membros inferiores. 13. Educao Postural. 14. Legislao e tica do
profissional fisioterapeuta. 15. Cdigo de tica profissional de Fisioterapia
e Terapia Ocupacional aprovado pela resoluo COFFITO 10, de 3 de
julho de 1978. 16. Conhecimento de NRs relacionadas ao trabalho.

ESPECIALIDADE MEDICINA
1. Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, manifestaes clnicas,
tratamento e preveno das seguintes doenas: Cardiovasculares:
insuficincia cardaca, insuficincia coronariana, arritmias cardacas,
doena reumtica, aneurisma de aorta, insuficincia arterial perifrica,
tromboses venosas, hipertenso arterial sistmica, choque;
Respiratrias: insuficincia respiratria aguda, asma, tabagismo, doena
pulmonar obstrutiva crnica, tromboembolismo pulmonar, pneumonias,
cncer de pulmo, sinusite aguda, otite mdia aguda. 2. Do Sistema
Digestivo: doena do refluxo gastresofgico, dispepsia funcional, lcera
pptica, colelitase, diarreia aguda e crnica, pancreatite aguda e crnica,
hepatites virais, doena heptica alcolica, cirrose heptica, parasitoses
intestinais, sndrome do intestino irritvel, doenas intestinais
inflamatrias, doena diverticular do clon, tumores do clon; 3. Gnito-
urinrias: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, sndrome
nefrtica, distrbios hidroeletrolticos e cido/bsicos, nefrolitase,
infeco urinria, cncer de prstata, doena inflamatria plvica, cncer
ginecolgico, cncer de mama, intercorrncias do ciclo gravdico. 4.
Metablicas e do Sistema Endcrino: diabetes mellitus, hipertireoidismo,
hipotireoidismo, ndulos de tireoide, tireoidites, doenas da hipfise e da
adrenal, dislipidemias, hemocromatose. 5. Hematolgicas: anemias,
prpuras, distrbios de coagulao, leucemias e linfomas. 6.
Reumatolgicas: osteoartrose, doena reumatoide, gota, artrite
infecciosa, lupus eritematoso sistmico, fibromialgia. 7. Neurolgicas:
cefaleias, enxaquecas, epilepsia, acidente vascular cerebral, meningites,
neuropatias perifricas, encefalopatias. 8. Ortopdicas: cervicalgia,
tendinopatias, lombalgias, radiculopatias, sndrome do manguito rotador,
sndrome do tnel do carpo. 9. Psiquitricas: psico-patologia do trabalho,
alcoolismo, abstinncia alcolica, transtornos depressivos, transtornos
ansiosos, sndrome do pnico, transtorno afetivo bipolar, esquizofrenia,
transtorno delirante. 10. Infecciosas e Transmissveis: viroses
respiratrias, tuberculose, sarampo, varicela, rubola, poliomielite, raiva,
hansenase, doenas sexualmente transmissveis, AIDS, doena de
Chagas, esquistossomose, leishmaniose, leptospirose, malria,
estreptococcias, estafilococcias, doena meningoccica, toxoplasmose,
vacinao para adultos. 11. Dermatolgicas: escabiose, pediculose,
dermatofitoses, dermatite de contato, onicomicoses, celulite, erisipela. 12.
Imunolgicas: doena do soro, edema angioneurtico, urticrias,
anafilaxia. 13. Ressuscitao cardiopulmonar. 14. tica mdica. 15.
Noes de Previdncia Social: funcionamento e conduta mdico-pericial.
ESPECIALIDADE MEDICINA (DO TRABALHO)
Medicina Geral: 1. Anatomia e Fisiologia humana. 2. Patologia em
clnica mdica. 3. Urgncias e Emergncias clnicas. 4. Atendimento
Pr-hospitalar. 5. Antibioticoterapia profiltica e teraputica. 6.
Imunizaes (vacinao).
Medicina do Trabalho: 1. Epidemiologia bsica aplicada medicina
do trabalho: deteco de agravos sade relacionados com o trabalho,
em estudos epidemiolgicos. 2. Desenhos de estudos epidemiolgicos.
3. Fisiologia do trabalho (viso, audio, metabolismo e alimentao,
sistemas respiratrio, cardiovascular, osteoarticular). 4. Carga de
trabalho. 5. Atividade fsica e riscos sade. 6. Presso temporal e
riscos sade. 7. Acidentes do trabalho: definies e preveno. 8.
Legislao acidentria bsica: Portaria n 3.214, de 8/6/1978: Normas
Regulamentadoras n 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9, 15, 16, 17, 18, 24, 25, 28,
32, 33 e 35. Decreto N 3.298, de 20 de dezembro de 1999. Decreto N
5.296 de 02 de dezembro de 2004. Decreto N 6.856 de 25 de maio de
2009. Norma Operacional de Sade do Servidor (NOSS): Portaria
SRH/MPOG N 3, de 7/5/2010. Resoluo 108/2012 CSJT.
Orientao Normativa N 6 de 18 de maro de 2013. 9. Doenas
causadas por agentes fsicos, qumicos, biolgicos, da organizao do
trabalho (LER/DORT); Agravos sade dos sistemas cardiovascular,
digestivo, endcrino, hemolinftico, neuropsquico, respiratrio,
tegumentar, urogenital, oftlmico e otorrinolaringolgico relacionados
com o trabalho; Doenas infecciosas ocupacionais. 10. Classificao
de Schilling. 11. Riscos biolgicos e caracterizao de insalubridade.
12. Fatores ergonmicos com impacto no trabalho. 13. Cncer
ocupacional. 14. Carga de trabalho. 15. Atividade fsica e riscos
sade. 16. Presso temporal e riscos sade. 17. Acidentes no
trabalho ou portador de uma doena do trabalho: reabilitao
profissional; mudana de cargo/funo. 18. Toxicologia ocupacional:
agentes txicos, exposies e vias de introduo; classificao das
intoxicaes; limites permissveis para agentes txicos no ambiente de
trabalho. 19. Ergonomia: cargas e solicitaes no trabalho; formas de
trabalho humano. 20. Fadiga e monotonia, vibraes intensas,
iluminao. 21. Sade ambiental e repercusses na sade individual e
coletiva. 22. Novas tecnologias, automao e riscos sade. 23.
Riscos decorrentes da organizao do trabalho. 24. Mapeamento de
riscos. 25. Aes de preveno e promoo da sade: planejamento,
implantao, execuo e avaliao de programas. 26. Noes e
Princpios da Atividade de Percia Mdica Administrativa. 27. A
Patologia do Trabalho numa perspectiva ambiental. 28. Investigao e
anlise dos acidentes de trabalho: conceito do acidente do trabalho,
medidas tcnicas e administrativas de preveno e tcnicas de
investigao. 29. Epidemiologia das doenas relacionadas ao trabalho
no Brasil. 30. Psicopatologia e sade mental no trabalho. 31. Sociologia
do Trabalho. 32. Noes de Previdncia Social: funcionamento e
conduta mdico-pericial.

ESPECIALIDADE ODONTOLOGIA
1. Ergonomia, Odontologia do Trabalho e Biossegurana: posies do
dentista no atendimento ao paciente; exerccios laborais e mtodos de
preveno de doenas ocupacionais na Odontologia; doenas laborais
no exerccio da Odontologia; doenas infecciosas passiveis de
transmisso na prtica clnica, medidas para proteo da equipe de
sade, gerenciamento de resduos e condutas frente exposio de
material contaminado. 2. Estomatologia, Patologia e Radiologia:
anamnese e exame fsico, leses fundamentais da mucosa bucal,
cncer bucal, leses cancerizveis mtodo diagnstico, cistos e
tumores odontognicos mtodo diagnstico, doenas sistmicas com
repercusso na cavidade bucal, anatomia radiogrfica periapical,
alteraes e leses do rgo dentrio, periodontais e periapicais,
anomalias de desenvolvimento dentrio. 3. Cirurgia, Anestesiologia e
Farmacoterapia: tcnicas para exodontia, acidentes e complicaes em
cirurgia diagnstico e tratamento, tcnicas anestsicas intrabucais,
anestesiologia para pacientes em condies especiais (hipertenso,
diabtico, gestantes e crianas), controle da dor e inflamao em
Odontologia, antibioticoterapia classificao e grupos farmacolgicos,
uso racional de antibitico, indicaes e contraindicaes,
antibioticoprofilaxia - indicaes e contraindicaes. 4. Dentstica,
Odontopediatria e Preveno: cariologia, materiais forradores e
restauradores: estrutura e propriedades, tcnicas restauradoras para
dentes anteriores e posteriores, Indicaes e contra-indicaes de
cada material restaurador; utilizao tpica e sistmica do flor na
preveno da crie, flor sistmico: aspectos bsicos, toxicolgicos e
clnicos. 5. Endodontia: diagnstico das doenas pulpares e periapicais
e tratamentos de urgncia. 6. Periodontia: diagnstico e tratamento das
doenas periodontais mais prevalentes. 7. Ocluso e articulao
tmporo-mandibular: anatomia funcional e biomecnica do aparelho
mastigatrio; diagnstico das disfunes temporo-mandibulares. 8
Emergncias mdicas em Odontologia: preveno, diagnstico e
tratamento.
15
ESPECIALIDADE PSICOLOGIA
Psicologia: Psicologia Social e organizacional. Transformaes no mundo
do trabalho e mudanas nas organizaes; Estrutura organizacional na
Administrao Pblica. Anlise e desenvolvimento organizacional.
Cultura organizacional: paradigmas, conceitos, elementos e dinmica.
Clima organizacional: evoluo conceitual, componentes e estratgias de
gesto. Comportamento humano no trabalho: motivao, satisfao e
comprometimento. Liderana e poder nas organizaes. Processo de
comunicao na organizao. Grupos nas organizaes: abordagens,
modelos de interveno e dinmica de grupo. Equipes de trabalho e
desempenho organizacional em diferentes organizaes. Condies e
organizao do trabalho: trabalho prescrito, ambiente fsico, processos
de trabalho e relaes scio-profissionais. Trabalho, subjetividade e
sade psquica. Segurana no trabalho e sade ocupacional. Fatores
psicossociais da DORT e outros distrbios relacionados ao trabalho.
Recrutamento e seleo na Administrao Pblica: identificao de
talentos. Preditores em seleo: entrevistas, testes, dinmicas de grupo,
tcnicas situacionais; apresentao de resultados (laudos, relatrios
elistas de classificao). Desligamento: entrevista de desligamento.
Treinamento e desenvolvimento de pessoal: levantamento de
necessidades, planejamento, execuo e avaliao. Gesto por
competncias: objetivos estratgicos, definio de competncias,
avaliao de desempenho por competncias, gesto do desempenho,
feedback. Critrios de reconhecimento do trabalho e recompensa.
Orientao, acompanhamento e readaptaes profissionais. Entrevista
de acompanhamento; realocao em outro posto de trabalho;
readaptao e reabilitao. Pesquisa e interveno nas organizaes:
planejamento, instrumentos (escalas, questionrios, documentos,
entrevistas, observaes), procedimentos e anlise. O indivduo e o
contexto organizacional: variveis individuais, grupais e organizacionais.
Mediao: diagnstico e gerenciamento de conflitos interpessoais e
organizacionais. Ergonomia. Gerenciamento do estresse. Gesto de
comportamento nas organizaes. Testes psicolgicos. Tipos de Testes:
testes de habilidades; testes de personalidade; testes psicomotores.
Relaes humanas. Trabalho em equipe interprofissional: relacionamento
e competncias. tica profissional. Psicologia Social: Subjetividade,
Identidade e Contexto Social, Constituio da Subjetividade e identidade,
Identidade e Processo de Individuao, Identidade e Sintomas Sociais, O
papel das instituies na vida das pessoas, O Processo de
Institucionalizao, Instituies, Organizaes e Grupos, Instituies
totais, Poder, ideologia e alienao, Processos Bsicos: cognio,
atitudes e preconceito, Categorias da Psicologia Social, Percepo
Social, Atribuio de Causalidade, Teoria das Representaes sociais,
Abordagem Estrutural, Processo de Socializao, grupos sociais e papis
sociais, Contribuies e intervenes da Psicologia Social, Organizaes,
Ao Comunitria.

ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO
1. Engenharia de Software: Conceitos gerais e disciplinas de
engenharia de software. Ciclo de vida de software. Anlise e projeto
orientado a objetos com UML. Anlise de requisitos funcionais e no-
funcionais. Modelagem orientada a objetos. Padres de projeto (Design
Patterns). Modelagem de dados. Modelo relacional. Processos de
desenvolvimento de software. Processo iterativo e incremental. Noes
de processos e prticas geis de desenvolvimento de software. 2.
Desenvolvimento de Software: Fundamentos: estruturas de dados e de
controle de fluxo; funes e procedimentos; conceitos de linguagens
estruturadas; conceitos de linguagens orientadas a objetos; Arquitetura
de Aplicaes: conceitos de Web Services; conceitos sobre
desenvolvimento Web e cliente/servidor. Linguagens e ambientes de
programao: aspectos gerais das linguagens Python e Java; Controle
de Verso com o Git; Testes: conceitos: verificao e validao, tipos de
teste (unidade, integrao, sistema/funcional, aceitao, carga,
desempenho, vulnerabilidade, usabilidade); Scrum: noes de
modelagem de processos com UML e BPMN. 3. Banco de Dados:
caractersticas de um SGBD; modelagem lgica e fsica de bancos de
dados; normalizao e modelo relacional; diagramas de entidade
relacionamento; linguagem SQL e PL/SQL: manipulao e definio de
dados, criao e manuteno de functions, procedures e packages,
clusulas, operadores lgicos, operadores relacionais, funes de
agregao; triggers; Java Stored Procedures; controle de proteo,
integridade, concorrncia e bloqueio de transaes; monitoramento,
anlise de desempenho e tuning de banco de dados; segurana em
banco de dados; administrao de bancos de dados Oracle 11g:
instalao e manuteno, performance tuning, controle de acesso,
implementao e execuo de backup e restore RMAN, importao e
exportao de bases de dados, ASM e ASMLib, arquiteturas Single
Instance e Real Application Clusters, Data Guard, gesto de datafiles,
gesto de tablespaces, redo logs, archive logs, dicionrio de dados,
parmetros de inicializao, scheduler jobs; administrao de
PostgreSQL 9.0: instalao e manuteno, backup e restore; replicao;
conhecimentos bsicos de MySQL 5 e 6; noes de Data Warehouse e
Data Mining. 4. Fundamentos de sistemas operacionais Linux e
Windows: conceitos, funes, caractersticas, componentes e
classificao; sistemas de arquivos: facilidades esperadas, diretrios e
direitos de acesso, compartilhamento e segurana, integridade;
interoperao de sistemas operacionais; Shell script Linux; RAID: tipos,
caractersticas e aplicaes; sistemas de arquivos NTFS, EXT3, e EXT4:
caractersticas, metadados e organizao fsica. 5. Redes de
computadores: tipos e meios de transmisso e de cabeamento; tcnicas
de circuitos, pacotes e clulas; tecnologias de redes locais e de longa
distncia (LAN, MAN e WAN); caractersticas dos principais protocolos de
comunicao; topologias; elementos de interconexo de redes de
computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches e
roteadores; modelo de referncia OSI; redes Locais Virtuais (VLAN);
caractersticas dos protocolos de controle de looping em Ethernet EAPS,
Spanning Tree IEEE 802.1d e Rapid SpanningTree IEEE 802.1w;
arquitetura TCP/IP: protocolos, segmentao e endereamento, servio
DNS e entidades de registros. Conceitos do Multi Protocol Label
Switching (MPLS). Conceitos dos protocolos de roteamento OSPF e
BGP, conceitos de Autonomous System (AS) Conceitos de roteamentoIP
na Internet; conceitos do protocolo IPv6; arquitetura cliente/servidor;
redes sem fio (Wireless) ; gerenciamento de redes de computadores:
conceitos, protocolo SNMP, agentes e gerentes, MIBs, gerenciamento de
dispositivos de rede, servidores e aplicaes. Administrao e gerncia
de redes de computadores; tipos de servio e QoS. 6. Servios de rede:
princpios e protocolos dos servios: e-mail, DNS, DHCP, Web
(servidores Apache e JBoss) e Proxy; sistemas operacionais Windows:
princpios, conceitos e operao bsica; modelos de domnio em Rede
Windows Server 2008 R2 e posteriores; servios de Diretrio Active
Directory e OpenLDAP; sistema operacional Linux: princpios, conceitos e
operao bsica; gerenciamento de usurios; configurao,
administrao e logs de servios: proxy, correio eletrnico, HTTP,
HTTPS, Samba, NTP, Iptables, ssh; tecnologias de virtualizao de
plataformas: emuladores, mquinas virtuais, paravirtualizao, VMWare.
7. Segurana da Informao: normas NBR ISO/IEC: n 27001:2006, n
27002:2005, n 27003, n 27004, n 27005 e n 15999; Noes sobre
poltica de backup: sistemas de cpia de segurana: tipos e meios de
armazenamento; vrus de computador e outros malwares (cavalos de
troia, adware, spyware, backdoors, keyloggers, worms, bots, botnets,
rootkits); ataques e protees relativos a hardware, software, sistemas
operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes, pessoas e ambiente
fsico; cartilha de segurana para internet do CERT.BR; gerncia de
riscos; classificao e controle dos ativos de informao; controles de
acesso fsico e lgico; plano de continuidade de negcio (plano de
contingncia e de recuperao de desastres); segurana de redes:
Firewall, Sistemas de Preveno de Intruso (IPS), antivrus, NAT, VPN,
monitoramento e anlise de trfego; uso de sniffers; traffic shaping;
trfego de dados de servios e programas usados na Internet; segurana
de redes sem fio: EAP, WEP, WPA, WPA2; ataques e ameaas da
Internet e de redes sem fio; criptografia; conceitos bsicos de criptografia;
sistemas criptogrficos simtricos e de chave pblica; ICPBrasil,
certificao e assinatura digital; caractersticas dos principais protocolos.
8. Governana de TI. Cobit 4.1:aspectos gerais, estrutura, conceitos,
finalidade; Fundamentos da ITIL v.3 v3 atualizada em 2011: aspectos
gerais, estrutura, conceitos, finalidade; noes de planejamento
estratgico, Balanced Scorecard e PDTIC. 9. Contratao de Solues
de TI: Resoluo CNJ 182/2013. 10. Gerenciamento de Projetos de TI
PMBOK quarta edio: conceitos de gerenciamento de projetos, ciclo
de vida de projeto, conceitos bsicos e estrutura. 11. Ingls Tcnico.

TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO
ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO
1. Fundamentos de computao: organizao e arquitetura de
computadores; componentes de um computador (hardware e software);
sistemas de entrada, sada e armazenamento; princpios de sistemas
operacionais; aplicaes de informtica e microinformtica; ambiente
Windows 7 e posteriores. 2. Desenvolvimento de Software:
Fundamentos: estruturas de dados e de controle de fluxo; funes e
procedimentos; conceitos de linguagens estruturadas; conceitos de
linguagens orientadas a objetos; Padres de projeto (Design Patterns);
Arquitetura de Aplicaes: conceitos de Web Services; conceitos sobre
desenvolvimento Web e cliente/servidor. Linguagens e ambientes de
programao: Aspectos gerais das linguagens Python e Java;
Frameworks: Java EE; JPA; JSF; JSP; Servlets; Taglibs; EJB; JDBC;
Hibernate; Django; jBPM; Programao responsiva: AJAX, jQuery,
Javascript, CSS; Noes de Plone; Testes: Conceitos: verificao e
validao, tipos de teste (unidade, integrao, sistema/funcional,
aceitao, carga, desempenho, vulnerabilidade, usabilidade); Controle de
Verso com o Git; Prticas geis: Scrum. Processo de negcio:
Conceitos bsicos; Identificao e delimitao de processos de negcio;
Noes de modelagem de processos com UML e BPMN: notao,
artefatos e atividades. 3. Bancos de dados: organizao de arquivos e
mtodos de acesso; abstrao e modelo de dados; conhecimentos de
16
sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD) Oracle, PostgreSQL
e MySQL; linguagens SQL e PL/SQL: manipulao e definio de dados.
4. Redes de computadores: fundamentos de comunicao de dados;
meios fsicos de transmisso; elementos de interconexo de redes de
computadores (gateways, switches, roteadores); Topologia de Rede,
Modelo de referncia OSI, redes Locais Virtuais (VLAN), redes sem fio
(wireless): conceitos, padres 802.11 a/b/g/n, segurana, conceitos de
resoluo de nomes (DNS) e roteamento, protocolos HTTP / HTTPS,
conceitos de servio de e-mail, protocolos SMTP, POP, IMAPv4,
estaes e servidores; tecnologias de redes locais e de longa distncia;
arquitetura, protocolos e servios de redes de comunicao; arquitetura
TCP/IP; arquitetura cliente-servidor; conceitos de Internet e Intranet. 5.
Sistemas operacionais Windows 7 e posteriores, Windows Server 2008
R2 e posteriores e Red Hat Linux: princpios, conceitos e operao
bsica; RAID: Tipos, caractersticas e aplicaes ;Administrao de
usurios, grupos, permisses, controle de acesso (LDAP, Samba e
Active Directory), Shell script Linux. 6. Segurana da Informao:
Conceitos de backup e recuperao de dados: sistemas de cpia de
segurana: tipos e meios de armazenamento; normas NBR ISO/IEC: n
27001:2006 e n 27002:2005; cartilha de segurana para internet do
CERT.BR; caractersticas dos principais protocolos; Noes sobre
unidades de armazenamento de dados; Segurana de redes de
computadores: firewall; Sistemas de Preveno de Intruso (IPS);
antivrus; ataques e ameaas da Internet e de redes sem fio; criptografia:
conceitos bsicos de criptografia; Infraestrutura de Chaves Pblicas:
ICPBrasil, criptografia simtrica e assimtrica, certificao e assinatura
digital. 7. Gesto e Governana de TI: noes de gerenciamento de
servios (ITIL v3 atualizado em 2011): gerenciamento de incidentes e
problemas; gerenciamento de mudanas; central de servios. Cobit 4.1:
aspectos gerais, estrutura, conceitos, finalidade. 8. Ingls Tcnico.

ANEXO III CRONOGRAMA DE ATIVIDADES

ITEM ATIVIDADE
DATAS PREVISTAS
1 Solicitao de Iseno do pagamento do valor de inscrio (exclusivamente via Internet)
05/05/2014 a 07/05/2014
2 Perodo de inscries (exclusivamente via Internet)
08/05/2014 a 06/06/2014
3
Divulgao dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos no site da Fundao Carlos
Chagas
16/05/2014
4 Prazo para interposio de recursos contra o resultado dos pedidos de iseno
19/05/2014 a 20/05/2014
5
Divulgao dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos, aps anlise de recursos no site
da Fundao Carlos Chagas
27/05/2014
6 ltimo dia para pagamento do valor da inscrio
06/06/2014
7 Edital de Convocao para as Provas e divulgao dos locais de Prova
25/07/2014
8 Aplicao das Provas Objetivas e Discursiva Redao
03/08/2014
9
Divulgao do Gabarito e das Questes das Provas Objetivas no site da Fundao Carlos
Chagas, a partir das 17h.
06/08/2014
10 Prazo para interposio de recursos quanto ao Gabarito e Questes das Provas Objetivas
07/08/2014 a 08/08/2014
11
Edital de Resultado das Provas Objetivas, Discursiva Redao, Vista das Provas e
Respostas dos Recursos
29/09/2014
12 Edital de resultados, aps anlise de recursos
30/09/2014 a 01/10/2014

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 13 REGIO

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